第一篇：證券協(xié)會2009年總結報告

證券協(xié)會2009年工作總結報告

轉眼一年工作將近結束，證券協(xié)會經(jīng)過一年的發(fā)展，在體制建設、活動開展上都收獲了可喜的成績。每一個證券人都傳承了證券協(xié)會嚴謹、務實的學習和工作態(tài)度，用自己的實際行動為證券協(xié)會的成長和發(fā)展做出自己的貢獻。

一、工作成果

證券知識交流會

今天，以證券業(yè)為主要代表的世界金融業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為國際上一股巨大的力量，并逐漸成為全球經(jīng)濟一體化進程中、國與國實力較量中不可或缺的重要力量。世界經(jīng)濟步入新的世紀，證券業(yè)從未像今天這樣受到廣泛的、甚至于國家戰(zhàn)略層面的重視，并將未來的國家實力較量和國民經(jīng)濟中扮演越來越重要的角色。

順應著全球金融業(yè)的不斷進步和我國國民經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，中國的證券市場，尤其是股票市場在最近的十多年中，以迅雷不及掩耳之勢飛速崛起，成為經(jīng)濟領域一支中堅力量，肩負起經(jīng)濟資源高效協(xié)調和民富民生的重要使命。

在中國，證券業(yè)被廣泛著以高難度、高風險。由此，中國證券業(yè)的發(fā)展要求客觀上向證券行業(yè)未來重要的參與者大學生提出了要求。當代大學生應當樹立崇高的責任感和開拓精神，積極學習，努力進取，促進證券業(yè)，迎接證券業(yè)。

北京交通大學證券協(xié)會以深入學習、研究探討證券知識和證券業(yè)發(fā)展為宗旨，召集廣大喜愛證券方面學習研究的學生，共同學習、科學研究、積極探討，牢固掌握證券理論知識，開展科學研究及社會實踐，增強學生學習專業(yè)理論知識的興趣和社會活動才干，更多更好更全面地熟悉證券業(yè)，武裝自己，服務社會。

為此，證券協(xié)會定期組織會員，進行證券知識學習、討論，并指定若干人對所學內(nèi)容進行講解和發(fā)表個人見解。

主要以小組為單位開展。分組方式有兩種：

1、分全體會員成15—20人的小組，每期指定3—5名會員對個人的學習研究成果進行講解；

2、由協(xié)會提出或會員提出若干學習研究課題，分配成組，會員自由選擇課題小組，每期指定3—5名會員講解所學內(nèi)容。在講解人個人講解發(fā)表完畢，對于其講解內(nèi)容，小組其他人可以提出問題、個人看法，并且大家廣泛參與討論。

個人講解可以充分調動大家學習以及參與活動的積極性。在每期活動尾段，可適當安排娛樂活動。

此外，證券協(xié)會還多次邀請新時代證券公司資深市場分析師、培訓師——畢太偉先生參與到我們的證券知識沙龍中，與同學們就證券知識進行交流，并為同學們答疑解惑。

為到達服務同學、營造學習證券知識良好氛圍的目的，證券協(xié)會交流會面向廣大同學開放，每次交流會都會有非會員加入，加強了同學們之間的交流互動。

證券知識交流會作為證券協(xié)會干部和會員成長的主要形式，將一直保留下去，并不斷思考創(chuàng)新，邀請更多有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人參與進來，有利于證券知識理論與實際的結合，對于證券協(xié)會和廣大同學對于證券知識的學習將起到更多作用。

編輯證券知識小手冊

為更好的服務廣大交大學子，讓更多同學利用證券協(xié)會的資源，證券協(xié)會聯(lián)手新時代證券，于2009年11月20日達成共識，正式開始證券知識小手冊的編輯與發(fā)放工作。

證券知識小手冊的編輯整理工作將交由證券協(xié)會干部和會員共同完成，編輯出來的證券知識手冊將本著通俗易懂，簡約精煉的原則，為廣大同學傳授基本證券知識，小手冊初稿完成后，將最終交由新時代證券專業(yè)人士審稿，并由新時代證券公司贊助印刷1000份，在校園內(nèi)進行發(fā)放。目前，這項工作正在緊密進行中。

證券知識小手冊的編輯和發(fā)放工作對于鍛煉證券協(xié)會全體成員和服務同學都具有重要意義。首先，小手冊的編寫要求證券協(xié)會全體成員加緊學習證券知識，并站在一個較高的層次，形成一定的體系，這對于同學們證券知識的再次整理系統(tǒng)化具有重要意義。其次，小手冊的發(fā)放使得同學們能夠在茶余飯后輕輕松松學習證券知識，盡管第一次發(fā)放的數(shù)量較少，無法滿足需求，但是證券協(xié)會根據(jù)同學們的需求，陸續(xù)完成和發(fā)放更多的證券知識小手冊，滿足同學們的需求，最終達到全員學習證券知識的效果。

證券公司參觀

2009年11月18日，證券協(xié)會組織全體成員參觀新時代證券公司，新時代證券公司專職人員為同學們進行了證券操作流程的介紹。通過學習參觀，同學們不僅了解到了證券交易與操作的過程，更了解到了證券公司的運營管理模式和工作氛圍，對于同學們進一步了解證券行業(yè)，開拓視野具有重要意義。

活動結束后，同學們紛紛反映受益匪淺，并表示希望到證券公司實習。證券協(xié)會干部聽

取了這一建議，與新時代證券公司相應負責人進行了溝通，對方表示，愿意接受證券協(xié)會同學前來實習，具體的人員安排將會在寒暑假的時候再詳細溝通。

二、內(nèi)部建設

半年來，證券協(xié)會一直注重協(xié)會的內(nèi)部建設，證券協(xié)會全體成員建立了良好的關系。在活動的磨合下，證券協(xié)會全體成員互相理解支持，互敬互愛，極大了增進了相互之間的感情交流。

在每次活動前，證券協(xié)會都會召開干部會議，對活動準備工作進行安排，每次都是先對工作進行列示，然后交由干部自由選擇，力求把工作分配給最擅長和最想要做的人，此舉極大增強了干部的工作積極性，同時也為工作能夠按時保質地完成奠定了堅實的基礎。

在活動中，證券協(xié)會組織全體成員進行拓展訓練，通過一些拓展訓練，增加同學之間的感情，讓大家領悟到團隊協(xié)作的重要性。此外，每次活動中，證券協(xié)會干部還注意鼓勵會員發(fā)言，并適當分配給會員一定任務，提高會員的參與積極性。同時，通過總結發(fā)言，提升會員的自身素質。

在學習工作之余，證券協(xié)會干部依然不忘與協(xié)會會員積極溝通，在每次會議后都會和會員就生活和學習方面的事情進行交流學習，例如教會員如何解決U盤中毒的現(xiàn)象，在學校附近有哪些吃飯的好去處以及如何學習課程等等。會員們也敢于積極提問，這樣不僅幫助同學能夠更加順利的學習生活，同時也促進了干部與會員之間的感情交流，增進了會員對證券協(xié)會的感情。

證券協(xié)會始終不忘科協(xié)“家園建設”的理念，從招新時干部的禮貌可親，到第一次部門例會時為會員慶祝生日、和會員一起做游戲、以及部長帶頭表演節(jié)目，到后來的每次會議結束時大家侃侃而談，會員干部打成一片，證券協(xié)會在半年來一直在為家園建設而努力，一直在為證券協(xié)會的和諧團結溫馨而努力。

證券協(xié)會除了在證券知識方面與會員進行交流外，還集中組織了第一次部門培訓，主要為會員培訓辦公軟件的使用，并鼓勵會員動手實踐。會員也積極主動，把自己知道的東西說出來和大家一起分享，部長在其中也學到了新的東西，真正實現(xiàn)了學習分享。在接下來的學年中，這種培訓模式將繼續(xù)下去，后續(xù)我們將為會員培訓一些復雜軟件的使用，讓會員在證券協(xié)會得到進一步的成長。

除此之外，每次會議中會長都會要求部長和會員積極指出工作中存在的問題，協(xié)會氛圍活躍，干部會員敢想敢說，對于證券協(xié)會工作的完善和進步起到了極大的推動作用。

在和會員進行多次溝通和對活動進行反思總結之后，證券決定在下半學年尋求部門改

革，力求站在同學的角度考慮和審查活動，真正開展同學愿意參加的活動，爭取在下一年把活動的參與度和質量提升一個檔次。

三、突破與創(chuàng)新

（一）加強與企業(yè)合作交流

2009年證券協(xié)會在互動組織上，更加注重于外面企業(yè)進行交流，先后與國泰君安、新時代證券進行了合作，并進行了良好的關系。在舉辦沙龍等活動時，邀請公司人員前來進行指導交流，增強了協(xié)會干部和會員的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

同時，通過與企業(yè)合作交流，便于將協(xié)會內(nèi)部優(yōu)秀成員推薦給企業(yè)，進行實習進而工作，對于將來個人職業(yè)發(fā)展和就業(yè)具有重要意義。

（二）注重內(nèi)部成員素質培養(yǎng)

2009年，證券協(xié)會在學習證券知識的基礎上，同時開展了拓展訓練等群體活動，旨在通過拓展訓練，一方面融洽內(nèi)部之間的關系，加強團隊凝聚力，另一方面則是通過拓展訓練，切實提高內(nèi)部成員在表達、組織方面的能力。

（三）拓寬證券知識覆蓋范圍

以往證券協(xié)會開展的證券知識學習主要針對證券協(xié)會內(nèi)部，2009年，證券協(xié)會開展探索新的發(fā)展思路，通過分發(fā)知識宣傳小手冊等形式，促進證券知識在交大校園內(nèi)的宣傳普及，為提高同學綜合素質服務。

第二篇：證券反洗錢總結報告

反洗錢報告

中國人民銀行某某市中心支行：

按照《金融機構反洗錢監(jiān)督管理辦法（試行）》要求，現(xiàn)將我營業(yè)部上一反洗錢工作情況報告如下：

一、反洗錢工作整體情況及營業(yè)部概況

為全面貫徹落實風險為本的反洗錢監(jiān)管理念，扎實開展反洗錢各項工作，切實履行好反洗錢義務，營業(yè)部嚴格執(zhí)行國家有關反洗錢的法律法規(guī)以及中國人民銀行、中國證監(jiān)會的有關規(guī)定，將反洗錢工作落實到營業(yè)部日常經(jīng)營管理和業(yè)務運作中。營業(yè)部負責人為反洗錢工作第一責任人，合規(guī)風控專員協(xié)助其具體開展反洗錢工作。營業(yè)部全體員工自覺遵守國家反洗錢法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，主動開展反洗錢工作，自覺履行反洗錢職責。

二、反洗錢工作機制建立情況

（一）內(nèi)控制度建立和修訂情況

營業(yè)部在執(zhí)行的反洗錢工作制度包括：《反洗錢客戶風險等級劃分實施細則》、《反洗錢客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存實施細則》、《反洗錢大額交易和可疑交易報告實施細則》、《營業(yè)部反洗錢內(nèi)部控制制度》、《反洗錢內(nèi)部控制制度》、《某某證券有限責任公司凍結涉及恐怖活動資產(chǎn)實施細則》、《某某證券有限責任公司客戶交易結算資金第三方存管單客戶多銀行業(yè)務反洗錢工作實施細則》七項制度。公司總部在原來五項制度的基礎上，于今年補充了《某某證券有限責任公司凍結涉及恐怖活動資產(chǎn)實施細則》、《某某證券有限責任公司客戶交易結算資金第三方存管單客戶多銀行業(yè)務反洗錢工作實施細則》兩項制度。目前，這7項制度內(nèi)容涵蓋各業(yè)務環(huán)節(jié)，能較好 1

地履行反洗錢義務的保障措施和反洗錢風險管理制度。營業(yè)部通過集中培訓、自主學習等方式學習這7項制度，讓全體員工充分認識到反洗錢工作的重要性和必要性，并積極自覺地履行反洗錢內(nèi)控制度，保證反洗錢規(guī)定的全面執(zhí)行。

（二）機制設置情況

營業(yè)部負責人為營業(yè)部反洗錢工作第一責任人，合規(guī)風控專員協(xié)助負責人開展具體反洗錢工作，營業(yè)部交易主管、財務主管在營業(yè)部負責人的領導下，積極配合合規(guī)風控專員開展反洗錢工作。

營業(yè)部反洗錢工作職責包括：執(zhí)行反洗錢法律法規(guī)、公司反洗錢內(nèi)部控制制度及各項操作規(guī)程；主動落實客戶身份識別、客戶洗錢風險等級劃分、大額交易和可疑交易報告工作；做好證券營業(yè)部端的反洗錢非現(xiàn)場監(jiān)管報表報送工作，配合國家有關執(zhí)法機關對涉嫌洗錢活動所進行的調查工作；傳達、學習總部下發(fā)的各類反洗錢文件，組織反洗錢內(nèi)部培訓，并向客戶宣傳反洗錢法律法規(guī)及相關知識；定期向合規(guī)風控總部、經(jīng)紀業(yè)務總部以及其他有關部門通報反洗錢工作開展情況。

（三）技術保障情況

反洗錢大額交易和可疑交易監(jiān)控是營業(yè)部反洗錢工作的重要環(huán)節(jié)，建立確實可行的可疑分析手段是發(fā)現(xiàn)洗錢活動的重要保障。營業(yè)部現(xiàn)已初步形成依托公司總部異常交易排查系統(tǒng)，以公司CRM、CIF系統(tǒng)為輔，配合一定的人工分析手段，對反洗錢進行實時監(jiān)控、分析排查的工作體系。

（四）人員配備與資質情況

營業(yè)部為了保障反洗錢工作的有效開展，根據(jù)《中華人民共和國反洗錢法》、《廈門市金融機構反洗錢工作考評辦法》及公司制度的要 2

求，明確了營業(yè)部反洗錢工作目標，確定了反洗錢工作小組人員設置與主要職責，公司合規(guī)風控總部為反洗錢工作牽頭部門。合規(guī)風控專員任反洗錢人員，全面負責營業(yè)部反洗錢具體工作的組織和實施，并定期組織反洗錢小組開展季度會議，認真總結反洗錢工作和制定工作計劃，并保存工作紀錄和會議紀要，目前共開展4場反洗錢季度工作會議。

三、反洗錢法定義務履行情況

（一）客戶身份識別

在辦理開戶業(yè)務時，營業(yè)部要求客戶本人持有效的身份證件或身份證明文件，真實、完整地填寫客戶開戶基本信息表，柜臺業(yè)務人員通過“居民身份證閱讀器”、“其他身份輔助證明”、“公安信息查詢網(wǎng)”核查客戶身份證明文件相關信息，并通過現(xiàn)場征詢、客戶回訪等方式進一步確認客戶的身份信息，柜臺業(yè)務人員認真、嚴格審核客戶填寫的信息內(nèi)容，并準確錄入客戶信息，建立客戶信息檔案，留存相關資料復印件。經(jīng)對所辦理業(yè)務進行檢查，各項業(yè)務辦理均符合相關制度要求，未發(fā)現(xiàn)匿名、假名賬戶。

（二）對高風險客戶的特別措施

營業(yè)部加強對高風險客戶的監(jiān)控，并采取高于其他客戶的監(jiān)控模式進行管控，防范風險的發(fā)生。一方面，在開戶環(huán)節(jié)，我部通過總部下發(fā)的黑名單進行第一道關口的排查工作，杜絕新開違規(guī)賬戶；另一方面，通過對CRM系統(tǒng)的大額存取款記錄進行排查，通過回訪、與客戶經(jīng)理詢問相關情況的形式開展可疑線索排查，并紙質留痕。通過對日常的排查信息，建立反洗錢可疑數(shù)據(jù)庫，密切關注反洗錢黑名單。此外，當客戶來辦理單客戶多銀行業(yè)務過程中，營業(yè)部會密切關注客戶洗錢風險等級，發(fā)現(xiàn)客戶為“風險類”的，營業(yè)部應不予辦理，并 3

將有關信息通知合規(guī)風控總部；客戶為“關注類”的，營業(yè)部加大審核力度，發(fā)現(xiàn)可能存在涉嫌洗錢或者違法犯罪行為的，立即向合規(guī)風控總部和經(jīng)紀業(yè)務總部報告

（三）客戶資料和交易記錄保存

營業(yè)部嚴格按照《客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》中安全、準確、完整、保密的原則，妥善保存客戶身份資料、業(yè)務資料、交易記錄、反洗錢記錄、客戶回訪記錄。

（四）大額和可疑交易報告

反洗錢大額交易和可疑交易監(jiān)控是營業(yè)部反洗錢工作的重要環(huán)節(jié)，建立確實可行的可疑分析手段是發(fā)現(xiàn)洗錢活動的重要保障。公司采用金仕達監(jiān)控系統(tǒng)對大額可疑交易監(jiān)控系統(tǒng)進行監(jiān)控，營業(yè)部借助CRM系統(tǒng)，對營銷人員所屬客戶的大額存取款進行排查。2014，營業(yè)部通過CRM系統(tǒng)監(jiān)控到多筆大額存取款交易，營業(yè)部合規(guī)風控專員通過電話回訪、與客戶經(jīng)理核實的方式分析排查，未發(fā)現(xiàn)以上客戶存在洗錢行為。

2014營業(yè)部通過公司總部監(jiān)控到的異常交易信息對營業(yè)部客戶進行反洗錢盡職調查，今年累計進行3次反洗錢調查。營業(yè)部通過電話回訪、與客戶經(jīng)理交談、交易系統(tǒng)人工分析等方式進行排查，填寫盡職調查表，并及時將排查結果上報合規(guī)風控總部，本未發(fā)現(xiàn)客戶存在洗錢活動。

（五）對高風險業(yè)務的針對性措施

公司對開通單客戶多銀行服務的客戶，如存在同一證件類型及證件號碼且有2個以上客戶號的客戶作為可疑交易客戶進行監(jiān)控。當反洗錢監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)單客戶多銀行業(yè)務的金額、頻率、流向、性質等有異常情形，進行分析識別。特別是對頻繁主、輔資金賬戶內(nèi)部劃轉而不 4

以證券交易為目的行為重點監(jiān)控。在對此類賬戶的核查過程中，一旦發(fā)現(xiàn)存在可能涉及洗錢、恐怖融資、以及違法犯罪等行為時，營業(yè)部嚴格按照公司《反洗錢大額交易和可疑交易報告實施細則》規(guī)定的流程開展反洗錢盡職調查、報送大額可疑交易報告。

（六）開展反洗錢宣傳情況

營業(yè)部加大合規(guī)文化宣傳力度，營造合規(guī)文化氛圍。本配合投資者教育活動，開展形式多樣的反洗錢宣傳。以“3.15”投資者保護活動、“12.4”法制宣傳日為契機，通過在思明區(qū)斗西路永輝超市門口、瑞景商業(yè)廣場設點擺攤宣傳活動，提升投資者反洗錢意識。此外，營業(yè)部還通過開展“打擊非法證券活動宣傳月”、“反洗錢宣傳月”以進一步推動營業(yè)部反洗錢工作的開展。

（七）組織反洗錢培訓情況

營業(yè)部對反洗錢工作高度重視，積極參加各種相關反洗錢學習培訓，及時組織員工對總部下發(fā)的各類反洗錢文件及主管部門下發(fā)的文件進行培訓，并留存了相關培訓記錄。2014年累計開展12場培訓。

（八）自主管理、檢查與審計

2014，營業(yè)部未接受外部現(xiàn)場檢查。但為加強公司反洗錢工作管理，依據(jù)《金融機構反洗錢規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定以及公司《反洗錢內(nèi)部控制制度》的制度要求，合規(guī)風控總部于9月對營業(yè)部的反洗錢工作開展合規(guī)檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)營業(yè)部在客戶風險等級調整、身份證過期回訪等方面需完善。營業(yè)部根據(jù)合規(guī)風控總部的建議，具體做到：

1、進一步統(tǒng)一、規(guī)范身份證明文件過期客戶的洗錢風險等級調整工作。存量客戶辦理業(yè)務時提供了最新有效的證件時，將及時綜合 5

評估客戶的洗錢風險、調整客戶洗錢風險等級。證件過期且未在合理期限內(nèi)更新的客戶，將及時調整洗錢風險等級，避免遺漏的情況。

2、嚴格按照《關于加強營業(yè)部客戶洗錢風險等級調整工作的通知》中的相關要求，規(guī)范日常行為。對于證件過期的機構客戶，當電話方式無法成功通知到客戶時，我部將進一步采取寄掛號信、派員工上門通知或辦理更新等措施，真正做到“了解你的客戶”，做好客戶信息收集、更新工作。

3、嚴格按照《關于加強營業(yè)部客戶洗錢風險等級調整工作的通知》中的要求，每月查詢統(tǒng)計下個月客戶證件有效期即將到期的客戶，并于每月上旬采取合理、有效手段提醒客戶更新信息，同時留存相關工作記錄。

四、反洗錢工作配合與成效情況

（一）協(xié)助行政調查情況

本營業(yè)部不存在協(xié)助行政調查情況。

（二）接受現(xiàn)場檢查及被處罰情況

本營業(yè)部尚未受到人民銀行或其分支機構反洗錢現(xiàn)場檢查及處罰。

（三）工作報告及接受日常監(jiān)管情況

營業(yè)部及時向人民銀行或其分支機構報告反洗錢工作報告、按季報送反洗錢監(jiān)管報表。

本營業(yè)部未接受人民銀行或其分支機構約見談話、監(jiān)管走訪等日常監(jiān)管情況。

（四）承擔其他重點任務情況

本營業(yè)部未承擔人民銀行或其分支機構反洗錢有關工作任務或調研任務情況。

（五）洗錢風險防控成果

本營業(yè)部未發(fā)生洗錢風險事件。

（六）有無重大違規(guī)事項

營業(yè)部嚴格遵守反洗錢制度，本不存在違規(guī)事項。

五、其他反洗錢工作情況或問題以及工作改進建議

今后，營業(yè)部反洗錢工作將從以下方面進行優(yōu)化和改進：

1、加大員工反洗錢培訓力度，針對融資融券、港股通、一碼通等創(chuàng)新業(yè)務加強對全體員工進行反洗錢專項培訓，增強員工的反洗錢知識，加強監(jiān)測、分析、甄別可疑交易的能力，進一步提高對涉恐資金排查。

2、持續(xù)關注身份證件有效期限過期、基本信息不完善的客戶，采取積極的措施進行完善和補充。通過回訪等方式進行識別或者重新識別，及時辦理賬戶的風險等級調整。

3、主動加強與廈門人行的聯(lián)系和溝通，匯報公司反洗錢工作的開展情況，并及時了解和掌握廈門人行反洗錢監(jiān)管思路和監(jiān)管重點，抓好有關工作的落實。

4、認真配合監(jiān)管部門對公司開展的反洗錢現(xiàn)場檢查和審計，及時對檢查和審計發(fā)現(xiàn)問題進行整改，按時向廈門人行和總部報送整改工作報告。

反洗錢合規(guī)工作是營業(yè)部立足規(guī)范，持續(xù)發(fā)展的重要保障。在反洗錢工作中，營業(yè)部還有不足之處和需要改進的，例如營業(yè)部反洗錢工作經(jīng)驗不足，員工反洗錢意識有待進一步提高。接下來，營業(yè)部將加大培訓力度，加強反洗錢監(jiān)控技術手段。同時，將依法履行反洗錢工作職責和業(yè)務風險管控與日常業(yè)務工作緊密聯(lián)系，努力提高風險防范意識和能力，增強反洗錢工作的針對性和有效性。

填報日期：2015年1月26日

審閱人：

第三篇：心理協(xié)會總結報告

心理協(xié)會總結報告

進入系心理協(xié)會已將近半年了，在這幾個月的時間里，我學到了很多東西。系心理協(xié)會給我的感覺更像是一個家，在協(xié)會中，每個部門之間、每個人之間的關系更像是兄弟姐妹，我也相信只有團結如此，我們的“家”才會發(fā)展的更加美好，才會有更加輝煌的明天。經(jīng)過半年的努力，系心協(xié)在之后的工作中取得了很多的進步，希望以后能得到各社團與廣大領到的支持。我們會與其他社團相互學習，相互交流，取其長補其短，爭取做一個優(yōu)秀的協(xié)會，真正的為同學們做實事。

在工作期間，我深刻體會到了“在其位，謀其政”的重要性，對我們而言就是做好本職工作，在什么職位就必須做什么事。認真做好本崗位的工作，做好本職工作，必須在其位謀其政。一個人的態(tài)度決定著他的能力與付出程度。我學到了溝通、交流、合作的重要性，各部有各部的優(yōu)缺點，我們完全可以互補、合作，將工作做得更出色。但是在各部溝通交流中，我們需要更多地了解一下各部的工作性質和側重點，各部之間多相互體諒，多分擔些責任和工作，提高工作效率。另外，加強與各部門之間的溝通交流、團結合作能更好的推進工作的開展與進行。

總之，在工作中，不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，充分調動心理協(xié)會內(nèi)部每個人的積極性，是我們的出發(fā)點。心理協(xié)會為我們提供了一個鍛煉自我，提升能力的平臺，在這里我們可以盡情地發(fā)揮自己的聰明才智，為自己的人生增添亮點，為心協(xié)的明天貢獻自己的力量。

我為下學期的工作有一定的想法：

想法一：開學后每隔一段時間組織一個電影活動，可以找一些有教育意義適合大學生觀看的電影，在周末免費放映。以提高同學們的積極性。

想法二：由于5月25日是全體大學生心理健康日，為了加強我系大學生的心理素質教育，更好地宣傳普及心理知識，我系在五月八日進行“5-25”心理健康教育宣傳日搞些活動?；顒觾?nèi)容：加入一些小活動，如“心理測試”等。

想法三：除了放映教育電影外還可以請心理老師為大家做專題講座，為同學們解答心中的困惑。經(jīng)過這半年的感受，我相信也堅信，我們的社團會越辦越好，我自己也會成為一名優(yōu)秀的大學生，成為社團中能有作為的人。今年的夏天，就是由我們來對下一界的學弟學妹們說：歡迎加入系心理協(xié)會。我希望明年的這個時候，又會有一群卓越的少年，寫下他或她的體驗和感受，我想彼時的他或她定也有我此刻的心情——自豪與驕傲，對協(xié)會的感謝以及美好的祝愿。

章正

第四篇：攝影協(xié)會總結報告

2013年F5.6攝影協(xié)會

總結報告

協(xié)會全稱：F5.6攝影協(xié)會

上交材料時間：2013年12月13日

本學期已即將結束，F(xiàn)5.6攝影愛好者協(xié)會的工作也接近尾聲。本學期我們F5.6攝影愛好者協(xié)會在做好常規(guī)工作的同時積極開拓創(chuàng)新，逐漸開拓出屬于我們F5.6攝影愛好者協(xié)會的新天地?，F(xiàn)對F5.6攝影愛好者協(xié)會的工作總結如下：

一、工作方面

1、本學期F5.6攝影協(xié)會從校外邀請了專業(yè)攝影師作為我們協(xié)會新任指導老師，在新任指導老師的指導下，做好了本學期的工作計劃，并且有條不紊的完成了大部分工作安排。

2、在本學期的開始，我們F5.6攝影者協(xié)會迎來2013級的新成員，這些新成員，為我們協(xié)會帶來了新的力量，為我們協(xié)會的發(fā)展奠定了夯實的基礎。

3、在新會員招新過后，我們舉辦了F5.6攝影協(xié)會新老會員見面會暨招干大會，并且邀請了指導老師參加了本次活動。會中協(xié)會指導老師與干部給新會員對協(xié)會的簡單介紹，與對新會員提出了在協(xié)會里的希望，還與同學們做了有關攝影方面的許多交流。讓新會員對協(xié)會有了全新的認識。

4、F5.6攝影愛好者協(xié)會組織了一系列的攝影課培訓，旨在鍛煉協(xié)會成員的攝影技巧，提高大家的攝影熱情和增進協(xié)會成員間的感情。

5、在2013年即將結束之際，我們還舉辦了協(xié)會作品展，給全院師生展示了會員一年以來的攝影成果.二、協(xié)會文化

本學期，我們F5.6攝影愛好者協(xié)會也一直在努力建設著自己的協(xié)會文化。因為我們認為協(xié)會文化決定著一個協(xié)會的潛力。我們主要從協(xié)會精神、協(xié)會原則以及工作中的方方面面進行積累和建設，最后形成了以“交流 分享 互助 友愛”為核心的協(xié)會文化。

三、出現(xiàn)的問題

我們F5.6攝影愛好者協(xié)會在本學期的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1、能力比較全面的干部較少，能力不足，不能流暢完成社團工作，且缺少領導能力。

2、干部對社團缺乏責任感，缺少獨立承擔組織策劃安排工作任務的意識。

3、沒有較為創(chuàng)新的活動，新會員參與社團活動積極性不高。

四、改進方法

1、多組織干部活動，增加社團內(nèi)部交流，加強團隊意識，多組織集體活動，讓干部真心為協(xié)會著想，將影協(xié)建設好。

2、打造出品牌活動，辦特色活動，使會員有興趣參與活動。

回首我們F5.6攝影愛好者協(xié)會一路走來的路，雖然有坎坷，有挫折。但我也看到了我們協(xié)會的活力，我們的開拓創(chuàng)新。下學期，我們會在做好自己的常規(guī)工作繼承前人的基礎上，努力發(fā)展F5.6攝影愛好者協(xié)會，讓我們的協(xié)會更美好。

F5.6攝影協(xié)會 二〇一三年十二月十日

第五篇：雙截棍協(xié)會總結報告

理學院閃影雙截棍協(xié)會工作總結報告

學年：2010-2011上學年

這半個學年來，理學院閃影雙截棍協(xié)會從納新到培養(yǎng)新生參加表演，一步一步?jīng)]有懈怠過，這一學期以來，每周二四晚上在萬人體育場東面室內(nèi)田徑場進行雙截棍的培訓，會員也是非常配合，但是由于天氣比較寒冷，因此會員沒有全到的，但是來的會員都是飽含著激情和青春活力，這些讓我非常欣慰，能堅持下去真的不容易。

這個學期以來協(xié)會參加的活動也是非常多的：

1.開學時候參加了理學院迎新生晚會的表演，雖然表演中有會員有點失誤，不過中體來說大家表現(xiàn)得都是非常好的

2.10月14日，協(xié)會正式開始納新，在學生活動中心前面的廣場上招納新生

3.10月17日召開會員大會，讓會員填寫協(xié)議書以及上交會費，并購買雙截棍

4.10月19日正式開始教學

5.11月10日晚上，收到建工學院的邀請參加他們舉辦的文化節(jié)開幕式 6.近期收集協(xié)會會徽及參加社團文化節(jié)的開幕

7.12月9日，收到邀請參加理工飲食文化節(jié)的表演

8.12月15日，應理學院青年志愿者協(xié)會的邀請參加全校青協(xié)的晚會表演

這個學期的協(xié)會參加的活動就是以上的，在下學期中藥更好的策劃活動，給理學院及全校同學展示我們理學院獨有的雙截棍文化特色。

下學期工作計劃：

1)下學期開學舉辦全校武術交流大會，想全校學生宣傳我們協(xié)會以及和其他協(xié)會進行交流 2)繼續(xù)培養(yǎng)會員

3)繼續(xù)在學校展示我們理學院的特色 我的心得以及看法： 心得：

這是第一次擔當協(xié)會的會長，雖然是個工作不太多的協(xié)會，但是還是要管理會員還有協(xié)會的很多事情，一年下來感受還是很多的。除了組織表演之外，在平時也要顧及會員的心態(tài)，如何讓他們保持對雙截棍的熱情也是很難的。

我深刻感覺到作為會長，對會員的思想還是有影響的，畢竟是他們的學長，思想比他們成熟一點。

平時也是要教導他們。不僅僅在雙截棍生，也有在大學的學習上，還有做人上都有責任跟他們說說的。

雖然擔任會長會花費我平時的一些時間，不過換來的也有很多。比如如何和不認識的人展開交流，如何組織一個團隊，如何辦好一次活動等等。

總而言之，擔任會長在很多方面對我?guī)椭艽蟆?/p>