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      先進個人及先進集體評定條例(10.11.19修改新)

      時間:2019-05-15 09:55:56下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:先進個人及先進集體評定條例(10.11.19修改新)

      襄樊學(xué)院理工學(xué)院

      先進個人及先進集體評定條例

      院政發(fā)〔〕號

      為貫徹黨的教育方針,加強學(xué)校精神文明建設(shè),培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者和接班人,樹立先進典型,鼓勵學(xué)生奮發(fā)向上,德、智、體、美諸方面全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)奮進的精神和集體主義觀念,營造良好的學(xué)習氛圍和育人環(huán)境,根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》,結(jié)合我院實際,特制定本辦法。

      第一章評審機構(gòu)職能和組成第一條學(xué)校設(shè)立評定委員會

      (一)學(xué)校評定委員會的主要職能是討論和決定全校性學(xué)生先進類別的設(shè)置、評定辦法等重要事項和問題,并負責審批全校性各種先進學(xué)生個人和集體名單。

      (二)學(xué)校評定委員會由學(xué)校主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任主任,學(xué)校辦公室、學(xué)生處、校團委、教務(wù)處、財務(wù)處等部門的有關(guān)負責老師任委員。評審委員會下設(shè)辦公室和秘書長。辦公室設(shè)在學(xué)生處,秘書長由學(xué)工處處長擔任。

      第二條各系部成立評定小組,具體負責本單位各種學(xué)生先進個人和集體的評定,小組由3-7人組成,組長由系部輔導(dǎo)員、教務(wù)人員、班主任、主要學(xué)生干部等共同組成。

      第二章先進個人類別的設(shè)置和基本條件

      第三條先進個人包括三好學(xué)生標兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生。

      第四條先進個人評選的基本條件

      (一)熱愛社會主義祖國,擁護四項基本原則,堅持正確的政治方向,思想積極上進。

      (二)自覺遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī),模范執(zhí)行大學(xué)生行為準則,尊敬師長,關(guān)心同學(xué),文明禮貌,誠實守信。

      (三)學(xué)習態(tài)度端正,勤于思考,善于鉆研,學(xué)風嚴謹,評選年度內(nèi)考試、考查科目全部合格。

      (四)積極參加集體活動和課外活動,有良好的生活習慣和健康的心理素質(zhì),所在寢室衛(wèi)生檢查合格率不低于90%。

      (五)自覺鍛煉身體,身體素質(zhì)達到學(xué)院規(guī)定的體質(zhì)健康標準(體育免修學(xué)生除外)。

      (六)當年沒有受過任何紀律處分或不在留校察看期內(nèi)。

      第五條三好學(xué)生標兵評選的基本條件、比例及獎勵標準

      (一)符合先進個人評選的基本條件。

      (二)德、智、體、美諸方面全面發(fā)展且表現(xiàn)突出,獲得公認與好評。

      (三)學(xué)習成績優(yōu)秀,無掛科,評選年度內(nèi)考試課程總成績名列班級的前10%。

      (四)大一學(xué)生應(yīng)軍訓(xùn)合格。

      (五)三好學(xué)生標兵原則上各系評選一名,超過500人的系部相應(yīng)增加名額,由學(xué)生本人提出申請,附先進材料,系部審核后推薦。頒發(fā)榮譽證書,獎勵金額500元/人。

      第六條三好學(xué)生評選的基本條件、比例及獎勵標準

      (一)符合先進個人評選的基本條件。

      (二)德、智、體、美諸方面全面發(fā)展且表現(xiàn)良好,獲得公認與好評。

      (三)學(xué)習成績優(yōu)良,無掛科,評選年度內(nèi)考試課程總成績名列班級的前20%。

      (四)大一學(xué)生應(yīng)軍訓(xùn)合格。

      (五)三好學(xué)生不超過各系部學(xué)生總數(shù)的10%,由學(xué)生本人提出申請,附先進材料,系部審核后推薦。頒發(fā)榮譽證書,按照100元/人的標準獎勵。

      第七條優(yōu)秀學(xué)生干部評選的基本條件、比例及獎勵標準

      (一)符合先進個人評選的基本條件。

      (二)學(xué)期考試課程總成績名列班級的前50%,且單科課程成績不低于60分或?qū)W分績點不低于1.0。

      (三)在學(xué)生教育與管理、班集體建設(shè)、寢室建設(shè)及學(xué)生社團工作中表現(xiàn)突出,具有較強的工作能力和務(wù)實的工作作風。忠于職守,辦事公道正派,具有較強的奉獻精神和良好的群眾基礎(chǔ)。

      (五)各系部優(yōu)秀學(xué)生干部按照參評的二、三、四年級學(xué)生干部人數(shù)的20%評定,由學(xué)生本人提出申請,附先進材料,系部審核后推薦。校級學(xué)生團體組織(校團委學(xué)生會)名額另計。頒發(fā)榮譽證書,獎勵金額為300元/人。

      第八條優(yōu)秀畢業(yè)生評選的基本條件、比例及獎勵標準

      (一)符合先進個人評選的基本條件。

      (二)學(xué)習態(tài)度端正,勤奮刻苦,大學(xué)期間考試考查課程全部合格,學(xué)習成績優(yōu)秀并居本專業(yè)前列。

      (三)在校期間曾獲得校級及以上“三好學(xué)生標兵”或“三好學(xué)生”等榮譽稱號。

      (四)在校期間在思想、學(xué)習、文體及其他方面有突出表現(xiàn)或有特殊貢獻的。

      (五)優(yōu)秀畢業(yè)生表彰人數(shù)不超過當年應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的10%(參與考研、支教、公務(wù)員、西部計劃等學(xué)生不占名額),由學(xué)生本人提出申請,附先進材料,系部審核后推薦。頒發(fā)榮譽證書及紀念品。

      第三章先進集體類別的設(shè)置和基本條件

      第九條先進集體包括先進班級和文明寢室。

      第十條先進班級評選的基本條件、比例及獎勵

      (一)思想政治方面:全班學(xué)生熱愛社會主義祖國,堅持四項基本原則,堅決擁護黨的路線、方針、政策;堅持開展每兩周一次的政治理論學(xué)習和思想教育活動,每學(xué)期開展一項主題教育,且出勤率達到95%以上;要求進步,積極向黨組織靠攏,遞交入黨申請書的比例本科班級達到80%以上,??瓢嗉夁_到60%以上,且能按時繳納黨(團)費。

      (二)道德修養(yǎng)方面:全班學(xué)生能自覺遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī);能認真執(zhí)行大學(xué)生行為準則,積極開展批評與自我批評;具有關(guān)心集體,團結(jié)友愛,尊師愛校,愛護公物,講文明禮貌的良好班風;本學(xué)年內(nèi)全班學(xué)生無人受到紀律處分。

      (三)學(xué)風狀況:遵守課堂紀律,課堂出勤率達到90%,早晚自習出勤率高;積極開展適合專業(yè)特點的學(xué)術(shù)活動,社團參與率達到50%,且成效顯著;在各類考試中無舞弊行為。

      (四)寢室建設(shè):每周檢查寢室衛(wèi)生,在寢室衛(wèi)生抽查中合格率達90%以上,無不文明寢室。

      (五)干部隊伍建設(shè):班委會、團支部團結(jié)協(xié)作,形成了一個強有力的班級核心;干部以身作則,有奉獻精神,在學(xué)生中具有較強號召力,組織能力強;班務(wù)工作有計劃、有落實、有總結(jié);《班務(wù)日志》、《教學(xué)日志》記載認真詳實、準確。

      (六)文體活動:經(jīng)常組織開展健康有益的文體活動,學(xué)年活動不少于4次;學(xué)生積極參加學(xué)校、系部組織的活動,取得突出成績;全班學(xué)生自覺鍛煉身體,95%以上的學(xué)生身體素質(zhì)達到學(xué)院規(guī)定的體質(zhì)健康標準(體育免修學(xué)生除外)。

      (七)先進班級由所在班級學(xué)生提出申請,附先進材料,系部審核后推薦,符合條件者上報,審查合格后頒發(fā)榮譽獎狀并給予500元獎勵。

      第十一條文明寢室評選的基本條件、比例及獎勵

      (一)寢室成員遵守校紀校規(guī),誠實守信,無違紀行為。

      (二)寢室衛(wèi)生好,堅持值日制度,一學(xué)期宿舍衛(wèi)生檢查合格率90%以上。

      (三)寢室成員無打架斗毆、酗酒、賭博、夜不歸宿等現(xiàn)象,無人豢養(yǎng)寵物,無人在公寓從事經(jīng)商活動,無人違紀受紀律處分。

      (四)遵守公寓管理規(guī)定,寢室設(shè)備設(shè)施保管完好,無違章用火、用電行為。

      (五)寢室制定有寢室公約,全體成員能共同遵守。

      (六)寢室成員學(xué)習目的明確,學(xué)習態(tài)度端正,有濃厚的學(xué)習氣氛,自覺參加早、晚自習,無遲到、曠課現(xiàn)象;團結(jié)友愛,關(guān)系融洽,思想上相互激勵;學(xué)習上相互幫助;生活上相互關(guān)心。

      (七)文明寢室由所在寢室學(xué)生提出申請,附先進材料,系部審核后推薦,符合條件者上報,審查合格后頒發(fā)榮譽獎狀并給予200元獎勵。所在寢室寢室長頒發(fā)“優(yōu)秀寢室長”榮譽證書。

      第三章評選時間及程序

      第十二條評選時間

      (一)三好學(xué)生標兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、先進班級、文明寢室每學(xué)年評選一次,每年10月進行評選和表彰。

      (二)優(yōu)秀畢業(yè)生每年5—6月進行評選和表彰。

      第十三條評選程序

      (一)本人或集體向系部提出申請。

      (二)系部評定小組堅持公平、公開、公正的原則進行初評,然后將初評結(jié)果在本單位進行第一輪公示,時間為5個工作日。廣泛征求意見后,再對評選結(jié)果在本單位內(nèi)進行為期3個工作日的第二輪公示。第二輪公示結(jié)束后,上報學(xué)工處辦公室備案,統(tǒng)一復(fù)核匯總后,在全校范圍內(nèi)進行為期3個工作日的公示,無異議后上報學(xué)校評定委員會通過。

      第十四條評選應(yīng)嚴格對照評選條件,若未達到評選條件則將該項名額空缺,須公正公平,若出現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其評選資格。

      第十五條本辦法自2010年9月1日起執(zhí)行,由學(xué)工處·團委負責解釋。

      第二篇:先進集體和先進個人

      先進集體和先進個人

      (一)集體獎

      標兵團隊獎

      綜合業(yè)務(wù)部

      優(yōu)秀二級支行

      公園路

      (二)單項獎

      儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展獎

      1:圖們支行年增幅32.18%,全州第一;完成計劃138%,全州第一。

      2:安圖支行年增幅22.14%,全州第二;完成計劃112%,全州第三。

      保險業(yè)務(wù)發(fā)展獎

      1:和龍支行累計保費1714.5萬元,完成計劃138.7%;全州第一。

      2:汪清支行累計保費1440.4萬元,完成計劃112%;全州第三。

      服務(wù)達標先進獎

      1:朝陽2:東市

      (三)個人獎

      儲蓄發(fā)展狀元獎

      1:張蕾 398萬元 2:張茹茹 340萬元

      保險理財冠軍獎

      1:盧媛 91萬元 2:王麗 61萬元

      優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星獎

      1:周遵敬 2:金銀姬

      業(yè)績優(yōu)秀員工

      1:董玲 2:賈志強

      第三篇:2010年先進集體及先進個人評選方案

      2010先進集體.模范員工及先進

      個人評選方案(討論稿)

      結(jié)合我公司2010年整體結(jié)構(gòu)情況, 弘揚為公司敬業(yè)、奉獻、忠誠精神。于2011年1月16日起開展2010先進集體(含先進領(lǐng)導(dǎo)者).模范員工.先進個人的評選,具體評選方案如下:

      一.2010年評選出先進集體1個(含先進領(lǐng)導(dǎo)者1名),模范員工1名,先進個人3名.二.評選程序及方法

      1.先進集體由公司總經(jīng)理.副總經(jīng)理推薦,經(jīng)總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務(wù)部.行政辦公室討論研究決定.2.先進個人由業(yè)務(wù)部銷售部和業(yè)務(wù)倉儲部.財務(wù)部各推薦一名,經(jīng)總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務(wù)部.行政辦公室討論研究決定人選.3.模范員工由公司財務(wù)部.業(yè)務(wù)銷售部.業(yè)務(wù)倉儲部各推薦一名,由公司總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務(wù)部.行政辦公室討論研究決定一名合格人選.三.評選領(lǐng)導(dǎo)小組:

      組長: 宋文林

      成員: 高秀媛宋成霞孟新

      四.評選條件

      1.講團結(jié)、求實效、重發(fā)展、有創(chuàng)新精神,在工作中盡職盡能,能很好的處理集體與個人之間的利益關(guān)系.2.能完成和超額完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標。(每月的工作任

      務(wù)完成量、完成質(zhì)量.利潤率等)

      3.熱愛公司,與公司同舟共濟,積極肯干,任勞任怨,工作成績突出。

      4.熱愛本職工作,隨時為集體服務(wù),深得公司廣大員工的好評。

      5.認真學(xué)習企業(yè)的產(chǎn)品.制度.精神文化,鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身素質(zhì),工作態(tài)度認真。

      6.嚴格執(zhí)行公司的各項制度。

      7.認真完成上級布置各項任務(wù)。(組織的活動、業(yè)務(wù)勞動競賽等)

      8.不收受客戶及廠家的紅包.禮品。

      9.評選出的人員需在公司2010年工作半年以上的在冊正式員工中選出.五.評選否定條件:內(nèi)有下列情況的集體和個人不能評選為先進和模范員工.1.違反公司規(guī)章制度二次以上者;無故曠工.遲到.早退累積三次以上者.2.內(nèi)未完成公司下達任務(wù)的部門或個人.3.客戶單位.廠家投訴者.4.受過公司處罰者.望公司原倉儲部、業(yè)務(wù)部.財務(wù)部按照公司安排,認真做好年終總結(jié)評比工作,總結(jié)本部門的成績、不足與教訓(xùn),加強工作的管理,調(diào)動員工的勞動熱情,為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

      先進集體.模范員工及先進個人獎勵方式

      一.先進集體獎勵方法:

      1.頒發(fā)<先進集體>和<先進領(lǐng)導(dǎo)者>榮譽證書.2.先進集體獎勵元,其中20%獎勵給領(lǐng)導(dǎo)做先進領(lǐng)導(dǎo)者獎勵,其余平均分配到每一位員工.3.公司領(lǐng)導(dǎo)和先進集體拍照合影留念.二.模范員工獎勵方法:

      1.頒發(fā)<模范員工>榮譽證書.2.模范員工獎勵元.3.公司領(lǐng)導(dǎo)和模范員工拍照合影留念.三.先進個人獎勵方法:

      1.頒發(fā)<先進個人>榮譽證書.2.先進個人獎勵元.3.公司總經(jīng)理和先進個人拍照合影留念.四.先進廠家代表獎勵方法:

      1.頒發(fā)<先進廠家代表>榮譽證書.2.先進廠家代表獎勵元.3.公司總經(jīng)理.公司前端銷售部和先進廠家代表進行合影留念.先進集體.個人.廠家銷售代表.模范員工的合影照片將張貼在公司宣傳欄上,供大家學(xué)習.行政辦公室做備案,以備公司人才選拔.職位晉升優(yōu)先考慮.

      第四篇:濟寧市旅游系統(tǒng)先進集體及先進個人

      濟寧市人力資源和社會保障局

      濟 寧 市 旅 游 局 濟人社辦發(fā)?2011?29號

      文件

      關(guān)于表彰全市旅游系統(tǒng) 先進集體和先進個人的通報

      各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、旅游局,各旅游企事業(yè)單位:

      近年來,全市旅游系統(tǒng)在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以推進旅游跨越發(fā)展為目標,用創(chuàng)新的理念、改革的思路、市場的機制,大力實施品牌帶動戰(zhàn)略和區(qū)域旅游一體化戰(zhàn)略,深度整合旅游資源,科學(xué)開發(fā)旅游產(chǎn)品,加大旅游項目建設(shè)力度,全方位開拓旅游市場,積極培育旅游企業(yè),提升旅游服務(wù)水平,全市旅游經(jīng)濟實現(xiàn)了持續(xù)快速健康發(fā)展,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

      為鼓勵先進,推進全市旅游業(yè)跨越發(fā)展,市人力資源和社會保障局、市旅游局決定:給予曲阜市旅游局等10個“全市旅游系統(tǒng)先進集體”和張秀云等31名“全市旅游系統(tǒng)先進個人”通報表彰。

      希望受表彰的單位和個人,珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲、再立新功。全市旅游系統(tǒng)廣大干部職工要以受到表彰的先進為榜樣,學(xué)習他們干事創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、銳意進取、爭創(chuàng)一流的工作精神,團結(jié)一致,搶抓機遇,真抓實干,為全市旅游業(yè)跨越發(fā)展做出新的更大貢獻!

      附件:全市旅游系統(tǒng)先進集體和先進個人名單

      二〇一一年三月四日

      附件:

      全市旅游系統(tǒng)先進集體和先進個人名單

      一、先進集體 曲阜市旅游局 汶上縣旅游局 梁山縣旅游局 泗水縣旅游局 微山縣旅游局 鄒城市旅游局 兗州市旅游局

      濟寧市旅游局旅游市場開發(fā)科 濟寧市旅游咨詢培訓(xùn)中心 濟寧市旅游局規(guī)劃發(fā)展科

      二、先進個人

      張秀云 市中區(qū)旅游局局長

      陳 政 市中區(qū)旅游局管理科副科長 孔海勇 任城區(qū)旅游局對外聯(lián)絡(luò)科科長 趙 鵬 任城區(qū)旅游局規(guī)劃科科長 王建華 兗州市旅游局副局長

      潘 悅 兗州市旅游局質(zhì)量規(guī)范管理科科長 陳 鵬 曲阜市旅游局副局長 楚魯鵬 曲阜市旅游局辦公室主任 孔國棟 曲阜市旅游局旅游科科長 王 東 泗水泉林泉群景區(qū)管理所副所長 王 巖 鄒城市旅游局辦公室主任 張世德 鄒城孟廟孟府管理所所長 林冬光劉 赟王守偉于啟澤任寶生王松田陳中常李瑞星陳洪亮佟振堂王存忠湯 軍馬 龍周魯寧王申臣岳慶芝王 暉黃紅星鄒城荒王陵管理所所長 微山縣旅游局副局長

      微山縣旅游局旅游規(guī)劃科科長 魚臺縣旅游局管理科科長 金鄉(xiāng)縣旅游局局長 嘉祥縣旅游局局長 嘉祥縣旅游局副局長 汶上縣旅游局局長 汶上縣旅游局副局長 梁山縣旅游局局長 梁山縣旅游局副局長 梁山縣旅游局秘書科科長

      北湖省級旅游度假區(qū)旅游局副局長濟寧市旅游局旅游市場開發(fā)科科長濟寧市旅游局規(guī)劃發(fā)展科科長 濟寧市旅游咨詢培訓(xùn)中心主任 濟寧市旅游監(jiān)察大隊副隊長 濟寧市旅游監(jiān)察大隊副科級干部

      主題詞:表彰 旅游系統(tǒng) 通知 濟寧市人力資源和社會保障局辦公室 2011年3月4日印發(fā)

      第五篇:教育系統(tǒng)信息工作先進集體及先進個人申報材料

      教育系統(tǒng)信息工作先進集體申報材料

      學(xué)校重視信息宣傳工作。圍繞學(xué)校教育工作,把該項工作納入到學(xué)校日常工作的議事日程,制定制度,把握正確的宣傳和輿論導(dǎo)向,積極做好信息宣傳組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

      一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識。

      學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息工作,把信息工作擺在學(xué)校工作的重要議事日程上,加強學(xué)校教師對信息宣傳工作的認識,組織專業(yè)教師負責信息工作。安排領(lǐng)導(dǎo)專管信息工作并協(xié)調(diào)各處室之間的信息交流,使信息工作無漏洞。

      二、建立信息宣傳工作保障機制。

      為確保信息宣傳工作高效運轉(zhuǎn),學(xué)校為從事該項工作的人員每人配備了一臺電腦,在加強硬件建設(shè)的同時,對幾位工作作風實、文字功底較好的同志加強培訓(xùn),建立信息報送制度,保證重大信息能及時、準確、全面上報。

      三、圍繞教育工作,加強信息報送。

      學(xué)校信息工作緊緊圍繞學(xué)校教育工作,把握正確的宣傳和輿論導(dǎo)向,力爭每一篇上報信息做到重點突出、目標明確、具有深度,積極做好信息宣傳工作。

      教育系統(tǒng)信息工作優(yōu)秀信息員申報

      一、認真工作,匯總各類信息

      對待信息報送工作一絲不茍,及時,準確,全面的了解學(xué)校狀況,積極與學(xué)校各部室進行聯(lián)系,匯總每天學(xué)校發(fā)生的事件,對有價值的信息進行整理,保障學(xué)校信息反饋渠道的順暢和上級部門及時了解學(xué)校的運行情況。每次信息報送前都要做了大量周到細致的工作,從而取得了顯著成績。

      二、及時上報,保證信息有效性

      在認真準備好上報的圖文材料后,認真檢查并及時開展信息報送工作,與局辦公室和網(wǎng)站積極聯(lián)系,力爭在第一時間內(nèi)把學(xué)校開展的活動向局辦公室和網(wǎng)站進行申報,保證信息及時有效。

      三、做好總結(jié),提高信息采用量

      每次在信息上報后,注重信息采用情況,對未采用的信息進行分析、總結(jié),找出問題,爭取上報信息能被采用。

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