第一篇：2012年度計量人員工作總結(jié)

2012年度工作總結(jié)

尊敬的各位領導：

大家好！我是計量班的王繼勝，于2011年9月份由庫區(qū)操作部分配到我部門工作。

回首往事，不由感嘆時光飛逝，在過去的一年里，在各級領導的關懷和幫助下，我認真學習、努力工作，思想、業(yè)務、檢測技能各個方面都取得了長足進步，下面我將2012年的工作情況匯報如下，敬請各位領導提出寶貴意見及建議。

一、在政治思想上，作為一名團員，我堅決以黨員的標準來要求自己，我認真學習黨的十七屆五中全會精神，在檢測工作中踐行“科學發(fā)展觀”重要思想，遵守國家相關法律、法規(guī)，落實計量員崗位管理手冊，切實執(zhí)行檢定規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量手冊。

二、在檢測工作上，作為一名新到崗的檢測人員，我用積極和熱情來彌補自身的經(jīng)驗不足。因為我相信：“興趣是最好的老師”。在這一年里，我以知識淵博的同事為模范，刻苦鉆研檢測規(guī)程，以經(jīng)驗豐富的同事為榜樣，認真學習檢測方法，經(jīng)過不懈的努力，終于能夠熟練的開展檢測工作。在工作上，我堅信：一切皆有可能，關鍵在于努力！分配到計量班之前，就聽大家說計量班活比較累，可是，我想干工作嘛，就要有一股沖勁，別人越說累，我就越要去做，而且要做得更好?！坝y而上，銳意進取”是我的追求，到計量班后，我首先努力增強自身身體素質(zhì)，使自己可以勝任計量上罐檢尺、測溫基礎工作。而后我堅持“學貴深思，定求甚解”的求知作風，不滿足于常規(guī)檢測工作的完成，更喜歡探索一些例如算數(shù)、置換的工作。在反復學習了算數(shù)公式后，我對算數(shù)產(chǎn)生了濃厚的興趣，剛到計量班才三個月的我在同事的幫助下，就把置換、算數(shù)、檢尺、測溫工作掌握的滾瓜爛熟。

三、在業(yè)務上，我充分發(fā)揮自己耐心細致的優(yōu)勢，協(xié)助班里負責人管理罐存日報表、溫度記錄、交接班日志的填寫、電子存檔、OA報表等工作，剛剛接手時，由于不熟悉，總會不可避免地出現(xiàn)這樣或那樣的紕漏，但是，大家總能包容并鼓勵我。

2012年是我計量生涯的真正開始，這期間，對工作環(huán)境和內(nèi)容從陌生到了解，從了解到熟悉，從熟悉到有所創(chuàng)新，這與各位領導和同事的關心和幫助是密不可分的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！同時，我也感覺到了自身的不足，如：計量專業(yè)技術水平亟需提升，英語口語能力有待加強，最重要的是要有一種緊迫感，要有一種危機意識，要有一種爭優(yōu)意念。為彌補知識結(jié)構的不足，我不斷的完善自我。雨果曾說：“沒有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我將把握機遇，用汗水去澆灌人生的花朵；擒住機會，用智慧去描繪人生的藍圖，以更加飽滿的工作熱情認真學習，彌補自己工作中存在的不足之處，爭做一名優(yōu)秀的計量員！

總 結(jié) 人：王繼勝

總結(jié)時間：2012-12-12

第二篇：計量人員管理辦法

計量人員管理辦法

1目的通過有計劃的培訓和考核，保證所有的計量人員都具備相應的資格。

2適用范圍

本辦法適用于本公司內(nèi)所有從事與計量工作有關的員工。

3職責

質(zhì)管科負責公司所有計量人員的管理。

4工作內(nèi)容

4.1計量人員的種類

4.1.1計量人員按所從事的工作的不同分為計量檢定（校準）人員、計量管理人員。

4.1.2計量檢定（校準）人員：指從事計量檢測設備的檢定、校準、測試比對等工作，確定計量檢測設備的計量特性的人員。

4.1.3計量管理人員：指從事計量管理工作的人員。

4.1.4根據(jù)公司的實際情況，每一位員工可能身兼多職而不僅限于從事一種計量工作。

4.2計量人員的資格要求及職責

4.2.1計量檢定（校準）人員

a)有過硬的政治思想覺悟，遵章守紀。

b)具有高中或相當于高中以上文化程度。

c)熟悉計量法律、法規(guī)，JJF1112-2003《計量檢測體系確認規(guī)范》。

d)能熟練掌握所從事的檢定（校準）項目的操作技能，并通過考核取得相應的資格證書。e)能熟練掌握檢定所使用的各種檢定設備，管理好用好檢定室內(nèi)的各種標準器、精密儀器，做好各種計量設備的使用記錄情況。

f)能嚴格按檢定規(guī)程、校準規(guī)范對計量器具進行檢定（校準），做好量值傳遞工作，對計量器具的準確性負責。

g)認真填寫好檢定記錄，填寫好檢定證書或結(jié)果通知書，做好失準、報廢量具的保管工作。h)完成建標考核中規(guī)定的各項工作，能熟練進行各項不確定度等技術指標的計算。

i)負責對有爭議的計量器具進行示值誤差的復查工作。

4.2.2計量管理人員

a)有過硬的政治思想覺悟，遵章守紀。

b)具有大專以上文化程度，并取得相應的崗位資格證書。

c)熟悉計量法律、法規(guī)，掌握國家標準GB/T190012-2003/ISO10012:2003《測量管理體系測

量過程和測量設備的要求》和JJF1112-2003《計量檢測體系確認規(guī)范》。

d)掌握計量管理和計量檢測的基本理論知識。

e)承擔本專業(yè)計量檢測任務或計量技術管理的授課任務。

4.3計量人員的培訓

4.3.1培訓計劃

為適應計量技術發(fā)展及本單位需要，質(zhì)管科按公司人力資源科的要求編制每年的培訓計劃，經(jīng)批準后組織實施。

4.3.2培訓內(nèi)容

a)要求所有計量人員必須掌握的計量基本知識，包括《計量法》、法定計量單位以及其他法律法規(guī)。

b)要求學習掌握《GB/T190012測量管理體系測量過程和測量設備的要求》及公司計量保證確認體系的有關文件要求。

c)要求計量檢定（校準）人員熟悉所從事專業(yè)的技術理論，并要求熟練掌握，了解相關的技術知識，包括計量新技術、溯源新方法等知識。同時熟悉本專業(yè)所使用的計量設備的結(jié)構、原理、性能，掌握操作維護方法，了解相關設備的各種情況。

d)要求計量管理人員了解和掌握計量科學管理的基本知識，掌握測量不確定度的評定方法，計量檢測設備配備和管理的知識，先進的計量管理方法，體系審核的技巧和方法，計量檢測的新技術。

4.3.3培訓方法

貫徹“自學為主，培訓為輔，學以致用，提高技能”的原則，開展形式多樣的計量人員培訓。a)理化計量科要根據(jù)各專業(yè)崗位要求和上述培訓內(nèi)容有計劃地組織計量人員的崗位培訓（包括內(nèi)部培訓和外部培訓）。

b)最高計量標準器的使用人員根據(jù)理化計量科檢定項目的需要及專業(yè)情況，及時安排到上級部門進行培訓考試，并應取得相應的檢定員證書。

c)質(zhì)管科可根據(jù)公司的實際情況進行相應的計量技術講座。

4.4本辦法實施過程中所有形成的記錄均按《記錄控制程序》執(zhí)行。

5相關文件及記錄

5.1相關文件

《記錄控制程序》

5.2相關記錄和表格

無

第三篇：計量人員職責

計量人員職責

6、負責本單位計量儀器、設備、儀表的技術管理和維護保養(yǎng)工作。

（六）、計量器具使用人員職責

1、熟悉《計量法》及計量基本知識，正確使用法定計量單位；熟悉計量器具性能，嚴格按要求使用，并負責計量器具的維護和保養(yǎng)工作。

2、在使用過程中如發(fā)現(xiàn)計量器具有問題，要立即向兼職計量人員說明，確保計量器具準確、合理使用。

三、計量管理

（一）、計量設備及器具采購、入庫、發(fā)放、降級使用、報廢制度

1、計量設備、器具采購計劃編制：各單位、部門在編制計劃時必須注意選型，同類產(chǎn)品盡可能采用同一生產(chǎn)廠家，并考慮適用性，以便于維護、修理，避免造成浪費。

2、計量設備、器具采購程序：使用單位、部門于每月24日前提出采購計劃(一式兩份)，經(jīng)計質(zhì)科審核、分管領導審批、公司經(jīng)理批準后，供應科負責統(tǒng)一采購。

3、準入庫程序：新購進的計量設備及器具到貨后，供應科及時通知計質(zhì)科，計質(zhì)科負責其檢定工作。檢定合格的，由供應科倉庫保管員負責準入庫并建帳登記；檢定不合格的，一律不準入庫，并由供應科負責辦理換貨或退貨。凡購進無制造許可證標志的計量設備及器具不能辦理入庫，由供應科負責索取制造許可證或辦理退貨。

4、發(fā)放程序：經(jīng)檢定合格的計量設備、器具，由供應科負責通知相關單位、部門領用并辦理批料和發(fā)料手續(xù)，領用單位憑四聯(lián)領料單到計質(zhì)科辦理審批手續(xù)，經(jīng)計質(zhì)科科長或?qū)Ｂ氂嬃抗芾砣藛T審批后在計質(zhì)科發(fā)放，同時由計質(zhì)科負責將報廢的計量設備、器具收回。

5、計量設備、器具在停用之前，必須經(jīng)計質(zhì)科科長或?qū)Ｂ氂嬃抗芾砣藛T審批，并建帳、立卡；投入使用前，必須經(jīng)檢定合格方可使用。

6、計量設備、器具流轉(zhuǎn)必須有卡片跟蹤。

7、對達不到精度的計量設備、器具，經(jīng)檢定部門鑒定后方可辦理降級使用手續(xù)。

8、計量設備、器具報廢要經(jīng)計量檢定部門出據(jù)有關手續(xù)，計質(zhì)科和使用單位共同進行報廢審查，任何單位或個人無權私自報廢計量設備、器具。報廢計量設備、器具一律上交計質(zhì)科統(tǒng)一處理，不得由其它單位或個人保管。

（二）、計量器具使用、維護、保養(yǎng)制度

1、計量器具經(jīng)檢定合格并在檢定周期內(nèi)方準使用，不合格、超期未檢、無檢定合格證的計量器具不準使用。

2、計量器具使用前應校準，對存在問題的要及時送計量檢定部門處理，符合要求后方可使用。

3、計量器具使用人員是計量器具維護和保養(yǎng)的第一責任者，要經(jīng)常對計量器具進行維護、保養(yǎng)，使其保持

第四篇：工廠計量人員崗位責任制

工廠計量人員崗位責任制

工廠計量人員崗位責任制是完成計量工作基本任務的基礎。雖然各計量專業(yè)檢測對象不同，但他們的計量人員職責仍是相同的，現(xiàn)就計量系統(tǒng)各類人員的崗位責任制闡述如下：

（一）廠長（總工程師）計量工作職責認真學習貫徹國家頒布的計量法規(guī)、命令、條例、辦法和上級計量機關制定的有關計量文件，并組織實施。2 對工廠計量工作實行直接領導：熟悉本企業(yè)計量工作情況，并能及時處理有關機關工作問題；對企業(yè)計量工作有布置、有檢查、有規(guī)劃、有措施。定期或不定期召開計量工作會議，及時研究解決計量工作中存在的涉及面較廣的問題，并對計量科（主管科）的工作進行業(yè)務考核。組織制定工廠計量工作發(fā)展規(guī)劃，組織編制有關計量方面的技術措施，并督促檢查各單位執(zhí)行情況。審批有關工廠計量文件和貴重計量儀器添置計劃，并負責屬于固定資產(chǎn)的儀器設備報廢的審批工作，對重大儀器設備的安全及責任事故進行處理。

（二）計量科（主管科）科長職責在廠長（總工程師）直接領導下，編制全廠長、熱、力、電及能源等全部計量工作計劃。

4認真貫徹國家計量法令和上級計量機關有關文件要求，確保工廠量值準確統(tǒng)一。組織編制工廠計量工作計劃和計量技術措施計劃，審批全廠計量器具發(fā)放計劃。組織編寫計量檢測點網(wǎng)絡圖、各專業(yè)計量檢定系統(tǒng)和其它計量技術文件。組織制訂工廠計量管理制度和計量人員崗位責任制，并組織實施、督促、檢查。負責組織全廠計量人員業(yè)務、技術考核，對于未取得操作合格證的人員有責任停止其工作、令其復習補考。對于確實不稱職的計量人員，有權將該計量人員調(diào)離原工作崗位。負責全廠性計量五大指標的考核工作。

（三）計量室主任職責在計量科（或主管科）科長領導下負責全室計量管理工作。確保本專業(yè)在用計量器具受檢率達百分之一百，不斷降低計量器具的返修率，定期組織編制計量工作統(tǒng)計表和制定工作計劃，并向上級有關部門匯報。組織本室計量技術革新和技術練兵活動，并為他們創(chuàng)造必要的工作條件。對于高精度的計量測試結(jié)果，以及外發(fā)技術文件進行最后審查簽字，對其準確性負責。定期或不定期組織計量人員業(yè)務技術考核，對考核不及格的人員，經(jīng)科長同意暫停其工作，進行業(yè)務補習，待補習及格后方可恢復工作。負責全室的思想工作，主持室內(nèi)各種會議和學習，有權對本室人員進行室內(nèi)調(diào)整，有責任向主管科長提出獎懲建議。

（四）計量室工程師（技術員）職責計量室工程師（技術員）是計量主管科長在計量技術方面的參謀和助手，在室主任領導下進行工作，全力支持室主任工作。主持全室技術工作，編制計量技術文件，本專業(yè)計量檢定系統(tǒng)、專用計量器具檢定工藝卡片、計量器具周期檢定表。負責產(chǎn)品工藝流程和產(chǎn)品質(zhì)量計量檢測點網(wǎng)絡圖中測量方法及計量器具選擇方案的審查，協(xié)助工藝部門改進檢測方法。負責本室計量科研和技術革新工作，及時總結(jié)本室計量工作經(jīng)驗，編制計量器具添置計劃，組織對新型儀器使用方法的研究。

6對全室檢測方法的正確性負責，對有爭議的檢測方法有最后決定權。在室主任領導下，制訂業(yè)務技術培訓計劃，主持全室計量技術學習和技術考核。主持同外廠計量技術協(xié)作，參加有關技術方面的經(jīng)驗交流會、學術討論會和本專業(yè)的技術講座等。參加有關本專業(yè)方面的設計方案技術論證。

（五）計量事各業(yè)務組組長職責在計量室主任的直接領導下全面負責本組業(yè)務技術工作。定期將有關業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報室主任。負責本組人員的技術業(yè)務學習，在計量室工程師、技術員的指導下苦練基本功，開展本組的技術革新活動。4 對外代表室主任處理本組專業(yè)范圍內(nèi)的一切技術業(yè)務工作，但事后須向室主任匯報。采取有力措施確保本組內(nèi)的所有計量器具處于合格狀態(tài)，對本組技術安全工作負責。

（六）精密測量員、試驗員職責密切配合科研生產(chǎn)、完成委托測試任務，對測試的準確性負責。協(xié)助檢驗室和有關單位解決疑難測試問題，認真分析測試零件的圖紙和技術要求，對沒有把握的應與工程師、技術員一道研究測試方法，不得馬虎從事。負責產(chǎn)品定期考核（定期檢定）中零件測試工作和新產(chǎn)品試制中疑難測試工作。負責生產(chǎn)中工人與檢查員有關測試方法分歧的仲裁測試及疑難測試。維護和保養(yǎng)分管的儀器儀表設備，使之處于良好的技術狀態(tài)。對于復雜的疑難測試工作，應按工程師、技術員編寫的測試工藝卡片進行測試，以達到統(tǒng)一測試方法的目的。

（七）標準檢定員職責保管工廠標準計量器具，并按照周期送上級計量檢定機關檢定，對于長期不用的標準計量器具要定期檢查油封。2 負責對全廠傳遞用的本專業(yè)各級標準計量器具進行周期檢定工作。負責在用計量器具（萬能量具等）檢定員無法檢定的計量器具的檢定工作。正確使用和維護分管的標準計量器具和設備。嚴格執(zhí)行計量檢定系統(tǒng)，保證量值的統(tǒng)一。對周期檢定的標準計量器具簽發(fā)合格證或提出返修、報廢意見。

（八）在用計量器具檢定員職責根據(jù)工廠計量檢定系統(tǒng)和國家頒發(fā)的檢定規(guī)程，嚴格按照工廠批準的周期檢定表，執(zhí)行強制性的周期檢定工作，對檢定結(jié)果的準確性負責。按照計量室主任的布置，提供全廠及各單位的計量器具受檢率、返修率等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期向上級報告，并做好各種原始記錄的填寫和保管工作。向使用者大力宣傳計量器具正確使用、選用、維護、保養(yǎng)知識。負責對外購計量器具的入廠檢定工作和計量器具的出廠檢定工作。督促各車間工具室、儀表室按檢定周期表送檢計量器具，對于無法拆下的計量器具，檢定員應到現(xiàn)場檢定。6 負責到生產(chǎn)車間進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，或向有關領導或工程師反映。

（九）計量器具修理員職責嚴格按照檢定規(guī)程要求修復計量器具的原有精度。認真搞好業(yè)務學習和基本功訓練，改進修理工具和設備，不斷提高修理技術和修理質(zhì)量。在力所能及的范圍內(nèi)做一些修理配件，不斷擴大修理范圍。修理后的計量器具必須自檢合格后方可送交檢定員檢定，修理員不得自行開檢定合格證。負責修理周期檢定中的計量器具和新購入的而無法退貨的計量器具，以及外協(xié)的計量器具的修理工作。

2007-05-11

第五篇：計量人員崗位責任制度

計 量 人 員 崗 位 責 任 制 度總經(jīng)理計量工作責任

1.1 領導公司各部門和全體職工貫徹實施國家計量法令、法規(guī)和各項計量規(guī)章制度，保證完成計量工作任務。

1.2 批準公司計量管理系統(tǒng)模式和量值傳遞系統(tǒng)，決定公司計量機構負責人。

1.3 審批公司計量管理制度和公司檢定方法。

1.4 監(jiān)督檢查計量管理系統(tǒng)中多層次的計量工作。

1.5 批準公司計量工作發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

1.6 對公司重大計量工作問題作出決策，如計量器具的配備、計量人員配備、環(huán)境條件改善、計量方面的獎懲決定等。

2品質(zhì)部計量工作責任

2.1 貫徹計量法律、法令、法規(guī)和國家有關計量規(guī)章，對公司內(nèi)部進行計量執(zhí)法監(jiān)督管理、處理計量糾紛。制定計量工作方面的工作標準和崗位責任制，監(jiān)督各部門、車間完成計量工作任務。

2.2 制定公司計量管理規(guī)章制度，制定計量工作方面的工作標準和崗位責任制，公司計量發(fā)展規(guī)劃和計量工作計劃,并負責組織實施 ,公司內(nèi)部進行計量考核等項工作。

2.3 組織編制計量標準器具、工作計量的量值傳遞計劃與周期檢定計劃，督促所屬部門、車間執(zhí)行，定期組織在用計量器具進行抽檢，確保計量器具受檢率合格率達到要求。

2.4 制定計量工作計劃、方針目標，并將任務分解，各部門、車間協(xié)調(diào)各方面力量完成任務。

2.5 建立公司計量標準，配備計量器具和測試設備，改善工作環(huán)境和條件。

2.6 統(tǒng)一管理計量器具，完善公司量值傳遞系統(tǒng)，組織計量檢定工作，制定檢定方法，保證計量器具的準確可靠。組織開展計量、測試、技術服務等項工作。

2.7 監(jiān)督管理公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的各項計量檢測數(shù)據(jù)。

2.8 按計量網(wǎng)絡配備生產(chǎn)和經(jīng)營管理等領域所需的計量器具，建立計量器具臺帳、記錄卡和各項計量測試原始記錄、檔案資料、定期填報計量報表。

2.9 做好計量人員技術培訓、考核取證工作，組織交流評比活動。

2.10 發(fā)生外部計量糾紛和內(nèi)部計量異議時，負責提供有關計量數(shù)據(jù)和原始憑證。

2.11 配合人力資源部組織全體職工的計量培訓和考核。

3專職計量人員崗位責任

3.1 認真宣傳貫徹執(zhí)行計量法律、法規(guī)和公司計量管理制度，對車間、班組計量工作進行監(jiān)督管理。

3.2 及時填寫計量標準器具，工作計量器具的帳卡和各種原始記錄，定期統(tǒng)計上報。

3.3 根據(jù)需要提出建立計量標準器具及添置、更新計量器具計劃。

3.4 負責組織計量器具送檢，完成周期檢定計劃，并監(jiān)督檢查計量器具的完好率、周期檢定合格率，使用法定計量單位的準確率等情況。

3.5 負責對違反操作規(guī)程或保管不當造成的計量器具損壞、丟失及報廢等問題的調(diào)查處理。

3.6 根據(jù)規(guī)定對本部門各個環(huán)節(jié)采集的計量數(shù)據(jù)準確性進行認證和監(jiān)督管理。

3.7 掌握計量工作完成情況和存在問題，并及時提出改進建議。

3.8 宣傳、介紹先進計量工作經(jīng)驗和檢測方法。

3.9 協(xié)助計量部門調(diào)查處理計量事故。

3.10 嚴格執(zhí)行計量技術法規(guī)，進行量值傳遞，計量器具檢查任務保質(zhì)、保量按時完

成。

4其它部門兼職計量人員崗位責任

4.1 宣傳、教育本部門人員認真執(zhí)行計量法規(guī)和公司計量管理制度，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。

4.2 配備原材料、元器件、外協(xié)件、工藝過程控制、產(chǎn)品出廠檢驗的計量手段，并對以上的檢測手段進行定期保養(yǎng)和正確使用。

4.3 對本環(huán)節(jié)的計量器具心中有數(shù)，做到帳、物、卡相符，同專職計量員密切配合。本部門使用的計量器具要定期送檢，嚴禁使用超過檢定期或不合格的計量器具，保證量值準確一致。

4.4 按照規(guī)定認真進行原材料進廠驗收、工藝控制、產(chǎn)品質(zhì)量等計量檢測工作，并認真填寫和保存檢測原始記錄，及時統(tǒng)計上報。

4.5 主動接受公司品質(zhì)部監(jiān)督和工作指導，正確使用、維護、保養(yǎng)計量器具，對無檢定合格證的計量器具不得使用。協(xié)同專職計量員檢查和督促計量器具操作人員，并定期匯報計量工作情況。

4.6 推廣應用先進計量工作經(jīng)驗，不斷提高計量管理水平。

5計量器具使用人員崗位責任

5.1 熟悉計量法有關條款及計量基本知識，正確使用法定計量單位。

5.2 堅守崗位，上崗使用時，應檢查其完好情況，必要時進行調(diào)整。

5.3 正確使用、維護、保養(yǎng)好計量器具，以保證計量器具的準確度、完好無損和清潔。