第一篇：區(qū)工信局民主雙評(píng)制度

區(qū)工信局民主雙評(píng)制度

評(píng)議內(nèi)容：民主評(píng)議信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律和制度建設(shè)

一、為完善工信部門監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)管理和服務(wù)規(guī)范化，推動(dòng)我局信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、制度建設(shè)等工作健康發(fā)展，制定本制度。

二、局及局各崗室每年至少應(yīng)對本單位、本職務(wù)信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律和制度建設(shè)等工作開展情況進(jìn)行一次集中評(píng)議。

三、評(píng)議的主要形式

1、內(nèi)部事務(wù)公開評(píng)議形式：

①召開局內(nèi)部評(píng)議座談會(huì)，邀請?jiān)u議代表政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行全面客觀的評(píng)議，重點(diǎn)評(píng)議存在的問題。

②開展部門自查自糾和個(gè)人自查自糾。

2、社會(huì)事務(wù)公開評(píng)議形式

① 新聞媒體監(jiān)督；

② 聘請?jiān)u議代表；

③ 印發(fā)書面或發(fā)布網(wǎng)上調(diào)查問卷；

④ 召開征求意見座談會(huì)；

⑤ 投訴電話、信訪等形式。

四、評(píng)議的主要內(nèi)容

（一）在政務(wù)公開方面，是否認(rèn)真履行公開責(zé)任，在政策法規(guī)、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時(shí)限、服務(wù)承諾等方面做到應(yīng)公開。

（二）在依法辦事方面，是否按照法定的權(quán)限、程序和時(shí)限履行工作職責(zé)，是否存在不作為、亂作為等問題。是否嚴(yán)格依法

審批、依法收費(fèi)、依法處罰、照章辦事。

（三）在服務(wù)質(zhì)量和效率方面，是否做到為民、便民，在解決群眾辦事難上見成效；是否存在推諉扯皮、辦事效率低，不主動(dòng)、不及時(shí)、不認(rèn)真解決損害群眾利益問題；是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽和刁難群眾、作風(fēng)粗暴等問題。

（四）在廉潔自律方面，是否存在徇私舞弊、以權(quán)謀私和“吃、拿、卡、要、報(bào)”等問題。

（五）在制度建設(shè)方面，是否建立和完善內(nèi)部管理和監(jiān)督制約機(jī)制，是否落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和教育、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲等制度，是否建立對群眾反映問題及時(shí)受理、整改和反饋的機(jī)制。

（二）社會(huì)事務(wù)評(píng)議的主要內(nèi)容

1、政務(wù)公開和依法行政情況；

2、廉政勤政和職業(yè)道德情況；

3、群眾投訴的查處及整改情況。

五、民主評(píng)議的主要程序

1、制發(fā)民主評(píng)議通知，印制測評(píng)、評(píng)議表格；

2、開展走訪、調(diào)研，了解職工群眾及社會(huì)反映；

3、發(fā)放、填寫、回收測評(píng)、評(píng)議表；

4、召開民主測評(píng)工作會(huì)議，對已發(fā)生的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行一次梳理歸類，并形成書面報(bào)告材料；

5、召開評(píng)議會(huì)議，由主要責(zé)任人報(bào)告工作情況；

6、民主評(píng)議小組綜合測評(píng)、評(píng)議情況，并將結(jié)果在黨務(wù)政務(wù)公開欄上公布，同時(shí)向有關(guān)單位和評(píng)議代表進(jìn)行反饋。

六、本單位、各崗位對評(píng)議情況，應(yīng)認(rèn)真對照檢查，制定和落實(shí)整改措施。局民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組對整改落實(shí)情況進(jìn)行督察。

七、根據(jù)民主測評(píng)、評(píng)議結(jié)果，以及整改落實(shí)情況，好的崗室給予通報(bào)表揚(yáng)，并可輔之以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，差的崗室，按下列方式處理：

1、限期整改；

2、給予警告；

3、對責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。

上述三種處理方式，可單獨(dú)使用，也可合并使用。

八、根據(jù)民主測評(píng)、評(píng)議結(jié)果，對連續(xù)兩年受到警告的崗室，可建議對其負(fù)責(zé)人作出調(diào)整。

九、本制度由局民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十、本制度自下發(fā)之日起開始施行。

第二篇：民主“雙評(píng)”制度

民主“雙評(píng)”制度

一、民主“雙評(píng)”的內(nèi)容包括民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議黨支部兩個(gè)方面。民主“雙評(píng)”工作每年組織開展一次。評(píng)議大會(huì)可在“七一”期間結(jié)合表彰評(píng)比一并進(jìn)行，也可在年終結(jié)合村班子述職述廉進(jìn)行。

二、民主評(píng)議黨員以支部為單位，召開支部黨員大會(huì)進(jìn)行評(píng)議。堅(jiān)持人人平等、民主公開、實(shí)事求是的原則。

三、民主評(píng)議黨員的內(nèi)容，根據(jù)《黨章》規(guī)定的黨員條件、當(dāng)前形勢和黨的任務(wù)，以及現(xiàn)階段黨員發(fā)揮作用的情況來確定。民主評(píng)議黨員分為學(xué)習(xí)教育、自我評(píng)價(jià)、民主評(píng)議、組織考察、表彰和處理五個(gè)階段。

四、民主評(píng)議黨支部的主要內(nèi)容包括黨支部各方面工作、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、班子成員是否得力等。民主評(píng)議黨支部召開黨員、群眾座談會(huì)，面對面地聽取意見，并進(jìn)行民主測評(píng)。

五、民主評(píng)議的優(yōu)秀黨員，由黨支部通過口頭或書面方式進(jìn)行表揚(yáng)，對模范作用突出的黨員積極向上級(jí)推薦；對不合格黨員按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處置。民主評(píng)議黨支部工作結(jié)束后，將評(píng)議情況和改進(jìn)措施同黨員和群眾見面。

第三篇：區(qū)工信局管理制度細(xì)則

區(qū)工信局黨委民主議事規(guī)則

為落實(shí)黨的民主集中制原則，規(guī)范和監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)集體的決策行為，提高決策的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)局黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，保證黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的決定在我局的貫徹落實(shí)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

一、議事原則

1、民主集中制原則；

2、實(shí)事求是原則；

3、注重效率原則；

4、依法辦事原則。

二、議事范圍

1、研究貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)決定、決議及重要指示；

2、研究制定我局工作計(jì)劃；

3、研究制定本系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4、研究解決本系統(tǒng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要問題；

5、局機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)、教育、管理、監(jiān)督、考察、推薦、任免、調(diào)整及獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；

6、對一次性開支數(shù)額較大或重點(diǎn)項(xiàng)目的資金使用等事項(xiàng)，按照財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行研究、審核；

7、考核評(píng)優(yōu)表彰事項(xiàng)；

8、事系干部、職工切身利益的重要問題；

9、其他需要集體討論決定的問題。

三、議事規(guī)則

1、會(huì)議規(guī)則

（1）會(huì)議時(shí)間。黨委會(huì)議一般每個(gè)月召開一次。如遇特殊情況，可隨時(shí)召集或推遲召開。具體開會(huì)時(shí)間一般應(yīng)在會(huì)議召開前一至二天，由局黨委辦公室通知參會(huì)人員。

（2）會(huì)議必須有三分之二以上的黨委成員到會(huì)才能召開。黨委成員因故不能出席會(huì)議，應(yīng)事前通過局黨委辦公室向黨委書記請假。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，可以通知有關(guān)的黨內(nèi)人員列席會(huì)議。列席者可介紹情況和提出建議，但沒有表決權(quán)。

（3）黨委會(huì)議的議題由書記確定。擬提交會(huì)議討論的文件（資料），由局黨委辦或下屬各黨支部準(zhǔn)備。黨委各成員職責(zé)范圍內(nèi)的需研究的重大事項(xiàng)，應(yīng)隨時(shí)主動(dòng)向黨委書記報(bào)告，并提交黨委集體研究。

（4）黨委會(huì)議由書記主持。主持人應(yīng)將會(huì)議議題、議事方法、會(huì)議目的、注意事項(xiàng)向與會(huì)人員說明，有關(guān)人員應(yīng)將議題具體情況詳細(xì)說明。

（5）回避制度。黨委會(huì)議研究決定干部培養(yǎng)、考核、任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)和處分等事項(xiàng)，涉及黨委成員家屬及直系親屬時(shí)，本人應(yīng)回避。

（6）會(huì)議紀(jì)律。與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，在議事中必須講黨性、顧大局，實(shí)事求是、公道正派。會(huì)議所列議題、討論表決情況、個(gè)人發(fā)言及其它保密事項(xiàng)要嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)，任何與會(huì)人員不得擅自向外泄密，如有泄密造成不良影響的要追究其責(zé)任，直至紀(jì)律處分。

（7）記錄和督辦。局黨委辦公室主任參加局黨委會(huì)議，認(rèn)真如實(shí)、準(zhǔn)確地做好會(huì)議記錄，保管好會(huì)議記錄薄，負(fù)責(zé)督促有關(guān)辦公室和人員認(rèn)真落實(shí)黨委的各項(xiàng)決定或決議，及時(shí)將落實(shí)情況反饋給黨委書記。

2、議決程序

黨委會(huì)議討論決定問題，按下列程序進(jìn)行：

（1）會(huì)前協(xié)調(diào)。黨委研究決定問題的會(huì)議不得搞臨時(shí)動(dòng)議。議題應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體成員之間作會(huì)前協(xié)調(diào)，然后由黨委主要負(fù)責(zé)人決定是否上會(huì)。

（2）材料準(zhǔn)備。擬提交會(huì)議的材料由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)辦公室準(zhǔn)備。各成員要對會(huì)議議題進(jìn)行充分醞釀和必要的調(diào)研，做好發(fā)言準(zhǔn)備。黨政一把手之間應(yīng)充分交換意見，統(tǒng)一思想。

（3）提前通知。會(huì)議通知（會(huì)議涉及有關(guān)資料）由局黨委辦公室在會(huì)前一天將開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、議題書面或電話通知應(yīng)到會(huì)人員。

（4）充分討論。會(huì)議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)下屬單位介紹上會(huì)材料，然后安排足夠的時(shí)間對議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)，主 3 要負(fù)責(zé)人不應(yīng)首先表明自己的觀點(diǎn)，須聽取其他參會(huì)人員的意見后再表明自己的態(tài)度。因故未到會(huì)黨委成員的意見可用書面形式在會(huì)上表達(dá)。

（5）逐項(xiàng)表決。會(huì)議由主持人視討論情況，決定可否進(jìn)入表決程序。意見比較一致時(shí)，可進(jìn)行表決；持贊成與反對意見（含未到會(huì)黨委成員的書面意見）的人數(shù)接近時(shí)，可暫緩表決，留待下次會(huì)議討論。在特殊情況下可將分歧意見向上級(jí)黨組織報(bào)告，請示裁決。會(huì)議實(shí)行逐項(xiàng)表決。表決一般采取記名形式（含口頭、舉手和書面等形式），須將每位成員的表決意見記錄在案以示負(fù)責(zé)。干部任免事項(xiàng)實(shí)行無記名投票表決。未到會(huì)黨委成員的書面意見不計(jì)入票數(shù)，政策法規(guī)另有規(guī)定的除外。非黨委成員不參加表決。

（6）作出決策。決策嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨委成員的半數(shù)為通過。討論人事任免等重大問題時(shí)，以黨委應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。

（7）表決后，主持人應(yīng)當(dāng)場宣布表決結(jié)果。

（8）形成紀(jì)要。會(huì)議需形成“重大問題會(huì)議紀(jì)要”的，按獨(dú)立序列實(shí)行編號(hào)。除有特殊保密需要的議題內(nèi)容可以從簡外，會(huì)議紀(jì)要須記錄每個(gè)議題討論、表決情況及最后決定，說明形成決定的依據(jù)和理由，明確落實(shí)決定的責(zé)任及實(shí)施監(jiān)督辦法。

（9）會(huì)議記錄。黨委會(huì)議要有專人記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、主持人和會(huì)議議題、每個(gè)黨委成員發(fā)言的 4 主要觀點(diǎn)和明確意見。屬于表決的，須注明是口頭還是投票表決，并記錄同意、不同意和棄權(quán)的票數(shù)。會(huì)議記錄須經(jīng)會(huì)議主持人審閱并簽字后存檔。會(huì)議記錄要有專人保管，并按有關(guān)規(guī)定存檔。查閱黨委原始會(huì)議記錄，須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)。

（10）黨委書記外出期間，黨委一般不召開會(huì)議決定重大事項(xiàng)，遇緊急情況必須召開時(shí)，臨時(shí)主持黨委工作的人員應(yīng)設(shè)法與書記取得聯(lián)系，溝通情況后再召開。

（11）對未能出席會(huì)議的成員，會(huì)后由書記向其轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議議事情況及討論結(jié)果。

黨委民主生活會(huì)制度

一、局黨委每年召開2次民主生活會(huì)，上半年應(yīng)在7月15日前召開，下半年須在次年1月15日前召開，如遇特殊情況，可隨時(shí)召開。

二、民主生活會(huì)的主要內(nèi)容：

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委決議、決定的情況。

2、貫徹執(zhí)行民主集中制，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的情況。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面的情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員艱苦奮斗，勤政廉政，遵紀(jì)守法的情況。

5、其它需要說明和檢查的情況。

三、為確保黨委民主生活會(huì)的質(zhì)量和效果，會(huì)前確定的參會(huì)人員無特殊情況必須參加會(huì)議，有特殊情況必須請假。黨委、行政主要領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭參加民主生活會(huì)。

四、民主生活會(huì)由局黨委書記召集、主持。參加會(huì)議的同志要按照會(huì)前確定的內(nèi)容準(zhǔn)備書面材料，要帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要互相談心，溝通情況，交換意見，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改問題的措施和時(shí)限。

五、民主生活會(huì)要列入黨建工作議事日程，實(shí)行分級(jí)管理、6 一級(jí)抓一級(jí)的責(zé)任制。黨委對所屬支部要進(jìn)行跟蹤檢查，加強(qiáng)指導(dǎo)。

六、建立民主生活會(huì)通報(bào)制度。為便于機(jī)關(guān)黨員、干部和下級(jí)黨組織的監(jiān)督，黨委民主生活會(huì)后，以適當(dāng)方式通報(bào)民主生活會(huì)的有關(guān)情況。

七、要嚴(yán)肅黨的保密紀(jì)律，與會(huì)人員不得擅自傳播民主生活會(huì)需要保密內(nèi)容。

八、建立健全民主生活會(huì)檔案。

九、民主生活會(huì)記錄由黨委書記指定專人負(fù)責(zé)，并做好會(huì)議資料的整理、匯報(bào)、上報(bào)、歸檔工作。

黨政聯(lián)席會(huì)議制度

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)決定和決定，確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，實(shí)行黨政聯(lián)席會(huì)議制度。

第二條 黨政聯(lián)席會(huì)議視具體情況采用定期和不定期方式召開，會(huì)議由行政主要領(lǐng)導(dǎo)主持，黨委書記、副局長、節(jié)能中心主任參加，行政辦公室主任或副主任列席并記錄。

第三條 黨政聯(lián)席會(huì)議主要研究局機(jī)關(guān)內(nèi)部人事變動(dòng)、重大財(cái)務(wù)開支以及其他需要集體研究決定的重大事項(xiàng)。時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等根據(jù)具體情況確定。

第四條 凡提請黨政聯(lián)席會(huì)議討論的事項(xiàng)，由行政主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)前與參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)溝通確定后，交行政辦公室主任統(tǒng)一安排?；咀龅綏l件不成熟，準(zhǔn)備工作不充分不列入會(huì)議議題。

第五條 凡經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究作出的決定、決議和事項(xiàng)，各辦公室和全局干部必須認(rèn)真執(zhí)行和辦理。凡不宜公開的事項(xiàng)要嚴(yán)守秘密。

第六條 會(huì)議記錄人員要做好會(huì)議紀(jì)錄。會(huì)議紀(jì)錄整理后必須由參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)簽字，以便事后查詢。

首問責(zé)任制實(shí)施辦法

一、首問責(zé)任制的基本要求

凡來人、來電話到局機(jī)關(guān)的單位和個(gè)人（以下簡稱“辦事人”）申請辦事、咨詢有關(guān)情況或投訴有關(guān)情況和問題時(shí)，局行政辦必須按反映的情況和問題，根據(jù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門分工，登記、發(fā)放辦理卡，確定具體接待人員。具體接待的分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員（工勤人員除外）即為首問責(zé)任人。

首問責(zé)任制是指首問責(zé)任人對于辦事人反映的情況和問題必須熱情耐心細(xì)致地予以解和處理，并對其過程和結(jié)果進(jìn)行考核和監(jiān)督的制度。

二、首問責(zé)任制的實(shí)施范圍

首問責(zé)任制實(shí)施范圍為局機(jī)關(guān)各位領(lǐng)導(dǎo)和各職能辦公室干部。

三、首問責(zé)任人的職責(zé)、程序、要求

1、首問責(zé)任人必須認(rèn)真、主動(dòng)、熱情的接待辦事人，使用文明規(guī)范用語，仔細(xì)耐心地接受問詢，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞辦事人或拖延辦理時(shí)間。

2、辦事人來局機(jī)關(guān)辦理有關(guān)事項(xiàng)，屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍以內(nèi)的，要及時(shí)、準(zhǔn)確地予以辦理；首問責(zé)任人不能解決的，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)；因客觀原因不能立即答復(fù)、辦理的，必 9 須說明理由，并認(rèn)真做好解釋工作。對于手續(xù)不全或不符合有關(guān)規(guī)定的，必須向辦事人說明需要補(bǔ)充的材料和要求等。

3、辦事人到局機(jī)關(guān)或來電咨詢有關(guān)業(yè)務(wù)的，屬于自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問責(zé)任人要耐心給予講解、說明，直到辦事人清楚明白為止；對不屬于自己或本辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問責(zé)任人要熱情地將辦事人引薦到辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦公室或個(gè)人。不能使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語言予以回絕。

4、辦事人辦理或咨詢的業(yè)務(wù)確實(shí)不屬于本局職責(zé)范圍的，首問責(zé)任制人要熱情地予以說明。如清楚屬于哪個(gè)部門、單位辦理的，要向辦事人說明辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)的部門、單位。

5、辦事人對局機(jī)關(guān)的工作提出意見和建議，或?qū)C(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行投訴舉報(bào)的，首問責(zé)任人要認(rèn)真接待、如實(shí)記錄，并及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提議召開黨政聯(lián)席會(huì)議研究解決和處理。

6、首問責(zé)任人在答復(fù)辦事人提出的問題時(shí)，要堅(jiān)持“以實(shí)事為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，答復(fù)意見要準(zhǔn)確、要符合政策。對于不清楚、不能確定的問題，要及時(shí)請示主管領(lǐng)導(dǎo)，咨詢有關(guān)部門，給予準(zhǔn)確的答復(fù)。

7、首問責(zé)任人在辦理辦事人反映的情況和問題的過程中，要做好書面記錄，準(zhǔn)確掌握和了解辦事人的基本情況和要求，以備查詢。

8、首問責(zé)任人在辦理辦事人反映的情況和問題答復(fù)、處理完畢后，要及時(shí)整理、匯報(bào)有關(guān)資料，并報(bào)行政辦存檔。

四、首問責(zé)任制的考核與監(jiān)督

1、局目標(biāo)考核小組和行政辦公室要把機(jī)關(guān)落實(shí)首問責(zé)任制的情況列為目標(biāo)管理和公務(wù)員考核的重要內(nèi)容，全面推動(dòng)首問責(zé)任制的落實(shí)。

2、首問責(zé)任人在處理辦事人申辦事項(xiàng)或咨詢、投訴的問題時(shí)，發(fā)生拒絕、推諉、拖延現(xiàn)象，影響辦事質(zhì)量和效率，造成不良影響的，要根據(jù)情節(jié)對首問責(zé)任人按行政責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、首問責(zé)任人對辦事人提出的問題處理不當(dāng)、態(tài)度惡劣、不負(fù)責(zé)任，造成辦事人集體上訪或嚴(yán)重?fù)p害局形象的，要從嚴(yán)按行政責(zé)任追究制度追究其行政責(zé)任。

政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

一、局主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位政務(wù)公開工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、局分管領(lǐng)導(dǎo)對其職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開工作負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、局各辦公室負(fù)責(zé)人對其職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開工作負(fù)直接責(zé)任，必須抓好職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開推行工作，要按照政務(wù)公開的程序、內(nèi)容、時(shí)限、要求，采用多種方式及時(shí)公開應(yīng)分開的重大事項(xiàng)，接受干部、職工和群眾的監(jiān)督。

四、要把政務(wù)公開作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨員干部廉潔自律的重要內(nèi)容，強(qiáng)化干部工作考核和任期述職評(píng)議。

五、局行政辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公開的監(jiān)督和考核，對拒不推行政務(wù)公開或在推行工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)調(diào)查、核實(shí)，參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

政務(wù)公開工作制度

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，根據(jù)政務(wù)公開有關(guān)要求，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。

一、政務(wù)公開的原則

凡與行政管理相對人的法定權(quán)利相關(guān)的事，凡與群眾利益相關(guān)的事，凡可以公開的權(quán)力都需要公開操作，自覺接受群眾監(jiān)督，在不涉及黨和國家秘密的情況下，面向社會(huì)公開。

二、公開內(nèi)容及形式

按照七政辦發(fā)[2004]48號(hào)文件要求，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)內(nèi)容，重點(diǎn)對“辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序，辦理時(shí)限，辦事結(jié)果”等內(nèi)容進(jìn)行公開。

公開的內(nèi)容采用墻上懸掛、桌上擺設(shè)、佩帶身份牌、公示欄張貼，登錄互聯(lián)網(wǎng)站等形式。

三、具體要求

局各辦公室要按照政務(wù)公開的程序、內(nèi)容、時(shí)限、要求嚴(yán)格實(shí)施，認(rèn)真履行承諾，保證辦事公正，廉潔高效，方便群眾。

四、責(zé)任追究

在政務(wù)公開工作中如發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)行為，要按照《蘭州市七里河區(qū)政務(wù)公開責(zé)任追究辦法》和局有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對工作人員在工作中拒不履行政務(wù)公開制度的按職責(zé)追究 責(zé)任，并參照有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行批評(píng)教育和其他處分形式，直至免職、辭退等組織處理。

五、監(jiān)督措施

區(qū)工信局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督投訴和舉報(bào)電話，對推托不辦和拒不接受批評(píng)意見的，辦事群眾可隨時(shí)撥打區(qū)工信局政務(wù)公開投訴舉報(bào)電話：2663486，或者撥打七里河區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：2660087，七里河區(qū)監(jiān)察局電話：2660929。

干 部 教 育 學(xué)習(xí)制 度

第一條 為了進(jìn)一步創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，增強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提高機(jī)關(guān)工作和辦事效率，特制定本學(xué)習(xí)制度。干部學(xué)習(xí)采用自學(xué)和集中學(xué)習(xí)兩種方式。自學(xué)由干部自行掌握學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)由局機(jī)關(guān)黨支部和黨委辦公室統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)，各辦公室每周組織1次學(xué)習(xí)，局機(jī)關(guān)每月組織1次。每周星期五為各辦公室集中學(xué)習(xí)時(shí)間。

第二條 干部學(xué)習(xí)中要作好學(xué)習(xí)筆記，并撰寫心得體會(huì)。政治和業(yè)務(wù)筆記每人每年不少于1萬字。學(xué)習(xí)心得體會(huì)每人每年不少于2篇，并在集中學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行演講交流。

第三條 集中學(xué)習(xí)時(shí)所有干部職工必須按時(shí)參加，不得遲到，不能請假（除特殊情況外）。

第四條 機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、筆記和心得體會(huì)達(dá)不到規(guī)定要求的，將進(jìn)行單獨(dú)補(bǔ)課。

第五條 機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)效果將通過定期的理論考試來檢驗(yàn)，每個(gè)干部的考試成績將作為年底考評(píng)其所在辦公室和公務(wù)員考核的重要依據(jù)。各辦公室的考試結(jié)果與先進(jìn)辦公室的評(píng)選掛鉤。

第六條鼓勵(lì)干部參加學(xué)歷深造。在局機(jī)關(guān)工作三年以上，經(jīng) 15 局領(lǐng)導(dǎo)同意，利用業(yè)余時(shí)間參加機(jī)關(guān)專業(yè)深造學(xué)習(xí)的干部職工，取得學(xué)歷證書后，可享受不超過3000元的一次性學(xué)費(fèi)報(bào)銷獎(jiǎng)勵(lì)。上課時(shí)要經(jīng)本人所在辦公室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可參加學(xué)習(xí)，并將請假條和課程表報(bào)行政辦公室備案后考勤按出勤對待。如果學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突，要以工作為主。

第七條 鼓勵(lì)干部撰寫論文和加強(qiáng)對本部門工作的宣傳報(bào)道，并實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。

1.凡在省、市級(jí)的有關(guān)報(bào)刊雜志、網(wǎng)站上發(fā)表信息一篇獎(jiǎng)勵(lì)30元，發(fā)表論文一篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2.論文獲獎(jiǎng)（區(qū)級(jí)以上），一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)80元。

信訪工作暫行規(guī)定

為切實(shí)做好信訪工作，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)信訪工作的規(guī)定和要求，制定本規(guī)定。

一、工作原則

1、信訪工作是黨和政府密切聯(lián)系群眾的重要渠道。重視和加強(qiáng)對群眾來信來訪的工作，對于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，提高決策水平，具有十分重要的意義。

2、信訪工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、正面疏導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照黨和國家的政策及有關(guān)規(guī)定辦理。

3、信訪工作由局黨委辦公室承擔(dān)，由其具體負(fù)責(zé)辦理群眾來信來訪的接待、批轉(zhuǎn)、催辦和承辦。

二、工作程序

1、來信辦理。群眾來信由局黨委辦登記、分類；信件經(jīng)黨委辦公室主任簽署意見后呈局領(lǐng)導(dǎo)閱示，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)意見辦理，并將辦理結(jié)果及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，反饋有關(guān)方面。

2、來訪接待。黨委辦公室人員接待來訪時(shí)，要求上訪人出示有效的身份證明，逐項(xiàng)填寫《來訪登記表》，了解上訪的基本情況和要求，做好記錄，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和信訪事項(xiàng)性質(zhì)，進(jìn)行接 17 待、調(diào)查、答復(fù)、處理，并將辦理結(jié)果報(bào)局黨委辦公室備案。

（1）情況比較復(fù)雜或涉及幾個(gè)辦公室的問題，由相關(guān)辦公室共同辦理；

（2）屬其它有關(guān)部門職責(zé)范圍內(nèi)解決的問題，應(yīng)說明情況，介紹上訪人員到有關(guān)部門解決；

（3）屬企業(yè)解決的問題，說服、動(dòng)員上訪人退回企業(yè)解決；（4）重大事項(xiàng)應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、群體性上訪要立即向局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)告上級(jí)機(jī)關(guān)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示，分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)辦公室要盡快摸清情況，必要時(shí)趕赴現(xiàn)場，會(huì)同有關(guān)部門做好疏導(dǎo)工作，盡快平息事態(tài)。對上訪群眾提出的問題，視具體情況妥善處理。

三、工作要求

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，掌握黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，提高政策水平。

2、要重視報(bào)送帶有傾向性、突發(fā)性、苗頭性的重要信訪信息，提高工作的預(yù)見性、敏感性和主動(dòng)性。

3、要注意工作方式，嚴(yán)守秘密。對于揭發(fā)、控告領(lǐng)導(dǎo)干部的信件，要視情節(jié)輕重酌情處理，但不得將原件直接轉(zhuǎn)給被告人或被告單位；對于提出工作意見、建議的信件，經(jīng)批準(zhǔn)可將批評(píng)意見轉(zhuǎn)送被批評(píng)單位，但一定要保護(hù)來信來訪人，防止舉報(bào)人遭受打擊報(bào)復(fù)。

安全及衛(wèi)生管理制度

為保證大家擁有一個(gè)干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，提高工作質(zhì)量和單位形象，加強(qiáng)安全管理，防止水、火、電、盜事故發(fā)生，特制定本制度。

1、每位職工上班前打掃自己辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理文件，保持辦公桌整潔、辦公用品擺放整齊，下班前各辦公室要做好檢查，是否關(guān)閉電源、門窗及公共水龍頭。

2、每月擦洗一次自己使用的電腦主機(jī)及鍵盤，愛護(hù)電腦。

3、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼飾物。

4、下班時(shí)各辦公室干部將各自辦公室的門鎖好、窗關(guān)好、電源關(guān)閉。

5、每周五下午學(xué)習(xí)結(jié)束后為局大掃除日，行政辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。

6、機(jī)關(guān)發(fā)生安全事故，當(dāng)事人除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并追究其行政責(zé)任。

財(cái) 務(wù) 管 理 制 度

第一條 局機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)人員必須遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，一切要按照財(cái)務(wù)制度的規(guī)定辦事，嚴(yán)守秘密，忠于職守。核算要做到認(rèn)真細(xì)致，準(zhǔn)確無誤。

第二條 財(cái)務(wù)開支嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)辦人簽字、行政辦公室主任復(fù)核、行政主要領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制度。未經(jīng)局長批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)人員不準(zhǔn)向任何人提取現(xiàn)金和開具支票。對5000元以上的開支由黨政聯(lián)席辦公會(huì)議集體研究決定（工資差旅費(fèi)等正常開支除外）。

第三條 財(cái)務(wù)收支實(shí)行計(jì)劃管理。年初要及時(shí)、合理地編制局機(jī)關(guān)預(yù)算。按照編制的預(yù)算嚴(yán)格控制支出，分清資金渠道，做到專款專用。

第四條 每月要編制預(yù)算收支報(bào)表，寫出財(cái)務(wù)分析向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，每半年向全體干部公開財(cái)務(wù)收支情況。

第五條 財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行“現(xiàn)金管理制度”，按限額規(guī)定存放庫存現(xiàn)金，不超支，不坐支，不徇私情借款，嚴(yán)格做到領(lǐng)導(dǎo)審批后現(xiàn)金出庫，按時(shí)和銀行對賬，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬款相符。

第六條 嚴(yán)格執(zhí)行支票、發(fā)票與財(cái)務(wù)印章分離管理制度。第七條 加強(qiáng)差旅費(fèi)的支出管理。

（1）差旅費(fèi)借款程序。因公出差借支差旅費(fèi)，當(dāng)事人要寫出借款申請，說明出差地點(diǎn)，經(jīng)過路線，出差時(shí)間及乘坐工具，經(jīng)財(cái)務(wù)人員測算后，按80%核定借款額報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后預(yù)借差旅費(fèi)。

（2）差旅費(fèi)報(bào)銷原則。借款人出差返回后，要在一周內(nèi)按照政府規(guī)定的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)。一周內(nèi)不辦理報(bào)銷手續(xù)的，借款人必須向財(cái)會(huì)人員說明原因，借款人不能說明原因的或說不清原因的，財(cái)務(wù)人員應(yīng)建議財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)采取一定措施進(jìn)行處理。借款人在規(guī)定的經(jīng)過路線和出差地點(diǎn)以外的地方所花費(fèi)用一律不予報(bào)銷。

第八條 辦公用品的購買要有計(jì)劃性，每季度由行政辦公室制定購買計(jì)劃，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可購臵。

第九條 會(huì)計(jì)檔案的管理，要嚴(yán)格貫徹《檔案法》和《會(huì)計(jì)法》，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)檔案的規(guī)范化。

保密管理工作制度

為切實(shí)加強(qiáng)局機(jī)關(guān)內(nèi)部保密工作，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、保密工作的領(lǐng)導(dǎo)

(一)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)和管理局機(jī)關(guān)保密工作，根據(jù)上級(jí)保密組織的要求，對局保密工作提出安排意見，并加強(qiáng)對保密工作的檢查，每年集中檢查或抽查不少于二次。

(二)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密規(guī)定，對干部進(jìn)行保密知識(shí)教育和培訓(xùn)，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)格遵守保密制度，確定局機(jī)關(guān)保密工作正常運(yùn)行。

二、保密工作的管理(一)公務(wù)活動(dòng)中的保密工作

1．召開涉及秘密事項(xiàng)的會(huì)議，必須有保密措施。會(huì)前應(yīng)對涉密人員進(jìn)行保密教育。

2．凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄和錄音，未經(jīng)審核批準(zhǔn)，不得報(bào)道。

機(jī)關(guān)工作人員必須做到：不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該知道的秘密事項(xiàng)絕對不打聽；不在私人通訊中涉及秘密；不得將國家秘密和內(nèi)部情況向家屬、子女，親友及其他無關(guān)人員面前談?wù)撁孛?、泄露秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；不攜帶秘密材料游覽、探親、訪友和出入公共場所。

三、計(jì)算機(jī)保密管理制度

計(jì)算機(jī)建立健全管理制度，打印的文件必須進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)審批和登記，確定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

印章、公函管理制度

第一條 為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)印章及公函管理，明確責(zé)任，避免工作失誤，特制定本制度。

第二條 出具公函，要經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，公函的存根、順序號(hào)碼和騎縫印都要按規(guī)定填寫清楚。否則一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)。

第三條行政辦公室人員要對出具的公函負(fù)責(zé)。對開出后未用的公函要及時(shí)收回。公函發(fā)現(xiàn)丟失，要及時(shí)報(bào)告并妥善處理。

第四條 除正常公文、報(bào)表使用印章外，其它外出使用印章時(shí)，一律經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

第五條 局機(jī)關(guān)印章及公函由行政辦公室專人管理。若執(zhí)印人因公外出或休假，必須由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專人臨時(shí)保管印章和公 24 函。

文檔收發(fā)管理制度

第一條 由局行政辦負(fù)責(zé)收文、發(fā)文、建檔（包括人事檔案）工作。

第二條 收文程序。

1、一切來文必須由文檔管理人員收受，按性質(zhì)、類別、機(jī)密程度分冊登記，并及時(shí)交行政辦公室主任提出擬辦意見。任何人不能擅自拆閱公文，對于違反行文規(guī)定的退回呈報(bào)單位。凡參加省、市、區(qū)工作會(huì)議帶回的文件、簡報(bào)和有關(guān)材料，交行政辦公室統(tǒng)一組織傳閱、保管，個(gè)人不得私自保存。

2、行政辦公室根據(jù)黨委、行政主要領(lǐng)導(dǎo)提出的擬辦意見將公文及時(shí)傳送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和承辦辦公室。

3、呈送領(lǐng)導(dǎo)文件要黨、政分類。急件和催辦件要專夾，放于傳閱文件之首，以便及時(shí)批辦。序號(hào)文件、密級(jí)文件領(lǐng)導(dǎo)閱前簽收，閱完銷號(hào)。

4、公文的傳遞必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全，傳遞機(jī)密文件要采取相應(yīng)的保密措施，行政辦公室要及時(shí)掌握公文的傳遞情況以及辦理結(jié)果，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

5、各辦公室接到批辦件后，必須由辦公室主任簽收，負(fù)責(zé)保管，急件當(dāng)日閱完，一般文件傳閱不能超過三天，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須退回行政辦公室，若有丟失，追究相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并責(zé)成設(shè)法取得同樣文件，交還行政辦公室。負(fù)責(zé)文檔的同志應(yīng)及時(shí)提醒局領(lǐng)導(dǎo)和閱文辦公室在規(guī)定的期限內(nèi)閱文并按時(shí)收回文件。

6、行政辦公室文檔管理人員有催辦責(zé)任。做到當(dāng)月文件當(dāng)月清退。存放時(shí)間長的要辦理借閱手續(xù)，不能跨，各辦公室不能橫向傳閱文件。

第三條 發(fā)文程序。

1、凡是以區(qū)工信局名義制發(fā)的文件，由承辦人員起草，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，呈主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。印好公文除主送單位由承辦人送發(fā)外，其余由行政辦公室送發(fā)。其它報(bào)表、表格、材料由各辦公室負(fù)責(zé)打印上報(bào)。

2、區(qū)委、區(qū)政府以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門召開會(huì)議，接通知時(shí)要問清會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及參加人員，由行政辦主任及時(shí)請示局主要領(lǐng)導(dǎo)安排參會(huì)人員。

第四條 文件的立卷和歸檔及查卷、閱卷規(guī)則要按照管理制度執(zhí)行。當(dāng)年所有文件必須于次年3月份前整理歸檔。

第五條 屬保密級(jí)文件，要嚴(yán)格按照保密制度的規(guī)定立卷、歸檔、消毀。

機(jī) 關(guān) 考 勤 制 度

第一條 為保證本局各項(xiàng)工作有序、有效開展，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，局機(jī)關(guān)實(shí)行簽到制度（早上8:30前，下午2:30前，如遇政策性調(diào)整，按新的作息時(shí)間執(zhí)行）。因事在外本人不能簽到的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，不得由其他人員代簽。行政辦公室適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查并負(fù)責(zé)收集、裝訂考勤冊，年終作為公務(wù)員考核和目標(biāo)考核的依據(jù)。

第二條 局機(jī)關(guān)干部必須堅(jiān)持按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。上班時(shí)間確需外出辦事，必須向本人所在辦公室負(fù) 27 責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位，不能隨意脫崗。

第三條 嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。一般干部請假（含病事假）一天之內(nèi)者，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過一天者由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；各辦公室負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，一律由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；分管領(lǐng)導(dǎo)請假，全部由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。請假超過一天（含一天）者一律要提前寫請假條。因特殊情況（如緊急患病等）確實(shí)不能事先請假時(shí)，經(jīng)證明情況屬實(shí)，可事后補(bǔ)假，否則，按曠工論處。假期滿后及時(shí)到行政辦公室銷假。

第四條 局機(jī)關(guān)干部遲到、早退全年累計(jì)超過十次者或曠工半天者扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)的一半。全年曠工累計(jì)三天扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)。

第五條 按有關(guān)政策規(guī)定享受產(chǎn)假、婚假、探親假、喪假、公休假的干部必須按請假程序請假，假期時(shí)間在符合規(guī)定的前提下按出勤對待。超出的時(shí)間如無特殊情況或無領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，按曠工論處。

第六條 享受公休假的同志，年初根據(jù)工作目標(biāo)計(jì)劃，拿出自己的休假計(jì)劃，報(bào)行政辦公室，由行政辦公室結(jié)合工作情況統(tǒng)一安排。凡一年內(nèi)，事假累計(jì)超過十五天，病假累計(jì)超過三十天，或者病、事假累計(jì)相加超過四十天的，當(dāng)年不再休假。如當(dāng)年休假后，又請病假、事假超過以上規(guī)定時(shí)間的，下 不再休假。（享受國家法定節(jié)假日和探親假待遇的除外）。

第七條 司機(jī)上班不簽到，但擅自脫崗者視具體情況按遲到、早退和曠工對待。

第八條 本制度自2010年10月起執(zhí)行。

公務(wù)接待制度

為搞好局接待工作，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件精神，按照熱情、節(jié)儉、周到的原則，制定本制度。

1、公務(wù)接待實(shí)行審批制度，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用。

2、上級(jí)機(jī)關(guān)檢查指導(dǎo)工作、進(jìn)行調(diào)查研究，同級(jí)機(jī)關(guān)之間公務(wù)往來、參觀學(xué)習(xí)，系統(tǒng)內(nèi)部上下級(jí)工作往來、召開會(huì)議等需要接待的，由接待部門分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)同意后，行政辦公室按要求辦理。

3、公務(wù)接待本著從簡節(jié)約的原則，盡量減少接待費(fèi)用。具體接待標(biāo)準(zhǔn)為：宴請地廳級(jí)80元／人、縣處級(jí)50元／人、其他40元／人。

4、公務(wù)接待必須嚴(yán)格依照標(biāo)準(zhǔn)安排用餐，陪餐人數(shù)和次數(shù)要嚴(yán)格控制。

5、不得用公款組織高消費(fèi)娛樂活動(dòng)和與工作無關(guān)的其它活動(dòng)。

車 輛 管 理 制 度

第一條 局機(jī)關(guān)配備的車輛是為工作服務(wù)的交通工具，必須保證工作的正常需要。車輛由行政辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度。

第二條 公務(wù)用車首先要保證局領(lǐng)導(dǎo)需要。干部外出工作需要用車應(yīng)提前與行政辦公室聯(lián)系，由行政辦主任統(tǒng)籌安排，并請示局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出車。

第三條 駕駛員必須保證行車安全，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)擅自離崗。在行車過程中因疏忽而造 30 成交通事故的，除交警隊(duì)處理外，局機(jī)關(guān)要按有關(guān)規(guī)定視情節(jié)和責(zé)任給予駕駛員經(jīng)濟(jì)和行政處罰。駕駛員行車過程中必須接受交警隊(duì)的安全檢查，認(rèn)真準(zhǔn)備各種檢查資料。

第四條 本單位職工因特殊情況，個(gè)人需要用車時(shí)，在不影響工作用車的前提下，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，給予安排。

第五條 區(qū)政府及有關(guān)單位借用車輛時(shí)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可出車。雙休日、節(jié)假日如有特殊情況需要出車時(shí)，必須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出車。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自出車者，或?qū)④囕v交由他人駕駛者，一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)，并給予經(jīng)濟(jì)上的處罰。

第六條 駕駛員必須保證車輛清潔，及時(shí)進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，保證上班時(shí)間車輛正常運(yùn)行。下班時(shí)間，車輛應(yīng)停放在區(qū)政府院內(nèi)，除特殊情況外，不準(zhǔn)在外停放，否則，如果發(fā)生丟失、盜搶等，后果由駕駛員負(fù)責(zé)。

第七條 車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，維修前必須列出維修預(yù)算計(jì)劃，交行政辦公室審核。未經(jīng)同意不能擅自修車。因保養(yǎng)或操作不當(dāng)而造成車輛損壞的，要追究駕駛員責(zé)任，維修費(fèi)自理。

第八條 駕駛員應(yīng)愛護(hù)車輛，堅(jiān)持安全行車。對年內(nèi)未發(fā)生交通事故者，將保險(xiǎn)公司返還保險(xiǎn)額作為獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)給駕駛員。

區(qū)工信局公務(wù)員考核實(shí)施辦法

為促進(jìn)我局公務(wù)員考核工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，激勵(lì)廣大公務(wù)員積極進(jìn)取、勤政廉政，以建設(shè)高素質(zhì)的局機(jī)關(guān)隊(duì)伍，依據(jù)《蘭州市七里河區(qū)公務(wù)員考核規(guī)定實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就區(qū)工信局公務(wù)員考核制定如下實(shí)施辦法：

1、每個(gè)公務(wù)員年終統(tǒng)一實(shí)行百分制考核：

90—100分為優(yōu)秀； 75—89分為稱職； 60—74分為基本稱職； 59分以下為不稱職。

2、具體考核內(nèi)容分德、能、勤、績、廉五個(gè)主要內(nèi)容，其中：德：15分；能：25分；勤：10分；績：35分；廉：15分。

3、具體考核辦法：（1）一般干部的考核

一般干部分三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行考核：一是辦公室主任考核，占總評(píng)考核分的30%；二是民主評(píng)議，占總評(píng)考核分的30%；三是組織考核，占總評(píng)考核分的40%。

最終考核結(jié)果分值=辦公室主任考核分值×30%+民主評(píng)議分

值×30%+組織考核分值×40%（2）辦公室負(fù)責(zé)人的考核

辦公室負(fù)責(zé)人分三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行考核：一是分管領(lǐng)導(dǎo)考核，占總體考核分的30%；二是民主評(píng)議，占總體考核分的30%；三是組織考核，總體考核分的40%。

最終考核結(jié)果分值=分管領(lǐng)導(dǎo)考核分值×30%+民主評(píng)議分值

×30%+組織考核分值×40%（3）局領(lǐng)導(dǎo)的考核

局領(lǐng)導(dǎo)分全體干部民主測評(píng)和組織考核兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行民主測評(píng)，其中：民主測評(píng)占50%，組織考核占50%。

4、具體考核依據(jù)按《蘭州市七里河區(qū)公務(wù)員考核規(guī)定實(shí)施細(xì)則公務(wù)員考核量化測評(píng)參考表》進(jìn)行打分。

5．本實(shí)施辦法自2010年10月起執(zhí)行。

區(qū)工信局目標(biāo)考核辦法

第一章 總 則

第一條為有效、全面完成區(qū)委、區(qū)政府和市工信委下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作要求，推動(dòng)我局各項(xiàng)工作穩(wěn)步、快速發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市相關(guān)業(yè)務(wù)部門目標(biāo)考核的辦法和要求，結(jié) 34 合本局工作實(shí)際，按照“量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于對局機(jī)關(guān)各辦公室的考核（區(qū)節(jié)能中心與局節(jié)能辦合并考核），考核結(jié)果作為年終評(píng)先選優(yōu)和兌現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

第二章 細(xì) 則

第三條 目標(biāo)任務(wù)分政治思想工作和業(yè)務(wù)工作兩大部分。政治思想工作：旨在通過對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨和國家政策方針的學(xué)習(xí)和落實(shí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，提高工作的自覺性、主動(dòng)性，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，全面提升政治思想和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)廉潔奉公、遵紀(jì)守法的意識(shí)。

業(yè)務(wù)工作：通過對局各辦公室業(yè)務(wù)工作分工細(xì)化，量化考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保局各項(xiàng)工作及時(shí)保質(zhì)保量完成，切實(shí)推動(dòng)全局工作進(jìn)入規(guī)范化、程序化和法制化軌道。

第四條 目標(biāo)任務(wù)的制定由局各辦公室報(bào)黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定。各辦公室的目標(biāo)任務(wù)，以簽定目標(biāo)責(zé)任書的形式下達(dá)，并且以辦公室為單位，實(shí)行定人員、定任務(wù)、定時(shí)間、定質(zhì)量、定獎(jiǎng)懲。對于臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)，局里視其情況統(tǒng)籌安排。

第五條 考核方式：年終成立考核小組，通過目標(biāo)任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì)匯總、各辦公室述職、民主評(píng)議的方式進(jìn)行，切實(shí)做到民主、公開、公平、公正、準(zhǔn)確。

第六條 考核辦法：目標(biāo)考核采取百分制計(jì)分法。其中：政治思想工作占30分，業(yè)務(wù)工作占70分。

第三章 政治思想工作具體考核辦法

第七條 積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記計(jì)滿分5分。集體學(xué)習(xí)每缺一人次扣0.5分，學(xué)習(xí)筆記要求達(dá)到1萬字，完不成者每人每少1000字扣0.5分（不足1000字者按1000字計(jì)）。

第八條 參加區(qū)上和局里組織的干部理論及業(yè)務(wù)考試，計(jì)滿分5分，有無故不參加者每缺1人次扣1分。

第九條 遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，全年無群眾舉報(bào)或反映者計(jì)滿分10分。違犯黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，并給本局造成不良影響者扣所在辦公室2分。

第十條 全年無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按局里統(tǒng)一安排休公休假，積極參加各種集體活動(dòng)計(jì)滿分10分。公休假不按局里統(tǒng)一安排者每人每次扣1分，無故不參加集體活動(dòng)者每一人次扣1分，遲到、早退每一人次扣0.5分，曠工每一人次半天扣2分，事假每人每天扣0.1分。（注：

1、享受國家法定的產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假、公休假不扣分，病假憑醫(yī)院證明不扣分；

2、經(jīng)局長同意，參加學(xué)歷教育和考試請假不扣分）。

第四章 業(yè)務(wù)考核具體辦法

第十一條 業(yè)務(wù)工作按照每年初與各辦公室簽訂的具體內(nèi) 36 容，視完成情況進(jìn)行打分，每個(gè)辦公室的扣分規(guī)定如下：

1、信訪事件接待和處理無記錄者，每次扣0.5分，沒有按區(qū)信訪局要求按時(shí)上報(bào)處理情況者每次扣0.5分；

2、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同志擅自對外借款和開具支票者每次扣1分，不按計(jì)劃及時(shí)購臵發(fā)放辦公用品影響正常工作的每次扣1分；

3、對公文處理不及時(shí)催辦，而影響到某項(xiàng)工作，受到區(qū)上批評(píng)者每次扣1分；

4、不按上級(jí)通知精神及時(shí)通知參會(huì)人員參加會(huì)議者，每次扣1分；

5、不按規(guī)定及時(shí)辦理干部職工正常晉級(jí)調(diào)資工作，影響到職工正常晉級(jí)調(diào)資的，每人次扣1分；

6、因人為因素造成安全事故者，發(fā)生1次扣3分；

7、每月的考勤表缺1次扣0.25分；

8、其它各項(xiàng)指標(biāo)完不成者按目標(biāo)責(zé)任書相對分值扣分。

9、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等量化指標(biāo)的考核按未完成指標(biāo)的比例相應(yīng)扣分；

10、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析材料等按平均分值相應(yīng)扣分；

11、其它各項(xiàng)指標(biāo)完不成者按目標(biāo)責(zé)任書相應(yīng)分值扣分。第十二條 按期完成信息和簡報(bào)報(bào)送工作計(jì)滿分12分，完不成者按每期平均分值扣分。

第十三條 按時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作計(jì)滿分5分。37 年終以分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)為評(píng)分依據(jù)，完成好者為滿分5分，基本完成者為4分，完成不好者為2分。

第五章 獎(jiǎng) 罰

第十四條 業(yè)務(wù)工作獲得上級(jí)表彰者（以獎(jiǎng)牌、證書或者文件為依據(jù)），予以加分。獲得市委、市政府表彰的每項(xiàng)加5分，獲得市工信委或區(qū)委、區(qū)政府表彰的每項(xiàng)加3分。

第十五條 某項(xiàng)工作受到上級(jí)部門或本區(qū)通報(bào)批評(píng)的辦公室，分別按以上分值進(jìn)行扣分。

第十六條 有下列情況之一者，年終不得評(píng)為先進(jìn)，并扣發(fā)責(zé)任人全年目標(biāo)獎(jiǎng)。

1、業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)重大疏漏或工作質(zhì)量問題，受到全區(qū)通報(bào)批評(píng)的；

2、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)問題，并對本局造成不良影響者；

3、造成重大安全責(zé)任事故的；

4、拒不執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)安排工作的。

第十七條 年終考評(píng)結(jié)果按分值高低評(píng)出先進(jìn)集體1-2個(gè)，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第六章 附 則

第十八條 在目標(biāo)考核中遇到的新問題，由黨政聯(lián)席辦公會(huì)議研究決定。

第十九條 本辦法自2010年10月開始執(zhí)行。

第四篇：民主雙評(píng)工作方案

民主雙評(píng)工作方案

一、指導(dǎo)思想

以黨的路線政策與“三個(gè)代表”重要思想和十七屆五中會(huì)議精神為指導(dǎo)，積極開展民主雙評(píng)，按照黨章要求評(píng)議支部，評(píng)議黨員，加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、實(shí)施要求

（一）民主評(píng)議黨支部

支部黨員要按照評(píng)議支部的五點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真評(píng)議支部一年來的工作。

（二）民主評(píng)議黨員

結(jié)合《黨章》中對黨員的要求，對黨員進(jìn)行自我評(píng)議和民主測評(píng)。

自我評(píng)議：充分行使民主權(quán)利，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。并結(jié)合自己在實(shí)際工作中的表現(xiàn)進(jìn)行客觀自評(píng)。

民主測評(píng)：支部黨員在會(huì)議室以無記名方式對每個(gè)黨員進(jìn)行客觀民主測評(píng)，完成民主測評(píng)表。測評(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。由支委會(huì)統(tǒng)計(jì)測評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，在支部會(huì)上予以反饋，提出改進(jìn)意見，保持黨員的先進(jìn)性。針對民主測評(píng)的結(jié)果，反饋給黨支部和全體黨員，提出改進(jìn)意見，并落實(shí)在今后的工作中。

（三）評(píng)議支部主要內(nèi)容

評(píng)議支部是否堅(jiān)定貫徹黨的基本路線和黨的教育方針。

評(píng)議支部是否加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

評(píng)議支部在提高黨員管理，嚴(yán)格黨的組織生活方面做的是否到位。

評(píng)議支部是否認(rèn)真的貫徹民主集中制，團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力、吸引力和凝聚力。

（四）評(píng)議黨員的內(nèi)容

是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

是否堅(jiān)持貫徹執(zhí)行在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和各項(xiàng)方針政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

是否站在改革的前列，維護(hù)改革大局，正確處理國家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

是否切實(shí)地執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，以及黨組織紀(jì)律，工作紀(jì)律。

是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個(gè)人利益、小團(tuán)體利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時(shí)，自覺的犧牲個(gè)人利益和小團(tuán)體利益。

（五）民主評(píng)議的方法和步驟。

動(dòng)員學(xué)習(xí)階段。（12月15日－12月16日）

召開支部委員會(huì)，研究落實(shí)雙評(píng)工作；

向支部黨員講清開展民主評(píng)議支部、民主評(píng)議黨員活動(dòng)的目的、意義，提高、搞好民主評(píng)議支部、民主評(píng)議黨員的自覺性；

搞好學(xué)習(xí)、教育，支部組織黨員學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、黨章、準(zhǔn)則和民主評(píng)議支部、民主評(píng)議黨員工作的有關(guān)文件。

總結(jié)自查階段。（12月17日－12月20日）

學(xué)校黨支部要根據(jù)一年來的支部工作進(jìn)行總結(jié)成績，找出存在的問題，提出下一步工作設(shè)想；

黨員要按照評(píng)議的內(nèi)容、要求，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行自我總結(jié)，肯定成績，找出差距，明確努力方向，形成1500字的自我總結(jié)材料，材料要報(bào)支部審查。

評(píng)議整改階段。（12月20日－12月25日）

召開支部黨員大會(huì)，支部做一年來工作總結(jié)，并廣泛爭取黨員意見；

黨員要認(rèn)真匯報(bào)自我總結(jié)情況，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，開展談心活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，解決存在的問題；

黨員評(píng)議支部，給支部定格；

民主評(píng)議黨員，發(fā)測評(píng)表，評(píng)出優(yōu)秀黨員、合格黨員和不合格黨員；

黨支部要把黨內(nèi)外群眾對每個(gè)黨員的意見及支部的意見轉(zhuǎn)告黨員本人。

第五篇：工信局行風(fēng)監(jiān)督員制度

**市工業(yè)和信息化局 行風(fēng)監(jiān)督員制度

為加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，建立健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化依法行政和服務(wù)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)人民群眾的權(quán)益，特制訂深澤縣建設(shè)局行風(fēng)監(jiān)督員制度。

一、監(jiān)督員的產(chǎn)生

監(jiān)督員應(yīng)具有一定的代表性，一般從人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、基層代表、普通居民、新聞媒體和相關(guān)部門的同志中產(chǎn)生。

二、監(jiān)督員的條件

（一）堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線和各項(xiàng)方針、政策，擁護(hù)改革開放，有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

（二）具有一定的法律知識(shí)、政策水平和較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，關(guān)心了解城建事業(yè)；

（三）能堅(jiān)持原則，準(zhǔn)確實(shí)施監(jiān)督檢查，客觀公正、實(shí)事求是地反映情況。

（四）有一定的參政議政能力和社會(huì)責(zé)任感，能深入開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握有關(guān)情況，提出意見和建議；

（五）具有良好的思想道德素質(zhì)，公道、正派，廉潔自律，保守秘密，自覺遵守法律法規(guī)和執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度；

（六）熱心政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督工作，能投入一定的時(shí)間和精力，認(rèn)真做好監(jiān)督員工作；

（七）身體健康，能勝任監(jiān)督工作需要。

三、監(jiān)督員的職責(zé)

（一）了解并宣傳城建系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)及衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)政策；

（二）對建設(shè)行政機(jī)關(guān)及其工作人員遵紀(jì)守法、廉潔從政、依法行政、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等方面情況進(jìn)行監(jiān)督；

（三）收集和反映社會(huì)各界對城建系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的意見、建議，及時(shí)向建設(shè)局反映、傳遞自己或他人對城市建設(shè)方面的意見和建議；

（四）根據(jù)建設(shè)局的安排要求，參加行風(fēng)評(píng)議、問卷調(diào)查、明查暗訪、調(diào)研等有關(guān)活動(dòng)和工作；

（五）承辦建設(shè)局委托的其他有關(guān)事項(xiàng)。

四、監(jiān)督員的權(quán)利

（一）對被監(jiān)督單位的行風(fēng)建設(shè)情況實(shí)施監(jiān)督檢查，并進(jìn)行評(píng)議，提出意見和建議；

（二）參加有關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，獲取與監(jiān)督工作有關(guān)的文件和資料，了解城建系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的相關(guān)政策和工作動(dòng)態(tài)。

（三）向被監(jiān)督單位和人員了解有關(guān)情況（一般不聽取專門匯報(bào)），查閱有關(guān)行風(fēng)建設(shè)的文件和資料。

五、監(jiān)督員的義務(wù)

（一）遵守有關(guān)規(guī)章制度，不以權(quán)謀私，不接受被監(jiān)督單位吃請或收受好處；

（二）反饋意見時(shí)，一般要有兩人以上署名；

（三）監(jiān)督檢查中，未經(jīng)建設(shè)局同意，不向社會(huì)或被監(jiān)督部門發(fā)表表態(tài)性處理意見、接受新聞媒體相關(guān)采訪，不直接處理具體問題。

六、監(jiān)督員工作的日常管理

（一）監(jiān)督員通過參加明查暗訪、直接感受、接受群眾投訴等多種渠道，收集意見、建議和要求，監(jiān)督檢查行風(fēng)建設(shè)情況和廉潔從政情況，并采取電子信箱、電話、信函、面談等方式及時(shí)向建設(shè)局反饋，一些簡易問題也可直接向被監(jiān)督單位及時(shí)指出，并同時(shí)報(bào)建設(shè)局；

（二）采取約談、座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)了解工作動(dòng)態(tài)和監(jiān)督情況，聽取監(jiān)督員的意見和建議。監(jiān)督員一般每半年一次書面向建設(shè)局報(bào)告工作情況。