第一篇：全新刑警大隊考核辦法

全新刑警大隊考核辦法

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法質(zhì)量，促進(jìn)公安機(jī)關(guān)及其人民警察嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條執(zhí)法質(zhì)量考核評議，是指上級公安機(jī)關(guān)對下級公安機(jī)關(guān)以及各級公安機(jī)關(guān)對所屬執(zhí)法

部門依照法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件辦理刑事、治安案件和行政管理等情況進(jìn)行的考核評議。

第三條執(zhí)法質(zhì)量考核評議，堅持實(shí)事求是、公開公正、獎優(yōu)罰劣的原則。

第二章考核評議的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第四條公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議的主要內(nèi)容包括：

（一）在辦理刑事案件中的執(zhí)法情況；

（二）在辦理治安案件和行政案件中的執(zhí)法情況；

（三）在行政管理中的執(zhí)法情況；

（四）在辦理行政復(fù)議、行政訴訟、國家賠償案件以及控告申訴案件中的執(zhí)法情況;

（五）內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作和民警執(zhí)法違法情況。

第五條公安機(jī)關(guān)辦理各類案件的基本要求：

（一）依法受理案件，如實(shí)立案；

（二）執(zhí)法主體合法，符合管轄范圍規(guī)定，無越權(quán)辦案的情形；

（三）案件事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分；

（四）調(diào)查取證合法、及時、客觀、全面，無篡改、偽造、隱瞞、毀滅證據(jù)以及因故意或者嚴(yán)重過失導(dǎo)致案件證據(jù)無法取得等情形；

（五）定性及適用法律、法規(guī)、規(guī)章準(zhǔn)確，量處適當(dāng)，無違法撤銷案件、升格或降格處理，以及應(yīng)當(dāng)處罰而不予處罰、不應(yīng)當(dāng)處罰而予以處罰等情形；

（六）適用強(qiáng)制措施、偵查措施、調(diào)查措施法律手續(xù)完備，程序合法；

（七）法律文書規(guī)范、完備，案卷裝訂規(guī)范。

第六條辦理刑事案件應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，無刑訊逼供、暴力逼取證人證言、濫用警械武器等情形；

（二）依法保障律師正常的執(zhí)業(yè)活動，無違反規(guī)定拒絕、阻礙律師依法為當(dāng)事人提供法律咨詢、代為申訴、控告、申請取保候?qū)徍蜁娫谘寒?dāng)事人的情形；

（三）依法適用、變更和執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施和偵查措施，無濫用強(qiáng)制措施、超期羈押以及非法凍結(jié)、扣押等情形；

（四）依法收取、保管、退還、沒收取保侯審保證金，無亂收及非法處理保證金的情形；

（五）依法提請逮捕，無應(yīng)當(dāng)報捕而未報捕，導(dǎo)致檢察機(jī)關(guān)在審查批捕時要求增捕重大犯罪嫌疑人的情形；

（六）依法審查批準(zhǔn)暫予監(jiān)外執(zhí)行，無放縱罪犯的情形；

（七）在辦理經(jīng)濟(jì)犯罪、財產(chǎn)犯罪案件中，無非法插手經(jīng)濟(jì)糾紛或?qū)?jīng)濟(jì)犯罪、財產(chǎn)犯罪故意降格處理以及亂罰款、亂收辦案費(fèi)等情形。

第七條辦理治安案件以及違反交通、消防、邊防、出入境等方面管理法規(guī)的行政案件，應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）依法作出查封、凍結(jié)、扣押、收繳、罰沒財物的決定，并對以上財物妥善保管和處置，無截留、坐支、私分、挪用或者以其他任何方式侵吞等情形；

（二）依法履行告知的義務(wù)，保障行政處罰相對人的陳述、申辯權(quán)和要求聽證的權(quán)利，正確適用簡易程序；

（三）依法適用收容教育、強(qiáng)制戒毒、留置盤問等措施；

（四）依法審查、批準(zhǔn)勞動教養(yǎng)所外執(zhí)行和提前解除收容教育。

第八條在履行行政管理職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）依法及時履行職責(zé)，無應(yīng)當(dāng)履行而不履行的不作為情形；

（二）依法正確履行職責(zé)，無因履行不當(dāng)導(dǎo)致行政復(fù)議決定撤銷、行政訴訟敗訴或國家賠償?shù)惹樾危?/P>

第九條在看守所、拘役所、治安拘留所、收容教育所、強(qiáng)制戒毒所、留置室等場所管理工作中，應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）無在押人員、執(zhí)行對象行兇、自殺的情形；

（二）無在押人員、執(zhí)行對象脫逃的情形；

（三）無體罰、虐待在押人員、執(zhí)行對象的情形。

第十條辦理行政復(fù)議、行政訴訟、國家賠償和控告申訴案件，應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）依法進(jìn)行行政復(fù)議，無符合法定受理條件不依法受理、不依法作出復(fù)議決定或者因復(fù)議決定明顯不當(dāng)被人民法院依法撤銷等情形；

（二）對行政訴訟案件依法應(yīng)訴，無拒不出庭、不提出訴訟證據(jù)和答辯意見等情形；

（三）依法進(jìn)行國家賠償，對違法行為無拖延確認(rèn)、不予確認(rèn)或不依法理賠等情形；

（四）對控告申訴案件依法處理，無推諉、拖延、敷衍等情形。

第十一條開展執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法過錯責(zé)任追究工作，應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行上級公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督?jīng)Q定和命令，無拒不執(zhí)行、拖延執(zhí)行等情形；

（二）對業(yè)

已發(fā)現(xiàn)的錯誤案件，及時糾正，無故意隱瞞、拒不糾正的情形；

（三）依法及時追究過錯責(zé)任人的過錯責(zé)任，無應(yīng)當(dāng)追究而不追究或降格追究的情形。

第十二條依法制定有關(guān)執(zhí)法工作的規(guī)范性文件，文件內(nèi)容不與國家法律、法規(guī)相抵觸。

第十三條在登記、統(tǒng)計、上報各類執(zhí)法情況過程中，實(shí)事求是，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，無弄虛作

假、隱瞞不報的情形。

第十四條執(zhí)法質(zhì)量考核評議實(shí)行百分制，根據(jù)考核評議的內(nèi)容范圍，確定考核評議各項內(nèi)容所占分?jǐn)?shù)。各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局應(yīng)結(jié)合本地實(shí)際確定全省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一的考核評議項目和評分標(biāo)準(zhǔn)。

考核評議結(jié)果以年度積分為準(zhǔn)，分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三檔。

第十五條因執(zhí)行上級公安機(jī)關(guān)決定、命令而發(fā)生執(zhí)法過錯的，不予扣分；對執(zhí)法過錯自查自糾，并依法追究執(zhí)法過錯責(zé)任的，可以減少扣分。

第十六條公安機(jī)關(guān)所屬執(zhí)法部門或派出機(jī)構(gòu)具有下列情形之一的，本級公安機(jī)關(guān)年度考核評議結(jié)果應(yīng)確定為不達(dá)標(biāo)：

（一）刑訊逼供致人重傷、死亡或者毆打、體罰、虐待被監(jiān)管人導(dǎo)致其重傷、死亡的；

（二）濫用警械武器致人死亡的；

（三）因?qū)ΡO(jiān)管場所管理不當(dāng)導(dǎo)致被監(jiān)管人集體脫逃的；

（四）因重大執(zhí)法過錯造成多人重傷、死亡的重大事故的；

（五）因黃、賭、毒違法犯罪現(xiàn)好范文，全國公務(wù)員的共同天地象嚴(yán)重或者出現(xiàn)重大執(zhí)法問題被新聞媒體曝光，經(jīng)查證屬實(shí)，造成惡劣社會影響的；

（六）被考核評議單位拒絕接受考核評議或者弄虛作假的。

第三章考核評議的組織實(shí)施

第十七條各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)對下級公安機(jī)關(guān)和所屬執(zhí)法部門的執(zhí)法情況按本規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)每年進(jìn)行一次全面考核評議，將考核評議結(jié)果報上一級公安機(jī)關(guān)并在本級公安機(jī)關(guān)予以通報。公安機(jī)關(guān)的其他考核評議活動應(yīng)當(dāng)與執(zhí)法質(zhì)量考核評議結(jié)合進(jìn)行。

上級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對下級公安機(jī)關(guān)的考核評議結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

第十八條年度執(zhí)法質(zhì)量考核評議工作應(yīng)當(dāng)成立以公安機(jī)關(guān)行政首長任組長,有關(guān)部門參加的考核評議領(lǐng)導(dǎo)小組?？己嗽u議日常工作由法制部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第十九條執(zhí)法質(zhì)量考核評議采取平時考查與年度考核評議相結(jié)合的方法；年度執(zhí)法質(zhì)量考核評議以上年11月1日至當(dāng)年10月31日為一個考評年度。

第二十條各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立考核評議檔案，如實(shí)記載平時專項執(zhí)法檢查、專案調(diào)查、案件審核等工作情況，作為年度考核評議的重要依據(jù)。

第二十一條被考核評議單位對考核評議結(jié)果有異議的，可以在知道結(jié)果之日起15日內(nèi)向負(fù)責(zé)考核評議的公安機(jī)關(guān)提出書面申訴。負(fù)責(zé)考核評議的公安機(jī)關(guān)可以視情重新組織人員復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴單位。

第四章獎懲

第二十二條執(zhí)法質(zhì)量考核評議結(jié)果作為衡量公安機(jī)關(guān)及其所屬執(zhí)法部門工作實(shí)績的重要指標(biāo)。對優(yōu)秀單位予以通報表彰；連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的，對單位及主要領(lǐng)導(dǎo)給予記功、嘉獎。凡報評“全國優(yōu)秀公安局”的，執(zhí)法質(zhì)量考核評議結(jié)果必須是優(yōu)秀。

對不達(dá)標(biāo)單位予以通報批評，責(zé)令限期整改，取消其當(dāng)年評優(yōu)受獎資格；連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)的，單位行政首長應(yīng)當(dāng)辭職，或者由上級公安機(jī)關(guān)商請有關(guān)部門對其予以免職。

第二十三條在執(zhí)法質(zhì)量考核評議過程中，發(fā)現(xiàn)已辦結(jié)的案件或者執(zhí)法活動確有錯誤、不適當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)按照《公安機(jī)關(guān)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作規(guī)定》及時糾正。需要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者直接責(zé)任人員執(zhí)法責(zé)任的，依照《公安機(jī)關(guān)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任暫行規(guī)定》、《好范文，全國公務(wù)員的共同天地公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法過錯責(zé)任追究規(guī)定》予以追究。

第五章附則

第二十四條各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。

第二篇：刑警大隊考核辦法

刑警大隊考核辦法

一、指導(dǎo)思想

解放思想，矢志追趕；整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破；嚴(yán)肅考核，爭先進(jìn)位；干則必成，干則必勝。確保揚(yáng)州第四名，力爭進(jìn)入前三名。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立工作績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局長沈興華任組長，其他局黨組成員任副組長?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠創(chuàng)建辦，負(fù)責(zé)日?？荚u工作，每月上網(wǎng)公布考核結(jié)果。

三、考評原則

考評本著科學(xué)、簡便、可比的原則，體現(xiàn)兼顧性、及時性、公正性、連帶性。

四、考評要求

科學(xué)公道，注重結(jié)果，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)。

五、考評設(shè)定

派出所：一類所：珠湖所、蝶園所；二類所：開發(fā)區(qū)所、武安所、臨澤所、三垛所、卸甲所、龍虬所；三類所：司徒所、橫涇所、甘垛所、八橋所、湯莊所、漢留所、郭集所、送橋所、天山所、菱塘所、界首所、周山所、周巷所、車邏所、馬棚所、水上所。

業(yè)務(wù)大隊：刑警大隊、交巡警大隊、治安大隊、經(jīng)偵大隊、防控處警大隊、國保大隊。

機(jī)關(guān)部門：辦公室、政治處、110指揮中心（信息中心）、紀(jì)檢組、法制科、戶政科、通訊裝備科、出入境管理科、經(jīng)文保大隊、督察隊、看守所。

六、考評形式

實(shí)行內(nèi)考與外考相結(jié)合，網(wǎng)上考核為主，實(shí)地檢查為輔。內(nèi)考，即內(nèi)部考核，以平時考核為主，派出所的主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況由機(jī)關(guān)各部門提供，創(chuàng)建辦匯總考評；外考，即年終進(jìn)行群眾滿意率等外部測評。

七、分值設(shè)定

總分為200分。具體為：隊伍建設(shè)（50分）、業(yè)務(wù)工作（100分）、中心工作（30分）、綜合測評（派出所20分、機(jī)關(guān)部門或業(yè)務(wù)大隊50分）。

八、計算方法

總分=50×（本單位隊伍建設(shè)得分÷同類部門隊伍建設(shè)最高得分）100×（本單位業(yè)務(wù)工作得分÷同類部門業(yè)務(wù)工作最高得分）30（中心工作得分）20或50（綜合測評得分）加扣分。

九、結(jié)果運(yùn)用

考核結(jié)果適用于各科、所、隊、室、處、組主要負(fù)責(zé)人。

每月一通報。每季一考評，召開專題研判會議，好的介紹經(jīng)驗(yàn)，排名靠后的說明原因。半年一考評，根據(jù)績效考評，派出所設(shè)一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個；業(yè)務(wù)大隊和機(jī)關(guān)部門各設(shè)一等獎1個，二等獎2個，分別獎勵一定數(shù)額獎金，達(dá)標(biāo)的發(fā)達(dá)標(biāo)獎，不達(dá)標(biāo)的不發(fā)獎。全年一總評，考核結(jié)果作為立功、評先、提拔使用重要依據(jù)。

綜合排名和刑事績效排名靠后（派出所后三名、業(yè)務(wù)大隊、機(jī)關(guān)部門后一名）取消單位及領(lǐng)導(dǎo)班子評先資格并向黨組說明情況或給予誡免談話。連續(xù)兩年排名靠后（從05年開始計算），由市局根據(jù)需要進(jìn)行組織調(diào)整。

為加大刑事績效考核力度，全年未完成外省追逃、本省外市追逃、提起公訴任務(wù)數(shù)的，分別在其單位每名扣除2000元、1000元、1000元，用于獎勵超額完成的單位（標(biāo)準(zhǔn)同上）；完成任務(wù)數(shù)，由市局按上述標(biāo)準(zhǔn)獎勵。

十、考評內(nèi)容

（一）隊伍建設(shè)（50分）

1、遵紀(jì)守法（10分）。違反局規(guī)的，每人次扣1分；被誡勉談話的，每人次扣2分；被停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的，每人次扣3分；被警告處分的，每人次扣5分；被記過以上處分的，每人次扣10分。本項目由紀(jì)檢組、督察隊提供考核依據(jù)。

2、作風(fēng)建設(shè)（5分）。出現(xiàn)問題被上級機(jī)關(guān)通報的，每次扣5分；被本局問題通報的，每次扣3分；被督察隊、創(chuàng)建辦等業(yè)務(wù)部門通報的，每次扣1分；被綜合通報的，視情扣分；被群眾投訴屬實(shí)的，每次扣2分；被新聞媒體曝光造成重大影響的，扣5分；發(fā)生影響投資環(huán)境行為，引起投訴，被本局查證屬實(shí)的一次扣2分，被上級查證屬實(shí)的一次扣5分；接待群眾態(tài)度生硬，作風(fēng)粗暴，引發(fā)信訪案件或群眾上訪的，每一人（件）次扣2分。處警單位拒絕執(zhí)行110指令的，有1次扣2分；未及時報告到達(dá)現(xiàn)場時間和處警結(jié)果反饋，有1次扣1分。本項目紀(jì)檢組、督察隊、辦公室、創(chuàng)建辦、110指揮中心提供考核依據(jù)。

3、執(zhí)法質(zhì)量（20分）。根據(jù)《高郵市公安局執(zhí)法質(zhì)量考評辦法及實(shí)施細(xì)則》考核得分按比例計入。

4、財務(wù)制度（5分）。嚴(yán)格執(zhí)行本局財務(wù)制度及《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)財務(wù)及審計工作的決定》（郵公局[2004]110號）等規(guī)定，違反1次扣5分。本項目由財務(wù)科、紀(jì)檢組、審計室提供考核依據(jù)。

5、新聞宣傳（5分）。未完成人均被揚(yáng)州市級以上新聞媒體錄用1篇的，每少1篇扣0.5分；未完成省級以上宣傳任務(wù)數(shù)的，每少1篇扣1分。本項目由政治處提供考核依據(jù)。

6、信訪工作（5分）。凡到公安部、省廳、揚(yáng)州市局上訪案件的當(dāng)事人，經(jīng)核實(shí)，確因基層工作失誤或穩(wěn)控不力導(dǎo)致的，每1起分別扣5、4、3分。本項目由辦公室、紀(jì)檢組提供

考核依據(jù)。

（二）業(yè)務(wù)工作（100分）

情報信息（10分）。根據(jù)《高郵市公安局情報信息績效考核辦法》考核得分按比例計入。重大信息遲報、漏報、瞞報，造成工作被動或重大影響的，被上級機(jī)關(guān)通報扣分的，有1次扣5分。

1、派出所

（1）治安案件、行政拘留（15分）。一、二、三類所完成全年任務(wù)

數(shù)，得基本分；每少1起（人）扣1分；行政拘留每超1名分別加0.5、1、1.5分。

（2）被檢察機(jī)關(guān)提起公訴（以下簡稱“提起公訴數(shù)”）（40分）。一、二、三類所完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（3）追逃（30分）。一、二、三類所完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（4）等級評定（5分）。四級所得基本分；一、二、三級所分別加5、3、1分；五級所不得分。

2、業(yè)務(wù)大隊

在揚(yáng)州位次情況（20分）。第四名得20分，每上升1個名次加5分，每下降1個名次扣10分（防控處警大隊除外）。

刑警大隊

（1）業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)（20分）。按省、市設(shè)定的發(fā)案數(shù)、破案率和涉毒查處率達(dá)標(biāo)，一項不達(dá)標(biāo)的扣5分。

（2）治安案件、行政拘留（10分）。治安案件、行政拘留完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。

（3）提起公訴數(shù)（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（4）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（5）對所有刑事作案成員管控情況進(jìn)行倒查，有1人未及時倒查的扣0.1分。

交巡警大隊

（1）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。

（2）提起公訴數(shù)（30分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（3）追逃（20分）。好范文，全國公務(wù)員的共同天地完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

治安大隊

（1）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。

（2）提起公訴數(shù)（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（3）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（4）年內(nèi)凡發(fā)生因管理不善造成危險物品被盜、被搶或丟失的，有1起扣10分。凡倒查發(fā)現(xiàn)危險品生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲存、經(jīng)營單位、企業(yè)未被列管的，有1家扣10分。

（5）旅館業(yè)、場所管理和陣地控制（10分）。每月編發(fā)旅館業(yè)信息質(zhì)量通報1期，少1期扣1分；對派出所旅館業(yè)管理檢查、督促指導(dǎo)不力，造成公安部、省廳、揚(yáng)州市局通緝、協(xié)查對象或網(wǎng)上逃犯入住本轄區(qū)旅館未登記住宿人員信息或曾登記住宿人員信息但未錄入旅館業(yè)信息系統(tǒng)被倒查發(fā)現(xiàn)的，每1人分別扣4、2.5、1.5分，發(fā)生有觸網(wǎng)人員脫網(wǎng)的，有1人扣3分；公共場所發(fā)生黃、娼、賭、毒案件被上級機(jī)關(guān)查處的，有1起扣5分；收舊業(yè)、二手機(jī)交易市場等陣地控制不力，致使破案線索應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的，有1例扣5分。

經(jīng)偵大隊

（1）提起公訴數(shù)（30分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（2）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（3）經(jīng)濟(jì)案件結(jié)案率、經(jīng)濟(jì)損失挽回率（20分）。有一項達(dá)不到省廳規(guī)定的，扣10分。

防控處警大隊

（1）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。

（2）巡卡抓獲（40分）。年內(nèi)抓獲各類違法嫌疑人員240名，其中移送公訴必須達(dá)60人，多（少）1人分別加（扣）

2、5分。

（3）追逃（30分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（4）控制發(fā)案。在巡邏防控的時段和路段內(nèi)，可防性案件發(fā)案數(shù)與實(shí)有人口的萬分比與去年同期相比持平，每超過1個萬分點(diǎn)扣1分（現(xiàn)場抓獲作案人除外）。

國保大隊

（1）加強(qiáng)對“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化和控制工作，年內(nèi)無“213”、“法輪功”人員去省進(jìn)京集訪滋事（30分）。每發(fā)生1起，情節(jié)一般的分別扣5、10分，情節(jié)嚴(yán)重造成影響的，扣20分。杜絕發(fā)生“法輪功”電視插播事件，發(fā)生1起，扣20分。

（2）年內(nèi)國保等級信息在省廳績效考核中加分項（30分）。年內(nèi)國保等級信息在省廳績效考核中加分達(dá)到50分，得基本分；每增減1分，分別加扣2、1分。

（3）省級國保尖子特情建設(shè)（10分）。年內(nèi)被評上1名省級國保尖子特情，得基本分；未完成的，不得分；多1名加10分。

3、機(jī)關(guān)部門

（1）積極參加市局組織的巡防工作（20分）。發(fā)現(xiàn)脫崗、離崗，每人次扣5分；通過巡防直接抓獲提起公訴對象的，每人加10分；通過信息工作抓獲的人員，可參與派出所拆分，得分與派出所相同（看守所除外）。

（2）機(jī)關(guān)部門完成行政拘留任務(wù)數(shù)的加5分，不完成扣10分。

辦公室

（1）信息上報工作（20分）。發(fā)現(xiàn)遲報、漏報、誤報的，有1次扣2-5分；被省廳、揚(yáng)州市局通報扣分的按雙倍分值扣分（辦公室無責(zé)任不扣分）。

（2）撰寫或編發(fā)調(diào)研文章和工作簡報（25分）。調(diào)研文章被公安部、省廳、揚(yáng)州市局分別錄用1、1、5篇，每少1篇分別扣5、3、1分；工作簡報被揚(yáng)州錄用6篇，每少1篇扣2分。

（3）信訪案件辦結(jié)情況（15分）。信訪案件辦結(jié)率達(dá)95，得基本分；少1個百分點(diǎn)扣1分。凡到公安部、省廳、揚(yáng)州市局上訪的案（事）件，因工作失誤或穩(wěn)控不力導(dǎo)致的，每起扣10分。

（4）年內(nèi)等級信息在省廳績效考核中加分項（10分）。年內(nèi)等級信息在省廳績效考核中加分達(dá)到20分，得基本分；每增減1分，分別加扣2、1分。

政治處

（1）向基層傾斜“六個必須”（經(jīng)費(fèi)、裝備保障除外）政策落實(shí)情況（20分）。有一項不落實(shí)扣5分；派出所實(shí)有警力占總警力的比例達(dá)到45，每低1個百分點(diǎn)扣1分。

（2）加強(qiáng)對干部的日?？己撕凸芾?，完善隊伍長效管理制度（10分）。被推薦任用干部一年內(nèi)受黨政紀(jì)處分有1人扣2分，年內(nèi)全局民警違法、違紀(jì)、違規(guī)（包括本局各項規(guī)定）的，有1人分別扣5、2、1分。

（3）加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作（20分）。年內(nèi)組織12次輪值輪訓(xùn)培訓(xùn)班，得基本分；少1次扣5分。

（4）宣傳工作（20分）。在揚(yáng)州位居第三名得基本分；每升1名加5分，每降1名扣10分。

110指揮中心（信息中心）

（1）指揮得當(dāng)，措施有力（20分）。措施不當(dāng)貽誤戰(zhàn)機(jī)的，有1次扣5分；指揮失誤造成嚴(yán)重后果的，有1次扣10分。

（2）情報信息研判報送（10分）。每月組織一次情報信息研判，少1次扣5分。對影響社會穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的突出問題以及社會面治安情況及時研判，每月向本局領(lǐng)導(dǎo)及上級公安機(jī)關(guān)正常報送研判成果；未及時研判報送造成重大工作失誤，每次扣5分；如省廳通報加倍扣分（以省廳通報為準(zhǔn)）。

（3）情報信息考核通報（10分）。每月對各單位情報信息進(jìn)行考核通報，少1次扣10分（動態(tài)信息由辦公室考核）。

（4）網(wǎng)上信息綜合應(yīng)用（10分）。凡在網(wǎng)上通過對周邊地區(qū)治安形勢分析研判、串并案件，或利用網(wǎng)上各類基礎(chǔ)信息查詢比對，提供線索破獲年內(nèi)本地刑事案件100起，得基本分；多（少）1起加（扣）0.5分。

（5）年內(nèi)等級信息在省廳績效考核中加分項（20分）。年內(nèi)等級信息在省廳績效考核中加分達(dá)到30分，得基本分；每增減1分，分別加扣2、1分。

紀(jì)檢組

（1）開展經(jīng)常性的教育，實(shí)現(xiàn)隊伍零違紀(jì)、零違禁（20分）。按上級和市局要求對各單位進(jìn)行執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況督查，少1次扣5分；發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，未對當(dāng)事人（單位）提出整改意見，發(fā)生違法違紀(jì)違禁的，有1次扣5分。

（2）做好來信來訪接待、登記、轉(zhuǎn)辦、督辦、查處工作，達(dá)到“四無”要求，當(dāng)年辦結(jié)率達(dá)100（20分）。少一件扣2分。

（3）民警因違法違紀(jì)違規(guī)被上級機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)查處的（20分）。有1人次扣5分。

（4）按局黨組要求進(jìn)行干部離任審計和財務(wù)收支審計、查繳違規(guī)資金到帳率達(dá)100（10分）。少1次、低1個百分點(diǎn)，分別扣1分。

法制科

（1）執(zhí)法質(zhì)量考核排名（40分）。執(zhí)法質(zhì)量考核結(jié)果位居第四名得基本分；每升1名加5分，每降1名扣10分。

（2）案件審核（20分）。經(jīng)審核的行政刑事案件，發(fā)生變更、撤銷、敗訴、賠償或錯誤使用強(qiáng)制措施發(fā)生錯案的，有1件扣20分。

（3）每兩月組織干警進(jìn)行法制培訓(xùn)測試（10分）。少1次扣5分。

（4）執(zhí)法單位投訴服務(wù)不及時、指導(dǎo)不到位，經(jīng)查證屬實(shí)，有1次扣2分。

戶政科

（1）源頭信息準(zhǔn)確率（20分）。常住人口、暫住人口、工作對象、房屋出租戶信息質(zhì)量有1項不達(dá)標(biāo)扣5分。

（2）每月對派出所人口信息質(zhì)量和工作對象管控倒查，發(fā)通報1期（10分）。少1期，扣2分，因指導(dǎo)不力，檢查未發(fā)現(xiàn)問題，被上級機(jī)關(guān)倒查通報的，有1次扣4分。

（3）管理成效（20分）。通過人口和房屋出租戶管理，破刑案20起，抓獲違法犯罪嫌疑人員10人，抓獲外網(wǎng)逃犯2名，未達(dá)標(biāo)的分別扣2、3、5分，超額完成的分別加2、3、5分（可與派出所重復(fù)計算）。

（4）完成全年第二代居民身份任務(wù)數(shù)（20分）。完成任務(wù)數(shù)，得基本分；未完成不得分。

通訊裝備科

（1）完成全年查處治安行政案件任務(wù)數(shù)（20分）。少1起扣2分。

（2）通過網(wǎng)監(jiān)抓獲外網(wǎng)（不含本地立逃數(shù)）逃犯4名（20分）。少1名扣5分，多1名加5分。

（3）管理的車輛、通訊等裝備不發(fā)生重大責(zé)任事故（10分）。發(fā)生1起不得分。

（4）網(wǎng)吧經(jīng)營場所安裝實(shí)名登記系統(tǒng)，實(shí)名登記率達(dá)100（10分）。少1家扣1分，因管理不到位，導(dǎo)致重大犯罪嫌疑人未及時抓獲，有1人扣10分。

（5）年內(nèi)民警數(shù)字身份證發(fā)放數(shù)必須達(dá)460人（10分）。少1人扣1分。

出入境管理科

（1）出境審批（20分）。退查一份材料扣5分，發(fā)現(xiàn)一份虛假材料扣10分，被上級機(jī)關(guān)查處的不得分。

（2）報備工作（20分）。法定不批準(zhǔn)出境人員底數(shù)清，報備手續(xù)齊全，遲報、漏報的，有1人次扣1分；發(fā)生法定不批準(zhǔn)出境人員出境的，有1人次扣10分。

（3）行政案件查處（30分）。全年查處違反《出入境管理法》等法律法規(guī)行政案件10件，少1件扣3分。

經(jīng)文保大隊

（1）完成企業(yè)負(fù)責(zé)人安防工程（30分）。有1家未達(dá)標(biāo)的扣2分。

（2）督促、指導(dǎo)內(nèi)部單位的安全防范工作（20分）。違反《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)行政處罰數(shù)達(dá)10件，少1件扣2分，直管的內(nèi)部單位可防性案件不超過去年，上升1個百分點(diǎn)扣0.5分。

（3）及時掌握并上報內(nèi)部單位集訪、鬧事信息（20分）。遲報、漏報的，每次扣1分；造成重大影響的不得分。

（4）凡發(fā)生在全國、全省、全市有重大影響盜搶金融單位損失在10萬元以上或造成人員死亡的，有1起扣30分。

督察隊

（1）加強(qiáng)對各單位貫徹落實(shí)《人民警察內(nèi)務(wù)條令》、“五條禁令”等管理規(guī)定的督查（30分）。對日常警容風(fēng)紀(jì)和內(nèi)務(wù)管理情況，每月檢查不少于1次，少1次扣2分；因現(xiàn)場督察發(fā)現(xiàn)問題未提出整改意見被上級通報的，有1次扣5分。

（2）年內(nèi)編發(fā)《督察通報》24期、《督察通知書》12份（10分）。少1期（份）扣1分。

（3）群眾投訴查結(jié)率達(dá)95、上級交辦事項辦結(jié)率達(dá)100（20分）。有1項不達(dá)標(biāo)扣10分。

（4）對公安中心工作、重大警務(wù)部署、重要警務(wù)活動的各項工作措施落實(shí)情況及時開展現(xiàn)場督察（10分）。有1項未開展的扣1分。

看守所

（1）嚴(yán)格執(zhí)行在押人員出所看病、勞動等安全制度，嚴(yán)格現(xiàn)場押解和監(jiān)管，杜絕發(fā)生脫逃、自殺、暴獄、致死、致傷等責(zé)任事故（30分）。發(fā)生責(zé)任事故的，該項不得分。

（2）看守所通過獄政攻勢完成破案、追處（行政拘留以上）（40分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起案件、少追處1人，分別扣1、2分；每多1起案件、多追處1人，分別加1、2分。

（3）在揚(yáng)州位次情況（20分）。第四名得20分，每上升1個名次加5分，每下降1個名次扣10分。

（三）中心工作（30分）

中心工作僅考派出所，得分按年內(nèi)組織的中心工作項目比例計入。

（四）綜合測評

1、派出所測評（20分）：黨組評議（5分），機(jī)關(guān)評議（5分），社會評議按“個、十、百、千”（即黨委政府占

10、十個代表占20、百個服務(wù)對象占30、千名人民群眾占40）的方法進(jìn)行測評（10分）。此項由政治處、創(chuàng)建辦提供考核依據(jù)。

2、業(yè)務(wù)大隊、機(jī)關(guān)部門（50分）：黨組評議（30分），派出所評議（10分）。業(yè)務(wù)大隊、機(jī)關(guān)測評（10分）。此項工作由政治處、創(chuàng)建辦提供考核依據(jù)。

（五）一票否決情形

1、違反“五條禁令”的；

2、單位民警被追究刑事責(zé)任的；

3、發(fā)生“三亂”行為的；

4、發(fā)生行政訴訟敗訴、國家賠償?shù)戎卮髨?zhí)法過錯的；

5、違反計劃生育政策的；

6、發(fā)生犯罪嫌疑人在審查期間自殺、脫逃等重大事故的；

7、有影響“平安高郵”建設(shè)一票否決六項情形之一的；

8、刑訊逼供、違規(guī)使用武器械具或?yàn)E用強(qiáng)制措施致人輕傷以上的；

9、未完成經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)的；

10、其它禁止出現(xiàn)的情形。

有上述情形之一的，扣20分，并取消單位和班子成員的評先資格，取消直接責(zé)任人的年終考核獎。

十一、加扣分項目（加扣分不超過30分）

（1）工作經(jīng)驗(yàn)被公安部、省公安廳、揚(yáng)州市局推廣的，每項分別加8分、4分、2分。

（2）通過基礎(chǔ)和卡口工作抓獲部、省級督捕逃犯的，每人分別加10、5分。抓獲后，經(jīng)倒查發(fā)現(xiàn)存在重大責(zé)任過錯的分別扣10、5分。

（3）經(jīng)對刑事作案成員倒查，發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)和卡口工作不到位、失控或應(yīng)查未查，應(yīng)處未處的，一、二、三類所有1人，分別扣1、1.5、2分；重大案件中存在重大失誤的，有1起扣10分。

（4）勞動教養(yǎng)按每人加1分計入總分。

（5）參加省、揚(yáng)州市競賽、比武活動取得名次的，分別加2分、1分。

（6）省級以上新聞稿件錄用超額完成任務(wù)的，視情加分。

（7）參加本局及上級機(jī)關(guān)各項培訓(xùn)被定為不合格學(xué)員的，有一人扣1分。

（8）業(yè)務(wù)大隊和機(jī)關(guān)部門于每月25日前及時、準(zhǔn)確、全面向創(chuàng)建辦提供績效考核數(shù)據(jù)，未及時、準(zhǔn)確、全面提供的，有1次扣2分。

（9）凡局主要負(fù)責(zé)同志指令性工作意見，辦公室督查督辦時，責(zé)任單位未按時完成或未按要求上報的，有1次扣除責(zé)任單位2分。

（10）如有同一項目加分，按最高分值計入，不重復(fù)計算。

（11）其它應(yīng)當(dāng)加扣分的情形。

十二、考核說明

（1）依據(jù)本考核辦法加分的，由各單位書面申請，經(jīng)考核辦審核后報局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（2）創(chuàng)新機(jī)制，明確責(zé)任，落實(shí)獎懲。刑警大隊對全局各派出所提起公訴數(shù)和追逃負(fù)總責(zé)，與派出所同獎同懲；治安大隊、交巡警大隊、經(jīng)偵大隊、防控處警大隊對自己績效任務(wù)數(shù)負(fù)責(zé)。

（3）嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該單位評先資格。

（4）省廳、揚(yáng)州市局設(shè)定考核項目如有變動，我局將作相應(yīng)的動態(tài)變更。

（5）未盡事宜由考核領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

（二）高郵市公安局執(zhí)法質(zhì)量考評辦法及實(shí)施細(xì)則

第一條為切實(shí)保障嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，根據(jù)《江蘇省縣級公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評估方法》制定本辦法。

第二條本辦法主要考核評估各執(zhí)法辦案單位貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章情況，重點(diǎn)是執(zhí)法基礎(chǔ)臺帳、刑事執(zhí)法、行政執(zhí)法和執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況。

第三條執(zhí)法質(zhì)量考核主要由市局法制科在市局執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施，考核內(nèi)容分為六部分：第一部分，執(zhí)法基礎(chǔ)工作；第二部分，刑事案件；第三部分，行政案件；第四部分，執(zhí)法責(zé)任制；第五部分，行政處罰、強(qiáng)制措施執(zhí)行情況。

第四條執(zhí)法質(zhì)量考核評估以上年10月21日至當(dāng)年10月20日為考評周期。執(zhí)法質(zhì)量考核評估采取個案考評、平時考核、年終考評及監(jiān)督倒查考評相結(jié)合的方式，每年綜合評估一次。

執(zhí)法考評實(shí)行百分考核制，采取倒扣分的形式，以個案考評、平時考核與年終考評的總積分為考評結(jié)果。結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、達(dá)標(biāo)（80分以上不滿90分）、基本達(dá)標(biāo)（70分以上不滿80分）、不達(dá)標(biāo)（不滿70分）四檔。

得分計算方法，其中：辦理案件部分按卷宗審核、平時檢查總扣分之和的100:1的比例帶入年終考評,其他部分扣分按1:1的比例帶入年終考評?？荚u結(jié)果由被考評單位執(zhí)法責(zé)任人簽名確認(rèn)。

第五條考評結(jié)果達(dá)不到90分的執(zhí)法部門，年終不得被評為先進(jìn)單位。

第六條考評按照下列項目和標(biāo)準(zhǔn)逐項評分；遇有交叉扣分項目的，按最高分值扣分。行為和結(jié)果不在同一考評的，列入結(jié)果考核。

（一）執(zhí)法基礎(chǔ)工作

1、接處警規(guī)范。

（1）不在規(guī)定時間內(nèi)出警的，每次扣0.1分；因處警不及時被投訴查實(shí)的，每次扣0.2分；不出警的每次扣0.5分；

（2）因處警方法不當(dāng)被投訴查實(shí)的，每次扣0.1分；處警不負(fù)責(zé)造成后續(xù)工作難以開展的，每次扣0.5分；造成嚴(yán)重后果的，每次扣1分；

（3）對110指令處警單位到達(dá)現(xiàn)場后不反饋到達(dá)現(xiàn)場時間和出警人的，每次扣0.1分，不及時反饋處理結(jié)果的，每起扣0.1分；

（4）對群眾求助推諉或處置中對群眾態(tài)度粗暴，被群眾投訴查證屬實(shí)的，或?qū)θ罕娡对V不認(rèn)真受理，致使當(dāng)事人連續(xù)投訴或越級投訴的，每次扣0.5分；

（5）其它在處置工作中未依法辦理或行為不規(guī)范，雖無群眾投訴，但已影響案（事）件查處的，或在群眾中造成不良影響，影響公安隊伍形象的，每起扣0.5分。

2、執(zhí)法臺帳規(guī)范。（主要是考核五項執(zhí)法基礎(chǔ)抬帳）

（1）未按規(guī)定建立、登記有關(guān)執(zhí)法臺帳的扣1分，執(zhí)法臺帳建立不全的扣0.5分。

（2）未按規(guī)定要求及時、如實(shí)登記臺帳的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

（3）臺帳填寫不規(guī)范，每處扣0.1分，填寫不規(guī)范主要是指：執(zhí)法臺帳之間相互不符，填寫項目不全，不能反映基本案情、審查違法人員情況及暫扣、罰沒款物登記不清等；

（4）臺帳與卷宗情況不一致，每起扣0.1分。

（5）臺帳漏登記的，每起扣0.2分。

（6）應(yīng)當(dāng)立案而不立案或不應(yīng)當(dāng)立案而立案的，行政案件每起扣0.2分，刑事案件每起扣0.5分。

3、留置室管理。

（1）留置室未經(jīng)有關(guān)部門審批擅自使用的扣2分。

（2）留置室臺帳未按規(guī)定要求填寫登記的，每起扣0.2分；

（3）留置室關(guān)押非留置對象（包括無任何手續(xù)、被刑事拘留、監(jiān)視居住對象等）每人扣2分；

（4）對留置對象無盤問材料的，每人扣0.5分；

（5）對留置人員不按規(guī)定報備的，每次扣0.2分。

（6）留置室不符合衛(wèi)生條件、堆放雜物的發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分；留置室設(shè)不符合安全的扣0.5分；

（7）發(fā)生被留置人員逃跑、自殺的，每次扣5分；

4、嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法檔案制度。

（1）建立執(zhí)法檔案。各執(zhí)法單位應(yīng)根據(jù)市局《執(zhí)法檔案管理規(guī)定》建立民警執(zhí)法檔案，并每月進(jìn)行考評，每缺一次扣0.1分，執(zhí)法檔案建立不齊全的每人扣0.5分。

（2）實(shí)行案件報備制度。各執(zhí)法單位對辦理的自裁或當(dāng)場處罰案件、不追究刑事責(zé)任案件，應(yīng)在結(jié)案當(dāng)月或決定不予追究刑事責(zé)任的規(guī)定期限內(nèi)（按市局〈案件審核審批暫行規(guī)定〉辦理）報法制科備案、檢查、審核，未及時報備或送檢的，每少一卷扣0.5分。

（3）及時上報案件信息。對受理的案件及處理的人頭按揚(yáng)州市局的要求及時錄入“綜合執(zhí)法信息系統(tǒng)”，少上網(wǎng)一次扣0.2分。

5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

每半月組織民警進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，少一次扣0.1分；民警參加市局組織的業(yè)務(wù)考核、測試，成績不及格的，每人次扣0.2分,無正當(dāng)理由少一人參加測試的扣0.2分。

（二）依法辦理刑事案件

1、執(zhí)法主體合法。

（1）輔警參與執(zhí)法活動的，每次扣10分；

（2）執(zhí)法人員在同一時間段內(nèi)進(jìn)行重復(fù)執(zhí)法活動的，每次扣5分；

（3）訊（詢）問人、記錄人的筆跡與本人不一致的，每次扣5分；

（4）未按市局要求明確案件主辦民警的，每起扣5分。

2、辦案程序規(guī)范。

辦案程序必須符合《刑事訴訟法》和《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》等規(guī)定的要求。

（1）不按規(guī)定辦理立案、撤案審批手續(xù)，每起扣5分。無《接受案件登記表》每件扣5分。

（2）不依法告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利，每次扣5分。

（3）采取訊問、詢問、勘驗(yàn)、檢查、搜查、扣押等偵查措施不符合法定程序的，每次扣10分。

（4）扣押、追繳、發(fā)還財物不使用法定憑證的，每次扣5分。

（5）采取強(qiáng)制措施后未依法通知家屬或單位的，每次扣5分。

（6）拘留、逮捕后未在24小時內(nèi)進(jìn)行訊問的，每次扣5分。

（7）不依法使用留置或傳喚措施，包括超范圍采取留置、留置超期限、未經(jīng)批準(zhǔn)使用留置措施、采取留置措施后無繼續(xù)盤問記錄，傳喚后留置，治安傳喚和刑事傳喚混用等，每次扣10分。

（8）其他違反辦案程序的，每次扣5分至10分。

3、適用刑事強(qiáng)制、偵查措施符合法定條件、期限。

（1）采取刑事強(qiáng)制措施不符合法定條件，每次扣20分。

（2）未按規(guī)定及時解除刑事強(qiáng)制措施的，每次扣20分。

（3）違法收取、沒收、不退還保證金，每次扣10分。

（4）其他偵查措施不當(dāng)?shù)?，每次?分至10分。

4、案件應(yīng)查未查。

（1）對有犯罪線索未及時查證的，每次扣10分。

（2）取證方式不合法或證據(jù)材料制作不規(guī)范的，每次扣5分；導(dǎo)致證據(jù)無效的扣10分。

（3）對從輕從重情節(jié)包括自首、前科等材料未調(diào)查的，每人扣5分。

（4）取保候?qū)彸^3個月無偵查材料；符合起訴條件的取保候?qū)彴讣蓚€月內(nèi)未移送起訴的；檢察機(jī)關(guān)要求補(bǔ)充偵查，超過一個月未按要求補(bǔ)充偵查的，每人扣20分。

5、案件依法處理。

（1）對應(yīng)報送審核的案件未在規(guī)定時間內(nèi)報審的，每起扣10分；因未及時報審造成超期辦案的，每起扣20分；

（2）定性明顯錯誤或適用法律條款錯誤的，每起扣10分；

（3）涉案財物不按規(guī)定處理的，每次扣10分；

（4）其他未依法處理案件的，每起扣5分至10分。

6、法律文書制作符合規(guī)定。

（1）法律手續(xù)不完備的（缺少采取刑事強(qiáng)制措施和偵查措施的呈批報告、強(qiáng)制措施延長期限或重新計算羈押期限的審批手續(xù)以及其他有關(guān)法律文書等），每次扣5分。

（2）內(nèi)部審批手續(xù)未按規(guī)定引用法律條款、填寫法律依據(jù)或事實(shí)依據(jù)不規(guī)范、不準(zhǔn)確等，每份扣5分。

（3）案件主辦人對法律文書的制作負(fù)有校對責(zé)任，對外法律文書的制作填寫不規(guī)范，包括適用條款不正確，混用、使用作廢法律文書的，每份扣5分。

（4）其他法律文書制作不規(guī)范的，每份扣2分。

7、有弄虛作假等違法行為的一次扣20分。

（三）依法辦理行政案件。

1、執(zhí)法主體合法。

（1）超越法定權(quán)限實(shí)施行政行為的，每起扣10分。

（2）輔警參與執(zhí)法辦案的，每次扣10分。

（3）單人訊問調(diào)查的，每次扣5分。

（4）一人同一時間內(nèi)重復(fù)執(zhí)法的，每次扣5分。

（5）未按市局要求明確案件主辦民警的,每起扣5分。

2、事實(shí)不清，證據(jù)不足而予以處罰的每起扣20分。

3、辦案程序規(guī)范。

（1）未按規(guī)定使用傳喚的，每人扣10分。

（2）受案后留置等不符合留置條件而錯誤使用留置手段的，每次扣10分。

（3）未按規(guī)定扣押、登記保存、發(fā)還財物的，每次扣5分。

（4）被扣押登記保存的物品未按規(guī)定處理，每次扣5分。

（5）未履行行政處罰告知程序以及聽證、沒收未按規(guī)定對當(dāng)事人具體告知的，每次扣5分。

（6）《行政處罰決定書》未好范文，全國公務(wù)員的共同天地在七日內(nèi)送達(dá)或未按規(guī)定方式和對象送達(dá)的，每人扣5分。

（7）裁決未在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行的，每人扣5分。

（8）應(yīng)適用一般程序而適用當(dāng)場處罰程序或超范圍進(jìn)行治安調(diào)解的或不按規(guī)范要求調(diào)解的，每起扣5分。

（9）其他辦案程序不規(guī)范的，每次扣5分。

4、扣押、裁決等適用法律法規(guī)錯誤的每人扣5分。

5、明顯屬行政案件而對當(dāng)事人采取刑事強(qiáng)制措施的，每人扣10分。

第三篇：刑警大隊實(shí)習(xí)報告

實(shí)習(xí)報告

時光荏苒，白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我在額爾古納市公安局刑警大隊為期兩個月的實(shí)習(xí)課程也結(jié)束了。實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，我們也經(jīng)歷了陌生、摸索階段，熟悉、融入階段，提高和最后的總結(jié)階段；各個階段的時間長短會因個人的適應(yīng)能力和自我調(diào)整能力不同而不同，但通過整個實(shí)習(xí)，我學(xué)會了無論在什么環(huán)境下，自我心態(tài)的調(diào)整和對環(huán)境的適應(yīng)能力是做好每份工作的重要前提，只有做到自我的良好控制和相對穩(wěn)定，我們才能不斷成熟起來，才能順利地完成好本職工作。來到額爾古納市公安局后，我被分在刑警大隊。在這里，隊里的領(lǐng)導(dǎo)和民警對我們都十分關(guān)心，從生活、工作、學(xué)習(xí)等方面給予我們力所能及的幫助，同時我也被納入隊里的各項管理之中，積極參加隊里的各種活動。在這里我的目標(biāo)只有一個：把我在學(xué)校所學(xué)的理論知識與基層公安實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)好基層業(yè)務(wù)知識，為將來更好地投身公安工作打好基礎(chǔ)。“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個人的價值也是通過實(shí)踐活動來實(shí)現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。我在刑警隊實(shí)習(xí)期間主要負(fù)責(zé)撰寫隊里的各項簡報，上報指紋數(shù)量，另外協(xié)助民警處理各種刑事案件，這對于剛走上社會的我來說，即是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，夾雜著滿足和希望。在公安系統(tǒng)中，刑警隊是基層的組織，在其所處理的事物和接觸面方面，無疑是極為基礎(chǔ)和龐雜的，其工作內(nèi)容瑣碎而繁復(fù)，這就是刑警隊的特點(diǎn)。我以前直接與社會接觸的時間畢竟很少，有許多事情并不象想象中的那么單純與簡單。因此，在這里也使我們更能體會到公安工作的艱苦性、復(fù)雜性。

經(jīng)過兩個月的實(shí)習(xí),我見識了許多、學(xué)到了許多、也收獲了許多，這些都是我人生中一筆寶貴的財富，使本人受益匪淺。在工作中也遇到了一些困難同時也看到了本身存在著一些問題,這些很多課本上沒有而工作以后又必須具備的東西，現(xiàn)將實(shí)習(xí)期間個人的學(xué)習(xí)、工作、生活情況總結(jié)報告如下:

一、工作辛苦。每天不見得在規(guī)定的時間上班，也不一定能在規(guī)定的時間下班，有時還的加班甚至上通宵班，因?yàn)榘缸拥陌l(fā)生是隨時的。上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。在詢問訊問犯罪嫌疑人時，我們則需要有足夠的耐心和毅力，并且堅持一定的原則，這樣才能促使案件的成功偵破。

二、努力強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)能力。從學(xué)校步入實(shí)習(xí)單位，是我走出校門、步入社會的重要一步，進(jìn)入這個大家庭以后，我才知道自己在書本上學(xué)到的知識不是萬能的，在社會這個大熔爐中，無論從思想觀念上、還是業(yè)務(wù)能力上，我還有很多不懂的地方，為了使自己盡快地適應(yīng)社會，我努力學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)實(shí)踐知識，注意同書本上學(xué)來的知識進(jìn)行對照，不斷提高自己分析問題、解決問題的能力，很多現(xiàn)實(shí)中的案件都不一定要根據(jù)書本中的對策來解決，這就是立法和現(xiàn)實(shí)的差距。努力學(xué)習(xí)做群眾工作的基本方法，注意在處理問題的過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，努力學(xué)習(xí)處理問題的基本方法，注意在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。努力的學(xué)習(xí)基本的法律法規(guī)，注意法律法規(guī)在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用。同時，我積極主動地向民警請教，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)和方法。在這一段的實(shí)習(xí)當(dāng)中，我深深地感到，公安工作就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，我們在書本上學(xué)來的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要的是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和總結(jié)規(guī)律，摸索經(jīng)驗(yàn)。在各位民警的幫助下，使我對公安工作有了一個初步的認(rèn)識，進(jìn)一步提高了自身的實(shí)踐能力，因?yàn)楹芏鄸|西在不同部門都是通用的。

三、需要自學(xué)能力。在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力。實(shí)習(xí)后才能深刻體會這句話的含義，有些時候，隊里案件頻發(fā)，這個時候不是每個人都會手把手交給你應(yīng)該怎么做，在刑警隊更需要的是一種自學(xué)意識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。我覺得作為警察，尤其是一名基層民警，要把一個材料問好、把一個案子辦好、把一份卷宗裝好不是一朝一夕就能達(dá)到的事，所投入的時間和精神就像海里的水一樣，不可斗量。每個人都有自己的性格、愛好，也有各自的薄弱環(huán)節(jié)，要把每件事都處理好，談何容易！所以，警察的工作用“臺上一分鐘，臺下十年功”來形容一點(diǎn)也不為過。在平時工作中，在寫詢問材料、看管犯罪嫌疑人、取違法人員的手印、做受案登記難免有許多不足之處，幸好隊里的各位民警都給我了莫大的支持和鼓勵，他讓我多看多聽多問。有時候被詢問人情緒激動大家教我學(xué)習(xí)如何穩(wěn)定他們的情緒，怎樣記錄他們所說的話，每一步，大家都很詳盡地給我分析、講解。在撰寫各項簡報時，將我寫的和正式民警寫的簡報進(jìn)行對比，我看到了自己的許多不足：沒有抓住重點(diǎn)、題目不夠吸引人、語言不流利、書寫不夠規(guī)范、人名填寫錯誤等等。盡管我的實(shí)習(xí)情況如此狼狽，但因?yàn)榇蠹覍ξ业哪托膸椭也粩嗟某阶约?，不斷達(dá)到一個新的高度。

四、嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公安機(jī)關(guān)的各項禁令規(guī)定。實(shí)習(xí)期間，我始終以一個正式警察的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己，嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)的各項禁令規(guī)定，在工作中，我服從命令、聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，始終把群眾的利益放在第一位，不計較個人的得失，只要是公安機(jī)關(guān)要求遵守的，我都堅決遵守，實(shí)習(xí)期間，沒有違反各項禁令規(guī)定問題發(fā)生。對待群眾，我更是滿腔熱誠，始終做到熱情接待，耐心處置，在自己的身上，堅決杜絕四難現(xiàn)象，從不刁難群眾，對于群眾的報警求助，在其他民警的帶領(lǐng)下，都能夠認(rèn)真地進(jìn)行處置，沒有不作為、亂作為的問題發(fā)生。我始終認(rèn)為只有把自己融入到警察的角色中，才能從內(nèi)心里體會作為一個警察的責(zé)任，同時，我也心存善意，和每一位民警都成為朋友，既鍛煉了自己的交際能力，也擴(kuò)大了自己的朋友圈，這種能力在現(xiàn)今社會也是必須的。

五、正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評，改正自己的錯誤。進(jìn)入單位后，挨訓(xùn)是必不可少的，這個時候要正確對待，調(diào)整心態(tài)，不論進(jìn)入哪個部門哪個單位，都會遇見這樣那樣的領(lǐng)導(dǎo)，每個人的脾氣秉性不同，每個人的工作風(fēng)格也不同，所以我們要努力調(diào)整自己的適應(yīng)能力，讓自己不斷的進(jìn)步。另外，除了心態(tài)，最重要的還是改正自己的工作錯誤，領(lǐng)導(dǎo)不會無緣無故的責(zé)罵你，所以提高自己的能力才是王道。

額爾古納市公安局刑警大隊是我踏入社會的第一所學(xué)校，從中我學(xué)到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我要不斷的學(xué)習(xí)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭取使自己的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有質(zhì)的飛躍，把自己定位在人民公仆的角色上，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，對人民群眾反映上來的問題屬于自己管轄的認(rèn)真調(diào)查及時解決，不屬于自己管轄的耐心作好解釋并告知其正確的途徑和方法，自覺維護(hù)人民警察良好形象，時刻堅持人民警察辦事原則，本著良好的愿望出發(fā)，爭取早日成為一名“組織信任，領(lǐng)導(dǎo)放心，人民滿意”的合格公務(wù)人員。兩個月的實(shí)習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問；實(shí)習(xí)給我步向人生另一個階段上了一節(jié)悠長而充實(shí)的公開課，使我終生難忘。實(shí)習(xí)，使我拓寬了視野，增長了見識，體驗(yàn)到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自己正式走上工作崗位做準(zhǔn)備?？傊?，這次實(shí)習(xí)，讓我獲取了經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識了不足，體驗(yàn)了警察這個神圣職業(yè)，在以后的路上，我會珍惜這些經(jīng)驗(yàn)，讓自己做得更好。

第四篇：刑警大隊年終工作總結(jié)

刑警大隊年終工作總結(jié) 2007年以來，本人按照公安局黨委和刑警大隊的工作部署，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的幫助下，自覺用鄧小平理論武裝頭腦，積極踐行“三個代表”重要思想，努力做到勤政為民、依法行政、清正廉潔、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在本職崗位上做出了一定的成績，個人的思想素質(zhì)和工作能力也得到一定的進(jìn)步和提高。

一、勤學(xué)習(xí)，自覺夯實(shí)思想知識底蘊(yùn)

我牢記“自身強(qiáng)方能挑重?fù)?dān)，步子實(shí)才能走遠(yuǎn)路”的古訓(xùn)，正確認(rèn)識自我，清醒尋找差距，自覺邊學(xué)邊干，在學(xué)習(xí)中汲取營養(yǎng)，在實(shí)踐中獲得真知，使自己更加成熟起來。平時十分注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向社會實(shí)踐學(xué)、向人民群眾學(xué)，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。除了認(rèn)真參加縣局集中學(xué)習(xí)外，經(jīng)常利用晚上和周末時間在辦公室里認(rèn)真學(xué)習(xí)上級各種文件、業(yè)務(wù)資料，把它作為獲取知識，指導(dǎo)工作的捷徑。特別是參加2004級中央黨校函授法律專業(yè)本科班學(xué)習(xí)后，認(rèn)真研讀有關(guān)法律課程，不斷夯實(shí)自己的理論功底，提高了自身業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。通過積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己時刻保持清醒的頭腦，保證在政治上與黨中央保持一致、在思想上與時俱進(jìn)、在工作上富有效率。

二、講成效，切實(shí)履行工作職責(zé)

本人從2000年刑警大隊成立綜合室后一直在刑警大隊綜合室工作，并于2004年起主持工作，對刑警大隊綜合室工作業(yè)務(wù)熟悉，工作得心應(yīng)手。近年來主要抓好以下幾個方面工作。

1、認(rèn)真分析刑事犯罪現(xiàn)狀，為大隊領(lǐng)導(dǎo)和縣局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。如：針對2003年我縣一度時期出現(xiàn)刑事案件發(fā)案高、破案率偏低的局面，我從掌握全縣的刑偵情況入手，找出破案率低的原因是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)發(fā)案極不平衡，尤其是縣城**鎮(zhèn)出現(xiàn)發(fā)案高、破案率低的嚴(yán)重狀況，于是我及時將分析情況和建議提供給分管刑偵的局領(lǐng)導(dǎo)和大隊領(lǐng)導(dǎo)。局黨委迅速派出刑警大隊工作組到**鎮(zhèn)開展工作。通過3個月的努力，破獲各類刑事案件100余起，扭轉(zhuǎn)了**鎮(zhèn)刑事案件高發(fā)的勢頭，群眾有了安全感。為去年我縣的偵察破案工作取得了在全市排名第一的好成績，傾注了我個人的一份心血。

2、積極抓好“追逃”工作。認(rèn)真清理我縣所有的網(wǎng)上在逃人員及作案在逃人員，將其編印成冊，發(fā)到每一位民警手中，使每一位民警清醒認(rèn)識到“逃犯不抓，治安難穩(wěn)”，逃犯長期未抓獲，留下的隱患就會更大，同時為這兩年我縣抓獲了

一大批網(wǎng)上在逃人員，破獲了一大批隱、漏積案提供了必要的資料。為我縣的追逃工作連續(xù)兩年被市局評為“追逃先進(jìn)單位”，凝聚了我個人的一份汗水。

3、積極搞好刑偵綜合信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)。通過綜合室全體人員的努力，使我縣的刑偵綜合信息工作無論從錄入時限、信息分析、違法人員照片采集等方面都有了很大的提高。為我縣今年刑偵綜合信息工作在全市考核中名列前茅，付出了我個人的一份辛勤勞動。

三、講正氣，保持為人的廉潔和謙和

我牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把它作為一面鏡子，時常對照檢查自己的言行，樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制各種不正之風(fēng)，努力構(gòu)筑防腐拒變的思想防線。能找準(zhǔn)自己的位置，把刑警大隊班子成員作為自己的領(lǐng)導(dǎo)和教師、兄長，真正從內(nèi)心里向他們學(xué)習(xí)、求教，主動匯報思想，請示工作。在生活上求簡樸，工作中講奉獻(xiàn)，淡泊名利，團(tuán)結(jié)同志，廉政勤政，從善如流。保持共產(chǎn)黨員浩然正氣，自覺踐行自己的座右銘：堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

總之，我從1994年警校畢業(yè)后在**派出所任民警，1997年自今一直在刑警大隊工作，我在思想上和工作中能時時處處能以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以人民警察的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己，努力做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，不斷鍛煉自身素質(zhì)，提高個人的組織協(xié)調(diào)能力，工作成效得到了大隊同仁及局黨委的好評。1997年以來，本人連年都被評為“先進(jìn)個人”，多次受到縣局和市局表彰。

過去的幾年，我個人學(xué)習(xí)和工作雖然取得長足進(jìn)步，但也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，離黨和人民的要求還有一定差距，如：對刑偵綜合信息系統(tǒng)工作的理解和掌握還不夠深透，管理和維護(hù)不夠全面深入，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不強(qiáng)，工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和科學(xué)性還不盡如人意。今后，我要更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，揚(yáng)長避短，不斷激勵自我、發(fā)展自我、完善自我，身體力行、忠實(shí)實(shí)踐“三個代表”重要思想，為改革開放和全面創(chuàng)建“平安**”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（2007年12月）

第五篇：刑警大隊發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)

刑警大隊發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會和省委八屆十一次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體部署，根據(jù)全國、省、市和縣政法工作會議要求，以發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)、堅定理想信念、踐行執(zhí)法為民、推進(jìn)政法工作為主要內(nèi)容，著力解決全體公安民警在理想信念、宗旨意識，執(zhí)法實(shí)踐等方面存在的突出問題，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，切實(shí)擔(dān)負(fù)起中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的神圣使命，以嶄新的精神面貌和優(yōu)異的工作成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

通過深入扎實(shí)開展主題教育實(shí)踐活動，切實(shí)達(dá)到以下目標(biāo)：

一是理想信念進(jìn)一步堅定。全體公安民警進(jìn)一步增強(qiáng)對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同，堅定中國特色社會主義信念不動搖，堅持社會主義法治理念不動搖，堅持“三個至上”、“四個忠于”不動搖，堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。二是執(zhí)法為民意識進(jìn)一步增強(qiáng)。全體公安民警從內(nèi)心深處打牢執(zhí)法為民的思想根基，始終把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為公安工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推出一批新的便民利民惠民措施，并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)，進(jìn)一步密切公安機(jī)關(guān)與人民群眾的關(guān)系。

三是民警精神面貌進(jìn)一步振奮。全體公安民警繼承和發(fā)揚(yáng)革命前輩追求真理、不怕犧牲，自力更生、艱苦奮斗，忠誠使命、無私奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)和革命精神，自覺把崇高的理想信念同肩負(fù)的神圣使命結(jié)合起來，同腳踏實(shí)地地工作結(jié)合起來，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

四是創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)一步深化。堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員民警的黨性意識，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警的先鋒模范作用充分發(fā)揮。

五是公安工作水平進(jìn)一步提高。充分發(fā)揮平安建設(shè)的主力軍作用，深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點(diǎn)工作，執(zhí)法質(zhì)量和效率進(jìn)一步提高，嚴(yán)打整治、治安防范、解決涉法涉訴信訪問題等各項工作成效顯著，公眾安全感和人民群眾滿意度指數(shù)進(jìn)一步提升。

為確保主題教育實(shí)踐活動深入扎實(shí)開展，要著重把握好以下主要原則：

一是堅持人人參與原則。從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)到基層一線，領(lǐng)導(dǎo)干部到普通民警，人人參與活動，人人受到教育，人人得到提高。

二是堅持正面教育原則。把正面教育貫穿主題教育實(shí)踐活動的始終，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，調(diào)動、激發(fā)全體公安民警的自覺性。

三是堅持注重實(shí)踐原則。始終做到教育與實(shí)踐相統(tǒng)一，主觀世界的改造與客觀世界的改造相

統(tǒng)一，把崇高的理想信念、強(qiáng)烈的宗旨意識轉(zhuǎn)化為公正廉潔執(zhí)法、推進(jìn)公安工作的實(shí)際行動。

四是堅持群眾路線原則。切實(shí)做到問政于民、問需于民、問計于民，廣泛聽取群眾意見建議，自覺接受群眾監(jiān)督，把群眾是否滿意作為衡量和檢驗(yàn)主題教育實(shí)踐活動的根本標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾看到主題教育實(shí)踐活動的實(shí)際效果。

五是堅持務(wù)求實(shí)效原則。從實(shí)際出發(fā)，少而精地組織活動，不搞形式主義，不做表面文章，確保主題教育實(shí)踐活動落到實(shí)處、取得實(shí)效，確保公安隊伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。

各中隊要教育廣大公安民警充分認(rèn)識開展主題教育實(shí)踐活動是落實(shí)中央關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署、慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年的具體行動，是順應(yīng)群眾新要求新期待、解決執(zhí)法辦案工作中突出問題的重要載體，是建設(shè)一支過硬的公安隊伍、推動中國特色社會主義法治事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的必然要求，要引導(dǎo)民警自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，切實(shí)增強(qiáng)抓緊抓好主題教育實(shí)踐活動和進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)工作的自覺性和責(zé)任感。

動員部署。召開動員大會，進(jìn)行動員部署，教育引導(dǎo)全體民警充分認(rèn)識開展主題教育實(shí)踐活動的重要性、必要性，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與主題教育實(shí)踐活動的自覺性和主動性。

制定方案。我大隊結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動工作方案，創(chuàng)新活動載體，明確工作要求，切實(shí)增強(qiáng)活動的針對性和實(shí)用性。

刑警大隊要深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨成立90年來的光輝歷史和豐功偉績，深入學(xué)習(xí)新中國成立60多年特別是改革開放3 0多年來黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民取得的輝煌成就，深入學(xué)習(xí)執(zhí)法為民的先進(jìn)事跡，對每一名公安民警進(jìn)行深刻生動的光榮傳統(tǒng)、理想信念、執(zhí)法為民教育。

認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子要通過專題學(xué)習(xí)等形式，集體觀看中央政法委攝制的堅持中國特色社會主義道路專題片，通過對中國特色社會主義事業(yè)的偉大成就和蘇東劇變、發(fā)展中國家照搬西方民主政治模式失敗的教訓(xùn)、國際金融危機(jī)等重大歷史和現(xiàn)實(shí)事件的剖析，深刻闡釋中國特色社會主義制度的優(yōu)越性。要深入開展座談、討論，系統(tǒng)梳理西方錯誤政治觀點(diǎn)、法學(xué)觀點(diǎn)在執(zhí)法領(lǐng)域的具體表現(xiàn)，研究制定深化中國特色社會主義理論體系教育特別是社會主義核心價值觀教育、社會主義法治理念教育的措施。

認(rèn)真開展先進(jìn)典型評選表彰活動。建黨90周年前夕，結(jié)合本單位實(shí)際，評選表彰一批理想信念堅定、工作業(yè)績突出、人民群眾公認(rèn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，廣泛宣傳、集中展示新時期公安隊伍良好形象，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

堅持“群眾為先、民生為先、服務(wù)為先”的理念，組織民警進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)場所，訪民情、訪民意、訪民難、訪民安。通過多種形式，廣泛征求意見，認(rèn)真收集，查擺廣大公安民警在理想信念、宗旨意識等方面存在的突出問題。

深入基層、深入群眾廣泛收集社情民意。采取召開懇談會、座談會、問卷調(diào)查等形式，深入到廣大人民群眾中，深入到案件當(dāng)事人單位和家庭中，深入到社會治安重點(diǎn)部位和弱勢群體中，了解人民群眾的生產(chǎn)生活狀況，發(fā)現(xiàn)影響社會和諧穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，掌握黨的政策執(zhí)行和落實(shí)情況，主動做好群眾情緒疏導(dǎo)、矛盾糾紛調(diào)解工作，并及時向當(dāng)?shù)攸h委政府反映民生訴求。

深入開展“開門評警”和“大接訪”、“大走訪”、“大下訪”活動。繼續(xù)堅持以往的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、設(shè)置熱線電話、實(shí)行開門評警、走訪回訪，邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員視察公安工作等形式，積極搭建群眾監(jiān)督平臺。

深入開展“忠誠奉獻(xiàn)、執(zhí)法為民”大討論活動。組織廣大公安民警結(jié)合征求到的意見和建議，圍繞“為什么入黨、為什么從警”等問題展開大討論，通過自查剖析、互查互評、群眾評議等方式，認(rèn)真查找在黨性觀念、理想信念、精神狀態(tài)等方面存在的主要問題，認(rèn)真查找在群眾觀念、執(zhí)法質(zhì)量、工作作風(fēng)等方面存在的主要問題，認(rèn)真查找執(zhí)法辦案中存在的不公正、不規(guī)范、不文明、不廉潔等突出問題。

認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。在大討論活動的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真組織召開以“堅定理想信念、公正廉潔執(zhí)法”為主題的專題民主生活會，深刻查擺理想信念、思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、群眾觀念、廉潔自律等方面存在的突出問題，精心組織民主評議，深刻進(jìn)行檢查分析，形成高質(zhì)量的分析報告，確保民主生活會收到實(shí)實(shí)在在的效果。