第一篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)講話搞

在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上的講話

（2010年11月22日）

經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，今天我們在這里召開全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。會(huì)議的主題很明確，就是對照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，認(rèn)真排查機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析存在問題的根源，動(dòng)員全體機(jī)關(guān)干部和工作人員緊密圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，創(chuàng)新思維，更新觀念，理清思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以新的姿態(tài)、新的形象創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)機(jī)關(guān)工作的新局面。下面，我就搞好這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

一、肯定成績，正視問題，正確把握我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀

對機(jī)關(guān)干部來說，作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的主題，作風(fēng)是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。機(jī)關(guān)作風(fēng)是否良好，直接關(guān)系到一個(gè)單位和干部的社會(huì)形象，關(guān)系到人民群眾的評價(jià)口碑。去年以來，鎮(zhèn)黨委、政府

律方面，都還存在一些不容忽視的問題，有的還到了非整頓不可的地步。突出表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：

一是學(xué)習(xí)空氣不濃，表現(xiàn)為一個(gè)懶字。有的干部不讀書、不看報(bào)、不學(xué)習(xí)，工作怕苦怕累；有的只要位子，不要擔(dān)子，不盡職責(zé)，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點(diǎn)名學(xué)習(xí)都不愿意參加，不愿去學(xué)習(xí)，學(xué)不進(jìn)去，個(gè)人素質(zhì)得不到提升，工作打不開局面，耽誤了工作，貽害了事業(yè)。

二是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，表現(xiàn)為一個(gè)混字。有的干部缺乏追求，胸?zé)o大志，干一天算一天，精神不振，渾渾噩噩，無所事事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力；有的對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對同志要求不嚴(yán)，對成績沾沾自喜，滿足于還可以、過得去，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進(jìn)取，得過且過，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點(diǎn)，突不破重點(diǎn)，攻不下難點(diǎn)，工作長期沒有起色，打不開局面；有的墨守成規(guī)，靠老經(jīng)驗(yàn)解決新問題，不求有功但求無過，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能緊跟時(shí)代和形勢的需要。

連自己都不清楚；有的一遇問題就發(fā)愁，一見困難就想溜，把工作上推下卸，逃避責(zé)任；還有的忙于迎來送往和各種不必要的應(yīng)酬，使大好時(shí)光和工作時(shí)間在不知不覺中喪失，使各項(xiàng)具體任務(wù)在忙忙碌碌中落空。

五是大局意識(shí)不強(qiáng)，表現(xiàn)為一個(gè)亂字。少數(shù)機(jī)關(guān)干部不安于本職工作，熱衷于拉關(guān)系，打招呼，跑門子，總想調(diào)個(gè)好位子；有的熱衷于當(dāng)“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對別人做的事評頭論足；有的熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事，唯恐天下不亂；有的對個(gè)人利益斤斤計(jì)較，擺不正自己的位臵，鬧無原則的矛盾，小則影響機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)，大則影響機(jī)關(guān)秩序，影響對外形象，這是非常有害的。

六是服務(wù)水平不高，表現(xiàn)為一個(gè)慢字。從考評反映的情況看，個(gè)別干部缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)意識(shí)，執(zhí)行決策部署不主動(dòng)、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任，“中梗阻”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的業(yè)務(wù)能力低下，一個(gè)簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)，難以勝任本職

個(gè)干部立場堅(jiān)定不堅(jiān)定，思想敏銳不敏銳，認(rèn)識(shí)正確不正確，思路清晰不清晰，既取決于經(jīng)驗(yàn)，更取決于理論水平的高低。在當(dāng)今信息和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)就無法適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，就無法有效開展好工作。當(dāng)前，在學(xué)風(fēng)方面存在的問題很突出，主要是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)用結(jié)合不緊。部分年輕干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，不僅貽誤了工作，還影響了自身發(fā)展。所以我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要有勤奮自覺的學(xué)習(xí)態(tài)度，不但要向書本學(xué)、還要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向外地學(xué)、向老同志學(xué)。要通過學(xué)習(xí)，在政治上保持清醒，在思想上與時(shí)俱進(jìn)，在工作上創(chuàng)新局面，在能力上不斷提升。希望大家在今后的工作中，要下力氣學(xué)習(xí)新知識(shí)，汲取營養(yǎng)，拓寬視野，不斷增長知識(shí)，增長才干，不斷提高素質(zhì)，使我們干部隊(duì)伍展現(xiàn)新的風(fēng)貌。

二是堅(jiān)持真抓實(shí)干，反對碌碌無為。在某些工作方面，我們的思路是好的，措施也很得力，但最終卻沒有收到應(yīng)有的效果，原因在哪里？問題不在于決策，三是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮斗，反對自由散漫。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，個(gè)人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來，一切工作都很難開展。無數(shù)事實(shí)一再表明，互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相拆臺(tái)，共同垮臺(tái)。因此，大家對團(tuán)結(jié)問題一定要引起高度的重視。我們要搞好班子與班子、人與人之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，共謀大計(jì)，共圖大業(yè)。每個(gè)同志都要有一個(gè)正確的“角色”意識(shí)。工作中人人都有一個(gè)確定的位臵，人人演好自己的“角色”，才能有一臺(tái)好戲，大家都想演主角，事事都要爭高低，勢必聚而不歡、不歡而散、得不償失。要有集體意識(shí)，要看到自己的這份工作是全鎮(zhèn)整體工作的有機(jī)組成部分，僅僅自己的工作做好了還不夠，還要配合其他部門、同志的工作。要有推功攬過的胸懷，成功了不要爭功，失敗了不要諉過。遇到曲折和困難，不要相互埋怨，推卸責(zé)任。當(dāng)然，大家共同工作不可能沒有問題和矛盾，但是真正有了團(tuán)結(jié)之心，這些問題和矛盾是不難解決的。每一位干部都要認(rèn)識(shí)到，在一起共事是一種機(jī)遇，是一種緣份，每個(gè)干部都要認(rèn)

的宗旨落實(shí)到讓群眾富裕、為百姓造福的實(shí)際行動(dòng)上。再次，必須切實(shí)改進(jìn)工作態(tài)度和服務(wù)方式，大力倡導(dǎo)特事特辦、急事急辦、難事幫辦的作風(fēng)，堅(jiān)決反對“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風(fēng)氣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和服務(wù)的自覺性，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力營造和諧的干事環(huán)境。

五是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，反對因循守舊。當(dāng)前，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，我們正面臨著國際金融危機(jī)帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，各地、各鎮(zhèn)街競相發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出“大洗牌”格局。去年，我們西崗鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，我認(rèn)為這既是榮譽(yù)，又是壓力，我們怎樣才能有更大的作為，更快的發(fā)展？這就需要全體機(jī)關(guān)干部牢固樹立迎難而上、開拓奮進(jìn)、搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的精神。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、社會(huì)穩(wěn)定等繁重任務(wù)，我們必須迎接挑戰(zhàn)，知難而進(jìn)，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱難越向前的英雄氣慨。要大膽實(shí)踐，銳意進(jìn)取，研究新情況、探索新辦法，解決新問題，在不斷實(shí)踐中積累成功的經(jīng)驗(yàn)，在不斷改革中解決前進(jìn)中的問題，在不斷創(chuàng)新中推進(jìn)事

款大吃大喝，不準(zhǔn)以任何理由、任何名目公款送禮，行賄受賄。三要加強(qiáng)預(yù)算外資金管理，不能想花就花，想怎么開支就怎么開支，在各個(gè)方面精打細(xì)算，厲行節(jié)約。只要我們能夠以身作則，從我做起，黨的艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良作風(fēng)，就能不斷發(fā)揚(yáng)光大。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓扎實(shí)有效

黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。搞機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，不能一般化號(hào)召，空泛化要求，更不能搞一陣風(fēng)。各級各部門要把這次作風(fēng)集中整頓活動(dòng)納入重要議事日程，確保思想到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位，要以整風(fēng)的精神，以講問題不怕丑、講缺點(diǎn)不怕羞、受教育不怕痛的勇氣，拿硬措施下真功夫，切實(shí)抓出成效，整出新風(fēng)。

第一，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，認(rèn)真組織，周密安排，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)抓好作風(fēng)整頓活動(dòng)。所有干部都要對照自身，排查不足，強(qiáng)化整改。今后無論是在工作中，還是在作風(fēng)上，都

同志們，機(jī)關(guān)工作質(zhì)量高低，水平如何，直接關(guān)系到政府工作的成效。機(jī)關(guān)干部的服務(wù)態(tài)度、工作效率如何，直接影響著政府在人民群眾心目中的形象。廣大機(jī)關(guān)干部一定要積極行動(dòng)，主動(dòng)參與，認(rèn)真扎實(shí)地搞好這次作風(fēng)整頓，切實(shí)形成“想干事、會(huì)干事、敢干事、能成事”的良好局面，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力的推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新的跨越發(fā)展！

第二篇：群眾評議機(jī)關(guān)干部作風(fēng)動(dòng)員會(huì)講話材料

今天大會(huì)的召開，標(biāo)志著我區(qū)評議機(jī)關(guān)、檢驗(yàn)干部作風(fēng)工作的全面啟動(dòng)，也是樹立干部形象，加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的一個(gè)重大舉措。圍繞這項(xiàng)活動(dòng)，我想講三個(gè)方面的意見。

一、為什么要抓作風(fēng)建設(shè)?黨的作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實(shí)現(xiàn)既定發(fā)展目標(biāo)的根本保障。黨風(fēng)正則干群和、干群和則社會(huì)穩(wěn)、社會(huì)穩(wěn)則事業(yè)興。

首先，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系的重要途徑。作風(fēng)問題說到底是對人民群眾的感情問題、態(tài)度問題。就拿機(jī)關(guān)干部下基層來說，自活動(dòng)開展以來，省、市各級領(lǐng)導(dǎo)干部在我區(qū)累計(jì)走訪群眾x萬戶，落實(shí)各類項(xiàng)目資金x億元，解決突出問題x多個(gè);各級機(jī)關(guān)干部通過下基層聯(lián)系群眾梳理出了發(fā)展中普遍存在的共性問題，也探索出了一些適合我區(qū)實(shí)際的基層工作方法，比如機(jī)關(guān)干部幫扶勞務(wù)移民機(jī)制，處級幫三戶、科級幫兩戶，大家都帶著責(zé)任、帶著感情、帶著愛心去幫，應(yīng)該說作用還是很大的，區(qū)、市兩級明顯暗訪普遍反映x幫扶移民點(diǎn)子活、效果好。

而且通過這一機(jī)制的實(shí)施，我區(qū)的勞務(wù)移民現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)戶均x人的就業(yè)目標(biāo)，極大的提高了勞務(wù)移民的收入。因此，大家要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為一件大事來抓，持之以恒地抓下去，下決心抓緊抓實(shí)、抓出更大成效。

其次，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)是打造內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)先行區(qū)的重要保證。有好的作風(fēng)，才能抓住重大的發(fā)展機(jī)遇。作風(fēng)好、效率高，先人一步、爭取主動(dòng)，就能從不斷變化的發(fā)展形勢中捕捉和把握稍縱即逝的機(jī)遇。這幾年我們邁出的幾大步，x平方公里土地從自然保護(hù)區(qū)調(diào)出、x工業(yè)園區(qū)升級為國家級園區(qū)、x運(yùn)示范項(xiàng)目的啟動(dòng)、循環(huán)化改造和老工業(yè)基地搬遷政策的爭取，就是這樣實(shí)現(xiàn)的。

有好的作風(fēng)，才能營造良好的發(fā)展環(huán)境，才能形成一個(gè)區(qū)域的核心競爭力，才能吸引生產(chǎn)要素聚集。正是因?yàn)楫?dāng)年大家大干五十天建成了x，才有了后來連續(xù)三年國土資源部每年x個(gè)億的沉陷區(qū)治理資金;正是因?yàn)槲覀兊母刹靠壳胺?wù)，積極主動(dòng)幫助項(xiàng)目建設(shè)解決各類問題，x才能如此快的落地投資。這無不說明干部隊(duì)伍在推動(dòng)發(fā)展中的重要作用。有好的作風(fēng)，才能做好謀長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的工作。

現(xiàn)在正是我們謀長遠(yuǎn)、干大事、打基礎(chǔ)的大好時(shí)機(jī)，去年通過換屆我們換出了一股正氣，換出了一股新風(fēng)，大家齊心協(xié)力謀事干事，發(fā)展勢頭十分好，x等一批對我區(qū)未來產(chǎn)業(yè)布局有重大影響的項(xiàng)目都看好x，x等打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的規(guī)劃，都得到了廣大開發(fā)商的響應(yīng)和群眾的稱贊，關(guān)鍵是我們要以時(shí)不我待的精神推動(dòng)落實(shí)，為x科學(xué)發(fā)展、打造內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)先行區(qū)打下良好基礎(chǔ)。

第三，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧x的必然要求。在座各位不僅是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的具體組織者、管理者，而且是直接面向社會(huì)、面向廣大群眾的服務(wù)者。

我們每天都在和基層單位、企業(yè)和老百姓打交道，作風(fēng)如何，不僅直接關(guān)系能否做好每一項(xiàng)工作，而且直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，關(guān)系到黨和政府的形象。有些問題不是我們解決不了，而是面對困難束手無策。天天坐在辦公室，等待群眾來反映問題，不到現(xiàn)場、不到一線，發(fā)現(xiàn)問題難，解決問題慢，這是很可怕的作風(fēng)問題，大家一定要警醒。

二、作風(fēng)建設(shè)抓什么?機(jī)關(guān)、干部、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)是什么?到底要抓什么?根本上就是圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，真正做到“兩提高”、“一端正”，即提高工作效率和工作質(zhì)量，端正對工作、對群眾的態(tài)度，最終推動(dòng)發(fā)展、社會(huì)和諧。具體來講，抓好以下三點(diǎn)。

一是勤學(xué)習(xí)，樹立開拓創(chuàng)新的思想作風(fēng)。實(shí)踐證明，工作靠“拍腦袋”不行，靠單純出大力、流大汗不行，靠“跟著感覺走”更不行，必須靠長期堅(jiān)持不懈地刻苦學(xué)習(xí)，不斷增加知識(shí)儲(chǔ)備，更新改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身綜合素質(zhì)和能力水平。各級干部群眾要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界，持之以恒的堅(jiān)持下去，在學(xué)習(xí)中不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力，不斷提高對國家、省、市各項(xiàng)政策的理解和把握，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

二是講廉潔，樹立勤儉從政的生活作風(fēng)。x區(qū)的發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，總書記在新華社內(nèi)參上批示，要求厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi);李克強(qiáng)總理在當(dāng)選為國務(wù)院總理后的首場記者招待會(huì)上提出“約法三章”，對此，我們要嚴(yán)格執(zhí)行。大家要學(xué)會(huì)過緊日子，習(xí)慣過緊日子，在保障民生支出的前提下，能不花的錢就不花，能少花的錢就少花，堅(jiān)決剎住吃喝風(fēng)、享樂風(fēng)、攀比風(fēng)。好作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，自覺帶頭執(zhí)行婚喪嫁娶事宜申報(bào)、節(jié)假日公車使用申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等各項(xiàng)規(guī)定和要求，帶頭學(xué)黨章、守紀(jì)律，下基層、解民憂，密切聯(lián)系群眾，以良好作風(fēng)帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

三是強(qiáng)責(zé)任，樹立真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。只有撲下身子，埋頭苦干，才能贏得民心、形成合力、成就事業(yè)。干與不干絕對不一樣。上周我們舉行了全區(qū)上半年重點(diǎn)工作(項(xiàng)目)觀摩評比交流會(huì)，許多單位、部門都拿出了各自的亮點(diǎn)工作，而有些單位卻連一個(gè)觀摩點(diǎn)都選不出來。我看主要是這些單位的領(lǐng)導(dǎo)缺乏創(chuàng)新的意識(shí)，缺乏干事的激情，缺乏領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。能夠親歷x區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的時(shí)代洪流，是我們的一大幸事，大家一定要懂得珍惜。要將全部精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中去，進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，集中精力辦成幾件看得見、摸得著的大事、實(shí)事，最大限度地實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好群眾的根本利益。拆遷難已成天下第一難，但我認(rèn)為只要想辦法就不難。這幾天，x鎮(zhèn)就突破了這一難題，x書記帶領(lǐng)的班子成員和干部職工值得稱贊表揚(yáng)。

三、群眾評議活動(dòng)怎么抓?機(jī)關(guān)作風(fēng)重在建設(shè)，貴在堅(jiān)持。一要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、兩辦督查室，要加強(qiáng)督查力度，敢于唱黑臉、嚴(yán)查處，決不當(dāng)“和事佬”，無論是明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的，還是群眾舉報(bào)查實(shí)的，都要從速從嚴(yán)按程序處理，決不姑息遷就，決不搞下不為例。對重點(diǎn)單位和行業(yè)要重點(diǎn)評議，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。今天聘任的特邀紀(jì)檢監(jiān)察員，要盡快進(jìn)入角色，主動(dòng)大膽開展工作，反映群眾意見訴求，認(rèn)真分析查找原因，切實(shí)督促責(zé)任部門抓好整改落實(shí)，促進(jìn)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作。

二要注重結(jié)果運(yùn)用。要進(jìn)一步加大評議結(jié)果運(yùn)用，一是將結(jié)果體現(xiàn)到目標(biāo)考核、機(jī)關(guān)效能考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)考核、精神文明單位驗(yàn)收等各類考核中。二是對今年評選出的機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)“十佳單位”要予以表彰，對排名靠后單位的領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行集中談話，并取消領(lǐng)導(dǎo)班子及成員評先評優(yōu)資格。三是今后科級以上干部作風(fēng)的評議結(jié)果，將作為選拔任用干部的重要依據(jù)，切實(shí)做到大家公認(rèn)的好干部進(jìn)重要崗位、合適的干部到合適的崗位。三要強(qiáng)化輿論監(jiān)督。要充分發(fā)揮x區(qū)公眾網(wǎng)、廣播、電視和手機(jī)報(bào)等媒體的監(jiān)督作用，按照“群眾提、媒體曝、糾風(fēng)督、單位辦、社會(huì)評”的模式，將機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)動(dòng)員會(huì)講話

改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng) 構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn) 為全面實(shí)現(xiàn)韓寺騰飛而努力奮斗

在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

按照縣委部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，我們利用今天上午的時(shí)間，召開全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)，中心議題就是認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委會(huì)議精神要求，從今天開始，集中一個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強(qiáng)紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，以打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，深入查找問題，痛下決心整治，進(jìn)一步動(dòng)員各級干部迅速行動(dòng)起來，在整頓作風(fēng)中錘煉作風(fēng)，在整飭紀(jì)律中嚴(yán)明紀(jì)律，以新的作為、新的風(fēng)貌、新的形象迅速掀起“爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)”的新高潮。著力建設(shè)勤政廉潔、高效務(wù)實(shí)的黨政機(jī)關(guān)，樹立執(zhí)政為民的良好形象，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上臺(tái)階。在這里我強(qiáng)調(diào)一句，這次大會(huì)絕不是例行公事的大會(huì)，而是我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)確實(shí)需要認(rèn)真整頓。剛才，宣讀了《韓寺鎮(zhèn)關(guān)于“作風(fēng)整頓月”活動(dòng)的實(shí)施意見》，下面我就如何開展好作風(fēng)整頓講三點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)在機(jī)關(guān)開展干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性

縣委、縣政府對干部作風(fēng)建設(shè)十分重視，不僅召開了動(dòng)員會(huì)，出臺(tái)了實(shí)施意見，而且還將派出督查組，明查暗訪，嚴(yán)格督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位落實(shí)情況。同志們：從總體上講，近幾年，我們鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作均取得了不錯(cuò)的成績:一個(gè)最重要的原因就是我們有一支素質(zhì)較高、作風(fēng)過硬的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在肯定主流的同時(shí)，也不可否認(rèn)少數(shù)機(jī)關(guān)干部身上確實(shí)存在著“懶”、“散”、“假”、“貪”、“軟”五方面的問題。我們的個(gè)別機(jī)關(guān)干部水平不高，卻懶得學(xué)習(xí)，搞工作懶得動(dòng)腦筋、費(fèi)力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個(gè)人利益，根本不顧全大局，對黨委、政府的決策部署臵若罔聞，不貫徹不落實(shí)。還有極個(gè)別干部利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。更有少數(shù)干部“遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走”，對自己要求不高，執(zhí)行規(guī)章制度不堅(jiān)決，處理問題不敢頂真碰硬。這些問題的存在蔓延，將直接敗壞干部隊(duì)伍風(fēng)氣，損害黨群干群關(guān)系，破壞黨政機(jī)關(guān)干部形象，阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。歸納起來主要有以下幾點(diǎn)：

第一，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。少數(shù)干部在工作中缺乏服務(wù)意識(shí)，對待群眾態(tài)度冷漠，對待工作又推又拖，要求辦事請吃請喝，這是不容回避的一個(gè)問題。從小的方面說，缺乏服務(wù)意識(shí)、作風(fēng)渙散是一個(gè)認(rèn)識(shí)問題，說嚴(yán)重點(diǎn)，就是不符合一名公職人員的起碼道德要求。這絕不是空穴來風(fēng)，在今年從群眾反映和紀(jì)檢部門的檢查中就反映出不少這類問題。

第二，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題。少數(shù)機(jī)關(guān)干部沒有認(rèn)真履行應(yīng)該履行的職能，沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任，并存有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象，群眾時(shí)有反映，影響了經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境，阻礙了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。還有的人不求謀事，只求謀人，整天貪圖享樂，工作效率不高，成績不突出，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對自己的本職工作不負(fù)責(zé)任，給整體工作帶來了嚴(yán)重的影響。

第三，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。在工作中，有些干部總是跳不出原來的框框，邁不開步子；上級布臵什么，就照葫蘆畫瓢，做一點(diǎn)什么；碰到新情況、新問題，就抓耳撓腮，一籌莫展，找不到切入點(diǎn)。這些同志及他們所負(fù)責(zé)的工作，往往是停滯不前，打不開局面，更談不上“創(chuàng)一流”了。我們講唯一必爭，就是要增強(qiáng)工作預(yù)見性、提高工作主動(dòng)性、激發(fā)工作創(chuàng)造性。與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新；就是要堅(jiān)決克服那種因循守舊、平平淡淡、滿足于一般化的思想和作風(fēng)。還有就是部門工作按部就班，對縣上安排的工作，以文件貫徹文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議。只要完成中心工作就萬事大吉，對本站所、本部門的工作沒有認(rèn)真分析，找準(zhǔn)載體，創(chuàng)新思路，工作看不到亮點(diǎn)。

第四，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問題。少數(shù)干部工作不在狀態(tài)，上班遲到、早退，辦事推諉、效率低下，主要表現(xiàn)在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭遵守紀(jì)律，自己首先遲到、帶頭早退，個(gè)別干部甚至認(rèn)為提前個(gè)把小時(shí)下班屬正常，下班早退已形成習(xí)慣；有的擅自脫崗，上班后外出趕集、辦私事；有的甚至根本沒有上班，上班期間不知其去向。這些問題，絕非小事，“千里之堤，潰于蟻穴”，毛澤東同志說“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”，我們必須從整肅紀(jì)律著手，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，使人人進(jìn)入狀態(tài)。

上述問題的存在，必須從思想上、內(nèi)心里找原因，可以歸納為七個(gè)字：一是“混”。抱著“混日子”的想法，精神不振、渾渾噩噩、無所事事，沒有一點(diǎn)干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。二是“怕”。怕挑重?fù)?dān)、怕干實(shí)事、怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻。三是“推”。凡事推諉扯皮，有利的事就爭，沒利的事就推，該干的事不干，該盡的責(zé)不盡，工作消極，辦事拖拉。四是“守”。墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，只求過得去，不求創(chuàng)一流。五是“怨”。怨天尤人、怪話連篇，占著位子不謀事，別人謀事他眼紅，對自己放任自流、為所欲為，對別人品頭論足、吹毛求疵。六是“霸”。惟我獨(dú)尊，主觀臆斷，不深入實(shí)際，不調(diào)查研究，不發(fā)揚(yáng)民主，凡事自作主張，自以為是，霸氣十足。七是“空”。急功近利，華而不實(shí)，搞形式主義，做表面文章。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，就是要從內(nèi)心深處進(jìn)行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切實(shí)把我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建設(shè)成為廉潔、高效、為民、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)。全體機(jī)關(guān)干部一定要站在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度；站在全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)韓寺經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度；站在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，塑造廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)形象的高度，充分認(rèn)識(shí)搞好這次干部作風(fēng)整頓的重要性、必要性和緊迫性，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真搞好本站所的作風(fēng)整頓工作，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新局面。

二、明確目標(biāo)、狠抓落實(shí)，確保干部作風(fēng)整頓工作卓有成效

縣委對這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的總體要求是：整頓作風(fēng)，強(qiáng)化管理，嚴(yán)明紀(jì)律，提高素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展。要通過集中教育整頓，達(dá)到五個(gè)明顯變化，即組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯改善、精神面貌明顯改變、服務(wù)水平明顯提高、發(fā)展速度明顯加快。具體就是要對照胡錦濤總書記八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，按照 “五個(gè)明顯變化”的要求，通過開展“八個(gè)反思”活動(dòng)，扎實(shí)整改紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題?；顒?dòng)的主要內(nèi)容是：每個(gè)干部都要對照科學(xué)發(fā)展的要求，對照全年工作目標(biāo)的要求，對照作風(fēng)建設(shè)存在的問題，深刻反思宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)，是不是把群眾的利益放在了第一位；深刻反思政治意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，是不是本位至上，心無全局；深刻反思責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，是不是在其位不謀其政，在崗不負(fù)責(zé)；深刻反思紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng)，是不是不守規(guī)矩，不務(wù)正業(yè)；深刻反思服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，是不是牛氣沖天，高人一等，門難進(jìn)、臉難看、事難辦；深刻反思實(shí)干精神強(qiáng)不強(qiáng)，是不是心浮氣躁，只想伸手拿工資，不想踏實(shí)做事；深刻反思進(jìn)取精神強(qiáng)不強(qiáng)，是不是得過且過，畏難怕事，缺乏闖勁、拼勁和韌勁；深刻反思廉潔自律意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，是不是以權(quán)謀私，徇私舞弊等等。機(jī)關(guān)全體干部都要以這“八個(gè)深刻反思”加以對照，有則改之，無則加勉。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓取得實(shí)效

搞好干部作風(fēng)整頓，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，步調(diào)一致。全體機(jī)關(guān)干部要高度重視，臵身其中，齊心協(xié)力，齊抓共管，確保這次整頓有震動(dòng)，有突破，見成效。

第一，必須要把領(lǐng)導(dǎo)帶頭作為作風(fēng)整頓的首要舉措。推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、身體力行，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。各位班子成員、站所長要堅(jiān)持從我做起，號(hào)召向我看齊，做振奮精神的表率，做查找問題的表率，做消除缺點(diǎn)的表率，做敢抓敢管的表率，以身先士卒的實(shí)際行動(dòng)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部投身到這次作風(fēng)整頓中來。

第二，必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)。查擺機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風(fēng)教育整頓成果能否長期見效的關(guān)鍵，這是內(nèi)在的重要決定因素。能不能實(shí)事求是的找準(zhǔn)問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯(cuò)誤缺點(diǎn)，能不能以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)際成效取信于民，這就要求我們?nèi)w干部要拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個(gè)人履行職責(zé)的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準(zhǔn)、自我批評要嚴(yán)，在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的黨性觀念和“公仆”意識(shí)，努力實(shí)踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。

第三，必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終。衡量作風(fēng)整頓工作搞得好不好，主要看思想認(rèn)識(shí)是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本站所、本部門的各項(xiàng)工作是不是有了明顯改進(jìn)。因此，開展作風(fēng)整頓，各個(gè)階段都要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改。尤其對那些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)效。

同志們，這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，是我鎮(zhèn)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進(jìn)改革發(fā)展的重大舉措，全鎮(zhèn)上下一定要按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，與時(shí)俱進(jìn)，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的新局面！

第四篇：2020年機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓會(huì)講話

2020年機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓會(huì)講話

經(jīng)過前期的調(diào)研、思考，今天我們召開X局工作作風(fēng)整頓工作會(huì)議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個(gè)人都成為快馬，咱們這支隊(duì)伍才整體快得起來，發(fā)展也才能快得起來。

思來想去，覺得要發(fā)展，關(guān)鍵在人，當(dāng)前制約發(fā)展的主要因素就是人的問題，要想X局有著不尋常的變化，就要打破常規(guī)，突破瓶頸，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”，我們就要深入地思考“講政治，我們應(yīng)該怎么講？”“敢擔(dān)當(dāng)，我們應(yīng)該怎么做？”“改作風(fēng)，我們應(yīng)該怎么改？”

下面，我就從以下四個(gè)方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會(huì)議，能夠喚醒一部分還在沉睡的“馬”，盡快醒過來，跟上當(dāng)前的工作節(jié)奏；同時(shí)也希望正在奔跑中的“馬”，再加快速度，快馬加鞭促跨越。

一、首先要認(rèn)識(shí)什么是干部作風(fēng)？作風(fēng)問題，是大至一個(gè)黨、小至一個(gè)人，在自己的思維和活動(dòng)中表現(xiàn)出來的行為取向和風(fēng)格特點(diǎn)，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實(shí)施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點(diǎn)等問題。干部作風(fēng)建設(shè)指的是幫助干部加強(qiáng)、改進(jìn)和提高工作、生活和對待群眾時(shí)的方式方法和水平能力等的過程，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等。

一是學(xué)風(fēng)。活到老學(xué)到老，一天不學(xué)落后一點(diǎn)，三天不學(xué)差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識(shí)形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

二是思想作風(fēng)。思路決定出路，干部思想作風(fēng)是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。“為上能自愛，群屬必畏鉗”，只有干部思想作風(fēng)端正，才能樹立良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，才能引領(lǐng)人民群眾為全面建成小康社會(huì)而團(tuán)結(jié)奮斗；反之，干部思想作風(fēng)不端正，“上不齊，下參差”，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好作風(fēng)就無從談起。

三是生活作風(fēng)。生活作風(fēng)是一個(gè)人的人格和品德。生活作風(fēng)是一個(gè)人道德水準(zhǔn)和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個(gè)人的品質(zhì)高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個(gè)行為不檢點(diǎn)的人，人們會(huì)對他嗤之以鼻，避而遠(yuǎn)之，作為干部，他的一舉一動(dòng)更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克己奉公、甘于奉獻(xiàn)的官員自然會(huì)受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。

四是工作作風(fēng)。也是我們這支隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)。好的工作作風(fēng)包含：辦事認(rèn)真，一絲不茍；講究效率，雷厲風(fēng)行；謙虛謹(jǐn)慎，忠于職守；勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù)；遵守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾；任勞任怨，腳踏實(shí)地；勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細(xì)、得過且過等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風(fēng)的表現(xiàn)形式。

二、為什么要進(jìn)行作風(fēng)整頓？我黨自建黨以來就十分重視紀(jì)律和規(guī)矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執(zhí)政活力，就是得益于有一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員干部隊(duì)伍，紀(jì)律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的政治基因。

在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊(duì)建設(shè)的歷程中，始終高度重視軍隊(duì)的紀(jì)律建設(shè)。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座“第一軍規(guī)”紀(jì)念碑，X年X月，毛澤東在那里諄諄教導(dǎo)紅軍戰(zhàn)士說，我們是革命的隊(duì)伍，沒有紀(jì)律是不行的，紅軍就應(yīng)自覺遵守紀(jì)律。然后，他扳著指頭逐條逐項(xiàng)地向部隊(duì)宣布了《三大紀(jì)律六項(xiàng)注意》，由此開創(chuàng)了我軍紀(jì)律建設(shè)的先河。

X年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時(shí)，許多部隊(duì)駐在蘋果園里。當(dāng)時(shí)正值蘋果飄香的季節(jié)，又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒有一個(gè)人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說：“不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因?yàn)檫@是人民的蘋果。我們的紀(jì)律就建筑在這個(gè)自覺性上邊?！?/p>

在推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)的偉大征程中，仍然需要有嚴(yán)明的作風(fēng)紀(jì)律，就像總書記在黨的十九大報(bào)告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風(fēng)的好壞，是決定一個(gè)單位、一個(gè)部門工作成效的風(fēng)向標(biāo)和晴雨表。家有家風(fēng)、黨有黨紀(jì)、國有國法，一個(gè)單位也要有一個(gè)單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風(fēng)的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結(jié)果。根除頑疾，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須找到病根、對癥下藥。此次作風(fēng)整頓的目的主要是兩個(gè)方面：

一是立規(guī)明紀(jì)。進(jìn)一步明確規(guī)矩紀(jì)律，以此提升隊(duì)伍整體形象和素質(zhì)。二是以案示紀(jì)。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，X局加大作風(fēng)紀(jì)律整頓力度，限時(shí)辦結(jié)制度、重點(diǎn)工作周督查月通報(bào)制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。

三、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題?？偟膩碚f，作風(fēng)不實(shí)，精、氣、神不足，履職盡責(zé)不到位。具體來說，主要有X個(gè)方面。

一是“慵”，工作沒有作為。懶也就導(dǎo)致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨(dú)立做成一件像樣的事情，所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域沒有做出一件可以成為特色亮點(diǎn)的工作，業(yè)務(wù)上不學(xué)習(xí)、不努力，多少年毫無進(jìn)步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報(bào)也“三垂打不出一個(gè)屁”！有的人當(dāng)干部多年，從來沒有認(rèn)真思考過自己所負(fù)責(zé)的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊(duì)伍、怎樣才能有發(fā)展，工作平平慵慵，在關(guān)鍵時(shí)刻拉不出、頂不上，整支隊(duì)伍也是毫無戰(zhàn)斗力。

二是“懶”，工作干勁不足。表面上看，大多數(shù)工作人員能夠保證每天按時(shí)上下班，遵規(guī)守紀(jì)，該來就來、該走就走。實(shí)際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么；行動(dòng)上存在懶做，用應(yīng)付的心態(tài)對待工作，滿足于基本能完成任務(wù)就行。工作缺乏主動(dòng)性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有時(shí)連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。

三是“慢”，工作效率不高。這個(gè)問題與前面幾個(gè)問題是相統(tǒng)一的，因?yàn)閼?，害怕學(xué)習(xí)思考、不求進(jìn)步，導(dǎo)致工作能力不足，做起事來動(dòng)作太慢，一天能完成的要做一個(gè)星期；因?yàn)殂?，工作沒有作為，導(dǎo)致成效不突出；因?yàn)椴桓覔?dān)當(dāng)，不深入工作的實(shí)質(zhì)和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。

四是“推”，工作不敢擔(dān)當(dāng)。這種現(xiàn)象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個(gè)會(huì)，傳達(dá)下去就行，從來不深入思考和研究工作應(yīng)該怎么干，對具體的任務(wù)能推就推、能不管就不管，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前說一句“做不了”就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務(wù)和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務(wù)中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。

五是“浮”，工作作風(fēng)不實(shí)。受當(dāng)前社會(huì)風(fēng)氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風(fēng)飄浮，紀(jì)律不強(qiáng)、熱情不旺、勁頭不足、動(dòng)力不大、要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣。對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。

四、如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)？（一）要大興勤學(xué)善思之風(fēng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，要善學(xué)還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說過：“不注重學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化?！鄙茖W(xué)，要善于向間接知識(shí)學(xué)習(xí)，善于從直接經(jīng)驗(yàn)獲取。任何領(lǐng)域的知識(shí)都是人類歷史長期經(jīng)驗(yàn)的累積，前人種樹，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識(shí)，是巧學(xué)。同時(shí)，善于從直接經(jīng)驗(yàn)獲取知識(shí)，直接經(jīng)驗(yàn)的累積基于大量的實(shí)踐，實(shí)踐出真知，在實(shí)踐中探索出路，是真學(xué)。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨(dú)立思考，善于邏輯思維。一個(gè)善于思考的人，才是一個(gè)真正有能力的人。

首先是獨(dú)立思考。獨(dú)立思考是一切認(rèn)知、探究與創(chuàng)新的前提，是讀書治學(xué)、為人治事的基礎(chǔ)。獨(dú)立思考，是實(shí)事求是、求真探索的科學(xué)精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨(dú)立思考的基本方式。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識(shí)事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質(zhì)都是對事物規(guī)律的邏輯推導(dǎo)過程。有意識(shí)培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠(yuǎn)、思得更深、行得更穩(wěn)，真正擔(dān)負(fù)起企業(yè)健康發(fā)展的重大責(zé)任。在善學(xué)善思的基礎(chǔ)上，要善行?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，在實(shí)踐取得成績成效之后不斷思考總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積累閱歷，為解決今后復(fù)雜多變的困難做好更多準(zhǔn)備。

（二）要大興履職盡責(zé)之風(fēng)。一是要心中有責(zé)，對于職責(zé)范圍是什么？工作任務(wù)是什么？還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的事情，出了問題要在第一時(shí)間內(nèi)解決，直至干成、干好。二是敢于負(fù)責(zé)，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤問效，班子領(lǐng)導(dǎo)也好，各站所也好，在安排布置工作時(shí)，要突出具體工作指導(dǎo)，時(shí)間要定期督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)得了存在問題，第一時(shí)間幫助解決問題。三是恪盡職責(zé)，要專心致志。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記自己的使命和職責(zé)，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責(zé)，要以高昂的狀態(tài),創(chuàng)新的姿態(tài),務(wù)實(shí)的作風(fēng),踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度,立足本職崗位,盡心盡責(zé),抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（三）要大興實(shí)干之風(fēng)。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發(fā)展一盤棋、抓工作一個(gè)調(diào)、干事業(yè)一條心，使作風(fēng)整頓的成效真正轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效、發(fā)展實(shí)效。俗話，干部能過河，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實(shí)實(shí)地從小事做起，從自己做起，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研;要干一行，愛一行，通一行，精益求精，不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮崗位職責(zé)，埋頭苦干，積極奉獻(xiàn)。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動(dòng)干事，敢于負(fù)責(zé)，不怕挫折，不怕承擔(dān)責(zé)任。要不斷培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象，贏得大家認(rèn)可。

（四）要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)。要有爭先意識(shí)，敢于向高的攀、向強(qiáng)的追。在之前的會(huì)議上我講過，目前X局工作在全區(qū)處于落后。同時(shí)，大家也深有感受，一項(xiàng)工作做在先、搶在前，相關(guān)的經(jīng)費(fèi)支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢？

（五）要大興遵紀(jì)守法之風(fēng)。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，一定是一支紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍。紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)的重要保障，必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把紀(jì)律挺在前面，用鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。黨的干部就要遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律等，靠制度規(guī)范制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責(zé)教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強(qiáng)督查。三是加大問責(zé)力度。對不遵章守法的、對不履職盡責(zé)不到位的，該問責(zé)就問責(zé)、該處理就處理。

（六）要大興人才培養(yǎng)之風(fēng)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，科學(xué)使用干部。堅(jiān)持總書記好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，要重用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。對那些想干事、會(huì)干事、干成事的干部給機(jī)會(huì)、給平臺(tái)、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)?、敢于沖鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊(duì)伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

X局現(xiàn)在的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標(biāo)準(zhǔn)高、工作任務(wù)重，要堅(jiān)持實(shí)績導(dǎo)向，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人得認(rèn)可、不干事的人有危機(jī)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對實(shí)績不突出的干部不照顧，沒實(shí)績的干部還得“下”。

嚴(yán)把“用人關(guān)”、“廉潔關(guān)”，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問題，組織部門要及時(shí)跟進(jìn)，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

第五篇：最新群眾評議機(jī)關(guān)干部作風(fēng)動(dòng)員會(huì)講話材料

最新群眾評議機(jī)關(guān)干部作風(fēng)動(dòng)員會(huì)講話材料

今天大會(huì)的召開，標(biāo)志著我區(qū)評議機(jī)關(guān)、檢驗(yàn)干部作風(fēng)工作的全面啟動(dòng)，也是樹立干部形象，加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的一個(gè)重大舉措。圍繞這項(xiàng)活動(dòng)，我想講三個(gè)方面的意見。

一、為什么要抓作風(fēng)建設(shè)?黨的作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實(shí)現(xiàn)既定發(fā)展目標(biāo)的根本保障。黨風(fēng)正則干群和、干群和則社會(huì)穩(wěn)、社會(huì)穩(wěn)則事業(yè)興。

首先，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系的重要途徑。作風(fēng)問題說到底是對人民群眾的感情問題、態(tài)度問題。就拿機(jī)關(guān)干部下基層來說，自活動(dòng)開展以來，省、市各級領(lǐng)導(dǎo)干部在我區(qū)累計(jì)走訪群眾X萬戶，落實(shí)各類項(xiàng)目資金X億元，解決突出問題X多個(gè);各級機(jī)關(guān)干部通過下基層聯(lián)系群眾梳理出了發(fā)展中普遍存在的共性問題，也探索出了一些適合我區(qū)實(shí)際的基層工作方法，比如機(jī)關(guān)干部幫扶勞務(wù)移民機(jī)制，處級幫三戶、科級幫兩戶，大家都帶著責(zé)任、帶著感情、帶著愛心去幫，應(yīng)該說作用還是很大的，區(qū)、市兩級明顯暗訪普遍反映X幫扶移民點(diǎn)子活、效果好。

而且通過這一機(jī)制的實(shí)施，我區(qū)的勞務(wù)移民現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)戶均X人的就業(yè)目標(biāo)，極大的提高了勞務(wù)移民的收入。因此，大家要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為一件大事來抓，持之以恒地抓下去，下決心抓緊抓實(shí)、抓出更大成效。

其次，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)是打造內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)先行區(qū)的重要保證。有好的作風(fēng)，才能抓住重大的發(fā)展機(jī)遇。作風(fēng)好、效率高，先人一步、爭取主動(dòng)，就能從不斷變化的發(fā)展形勢中捕捉和把握稍縱即逝的機(jī)遇。這幾年我們邁出的幾大步，X平方公里土地從自然保護(hù)區(qū)調(diào)出、X工業(yè)園區(qū)升級為國家級園區(qū)、X運(yùn)示范項(xiàng)目的啟動(dòng)、循環(huán)化改造和老工業(yè)基地搬遷政策的爭取，就是這樣實(shí)現(xiàn)的。

有好的作風(fēng)，才能營造良好的發(fā)展環(huán)境，才能形成一個(gè)區(qū)域的核心競爭力，才能吸引生產(chǎn)要素聚集。正是因?yàn)楫?dāng)年大家大干五十天建成了X，才有了后來連續(xù)三年國土資源部每年X個(gè)億的沉陷區(qū)治理資金;正是因?yàn)槲覀兊母刹靠壳胺?wù)，積極主動(dòng)幫助項(xiàng)目建設(shè)解決各類問題，X才能如此快的落地投資。這無不說明干部隊(duì)伍在推動(dòng)發(fā)展中的重要作用。有好的作風(fēng)，才能做好謀長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的工作。

現(xiàn)在正是我們謀長遠(yuǎn)、干大事、打基礎(chǔ)的大好時(shí)機(jī)，去年通過換屆我們換出了一股正氣，換出了一股新風(fēng)，大家齊心協(xié)力謀事干事，發(fā)展勢頭十分好，X等一批對我區(qū)未來產(chǎn)業(yè)布局有重大影響的項(xiàng)目都看好X，X等打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的規(guī)劃，都得到了廣大開發(fā)商的響應(yīng)和群眾的稱贊，關(guān)鍵是我們要以時(shí)不我待的精神推動(dòng)落實(shí)，為X科學(xué)發(fā)展、打造內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)先行區(qū)打下良好基礎(chǔ)。

第三，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧X的必然要求。在座各位不僅是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的具體組織者、管理者，而且是直接面向社會(huì)、面向廣大群眾的服務(wù)者。

我們每天都在和基層單位、企業(yè)和老百姓打交道，作風(fēng)如何，不僅直接關(guān)系能否做好每一項(xiàng)工作，而且直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，關(guān)系到黨和政府的形象。有些問題不是我們解決不了，而是面對困難束手無策。天天坐在辦公室，等待群眾來反映問題，不到現(xiàn)場、不到一線，發(fā)現(xiàn)問題難，解決問題慢，這是很可怕的作風(fēng)問題，大家一定要警醒。

二、作風(fēng)建設(shè)抓什么?機(jī)關(guān)、干部、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)是什么?到底要抓什么?根本上就是圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，真正做到“兩提高”、“一端正”，即提高工作效率和工作質(zhì)量，端正對工作、對群眾的態(tài)度，最終推動(dòng)發(fā)展、社會(huì)和諧。具體來講，抓好以下三點(diǎn)。

一是勤學(xué)習(xí)，樹立開拓創(chuàng)新的思想作風(fēng)。實(shí)踐證明，工作靠“拍腦袋”不行，靠單純出大力、流大汗不行，靠“跟著感覺走”更不行，必須靠長期堅(jiān)持不懈地刻苦學(xué)習(xí)，不斷增加知識(shí)儲(chǔ)備，更新改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身綜合素質(zhì)和能力水平。各級干部群眾要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界，持之以恒的堅(jiān)持下去，在學(xué)習(xí)中不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力，不斷提高對國家、省、市各項(xiàng)政策的理解和把握，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

二是講廉潔，樹立勤儉從政的生活作風(fēng)。X區(qū)的發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，總書記在新華社內(nèi)參上批示，要求厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi);李克強(qiáng)總理在當(dāng)選為國務(wù)院總理后的首場記者招待會(huì)上提出“約法三章”，對此，我們要嚴(yán)格執(zhí)行。大家要學(xué)會(huì)過緊日子，習(xí)慣過緊日子，在保障民生支出的前提下，能不花的錢就不花，能少花的錢就少花，堅(jiān)決剎住吃喝風(fēng)、享樂風(fēng)、攀比風(fēng)。好作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，自覺帶頭執(zhí)行婚喪嫁娶事宜申報(bào)、節(jié)假日公車使用申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等各項(xiàng)規(guī)定和要求，帶頭學(xué)黨章、守紀(jì)律，下基層、解民憂，密切聯(lián)系群眾，以良好作風(fēng)帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

三是強(qiáng)責(zé)任，樹立真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。只有撲下身子，埋頭苦干，才能贏得民心、形成合力、成就事業(yè)。干與不干絕對不一樣。上周我們舉行了全區(qū)上半年重點(diǎn)工作(項(xiàng)目)觀摩評比交流會(huì)，許多單位、部門都拿出了各自的亮點(diǎn)工作，而有些單位卻連一個(gè)觀摩點(diǎn)都選不出來。我看主要是這些單位的領(lǐng)導(dǎo)缺乏創(chuàng)新的意識(shí)，缺乏干事的激情，缺乏領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。能夠親歷X區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的時(shí)代洪流，是我們的一大幸事，大家一定要懂得珍惜。要將全部精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中去，進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，集中精力辦成幾件看得見、摸得著的大事、實(shí)事，最大限度地實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好群眾的根本利益。拆遷難已成天下第一難，但我認(rèn)為只要想辦法就不難。這幾天，X鎮(zhèn)就突破了這一難題，X書記帶領(lǐng)的班子成員和干部職工值得稱贊表揚(yáng)。

三、群眾評議活動(dòng)怎么抓?機(jī)關(guān)作風(fēng)重在建設(shè)，貴在堅(jiān)持。一要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、兩辦督查室，要加強(qiáng)督查力度，敢于唱黑臉、嚴(yán)查處，決不當(dāng)“和事佬”，無論是明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的，還是群眾舉報(bào)查實(shí)的，都要從速從嚴(yán)按程序處理，決不姑息遷就，決不搞下不為例。對重點(diǎn)單位和行業(yè)要重點(diǎn)評議，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。今天聘任的特邀紀(jì)檢監(jiān)察員，要盡快進(jìn)入角色，主動(dòng)大膽開展工作，反映群眾意見訴求，認(rèn)真分析查找原因，切實(shí)督促責(zé)任部門抓好整改落實(shí)，促進(jìn)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作。

二要注重結(jié)果運(yùn)用。要進(jìn)一步加大評議結(jié)果運(yùn)用，一是將結(jié)果體現(xiàn)到目標(biāo)考核、機(jī)關(guān)效能考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)考核、精神文明單位驗(yàn)收等各類考核中。二是對今年評選出的機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)“十佳單位”要予以表彰，對排名靠后單位的領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行集中談話，并取消領(lǐng)導(dǎo)班子及成員評先評優(yōu)資格。三是今后科級以上干部作風(fēng)的評議結(jié)果，將作為選拔任用干部的重要依據(jù)，切實(shí)做到大家公認(rèn)的好干部進(jìn)重要崗位、合適的干部到合適的崗位。三要強(qiáng)化輿論監(jiān)督。要充分發(fā)揮X區(qū)公眾網(wǎng)、廣播、電視和手機(jī)報(bào)等媒體的監(jiān)督作用，按照“群眾提、媒體曝、糾風(fēng)督、單位辦、社會(huì)評”的模式，將機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。