第一篇：技師行為規(guī)范專(zhuān)題

員工處罰制度

1、上班遲到或早退；

2、不按要求著裝，儀容不整，儀表不佳；

3、上班時(shí)間看書(shū)、閱報(bào)、吃零食、打瞌睡、嚼口香糖；

4、員工當(dāng)班期間聚堆聊天；

5、當(dāng)班期間非工作原因擅離崗位者；

6、員工當(dāng)班期間干私活；

7、在非吸煙區(qū)吸煙；

8、崗位衛(wèi)生不合格；

9、員工下班后在會(huì)所無(wú)故逗留；

10、不按指定員工通道出入，著便裝進(jìn)入營(yíng)業(yè)區(qū)域；

11、在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所剔牙、抓癢、摳鼻孔、打響指，吹口哨、手插口袋、雙手插腰等有失職業(yè)風(fēng)度的舉動(dòng)。

12、工作區(qū)域內(nèi)遇見(jiàn)賓客或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不打招呼問(wèn)好；

（有以上過(guò)失者第1次罰款10元，再有違規(guī)雙倍處罰，以次類(lèi)推）

1、對(duì)客人招待不周或頂撞顧客；

2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)匯報(bào)上級(jí)；

3、當(dāng)班期間未經(jīng)允許私自使用客用物品，原價(jià)買(mǎi)單并予以處罰；

4、工作失職造成損失照價(jià)賠償并予以處罰；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)工作期間脫崗?fù)獬觯?/p>

6、故意損壞公司設(shè)施照價(jià)賠償并予以處罰；

7、未經(jīng)請(qǐng)示，私進(jìn)收銀臺(tái)；

8、故意浪費(fèi)損壞公司水電等物品；

9、私進(jìn)客用房間休息，使用客用物品或設(shè)施；

10、酒后當(dāng)班；

11、上班時(shí)聽(tīng)音樂(lè)，看電視，接打私人電話(huà)；

12、私自安排技師上鐘，或推薦點(diǎn)鐘；

13、因操作不當(dāng)設(shè)施設(shè)備造成損壞照價(jià)賠償并予以處罰；

14、工作中搬弄是非誹謗他人散布不利用團(tuán)結(jié)的言論；

15、當(dāng)班期間嬉笑打鬧者；

（有以上過(guò)失者第1次罰款20元，再有違規(guī)雙倍處罰，以次類(lèi)推）

1、吵鬧、污言穢語(yǔ)擾亂會(huì)所正常秩序；

2、未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)私自留宿他人；

3、私自使用客用設(shè)施或客用物品；

4、頂撞謾罵會(huì)所領(lǐng)導(dǎo)；

5、不服從上級(jí)合理化安排，態(tài)度惡劣

6、擅自動(dòng)用賓客的物品或器具，未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用會(huì)所設(shè)施；

7、謠傳會(huì)所未核實(shí)的方針、政策，影響公司員工工作情緒；

8、明知財(cái)物受到損失不管不問(wèn)不匯報(bào)者；

9、提供不真實(shí)不準(zhǔn)確的報(bào)告、表格或材料；

（有以上過(guò)失者第1次罰款50元，再有違規(guī)雙倍處罰，以次類(lèi)推）

員 工 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度

1、員工撿到貴重物品并及時(shí)還給客人。

2、員工工作表現(xiàn)突出，受到總經(jīng)理點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。

3、員工服務(wù)優(yōu)秀，受到客人點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。

4、發(fā)現(xiàn)重大隱患，制止重大事故，使會(huì)所財(cái)產(chǎn)免受損失。

5、提出合理化建議，節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支，增加收入，降低成本，有明顯效果獎(jiǎng)。

6、員工受到無(wú)理取鬧的顧客，未與客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

按摩技師處罰條例

1、在工作區(qū)域內(nèi)遇見(jiàn)賓客或上級(jí)管理人員不打呼問(wèn)好者扣2分。

2、在工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩打鬧者扣2分。

3、與同事辱罵、打架斗毆者扣5—10分。

4、頂撞上司，不服從安排扣5—10分。

5、與工作無(wú)關(guān)和服務(wù)員閑聊扣2分。

6、點(diǎn)到缺度一次扣2分（請(qǐng)假或上鐘除外）。

7、衛(wèi)生打掃不合格者扣2—5分。

8、工作時(shí)間脫崗扣5—10分。

9、無(wú)故拒鐘扣5—10分。

10、下班后，值班人員來(lái)休息室叫上鐘，拒鐘者扣10分。

11、服務(wù)質(zhì)量差，引起顧客投訴扣5—10分。

12、沒(méi)及時(shí)送單，押?jiǎn)卧斐蓳p失原價(jià)賠償并扣10分。

13、請(qǐng)假遲到扣2—5分，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除。

14、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)私離崗位扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除。

15、上班不差工服，儀容儀表不整扣2分。

16、不注意保持衛(wèi)生，亂丟果皮雜物，查不出罰值日生扣2—5分。

17、損壞公司財(cái)物設(shè)施，視情況給予賠償并罰10分。

足浴技師行為標(biāo)準(zhǔn)

1、上下班走員工通道，不得乘坐電梯。

2、上班前不得吃帶有異味的食物。

3、不得穿便裝出入會(huì)所。

4、不得將食物帶入會(huì)所。

5、下班后不得在會(huì)所內(nèi)無(wú)故逗留。

6、不得在休息室內(nèi)大聲喧嘩，粗言穢語(yǔ)，打架斗毆。

7、工具筐內(nèi)物品擺放整齊，整潔；隨時(shí)配備齊全。

8、排在前3名的技師必須穿戴整齊，隨時(shí)準(zhǔn)備上鐘。

9、從管理人員安排技師到技師進(jìn)入包間不得超過(guò)3分鐘。

10、不得在非休息時(shí)間躺在沙發(fā)上（下午：14：00---17：00；晚上：19：00---23：00）

11、不得在休息室內(nèi)吸煙（衛(wèi)生間除外）

12、不得在會(huì)所洗晾個(gè)人衣物；

13、不得在休息室中將個(gè)人物品亂掛、亂擺、亂堆。

14、不得在休息室墻壁亂涂亂畫(huà)。

15、不得在沙發(fā)、地毯、墻壁上亂涂、亂刻、亂畫(huà)等，進(jìn)行有意破壞。

16、休息室內(nèi)不得聚眾賭博。（涉及現(xiàn)金）

17、員工之間不得談戀愛(ài)。否則一人必須離開(kāi)。

18、出入休息室隨手關(guān)門(mén)。

19、不得穿托鞋出入營(yíng)業(yè)區(qū)域。20、不得使用客用物品及設(shè)施。

21、未經(jīng)允許不得私自翻動(dòng)或使用他人物品。

22、用餐遵守會(huì)所員工餐制度，不得浪費(fèi)糧食。

23、管理人員安排上鐘不得借故拒鐘。

24、上鐘期間不得無(wú)故外出。

25、不得接打私人電話(huà)，不得偷鐘減時(shí)。

26、對(duì)客服務(wù)不得帶有個(gè)人情緒，服務(wù)不周。

27、手工單據(jù)必須按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)日期、時(shí)間、項(xiàng)目、房間號(hào)；

28、不得漏單，押?jiǎn)?，造成損失依照員工處罰制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

28、值夜班時(shí)服務(wù)人員叫上鐘不得借故推脫。

29、營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)不得聽(tīng)見(jiàn)電話(huà)鈴聲，電話(huà)必須調(diào)為靜音。30、營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)見(jiàn)到顧客、上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)打招呼問(wèn)好。

31、進(jìn)入會(huì)所必須頭發(fā)梳理整齊，盤(pán)頭，化淡妝。

休息室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

一、值日人員每天11：30讓保潔人員吸塵，清理衛(wèi)生間地面，值日生主動(dòng)配合保潔工作。

二、值日人員需按要求將物品歸類(lèi)擺放整齊，桌面、臺(tái)面、鏡面等必須每天抹塵，清理垃圾桶垃圾。

三、沙發(fā)背后、沙發(fā)靠背、沙發(fā)上、臺(tái)面上，桌面上（員工喝水杯除外），條柜里一律不得擺放個(gè)人物品。

四、其他員工要積極配合值日生工作，珍惜他人勞動(dòng)成果，值日生進(jìn)行監(jiān)督。

五、未經(jīng)允許不得私自翻動(dòng)或使用他人物品。

六、工具柜放條柜下排列整齊，所有工具保持整潔，物品配備齊全。

七、休息室內(nèi)不得大聲喧嘩，粗言穢語(yǔ)，打架斗毆。

八、出入休息室必須隨手關(guān)門(mén)，當(dāng)天值日技師進(jìn)行監(jiān)督。

九、愛(ài)惜會(huì)所設(shè)施設(shè)備，所有員工有義務(wù)維護(hù)會(huì)所公共財(cái)物的完好。

十、員工工柜內(nèi)不得儲(chǔ)存食物及會(huì)所客用物品。

十一、垃圾桶內(nèi)的垃圾必須當(dāng)天下班前清理干凈，不得過(guò)夜。

十二、隨時(shí)保持休息室內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅，空氣清新。

二、遵守休息室衛(wèi)生

工作環(huán)境保持安靜衛(wèi)生，不得粗言爛語(yǔ)，大聲喧嘩，不吸煙，不得隨地吐痰、亂扔雜物，不得在工作區(qū)域隨便走動(dòng)。

五、嚴(yán)格按次序?yàn)榭腿朔?wù)，不得借故挑客，違者按嚴(yán)重違紀(jì)處理。

六、工作期間，不亂串房，不隨身帶手機(jī)，對(duì)中途離房外出打電話(huà)者給予重罰。

七、工作期間未經(jīng)客人允許不準(zhǔn)停工傾談，更不能偷工減時(shí)，一經(jīng)巡房發(fā)現(xiàn)和顧客投訴，給予處罰。（依照員工處罰制度）

八、不得有意損壞會(huì)所各項(xiàng)設(shè)施，技師有義務(wù)維護(hù)設(shè)施完整和環(huán)境衛(wèi)生。

九、違背會(huì)所宗旨，藐視客人，對(duì)客人態(tài)度粗魯，不擇手段欺騙客人，給本店聲譽(yù)造成不良影響，嚴(yán)肅處理。

十、運(yùn)用禮貌用語(yǔ)，耐心解答顧客提問(wèn)，如實(shí)解答場(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)服務(wù)和優(yōu)惠政策，不準(zhǔn)虛假宣傳和散布有損公司聲譽(yù)的言論。

十一、注意自己的儀容儀表和禮貌禮節(jié)，加強(qiáng)創(chuàng)新推拿

手法。

第二篇：東營(yíng)市技師學(xué)院教師職業(yè)道德及行為規(guī)范

東營(yíng)市技師學(xué)院教師職業(yè)道德及行為規(guī)范

（試行）

一、依法從教，遵規(guī)守紀(jì)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)教師法》、《職業(yè)教育法》等法律，做到知法、守法、依法履行教師的職責(zé)和義務(wù)。

2.學(xué)習(xí)掌握國(guó)家關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的方針、政策，全面貫徹國(guó)家教育方針，順應(yīng)職業(yè)教育形勢(shì)發(fā)展要求。

3.遵守學(xué)院教育教學(xué)及其他方面的規(guī)章制度，照章辦事。

二、嚴(yán)于律己，為人師表

1.強(qiáng)化自律意識(shí)，塑造良好的師德師風(fēng)，不斷提升思想境界。

2.堅(jiān)守高尚情操，為人師表，率先垂范，以自身良好言行做學(xué)生的榜樣，影響和引導(dǎo)學(xué)生。要求學(xué)生做到的，自己首先做到；要求學(xué)生不做的，自己首先不做。

3.模范遵守《東營(yíng)市技師學(xué)院教職工文明禮儀規(guī)范》，儀表端正大方，衣著整潔高雅，言談謙遜文雅，舉止穩(wěn)重端莊，態(tài)度親切和藹，待人真誠(chéng)熱情。

4.經(jīng)常進(jìn)行自我反思，自覺(jué)改進(jìn)教育教學(xué)中的不足之處，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。

三、以人為本，教書(shū)育人

1.尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生自尊心，以學(xué)生身心積極健康成長(zhǎng)為教育教學(xué)的根本目的。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

2.深入研究和把握學(xué)生的心理特點(diǎn)和行為特點(diǎn)，遵循學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，因勢(shì)利導(dǎo)，循循善誘，對(duì)學(xué)生熱情親切，富有耐心，做學(xué)生的良師益友。

3.積極主動(dòng)深入到學(xué)生中間，加強(qiáng)與學(xué)生的交流溝通，深入了解學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、思想、情感等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)幫助解決。及時(shí)解決和答復(fù)學(xué)生的合理化建議和要求。

4.關(guān)心學(xué)生身心健康，善于結(jié)合所授課程對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、良好品行習(xí)慣等方面的教育，注重對(duì)學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、課堂秩序等方面的引導(dǎo)和管理。

5.重視學(xué)生安全，做好學(xué)生安全教育管理工作。

四、愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)

1.忠誠(chéng)職業(yè)教育事業(yè)，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，勤業(yè)、樂(lè)業(yè)、精業(yè)，求真務(wù)實(shí)；不敷衍塞責(zé)，不搞形式主義。

2.強(qiáng)化大局意識(shí)，以工作為重、事業(yè)為重、學(xué)院發(fā)展大局為重，講求工作效率，提高工作質(zhì)量。3.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，積極承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，將為工作負(fù)責(zé)、為學(xué)生負(fù)責(zé)、為學(xué)院負(fù)責(zé)與為自己負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

4.淡泊名利，不計(jì)較個(gè)人得失，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

五、自我提高，因材施教

1.強(qiáng)化職業(yè)教育教學(xué)理念，深入了解職業(yè)教育內(nèi)涵，積極探索高技能人才培養(yǎng)的規(guī)律和方法，突出職業(yè)教育特色。

2.加深對(duì)學(xué)院“德技雙優(yōu)”培養(yǎng)目標(biāo)的理解，自覺(jué)踐行學(xué)院“厚德立人，技行天下”的辦學(xué)理念。

3.積極主動(dòng)深入企業(yè)實(shí)踐鍛煉，不斷提高專(zhuān)業(yè)操作能力和社會(huì)實(shí)踐能力，成為高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化“雙師型”教師。

4.遵循職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，尊重學(xué)生個(gè)體差異，因材施教，善于理論聯(lián)系實(shí)際，突出課題應(yīng)用性，使學(xué)生學(xué)得進(jìn)、學(xué)得會(huì)、用得上。

5.精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，認(rèn)真?zhèn)鋵W(xué)生、備課題、備教法和學(xué)法；積極實(shí)施一體化教學(xué)，提高教學(xué)實(shí)效性。

6.自覺(jué)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)院組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)和教研活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；善于學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)教學(xué)模式，創(chuàng)新教學(xué)方法，深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。7.講求學(xué)術(shù)道德，反對(duì)抄襲、剽竊等行為。六.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互勉共進(jìn)

1.嚴(yán)于律己、寬以待人，作風(fēng)正派；尊重同事，謙虛謹(jǐn)慎。

2.關(guān)心集體，顧全大局，相互支持，共同進(jìn)步。3.強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，積極主動(dòng)幫助他人，互勉共進(jìn)，不做有損于集體榮譽(yù)和不利于團(tuán)結(jié)的事。

第三篇：行為規(guī)范

認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》《縣直初中學(xué)生一日常規(guī)要求》的具體要求 開(kāi)展中學(xué)生日常行為規(guī)范教育和訓(xùn)練，教育學(xué)生懂得怎樣生活、學(xué)習(xí)和交往，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，是當(dāng)前學(xué)校德育工作的重要內(nèi)容。結(jié)合《守則》《一日常規(guī)》學(xué)習(xí)，抓好《規(guī)范》教育，是搞好學(xué)?？茖W(xué)管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量的一把金鑰匙。八月-九月份是學(xué)校德育教育月，我們要從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真落實(shí)《規(guī)范》，做好新生入學(xué)的教育工作，為今后學(xué)生的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、“學(xué)”：知規(guī)范，明道理，明理導(dǎo)行

“知”是“行”的先導(dǎo)，只有“知”了才能“行”。因此，貫徹《規(guī)范》首先要在“學(xué)”字上做文章。學(xué)《規(guī)范》不能單純地把它看作是立“規(guī)矩”，更不能把它看作卡學(xué)生的“緊箍咒”，否則，就篇離了教育方向。而應(yīng)讓學(xué)生明確《規(guī)范》是中學(xué)生必需具備的品德素質(zhì)，是人成長(zhǎng)發(fā)展的一種需要，變學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)《規(guī)范》為積極主動(dòng)的自覺(jué)學(xué)習(xí)《規(guī)范》，做到明理先行，培養(yǎng)良好的道德觀(guān)念和行為習(xí)慣。學(xué)習(xí)《規(guī)范》要做到以下幾點(diǎn)：

第一，加強(qiáng)宣傳。學(xué)校印制分發(fā)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，班級(jí)張貼。

第二，學(xué)習(xí)形式要多樣化?？梢允菍?zhuān)題講述，座談?dòng)懻?，師生答辯，檢測(cè)考評(píng)等形式。第三，利用開(kāi)學(xué)第一周，分塊學(xué)習(xí)規(guī)范要求，逐條逐句理解學(xué)習(xí)，以后再利用班會(huì)時(shí)間重復(fù)學(xué)習(xí)，幫助學(xué)習(xí)熟知，領(lǐng)會(huì)《規(guī)范》要求，知道為什么要這樣做，討論本班學(xué)生如何落實(shí)好《規(guī)范》，由此制定出學(xué)生在校《一日常規(guī)》，細(xì)分為課堂常規(guī)（晨讀、上課、晚自習(xí)、實(shí)驗(yàn)）、集會(huì)常規(guī)（升旗儀式、上操、集會(huì)）、禮儀常規(guī)、課間活動(dòng)常規(guī)，生活常規(guī)（晨起、進(jìn)餐、就寢、內(nèi)務(wù)整理）等，將目標(biāo)分解細(xì)化，讓《規(guī)范》真正成為學(xué)生行為的準(zhǔn)則，產(chǎn)生巨大的自我約束力，促進(jìn)學(xué)習(xí)良好道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

第四，將《規(guī)范》內(nèi)容及要求告知學(xué)生家長(zhǎng)。讓家長(zhǎng)理解支持，形成家校教育合力，有利于學(xué)習(xí)文明習(xí)慣的養(yǎng)成。

二、“抓”：抓訓(xùn)練，反復(fù)抓，水到渠成

學(xué)生的規(guī)范行為的形成要有一個(gè)過(guò)程，良好的習(xí)慣需要反復(fù)實(shí)踐，長(zhǎng)期進(jìn)行嚴(yán)格的，甚至帶有強(qiáng)性的訓(xùn)練才能養(yǎng)成，在訓(xùn)練過(guò)程中，要注意發(fā)揮學(xué)生的主體性，體現(xiàn)學(xué)生的心理需要，力爭(zhēng)讓他們由被動(dòng)接受教育和規(guī)范的約束變?yōu)橹鲃?dòng)的自我教育，自我完善。如何抓好《規(guī)范》訓(xùn)練，可從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮。第一，抓好榜樣示范作用。

初中生的個(gè)性心理和道德品質(zhì)還沒(méi)有發(fā)展成熟，行為習(xí)慣還沒(méi)有定型，存在很大的可塑性和模仿性。要充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教職員工的示范作用，時(shí)時(shí)處處事事以身作則，做好學(xué)生的表率，影響和帶動(dòng)學(xué)生自覺(jué)執(zhí)行日常行為規(guī)范，從而推動(dòng)學(xué)校的日常行為規(guī)范教育工作。第二，抓常規(guī)訓(xùn)練。

抓《規(guī)范》訓(xùn)練時(shí)，先從《一日常規(guī)》抓起，將目標(biāo)延伸分解細(xì)化，如可將《規(guī)范》分解成：課堂常規(guī)（晨讀、上課、晚自習(xí)、實(shí)驗(yàn)）、集體活動(dòng)常規(guī)（升旗儀式、上操、集會(huì)）、禮儀常規(guī)、課間活動(dòng)常規(guī)、生活常規(guī)（晨起、進(jìn)餐、就寢、內(nèi)務(wù)整理）等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練，在訓(xùn)練時(shí)，要提出明確具體的要求，要求具體明確，反復(fù)訓(xùn)練，時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)養(yǎng)成文明習(xí)慣。第三，抓活動(dòng)落實(shí)。

學(xué)生日常行為規(guī)范的內(nèi)容很多，涉及面很廣，單靠教師言傳身教，專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練是不夠的，還要靠廣泛開(kāi)展生動(dòng)活潑、形式多樣的活動(dòng)，將行動(dòng)規(guī)范寓于各種活動(dòng)之中，對(duì)學(xué)生的品行進(jìn)行導(dǎo)向、深化、落實(shí)。

校園文明創(chuàng)建活動(dòng)。學(xué)校將舉辦一次“爭(zhēng)做文明中學(xué)生”讀書(shū)演講活動(dòng)，豐富學(xué)生精神世界，張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性，提高學(xué)生的思想道德修養(yǎng)。

升國(guó)旗活動(dòng)。每周一早晨認(rèn)真組織升國(guó)旗儀式活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和集體主義思想教育，并對(duì)集會(huì)要求進(jìn)行訓(xùn)練。

主題班會(huì)活動(dòng)。每周一下午有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織班會(huì)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生的品行進(jìn)行評(píng)價(jià)，引導(dǎo)和教育。

社會(huì)公益活動(dòng)。團(tuán)支部定期分批組織“青年志愿服務(wù)小隊(duì)”進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)勞動(dòng)，講衛(wèi)生，講公德的優(yōu)良品質(zhì)。

獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。培養(yǎng)學(xué)生尊敬老人，關(guān)心他人的良好品德。

特色教育活動(dòng)。開(kāi)展體、育、美、書(shū)畫(huà)等興趣小組活動(dòng)，將行為規(guī)范貫穿在整個(gè)活動(dòng)中，達(dá)到審美、健體、以美輔德，以美陶情的目的。

總之，抓《規(guī)范》訓(xùn)練要多途徑，要反復(fù)抓，要持之以恒，功到自然成。

三、“查”：查實(shí)施、查問(wèn)題、查漏補(bǔ)缺

在貫徹落實(shí)《規(guī)范》的過(guò)程中，“查”是一個(gè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)“查”可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題再進(jìn)行整改，進(jìn)行訓(xùn)練，進(jìn)行落實(shí)，這樣有助學(xué)生行為規(guī)范的完善和提高。

1、領(lǐng)導(dǎo)值日督查。學(xué)校每天安排兩名領(lǐng)導(dǎo)值日，對(duì)學(xué)校全面工作進(jìn)行全方位的督查外，另抽查班級(jí)的日常管理，對(duì)班級(jí)學(xué)生一日學(xué)習(xí)、生活情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不文明、不規(guī)范行為及時(shí)督導(dǎo)到位，并做好記載。

2、學(xué)生督察小組檢查。學(xué)校采用學(xué)生會(huì)成員、班級(jí)骨干進(jìn)行全面檢查，監(jiān)督促進(jìn)。

3、學(xué)生互查。班級(jí)每周安排時(shí)間，讓學(xué)生對(duì)照《規(guī)范》互查，互相幫助，共同提高。

4、學(xué)生自查。定期要求學(xué)生寫(xiě)出學(xué)習(xí)生活小結(jié)，找成績(jī)，找問(wèn)題，找原因，針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)目標(biāo)和措施，養(yǎng)成自省自律的好習(xí)慣。

四、“評(píng)”：評(píng)先進(jìn)，樹(shù)正氣，激勵(lì)上進(jìn)。

把學(xué)生的日常行為表現(xiàn)納入德育評(píng)價(jià)的內(nèi)容之中，在學(xué)生中扶正祛邪，形成正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，通過(guò)鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)或善意的否定，促進(jìn)學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成，防止不良行為滋長(zhǎng)，創(chuàng)造一個(gè)積極向上，催人進(jìn)取的育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生高尚的道德品質(zhì)和良好的行為習(xí)慣的形成。

1、學(xué)校評(píng)價(jià)。學(xué)校將依據(jù)值班領(lǐng)導(dǎo)檢查結(jié)果和學(xué)生督察小組檢查結(jié)果，每日張榜公布，每周?chē)?guó)旗下講話(huà)時(shí)間、教師列會(huì)進(jìn)行周結(jié)。

2、開(kāi)展班級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)。每月綜合各班的量化得分情況，作為學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)的依據(jù)，培養(yǎng)學(xué)生的集體觀(guān)念，營(yíng)造積極向上的和諧氛圍。

3、班主任評(píng)價(jià)。班主任在周末對(duì)本班的情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，要善于捕捉學(xué)生身上的“閃光點(diǎn)”，進(jìn)行鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)，同時(shí)要找出不足，提出改進(jìn)的建議或措施，對(duì)學(xué)生的日常行為進(jìn)行正確引導(dǎo)。

4、班級(jí)自評(píng)。以班級(jí)為單位開(kāi)展 “先進(jìn)小組”的評(píng)比活動(dòng)，并上報(bào)學(xué)校，評(píng)選學(xué)校最優(yōu)“先進(jìn)小組”。

5、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)。建立家校聯(lián)系卡，將學(xué)生在校情況向家長(zhǎng)匯報(bào)，家長(zhǎng)將學(xué)生在家情況反饋到學(xué)校，家校聯(lián)合，針對(duì)學(xué)生存在的問(wèn)題進(jìn)行教育，讓每一名學(xué)生受到最好的教育和最大的進(jìn)步。學(xué)校無(wú)小事，事事皆教育。只要我們從育人的角度出發(fā)，從每一件小事做起，認(rèn)真落實(shí)好“學(xué)”、“抓”、“查”、“評(píng)”四個(gè)工作環(huán)節(jié)，并且持之以恒，我們就一定能收到良好的教育效果，實(shí)現(xiàn)我們的辦學(xué)目標(biāo)。

第四篇：行為規(guī)范

（六）行為規(guī)范

1、工作態(tài)度：作為酒店的從業(yè)人員，應(yīng)具備以下之工作態(tài)度：---友善:應(yīng)以微笑來(lái)歡迎賓客及與同事相處；---禮儀:應(yīng)舉止溫文而雅，尊敬客人與同事；---勤奮:應(yīng)勤奮能力工作，注重效率；---誠(chéng)信:應(yīng)忠誠(chéng)老實(shí)，不說(shuō)謊話(huà)，注重信譽(yù)；

---守時(shí):應(yīng)嚴(yán)守工作時(shí)間，不得遲到早退或無(wú)故中途離開(kāi)崗位；

---負(fù)責(zé):應(yīng)恪守職守，做好本職工作，完成所委派之任務(wù)，保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)；---服從:應(yīng)服從上級(jí)指令；

---整潔:應(yīng)不但要經(jīng)常保持個(gè)人儀容整潔，更要保持工作環(huán)境及工具之整潔。

2、儀容儀表 2.1 員工儀表

員工應(yīng)在工作中保持衣著整潔。男性員工不可留胡須，頭發(fā)應(yīng)常修剪，發(fā)腳長(zhǎng)度以不蓋及耳部與衣領(lǐng)為宜。女員工之發(fā)型與化妝保持清雅。酒店女員工飾物限于手表、一枚訂婚戒或結(jié)婚戒及耳釘。

2.2銘牌

酒店將發(fā)給每個(gè)員工銘牌一枚，員工在酒店工作期間應(yīng)佩帶于左胸前。如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告酒店，并辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，費(fèi)用為人民幣十五元。

2.3員工著裝

---酒店將按照員工之崗位發(fā)給其制服；---員工不得穿著制服出酒店；

---員工應(yīng)在崗前或下崗后更換制服，不得在崗位工作時(shí)間內(nèi)更換制服；---員工應(yīng)按要求定期更換制服，應(yīng)保持制服整潔；---員工制服脫線(xiàn)，應(yīng)及時(shí)縫補(bǔ)，故意損壞制服，按價(jià)賠償。

3、酒店設(shè)施 3.1 衛(wèi)生間

酒店員工在上班期間，不得使用賓客衛(wèi)生間。3.2 員工餐廳

酒店員工應(yīng)在指定的時(shí)間用餐；

4、酒店安全 4.1保安檢查

---員工上下班必須從指定的通道進(jìn)出；

---酒店授權(quán)保安人員有權(quán)檢查員工手袋及包裹，員工應(yīng)接受檢查；---員工攜帶私人物品進(jìn)酒店應(yīng)在值勤保安人員處登記；

---員工攜帶私人物品或非私人物品離開(kāi)酒店時(shí)，應(yīng)出具由店長(zhǎng)簽署的出店證明，并交保安人員驗(yàn)證。

4.2 更衣柜

---酒店將安排每個(gè)員工更衣柜一只，以作更衣使用；---員工須經(jīng)常保持更衣柜清潔整齊；

---員工應(yīng)將更衣柜上鎖，酒店不負(fù)責(zé)任何財(cái)物之損失的賠償；---員工不得在更衣柜貯藏飲料、食物、貴重物品及易燃易爆危險(xiǎn)品；---員工應(yīng)使用酒店發(fā)給的更衣柜鎖，不得私自換鎖或加鎖；---員工不得私自相互調(diào)換更衣柜；

---酒店店長(zhǎng)將不定期連同保安人員檢查更衣柜； 4.3 私人財(cái)物

員工有責(zé)任保管好個(gè)人的財(cái)物。貴重物品不宜帶進(jìn)工作場(chǎng)所，倘有任何損失，酒店恕不負(fù)責(zé)。

4.4吸煙：?jiǎn)T工應(yīng)在指定地點(diǎn)吸煙。

5、員工簽到、簽退

各酒店除店長(zhǎng)以外，所有員工均需在上下班時(shí)間執(zhí)行簽到、簽退手續(xù)； 5.1代人或托人簽到、簽退者，均屬違犯店規(guī)；

5.2因公未能及時(shí)簽到、簽退者，應(yīng)及時(shí)與店長(zhǎng)簽名確認(rèn)。

6、值班時(shí)間表

6.1酒店員工必須按照酒店編制的時(shí)間表當(dāng)值，不得擅自調(diào)班，否則作曠工處理。6.2酒店所人崗位人員調(diào)班必須征得店長(zhǎng)同意。

7、拾遺

7.1員工在工作場(chǎng)所范圍內(nèi)拾到任何財(cái)物，必須立即送交店長(zhǎng)； 7.2員工在酒店范圍內(nèi)若有私人物品遺失，應(yīng)立即向店長(zhǎng)報(bào)告。

8、維護(hù)聲譽(yù)及愛(ài)護(hù)酒店財(cái)物

8.1員工不得擅用酒店名義在外從事任何活動(dòng)；

8.2員工應(yīng)注意在社會(huì)上的言行舉止，以免損壞酒店的聲譽(yù)； 8.3員工必須愛(ài)護(hù)酒店財(cái)物，不得故意損壞或偷拿。

（七）獎(jiǎng)懲

1、獎(jiǎng)勵(lì)

1.1獎(jiǎng)勵(lì)形式：通報(bào)表?yè)P(yáng)、公司嘉獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

1.2獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

---積極提合理化建議被采納后給酒店帶來(lái)較好效益者。---改善經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，做出顯著成績(jī)者。

---為賓客提供最佳服務(wù)，屢受賓客表?yè)P(yáng)，為酒店贏(yíng)得良好聲譽(yù)者。---修舊利廢、降低成本費(fèi)用做出顯著成績(jī)者。

---保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)，保護(hù)賓客及同事安全，發(fā)現(xiàn)并排除重大隱患，防止重大事故者。---忠于職守，自覺(jué)奉獻(xiàn)，表現(xiàn)突出者。---拾金不昧者。---為維護(hù)酒店利益，忍受羞辱，承受委屈者。

---在其他方面做出顯著成績(jī)者。

2、處罰

員工應(yīng)嚴(yán)格遵守員工手冊(cè)中的各項(xiàng)操作流程和管理規(guī)定。當(dāng)員工違反行為準(zhǔn)則或酒店制度時(shí)，酒店將根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行不同程度處罰，以下行為包括。

2.1處罰形式：口頭警告、書(shū)面警告、嚴(yán)重書(shū)面警告并解除勞動(dòng)合同 2.2處罰細(xì)則：

2.2.1口頭警告: 根據(jù)當(dāng)事人所犯過(guò)失的性質(zhì)，酌情給予50元-100元的經(jīng)濟(jì)處罰； 酒店對(duì)有下列行為之一的員工，可進(jìn)行口頭警告一次。---無(wú)故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)在上班時(shí)間外出或早退；---儀容儀表不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

---當(dāng)值時(shí)唱歌曲、吹口哨、叉腰、插口袋、倚墻靠物、化妝、嬉笑打鬧、挖鼻、剔牙、高聲喧嘩、打響指、剪指甲等；

---當(dāng)值時(shí)扎堆聊天、行為懶散、無(wú)精打采、動(dòng)作緩慢、工作效率低；---當(dāng)值時(shí)未經(jīng)批準(zhǔn)因私打電話(huà)或私自會(huì)客；

---當(dāng)值時(shí)翻閱書(shū)刊、報(bào)紙、雜志、畫(huà)冊(cè)或從事與工作無(wú)關(guān)的事情；---不使用服務(wù)敬語(yǔ)，怠慢賓客，嘲諷或模仿客人動(dòng)作；---在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，未能向客人提供服務(wù)；---無(wú)故或借故不參加公司和酒店組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；---將個(gè)人物品帶入工作崗位；

---不遵守崗位責(zé)任制，違反操作規(guī)程和服務(wù)程序；---工作、服務(wù)、衛(wèi)生未能達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；---不按規(guī)定時(shí)間用餐、將食品帶出員工餐廳；---推委或拒絕其它崗位正當(dāng)要求者；

---后勤、維修保障人員，接到報(bào)修后，無(wú)正當(dāng)理由15分鐘內(nèi)未到達(dá)維修現(xiàn)場(chǎng)；---進(jìn)出飯店拒絕接受保安人員檢查；

---下班后在餐廳、工作崗位睡覺(jué)或著便裝在賓客活動(dòng)區(qū)內(nèi)逗留；

除了上述行為外，違反酒店各項(xiàng)規(guī)章制度且情節(jié)較輕者，酒店將記錄口頭警告一次，并要求員工對(duì)違紀(jì)行為做出改進(jìn)。

2.2.2書(shū)面警告：根據(jù)當(dāng)事人所犯過(guò)失的性質(zhì)，酌情給予100元—200元的經(jīng)濟(jì)處罰： 若員工無(wú)法按照要求改進(jìn)業(yè)績(jī)或出現(xiàn)進(jìn)一步的違紀(jì)行為，酒店將視情節(jié)輕重給予書(shū)面警告。

---口頭警告半年內(nèi)累計(jì)發(fā)生兩次；

---違反公司假期管理制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，或未經(jīng)公司授權(quán)的機(jī)構(gòu)證明擅自休假；---曠工半天以上；---因個(gè)人原因拒不服從管理人員合理的指揮或工作安排；---辦事推諉、不承擔(dān)責(zé)任、耽誤工作；

---不能按規(guī)定程序?yàn)橘e客提供服務(wù)，導(dǎo)致賓客一般性投訴；---未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位長(zhǎng)達(dá)15分鐘以上；

---當(dāng)值時(shí)睡覺(jué)、看電視、聽(tīng)錄音、打撲克、玩麻將、下棋或變相賭博者；---偷看、窺視、騷擾客人私生活；---當(dāng)值時(shí)飲酒或帶有酒氣上班；---毀壞酒店配置的公共設(shè)施、設(shè)備；---未通過(guò)正當(dāng)渠道、正當(dāng)方式，反映意見(jiàn)；---在禁煙區(qū)吸煙；

---擅自移動(dòng)或拆卸消防器材；---向客人索要小費(fèi)或其它物品；

---在同事之間、領(lǐng)導(dǎo)之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間撥弄是非，制造不團(tuán)結(jié)；編造、傳播有損企業(yè)或員工聲譽(yù)的謠言；

---未經(jīng)批準(zhǔn)在員工宿舍內(nèi)留外部人員住宿；---因個(gè)人行為不檢點(diǎn)，被有關(guān)部門(mén)批評(píng)教育的；---擅自動(dòng)用專(zhuān)供客人使用的物品和器具的； 2.2.3嚴(yán)重書(shū)面警告并解除勞動(dòng)合同

企業(yè)對(duì)有下列行為之一的員工，可記錄嚴(yán)重過(guò)失一次，并解除當(dāng)事人與企業(yè)的勞動(dòng)合同：---書(shū)面警告一年內(nèi)累計(jì)兩次；

---連續(xù)曠工兩日或全年累計(jì)曠工三天以上；---利用職權(quán)之便為其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供信息或服務(wù)；---泄露工資等公司機(jī)密信息；

---故意毀壞公司財(cái)物、破壞公司設(shè)備制造工作障礙；

---違反國(guó)家法律、法規(guī)、條例，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任或拘留審查；---違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定；

---從關(guān)系單位收取賄賂，損害酒店利益；

---隨意泄露客人信息、酒店秘密或尚未在酒店內(nèi)發(fā)布執(zhí)行的各類(lèi)事項(xiàng)；---私開(kāi)客房；

---篡改、偽造、銷(xiāo)毀原始記錄、帳單、憑證、從中謀利，中飽私囊；---偷拿酒店、客人、同事物品；

---與客人私做交易、行賄、受賄或有其它不道德行為；---無(wú)事生非、打架斗毆、破壞工作秩序；

---違反崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、違章指揮造成事故；---因違反國(guó)家對(duì)食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致賓客或員工食物中毒；---對(duì)客人投訴意見(jiàn)進(jìn)行敷衍、涂改、撕毀、不按時(shí)上交；---與客人做淫穢性交易或參與此類(lèi)活動(dòng)；

---在工作時(shí)間從事第二職業(yè)或其它與工作無(wú)關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)；---未經(jīng)許可私自用酒店食品、飲料、物品免費(fèi)款待朋友、親屬或免費(fèi)安排住宿；---服務(wù)不周造成客人惡性投訴；---故意制造、開(kāi)具各類(lèi)虛假證明；---在病休證明上弄虛作假騙取休息；

---將槍支、彈藥及其它傷人兇器、易燃、易爆物品帶入酒店；

---未通過(guò)正當(dāng)渠道、正當(dāng)方式，反映意見(jiàn)，且不聽(tīng)勸阻，故意擾亂會(huì)場(chǎng)、辦公秩序或在公共場(chǎng)所、賓客活動(dòng)區(qū)吵鬧；

---故意破壞或違反酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；

口頭警告以六個(gè)月累計(jì)統(tǒng)計(jì)。書(shū)面警告以十二個(gè)月累計(jì)統(tǒng)計(jì)。累計(jì)兩次書(shū)面警告者，公司將解除勞動(dòng)合同。

2.3違紀(jì)審批

各種程度的違紀(jì)行為均應(yīng)由店長(zhǎng)確認(rèn)審批《員工過(guò)失單》。2.4處理權(quán)限

口頭警告和書(shū)面警告，酒店店長(zhǎng)有行使處罰的權(quán)限。解除勞動(dòng)合同，由店長(zhǎng)核實(shí)后報(bào)城市總經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理審批，所屬區(qū)域人力資源部備案。

（八）安全條例

目的在于保護(hù)員工、賓客及酒店生命財(cái)產(chǎn)安全，保證酒店正常運(yùn)營(yíng)秩序，保護(hù)酒店的利益。

1、安全須知

----執(zhí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)操作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全崗位責(zé)任制；----嚴(yán)禁在酒店禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙；----嚴(yán)格執(zhí)行訪(fǎng)客登記制度；

----嚴(yán)禁私自安裝各種電器設(shè)備，亂架電線(xiàn)；----不準(zhǔn)將大額現(xiàn)金及貴重物品存放在辦公室內(nèi)；----不準(zhǔn)擅自動(dòng)用、拆卸消防設(shè)備和消防工具；

2、消防須知

一旦發(fā)生火情，立即向店長(zhǎng)報(bào)告，并采取以下措施：----利用現(xiàn)場(chǎng)滅火器材滅火；

----關(guān)閉著火現(xiàn)場(chǎng)的所有門(mén)窗，切斷電源；

----如火勢(shì)較大，立即撥打119報(bào)警電話(huà)，報(bào)警時(shí)講清火災(zāi)具體地點(diǎn)、燃燒物品、火勢(shì)大小、報(bào)警人姓名和崗位；

----積極協(xié)助指揮人員疏導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員從安全通道撤離，并在固定地點(diǎn)集合，嚴(yán)禁使用電梯；----服從指揮，積極滅火。

3、保密制度

為維護(hù)酒店正常經(jīng)營(yíng)秩序,員工必須遵守保密制度。對(duì)與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的數(shù)據(jù)、資料、文檔、信息等負(fù)有保密責(zé)任，不得以任何方式泄露，如下信息包括且不僅包括：

----管理層的會(huì)議記錄；----公司手冊(cè)、培訓(xùn)資料；----酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、開(kāi)發(fā)信息；----酒店工資信息。

第五篇：行為規(guī)范（模版）

第四章全員日常行為規(guī)范

一、儀容儀表

1、服裝：工作服要整潔合身，工作卡佩帶于左胸明顯

處，不得穿奇裝異服。

2、頭發(fā)：男不得留過(guò)耳長(zhǎng)發(fā)，頭發(fā)梳洗整齊，保持自

然顏色；女不準(zhǔn)梳披發(fā)，發(fā)飾佩帶要吻合工作環(huán)境，保持頭發(fā)整潔無(wú)頭皮屑。

3、臉部：男不行蓄須，臉部要清爽宜人，口氣清新；

女不行濃脂艷抹，只宜稍作修飾，淡掃額眉，輕涂口紅，輕抹胭脂即可。

4、指甲：不得留長(zhǎng)指甲，涂抹甲油，指縫內(nèi)不行有污

垢。

5、鞋：保持鞋面清潔衛(wèi)生，色澤鮮亮，不得穿高跟鞋。

6、首飾：未婚女性不得佩帶首飾；已婚女性佩帶首飾

要與辦公場(chǎng)所的環(huán)境相吻合。

二、工作規(guī)范及要求

1、員工不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所吸煙、嬉戲，注意保持辦公區(qū)

衛(wèi)生整潔。

2、辦公區(qū)及公共場(chǎng)所不得隨地吐痰、亂扔果皮屑，垃

圾要傾倒在規(guī)定地點(diǎn)和垃圾桶內(nèi)。

3、上班期間不得亂竄辦公室，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)嬉戲打

鬧，不準(zhǔn)大場(chǎng)喧嘩，不準(zhǔn)零食，不行做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得偷懶睡覺(jué)。

4、工作期間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲。

5、辦公室要保證衛(wèi)生每日打掃一次，玻璃每星期擦一

次，辦公桌椅和辦公用品應(yīng)擺放整齊、有序。

6、要保持辦公區(qū)、餐廳、樓道、衛(wèi)生間的整潔衛(wèi)生，清掃數(shù)每日不低于兩次。

7、各科室的衛(wèi)生檢查不合格給予10元處罰，連續(xù)三次

不合格者給予該科室每人20元的罰款，并取消該部門(mén)科室所有人員評(píng)選先進(jìn)的資格。

8、員工的汽車(chē)停放在指定車(chē)位，要這放整齊，禁止亂

停亂放。

9、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不化公為私，不故意損壞。

10、維護(hù)公司利益，不打架斗毆，不做有損于公司利益、形象的事情。

11、注重個(gè)人道德素質(zhì)修養(yǎng)，不斷豐富個(gè)人內(nèi)涵。

安全生產(chǎn)六大紀(jì)律

1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個(gè)人

勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、2m以上的高處懸空作業(yè)，無(wú)安全設(shè)施的，必須系好安

全帶，扣好保險(xiǎn)鉤。

3、高處作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往下或向上亂拋材料和工具等物件。

4、各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷

裝置，方能開(kāi)動(dòng)使用。

5、不懂電氣和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)具設(shè)備。

6、吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，吊裝機(jī)械必須完好，把

桿重直下方不準(zhǔn)站人。

十項(xiàng)安全技術(shù)措施

1、按規(guī)定使用安全“三寶”。

2、機(jī)械設(shè)備防護(hù)裝置一定要齊全有效。

3、塔吊等起重設(shè)備必須有限位保險(xiǎn)裝置，不準(zhǔn)“帶病”運(yùn)

轉(zhuǎn)，不準(zhǔn)超負(fù)荷作業(yè)，不準(zhǔn)在運(yùn)轉(zhuǎn)中維修保養(yǎng)。

4、架設(shè)電線(xiàn)線(xiàn)路必須符合當(dāng)?shù)仉姌I(yè)局的規(guī)定，電氣設(shè)備必

須全部接零接地。

5、電動(dòng)機(jī)械和手持電動(dòng)工具要設(shè)置漏電掉閘裝置。

6、腳手架材料及腳手架的搭設(shè)必須符合規(guī)程要求。

7、各種纜風(fēng)繩子及其設(shè)置必須符合規(guī)程要求。

8、在建工程的樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口、通道，必須有

防護(hù)設(shè)施。

9、嚴(yán)禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，高空作業(yè)不

準(zhǔn)穿硬底和帶釘易滑的鞋靴。

10、施工現(xiàn)場(chǎng)的懸崖、陡坎等危險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)設(shè)警戒標(biāo)志，夜

間應(yīng)設(shè)紅燈示警。