第一篇：計(jì)劃生育管理規(guī)定

計(jì)劃生育管理規(guī)定

一、XX以宣傳教育的經(jīng)常性工作為主，實(shí)行依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理，按照“屬地管理、單位負(fù)責(zé)”的原則開展人口與計(jì)劃生育工作。

二、夫妻雙方有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)，實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不實(shí)行計(jì)劃生育是違法行為。

三、XX實(shí)行人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制。XX政委是執(zhí)行人口與計(jì)劃生育工作任務(wù)的第一責(zé)任人，各室負(fù)責(zé)人是執(zhí)行本單位人口與計(jì)劃生育工作第一責(zé)任人。做好人口與計(jì)劃生育工作是考核各級(jí)責(zé)任人工作實(shí)績的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

四、計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)XX人口與計(jì)劃生育工作，計(jì)劃生育辦公室設(shè)在XX辦公室，負(fù)責(zé)XX計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

五、鼓勵(lì)XX人員晚婚、晚育，提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女。比法定婚齡推遲三周年以上結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。

六、XX人員按規(guī)定查孕查環(huán)和接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

七、辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》后，經(jīng)批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女的,從批準(zhǔn)生育之日起終止獨(dú)生子女的一切待遇。違反規(guī)定條件生育的，從生育之日起終止獨(dú)生子女的一切待遇。

八、對(duì)超生XX人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予行政開除處分或者解除聘用合同。

第二篇：計(jì)劃生育工作管理規(guī)定

計(jì)劃生育工作管理規(guī)定

1.總則

1.1根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》，結(jié)合公司的具體情況，特制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定適用于公司全體員工。

2.職責(zé)

2.1 計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）

2.1.1 領(lǐng)導(dǎo)公司計(jì)劃生育工作的全面開展；

2.1.2 審議計(jì)劃生育工作計(jì)劃、總結(jié)、表彰事宜；

2.1.3 分析計(jì)劃生育工作情況、協(xié)調(diào)解決問題、對(duì)違章事件作出處理決定；

2.1.4 保證計(jì)劃生育政策的有效落實(shí)。

2.2 計(jì)劃生育工作辦公室（以下簡稱“計(jì)生辦”）

2.2.1 在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育的日常管理，落實(shí) 各項(xiàng)措施，完成工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)我公司計(jì)劃生育工作目標(biāo)；

2.2.2 指導(dǎo)員工填寫計(jì)劃生育信息采集卡，并及時(shí)將采集卡資料錄入；

2.2.3 辦理員工的結(jié)、離婚報(bào)備，協(xié)助員工申領(lǐng)《計(jì)劃生育服務(wù)證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》，并負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放；

2.2.4 協(xié)助各部門落實(shí)員工享受計(jì)劃生育政策各種待遇；

2.2.5組織完成育齡女職工一年兩次的查環(huán)查孕查病和男職工配偶一年兩次計(jì)生函調(diào)，做好隨夫生活人員的計(jì)生管理；

2.2.6負(fù)責(zé)對(duì)離開公司員工的計(jì)生檔案按規(guī)定、程序進(jìn)行移交。

2.2.7 制定計(jì)劃生育工作的管理及獎(jiǎng)罰制度；部門（公司）的計(jì)劃生育工作 實(shí)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；

2.2.8 加強(qiáng)與各部門（公司）之間的溝通、聯(lián)系，保持信息的暢通。

2.3 人力資源部

2.3.1 履行各部門通用職責(zé)；

2.3.2 配合公司計(jì)生辦把好招聘、調(diào)離（退）人員的計(jì)生證件的審核；

2.3.3 招聘時(shí)會(huì)同計(jì)生辦查驗(yàn)計(jì)生的相關(guān)證件（明）：身份證、流動(dòng)人口婚 1

育證、戶口簿、失業(yè)證、獨(dú)生子女父母光榮證及女方近期婦檢證明等，證件（明）齊全方可接收；

2.3.4 人員離開單位，應(yīng)匯同計(jì)生辦，憑女職工本人或男職工配偶一個(gè)月內(nèi)的查環(huán)查孕證明，方可辦理離開公司手續(xù)；

2.3.5 配合計(jì)生辦落實(shí)計(jì)劃生育的各項(xiàng)優(yōu)待政策及加強(qiáng)計(jì)劃生育工作管理。

2.4綜合事務(wù)部

2.4.1 履行各部門通用職責(zé)；

2.4.2 管好集體戶口，協(xié)助清理空掛戶；集體戶人員離開單位后，要及時(shí)辦理戶口遷出手續(xù)；嚴(yán)禁無關(guān)人員遷入集體戶口；人員離開本公司超過兩個(gè)月仍不遷戶口的，應(yīng)將情況書面報(bào)知計(jì)生辦；

2.4.3 協(xié)助社區(qū)加強(qiáng)對(duì)公司宿舍的管理，特別是對(duì)出租戶的管理，防止違反計(jì)劃生育管理規(guī)定事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

2.4.4員工房改房出售后，應(yīng)及時(shí)將購房者的姓名、身份證號(hào)及聯(lián)系方式報(bào)備綜合事務(wù)部，以便辦理住戶檔案移交屬地管理手續(xù)。

2.5各部門

2.5.1 支持和協(xié)助計(jì)生辦開展的工作，服從計(jì)生辦的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，完成本部門的計(jì)劃生育工作目標(biāo)；

2.5.2 抓好“重點(diǎn)人群”（指配偶是工農(nóng)戶、無業(yè)待業(yè)戶、員工請(qǐng)長假、空掛戶、個(gè)體戶、境外戶）的管理，做到底數(shù)清、情況明，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通，使“重點(diǎn)人群”的計(jì)生狀態(tài)始終處在有序在控管理之中；

2.5.3 配合計(jì)生辦督促本部門人員落實(shí)計(jì)劃生育的各項(xiàng)措施；

2.5.4 督促、提醒本部門育齡人員進(jìn)行婚姻狀況變化的及時(shí)報(bào)備，并與公司計(jì)生辦隨時(shí)溝通；

2.5.5 配合計(jì)生辦，督促并且保證本部門育齡女職工100%參加一年兩次的查環(huán)查孕，參加率列入計(jì)生考核項(xiàng)目；

2.5.6 配合公司計(jì)生辦開展的已婚男職工配偶一年兩次的計(jì)生調(diào)查函，回函率、按時(shí)率、真實(shí)率列入計(jì)生考核項(xiàng)目；要求已婚男職工配偶的計(jì)生回函率和真實(shí)率均達(dá)100%。

2.5.7 配合公司計(jì)生辦組織的隨夫人員的計(jì)生檢查；

2.5.8 鼓勵(lì)支持本部門員工參加院計(jì)生辦組織的計(jì)生座談會(huì)、講座及相關(guān)內(nèi)容的宣傳活動(dòng)；

3.結(jié)婚與生育

3.1 全公司員工必須按照《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定：實(shí)行計(jì)劃生育 “晚婚”、“晚育”、“優(yōu)生”、“少生”，重點(diǎn)是“少生”。

3.2 提倡晚婚、晚育，優(yōu)生、少生

3.2.1 “晚婚”：女子23周歲以上，男子25周歲以上為晚婚。

3.2.2 “晚育”：已婚婦女24周歲以上生育為晚育。

3.2.3 “優(yōu)生”：執(zhí)行《婚姻法》有關(guān)禁止近親結(jié)婚及患有嚴(yán)重遺傳性疾病的不得生育。

3.2.4 “少生”：一對(duì)夫婦只生育一個(gè)孩子；非經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁生育第二胎。

3.2.5員工合法登記結(jié)婚后30天內(nèi)，憑結(jié)婚證、雙方身份證、戶口簿復(fù)印件送公司計(jì)生辦報(bào)備。

3.2.6 員工合法生育一孩的三個(gè)月內(nèi)，憑出生證復(fù)印件到公司計(jì)生辦報(bào)備并辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》。

夫妻一方是非農(nóng)業(yè)人口，另一方是農(nóng)業(yè)人口的，按非農(nóng)業(yè)人口的生育規(guī)定執(zhí)行。

4.休假規(guī)定

4.1男女雙方均已達(dá)到晚婚年齡合法結(jié)婚，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)備的初婚員工，除享受法定婚假3天外，另增加晚婚假10天（如遇節(jié)假日，則合并計(jì)算）。

4.2 女職工符合晚育，又在產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》者，享受140天的休假（包括產(chǎn)假90天、計(jì)生假35天、晚育假15天）。

4.3 男職工配偶產(chǎn)假期間，給予男職工10天看護(hù)假。

4.4 享受產(chǎn)假期滿，如需要繼續(xù)照顧嬰兒，須事先由本人提出申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，根據(jù)工作情況，可考慮給哺乳假（最多不超過四個(gè)月）。

4.5接受節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)生證明，分別給予以下假期：

4.5.1 放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)日起，休息3天。重體力勞動(dòng)者，在手術(shù)后1周內(nèi)，不作重體力勞動(dòng)。

4.5.2取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)天休息1天。

4.5.3 輸精管結(jié)扎，休息7天。

4.5.4 單純輸卵管結(jié)扎，休息21天。

4.5.5 人工流產(chǎn)，休息14天。人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息17天。人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管，休息35天。

4.5.6 補(bǔ)救施措技術(shù)復(fù)雜，休息30天，同時(shí)結(jié)扎輸卵管的，休息51天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管，按產(chǎn)假另加21天。如遇特殊情況需增加假期時(shí)，由醫(yī)生確定。

4.6休假期間的待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

5.獎(jiǎng)勵(lì)

5.1員工14歲以下獨(dú)生子女，每月發(fā)給保健費(fèi)10元，公司將此費(fèi)用每年統(tǒng)一購買“獨(dú)生子女綜合保險(xiǎn)”。

5.2 對(duì)模范實(shí)行計(jì)劃生育和在計(jì)劃生育工作中做出顯著成績的部門和個(gè)人給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，每年年終根據(jù)條件評(píng)選計(jì)劃生育工作先進(jìn)集體和個(gè)人，并根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)給適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

5.3 當(dāng)年全公司計(jì)生各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，被上級(jí)評(píng)為先進(jìn)單位，給予全公司職工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；給予公司分管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、專兼職干部為計(jì)生工作先進(jìn)者稱號(hào)。

5.4 根據(jù)《廣東省計(jì)劃生育條例》、《廣州市實(shí)施〈廣東省計(jì)劃生育條例〉辦法》（穗府[1993]79號(hào)）第39條的規(guī)定：計(jì)劃生育工作連續(xù)三年達(dá)標(biāo)的單位，給予董事長、總經(jīng)理、分管計(jì)生工作的公司領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任和專兼職計(jì)生工作人員獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：公司領(lǐng)導(dǎo)，三個(gè)月基薪；其他人員，三個(gè)月的基本工資加崗位工資。

5.5 符合晚婚要求并辦理結(jié)婚手續(xù)的員工，一次性給予晚婚獎(jiǎng)200元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，5.6 合法生育一孩子后，3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理了《獨(dú)生子女父母光榮證》的員工，一次性給予300元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.7 終身只生一個(gè)孩子和無子女的退休員工，退休時(shí)按省、市規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助。

6.限制與懲處

6.1不得違反以下規(guī)定，若有違反，按公司有關(guān)管理辦法進(jìn)行懲處。

6.1.1 未到法定婚齡，不得結(jié)婚。禁止非婚同居；

6.1.2 育齡員工在婚姻狀況變化后，應(yīng)在30天內(nèi)向計(jì)生辦進(jìn)行報(bào)備；

6.1.3 育齡員工在生育一孩后，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》；

6.1.4自覺實(shí)行計(jì)劃生育避孕措施，計(jì)劃外懷孕婦女要及早采取補(bǔ)救措施，堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外生育。已生育兩個(gè)以上子女的育齡夫婦，一方應(yīng)于產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)落實(shí)絕育措施。

6.2計(jì)劃外超生第二胎或非婚生育者，由公司扣回享受的待遇及費(fèi)用后。

6.3下列情況不予辦理獨(dú)生子女優(yōu)待證：

6.3.1生育兩胎以上，兩個(gè)孩子同時(shí)存在過，因故夭折只剩一個(gè)者；

6.3.2 再婚夫婦婚前曾各生育過一個(gè)子女，再婚后的家庭已有子女者；

6.3.3 辦理獨(dú)生子女證后，經(jīng)批準(zhǔn)生育第二胎的，從批準(zhǔn)指標(biāo)之日起中止獨(dú)生子女的待遇，并收回“獨(dú)生子女優(yōu)待證”和已發(fā)的獎(jiǎng)金。

7.避孕、節(jié)育措施

7.1 接受節(jié)育手術(shù)者、實(shí)行結(jié)扎或人工流產(chǎn)的，由公司給予適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)補(bǔ)助。

7.2 對(duì)施行結(jié)扎手術(shù)后，子女死亡或嚴(yán)重殘疾，符合再生一個(gè)子女條件的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)計(jì)劃生育部門標(biāo)準(zhǔn)，可以免費(fèi)施行吻合手術(shù)。

7.3實(shí)施節(jié)育手術(shù)期間的假期、薪酬等待遇，按公司管理規(guī)定執(zhí)行。

8.職工子女的優(yōu)惠政策

8.1 公司14周歲以內(nèi)（含14歲）獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)，按夫婦雙方各付50％的原則（女員工下半年、男員工上半年）報(bào)銷，報(bào)銷項(xiàng)目：醫(yī)藥費(fèi)（不含自費(fèi)藥）、治療費(fèi)、x光檢查費(fèi)、輸氧費(fèi)的50％；黨群工作部審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)審計(jì)部支付。

8.2 公司員工在小學(xué)至普通高中學(xué)習(xí)階段的獨(dú)生子女，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者設(shè)立“學(xué)績優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

8.2.1條件及標(biāo)準(zhǔn)

8.2.1.1三好學(xué)生獎(jiǎng)：

學(xué)年內(nèi)評(píng)為省、市、區(qū)、校級(jí)三好學(xué)生的，給予獎(jiǎng)金分別為300元/人次、200元/人次、150元/人次、100元/人次（一個(gè)學(xué)期評(píng)為三好學(xué)生的，獎(jiǎng)金減半）。

8.2.1.2競賽名次獎(jiǎng)：

參加全國單科競賽（學(xué)習(xí)課程）成績獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，給予獎(jiǎng)金分別為：500元/人次、300元/人次、200元/人次；參加省級(jí)單科競賽（學(xué)習(xí)課程）成績獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸o予獎(jiǎng)金分別為：300元/人次、200元/人次、100元/人次；參加市級(jí)單科競賽（學(xué)習(xí)課程）成績獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，給予獎(jiǎng)金分別為：200元/人次、150元/人次、100元/人次；參加校級(jí)單科競賽（學(xué)習(xí)課程）成績獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，給予獎(jiǎng)金分別為：150元/人次、100元/人次、50元/人次，8.2.2領(lǐng)獎(jiǎng)手續(xù)：每年12月20日前，憑獎(jiǎng)狀、證書的原件到公司計(jì)生辦核準(zhǔn)登記報(bào)備，逾期不辦理者不予受理。

8.3每年的“六一”兒童節(jié)，給予14歲以下的員工子女（計(jì)劃內(nèi)出生）發(fā)放100元的節(jié)日慰問金。

9.女職工勞動(dòng)保護(hù)條例

9.1 不得在女員工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，精減、編外或解除勞動(dòng)合同。

9.2 不得安排女員工在懷孕期間、哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事野外作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)程度以及孕期禁忌從事的勞動(dòng)。并不得安排從事夜班勞動(dòng)和加班加點(diǎn)。

9.3 懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女員工，每天可享受工間休息時(shí)間一小時(shí)。

9.4公司為女員工購買生育保險(xiǎn)；女員工分娩后應(yīng)及時(shí)向人力資源部提交規(guī)定的資料，由人力資源部向社保退陪保險(xiǎn)待遇，按70％支付給女員工；作為產(chǎn)前檢查費(fèi)和分娩費(fèi)用。

9.5在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行婚前和產(chǎn)前檢查、子女周歲內(nèi)哺乳（含人工喂養(yǎng)，時(shí)間二次60分鐘）者，需事前向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

9.6 上述第9.3、9.5兩項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、考勤按公司有關(guān)定執(zhí)行。

10.附則

10.1 相關(guān)空表格

BG-DQGL-計(jì)劃生育假審批表

BG-DQGL-獨(dú)生子女父母光榮證申請(qǐng)表

BG-DQGL-部門計(jì)生檢查考核表

10.2 本規(guī)定由公司計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)公司計(jì)生辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：16計(jì)劃生育管理規(guī)定

計(jì)劃生育管理規(guī)定目的與范圍

為了規(guī)范****部計(jì)劃生育管理工作，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了計(jì)劃生育工作人員的職責(zé)、檢查與考核等管理要求與內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于****部所屬各單位員工和家屬。2 術(shù)語

晚婚：漢族女員工年滿23周歲初婚、男員工年齡25周歲初婚為晚婚；少數(shù)民族男年滿23周歲，女年滿21周歲初婚為晚婚。

晚育：達(dá)到晚婚年齡生育的為晚育。3 職責(zé)

3.1 辦公室是《計(jì)劃生育管理規(guī)定》的歸口管理科室，負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂和解釋。

3.2 辦公室負(fù)責(zé)各單位實(shí)施本規(guī)定時(shí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及監(jiān)督檢查。3.3 各單位負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和落實(shí)。4 管理內(nèi)容和要求 4.1 管理機(jī)構(gòu)

4.1.1 ****部設(shè)立計(jì)劃生育委員會(huì)，由一名領(lǐng)導(dǎo)分管計(jì)劃生育工作，建立計(jì)劃生育網(wǎng)絡(luò)圖。

4.1.2 各基層單位指定一名女工委員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)劃生育工作，車間主任、科室長是計(jì)劃生育工作的 請(qǐng)，報(bào)公司計(jì)劃生育辦公室審定，喀什地區(qū)計(jì)劃生育委員會(huì)批準(zhǔn)，可再生育一個(gè)子女：

4.2.3.1 漢族員工生育的一個(gè)子女，少數(shù)民族員工生育的 4.3.1 申請(qǐng)《生育服務(wù)證》的程序

4.3.1.1 雙員工家庭要求生育時(shí)，需持夫婦雙方身份證、結(jié)婚證、戶口本、男女雙方近期照片各兩張、女方近期孕檢證明和男方單位出具的《婚育證明》，向女方所在單位計(jì)生辦提出生育申請(qǐng)，女方單位計(jì)生辦審核蓋章，填寫申請(qǐng)領(lǐng)取《生育服務(wù)證》登記，上報(bào)公司計(jì)生辦，由公司計(jì)生辦審批發(fā)放，女方單位計(jì)生辦通知本人領(lǐng)取《生育服務(wù)證》，持有《生育服務(wù)證》后方可懷孕。

4.3.1.2 雙方都是無工作單位且女方戶口是***石油基地的家庭要求生育的，應(yīng)到公司物業(yè)公司辦公室提出申請(qǐng)，申請(qǐng)流程同4.3.1.1.4.3.1.3 女方戶口不在***石油基地的家庭要求生育的，由男方單位出具《婚育證明》，到女方戶口所在地申請(qǐng)，領(lǐng)取《生育證》后到男方單位計(jì)生辦登記。4.3.2 新生嬰兒出生登記及領(lǐng)取“兩證”程序

4.3.2.1 持有《生育服務(wù)證》生育的夫妻在新生嬰兒出生后兩周內(nèi)，憑《嬰兒醫(yī)學(xué)出生證明》到女方單位計(jì)生辦登記，填寫《兩證》申請(qǐng)表，由夫妻雙方單位審查核實(shí)并蓋章，公司計(jì)劃生育辦公室審批，發(fā)放“兩證”，申請(qǐng)人將審批表返回所在單位，所在單位計(jì)生辦以書面形式通知財(cái)務(wù)經(jīng)營科下發(fā)兒童保健費(fèi)，從領(lǐng)證之月起雙員工各發(fā)5元，單員工且配偶戶口在***石油基地的發(fā)10元兒童保健費(fèi)到16周歲。4.3.3 辦理婚假獎(jiǎng)勵(lì)程序

4.3.3.1 凡符合《自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》 育晚育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假登記表》，下發(fā)增加產(chǎn)假30天獎(jiǎng)勵(lì)的通知，本人將產(chǎn)假證明交到單位記考勤。

4.3.4.1.2 凡符合《自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》 《寄養(yǎng)證》、就醫(yī)憑證到公司社保中心報(bào)銷。4.3.8 辦理托兒費(fèi)報(bào)銷的程序

4.3.8.1 根據(jù)《***勘探開發(fā)公司計(jì)劃生育管理暫行規(guī)定》 明，到開發(fā)公司計(jì)生辦辦理落戶手續(xù)，再到派出所戶籍室落戶。4.3.13 申請(qǐng)?jiān)偕某绦?/p>

4.3.13.1 凡符合《自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》 4.3.17.1 根據(jù)開發(fā)公司計(jì)生辦工作要求，向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，征集擬定議題和議程，請(qǐng)示批準(zhǔn)后，起草會(huì)議內(nèi)容，組織開會(huì)。4.4 優(yōu)待政策

4.4.1 凡接受接扎手術(shù)的員工，由公司計(jì)劃生育辦公室從計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)中列支給予100元補(bǔ)助，并給其配偶7天照護(hù)假。

4.4.2 已生育過孩子的女員工終生只能享受兩次避孕失敗手術(shù)免費(fèi)和產(chǎn)假工資待遇(絕育后復(fù)孕，上環(huán)失敗者例外)。

4.4.3 計(jì)劃生育手術(shù)所需的醫(yī)藥費(fèi)，須由醫(yī)院出具證明后，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。計(jì)劃生育工作人員登記簽字后，全部報(bào)銷。計(jì)劃生育手術(shù)屬上環(huán)、去環(huán)、皮埋、接扎、計(jì)劃內(nèi)懷孕而因病流產(chǎn)或采取長效節(jié)育措施失敗后，主動(dòng)落實(shí)補(bǔ)救措施的手術(shù)。4.4.4 公司已婚女員工放環(huán)或皮埋、自手術(shù)之日起休息二天，重體力勞動(dòng)者在手術(shù)后一周內(nèi)不作重體力勞動(dòng)；去環(huán)休息一天；男員工輸精管接扎休息10天；女員工輸卵管接扎休息15天；人工流產(chǎn)，懷孕不滿三個(gè)月休息20天，三個(gè)月以上不滿四個(gè)月的休息30天，四個(gè)月以上休息40天(以上假由單位計(jì)劃生育工作人員登記后有效)4.4.4.1 對(duì)領(lǐng)取“兩證”的公司員工夫妻退休時(shí)各加發(fā)退休基數(shù)工資的5%退休金。4.4.5 夫妻終生未生育過子女也未收養(yǎng)子女的，退休時(shí)各加發(fā)退休基數(shù)工資的10%退休金。4.5 限制與處罰

4.5.1 對(duì)已辦“兩證”的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)生育 各50元，至中止妊娠止。

4.5.2.3 無指標(biāo)生育的，除按4.6.2.2款處罰外，給予一次性罰款500元。4.5.2.4 人、戶在石油基地的已婚夫妻要求生育的，必須向計(jì)劃生育辦公室申請(qǐng),未向計(jì)劃生育辦公室申請(qǐng)私自辦理生育證的無效，強(qiáng)行懷孕或生育的按4.6.2.2款進(jìn)行處理。

4.5.2.5 凡符合規(guī)定生育二胎的漢族員工和三胎的少數(shù)民族員工，在未發(fā)放生育指標(biāo)前，計(jì)劃外懷孕的，應(yīng)立即中止妊娠，否則從懷孕之月起，每月征收夫妻雙方計(jì)劃外懷孕費(fèi)各100元，至中止妊娠止。

4.5.2.6 凡符合規(guī)定生育 進(jìn)行處理，屬臨時(shí)合同制的予以辭退。并將處理結(jié)果，報(bào)公司計(jì)劃生育辦公室備案。4.5.6 對(duì)不重視計(jì)劃生育工作造成計(jì)劃外生育或超計(jì)劃生育的單位，除追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，并給予通報(bào)批評(píng)和罰款。出現(xiàn)一個(gè)超生的罰夫妻雙方單位1000至1500元；出現(xiàn)一個(gè)非婚生育或先孕后婚的，罰夫妻雙方單位500至800元；出現(xiàn)一個(gè)無“生育證”懷孕的罰夫妻雙方單位300至500元；出現(xiàn)一個(gè)先懷孕后申請(qǐng)?zhí)嘏笜?biāo)的，罰夫妻雙方單位200至400元；出現(xiàn)一個(gè)大月份引產(chǎn)的罰夫妻雙方單位100至150元。夫妻所在單位當(dāng)年不評(píng)先進(jìn)或文明、模范單位。5 相關(guān)文件與支持性文件

《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 《女員工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

《〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》 《女員工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》 《女員工保健工作暫行規(guī)定》

《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》

《***員工家屬實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)免費(fèi)服務(wù)實(shí)施辦法（試行）》 《***勘探開發(fā)公司計(jì)劃生育管理暫行規(guī)定》 6 報(bào)告和記錄表格

第四篇：北京流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定

北京市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定

北京市人民政府令第161號(hào)

《北京市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定》已經(jīng)2005年10月25日市人民政府第44次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2006年1月1日起施行。

市 長 王岐山 二〇〇五年十一月五日

北京市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定

第一條 為了加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作，維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于以工作、居住、生育等為目的從其他省、自治區(qū)、直轄市進(jìn)入本市以及本市外出已婚育齡人員的計(jì)劃生育管理工作。

第三條 本市各級(jí)人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作實(shí)行綜合管理。

各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作納入 本行政區(qū)域內(nèi)人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制。

第四條 市和區(qū)、縣計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的監(jiān)督、管理。

街道辦事處和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口計(jì)劃生育的日常管理工作。

居民委員會(huì)、村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助街道辦事處和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作。

第五條 公安、工商行政管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生、民政、建設(shè)等部門應(yīng)當(dāng)配合計(jì)劃生育行政部門，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作。

第六條 本市各級(jí)計(jì)劃生育、公安、工商行政管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生、民政、建設(shè)等部門應(yīng)當(dāng)建立流動(dòng)人口信息通報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)信息共享。

本市計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)與流動(dòng)人口戶籍地計(jì)劃生育行政部門建立信息交流制度，做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息管理工作。

第七條 市和區(qū)、縣計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展流動(dòng)人口計(jì)劃生育相關(guān)法律和科學(xué)知識(shí)的宣傳、教育，引導(dǎo)、支持流動(dòng)人口開展計(jì)劃生育自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

第八條 街道辦事處和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作履行下列職責(zé)：

（一）進(jìn)行人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章及計(jì)劃生 育科學(xué)知識(shí)的宣傳教育；

（二）查驗(yàn)、登記進(jìn)入本市的成年流動(dòng)人口的《流動(dòng)人口婚育證明》（以下簡稱《婚育證明》）；

（三）定期組織對(duì)進(jìn)入本市的已婚育齡婦女進(jìn)行避孕節(jié)育情況檢查；

（四）為已婚育齡婦女提供計(jì)劃生育、生殖保健等服務(wù)，指導(dǎo)其知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，適時(shí)提供隨訪服務(wù)；

（五）為本市外出成年流動(dòng)人口辦理《婚育證明》，落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策；

（六）將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入單位計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制；

（七）指導(dǎo)居民委員會(huì)、村民委員會(huì)做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳教育、日常管理和服務(wù)；

（八）開展與戶籍地的日常聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，做好流動(dòng)人口婚育情況信息的溝通和反饋；

（九）法律、法規(guī)以及市和區(qū)、縣人民政府規(guī)定的其他職責(zé)。

第九條 本市單位和個(gè)人招用流動(dòng)人口，向流動(dòng)人口出租、出借房屋或者提供經(jīng)營場所的，應(yīng)當(dāng)與所在地街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書，按照計(jì)劃生育責(zé)任書的規(guī)定，協(xié)助做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育的宣傳教育、證 件查驗(yàn)、藥具發(fā)放、技術(shù)服務(wù)、信息反饋等工作。

第十條 進(jìn)入本市的成年流動(dòng)人口到現(xiàn)居住地15日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向現(xiàn)居住地的街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府交驗(yàn)《婚育證明》。

第十一條 未持有《婚育證明》的已婚育齡婦女，符合下列條件的，可以由現(xiàn)居住地街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府辦理《婚育證明》，并將辦理情況通報(bào)其戶籍地：

（一）經(jīng)核實(shí)婚姻、生育信息完整、準(zhǔn)確的；

（二）在現(xiàn)居住地依法辦理暫住登記或者居住登記1年以上，具有穩(wěn)定職業(yè)和住所的；

（三）已采取絕育措施的。

第十二條 未持有《婚育證明》的成年育齡婦女，應(yīng)當(dāng)在進(jìn)入本市三個(gè)月內(nèi)到戶籍地補(bǔ)辦《婚育證明》。在補(bǔ)辦期間，應(yīng)當(dāng)?shù)浆F(xiàn)居住地街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府辦理臨時(shí)婚育證明。

第十三條 具有本市戶籍，擬離開本市三個(gè)月以上的成年流動(dòng)人口，應(yīng)當(dāng)?shù)綉艏亟值擂k事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府辦理《婚育證明》，并提交下列證明：

（一）本人的戶籍或者身份證明；

（二）本人的人事、檔案管理部門或者居民委員會(huì)、村民委員會(huì)出具的婚育狀況證明。

第十四條 本市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計(jì)劃生育 技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，為進(jìn)入本市的成年流動(dòng)人口提供計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和生殖健康咨詢服務(wù)。

已婚育齡婦女應(yīng)當(dāng)接受避孕節(jié)育情況檢查，在計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行避孕節(jié)育情況檢查的，由計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具情況報(bào)告。

第十五條 在本市居住半年以上、實(shí)行計(jì)劃生育的已婚育齡人員，持《婚育證明》，享受國家和本市規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育免費(fèi)技術(shù)服務(wù)。

第十六條 進(jìn)入本市的已婚育齡人員持《婚育證明》可以在用工單位、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者現(xiàn)居住地街道辦事處和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府免費(fèi)領(lǐng)取避孕藥具。

第十七條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)進(jìn)入本市的已婚育齡婦女提供孕產(chǎn)期醫(yī)療保健服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查其相關(guān)生育證明。對(duì)無生育證明的，應(yīng)當(dāng)通知其現(xiàn)居住地或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府。

對(duì)無生育證明的，現(xiàn)居住地街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期補(bǔ)辦；逾期不補(bǔ)辦的，應(yīng)當(dāng)通報(bào)其戶籍地計(jì)劃生育行政部門，共同做好說服教育工作。

第十八條 違反本規(guī)定有下列行為之一的，由市或者區(qū)、縣計(jì)劃生育行政部門予以處罰：

（一）未按規(guī)定辦理《婚育證明》，經(jīng)通知后逾期仍拒不補(bǔ)辦《婚育證明》的，予以警告，并處50元罰款。

（二）未按規(guī)定交驗(yàn)《婚育證明》的，責(zé)令改正，并處50元罰款。

（三）偽造、變造、買賣流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明的，沒收違法所得，違法所得5000元以上的，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，處5000元以上2萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

以不正當(dāng)手段取得計(jì)劃生育證明的，取消其計(jì)劃生育證明；出具證明的單位有過錯(cuò)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

第十九條 各級(jí)計(jì)劃生育行政部門及其工作人員在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十條 本規(guī)定自2006年1月1日起施行。市人民政府2000年3月8日發(fā)布的《北京市外地來京人員計(jì)劃生育管理規(guī)定》同時(shí)廢止。

第五篇：深圳計(jì)劃生育證明管理規(guī)定

附件7

深圳市計(jì)劃生育證明管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范我市計(jì)劃生育證明管理，加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育依法行政工作，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，特制定本規(guī)定。

一、《深圳市計(jì)劃生育證明》的適用范圍 以下人員需要辦理《深圳市計(jì)劃生育證明》：

（一）辦理調(diào)動(dòng)、錄（聘）用手續(xù)的已生育、已懷孕人員；

（二）辦理隨遷入戶、子女出生入戶登記人員；

（三）辦理孕期檢查和住院分娩人員；

（四）辦理購買或者租賃保障性住房人員；

（五）辦理子女新生入園、入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、少兒醫(yī)保手續(xù)人員；

（六）辦理戶籍人員參加公務(wù)員招考；

（七）計(jì)劃生育綜合治理工作中需出具計(jì)劃生育證明的人員。

二、辦理《深圳市計(jì)劃生育證明》所需材料

（一）基本材料

⒈有關(guān)婚姻狀況的證明。已婚的，提供結(jié)婚證；離異或有離婚史的，提供離婚證、離婚協(xié)議書或者人民法院生效的判決書、調(diào)解書；喪偶的，提供死亡證明或戶口注銷證明；

⒉全家戶口本；

⒊女方為廣東省戶籍的，提供廣東省《計(jì)劃生育服務(wù)證》；女方為非廣東省戶籍的，提供《流動(dòng)人口婚育證明》。市外遷戶

－1－

人員無需提供此項(xiàng)資料；

⒋女方為49周歲以下的己婚人員，提供近3個(gè)月本市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或現(xiàn)居住地（未居住深圳）縣級(jí)以上醫(yī)院出具的查環(huán)查孕證明。未育的人員、辦理一歲以內(nèi)子女出生入戶證明人員無需提供此項(xiàng)資料。

（二）特殊情況需提供材料

⒈符合政策再生育的，提供再生育證明（準(zhǔn)生證），并根據(jù)不同情況提供以下材料：

（1）第一胎子女為病殘兒的，提供病殘兒鑒定表（可提供復(fù)印件，由原審批部門加蓋公章）；

（2）原農(nóng)業(yè)人口生育二胎的，提供農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口底冊復(fù)印件（派出所加蓋公章）；

（3）子女為收養(yǎng)的，提供《收養(yǎng)證》；辦理收養(yǎng)子女隨遷的，還應(yīng)提供《收養(yǎng)子女計(jì)劃生育證明》；

（4）其他情況再生育的，提供生育時(shí)女方戶籍地省計(jì)劃生育法規(guī)及相關(guān)材料。

符合政策再生育但未取得再生育證明的，除提供上述材料外，還應(yīng)提供戶籍地村（居）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣（區(qū)）人口計(jì)生部門出具的婚姻生育情況及符合政策生育證明。

⒉子女為雙胞胎或多胞胎的，提供孩子與父母不同時(shí)期的合影照片。

⒊政策外生育的，提供按夫妻雙方戶籍地社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)征收完畢的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收票據(jù)等相關(guān)材料。

⒋辦理子女出生入戶的計(jì)劃生育證明需提供《子女出生醫(yī)學(xué)證 －2－

明》。

（三）辦理孕期檢查和住院分娩人員提供材料

⒈深圳戶籍人員擬生育第一胎的，提供在本市人口計(jì)生部門進(jìn)行過一胎生育登記的《計(jì)劃生育服務(wù)證》；

⒉深圳戶籍人員擬再生育的，提供在本市人口計(jì)生部門進(jìn)行過再生育登記的《計(jì)劃生育服務(wù)證》；

⒊流動(dòng)人員擬生育第一胎的，提供在本市人口計(jì)生部門進(jìn)行過一胎生育登記備案的資料；

⒋流動(dòng)人員擬再生育的，提供其戶籍地核發(fā)的再生育證明。

三、《深圳市計(jì)劃生育證明》的辦理部門

（一）屬于下列情形的，在擬入戶地街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)辦理《深圳市計(jì)劃生育證明》：

⒈本規(guī)定第一條第（一）項(xiàng)中屬懷孕第一胎或生育第一個(gè)子女的；

⒉本規(guī)定第一條第（一）項(xiàng)中屬再婚夫妻再婚前各生育一個(gè)子女，新組合家庭未再生育的；

⒊本規(guī)定第一條

（二）項(xiàng)的。

（二）本規(guī)定第一條第（一）項(xiàng)中屬懷孕二胎及以上或生育兩個(gè)子女及以上人員的，其《深圳市計(jì)劃生育證明》辦理部門為入戶地區(qū)級(jí)人口計(jì)生部門；

（三）本規(guī)定第一條第（三）項(xiàng)擬再生育人員，第（五）項(xiàng)再生育人員辦理少兒醫(yī)保及第（四）、（六）、（七）項(xiàng)中女方為深圳戶籍人員的，其《深圳市計(jì)劃生育證明》辦理部門為女方戶籍地街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)；女方為非深圳戶籍人員的，其《深圳

－3－

市計(jì)劃生育證明》辦理部門為現(xiàn)居住地街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)；深圳戶籍未婚或離異男性的，其《深圳市計(jì)劃生育證明》辦理部門為戶籍地街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)；

（四）本規(guī)定第一條第（三）項(xiàng)中擬生育第一胎人員及第一條第（五）項(xiàng)中生育第一胎人員擬辦理少兒醫(yī)保的，其《深圳市計(jì)劃生育證明》辦理部門為現(xiàn)居住地社區(qū)工作站。

四、《深圳市計(jì)劃生育證明》的辦理程序

（一）申請(qǐng)：申請(qǐng)人持本規(guī)定第二條所列材料原件及復(fù)印件向相關(guān)辦理部門提交申請(qǐng)；

（二）受理：辦理部門在接到申請(qǐng)人的有關(guān)材料后，對(duì)材料齊全、符合規(guī)定并與廣東省全員人口信息系統(tǒng)（以下簡稱省系統(tǒng)）信息核對(duì)無誤的，辦理部門應(yīng)受理材料。對(duì)材料不全，或者材料與省系統(tǒng)信息不符或未有信息登記的，辦理部門應(yīng)告知申請(qǐng)人補(bǔ)充材料或到社區(qū)工作站進(jìn)行信息補(bǔ)充或錄入。辦理部門對(duì)申請(qǐng)人提供的材料有疑問的，應(yīng)當(dāng)對(duì)材料做進(jìn)一步核實(shí)后再予受理。

（三）審核：

⒈辦理本規(guī)定第一條第（一）、（二）項(xiàng)《深圳市計(jì)劃生育證明》的，辦理部門應(yīng)當(dāng)自材料受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。對(duì)不予辦理的，辦理部門應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人并說明理由。

⒉辦理本規(guī)定第一條第（三）、（四）、（五）、（六）、（七）項(xiàng)《深圳市計(jì)劃生育證明》的，辦理部門應(yīng)在材料受理后即時(shí)辦理。

對(duì)不符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定、拒不 －4－

按辦理部門要求提供材料或提交的材料不符合要求的，不予出具《深圳市計(jì)劃生育證明》。

五、《深圳市計(jì)劃生育證明》的有效期

《深圳市計(jì)劃生育證明》自辦理之日起6個(gè)月內(nèi)有效，本規(guī)定第一條第（三）項(xiàng)規(guī)定的《深圳市計(jì)劃生育證明》為本孕次內(nèi)有效。

六、《深圳市計(jì)劃生育證明》的撤銷

有下列情形的，由辦理部門撤銷《深圳市計(jì)劃生育證明》：

（一）申請(qǐng)人弄虛作假騙取《深圳市計(jì)劃生育證明》的；

（二）《深圳市計(jì)劃生育證明》內(nèi)容與事實(shí)不符的；

（三）其他有關(guān)部門反饋申請(qǐng)人信息與證明內(nèi)容不符，經(jīng)查證屬實(shí)的。

申請(qǐng)人提供虛假材料或者虛報(bào)瞞報(bào)婚育情況的，辦理部門應(yīng)當(dāng)將其信息錄入“計(jì)劃生育證明問題名單庫”，并自錄入名單庫之日起一年內(nèi)不予出具計(jì)劃生育證明。

七、本規(guī)定自2013年5月17日起施行，有效期五年。

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