第一篇：學習解放思想心得：繼續(xù)解放思想推動經濟發(fā)展

按照湛江市委、市政府關于開展解放思想學習討論活動的要求。近段時間，我通過參加解放思想學習大討論活動的學習，對這次繼續(xù)解放思想學習討論活動的重要性、必要性有了新的認識，使我的思想得到了進一步的解放。我認為，只有繼續(xù)解放思想，才能清除妨礙發(fā)展的思想障礙，才能推動我們的事業(yè)更好、更快地發(fā)展。下面是我學習的一點體會。

一、繼續(xù)解放思想是推動社會發(fā)展的需要

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的思想保證。鄧小平同志曾指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題?！薄敖夥潘枷耄褪鞘顾枷牒蛯嶋H相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作?！笨陀^事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。解放思想我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，在各項工作中把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更新發(fā)展的思想觀念，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性地工作。為建設富裕、文明的社會主義強國，推動社會發(fā)展，提供強有力的思想保障。

二、繼續(xù)解放思想是工作實踐的需要

近30年來，我省一直走在全國改革開放的前列，創(chuàng)造出許多思想解放、理論創(chuàng)新的成果。思想先行，一直是我省抓住機遇、用足政策、加快發(fā)展的“法寶”。思想是行動的先導，解放思想不是我們追求的目的，而是一種思想境界，是一種思維方法。只有當其真正成為我們的思想路線，并轉化為具體的行動，體現(xiàn)在工作實踐的全過程，才能正確指導工作，切實推進工作。改革開放以來，湛江市認真貫徹落實省委、省政府在各個時期的工作部署，在實踐中貫徹解放思想，在貫徹中落實解放思想，全市經濟和社會各項事業(yè)取得顯著成績。在湛江市委九屆五次全會的總結講話中，市委書記徐少華針對如何切入實際提出了“六問”。一問是否弄通弄懂了科學發(fā)展的真正含義？科學發(fā)展的真正含義是什么？第一要義是什么？核心是什么？基本要求是什么？根本方法是什么？二問如何沖破自身的禁錮？三問靠什么激活湛江的優(yōu)勢？四問如何闖出一條科學發(fā)展的新路？五問民生在我們心中裝有多大比重？六問如何保持持之以恒、長期奮斗的精神風貌？一個個問號，又是一個個號角，湛江市吹響了思想大解放的“進軍號”，通過“六問”和后來的討論和思考，問出湛江領導干部精神振奮，問出湛江今后改革創(chuàng)方向，問出湛江振興發(fā)展的新局面。這是解放思想與實踐相結合的體現(xiàn)，是全力推進我市經濟社會又好又快發(fā)展的新思路，我們要思考好，領會好，落實好。

三、繼續(xù)解放思想推動工作創(chuàng)新發(fā)展

去年我市機關效能建設取得了明顯的成效。但也必須清醒地看到，我們機關中仍然存在一些不容忽視的問題，主要是一些部門和機關工作人員中還存在公仆意識不強，對基層、對群眾的實際困難關心不夠等現(xiàn)象，在一定程度上影響了黨和政府與基層群眾的關系。如何改進機關作風、提高機關辦事效率、努力為經濟、為基層、為群眾提供優(yōu)質高效服務方面，都需要通過繼續(xù)解放思想，不斷學習，以新的工作方式、方法去解決工作中存在的問題。要積極配合做好我市行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設的有關工作。加強效能責任追究的落實，進一步規(guī)范對機關及其公務人員的管理，提高行政效率，營造風清氣正的社會環(huán)境。努力實現(xiàn)建設城鄉(xiāng)協(xié)調、生態(tài)文明的科學發(fā)展試點市的新的奮斗目標。

第二篇：繼續(xù)解放思想 推動經濟發(fā)展

繼續(xù)解放思想 推動經濟發(fā)展——天門市的調查報告

省市聯(lián)合調查組

2008年第6期 ——本刊特稿

近幾年，天門以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，視挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，化劣勢為優(yōu)勢，大力發(fā)展“內陸開放型經濟”，逐步走出工業(yè)滯后、財政拮據(jù)、活力不足、后勁不強的困局，綜合經濟實力進入全省縣域經濟先進行列。

2005年至2007年，天門市生產總值年均增長13%，規(guī)模以上工業(yè)增加值年均增長24.8%，財政總收入年均增長25%，連續(xù)三年被中國社科院等機構評為全國最具投資潛力中小城市百強，2005年、2006年被評為全省縣域經濟發(fā)展先進縣（市）。

第一，突破招商引資怕吃虧、怕上當、怕肥水流入外人田的思想障礙，牢固樹立“一切工作以經濟建設為中心，經濟建設以工業(yè)經濟為中心，工業(yè)經濟以招商引資為中心”的意識。

2004年以來，市委、市政府確立了工業(yè)興市、項目強市的發(fā)展戰(zhàn)略，明確提出把招商引資作為天門經濟發(fā)展的生命線，實現(xiàn)“工作重心向招商引資轉移，領導分工向招商引資傾斜，干部力量向招商引資集中”，引導全市上下“一切圍繞招商引資，一切服從招商引資，一切服務招商引資”。但由于傳統(tǒng)農業(yè)經濟觀念根深蒂固，不少人對此不理解、有非議。為此，天門市委、市政府在全市倡導樹立“客商發(fā)財我發(fā)展”的義利觀，營造“納稅人至上、投資者至上、企業(yè)至上”，“投資者是親人、招來項目是能人、破壞投資環(huán)境是罪人”的開放氛圍。還先后選派一批干部到沿海發(fā)達地區(qū)掛職、打工和招商，安排干部到省內高校接受外向型經濟培訓，邀請知名專家學者對干部進行開放開發(fā)知識培訓、教育，與沿海發(fā)達城市結成友好城市。結合產業(yè)實際，組建招商專班，在沿海9個城市設立招商聯(lián)絡處，市領導與招商專班捆綁招商，掛點安商。經過全方位的“洗腦”和一系列“走出去”的活動，全市各級干部特別是領導干部的開放意識、改革意識明顯增強。

為了克服區(qū)位條件、產業(yè)基礎和基礎設施方面的不足，天門市委、市政府著力營造優(yōu)惠的政策環(huán)境，樹立“得利先讓利、以政策換投入、以讓利換發(fā)展”的理念，只要不違背政策法規(guī)，能讓的利全部讓給客商，能給的政策全部給客商。由于天門市堅持在開放理念上創(chuàng)新，在招商引資方式方法和政策環(huán)境上創(chuàng)新，吸引了大批國內外客商云集天門，推動了天門外向型經濟的形成和發(fā)展。2004年至2007年，全市共引進項目676個，計劃投資額167.7億元，實際到位84.8億元，計劃投資1億元以上的項目27個（10億元以上的項目3個）。華潤啤酒集團、中綠（控股）集團、香港冠建集團等知名企業(yè)已落戶天門。

第二，突破“有多少錢辦多少事、給多少錢辦多少事”的思想障礙，牢固樹立用市場的辦法、改革的辦法、開放的辦法解決發(fā)展中問題的意識。

包袱沉重、投入不足、機制不活是縣域經濟發(fā)展面臨的突出困難。如果僅靠有限的財力，靠傳統(tǒng)的運作模式，問題難以根本解決。天門市委、市政府打破因循守舊、固步自封的思維模式，用市場、改革和創(chuàng)新的辦法趟出一條發(fā)展新路。

一是深化改革轉換發(fā)展機制。大力推進政資分開、政企分開，對國有工業(yè)企業(yè)、集體企業(yè)實行民營化改革，對城市公共事業(yè)凡是能推向市場的全部推向市場。2004年，天門通過招商引資，將城區(qū)供水市場25年的特許經營權出售給武漢凱迪水務有限公司。凱迪公司入駐后累計投入1.9億元，建設了天門市第二水廠，日供水能力達到15萬噸，比老水廠提高10萬噸。2007年，凱迪公司利用成熟的經營模式和完備的供水網絡，通過管網延伸，參與該市農村飲水安全工程，這一模式被省委書記羅清泉稱為“天門凱迪模式”。2005年以來，天門在全省率先開展了棉花公司改革、糧食企業(yè)改革，改革經驗在全省推廣。

二是開放開發(fā)擴大投入。充分挖掘資產和資源存量，引進市場主體進行開發(fā)。2005年，引進中國星星集團投資15億元對城區(qū)以南一塊1平方公里的空地進行開發(fā)，建設天門新城，現(xiàn)已初具雛形；按照“誰投資、誰建設、誰經營、誰受益”的經營模式，開放城區(qū)燃氣市場，引進中國燃氣股份有限公司投資5000萬元建設燃氣工程?，F(xiàn)已鋪設天然氣主管網19.55公里，城區(qū)用戶達到3000戶。天門市對從事房地產開發(fā)的企業(yè)，建立商業(yè)與工業(yè)項目捆綁開發(fā)的機制。凡是開發(fā)城區(qū)土地的，都要配套建設工業(yè)項目或工業(yè)園。香港冠建集團在開發(fā)商品住房的同時，投資1億元建設年屠宰60萬頭生豬的加工廠。既擴大了城市建設投入，提高了城市品位，又推動了工業(yè)經濟的發(fā)展。

三是用創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展瓶頸。隨著工業(yè)項目的逐步增多，融資難、用工難、用地難的現(xiàn)象開始出現(xiàn)。天門積極創(chuàng)新辦法，逐步化解這些瓶頸制約。在解決融資難問題上，成立了金融合作辦、擔保公司、信用協(xié)會，與城投公司建立起“四位一體”的運行模式，同國家開發(fā)銀行合作，和其他商業(yè)銀行聯(lián)動。2005年以來，共為市內中小企業(yè)擔保融資4.9億元。在解決用工難問題上，大力開展免費培訓工程、組織大型用工招聘會等活動，為企業(yè)提供用工服務。去年和今年春節(jié)，全市兩次大型用工招聘會共1.2萬人（次）達成用工協(xié)議。天門還積極整合資源，大力發(fā)展職業(yè)教育。在解決用地難問題上，一方面加強對零星、分散工業(yè)區(qū)、廠房的改造和零散土地的整合，及時儲備為工業(yè)用地，通過招拍掛予以盤活、增值。另一方面，通過引進企業(yè)建標準化廠房、提高土地投資強度、依法清理閑置土地等辦法，保證了重點項目的用地。

第三，突破封閉保守、劃地為牢的思想障礙，牢固樹立開放合作、借力發(fā)展的意識。區(qū)位條件差、經濟發(fā)展滯后的地方，往往自我封閉，“走出去”的信心不足。天門市委、市政府提出，要從農業(yè)大市向工業(yè)強市轉變，既要立足自力更生，自我發(fā)展，更要善于找?guī)洰敱?，甘當配角，借勢發(fā)展。他們找準對接點，與發(fā)達地區(qū)政府、商會、園區(qū)開展合作。在融入武漢城市圈的過程中，立足自身資源、區(qū)位、產業(yè)基礎，定位建立武漢城市圈現(xiàn)代制造業(yè)協(xié)作配套基地、農副產品生產加工供應基地、休閑度假基地和現(xiàn)代物流副中心，主動融入武漢、借力武漢。近幾年，吸引了10多家武漢市企業(yè)在天門投資。目前，仙北工業(yè)園正在與武漢東湖高新區(qū)協(xié)商合作，力爭成為東湖高新區(qū)的“園中園”。天門還與深圳寶安區(qū)政府達成共建園區(qū)的協(xié)議。

第四，突破選人用人論資排輩、求全責備的思想障礙，牢固樹立以發(fā)展論成敗、以實績論英雄的意識。

天門市委、市政府在干部使用上打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，建立憑實績選人用人的機制，營造“鼓勵創(chuàng)新、崇尚成功、善待挫折、寬容失敗”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。一是建立科學的干部評價制度。對領導班子進行實績考核，每年根據(jù)考核結果決定干部的升降去留。在考核指標體系的構建上，把招商引資、工業(yè)經濟、社會穩(wěn)定、新農村建設、解決民生問題等中心工作量化成指標。每年對實績底線考核評分結果居于倒數(shù)三位的領導班子，對其主要負責人進行談話提醒；連續(xù)兩年實績底線考核排名位居倒數(shù)三名的，對其主要負責人直接評為不稱職，并進行組織處理。實施領導班子實績考核制度以來，市委共對考核結果靠后、不稱職、不勝任現(xiàn)職的153名領導干部給予了相應的組織處理，其中免職53人，降職安排37人，誡勉和談話提醒63人。對100多名敢于創(chuàng)新爭先、工作實績明顯的干部予以提拔重用。二是樹立科學的用人導向。在選人用人上做到“三不三看”、“六用六不用”?！叭蝗础保翰晃┠挲g看精神，不惟文憑看水平，不惟資歷看能力?！傲昧挥谩保褐赜靡悦駷楸尽⒘⒅靖墒聵I(yè)、淡泊名利、敬業(yè)奉獻的人，不用“官本位”意識濃厚、個人主義嚴重、跑官要官、不擇手段謀取官位的人；重用勤于學習、善于思考、工作有思路、有辦法的人，不用不學無術、不動腦筋思考問題、在困難和矛盾面前束手無策的人；重用開拓進取、勇于創(chuàng)新的人，不用甘于平庸、辦事拖拉、無所作為的人；重用說真話、辦實事、埋頭苦干、政績突出而不事張揚的人，不用弄虛作假、沽名釣譽、敷衍塞責的人；重用堅持原則、主持正義、作風民主的人，不用不講原則、好人主義和自由主義、拉拉扯扯、爭功諉過的人；重用清正廉潔、克己奉公、嚴于律己、不謀私利的人，不用貪圖享受、私欲太強、以權謀私的人。

第五，突破工作上不敢冒尖、怕“槍打出頭鳥”的思想障礙，牢固樹立敢闖敢冒、敢于競爭、爭創(chuàng)一流的意識。

天門市委、市政府倡導全市各級干部在發(fā)展中實現(xiàn)“三個轉變”。一是在和誰比上實現(xiàn)“由窄向寬”轉變。要求各級干部不能僅限于“縱向比較”，囿于成績，沾沾自喜，而要把視野放寬，多搞“橫向比較”，與發(fā)達地區(qū)比，找差距、找問題、找方向。市里每年都組織干部到外縣市參觀考察，促進更新觀念，查找差距，增強責任感和緊迫感。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都確定學習目標和趕超“對手”，制定比學趕超措施。要求市直部門敢于在省內同行業(yè)中爭位次、爭榮譽，對工作長期在全省擺尾的6名領導干部進行了組織調整。2006年，市黨代會提出了“奮力爭當全省縣域經濟發(fā)展排頭兵”的目標及相關發(fā)展措施。2007年，在全省縣域經濟工作會議上提出了“推進二次創(chuàng)業(yè)，再造一個天門”的發(fā)展戰(zhàn)略，力爭到2011年，全市生產總值年均增長15%，財政收入年均增長30%以上，固定資產投資年均增長40%以上，力爭培育3家稅收過1億元、7家稅收過5000萬元的企業(yè)，2個產值過50億元、3個產值過30億元、1個產值過20億元的特色產業(yè)集群，著力打造亞洲最大的汽車鋁輪轂生產基地、全省最大的水泵閥門生產基地。二是在發(fā)展氣魄上實現(xiàn)“由小到大”轉變。倡導各級干部要敢于追求，敢于做大，敢于摒棄小打小鬧的思想和做法，大手筆、大氣魄地抓發(fā)展。在開發(fā)區(qū)建設上，配套設施按中等城市的標準，實行一次性規(guī)劃、一次性建設、一次性完善配套。抓住漢宜高速鐵路設站的機遇，一次性啟動仙北工業(yè)園10平方公里的規(guī)劃。僅僅兩三年，原本一片空地的園區(qū)矗立起一排排嶄新的廠房，其發(fā)展速度之快，規(guī)模之大，超乎想象。三是在發(fā)展起點上實現(xiàn)“由低到高”轉變。除了在制定經濟發(fā)展目標上自我加壓外，在城市規(guī)劃、基礎設施建設等方面也力爭做到高標準、高起點。力爭到2020年，全市城區(qū)面積達到50平方公里，人口達到50萬人以上，城鎮(zhèn)化率達到60%以上。

第六，突破你好我好、平穩(wěn)守成的思想障礙，牢固樹立“鼓勵多作貢獻，激勵建功立業(yè)”的意識。

天門建立了重點工作和重點部門績效獎勵制度。每年召開全市三級干部會議，對在招商引資、新農村建設、計劃生育、效能建設等工作中的先進單位和個人進行表彰獎勵。每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展前五名、工業(yè)企業(yè)20強進行公開通報表彰。對優(yōu)秀企業(yè)家授予“榮譽市民”稱號，并推薦擔任人大代表和政協(xié)委員。近年來，有2名優(yōu)秀企業(yè)家當選省人大代表，87名企業(yè)家分別擔任市人大代表、政協(xié)委員。對開發(fā)區(qū)、招商局等重點經濟部門，引入競爭機制和激勵機制，建立公開、公正、競爭的用人制度，探索績效掛鉤工資制，重獎有功之臣，激勵干部職工建功立業(yè)。市財政每年安排50萬元以上的專項資金建立人才基金，用于高層次和緊缺人才的培養(yǎng)、引進和獎勵，以及重點課題、重點科研項目、重點人才工作的項目資助?！?/p>

（執(zhí)筆：王潤濤、肖彥勇）

第三篇：繼續(xù)解放思想

繼續(xù)解放思想，堅持改革開放

爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵

三分隊王寧

廣東省委“以新一輪思想大解放，推動新一輪大發(fā)展，努力爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵”的號召，在全省掀起熱潮。根據(jù)市局和支隊黨委的統(tǒng)一安排，在大隊黨支部和分隊的領導下，今年以來，我認真參加了“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵”的學習活動。通過學習省委十屆二次全會關于開展“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵”的重要性和緊迫性，深刻理解了汪洋書記的講話精神，對便衣民警當前的思想精神狀態(tài)進行了深刻反思。在學習中，達到了進一步解放思想，努力把思想從不適應、不利于科學發(fā)展、不利于體制創(chuàng)新的認識中解放出來，繼續(xù)開拓創(chuàng)新、敢于突破、再創(chuàng)便衣民警新業(yè)績。

在新的歷史起點上，黨的十七大報告把繼續(xù)解放思想作為大會主題的重要內容，賦予繼續(xù)解放思想以新的時代內涵，為繼續(xù)推進思想解放開辟了新的廣闊空間。回首我國30多年改革開放的歷程，無疑就是一部不斷沖破藩籬、打破僵局的思想解放史。沒有解放思想，就沒有中國特色社會主義的起步發(fā)展，就沒有波瀾壯闊的改革開放大潮，就沒有今日綜合國力的蒸蒸日上，就沒有人民生活的顯著提高。一次次的思想解放，不斷體現(xiàn)著黨的思

想路線的本質要求，不斷使我們的認識符合新的實際，不斷推動著我國的改革和發(fā)展。正如胡錦濤總書記在十七大報告中所總結的——“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”。

思想是行動的向導。實踐證明，我們改革開放以來取得的成績和進步，得益于思想不斷解放；目前存在的不足和問題，根源也在于思想解放上還有差距；完成新階段的各項目標任務，更需要繼續(xù)解放思想。形勢要求我們思想解放的力度更大一些，行動更早一些，步子更快一些，爭做解放思想的“排頭兵”。通過學習，本人結合工作實際，談談幾點體會：

一、繼續(xù)解放思想，是廣東改革形勢發(fā)展的迫切需要

繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，是深入貫徹落實黨的十七大和省委十屆二次全會精神的重大舉措；是我省繼續(xù)推進改革開放偉大事業(yè)的強大動力；是始終保持求真務實、奮發(fā)有為精神狀態(tài)的必然要求。

繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，是我們廣東省爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的當務之急。開展學習討論活動，有利于我們深刻認識公安工作面臨的新課題、新矛盾，深刻查找是否真正樹立起與科學發(fā)展觀相適應的正確政績觀，全面審視推進科學發(fā)展的思路和措施的針對性、實效性，切實把思想觀念從不適應、不利于科學發(fā)展的認識中解放出來，增強深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

二、繼續(xù)解放思想，是開展警學理論研究的行動基石

不著力研究那些超越于傳統(tǒng)經驗之外的新情況、新問題，怎么能從不合時宜的思想觀念、習慣做法和體制機制束縛中解放出來？又如何破解那些制約公安工作和隊伍建設的難題？堅持解放思想，轉變觀念，努力建設具有中國特色的警學體系，這為新世紀、新階段加強和推進公安工作提供了新的契機。

新的公安工作實踐需要科學理論的引領，呼喚創(chuàng)新理論的支持。開展警學理論研究，建立科學的中國特色警學理論體系，意義重大，任重道遠，必須付出艱苦努力。這里需要堅持解放思想，轉變觀念；需要不畏險阻、奮勇拚搏的獻身精神。開展警學理論研究，需要高素質的理論骨干隊伍，更需要各級領導的重視和支持。以其昏昏，使人昭昭，歷來不靈。作為一名領導干部，應繼續(xù)解放思想，應自覺從各種應酬和羈絆中解脫出來，把學習作為一種政治責任，做學習的楷模，更好地肩負起人民和時代賦予的歷史重任。

三、繼續(xù)解放思想，要與創(chuàng)新工作緊密地連結在一起

黨的十七大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，向黨內外、國內外鄭重宣示了在改革發(fā)展關鍵階段，我們舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標前進。會議總結了改革開放以來，特別是十六大以來改革發(fā)展和黨的建設的經驗，分析了形勢，描繪在新的歷史條件下繼續(xù)全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖。

當前，我們一定要以學習貫徹落實黨的十七大精神為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做好各項工作：

（一）認真抓好十七大精神的學習。迅速掀起學習黨的十七大精神的熱潮，認認真真、原原本本地研讀文件，領會精神實質，確保認識到位。

（二）抓好便衣反扒和理論研究。認真研究十七大關于維護社會穩(wěn)定工作的新提法、新政策，深入調研貫徹十七大。結合當前和今后公交車上刑事案件的特點、性質，對便衣民警的責任、任務是什么？抓什么、怎么抓等問題進行深入調查研究，為黨委決策提供咨詢。

（三）抓好各項工作的落實。一是要繼續(xù)加大打擊公交車上盜搶案的力度。要充分發(fā)揮便衣民警的優(yōu)勢，使公交車上的刑事案件的發(fā)案率逐步降低。二是努力促進警民關系的和諧發(fā)展。公安機關作為維護國家安全和社會穩(wěn)定，打擊犯罪的職能部門，面對執(zhí)法環(huán)境的新變化，面對不同群體的利益需求，在推進警察公共關系建設中面臨著許多的新情況、新問題，便衣民警的隱秘性更強，更加要處理好警民關系。三是要為支隊黨委、大隊黨支部分憂。要發(fā)揮便衣警察隱秘性好、戰(zhàn)斗力強、破案率高的優(yōu)勢，把公交車上的刑事案件發(fā)案率降低到最低，為黨委、支部分憂，努力爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵。

第四篇：繼續(xù)解放思想推動企業(yè)向前發(fā)展

繼續(xù)解放思想推動企業(yè)向前發(fā)展

思想是行動的先導。黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展歷程中，一直發(fā)揮著巨大的作用。胡錦濤總書記在十七大報告中指出，解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，把解放思想提高到法寶高度，這在我們黨的歷史上還是第一次，其重要性可想而知。回顧我國改革開放以來的開拓歷程，可以清楚

地看到，沒有解放思想，就沒有中國的改革開放，就不可能開辟中國特色社會主義偉大道路，更不能有今天欣欣向榮的景象。

當前，企業(yè)發(fā)展站在了新的歷史起點上，深入貫徹落實黨的十七大精神，推動全面建設小康社會進程，開拓中國特色社會主義更為廣闊的發(fā)展前景，必須充分運用解放思想這一法寶，以思想的新解放促進企業(yè)的新發(fā)展，只有繼續(xù)解放思想，企業(yè)才能實現(xiàn)更大發(fā)展。下面談談筆者的一些認識：

一、繼續(xù)解放思想是企業(yè)發(fā)展的強大動力

繼續(xù)解放思想的內涵更加豐富。過去，解放思想著重強調搶抓機遇、注重追求發(fā)展速度、強調改革舊體制、注重強調經濟增長優(yōu)先，現(xiàn)在則需要強調改革創(chuàng)新、注重發(fā)展質量、著力建立新體制、強調經濟社會全面進步和人的全面發(fā)展。

繼續(xù)解放思想需要增強憂患意識。xxx公司成立以來，重組給我們帶來了新的生機和活力，同時也給我們注入了新思想、新理念，在此關頭，我們應積極地吸收，有的放矢，解放思想;對照科學發(fā)展找差距，解放思想才會動力十足；只有增強憂患意識，才能保持頭腦清醒，不為傳統(tǒng)模式所局限，努力找到發(fā)展的新途徑，讓繼續(xù)解放思想成為企業(yè)發(fā)展的強大動力。

二、繼續(xù)解放思想是企業(yè)科學發(fā)展的后盾

解放思想是客觀實際對人們的本質要求，客觀實際的不斷發(fā)展和變化，要求我們的認識不能停留在自己現(xiàn)有認識的基礎上，而要從目前認識的不足中解放出來，對客觀現(xiàn)實做出新的判斷，不斷地把我們的認識推向新的境界。企業(yè)的發(fā)展需要科學的發(fā)展觀作后盾，全面把握科學發(fā)展觀的豐富內涵，掌握第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

企業(yè)把科學發(fā)展觀貫徹落實到企業(yè)發(fā)展的各個層面的同時，還要著力把握市場發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念、轉變管理模式、破解制約企業(yè)發(fā)展的難題，努力提高企業(yè)效益，做到發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由企業(yè)全體員工共享。因此，企業(yè)要健康要向前發(fā)展，就必須堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦、努力在解放思想、改革創(chuàng)新上著力轉變不適應、不符合企業(yè)發(fā)展的舊觀念，用新的管理理念來指導實踐，讓繼續(xù)解放思想成為企業(yè)科學發(fā)展的后盾，推動企業(yè)向前健康發(fā)展。

三、繼續(xù)解放思想是企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的法寶

08年是xxx公司改革發(fā)展的起步之年，也是改革發(fā)展的關鍵之年。為新公司創(chuàng)造一個良好的穩(wěn)定，維護社會穩(wěn)定，是構建和諧社會的必然要求。我們必須像愛護自己的眼睛一樣珍惜、維護xxx穩(wěn)定。在新形勢下，做好職工思想政治工作，對于提高企業(yè)經濟效益，全面加強基層思想建設，進一步促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

繼續(xù)運用解放思想這一法寶，樹立科學的思維方式解放思想的主體是領導干部，要做好職工思想政治工作，首先，領導干部不僅要率先垂范解放思想，破除教條思維和經驗主義，還要以自己的思想解放引導群眾解放思想，其次，要“以人為本”，靈活地解放新思想，領導干部要時刻把員工的根本利益放在心上，以“情”曖人心，寓理不露，用思想政治工作鼓舞士氣，把握職工思想動態(tài)。再次，企業(yè)員工也要樹立與企業(yè)同呼吸共命運的主人翁意識，應以大局為重，既要看到眼前利益，更要看到長遠利益，應當做改革的促進派，發(fā)展的推動者和穩(wěn)定的維護者，讓繼續(xù)解放思想成為企業(yè)健康發(fā)展的助推器。

第五篇：繼續(xù)解放思想大討論心得

創(chuàng)新方法豐富載體

沒有調查就沒有發(fā)言權。做好調查研究工作，是把繼續(xù)解放思想大討論活動推向深入的一種有效途徑。要深入調查研究，必須創(chuàng)新調查研究的方法，豐富調查研究的載體，才能全面深入了解我區(qū)科學發(fā)展、加快發(fā)展的階段性特征，準確把握認清本地區(qū)、本部門、本單位存在的主要問題及原因，在更深層次、更廣范圍推動解放思想大討論活動的開展。

創(chuàng)新調查研究的方法和載體，必須圍繞“抓住機遇，開放合作，改革創(chuàng)新，率先發(fā)展”這個主題。準確把握我區(qū)發(fā)展的階段性特征，解放思想才能具有廣西特色，形成鮮明特點。抓住當前的發(fā)展機遇，擴大開放合作，深化改革創(chuàng)新，實現(xiàn)率先發(fā)展，切合廣西經濟社會發(fā)展的實際情況，體現(xiàn)了時代要求，反映了人民的意愿。只有圍繞這個主題，才能明確調查研究的方向和內容，找準調查研究的著力點，創(chuàng)新方法，豐富載體，因地制宜，有的放矢地扎實做好這項工作。

圍繞擴大調查的覆蓋面和問題研究的深度創(chuàng)新方法和載體。調查涉及的覆蓋面越廣，越能在最大范圍內了解我區(qū)在思想觀念、體制機制、精神狀態(tài)、工作作風、領導水平等方面存在的問題，把握民情、社情和區(qū)情；調查研究涉及的問題越廣越深，越能促使干部對我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展、加快發(fā)展形成全面、清醒的認識，找到思想不解放的癥結，認清問題形成、存在的規(guī)律和特點，在具體工作中，才能夠統(tǒng)籌兼顧，抓住重點。因此，圍繞擴大調查研究的覆蓋面和深度，創(chuàng)新調查的方法，豐富研究的載體，積極為群眾參與打通渠道，搭建平臺，才能全方位多角度聽取干部群眾、社會各界的意見建議，及時發(fā)現(xiàn)總結干部群眾在實踐中摸索出來的好經驗、好做法，開闊視野，集思廣益，創(chuàng)新思路，破解某一領域某個方面的發(fā)展難題。

在解決實際問題中創(chuàng)新方法，豐富載體。調查研究的目的是為了發(fā)現(xiàn)問題，解放思想；破解難題，加快發(fā)展。大家知道，任何經濟社會問題都與政治、社會、文化建設緊密連在一起；特別是在復雜的社會生活中，價值觀念的多元化和信息傳播溝通渠道的多樣性，使思想觀念、思維方式、體制機制方面存在的阻礙科學發(fā)展的問題會以種種形式表現(xiàn)出來，有的甚至貌似正確、先進，增加了深入調查研究的復雜程度和困難。因此，我們既要不拘泥于形式，要充分運用傳統(tǒng)的、現(xiàn)代的方法和載體進行調查研究，比如設計多層次多角度的調查題目，利用互聯(lián)網絡、熱線電話、報紙、電視、廣播、手機短信等等建立互動平臺，收集聽取群眾意見建議；更要及時把收集到的社會各界、各個層面干部群眾反映的意見建議、問題梳理分類，實實在在地加以解決。只有一個個問題得到很好解決，才能為我區(qū)各項建設事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展鋪平道路。