第一篇：三林鎮(zhèn)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報第 1 期

三林鎮(zhèn)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

簡 報 第 1 期

中共浦東新區(qū)三林鎮(zhèn)委員會深入學習

編

實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室

2009年3月11日

編者按：為深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，著力用科學發(fā)展觀武裝黨員頭腦，指導實踐，推動工作，根據黨的十七大精神以及市委、區(qū)委部署要求，鎮(zhèn)黨委決定于2009年3月份至8月份在全鎮(zhèn)黨員中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。為及時反映活動開展情況，總結活動經驗做法，推介活動中涌現出來的先進典型，鎮(zhèn)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室特編輯《活動簡報》。主要刊登學習實踐活動的重要部署、領導講話和工作動態(tài)、進展、成效及主要經驗、先進做法。

先行調研 提前謀劃

——我鎮(zhèn)扎實做好學習實踐活動各項準備工作

根據中央統(tǒng)一部署，從去年9月開始，在全黨分三批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，每批時間半年左右。根據區(qū)委安排，我鎮(zhèn)從今年3月開始至8月基本完成學習實踐科學發(fā)展觀活動。鎮(zhèn)黨委高度重視學習實踐活動準備工作，鎮(zhèn)黨委書記儲明昌、黨委副書記、鎮(zhèn)長陳毅國專門就做好學習實踐活動準備工作提出要求。為確保學習實踐活動扎實有效開展，我鎮(zhèn)認真謀劃，先行調研，扎實做好學習實踐活動各項前期準備工作，夯實學習實踐活動工作基礎。

一是及早謀劃部署。自去年市、區(qū)相繼召開學習實踐活動動員大會后，鎮(zhèn)黨委高度重視，認真學xxx市委、區(qū)委的相關文件，全面領會把握上級精神。為借鑒試點單位經驗，組織人員到第一批試點單位學習取經。在借鑒試點單位經驗做法的基礎上，及時制定學習實踐活動準備工作計劃，召開學習實踐活動準備工作協(xié)調會議，明確主要工作任務。

二是深入調查研究。采取深入基層調研、召開基層、部門主要負責人座談會、發(fā)放活動載體建議和意見征詢表等，就黨員干部群眾對開展學習實踐活動的思想認識情況，領導班子和領導干部在學習貫徹科學發(fā)展觀中存在的突出問題及原因，人民群眾反映強烈、最迫切希望解決的突出問題等廣泛征求基層黨員干部群眾的意見、建議，為學習實踐活動方案設計提供了第一手資料。

三是認真制定方案。在深入調研和學習基礎上，按照市區(qū)學習實踐活動相關文件精神，緊緊圍繞“經濟強鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)、都市重鎮(zhèn)”建設目標，強調“迎世博”和“抓學實”兩項工作重點，進一步明確“保增長、樹品牌、重民生、促穩(wěn)定、強黨建、求實效”的工作主線，精心研究設計實踐載體和活動抓手，組織起草了我鎮(zhèn)開展學習實踐活動的實施意見和活動方案。

四是組建工作班子。為集中力量做好當前大量的啟動準備工作和學習實踐活動各個階段的工作，黨委組建學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組和辦公室，辦公室下設指導聯絡組、宣傳秘書組、督查整改組、后勤保障組4個職能工作組。3月3日，召開辦公室全體工作人員會議，明確工作職責、任務和要求。3月4日，抽調人員到位，并開始集中辦公。

五是確定活動主題。3月6日，鎮(zhèn)黨委召開會議，專門聽取我鎮(zhèn)關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動準備工作情況的匯報，集中討論三林鎮(zhèn)黨委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的活動主題為：迎世博促發(fā)展，加快推進“三鎮(zhèn)”建設。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組組長儲明昌強調，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，一是要選好實踐主題，務求規(guī)定動作得體現、自選動作有特色。二是要整合活動內容，切實強化實踐措施，合理統(tǒng)籌推進。三是要解決突出問題，著力解決干部隊伍中工作激情欠缺的問題，經濟發(fā)展中要素制約的問題，民生保障中協(xié)調平衡的問題。四是要注重工作實效，圍繞中心大局，提升服務效能，增強科學發(fā)展能力，確保全鎮(zhèn)經濟平穩(wěn)較快增長，社會和諧穩(wěn)定。

報：區(qū)委學習實踐活動領導小組辦公室、區(qū)委學習實踐活動指導檢查組、三林世博功能區(qū)域黨工委

送：鎮(zhèn)黨委學習實踐活動領導小組成員、鎮(zhèn)黨政領導班子成員、調研員 發(fā)：鎮(zhèn)各基層黨（總）支部、鎮(zhèn)機關各辦公室、各事業(yè)中心

中共浦東新區(qū)三林鎮(zhèn)委員會深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室 2009年3月11日印

（共印200份）

第二篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報

內部刊物 注意保存

中國醫(yī)藥工業(yè)有限公司 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

簡 報

（第六期）

學習實踐活動領導小組辦公室

2009年5月12日

活動動態(tài)

4月23日，公司學習實踐活動領導小組下發(fā)了《關于召開領導班子專題民主生活會征求意見的通知》（國藥工黨字[2009]16號），要求各部門、各二級公司，各黨支部、各二級公司黨組織積極為公司科學發(fā)展建言獻策。

4月25日開始，各部門、各二級公司，各黨支部按照公司學習實踐活動領導小組的要求，召開了專題會議，形成了征求意見和建議報告15份。

4月26日，公司學習實踐活動領導小組下發(fā)了《中國醫(yī)藥工業(yè)有限公司學習實踐科學發(fā)展觀調查問卷》，截至4月30日收回調查問卷77份。

4月29日上午，公司召開了深入學習科學發(fā)展觀活動中層干部座談會，會前，要求中層以上干部結合分管工作，圍繞征求意 見和建議8個方面內容認真準備發(fā)言提綱。共18人參加（高管4人、中層13人）座談會，9名同志代表部門作了專題發(fā)言。

4月29日下午，為紀念“五四”運動九十周年，公司召開了青年團員座談會，47名青年團員參加會議，17名同志作了專題發(fā)言。

5月4日，公司學習實踐活動辦公室召開專題會議，討論撰寫分析檢查報告提綱。

5月6日，公司召開學習實踐活動領導班子專題民主生活會，集團總公司黨委副書記孫立民，集團總公司學習實踐活動指導檢查組成員、投資規(guī)劃部主任連萬勇，公司領導班子成員、公司學習實踐活動辦公室主要成員參加了會議。

學習簡訊

準備充分

氣氛融洽

聯系緊密

達到效果

—公司召開學習實踐活動領導班子專題民主生活會

5月6日，公司召開學習實踐活動領導班子專題民主生活會，公司領導班子成員圍繞學習實踐科學發(fā)展觀，分析查找影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題和主客觀原因，制定整改措施，為公司又好又快發(fā)展打好基礎這個主題開展批評和自我批評。集團總公司黨委副書記孫立民，集團總公司學習實踐活動指導檢查組成員、投資規(guī)劃部主任連萬勇，公司領導班子成員、公司學習實踐活動辦公室主要成員參加了會議。會議由公司黨委書記、學習實踐活動領導小組組長張有生主持。

為高質量開好領導班子學習實踐活動專題民主生活會，公司黨委、公司學習實踐活動領導小組做了充分的準備工作。會前通 過各部門、各二級公司召開座談會，各黨支部召開專題組織生活會，公司召開中層干部座談會、青年團員座談會，在全體員工中開展《學習實踐科學發(fā)展觀調查問卷》活動等形式，多角度、多層次征求了黨員干部和職工群眾的意見和建議，并將征求到的意見和建議向班子成員進行反饋。班子成員結合分管的工作認真思考，互相開展談心交流，認真查找差距，在深刻剖析根源的基礎上，積極撰寫發(fā)言提綱。既談工作，又亮思想；既查找不足，又分析原因，制定整改措施，為開好領導班子學習實踐活動專題民主生活會打下了良好的基礎。

會議開始后，張有生書記對本次專題民主生活會的主題，開好會議方法等提出了要求。會上，總經理徐效鵬、黨委書記張有生、公司董事張明禹、副總經理楊文明、副總經理耿作成、副總經理杜臣、財務總監(jiān)唐華先后發(fā)言，坦誠開展批評與自我批評。大家緊密結合學習科學發(fā)展觀的收獲和體會，緊緊圍繞分管的實際工作，聯系公司發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作，從商業(yè)銷售，工業(yè)發(fā)展、企業(yè)并購，人才建設，黨建工作，企業(yè)文化，服務員工，表率作用等方面，認真查找存在的突出問題，并從理論學習，思想觀念，工作作風等方面深刻剖析存在問題的原因，提出改進措施。

集團總公司黨委副書記孫立民在講話中指出：國藥工業(yè)學習實踐活動領導班子專題民主生活會主題明確，準備充分，班子成員敞開思想，暢所欲言，查找問題，相互幫助，會議開得很成功。第二階段的關鍵是在民主生活會的基礎上，形成高質量的分析檢 查報告。結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，他要求班子成員在五個方面進行重點研究：一是公司改制問題，要積極尋找戰(zhàn)略合作伙伴，建立適多元的公司股份結構；二是要處理好工業(yè)發(fā)展和商業(yè)發(fā)展的關系，保持商業(yè)的發(fā)展勢頭；三是要進一步推進自有產品銷售隊伍整合，形成銷售網絡，不斷提高自有產品銷售能力；四是哈爾濱百達公司要加強技術改造，設備調試等工作，努力完成今年的生產經營任務；五是按照集團領導的要求，組織力量科學編制百達頭孢原料藥基地發(fā)展規(guī)劃。

會議認為：民主生活會準備充分，氣氛融洽，聯系實際緊密、達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神、推進工作的目的。

會議對進一步消化吸收群眾意見，擴大專題民主生活會效果，形成高質量的分析檢查報告，下力量落實整改，繼續(xù)抓好學習實踐活動作了部署，對加強子公司特別是京外子公司的學習實踐活動進行了安排。

解放思想

暢所欲言

圍繞發(fā)展

建言獻策

—公司召開團員青年紀念“五四運動”九十周年座談會

為紀念“五四”運動90周年，4月29日下午，公司團委組織召開青年團員座談會，來自公司本部、在京分子公司的團員和青年員工代表共47人參加了座談。這次座談會的主題是：按照科學發(fā)展觀要求為公司建設和發(fā)展提出意見和建議。公司領導班子成員出席會議。

團員青年代表結合學習實踐活動和自身工作，解放思想、暢所欲言，對公司和所在單位部門工作中存在的與科學發(fā)展觀不相 符合、不相適應的問題進行了認真地思考。會上，17名團員和青年代表發(fā)言，圍繞工業(yè)管理和規(guī)劃、人才隊伍培養(yǎng)、市場營銷、制度建設、黨建工作、企業(yè)文化建設、青年工作等方面提出了41條意見和建議。

公司領導班子對青年團員思想活躍，在不斷學習中，能夠結合實際發(fā)現問題，深入思考、積極建言獻策給予了肯定和贊揚，并表示要認真聽取廣大青年團員的意見，加強團組織工作進一步重視對青年員工的教育培養(yǎng)，積極開展適合青年特點的活動。班子成員還寄語青年團員要有年輕人的信仰追求，提高政治思想覺悟，加強個人綜合能力的鍛煉；要有年輕人的朝氣活力，學習掌握更多知識和技能，積極參加公司和團組織開展的各項活動；要有年輕人的工作精神，愛崗敬業(yè)，干好本職工作。

通過座談討論，青年員工對科學發(fā)展觀有了更加深刻的認識和理解，增強了大家繼續(xù)為公司科學發(fā)展努力工作的思想動力。

呈報：中國醫(yī)藥集團總公司學習活動領導小組辦公室 發(fā)送：各黨支部、各二級公司黨組織

地址：北京海淀區(qū)北四環(huán)西路9號銀谷大廈19層

郵編：100080 電話：62800599 傳真：62800833

E-mail: cnpic@sina.com

共印20份

第三篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀活動長慶鎮(zhèn)簡報13期

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

簡 報

第 13 期

長慶鎮(zhèn)學習實踐活動領導小組辦公室 2009年12月18日

“四個堅持”撰寫高質量分析檢查報告

長慶鎮(zhèn)黨委高度重視分析檢查報告起草工作，在學習調研階段就開始提早考慮分析檢查報告的總體框架。進入分析檢查階段，召開黨政班子聯席會議，專門研究分析檢查報告的內容和方向。為確保分析檢查報告質量，使之成為今后科學發(fā)展的指導性文件，在撰寫過程中嚴格做到“四個堅持”：

堅持實事求是，認真總結實踐成效。分析檢查報告從凝聚共識促發(fā)展、增強實力、城鄉(xiāng)協(xié)調、保障民生、維護穩(wěn)定、深化文明促、加強黨建等七個方面高度概括總結長慶鎮(zhèn)貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效?？偨Y工作堅持實事求是，用數據說話，突出前后對比，突出工作重點，突出長慶特色，客觀反映了長慶鎮(zhèn)貫徹落實科學發(fā)展觀，推動各項工作發(fā)展取得的成績。

堅持廣開言路，廣泛征求群眾意見。在整個學習實踐活動中，長慶鎮(zhèn)始終堅持做到邊學邊改。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、開展實地調研等多種方式，廣開言路，廣泛征求各界意見和建議。共征集到農業(yè)、水利、交通、機關建設、黨建等六個方面的意見建議。這些意見和建議在分析檢查報告中得到生動體現，歸納為學習貫徹科學發(fā)展觀的自覺性還不夠強。經濟協(xié)調發(fā)展不夠、服務業(yè)發(fā)展較為滯后。城鄉(xiāng)公共基礎設施不夠完善。和諧社會建設存在薄弱環(huán)節(jié)?；鶎咏M織建設有待于進一步加強。領導班子自身建設水平還不夠高。

堅持深入剖析，認真分析存在問題。緊密結合工作實際，從客觀制約因素和主觀原因兩個方面，深挖根源，深刻剖析上述六個方面問題產生的根源，找準問題的癥結所在，防止輕描淡寫、避重就輕、就事論事，確保有的放矢地找到真正解決問題的有效途徑和有力措施。通過深入分析、深挖根源，鎮(zhèn)黨委認為，客觀原因主要是隨著農村經濟和社會事業(yè)各項工作的推進引發(fā)出了一些新的矛盾，激勵機制和人才創(chuàng)新機制不夠完善造成了干部的工作積極性不高，使部分工作相對滯后。主觀原因主要有：對政治理論學習不夠重視；科學發(fā)展的意識不夠強；服務的意識不夠強；全局性工作考慮不夠細；適應新形勢和新任務的領導能力還比較欠缺。

堅持有的放矢，嚴格制定整改措施。分析檢查報告要求，對查擺出來的問題，根據問題的輕重緩急和現實條件，盡快制定整改方案，落實責任人，確保每一項整改措施落實到位。經研究，長慶鎮(zhèn)確定在今后的工作中做到“六個著力”：著力提升科學發(fā)展的理念；著力抓好經濟的發(fā)展；著力抓好新農村建設；著力抓好維護穩(wěn)定的工作；著力加強黨的建設；著力加強領導班子自身建設。

第四篇：學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報第十五期

河北省物流產業(yè)集團有限公司

學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報 第十五期

集團學習實踐科學發(fā)展

觀活動領導小組辦公室 2009年7月6日

集團組織召開領導班子分析檢查報告群眾評議會議

根據省國資委《關于轉發(fā)〈關于做好第二批學習實踐活動單位領導班子分析檢查報告群眾評議工作的通知〉的通知》要求，2009年7月3日，集團組織召開了群眾評議會議，對集團領導班子分析檢查報告進行了群眾評議。會議由集團黨委副書記、紀委書記李占軍同志主持，集團本部全體人員、所屬單位領導班子成員、職工代表、離退休職工代表共120人參加了會議。

會上，李占軍同志首先介紹了群眾評議的重要意義，認為只有開展好群眾評議工作，才能夯實學習實踐活動的基礎，才能形成科學發(fā)展的共識，才能更好地加快科學發(fā)展的步伐；第二，從五個方面介紹了集團領導班子分析檢查報告起草的情況，對報告的形成過程進行了系統(tǒng)地介紹；第三，為了更好地傾聽民聲、了解民意、集中民智，集團已在會前在網上公布了分析檢查報告的主要內容。這次會上，李書記又對其內容做了簡要介紹，主要包括：領導班子十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀的基本情況以及學習實踐科學發(fā)展觀形成的基本共識；制約和影響集團科學發(fā)展的五個主要問題及主客觀原因分析、整改思路和努力方向；加強集團領導班子自身建設的主要舉措；第四，對評議活動的有關事項進行了具體安排，并介紹了評議的具體內容：主要有對科學發(fā)展觀的 認識深不深、調查研究和聽取意見的范圍廣不廣、問題查找得準不準、原因分析得透不透、推進科學發(fā)展的思路清不清、工作措施可行不可行、加強班子自身建設的措施實不實、對分析檢查報告整體質量進行綜合評價。

最后，李占軍同志強調，各單位要高度重視，認真組織好這次評議活動，使廣大干部職工能夠正確認識民主評議分析檢查報告的重要意義，客觀公正、認真對待，正確行使自己的民主權利，深入思考，實事求是地提出評議意見。

為了留給廣大職工充分的思考時間，這次活動采取會議評議與書面評議相結合的方式，首先召集集團所屬單位分管黨務工作的領導和本單位學習實踐活動辦公室主任，召開評議會議；然后，由各單位安排參評人員會后分散填寫。會后，集團組織專人于當天收齊了評議表，并迅速進行了匯總整理。在這次評議活動中，共發(fā)票120張，收回120張，有效票120張，在綜合評價意見中“較好”以上檔次占99.2%。

報：省國資委學習實踐活動領導小組辦公室、省國資委學習實踐活動指導檢查組、省國資委紀檢書記石小琢 發(fā)：集團領導、各部室、各公司（共印30份）

第五篇：學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報第十二期

河北省物流產業(yè)集團有限公司

學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報 第十二期

集團學習實踐科學發(fā)展

觀活動領導小組辦公室 2009年6月15日

物流集團領導班子召開專題民主生活會

6月12日上午，根據學習實踐活動分析檢查階段的安排，經請示省國資委同意,物流集團領導班子在12樓會議室召開了專題民主生活會。會議由集團黨委書記、董事長、總裁劉玉民主持。

對這次專題民主生活會，省國資委十分重視。派出學習實踐活動指導組組長鄒世華，組員吳建軍、張金賀，省國資委紀委祁慶照、黨建工作處穆英奇、企業(yè)領導人員管理處馬擁軍到會指導。集團本部和所屬單位中層干部代表8人、工會與職工代表3人列席了會議。

為確保民主生活會的質量，集團領導班子做了充分的準備工作。一是對學習調研階段，干部職工為集團領導班子提出的162條意見和建議，進行了認真匯總梳理，形成了八個方面共46條意見，經歸納、分析、多渠道征求意見和集團黨委專題會議研究討論，聚焦提煉出集團領導班子存在的四個方面的突出問題，即：思想觀念和理念需要進一步更新、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要進一步優(yōu)化、經營模式和增長方式需要進一步創(chuàng)新、企業(yè)文化和干部職工素質需要進一步提升。二是深入開展談心活動。在查找領導班子存在突出問題的基礎上，為查找領導班子成員自身存在的問題，領導班子成員之間開展了面對面的談心、交心活動。集團黨委書記、董事長、總裁劉玉民逐個與班子成員談心，指出問題和不足，提出希望和要求。各成員還與分管部門的負責同志進行談心，溝通思想認識，充分征求意見。三是學習有關文件和會議精神。領導班子集中學習了省國資委關于召開民主生活會的通知和有關黨風黨紀的文件，學習了省國資委調度會精神，明確了民主生活會的內容和要求。四是認真撰寫發(fā)言材料。每位班子成員結合征求到的意見，撰寫了個人發(fā)言材料，按要求進行了審閱把關。劉玉民同志對每位班子成員的發(fā)言材料進行了審閱把關。劉玉民的發(fā)言材料經指導檢查組進行了審閱把關。堅持“四個不上”：問題查找不準的不上會，原因分析不透的不上會，整改措施制定不實的不上會，努力方向不明的不上會。

在民主生活會上，集團領導班子成員以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題依次進行民主生活會發(fā)言，逐條逐項查找分析班子和個人存在的突出問題，深挖思想根源，認真開展批評與自我批評。大家結合前段時間學習實踐科學發(fā)展觀活動開展情況，結合自身思想、工作、作風實際，深入談學習體會和認識；緊密聯系黨的十六大以來集團的發(fā)展實踐，深入查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，特別是應對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題。同時，緊密結合“干部作風建設年”活動，聯系領導班子作風建設實際，從宗旨意識、責任意識、實干意識、開拓意識、廉政意識等力面，深入查找在加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成、落實厲行節(jié)約的有關規(guī)定要求、遵守十七屆中央紀委第三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定和落實黨風廉政建設責任制方面存在的突出問題；針對查擺出的問題，有針對性地提出了努力方向和整改措施。在此基礎上，大家站在關心同志愛護同志的立場上，在堅持原則維護團結的前提下，嚴肅而大膽的開展了相互批評。集團領導班子成員還虛心聽取了列席會議代表現場提出的意見和建議，真正實現了開誠布公講意見、暢所欲言謀發(fā)展、務實創(chuàng)新提對策，統(tǒng)一了思想，形成了共識，取得了較好效果。

集團領導班子批評與自我批評結束后，省國資委學習實踐活動指導組組長鄒世華做了重要講話。鄒世華同志說，領導班子民主生活會是學習實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)。物流集團和玉民同志高度重視，嚴格按照省國資委黨委要求做了充分的準備工作。一是認真學習了有關文件；二是廣泛征求意見，認真聚焦提煉存在的突出問題。從監(jiān)事會工作幾年了解的情況看，物流集團可以分為兩個階段：前一階段邊卸包袱邊經營，目前階段戰(zhàn)略轉移謀發(fā)展。剛從困境中走出來，局面來之不易，班子團結，隊伍穩(wěn)定，發(fā)展勢頭好，職工收入也大大提高。在這個時期開展這個活動很及時，通過開展活動解決如何實現大發(fā)展、科學發(fā)展，按照現代物流業(yè)態(tài)的要求，又要切合自身實際，真正實現“科學發(fā)展上水平”。從思想觀念、經營模式、管理體制、人才素質到擴大融資等，大家都結合自身實際認真進行了查找。三是開展了相互談心，提高了生活會效果。四是認真撰寫準備了發(fā)言材料，將民主生活會和專題民主生活會內容合并，主題鮮明。會議開的很成功，一定會產生好的效果。“一把手”圍繞集團科學發(fā)展找差距，班子成員聯系自身實際開展自我批評，有針對性地提出整改措施，開誠布公，誠懇地進行相互批評，提出了意見和建議。希望通過這次會議，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，將各項工作做的更好。

在會議最后，劉玉民同志說，鄒主席給予了很高的評價，對我們的工作提出了要求，列席會議的同志們也提出了很好的意見和建議，希望班子全體成員特別是自己，要結合自身存在的突出問題和同志們提出的意見和建議，抓好整改，抓好落實，切實學習貫徹落實好科學發(fā)展，把物流集團打造成為可持續(xù)會發(fā)展的全省物流企業(yè)的龍頭，給省國資委和廣大干部職工交一份滿意的答卷。

報：省國資委學習實踐活動領導小組辦公室、省國資委學習實踐科活動指導檢查組 發(fā)：集團領導、各部室、各公司（共印30份）