第一篇：探索推行基層黨建“四化”建設 提升基層黨組織組織力

探索推行基層黨建“四化”建設 提升基層黨組織組織力

為有效破解基層黨建標準尺度不

一、管理手段滯后、活動載體乏力、服務群眾水平不高等問題。延安市委在廣泛調(diào)研、充分討論的基礎上，在全市各級黨組織中全面推行基層黨建“體系標準化、管理信息化、載體品牌化、服務人性化”（以下簡稱“四化”）工作，進一步強化了基層黨組織的政治功能，有效提升了基層黨組織的組織力，促進了“兩力兩率”在基層落地生根。

一、體系標準化賦予了督查考核新遵循

針對全市各領域基層黨建實際，量身制定衡量工作優(yōu)劣的“尺子”，使各領域基層黨建工作做有標桿、評有依據(jù)。印發(fā)《延安市各領域黨建工作標準（試行）》，對標農(nóng)村、社區(qū)、機關、學校、國企、非公和社會組織七個領域基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，進一步明確責任，細化任務，創(chuàng)新載體，強化措施，推動落實。從組織設置、職責任務、作用發(fā)揮、制度機制、鼓勵創(chuàng)新等方面，分別建立起可對照、可檢查、可考核、可評判的黨建工作標準體系。同時，認真開展“千村示范、萬村達標”村級黨組織標準化建設活動，進一步細化村級黨組織考評標準，使各項黨建工作的開展更加科學和規(guī)范，使基層黨建工作的督查考核基礎更堅實依據(jù)更充分。推行基層黨建體系標準化建設，實現(xiàn)了基層黨建考核方式由粗放向精準轉(zhuǎn)變，切實提升了基層黨組織的組織力，有利于七個領域基層黨建全面加強、全面過硬。

二、管理信息化搭建起市縣鄉(xiāng)村互聯(lián)互通新平臺

全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，構建市縣鎮(zhèn)村四級黨組織和黨員信息管理平臺，實現(xiàn)了全市黨建工作從封閉向開放、傳統(tǒng)向現(xiàn)代、單邊向互動、管理向服務的轉(zhuǎn)變。建成了集管理、辦公、服務、宣傳、教育、互動6大核心34項具體功能，上接市委下連支部、點面互動的延安“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”云平臺，實現(xiàn)了對黨組織建設管理和黨務工作的在線部署、督查和考核，實時掌握全市6820個基層黨組織151948名黨員的工作動態(tài)、學習動態(tài)和互動情況。形成了“組織建在網(wǎng)上、黨員連在線上、管理就在掌上”管理新模式。充分運用QQ群、微信、微博、移動短信等各種新媒介，加強和改進黨員教育、管理和服務的方式方法。

充分發(fā)揮黨建網(wǎng)、黨建公眾號等網(wǎng)絡信息化平臺作用，搞好輿情引導，把“黨的聲音”及時傳遞到基層一線，全方位地展示基層黨建工作的主旋律。同時，市委組織部智能檔案管理平臺建成投用，已經(jīng)成為全省組織系統(tǒng)一流信息化檔案室，為進一步加強檔案管理設置了“監(jiān)控器”和“防火墻”，為干部選任工作更加規(guī)范嚴謹提供了技術和制度保障。

三、載體品牌化激發(fā)新老機制新活力

近年來，延安市把培育延安特色的黨建品牌作為基層黨建創(chuàng)新重點，繼續(xù)深入推行黨員承諾制、黨員積分制、“問題墻+回音壁”、“大數(shù)據(jù)+小書包”、“兩說一聯(lián)”、“黨員中心戶”、紅領黨建等制度，讓好制度在剛性執(zhí)行中彰顯威力、在長期堅持中煥發(fā)活力。立足發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，鼓勵基層創(chuàng)新，探索推廣黨建處方、黨員成長袋、一崗雙助、蜂巢黨建、學校黨員“雙培養(yǎng)”等一批黨建實踐和制度方面的好做法、好經(jīng)驗。主動適應城市化發(fā)展進程，積極探索街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作模式，推出“同心圓工程”“社區(qū)一家親”等特色做法，統(tǒng)籌城市黨建資源深度融合、相互促進。深入開展“書記談黨建”活動，傳遞延安黨建好聲音。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“黨日活動進書院”主題教育。每年從各領域按照10%的比例選樹和培育一批基層黨建示范點，打造一批可學習、可復制、可借鑒、可推廣的示范點，真正發(fā)揮先進典型的引領帶動作用，為延安基層黨建注入了新的動力和活力。

四、服務人性化開啟為民服務新模式

在基層組織建設中，把服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員作為基層黨組織的功能定位和價值取向，在農(nóng)村和社區(qū)深入開展服務型基層黨組織創(chuàng)建活動，先后建立了村干部值班、群眾辦事干部代辦、等制度機制，實現(xiàn)了“群眾動嘴、干部跑腿”。定期公布黨務、村務、財務，隨時接受黨員群眾監(jiān)督，實現(xiàn)了權力在陽光下運行。全面建立“黨支部+合作社”、“黨員1+1”結對幫扶機制，對扶貧對象精準識別、精準退出、扶貧措施等進行公示，抓黨建促脫貧攻堅工作有力推行；通過在職黨員干部進社區(qū)、愛心超市、微心愿等各種形式的人性化服務，建成521個便民服務中心和站點，組織2.8萬名在職黨員到社區(qū)報到，認領“零距離”服務群眾崗位4.4萬個，構建起市縣鎮(zhèn)村全覆蓋、無縫

隙的四級便民服務體系，開啟新時代為民服務新模式，不斷提升基層黨組織的組織力。

基層黨建“四化”建設推行以來，各領域基層黨建工作呈現(xiàn)出欣欣向榮、齊頭并進的可喜景象，也得到上級領導和社會各界的高度關注和充分肯定。中央組織部調(diào)研組、省委組織部、其他兄弟省市組織部門等，均多次前來觀摩學習。人民日報、新華社、中央電視臺、《陜西日報》等中省主流媒體媒體進行了廣泛和深入報道。

第二篇：持續(xù)提升基層黨組織組織力

持續(xù)提升基層黨組織組織力

著力提升基層黨組織的組織力，不斷增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，關鍵要堅持四個導向，全域謀劃，精準定位，統(tǒng)籌推進。

黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，才能更好地團結帶領廣大干部群眾，不斷把黨和國家事業(yè)勝利推向前進。

黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。欲筑室者，先治其基。阿克蘇地區(qū)作為新疆反分裂、反恐怖、反滲透的前沿陣地和主戰(zhàn)場，堅定不移推進實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標，必須堅持樹立大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，讓黨的旗幟在基層陣地高高飄揚。

加強政治建設。黨的基層組織是政治組織，政治屬性是根本屬性，講政治到任何時候都不能丟。要旗幟鮮明講政治，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保黨中央有定于一尊、一錘定音的權威。要教育引導黨員干部樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅定理想信念，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。要堅決貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委和地委決策部署，有令即行、有禁即止，自覺做到在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

完善組織體系。黨組織有沒有力量，關鍵在于組織體系建設是否嚴密有力。要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設置，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。在農(nóng)村，探索建立“一總多支”模式，構建“村‘兩委’抓村民小組帶‘雙聯(lián)戶’聯(lián)系千家萬戶”三級組織構架，激活基層末端“細胞”。在社區(qū)，構建“街道大工委—社區(qū)大黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟(巷道)黨小組”四級黨組織體系，切實把黨組織覆蓋到每一個社會管理單元。在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，采取單獨組建、行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域共建、村社兜底組建等多種方式，做到應建必建、能建快建。統(tǒng)籌抓好機關、事業(yè)單位等領域黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

建強干部隊伍。提升基層組織力，關鍵要靠一支熟悉基層、熱愛基層、服務基層的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要堅持把最強的人放到維護穩(wěn)定、脫貧攻堅最需要的地方、最吃勁的崗位，持續(xù)推進黨員干部到村任職長效機制，穩(wěn)妥推進行政村科技副職配備工作。要深化村黨組織書記及后備干部人選“托峰”計劃，全面推進村干部國語強化、素質(zhì)提升、選拔培養(yǎng)“三大工程”，著力選拔培養(yǎng)一批政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的村黨組織書記和村干部隊伍。要建立以國家公職人員為骨干、聘用人員和公益性崗位人員為補充的社區(qū)工作者隊伍，確保社區(qū)干部隊伍充足穩(wěn)定。要嚴把發(fā)展黨員入口關，實行發(fā)展黨員預審制，嚴格黨員教育管理，嚴肅組織生活，增強黨員隊伍生機活力。

做實群眾工作。黨的基層組織是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，與群眾距離最近、接觸最多、關系最緊。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，把人民對美好生活的向往當作我們的奮斗目標，強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，向“四風”問題開刀，向不良風氣宣戰(zhàn)，推動干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，貼近基層、貼近實際、貼近群眾，結合“訪惠聚”駐村、干部常態(tài)化進村住戶走訪“雙覆蓋”、民族團結結親聯(lián)誼等工作，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ?，引導各族群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，持續(xù)鞏固社會穩(wěn)定、民族團結的大好形勢，凝聚起實現(xiàn)總目標最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎。

第三篇：民政局：淺談如何提升基層黨組織組織力

區(qū)民政局：淺談如何提升基層黨組織組織力

黨的十九大指出，加強基層組織建設“要以提升組織力為重點”。這為基層黨組織加強自身建設指明了新的目標和方向。“組織力”一詞，網(wǎng)絡上有不少釋義版本。這里指組織內(nèi)的各個要素有機融合而形成的整體合力。對于黨組織來說，主要是指為了確保黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實，依靠自身組織優(yōu)勢和組織資源，動員引導人民群眾貫徹黨的決策部署、參與社會治理、推動改革發(fā)展等的能力。黨組織組織力強弱直接關系到黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領導力、號召力,對黨組織工作和發(fā)展具有重要影響。

一、當下基層黨組織組織力面臨的任務和挑戰(zhàn)

近年來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視基層黨組織建設，圍繞強基礎、補弱項進行一系列制度改革，促進基層黨組織建設取得顯著成效。但我們必須清醒地看到，當前黨的基層組織建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，嚴重制約黨的基層組織組織力的充分發(fā)揮。黨的十九大著眼于新時代我們黨進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，對黨的建設作出戰(zhàn)略謀劃和系統(tǒng)部署，把提升基層黨組織組織力作為重大政治任務擺到全黨面前。

隨著中國特色社會主義進入新時代，我們XXX迎來了新一輪發(fā)展機遇。今年四月以來，為推動XXX在新的起點上轉(zhuǎn)型跨越，高水平建成全面小康社會，全區(qū)廣大黨員干部圍繞“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線，以“三區(qū)兩城”建設為抓手，履職擔當、攻堅克難，以前所未有的魄力擔當，奮力實施“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”三年行動計劃，讓XXX人民感到XXX改革發(fā)展大潮撲面而來。

“不負春光與時行、服務民生我爭先”。民政局機關在全區(qū)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”新征程中應該做什么、怎么做，機關黨支部以上黨課形式在第一時間向黨員同志進行了宣講，傳達了區(qū)委區(qū)政府的部署和要求，吹響了出征號角。根據(jù)新征程的“路線圖、時間表、任務書”，明確要求黨員干部要自覺提高政治站位、找準定位，展現(xiàn)作為。要以舍我其誰的責任感，不負眾望的使命感，帶領廣大干群凝心聚力，奮力拼搏 為推動民政實踐創(chuàng)新提供強力支撐，這是對我們支部領導力、組織力和戰(zhàn)斗力的重大考驗。

為進一步落實新時代黨的基層組織建設新要求，扎實推進機關基層黨組織建設，提高機關黨建科學化水平，更好地為中心工作提供服務，從今年3月起，機關支部組織相關人員通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、研討交流等多種形式，對黨支部近一年來日常工作開展情況進行回顧梳理。從總結分析情況看，黨組織建設總體狀態(tài)良好，組織生活正常有序，黨員思想政治狀況、工作作風以及表率作用發(fā)揮等方面基本能得到群眾認可。但同時也發(fā)現(xiàn)一些問題和薄弱環(huán)節(jié)：一是有時組織活動形式大于內(nèi)容，如，支部組織黨員學習一些黨的重要理論文獻時，對所學內(nèi)容領會不深，有時不求甚解，學用脫離;二是作風不夠硬。抓工作一時緊一時松。常規(guī)工作做得比較到位，工作任務繁多時，會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，降低了工作標準。三是專業(yè)能力不夠強。新常態(tài)下如何更加有效地開展工作，創(chuàng)新意識不強、主動研究不夠，進取意識不足，有時多強調(diào)客觀因素，不能從主觀上找原因。這些因素若不及時解決，都將影響組織自身發(fā)展。

二、進一步提升基層黨組織組織力的對策

(一)加強理論學習，突出政治建設引領。

在當前乃至今后一段時間內(nèi)，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，認真抓好黨的十九大精神學習，按照學懂、弄通、做實的要求，通過學習培訓、以考代訓，使廣大黨員充分認識貫徹落實黨的十九大精神的重大意義，用黨的十九大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，使之成為推動民政事業(yè)改革發(fā)展的強大理論武器和精神動力。

深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵和基本方略，正確把握民政發(fā)展方向，準確把握目標和任務。在學習中提升認識，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，確保在政治上思想上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;要將黨的十九大精神的學習和提升服務水平結合起來，通過以學促進，引導黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，將學習體會轉(zhuǎn)化成為推動民政事業(yè)發(fā)展的行動自覺，推動民生實踐創(chuàng)新。

(二)夯實基礎建設，提升黨組織服務能力水平

進一步樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，堅持以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，著力強化基層黨組織的政治和服務功能，切實增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

一是要強化黨組織規(guī)范化建設。積極推進黨組織制度建設、黨內(nèi)政治生活規(guī)范化建設，嚴格規(guī)范執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員集中活動日、學習固定日、黨員領導干部雙重組織生活等制度。嚴格按照《條例》和《準則》貫徹執(zhí)行，純正政治生態(tài)。

二是抓好基層黨組織班子自身建設，提升基層黨組織組織力的主體支撐。認真落實黨建工作責任制，切實履行“第一責任人”職責，班子成員要自覺承擔各自分管職責，激活黨組織內(nèi)在活力，加大對黨務工作者隊伍的培訓力度，規(guī)范基層黨務工作。著眼服務大局、中心工作，進一步優(yōu)化組織設置和資源配置，進一步強化黨的組織和黨的工作的全覆蓋，將黨組織活動融入民生服務、融入黨員需求、融入員工期盼，增強黨建工作針對性和實效性。

三是發(fā)揮基層黨組織功能，提升服務大局的能力水平。抓住當前“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”、“三區(qū)兩城”建設、爭創(chuàng)國家文明城市等重大發(fā)展機遇，黨組織要發(fā)揮組織資源組織優(yōu)勢，凝聚黨員職工以“三扛三將”精神引領黨員發(fā)揮先鋒模范作用，民政系統(tǒng)要著眼“永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”，結合自身特點，推進服務民生和服務創(chuàng)新，以深化現(xiàn)代民政建設為抓手，圍繞優(yōu)化城鄉(xiāng)一體的社會救助格局、建設優(yōu)質(zhì)發(fā)展的養(yǎng)老服務格局和構建共治共享的社會治理格局建設等目標，著重解決發(fā)展不平衡、不充分問題，構建制度更加完備、體系更加健全、覆蓋更加廣泛、功能更加強大，與XXX經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的現(xiàn)代化民政事業(yè)體系。

(三)多措并舉，落實全面從嚴治黨新要求

黨的十九大報告指出：“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！边@是對黨的基層組織功能定位及職責任務的具體化，也充分體現(xiàn)了黨中央全面從嚴治黨向基層延伸的新要求。貫徹落實好這一要求：

一是要落實黨風廉政建設主體責任，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治制度，建設責任預防腐敗體系。落實“一崗雙責”制度，建立健全與崗位相對應的履職清單機制。加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，確保依章辦事。

二是堅持民主集中制原則，用制度管人管事。根據(jù)新常態(tài)下事業(yè)發(fā)展形勢和上級有關要求，落實“三重一大”集體議事規(guī)則。強化對重大人事變動、重大事項安排、重大工程項目以及大宗物品采購的管理監(jiān)督力度。

三是加強黨風廉政教育。以“三會一課”為基本制度，把廉政文化建設納入黨員干部日常教育和入黨積極分子培訓、黨課教育的內(nèi)容之中。進一步落實省、市、區(qū)關于加強行業(yè)系統(tǒng)警示教育的工作要求，把警示教育作為一項制度堅持下去，經(jīng)常有針對性地開展相關活動，推動警示教育工作制度化、常態(tài)化、長效化，使紀律規(guī)矩成為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高黨員干部廉潔自律和拒腐能力。

四是優(yōu)化作風提效，正風肅紀呈常態(tài)，堅持不懈解決“四風”問題，以提升執(zhí)行力為重點，扎實開展“庸懶散、不作為、低效”問題專項整治活動。通過宣傳動員、自查自糾、重點檢查、集中整改和總結提高的持續(xù)推進，建立長效工作機制，進一步提升廣大黨員干部職工的思想認識，提高服務水平和辦事效率，促進機關作風的進一步轉(zhuǎn)變。

根深則葉茂，本固則枝榮。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線方針政策、推進經(jīng)濟社會發(fā)展和長治久安的重要戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h組織要擔負起新時代賦予的責任和使命，必須具備健康的體魄和活力，才能凝聚起廣大黨員的強大力量，凝聚民心，眾志成城，為建設現(xiàn)代化的民政事業(yè)而不懈奮斗。

第四篇：提升基層黨組織組織力 推進基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設實施方案

提升基層黨組織組織力

推進基層黨建

標準化、規(guī)范化、信息化建設實施方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨中央和省委關于以提升組織力為重點加強基層黨組織建設的決策部署，經(jīng)研究，決定在全校開展“提升基層黨組織組織力，推進基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設”工作。為確保工作扎實推進、取得實效，制定如下實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，堅定踐行新時代黨的組織路線，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持黨對高校工作的全面領導，圍繞立德樹人根本任務，堅持抓黨建、凝人心、聚合力、促發(fā)展，以提升基層黨組織組織力、強化政治功能為目標，狠抓基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設關鍵環(huán)節(jié)，強化工作落實，著力補短板、強弱項、提質(zhì)效、樹品牌，把全校各級黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結凝聚師生、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為新時代學校教育事業(yè)發(fā)展提供有力政治保證。

二、目標要求

開展“提升基層黨組織組織力，推進基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設”工作，要圍繞“為黨育人、為國育人”的核心任務，構建縱向到底、橫向到邊的組織體系，采取有力措施提升組織力、強化政治功能，進一步實現(xiàn)“五個提升”，以品牌培育推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，努力構建起具有江財特色的新時代基層黨建工作格局。

（一）基層黨組織政治功能提升。

基層黨組織開展組織生活規(guī)范、經(jīng)常，時間、人員、內(nèi)容、效果全面落實，黨內(nèi)生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性增強。黨員學習教育載體豐富、有吸引力，思想政治工作針對性實效性增強，黨員干部管理監(jiān)督制度執(zhí)行到位，黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的作用充分發(fā)揮，全面從嚴治黨在基層落地落實。黨員展現(xiàn)良好精神風貌，先鋒模范作用有效發(fā)揮，引領示范帶動廣大師生創(chuàng)先爭優(yōu)。

（二）黨務干部履職盡責能力提升。

基層黨組織書記政治能力強、“書記”意識強，認真履行管黨治黨責任，注重抓黨建、帶隊伍。黨組織委員會的班子健全、結構合理、團結協(xié)調(diào)，成員履職盡責好。專職黨務干部配備合理、力量增強，愛崗敬業(yè)、忠誠履職。黨務干部配備、培訓、激勵、交流制度機制健全，做好黨建工作的內(nèi)生動力增強。

（三）黨組織設置科學化水平提升。

基層黨組織設置與黨內(nèi)有關制度的最新要求相適應，與學校內(nèi)設機構調(diào)整情況相匹配。基層黨支部黨員數(shù)量規(guī)模適當，有利于開展組織生活和黨員教育管理監(jiān)督。根據(jù)黨員數(shù)量、工作需要和黨員分布情況，在黨支部內(nèi)部合理設置劃分黨小組。學生黨支部的工作有穩(wěn)定性、延續(xù)性

和連貫性。

（四）黨建引領隊伍建設效果提升。

用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生成效明顯，廣大師生“四個意識”“四個自信”“兩個維護”牢固樹立。教工隊伍有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力精湛、育人水平高超。學生隊伍有理想、有追求、有擔當、有作為、有品質(zhì)、有修養(yǎng)，胸懷理想、志存高遠，求真學問、練真本領。

（五）服務學校中心工作水平提升。

基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用增強，黨建工作與教學、科研、管理、服務等工作有機融合，充分發(fā)揮政治引領和服務保障作用，有效解決在教育理念、精神狀態(tài)、履職能力、工作作風等方面存在的問題。學校各項重點工作任務順利完成，改革政策全面落實；廣大教工理念端正，行為規(guī)范，服務意識強，教學、科研、管理、服務質(zhì)量效果有效提升。

三、主要舉措

（一）推進基層黨建標準化建設

1.推進組織設置標準化。

（1）擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，創(chuàng)新基層黨組織設置方式，科學設置黨組織層級。遵循務實、管用、有效的理念，以有利于加強黨的領導、有利于推動學校教育事業(yè)發(fā)展、有利于加強黨組織自身建設為原則，優(yōu)化組織結構，理順隸屬關系，確保做到體制明晰、應建盡建、設置規(guī)范、調(diào)整及時，不斷健全完善基層組織體系，有效提升組織力和引領力，確保黨的全面領導延伸到基層。

（2）按照有利于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有利于開展黨員教育、管理、監(jiān)督和服務，有利于密切聯(lián)系師生，有利于促進業(yè)務工作的原則，專任教師黨支部一般按院（系）內(nèi)設的教學、科研機構設置。探索適應組織結構、管理模式、學科設置、辦學形式新變化的專任教師黨支部設置方式，基層黨委、黨總支可根據(jù)工作實際需要，探索依托重大項目組、學科組、課題組、創(chuàng)新團隊、科研平臺、中外合作辦學項目和機構等設置教師黨支部。

（3）保持學生黨支部工作穩(wěn)定性、延續(xù)性、連貫性，基層黨委、黨總支在不新增支部數(shù)量的前提下，轉(zhuǎn)變分年級、分專業(yè)單獨設置學生黨支部的方式，試行優(yōu)化學生黨支部設置的“年級融合、專業(yè)交叉”設置模式，并推動學生黨支部根據(jù)黨員數(shù)量、專業(yè)年級、黨員分布情況合理設立黨小組，進一步加強學生黨支部建設。

2.推進領導班子建設標準化。

（1）堅持和完善黨委領導下的校長負責制，黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作的工作機制運行良好。黨委全委會、黨委常委會、校長辦公會議事規(guī)則清晰、邊界明確、運行順暢、落實到位。落實“一崗雙責”要求，明確校黨委常委班子成員對聯(lián)系、分管二級單位黨組織的督查責任，健全班子成員聯(lián)系專家人才、聯(lián)系學生制度。

（2）選優(yōu)配強學院黨委（黨總支）領導班子。做到選拔導向鮮明、人員素質(zhì)優(yōu)良，班子結構合理、成員責任明確。推進《關于進一步加強學院黨委（黨總支）班子配備的意見》貫徹執(zhí)行，深化校屬各單位“黨政交叉任職”的工作，推行黨員正職行政干部擔任黨組織副書記或委員，黨員副職行政干部進入黨組織領導班子。明確學院黨委（黨總支）對基層黨支部的督查責任。

（3）加強黨務干部力量配備。每個學院配備1名專職副書記，至少配備1至2名專職組織員。嚴格落實有正式黨員7人以上的黨支部設立支部委員會的要求，優(yōu)化支部班子結構，堅持老、中、青相結合的原則，確保結構合理、優(yōu)勢互補。黨支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人；設書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，必要時可以設1名副書記。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。健全保障激勵機制，推動落實黨務工作干部職務職級“雙線”晉升等有關要求。

（4）按照黨性強、業(yè)務精、有威信、肯奉獻的標準，選好配強黨支部書記。機關黨委各支部、直屬黨支部的書記，原則上由本部門黨員主要負責人擔任；多個部門聯(lián)合設立的黨支部，應由其中政治強、威信高的部門主要負責人擔任支部書記。專任教師黨支部書記按照“雙帶頭人”（黨建帶頭人、學術帶頭人）的要求選拔，原則上應具有副高級以上專業(yè)技術職務（職稱）或者博士研究生學歷學位；系（室、所、中心）主要負責人是黨員的，原則上要兼任黨支部書記；主要負責人是非中共黨員的，應由黨員學術

帶頭人擔任黨支部書記；按學科、專業(yè)或教學科研團隊建立的黨支部，支部書記一般由學科帶頭人或?qū)W術骨干擔任。注重配備熟悉和熱愛黨務工作的青年黨員學術骨干作為教師黨支部書記后備人選進行培養(yǎng)鍛煉。本科生黨支部書記一般由黨員教師（含組織員、團委書記、輔導員等）擔任，研究生黨支部書記由黨員教師或選拔思想品質(zhì)好、學習成績優(yōu)、奉獻精神強、服務意識強、組織協(xié)調(diào)能力強、符合黨齡要求的研究生黨員擔任。

3.推進經(jīng)費保障標準化。

嚴格落實黨建工作經(jīng)費標準和黨支部書記工作津貼標準，黨建工作納入學校經(jīng)費預算，黨校辦學經(jīng)費滿足需要，做好黨費收繳、使用和管理工作。按每名黨員每年不少于150元的標準落實黨組織活動經(jīng)費；同時，確保黨員7人以下的黨支部每年不少于2000元，7人以上的黨支部每年不少于3000元。思想政治工作經(jīng)費不低于生均100元。建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，保證基層黨建工作正常開展，做到有人干事、有錢辦事、能辦成事。

4.推進活動場所標準化。

建好用好管好活動場所，建設標準化黨員活動室，做到標牌設置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善。室外設置要規(guī)范活動室名稱、標識，設置黨務公開欄、黨建展示區(qū)域；室內(nèi)設置落實“六有十上墻”（有固定場所、有電教設備、有學習資料、有工作記錄、有專人管理、有活動氛圍，做到黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨組織設置圖、工作職責及分工、黨風廉政建設責任制、黨員權利和義務、黨員監(jiān)督崗、黨支部工作制度、黨支部重要活動上墻）要求。提升標準化活動場所的覆蓋率，努力營造濃厚黨建氛圍，進一步滿足黨員活動和服務群眾需要。

（二）推進基層黨建規(guī)范化建設

1.推進黨員隊伍建設規(guī)范化。

（1）進一步規(guī)范黨員發(fā)展。堅持政治標準首位，嚴把發(fā)展質(zhì)量關，高度重視在優(yōu)秀教師和杰出人才中發(fā)展黨員，實行發(fā)展黨員計劃單列，建立校、院兩級領導班子成員、黨員學科帶頭人聯(lián)系優(yōu)秀教師和杰出人才制度，成熟一個發(fā)展一個。做好在學生中發(fā)展黨員工作，突出政治導向，將“推薦優(yōu)秀團員作為入黨積極分子人選”作為重要渠道，重視發(fā)展少數(shù)民族學生入黨。借助信息化手段，推進發(fā)展黨員工作全程紀實。

（2）進一步加強黨員干部教育。繼續(xù)實施好“以高尚品德凝聚人心、以事業(yè)追求凝聚人心、以率先垂范凝聚人心、以真摯關懷凝聚人心、以廉潔作風凝聚人心”為主要內(nèi)容的“五凝人”工程，教育引導全校領導干部以先進典型為引領，進一步堅定理想信念和宗旨意識，增強黨性修養(yǎng)和政治紀律。重視黨員干部教育培訓多樣性，通過“引進來、走出去”分層分類分批次開展黨委（黨總支）書記培訓班、黨建思政工作骨干培訓班、黨支部書記培訓班等教育培訓活動，汲取新思想、新理念。

（3）進一步規(guī)范黨員管理。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢和信息化手段，規(guī)范校外實習和出國交流學生黨員的教育、管理工作，強化黨員日常教育管理，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員。建立困難黨員臺賬，經(jīng)常聯(lián)系幫扶老

黨員和生活困難黨員，關心愛護學生黨員，及時救助特殊困難黨員，重要節(jié)日走訪慰問黨員。

2.推進組織活動規(guī)范化。

（1）不斷鞏固和深化主題教育成果，建立健全長效機制，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，“三會一課”突出政治學習和黨性鍛煉，做到形式多樣、氛圍莊重。每月召開1次黨小組會（不設黨小組的支部召開支部大會）和支部委員會會議，一般每季度召開1次支部黨員大會。黨支部書記每年至少講1次黨課。黨員領導干部按規(guī)定過好雙重組織生活。

（2）增強黨組織生機活力，每月相對固定1天（第一周周三）開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事、開展志愿服務等活動。要在總結實踐經(jīng)驗基礎上，規(guī)范完善操作方式，在主題設計上更加突出“黨味”，在內(nèi)容安排上更貼近黨員師生實際，在組織形式上更加靈活生動，進一步提升主題黨日活動質(zhì)量，強化對黨員師生的政治引領和思想教育，促使黨員參與率高、教育效果好，黨員“四個意識”明顯增強。

3.推進運行機制規(guī)范化。

（1）健全完善工作機制，做到責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位。指導學院加強集體領導、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制，規(guī)范學院黨委（黨總支）會議和黨政聯(lián)席會議制度，完善議事決策規(guī)則。進一步明確黨組織切實履行全面從嚴治黨主體責任。根據(jù)黨內(nèi)等有關文件精神，會同紀委進一步完善和落實推進紀檢委員在全面從嚴治黨工作中發(fā)揮作用的相關制度。

（2）推動講政治要求貫穿教育教學和科研活動全過程，探索建立專任教師黨支部書記參與討論和決定本單位重要事項制度，發(fā)揮其在本單位教職工職稱評審、選拔任用、學習培訓等方面的積極作用。團結凝聚教師把思想引領和價值觀塑造融入教育教學，教育引導教師在課堂教學、論壇講座等活動中堅持正確的政治方向、政治立場、政治原則。大力推進師德師風建設，關心了解教師的思想政治狀況，及時回應教師重大關切，防止各類錯誤思想文化侵蝕，建立健全預警機制，積極做好教育引導工作。

4.推進服務群眾規(guī)范化。

提升黨員師生群眾滿意度，強化服務功能、強化服務本領，各項載體抓手務實管用，在服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員方面取得明顯成效。按照中央和省委最新要求，修訂印發(fā)教工、學生兩類《黨支部工作規(guī)范》和《發(fā)展黨員工作手冊》，為基層黨建工作提供最新的指南。加強黨務工作者的業(yè)務培訓力度，組織開展發(fā)展黨員、組織生活等專題研討和講座。落實黨組織聯(lián)系優(yōu)秀青年教師的相關制度，通過突出服務功能，發(fā)揮幫扶作用，給予人文關懷，積極營造良好氛圍，提高黨組織在優(yōu)秀青年教師中的吸引力、凝聚力和影響力。積極推動學校教工黨支部走出校門、走向社會、走進企業(yè)，有效提升教工黨員活動的積極性和參與度，充分發(fā)揮教工黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

5.推進工作任務規(guī)范化。

（1）加強黨建業(yè)務融合。以推動黨建工作、業(yè)務工作深度融合為著力點，緊密圍繞立德樹人根本任務和教育教學中心工作，深化“黨建+內(nèi)涵”建設，增強基層黨組織的服務工作，梳理確定一批為中心工作服務、為廣大師生服務的工作任務，積極打造各具特色的學校黨建工作品牌，把黨建工作的成效體現(xiàn)到教書育人的使命上來。

（2）全面開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建和黨員承諾踐諾活動，進一步增強全體黨員的黨性意識、宗旨意識。對標新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作的要求，持續(xù)深入推進“黨建+百年名校”建設，統(tǒng)籌學校黨委職能部門力量做好示范高校創(chuàng)建，協(xié)調(diào)基層黨組織做好標桿院系、樣板支部創(chuàng)建，爭取在全國“黨建雙創(chuàng)”項目上有新突破，最終形成“分級創(chuàng)品牌、院院有特色”的基層黨建工作局面。

（3）發(fā)揮品牌示范帶動作用。各級黨組織要積極開展黨建工作創(chuàng)新品牌評選推介活動，運用各種媒體和平臺進行宣傳推廣，形成品牌的示范帶動效應。對于經(jīng)過實踐檢驗適于普遍推行的“支部工作法”和黨建工作品牌，要經(jīng)過完善提升形成制度機制。

6.推進黨建責任規(guī)范化。

（1）加強日常工作的指導督促，落實黨建責任，建立書記帶頭抓黨建、委員聯(lián)系基層指導、各有關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建責任制落實體系。

聚焦全面從嚴治黨，突出政治巡察，堅持問題導向，不斷加強對基層黨組織的巡察力度，做到以查促改，以改促進。

（2）抓好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，學校黨委組織開展基層黨委（黨總支）書記的述職評議考核，基層黨委（黨總支）組織開展所轄基層黨支部書記的述職評議考核。將考評結果作為評選先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者的主要依據(jù)，作為領導干部績效考核、評優(yōu)評先、崗位調(diào)整、職務任免的重要依據(jù)。

（三）推進基層黨建信息化建設

（1）建成“互聯(lián)網(wǎng)＋”智慧黨建平臺。加強“江西財經(jīng)大學黨建管理信息系統(tǒng)”建設，切實解決在黨員發(fā)展程序不規(guī)范、上交材料難、信息不對稱等長期困擾的問題，將基層黨務工作者從繁瑣的事務性工作中解放出來。系統(tǒng)集宣傳、管理、服務、監(jiān)督、教育為一體，涵蓋黨組織管理、黨員信息管理、黨員發(fā)展管理、黨組織關系轉(zhuǎn)接、黨員學習教育、三會一課、黨費管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等各方面黨建內(nèi)容，實現(xiàn)黨建信息動態(tài)共享——打開手機微信，即可全面掌握黨建各項工作事宜。系統(tǒng)將傳統(tǒng)的黨建工作與現(xiàn)代化信息技術手段、線上與線下兩大陣地有機融合，用線下黨建支持線上黨建、用線上活動促進線下管理，實現(xiàn)線上線下良性互動的“智慧黨建”工作新格局。

（2）依托新媒體開展“微黨建”。鼓勵基層黨組織根據(jù)工作需要建立微信群、微信公眾號，建立“網(wǎng)上黨支部”“網(wǎng)上黨員之家”，搭建黨員學習的平臺和交流平臺，及時推送學習資料、黨建信息、廉政提示等信息內(nèi)容，開展時事學習、讀書交流、專題討論、思想調(diào)查等活動。組織拍攝宣傳先進典型、傳播正能量的微電影、微視頻，通過“智慧黨建”平臺和移動端推送傳播，增強黨員學習教育的吸引力和感染力。鼓勵有條件的基層黨組織積極開發(fā)“智慧黨建”APP、黨建“微”平臺等。

（3）引入用好黨員教育優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡資源。推動提出更全面的信息化系統(tǒng)建設需求，統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源，健全黨員信息庫，加強全國黨員管理信息系統(tǒng)的利用率，完成學校黨建信息系統(tǒng)建設，推動黨員干部現(xiàn)代化遠程教育和黨員電化教育創(chuàng)新發(fā)展，建立黨員教育網(wǎng)上學習的平臺，積極打造黨務、教務、服務有機融合的網(wǎng)絡陣地。要把全國黨員干部現(xiàn)代化遠程教育網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學習強國等平臺推出的重要內(nèi)容，依托校內(nèi)校外網(wǎng)絡教學平臺，針對黨員領導干部、基層黨務工作者、教師黨員、學生黨員，有計劃地開設不同的網(wǎng)絡培訓課程，為學校黨員師生提供優(yōu)質(zhì)的學習教育資源。鼓勵黨員師生利用手機安裝黨員學習教育的相關客戶端，利用業(yè)余時間隨時隨地學習。

四、方法步驟

按照省委組織部和省委教育工委的要求，用1年左右的時間，使基層黨建工作基本達到“三化”建設總體要求，做到“一年推廣打基礎、二年深化出成效、三年全面上臺階”。

1.建立標準規(guī)范（2019年12月底之前）。認真學習《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)條例，對高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作對基層黨建提出的指標體系進行分析研判，結合我省推進基層黨建“三化”建設的要求，建立《江西財經(jīng)大學基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設標準（試行）》文件。

2.開展摸底自查（2020年3月底之前）。對照制定的標準和規(guī)范，組織各級黨組織廣泛開展自查，建立標準化、規(guī)范化已達標和未達標臺賬，登記造冊，確?！耙唤M織一檔案”，經(jīng)梳理匯總后統(tǒng)籌推進“三化”建設。

3.對照開展建設（2020年9月底之前）。各級黨組織對未達標的項目，對照省委組織部、省委教育工委和《江西財經(jīng)大學基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設標準（試行）》文件要求，制定工作落實的具體措施，開展“三化”建設活動，不斷深化提升。整合各方面力量和資源，幫助解決困難，為基層黨組織創(chuàng)建達標提供有力支持。

4.內(nèi)部考核驗收（2020年12月底之前）。按照黨組織隸屬關系，堅持分級負責，對各級黨組織達標申報進行考核驗收?？己蓑炇瞻凑栈鶎幼栽u、職能部門考核認定的步驟定期開展，采取查看資料臺賬、實地檢查走訪、組織測評等方式進行。內(nèi)部考核驗收結束后，做好迎接上級黨組織考核驗收工作的準備。

五、組織保障

1.強化組織領導。學校黨委認真落實抓黨建工作的主體責任；黨委組織部認真落實牽頭責任，搞好統(tǒng)籌謀劃，定期研究調(diào)度，細化工作措施；其他職能部門要凝心聚力、加強分工協(xié)作。各級黨組織要切實履行黨建責任，緊緊把基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設抓在手上、落實在行動上。

2.強化督查指導。黨委組織部、黨建思政工作督導組加大督查和跟蹤落實力度，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促改進。加強對標準化、規(guī)范化、信息化建設工作的調(diào)查研究，注重運用信息化手段，加強調(diào)度指導。嚴肅工作紀律，對督促抽查中發(fā)現(xiàn)的作假行為，嚴格追究有關人員責任。

3.強化典型帶動。黨委組織部、黨委宣傳部著重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設先進典型。各級黨組織積極宣傳自身開展基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設的好經(jīng)驗好做法，積極向?qū)W校新聞網(wǎng)、江西教育網(wǎng)、江西組工微訊等主流媒體和新媒體投稿。

4.注重工作實效。各級黨組織積極聯(lián)系學校和本部門、本單位工作實際，把開展基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設同學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，同開展主題教育結合起來，同推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，推動基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設順利進行、取得實效。注重建立長效機制，對取得的經(jīng)驗做法及時總結，以制度形式固定下來。不斷提升基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設水平。

中共**財經(jīng)大學委員會

2019年12月12日

第五篇：關于提升基層黨組織“組織力”的經(jīng)驗介紹

關于提升基層黨組織“組織力”的經(jīng)驗介紹

黨的十九大報告明確指出，“要以提升組織力為重點，突出政治功能”，把基層黨組織建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。

為深入貫徹黨的十九大精神，深刻把握新時代基層黨的建設總要求，市直機關工委緊緊圍繞“政治引領過硬、領導班子過硬、組織建設過硬、制度落實過硬、教育管理過硬、發(fā)揮作用過硬”，以建設“六個過硬黨支部”，提升基層黨組織“組織力”為切入點和突破口，著力解決機關黨建與中心工作“兩張皮”，黨員教育與人的全面發(fā)展“兩張皮”的難題；著力解決少數(shù)機關黨組織弱化、虛化、邊緣化的難題；著力解決部分黨員黨性意識不強，先鋒模范作用難發(fā)揮的難題，推動機關黨建全面進步、全面過硬。

一、政治引領過硬，在強化政治引領上提升組織力

黨的基層組織是政治組織，政治功能是第一位的功能。組織力強不強，根本看政治功能發(fā)揮得好不好。近年來，XXX市直機關工委堅持把黨的政治建設擺在首位、落到支部，通過采取分層分類舉辦“專職黨務干部能力提升、市直單位科級干部黨的理論、基層黨支部書記黨建業(yè)務集中輪訓班”、定期開展“機關大講堂”、組織黨員干部在線學習等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導機關黨組織和廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅定不移在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

二、領導班子過硬，在加強班子建設上提升組織力

推進“一任兩職”“一崗雙責”，市直單位黨組（黨委）書記兼任機關黨組織書記，班子成員履行“一崗雙責”，并延伸至市直機關內(nèi)設機構和二級單位，夯實機關黨建主體責任，形成黨建統(tǒng)領與業(yè)務發(fā)展協(xié)調(diào)共進的格局。實行清單管理，落實黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議考核和“紅旗黨組織”“先進黨組織”創(chuàng)建活動。機關黨委（總支）按照月調(diào)度、季推進、年考核機制抓好工作推進。黨支部工作有計劃、有目標、有措施、有落實、有檢查、有考核。注重加強“頭

雁”隊伍建設，按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，選優(yōu)配強黨支部書記。加強黨支部班子建設，按照支部班子健全，結構優(yōu)化，知識、年齡、專業(yè)結構互補原則，合理搭配支委會成員，做到班子成員分工明確，團結協(xié)作，優(yōu)勢互補，班子的整體功能得到充分發(fā)揮。

三、組織建設過硬，在加強組織建設上提升組織力

按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，結合基層黨組織標準化建設，合理設置黨支部和支部委員會。黨員人數(shù)較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理劃分黨小組。嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報告制度，實行基層黨組織換屆督促提醒機制。2017年，共督促指導129個基層黨組織（黨委4個，總支部4個，支部121個）換屆選舉，完成率97%；對16名擬任專職副書記進行考察，對2名不適合人選提出調(diào)整意見。定期開展黨費收繳專項檢查工作，每年初對基層黨支部黨費基數(shù)核算進行復核審查，并確定了每月黨員活動日為“黨費日”，引導機關廣大黨員認真履行黨員義務，按時足額繳納黨

費。并探索運用網(wǎng)上銀行、手機APP等黨費收繳新方式。

四、制度落實過硬，在嚴格組織生活制度上提升組織力

認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活、黨組織書記述職評議等制度。全面推行基層黨支部“主題黨日活動”，黨支部結合實際，每月固定1天，組織黨員集中開展學習討論、黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中交納黨費等活動，充分運用紅色資源、警示教育基地、扶貧聯(lián)系點和網(wǎng)絡平臺，通過誦讀黨章、重溫入黨誓詞、參觀革命教育基地、接受廉政教育、開設網(wǎng)絡黨課等，不斷豐富主題黨日的內(nèi)容和形式。推動黨組織生活形式創(chuàng)新，探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、黨員微信群、黨務APP等現(xiàn)代信息技術手段，通過視頻、音頻、圖片和電子文檔等形式，對“三會一課”進行全程記實、痕跡化管理。組織開展黨支部書記競講、拍攝組織生活情景劇等活動。

五、教育管理過硬，在強化黨員教育管理上提升組織力

以黨員組織生活“課程表”、日常行為“體檢表”為載體，細化黨員教育培訓的主體、內(nèi)容、時間和責任分工，規(guī)范運行黨員“三會一課”的頻次、數(shù)量、臺賬、考評。發(fā)展黨員有計劃，始終堅持把發(fā)展黨員的政治標準放在首位，注重加強對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察。填寫黨員發(fā)展“記實簿”，規(guī)范每位發(fā)展對象從遞交入黨申請書開始直至按期轉(zhuǎn)正成為一名中共正式黨員的工作監(jiān)管流程，形成發(fā)展黨員情況“一人一簿”全域記實，破解發(fā)展黨員資料多、難保存難題，有效提高了工作質(zhì)量。嚴格組織關系和黨籍管理，做到及時接轉(zhuǎn)、符合規(guī)定、手續(xù)齊全，管好用好全國黨員管理信息系統(tǒng)平臺、安徽省基層黨組織標準化建設信息管理平臺、“兩學一做”學習教育紀實評價系統(tǒng)平臺。堅持以黨支部為單位實施黨員積分管理，一個自然年為一個積分周期，按照月申報、季推進、年評定的環(huán)節(jié)進行，通過黨員“曬積分、動起來”，使黨員評價有了硬依據(jù)，起到讓黨員有數(shù)、群眾有數(shù)、組織有數(shù)的成效。

六、發(fā)揮作用過硬，在發(fā)揮黨員作用上提升組織力

黨內(nèi)監(jiān)督作用充分發(fā)揮，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，督促黨員干部帶頭嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，嚴格落實個人重大事項報告制度。明確合格黨員標準及負面清單，經(jīng)常開展對照“體檢表”檢視，定期檢查黨員參加組織生活情況，督促按期開好黨員領導干部民主生活會并如實向上級黨組織報告。每年至少召開

1次黨員干部大會，聽取本部門本單位主要負責人通報工作情況，支持黨員行使監(jiān)督權利，履行監(jiān)督責任。黨員活動載體豐富，打造貼近實際、主題突出、內(nèi)涵豐富、特色鮮明的支部黨建品牌。圍繞品牌主題，搭建發(fā)揮黨員作用的實踐平臺，引導黨員在生產(chǎn)、工作、學習中發(fā)揮模范帶頭作用。以“立足崗位當先鋒、服務項目促發(fā)展”活動為載體，發(fā)揮機關黨員在項目提速、工作提效、服務提質(zhì)中的表率作用;以“黨員示范崗”創(chuàng)建活動為載體，推進工作作風轉(zhuǎn)變；以深入開展精準扶貧結對幫扶行動、城區(qū)困難家庭結對幫扶活動、“雙報到雙報告”活動為載體，組織黨員干部深入基層，點對點、面對面地聯(lián)系鄉(xiāng)村、聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系家庭，廣接地氣、服務群眾，真正使機關黨建工作在圍繞中心、服務大局上有作為、有活力。