第一篇：分包后進(jìn)村工作總結(jié)

南和縣農(nóng)業(yè)局

關(guān)于分包計劃生育后進(jìn)村工作總結(jié)

我局駐郝橋鎮(zhèn)豐化莊村工作隊在郝橋鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委、縣政府的部署和要求，在為期兩個月的駐鄉(xiāng)工作中，認(rèn)真開展“四術(shù)一征”工作，真抓實干，取得了一定成績，受到了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。

一、提高思想認(rèn)識，全力投入工作

縣計劃生育動員會議后，我局立即召開了班子會議進(jìn)行專題研究，站在講政治、顧大局的高度，全力投入計劃生育集中整治工作。為做到單位工作、包村工作兩不誤，我局先后抽調(diào)了由3名副局長和9名有基層工作經(jīng)驗的干部組成駐村工作隊，第二天由局長親自帶隊到村調(diào)研、了解情況，掌握第一手材料。為了切實搞好所包村計生工作，局長每周調(diào)度工作隊下鄉(xiāng)工作情況，及時掌握該村計劃生育工作情況，制定下周工作計劃和方案，促進(jìn)了所包村計生工作的有序開展。

二、深入調(diào)查研究，制定工作措施

豐化莊村總?cè)丝跒?301人，育齡婦女為263人，一孩育齡婦女83人，二孩育齡婦女116人，多孩育齡婦女49人。在人口出生方面，外生多，計生率底，上年度共出生人口28人，其中政策內(nèi)一孩出生13人，政策內(nèi)二孩出生7人，政 1

策外8人，計生率71.43%。在生殖健康服務(wù)方面，服務(wù)率較低，45周歲以下的育齡婦女服務(wù)率沒有達(dá)到100%。其中大齡婦女上站意識差，不積極。在社會撫養(yǎng)費征收方面，沒有足額到位?；A(chǔ)工作薄弱，常規(guī)工作不到位。計劃生育宣傳力度不夠。村中事務(wù)繁雜，村民對計生知識了解不多，理解不深。村委受財力限制，沒有能力對計劃生育進(jìn)行額外投入，至使計生宣傳力度不強。

針對該村外出務(wù)工人員多，零尾追蹤難度大，群眾對計劃生育政策認(rèn)識較差等特點，工作隊對存在問題進(jìn)行了逐項分析，并有針對性地制定了詳細(xì)的工作計劃，將任務(wù)進(jìn)行分解，責(zé)任到人，每周一總結(jié)。

三、咬定任務(wù)目標(biāo)，搞好“四術(shù)一征”

為保證工作順利開展，我局專門抽調(diào)一部車輛，優(yōu)先保證計劃生育用車；每天有3名工作隊員駐村工作，在關(guān)鍵時期全局干部職工集中行動開展工作。與村干部一道，走村串戶，深入計劃生育對象戶家中，向育齡婦女講解計劃生育政策，通過耐心細(xì)致的思想工作，有7名育齡婦女順利做了結(jié)扎手術(shù)，如期收繳社會撫養(yǎng)費3萬元；為干凈徹底掃清普查零尾，我們千方百計找線索，動員其親屬做工作，并與村干部一道，赴邢臺、邯鄲等地進(jìn)行追蹤，于8月底全部完成了零尾追蹤任務(wù)。集中整治活動開展以來，我局共出動車輛外出追零尾20余次，工作人員50余人次，開展計劃生育政策

宣講8次，印發(fā)計劃生育政策明白紙300余份，有效促進(jìn)了工作開展，圓滿完成了各項任務(wù)目標(biāo)。

2010年10月10日

第二篇：后進(jìn)村工作總結(jié)

后進(jìn)村工作總結(jié)

我們雙百村工作隊從3月14日入村工作至今，連續(xù)召開兩委班子會、全體黨員會、街道代表會，對XX居委會進(jìn)行摸排調(diào)查，幫助兩委班子理清工作思路，制定2018年工作計劃，現(xiàn)將近期工作總結(jié)如下：

一、基本情況

1、XX居委會地處XX市西郊，東臨市區(qū)，西至護城河，南XX社區(qū)，北鄰XX社區(qū)，轄四條半街道，居委會共450戶、1100口人，西大街店面20余家。居民沒有土地，經(jīng)濟收入主要以打工，做小生意為主。，2、XX居委會現(xiàn)有黨員18人，村兩委班子由支書兼主任一人，委員兩人，大學(xué)生村官兩人組成。

二、存在的主要問題

1、經(jīng)費投入嚴(yán)重不足，居委會工作運轉(zhuǎn)艱難。工作經(jīng)費嚴(yán)重不足已成為阻礙社區(qū)工作深入開展的一大難題。居委會沒有集體經(jīng)濟收入，導(dǎo)致“兩委”班子在為群眾辦實事上心有余而力不足；

2、轄區(qū)內(nèi)老房子老街道偏多，貧困人口比例偏大，居民也以老年人居多，在致富帶動等方面缺少主力軍和新鮮血液。

3、社區(qū)干部力量薄弱各部門的基礎(chǔ)工作都落在社區(qū)，以居委會干部為主的社區(qū)工作人員整天忙于完成任務(wù)指標(biāo)，應(yīng)付各種檢查。由于每個社區(qū)居委會僅有3名專職工作人員，都是身兼數(shù)職，仍然應(yīng)接不暇。加之年齡較大，學(xué)歷較低，觀念陳舊，創(chuàng)造性開展工作就很難談得上。黨員力量小，年紀(jì)偏大。黨員共18人，大部分年紀(jì)偏大，其中部分黨員已臥病在床多年。

4、居委會辦公設(shè)施落后，正常工作難以開展。居委會辦公場所

為多年老房，年久失修，辦公場所簡陋，辦公條件差，群眾沒有活動場所。其他辦公設(shè)施如相關(guān)行政管理事務(wù)的服務(wù)中心、黨員活動室等都沒有配套完善。

5、居委會干部福利待遇較低，社區(qū)居委會工作人員工資待遇按事業(yè)單位職工工資由居委會發(fā)放。工資最高的，工齡有將近20年的，其月基本工資僅350元。由于居委會經(jīng)費不足，工資往往不能按時發(fā)放，社區(qū)工作人員沒有全面進(jìn)入社保和醫(yī)保，他們對今后的養(yǎng)老問題深感憂慮。

三、整頓工作開展情況

以XX局長XXX為隊長的工作隊入村以來，連續(xù)召開兩委班子會、全體黨員會、街道代表會、居民大會，進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查摸底，并到轄區(qū)內(nèi)居民家里進(jìn)行全面的走訪，深入了解了居委會的基本情況、主要特點、發(fā)展優(yōu)勢和存在問題。幫助兩委班子理清工作思路，制定2018年工作計劃，培養(yǎng)發(fā)展新黨員，健全支部，經(jīng)過全面評估，本著為民辦實事的原則，決定在朝陽路西大街橋南頭，為居委會新建一棟兩層的兼辦公與群眾文娛活動的樓房，以完善居委會辦公條件，為群眾創(chuàng)造更好的活動場所。

第三篇：后進(jìn)村工作總結(jié)

我縣堅持把開展后進(jìn)村整頓工作作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)、推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”常態(tài)化全覆蓋、加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重要抓手，采取有力措施，對排查出的10個后進(jìn)村進(jìn)行集中整頓。目前，后進(jìn)村經(jīng)整頓得到了轉(zhuǎn)化提高。

一、主要做法

1、建強村黨支部班子。一是健全支部班子，形成工作合力。把村黨支部的選配作為整改提高的一項根本性措施，對空缺的村支部書記按程序進(jìn)行補選，村主任成功補選為村支部書記，實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，使黨支部工作能正常開展；二是注重思想引導(dǎo)，提高工作自覺性和主動性。由鄉(xiāng)駐村領(lǐng)導(dǎo)對支部書記和其他班子成員進(jìn)行了一次深入交心談心，查找思想上存在的突出問題，幫助分析原因，針對性進(jìn)行教育引導(dǎo)，提高班子思想認(rèn)識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；三是加強教育培訓(xùn)，增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。采取指導(dǎo)幫學(xué)、個人自學(xué)、組織培訓(xùn)等方式，加強村“兩委”干部教育培訓(xùn)，提高他們的文化素質(zhì)、理論水平和工作能力，確保日常工作不滑坡、有進(jìn)步；四是加強幫扶指導(dǎo)，實現(xiàn)晉位升級?？h委采取“4+1”形式，即每個后進(jìn)村選派一名縣級黨員干部、一名縣委組織部業(yè)務(wù)骨干、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和一名名譽村書記進(jìn)行結(jié)對幫扶，同時充分整合“送政策、送溫暖、送服務(wù)”活動工作隊資源，對該村進(jìn)行人財物全面幫扶，解決實際困難，切實幫助村黨支部走出困局。

2、加強黨員教育管理。一是加強黨員黨性教育，發(fā)揮黨員先進(jìn)性。開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、公開承諾、定區(qū)聯(lián)戶等活動，增強黨員黨性觀念，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；二是加強黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)。采取每個季度上一次黨課、舉辦一次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班等形式，幫助黨員掌握科技文化知識、法律知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)和黨的路線方針政策，增強黨員黨性意識，提升產(chǎn)業(yè)致富本領(lǐng)，實現(xiàn)黨員先進(jìn)性；三是健全黨內(nèi)關(guān)愛機制，激發(fā)黨員熱情。建立“困難黨員救助金”制度，開展老黨員、困難黨員談心談話活動，大力實施青年黨員創(chuàng)業(yè)致富金融扶持，從政治上、生活上、感情上關(guān)心和服務(wù)黨員，體現(xiàn)黨員優(yōu)越性，增強黨員的光榮感和使命感，增強黨組織的吸引力；四是加強黨員發(fā)展工作，增強新鮮血液。積極實施“一村一名入黨積極分子”，加大在農(nóng)村青年致富能人中發(fā)展黨員力度，采取“1+1”形式，每個村黨組織班子成員與一名青年能人接對子，從思想上引導(dǎo)其向黨組織靠攏。

3、健全各項規(guī)章制度。堅持以制度管人管事，鄉(xiāng)駐村幫扶指導(dǎo)組幫助建立健全了任期目標(biāo)、村兩委會、村民代表大會、黨員大會、五步?jīng)Q策法、民主評議黨員、黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開等30多項制度，進(jìn)一步明確了村支部書記、村委會主任等人員的工作職責(zé)和要求，改變過去村級事務(wù)管理混亂的局面。同時，鄉(xiāng)黨委下發(fā)了《村級經(jīng)濟社會發(fā)展考評實施細(xì)則》，把獎懲與村干部工作表現(xiàn)、工作業(yè)績掛鉤，進(jìn)一步加強了對村干部的管理考核。

4、大力發(fā)展村級經(jīng)濟。一是理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)適合本村的發(fā)展路子。針對村集體經(jīng)濟薄弱和群眾收入偏低的現(xiàn)狀，在當(dāng)?shù)攸h委、“三送”工作隊和名譽村書記的幫助下，理清發(fā)展思路，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合各村實際，大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢；二是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，增強經(jīng)濟發(fā)

展的內(nèi)生動力。從傳統(tǒng)的低產(chǎn)值種植業(yè)逐步向經(jīng)濟效益較高的特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變；三是積極爭取各方支持，增強經(jīng)濟發(fā)展的外在推力。爭取上級在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)建設(shè)方面給予政策、資金、技術(shù)上的扶持，緩解村集體經(jīng)濟壓力。廣泛聯(lián)系本村在外鄉(xiāng)賢，引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

第四篇：后進(jìn)村整頓工作總結(jié)

2011年**區(qū)**鎮(zhèn)后進(jìn)村整頓

工 作 總 結(jié)

按照市委組織部深入開展后進(jìn)村整頓工作的各項要求，切實解決后進(jìn)村黨組織不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，整體推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，**鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實后進(jìn)村整頓工作精神，狠抓落實，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，著力對我鎮(zhèn)**村進(jìn)行了整頓，現(xiàn)將上半年整頓工作總結(jié)如下：

一、整頓轉(zhuǎn)化工作的基本情況

**村位于**鎮(zhèn)北部，現(xiàn)有村兩委干部5名，黨員26名，人口1212人，6個村民組，村級經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)推進(jìn)遲緩。該村的主要問題主要有：一是村兩委班子不夠團結(jié)的問題，造成村級各項工作效果差，基層組織缺乏凝聚力；二是村級經(jīng)濟薄弱，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民增收緩慢。

二、整頓轉(zhuǎn)化主要措施和成效

針對我鎮(zhèn)**村存在的問題，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記為組長的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了黨委書記親自抓、包村領(lǐng)導(dǎo)具體抓、領(lǐng)導(dǎo)小組共同抓的工作機制，以整體合力推動整頓工作深入開展。

1、強化領(lǐng)導(dǎo)包村，加大幫扶力度。明確要求包村領(lǐng)導(dǎo)每周到村調(diào)研指導(dǎo)工作不少于1次，每季度為村解決實際問題不少于4 1

個。同時，要求領(lǐng)導(dǎo)成員部門承諾具體的幫扶措施和幫扶目標(biāo)，落實責(zé)任制。

2、深入調(diào)查摸底，制定工作方案。通過召開黨員會議和村民代表會議，開展談心交心，召開座談會、分析會等方式，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時采取走訪調(diào)研等形式，全面了解存在的突出問題，深入分析原因，找到整頓轉(zhuǎn)化工作的突破口，制定工作方案。

3、加強班子建設(shè)，切實提高工作能力。主要從四個方面來加強班子建設(shè)：一是靠學(xué)習(xí)提高素質(zhì)增強團結(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨委、政府方針政策，提高執(zhí)行水平；二是靠交流溝通思想增強團結(jié)，通過組織村干部匯報思想，交換意見，提高認(rèn)識水平；三是靠民主集中結(jié)合增強團結(jié)，堅持民主集中制原則，不搞無原則的團結(jié)，提高凝聚力；四是靠制度約束增強團結(jié)，繼續(xù)完善村干部崗位責(zé)任制，工作目標(biāo)責(zé)任制，加大兌現(xiàn)力度，提高戰(zhàn)斗力。

4、充分運用四議兩公開工作法，確保集體領(lǐng)導(dǎo)和民主決策。建立黨員學(xué)習(xí)和組織生活制度，繼續(xù)推行村務(wù)公開，堅持和完善村黨支部、村委會按期選舉制度，建立村民代表議事制度，加強群眾監(jiān)督。建立健全民主監(jiān)督機制，推選公道正派、敢說敢干的5名群眾代表組成村務(wù)、財務(wù)監(jiān)督組，同時建立村務(wù)大臺賬，強化村務(wù)公開、政務(wù)公開。

5、舉行村兩委干部思想交流懇談會，消除隔閡，提高認(rèn)識，增強團結(jié)，增進(jìn)感情，提高兩委班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在今年在夏季禁燒工作中，**村兩委干部高度重視，措施得力，支部書記、村委主任堅守一線，黨員干部分組值班，全村無點一堆火、無冒一處煙。

6、建章立制，建好村級組織活動陣地。充分發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用，完善“三會一課”制度并嚴(yán)格落實，定期組織召開黨員學(xué)習(xí)會、民主生活會，進(jìn)一步強化黨員的教育管理。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，有針對性地組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)精神，學(xué)習(xí)《黨章》和相關(guān)政策法規(guī)，提高黨員干部思想素質(zhì)。組織黨員、村干部開展批評與自我批評，進(jìn)一步查找自身存在的問題和不足，明確職責(zé)任務(wù)，明確努力方向，制定整改措施。

7、以提高群眾幸福指數(shù)為目標(biāo)，興辦實事，凝聚人心。今年半年年，在鎮(zhèn)黨委的幫助下，**村兩委團結(jié)一致，為群眾辦了許多看得見、摸得著的實事、好事，深受群眾好評。一是修建了群眾娛樂廣場，購置了2套體育健身器材；二是對學(xué)校校園進(jìn)行了重新綠化，教育環(huán)境進(jìn)一步美化；三是積極響應(yīng)鎮(zhèn)黨委、政府環(huán)境綜合整治的號召，在全村新建了5個垃圾池，并進(jìn)一步完善了村內(nèi)衛(wèi)生保潔機制，村容村貌煥然一新。今年下半年，村兩委還將在全村所有街道全部安裝路燈，方便群眾夜間出行，提高群眾 3

生活品味。

三、整頓工作取得顯著成效

在上級組織部門的指導(dǎo)下，通過采取得力措施，**鎮(zhèn)**村的各項工作取得了明顯成效，后進(jìn)村的面貌明顯改觀，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步改善，村兩委班子團結(jié)一致，在工作中互相配合，共同協(xié)作，村級組織已規(guī)范化運轉(zhuǎn)，戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮，在群眾中的威信日益增強。

中共**區(qū)**鎮(zhèn)委員會

2011年7月13日

第五篇：后進(jìn)村整頓工作總結(jié)

后進(jìn)村整頓工作總結(jié)

2011年，廟溝鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于開展后進(jìn)村關(guān)于后進(jìn)村李崾峴村整建實施方案》精神，堅持把開展后進(jìn)村集中整頓轉(zhuǎn)化工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重要抓手，在認(rèn)真總結(jié)以前整頓轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，集中人力、物力和財力，對列入2011年集中整頓的1個后進(jìn)村黨組織進(jìn)行綜合整頓幫扶。目前，1個后進(jìn)村黨組織經(jīng)整頓得到了轉(zhuǎn)化提高，轉(zhuǎn)化率達(dá)100%，全鄉(xiāng)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作取得了顯著成效。

一、2011后進(jìn)村黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作的基本情況

今年初，我們在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)通過梳理，綜合評定，排查出相對后進(jìn)的村1個（李崾峴村），對這個村建立了詳細(xì)的后進(jìn)村黨組織整頓幫扶工作方案，組織開展了集中整頓轉(zhuǎn)化工作。在這個后進(jìn)村中，李崾峴村屬于村領(lǐng)導(dǎo)班子工作不力，工作開展不正常；導(dǎo)班子工作不協(xié)調(diào)，缺乏凝聚力這一類型。我們根據(jù)不同情況，進(jìn)行分類施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明顯效果。

二、主要做法及成效

（一）進(jìn)一步強化整頓幫扶責(zé)任，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

1、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步強化對后進(jìn)村集中整頓轉(zhuǎn)化工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，對整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整和充實，堅持把后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作作為扎實推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”的主要抓手，擺上重要議事日程，定期召開會議，通報情況，研究工作，協(xié)調(diào)力量，及時會診和解決整頓轉(zhuǎn)化中出現(xiàn)的重要問題。鄉(xiāng)分管副書記深入調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，加強面上指導(dǎo)，實行跟蹤管理，確保集中整頓轉(zhuǎn)化工作深入有序開展，取得扎扎實實的成效。

2、實行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村幫扶。實行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點聯(lián)系制度和鄉(xiāng)、村兩級整頓轉(zhuǎn)化工作責(zé)任制，明確鄉(xiāng)黨委書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人，包村領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人的職責(zé)，并把轉(zhuǎn)化工作的成效作為考核工作實績的一項重要內(nèi)容，從而充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，有力促進(jìn)了整頓工作的開展。

3、健全和完善部門掛鉤幫扶責(zé)任制。高度重視發(fā)揮機關(guān)部門的優(yōu)勢進(jìn)行幫扶，建立健全了單位掛鉤幫扶后進(jìn)村的工作責(zé)任制，經(jīng)常深入下去，調(diào)查研究，分析情況，解決問題，推動面上工作深入開展，加快了后進(jìn)村轉(zhuǎn)化提高的步伐。

（二）采取多種幫扶措施，促進(jìn)整頓工作深入開展。

1、組織工作隊駐村幫扶。對后進(jìn)村存在的問題，鄉(xiāng)機關(guān)選派政治素質(zhì)高、工作能力強、作風(fēng)正派的科級干部、年輕干部和有發(fā)展前途的后備干部，組成工作隊實行駐村整頓幫扶，并明確規(guī)定后進(jìn)轉(zhuǎn)化不能按期達(dá)標(biāo)的，工作隊不得撤離，工作隊員不得返回原單位，確保整頓一個改變一個，整頓一個合格一個。鄉(xiāng)黨委書記和分管的副書記多次到李崾峴村，針對班子的狀況，擺事實、講道理，疏通班子成員之間的誤解，從而化解了矛盾，使不團結(jié)的班子擰在了一起，工作干勁足了，工作推動提速了，李崾峴村由“班子主職頂?！弊兂闪恕鞍嘧又髀氿ゐつz”，工作班子成員都是齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使。

2、協(xié)調(diào)先進(jìn)村與后進(jìn)村結(jié)對幫扶。我們十分重視發(fā)揮先進(jìn)典型的幫帶作用，選擇有影響的“先進(jìn)村黨支部”與后進(jìn)村結(jié)成幫帶對子，請先進(jìn)村黨支部書記到后進(jìn)村現(xiàn)身說法、傳授經(jīng)驗、具體指導(dǎo)，發(fā)揮“幫”和“帶”的作用；同時，組織后進(jìn)村黨組織成員到先進(jìn)村觀摩學(xué)習(xí)，虛心請教，整頓工作呈現(xiàn)出比學(xué)趕幫超的良好局面。

3、依靠科技興村幫扶。各地針對后進(jìn)村經(jīng)濟不發(fā)達(dá)，村經(jīng)濟實力不強的實際，堅持走科技興村、科技富民的路子，按照“實際、實用、實效”的原則，把整頓轉(zhuǎn)化工作與農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)結(jié)合起來，努力使黨組織一班人成為“講科技的明白人、學(xué)科技的帶頭人、用科技的領(lǐng)路人”，不斷提高帶頭致富和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的實際能力，從而有力促進(jìn)了后進(jìn)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加。

（三）重點解決“三無”問題，確保整頓工作取得實效。

1、以班子建設(shè)為關(guān)鍵，著力解決領(lǐng)路無人的問題。在加大對后進(jìn)村班子成員進(jìn)行思想教育的同時，有針對性地解決后進(jìn)村班子中存在的突出問題，為盡快轉(zhuǎn)化提高奠定堅實的組織基礎(chǔ)。目前，在列入集中整頓轉(zhuǎn)化的一個后進(jìn)村中，已培養(yǎng)后備干部2人。第四抓好黨員隊伍建設(shè)。注重從知識青年、致富能手中發(fā)展黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)；加強對黨員的教育培訓(xùn)，提高他們的政治素質(zhì)、奉獻(xiàn)意識和發(fā)展本領(lǐng)。目前，在列入集中整頓轉(zhuǎn)化的一個后進(jìn)村中共培養(yǎng)入黨積極分子2人，新發(fā)展黨員1人。

2、以發(fā)展經(jīng)濟為核心，重點解決無錢辦事的問題。我們始終將發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾脫貧致富作為整頓工作的重點，一方面充分發(fā)揮掛鉤單位和駐村工作隊的幫扶作用，注入外力，推動后進(jìn)村的經(jīng)濟發(fā)展；另一方面積極探索符合實際的致富路子，注重由救助式幫扶向開發(fā)式幫扶轉(zhuǎn)變，注意做到發(fā)展集體經(jīng)濟和增加農(nóng)民收入并舉，充分依托自身資源優(yōu)勢，找準(zhǔn)發(fā)展路子，做到了集體脫貧、農(nóng)民解困。

3、以建章立制為重點，逐步解決無章理事的問題。一方面，從化解矛盾、理順民心入手，始終把解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化的突破口，本著什么問題突出就解決什么問題，哪里問題突出就在哪里解決的原則，認(rèn)真排查梳理，區(qū)別不同情況，切實加以解決。另一方面，加強制度建設(shè)，重點健全完善了以“三會一課”、民主評議支部、廉政建設(shè)責(zé)任制為主的基層黨組織工作生活制度，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主決策制度，以村民自治、民主理財、村規(guī)民約和村務(wù)管理為主要內(nèi)容的民主管理制度，以勤廉雙述、村務(wù)公開、民主評議和村“兩委”定期向村黨員群眾報告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，從而進(jìn)一步健全了工作機制，規(guī)范了村組干部的行為，強化了對他們的管理和監(jiān)督約束，使村級各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。同時，通過對兩個村重大事務(wù)和財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，有效規(guī)范了后進(jìn)村黨組織的活動，改善了黨群干群關(guān)系，農(nóng)民群眾對村級黨組織的滿意率明顯提高。

三、取得的主要成效

通過集中活動，后進(jìn)村整頓工作實現(xiàn)“三個新”。一是村風(fēng)民俗形成新風(fēng)尚。采取板報、標(biāo)語、培訓(xùn)班和村民會議等形式，對群眾進(jìn)行“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育，引導(dǎo)農(nóng)民群眾轉(zhuǎn)變觀念，樹立發(fā)展意識，著力提高自身素質(zhì)，造就一批“有自立意識、有合作精神、有法制觀念、有創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)”的“四有”新型農(nóng)民。成立村級治保調(diào)解會等群眾組織，及時排查、發(fā)現(xiàn)和解決群眾中的矛盾和糾紛，將各類影響農(nóng)村社會穩(wěn)定與和諧的問題化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。二是村面貌呈現(xiàn)新變化。深入推進(jìn)沼氣建設(shè)工程，對后進(jìn)村統(tǒng)一采取政策傾斜，加大幫扶力度，采取政策幫建等多種形式多方籌集資金，先后在李崾峴村改造村道4條，10多公里，修復(fù)農(nóng)田水利設(shè)施12多處，后進(jìn)村的基礎(chǔ)設(shè)施得到進(jìn)一步加強，村容村貌大為改觀。三是村務(wù)管理建立新機制。在黨支部內(nèi)，健全了黨員活動日、民主生活會、輪訓(xùn)和民主評議黨員、按期換屆選舉等12項制度；在村務(wù)管理上，制定了村委會工作制度，村民大會議事決策制度等；在財務(wù)管理上，完善了民主理財制度、財務(wù)公開制度、開支審批制度等。對后進(jìn)村分別建立了標(biāo)準(zhǔn)的公開欄，全面實行村務(wù)、財務(wù)公開，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，村級各項工作走上規(guī)范化、正?；能壍?。