第一篇：煉鋼廠安全生產責任制

安全生產責任制

本鋼煉鋼廠

目

錄

1、總則

2、各級領導安全生產責任制

2.1廠長的安全職責

2.2生產副廠長的安全職責 2.3設備副廠長的安全職責 2.4基建副廠長的安全職責

2.5總（副總）工程師的安全職責 2.6黨委書記的安全職責 2.7紀委書記的安全職責 2.8工會主席的安全職責 2.9車間主任的安全職責

2.10車間生產主任的安全職責 2.11車間設備主任的安全職責

2.12車間總支（支部）書記的安全職責 2.13車間安全員的安全職責 2.14工段長的安全職責

2.15值班長（調度）的安全職責 2.16一般干部的安全職責

3、工人安全生產職責 3.1班（組）長的安全職責 3.2工人安全生產職責 3.3點檢員安全生產責任制

4、各部門的安全職責 4.1生產計劃科安全職責 4.2機動科安全職責

4.3技術質量科及技術開發(fā)中心安全職責 4.4辦公室安全職責 4.5規(guī)劃改造辦公室安全職責 4.6組織（勞動人事）部安全職責 4.7政工部安全職責

4.8紀委（監(jiān)察室）安全職責 4.9工會安全職責 煉鋼廠安全生產責任制

2002年10月8日修訂

1、總則

1．1安全生產法于2002年6月29日經中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議討論通過。該法的出臺是我國安全生產領域的一件大事，現根據安全生產法的內容制訂本制度。

1．2安全生產堅持安全第一、預防為主的方針，各單位在生產工作中要把安全生產工作放在第一位，實行生產經營單位主要負責人對本單位安全生產工作負責制。

1．3安全生產人人有責，全廠干部、職工都必須在各自的崗位上對安全生產負責，實行全員安全生產責任制。

1．4安全生產是煉鋼廠依法治廠的一項重要工作，要切實貫徹執(zhí)行安全生產法，使安全生產步入法制化軌道。

1．5本制度適用于煉鋼廠及所屬各單位。

2、各級領導安全生產責任制 2．1廠長的安全職責 2．1．1廠長是安全生產主要負責人，對安全生產負全面責任。2．1．2負責建立健全安全生產責任制。

2．1．3組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。2．1．4保證安全生產投入的有效實施。

2．1．5督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產、安全事故隱患。

2．1．6組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。2．1．7組織傷亡事故的調查、分析，按權限提出對事故的處理意見。及時、如實的報告生產安全事故。

2．1．8按國家規(guī)定審定本單位安全工作機構和安全干部的編制。

2．2生產副廠長的安全職責

2．2．1協(xié)助廠長抓好生產過程中的安全工作，對安全生產負具體的領導責任。

2．2．2組織領導安全檢查，落實整改措施。2．2．3及時研究、解決生產中的不安全因素。

2．2．4負責生產事故和重大險肇事故的調查分析，提出處理意見，擬定改進措施，組織落實。

2．2．5檢查業(yè)務主管部門及下屬各車間的安全生產情況。2．3設備副廠長的安全職責

2．3．1負責分管業(yè)務的安全生產工作。

2．3．2對本單位生產運行設備的合理使用、建（構）筑物良好及安全衛(wèi)生設施的正常運行負領導責任。

2．3．3對因設備建（構）筑物本身及使用、維護、檢修原因造成的事故負責。

2．3．4在審批設備大、中修計劃時對安全措施不完善的不予審批。

2．3．5負責督促業(yè)務主管部門對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，對保證正常運轉負責。

2．4基建副廠長的安全職責

2．4．1負責分管業(yè)務內的安全生產工作。

2．4．2在審批新建、改建、擴建工程時，要認真貫徹“三同時”（即職業(yè)安全、衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投入使用）的原則。

2．4．3按國家規(guī)定提取安措費用，對安措費的合理使用負責。2．5總（副總）工程師安全職責

2．5．1負責分管技術上的安全工作，對因技術因素導致的安全事故負責。

2．5．2在組織科研、技術攻關和審查技改方案及采用新技術等工作中，要嚴格按國家有關安全規(guī)定組織設計、施工，并對可能產生的危險因素責成有關部門制定相應的防范措施。

2．5．3組織審定本單位相關業(yè)務的安全、技術、設備、工藝規(guī)程、標準和預防事故的技術措施。

2．5．4參加重大事故的調查，組織技術力量對事故發(fā)生的技術原因進行分析、鑒定，并提出改進措施。

2．6黨委書記的安全職責

2．6．1黨委書記是安全生產主要負責人，對安全生產負全面責任。2．6．2定期主持召開黨委會，研究全廠安全生產工作。2．

6、3督促和檢查各級組織、各級干部認真履行安全職責情況，教育全體黨員和全廠職工模范遵守國家法律和廠內各項管理制度。

2．6．4督促和檢查本單位生產安全事故應急救援預案的制定和實施。

2．6．5按國家規(guī)定，審定本單位安全工作機構和安全干部的編制。

2．7紀委書記的安全職責 2．7．1監(jiān)督檢查安全、文明生產工作及各項政策的執(zhí)行情況，檢查各級干部告知義務的履行情況。

2．7．2在布置、檢查、監(jiān)察車間和支部工作及考核黨員時，要同時布置、檢查、監(jiān)察車間和支部的安全工作及黨員落實安全職責的情況。

2．7．3對安全生產投入資金的使用情況進行監(jiān)督、檢查，對挪用安措費用的行為及時提出處理意見。

2．8工會主席的安全職責

2．8．1負責對安全、文明生產工作進行監(jiān)督檢查，支持和協(xié)助廠長抓好安全生產及勞動保護工作。

2．8．2認真貫徹“三個條例”對危及職工生命安全與健康的重大問題及時提請職代會和相應機構研究，并做出決議。

2．8．3組織職工代表視察安全、文明生產和“三同時”工作的實施情況，并監(jiān)督整改落實。

2．8．4參與重傷以上事故或重大火災及重大設備事故的調查、處理工作。

2．8．5調查、了解從業(yè)人員知情權的落實情況。2．9車間主任的安全職責

2．9．1車間主任是車間安全生產主要負責人，對車間安全生產負全面責任。

2．9．2負責建立健全車間安全生產責任制。

2．9．3組織制定車間安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2．9．4組織制定并實施車間生產安全事故應急救援預案。全面掌握車間范圍內的危險因素，認真履行告知義務，教育本單位職工搞好安全生產。

2．9．5經常檢查本單位的安全生產工作，及時消除安全隱患。2．9．6組織傷亡事故調查、分析，按權限提出對事故的處理意見，及時、如實的報告生產安全事故。

2．10車間生產主任的安全職責

2．10．1協(xié)助車間主任抓好生產過程中的安全工作，對安全生產負具體的領導責任。

2．10．2組織領導安全檢查，落實整改措施。2．10．3及時研究解決生產過程中的不安全因素。

2．10．4負責生產事故和重大險肇事故的調查、分析，查出事故原因，擬定改進措施，并認真落實。

2．10．5負責生產現場的整頓和治理工作，消除職工的后顧之憂。搞好文明生產。

2．10．6全面掌握車間內存在的危險因素，認真履行告知義務，教育職工搞好安全生產。

2．11車間設備主任的安全職責

2．11．1協(xié)助車間主任抓好分管業(yè)務的安全生產工作，對職工因違反設備的使用、維護、檢修規(guī)程造成的事故負責。

2．11．2負責搞好本車間生產運行設備的合理使用，建（構）筑物良好及安全衛(wèi)生設施的正常運行。

2．11．3對因設備、建（構）筑物本身及使用、維護、檢修等原因造成的事故負責。

2．11．4全面掌握車間設備運行中存在危險因素，認真履行告知義務，教育職工搞好安全生產。

2．11．5認真搞好安全檢查，及時整改各類設備、設施存在的安全隱患。

2．11．6負責將本車間存在的危險因素如實告知外來施工隊伍，提示他們注意防范。

2．12車間總支（支部）書記安全職責

2．12．1車間總支（支部）書記是車間安全生產的主要負責人，對車間安全生產負全面責任。

2．12．2定期主持召開車間班子會議，研究安全生產工作。2．12．3督促檢查車間各級管理人員履行安全職責情況，教育黨員和職工遵守國家法律和廠內制定的各項管理制度。

2．12．4全面掌握車間范圍內的危險因素，認真履行告知義務，教育本車間職工搞好安全生產。

2．12．5采取具體措施保護車間職工安全生產知情權的落實，不斷提高職工的安全素質。

2．12．6督促和檢查車間生產安全事故應急救援預案的制定和實施。

2．12．7認真貫徹“三個條例”，全力支持職工拒絕執(zhí)行違章指揮和強令職工冒險蠻干的行為。

2．13車間安全員的安全職責

2．13．1負責車間日常安全管理工作，對因管理不到位發(fā)生的人身傷害事故負有責任。

2．13．2負責對職工進行安全教育，履行告知義務，檢查各級管理人員和班組安全工作情況，布置安全活動內容。

2．13．3負責組織起草車間各崗位安全規(guī)程和安全管理制度。2．13．4負責現場檢查，及時發(fā)現和制止違章行為，對發(fā)現的安全隱患指令有關工段（班組）及時解決或采取必要的防范措施，并及時報告車間領導。

2．13．5負責工傷事故的上報，參加人身傷害事故的調查、分析，搞好車間的工傷管理。

2．13．6負責落實班組安全“三標”建設，做好車間安全管理的基礎工作，各種臺帳、報表及相關資料要完善。

2．13．7負責檢查安全管理區(qū)域負責制及其它安全管理制度的落實情況。對在本車間范圍內進行設備檢修、搶修及其它臨時性工作進行檢查，凡不符合安全規(guī)定的均有權糾正，并提出整改意見。

2．14工段長安全職責

2．14．1段長是工段安全生產主要負責人，對工段安全生產負全面責任。

2．14．2掌握本工段和相關崗位的危險因素，認真履行告知義務，教育全段職工搞好自我防范，杜絕事故的發(fā)生。

2．14．3認真執(zhí)行安全生產“五同時”原則。不得違章指揮或強令工人冒險作業(yè)。2．14．4組織職工開展經常性的安全檢查，對查出的問題及時進行整改或上報車間。對暫時整改不了的要制訂切實可行的防范措施，并負責實施。

2．14．5認真解決本工段職工生產（檢修）操作現場的不安全因素，對因防范措施不到位而造成的事故負有直接責任。

2．14．6合理調配作業(yè)人員，對不符合安全生產條件的人員應及時調換或向上級反映。

2．14．7負責組織本工段安全活動，要經常深入到班組參加班組安全活動。

2．14．8發(fā)生事故保護好事故現場，并及時向上級報告。協(xié)助事故調查人員搞好調查分析，制定防范措施并負責落實。

2．14．9每月要認真研究一次安全工作，對本工段的各類違章行為提出處理意見。

2．15值班長（調度）的安全職責

2．15．1負責當班的安全生產，對生產中發(fā)生的各類事故負有責任。

2．15．2經常檢查各崗位遵章守紀情況，及時制止和糾正各種違章行為，防止事故發(fā)生。

2．15．3不得違章指揮或強令工人冒險作業(yè)。

2．15．4認真搞好信息反饋，上道工序造成的危險因素要及時通知下道工序，并采取相應的防范措施，保障安全生產。

2．15．5當班生產（檢修）工作中，遇有緊急情況危及職工生命安全時，有權指揮其撤離現場，并立即向上級領導匯報。

2．15．6發(fā)生事故要立即上報，并負責保護好事故現場。2．16一般干部的安全職責

2．16．1對本職范圍內發(fā)生的各類事故負責，因不負責任或在業(yè)務指導中出現失誤，造成事故應負直接責任。

2．16．2在設計或提出改造方案時，必須同時提出安全衛(wèi)生技術措施，并督促落實。

2．16．3深入現場及時發(fā)現職責范圍內的各類安全隱患，提出整改意見或制定防范措施，并督促實施。

2．16．4本職范圍內涉及的危險因素或工藝、設備、技術特性等應如實告知操作（檢修）人員，并提出具體的安全操作（檢修）措施。

3、工人安全生產職責 3．1班（組）長安全職責

3．1．1班組長是本班組安全生產主要負責人，對本班組安全生產負全面責任。

3．1．2掌握本班組各崗位和操作中的危險因素，認真履行告知義務，開好班前會，教育班組成員落實防范措施。

3．1．3搞好工作中的安全檢查，制止和糾正各類違章行為，對發(fā)現的隱患要及時整改或采取防范措施，并及時上報領導進行處理。

3．1．4操作前責成有關人員詳細檢查設備和吊卡器具，督促檢查全班人員佩戴好勞保用品。

3．1．5組織好周一安全活動，要做到保證人數，保證時間和效果。

3．1．6操作中做到文明生產，使用的原材料工器具要定置擺放，要保證安全通道的暢通。

3．1．7發(fā)生傷亡事故要保護好現場，立即上報，并如實提供事故發(fā)生的經過。

3．2工人安全生產職責

3．2．1認真執(zhí)行安全技術規(guī)程和安全管理制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。對由于本人違章操作或冒險蠻干而發(fā)生的事故負直接責任。

3．2．2有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

3．2．3工人享有安全生產的知情權，有權了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，了解防范措施及事故應急措施。有權對本單位的安全生產工作提出見意。

3．2．4認真進行班前、班中安全檢查，發(fā)現危及人身安全的隱患應立即向有關人員報告。在緊急情況下有權停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現場。

3．2．5要接受各種形式的安全教育和培訓，掌握本職工作中所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。3．2．6發(fā)生傷亡事故應積極參加討論、分析，如實提供事故經過，協(xié)助事故調查人員搞好事故調查。

3．3點檢員安全生產責任制

3．3．1負責對分工點檢的設備、設施的安全狀況進行檢查，對存在的隱患未能及時查出而發(fā)生的事故負有直接責任。

3．3．2對已查出的隱患，要立即予以排除，暫時無法解決的要采取相應的安全防范措施，并及時告知相關人員注意防范。

3．3．3要加強設備上的安全裝置和生產作業(yè)區(qū)域的安全設施的檢查，確保安全裝置和安全設施完整、齊全、運行正常，安全可靠。

4、各部門安全生產職責 4．1生產計劃科安全職責

4．1．1在編制年度（季、月）生產經營計劃的同時要編制安全生產規(guī)劃，制定安全生產指標和措施。

4．1．2安排新建、改建、擴建工程計劃中必須有職業(yè)安全、衛(wèi)生內容，分配年度更新改造資金時，必須按國家規(guī)定安排安全技術措施經費。

4．1．3凡新產品、新項目投產前，不符合職業(yè)安全、衛(wèi)生要求的不下達生產或投產計劃。

4．1．4制定經濟責任制中應列有安全方面內容和指標。4．1．5在組織生產過程中，如生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全，不得違章指揮。

4．1．6組織生產要堅持“五同時”，及時掌握安全生產動態(tài)，發(fā)生各類事故要及時報告有關領導和部門，搞好事故調查、分析與處理。

4．1．7發(fā)生重傷以上事故，要組織好搶救并保護好現場，現場勘察后，經上級有關部門同意后，在保證安全的情況下恢復生產。

4．1．8負責全廠安全生產的管理工作，對因失職造成的安全事故負責。

4．1．9搞好安全生產的信息反饋，上道工序出現問題在接到信息后，立即反饋給下道工序，以便提示下道工序注意防護。

4．1．10對各種安全生產和塵毒危害問題進行管理，有權下達行政指令，限期整改，并督促實施。

4．1．11組織好全廠安全大檢查和安全教育工作，協(xié)調車間隱患整改的有關問題，對各類設備的安全防護裝置有督促檢查責任。

4．1．12負責勞保用品、保健食品、防暑飲料的計劃和發(fā)放工作。

4．1．13負責全廠干部、職工的安全教育和培訓，嚴格掌握特種作業(yè)人員持證上崗情況，堅持搞好三級安全教育。

4．1．14堅持抓好班組安全建設，搞好基礎管理。

4．1．15負責組織全廠安全技術規(guī)程和有關制度的制定、修改工作。

4．1．16對加強現場管理和環(huán)境保護工作負有責任。

4．1．17在簽訂施工安全協(xié)議時，要審查施工單位的安全生產資質證書，凡無安全生產條件的單位一律不予簽訂安全協(xié)議。

4．1．18在簽訂施工安全協(xié)議時，有義務向施工單位告知施工區(qū)域的危險因素。

4．2機動科安全職責 4．2．1嚴格按設計部門和使用單位提出的設備（備件）計劃，保質保量地組織進貨，對因備件質量引發(fā)的各類事故負有責任。

4．2．2對因設備長期失修、設備缺陷、設備的安全防護裝置不完善造成的事故負責。

4．2．3負責組織對各種機械設備、電氣設備、鍋爐壓力容器、車輛、工業(yè)建（構）筑物的安全檢查，對不符合安全技術規(guī)程標準的要及時加以解決或采取相應的防范措施。

4．2．4新設備和自制、改造的設備，必須符合安全要求。要有完備的安全保護設施和監(jiān)測儀器，使用前要組織有關部門進行驗收鑒定，并制定出操作規(guī)程和安全措施。

4．2．5在進行設備大、中修時要堅持做到安全衛(wèi)生“三同時”。4．2．6在委托施工中要組織施工單位和在建車間開好會議，擬定安全施工協(xié)議書，并負責施工過程的安全管理，對施工結束后的現場整潔負有責任。

4．2．7組織有關電器、氧氣、煤氣設施等施工作業(yè)時，應事先會同有關部門研究制定具體的安全防范措施，并監(jiān)督實施。4．2．8對各類設備、設施的安全防火負有責任。4．2．9在委托施工時有責任將施工區(qū)域存在的危險因素或施工中可能出現的不安全因素，詳實的向施工單位告知。

4．2．10必須對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。

4．3技術質量科及技術開發(fā)中心安全職責

4．3．1開展科研攻關，推廣采用新技術、新工藝、開發(fā)新品種和革新項目時，凡危及人身安全的都必須制定安全防范措施，并及時告知相關部門和單位。

4．3．2編制有關技術規(guī)程、工藝條件時，必須符合安全規(guī)定。在制定科技發(fā)展規(guī)劃時，應有職業(yè)安全、衛(wèi)生規(guī)劃，要積極引進、推廣職業(yè)安全、衛(wèi)生方面的新技術。

4．3．3對新技術推廣和科研工作中的安全生產負責，在改進工藝提高質量的各項措施中要有可靠的安全措施。

4．4辦公室安全職責

4．4．1在調研中應把安全生產列為經常性的課題之一，并將基層反映的安全生產問題及時向有關領導匯報。

4．4．2起草有關文件、領導講話時，應將安全生產工作做為一項重要內容，督促和協(xié)調各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令及有關規(guī)章制度。

4．4．3在接待來廠參觀、學習、業(yè)務交流的工作中，要執(zhí)行廠內有關進入廠房內的安全規(guī)定。并認真履行告知義務，詳實介紹廠內危險因素和注意事項。

4．5規(guī)劃改造辦公室安全職責

4．5．1對分管的技術改造工程的安全負責，基建和技術改造工程開工前所組織施工單位編制的施工協(xié)議中，必須有職業(yè)安全、衛(wèi)生專篇。經審批后方可開工，并負責工程全過程的安全管理。

4．5．2必須確保新建、改建、擴建工程與職業(yè)安全衛(wèi)生、消防同時設計，同時施工，同時投入運行。對違背“三同時”造成的不良后果負責。

4．5．3基建技術改造工程與生產同步和交叉進行時，開工前必須組織雙方簽訂安全協(xié)議，制定安全措施，并應詳實的告知廠內的危險因素和注意事項。確保生產、施工安全。對無安全協(xié)議或安全措施而造成的事故負責。

4．5．4基建技術改造工程必須按批準的設計施工，工程進度質量與安全發(fā)生矛盾時要服從安全。危及安全的因素未消除不準施工，不符合安全標準不得驗收。

4．5．5組織鍋爐、壓力容器、起重機械、提升裝置的工程項目時，必須由持有專門許可證的單位進行施工?？⒐を炇諘r，必須通知安全管理部門和國家指定機構參加檢驗，簽署意見，并取得許可證后方可使用。

4．6組織（勞動人事）部安全職責

4．6．1對勞動組織不合理，人員配備不當或勞動紀律管理不嚴造成的事故負責。

4．6．2負責督促、檢查并及時調整經勞動鑒定委員會鑒定認為不適合所在崗位工作的人員的工作。

4．6．3精神病和呆、傻人員不準上崗，女職工不得分配到有害女職工保護的崗位作業(yè)。

4．6．4新工人（含臨時工、季節(jié)工、鐘點工）入廠要進行身體檢查，文化考核和安全教育后再分配工作。

4．6．5負責勞動紀律教育和檢查工作，對違反勞動紀律的職工應給予制止和糾正。

4．6．6按規(guī)定合理安排安全工作機構和安全干部定員，并保證人員素質。

4．6．7要把安全生產列入定期對各級干部的教育和考核的內容，對安全素質極差的干部要及時從領導崗位撤換下來。

4．6．8嚴格按有關規(guī)定辦理事故責任者的行政處分。4．7政工部安全職責 4．7．1考核全廠黨員和各級組織對安全規(guī)程和各項制度的執(zhí)行情況。

4．7．2負責宣傳黨和國家關于安全生產、方針、法規(guī)、政策和各項規(guī)定，教育全體職工認真履行安全生產職責。

4．7．3收集職工和基層單位對安全工作的意見和要求，及時向廠黨委做情況反應。

4．7．4針對安全生產實際做好思想政治工作，及時消除職工思想上的不安全因素。4．7．5組織各基層單位開展各類安全生產宣傳活動。4．8紀委（監(jiān)察室）安全職責 4．8．1監(jiān)督檢查各級黨員干部貫徹落實和執(zhí)行黨的安全生產方針情況，對黨員干部因失職行為導致的事故負有責任。

4．8．2負責考查全廠干部履行告知義務的實施情況。4．8．3對安全管理意識差的領導干部有提出撤免意見的責任。4．8．4參與重大事故的調查、分析、并提出對黨員責任者的黨內處理意見。

4．9工會安全職責

4．9．1負責對安全工作的監(jiān)督。

4．9．2負責檢查職代會關于安全生產方面的決議、決定的落實情況，定期組織職工代表視察安全生產，調查了解職工知情權是否得到落實，及時溝通視察結果并要求行政及時解決所提出的議案。

4．9．3組織職工認真學習“三個條例”搞好勞動保護監(jiān)察。4．9．4教育全體會員自覺遵守各項規(guī)章制度，不斷完善行政管理和群眾監(jiān)督相結合的安全生產管理體制。

4．9．5對從事有毒、有害作業(yè)人員及職業(yè)病患者，采取防治、療養(yǎng)措施，做好女職工勞動保護工作。

4．9．6做好安全生產方面的宣傳教育工作，對搞好廣播、標語、板報效果負責。

4．9．7參與重傷以上事故的調查和善后處理工作。

第二篇：煉鋼廠安全工作總結

煉鋼廠安全工作總結

2009年煉鋼廠以安全環(huán)境體系運行為平臺，堅持“以人為本、安全第一”的思想，在公司生產安全處和煉鋼廠領導班子的正確指導下，從提高廣大職工安全意識入手，狠抓基層基礎工作，加大安全隱患檢查整改力度，強化安全管理的執(zhí)行力度。認真貫徹執(zhí)行公司安全生產方針和各項規(guī)章制度，通過全體干部職工的共同努力，在2009年安全管理工作中，取得了較好的成績，為煉鋼廠各項工作和安全生產奠定了良好的基礎。

一、安全管理工作：

1、安全生產工作按照“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，并加大了安全考核力度，做到思想到位、組織到位、責任到位、措施到位，及時調整修訂健全安全生產網絡。管理人員每天利用班前會傳達公司和廠部有關安全生產的指示和各項安全管理規(guī)章制度，并落實到各班組和職工，對安全生產起到了很重要的作用。

2、加強現場安全生產的檢查，全年自查隱患132項，除少數老設備、老廠房問題沒整改，上級公司有待解決外，其余全部解決，并堅持日常有巡檢、月月定檢、班中有點檢，堅持以“誰使用誰檢查，誰負責”的原則，發(fā)現隱患，及時處理，全年共更換滅火器250余具。加大現場“三違”

檢查力度，嚴格規(guī)范了勞動紀律，杜絕“三違”現象，特別是新區(qū)和老區(qū)人員的頻繁變動，新工人增加多，技術差，在短時間內根本達不到生產的要求。還有就是設備的老化，備件跟不上、質量差，維修頻繁，事故率高，這一切因素都給煉鋼廠安全生產帶來了極大的隱患。

3、加強職工安全教育培訓，不斷提高職工安全意識：全年2－10月份共召開各種安全工作例會85場次，每月組織召開全體職工安全生產總結會，總結上月安全生產和事故教訓，教育職工遵章守紀，愛崗敬業(yè)，嚴格違章作業(yè)，精心操作，杜絕事故。簽定職工互監(jiān)互保責任書，各單位下發(fā)了安全生產工作禁令。制定了各項安全管理制度和規(guī)程19項。4月份組織全廠班組長以上干部和特殊工124名，參加公司生產安全處舉辦安全培訓學習班，并進行安全考試，共3場9小時，考試成績全部合格。特殊工辦證培訓85人、3場24小時，辦證21人全部合格取證。老工人旁聽學習考試有5人不合格，并進行補考后合格。組織全體天車工進行安全操作規(guī)程學習培訓考試85人全部合格，共計320名。發(fā)動職工開展查找身邊隱患活動，共查找123項并及時進行整改。組織全體職工參加公司舉行“安全月知識”試題考試，辦宣傳板欄和漫畫條幅。組織特殊工安全學習辦證，和老工人旁聽學習考試，確保了安全月和安康杯活動開展。進一步提高職工技術水平和操作水平。組

織新工人，東區(qū)實習，轉崗返崗工安全學習教育培訓200余名，學習事故案例教訓，勞動紀律，安全生產責任制，安全消防知識，安全操作等，簽定導師帶徒責任書，為公司發(fā)展壯大和安全生產奠定了良好基礎。

4、自從公司重組2年來，煉鋼廠人身傷害事故大幅度下降。從2007年前每年10起以上，到2008年輕傷重傷事故為零。2009年發(fā)生1起輕傷。9月21日1＃爐因煙道漏水大，多次補焊達不到應有的效果。出鋼過程中，爐體有塊濕渣掉到鋼包液體中放炮飛濺到出鋼工李海峰左眼，把眼膜燒傷。

5、2009年發(fā)生險肇事故2起，與去年下降3起，比2007年下降27起，交通和外協(xié)單位事故為零。

二、存在問題和不足之處

1、備品備件跟不上，質量差、設備事故頻率超標，部分設備需要更新：廠房需整改、天車超過大修年限、部分管道腐蝕嚴重需要大修和檢驗，都潛在安全隱患不易發(fā)現的特點。新職工多、特種設備多、技術含量高、生產節(jié)奏快、操作水平差、交叉配合作業(yè)多、設備安全管理工作難度大任務艱巨，需要增加專業(yè)技術人員和增加專職安全管理人員。有個別領導和職工安全意識不強，安全監(jiān)督管理措施不到位，安全設施需要進一步完善，個別領導安全工作管理差、抓的力度不夠不嚴，個別職工勞保用品穿戴不

規(guī)范，個別崗位職工配合協(xié)調不好操作水平差，思想認識差，安全意識淡薄，今后需要加大現場安全隱患檢查力度，增強職工安全意識和防范意識，加大安全工作檢查考核力度，及時排除安全隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

三、2010年安全管理工作計劃

1、每月組織召開1次全體職工安全會議。

2、堅持每日召開班前網絡會議。

3、全年組織職工安全操作規(guī)程學習考試2次。

4、全年舉行消防演習2次。

5、堅持每月對全廠大型吊具、消防設施進行檢查1次。

6、每周對現場綜合檢查1次。

7、加大日常現場安全隱患、勞保用品檢查整改力度，配

合公司每月現場、衛(wèi)生、安全、消防綜合檢查。

8、認真組織新工人、轉崗工人安全教育學習、培訓、特

種工取證工作。

回顧過去，展望未來，煉鋼廠安全管理工作任重而道遠，任務艱巨，煉鋼廠全體領導決心在公司和生產安全處領導下，加強設備維護和巡檢點檢，樹立全員設備管理的理念提高設備管理水平，加強“反三違”宣傳工作，加強安全網絡管理工作，加強現場安全隱患檢查工作，認真查處違紀違規(guī)。加強干部職工隊伍安全管理知識的教育，進一步提高職工法律意識，安全知識。抓好新工人、轉崗工

人安全學習教育培訓工作抓好各崗位安全操作規(guī)程的學習和落實推進安全管理理念和機制創(chuàng)新。為2010年公司創(chuàng)新發(fā)展奠定良好基礎。

第三篇：煉鋼廠安全標語

輕視事故猛于虎，企業(yè)白煉萬噸鋼。

班前一杯酒,親人千行淚。個人受痛苦,企業(yè)遭拖累。

安全意識如果不提速很容易被危險趕上!

安全就是黑夜里苦的燈。

安全意識是生產的第一道防線!

如果你失去了財富,那么你可以白手起家!如果你失去了成功,那么你還可以從頭再來!如果你失去了安全,那么你失去了一切!

分分秒秒抓安全，時時刻刻得幸福。

忽視安全的生命是脆弱的，忽視安全的生產是違法的，安全生產依法保障生命。

人生最寶貴的是生命，生命最重要的是安全，關注安全就是關愛生命。

作為一名生產一線的青年工人,可以說我們是離隱患最近的人,如果我們對隱患不削一顧,那么我們就是離事故最近的人。

家有一顆心,等你安全到家,家有愛你的人,等你平安回家.企業(yè)安全情系家庭,猶如十五的月亮沒有殘缺才完美。

你是家中的梁,你是父母的心,你是妻子的天,你是孩子的山。期盼你按章作業(yè),安安全全生產,每一班,每一天。

如果我們現在能注意安全，以后就不會有遺憾。

勿以安小而不為，勿以險小而為之。

安全像琴弦，生產者好像彈琴的人，只有和諧，才能彈奏出優(yōu)美的旋律。

努力創(chuàng)生產，生產保安全。

工作日當午，汗滴禾下土，戴上安全帽，永遠不說苦。

勞動保護穿戴好,一樣東西也不能少,關件時刻顯身手,大家要牢記在心中。

勞動保護穿戴好,一樣東西也不能少,關件時刻顯身手,大家要牢記在心中。

國家興亡，匹夫有責，企業(yè)安全，青年為先。

山不在高，有仙則名，人不在多，安全才行。

不以務多而不為，不以誤少而為之。

一個人完美的工作過程：高高興興、滿懷憧憬的參加工作，戀戀不舍、平平安安地光榮退休。

第四篇：煉鋼廠安全心得體會

觀煉鋼廠安全管理心得體會

通過公司安環(huán)部3月16日組織對標煉鋼廠連五工段安全管理工作，使我在安全管理上面有了更深層次的認識，根據我這次對標學習的內容，結合我在作業(yè)區(qū)工作經驗，談談本次學習的感受：

首先，安全管理抓現場。現場干凈整潔、區(qū)域物品定置管理，宣傳教育緊貼實際。當進入廠房那瞬間，我能看見精神面貌比較好，各類宣傳欄，字跡清晰明了，內容符合實際。0126安全文化走廊宣傳及時跟進，花草樹木專人維護。現場標識明確，管理精細化做到位。就連垃圾桶、拖把池都做的那么精致，樓梯扶手干凈明亮，想想我們的扶手敢扶嗎？安全管理從細節(jié)入手。

第二，臺帳是基礎，引領標準化作業(yè)。制度規(guī)范、涉及全面，內容豐富可見工作扎實，有重點推廣并且細化，五化工作全面開展。安全是做出來的，通過長期的堅持，基礎牢固可靠，我作業(yè)區(qū)將學習這一良好習慣。就如賀廠長說的：讓標準成為習慣。

第三，非常規(guī)作業(yè)，現場確認，按規(guī)操作。危險源點管控，治理有方，措施齊全。實行分級分層管理，現場二次確認，派工單內容齊全，危險因素辨識到位，值得我們學習。結合我們現在做的二次確認制度，安全未確認，堅決不操作。審批手續(xù)齊全方可工作，堅持到位制。

通過學習兄弟單位，我們取長補短，將自己的區(qū)域安全工作進一步精細化管理。為了設備的安全、為了職工的安全，我們只有扎扎實 實的做好安全工作，才能為公司良好的安全生產局面貢獻自己的一份力量。篇二：煉鋼學習心得體會

煉鋼學習心得體會

為了進一步提高我廠的班組建設和安全文化水平，我有幸參加了此次去煉鋼學習參觀的機會，并從中感受到公司各級領導對班組建設和安全文化建設的高度重視，學習到了兄弟單位在班組建設和安全文化建設方面的先進經驗，使我受益匪淺，體會頗深。

此次學習，主要分電子教學和現場參觀兩部分，內容主要包括非常規(guī)作業(yè)和班組建設兩大塊。

電子教學部分：詳細的講解了非常規(guī)作業(yè)的分類，各科室在檢修過程中的責任劃分，搶修過程中的應急辦法，并針對各種作業(yè)制定各類工作任務單、派工單，明確員工在檢修過程中各自的職責和任務，有效的解決了員工在檢修過程中任務不明、職責不清等問題，杜絕了不安全事故的發(fā)生。

動態(tài)作業(yè)管理主要針對常規(guī)作業(yè)如：架子車拉運油桶、2-4人搬運物品、多人清掃馬路等制定了詳細的作業(yè)程序，使員工操作程序化、標準化，很好的提高了作業(yè)效率，確保了作業(yè)安全。

安全監(jiān)護人管理培訓辦法，明晰了安全監(jiān)護人的任職條件、培訓選拔、免職條件、監(jiān)護內容等，并實行競爭上崗，有效的提升了安全監(jiān)護人的作業(yè)水平、先后協(xié)調能力、安全責任心，把不安全事故消除在萌芽狀態(tài)，形成了良好的安全氛圍。

安全班組建設制定了詳細的規(guī)章制度，包括：班組的愿景、目標，優(yōu)秀班組的評選、班組的培訓、班組的考核、班組的事故控制等，形成了各班組之間你追我趕爭先進的良好局面，尤其是開展的每個班組

每月學習兩句安全格言警句活動和班前會安全宣誓活動，營造了班中的安全氣氛，形成了良好的安全生產格局。

現場參觀部分：走進操作室映入我眼簾的是一種和諧有序的感覺，一張張標語牌清晰的記載了各工段員工的工作業(yè)績，敘述了員工的愿景、目標等。其次是班組組建成員榜使人一目了然知道當班員工情況，班組光榮榜以及三化曝光臺形成了鮮明的對比，有獎有罰，大大的促進了員工在安全工作方面的積極性。查看班組臺帳可以說是麻雀雖小但五臟俱全，有班組簡介、班組基本情況、班組人員崗位包機、班組考核資料、班組臺賬、班組人員通訊簿、班組休班計劃、班組月度總結、班組培訓資料、各類工作任務單、派工單等，相當詳細。整個車間讓人感受最大的干凈整潔，各類物品堆放有序，安全走廊、扶手幾乎是一塵不染，安全走廊醒目處鑲有煉鋼廠的各種文化理念，突顯出了安全、生產共贏的局面。

通過這次參觀學習，結合我廠目前現狀我對班組建設的感悟有以下幾點：

第一，要統(tǒng)一思想、提高認識。班組建設的目標是將班組建設成為“安全文明高效、培養(yǎng)凝聚人才、開拓進取創(chuàng)新、團結學習和諧”的班組，為職工搭建不斷提升技能水平，充分展示自己能力的平臺。第二，要以人為本、構建和諧型班組。一個班組就是一個大家庭。在班組這個“家”中大家要像用對待親人一樣。在處理問題時應多從對方的角度去考慮問題，相互關心，相互理解，處處充滿溫馨和諧。此次參觀中、以及白國周班組管理學習中都證明了這樣一個道理：一

個和諧良好的班組環(huán)境能保證班組人員的思想穩(wěn)定，提高班組人員工作熱情，更加有利于班組凝聚力和戰(zhàn)斗力的生成，為全面推進班組建設的開展提供保障。

第三，要把握關鍵，抓住重點。班組長是班組建設的關鍵所在，一個班組管理水平的好壞班組長的素質起著非常關鍵的作用，班組長應將50%的時間用在班組的管理上。班組建設要落到實處，就必須重視班組的生產工作，班組長必須要以身作則狠抓生產管理。要做到查隱患疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三。只要敢抓敢管，就能起到以點帶面的作用，從而實現帶動一批人，真正做好生產現場的班組建設工作。

第四，要強化培訓，創(chuàng)建學習型班組。只有平時多培訓，多學習、多積累，關鍵時候才能用的上。所以班組建設必須要認真開展好培訓工作，培養(yǎng)班組成員善于學習、勤于思考的習慣，為每位員工營造濃厚的學習氛圍，發(fā)揮每個員工的創(chuàng)新思維能力，把創(chuàng)建學習型班組作為班組建設的核心內容。

煉鋼廠安全工作總結 2009年煉鋼廠以安全環(huán)境體系運行為平臺，堅持“以人為本、安全第一”的思想，在公司生產安全處和煉鋼廠領導班子的正確指導下，從提高廣大職工安全意識入手，狠抓基層基礎工作，加大安全隱患檢查整改力度，強化安全管理的執(zhí)行力度。認真貫徹執(zhí)行公司安全生產方針和各項規(guī)章制度，通過全體干部職工的共同努力，在2009年安全管理工作中，取得了較好的成績，為煉鋼廠各項工作和安全生產奠定了良好的基礎。

一、安全管理工作：

1、安全生產工作按照“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，并加大了安全考核力度，做到思想到位、組織到位、責任到位、措施到位，及時調整修訂健全安全生產網絡。管理人員每天利用班前會傳達公司和廠部有關安全生產的指示和各項安全管理規(guī)章制度，并落實到各班組和職工，對安全生產起到了很重要的作用。

2、加強現場安全生產的檢查，全年自查隱患132項，除少數老設備、老廠房問題沒整改，上級公司有待解決外，其余全部解決，并堅持日常有巡檢、月月定檢、班中有點檢，堅持以“誰使用誰檢查，誰負責”的原則，發(fā)現隱患，及時處理，全年共更換滅火器250余具。加大現場“三違”

檢查力度，嚴格規(guī)范了勞動紀律，杜絕“三違”現象，特別是新區(qū)和老區(qū)人員的頻繁變動，新工人增加多，技術差，在短時間內根本達不到生產的要求。還有就是設備的老化，備件跟不上、質量差，維修頻繁，事故率高，這一切因素都給煉鋼廠安全生產帶來了極大的隱患。

3、加強職工安全教育培訓，不斷提高職工安全意識：全年2－10月份共召開各種安全工作例會85場次，每月組織召開全體職工安全生產總結會，總結上月安全生產和事故教訓，教育職工遵章守紀，愛崗敬業(yè)，嚴格違章作業(yè)，精心操作，杜絕事故。簽定職工互監(jiān)互保責任書，各單位下發(fā)了安全生產工作禁令。制定了各項安全管理制度和規(guī)程19項。4月份組織全廠班組長以上干部和特殊工124名，參加公司生產安全處舉辦安全培訓學習班，并進行安全考試，共3場9小時，考試成績全部合格。特殊工辦證培訓85人、3場24小時，辦證21人全部合格取證。老工人旁聽學習考試有5人不合格，并進行補考后合格。組織全體天車工進行安全操作規(guī)程學習培訓考試85人全部合格，共計320名。發(fā)動職工開展查找身邊隱患活動，共查找123項并及時進行整改。組織全體職工參加公司舉行“安全月知識”試題考試，辦宣傳板欄和漫畫條幅。組織特殊工安全學習辦證，和老工人旁聽學習考試，確保了安全月和安康杯活動開展。進一步提高職工技術水平和操作水平。組

織新工人，東區(qū)實習，轉崗返崗工安全學習教育培訓200余名，學習事故案例教訓，勞動紀律，安全生產責任制，安全消防知識，安全操作等，簽定導師帶徒責任書，為公司發(fā)展壯大和安全生產奠定了良好基礎。

4、自從公司重組2年來，煉鋼廠人身傷害事故大幅度下降。從2007年前每年10起以上，到2008年輕傷重傷事故為零。2009年發(fā)生1起輕傷。9月21日1＃爐因煙道漏水大，多次補焊達不到應有的效果。出鋼過程中，爐體有塊濕渣掉到鋼包液體中放炮飛濺到出鋼工李海峰左眼，把眼膜燒傷。5、2009年發(fā)生險肇事故2起，與去年下降3起，比2007年下降27起，交通和外協(xié)單位事故為零。

二、存在問題和不足之處

1、備品備件跟不上，質量差、設備事故頻率超標，部分設備需要更新：廠房需整改、天車超過大修年限、部分管道腐蝕嚴重需要大修和檢驗，都潛在安全隱患不易發(fā)現的特點。新職工多、特種設備多、技術含量高、生產節(jié)奏快、操作水平差、交叉配合作業(yè)多、設備安全管理工作難度大任務艱巨，需要增加專業(yè)技術人員和增加專職安全管理人員。有個別領導和職工安全意識不強，安全監(jiān)督管理措施不到位，安全設施需要進一步完善，個別領導安全工作管理差、抓的力度不夠不嚴，個別職工勞保用品穿戴不

規(guī)范，個別崗位職工配合協(xié)調不好操作水平差，思想認識差，安全意識淡薄，今后需要加大現場安全隱患檢查力度，增強職工安全意識和防范意識，加大安全工作檢查考核力度，及時排除安全隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

三、2010年安全管理工作計劃

1、每月組織召開1次全體職工安全會議。

2、堅持每日召開班前網絡會議。

3、全年組織職工安全操作規(guī)程學習考試2次。

4、全年舉行消防演習2次。

5、堅持每月對全廠大型吊具、消防設施進行檢查1次。

6、每周對現場綜合檢查1次。

7、加大日?，F場安全隱患、勞保用品檢查整改力度，配

合公司每月現場、衛(wèi)生、安全、消防綜合檢查。

8、認真組織新工人、轉崗工人安全教育學習、培訓、特

種工取證工作。

回顧過去，展望未來，煉鋼廠安全管理工作任重而道遠，任務艱巨，煉鋼廠全體領導決心在公司和生產安全處領導下，加強設備維護和巡檢點檢，樹立全員設備管理的理念提高設備管理水平，加強“反三違”宣傳工作，加強安全網絡管理工作，加強現場安全隱患檢查工作，認真查處違紀違規(guī)。加強干部職工隊伍安全管理知識的教育，進一步提高職工法律意識，安全知識。抓好新工人、轉崗工 人安全學習教育培訓工作抓好各崗位安全操作規(guī)程的學習和落實推進安全管理理念和機制創(chuàng)新。為2010年公司創(chuàng)新發(fā)展奠定良好基礎。篇四：安全心得體會

安全心得體會

——結構廠申作軍

在現代化建筑施工中，安全生產、文明施工是建筑企業(yè)中一個非常重要的環(huán)節(jié)。安全管理必須貫穿于施工管理的全過程，安全生產管理包含安全生產責任制、目標管理、施工組織設計、分部（分項）工程安全技術交底、安全檢查、安全教育、班前安全活動、特種作業(yè)持證上崗、工傷事故處理和安全標志十項內容。

安全生產責任制必須細化到各部門、各工種。如結構廠西昌鋼結構制作基地，由于施工生產量大，我方施工能力不足，需要外協(xié)隊伍承擔部分工程量的施工，因此，在施工前，與各外協(xié)隊伍簽訂安全協(xié)議，協(xié)議中應明確了在承包期內要實現的安全生產指標、文明施工目標、工傷事故頻率、機械設備的使用、安全教育培訓及施工不擾民措施、防粉塵防噪音措施等問題，內容全面、具體，目標明確。

安全管理的目標是保證項目施工過程中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失?！鞍踩谝?，預防為主”是安全管理必須遵循的原則，安全為質量服務，而質量必須以安全作保證。

工程開工前，施工方案中，應根據該項目的工程特點、所處施工地點、施工條件、施工工藝、機械設備、施工期間的季節(jié)特點、環(huán)保衛(wèi)生等綜合因素進行綜合考查，制定了全面、具體、可操作性強、具有針對性的安全技術措施，以保證方案能指導施工。攀西釩鈦資源綜合利用工程煉鋼廠房的施工方案就體現了這些方面。

安全技術交底是施工安全管理中比較重要的一項內容，技術員根據施工方案中的安全技術措施，結合具體的施工方法及施工現場作業(yè)環(huán)境，制定出全面、具體、可操作性強、具有針對性的安全技術交底內容，根據施工進度、施工部位分階段多次對班組工人進行交底，不允許提前或事后補辦。交底應履行簽字手續(xù)，要求被交底人親自在交底書上簽名，絕不允許代簽。如果工程的施工工藝復雜、技術難度大、作業(yè)條件危險，應重復多次對班組工人進行安全技術交底，以引起操作工人的高度重視，避免安全事故的發(fā)生。攀西釩鈦資源綜合利用工程煉鋼廠房的安全技術較低工作就嚴格履行該手續(xù)，并妥善保管。

為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全生產，應建立安全生產檢查制度。隱患整改通知單就是安全生產檢查制度的一種體現，我方接到公司下達的隱患整改通知單后就立即對相應隱患進行了整改。如7月6號，公司安保部到結構廠西昌鋼結構制作基地進行安全檢查的時候，就發(fā)現我們露天跨的雖然預留出了安全通道，但是沒有“安全通道”字樣，也就是說未明確標識出安全通道，我方立刻對其進行了整改。

安全教育工作在我廠一直做的比較好，所有新入廠職工包括勞務工都進行了系統(tǒng)的安全學習，并經過考試合格后方能上崗，并且簽訂相應安全協(xié)議。

我們的班前活動主要體現是“kyt”和班前安全活動記錄本上。班組先安全工作確認后施工，認真填寫“kyt”，以控制作業(yè)過程中的危險，預測和預防可能發(fā)生的事故。安全活動記錄本，由班組長根據施工安全技術交底和當天施工特點及作業(yè)環(huán)境、安全條件、機械設備的安全防護裝置是否齊全有效、個人防護用品是否齊全、有否正確佩戴等，就當天施工過程中應注意的安全事項班前向操作工人交待清楚，記錄在班前安全活動記錄本中，并妥善保管。

特種作業(yè)人員應持證上崗，操作證及上崗證在結構廠西昌鋼結構制作基地都有留底。

如果以上這些方面都做到位后，很難會發(fā)生工傷事故，但是一旦發(fā)生，“安全應急預案”就起到了很好的善后工作。安全標志看似多余，實則非常重要，班組施工過程中抬頭低頭間，不經意看到“嚴禁拋物”、“必須佩戴安全帽”、“安全通道”等標識牌時，總會檢查下自己做的是否到位，可以說安全標識牌無孔不入的深入到了職工的思想中。篇五：煉鋼廠學習心得

崗位學習心得

時光飛逝，在水鋼學習即將一年的時間。目前學習了三個車間，最近幾個月在連鑄車間學習，這個月是繼續(xù)對澆鋼崗位的技術和技巧的學習，同時加強對其他崗位的熟練操作程度。本月連鑄車間出現了幾次事故，從事故中我學到了很多，事故讓我發(fā)現問題，在師傅們的幫助下解決問題。最重要的是能從生產中尤其是在搶事故中能看出兩個字“團結”，這點很值得我們學習。如果不團結生產將不順行，事故搶不回來，直接影響整個生產流程。在這段時間的學習心得如下：

一、學習內容體會 大家都知道結晶器是連鑄機的心臟，那么澆鋼工就是心臟的動力，所以我們可以看出澆鋼操作崗位的重要性。澆鋼操作崗位是連鑄生產過程中的核心崗位和蘊含技術的崗位，所以每組鋼的開澆、停澆及生產過程的順利進行，澆鋼工處于主導作用。當然要排除一些外界原因，例如鋼水溫度過低導致鋼水結瘤堵流和跳電造成生產設備停止等。我在連鑄這段時間里見過很多次是事故，有的事故可以搶救回來，有的就造成非計劃停澆，影響生產。連鑄生產過程中最常見的事故有：開澆漏鋼、生產過程中拉漏、鋼水溫度過低結瘤等。有時候正確的操作和根據實際情況進行操作可以避免事故的發(fā)生。例如，6月24日2#連鑄機丁班白班也就是我所在的班組進行生產一組特種鋼造成非計劃停產。原因是因為當時鋼水溫度過低再加上中間包是使用的是澆鑄特鋼的塞棒裝置，塞棒是用來控制和穩(wěn)定鋼水流量從而穩(wěn)定拉速 的，所以鋼水溫度低、流速過小導致結瘤堵流，經搶救無效造成非計劃停產。在事故分析會上我們機長和澆鋼工師傅都分析道：如果開澆時把塞棒開到最大按照普鋼開澆也許不會結瘤。當然事故的原因精煉車間是罪魁禍首，鋼水溫度不達標。當然還有很多我親自目睹的事故案例，在這就不多舉例了。從這些事故中我得到一些啟發(fā)：1.各個崗位要增強自己的責任心。2.操作人員要細心謹慎，把自己的技術水平發(fā)揮出來。3.要善于思考、總結，杜絕相同事故的發(fā)生。4.加強各個車間操作崗位的聯(lián)系。5.不要太死板，根據實際情況進行生產操作。

二、實際操作

澆鋼工的實際操作主要是：開交操作、生產過程操作、停澆操作。其中最重要的是開澆操作，即開澆時手動操作中拉速控制。這段時間以來我一直上澆注平臺跟著師傅們進行親自操作，我現在可以很熟練的對結晶器進行加保護渣和撈渣，和停澆前把侵入式水口卸下并進行堵流操作。在快停澆時師傅會把一個流次調成手動澆注讓我親自操作根據液面調拉速。很遺憾的是因為開澆特別重要很容易出現事故，所以現在還不讓我進行開澆操作，但是會積極參與開澆操作，幫助他們做一些輔助操作。水鋼第二煉鋼廠連鑄車間有三臺連鑄機，無論哪個機座發(fā)生事故我都會跑過去看師傅們是如何搶救事故的，從中我學到很多東西和方法。幫助師傅們進行開澆前準備工作和處理事故現場使我不僅對連鑄機認識的更透徹而且使我對現場的勞動工作不再拘謹。雖然學習的時間不夠長，目前才短短的幾個月，我感覺經過自己的努力學習和不斷的實踐，所學到的那么多東西和一些扎實的實際操作技

術，還是值得高興的。當然了還有很多沒有學到的，但是我會努力的。

三、小結

我們身為外出學習的員工，主要就是學習操作技術和事故處理，正常生產的情況下我們學到的東西很少，只有在事故中才能學到很多專業(yè)的技術和心態(tài)，遇到事故不能畏懼，保持清醒的頭腦去處。生產中都不愿意出現事故，但有時候事故的發(fā)生是難免的，所以我們要抓住每一次事故，從中體會事故的原因和處理方法。重要的是要看到師傅們之間的配合、團結，這是我們最值得學習的。

第五篇：煉鋼廠安全總則

煉鋼廠安全總則

為使本廠全體干部員工（包括實習、代培、參觀人員、施工）能夠清楚了解我廠范圍內共同性和特殊性安全規(guī)定，保證員工的安全、健康，做到安全生產，特制定本總則。

1、凡我廠員工必須遵守公司和廠部的規(guī)章制度，聽從指揮。

2、新入廠員工和實習、代培、調轉、崗位變動、參觀學習、施工人員都要按公司的規(guī)定進行安全教育。

3、全體員工都要認真遵守無駕照嚴禁駕駛各種機動車輛的規(guī)定。

4、凡進入廠區(qū)要走安全通道，不冒險超近道，并注意危險標志，傾聽各種車輛警笛。

5、行人、車輛通過鐵路和道口時不準鉆桿、搶道，通過無人看管的道口 “一慢、二看、三通過”，不準跳越火車掛溝。

6、進入生產區(qū)域必須穿戴好勞保用品。

7、工作前詳細檢查工具、設備的安全設施是否完好，發(fā)現缺陷及時匯報處理。

8、嚴禁在易燃、易爆、有毒氣體處逗留、吸煙和動火等。

9、未經許可不可擅自離開工作崗位，更不準任意將工作移交他人。

10、嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，嚴禁違章蠻干和冒險作業(yè)。

11、非崗位人員不得私自開關機、電、儀器等設備以及風、氣、水、油等各種閥門。

12、不準私自攀登高空處所，高空作業(yè)（2米）必須系好安全帶，所用工具、物料采取相應措施不得墜落。

13、機械運行時嚴禁清掃檢修，嚴禁在皮帶上行走和跨越，嚴禁隔機傳遞工具、用品。

14、氧、乙炔等氣瓶必須標記清楚，帶好瓶冒、膠圈、輕放、輕運、不沖撞，不準存放在烈日下和溫度高于35度的場所。

15、不準在天車吊物的下面通過或停留。

16、不準私自拆除安全防護裝置和機械設備上的零件。如因工作需要，檢修后必須恢復完整。

17、危險場所、要害部門和臨時施工的溝、坑、架等要有安全設施和警示標志。

18、要做好文明生產，現場整潔，道路暢通，防止發(fā)生事故。

19、嚴格遵守勞動紀律，不得在工作中閑談、打鬧，玩手機、看與工作無關的書刊和干與工作無關事項。工作前和工作中嚴禁飲酒。

20、不準將與工作無關的人員帶入生產區(qū)域。

21、對違反以上條款者一律根據《煉鋼廠經濟責任制》給予處罰。