第一篇：先進個人及先進集體評定條例(10.11.19修改新)

襄樊學(xué)院理工學(xué)院

先進個人及先進集體評定條例

院政發(fā)〔〕號



為貫徹黨的教育方針，加強學(xué)校精神文明建設(shè)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者和接班人，樹立先進典型，鼓勵學(xué)生奮發(fā)向上，德、智、體、美諸方面全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)奮進的精神和集體主義觀念，營造良好的學(xué)習氛圍和育人環(huán)境，根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。

第一章評審機構(gòu)職能和組成第一條學(xué)校設(shè)立評定委員會

（一）學(xué)校評定委員會的主要職能是討論和決定全校性學(xué)生先進類別的設(shè)置、評定辦法等重要事項和問題，并負責審批全校性各種先進學(xué)生個人和集體名單。

（二）學(xué)校評定委員會由學(xué)校主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任主任，學(xué)校辦公室、學(xué)生處、校團委、教務(wù)處、財務(wù)處等部門的有關(guān)負責老師任委員。評審委員會下設(shè)辦公室和秘書長。辦公室設(shè)在學(xué)生處，秘書長由學(xué)工處處長擔任。

第二條各系部成立評定小組，具體負責本單位各種學(xué)生先進個人和集體的評定，小組由3－7人組成，組長由系部輔導(dǎo)員、教務(wù)人員、班主任、主要學(xué)生干部等共同組成。

第二章先進個人類別的設(shè)置和基本條件

第三條先進個人包括三好學(xué)生標兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生。

第四條先進個人評選的基本條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護四項基本原則，堅持正確的政治方向，思想積極上進。

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)，模范執(zhí)行大學(xué)生行為準則，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，文明禮貌，誠實守信。

（三）學(xué)習態(tài)度端正，勤于思考，善于鉆研，學(xué)風嚴謹，評選年度內(nèi)考試、考查科目全部合格。

（四）積極參加集體活動和課外活動，有良好的生活習慣和健康的心理素質(zhì)，所在寢室衛(wèi)生檢查合格率不低于90%。

（五）自覺鍛煉身體，身體素質(zhì)達到學(xué)院規(guī)定的體質(zhì)健康標準（體育免修學(xué)生除外）。

（六）當年沒有受過任何紀律處分或不在留校察看期內(nèi)。

第五條三好學(xué)生標兵評選的基本條件、比例及獎勵標準

（一）符合先進個人評選的基本條件。

（二）德、智、體、美諸方面全面發(fā)展且表現(xiàn)突出，獲得公認與好評。

（三）學(xué)習成績優(yōu)秀，無掛科，評選年度內(nèi)考試課程總成績名列班級的前10%。

（四）大一學(xué)生應(yīng)軍訓(xùn)合格。

（五）三好學(xué)生標兵原則上各系評選一名，超過500人的系部相應(yīng)增加名額，由學(xué)生本人提出申請，附先進材料，系部審核后推薦。頒發(fā)榮譽證書，獎勵金額500元/人。

第六條三好學(xué)生評選的基本條件、比例及獎勵標準

（一）符合先進個人評選的基本條件。

（二）德、智、體、美諸方面全面發(fā)展且表現(xiàn)良好，獲得公認與好評。

（三）學(xué)習成績優(yōu)良，無掛科，評選年度內(nèi)考試課程總成績名列班級的前20%。

（四）大一學(xué)生應(yīng)軍訓(xùn)合格。

（五）三好學(xué)生不超過各系部學(xué)生總數(shù)的10%，由學(xué)生本人提出申請，附先進材料，系部審核后推薦。頒發(fā)榮譽證書，按照100元/人的標準獎勵。

第七條優(yōu)秀學(xué)生干部評選的基本條件、比例及獎勵標準

（一）符合先進個人評選的基本條件。

（二）學(xué)期考試課程總成績名列班級的前50%，且單科課程成績不低于60分或?qū)W分績點不低于1.0。

（三）在學(xué)生教育與管理、班集體建設(shè)、寢室建設(shè)及學(xué)生社團工作中表現(xiàn)突出，具有較強的工作能力和務(wù)實的工作作風。忠于職守，辦事公道正派，具有較強的奉獻精神和良好的群眾基礎(chǔ)。

（五）各系部優(yōu)秀學(xué)生干部按照參評的二、三、四年級學(xué)生干部人數(shù)的20%評定，由學(xué)生本人提出申請，附先進材料，系部審核后推薦。校級學(xué)生團體組織（校團委學(xué)生會）名額另計。頒發(fā)榮譽證書，獎勵金額為300元/人。

第八條優(yōu)秀畢業(yè)生評選的基本條件、比例及獎勵標準

（一）符合先進個人評選的基本條件。

（二）學(xué)習態(tài)度端正，勤奮刻苦，大學(xué)期間考試考查課程全部合格，學(xué)習成績優(yōu)秀并居本專業(yè)前列。

（三）在校期間曾獲得校級及以上“三好學(xué)生標兵”或“三好學(xué)生”等榮譽稱號。

（四）在校期間在思想、學(xué)習、文體及其他方面有突出表現(xiàn)或有特殊貢獻的。

（五）優(yōu)秀畢業(yè)生表彰人數(shù)不超過當年應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的10％（參與考研、支教、公務(wù)員、西部計劃等學(xué)生不占名額），由學(xué)生本人提出申請，附先進材料，系部審核后推薦。頒發(fā)榮譽證書及紀念品。

第三章先進集體類別的設(shè)置和基本條件

第九條先進集體包括先進班級和文明寢室。

第十條先進班級評選的基本條件、比例及獎勵

（一）思想政治方面：全班學(xué)生熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，堅決擁護黨的路線、方針、政策；堅持開展每兩周一次的政治理論學(xué)習和思想教育活動，每學(xué)期開展一項主題教育，且出勤率達到95％以上；要求進步，積極向黨組織靠攏，遞交入黨申請書的比例本科班級達到80％以上，?？瓢嗉夁_到60%以上，且能按時繳納黨（團）費。

（二）道德修養(yǎng)方面：全班學(xué)生能自覺遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)；能認真執(zhí)行大學(xué)生行為準則，積極開展批評與自我批評；具有關(guān)心集體，團結(jié)友愛，尊師愛校，愛護公物，講文明禮貌的良好班風；本學(xué)年內(nèi)全班學(xué)生無人受到紀律處分。

（三）學(xué)風狀況：遵守課堂紀律，課堂出勤率達到90％，早晚自習出勤率高；積極開展適合專業(yè)特點的學(xué)術(shù)活動，社團參與率達到50％，且成效顯著；在各類考試中無舞弊行為。

（四）寢室建設(shè)：每周檢查寢室衛(wèi)生，在寢室衛(wèi)生抽查中合格率達90％以上，無不文明寢室。

（五）干部隊伍建設(shè)：班委會、團支部團結(jié)協(xié)作，形成了一個強有力的班級核心；干部以身作則，有奉獻精神，在學(xué)生中具有較強號召力，組織能力強；班務(wù)工作有計劃、有落實、有總結(jié)；《班務(wù)日志》、《教學(xué)日志》記載認真詳實、準確。

（六）文體活動：經(jīng)常組織開展健康有益的文體活動，學(xué)年活動不少于4次；學(xué)生積極參加學(xué)校、系部組織的活動，取得突出成績；全班學(xué)生自覺鍛煉身體，95％以上的學(xué)生身體素質(zhì)達到學(xué)院規(guī)定的體質(zhì)健康標準（體育免修學(xué)生除外）。

（七）先進班級由所在班級學(xué)生提出申請，附先進材料，系部審核后推薦，符合條件者上報，審查合格后頒發(fā)榮譽獎狀并給予500元獎勵。

第十一條文明寢室評選的基本條件、比例及獎勵

（一）寢室成員遵守校紀校規(guī)，誠實守信，無違紀行為。

（二）寢室衛(wèi)生好，堅持值日制度，一學(xué)期宿舍衛(wèi)生檢查合格率90％以上。

（三）寢室成員無打架斗毆、酗酒、賭博、夜不歸宿等現(xiàn)象，無人豢養(yǎng)寵物，無人在公寓從事經(jīng)商活動，無人違紀受紀律處分。

（四）遵守公寓管理規(guī)定，寢室設(shè)備設(shè)施保管完好，無違章用火、用電行為。

（五）寢室制定有寢室公約，全體成員能共同遵守。

（六）寢室成員學(xué)習目的明確，學(xué)習態(tài)度端正，有濃厚的學(xué)習氣氛，自覺參加早、晚自習，無遲到、曠課現(xiàn)象；團結(jié)友愛，關(guān)系融洽，思想上相互激勵；學(xué)習上相互幫助；生活上相互關(guān)心。

（七）文明寢室由所在寢室學(xué)生提出申請，附先進材料，系部審核后推薦，符合條件者上報，審查合格后頒發(fā)榮譽獎狀并給予200元獎勵。所在寢室寢室長頒發(fā)“優(yōu)秀寢室長”榮譽證書。

第三章評選時間及程序

第十二條評選時間

（一）三好學(xué)生標兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、先進班級、文明寢室每學(xué)年評選一次，每年10月進行評選和表彰。

（二）優(yōu)秀畢業(yè)生每年5—6月進行評選和表彰。

第十三條評選程序

（一）本人或集體向系部提出申請。

（二）系部評定小組堅持公平、公開、公正的原則進行初評，然后將初評結(jié)果在本單位進行第一輪公示，時間為5個工作日。廣泛征求意見后，再對評選結(jié)果在本單位內(nèi)進行為期3個工作日的第二輪公示。第二輪公示結(jié)束后，上報學(xué)工處辦公室備案，統(tǒng)一復(fù)核匯總后，在全校范圍內(nèi)進行為期3個工作日的公示，無異議后上報學(xué)校評定委員會通過。

第十四條評選應(yīng)嚴格對照評選條件，若未達到評選條件則將該項名額空缺，須公正公平，若出現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其評選資格。

第十五條本辦法自2010年9月1日起執(zhí)行，由學(xué)工處·團委負責解釋。

第二篇：先進集體和先進個人

先進集體和先進個人

（一）集體獎

標兵團隊獎

綜合業(yè)務(wù)部

優(yōu)秀二級支行

公園路

（二）單項獎

儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展獎

1：圖們支行年增幅32.18%，全州第一；完成計劃138%，全州第一。

2：安圖支行年增幅22.14%，全州第二；完成計劃112%，全州第三。

保險業(yè)務(wù)發(fā)展獎

1：和龍支行累計保費1714.5萬元，完成計劃138.7%；全州第一。

2：汪清支行累計保費1440.4萬元，完成計劃112%；全州第三。

服務(wù)達標先進獎

1：朝陽2：東市

（三）個人獎

儲蓄發(fā)展狀元獎

1：張蕾 398萬元 2：張茹茹 340萬元

保險理財冠軍獎

1：盧媛 91萬元 2：王麗 61萬元

優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星獎

1：周遵敬 2：金銀姬

業(yè)績優(yōu)秀員工

1：董玲 2：賈志強

第三篇：2010年先進集體及先進個人評選方案

2010先進集體.模范員工及先進

個人評選方案(討論稿)

結(jié)合我公司2010年整體結(jié)構(gòu)情況, 弘揚為公司敬業(yè)、奉獻、忠誠精神。于2011年1月16日起開展2010先進集體(含先進領(lǐng)導(dǎo)者).模范員工.先進個人的評選,具體評選方案如下:

一.2010年評選出先進集體1個(含先進領(lǐng)導(dǎo)者1名),模范員工1名,先進個人3名.二.評選程序及方法

1.先進集體由公司總經(jīng)理.副總經(jīng)理推薦,經(jīng)總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務(wù)部.行政辦公室討論研究決定.2.先進個人由業(yè)務(wù)部銷售部和業(yè)務(wù)倉儲部.財務(wù)部各推薦一名,經(jīng)總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務(wù)部.行政辦公室討論研究決定人選.3.模范員工由公司財務(wù)部.業(yè)務(wù)銷售部.業(yè)務(wù)倉儲部各推薦一名,由公司總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務(wù)部.行政辦公室討論研究決定一名合格人選.三.評選領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長: 宋文林

成員: 高秀媛宋成霞孟新

四.評選條件

1.講團結(jié)、求實效、重發(fā)展、有創(chuàng)新精神，在工作中盡職盡能，能很好的處理集體與個人之間的利益關(guān)系.2.能完成和超額完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標。（每月的工作任

務(wù)完成量、完成質(zhì)量.利潤率等）

3.熱愛公司，與公司同舟共濟，積極肯干，任勞任怨，工作成績突出。

4.熱愛本職工作，隨時為集體服務(wù)，深得公司廣大員工的好評。

5.認真學(xué)習企業(yè)的產(chǎn)品.制度.精神文化，鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，工作態(tài)度認真。

6.嚴格執(zhí)行公司的各項制度。

7.認真完成上級布置各項任務(wù)。（組織的活動、業(yè)務(wù)勞動競賽等）

8.不收受客戶及廠家的紅包.禮品。

9.評選出的人員需在公司2010年工作半年以上的在冊正式員工中選出.五.評選否定條件:內(nèi)有下列情況的集體和個人不能評選為先進和模范員工.1.違反公司規(guī)章制度二次以上者;無故曠工.遲到.早退累積三次以上者.2.內(nèi)未完成公司下達任務(wù)的部門或個人.3.客戶單位.廠家投訴者.4.受過公司處罰者.望公司原倉儲部、業(yè)務(wù)部.財務(wù)部按照公司安排，認真做好年終總結(jié)評比工作，總結(jié)本部門的成績、不足與教訓(xùn)，加強工作的管理，調(diào)動員工的勞動熱情，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

先進集體.模范員工及先進個人獎勵方式

一.先進集體獎勵方法:

1.頒發(fā)<先進集體>和<先進領(lǐng)導(dǎo)者>榮譽證書.2.先進集體獎勵元,其中20%獎勵給領(lǐng)導(dǎo)做先進領(lǐng)導(dǎo)者獎勵,其余平均分配到每一位員工.3.公司領(lǐng)導(dǎo)和先進集體拍照合影留念.二.模范員工獎勵方法:

1.頒發(fā)<模范員工>榮譽證書.2.模范員工獎勵元.3.公司領(lǐng)導(dǎo)和模范員工拍照合影留念.三.先進個人獎勵方法:

1.頒發(fā)<先進個人>榮譽證書.2.先進個人獎勵元.3.公司總經(jīng)理和先進個人拍照合影留念.四.先進廠家代表獎勵方法:

1.頒發(fā)<先進廠家代表>榮譽證書.2.先進廠家代表獎勵元.3.公司總經(jīng)理.公司前端銷售部和先進廠家代表進行合影留念.先進集體.個人.廠家銷售代表.模范員工的合影照片將張貼在公司宣傳欄上,供大家學(xué)習.行政辦公室做備案,以備公司人才選拔.職位晉升優(yōu)先考慮.

第四篇：濟寧市旅游系統(tǒng)先進集體及先進個人

濟寧市人力資源和社會保障局

濟 寧 市 旅 游 局 濟人社辦發(fā)?2011?29號

文件

關(guān)于表彰全市旅游系統(tǒng) 先進集體和先進個人的通報

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、旅游局，各旅游企事業(yè)單位：

近年來，全市旅游系統(tǒng)在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進旅游跨越發(fā)展為目標，用創(chuàng)新的理念、改革的思路、市場的機制，大力實施品牌帶動戰(zhàn)略和區(qū)域旅游一體化戰(zhàn)略，深度整合旅游資源，科學(xué)開發(fā)旅游產(chǎn)品，加大旅游項目建設(shè)力度，全方位開拓旅游市場，積極培育旅游企業(yè)，提升旅游服務(wù)水平，全市旅游經(jīng)濟實現(xiàn)了持續(xù)快速健康發(fā)展，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

為鼓勵先進，推進全市旅游業(yè)跨越發(fā)展，市人力資源和社會保障局、市旅游局決定:給予曲阜市旅游局等10個“全市旅游系統(tǒng)先進集體”和張秀云等31名“全市旅游系統(tǒng)先進個人”通報表彰。

希望受表彰的單位和個人，珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲、再立新功。全市旅游系統(tǒng)廣大干部職工要以受到表彰的先進為榜樣，學(xué)習他們干事創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、銳意進取、爭創(chuàng)一流的工作精神，團結(jié)一致，搶抓機遇，真抓實干，為全市旅游業(yè)跨越發(fā)展做出新的更大貢獻！

附件：全市旅游系統(tǒng)先進集體和先進個人名單

二〇一一年三月四日

附件：

全市旅游系統(tǒng)先進集體和先進個人名單

一、先進集體 曲阜市旅游局 汶上縣旅游局 梁山縣旅游局 泗水縣旅游局 微山縣旅游局 鄒城市旅游局 兗州市旅游局

濟寧市旅游局旅游市場開發(fā)科 濟寧市旅游咨詢培訓(xùn)中心 濟寧市旅游局規(guī)劃發(fā)展科

二、先進個人

張秀云 市中區(qū)旅游局局長

陳 政 市中區(qū)旅游局管理科副科長 孔海勇 任城區(qū)旅游局對外聯(lián)絡(luò)科科長 趙 鵬 任城區(qū)旅游局規(guī)劃科科長 王建華 兗州市旅游局副局長

潘 悅 兗州市旅游局質(zhì)量規(guī)范管理科科長 陳 鵬 曲阜市旅游局副局長 楚魯鵬 曲阜市旅游局辦公室主任 孔國棟 曲阜市旅游局旅游科科長 王 東 泗水泉林泉群景區(qū)管理所副所長 王 巖 鄒城市旅游局辦公室主任 張世德 鄒城孟廟孟府管理所所長 林冬光劉 赟王守偉于啟澤任寶生王松田陳中常李瑞星陳洪亮佟振堂王存忠湯 軍馬 龍周魯寧王申臣岳慶芝王 暉黃紅星鄒城荒王陵管理所所長 微山縣旅游局副局長

微山縣旅游局旅游規(guī)劃科科長 魚臺縣旅游局管理科科長 金鄉(xiāng)縣旅游局局長 嘉祥縣旅游局局長 嘉祥縣旅游局副局長 汶上縣旅游局局長 汶上縣旅游局副局長 梁山縣旅游局局長 梁山縣旅游局副局長 梁山縣旅游局秘書科科長

北湖省級旅游度假區(qū)旅游局副局長濟寧市旅游局旅游市場開發(fā)科科長濟寧市旅游局規(guī)劃發(fā)展科科長 濟寧市旅游咨詢培訓(xùn)中心主任 濟寧市旅游監(jiān)察大隊副隊長 濟寧市旅游監(jiān)察大隊副科級干部

主題詞：表彰 旅游系統(tǒng) 通知 濟寧市人力資源和社會保障局辦公室 2011年3月4日印發(fā)

第五篇：教育系統(tǒng)信息工作先進集體及先進個人申報材料

教育系統(tǒng)信息工作先進集體申報材料

學(xué)校重視信息宣傳工作。圍繞學(xué)校教育工作，把該項工作納入到學(xué)校日常工作的議事日程，制定制度，把握正確的宣傳和輿論導(dǎo)向，積極做好信息宣傳組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息工作，把信息工作擺在學(xué)校工作的重要議事日程上，加強學(xué)校教師對信息宣傳工作的認識，組織專業(yè)教師負責信息工作。安排領(lǐng)導(dǎo)專管信息工作并協(xié)調(diào)各處室之間的信息交流，使信息工作無漏洞。

二、建立信息宣傳工作保障機制。

為確保信息宣傳工作高效運轉(zhuǎn)，學(xué)校為從事該項工作的人員每人配備了一臺電腦，在加強硬件建設(shè)的同時，對幾位工作作風實、文字功底較好的同志加強培訓(xùn)，建立信息報送制度，保證重大信息能及時、準確、全面上報。

三、圍繞教育工作，加強信息報送。

學(xué)校信息工作緊緊圍繞學(xué)校教育工作，把握正確的宣傳和輿論導(dǎo)向，力爭每一篇上報信息做到重點突出、目標明確、具有深度，積極做好信息宣傳工作。

教育系統(tǒng)信息工作優(yōu)秀信息員申報

一、認真工作，匯總各類信息

對待信息報送工作一絲不茍，及時，準確，全面的了解學(xué)校狀況，積極與學(xué)校各部室進行聯(lián)系，匯總每天學(xué)校發(fā)生的事件，對有價值的信息進行整理，保障學(xué)校信息反饋渠道的順暢和上級部門及時了解學(xué)校的運行情況。每次信息報送前都要做了大量周到細致的工作，從而取得了顯著成績。

二、及時上報，保證信息有效性

在認真準備好上報的圖文材料后，認真檢查并及時開展信息報送工作，與局辦公室和網(wǎng)站積極聯(lián)系，力爭在第一時間內(nèi)把學(xué)校開展的活動向局辦公室和網(wǎng)站進行申報，保證信息及時有效。

三、做好總結(jié)，提高信息采用量

每次在信息上報后，注重信息采用情況，對未采用的信息進行分析、總結(jié)，找出問題，爭取上報信息能被采用。