第一篇：如何做好基層黨建的“四化”建設(shè)

如何做好基層黨建的“四化”建設(shè)

基層黨建“四化”即規(guī)范化、示范化、品牌化、信息化，大力推進(jìn)基層黨建“四化”建設(shè)，有助于加強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。因此，基層黨建“四化”應(yīng)做到以下幾點(diǎn)： 規(guī)范化建設(shè)。即黨建常規(guī)工作規(guī)范化，包括陣地建設(shè)、檔案整理、發(fā)展黨員、制度建設(shè)等方面。積極創(chuàng)造有利條件，建設(shè)規(guī)范的黨員活動室；有專人負(fù)責(zé)黨員檔案收集、歸類、編排、管理等工作；規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把源頭關(guān)；建立健全黨建工作責(zé)任制、黨支部議事規(guī)則、黨員管理制度等，保障黨建工作的有序開展。

示范化建設(shè)。根據(jù)先進(jìn)基層黨組織的基本要求，將部分領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的黨支部作為示范點(diǎn)，開展基層黨建工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，將好經(jīng)驗好方法推廣出去，起示范帶動作用；將帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣的黨員樹為先進(jìn)典型，通過學(xué)習(xí)交流，不斷提高黨員整體素質(zhì)和黨員隊伍質(zhì)量。

品牌化建設(shè)。著力打造體現(xiàn)地方特色、更具推廣價值、鮮活度高、帶動力強(qiáng)的黨建品牌。啟動“黨建示范點(diǎn)精品建設(shè)工程”，培育和挖掘一批基層黨建工作示范單位、示范項目和示范點(diǎn)，形成“工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著”的基層黨建工作示范體系。充分利用遠(yuǎn)程教育、黨建網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)信息平臺等多種信息化媒介，不斷豐富黨建工作手段，在更大程度上擴(kuò)大黨建工作覆蓋面和影響力。

信息化建設(shè)。信息化建設(shè)是新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作的時代之需、創(chuàng)新之舉、活力之源。一是加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，通過遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)開展黨員黨風(fēng)廉政教育、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、黨員大培訓(xùn)等工作，實現(xiàn)黨員教育信息化目標(biāo)；二是加強(qiáng)黨員管理信息化，在流動黨員不斷增多的新形勢下，通過建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，加強(qiáng)黨員基本信息管理、檔案收集、上下級指示匯報等工作，促進(jìn)基層黨建工作信息化建設(shè)。

第二篇：靖西縣著力推進(jìn)基層黨建“四化”建設(shè)

大力推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化、示范化、品牌化、信息化 靖西縣著力推進(jìn)基層黨建“四化”建設(shè)

2012-03-28 14:57閱讀:5833次作

者:靖 織編輯:萬姿來源:百色新聞網(wǎng)--右江日報靖西縣結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，大力推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化、示范化、品牌化、信息化，努力提高基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。

以規(guī)范化建設(shè)打基礎(chǔ)。突出抓好基層黨組織設(shè)置規(guī)范化、帶頭人隊伍規(guī)范化、組織生活規(guī)范化、工作制度規(guī)范化、保障機(jī)制規(guī)范化，著力規(guī)范換屆后基層黨組織工作程序，完善議事規(guī)則和決策程序，推行各級黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議、考核評價制度；繼續(xù)加大村級活動場所建設(shè)力度，完善村委硬件建設(shè)、配套設(shè)施投入和制度建設(shè)，進(jìn)一步明確村級辦公場所及辦公設(shè)備產(chǎn)權(quán)為鄉(xiāng)黨委、政府所有、使用權(quán)歸所在村委。

以示范化建設(shè)上水平。進(jìn)一步深化和拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建示范點(diǎn)活動，推行黨建工作項目化、任務(wù)化，把黨建工作任務(wù)分解到各基層黨組織，強(qiáng)化指導(dǎo)和檢查考核工作，確?；鶎狱h建工作真正抓出亮點(diǎn)、抓出成效。突出地域特點(diǎn)，在邊境一線村屯，重點(diǎn)實施“邊關(guān)旗幟五大工程”，即：組織固邊工程、先鋒安邊工程、產(chǎn)業(yè)興邊工程、文化活邊工程、示范樹邊工程，夯實邊境基層組織建設(shè)基礎(chǔ)；在涉鋁錳工業(yè)

及重大項目周邊村屯，實施“五個一服務(wù)工程”，即：一個共建支部一季度開展一次聯(lián)誼活動、一名農(nóng)村黨員為企業(yè)提供一條合理化建議、一名村民掌握一門企業(yè)就業(yè)技能、一個車間安排一名周邊村民就業(yè)、一名企業(yè)高管聯(lián)系一個貧困農(nóng)戶，提升“村企共建”效果。同時，在縣直機(jī)關(guān)部門和企事業(yè)單位分層分類分級遴選確定一批基層黨建工作示范單位、示范項目和示范點(diǎn)，通過典型引路、以點(diǎn)帶面，整體提升基層黨建工作水平。

以品牌化建設(shè)出精品。在繼續(xù)堅持完善“農(nóng)事村辦”、“農(nóng)家課堂”、“農(nóng)村黨員大培訓(xùn)”、“基層黨組織應(yīng)急機(jī)制建設(shè)”、“黨內(nèi)互助金”、“黨群致富聯(lián)合體”等行之有效的黨建工作品牌的同時，重點(diǎn)深化和拓展“地企共建”以及在外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員“123”工作法等本土的基層黨建品牌，全面進(jìn)行總結(jié)提升和宣傳推廣，努力打造一批具有靖西特色的黨建工作品牌。

以信息化建設(shè)強(qiáng)手段。加強(qiáng)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、黨建信息網(wǎng)、手機(jī)信息系統(tǒng)等平臺建設(shè)，推動黨員教育和黨建工作上電視、上手機(jī)、上互聯(lián)網(wǎng)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)，實現(xiàn)基層黨建工作手機(jī)信息系統(tǒng)與1萬名黨員手機(jī)的連接。深入開展“黨群共建大行動”，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動局面，帶動工青婦和群眾組織、社會各階層共同創(chuàng)先爭優(yōu)，努力為“富民強(qiáng)縣”新跨越建功立業(yè)?！?/p>

第三篇：如何破解基層黨建工作“四化”問題？

如何破解基層黨建工作“四化”問題？

去年十月，在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，總書記對國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了“四個堅持”，定義了“六個力量”。習(xí)總對國有企業(yè)發(fā)展所取得的成就給予了高度肯定，并提出了新期望，總書記也同時指出了國有企業(yè)存在的黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化的“四化”問題。國有企業(yè)經(jīng)歷過計劃經(jīng)濟(jì)條件下的黨委書記負(fù)責(zé)制，市場經(jīng)濟(jì)條件下的廠長（總經(jīng)理）負(fù)責(zé)制以及現(xiàn)代公司法人治理，企業(yè)黨組織在各個歷史時期發(fā)揮出了不一樣的作用。作為一個在市場經(jīng)濟(jì)條件下加入國有企業(yè)的基層員工，經(jīng)歷過基層單位的生產(chǎn)實踐和黨務(wù)崗位工作歷練，也切身體會過黨建工作中的“四化”問題，現(xiàn)試著做一些分析思考。按照黨章規(guī)定，每一名黨員都需隸屬于一個黨支部，黨支部是黨組織的基礎(chǔ)單元，是生產(chǎn)實踐中開展各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，也是“四化”問題浮現(xiàn)的主要場所，破解黨支部“四化”問題也就破解了黨建工作的“四化”問題。對于“四化”問題，每一化筆者認(rèn)為都有其不同的成因和表現(xiàn)，分述如下。“弱化”問題是對企業(yè)黨組織重要性主觀認(rèn)識不足的結(jié)果。習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議中提出要建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。按照這一指示精神，結(jié)合全面依法治企，抓好黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位的落實，則黨組織在企業(yè)中的重要地位在政治保障的同時更有了法律保障，黨的建設(shè)的“弱化”問題也會得到根本性解決。“淡化”、“虛化”問題則是黨務(wù)工作者、黨員干部理想信念不牢、黨建理論水平不高的表現(xiàn)與結(jié)果。對于基層黨務(wù)工作者，政治修養(yǎng)不夠、政治理論水平不高，特別是不能把作為中國共產(chǎn)黨行動指南的馬克思主義跟現(xiàn)實社會現(xiàn)象、現(xiàn)實社會問題結(jié)合起來予以觀察和分析，從而筑牢立身當(dāng)前的理想信念之基，屏足黨員身份之氣，黨務(wù)工作者在黨內(nèi)活動中的學(xué)習(xí)、討論、發(fā)言時就會產(chǎn)生對黨的工作淡而化之、虛而化之的傾向?！斑吘壔奔仁菍h建工作、黨組織作用發(fā)揮認(rèn)識不足的主觀結(jié)果也是這種主觀結(jié)果導(dǎo)致的客觀后果。解決了“弱化”、“淡化”、“虛化”問題，也就解決了”邊緣化“問題。因而，對于解決“四化”問題，作為一個基層黨員、基層黨務(wù)工作者應(yīng)從自身做起，從身邊做起，重點(diǎn)破解“淡化”、“虛化”問題，“淡化”、“虛化”問題的根子在思想，實質(zhì)在于馬克思主義的理想信念不牢固。理論問題解決了，行動上就會自覺、自愿，對待黨建工作就會變得“濃重”而“厚實”。因而，在新形勢下，解決好“四化”問題，需抓住解決“淡化”、“虛化”問題的“牛鼻子”，應(yīng)對措施如下。一是重視黨支部書記人才選拔。要選拔出政治素質(zhì)高、理論水平好的黨支部書記，保證黨支部書記能夠帶領(lǐng)支部一班人，真學(xué)、真懂、真信、真用黨的理論、方針和政策，牢固樹立根植于內(nèi)心的馬克思主義信念，在生產(chǎn)實踐中，既能跟黨中央保持一致，又能發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范作用。二是堅持“三會一課”制度。組織的存在和作用發(fā)揮依托于一定的組織形式?！叭龝徽n'制度是基層黨組織、黨員存在的依托，是開展黨員教育、黨員管理的依托，是一項需要長期堅持的重要制度。按照《黨章》規(guī)定，每一名黨員都應(yīng)編入一個支部，基層企業(yè)的公司級領(lǐng)導(dǎo)也會相應(yīng)編入各個基層黨支部之中，在一個支部中，支部書記的職級可能往往相對不高。在“三會一課”上，支部書記應(yīng)依照《黨章》堅持黨內(nèi)民主，帶頭發(fā)揮黨內(nèi)優(yōu)良傳統(tǒng)，無論行政職級高低在黨內(nèi)活動中提倡互稱同志。支部書記作為三會主持人與第一負(fù)責(zé)人，要把控好三會上的議題方向，確保不受行政因素的影響而弱化會議目標(biāo)。三是重視黨課檢驗。講黨課是檢驗黨員、黨務(wù)工作者理論水平的重要時機(jī)，也是幫助黨員、黨務(wù)工作者提高理論水平的重要時機(jī)，上黨課的準(zhǔn)備不能“淡化”、“虛化”、授課內(nèi)容更不能“淡化”、“虛化”，黨員講黨課要經(jīng)得起錄音、錄像的“回頭看”檢驗。解決好“四化”問題，再配合法人企業(yè)章程修訂，將黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明晰其法定地位，黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮的作用必將更加凸顯。在新的歷史時期，國有企業(yè)一定能夠利用好黨組織、黨員的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，助推企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新創(chuàng)造，做強(qiáng)、做優(yōu)、做大自己，在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史征程中，更好凝聚起“六個力量”，發(fā)揮好“六個力量”。

第四篇：切實加強(qiáng)基層“四化”服務(wù)型黨組織建設(shè)

切實加強(qiáng)基層“四化”服務(wù)型黨組織建設(shè)

——××公司黨委黨建工作總結(jié)

加強(qiáng)基層“四化”服務(wù)型黨組織建設(shè)，是黨的十八大對基層黨建工作提出的新要求，同樣也是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。黨的十八大提出了“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”的要求，這為新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨組織建設(shè)指明了方向。

第二批黨的職工路線教育實踐活動開展以來，××公司黨委堅持以建設(shè)服務(wù)型黨組織為重點(diǎn)，在公司黨員干部中大力推行“零距離”、“立體式”、“全天候”工作法。以公司職工的需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以推動各項工作開展為目標(biāo)，深化細(xì)化服務(wù)內(nèi)涵，不斷加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，取得了顯著成效。

公司黨委一直堅持從本公司職工關(guān)注的點(diǎn)滴小事入手，切實做實做好職工服務(wù)工作。堅持以“四化”加強(qiáng)組織建設(shè)，有效增強(qiáng)了公司黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，從而密切了公司的黨群關(guān)系。為了能夠進(jìn)一步加強(qiáng)和深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實改進(jìn)服務(wù)方式、規(guī)范服務(wù)行為、創(chuàng)新服務(wù)載體，××公司黨委就加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)開展了深入的調(diào)研和思考，并在逐步的實踐和推進(jìn)，力求取得新效果。

一、××公司服務(wù)型黨組織建設(shè)現(xiàn)狀

近年來，××公司黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，不斷強(qiáng)化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，取得了一些成效，但依舊存在一些不足。以下是公司黨委在黨建工作中的具體情況：

（一）基層黨員的素質(zhì)在逐漸加強(qiáng)

基層黨員干部的服務(wù)水平有了新提升。加強(qiáng)對黨員干部的宗旨教 1 育，堅持干部日常教育和專題培訓(xùn)相結(jié)合、公司教育資源和公司對外培訓(xùn)相結(jié)合，形成了分層次、分類別、多渠道、多形式、注重實效的干部培訓(xùn)格局，提升了基層黨組織和黨員干部的“服務(wù)”意識，牢固樹立了服務(wù)觀念。

加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，打破黨員終身制，推行黨員定期量化考核登記工作，規(guī)范黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，杜絕了違規(guī)發(fā)展和不按程序發(fā)展黨員現(xiàn)象，有效地增強(qiáng)了黨員的黨性意識，純潔了黨員隊伍。

（二）為創(chuàng)新服務(wù)打下了堅實基礎(chǔ)

基層黨組織的服務(wù)方式有了新舉措。一是創(chuàng)新服務(wù)方式，加強(qiáng)科隊級黨組織規(guī)范化建設(shè)，實行科隊干部輪流坐班制，為員工提供了更加便捷、周到的服務(wù)。

二是激發(fā)黨員干部的服務(wù)活力，逢年過節(jié)對其進(jìn)行慰問，讓基層黨務(wù)工作者充分感受到黨組織的溫暖，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地調(diào)動了其工作的積極性。三是鞏固服務(wù)職工的組織基礎(chǔ)，加大基層組織活動場所建設(shè)力度，累計投入××多萬元強(qiáng)化了工作活動場所，夯實了基層黨組織服務(wù)員工的基礎(chǔ)。

（三）服務(wù)職能得以創(chuàng)新

基層黨組織的服務(wù)職能有了新轉(zhuǎn)變。一是大力開展“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，建立了領(lǐng)導(dǎo)包區(qū)隊、部門包班組、干部幫扶三級聯(lián)動工作機(jī)制。要求公司核心管理層、中層干部、基層班組三級組織，根據(jù)分類建檔情況對各級工作任務(wù)進(jìn)行倒排。有針對性地制定出總體規(guī)劃和計劃，明確升級晉檔的目標(biāo)、任務(wù)、對象和措施，有力地推動了“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”工作的開展。

二是注重示范帶動作用，適時對公司中的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的個人先進(jìn)事跡進(jìn)行發(fā)掘和宣傳，使之成為公司乃至全市黨員干部中的一面旗幟。密切配合公司經(jīng)營管理層進(jìn)行黨建活動，切實解決職工工作和個 2 人生活中的突出問題，受到廣大職工的一致好評。

（四）正在積極努力抓黨建機(jī)制

基層黨組織的服務(wù)效能有了新突破。建立基層服務(wù)型黨組織長效機(jī)制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建聯(lián)系工作制度，處級黨員干部每人確定了一個區(qū)隊，一個班組作為黨建聯(lián)系點(diǎn)，推行“1123”工作制度，統(tǒng)一配發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)隊包班工作日志》，還確定了基層工作聯(lián)絡(luò)員。

公司黨委每月進(jìn)行一次檢查，每季度對工作情況進(jìn)行一次通報，每年進(jìn)行一次交流匯報，有效激發(fā)了基層黨組織的服務(wù)活力；推行黨組織書記述職制度，各級組織與所屬黨組織簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，并針對所分解的任務(wù)進(jìn)行督查，獎優(yōu)罰劣，將黨建目標(biāo)任務(wù)考核納入年終責(zé)任制考核之中，促使黨組織書記都能切實履行職責(zé)，積極抓黨建并抓出了成效。

二、公司服務(wù)型黨組織建設(shè)目前存在的問題及原因分析

通過強(qiáng)素質(zhì)、打基礎(chǔ)、重創(chuàng)新、抓機(jī)制、重實效等有力措施，推動了公司服務(wù)型黨組織建設(shè)工作發(fā)展，但仍存在許多亟待改善的問題，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）基層黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，從而影響服務(wù)效果 基層黨組織干部業(yè)務(wù)水平不高，創(chuàng)新能力和執(zhí)行力不強(qiáng)，制約了他們帶領(lǐng)員工解決發(fā)展難題的能力；流動黨員日益增多，導(dǎo)致部分基層黨組織存在“無人辦事”現(xiàn)象；黨員干部服務(wù)員工意識不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，影響了服務(wù)型黨組織建設(shè)在職工中的滿意度。

（二）基層黨組織“軟弱渙散”問題

部分黨員干部缺乏敢為人先，爭創(chuàng)一流的勇氣，黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，領(lǐng)導(dǎo)能力不足；遺留問題多，束縛了各級干部的手腳，使黨組織工作陷入癱瘓；黨群經(jīng)費(fèi)投入還需加強(qiáng)，黨組織活動需要進(jìn)一步推進(jìn)。

（三）體制機(jī)制不順

不得不說，依舊有部分黨員干部在其位不謀其事，影響服務(wù)型黨組織推進(jìn)。黨建工作服務(wù)性虛化導(dǎo)致基層服務(wù)型黨組織建設(shè)弱化。人員保障不足，聯(lián)系服務(wù)職工工作難以有效推進(jìn)；學(xué)習(xí)內(nèi)容及制度還需改進(jìn)，無法滿足當(dāng)代黨員、干部的學(xué)習(xí)需求。

黨內(nèi)幫扶多停留在“輸血”層面，未能實現(xiàn)“造血”；黨員教育管理制度不能適應(yīng)時代發(fā)展要求，造成黨組織對黨員的教育管理難度加大；職工訴求渠道單一，導(dǎo)致涉及職工切身利益等引發(fā)的矛盾和糾紛得不到及時有效的化解，從而最終影響和諧穩(wěn)定。

（四）基層服務(wù)型黨組織考核制度不健全

由于基層服務(wù)型黨組織考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，考核流于形式，從而導(dǎo)致創(chuàng)建動力不足。職工滿意度測評機(jī)制不健全；黨員服務(wù)員工以及公司的評價制度不完善。

針對服務(wù)型黨組織的作風(fēng)和效能建設(shè)評價、評選先進(jìn)以及考核的考核評價體系不健全。考核評價結(jié)果與干部提撥任用、績效工資、評先樹優(yōu)掛鉤的硬性制度不健全，導(dǎo)致提升服務(wù)水平的效果不明顯。

三、公司在本次加強(qiáng)基層“四化”建設(shè)中所取得成績

黨的十八大召開以后，為公司創(chuàng)建服務(wù)型黨組織提出了新的要求，同時也提供了新的機(jī)遇。首先，黨的十八大提出了“以服務(wù)職工、做職工工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”的要求，對新時期公司黨組織職能和作用的發(fā)揮做出了新定位，這為我們加強(qiáng)公司服務(wù)型黨組織建設(shè)指明了方向，也提供了不竭動力。

其次，公司管理由以前的行政命令方式向服務(wù)型、人文化轉(zhuǎn)變，廣大黨員、干部的工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，效率的不斷提高，為公司服務(wù)型黨組織建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的職工路線教育實踐活動，其最終目的是轉(zhuǎn)變廣大黨員干部工作作風(fēng)、更好的為人民服務(wù)。

針對上述公司黨建工作的現(xiàn)狀及不足問題，公司黨委積極努力，不斷加強(qiáng)基層“四化”服務(wù)性黨組織建設(shè)工作。從而為公司服務(wù)型黨組織建設(shè)提供了良好的活動載體，最終推動了公司服務(wù)型黨組織建設(shè)工作的發(fā)展，以下是公司黨委在本次加強(qiáng)基層“四化”服務(wù)型黨組織建設(shè)活動中，最終所取得的累累碩果：

（一）黨建基礎(chǔ)規(guī)范化

為進(jìn)一步夯實公司黨建基礎(chǔ)，公司黨委不斷完善工作制度，包括會議制度、學(xué)習(xí)制度、民主評議制度，以及設(shè)崗定責(zé)、聯(lián)系職工、五進(jìn)五訪等系列規(guī)章制度。立足為職工服務(wù)，強(qiáng)化黨員教育，學(xué)業(yè)務(wù)提能力、學(xué)理論強(qiáng)黨性，不斷提升黨員素質(zhì)，充分的發(fā)揚(yáng)了黨員同志的先峰模范作用。

在本次“四化”建設(shè)活動中，公司的黨組織覆蓋面得以有效覆蓋。公司及時成立了樓棟黨小組，將黨組織延伸到了職工身邊，從而便于組織學(xué)習(xí)、開展活動、組織評議、服務(wù)居民；切實做到有人民職工的地方就有黨的工作，有黨員的地方就設(shè)立黨組織，有黨組織的地方就能開展黨的活動，有黨活動的地方就能發(fā)揮黨員作用。

（二）黨務(wù)工作公開化

為了秉承黨建工作中的“公開透明”這一重要原則，公司黨委積極實行了黨員身份公示制度。將黨員名單按網(wǎng)格片區(qū)向公司職工予以公布，并且同時接受職工的監(jiān)督，從而有效起到了鞭策和鼓舞作用。最終強(qiáng)化黨員為民服務(wù)的宗旨意識，也讓居民職工看到黨員表率帶頭作用。

其次是是各黨支部以黨委為核心，堅持做到“大事先知、難事共議”公司建設(shè)共同商量討論，重大工作事項以召開黨員代表大會的形式，向黨員通報，做到工作有布置，有檢查，有總結(jié)，鼓勵黨員齊心協(xié)力，積極為民服務(wù)。

（三）組織活動分類化

公司黨委對黨員教育管理，一直注重分類指導(dǎo)、分類施教。對老年黨員，在黨建工作中采用“今昔對比”法，引導(dǎo)老年黨員增強(qiáng)對黨的信心、增強(qiáng)實現(xiàn)中國夢的信心，以自己的實際行動踐行社會主義核心價值觀，切實體現(xiàn)老黨員老有所為和老有所樂的風(fēng)采。

對青年黨員，引導(dǎo)他們樹立遠(yuǎn)大理想，在做好本職工作的同時，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升素質(zhì)。對中層干部中的黨員，請有關(guān)人員向他們講解經(jīng)營管理知識，引導(dǎo)他們科學(xué)管理、做大做強(qiáng)事業(yè)，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（四）開展活動多樣化

為更好地發(fā)揮公司黨員的示范帶頭作用，促進(jìn)公司黨員干部切實轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣、辦實事。一是公司黨委通過開展黨員志愿服務(wù)，公黨委通過討論表決，能夠決定將每月“黨員奉獻(xiàn)日”，作為公司品牌活動之一。積極開展“八個一”服務(wù)活動，即為職工建設(shè)提一條合理化建議。

在公司這次加強(qiáng)基層“四化”服務(wù)型黨組織建設(shè)活動中，我作為一名共產(chǎn)黨員，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中學(xué)了到了大量有關(guān)共產(chǎn)黨員的知識與名人事跡。的確可以說是受益匪淺、終身難忘?？追鄙⒔乖５?、王進(jìn)喜，一個個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)個人事跡，讓我深深為之感動。這些優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的人格魅力，帶給我一種激勵、一種振奮。

在今后的具體黨建工作中，我們黨員干部必須要以實際行動堅守“理想”之格、“法紀(jì)”之格、“職責(zé)”之格、“形象”之格。從而真正做好黨建工作，真正讓加強(qiáng)基層“四化”服務(wù)型黨組織建設(shè)，變成公司每一位共產(chǎn)黨員黨建工作中的座右銘。從而最終能夠以強(qiáng)大的人格力量帶動部屬、最終讓公司變得更加美好，從而為實現(xiàn)偉大的中國夢盡一份個人的力量。

第五篇：南靖縣突出“四化”建設(shè)著力提升基層黨建工作水平

南靖縣突出“四化”建設(shè)著力提升基層黨建工作水平

南靖縣以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，立足圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，突出“四化”建設(shè)，著力提升基層黨建工作水平，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強(qiáng)大力量。

一是抓調(diào)研建機(jī)制，推進(jìn)基層黨建制度化。以“加強(qiáng)基層組織，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題，圍繞擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新、增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)活力、建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局等五大方面內(nèi)容，確定25個課題，深入開展“基層黨建大調(diào)研”活動。同時，堅持理論聯(lián)系實際，充分應(yīng)用調(diào)研成果，進(jìn)一步建立健全各項黨建工作機(jī)制，大力推進(jìn)基層黨建制度化。如，建立健全非公企業(yè)黨組織發(fā)展黨員聯(lián)系點(diǎn)制度，有效破解非公企業(yè)發(fā)展黨員難的問題，今年來已發(fā)展非公企業(yè)黨員117名，其中86%是企業(yè)技術(shù)骨干；建立健全村主干績效考核獎勵制度，開展村主干“雙述雙評”活動，按先進(jìn)、優(yōu)秀、稱職、基本稱職四個等次進(jìn)行績效獎勵，有效激發(fā)村主干干事創(chuàng)業(yè)熱情；建立健全黨內(nèi)幫扶制度，推行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤幫扶、黨員結(jié)對幫扶、部門聯(lián)動幫扶，有效提升黨員管理服務(wù)水平。

二是抓示范育典型，推進(jìn)基層黨建精品化。圍繞加快推進(jìn)縣委“海西民營經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”、“海西生態(tài)旅游名縣”和“海西生態(tài)園林城市”建設(shè)，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、福建土樓旅

1游景區(qū)、漳龍休閑度假區(qū)和縣城城區(qū)為重點(diǎn)區(qū)域，確定48個村級黨建示范點(diǎn)和31個非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，先行先試探新路，創(chuàng)新方法破難題，發(fā)揮優(yōu)勢顯特色，全力打造黨建精品。黨建示范點(diǎn)龍山鎮(zhèn)涌北村大力實施“168”農(nóng)村基層黨建工作模式，充分發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，取得顯著成效，被評為“漳州市社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村”；黨建示范點(diǎn)利南集團(tuán)抓準(zhǔn)企業(yè)黨建與企業(yè)經(jīng)營管理的結(jié)合點(diǎn)，實施“一爭二創(chuàng)三提升”（爭一流業(yè)績，創(chuàng)新發(fā)展思維、創(chuàng)新管理體制，提升黨員素質(zhì)、提升服務(wù)水平、提升經(jīng)濟(jì)效益）工程，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，今年7月成立黨委。在加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè)的同時，縣委還通過召開全縣基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點(diǎn)建設(shè)觀摩會、開展黨建示范點(diǎn)系列宣傳報道等形式，大力總結(jié)推廣各示范點(diǎn)的成功做法和典型經(jīng)驗，讓廣大黨組織和黨員學(xué)有榜樣、趕有方向，以點(diǎn)帶面，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。

三是抓共建促融合，推進(jìn)基層黨建一體化。立足統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，突出以城帶鄉(xiāng)，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建一體化工作格局。開展機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織共聯(lián)共建活動，組織80個縣直機(jī)關(guān)黨組織分三批與縣城所在地4個社區(qū)結(jié)對，通過黨建工作聯(lián)創(chuàng)、和諧發(fā)展聯(lián)抓、社會活動聯(lián)誼等形式，推進(jìn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)；開展機(jī)關(guān)黨組織掛鉤幫扶農(nóng)村黨組織活動，組織120個縣直機(jī)關(guān)黨組織掛鉤幫扶120個農(nóng)村黨組織，從資金、項目、人才、技術(shù)、信息等方面給予扶持，幫助掛鉤村理清發(fā)展思路，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐；開展機(jī)關(guān)黨組織掛鉤非公企業(yè)黨組織“雙百”活動，組織百名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系百家企業(yè)，選派百名黨員干部兼任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，積極引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整經(jīng)營策略、加強(qiáng)內(nèi)部管理、創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)、拓展銷售渠道、推進(jìn)人才強(qiáng)企，幫助企業(yè)破解融資難、用工難、銷售難等問題；開展“黨建帶團(tuán)建”、“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”活動，突出班子結(jié)構(gòu)同步優(yōu)化、隊伍素質(zhì)同步提升、工作活力同步增強(qiáng)、陣地功能同步發(fā)揮、目標(biāo)任務(wù)同步落實，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)，活躍基層，打牢基礎(chǔ)；開展部門陣地聯(lián)建活動，以村級組織活動場所為中心，引導(dǎo)集中布局衛(wèi)生、文化、體育、教育、科技等設(shè)施，把黨建活動場所建成滿足群眾多樣化需求的服務(wù)中心，推動服務(wù)資源整合。

四是抓督導(dǎo)保落實，推進(jìn)基層黨建實效化。建立基層黨建工作每月一督查制度，每月月初下發(fā)督查通知，明確督查內(nèi)容和工作要求，月底對照要求開展專項督查活動，并將督查情況及時進(jìn)行通報，強(qiáng)化措施，督促整改，確保各項黨建工作任務(wù)落到實處。今年來，先后開展了黨務(wù)村務(wù)公開、發(fā)展黨員工作、黨員服務(wù)示范站（點(diǎn)）建設(shè)、遠(yuǎn)程教育“五星級”站（點(diǎn)）建設(shè)等專項工作督查，有力提升基層黨建工作水平。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，相繼成立了機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)村、教育、非公有制經(jīng)濟(jì)四個指導(dǎo)小組，分類指導(dǎo)不同領(lǐng)域和行業(yè)黨組織突出特色開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動每周一督查、每月一抽查制度，通過經(jīng)常性督查和隨機(jī)性抽查等

形式，切實加強(qiáng)對全縣各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督促檢查和工作指導(dǎo)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的成效。