第一篇：2015時(shí)政熱點(diǎn)：別讓中介成了“中梗阻”

給人改變未來的力量

2015時(shí)政熱點(diǎn)：別讓中介成了“中梗阻”

打通“最先一公里”和“最后一公里”，已成為各方的共識和行動。其實(shí)，打通“中間一公里”也很重要，只有這樣，才能確保一路暢通，把中央的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處

一項(xiàng)防雷技術(shù)設(shè)計(jì)的技術(shù)評價(jià)，過去要耗費(fèi)半個(gè)月到一個(gè)月，如今，在“中介超市”里最快3天就能完成。

跟隨國務(wù)院督查組在云南曲靖市督查時(shí)，發(fā)現(xiàn)設(shè)在行政審批大廳二層的“中介超市”特別熱鬧?！斑@么快的速度，以前不敢想?！?一位趕來辦事的當(dāng)?shù)厝烁锌?。這家云南首個(gè)“中介超市”正式掛牌運(yùn)行一年，已有120多家中介機(jī)構(gòu)入駐，共辦結(jié)近900件。

中介機(jī)構(gòu)干些什么?大伙兒到政府部門辦事，除了蓋個(gè)章就能搞定的即辦型審批事項(xiàng)，還有不少審批事項(xiàng)離不開中介，例如開個(gè)礦、蓋座樓，需要環(huán)境評價(jià)報(bào)告和大樓圖紙審查等，而這些事項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)、工作量較大，前期的技術(shù)性工作一般由專業(yè)的中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)，然后再提交政府部門審批。

眼下，很多地方紛紛建立各類一站式行政審批大廳，審批時(shí)限大大縮短。可是，在一些地方，行政審批背后的中介機(jī)構(gòu)并未引起足夠重視，中介依然按照“老節(jié)奏”辦事，導(dǎo)致政府部門好不容易減出來的審批時(shí)間被中介機(jī)構(gòu)抵消，形成新的“中梗阻”。

行政審批制度改革復(fù)雜而系統(tǒng)，涉及方方面面。以中介機(jī)構(gòu)為例，他們分散辦公，有的收費(fèi)偏高，有的服務(wù)不佳，有的還滋生行業(yè)壟斷，承攬了大量業(yè)務(wù)，卻因人手不足難以按時(shí)完成技術(shù)評價(jià)，嚴(yán)重制約行政審批效率提高，引來企業(yè)和群眾“吐槽”。

消除“中梗阻”，建“中介超市”不失為一個(gè)好辦法，讓中介機(jī)構(gòu)由“背靠背”地分散辦公變?yōu)椤俺惺健奔修k公、同步服務(wù)，有利于規(guī)范從業(yè)行為，維護(hù)市場秩序，引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)充分透明競爭，比服務(wù)質(zhì)量、比辦事效率、比收費(fèi)價(jià)格。人們來這兒辦事有點(diǎn)像到超市購物的感覺，可以貨看三家，誰的服務(wù)更好、價(jià)格更公道就選誰代理，全面推動項(xiàng)目審批提速增效。

如果只重視大面上的行政審批改革，而忽視中介機(jī)構(gòu)等重要環(huán)節(jié)，那么，一些被取消或者下放的審批事項(xiàng)也有可能改頭換臉，以各種名目流向中介機(jī)構(gòu)，使這類中介儼然成為“二政府”，再次出現(xiàn)“門難找、事難辦”的老問題，“中梗阻”攔路擋道，讓行政審批改革的效果大打折扣。

在云南、廣西、貴州的實(shí)地督查中，感受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姼墒碌姆e極性。這些西部地區(qū)，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力，相比出口和消費(fèi)，投資拉動是穩(wěn)增長的主要動力，若能將中介機(jī)構(gòu)的規(guī)范整合與政府部門的審批改革放到同等位置，進(jìn)行類似“中介超市”的新探索，就能進(jìn)一步縮短審批時(shí)限，提高辦事效率，為投資者開辟更寬闊的“綠色通道”，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入更多活力。

打通“最先一公里”和“最后一公里”，已成為各方的共識和行動。其實(shí)，打通“中間一公里”也很重要，只有這樣，才能確保一路暢通，把中央的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

第二篇：時(shí)政熱點(diǎn)：別讓群眾看在眼里煩在心里

[鍵入文字]

當(dāng)前，第二批群眾路線教育實(shí)踐活動深入開展。一些基層干部頻繁“走讀”、收紅包、吃空餉，不僅破壞自身形象，也嚴(yán)重影響干群關(guān)系，群眾看在眼里，反感在心里。如何有效治理這些作風(fēng)頑疾？讀者的很多建議，都提到了點(diǎn)子上，現(xiàn)選編三則供參考。

教育實(shí)踐活動能否取得實(shí)效，“最后一公里”很關(guān)鍵?，F(xiàn)實(shí)中，有些“一線”干部、窗口單位，利用手中的小權(quán)力，人為設(shè)置障礙，群眾敢怒不敢言。多吃一點(diǎn)、多占一點(diǎn)、多拿一點(diǎn)，看似危害不大，實(shí)則很傷民心。下期征文，請大家談?wù)?，如何把傷人的小?quán)力關(guān)進(jìn)籠子里？

規(guī)范“走讀”抓軟硬兩手 甘肅會寧 閻晉平

在一些交通便利的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干部白天下鄉(xiāng)、晚上回城，已不是個(gè)別現(xiàn)象；有些干部更是長期遲到早退，靠遠(yuǎn)程遙控指揮工作，群眾有事很難找到負(fù)責(zé)人員。

究其原因，客觀上說，交通、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施的改善為干部“走讀”創(chuàng)造了現(xiàn)實(shí)條件。主觀上看，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不愿吃苦，作風(fēng)漂浮，群眾意識和責(zé)任意識有所淡化。

整治干部“走讀”亂象，既需要有嚴(yán)格的制度約束、普遍的群眾監(jiān)督，也需要讓干部真正把“心”放在基層，從軟硬兩手抓。要把“走讀”的利害關(guān)系講清楚，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部盡量克服困難和不便，以群眾為重，以責(zé)任為重。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要盡力幫助干部解決實(shí)際困難和問題，盡量解除其后顧之憂，換取鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安心與真心。而如果有干部確有困難、需要“走讀”的，可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定一些可操作的制度和辦法，比如月度輪流值班制、周次值班制、AB崗值班制等，保證總有一部分干部在崗值班，滿足群眾的辦事需求，又不至于太不近人情。

消滅“紅包”當(dāng)懲防并舉 山東壽光 桑德春

長期以來，執(zhí)法監(jiān)管、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域走后門、收“紅包”陋習(xí)一直飽受詬病。盡管經(jīng)過作風(fēng)整頓和簡政放權(quán)，此類現(xiàn)象有所收斂，但一時(shí)還難以杜絕。有一些再正常不過的業(yè)務(wù)，在經(jīng)辦人員三番五次的刁難下，群眾不得不“孝敬”“意思”一下。

收“紅包”之所以屢禁不止，一方面是經(jīng)辦人員或分管領(lǐng)導(dǎo)缺乏職業(yè)道德和自我約束，在“一畝三分地”上隨意行使自由裁量權(quán)，為權(quán)力尋租提供了空間；另一方面是送“紅包”者因?yàn)橛星笥谌?，為了辦成事往往不得不“略表心意”。而收受者一般“辦多大事收多少紅包”“辦不成原數(shù)退回”，方式相對隱蔽，只靠外部監(jiān)督有點(diǎn)隔靴搔癢。

整治“紅包泛濫”，必須懲防并舉。比如，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理，既要經(jīng)常輪崗交流，防止少數(shù)人久居一職，滋生腐敗，又要警鐘長鳴，引導(dǎo)他們恪守職業(yè)道德，依法廉潔從政。此外，還要加大懲戒力度，形成高壓態(tài)勢。頂風(fēng)作案者一經(jīng)核實(shí)，從嚴(yán)從重查處，絕不姑息。

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禁吃空餉須多管齊下 湖北武漢 曾 強(qiáng)

現(xiàn)在有一些地方，出臺“土政策”，以年齡“一刀切”的方式，讓干部提前5—8年離崗，但又不辦理退休手續(xù)，只是將空出來的職位讓給其他人。工資照拿不誤，即使被發(fā)現(xiàn)了，懲處也是“雷聲大、雨點(diǎn)小”。群眾對此意見很大。

這種變相吃空餉的方式，危害不小。首先，國家明確規(guī)定了法定退休年齡，提前離崗于法無據(jù)。其次，導(dǎo)致機(jī)關(guān)人員不斷膨脹，使得財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)不斷攀高。而一部分退養(yǎng)人員離崗后“下海”撈金，利用積攢的人脈資源，搞官商間的“勾肩搭背”，影響政府聲譽(yù)，也破壞市場公平。

不論哪種形式的吃空餉，都違反黨紀(jì)國法，必須多管齊下進(jìn)行治理。一是在政策執(zhí)行層面對“休而不退”行為予以明確禁止，不留灰色地帶，不給鉆空子空間。二是加強(qiáng)監(jiān)督和問責(zé)，對騙空餉者嚴(yán)懲不貸，對監(jiān)督不力責(zé)任人嚴(yán)格問責(zé)。三是深化公務(wù)員分類管理，積極建立職務(wù)與職級并行的制度，不搞年齡劃線和任職年齡層層遞減，讓基層年齡大的同志有干頭、有奔頭。

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第三篇：時(shí)政熱點(diǎn)：“干部召回”千萬別成了“罰酒三杯”

給人改變未來的力量

時(shí)政熱點(diǎn)：“干部召回”千萬別成了“罰酒三杯”

導(dǎo)語：中公時(shí)事政治頻道第一時(shí)間發(fā)布每日國內(nèi)國際時(shí)事政治熱點(diǎn)，并提供時(shí)事政治熱點(diǎn)政策解讀、理論觀察、時(shí)事大事記及時(shí)事政治熱點(diǎn)匯總等。今天我們關(guān)注--時(shí)政熱點(diǎn)：“干部召回”千萬別成了“罰酒三杯”。

為治理懶政庸政，貴州省黔西南州從去年開始嘗試推出“不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度”，截至今年2月已有1334名不勝任干部被召回，其中包括處級干部59名。在召回后的集中培訓(xùn)階段，黔西南州有的單位甚至組織“召回干部”軍訓(xùn)一天。(4月15日《皖江晚報(bào)》)首先需承認(rèn)，貴州省黔西南州嘗試推動的“不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度”是一個(gè)很好的榜樣。在今年人大政府工作報(bào)告中，國務(wù)院總理旗幟鮮明地指出懶政、怠政的，要公開曝光，堅(jiān)決追究責(zé)任。針對“懲慵治懶”的政府作為，貴州省能夠突破諸多阻礙率先破局，并創(chuàng)新性將干部召回與不勝任現(xiàn)職干部連接起來，值得點(diǎn)贊!顯而易見，這一制度對官員的“鐵飯碗”直接構(gòu)成沖擊。但值得注意的，治理官員“為官不為”，不是政府層面空喊口號，也不是出幾個(gè)新招就行，更不能 “罰酒三杯”罷了。從前，“進(jìn)了公家門，就是公家人”，只要不犯大的錯(cuò)誤，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，或者連鐘都不撞，也不必?fù)?dān)心飯碗問題，正如晚清名臣曾國藩所云云：“百種弊病，皆從懶生。”“少數(shù)機(jī)關(guān)政府工作人員，亂作為、一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該干的事不干，“門好進(jìn)，臉好看，事難辦”的“庸官懶政”現(xiàn)象蔓延?！案刹空倩亍辈秽从谝宦暰?，敲響一些官員混日子的思想，無形中繃緊了“為官一任，造福鄉(xiāng)里”的責(zé)任。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。沒有責(zé)任就沒有壓力，沒有壓力就沒有動力。“干部召回”制度就是一種壓力，這種壓力直接關(guān)乎到官員最關(guān)心烏紗帽的問題。據(jù)了解，什么樣的干部會被召回，召回后又要接受什么樣的教育和培訓(xùn)，經(jīng)過教育培訓(xùn)后又面臨什么樣的處理，黔西南州都已結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，形成了比較系統(tǒng)的制度設(shè)計(jì)。但筆者有點(diǎn)擔(dān)憂，干部考核有什么標(biāo)準(zhǔn)，誰來掌握?標(biāo)準(zhǔn)是否公開?這也是公眾想了解的?！案刹空倩亍鼻f不能成為排除異己的工具，更不能成為一些干部放假休息的借口，不要點(diǎn)到為止?！盀楣俨粸椤焙汀皯姓≌苯^對不是小事，是干部隊(duì)伍建設(shè)問題，是黨的作風(fēng)建設(shè)問題，也是反腐倡廉建設(shè)的大問題。治理“懶官懶政”刻不容緩，必須雷霆萬鈞地向“為官不為”者開刀，向“懶政怠政”者亮劍，標(biāo)本兼治，抓鐵留痕、踏石留印，“干部召回”似乎只是制度上的創(chuàng)新。

如果說“反腐風(fēng)暴”是針對官員“胡亂作為”，那么治理“庸官懶政”則是針對官員“不作為”。有人把腐敗比作硬傷，那么，庸官懶政則是暗傷，平日被太平景象掩蓋，一旦爆發(fā)，損失無法估量。庸官懶官不怕群眾有意見，也不怕黨和政府的形象受損害，但最怕讓他們丟官帽。這啟示我們，需要有從嚴(yán)治吏的硬約束，給人改變未來的力量

要有嚴(yán)格完善的完善政績考核評價(jià)機(jī)制。治理“庸官懶政”要動真格，講實(shí)效，而不是走過場，擺架子，切實(shí)做到能者上、庸者下，強(qiáng)者進(jìn)、弱者退，勤者彰、懶者罰。讓那些為官不為的“庸官懶官”沒有機(jī)會、沒有平臺、沒有市場，讓他們裝不成樣子，混不了日子，守不了攤子，占不住位子，切實(shí)讓庸官、懶官和散漫官遁跡無形。

“為政之要，唯在得人”。治理“庸官懶政”不是時(shí)間問題，而需要各級黨的領(lǐng)導(dǎo)者能以壯士斷腕的決心和毅力查找“懶”病。總之，黔西南州“不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度”是一項(xiàng)好舉措，全國各地在“庸官懶政”上不僅要效仿，而且更要雷霆萬鈞、上綱上線，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，要在治本上真下功夫，不能“罰酒三杯”你好我好。

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原標(biāo)題：時(shí)政熱點(diǎn)：“干部召回”千萬別成了“罰酒三杯” 更多相關(guān)信息請查看：云南人事考試網(wǎng) 云南公務(wù)員考試網(wǎng)

第四篇：中梗阻自查報(bào)告

治理“中梗阻”問題百日攻堅(jiān)行動

自 查 報(bào) 告

近日，根據(jù)縣落實(shí)辦《關(guān)于進(jìn)一步完善“狠抓落實(shí)年”活動第一階段工作的通知》和縣局《關(guān)于印發(fā)xxx工商系統(tǒng)集中治理“中梗阻”問題百日攻堅(jiān)行動實(shí)施方案的通知》要求，我股深入開展學(xué)習(xí)十八大精神，集中進(jìn)行了紀(jì)律作風(fēng)整頓，嚴(yán)格按照活動要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)精神和內(nèi)容，對照工作實(shí)際，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學(xué)邊改，在思想上得到了進(jìn)一步提高，紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)對我股職工心得體會總結(jié)如下：

一、把“狠抓落實(shí)年”活動同職業(yè)道德、文化知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，堅(jiān)持把堅(jiān)定社會主義信念、提高職業(yè)道德修養(yǎng)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)、強(qiáng)化法制意識貫穿“活動”始終，確保理想信念更加堅(jiān)定，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，綜合能力得到提升，為作風(fēng)建設(shè)、狠抓落實(shí)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、把“狠抓落實(shí)年”活動同當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，堅(jiān)持把立足本職崗位、圍繞工作重點(diǎn)、開拓工作思路、創(chuàng)新工作業(yè)績貫穿“活動”始終，確保以良好的作風(fēng)促進(jìn)工作落實(shí)，用各項(xiàng)工作業(yè)績體現(xiàn)良好的作風(fēng)。

三、把“狠抓落實(shí)年”活動同邊整改邊提高結(jié)合起來，堅(jiān)持把開展批評與自我批評，對照標(biāo)準(zhǔn)、自我檢查、自我改進(jìn)、自我提高貫穿“活動”始終，確保學(xué)習(xí)、改進(jìn)、落實(shí)三

位一體，使發(fā)展意識增強(qiáng)，創(chuàng)新意識增強(qiáng)，為民意識增強(qiáng)，敬業(yè)意識增強(qiáng)，組織紀(jì)律意識增強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)意識增強(qiáng)。

四、把“狠抓落實(shí)年”活動同及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題結(jié)合起來，堅(jiān)持把解決群眾反映的突出問題、消化工作中存在的重點(diǎn)問題、處理社會關(guān)注的焦點(diǎn)問題、應(yīng)對改革過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題貫穿“活動”始終，確保問題得到解決，作風(fēng)得到改進(jìn)，任務(wù)得到落實(shí)，干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，工作服務(wù)效率得到提高，群眾利益得到維護(hù)，“狠抓落實(shí)年”活動取得實(shí)效。

五、把“狠抓落實(shí)年”活動通學(xué)習(xí)先進(jìn)單位模范人物相結(jié)合，堅(jiān)持把向先進(jìn)單位模范人物學(xué)習(xí)，培養(yǎng)典型，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭、模范帶頭的示范引導(dǎo)方法貫穿“活動”始終，確保領(lǐng)導(dǎo)以身作則、黨員率先垂范、模范帶頭引路，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)、做先進(jìn)的局面。

二〇一三年四月二十三日篇二：一品小學(xué)關(guān)于開展集中整治“中梗阻”問題的自查報(bào)告

一品小學(xué)關(guān)于開展集中整治“中梗阻”問題的自查報(bào)告

區(qū)教委：

根據(jù)《區(qū)教委關(guān)于印發(fā)集中整治“中梗阻”問題實(shí)施方案的通知》，結(jié)合本校情況，我校及時(shí)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極組織相關(guān)人員對各方面問題進(jìn)行了自檢自糾，特作出如下匯報(bào)：

一、加強(qiáng)對專項(xiàng)整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立一品小學(xué)師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：鄭江山 校長

副組長：胡必凡 副書記、副校長

楊小春 教導(dǎo)主任

韋均 辦公室副主任

陳勇 保衛(wèi)處副主任

成 員：各班班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在中心學(xué)校，由楊小春兼任辦公室主任。

二、自檢自查情況。

（一）教育亂收費(fèi)、亂攤派方面

我校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制落實(shí)具體到位；無義務(wù)教育階段擇校收費(fèi)情況；教輔材料得到了合理有效使用，公示制度執(zhí)行到位；無教師組織學(xué)生有償補(bǔ)課及亂收費(fèi)情況；學(xué)校 教育收費(fèi)公示情況執(zhí)行好；無服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)情況。

（二）違規(guī)挪用、占用、套用、擠占教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)方面

1、公用經(jīng)費(fèi)方面：嚴(yán)格按照預(yù)算編制列支，無超范圍列支現(xiàn)象；我校各學(xué)生人數(shù)真實(shí)，無虛報(bào)學(xué)生人數(shù)，套取國家資金現(xiàn)象；未出現(xiàn)原始單據(jù)不合規(guī)、非義務(wù)教育階段擠占義務(wù)教育保障機(jī)制公用經(jīng)費(fèi)問題；無報(bào)假賬、少支多報(bào)、收入不上繳入賬等頂風(fēng)違紀(jì)、違法，私設(shè)“小金庫”行為。

2、學(xué)生食堂財(cái)務(wù)管理方面：我校支出單據(jù)均有經(jīng)手人、驗(yàn)收人和學(xué)校校長簽字后才入帳列支；成本均經(jīng)過認(rèn)真核算，無過大結(jié)余出現(xiàn)；未列支過與學(xué)生伙食無關(guān)的支出。

3、營養(yǎng)改善計(jì)劃方面：我校建立和履行了營養(yǎng)改善計(jì)劃信息公開制度，由學(xué)校自行供餐，獲取的原始單據(jù)合規(guī);資金支出原始單據(jù)上均有經(jīng)手人、驗(yàn)收人和學(xué)校校長簽字后才入帳列支，手續(xù)完善。

（三）學(xué)校違規(guī)辦學(xué)行為

我校做到了嚴(yán)格執(zhí)行國家和省定課程方案開齊課程、開足課時(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行了“減負(fù)提質(zhì)”有關(guān)規(guī)定，切實(shí)減輕了學(xué)生負(fù)擔(dān)；杜絕了幼兒園教育“小學(xué)化”傾向；教材教輔選用規(guī)范；嚴(yán)格執(zhí)行了零收費(fèi)收費(fèi)政策。經(jīng)檢查：我校存在任一二年級的個(gè)別教師給學(xué)生布置家庭作業(yè)現(xiàn)象。

（四）整治學(xué)校食堂食品安全方面

學(xué)校食堂制度建設(shè)完善；及時(shí)辦理了餐飲服務(wù)許可證；食堂內(nèi)外做到了及時(shí)打掃、消殺，干凈整潔；食堂炊事員辦

理和更換健康證、培訓(xùn)及時(shí)到位；索證索票制度落實(shí)具體；清洗消毒常抓不懈并記錄到位；食品加工制作管理規(guī)范；沒有使用食品添加劑情況；食品安全宣傳教育作為學(xué)校常規(guī)工作經(jīng)常性開展。

（五）學(xué)校安全方面

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對于學(xué)校安全工作極為重視，成立了專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立了兼職安全監(jiān)察員，安全工作方方面面：預(yù)防猥褻、性侵學(xué)生情況、防范暴力恐怖事件情況、防溺水事故、防交通安全、危險(xiǎn)化學(xué)品安全情況、應(yīng)急疏散演練情況等做到了逢會必講、逢集隊(duì)、班隊(duì)必說；校園及周邊治安情況良好，無安全隱患存在。(六)學(xué)校防震減災(zāi)方面

1、我校防震減災(zāi)教育納入了學(xué)校教育，提高了學(xué)校應(yīng)急處置的能力。一是制定了科學(xué)合理的抗震應(yīng)急預(yù)案；二是提高了師生避險(xiǎn)、自救自護(hù)及應(yīng)對突發(fā)地震的能力。

2、學(xué)校校舍安全排查和改造情況。

學(xué)校對教學(xué)樓、食堂、廁所、圍墻、防護(hù)欄等公共建筑及構(gòu)筑物進(jìn)行安全隱患大排查。檢查出以下問題：

（1）學(xué)校護(hù)欄焊疤脫落；

（2）教學(xué)樓有5盞燈盞不亮；

（3）學(xué)校水池學(xué)生接水洗碗處水龍頭損壞1個(gè)。

三、整改落實(shí)情況。

1、我校存在任一二年級的個(gè)別教師給學(xué)生布置家庭作業(yè)現(xiàn)象，學(xué)校立即按要求整改；

2、上述3個(gè)檢查出的安全隱患問題現(xiàn)已全部處理完畢。

特此報(bào)告 2014 一品小學(xué) 年9月16日篇三：自查自糾報(bào)告

肥西縣交通局紫蓬山分局“整行風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、提效能、促發(fā)展”活動自查自糾報(bào)告 根據(jù)合肥市交通系統(tǒng)召開的“整行風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、提效能、促發(fā)展”活動精神，肥西縣交通局紫蓬山分局在全局內(nèi)開展交通執(zhí)法行為自查活動，并就檢查內(nèi)容及要求進(jìn)行了逐條對照檢查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立交通工作服務(wù)合肥經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局意識 深入學(xué)習(xí)貫徹市委九屆八次全會精神，全面落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改階段工作任務(wù)，以優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，以解決行風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，充分領(lǐng)會“整行風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、提效能、促發(fā)展”在交通執(zhí)法自查工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)交通執(zhí)法自查工作,交通執(zhí)法行為是一項(xiàng)極為嚴(yán)肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著交通部門的形象和發(fā)展。而提高行為人對交通行政執(zhí)法的認(rèn)識，是轉(zhuǎn)變交通執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。我局對交通行政執(zhí)法工作十分重視，自始至終把加強(qiáng)行政執(zhí)法工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，認(rèn)真執(zhí)行交通行政執(zhí)法的有關(guān)規(guī)定，對上路稽查等執(zhí)法活動進(jìn)行不定期自我檢查，確保行政執(zhí)法工作制度化、規(guī)范,接到“整行風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、提效能、促發(fā)展”文件精神后,及時(shí)地召開了全局職工大會，認(rèn)真的對文件

進(jìn)行了學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并針對工作實(shí)際展開討論，真正從思想上認(rèn)識到交通執(zhí)法的嚴(yán)肅性和規(guī)范執(zhí)法的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)全體工作人員的思想認(rèn)識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能，特別要加強(qiáng)“依法行政”意識，做到既嚴(yán)格依法辦事，又積極履行職責(zé)，做到不越權(quán)、不濫用、不失職。把行政執(zhí)法工作列入重要日程，切實(shí)加強(qiáng)對行政執(zhí)法工作的認(rèn)識和思想意識，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，提高隊(duì)伍素質(zhì)，改進(jìn)工作水平，為合肥經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)制度落實(shí)，提高辦事效率

加強(qiáng)效能制度建設(shè),促進(jìn)全局工作的轉(zhuǎn)變?！皼]有規(guī)矩,不成方圓”,制度是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證。交通系統(tǒng)開展效能建設(shè)由來已久,各項(xiàng)制度建設(shè)也已不斷完善和規(guī)范,關(guān)鍵是要抓制度的落實(shí)工作,確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（一）是以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé),形成一級抓一級,層層抓落實(shí)的局面。同時(shí)要加強(qiáng)督促檢查,那一環(huán)節(jié)出了差錯(cuò),就按規(guī)定及時(shí)嚴(yán)肅處理,切實(shí)解決分局工作人員辦事粗心,推諉扯皮的不良作風(fēng)。

（二）是以承諾制來明確管理目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量。向社會所做的承諾一定要兌現(xiàn),怎么承諾就怎么兌現(xiàn),防止出現(xiàn)中梗阻的現(xiàn)象。

（三）是以限時(shí)辦結(jié)制來提高辦事效率、方便群眾。

（四）是以首問責(zé)任制來方便群眾辦事,解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)逐條對照，認(rèn)真查找，切實(shí)將交通執(zhí)法自查工作落到實(shí)處，不走過場 創(chuàng)建和諧、有序、高效的現(xiàn)代交通，是每一位交通人的工作職責(zé)。及時(shí)、有效的監(jiān)督檢查體系，更有利于交通事業(yè)的壯大和發(fā)展,我局全體職工一致認(rèn)為，交通行政執(zhí)法自查自糾工作是極有必要的，是培養(yǎng)和教育一批身處執(zhí)法一線的交通職工的有效渠道，是和諧交通的重要手段。嚴(yán)格落實(shí) “十條禁令”，把“嚴(yán)禁在?寧靜生產(chǎn)日?期間到開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)對企業(yè)車輛執(zhí)法檢查”等全市交通系統(tǒng)行政執(zhí)法“十條禁令”作為執(zhí)法人員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格落實(shí)到具體工作中去.依照交通系統(tǒng)行政執(zhí)法“十項(xiàng)禁令”內(nèi)容及要求，全體職工都認(rèn)真反思和總結(jié)了自己的每一次執(zhí)法行為,每一位職工都進(jìn)行了深刻而嚴(yán)肅的自我查找扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行了逐條對照，從行動上轉(zhuǎn)變工作中存在的不足和缺點(diǎn)，切實(shí)將此次交通執(zhí)法自查工作落到了實(shí)處，保證了此次自查自糾活動開展的扎實(shí)有效。今后我局將認(rèn)真貫徹“整行風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、提效能、促發(fā)展”活動精神，認(rèn)真落實(shí)交通行政執(zhí)法“十項(xiàng)禁令”，解決行風(fēng)和效能建設(shè)中存在的突出問題，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)執(zhí)法

監(jiān)督檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提高執(zhí)法水平，營造良好的交通運(yùn)輸環(huán)境，更好地服務(wù)于全市招商引資和“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局。

肥西縣交通局紫蓬山分局

2009年9月4日篇四：關(guān)于開展中阻專項(xiàng)治理活動自查報(bào)告

關(guān)于開展“中梗阻”專項(xiàng)治理活動

自查報(bào)告

根據(jù)青神縣紀(jì)委青神縣監(jiān)察局《關(guān)于開展中阻專項(xiàng)治理的實(shí)施意見》（青紀(jì)委[2012]1號）和青神縣財(cái)政局黨組《關(guān)于開展中阻專項(xiàng)治理的實(shí)施意見》（青財(cái)黨組[2012]3號）文，我們行財(cái)股及時(shí)組織全股同志多次認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，深刻領(lǐng)會開展“中梗阻”專項(xiàng)治理活動的重要意義，明確了治理重點(diǎn)，堅(jiān)定了治理的決心和信心。聯(lián)系所承擔(dān)的工作職責(zé)、工作現(xiàn)狀、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)行全面、認(rèn)真、細(xì)致的自查和剖析，主動查找自已的不足和存在的問題，擺正心態(tài)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化組織紀(jì)律。緊緊圍繞建設(shè)“璀璨明珠、錦繡青神”的工作目標(biāo)，確保財(cái)政目標(biāo)任務(wù)圓滿完成做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。按照文件要求，結(jié)合我們行財(cái)股的工作實(shí)際和具體表現(xiàn)，現(xiàn)將開展“中梗阻”專項(xiàng)治理進(jìn)行全面深刻的剖析和自查。

一、在服務(wù)和審批經(jīng)辦過程中存在一定的的辦事

效率不高，執(zhí)行不力，有時(shí)辦事效率較低，質(zhì)量不高，沒有完全在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)該辦理的事項(xiàng)。

二、主動作為創(chuàng)一流方面認(rèn)識和行動都有較大的差距。在思想認(rèn)識和工作上只求過的去，勉強(qiáng)完成工作任務(wù)，不求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高起點(diǎn)、創(chuàng)一流。在工作中創(chuàng)造性、開拓性、前瞻性意識淡薄，主動性較差。

三、顧全大局，勇于擔(dān)當(dāng)，工作責(zé)任心事業(yè)心有待提高。吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、嚴(yán)于律已、難而不懼的精神境界有待進(jìn)一步提升，有時(shí)會出現(xiàn)遇到問題和困難發(fā)牢騷鬧情緒。

四、有時(shí)組織紀(jì)律性不強(qiáng)，遲到、早退、工作時(shí)

間上網(wǎng)聊天、玩游戲、做與工作無關(guān)的事、擅離職守、庸、懶、散等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

五、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、工作熱情、辦事效率、工作方法等方面有待進(jìn)一步提高、改進(jìn)和完善。

六、對政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文化知識的學(xué)習(xí)氣

氛不濃。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平做的不精不深不透，沒有從深度和廣度上下功夫，浮于表面。

為確?！爸泄Ｗ琛睂ｍ?xiàng)治理工作取得實(shí)際成效，切實(shí)改進(jìn)和完善工作中的不足，確保縣委“1171”工程的順利實(shí)施和縣域經(jīng)濟(jì)又好又快持續(xù)發(fā)展，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，保證政令通暢，提高行政效能，提高執(zhí)行力。針對我股在自查報(bào)告中存在的問題和不足，下

功夫切實(shí)加以改進(jìn)。加強(qiáng)政治思想、理論業(yè)務(wù)知識、文化知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力以及解決問題的能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。進(jìn)一步規(guī)范化行為準(zhǔn)則，公開辦事流程，完善激勵約束機(jī)制，不斷提高工作效率和質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)意識，做到服務(wù)熱情，態(tài)度和善。提高工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)互信，公開辦事流程，加速時(shí)限辦結(jié)制，實(shí)行公開承諾。xxxxxxxxxxxx 二〇一二年三月二十一日篇五：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓自查自糾報(bào)告

作風(fēng)整頓自查自糾報(bào)告

根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，從2012年1月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育活動，2月9日，我局召開了動員大會，會上傳達(dá)了省市局關(guān)于開展作風(fēng)集中整治活動的會議精神，學(xué)習(xí)了張正新局長在動員大會上的重要講話，并以股室為單位，采取集中和自學(xué)的方式，先后組織大家進(jìn)行了深入地學(xué)習(xí)。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、扎實(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動

自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，通過多種方式進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)整治。一是組織機(jī)關(guān)干部通過填寫個(gè)人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責(zé)任意識、敬業(yè)意識、紀(jì)律意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進(jìn)。二是廣泛征集意見和建議，通過發(fā)放意見建議征求表，在群眾中征集對我局加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的意見和建議，設(shè)立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和建議為各站所改進(jìn)工作作風(fēng)，今后更好的開展工作提供了參考。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務(wù)對象代表等有關(guān)人員召開紀(jì)律作風(fēng)整頓活動座談會，面對面虛心聽取座談對象對本單位改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的意見和建議。

二、召開紀(jì)律作風(fēng)整頓專題民主生活會

此次民主生活會緊緊圍繞“強(qiáng)化紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)”為主題，堅(jiān)持“八不開”原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導(dǎo)組不參加不開、未經(jīng)督導(dǎo)組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開。會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料，在群眾中廣泛征求意見建議，嚴(yán)格按照方案要求召開此次民主生活會。民主生活會上，局黨委班子成員一一作了發(fā)言，結(jié)合會議主題，結(jié)合自己的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發(fā)言結(jié)束后，縣紀(jì)律作風(fēng)整頓督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)做了總結(jié)發(fā)言，首先，肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會是成功的；其次，他要求，參會人員要以召開這次民主生活會為契機(jī)，找出自身存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、自覺改進(jìn)提高。各參會人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)，為南樊鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。

通過民主生活會的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：

1、態(tài)度不夠端正，認(rèn)識片面，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好，表好現(xiàn)，沒有什么問題需要自查自糾。

2、學(xué)習(xí)不夠全面，不能認(rèn)真貫徹制定的學(xué)習(xí)制度，對局黨委安排的學(xué)習(xí)計(jì)劃不能按要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，學(xué)習(xí)筆記雖然記的很詳細(xì)，但學(xué)習(xí)體會不夠深刻、細(xì)致，不能做到學(xué)習(xí)致用，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，雖然學(xué)習(xí)了胡錦濤書記“七一”講話，僅僅停留在理論角度，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際意識。

3、工作落實(shí)中存在“中梗阻”現(xiàn)象，責(zé)任感、使命感和危機(jī)感意識不強(qiáng)，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴、散”現(xiàn)象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細(xì)致。電話聯(lián)系多，躬身力行少，有時(shí)村里有了問

題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題。

4、工作被動應(yīng)付多，主動超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實(shí)任務(wù)、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)

問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時(shí)匯報(bào)，心里想著走過場。

5、各別干部對自身建設(shè)要求不嚴(yán)，沒有按照黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓中提出的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識不強(qiáng)，個(gè)人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化，比如在客飯上鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了我局機(jī)關(guān)干部形象，對此局機(jī)關(guān)黨政班子會議，研究制定了嚴(yán)格的客飯制度，規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，任何人都不得越制度辦事。

對于我局存在的問題，制定了整改措施：

1、學(xué)習(xí)方面，通過局黨組班子會議研究制定了一系列學(xué)習(xí)制度，在局機(jī)關(guān)內(nèi)部開展“一二四六”讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本，要求每周一作為集中學(xué)習(xí)日，其余時(shí)間自學(xué)，要認(rèn)真做好筆記，以科室為單位，科長為總負(fù)責(zé)人，各科以值班日為討論學(xué)習(xí)日，采用討論方式，共同探究學(xué)習(xí)內(nèi)容，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

2、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象，我局負(fù)責(zé)人認(rèn)為只有完善制度，強(qiáng)化管理，把鐵的紀(jì)律作為管人管事的“緊箍咒”，才能形成威懾，要讓機(jī)關(guān)干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責(zé)”做到“不盡責(zé)就問責(zé)”，經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)查委員會作用，形成了一套完善的干部作風(fēng)問題責(zé)任制，要求紀(jì)律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現(xiàn)一起，上報(bào)一起，整治一起，決不姑息。

3、振奮精神，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，徹底改變落后的思想觀念，積極主動接受新思想、新信息，建立了崗位目標(biāo)量化考核機(jī)制，年終進(jìn)行 考核、評比，獎懲分明，督促工作落實(shí)，改進(jìn)工作方式。

4、加強(qiáng)規(guī)范干部公務(wù)辦理制度，開展文明用語“五查找”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不

管，你愛找誰找誰”“不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不知道，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，通過制度建設(shè)來規(guī)范干部的工作行為。

第五篇：中梗阻心得體會

學(xué)習(xí)“治理中梗阻，優(yōu)化軟環(huán)境”

心得體會

——河津市外事旅游局 原效良

五次黨代會后，我市進(jìn)入轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段，在這個(gè)關(guān)鍵階段，如何更好地優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，如何更好地落實(shí)“三創(chuàng)兩提升”，提高政府效能，就顯得至關(guān)重要。河紀(jì)發(fā)【2011】8號文件“關(guān)于在全市開展‘治理中梗阻’專題學(xué)習(xí)討論活動的通知”明確指出，要“治理中梗阻，優(yōu)化軟環(huán)境”，切實(shí)解決政令不通、效能低下的問題，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)保障。

“梗阻”意為阻塞、阻擋，“中梗阻”乃中間阻塞、阻擋之意?！爸泄Ｗ琛边@一醫(yī)學(xué)名詞，深刻形象地揭示了當(dāng)今政府部門、企事業(yè)單位中中層干部“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、工作效能低下的現(xiàn)象，切實(shí)指出了當(dāng)前制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的問題所在，為我們敲響了警鐘，指明了整改方向。

當(dāng)前，各政府部門、企事業(yè)單位普遍存在以下問題：

1、工作態(tài)度不端正。在實(shí)際工作中，不把工作當(dāng)回事，思想不積極，行動拖沓不迅速，工作不扎實(shí)，虛與應(yīng)付。

2、工作有畏難情緒，工作還沒做，先喊做不了。缺少工作方法，對領(lǐng)導(dǎo)意圖把握不準(zhǔn)。

3、法律意識薄弱，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對政策、業(yè)務(wù)研究不深、不透，無法圓滿完成任務(wù)。

4、制度不健全，把關(guān)審核不嚴(yán)，運(yùn)行不暢。沒有形成有效的規(guī)章制度，對于工作落實(shí)缺乏監(jiān)督、督促，形不成有效的工作落實(shí)、監(jiān)督制度。

以上問題是現(xiàn)今各政府部門、企事業(yè)單位的共性問題，我們要解決“中梗阻”問題，就要從具體工作抓起，從自身建設(shè)出發(fā)，切實(shí)落實(shí)好此次的治理“中梗阻”工作。