第一篇：2015年河南選調(diào)生及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試招考公告7

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原標題：關于河南省2015年從大學生村干部中考錄 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、省選調(diào)生的通知

各省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局：

為貫徹落實省委常委會決定精神，根據(jù)《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》和《省委辦公廳轉發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》精神，省委組織部、省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳、省公務員局決定組織實施2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、省選調(diào)生工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招考計劃

全省共計劃招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員1900名、省選調(diào)生420名。各省轄市、省直管縣(市)招考人數(shù)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政缺編情況及大學生村干部數(shù)量情況確定。錄用計劃見附件1、2。

二、報考對象

報考對象為：我省目前在崗、截止2015年3月28日連續(xù)任職5年以上、近五年年度考核均為稱職以上的大學生村干部。

三、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考： 1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔奉公;2.履職盡責，密切聯(lián)系群眾，作用發(fā)揮較好;3.遵守大學生村干部管理制度，作風扎實，群眾評價較高;4.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的年齡在45周歲以下(1970年3月28日以后出生)，應具有大專以上文化程度;5.報考省選調(diào)生的年齡在33周歲以下(1982年3月28日以后出生)，應具有普通高等學歷教育大專以上學歷;6.具有正常履行職責的身體條件;7.具備招考職位所要求的其他資格條件。(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

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1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.受黨紀政紀處分且處分期未滿的;3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;4.違反計劃生育政策超生的;5.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、報名與資格審查

(一)報名采用網(wǎng)上提交報名信息、現(xiàn)場確認方式進行(現(xiàn)場確認不接受報名)。

網(wǎng)上報名時間：2015年3月28日8:00到3月30日18:00。報考人員只能選取本人所任職省轄市、省直管縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、省選調(diào)生其中一個職位進行報考。符合條件的報考人員登錄河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(004km.cn.com/

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2015年4月9日8:00至4月11日18:00，考生在此期間登錄報名網(wǎng)站，通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)在線繳納筆試考務費(報考者須使用銀聯(lián)卡)。不接收現(xiàn)場繳費，未按期繳費的視為自動放棄。通過報考資格審查且網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2015年4月23日8:00至4月24日18:00期間登錄報名網(wǎng)站自行打印準考證(A4紙，黑白、彩色均可)。

(三)各地報名人數(shù)與錄用計劃的比例原則上不低于3：1，達不到的相應核減錄用計劃。

(四)資格審查貫穿考錄工作全過程。各級要切實負起責任，做好審核把關工作。報考人員報名時提供的有關信息必須一致、真實、有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者資格條件不符以及提供虛假信息的，即取消其考試、錄用資格，并按照有關規(guī)定嚴肅處理。

五、考試

考試分為筆試和面試。(一)筆試

1、筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一評分的方式進行。2015年4月25日上午筆試行政職業(yè)能力測驗，下午筆試申論。

2、獎勵加分 兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分：截止2015年3月28日連續(xù)任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過4分。任職期間受表彰的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加4分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準，只獎勵加分一次。獎勵加分情況由各省轄市、省直管縣(市)逐一審查匯總后，填寫《河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員獎勵加分情況登記表》、《河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調(diào)生獎勵加分情況登記表》(附件7、8)報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局備案。筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+獎勵加分)×50%，于5月下旬在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(004km.cn.com/

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(二)面試 根據(jù)筆試成績，按錄用計劃1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。2015年5月30—31日，各省轄市分別組織面試，省直管縣(市)不再單設考場，與原屬省轄市一并進行。面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際交往及解決農(nóng)村實際問題的能力等，滿分100分。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局等有關單位將派出巡視人員，對各地面試情況進行檢查監(jiān)督。

(三)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位。

六、體檢和考察 按考試總成績從高分到低分依次排序，以省轄市、省直管縣(市)錄用計劃1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現(xiàn)應試者總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績相同，則按照行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的，不再進行遞補。體檢、考察工作按照公務員錄用有關規(guī)定進行。

七、公示和錄用

考察合格的人員，確定為擬錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、省選調(diào)生人員，由各省轄市、省直管縣(市)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編情況分配到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)。原則分配到本人任職所在縣(市、區(qū))，若本縣(市、區(qū))編制不夠的，調(diào)劑到有編制的鄰近縣(市、區(qū))，并分別進行公示，公示期為7天。公示的內(nèi)容包括：擬錄用職位、擬錄用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、聘任大學生村干部時間及任職情況等內(nèi)容。公示結束后，由縣(市、區(qū))組織人事部門填寫《公務員錄用審批表》等有關表格，按照規(guī)定程序和管理權限辦理錄用審批手續(xù)。錄用審批工作結束后，省轄市、省直管縣(市)要及時匯總錄用人員情況，填寫《河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員錄用人員情況匯總表》、《河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調(diào)生錄用人員情況匯總表》(附件9、10)，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局。

八、錄用后的教育、使用、管理 大學生村干部錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員后，試用期1年。試用期滿后由縣(市、區(qū))組織人事部門進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的取消錄用。

試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。大學生村干部錄用為省選調(diào)生后，試用期1年，試用期內(nèi)直接執(zhí)行定級工資標準，學歷為全日制專、本科的定為科員，學歷為碩士研究生的，任副科級職務。試用期滿后，按照干部管理權限及時進行任職考核，考核合格的辦理轉正手續(xù)，學歷為全日制專、本科的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分別滿2年、1年，年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)任副科級職務;學歷為碩士研究生的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公考咨詢交流、公考資訊早知道、微信號：henanoffcn公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站 http://he.offcn.com/

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滿1年、年度考核為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)任正科級職務。不合格的經(jīng)省轄市、省直管縣(市)委組織部初審，報省委組織部審核后取消錄用。省選調(diào)生的工資按照干部管理權限進行管理，人事檔案由所在的省轄市、省直管縣(市)委組織部統(tǒng)一管理。省轄市、省直管縣(市)組織人事部門要對新錄用人員有針對性地進行初任培訓，幫助他們提高政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務能力，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。要發(fā)揮新錄用人員的優(yōu)勢，將他們安排在直接聯(lián)系和服務基層群眾、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位上。大學生村干部錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、省選調(diào)生后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年(含試用期)，期間不得通過考錄、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所在縣(市、區(qū))委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

九、組織領導

(一)面向大學生村干部公開考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、省選調(diào)生工作涉及面廣，社會影響大。各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門要高度重視，切實加強組織和領導。組織部門負責牽頭抓總，有關部門密切配合，落實具體責任，共同做好考錄工作。

(二)要增強考錄工作的公開性和透明度，認真落實考錄政策、考錄計劃、報考條件、考試成績、錄用結果“五公開”制度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。要牢固樹立安全意識，及時堵塞安全漏洞，消除安全隱患，努力提高招考工作安全保障水平。

(三)要嚴明工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考錄過程中出現(xiàn)違法違紀行為，要追究責任。凡提供虛假材料或?qū)彶榘殃P不嚴的，要依法依紀嚴肅處理。

附件：

1.河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員錄用計劃 2.河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調(diào)生錄用計劃 3.河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名登記表 4.河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調(diào)生報名登記表

5.河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名登記匯總表 6.河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調(diào)生報名登記匯總表

7.河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員獎勵加分情況匯總表

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8.河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調(diào)生獎勵加分情況匯總表 9.河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員錄用人員情況匯總表 10.河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調(diào)生錄用人員情況匯總表

中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳

河南省機構編制委員會辦公室 河南省財政廳

河南省教育廳 河南省公務員局

2015年3月24日

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第二篇：2011年河南選調(diào)生考試招考公告

2011年河南選調(diào)生考試招考公告 各省轄市、縣(市、區(qū))黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局，各省管普通本科院校：

選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”，是實施人才強省戰(zhàn)略、加快中原崛起、推進新農(nóng)村建設的重要舉措，對鞏固黨的執(zhí)政地位、建設高素質(zhì)干部隊伍具有長遠戰(zhàn)略意義。為深入貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的有關精神，經(jīng)研究決定，2011年繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和全國、全省組織部長會議精神，以及中組部和我省關于選調(diào)生工作的有關要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格標準，保證質(zhì)量，選調(diào)政治素質(zhì)好、學習成績優(yōu)良、有組織管理能力的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層進行培養(yǎng)鍛煉，為各級機關選調(diào)公務員、各級后備干部隊伍建設提供豐富的人才資源。

二、選調(diào)數(shù)量和資格條件

(一)選調(diào)數(shù)量

根據(jù)《2009-2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》要求，2011年計劃選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生420名，其中：應屆畢業(yè)生320人(本科217人、碩士77人、博士26人)，服務農(nóng)村基層高校畢業(yè)生100人。具體名額分配見附表4。

(二)選調(diào)對象1、2011年普通高等學歷教育應屆畢業(yè)的本科生、碩士生、博士生(定向、委培生除外)。其中，報考者必須是中共黨員(含中共預備黨員)，或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續(xù)1年以上，或本科、研究生學習期間被評為院(系)級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2010年下半年畢業(yè)的可以報考，2011年下半年畢業(yè)的不能報考。

2、服務農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生。我省目前在崗、截止2010年12月31日連續(xù)計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”和我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2009年1月1日至2010年12月31日期間服務期滿、考核合格的高校畢業(yè)生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。

(三)選調(diào)條件

1、思想政治素質(zhì)好，有理想、有道德、守紀律，具有全心全意為人民服務的思想。

2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創(chuàng)新，具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和溝通表達能力。

3、作風品行正派，事業(yè)心和責任感強，具有甘于吃苦、樂于奉獻的精神。

4、學習成績優(yōu)良，按時獲得相應的學歷、學位。

5、身體健康，能適應基層工作需要。

6、應屆本科生、碩士研究生為1981年6月30日以后出生;應屆博士研究生和服務農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生為1978年6月30日以后出生。

7、博士研究生應符合報考省轄市的選調(diào)專業(yè)意向。

有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

三、選調(diào)程序和時間安排

選調(diào)工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。

(一)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上提交報名信息、現(xiàn)場確認方式進行(現(xiàn)場確認不接受報名)。符合條件的報考人員登錄河南省教育廳()、河南省教育廳()、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)

()、大河網(wǎng)()上公布，考生也可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

(五)面試、體檢和考察

在省委組織部、省人社廳、省教育廳、省公務員局統(tǒng)一指導下，由各省轄市具體組織面試、體檢和考察。按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調(diào)名額1:3的比例確定面試名

單。應屆博士、碩士研究生和服務農(nóng)村基層高校畢業(yè)生達不到此比例要求的，相應核減該類考錄名額。對核減的應屆博士生名額優(yōu)先調(diào)劑為應屆碩士生，若沒有考錄應屆碩士生計劃的，調(diào)劑為考錄應屆本科生;對核減的服務農(nóng)村基層高校畢業(yè)生名額調(diào)劑為考錄應屆本科生。5月7日-8日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試由省委組織部統(tǒng)一組織命題，采取結構化面試的方法，滿分100分?？忌目荚嚳偝煽?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績的高低，以省轄市選調(diào)名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。對體檢合格者，按分數(shù)高低排序、以省轄市選調(diào)名額1:1.5的比例確定考察人選。5月16日-26日，各省轄市組織考察，對考察合格人選，按分數(shù)高低排序、以各省轄市選調(diào)名額1:1的比例確定擬選調(diào)人選。面試和考察的公告于本環(huán)節(jié)進行前2天，在河南省教育廳

()、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)()、大河網(wǎng)()上發(fā)布。6月上旬在以上網(wǎng)站公示和公布選調(diào)結果。

(六)審批及報到

被錄用的高校畢業(yè)生填寫《公務員錄用審批表》，由各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局審核后，報省委組織部、省人社廳、省公務員局辦理審批手續(xù)，由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責辦理報到手續(xù)。各地于8月底前將省選調(diào)生安排到崗，各省轄市委組織部于9月底前將省選調(diào)生到崗情況統(tǒng)一造冊登記，上報省委組織部。

(七)崗前培訓

被錄用的省選調(diào)生到崗前，省委組織部、省人社廳、省教育廳、省公務員局統(tǒng)一組織培訓。具體時間另行通知。

四、分配安置

選調(diào)的應屆本科生、碩士研究生和服務農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作。博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作。新錄用的省選調(diào)生，直接執(zhí)行定級工資標準，應屆本科省選調(diào)生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿3年(含試用期)、考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士省選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿2年(含試用期)、考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政副職，享受正科級待遇;博士省選調(diào)生安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、考核均為稱職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副縣級職位;服務農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生，試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》(中組發(fā)〔2008〕20號)要求，根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，要及時選拔進鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領導班子。

省選調(diào)生的工資和人事檔案按照干部管理權限進行管理。新錄用的省選調(diào)生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權限，及時進行期滿考核，考核合格的，辦理轉正手續(xù);不

合格的，經(jīng)省轄市委組織部初審后，報省委組織部審核，取消錄用;被取消錄用的人員，退回畢業(yè)院校或由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。每批選調(diào)生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市選調(diào)生考核情況統(tǒng)一匯總，上報省委組織部。錄用為省選調(diào)生的人員，應在基層工作滿3年以上，3年期間原則上不得調(diào)動或借調(diào)到縣級以上黨政機關工作。

五、加強組織領導

選調(diào)生工作是培養(yǎng)選拔年輕干部工作的重要舉措之一，政策性強，涉及面廣，各級黨委、政府和組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門都負有直接責任，要高度重視，加強領導和指導。組織部門要牽頭抓總，有關部門要密切配合，認真按照文件要求，嚴格程序，堅持公開、公正、公平，扎扎實實地做好選調(diào)工作。

高等院校和組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務的各業(yè)務主管部門要增強責任意識，采取多種形式，廣泛宣傳，正確引導，認真組織報名，嚴格把關，積極推薦，切實配合做好選調(diào)的有關工作。

附表1：選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表(應屆畢業(yè)生)

附表2：選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表(大學生村干部)

附表3：選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表(志愿服務人員)

附表4：選調(diào)生名額分配及志愿代碼表

附表5：大學生村干部報名登記匯總簡表

中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳

河南省機構編制委員會辦公室 河南省財政廳

河南省教育廳 河南省公務員局

2011年2月19日

第三篇：2013河南選調(diào)生招考公告

2013河南選調(diào)生考試招考公告

各省轄市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局，各省管普通本科院校：

選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)選拔年輕干部的“源頭工程”，是實施人才強省戰(zhàn)略、全面推進中原經(jīng)濟區(qū)建設的重要舉措，對于拓寬基層干部來源渠道、建設高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍具有長遠戰(zhàn)略意義。為貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的有關精神，結合河南實際，2013年繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照黨的十八大關于加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度的有關要求和全國、全省組織部長會議精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，嚴格標準，保證質(zhì)量，選調(diào)有志于從事基層工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀高校畢業(yè)生到縣鄉(xiāng)培養(yǎng)鍛煉，建立來自基層一線的黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈，為各級黨政機關選調(diào)公務員、加強后備干部隊伍建設提供豐富人才資源。

二、選調(diào)數(shù)量和資格條件

（一）選調(diào)數(shù)量

根據(jù)《2009—2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》要求，2013年計劃選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生400名左右，其中：服務農(nóng)村基層高校畢業(yè)生280名左右，應屆畢業(yè)生120名左右。具體名額分配見附表1。

（二）選調(diào)對象

1、服務農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生。我省目前在崗、截止2012年12月31日連續(xù)計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”，及我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2011年1月1日至2012年12月31日期間服務期滿、考核合格的高校畢業(yè)生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。2、2013年普通高等學歷教育應屆畢業(yè)的本科生、碩士生、博士生（定向、委培生除外）。報考者必須是中共黨員（含中共預備黨員），或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續(xù)1年以上，或本科、研究生學習期間被評為院（系）級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2012年下半年畢業(yè)的可以報考，2013年下半年畢業(yè)的不能報考。

（三）選調(diào)條件

1、政治思想素質(zhì)好，有理想、有道德、守紀律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務。

2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創(chuàng)新，具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和溝通表達能力。

3、事業(yè)心和責任感強，品行端正，甘于吃苦，具有服務基層、奉獻基層的遠大志向。

4、學習成績優(yōu)良，按時獲得相應的學歷、學位。

5、身體健康，能適應基層工作需要。

6、應屆本科生、碩士研究生為1983年6月30日以后出生；應屆博士研究生和服務農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生為1980年6月30日以后出生。

7、博士研究生應符合報考省轄市的選調(diào)專業(yè)意向。

8、有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

三、選調(diào)程序和時間安排

選調(diào)工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。

（一）報名

報名采用網(wǎng)上提交報名信息、現(xiàn)場確認方式進行（現(xiàn)場確認不接受報名）。符合條件的報考人員登錄河南省教育廳（004km.cn）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信

息網(wǎng)（004km.cn）、大河網(wǎng)（004km.cn）進入報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關信息，上傳近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可，jpg格式,利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。初審通過后，根據(jù)系統(tǒng)提示打印《選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附表2—4，正反面打印，一式3份）。報考人員參照《省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表》（附表1），只能選報1個志愿。

（二）資格審查

符合條件的報考人員資格審查采用以下方式。

1、大學生村干部

符合條件的大學生村干部，將從報名系統(tǒng)打印的《報名登記表》報經(jīng)所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣（市、區(qū)）委組織部審核同意后，應于2013年3月14日前報省轄市委組織部。省轄市委組織部初審并匯總整理后，于3月16日前將《大學生村干部報名登記匯總簡表》（附表5）、報考人員的《報名登記表》一并報送省委組織部報名處（鄭州市花園路88號河南飯店一號樓2樓1208、1211房間，咨詢電話: 0371—66761208、66761211），由省委組織部有關部門進行終審。

2、“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業(yè)生

符合條件的“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業(yè)生，將從報名系統(tǒng)打印的《報名登記表》報經(jīng)所在工作單位或戶口所在村（社區(qū)）黨組織初審同意后，于3月18日前報省委組織部報名處，由省委組織部組織省級各業(yè)務主管部門進行終審。

3、高校應屆畢業(yè)生

省內(nèi)高校應屆畢業(yè)生，于3月16日前將從報名系統(tǒng)打印的《報名登記表》上交所在高校就業(yè)指導部門。高校黨委組織部、學生就業(yè)指導部門負責對本校報考人員進行資格初審，同時根據(jù)省教育廳學生處（河南省大中專學生就業(yè)服務中心）下發(fā)的管理賬戶和密碼進入報名系統(tǒng)，核對紙質(zhì)報名表與網(wǎng)上報名表信息準確無誤。報名結束后，于3月18日前從報名系統(tǒng)打印本?！哆x調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記匯總表》（一式3份），連同報考人員的《報名登記表》一并報送鄭州牧業(yè)

工程高等專科學校招生就業(yè)辦（鄭州市金水區(qū)北林路16號，長途汽車北站北出站口向東200米，教學樓B座1樓108房間，咨詢電話 0371-65769317，郵編450011）。

省外高校應屆畢業(yè)生，將從報名系統(tǒng)打印的《報名登記表》報所在高校組織部門和學生就業(yè)指導部門初審并簽署意見，于3月18日前直接報送或快件郵寄至鄭州牧業(yè)工程高等專科學校招生就業(yè)辦（郵寄報名材料的信封正面須標注“河南省選調(diào)生報名材料”字樣，以寄到的郵戳日期為準）。

由省教育廳學生處（河南省大中專學生就業(yè)服務中心）對符合條件的高校應屆畢業(yè)生報考資格進行終審。

報考人員應在3月19日17:30前登錄報名系統(tǒng)，查詢終審結果。終審合格的，根據(jù)報名流程進行下一步操作。資格審查貫穿考錄工作全過程，提供情況不實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進入下一階段資格。

各省轄市服務農(nóng)村基層高校畢業(yè)生報考人數(shù)與考錄計劃名額的比例原則上要達到8:1，達不到的相應核減計劃，并將其名額調(diào)劑為考錄應屆本科生。三）網(wǎng)上繳費

根據(jù)河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調(diào)整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規(guī)定的收費標準，報考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。

通過報考資格審查的人員，于3月26日8:00至3月28日18:00期間登錄報名網(wǎng)站，通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)在線繳納筆試考務費（報考者須準備工商銀行或交通銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。不接收現(xiàn)場繳費，未按期繳費的視為自動放棄。

（四）打印準考證

通過報考資格審查且網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于4月11日8:00至4月12日18:00期間登錄報名網(wǎng)站自行打印準考證（A4紙，黑白、彩色均可）。

（五）筆試

所有通過終審的報考人員于4月13日進行筆試（地點以準考證注明為準），具體考務工作由省人事考試中心負責，上午9:00—11:00筆試行政職業(yè)能力測驗，滿

分100分；下午2:00—4:30筆試申論，滿分100分。筆試成績?yōu)樾姓殬I(yè)能力測驗×50%+申論×50%，于5月6日在河南人事考試網(wǎng)（004km.cn）、河南省教育廳（004km.cn）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（004km.cn）、大河網(wǎng)（004km.cn）上公布。考生也可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

（六）面試、體檢和考察

在省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統(tǒng)一指導下，面試、體檢和考察工作由各省轄市委組織部負責組織：

按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調(diào)名額1:3的比例確定面試人員名單。應屆博士、碩士研究生和服務農(nóng)村基層高校畢業(yè)生達不到此比例要求的，相應核減該類考錄名額。對核減的應屆博士生名額優(yōu)先調(diào)劑為應屆碩士生，若沒有考錄應屆碩士生計劃的，調(diào)劑為考錄應屆本科生；對核減的服務農(nóng)村基層高校畢業(yè)生名額調(diào)劑為考錄應屆本科生。5月11—12日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際交往能力等，滿分100分。

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績的高低，以省轄市選調(diào)名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。

對體檢合格者，按分數(shù)高低排序，以省轄市選調(diào)名額1:1.5的比例確定考察人選。5月22—23日，各省轄市組織考察，對考察合格人選，按分數(shù)高低排序，以各省轄市選調(diào)名額1:1的比例確定擬選調(diào)人選。面試和考察公告于每個環(huán)節(jié)前2天，在河南省教育廳（004km.cn）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（004km.cn）、大河網(wǎng)（004km.cn）發(fā)布。6月上旬在以上網(wǎng)站公示和公布選調(diào)結果。

（七）審批及報到

選調(diào)結果公布后，被錄用人員填寫《公務員錄用審批表》，經(jīng)各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局初審后，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局辦理審批手續(xù)，省畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責辦理報到手續(xù)。各地須于8月底前將省選調(diào)生安排到崗，各省轄市委組織部9月底前將省選調(diào)生到崗情況統(tǒng)一造冊登記，上報省委組織部。

（八）崗前培訓

被錄用的省選調(diào)生到崗前，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統(tǒng)一組織培訓。具體培訓時間另行通知。

四、分配安置

選調(diào)的服務農(nóng)村基層高校畢業(yè)生（博士研究生除外）和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區(qū)）工作。新錄用的省選調(diào)生，直接執(zhí)行定級工資標準。應屆本科省選調(diào)生在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作滿3年（含試用期）、考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士省選調(diào)生安排主任科員，在縣（市、區(qū)）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副縣級職位。

選調(diào)的服務農(nóng)村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應選調(diào)的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基層工作滿2年后（含試用期），仍對應明確職級待遇。服務農(nóng)村基層的全日制?？粕诨鶎庸ぷ鳚M3年后（含試用期），對應選調(diào)的應屆本科生明確職級待遇。

省選調(diào)生的工資按照干部管理權限進行管理，人事檔案由分配地所在的省轄市委組織部統(tǒng)一管理。新錄用的省選調(diào)生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權限及時進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續(xù)，不合格的經(jīng)省轄市委組織部初審，報省委組織部進一步審核后取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業(yè)院?；蛴蓱艨谒诘厝瞬沤涣鞣諜C構推薦就業(yè)，也可自主擇業(yè)。每批省選調(diào)生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市省選調(diào)生考核情況統(tǒng)一匯總，上報省委組織部。

錄用為省選調(diào)生的人員，在基層工作服務年限至少3年（博士省選調(diào)生至少2年），期間不得通過考錄、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

五、加強領導

招錄省選調(diào)生是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要舉措之一，這項工作政策性強，涉及面廣，各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門要高度重視，切實加強組織和領導。組織部門負責牽頭抓總，有關部門密切配合，認真按照《關于2013年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作的通知》要求，嚴格程序，嚴格條件，扎扎實實地做好選調(diào)工作。

組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的各業(yè)務主管部門和各高等院校要切實增強責任意識，廣泛宣傳，正確引導，嚴格把關，積極推薦，配合做好選調(diào)的各項工作。

附表：1.省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表

2.選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表（大學生村干部）3.選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表（志愿服務人員）4.選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表（應屆畢業(yè)生）5.大學生村干部報名登記匯總簡表

中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳 河南省機構編制委員會辦公室 河南省財政廳 河南省教育廳 河南省公務員局

2013年3月8日

附表1

省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表

（共426名）

省轄市 名 稱

志愿

代碼

分配 名服務基層高額 總數(shù) 校畢業(yè)生

名 額

本科生 名 額

碩 士 研究生 名 額

名額

專業(yè)要求 博士研究生

應屆畢業(yè)生

鄭州市 25 17 6 2

011 開封市 25 17 6 2

021 洛陽市 35 24 9 2

031平頂山市 14 10 2 2

041 安陽市 20 14 3 3

051 鶴壁市 20 14 4 2

061 新鄉(xiāng)市 30 21 5 4

071 焦作市 25 17 4 2 2 金融學、城市規(guī)劃與設計 081 濮陽市 40 28 7 3 2 城市規(guī)劃與設計、土地管理 091

許昌市 20 14 2 2 2 城市規(guī)劃與設計、社會學 101 漯河市 25 17 6 2

三門峽市 20 14 4 2

南陽市 20 14 3 3

商丘市 22 15 3 2 2 141 信陽市 20 14 4 2

151 周口市 25 17 3 3 2 城市規(guī)劃與設計、國際貿(mào)易 161 駐馬店市 40 28 4 4 4 城市規(guī)劃與設計、農(nóng)業(yè)工程 171

第四篇：【招考公告】2013年陜西省錄用公務員及選調(diào)生考試公告

【招考公告】2013年陜西省錄用公務員及選調(diào)生考試公告

陜西省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調(diào)生）和參照公務員法管理單位人員公告

為進一步加強全省公務員隊伍建設，根據(jù)《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》和《陜西省考試錄用公務員辦法（試行）》規(guī)定，經(jīng)省委、省政府批準，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局組織實施2013年統(tǒng)一考試錄用公務員工作，面向社會公開考試錄用公務員（選調(diào)生）、參照公務員法管理單位人員共2639名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）報考的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1977年6月4日至1995年6月4日期間出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體條件。其中，報考人民警察須符合錄用人民警察體能測評標準和體檢特殊標準；

6.具有國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度和符合職位要求的工作能力。

上述第2、6項所列條件，如與職位資格條件不一致時，以職位規(guī)定的具體條件為準。

（二）招考的范圍對象

招考范圍為屬于下列情形之一的人員：

1.常住戶口在陜西?。?013年5月28日之前已正式落戶，下同）；

2.陜西生源；

3.陜西區(qū)域的全日制普通高等院校畢業(yè)生；

上述三種情形之外在陜西省參加“服務基層項目”，符合服務期等有關規(guī)定報考特設職位的人員。

下列情形之一的人員不受戶口、生源、畢業(yè)院校所在地限制，可報考相關職位：

1.2013年應屆（含2012年畢業(yè)未就業(yè)）畢業(yè)生報考省委組織部選調(diào)生職位的；2011年畢業(yè)取得法律職業(yè)資格證書A證的人員報考選調(diào)生職位中法院系統(tǒng)職位的；

2.全日制普通高等院校畢業(yè)的研究生，報考以研究生學歷為起點職位的；

3.全日制普通高等院校本科及以上法醫(yī)學、臨床醫(yī)學專業(yè)的畢業(yè)生，報考法醫(yī)職位的。

（三）“服務基層項目”人員的報考

“服務基層項目”人員，凡符合相關政策規(guī)定的可報考特設職位，也可選擇報考符合資格條件的其他職位。

報考者除應符合招考范圍和報考的基本條件外，還應符合職位資格條件。

（四）不符合報考條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的；公務員及參照公務員法管理單位人員曾因個人重大過失被辭退或取消錄用資格的、未經(jīng)批準自行離職或被辭退未滿5年的、在試用期內(nèi)的；曾在各級公務員錄用考試中作弊被終身禁考的，或自2008年以來參加各級機關公務員考試被認定填報虛假信息等仍屬取消報名資格期限內(nèi)的不準許報名。

2.在近年來參加公務員考試錄用中，公告中明確規(guī)定對在面試資格復審合格后無正當理由放棄的人員，在禁考期限內(nèi)的；全省統(tǒng)一招錄的服務期未滿的基層政法干警定向培養(yǎng)人員

或正在定向培養(yǎng)學習的不準許報名。

3.現(xiàn)役軍人不準許報名；全日制普通高等院校在讀的非2013年應屆畢業(yè)生不準許報名。同時，全日制普通高等院校在讀的非2013年應屆畢業(yè)生中本科或研究生人員也不準許用以往取得的學歷報名。

4.報考人員不得報考與用人單位公務員有公務員法第六十八條所列應當回避情形的職位。

5.屬于法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員、人民警察其它情形的人員，以及不符合本次招考的基本條件和職位資格條件要求的人員，不準許報名。

二、報考程序

（一）職位查詢

報考人員可以通過以下網(wǎng)站查閱《陜西省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調(diào)生）和參照公務員法管理單位人員職位表》（以下簡稱《職位表》）：

陜西省人民政府門戶網(wǎng)（http://004km.cn）

第五篇：2013河南公務員招考公告解讀

004km.cn), 開封市考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站為開封市人事考試培訓網(wǎng)(http://004km.cn), 南陽市考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站為南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://004km.cn)。

(二)現(xiàn)場報名

報考除采用網(wǎng)上報名以外的省轄市直單位、縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，于2013年8月15日至8月17日每天8:00至16：00到有關省轄國家公務員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉稅 | 社會工作師

004km.cn

市設立的報名點進行現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等(留學回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)，以及4張近期同底版免冠一寸照片(每張報名表貼2張)。我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書(大學生村干部須提交由本人服務所在地省轄市市委組織部和縣委組織部出具的證明，證明內(nèi)容包括：大學生村干部姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務地、服務時間，目前是否在崗)。退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人入伍通知書、退伍證。

報考人員現(xiàn)場報名時，填寫《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員報名表》一式2份;我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，填寫《河南省2013年從服務基層項目人員中定向考試錄用公務員報名表》一式2份;退役大學生士兵報考定向招考職位的，填寫《河南省2013年從退役大學生士兵中定向考試錄用公務員報名表》一式2份。優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，填寫《河南省2013年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名、審查表》一式2份?！逗幽鲜?013年統(tǒng)一考試錄用公務員報名表》、《河南省2013年從服務基層項目人員中定向考試錄用公務員報名表》、《河南省2013年從退役大學生士兵中定向考試錄用公務員報名表》和《河南省2013年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名、審查表》由報考者在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省公務員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)上下載打印。

通過資格審查的人員，按規(guī)定繳納筆試考務費，同時進行數(shù)碼照片采集，并由相關省轄市人事考試機構核發(fā)準考證。領取準考證的具體時間、地點由相關省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局確定并通知報考者。

(三)報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及國家公務員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員| 各省公務員|

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相關信息必須一致。

(四)根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，除經(jīng)批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費;現(xiàn)場報名的報考者，另行繳納數(shù)碼照相費12元。

(五)各擬錄用職位的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于5：1。不足5：1的，需相應核減擬錄用人數(shù);核減后仍達不到比例的，該職位不再招考。報考者可在報名結束后3日內(nèi)到省直有關單位或有關省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

(六)農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。其中報考省直單位的，網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2013年 8月17日8：00至8月18日18:00到省人事考試中心(地址：鄭州市未來路與順河路交叉口)辦理免繳費用的手續(xù)。報考省轄市直單位及縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的人員，現(xiàn)場報名的，于報名時直接向相關省轄市人事考試中心提出免繳筆試考務費的申請，并辦理免繳費用的手續(xù);網(wǎng)上報名的，辦理免繳費用手續(xù)的辦法由有關省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局確定并公布。

擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

(七)報考者關于資格審查的有關問題，請向省直各招考單位或有關省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局進行咨詢(咨詢電話見《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位表》。

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河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：// 004km.cn

根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

面試主要采取結構化面試的方式進行。根據(jù)職位特點，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。

應試者須在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件到有關省轄委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位進行面試確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明;應試者是我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應的服務證書(大學生村干部須提供省轄市、縣黨委組織部門共同出具的相關證明);應試者是退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報考的擬錄用職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，應試者還應提供有關證書、證明。

面試確認的時間、地點由各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位確定并公布。逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格;應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由有關省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

根據(jù)職位需要，各省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位可采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。

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實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

(三)考試總成績=筆試成績+面試成績。采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×40%。

筆試成績、面試成績、專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。

體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。報考人民警察職位的，體檢項目和標準還要按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

報考人民警察職位的，還要進行體能測評。體能測評按照(參照)人力資源和社會保國家公務員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員| 各省公務員|

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障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行。

考察按公務員法和公務員錄用考察的有關規(guī)定進行。

因體檢、體能測評、考察不合格等造成的職位空缺，由有關省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局備案。遞補須從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

六、公示和錄用

各省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進行公示，公示期為7天。公示結束后，由用人單位組織填寫《公務員錄用審批表》等有關表格，按照管理分工和管理權限辦理錄用審批手續(xù)。

新錄用的公務員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關批準。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

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