第一篇：設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、設(shè)計(jì)部經(jīng)理總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合工程負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作，對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)的方案、技術(shù)、質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)業(yè)務(wù)部、工程部的進(jìn)度控制計(jì)劃制定本專業(yè)各個(gè)設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)的分工。

3、搜集分析設(shè)計(jì)資料，主持本專業(yè)方案及初步設(shè)計(jì)，并對(duì)本專業(yè)的方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。必要時(shí)，提請(qǐng)技術(shù)會(huì)議，討論決策，并在后續(xù)階段實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)編寫方案及設(shè)計(jì)文件。

5、認(rèn)真研究方案、設(shè)計(jì)階段客戶的意見。并對(duì)客戶的意見逐條落實(shí)。如執(zhí)行有問題，應(yīng)通過(guò)工程負(fù)責(zé)人與有關(guān)部門匯報(bào)認(rèn)可。

6、施工圖階段，進(jìn)一步解決本專業(yè)的技術(shù)問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負(fù)責(zé)各階段的匯總。

7、組織并指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計(jì)人及制圖人進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)；協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，提高文稿質(zhì)量。設(shè)計(jì)部經(jīng)理應(yīng)檢查設(shè)計(jì)、制圖人的設(shè)計(jì)文件，質(zhì)量符號(hào)要求后，校對(duì)。質(zhì)量差的文稿應(yīng)該要求設(shè)計(jì)人修改后再校對(duì)。

8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的歸檔。

9、進(jìn)行工程回訪和設(shè)計(jì)總結(jié)。

10、在技術(shù)問題上，與其他部門有意見有矛盾時(shí)，應(yīng)聽取總經(jīng)理意見，必要時(shí)，提請(qǐng)部門經(jīng)理會(huì)議，討論決定。

第二篇：設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)-

技術(shù)部門職責(zé)規(guī)范;

一、主要工作：

1、貫徹執(zhí)行公司的工作目標(biāo)，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃。

2、設(shè)計(jì)圖紙，輸出所需全部技術(shù)內(nèi)容。

3、編制各種與產(chǎn)品相關(guān)的加工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；貫徹實(shí)施國(guó)家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

4、參與、組織公司范圍內(nèi)的技術(shù)策劃、技術(shù)管理和研發(fā)工作。

5、組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。

6、組織和協(xié)調(diào)本部門技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作，推動(dòng)公司技術(shù)發(fā)展。

7、定期主持本部門例會(huì)，召集技術(shù)方面的工作會(huì)議；參加技術(shù)系統(tǒng)辦公例會(huì)以及其他相關(guān)會(huì)議。

8、對(duì)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)品質(zhì)、環(huán)保要求、安全性能、原材料供應(yīng)質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，組織相關(guān)檢查。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

二、公司紀(jì)律：

1、自覺遵守公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度。

2、團(tuán)結(jié)同事相互配合，極積合作。

3、愛護(hù)公司財(cái)物，維護(hù)公司整體形象。

三、與其他部門配合：

1、積極配合其他部門完成公司工作。

2、工作中不扯皮，不推諉；實(shí)事求是。

3、工人生中對(duì)事不對(duì)人，公私分明。

技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)：

1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部日常工作。

2、制訂、修訂技術(shù)部的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后級(jí)織實(shí)行并監(jiān)督檢查。

3、制訂本部門的工作計(jì)劃，并對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和過(guò)程控制，確保工作計(jì)劃的貫徹實(shí)施。

4、組織建立公司關(guān)于成套家具行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，并定期更新，持續(xù)提升。

5、組織制定項(xiàng)目管理體系及新產(chǎn)品的接受和技術(shù)文件的編制、維護(hù)。

6、組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部人員開展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作，推動(dòng)公司技術(shù)發(fā)展。

7、就本部門的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)等提出方案或建議，制定本部門儲(chǔ)備人員和新進(jìn)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行方案評(píng)審工作，并對(duì)技術(shù)部的技術(shù)文件與技術(shù)圖紙文件進(jìn)行審核與確認(rèn)。

9、審閱技術(shù)部及其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；審批技術(shù)部的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等文件；做好技術(shù)部行政事務(wù)處理工作，提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

10、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對(duì)設(shè)計(jì)部工作實(shí)行程序化管理，加強(qiáng)責(zé)任心,充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,使各項(xiàng)工作都能出色完成；

11、根據(jù)市場(chǎng)需求，及時(shí)調(diào)整確定產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)走向；對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)力求美觀、實(shí)用，工藝簡(jiǎn)單化、合理化，力求產(chǎn)品成本降得更低；

12、協(xié)助生產(chǎn)部改進(jìn)加工工藝流程，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率；

13、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門下屬職員的言行舉止、衣著風(fēng)貌是否符合本公司的規(guī)章制度之要求；

14、嚴(yán)格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度之約束。

15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)本部門與工程部協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的規(guī)范服務(wù)、工作技能，職業(yè)道德；

4、負(fù)責(zé)跟蹤單源，協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)擬定設(shè)計(jì)師培訓(xùn)計(jì)劃，級(jí)別評(píng)定；

6、對(duì)設(shè)計(jì)部總簽單率負(fù)主要責(zé)任；

7、因設(shè)計(jì)部問題造成損失或處理不當(dāng)引起的糾紛，即使解決；

8、因設(shè)計(jì)師問題造成的損失，設(shè)計(jì)部經(jīng)理承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

9、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)；

10、負(fù)責(zé)部門的任務(wù)下達(dá)，制定任務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行原則及部門考

核制度；

11、研究、了解和跟蹤國(guó)內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)

展趨勢(shì)，定期提供研究成果報(bào)告。

12、負(fù)責(zé)人員招聘工作；

權(quán)利：

1、有權(quán)監(jiān)督本部門員工的行為規(guī)范；

2、有權(quán)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系；

3、有權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行組織培訓(xùn)活動(dòng)；

4、有權(quán)對(duì)公司提出意見和建議；

5、有權(quán)對(duì)違反規(guī)定或有嚴(yán)重錯(cuò)誤的設(shè)計(jì)師除名處理；

利益：薪資待遇實(shí)行底薪+崗位津貼+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+綜合素質(zhì)評(píng)

定獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)

懲罰：

1、必須做到以上要求并且嚴(yán)格遵守員工的規(guī)章制度，以身作

則，簽單率要保證達(dá)到30％或設(shè)計(jì)部季度業(yè)績(jī)達(dá)到70萬(wàn)，如達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)，下季度底薪減半并相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的公司予以除名；

第四篇：預(yù)訂部經(jīng)理崗位職責(zé)

TOSIX---BOX tosix Homeland Hotel Job description

Position: Reservation Manager Grade: Manager

Department: Front Office Division: Front Office

Report to:Front Office Manager

Prepared by: Hotel Manager Approved by:

Job Summary: Responsible to assist the FOM in the supervision of the F/D activities and help maximize the occupancy and revenue.Job Duties Responsibilities:

1.In charge all the jobs of Reservation Department well control and ensure the reservation system operating smoothly.2.Check every reservation fax and other document by yourself.Ensure every booking has been reconfirmed.Do the best reduce the no show.For every special service must be handle by yourself.3.Well know hotel market and business revenue for each month year.4.Report to FOM.Analysis for sells of hotel.And give good suggestion.5.Responsibly for good contact with oversea reservation center.6.Good control room.Check FIT GRP reservation.Make forecast report.7.Ensure informed all reservation information to each concert department.Ensure hotel get more business revenue and check VIP booking.8.Good contact with car rental company and tourism company.TOSIX---BOX tosix

9.Good control staff according hotel police.10.Arrange and recheck staff shift and work.Ensure staff working quality.11.Arrange staff make history of guest and tourism.And recheck.國(guó)際酒店 崗位職責(zé)

職位預(yù)訂部經(jīng)理 級(jí)別主管

部門前廳部 隸屬前廳部

上級(jí)前廳部經(jīng)理

擬稿飯店經(jīng)理 批準(zhǔn)

工作摘要 協(xié)助前廳經(jīng)理管理好前臺(tái)工作盡力提高住房率和銷售收入。

具體工作和職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)預(yù)定部的日常工作通過(guò)對(duì)部門業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)的有效控制及管理保證酒店客房預(yù)定系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.親自查閱每份預(yù)訂、傳真和其他函件對(duì)每項(xiàng)預(yù)訂要求給予認(rèn)真回復(fù)對(duì)每個(gè)已確認(rèn)預(yù)訂進(jìn)行核實(shí)及調(diào)整以保證預(yù)訂的最大可能兌現(xiàn)親自處理需要特別安排的訂房要求。

3.掌握酒店經(jīng)營(yíng)政策、及月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)熟悉客戶了解酒店市場(chǎng)。

4.向前廳部經(jīng)理及時(shí)報(bào)告工作中遇到的問題對(duì)酒店銷售的可行性進(jìn)行每日、每周每月分析提出合理建議對(duì)一定時(shí)期內(nèi)出租率的較大起伏要做出報(bào)告請(qǐng)經(jīng)理決策。

5.負(fù)責(zé)與海外各預(yù)訂渠道的聯(lián)系。

6.檢查散客、團(tuán)隊(duì)預(yù)定情況制訂出租預(yù)測(cè)掌握房間狀態(tài)根據(jù)各類訂房資料的出租率預(yù)測(cè)控制房間。

7.定時(shí)將商務(wù)預(yù)訂的情況通知酒店各相關(guān)部門與市場(chǎng)及營(yíng)業(yè)部協(xié)調(diào)工作確保酒店經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)檢查VIP預(yù)訂。

8.與酒店其它部門以及汽車公司、旅游柜臺(tái)溝通協(xié)作把賓客接待工作搞好。

9.按酒店的店規(guī)店紀(jì)嚴(yán)格部門員工的儀表儀容、行為規(guī)范及出勤情況培訓(xùn)并考核員工定期評(píng)估員工向前廳經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲員工的建議。

10.安排員工的班次布置工作檢查、指導(dǎo)預(yù)訂員按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成工作。

11.監(jiān)督下屬編制賓客檔案及旅行社資料并及時(shí)輸入電腦。

12.負(fù)責(zé)接待并處理賓客關(guān)于訂房的投訴協(xié)調(diào)在訂房方面出現(xiàn)的爭(zhēng)執(zhí)。

13.及時(shí)傳達(dá)酒店的銷售方針、計(jì)劃給屬下提醒預(yù)訂員工運(yùn)用銷售與公關(guān)技巧落實(shí)每項(xiàng)預(yù)訂最大可能地推銷客房產(chǎn)品推銷酒店其它服務(wù)產(chǎn)品。

酒店預(yù)訂部經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)預(yù)訂酒店業(yè)務(wù)的全面運(yùn)營(yíng)管理；

2、制訂部門銷售政策、本部門業(yè)務(wù)的開拓與管理；

3、管理酒店預(yù)訂團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的酒店銷售任務(wù)；

4、完善客戶服務(wù)體系、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

5、進(jìn)行針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)方面的調(diào)研

第五篇：保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手，對(duì)酒店的安全負(fù)有重要責(zé)任；

2、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，有現(xiàn)代酒店管理的經(jīng)驗(yàn)；

3、敬業(yè)樂業(yè)、堅(jiān)持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法、吃苦耐勞、勇于獻(xiàn)身，帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作，確保酒店人、財(cái)、物的絕對(duì)安全；

4、負(fù)責(zé)制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部署保安部的工作計(jì)劃安排和檢查落實(shí)，審定各部擬訂的崗位安全制度、規(guī)定，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；

5、堅(jiān)持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，堅(jiān)持以身作則，最大限度地調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性，并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理工作；

6、維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；

7、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報(bào)查處結(jié)果；

8、負(fù)責(zé)本部門員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對(duì)酒店經(jīng)濟(jì)部位和要害部位的安全要加強(qiáng)管理；

9、與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關(guān)系，配合執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件；

10、受理酒店有關(guān)部門的客人投訴；

11、重視內(nèi)勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學(xué)管理工作；

12、協(xié)助總經(jīng)理組建酒店安全委員會(huì)、消防委員會(huì)、交通安全委員會(huì)等組織，擔(dān)任或選派各委員會(huì)主任并主持日常工作；

13、協(xié)助培訓(xùn)中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害”為中心的安全教育和司法教育；

14、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性保安工作。