第一篇：學校不給開畢業(yè)證明

學校不給開畢業(yè)證明

第一、畢業(yè)證丟失，很麻煩，但是千萬不能依照你以前的復印件辦-假-證，正確的做法是辦理畢業(yè)證明書。

第二、寫一份申請辦理畢業(yè)證明的申請書，說明你是那一年畢業(yè)的什么專業(yè)的學生，不慎將畢業(yè)證書丟失請求辦理。

第三、到學校的檔案室或者是你本人的人事檔案里面將畢業(yè)生成績登記表復印出來。

第四，拿身份證、成績表復印件、照片2張(2彩)、申請書到你的學校的教務處申請。

一般2個月就可以拿到。

畢業(yè)生證明茲證明XXX是我校XXXX年我校XXX專業(yè)XXX學習方式,其中層次為XX,學業(yè)XX年的畢業(yè)生.其畢業(yè)時間為XXXX年XX月.由于XX原因,畢業(yè)證正在辦理之中.特此證明.茲證明XXX是我校XXXX年我校XXX專業(yè)XXX學習方式,其中層次為XX,學業(yè)XX年的畢業(yè)生.其畢業(yè)時間為XXXX年XX月.由于XX原因,畢業(yè)證正在辦理之中.特此證明...歷屆畢業(yè)生，由于各種原因遺失畢業(yè)證或學位證者，可以向學校教務處申請補發(fā)畢業(yè)證明書。必須附下列材料：

1、本人申請

2、本人所在單位人事部門證明或介紹信。

3、本人當年高考錄取三聯(lián)單復印件。

4、本人畢業(yè)證發(fā)放存根復印件。

5、須交兩張半身二寸、一張半身一寸彩色免冠照片。

樣板：

證明

XXX系XXX學校學生。自X年X月在本校學習，并于X年X月順利畢業(yè)。

特此證明!

XXX校XXX

證明

茲證明×××同學(身份證號：××××××××××××××××××)于2xx-x年9月至2xx-x年7月在我校計算機專業(yè)學習，獲學士學位，畢業(yè)證號：200414580，特此證明。

東南大學

2xx-x年11月20日

X年X月X日

茲證明學生，性別，年月日出生，系省市(縣)人，于年月至年月在本校高中修業(yè)期滿，成績合格，準予畢業(yè)。(學號：)畢業(yè)成績：政治語文數(shù)學幾何外語物理化學歷史地理生物體育特此證明市(縣)級以上教育行政部門畢業(yè)學校(公章)(公章)經(jīng)辦人簽名：經(jīng)辦人簽名：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日(特別說明：相片需加蓋市(縣)級以上教育行政部門公章)

編號：

姓名，性別，年月日出生，身份證號碼：，系省市/縣人，于

年月至年月在本校就讀(普通高中/職高/成高/)(專業(yè))畢業(yè)。

現(xiàn)因遺失畢業(yè)證書，本人要求證明其學歷。經(jīng)核實，特發(fā)此件，以資證明。

學校(蓋章)：

現(xiàn)任校長(簽章)：

年月日

()ХХ字第ХХ號

根據(jù)ХХ中學ХХ年Х月Х日發(fā)給ХХ的第ХХ號畢業(yè)證書，茲證明ХХХХ(男或女，ХХ年Х月Х日出生)于ХХ年Х月至ХХ年Х月在ХХ市(縣)ХХ中學學習，于ХХ年ХХ月高中(或初中)畢業(yè)。

中華人民共和國ХХ省ХХ市公證處

公證員(簽名)

ХХ年Х月Х日

注意事項

1.《學歷證明書》應按相應市教育行政主管部門規(guī)定的統(tǒng)一式樣出具;沒有統(tǒng)一規(guī)定的地市，可參照此式樣。

2.《學歷證明書》必須由現(xiàn)任校長簽章，并加蓋學校公章。

3.學校校名發(fā)生變更的，必須到畢業(yè)學校所屬教育主管部門加注意見并蓋章。

第二篇：公安局不給開的證明

公安機關不再開具“我媽是我媽”等18類證明

時政新聞重慶晨報[微博]2015-08-24 05:40 “奇葩證明：18個證明不該由公安機關出具

身份證丟了，戶口簿丟了，甚至人“丟”了，都要去派出所?！坝欣щy找警察”是不假，可有些事情，民警真的幫不了忙。前天，公安部在其官方微博“公安部打四黑除四害”上就曬出了18項不該由公安機關出具的證明。那些要開具“我是我”“我媽是我媽”類似奇葩證明的市民可要看準了，這些證明到底該哪些部門出具。

而派出所平時出具的證明里，哪些證明最多呢？

昨天中午，記者來到渝中區(qū)大陽溝派出所。即使是在周末，來派出所里開具證明、辦事的市民仍不少。

在下午1點到2點的一個小時里，就來了兩位請求開具臨時身份證明的群眾。值班民警在確認其身份信息等情況后，不到2分鐘時間，就給他們出具了相關證明。

“這些都是忘了帶身份證，而要在本地住宿的群眾，大多是外地人?！泵窬榻B說，除了臨時身份證明之外，平時派出所開具得最多的還有戶籍證明等。

對于要求開具“我是我”“我媽是我媽”的這種奇葩證明，派出所民警也的確遇到過?！斑@主要是部分單位不人性化的‘奇葩要求’，所以市民也被迫來開具這些‘奇葩證明’。”

民警介紹，去年年底，家住渝中區(qū)上清寺的劉女士（化名）來到派出所請民警為她開具外婆的死亡證明。

“我們單位要我出具外婆的死亡證明才批準我的假??”劉女士說，自己在一家私人企業(yè)上班，平時單位管理較嚴，職工假期也不多。大約半個月前，劉女士的外婆過世了，因為家庭的原因，老人的后事一直拖了很久都沒處理完。劉女士便想向單位請幾天假，把剩余的事處理完，好安心工作。

誰知劉女士去單位請假時，單位竟要她出具外婆的死亡證明?！拔彝馄挪胚^世不久，單位領導打個電話或是詢問一下知情人，就能證實，可非要我開死亡證明??”劉女士當時對民警解釋說，可能是單位請假的職工較多，公司擔心員工編造借口請假，才提出如此“要求”。

相關報道：

老人辦業(yè)務被要求證明活著

中新網(wǎng)漳州8月10日電(林麗君 陳雅云)10日下午，一則有關“福建華安縣一名74歲老人到電信局辦業(yè)務，卻被要求開具她本人還健在的證明?！钡南⒁l(fā)網(wǎng)絡廣泛熱議。記者經(jīng)過多方核實了解到，這是福建華安一名74歲老人應電信公司要求為順利領取撫恤金，前往派出所開具其本人還健在的證明。華安縣華豐派出所開具了證明并蓋了章，還在該證明下附文向華安電信局工作人員喊話：“活生生的人在面前還要開健在證明有必要嗎”，“多為老百姓辦實事，讓百姓少走彎路。”詳情>> 這些事在派出所無法證明

身份證15位升至18位后，原號碼不變，需證明是同一個人的

解釋：身份證15位升18位，第18位是校驗碼，采用11進制，其中第11個數(shù)由固定公式算出，相關單位可登錄互聯(lián)網(wǎng)自行查詢核對，無需派出所出證明。

因非公安機關原因將姓名填寫錯誤，如銀行存單、保險單、學校、單位檔案中姓名同音不同字，需要證明是同一個人的

解釋：造成錯誤的責任主體不是派出所，派出所也不知情。公民應到公證機關去做公證。

身份證丟失或損壞，需要乘機、取款、報名、考試等，需出具身份證明的

解釋：身份證丟失或損壞，可到市（縣、區(qū)）局身份證辦證中心補辦，同時可辦理臨時身份證（2個工作日即可領?。?。補辦身份證沒有附加條件。

持有身份證和戶口簿等合法證件，要求派出所出具身份信息證明的

解釋：身份證和戶口簿是公安機關為公民發(fā)放的法定身份證件，派出所無需再出具其他身份信息證明。

償還能力證明

解釋：居民是否具有償還能力，不在派出所掌握情況之內(nèi)。公民可到公證機關尋求公證。

生存（健在）、死亡證明

解釋：確定公民生存死亡是衛(wèi)生防疫部門的責任，應由衛(wèi)生防疫部門負責確定。

親屬關系證明

解釋：家庭成員在戶口登記以外的親屬關系，不在派出所掌握的情況之內(nèi)，派出所不知情。應到公證機關進行公證證明。

婚姻狀況證明 解釋：民政部門是婚姻登記機關，公民應到民政部門取證。派出所不予出具證明。

身份證丟失證明

解釋：公安機關對丟失身份證的補辦，沒有附加任何條件，丟失即予辦理，同時可辦理臨時身份證。因此，派出所不予出具證明。

家庭收入情況證明

解釋：家庭收入情況不屬于派出所工作業(yè)務范圍，派出所不知情。因此公民應到公證機關進行公證。

實際居住地證明

解釋：派出所負責戶口登記，是否實際居住派出所屬于不知情。公民應到實際居住地社區(qū)（村）委員會出具證明。

保險事故證明

解釋：保險公司內(nèi)部有專人負責事故現(xiàn)場勘查，派出所無法對現(xiàn)場損失作出核定。

人員失蹤證明

解釋：宣告公民失蹤是人民法院受案范疇，不是派出所的責任范疇，派出所無權證明人員是否失蹤。應向人民法院申請出具證明。

違法犯罪記錄證明

解釋：違法犯罪記錄是公安機關內(nèi)部掌握情況。國家行政、司法機關政審、調(diào)查或企事業(yè)單位重要崗位人員任用需要調(diào)查了解的，應由需要單位派人持有效證件及單位介紹信，申請派出所出具證明，對個人一律不予以出具。

各類證件、印章丟失證明

解釋：公民因各類證件、印章丟失到派出所登記備案的，派出所給予出具報案登記證明，只證明該人曾有報案登記，至于是否丟失派出所不知情。因此，不予出具證明。

非組織行為索取現(xiàn)實表現(xiàn)證明 解釋：現(xiàn)實表現(xiàn)證明屬政審范疇，應由組織出面了解，個人索取屬于非組織行為，派出所不予出具證明。

房產(chǎn)情況證明

解釋：公民房產(chǎn)情況不在公安機關業(yè)務范疇之內(nèi)，派出所屬于不知情。公民應到責任單位房產(chǎn)部門或公證機關索取證明。

本人持招工單位調(diào)查表，讓派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明的

解釋：任何勞動者都依法享有平等的就業(yè)和選擇就業(yè)的權利。讓就業(yè)者本人到派出所政審，是對就業(yè)者的歧視，是違法的。確因工作需要應由組織出面進行外調(diào)。因此，派出所對個人持調(diào)查表的不予出具證明

第三篇：沒有離職證明怎么辦,公司不給開離職證明

沒有離職證明怎么辦，公司不給開離職證明

1、勞動合同實施條例第24條規(guī)定：

用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

2、勞動合同法明確了用人單位在解除勞動合同的同時需要向勞動者出具離職證明和社保轉移單。

3、用人單位違反規(guī)定的，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

4、勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議； 或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等轉移手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。

1、勞動合同實施條例第24條規(guī)定：

用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

2、勞動合同法明確了用人單位在解除勞動合同的同時需要向勞動者出具離職證明和社保轉移單。

3、用人單位違反規(guī)定的，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

4、勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議； 或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等轉移手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受

理。

第四篇：公司不開離職證明,單位不給開離職證明

公司不開離職證明，單位不給開離職證明

1、勞動合同法第50條規(guī)定：

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。

用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

2、勞動合同法第89條規(guī)定：

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；

給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

1、勞動合同法第50條規(guī)定：

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。

用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備

查。

2、勞動合同法第89條規(guī)定：

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；

給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第五篇：公司不給開離職證明勞動法賠償

公司不給開離職證明勞動法賠償

法律風險提示：

《勞動合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動合同，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。勞動合同法實施之后，為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，這樣，勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。因此，勞動者在離開原單位時，應當要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務?！秳趧雍贤ā返诎耸艞l規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權索賠。索賠的途徑有三個：一為和用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失，二是勞動者有權向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失，三是勞動者有權向當?shù)氐膭趧訝幾h委員會或者人民法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。風險級別：

風險規(guī)避措施：

典型案例一:

解除勞動關系不出具離職證明，法院判賠償

2007年4月16日，羅某入職某傳媒公司工作，工作地點為廣州，雙方未簽訂勞動合同，羅某每月基本工資為5000元。羅某在任職期間沒有固定辦公場所，平時通過公司提供的筆記本電腦開展業(yè)務。羅某后經(jīng)某傳媒公司廣州地區(qū)經(jīng)理畢某口頭通知解除勞動關系。2008年4月24日，羅某將公司的筆記本電腦及愛國者數(shù)碼相機一并交回公司，并有某傳媒公司出具的收條一份。但某傳媒公司未向羅某出具離職證明。2008年7月23日，羅某向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，收到《不予受理通知》后依法向廣州天河法院提起訴訟。

法院經(jīng)審理認為，關于口頭通知解除勞動關系的時間，被告某傳媒公司稱為2008年3月4日，但未能提供其他證據(jù)予以證實；原告羅某稱為2008年4月底，并提供被告廣州地區(qū)經(jīng)理畢某于2008年4月24日向原告出具的收條。原告確認2008年4月24日之后未再有上班。因此，對被告的主張不予采信，以被告出具的收條所記載的日期為雙方解除勞動關系的日期。另，被告稱原告還保留公司三張發(fā)票，其工作尚未交接完畢，至今未向原告出具離職證明，但未能提交相關證據(jù)予以佐證，也不予采信。經(jīng)調(diào)解不成，法院遂作出判決如下：

一、原告羅某與被告某傳媒公司的勞動關系于2008年4月24日予以解除?！?/p>

四、被告某傳媒公司自本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)向原告賠償經(jīng)濟損失（自2008年7月23日起到被告出具離職證明之日或本判決發(fā)生法律效力之日止，按每月3033元計付）。（本案例來源：中國勞動爭議網(wǎng)，作者：王朝陽，時間：2009-3-12 9:56:34）

典型案例二：

單位拒開離職證明勞動者可索賠

何某在原單位任職三年多時間，在2008年2月初向公司提出辭職。單位準許其辭職，并將工資全部發(fā)放，但未依法向何某出具離職證明。同年4月，何某找到了另一份工作，工資為2000元，現(xiàn)在的公司要求何某遞交原單位的離職證明，但當何某找到原單位后，該單位卻拒絕給其開具此證明。何某多次與原公司進行協(xié)商要求出具離職證明，但都無功而返。而新單位也因何某無法提供離職證明，于4月15日解除了雙方的勞動關系。2008年6月，何某向法院提起訴訟，要求原單位賠償損失并出具離職證明。

法院經(jīng)審理認為，原告何某與被告之間的勞動關系已經(jīng)解除，雙方也進行了工作交接，被告應當依照法律規(guī)定向原告出具離職證明，此系法律規(guī)定的用人單位的附隨義務?，F(xiàn)因被

告的未盡到義務而導致原告遭到損失，因此應當依照原告所提供的依據(jù)賠償原告相關損失。原告關于要求被告出具離職證明的請求系屬勞動行政部門管轄范圍，本院不做處理。法院最終判決如下：

被告于判決生效之日起5日內(nèi)向原告賠償損失（自2008年4月16日起至被告出具離職證明之日止，按每月2000元計付）；

2、駁回原告其他訴訟請求；

3、訴訟費用由被告承擔。