第一篇：新瑪特員工入職擔保函

新瑪特員工入職擔保函

尊敬的沈陽太原街新瑪特:

為我公司正式員工,簽定法定勞動合同,該員工在職期間如有違反貴司相關規(guī)定的行為,一切后果均由本公司承擔.順頌商祺

東莞市衣訊實業(yè)有限

公司遼寧營銷中心

人事部

第二篇：富士康員工入職接受函

富 士 康 精 密 組 件（北京）有 限 公 司

畢業(yè)生接收函

___北京化工____ 大學：

____王哲_____ 同學：

恭喜你成為富士康公司的一員，請于接到本通知后辦理以下手續(xù)并前往公司簽訂畢業(yè)生三方協(xié)議：

一、學生就業(yè)協(xié)議書原件（一式三份）：經院系、校就業(yè)指導中心蓋章完畢；

二、學生推薦表原件：經院系、校就業(yè)指導中心蓋章完畢；

三、學生成績單（經教務處蓋章）復印件；

四、英語四、六級證書復印件（研究生可免）；

五、學生身份證復印件；

完畢（就業(yè)協(xié)議補充條款一式三份，分別貼于學生就業(yè)協(xié)議書背面相關位置，與學生

就業(yè)協(xié)議書配套。）

六、學生就業(yè)協(xié)議補充條款（見附表）：經學生本人簽字確認，學校就業(yè)指導中心蓋章

以上六資料煩請準備妥當，如有特殊情況者請及時與公司聯(lián)系。

地址：北京經濟技術開發(fā)區(qū)同濟中路18號

富士康精密組件（北京）有限公司人力資源部

郵編：100176

聯(lián)系人：吳學勇李競

電話：010-67869988 ext 28210/28530

乘車路線：地鐵至國貿站，國貿橋下公交汽車站乘坐北京經濟技術開發(fā)區(qū)班車至錦繡

街站下

如有符合下列條件之一者，學生就業(yè)協(xié)議書自動作廢，公司取消其錄用資格：

一、本科未通過CET—4者；

二、學習成績兩門（含）以上科目補考者，或無畢業(yè)證及學位證者；

三、乙肝表面抗原呈陽性者（含大、小三陽）或體檢不符合國家規(guī)定者；

四、不符合北京市人事局引進應屆畢業(yè)生規(guī)定者。

富士康精密組件（北京）有限公司

附表

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議補充條款：

畢業(yè)生（非北京生源）同意入我公司工作，由我公司負責解決北京市常住戶口，但畢業(yè)生需與我公司簽訂期限為三年半的勞動合同，如畢業(yè)生服務期不滿辭職或因違反公司相關規(guī)定或違反國家法律、法規(guī)被依法追究刑事責任被公司開除者按以下情況處理：

一、不滿一年，公司依北京市人事局相關規(guī)定通知畢業(yè)生所在學校，由學校將畢業(yè)生戶口及檔案關系改派到畢業(yè)生原籍省勞動就

業(yè)部門；

二、超過一年不滿三年半，畢業(yè)生付公司違約金5萬元人民幣，將戶口及檔案關系在15日內調出，其費用由本人承擔。如畢業(yè)生及所在學校同意并履行以上條款，請在下面簽名及蓋章生效。

學 校 蓋 章：

畢業(yè)生簽名：

日期：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議補充條款：

畢業(yè)生（非北京生源）同意入我公司工作，由我公司負責解決北京市常住戶口，但畢業(yè)生需與我公司簽訂期限為三年半的勞動合同，如畢業(yè)生服務期不滿辭職或因違反公司相關規(guī)定或違反國家法律、法規(guī)被依法追究刑事責任被公司開除者按以下情況處理：

三、不滿一年，公司依北京市人事局相關規(guī)定通知畢業(yè)生所在學校，由學校將畢業(yè)生戶口及檔案關系改派到畢業(yè)生原籍省勞動就

業(yè)部門；

四、超過一年不滿三年半，畢業(yè)生付公司違約金5萬元人民幣，將戶口及檔案關系在15日內調出，其費用由本人承擔。如畢業(yè)生及所在學校同意并履行以上條款，請在下面簽名及蓋章生效。

學 校 蓋 章：

畢業(yè)生簽名：

日期：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議補充條款：

畢業(yè)生（非北京生源）同意入我公司工作，由我公司負責解決北京市常住戶口，但畢業(yè)生需與我公司簽訂期限為三年半的勞動合同，如畢業(yè)生服務期不滿辭職或因違反公司相關規(guī)定或違反國家法律、法規(guī)被依法追究刑事責任被公司開除者按以下情況處理：

五、不滿一年，公司依北京市人事局相關規(guī)定通知畢業(yè)生所在學校，由學校將畢業(yè)生戶口及檔案關系改派到畢業(yè)生原籍省勞動就

業(yè)部門；

六、超過一年不滿三年半，畢業(yè)生付公司違約金5萬元人民幣，將戶口及檔案關系在15日內調出，其費用由本人承擔。如畢業(yè)生及所在學校同意并履行以上條款，請在下面簽名及蓋章生效。

學 校 蓋 章：

畢業(yè)生簽名：

日期：

第三篇：新入職員工演講稿

篇一

尊敬的公司領導、親愛的同事們：

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和-諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!篇二

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。

在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。

在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

第四篇：新入職員工工作總結

新員工入職培訓工作總結范文

歲月如梭，畢業(yè)將近一年，這一年讓我從無知的學生轉換成社會的青年，這一年經歷的太多，接受這個社會東西太多太多。這個社會角色的轉換，才讓我真正明白書本上提到的人生道理，花樣人生，花樣生活，社會不同的社會角色，不同的生活方式。這一年的工作體會，也是對社會一年的初步認識。這一年想了太多，明確了個人的生活方式，也明確了自己在社會中的角色。

思維方式的轉變，從被動到主動。在學校或在父母的庇佑下，生活無憂無慮，做任何事都是在他人的督促下簡單的應負，做得對于錯完全無所謂。而進入了社會，所做的一切大小事都要負責任，做對了沒人理會你或表揚你，做錯了會有一大幫人來指責你或來追加你的責任，但是單憑個人是承受不了重大的社會責任，所以要盡最大努力做好自己的每一件事，才能擺脫這個巨大的責任，這就要求個人主動積極的做好每一件事。

性格修養(yǎng)的變化，學生時代總是以自我為中心，同學們中自己是主角，任何一丁點關于個人的事爭論不休斤斤計較，甚至面紅耳赤。進入了社會，面對的是社會人，俗話說社會是險惡的，社會人是深沉的，琢磨不透的，你的一言一行都要經過大腦的反復思考和推敲。這不得不讓你一步一步向前走，而且走的很小心，還有耐心，該走時走，不該走時一定不要走，甚至需要等待很長時間。社會是廣大的，不要讓社會淹沒了你，你也不應該讓社會淹沒，要主動與社會接觸，其中交流就成了必經之路，以前寡言少語也變得侃侃而談，積極主動與社會人接觸交流。

人生職業(yè)規(guī)劃，還記得剛工作的入司培訓，公司總經理介紹川安的發(fā)展，特別提出了成才之路，其中說到“深入基層歷練意志學習技能，理論與實踐掌握技術與管理，技能與管理的升華控制運營，理論的傳遞，實踐的結合，三年的努力?！贝笾轮赋隽嗽诖ò驳穆殬I(yè)發(fā)展之路，新員工，領頭人，掌舵人，俗話說不想做將軍的士兵不是好士兵。當然剛出社會的青年都想要有個好的未來，都想做掌舵人，但是畢竟是少數(shù)，大部分選擇了不同的職業(yè)道路。而我的職業(yè)規(guī)劃不是太長遠，也從未做個太長遠的打算，就目前形式和情況來說，學好技能，歷練意志，理論聯(lián)系實際，掌握管理，踏實鍛煉磨練幾年，真正充實自己，武裝自己，為以后的打算做好基礎工作。

生活實踐與黨性修養(yǎng)，離開了學校，離開了父母，真正的獨立生活，沒有父母同學老師的照顧，親身體驗社會，實踐社會。學會怎樣生活，學會怎樣理財，學會怎樣人情世故，學會怎樣建設家庭。我時刻牢記黨員的身份，不斷學習黨的基本理論，了解時事政治，牢記黨的宗旨，不斷努力的加強黨性的修養(yǎng)，在工作積極的起帶頭作用，生活中全心全意為同事服務。嚴格以黨員要求來約束自己規(guī)范自己，力爭做一名優(yōu)秀的共產黨員。

一年的工作，體會深刻。不僅是思想上發(fā)生了巨大的變化，而且個人能力上得到了升華，理論聯(lián)系實際讓我學到了很多，接下來對見習期的工作做一個詳細的總結。新的理論學習，鉗工理論學習，鉗工是機械加工制造業(yè)中一個不可或缺的工種，以鋸，鉆，銼，磨等加工方法對機械零部件進行加工，常常用于的機械零件的修改，以及機械設備的安裝。

安裝公司的鉗工不僅僅是對機械零件的加工制造，而還要對設備進行安裝，這就是所謂的安裝鉗工，鉗工理論簡單明了。安裝鉗工屬于建筑類，大部分的圖紙都涉及到建筑類符號，這與機械類圖紙不盡相同。這就需要不斷的學習，不斷的請教。向他人請教，不是一件特別容易的事，大多需要自己不斷的自學和總結。

實踐性技術的學習，測量工具的學習。經緯儀是一種測量水平和垂直角度方位的儀器，經緯儀是測量工作中的主要測角儀器。由望遠鏡、水平度盤、豎直度盤、水準器、基座等組成。測量時，將經緯儀安置在三腳架上，用垂球或光學對點器將儀器中心對準地面測站點上，用水準器 用水平度盤和豎直度盤測定水平角和豎直角。按精度分為精密經緯儀和普通經緯儀；按讀數(shù)設備可分為光學經緯儀和游標經緯儀；按軸系構造分為復測經緯儀和方向經緯儀。此外，有可自動按編碼穿孔記錄度盤讀數(shù)的編碼度盤經緯儀；可連續(xù)自動瞄準空中目標的自動跟蹤經緯儀；利用陀螺定向原理迅速獨立測定地面點方位的陀螺經緯儀和激光經緯儀；具有經緯儀、子午儀和天頂儀三種作用的供天文觀測的全能經緯儀；將攝影機與經緯儀結合一起供地面攝影測量用的攝影經緯儀等。而在建筑行業(yè)中，主要用于建筑基礎、設備基礎的放線。準確的為安裝設備定位，對設備進行檢測。水準儀是根據水準測量原理測量地面兩點間高差的儀器。按結構分為微傾水準儀、自動安平水準儀、激光水準儀和數(shù)字水準儀（又稱電子水準儀）。按精度分為精密水準儀和普通水準儀。安裝工作中微傾水準儀使用較多，借助于微傾螺旋獲得水平視線的一種常用水準儀。作業(yè)時先用圓水準器將儀器粗略整平，每次讀數(shù)前再借助微傾螺旋，使符合水準器在豎直面內俯仰，直到符合水準氣泡精確居中，使視線水平。微傾的精密水準儀同普通水準儀比較，前者管水準器的分劃值小、靈敏度高，望遠鏡的放大倍率大，明亮度強，儀器結構堅固，特別是望遠鏡與管水準器之間的聯(lián)接牢固,裝有光學測微器，并配有精密水準標尺，以提高讀數(shù)精度。中國生產的微傾式精密水準儀，其望遠鏡放大倍率為40倍,管水準器分劃值為10″/2毫米，光學測微器最小讀數(shù)為0.05毫米，望遠鏡照準部分、管水準器和光學測微器都共同安裝在防熱罩內。經緯儀和水準儀的學習使用，使自身的能力提升了一大步，這也是安裝鉗工所必須的技能。

生產線的安裝，有了安裝的基本認識，有了必備的技能，還需要對生產線體統(tǒng)的了解。生產線是一綜合性系統(tǒng)，包括設備，電氣，管道，暖通，控制。安裝首先從基礎預埋開始，設備是通過焊接的方式連接，設備基礎要求平整，統(tǒng)一高度，無沉降。前期工作就是基礎板的制作，其次是與土建配合進行基礎板預埋，隨后就是基礎的清理，設備基礎的放線，設備的安裝。電氣工作是電纜管的預埋，電氣橋架的制作，設備的接線，調試，放電纜。管道的工作單一就是管道的配置，包括支架的制作，管道的運輸，水管、氣管、油管、料管的配對與連接。暖通對生產線空間的空氣進行處理，包括風管的制作，支架的制作，風管的安裝，風管的保溫，以及空調、風機的安裝。平臺制作包括各種大小平臺，護欄，樓梯的加工制作以及安裝。油漆對所以的支架及平臺進行防銹凈化處理。當然還需要專業(yè)起重的配合，才能對生產線所有貴重設備進行運輸?shù)跹b到位。生產線的安裝時一項錯綜復雜的工作，每個環(huán)節(jié)都必須到位，沒一個細小的錯誤都會影響到整個生產線的性能。

作為安裝鉗工，設備安裝的基本原理和步驟。設備的安裝就是在空間類對設備進行定位聯(lián)接，以及設備之間的配合連接。放線，利用經緯儀對平面類的橫向和縱向進行基礎檢測點的放線，精度要求較高，放好后要進行反復檢查以及驗收。利用水準儀在同一高度放線，作為高度測量的參考點，精度要求高，需檢驗驗收。設備初定位，通過檢測點，按照圖紙對設備進行初略的放線，定下設備的大致位置，利用測量儀器對設備進行檢測并調整設備的位置達到要求的精度。采用不同的連接方式以及不同的連接工藝都會對設備產生不同的影響，設備安裝方法以及經驗都是在實際安裝過程中慢慢體會得來，最后進行設備清理。

管理的學習，無論什么的團隊，沒有合適準確的管理，都將不會長遠存在。管理是有力的協(xié)調者，通過管理可以對過程中的每一事進行安排，協(xié)調達到工作井然有序的開展和實施，有效的管理會大大提升效率以及利益，往往會出現(xiàn)事半功倍，反之亦然。管理包括工作的施工安排，對人的管理，對物的管理，每一個對象的管理都會影響到工作的順利進行，作為管理者，必須有較強的工作經驗，協(xié)調能力，溝通能力以及想象力。這些能力都是在實踐中慢慢獲得，只有不斷的實踐，不斷的總結，才能形成一套有效的管理方案和措施。

學習是無止境，學習是無年齡限制的，只有通過不斷的學習，不斷地進步，才能真正地豐富自己，充實自己，才有能力挑起社會的重擔，才有資格成為社會的接班人。

第五篇：新入職員工承諾書

------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----新入職員工承諾書

******公司員工入職服務承諾書

年 月 日

___________ _先生/女士：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規(guī)定，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務，級別為____________，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：

1、您須于試用期內努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續(xù)，并享受相關薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----的，公司將按有關規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關系。

2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業(yè)績目標的達成。

3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據《培訓協(xié)議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關系，經與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權要求您給予賠償。

5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----習培訓等，培訓費用公司將與您訂立培訓服務期協(xié)議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等。若您違反服務期約定需提前解除勞動關系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：

服務未滿一年離職賠償 100 %；服務未滿二年離職賠償 80 %；服務未滿三年離職賠償 50 %；服務未滿四年離職賠償 20 %。

6、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉正后月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發(fā)；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放。

7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應繳部分。

8、若您接受本承諾書之內容，請簽字后送交人力資源部。

我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。

******公司人力資源部

您的簽名：

日 期：

年 月 日