會議發(fā)言稿1

戰(zhàn)斗在第一線上的各位代表、各位經(jīng)理、所有員工：

大家好！

首先我懷著極其激動的心情歡迎大家從全國各地來到海南參加XXxxxx“源”創(chuàng)力財富盛典暨第6屆銷售年會!大家知道博驁亞洲論壇就曾經(jīng)在這里召開，解決了中國在亞洲經(jīng)濟市場危機時的合作發(fā)展問題，今天邀請大家在這里參加XXxxxx “源”創(chuàng)力財富盛典，最重要的目的就是要解決我們面臨太陽能行業(yè)激烈競爭的正確面對問題。相信這一定是一次XX年的財富會議，勝利的會議!

首先讓我們來共同解讀一下源創(chuàng)力的真實意義。

[“源”創(chuàng)力]代表了四重重要內涵，既是我們今天本次大會主題“速度、責任、創(chuàng)新、可持續(xù)”的綜合體現(xiàn)，也集中代表了xxxx品牌核心精神的“一個中心”，“三個基本點”：

1個中心：

元創(chuàng)力關注可持續(xù) —— 集聚世界的能量

3個基本點：

原創(chuàng)力就是創(chuàng)新 —— xxxx讓科技象打開熱水一樣簡單，本著以產(chǎn)品創(chuàng)新為根本。

緣創(chuàng)力就是責任 —— 聚天下英豪，鑄陽光偉業(yè)!大家走到xxxx中來，組成英豪大家庭就是緣分所在，責任讓xxxx情牽合作伙伴，共同鑄就陽光事業(yè)。

源創(chuàng)力就是速度 —— 速度昭示著一個新型行業(yè)新型企業(yè)的高速發(fā)展，不斷追趕太陽的能量。

元創(chuàng)力關注可持續(xù)——可持續(xù)合作發(fā)展，可持續(xù)的資源，可持續(xù)的市場，可持續(xù)的人才，可持續(xù)的利潤，可持續(xù)的經(jīng)營，xxxx始終關注可持續(xù)!

元，是一個合成的整體，是所有資源的.整合，是所有能量的聚集，只有它才能創(chuàng)造出可持續(xù)的價值。在xxxx的視野里，關注的不僅是一臺太陽能熱水器，她更關注的是新能源和新能源的綜合開發(fā)及利用;關注具有國際領先水平的新能源建筑一體化技術的本土化普及;更關注所有xxxx商務伙伴的可持續(xù)發(fā)展和xxxx用戶的可持續(xù)利益。為此，她將不斷圍繞創(chuàng)新、責任、速度這三個主題做出各種大膽的嘗試。

原創(chuàng)力——創(chuàng)新

原創(chuàng)力，能夠激發(fā)xxxx源源不斷的自主創(chuàng)新靈感;能夠幫助xxxx營銷軍團占領市場;能夠讓所有xxxx人平等地實現(xiàn)自身價值;能夠為xxxx帶來“基業(yè)常青、碩果累累”;是xxxx一貫堅持的基本經(jīng)營主張，也是品牌核心精神”的“三個基本點”之一。

資料支持：

從XX年推出中國第一支70mm大口徑全玻璃太陽真空集熱管，創(chuàng)辦企業(yè)，并被予“高新技術企業(yè)”殊榮開始，隨后的5年間，xxxx以“自主創(chuàng)新”作為立業(yè)之本，將太陽能光熱應用技術連續(xù)6次升級，從直插式、分體式、承壓式、聯(lián)集式、u型管式到太陽能熱泵熱水三聯(lián)供，xxxx人成功而快速地推出了六代極具個性化的太陽能熱水中心產(chǎn)品，其中的太陽能熱泵熱水三聯(lián)供系統(tǒng)，獲得了國家級專利認證，擁有了自主的知識產(chǎn)權。

XX年——不尋常的升級年

從做銷售走向做市場

從做市場走向做品牌

XX年，我們要說是不尋常的一年，是全面升級與轉變的一年。企業(yè)的飛速發(fā)展，演繹著“科學技術是第一生產(chǎn)力”的創(chuàng)新理念。

會議發(fā)言稿2

同學們：

大家下午好！

進入高二年級后第一次大考的硝煙剛剛散盡，迎接全省學業(yè)水平考試就又重燃烽火。今天我們在這里召開全年級學生大會，主要是再次和同學們談一下學習上的任務和目標，進一步明確在常規(guī)和紀律兩方面的要求，統(tǒng)一思想，明確任務，落實到行動。

同學們，今天是11月24日，距離12月14日全省的語數(shù)外三科學業(yè)水平考試僅有19天的時間，可以說時間緊任務重，為了保證同學們能夠全身心的投入到復習準備中去，下面我在和同學們講幾個方面的問題。

一、先和同學們學習一個法則和一個效應

同學們，我是教數(shù)學的，所以我和同學們算一組數(shù)據(jù)。我們經(jīng)過計算就會知道：0.99和1.01僅差0.02，這是很小的差距。再計算一下0.99的365次方等于0.03,而1.01的365次方等于37.8。為什么計算365次方？一年有365天，每天僅差距0.02,累計365天后的差距，如果再計算一下，我們會發(fā)現(xiàn)，1.01的365次方是0.99的365次方的1200多倍。

假如我們將0.99和1.01的差距稍微放大，分別變成0.98和1.02,他們的差距也只有0.04，計算一下365次累積的結果，0.98的365次方等于0.0006，而1.02的365次方等于1377.4，這兩個結果的差距是多少呢？算一下我們就會發(fā)下，差距變成了000倍。同學們，這就是積少成多、聚沙成塔的體現(xiàn)。

在日常的學習生活中，如果你每天比別人多學一點，成年累月的積累，你和別人就會差生極大的差距，如果你每天在玩手機、照鏡子、梳頭發(fā)，做一些與學習無關的事情，而你的同學在記單詞、學語法、背公式、做練習，這種局面如果長此以往，多年下來甚至三年下來，通過上面的公式，產(chǎn)生什么樣的后果；

而你如果一次砸倒10個瓶子，你的得分將是240分。它給我們的啟示：只要你每次比別人稍微優(yōu)秀一點點，能再多堅持一會，就可能贏得更多機會。這種機會疊加就是人生效應的逐級放大，最終造成人與人之間巨大的落差。這就是非常出名的保齡球效應。

剛才講的一個法則和一個效應，與我們平常講的道理“不以善小而不為，不以惡小而為之”是一脈相承的，希望每位同學從自身做起、從小事做起，嚴守紀律，確保秩序。實際上在我們同學中間，還有部分同學存在著一些壞習慣、壞毛病，比如：個別學生不懂珍惜自己無價的自尊，經(jīng)常大呼小叫，洋腔怪調，言行舉止顯得很幼稚；

一部分同學不注意儀容儀表，男生留長發(fā)、戴首飾等；

女生戴首飾、穿長筒黑絲襪等；

個別學生在餐廳就餐時不排隊，剩菜、剩飯隨處倒、不將用后的餐盤放到指定位置，既不道德，也破壞了環(huán)境衛(wèi)生；

部分學生在宿舍里不遵守休息紀律，大聲喧鬧、亂串寢室、熄燈之后仍然玩手機、洗刷等。

以上列舉的這些都是小事，按照剛才講的0.99和1.01法則以及保齡球效應的理論，如果不加以改正，將會隨時間推移不斷放大，所以，希望同學們能夠認識到它的危害性，并逐步改正。

二、再和同學們學習一個法則和一個定律

行安全的法則。海恩法則指出：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。

還有一個定律叫墨菲定律：“如果壞事有可能發(fā)生，不管這種可能性多么小，它總會發(fā)生，并引起最大可能的'損失”，它的意思是說，你預感要發(fā)生的事情他真的就會發(fā)生，真如我們平常說的“說曹操曹操就到”一樣。

通過剛才的法則和定律，我們來反思我們同學平常的表現(xiàn)，個別學生小肚雞腸、斤斤計較，受不得一點委屈，往往因為一句話、一件小事就和同學打罵；

個別同學與其他同學發(fā)生矛盾，不向老師反映，采取打架斗毆的方式解決，甚至糾集自己的所謂狐朋狗友毆打與其發(fā)生矛盾的學生。在前幾周，咱們年級組通報了一部分違紀的同學，有的騎摩托車上學，有的抽煙，有的喝酒，有的打架等等，結合剛才的定律和法則，我們想，你能夠被年級組逮住并通報，說明你已經(jīng)做過多次，因此在這里我們鄭重警告這部分同學，要嚴格按照年級組的規(guī)定來做人做事和學習。

我們知道，只要是涉及到人的組織或群體，都有相應的行為規(guī)則和規(guī)章制度，洪水沒有堤壩的約束，它將沖毀家園；

牛馬沒有韁繩的約束，它會踏壞不少莊稼；

車輛沒有交通規(guī)則的約束，將會付出生命的代價，學生沒有紀律的約束，他將成為社會的危險品，我們的思想和行為如果不加控制就如同高速行駛的汽車沒有方向盤的控制，那將是極其危險的。這就是說規(guī)則到處存在，規(guī)則你必須遵守！你是社會的一員，你就逃不出社會規(guī)則的約束，你是學生，你就必須遵守學校和年級組的紀律！

同學們，大浪淘沙，方顯英雄本色，暴雨過后，更見青松巍峨。只有那些耐的住寂寞，每天嚴守紀律，每天不斷進步的同學才能笑到最后，才能取得最后的成功。

最后祝愿同學們不斷進步、學有所成，嚴守紀律、心想事成。

謝謝大家！

會議發(fā)言稿3

各位領導、全體老師們：

大家下午好!今天，我們李村一中在這里舉行新學年第一次畢業(yè)班工作會議，首先請允許我代表學校領導組全體成員對一個多月來起早貪晚、盡職盡責、默默奉獻的全體同志們真誠地道一聲：你們辛苦啦!謝謝大家!

過去的一個多月，由于大家的共同努力，尤其是八位班主任同志扎實細致的工作，我校的畢業(yè)班工作取得了有目共睹的一些成績：

衛(wèi)生方面：無論是辦公室衛(wèi)生、教室衛(wèi)生，還是樓道衛(wèi)生、寢室衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生狀況是全校最好的。紀律方面：教師辦公秩序，班級上課秩序，學生就寢秩序是全校最好的。教風學風方面：不能上早操的日子里，老師們6:00就能夠進入班級輔導，從沒有遲到現(xiàn)象;近段時間來5:40就在班，晚自習后還在輔導學生的大有人在，如銀龍、智營、旺子、彩云、偉峰、巧子、福星等同志我見到他們絕不止一兩次;孫莉紅有病不忘工作，眼睛剛好一點兒就堅持到校上班;福星老師母親有病沒有耽誤過一節(jié)課;銀龍老師晚上11點多還到寢室門口站站聽聽，查看學生的就寢情況;坤停、劍鋒、太平、寅虎、社偉等同志孩子需要照顧，家里事情多，但他們?yōu)榱斯ぷ鳑]有怨言，都做出了犧牲;上下午第四節(jié)仍在辦公室辦公的同志就更多啦，我這里不再一一列舉。學生方面，早操前、早中晚飯后入班就能夠進入學習狀態(tài)，就知道自己該干什么，學習風氣十分濃厚。尤其是月考后，九三、九四、九五、九六、九八班學生5:40基本都能夠到齊，并且班班有具體明確的學習任務。……

這些狀況真的讓我很欣慰，也很感動。我為我們一中有這樣一支團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻的九年級教師團隊感到由衷地高興，這也讓我看到了我們李村一中明天的希望。

今天的會議，玉峰主任分析了月考情況，亞彬校長貫徹了畢業(yè)班工作計劃，江會主任給大家宣讀了中招獎懲方案(草案)，主要議程已經(jīng)進行完畢。借這個機會，下面我談幾點看法：

一、清醒認識

去年，我鎮(zhèn)差距16個未完成局里分配的升學指標。過去超額完成任務時，群眾認為那是應該的，大家口頭上可能沒有過多贊譽之言，但內心是肯定認可學校取得的成績的，引用鎮(zhèn)里一位知名人士的話，誰讓“一中是李村的小清華”。去年一沒有完成任務，領導不滿意了，群眾不滿意了，議論的多了，說三道四的多了，更令我們憂慮的是到外面就讀的學生比上年多了?？梢?，李村干群對一中抱著很大的希望，一中質量不好也會給大家心理上帶來較大的沖擊。

今年二中九年級并過來后，以后的升學指標全你押在了我們的肩上，完不成任務我們沒有任何推脫責任的余地。這一屆學生建學籍時超過了500人，按照去年分指標的辦法，20xx年我們的指標應該在135人(假定轉走50人)左右。因此我們制定的升學目標一二三每班16人并不算高，同時我們的獎懲制度也沒有以必須完成任務為前提。這樣制定目標和獎懲措施的目的是符合我校實際情況的`，可能上級領導和李村群眾會不滿意，但作為學校領導組，作為我自己，主要出發(fā)點一是不想讓大家背負著過重的壓力去工作，二是確定的目標經(jīng)過我們的努力和奮斗還有實現(xiàn)的可能性。這樣，既給大家減了壓，又可能實現(xiàn)既定目標，逐步減小差距，提升質量。

所以，我們時刻要清醒認識，看透形勢，強化“質量就是生命”、“質量立?！币庾R，牢記使命，瞄準目標，不要迷失方向，背水一戰(zhàn)。

二、加強教研

壓力大，任務艱巨，學生基礎不好，這是不爭的現(xiàn)實，無法改變，我們只能面對。不管以前別人栽下的苗品質如何，到我們手里時就必須讓她多開花，多結果，能成才。這是各個學校畢業(yè)班都要面對的現(xiàn)實。在現(xiàn)有條件下要達成目標靠什么，只有靠集體的智慧，靠集體的力量，靠團隊精神，“眾人拾柴火焰高”。我們的隊伍雖然年輕，但不乏經(jīng)驗和能力較強的老同志，所以全體同志務必要扎扎實實搞教研，搞集體備課，相互學習，共同提升。務必要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，分部管理不能分散我們的凝聚力，向心力和創(chuàng)造力。

各班主任及課任老師要常常研究學生的學習情況，從課堂、輔導、檢查落實抓起，重點抓好前35名。要準確確定重點培養(yǎng)對象，抓尖子生的培養(yǎng)，以擴大優(yōu)生群;對有薄弱學科的學生，相應學科的教師要及早著手，務必補上;同一教學班老師要集中力量，講求實效，牢記7-1=0，使班里“苗子”的各科能夠均衡發(fā)展。

在課堂教學中一定要認真貫徹“三主”原則，抓住基礎，注重訓練，注重學生活動，注重解題技巧和學習方法的指導，力爭使課堂高效，訓練有效，培優(yōu)補差見成效。以確保優(yōu)生更優(yōu)，中等生進步，后進生得以轉化，升學希望生面逐步擴大，后續(xù)動力充足。

三、強化管理

管理是基礎各教學部、班主任一定要重視班級管理工作。班主任及部領導要經(jīng)常對學生進行思想教育、理想目標教育，以激發(fā)學生學習積極性，使全體學生立足課堂，放眼中招，立志成才。班主任要多入班、勤入寢、細觀察、深了解學生行為、學習、思想等狀況，同時發(fā)揮班干部、寢室長的小助手作用，及時召開不同層次學生分析會、動員會，摸透、掌握每一個學生各個方面的情況。要重視晨會、班會的作用，要把每次班會都當作高速路上的服務區(qū)，學生學習的加油站來開好。務必要重視家校聯(lián)動，爭取家長的配合與支持，誰都不能拉偏套。在抓尖子生的同時，也要讓中等學生、學困生感受到老師的關心，矢志不移。對那些“特頑生”更要常談心，多幫助，勤敲打，使他們靜下心來，盡心學習，以穩(wěn)定生源，為明年職業(yè)類招生做準備。

同志們，學校興衰，系于你我。讓我們一起攜起手來，以此次畢業(yè)班工作會議為契機，抖擻精神，鼓足干勁，精誠團結，負重奮進，為李村一中更加美好的未來和明天做出我們每個人應有的貢獻吧。

謝謝大家!

會議發(fā)言稿4

大家早上好！

歡迎各位在百忙之中抽出時間對我們公司iso9001：XXXX質量體系進行認證審核，我代表XXX公司向你們表示熱烈的歡迎！

一年來，我公司iso9001：XXXX質量管理體系運行基本穩(wěn)定、正常?？v觀XXXX年2次內審和年度管理評審的情況，以及本年度公司的.各部門的運作來看，可以發(fā)現(xiàn)，該體系在一定程度上促使公司各部門更加有條理地展開工作，同時也促進公司產(chǎn)品質量和服務水平的提高，大家對該體系的認同感大大加深，表達了一致的好評。

在這次審核工作，我們將根據(jù)審核組的審核計劃，全力配合審核工作，希望通過這次的外審進一步地完善本公司的質量管理體系，做到以評促建，以審促進；也希望審核組在審核過程中能就我公司的實際情況提出一些改善的建議。

最后預祝本次審核工作圓滿成功！

謝謝大家！

會議發(fā)言稿5

尊敬的葉章群教授，尊敬的王行環(huán)教授，各位泌尿外科的專家代表：

你們好！

武漢市醫(yī)學會泌尿外科分會前列腺癌研討會今天在市九醫(yī)院隆重召開，我謹代表武漢市青山區(qū)區(qū)委、區(qū)政府對各位專家的到來表示熱烈地歡迎！

更好的教育、更穩(wěn)定的'工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，是人民對美好生活的向往，也是我們黨和政府的奮斗目標。今天上午各位教授在醫(yī)院門前為廣大患者悉心義診、耐心解答，為他們解除病痛，現(xiàn)在專家教授們又聚集一堂，交流經(jīng)驗，探討新技術、新業(yè)務，以提高醫(yī)療技術水平，提升醫(yī)療服務能力，更好地為人民群眾服務，這正是我們專家教授及廣大醫(yī)務工作者責任心與實干精神的體現(xiàn)。

武漢市青山區(qū)是全國著名的鋼鐵基地、全國模范文化區(qū)、全國科技先進區(qū)，地處高鐵網(wǎng)絡核心地段，以武漢火車站為中心，陽邏長江大橋、天興洲長江大橋、二七長江大橋三條環(huán)線為軸線，區(qū)位交通便利，文化、教育、衛(wèi)生等設施配套齊全。武漢市第九醫(yī)院是區(qū)委、區(qū)政府高度重視的綜合性醫(yī)院。在此，我再次對各位泌尿外科的專家代表來到美麗的青山，表示熱烈歡迎。

祝本次研討會圓滿成功！謝謝大家。

會議發(fā)言稿6

尊敬的領導、同事們：

大家下午好!

xxx的主要工作是：認真貫徹《安全生產(chǎn)法》，落實“以人為本，安全第一”的安全生產(chǎn)方針，做好入園在建及投產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，防止和減少各類事故，遏制重特大事故的發(fā)生，促進園區(qū)建設事業(yè)健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展。

今年，我們進一步落實了安全生產(chǎn)責任，加強企業(yè)安全生產(chǎn)基礎管理，推進管理臺賬、培訓、責任制、制度、督查等五落實。我們先后與入園在建和投產(chǎn)企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責任書和安全生產(chǎn)承諾書，幫助企業(yè)進一步健全和完善各項安全生產(chǎn)責任制。對園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)臺賬進行了規(guī)范，統(tǒng)一配發(fā)了由安監(jiān)局印制的安全生產(chǎn)臺賬。協(xié)同企業(yè)制定了事故應急救援預案，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，切實把企業(yè)的安全工作落到實處。

突出重點加強督查。為了加強對企業(yè)安全生產(chǎn)分類動態(tài)監(jiān)管，今年年初，我們建立了園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)信息庫，投產(chǎn)企業(yè)入庫率達100%。我們配合安全生產(chǎn)職能部門開展安全工作，協(xié)同xxx、xxx、xxxxx對園內企業(yè)進行安全生產(chǎn)專項檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處置，安排各企業(yè)在重大節(jié)日期間進行自查，安排專人值班，做好節(jié)假日期間的事故防范工作。

“7.28”事故發(fā)生后，各級領導對安全工作高度重視，公司針對7.28事故后安全工作大排查、大整改的要求，成立了安全生產(chǎn)工作組。公司涉及安全生產(chǎn)的各部門都對各自轄區(qū)內的安全工作進行了大排查、大整改，如道路、市政建設，地下管網(wǎng)，食品衛(wèi)生及企業(yè)安全生產(chǎn)。共組織檢查xxx人次，發(fā)現(xiàn)大小安全隱患xxx處，現(xiàn)場整改xxx處，限期整改xxx處，限期整改的隱患現(xiàn)已基本整改完畢。

為了進一步營造安全生產(chǎn)工作氛圍，xxxx把安全生產(chǎn)宣傳教育納入平時的.安全生產(chǎn)工作中，深入開展安全宣傳進企業(yè)的活動：對安全從業(yè)人員實行分級培訓、集中考核，提高其安全意識和安全技能。加強企業(yè)安全監(jiān)管人員的教育培訓。六月份我們組織了園內企業(yè)安全生產(chǎn)負責人參加由xxxxx組織的安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考試合格后，共有xxx人獲得了由xxxxx頒發(fā)的“安全資格證書”。

在今后的工作中，我們將按照xxxxx、xxxxxxxx以及公司領導要求，結合園區(qū)實際情況，做好以下幾個方面工作：

1、繼續(xù)加強對重點行業(yè)、重點單位、重點部位的隱患檢查、整改和防范工作，特別是節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，防患于未然。改進和加強對企業(yè)安全生產(chǎn)分類動態(tài)監(jiān)管，進一步提高監(jiān)管效率與服務水平。及時更新和分析園區(qū)企業(yè)的安全生產(chǎn)信息，力求對企業(yè)狀況、重點部位、整改動態(tài)等情況一目了然，實現(xiàn)有序、有重點、有針對性的高效監(jiān)管;

2、繼續(xù)加強監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)臺賬登記情況，協(xié)助他們做好用好臺賬，確保臺賬使用率達100%，加強在建項目單位安全責任承諾的兌現(xiàn)檢查;

3、提高安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓工作水平。進一步開展好企業(yè)負責人、管理人員和特殊崗位的新培、復培、持證上崗工作，建立管理人員和作業(yè)人員年度安全教育培訓制度。法定應培訓人員參培率達100%。根據(jù)園區(qū)實際和企業(yè)特點，組織開展形式多樣富有實效的知識宣傳、安全競賽，繼續(xù)開展送安全知識到班組，送管理服務進企業(yè)的活動。

4、繼續(xù)協(xié)助xxxx、xxxxx、xxxxxxx等上級部門做好園區(qū)企業(yè)的隱患自查、不定期抽查、督查、復查以及后續(xù)的隱患整改工作，確保企業(yè)生產(chǎn)安全;

5、著力提高安全生產(chǎn)監(jiān)管組織、督查工作的實效，做好重點工程、重點企業(yè)和重大危險源的定期檢查和隱患整改督查工作。在服務中強化依法監(jiān)管，在提高中落實主體責任，杜絕各類重、特大工傷和死亡事故，消除重大事故隱患。

會議發(fā)言稿7

親愛的鄉(xiāng)仔們：

大家晚上好。剛才張xx同學的故事感染了我，她說得很好，做得更好。她是xx支教團志愿者的榜樣。張藝丹同學只是xx支教團志愿者中的一個代表，我相信咱們支教團中還有很多表現(xiàn)得很優(yōu)秀的鄉(xiāng)仔，以后希望有機會和大家一起分享更多這樣的故事。

會長給我說，讓我和大家分享一下xx團隊文化，其實剛才鄉(xiāng)仔藝丹和俐蘋已經(jīng)和大家分享了很多。文化這個東西，很難用一兩句話說明白的，但凡好的東西都可以往文化的壇子里放。

當初創(chuàng)立xx支教團的時候，也學著給這個組織貼上一些好的標簽，使之看起來有點文化，而不被別人說是野蠻人的聚集。

以前我覺得組織文化大同小異，都只不過是想告訴別人，我們立志做到最好。組織文化不僅是組織的行動指南，更是團隊的奮斗方向。其中體現(xiàn)了組織的倫理觀念，是組織成員共識價值觀的體現(xiàn)。

xx支教團文化就只有八個字。“團結、感恩、愛心、責任”。

xx團隊文化這四個詞，八個字并不是亂排列的，而是結合xx支教團這個組織的行動而確定的?！皥F結：甘苦與共，在愛的道路上你我攜手同行；感恩：飲水思源，以虔誠的態(tài)度詮釋人間美德；愛心：春風化雨，使干涸的心靈得到雨水滋潤；責任：腳踏實地，用行動踐行曾經(jīng)許下的承諾?！?/p>

當初為什么選這八個字作為xx支教團的團隊文化，行動指南呢？

不知道有多少人看過這篇《xx支教說》，不管有沒有看過，希望看過的再認真看一遍，沒有看過的一定要要認真看看。大家最好把這篇小短文讀出來，投入感情地讀。

今支教盛況，若春筍遇雨，方興未艾。然吾華夏廣袤之西部，紛列之諸省，青峰秀嶺，潺潺澗溪，育世代于崇山之中，哺鄉(xiāng)民以清江之水。吾輩生長其間，希知其況，然教育乏而人才稀，志愿者往之少矣！鄰邑百姓無方以教子女，無力以育嬌兒，使其三代兒郎見絀于群英之中，疏知都市之菁華，負其胸中之遠志，此乃教育失衡之故也。故我“xx”之支教重地，西部當為也。

“xx”者，集志同之青年，聚眾人之偉力，以促教育之公平也。方今西部之病態(tài)，有心者獲之，有志者憂之，有成者助之，然此非長久之計，療治之方。圖其長遠計者，當以外力輔之而內自強也。自強之道，興教也！設教育不興，鄉(xiāng)兒郎百十年后亦不能與四海英才并立也。然吾西部父老，皆知教育之缺，與闕教之害，然彀中人堪憐者，謀私利而顧全者少，為眼前而棄長遠多矣！吾輩有幸求學于山外，閱新知而痛感西部之閉塞。發(fā)起組織，旨在支教，助我邑人洞開眼界，廣知世事，豐富人生，成其心愿。成之，乃我輩之夙愿也。故同道之青年，當精誠至善，自強播薪，育人才于當世，興教育于千秋，此責皆在余等之身耳。

想昔時歡會清談，吾輩侃侃中華千年文化，其要育人先；熙熙今人，尚有幾分神州之魂，前賢之理性豈盡失乎？觀以吾輩學子，頹然喪志者不計其數(shù)，或求個人安逸富貴之志也。豈不知囚山之中，窮困甚于己者，何止萬千，明眸之澈，無以解涸。迫于貧者欲翻山，求活路于世界，然慮資財之匱乏，畏迷途而止步。當是時，“xx”應運而生，攜吾邑人之手，共商破困之策，較愚叟之計，不若云泥乎？

天下興亡，匹夫有責。興達鄉(xiāng)土，首當育人。是故“xx”集天下思想激蕩，行動激昂之士，同心合德，惟愿助我鄉(xiāng)鄰之進步，兼濟天下也。謹以此文示有志者，但凡應者，愿與之共進退?；d薄之力，聚小愛同行，接踵入山，則熒熒之光必滿照山間之路，星星之火必成燎原之勢，行大愛者，將遍之天下。

這篇短文闡釋了xx的起源和行動。接下來，我就簡單講講那八個字的團隊文化了。

團結。一開始xx就要強調團結，我認為這是最重要的。參加過xx支教團活動的鄉(xiāng)仔對xx支教團了解應該更加深入了。咱們的活動不是一個人能夠完成的，興教的大任需要更多地人去擔當，而且大家必須配合好，勁往一處使才能夠完成好這個艱巨的任務。一個人的力量是不夠的，即使像陳光標這樣的人，他一個人也解決不了這些事情。公益活動需要更多的人參與，更需要大家團結起來，相互配合才能辦好活動。咱們都知道，散兵游勇是打不了大勝仗的。xx的每一次活動都會有很多人參與，大家暑期能順順利利去支教，背后不知道有多少鄉(xiāng)仔花掉自己平時用來看書，娛樂的時間，甚至是上課的時間換來的。我們是一個團隊，只希望支教的同學安安心心支教，把孩子們教好。如果不是大家這么團結，怎么能完成這么多繁雜的任務呢。

團結還有另外一層含義。xx支教團是一個公益組織，更是一個交際平臺。茫茫人海中，大家好不容易聚在了一起，為了同一個目標去奮斗，不希望你只是這個團隊的過客。我們不是坐火車，目的達到了就各自離去，再也不聯(lián)系。希望大家永遠都記得，我們是xx，我們可以相隔很遠，但感情上不會有距離。以后的生活中，事業(yè)上還希望大家能時常聯(lián)系，互幫互助，才不枉一起奮斗的今天。

感恩。感恩可以換成另外一個詞，那就是回報。我們每個人從來到這個世界上的那一刻開始，都在不斷索取?，F(xiàn)在大家都長大了吧，可以開始回報這個社會了。xx支教團文化中的感恩有特殊的涵義。

xx支教團中很多同學，包括我，在求學的過程中，得到了很多愛心人士的幫助，我們今天雖然不能向他們幫助我們一樣去幫助別人，但我們可以用另外的方式去回報社會，這也算是對那些幫助過我們的人的一點回報吧。感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己。另外，有很多人認為xx支教團是由貴州人參與的，回報家鄉(xiāng)的一個愛心組織，其實這種認識并沒有錯，但不是很準確。今天大家也看到了，xx的鄉(xiāng)仔們遍布全國各地，并不是由只有貴州人參與?；貓蠹亦l(xiāng)是對的，我希望每位鄉(xiāng)仔的家鄉(xiāng)都是xx的家鄉(xiāng)，大家團結起來，凝聚各方力量，才能把家鄉(xiāng)建設好。

前幾次活動都是在貴州開展，而且要求貴州籍的同學占有一定的比例。這是活動的需要，并非排斥外省的同學。xx支教團的活動是鄉(xiāng)土化和開放性相結合而進行的，鄉(xiāng)土化讓我們更加

了解開展活動的地方的情況，有針對性的開展活動。急人之所急，供人之所需，才能使咱們的活動更有意義。如果xx支教團的活動能在其他省份開展，我們也會注重鄉(xiāng)土化和開放性的結合；開放性就是指xx支教團希望容納各方愛心人士，兼容并包。希望開展活動時能把不同地方的文化帶到家鄉(xiāng)，讓那些孩子以及咱們的父老鄉(xiāng)親接觸到更多東西。我們團隊文化中的感恩，歸納起來就是愛心的繼承和傳播以及對家鄉(xiāng)的回報。

愛心。每一個加入xx支教團的人，都是有愛心的愛心的人。這么說太難懂了，有沒有具體一點的例子來表示呢？當然有，大家去參加活動的過程中，基本都是自己付生活費，開車費，買保險，出隊服費等，甚至還有同學付出勞力組織募捐活動，捐錢捐物，這些都是愛心的體現(xiàn)。

我們曾經(jīng)思考xx支教團如果沒有資金，該如何運作的問題?，F(xiàn)在還有鄉(xiāng)仔問起這個問題，我在這里向大家說一下我自己的想法。一個團隊的運作，是需要很多資金支持的，xx支教團也不例外。xx支教團的主要活動是支教，支教最重要的.是什么，當然是把孩子們教好。我們很想給那些孩子帶寫學習用品，但是如果沒有資金，我們也可以不用買學習用品。據(jù)我了解，現(xiàn)在即使是山村最貧窮的家庭，也不會連孩子的學習用品都供不上的。我們的支教重心應放在孩子們思想和興趣的引導上。有贊助，咱們就多買點禮物，沒有，就好好把書教好。生活費等全自費，這樣下來，xx支教團的運作就不成問題。

大家所付出的一切，都是愛心的體現(xiàn)。

責任。這個需要多說點了。xx支教團團隊文化中的責任，不是要大家什么情況下都要去承擔責任，而是你自愿選擇之后的責任?！盀樽约旱倪x擇負責”，希望每個人xx的人都做到這點。加入這個團隊之后，如果沒什么事情可做，也不要以為你是來打醬油的，可能問題就出在你身上。我們聚在一起做事情，部長當然要起到帶頭作用，但不是整天跟在屁股后面催著你們做事情的，每個人都要發(fā)揮一下自己的主觀能動性，主動去找些對于團隊有利的事情做。相信自己不是笨蛋，不是癩蛤蟆，別人戳一下，動一步的。不會做，不要緊，大家都是學出來的。

最后再強調一點，我們的會長，特別是管理內務的會長，一定要熟悉各部門都是干什么的，引導各部門相互配合，才能完成一個整體的目標。各部門部長懂得服從的同時，更應該積極思考，建設好自己的部門。部長的大腦不是會長思想的跑馬場，管理好自己部門的同時，更應該積極思考，怎么在部門管理上有所創(chuàng)新，使你們的部門更加完善。

希望在大家今后好好團結起來，把公益活動做好，做好xx的榜樣。

預祝和我一樣單身的人，節(jié)日快樂，盡快找到自己靈魂的另一半。

會議發(fā)言稿8

尊敬的各位經(jīng)理，尊敬的經(jīng)銷商朋友們：

大家上午好!良辰美景，商豪云集!今天我們滿懷喜悅，同時也滿懷激動。因為剛經(jīng)歷過新年的熱烈、熱鬧，我們又迎來了一年一度的大行人的交流盛會。能夠有機會聆聽上級領導的高知高見，能夠與來自省內外的優(yōu)秀的經(jīng)鎖商朋友們相聚，我覺得是我們的榮幸和幸福。借此機會，我代表我們濮陽大行車隊的全體員工，向尊敬的各位經(jīng)理和各位經(jīng)鎖商朋友表示最衷心的敬意和最誠摯的祝福，祝大家羊年里好運當頭，吉祥一整年，財源滾滾，快樂每一天!

作為一名大行人，我真的感到非常自豪。因為我們經(jīng)營的是一個有著優(yōu)質品牌、優(yōu)質管理和優(yōu)質服務的自行車的龍頭事業(yè)。盡管現(xiàn)在激烈的競爭在所難免，市場的.機遇有時也是稍縱即逝，但是，在“大行”這面大旗下，我始終充滿了信心，我堅信：我們能夠成為自行車行業(yè)的智者和強者，能夠抓住市場的機遇，迎來大行和我們自己的更加美好的明天!

為此，我們濮陽經(jīng)銷部在過去的工作中，能夠認真遵循總部的要求，積極抓住機遇，努力創(chuàng)造機遇，認真提高每一個人的專業(yè)知識和操作技能，尤其注重后期的延展工作，不做一錘子買賣，而是給所有的大行用戶建立檔案，成立車友群和俱樂部，給他們提供一條龍服務。

同時雷打不動的堅持網(wǎng)上交流、集中夜騎和每周六的車友活動等，形成了非常穩(wěn)定的顧客群。另外，我們也非常注重利用媒體的力量，與濮陽市自行車協(xié)會聯(lián)合開展各種公益活動，開足馬力宣傳我們的大行品牌。通過努力，目前大行已經(jīng)成為濮陽市自行車行業(yè)的高端品牌和高檔車的代表。

一份耕耘，一份收獲，在大行總部的關心指導下，在各位同仁的支持幫助下，我們也超額完成了20xx年的銷售任務，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，也樹立了完美的大行形象!

各位領導，各位朋友，因為大行，所以我們的生意會是長久的，我們的財富會是無窮的，我們這些朋友也必將是永遠的。那就讓我們手拉手、心連心，同歡樂，共歡呼，信心滿懷、豪情萬丈地去迎接20xx年的挑戰(zhàn)，把大行做得更大更強!讓大行不僅有著不朽的過去，更擁有輝煌的未來吧!

最后，預祝本次峰會圓滿成功!祝大行前程似錦、燦爛無比!祝各位經(jīng)銷商朋友生意興隆!萬事如意!

謝謝大家!

會議發(fā)言稿9

各位住宿生同學：

大家晚上好！

為了進一步規(guī)范和完善學生宿舍管理，創(chuàng)造一個文明、舒適、安全、整潔的學習環(huán)境，學校安排今天召開全體住宿生會議，主要和同學們談以下四個方面：

第一、安全方面。

1、防火：不許將打火機、火柴、易燃物品、化學藥品放在宿舍內，不準玩火、吸煙和燃放易燃物以防火災發(fā)生、嚴禁點蠟燭、點蚊香、燒紙屑、不準隨意移動電源和電器設備，不準私接電源插座和電器設備。嚴禁扳弄電閘和使用電器；平時不得打開和動用消火栓、防火用具。

2、防盜：貴重物品、大量現(xiàn)金不要帶到學校里來，要保管好自己的物品，不要把非住宿生和校外人員帶到宿舍。

3、防跌：不要攀爬到窗戶上，睡上鋪的同學上下床要小心，進出衛(wèi)生間要防滑，不追逐打鬧。

第二、紀律方面。

1、要遵守作息時間。起床時間、進出宿舍大門時間、熄燈時間要牢記。保證8小時睡眠時間。要嚴格執(zhí)行請假制度，回家需要班主任批條。

2、在樓內必須保持肅靜，不得追逐打鬧，不得大聲喧嘩。

3、寄宿生要嚴格遵守中學生行為規(guī)范，宿舍內不打撲克、不下棋、不賭博、不吸煙，不喝酒，不打架、不罵人，不偷盜。希望這樣的事情不要發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

4、寄宿生必須按指定床位就寢，不得亂竄宿舍，不能兩人睡一個床位。

5、要節(jié)約用水節(jié)約用電。

6、不要往窗外倒水扔垃圾，也不要把水潑在宿舍門口的走廊里。

7、到規(guī)定時間熄燈后安靜入睡，不要講話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

8、住宿生要尊重教師和宿舍管理員，見面主動打招呼，要服從宿舍管理員的教育和管理，要尊重宿舍管理員的勞動，不得以任何理由頂撞。

9、不得帶手機、MP4MP5等進校園，宿舍安裝有電話，有事可以打電話和家長聯(lián)系。

第三、衛(wèi)生內務方面。

1、天氣變化異常，希望同學們注意個人衛(wèi)生，有癥狀時及時向班主任或生管老師匯報。

2、寢室長安排好寢室衛(wèi)生內務值日表。寢室長安排好衛(wèi)生間的值日表。

3、每一位宿舍值日生應認真積極打掃好衛(wèi)生并整理好本宿舍的'內務。值日衛(wèi)生間的沒有值日好也一樣扣分。

4、除了自己宿舍的衛(wèi)生打掃與保潔之外，每一個住宿生還應保持宿舍大樓的環(huán)境整潔，如不要把垃圾倒在門口或走廊里。

第四、獎懲方面。

1、政教處每天公布紀律內務扣分情況，納入文明寢室考評。

2、定期評比月文明宿舍和學期文明宿舍，并給予加分和表彰獎勵。

3、住宿生屢次違反住宿生管理條例，班主任及宿舍管理員有權對住宿生作出停宿的處理。

4、住宿生如果違反宿舍紀律屢教不改或受到處分，學?？勺鞒鐾怂尢幚?。最后，祝愿同學們發(fā)揚勤奮刻苦的精神，改掉自己的不良習慣，在新的一學期里學習進步、茁壯成長！

會議發(fā)言稿10

各位領導，各位來賓，女士們、先生們：

你們好!

我是東臺地區(qū)金瑞的經(jīng)銷商，東臺市xx有限公司，我叫xx，首先我要感謝南京金瑞食品有限公司給我這個和大家見面的時機，這是對我們過去20xx年工作的確定，感謝金瑞公司各位領導同仁對我的關懷和厚愛。

時間荏冉，我從20xx年開頭，就與興瑞公司合作，至今已經(jīng)經(jīng)受了20xx年的風風雨雨。我親眼見證了一個品牌從小到大，從弱到強的進展歷程，金瑞的品牌得到了客戶與業(yè)界的認同，年銷量不段增長，市場占有率不斷提高，近幾年在我公司也創(chuàng)下了年銷售?%增長率的優(yōu)異成績，為我公司創(chuàng)利毛利水平達20%以上。多年來，新達榮的成長也見證了金瑞的大進展：在銷售上，金瑞公司每年一個大飛躍;在網(wǎng)絡上，興瑞網(wǎng)上商城已經(jīng)開通;在品牌影響力上，由行業(yè)的一粒種子成長為一棵參天大樹。

一個長期生命力的企業(yè)，要靠一種文化，金瑞食品由最初的手工式家庭作坊到如今具有現(xiàn)代化特征的企業(yè)，是金瑞人艱難奮斗、奮力博取的結果。金瑞公司網(wǎng)站的首頁，寫著金瑞的企業(yè)文化：為客戶制造價值，為員工制造價值，為社會制造價值。陳總的理念與我們新達榮公司的核心價值觀：為客戶制造財寶，為員工制造時機，為社會制造價值，是同步和全都的。而金瑞的產(chǎn)品，含休閑和南北貨眾多系列，與xx代理的食品領域非常吻合，很適合我公司的銷售。近年來，金瑞公司開展“樂捐獻愛心”活動，我們xx也長期在為社會做些力所能及的小慈善，我們捐助的學生已經(jīng)上了大學，下一期將于5月啟動。基于同樣的步伐，我們和金瑞公司相互間的協(xié)作和溝通非常好，所以雙方合作非常開心。我們也有許多體會想和大家共享。

一、想共贏，廠家與商家要良性互動

廠家和商家在企業(yè)經(jīng)營的舞臺上要各自明確自己的主角定位，才能有大圓滿的結局。一方面，珍惜并利用好金瑞給我們帶給的許多資源和平臺，另外一方面，更要培育自身的造血功能。金瑞的支持是一種輸血，企業(yè)要做大做強務必培育自身的造血功能。雙方準時溝通，常常溝通，良性互動，這種默契來自多年來的專心經(jīng)營，新達榮一向珍惜金瑞給我們的無限信任和無私支持，我們也用自己的信用去回報金瑞的這種信任：在推廣上，我們自費做了很多興瑞的廣告，最近新開的當?shù)刭u場也做了包柱，堅持擴大品牌宣傳，絕不打折扣;在執(zhí)行區(qū)域治理政策上，堅持充分溝通、堅決執(zhí)行。

二、想賺錢，經(jīng)銷商與廠方是利益共同體，相互依托

xx做食品代理有20xx年了，與金瑞的合作也有5年了，我最深的體會就是，經(jīng)銷商與廠方是利益的共同體，金瑞的成長離不開廣闊經(jīng)銷商的專心運作，而我們經(jīng)銷商的成長也要依托金瑞的穩(wěn)步進展。我們經(jīng)銷商也要常常換位思索，從廠方的角度動身，到達雙方利益的共贏。為此，我們xx公司今年來實行了一項重要舉措――堅持不退貨政策。橫向比擬中，在南北貨市場中不退貨的品牌很少，縱向比擬中，我們的金瑞市場退貨率，去年是%，前年是%，我在年初開會宣布這項政策時，許多業(yè)務人員不理解，我們?yōu)槭裁匆獔猿诌@么做?首先，過高的退貨率對金瑞公司是不負職責的，對市場是不負職責的，同時也不利于xx公司自身業(yè)務團隊的良性安康進展。我們要透過不退貨的政策，培育鼓舞業(yè)務人員的潛力提高，不退貨政策是對客戶效勞提出的更高要求，準時市場維護，準時溝通調劑，準時反應信息，才能做好。不追求單一環(huán)節(jié)的高利潤，采納整條價值鏈定價方式，價值鏈利益的最大化，同時，這也是公司品牌建立的一步棋，不退貨，上游對廠方、下游對客戶都是有利的。

前期，我公司的`洽洽也是一向堅持不退貨，公司在市場網(wǎng)絡維護上有必需的閱歷，所以我們有信念能夠運作好這個品牌，能夠做到不退貨。從目前的執(zhí)行效果看，市場的退貨率?(狀況介紹一下)

另外，經(jīng)銷商要急躁培育專業(yè)的渠道與其他的品牌業(yè)務相比，金瑞的品種許多，在我公司目前的單品數(shù)已經(jīng)達307個，品類又分炒貨、干果、食糖、南北貨、蜜餞、肉干等多類，我公司原先長期做的是休閑類，銷售渠道就要往餐飲、八鮮等新的業(yè)態(tài)里深挖，這對業(yè)務員的要求就要相應提高，為此，我公司一向持續(xù)急躁培育、高度重視、專業(yè)團隊的方針進展操作，針對產(chǎn)品的特點，xx打造了3—個人的興瑞單品團隊，并實行片區(qū)片長、區(qū)域經(jīng)理銷售效勞掛勾的策略，加大了人員投入。我認為，人力資源也是種投資，這種投資是值得的。目前來看，這樣的操作使得人員更為專業(yè)，效勞更到位，透過精分市場、客戶分類、人員分區(qū)來增加銷售工作的規(guī)劃性、做到重點客戶重點維護，透過市場分區(qū)，提高了銷售團隊的營銷專心性。

春天來了，古語有云：“一日之計在于晨，一年之計在于春”，這是個承載著春天的期望和播種的季節(jié)開頭。我們xx公司將和金瑞公司一道成長，相互信任，相互支持，我堅信xx與金瑞公司的合作前景會更加完善，讓我們布滿激情，鼓足干勁，力爭上游，共迎下一個輝煌。

會議發(fā)言稿11

各位領導、專家、同事：

大家早上好!

我很幸運能夠代表我的城市參加第一期骨干教師培訓班。我很高興在這里發(fā)言。20xx年12月下旬的特殊日子，20—21，我市第四批骨干教師來到新區(qū)親耳聆聽，感受領導和專家的講課，學習兩校同仁的示范課，倍感榮幸和自豪。在這里，我謹代表24所學校的52名學生，向給予我們關心、支持和幫助的上海各級領導和專家，向為培訓班辛勤工作的老師們，表示衷心的感謝。

這次培訓是為了適應我市教育發(fā)展的需要。小康事業(yè)，人才為本;科學發(fā)展的關鍵在于人。人才已經(jīng)成為加速一個國家和一個地方發(fā)展的關鍵因素。作為一名教師，我們有義務和責任澆灌和培育祖國未來的花朵。兩地領導組織培訓的目的是培養(yǎng)一支綜合素質高、專業(yè)技能強的高素質教師隊伍，努力提高我市教育改革和創(chuàng)新能力，縮小東西部教育發(fā)展差距，構建和諧社會。

舉辦這次培訓為我們提供了一個相互了解、專心學習的機會。古人云：“獨學無友，無知無覺”;“三人行必有我?guī)煛薄Ｒ粋€人自學的時候，能學習、能互相學習、能很好溝通的人總是很少的，這也是這個訓練的必要性。在當今社會，只有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自己的發(fā)展優(yōu)勢。在知識快速更新的今天，如果我們不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，就會被社會淘汰。上海中國職業(yè)第二繼續(xù)教育學院和我市主管局舉辦這樣的培訓班，希望能給我們一個在上海精讀充電、交流、提高的機會，值得我們珍惜。

每一個參加培訓的學生，肯定會從思想上重視，尊重老師，虛心求教;會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守時間安排。上課認真聽講，積極記筆記;我們應該認真聽取組織者和老師的安排，完成十二天的學習任務。

本培訓課程由繼續(xù)教育學院從專家授課、學校參觀學習、時間安排等方面精心準備，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家都學到東西。培訓時間雖然不長，但內容豐富，針對性強，實用性強。我們會按時參加培訓，專心聽講，努力學習。我們應該向專家和老師學習，也應該互相學習，努力學得更多更好。在學習過程中，我們將學習與思考緊密結合，以科學的態(tài)度分析和解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自己的綜合素質和專業(yè)技能，不斷提高自身素質和實際工作能力。

同事們，平臺已經(jīng)搭建好了。讓我們以此為出發(fā)點，出發(fā)吧。我相信，我們深深的腳印會留在神圣的教育土地上。讓我們以此為力量，用我們的力量起飛，讓上海浦東新區(qū)的藍天留下我們飛翔的'痕跡。在爭取教育的過程中定格我們生命中最美的風景!最后，建議大家給關心城市教育發(fā)展的領導、專家、老師最熱烈的掌聲!

大家上午好!經(jīng)過一個多月的籌備，我們的客服實操培訓今天正式開始了?？赡苡胁糠秩诵睦镟止緯湛头褪遣贾脮龊筒杷眨笀隹头褪菍碓L客戶提供服務，食堂客服就是服務領導用餐，這些都很簡單，我都會，根本不需要培訓。這些確實看起來都很簡單，沒有什么技術含量，也不需要多高的知識水平。但如果要以客戶體驗反饋為標準，讓每位被服務的客戶感到滿意和高興，那就不是一件簡單的事，這就需要我們做到以下四點：

一、塑造親和力

你們客服人員每天直面客戶，是公司的門面，也是公司的招牌，你們的一舉一動、一言一行不是代表個人，而是代表著公司。俗話說：伸手不打笑臉人。因此，增強親和力首先需要微笑，需要你們每天保持自信樂觀向上的心情;

其次主動服務，學會傾聽，特別是面對個別無理的客戶時，更需要耐心細致;

第三，熟練掌握普通話，語言規(guī)范，“十字”禮貌用語常掛嘴上，說話音量適中。大家一定要堅信良好的親和力將拉近我們與客戶的心理距離，建立良好的關系，達到事半功倍的效果，從而產(chǎn)生最大化的管理效能和經(jīng)濟效益。

二、規(guī)范化服務

規(guī)范化服務又稱標準化服務，它是指服務應達到統(tǒng)一的標準，要求從事服務的人員必須在規(guī)定的時間內按標準進行服務。公司的規(guī)范化服務首先從儀容儀表儀態(tài)抓起，工裝、頭飾、妝容、坐、立、行、走等最基本的入手，提升員工的氣質。再從日常工作流程抓起，比如大到禮儀禮賓服務、大型會議籌備等，小到來訪引領、續(xù)水姿勢、紙筆擺放等，這些流程都有統(tǒng)一的標準，這就需要在座的各位在今天認真學習、專心聽講、細看示范、實操練習，逐步形成“條件反射”和“肌肉記憶”。只有思想統(tǒng)一了，姿勢規(guī)范了，服務標準了，才能讓客戶滿意。

三、牢記“五勤工作法”

要搞好服務，就要做好超前服務，凡事想在前，做在前，服務在前。這需要我們牢記“五勤工作法”，即心勤、眼勤、腦勤、手勤、嘴勤。心勤，即心懷事業(yè)，砥礪奮進，就是要心中時刻想著工作，刻著責任目標，牢記工作職責;

眼勤，即要多關注重點區(qū)域和部位，多觀察細節(jié)和死角，做到嚴謹細致、一絲不茍，善于發(fā)現(xiàn)問題，掌握服務情況;

腦勤，即勤于思考，勤于總結，舉一反三，提煉成功的經(jīng)驗，吸取失敗的教訓，想出突破現(xiàn)狀的辦法;

手勤，即要兢兢業(yè)業(yè)，踏實勤勉，就是要少說空話，多動手操作，多干實事;

嘴勤，即主動詢問，積極交流，就是要主動詢問客戶的需求，主動與同事進行溝通交流，確保工作高質量完成。

四、提升綜合能力

綜合能力，即學習能力、實踐能力、人際交往能力、應變能力、經(jīng)濟能力、潛在能力等。有人說客服是吃青春飯，擔心過幾年自己會被淘汰，其實這都是不上進、不想學之人的困擾。因市場需求，客服確實是年輕人的天下，但我們可以努力提升個人綜合能力，在文秘寫作、商務服務、內業(yè)庫房、物業(yè)管理、財務知識等各方面吸取營養(yǎng)，向專業(yè)型、管理型人才轉崗。公司也很注重專業(yè)型、管理型人才的培養(yǎng)，經(jīng)常組織各種培訓和技能比賽，大家要一直保持這種高昂的學習態(tài)度，變“要我學”為“我要學”，積極主動參加公司舉辦的各項培訓和技能比賽，并在平時的工作中多向老員工學習請教。

最后，希望大家嚴格遵守培訓紀律，祝本次培訓取得圓滿成功，謝謝大家!

會議發(fā)言稿12

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

根據(jù)會議安排，我就xxxx有限公司在民爆物品安全管理方面的主要做法做一簡要介紹，不足之處，敬請各位領導批評指正。

一、牢固樹立安全第一思想、狠抓安全培訓

一是我們經(jīng)營班子在思想上能充分認識到民爆物品安全管理的重要性，我們始終認為安全工作是企業(yè)的生命線，其特殊性決定了我們必須把安全工作擺在重于一切、高于一切、先于一切的位置?！鞍踩谝唬匀藶楸尽币恢笔俏覀児鹃_展各項工作的出發(fā)點，是確保公司歷年來實現(xiàn)又好又快發(fā)展的思想保證。

二是積極宣傳和貫徹執(zhí)行上級關于民爆物品管理的相關法律法規(guī)和文件精神，我們充分利用標語、簡報、宣傳欄等多種方式進行宣傳，加大宣傳力度，制訂民爆物品安全管理實施細則并組織實施，切實提高公司民爆物品安全管理水平。

三是認真按照上級主管部門的要求，對管理人員進行安全培訓教育。公司涉爆人員全部經(jīng)過培訓并取得公安部門發(fā)放的安全員、保管員、押運員上崗資格證書。在公司的`年度培訓中，嚴格按照《甘肅省民爆物品管理條例》、《公司民爆物品管理制度》、《崗位安全操作規(guī)程》對公司民爆物品管理人員、爆破人員、安全員開展內部培訓教育，并深入到各個崗位進行現(xiàn)場培訓，確保培訓不走過場，使培訓具有針對性、實用性，著力提高各級人員的安全管理水平和操作技能。

二、落實管理責任，健全完善安全制度

為確保民爆物品管理的力度和成效，我公司不斷完善公司民爆管理的各項制度，成立民爆物品管理領導小組，由保衛(wèi)部負責公司的民爆安全管理。嚴格執(zhí)行民爆物品管理的有關規(guī)定和標準，加強日常管理和監(jiān)督檢查，做到機構健全、責任落實到位，確保生產(chǎn)的正常進行和社會的穩(wěn)定。公司每月定期召開安全例會，每月至少組織一次和不定期的安全大檢查，對查出的問題進行“四定”處理，確保隱患及時有效整改。通過一系列安全管理方式和手段，取得了預期效果。

三、加大危險源管理，確保萬無一失

公司炸藥庫是儲存民爆物品的場所，作為我公司的重大危險源，我們采取了以下具體安全措施：

1、公司炸藥庫設置在距居民住區(qū)、通訊線路等重要設施的安全距離以外，建有防汛排水系統(tǒng)，確保不受山洪滑坡等自然災害威脅，周圍用圍墻加鐵絲網(wǎng)防護，設置了警報系統(tǒng)和監(jiān)控通訊設備，發(fā)現(xiàn)異常情況有專人報告。

2、嚴格民爆物品管理制度，制訂了爆破物品管理人員、倉管人員、值班人員崗位責任制和管理規(guī)章制度，實行五雙制度（雙人雙鎖、雙人收發(fā)、雙人領料、雙本賬目、雙人保管），保證24小時值班看守，做到責任到人，相互監(jiān)督。

3、炸藥庫按規(guī)定配置“滅火器、消防水池、消防沙”等消防器材，并在重點部位設置醒目的安全警示牌，定期、不定期的組織安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患不留死角，限期整改。

4、完善了民爆物品各項安全管理制度以和設施，按照國家及有關行業(yè)規(guī)定要求，加強了對民爆物品的嚴格保管、嚴格發(fā)放、嚴格使用，做到了“三防”（人防、技防、犬防）、“四把關”（儲存關、審批關、使用關、退庫關），對爆破作業(yè)無作業(yè)設計、無作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督人員、無操作證作業(yè)人員、無審批人員簽字的領料單不準出庫，審批手續(xù)缺一不可。

四、完善應急預案，提高防范能力。

在過去的民爆物品安全管理方面我們取得了一點成績，主要得益于縣公安局、治安大隊、xx派出所的大力支持和日常指導，在此，我代表xxxx有限公司對上級職能部門的支持和幫助表示衷心的感謝！

20xx年，我公司將嚴格按照《民爆行業(yè)生產(chǎn)安全事故應急預案及編制導則》以及國家有關民爆物品管理的法律、法規(guī)、文件精神，進一步加強對事故應急預案進行修訂、完善，并適時組織進行應急演練，以提高事故防范和處置能力。

總之，安全管理工作只有起點，沒有終點，我們有信心在省、市、縣公安、安監(jiān)等主管部門的正確領導和指導下，依靠全體員工的共同努力，堅持“安全發(fā)展、科學發(fā)展”，繼續(xù)加大對民爆物品的安全管理，深入開展民爆安全專項整治工作，按照“分級管理、責任落實”的原則，切實抓好對安全隱患的排查和治理工作，促進我公司生產(chǎn)形勢持續(xù)安全平穩(wěn)發(fā)展，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的目標，為公司早日實現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護航。

謝謝大家！

會議發(fā)言稿13

同志們：

今天，我們在這里舉行第六次全國人口普查綜合業(yè)務培訓班開班儀式，主要目的就是根據(jù)阿克蘇市人口普查綜合試點的要求和工作安排，就這次普查的業(yè)務及相關工作對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、街道辦事處人口普查的鄉(xiāng)級領導和普查指導員進行系統(tǒng)、全面的業(yè)務培訓。為切實搞好這次人口普查業(yè)務培訓工作，下面我講幾點意見：

一、提高認識，深刻領會培訓的重要性

一是搞好培訓是正確應對人口普查順利進行的需要。第六次全國人口普查，是在我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入到新時期新階段開展的一項重要的國情國力調查。我們要通過這次普查，徹底摸清我市人口信息，為市委、市政府今后的經(jīng)濟社會發(fā)展提供真實、客觀的人口依據(jù)，其重要性不言而喻。這次人口普查涵蓋了人口信息的方方面面，涉及范圍廣，普查指標多，工作難度大，技術要求高，是一項復雜的社會系統(tǒng)工程。因此，搞好培訓是確保全市人口普查順利開展的必然要求，培訓的質量將決定整個普查數(shù)據(jù)的質量，我們必須高度重視。

二是搞好培訓是提高人口普查隊伍業(yè)務素質的需要。實踐證明，搞好人口普查工作必須要有一支素質高、政策精、業(yè)務熟、能力強的精干普查隊伍。人口普查成功與否，取決于普查質量；而普查質量的好壞，關鍵取決于有一支高素質的普查隊伍。如果沒有一支高素質的隊伍，可以斷言，這次人口普查將不可能取得成功。進行業(yè)務培訓，是組建普查隊伍，提高人員業(yè)務素質，增強戰(zhàn)斗力的必要手段。參加這次培訓的同志，是全市人口普查工作的主力軍。回去后還要擔當培訓的老師，你們肩負著重要的'任務，我們必須要系統(tǒng)的學習和接受培訓。

三是搞好培訓是確保普查圓滿完成的需要。此次培訓涉及地圖繪制、摸底清查、長短表填報、長表抽樣、入戶登記、快速匯總、項目編碼、事后質量抽查等方面。內容既有人員信息，也有住戶信息，還有人口出生、死亡、流動等信息。普查的操作及普查表的填寫給我們提出了很高的要求，需要我們從深度和廣度上進行一次行之有效的培訓。通過培訓，提高普查員工作的積極性和業(yè)務技能水平，防止由于工作大量，部分普查員少登或不登普查對象現(xiàn)象的發(fā)生，以培訓的高質量來確保普查工作的高質量。

二、集中精力，認真抓好培訓的質量

一是端正思想，認真學習。參加這次培訓的同志都是人口普查的業(yè)務骨干，是普查的精英，專業(yè)素質高，很多同志有著十分豐富的普查經(jīng)驗，這是我們搞好普查的有利條件。但也由此容易使一些同志產(chǎn)生經(jīng)驗主義、主觀主義傾向，掉以輕心，忽視學習，因此，每一個同志都要進一步提高認識，端正學習態(tài)度。這次人口普查不同于以往任何普查，普查的內容復雜、技術要求高，需要學習和掌握的新知識很多。學好這些知識并非易事，而要做到融會貫通，難度

更大。需要我們安下心來，認真學習，充實提高自己的業(yè)務水平。

二是突出重點，把握內容。人口普查是一項復雜的系統(tǒng)工程，為此國務院人口普查領導小組辦公室制定并下發(fā)了一些了方案和細則，我市也結合本地實際情況制定了相應的實施細則，這些都是人口普查的政策性文件。大家必須認真學習，準確理解，全面把握，通過培訓切實搞清楚人口普查需要做哪些工作，怎樣做好這些工作，按全國、全區(qū)、全市的要求統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進。確保普查表中每項指標都要按照要求準確無誤的填報完整。

三是明確目的，落實要求。人口普查的基本要求就是要把普查表中的項目搞清楚、填準確，這是一個我們業(yè)務培訓的最主要內容，特別是在培訓指導員時最為關鍵。與以往人口普查相比，這次普查表作了較大修改，增加了許多新的內容。大家不僅要把每一條指標的概念、含義和口徑弄清楚，而且也要了解指標之間的相互關系，避免出現(xiàn)邏輯性差錯，真正做到規(guī)范統(tǒng)一。為了切實做好這次普查培訓工作，市政府專門制定了培訓工作計劃，市人口普查辦公室統(tǒng)將陸續(xù)下發(fā)培訓教材，對培訓的組織實施、擔任講課的人員、講課的方式以及培訓的內容和時間等做了明確規(guī)定。目的是通過培訓，不僅要使大家盡快熟悉掌握人口普查的基本方法、主要工作環(huán)節(jié)和要求，更要讓大家對今后的工作思路更加清晰，工作重點更加明確，工作安排更加科學合理，這樣才能更好地搞好人口普查工作。

三、嚴守紀律，確保業(yè)務培訓取得實效

這次人口普查業(yè)務培訓會，是一次對普查業(yè)務和工作要求的全面講解和培訓，既要講解相關工作細則，又要講解摸底工作、普查表的填寫和編碼以及復查等，內容多，要求高。因此，大家務必珍惜這次學習培訓的機會，提高自己的業(yè)務水平和素質。

一是要遵守時間，認真聽課?？紤]到近期來大家的工作都很忙，所以這次培訓我們只安排三天，時間緊、內容多、學習任務重，希望同志們要嚴格遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺席。充分利用有限的時間，以嚴肅認真、高度負責、精益求精的態(tài)度對待這次培訓工作。要專心致志聽講，抓住重點，把握難點，認真做好筆記，勤于思考，多提問題，對培訓的內容真正做到刻苦鉆研，努力消化吸收，達到精通業(yè)務的目的。

二是要學以致用，聯(lián)系實際。這次培訓，不僅安排了業(yè)務講解，而且還安排了測試，測試的結果要在全市進行通報。大家要在認真聽課的基礎上，聯(lián)系實際，舉一反三，把所學的運用到實際中去；要把握學習重點，學、用結合，深入展開討論，把自己所考慮到的、以前在普查工作中遇到的問題反映上來，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；要力求把疑難問題盡量在會上解決，真正學懂弄通，為取得高質量的普查工作打下堅實基礎。

三是要互幫互助，共同促進。在座同志既有參加過多次普查，實際工作經(jīng)驗較為豐富的同志，也有初次接觸人口普

查工作的新同志。有經(jīng)驗的老同志要發(fā)揮優(yōu)良學風，樹立榜樣，認真做好傳幫帶的工作，把好的工作思路、工作方法傳授給新同志和缺少工作經(jīng)驗的同志；新同志要虛心地、認真地向老同志學習，不恥下問，發(fā)揚統(tǒng)計戰(zhàn)線優(yōu)良的傳統(tǒng)，彼此學習，取長補短，相互促進，共同提高。

四是要堅持自學，持之以恒。此次培訓時間緊，內容多，難度大，可以說集中培訓僅僅只能起到一個拋磚引玉的作用，要熟練掌握人口普查每個環(huán)節(jié)的工作，全面理解各種普查表的填寫，還需要大家回去后繼續(xù)通過自學來把業(yè)務知識進行鞏固。因此，培訓結束后，大家要堅持自學，以持之以恒的態(tài)度來抓好業(yè)務知識的學習，在自學中遇到不懂得地方，可以積極主動地與市人口普查辦公室溝通。要將集中培訓與自主學習有機的相結合，努力把自己培養(yǎng)成此次人口普查的行家里手。

同志們，此次全國第六次人口普查培訓班的舉辦，預示著全市人口普查已經(jīng)進入實戰(zhàn)階段。各級普查機構和工作人員要鼓足干勁，提振精神，全力以赴，打好人口普查綜合試點的攻堅戰(zhàn)，為圓滿完成我市人口普查工作奠定堅實的基礎。

謝謝大家！

會議發(fā)言稿14

這次內審以iso9001質量管理體系iso14001環(huán)境管理體系標準和管理體系手冊文件為依據(jù)，全面審核管理體系活動運行過程和結果是否符合體系規(guī)范，驗證兩個管理體系運行的有效性，并為兩個管理體系的持續(xù)改進提供依據(jù)，同時是評價質量管理體系和環(huán)境管理體系的符合性、有效性以重要舉措，也是貫標過程的一項規(guī)定動作。內審的范圍是iso9001：20xxiso14001：20xx標準所要求的各過程及涉及的公司各部門和管理層內審過程就象是對一個組織的體檢一樣，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題、及時堵住管理漏洞，做到防患于未然。如果我們能夠充分發(fā)揮和提高內部審核的作用，就能長久的、比較全面的為質量管理體系的改進提供著眼點，彌補外部審核的不足，實現(xiàn)公司質量管理水平的提高和服務質量的.持續(xù)改進。也是外審前的一次演練。我們要通過內審，及時了解體系運行中存在的問題，使質量管理體系與時俱進，保證質量管理體系和環(huán)境管理體系的適宜性、充分性和有效性。

本次內審采取辦公室文件審核和現(xiàn)場抽樣取證兩種方式同時進行、在內審過程中，各部門負責人要參與并陪同審核，及時與內審員溝通，隨時了解本部門存在的問題。對審核時發(fā)現(xiàn)的不合格項，各部門負責人及相關責任人要及時查明原因，重點予以糾正。在收到不合格通知書后，及時對照問題，采取預防措施和糾正措施，實現(xiàn)自我糾正和完善，這樣才會使內審工

作落到實處，各部門利用這次內審，認真總結并積累經(jīng)驗，保證今后體系運行良好；努力做到日常管理和體系規(guī)范融為一體，希望各單位認真配合好這次內部審核。

內審員的工作不是找毛病，而是要尋找符合性的證據(jù)。

會議發(fā)言稿15

尊敬的各位合作伙伴、各位來賓：

大家好！首先請允許我代表科源種業(yè)全體股東及董事會成員、全體科源同仁對各位合作伙伴冒著嚴寒來到這里參加今天的總結座談會表示衷心的感謝和誠摯的歡迎！在大家的共同呵護和大力支持下，在各級管理部門領導的幫助和關懷下，在全體科源人的共同努力下，科源種業(yè)如同一位蹣跚學步的小孩到如今茁壯成長，成為江西省農(nóng)業(yè)廳重點扶持的本地“四家企業(yè)”之一（江西現(xiàn)代、江西先農(nóng)、江西天涯、江西科源），成為江西本土具有一定競爭實力的種業(yè)企業(yè)，“科源”品牌的影響力不斷擴大，品種資源不斷豐富，產(chǎn)品力不斷提高，研發(fā)基礎得到夯實，核心競爭力穩(wěn)步提升，科源團隊不斷壯大，員工素質和敬業(yè)精神在種業(yè)內有口皆碑，企業(yè)文化日趨完善，各項管理制度相繼出臺，全員營銷的氛圍已具雛形，經(jīng)營業(yè)績大幅增長。五年的創(chuàng)業(yè)歷程，這些成績的取得都與各位合作伙伴鼎力相助是密不可分的，也凝聚了各位的辛勤汗水。在此我再次代表董事會、經(jīng)營班子感謝各位五度春秋、風雨同舟、不離不棄、一路同行與相伴！ 在多事頻發(fā)的農(nóng)歷虎年20xx即將過去，充滿希望的20xx兔年即將來臨之際，我們齊聚一堂盤點20xx，展望20xx，下面我就科源種業(yè)一年來經(jīng)營班子所開展的重要工作和新年的工作計劃向各位作個簡要匯報，同大家一起分享。

一、盤點20xx

1、規(guī)范公司經(jīng)營管理，加強企業(yè)自律，建立健全各項生產(chǎn)、經(jīng)營檔案，積極應對“20xx年農(nóng)業(yè)部種子執(zhí)法年活動”，各項抽檢、審查全部合格，及時處理好種子質量事故和非質量問題，得力于各區(qū)域經(jīng)理和全體經(jīng)銷商的密切配合，做到大事化小，小事化了，應急機制靈活到位，把問題處理在萌芽狀態(tài)，沒有出現(xiàn)一起惡性上訪、投訴案件，受到農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳、省種子管理局，省、市、縣植保站和南昌市等各市、縣種子管理部門的好評，圓滿通過執(zhí)法年的各項驗收檢查，進一步塑造了公司的行業(yè)自律形象，提高了公司的信譽度。

2、積極向國家科技部爭取項目資金扶助。“優(yōu)質高產(chǎn)雜交晚稻佳優(yōu)1251中試與示范”農(nóng)業(yè)科技成果轉化資金項目申報成功，獲得國家轉化資金撥款50萬元，分兩年實施完成，并已順利完成第一年度的各項項目實施驗收任務，為今后爭取國家項目資金，夯實科源種業(yè)研發(fā)基礎，取得了一定的經(jīng)驗，建立了一整套人脈資源關系網(wǎng)絡。

3、協(xié)助宜黃縣農(nóng)業(yè)局、農(nóng)技推廣中心成功向省農(nóng)業(yè)廳糧油局申報“20xx年財政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金水稻產(chǎn)業(yè)項目”，項目總投資410萬元，為全省新增項目點，并將宜黃縣確定為科源種業(yè)研發(fā)與制種基地，在宜黃縣建設科源種業(yè)制種標準糧田工程20xx畝，輻射全縣；已動工設計建設科源種業(yè)標準化科研基地100畝，政府投資200萬元。

4、與江西農(nóng)業(yè)大學等14家相關單位發(fā)起成立了“江西省水稻種業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，得到江西省科技廳的批復，聯(lián)盟的主要目的是通過“產(chǎn)、學、研”結合,集中優(yōu)勢資源申報“十二五”國家科技計劃農(nóng)業(yè)項目，項目一旦申報成功，聯(lián)盟單位分工協(xié)作，按股份制的模式運作管理項目，風險按出資比例共擔，利益按出資比例共享，以提高江西雜交水稻產(chǎn)業(yè)的整體競爭力，提高企業(yè)的發(fā)展后勁和市場抗擊風險的能力。

5、江西科源種業(yè)“谷物磨制項目”成功入駐南昌英雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)南園，購買土地27.25畝，并取得合法國有土地使用證，項目計劃總投資3229.76萬元，擬建綜合辦公、科研大樓、種子加工中心，恒溫、低倉庫等設施（暫緩動工）。

6、投資50多萬元“科源種業(yè)海南陵水育種試驗站”于11月份竣工，已投入使用，在海南省陵水縣椰林鎮(zhèn)水流坡村長期租地10畝建立起了自己的科研試驗基地，為科源種業(yè)核心競爭力的打造提供了一個有力的平臺。

7、為進一步擴大公司的品牌及產(chǎn)品傳播推廣力度，20xx年成功設計制作并開通了“江西科源種業(yè)”官方網(wǎng)站，搶注成功“科為種業(yè)”國際中文域名和這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。

我們取得的這些成績與公司的`企業(yè)文化有著密切的關系。在這里，有許多兢兢業(yè)業(yè)的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業(yè)技能。他們對工作的熱情及對專業(yè)知識的鉆研，時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質越來越健全，業(yè)務能力及專業(yè)技術越來越精湛。

我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感自豪，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

千古興業(yè)，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個有作為的xxxx人。

會議發(fā)言稿

同學們，今天我們這些人聚在一起，我很高興。因為你們都是優(yōu)秀的學子。從你們身上，我和各位老師看到了希望，你們的明天一定會很美好?，F(xiàn)在我們聚在一起，就是共同來商量一個辦法，如何來實現(xiàn)這個目標。

同學們，我必須說，時至今日我們的父母大多還沒有擺脫貧困的陰影，他們還必須整日為我們的衣食住行，不斷奔波。有的家長，在祖輩就留下來的鹽堿地里一遍遍的播種，看著幼小的禾苗一天天長大。。這期間要看天，看地，看市場的價格，辛苦一年下來有多少收入呢?請大家現(xiàn)在來算算。事例：

有的家長做一點小本生意，收入微薄。有的家長依靠一些不很正當?shù)氖侄?、渠道，賺取養(yǎng)家糊口的錢財。同學們，我們難道還走我們父母的老路嗎?不，我們一定要刻苦學習，擺脫農(nóng)村這個艱難的生存環(huán)境。

同學們，學習是一件很辛苦的事，沒有志氣的人，不會堅持下來。我們上了八年學，起得早，睡的晚。每天要做大量的作業(yè)，練習。的確很苦很累。住宿的學生更不容易，宿舍里又臟又亂，空氣不清新，夏天，秋天蚊蟲叮咬，冬天風吹的我們有時渾身發(fā)抖。雨雪天，滋味更是不好受。我們的學校生活有時是那么叫人受罪。

但是，我們要不要受這份罪呢?要，當然要。而且要心甘情愿，還要主動地去找比這多的罪是來做。因為寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，越是艱難的環(huán)境，越能造就出我們堅韌的品格，永不言敗的精神，這種品格，這種精神，是生活中能成就我們事業(yè)的一種資本。有的學生晚上打手電筒讀書學習，有的早晨天不亮就偷偷跑到樓上做練習，做各種關于中考的復習書。因為，我們都是有追求的人。我們要發(fā)奮讀書，學習。在中考中考出理想的成績來。給父母剩下的那一萬多血汗錢，要進入實驗班，考上一類二類本科，讓父母的辛苦有回報，也不負自己美好的青春年華。

同學們，為了父母，為了自己，辛苦些吧。堅持，堅持，再堅持。不達目的決不罷休。

凡事欲則立，不欲則廢。學習除了刻苦，刻苦，不斷的刻苦，還要講究些技巧方法。這里我給同學們一些我求學時的體會，希望同學們認真聽。

1.聽老師的話每節(jié)課都要學得最好。

每一位我們的老師都是學習知識的高手，都是考試的佼佼者，他們從學習中積累了大量成功的學習方法，這些方法都是成功的。我們如果吸收來，并用到自己的學習中去，一定會學得快，效率高。因此，我建議在座的每一位同學都要在每一節(jié)課中根據(jù)老師的指點，把當堂課學到最好，滴水不漏。該記的記，該問的問，該拓展的拓展。學習就是比誰學得快，學得多，記的牢，用的熟。學習就是競爭。

2.制定一個適合自己的計劃，每天都要進步。

凡事欲則立，不欲則廢。有沒有一個適合自己的學習計劃，很重要。有計劃的同學一定是一個有目標，有自制力，前程遠大的人。請同學們自己分析一下自己的實際情況，結合我們的作息時間制定一個切實可行的學習計劃。早晨6：00----7：50 如何學習，中午自習，晚上5：10-----6：20晚自習，還有課間十分鐘，課間操這些所有可以利用的時間，他們得到合理利用，都會引領你走向成功。有了好的計劃，接著就得雷打不動的學習，坐得住，耐得住寂寞，專注，忘我，每天都進步。不達目的決不罷休！!

學習改變自我，學習改變命運。同學們?yōu)榱烁改?，為了個人的命運，讓我們刻苦學習，成就自我，成就我們的人生吧。

最后，和同學們共勉：

米飯香，父母苦;刻苦學，報父母;苦心人;天不負;不吃苦，不如鼠;

專心學，凝神聽;反復記，誠心問;板凳坐死，習題做爛;

吐氣揚眉，父母開顏，酬壯志!