第一篇：設(shè)計工程師

設(shè)計工程師

工作職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令，按質(zhì)、按量完成設(shè)計任務(wù)。

3、根據(jù)客戶要求進(jìn)行二維出圖、三維設(shè)計及出貨資料數(shù)據(jù)的設(shè)計和歸檔，檢具方案書設(shè)計、檢具測量計劃、總裝圖，做好與客戶的技術(shù)溝通。

4、制定項目執(zhí)行計劃，并跟蹤管理,監(jiān)督實施；

5、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo),監(jiān)督現(xiàn)場工藝及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,解決模具加工與調(diào)試中產(chǎn)生的問題。

6、對設(shè)計中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行分析處理，并提出防范措施。

7、編寫檢具加工工藝及工藝規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

8、指導(dǎo)新技術(shù)員從事設(shè)計、工藝工作。后續(xù)改良/BOM表單準(zhǔn)備

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

10． 負(fù)責(zé)檢具的2D、3D數(shù)據(jù)的設(shè)計和歸檔，檢具方案書設(shè)計、檢具測量計劃、總裝圖。

任職要求：

1、機(jī)械、汽車、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、熟知檢具設(shè)計、工藝等技術(shù)工作，懂加工基礎(chǔ)理論知識，了解塑料及金屬材料特性

3、熟練應(yīng)用UG、AutoCAD、CATIA等設(shè)計軟件，3年以上汽車檢具設(shè)計經(jīng)驗。

4、熟悉汽車內(nèi)外飾件、焊接總成、沖壓件檢具、工裝夾具設(shè)計。

5、工作有責(zé)任心，積極主動性強(qiáng),有較好的溝通能力，吃苦耐勞，適應(yīng)加班者優(yōu)先。

設(shè)計助理

1、了解機(jī)械行業(yè)，有機(jī)械產(chǎn)品獨立出圖經(jīng)驗1年以上；

3，熟練使用CAD、UG等設(shè)計軟件；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

6． 負(fù)責(zé)工裝、夾具、治具2D、3D數(shù)據(jù)、總裝圖的設(shè)計和歸檔，編制工裝、夾具、治具操作指導(dǎo)書。

第二篇：設(shè)計工程師崗位職責(zé)范本

設(shè)計工程師崗位職責(zé)范本

1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)項目產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新工藝、新技術(shù)的評估及引入，滿足產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能要求。

3.負(fù)責(zé)用CAD等繪圖軟件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品外協(xié)加工跟蹤。

設(shè)計工程師崗位職責(zé)范本21、負(fù)責(zé)注塑模具3d/2d設(shè)計工作;

2、負(fù)責(zé)模具開發(fā)的技術(shù)支持工作;

3、跟進(jìn)處理自己所設(shè)計的模具;

4、根據(jù)產(chǎn)品配套開發(fā)說明書，確定模具總體結(jié)構(gòu)方案并在需要時組織模具整體結(jié)構(gòu)評審;

5、根據(jù)模具產(chǎn)品開發(fā)計劃制訂模具設(shè)計計劃并組織實施;

6、模具開發(fā)設(shè)計精益改善項目的推進(jìn)。

設(shè)計工程師崗位職責(zé)范本31、承擔(dān)動力外管設(shè)計工作。動力專業(yè)設(shè)計主要包括：工業(yè)廠房、民用建筑內(nèi)的熱力、冷凍、空壓、循環(huán)水及廠區(qū)/園區(qū)外管等設(shè)計。

2、對本人的設(shè)計質(zhì)量和設(shè)計進(jìn)度負(fù)責(zé)。

3、及時處理施工、試車中的設(shè)計問題。

4、根據(jù)工作安排，擔(dān)任設(shè)計現(xiàn)場代表工作。

設(shè)計工程師崗位職責(zé)范本4

1.完成芯片的數(shù)字電路設(shè)計，仿真，驗證及相關(guān)工作，包括模塊設(shè)計，電路實現(xiàn)，功能仿真、硬件驗證等。

2.完成芯片的綜合，DFT，時序分析等前端實現(xiàn)相關(guān)工作;

3.搭建芯片仿真驗證環(huán)境和FPGA驗證環(huán)境，參與數(shù)?；旌戏抡?，支持芯片測試。

設(shè)計工程師崗位職責(zé)范本5

1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，承擔(dān)產(chǎn)品零部件或整機(jī)項目結(jié)構(gòu)設(shè)計工作

2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品開發(fā)試制過程中產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性問題

3.負(fù)責(zé)技術(shù)性資料(圖紙，項目總結(jié)等)整理工作

4.負(fù)責(zé)實現(xiàn)客戶要求的創(chuàng)新性方案設(shè)計工作

設(shè)計工程師崗位職責(zé)范本6

1.金屬眼鏡3D產(chǎn)品設(shè)計，繪制部品2D圖

2.跟進(jìn)產(chǎn)品在樣板和量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計問題

3.獨立完成主導(dǎo)產(chǎn)品DFEMA和PFEMA

設(shè)計工程師崗位職責(zé)范本71、負(fù)責(zé)電氣部門機(jī)器程序的編寫和觸摸屏的編寫;

2、負(fù)責(zé)電氣部門電氣控制原理圖繪制;

第三篇：橋梁設(shè)計工程師求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此信，很高興看到貴單位在重慶渝伯人才網(wǎng)()的招聘信息，自認(rèn)為能夠勝任貴公司的“橋梁設(shè)計工程師”一職，下面介紹一下我的情況。

求學(xué)期間，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了有關(guān)理論以及橋梁工程專業(yè)知識；具備較好的英語聽、說、讀、寫能 力，通過大學(xué)英語六級（CET-6）考試；能熟練操作計算機(jī)辦公軟件，掌握CAD繪圖軟件、Origin數(shù)據(jù)分析軟件以及MIDAS等橋梁專業(yè)軟件，能用 大型通用分析軟件ANSYS做結(jié)構(gòu)計算分析。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。此外，我還積極地參 加各種社會實踐活動，抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己。我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，同時加強(qiáng)自己在科研實踐方面的能力，先后參加了跨座式單軌交通系統(tǒng)動載試驗研究工 作。此外，還有很多橋梁的計算分析、繪圖等工作，不一一細(xì)表。所有這些，讓我學(xué)到很多寶貴的知識和經(jīng)驗。

畢業(yè)之后在某大型斜拉橋項目擔(dān)任副總工。該橋為單索面高低塔不對稱斜拉橋項目。在該項目工作過程中, 先期了解并熟悉主梁施工工藝、后支點掛籃施工工藝、斜拉索掛設(shè)及張拉等。了解現(xiàn)場后，負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量檢查及結(jié)構(gòu)計算工作，確保了施工過程的安全性，同時積極 配合平行檢算單位進(jìn)行該橋的監(jiān)控檢算工作，協(xié)同處理塔頂偏位問題，使該橋塔頂偏位得到較好的控制，為順利合攏及合攏后的全橋線形控制打下良好的基礎(chǔ)；參與 大型方案的編寫及評審討論，負(fù)責(zé)編寫相關(guān)專項施工方案。在調(diào)概過程中，負(fù)責(zé)了引橋部分的工程量統(tǒng)計及校核等工作。該橋順利合攏后，參加該橋一些科技攻關(guān)工 作，并積極參與施工技術(shù)總結(jié)工作。通過這一年的工作和學(xué)習(xí)，對施工現(xiàn)場有了更進(jìn)一步的了解，同時也熟悉了相關(guān)規(guī)范及項目管理工作，受益匪淺。

之后在該公司工程部擔(dān)任橋梁及結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師。專業(yè)分管工程師履行工程部對片區(qū)工程項目的技術(shù)管理權(quán)，主要包括:參與施組及重大方案編制、審查、組織評 審；重難點單位工程技術(shù)交底；施工方案、重點工程技術(shù)指導(dǎo)；工程數(shù)量、變更設(shè)計管理；施工調(diào)查；設(shè)計文件會審；技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)；參與技術(shù)總結(jié)和科技 攻關(guān)活動；施工測量管量；協(xié)調(diào)技術(shù)管理的相關(guān)問題；協(xié)助部門內(nèi)業(yè)工程師管理內(nèi)業(yè)資料。工作過程中，負(fù)責(zé)對分管項目部進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、施工方案的審批工作，同時肩負(fù)全司的結(jié)構(gòu)計算工作，對該公司的大型支架、鋼結(jié)構(gòu)等進(jìn)行檢算及復(fù)核工作，負(fù)責(zé)了某纜索吊裝施工的鋼筋混凝土拱橋的單基肋合攏的穩(wěn)定性計算、某施工便橋橋臺計算、某框架橋加固方案檢算等工作。多次深入施工現(xiàn)場，檢查施工質(zhì)量，并協(xié)同項目部解決施工中出現(xiàn)的相關(guān)問題，如混凝土開 裂、空洞等質(zhì)量問題，鋼圍堰施工，連續(xù)梁臨時支座設(shè)計計算等；多次參與大型施工方案的專項評審工作；積極參與多項科技攻關(guān)活動。

貴單位實力雄厚，衷心希望能在貴單位謀得一份職位，能為貴單位盡一份薄力。如有機(jī)會與您面談，將十分榮幸。

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，全體員工身體健康！

來源重慶渝伯人才網(wǎng):。

第四篇：設(shè)計、制圖工程師發(fā)展前景

機(jī)械設(shè)計的未來發(fā)展方向是什么

向機(jī)電一體化方向發(fā)展。

舉個簡單的列子，現(xiàn)在會控制機(jī)床的人很多，但是會維修的人卻很少。而且現(xiàn)在的工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的方向是向自動生產(chǎn)線方向發(fā)展。

傳動的生產(chǎn)模式已經(jīng)漸漸的開始被淘汰。

比如現(xiàn)在的一些知名企業(yè)：英特爾、摩托羅拉、法拉克、三菱等等都是大量運用自動化生產(chǎn)模式。

作為機(jī)械設(shè)計的學(xué)生來說如過可以出一些好的自動化、智能化機(jī)械是很不錯的。若是能設(shè)計出一條自動化、智能化的生產(chǎn)線是更好的。

這不僅是一個層次的提高，還是一個知識領(lǐng)域性的拓展。

各類機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)的機(jī)械設(shè)計人員、高科技企業(yè)的產(chǎn)品造型設(shè)計人員、各種機(jī)械制造企業(yè)的工藝員、數(shù)控加工單位的編程操作人員、中小型機(jī)械企業(yè)的管理人員、各類技術(shù)學(xué)校或職業(yè)培訓(xùn)部門的教師

工程師發(fā)展之路

我曾經(jīng)問過自己，工程師的未來在哪里？其實很多涉及到職業(yè)發(fā)展的路途的時候，總是能讓年輕的，不太年輕的，甚至有些年長的工程師們一起趕到困惑。因為大家似乎看到工程師等于技術(shù)+略有些僵的頭腦+“農(nóng)民式”的老實本分和沉默寡言，而這些在國內(nèi)就等于沒有前途。至少似乎在我以前看到的情況是這樣的，經(jīng)過了一些事情，接觸了一些人。當(dāng)我再次拿起DRE設(shè)計發(fā)布工程師（Design Release Engineer）的Skills列表的時候，我還是感懷很多的。挑一些內(nèi)容與大家交流一下，總的而言工程師總的評價可分為三個方面：

1.職業(yè)與技術(shù)的知識;

2.工作的方法與管理;

3.個人的人際與社交。

初看可能與工程師差的有些多，不過細(xì)細(xì)說來就比較有意思了。

技術(shù)方面的知識

工程師的職位其實并不是一成不變的，很多的地方其實鼓勵你去做一些相近領(lǐng)域的嘗試。因此對工程師而言其對某一個方面的系統(tǒng)的專業(yè)知識，和相關(guān)的產(chǎn)品的知識是必不可缺的。甚至覆蓋這方面更為基礎(chǔ)的理論知識，諸如對汽車電子方面的電氣電子理論知識，乃至更為基礎(chǔ)的數(shù)學(xué)、材料、物理、化學(xué)知識是一個工程師必須具備的。在制造業(yè)內(nèi)發(fā)展，還需要了解開發(fā)過程中，需要用到的建模，仿真與驗證的內(nèi)容，產(chǎn)品的制造流程等內(nèi)容。

對于汽車相關(guān)的產(chǎn)業(yè)而言，基本的工程和系統(tǒng)知識（做汽車的得知道汽車整車的構(gòu)造，會開車；做消費電子的得玩各種數(shù)碼產(chǎn)品），行業(yè)內(nèi)的公司與相應(yīng)的品牌（比如汽車行業(yè)內(nèi)諸多的集團(tuán)與品牌）、行業(yè)、國家、國際的標(biāo)準(zhǔn)都需要心中有數(shù)。

這里其實有點類似與袁兄聊天時候的一些內(nèi)容，博文與有同行者不孤單中敘述的。只不過從現(xiàn)在的產(chǎn)品，向下抽象的基礎(chǔ)的知識，向上就是系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)化的知識。

方法方面;

這個方面其實是一個很廣泛的概念，在無計算機(jī)不工作的時代，我們有著各種各樣的軟件來輔助我們工作，首先這些軟件就是我們需要首先克服的（最為典型的是 office）。另外一個方面的內(nèi)容，是思考的能力。對于工程師而言，需要有系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化的分析能力，運用結(jié)

構(gòu)化和原理化的工作方法，對新的技術(shù)有著良好的理解和消化能力。如果某些工程師，是對內(nèi)對外的接口，既需要面對客戶有時候也需要面對供應(yīng)商，還要面對內(nèi)部的其他部門的同事；那么他就得把項目管理和規(guī)劃，時間管理，質(zhì)量管理，商務(wù)管理，技術(shù)管理這些提高工作與溝通效率方法融入到自己的工作當(dāng)中，很多時候需要對于成本和質(zhì)量高度敏感，以平衡兩者的關(guān)系。事實上，有一類知識是比較受忽視的。主要是變更管理，發(fā)布管理與流程知識方面的內(nèi)容。當(dāng)然有一個良好的系統(tǒng)支持下，做這些工作會比較輕松。

在方法層面，工程師與所處的公司是相互影響的。無法適應(yīng)公司慣性的工程師是很難生存下去的，可以想見棱角分明的xdjm可能會被某些潛在的文化磨得“風(fēng)流總被雨打風(fēng)吹去”。在不同的地方用不同的方法，還是特別重要與關(guān)鍵的。長期來看，還是需要定下心來去學(xué)習(xí)一些相對完善和成功的方法。（注意，一旦一個公司形成了某種長期的積累，你會發(fā)現(xiàn)其冗余的地方很多，想要了解其全貌的難度相當(dāng)高，需要相當(dāng)長的一段時間與一定的契機(jī)才能體會出來）

人際/社交的個人特質(zhì)方面

我真真切切的感覺到，如果工程師不具備一定的人際與社交能力，完善自己的性格和特質(zhì)，是很難完成系統(tǒng)的工作的。而系統(tǒng)的工作，則是工程師的職業(yè)發(fā)展必須面對的一個問題，這里的系統(tǒng)是指在一個較大的范圍，用較多的資源（內(nèi)部與外部）完成一些重要的系統(tǒng)工作。這方面首當(dāng)其中的便是在團(tuán)隊中工作的情況，通俗一點說是團(tuán)隊精神。我們需要與人一起合作，可以是本部門/他部門，甚至是供應(yīng)商或者是客戶，在這個過程中既考慮個人的交流溝通的能力，也考驗其溝通的意愿。面對同一個事情，需要有處理沖突的能力，也需要有同理心（這兩個需要工程師具備表述修辭的能力，從而使得本身的說法帶有說服力，并且在該做決策的時候有承擔(dān)的勇氣與魄力），將合作控制在有序和可控的范圍內(nèi)（通俗一點說，即使有豬一樣的隊友+神一樣的客戶，我們也得負(fù)重前行）。面對越來越流行的分包工作，我們可能需要有些跨文化的理解能力。在特質(zhì)方面，值得一提的是快速掌握要點的能力（信息和變革快速的時代的必備技能）與開放不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。這方面的東東還有很多，我暫時體會不過來。7 s2 C/ M)d(Y;U

晚上與巖兄聊了會天，單一的職位，比如硬件工程師這樣的職位，你可以做5年，也可以做10年。但是10年以后，工程師所擔(dān)任的工作內(nèi)容重點與職責(zé)可能會與當(dāng)初有很大的變化。幾乎沒有工程師愿意用一成不變的方法，在數(shù)十年的職業(yè)生涯里面，干同樣的一件事情。在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)會與人一起工作，學(xué)會使用更多的資源去完成較大的目標(biāo)，這也是工程師職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。我的印度Boss一直很強(qiáng)調(diào)著個人的職業(yè)規(guī)劃與自我培訓(xùn)規(guī)劃，大概是鼓勵我們?nèi)ニ伎家恍┦虑榘伞?/p>

特此記錄下來，不知各位看官有何想法？

樓主朋友：

我不知道你是怎么理解“前途”的。

什么叫做前途，什么叫做有前途和沒有前途。

有句古話你應(yīng)該知道，就是：360行，行行出狀元。

也就是說：無論自己做什么行業(yè)，都有非常出色的人，連一個公共汽車上售票的人，都能獲得人大代表的稱號。叫你說：干什么是不是都有可能成為一個出色的人才，都能成為萬眾矚目的角色。

關(guān)鍵是你自己的心態(tài)要調(diào)整好，是可以一個積極的心態(tài)和健康的心態(tài)去面對你現(xiàn)在的工作。認(rèn)認(rèn)真真地把它做好、做精。做人所不敢做，為所人所不敢為。你才有出人頭地的那一天，任何成功都不是靠等待和憂慮而獲得的，靠的是努力，靠的持之以恒的毅力，做的人下人，方為人上人......以上是在人生觀的角度分析這個問題，下面我在現(xiàn)實當(dāng)中作一下分析。

在這個弱肉強(qiáng)食的世界，沒有一定的社交能力和社會關(guān)系，是很難在這個社會上有一番作為的，就看你能不能根據(jù)自己的能力和實際情況便只好自己的關(guān)系網(wǎng)和前途規(guī)劃。

這是一個非?，F(xiàn)實的社會，到什么時候都需要一定的關(guān)系和你的工作能力。無論在任何單位工作，在做好自己的本職工作的前提下，盡量地搞好上下級關(guān)系和同事之間的關(guān)系，對你的晉職很重要。當(dāng)然，這里面可能離不開一定的應(yīng)酬。

再這說了，你有沒有做一下自己的規(guī)劃，也就是說：你是不是一輩子打算就在這一家單位，或者一個行業(yè)中做到老，這些有沒有想過。

第五篇：設(shè)計工程師的成長

年輕工程師怎樣修成正果

本人做過設(shè)計開發(fā)工作多年，從小小工程師逐漸做到項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理，現(xiàn)在做到總工程師，作為工程師有親身的感受，作為研發(fā)主管，對工程師的性格、心理和知識結(jié)構(gòu)有非常深入的了解，現(xiàn)在把自己的一點感悟與大家分享，希望大家批評指正，歡迎補(bǔ)充完善。

有強(qiáng)烈的好奇心。這是成為高手的必要條件，喜歡新生事物，對問題喜歡刨根問底，以鉆研為樂趣。那種得過且過，敷衍了事，僅僅把工作當(dāng)作飯碗的人連熟手都成不了，更何況高手。有好奇心的人，可以為解決一個問題通宵干，躺在床上也在尋思解決方案，這樣的人就是高手的胚子！

做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，考慮問題全面。技術(shù)工作來不得半點粗心馬虎，否則問題多多，后患無窮。甚至給生產(chǎn)、產(chǎn)品品質(zhì)造成重大影響，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。馬虎的人不可能成為優(yōu)秀的工程師，只可能當(dāng)當(dāng)助手，哪個上司敢把項目交給一個馬大哈？改，難吶，本性難移！趁早找個理由炒他魷魚！

工藝、模具、結(jié)構(gòu)，甚至文字功底也必不可少（撰寫產(chǎn)品使用手冊、工藝指導(dǎo)書等等也可看出一個人的專業(yè)水準(zhǔn)）具備完善的知識體系。企業(yè)中的工程師不是研究學(xué)問，也沒指望成為科學(xué)家，是為企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)的。因此，全面的知識架構(gòu)對于迅速完成設(shè)計任務(wù)非常重要，復(fù)合型人才更為難得。既然是高手，當(dāng)然十八般兵器樣樣精通，否則，難以獨挑大梁，只能做配角。沒有全面的知識，要上升到項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理層面是不可能的。企業(yè)中的工程師必須時刻關(guān)注成本、生產(chǎn)工藝、用戶需求、生產(chǎn)環(huán)境、采購渠道、配套廠家工藝水平等等許多方面，一點不慎后續(xù)問題就冒出來了。你的設(shè)計再好，工藝性差，車間生產(chǎn)裝配調(diào)試?yán)щy，導(dǎo)致生產(chǎn)成本急劇上升，或者配套廠家工藝水平達(dá)不到又有什么用？或者器件采購困難，經(jīng)常影響按期交貨也同樣對企業(yè)不利。時刻提醒自己，產(chǎn)品是賺錢的工具，自己才能的張揚要服從這一大前提。這里要特別提醒那些學(xué)歷高，某方面技術(shù)精深，但對企業(yè)運作、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、物流管理、行銷模式、市場調(diào)查、用戶心理是“二把刀”的人，不要自恃一點理論就以為可以天下無敵，謙虛地深入基層，熟悉一切，虛心學(xué)習(xí)其他方面的知識，才有大為！

思路開闊，能從市場、用戶和生產(chǎn)工藝角度考慮產(chǎn)品開發(fā)。唯技術(shù)至上的人，思路狹隘，即使聰明過人，只能扮演一個處理具體問題的小角色。企業(yè)的唯一目標(biāo)是賺錢，能賺錢就是好產(chǎn)品，不能賺錢就等于零。這就能解釋為什么很多研究所、大學(xué)開發(fā)的產(chǎn)品填補(bǔ)了多少多少空白，但在產(chǎn)業(yè)化過程中卻總賺不到錢，最后落滿灰塵。企業(yè)的工程師，務(wù)必堅持市場第一，用戶至上的開發(fā)思路，你的工作僅僅是開發(fā)出低成本的、工藝性好的、品質(zhì)穩(wěn)定的，最關(guān)鍵是滿足目標(biāo)用戶需求的產(chǎn)品，不能憑想象發(fā)揮，自以為是，要知道，用戶永遠(yuǎn)是對的，你不能讓他們服從你的思路，你每天窩在辦公室，對市場又了解多少？，對客戶心理又知道多少，別自以為聰明，道聽途說幾句話就輕易下結(jié)論！

現(xiàn)實、靈活的設(shè)計思路是高手的重要特征。企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)是和市場緊密聯(lián)系在一起的，不是國家撥款的基礎(chǔ)理論研究。樹立市場化的研發(fā)策略是高手必備的素質(zhì)！不要指望你能搞出超英趕美的世界級產(chǎn)品，你現(xiàn)在的設(shè)計條件、項目管理水平、人員素質(zhì)、資金投入、信息交流等等和人家相比差了十萬八千里，你憑什么搞出世界級的東西？家電巨頭投下數(shù)億元開發(fā)手機(jī)，高手云集，十余年了，手機(jī)的核心技術(shù)還是人家的。你做過的選型、結(jié)構(gòu)、配合千萬人做過，你只不過東拼西湊地組合出了一個東西而已，必須要清醒地、謙虛地認(rèn)識到這一層面。因此，在開發(fā)過程中，不要一切都自己開發(fā)、研究，大膽地借鑒國外的東西，絕大多數(shù)實現(xiàn)方式人家早已經(jīng)運用，不妨照搬其中的功能模塊，再結(jié)合自己實際情況，去搞開發(fā)才是高明的做法。再者別人的產(chǎn)品經(jīng)過現(xiàn)場用戶的使用，許多隱患已經(jīng)消除，水平再高的人做的新產(chǎn)品也會從用戶哪里反饋回來一些缺陷，直接模仿別人的產(chǎn)品，即可消除許多缺陷點。同時，可以大大縮短設(shè)計周期，減少研發(fā)費用，搶先一步完成設(shè)計，絕對是上策。當(dāng)然，受到專利保護(hù)的技術(shù)要注意，仔細(xì)看看相關(guān)法律，在法律允許范圍內(nèi)從事，體會一下總還是有辦法的！

這里要一再強(qiáng)調(diào)，我所指的是“企業(yè)里受歡迎的高手！”不是科學(xué)院里的專家，不是陳景潤！這是截然不同的概念。企業(yè)里的高手，不僅僅要了解技術(shù)、工藝以及生產(chǎn)方面的知識，團(tuán)隊意識，管理才能，協(xié)調(diào)溝通能力，系統(tǒng)規(guī)劃能力，甚至語言表達(dá)能力都是很重要的，這些是高手的綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。

特別對畢業(yè)2-4年的年輕工程師提個醒，要清楚認(rèn)識自己，知道自己的斤兩，不要以為做過2-3個項目就飄飄然，人家也是那樣過來的！其實還差得遠(yuǎn)！等到了二十七、八歲，你會逐漸明白的。學(xué)海無涯，除過極個別特殊天才人物，大家都是普通人，互有長短，謙虛謹(jǐn)慎，心態(tài)平和是成就大事的基礎(chǔ)，總那么浮躁，狂妄，藐視他人，將導(dǎo)致團(tuán)隊合作困難，同事關(guān)系緊張，項目的進(jìn)展必然不順利，從而延長成為高手的時間，單純從技術(shù)來看，不過在某個狹小領(lǐng)域有小小心得而已，距離經(jīng)驗豐富、技能全面的高手還有八年抗戰(zhàn)的歷程。一般來講，畢業(yè)5-6年，技術(shù)初步達(dá)到全面成熟（那些得過且過的人，二十年也成熟不了，現(xiàn)在幾十歲來應(yīng)聘的人也不少，水平還是馬馬乎乎），再逐漸吸收管理知識、市場知識等其他企業(yè)里所涉及的方面的技能，30歲左右基本圓滿已經(jīng)非常不簡單了！時刻要有謙和的心態(tài)，是在團(tuán)隊中脫穎而出的必須條件。