第一篇：舉證通知書

三峽市城關(guān)區(qū)人民法院舉證通知書

（2008）三城民初字第號： 根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、最高人民法院《關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》(下稱《證據(jù)規(guī)定》)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)舉證事項通知如下：

一、人民法院組織庭前交換證據(jù)的，你方應(yīng)在指定的證據(jù)交換之日提供證據(jù)；未組織庭前交換證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在開庭審理前提供證據(jù)。如果在前述期限內(nèi)不提交證據(jù)材料，視為放棄舉證權(quán)利。因正當(dāng)事由申請延期提供證據(jù)的，你方應(yīng)在舉證期限內(nèi)向人民法院申請延期舉證，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，可以適當(dāng)延長舉證期限。你方逾期提交的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)說明理由，不說明理由或理由不成立的，人民法院將不組織質(zhì)證。但被告同意質(zhì)證的除外。在第一審程序中無正當(dāng)理由未提供而在第二審程序中提供的證據(jù)，人民法院將不予接納。

二、你方應(yīng)當(dāng)提供符合起訴條件的相應(yīng)證據(jù)材料。在起訴被告不作為的案件中，還應(yīng)當(dāng)提供在行政程序中曾經(jīng)提出申請的證據(jù)村料。但下列情形除外：(一)你方申請的事項是被告應(yīng)當(dāng)依職權(quán)主動履行的法定職責(zé)；(二)你方因被告受理申請的登記制度不完備等正當(dāng)事由不能提供相關(guān)證據(jù)材料并能作出合理說明。在行政賠償訴訟中，你方應(yīng)當(dāng)對被訴具體行政行為造成損害的事實提供證據(jù)。你方也可以提供證明被訴具體行政行為違法的證據(jù)。提供的證據(jù)不成立的，并不免除被告對被訴具體行政行為合法性承擔(dān)的舉證責(zé)任。對當(dāng)事人無爭議，但涉及國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益的事實，人民法院有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補充有關(guān)證據(jù)。

三、你方可按照《證據(jù)規(guī)定》的要求提供書證、物證、視聽資料、證人證言、在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的證據(jù)以及外文書證或者外國語視聽資料等證據(jù)材料。對涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)作出明確標(biāo)注，并向法庭說明，由法庭予以審查確認(rèn)。

向人民法院提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)對提交的證據(jù)材料分類編號，對證據(jù)材料的名稱、證明對象和內(nèi)容作簡要說明，簽名或者蓋章，注明提交日期，并依照對方當(dāng)事人人數(shù)提出證據(jù)清單。

四、因客觀原因不能自行收集，但能夠提供確切線索的證據(jù)材料，可以申請人民法院調(diào)取。

申請人民法院調(diào)取證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提交書面申請。調(diào) 取證據(jù)申請書應(yīng)寫明證據(jù)持有人的姓名或名稱、住址等基本情況，擬調(diào)取證據(jù)的內(nèi)容以及申請調(diào)取證據(jù)的原因及其要證明的案件事實。

五、在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，可以向人民法院申請保全證據(jù)。申請保全證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前以書面形式提出，并說明證據(jù)的名稱和地點、保全的內(nèi)容和范圍、申請保全的理由等事項。

申請保全證據(jù)，應(yīng)向法院提供相應(yīng)的擔(dān)保。

六、有證據(jù)或者有正當(dāng)理由表明被告據(jù)以認(rèn)定案件事實的鑒定結(jié)論可能有錯誤的，可以在舉證期限內(nèi)以書面形式申請重新鑒定。

你方認(rèn)為人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論存在《證據(jù)規(guī)定》第三十條規(guī)定的情形，可以申請重新鑒定。如果你方對需要鑒定的事項負(fù)有舉證責(zé)任，在舉證期限內(nèi)無正當(dāng)理由不提出鑒定申請、不預(yù)交鑒定費用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對案件爭議的事實無法通過鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，你方將對該事實承擔(dān)舉證不能的法律后果。

七、在人民法院組織交換證據(jù)程序中，你方應(yīng)向?qū)Ψ匠鍪净蛘呓粨Q證據(jù)。

八、你方提供的證人、鑒定人因出庭作證或者接受詢問而支出的合理費用，由你方先行支付，由敗訴一方當(dāng)事人承擔(dān)。

九、當(dāng)事人如果有偽造、隱藏、毀滅證據(jù)，指使、賄買、脅迫他人作偽證或者威脅、阻止證人作證的行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重，予以訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過或者處一千元以下的罰款、十五日以下的拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。不服處理決定的，可以向作出決定的人民法院申請復(fù)議。

年月日

（院?。?/p>

第二篇：舉證通知書

廣東省勞動爭議仲裁委員會

一、發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。如：

1、證明勞動關(guān)系發(fā)生、變更、消滅等事實的證據(jù)；

2、證明當(dāng)事人仲裁主體資格的證據(jù)；

3、確定爭議標(biāo)的數(shù)額的證據(jù)；

4、證明案件是否已由其他仲裁委員會受理或?qū)徖磉^的證據(jù)；

5、其他與案件爭議事項有關(guān)的證據(jù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提供其掌握管理的與爭議事項有關(guān)的證據(jù)，以及仲裁庭要求用人單位提供的證據(jù)，逾期不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

二、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在第一次開庭三日前完成舉證。確需延長舉證時限的，須經(jīng)仲裁庭批準(zhǔn)并在規(guī)定的時限內(nèi)舉證。

三、證據(jù)分為書證、物證、證人證言、視聽資料、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄。

1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號并制作證據(jù)清單，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容做簡要說明，簽名蓋章，并按仲裁庭和對方當(dāng)事人人數(shù)提交副本。

2、證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁庭審理時出示，由當(dāng)事人質(zhì)證，未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù)，不能作為認(rèn)定事實的依據(jù)。

3、當(dāng)事人提供的證據(jù)系在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的，該證據(jù)要經(jīng)所在國公證機關(guān)予以證明，并經(jīng)中華人民共和國駐該國使領(lǐng)館予以認(rèn)證，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)；當(dāng)事人提供的證據(jù)是在香港、澳門、臺灣地區(qū)形成的，要履行相關(guān)的證明手續(xù)。

4、書證與物證應(yīng)當(dāng)提交與原件、原物核對無異的復(fù)印（制）件、照片、副本、節(jié)錄本；當(dāng)事人提供外文書證或者外文說明資料應(yīng)當(dāng)附有中文譯本；仲裁庭審理時當(dāng)事人對書證與物證的原件、原物進(jìn)行質(zhì)證。

5、證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，接受當(dāng)事人的質(zhì)詢。證人出庭作證的，當(dāng)事人要在開庭審理前提交證人名單，證人確有困難不能到庭的，經(jīng)仲裁委員會同意，可以提交書面證言；不能正確表達(dá)意思的人，不能作證；證人作證時不得使用猜測、推斷或者評論性的語言；仲裁員和當(dāng)事人要對證人進(jìn)行詢問，證人不得旁聽仲裁庭審理，詢問證人時，其他證人不得在場，仲裁庭認(rèn)為有必要的，可以讓證人進(jìn)行對質(zhì)。

四、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)客觀、全面地提供證據(jù)，不得偽造、毀滅證據(jù)，不得以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或指使、賄買、脅迫他人作偽證。否則，當(dāng)事人要承擔(dān)法律責(zé)任和敗訴后果。

第三篇：舉證通知書(被告)

安徽省安慶市迎江區(qū)法院

舉證通知書

安徽省安慶市教育局：

根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》和最高人民法院《關(guān)于行政訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，現(xiàn)將有關(guān)舉證事項通知如下：

1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對自已提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實承擔(dān)舉證責(zé)任。當(dāng)事人沒有證據(jù)或者提出的證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

2、向人民法院提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物，或經(jīng)人民法院核對無異的復(fù)制件或者復(fù)制品。并應(yīng)對提交的證據(jù)材料逐一分類編號，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容作簡要說明，依照對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本。

3、申請鑒定，增加、變更訴訟請求或者提出反訴，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。

4、你方申請證人作證，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿的十日前向本院提出申請。

5、申請證據(jù)保全，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿的七日前提出，本院可根據(jù)情況要求你方提供相應(yīng)的擔(dān)保。

6、你方在收到本通知書后，可以與對方當(dāng)事人協(xié)商確定舉證期限后，向本院申請認(rèn)可。

你方與當(dāng)事人未能協(xié)商一致，或者未申請本院認(rèn)可，或本院不予認(rèn)可的，你方應(yīng)當(dāng)于收到本通知書次日起三十日內(nèi)向本院行政庭提交證據(jù)。

7、你方在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，可以依照最高人民法院《關(guān)于行政訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三十六條的規(guī)定，向本院申請延期舉證。

8、你方在舉證期限屆滿后提交的證據(jù)不符合最高人民法院《關(guān)于行政訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十一條、第四十三條第二款、第四十四條規(guī)定的“新的證據(jù)”的規(guī)定，視為你方放棄舉證權(quán)利。但對方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。

9、符合最高人民法院《關(guān)于行政訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件之一的，你方可以在舉證期限屆滿的七日前書面申請本院調(diào)查收集證據(jù)。

第四篇：工傷舉證通知書

工傷認(rèn)定限期舉證通知回復(fù)單 屯留縣人社局：

貴局送達(dá)我公司的《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》于2013年12月下：

1、李震系我公司勞務(wù)人員于2013年7月28日至2013年11月30日在屯留頤龍灣10號樓做木工。

2、李震于2013年11月17日在10號樓十層干活，在吊運材料時由于違規(guī)操作造成左手大拇指被鋼絲繩擠傷，我方派人帶他到醫(yī)院檢查，經(jīng)屯留縣協(xié)和醫(yī)院和屯留縣醫(yī)院拍片診斷為皮肉傷。

特此證明

山西省第三建筑工程公司建筑裝飾工程處 2013年12月11日篇二：工傷認(rèn)定舉證通知書

編號：

工傷認(rèn)定舉證通知書 : 你單位職工 于 年 月 日向本機關(guān)提出了工傷認(rèn)定申請。根據(jù)《工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規(guī)定》的規(guī)定，你單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。自收到本通知書之日起，15日內(nèi)向本機關(guān)提交不認(rèn)為是工傷的證據(jù)。逾期未提交或者拒不舉證的，本機關(guān)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法做出工傷認(rèn)定結(jié)論。

（工傷認(rèn)定專用章）201 年 月 日篇三：【工傷認(rèn)定文書】工傷認(rèn)定舉證告知書 工傷認(rèn)定舉證告知書

編號：[ ] 號 ————————：

你單位職工 已向本局提出工傷認(rèn)定申請，訴稱 年 月 日 時 分許，在貴單位上班從事

工作時受傷。隨后被送到

醫(yī)院治療，診斷為“ ”?，F(xiàn)要求本局調(diào)查核實，依法認(rèn)定為工傷。按照《工傷保險條例》第19條第2款規(guī)定：“職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！?/p>

如果你單位不認(rèn)為是工傷，或者對受傷職工身份有異議，請在收到本告知書之日起15日內(nèi)，向本局（地址：，電話：）作出書面答辯，說明事實與理由，并提供相關(guān)證據(jù)。逾期不答辯舉證，視為無異議而自愿放棄申辯權(quán)利和舉證責(zé)任，本局將按《工傷認(rèn)定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）第17條規(guī)定，根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

×××人力資源和社會保障局（公章）

年 月 日

附注：本告知書（亦稱通知書）一式兩份，一份由申請人所在單位簽收，另一份留存工傷認(rèn)定機構(gòu)歸檔。一般適用于未依法參保且不履行工傷認(rèn)定申請義務(wù)的用人單位。篇四：工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任

工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任

在工傷認(rèn)定過程中，用人單位與勞動者之間就是否構(gòu)成工傷存有爭議，能否認(rèn)定工傷，存在著有誰承擔(dān)舉證責(zé)任的問題。因勞動者處于弱者地位，不可能對工傷事故的發(fā)生原因了解得很詳細(xì)充分，而工傷事故的發(fā)生都有一些特定的情況，需要有一定的知識、技術(shù)手段、資料乃至設(shè)備才能取得這方面的證據(jù)，“誰主張、誰舉證”的證據(jù)規(guī)則，不能為勞動者保護(hù)其權(quán)利提供充分的救濟(jì)途徑，為了確實有效的保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，在工傷認(rèn)定的不同階段，舉證責(zé)任的分配有不同的規(guī)定。

勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，其行政程序是基于先取證后裁決，行政機關(guān)在充分調(diào)取收集證據(jù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)所查清的事實和相關(guān)的法律法規(guī)作出具體行政行為。我國的法律法規(guī)明確規(guī)定了舉證責(zé)任的分配。國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》第十八條規(guī)定“提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包事實勞動關(guān)系）的證明；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

（四）工傷認(rèn)定申請書應(yīng)當(dāng)包事故發(fā)生的時間、地點、原因、以及職工傷害程度等基本情況。”該條例第十九條規(guī)定“勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！痹摋l例第十四條規(guī)定“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和第十五條規(guī)定的“職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊病復(fù)發(fā)的”視為工傷。由此可見，在工傷認(rèn)定的過程中，負(fù)主要舉證責(zé)任的是用人單位，但勞動者也不是完全免除舉證責(zé)任。《工傷保險條例》規(guī)定了勞動者的舉證責(zé)任，即勞動者應(yīng)當(dāng)提供符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定認(rèn)定條件的證據(jù)，首先勞動者應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系，其次應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明勞動者在事故中受到了傷害，再次應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明工傷事故是在勞動者的工作時間、工作場所、因工作原因發(fā)生的，最后應(yīng)當(dāng)提供勞動者的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?！豆ｋU條例》規(guī)定了用人單位的舉證責(zé)任，即用人單位認(rèn)為不是工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證，提供證據(jù)證明職工受傷的情形不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的情況，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；同時還規(guī)定了用人單位拒不舉證的，勞動保

障行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門在工傷認(rèn)定時應(yīng)當(dāng)審查勞動者提供的證據(jù)材料，根據(jù)證據(jù)規(guī)則對是否構(gòu)成工傷進(jìn)行舉證責(zé)任分配，并根據(jù)需要對事實進(jìn)行調(diào)查核實，最后對雙方提供的證據(jù)和調(diào)查的情況進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上認(rèn)定事實，最后依法作出工傷認(rèn)定。

在行政訴訟中，《中華人民共和國》第三十二條規(guī)定作為被告的勞動保障行政機關(guān)對作出的具體行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出具體行政行為的證據(jù)和依據(jù)的規(guī)范性文件。作為勞動者或者用人單位不服勞動行政部門的工傷認(rèn)定，提起行政訴訟時，承擔(dān)舉證責(zé)任的是勞動保障行政部門，法院審查的是勞動保障行政部門在作出工傷認(rèn)定時所依據(jù)的事實和證據(jù)是否充分，程序是否合法。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)來證明其在作出的工傷認(rèn)定時如何按照證據(jù)規(guī)則來分配舉證責(zé)任，認(rèn)定的事實和程序以及適用的法律法規(guī)。對事實不清、主要證據(jù)不足的工傷認(rèn)定，法院應(yīng)依法撤銷，由勞動保障行政部門在法定期限內(nèi)重新作出。

如何理解和適用《工傷保險條例》第十九條第二款“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任”的規(guī)定，是行政訴訟中審查勞動保障行政部門分配舉證責(zé)任和用人單位是否履行了舉證責(zé)任的關(guān)鍵。例如吳某是一公司的中層干部，公司因設(shè)備檢修4天，在這4天內(nèi)，所有的工人都不上班，只有中層干部上白班。吳某在設(shè)備檢修的最后一天下班后，參加公司部分中層干部用各自獎金出資的聚餐，飯后吳某與兩同事一起回廠，兩

同事回廠后休息，一小時后吳某騎摩托車回家，在回家途中因發(fā)生交通事故死亡。吳某的家屬申請工傷認(rèn)定，勞動行政部門在工傷認(rèn)定過程中，向公司發(fā)出工傷認(rèn)定舉證通知書，要求該公司在15日內(nèi)舉證證明吳某晚上回廠到離廠這段時間內(nèi)不在工作，并以公司提供的證據(jù)不能證明吳某回公司不是為了工作，屬舉證不能，推定吳某在這時間段是在工作。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，認(rèn)定吳某為因工死亡。因在公司設(shè)備檢修期間，所有的工人都不上班，只有中層干部上白班，而在該工傷認(rèn)定過程中，吳某的家屬沒有向勞動行政部門提供證據(jù)證明在發(fā)生交通事故的當(dāng)晚，吳某在工作。公司在勞動行政部門工傷認(rèn)定過程中，提供的證據(jù)能夠證明在吳某發(fā)生交通事故死亡的當(dāng)晚，公司沒有人上班。勞動行政部門進(jìn)行的調(diào)查也核實了這一事實。勞動行政部門以公司提供的證據(jù)不能證明吳某回公司不是為了工作，而推定吳某在這時間段是在工作的綜合分析，沒有事實依據(jù)，勞動保障行政部門分配給公司證明吳某晚上回廠到離廠這段時間內(nèi)不在工作的舉證責(zé)任，沒有分配給吳某的家屬提供證明吳某在發(fā)生交通事故的當(dāng)晚在工作的舉證責(zé)任，違反了《工傷保險條例》第十九條第二款“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任”的規(guī)定，勞動保障行政部門作出的該工傷認(rèn)定被依法撤銷?？娪袂?蔣華篇五：工傷認(rèn)定用人單位未舉證,需承擔(dān)不利后果

工傷認(rèn)定用人單位未舉證，承擔(dān)不利后果

【基本案情】 2009年2月31日，李某做廣告牌時，由于梯子斷裂摔下受傷，后李某向某縣勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定。某縣勞動和社會保障局申請進(jìn)行審查，認(rèn)定符合工傷受理條件予以受理，并于2009年6月15日向某公司郵寄送達(dá)了《關(guān)于李某工傷認(rèn)定調(diào)查舉證通知書》。某公司在15日舉證期限內(nèi)未予舉證。2009年8月25日被申請人依據(jù)李某提供的申請材料，認(rèn)定李某屬于工傷。

某公司因認(rèn)為自己與李某是承包關(guān)系對某縣勞動和社會保障局作出的關(guān)于李某的工傷認(rèn)定不服,向行政復(fù)議行政申請。某公司認(rèn)為，1.申請人與第三人不符合工傷認(rèn)定的范圍，不是工傷。2.第三人做廣告牌的工程是從申請人單位承包的。其承包后，又雇請了劉某、鄭某等人去實施完成，其與申請人形成的是承攬關(guān)系，而不是勞動關(guān)系。根據(jù)合同法的規(guī)定，承攬人在完成承攬事務(wù)時發(fā)生事故應(yīng)自行負(fù)責(zé)。申請人僅負(fù)有為其支付工程款的義務(wù)。3.第三人在向被申請人申請工傷認(rèn)定時隱瞞了其承包的事實，利用了申請人未及時舉證的弱點，導(dǎo)致被申請人錯誤認(rèn)定其在完成承攬工作中所受損傷系工傷。因此，程某未與申請人單位形成勞動關(guān)系，不構(gòu)成工傷。

【焦點問題評析】

一、程序方面

（一）被申請人工傷認(rèn)定程序上是否正確。

根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)對具體行政行為的審查，是全面審查，不僅要對具體行政行為實體進(jìn)行審查，也要對程序進(jìn)行審查。在工傷認(rèn)定中，用人單位與勞動者的參與都非常重要，因此，在乙方申請進(jìn)行工傷認(rèn)定后，另一方是否知曉，另一方的參與權(quán)利是否得到保障，對工傷認(rèn)定的結(jié)果顯得十分重要。在本案中，某縣勞動和社會保障局接到李某的申請后，經(jīng)審查，符合工傷認(rèn)定的申請條件，依法受理并向某公司送達(dá)了調(diào)查舉證通知書，某公司在舉證期限內(nèi)未提供任何證據(jù)。某勞動和社會保障局根據(jù)李某提供的資料，作出了工傷認(rèn)定，認(rèn)定李某屬于工傷。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》1第十四條規(guī)定，某縣勞動和社會保障局認(rèn)為其與李某之間屬于承攬關(guān)系，而非勞動關(guān)系，申請人應(yīng)對自己的主張?zhí)岢鱿嚓P(guān)證據(jù)予以證實，但申請人在舉證期限內(nèi)，未提供任何證據(jù)，自然要承受因此引起的后果。從程序上看，被申請人的工傷認(rèn)定行為是符合法定程序的。

二、實體方面

（一）行政復(fù)議機關(guān)調(diào)查取證與限制?！缎姓?fù)議法》第22條規(guī)定：行政復(fù)議原則上采取書面審查的辦法，但是申請人提出要求或者復(fù)議機關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機構(gòu)認(rèn)為有必要時，可以向有關(guān)組織和人員調(diào)查情況，聽取申請人、被申請人和第三人的意見?！缎姓?fù)議法實施條例》對此又加以細(xì)化，規(guī)定：行政復(fù)議機構(gòu)認(rèn)為有必要時，可以實地調(diào)查核實證據(jù)。這說明，在辦理行政復(fù)議案件過程中，行政復(fù)議機關(guān)可以進(jìn)行調(diào)查取證，對于調(diào)查取證的范圍和種類沒有限制，但對于證據(jù)的證明效力存在約束，即行政復(fù)議機關(guān)在復(fù)議過程中收集和補充的證據(jù)不能作為復(fù)議機關(guān)維持原具體行政行為的根據(jù)?！倔w會】

一、勞動者應(yīng)關(guān)注自己的權(quán)益。

勞動者在與用人單位的地位比較中，顯然處于相對較弱的地位，與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，即使因為種種原因，沒有簽訂勞動合同，平時的工資領(lǐng)取憑證、出勤記錄、請銷假記錄等等都可以作為自己勞動關(guān)系存在的證明材料。勞動者應(yīng)關(guān)注自己的權(quán)益，勇于維護(hù)自己的利益。

在2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂了《工傷保險條例》，修訂后的《工傷保險條例》擴大了其適用范圍，更科學(xué)和合理。廣大勞動者應(yīng)當(dāng)予以關(guān)注。

第五篇：準(zhǔn)許延期舉證通知書

安徽省霍邱縣人民法院

通知書

（2015）霍行初字第00066號

葉集改革發(fā)展試驗區(qū)孫崗鄉(xiāng)荷棚村民委員會：

你因與馮紀(jì)良、鄒正友、董慶丙、董啟山、沙廣林征收土地一案，于2015年8月14日以土地征收行為時間跨度長，征收文件較多，證據(jù)材料收集及匯總難度較大，在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)有困難為由，向本院申請延期舉證。

經(jīng)審查，你的申請符合《中華人民共和國行政訴訟法》第三十六條第一款、《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第一條第二款的規(guī)定，本院予以準(zhǔn)許。延長本案舉證期限至2015年8月28日。

二〇一五年八月十七日