第一篇：2013陜西公務員面試時政新聞：“陽光計生”,從公開社會撫養(yǎng)費開始

2013陜西公務員面試時政新聞：“陽光計生”，從公開社會撫養(yǎng)費開始

7月11日，世界人口日。在這時間節(jié)點，浙江律師呂有水向全國31個省級計生委、財政廳寄出快遞，申請公開2012年度社會撫養(yǎng)費收支及審計情況。據(jù)之前媒體報道，全國每年的社會撫養(yǎng)費總額達200億元，可其去向至今成謎。

社會撫養(yǎng)費征管亂象，已屢遭詬?。菏召M程序混亂，標準不一；數(shù)額不清，去向也不明；以罰代管等現(xiàn)象屢有發(fā)生??在此背景下，律師向31個省政府申請公開計生收費，既契合了民意訴求，也能倒逼政務公開。

社會撫養(yǎng)費的性質，不是罰款，而是超生者對消耗社會資源的經(jīng)濟補償。按理說，它應上繳國庫，納入財政預算管理，并用于計生服務供給、兒童福利等方面。遺憾的是，迄今為止，巨額的社會撫養(yǎng)費究竟用在了哪，很少有人說得清。正因如此，盡早公開社會撫養(yǎng)費數(shù)額、去向等，成了民眾的共同呼聲。

去年9月，國家計生委明確表態(tài)，要將治理亂收費亂罰款等作為一項長期任務；同時，要深入推進“陽光計生”行動，及時公示計生收費罰款項目，及時將收費罰款的依據(jù)、標準等向社會公開，自覺接受媒體監(jiān)督。

“陽光計生”，意味著要以信息公開消弭公眾疑竇。長期以來，因缺乏明細規(guī)范，又多屬暗箱運作，我國計生收費存在不少亂象：比方說，收費理由千差萬別，有的地方對所謂“非法收養(yǎng)”等也收費；收多少，也是自由裁量，媒體曾曝，浙江有夫婦因超生被要求繳社會撫養(yǎng)費130萬元，引發(fā)輿論嘩然；因信息不對稱，公眾對計生工作也多有“誤會”??

“陽光計生”，也指向著對權力的制衡。在時下，收費暗箱化，已成以罰代管、尋租腐敗的基本誘因。盡管國家規(guī)定，社會撫養(yǎng)費采取收支兩條線，可某些地方卻實行起“返還制”，有的甚至規(guī)定將80%至90%的社會撫養(yǎng)費歸計生部門。在罰款經(jīng)濟的誘惑下，有些計生部門也陷入“重罰輕管”的誤區(qū)。收費標準模糊，也為權力尋租留下余地，被挪用時有發(fā)生。

而社會撫養(yǎng)費公開，無疑是“陽光計生”的重要步驟。它既關乎公眾的知情權、監(jiān)督權，也是政務透明的題中之義，是增強計生工作規(guī)范化的前置條件。

事實上，在地方，也確實不乏推動“陽光計生”的吃螃蟹者。日前，湖南省計生委就發(fā)布消息稱，湖南已啟用社會撫養(yǎng)費征繳信息管理系統(tǒng)，社會撫養(yǎng)費征繳和終止妊娠保證金收取退還工作將一律采用數(shù)字化管理；社會撫養(yǎng)費征繳數(shù)額，將被記錄在案，有據(jù)可查，且由居委會、村委會公開。只可惜，它是個例，且只是有限的公開，亟待在全國范圍內(nèi)、全方位地鋪開。

“陽光計生”，須以公開托底，希望計生部門順應民意，將社會撫養(yǎng)費晾曬于陽光下，回歸其“服務本位”的意義指向。

文章來源：咸陽人事考試網(wǎng)（http://xianyang.offcn.com/）

第二篇：公務員面試時政熱點：美麗中國,從健康呼吸開始

公務員面試時政熱點：美麗中國，從健康呼吸開始連日來，我國中東部地區(qū)厚重的霧霾久久揮之不去。大霧中，一條深褐色的巨大污染帶斜穿1/3的國土，從北京、天津到石家莊，從鄭州、南通到貴陽，空氣污染指數(shù)紛紛“爆表”，74個重點監(jiān)測城市近半數(shù)嚴重污染，北京城區(qū)PM2.5值一度逼近1000。

延綿不散的霧霾遮蔽了視線，卻讓我們格外清晰地看到環(huán)境污染治理的緊迫感，格外真切地認識到十八大提出的加強生態(tài)文明建設的必要性。

面對頭頂昏暗的天空，越來越多人在思考：如何走出這令人窒息的污染圍城？實時發(fā)布空氣質量數(shù)據(jù)，提醒居民減少戶外活動，督促施工單位控制揚塵，強制機關單位停駛部分公務用車??北京等地啟動空氣重污染日應急方案，力爭將污染造成的危害降到最低限度。然而這些事后的末端處置，難以替代系統(tǒng)、科學、高效、有力的源頭治理。

近些年來，我們在環(huán)境保護和生態(tài)建設方面付出了前所未有的努力?！笆晃濉逼陂g，國家大力推進節(jié)能減排，二氧化硫等空氣污染物排放明顯下降。但是這一成績遠不足以令人樂觀。連日來濃霧重鎖的城市污染再次警醒我們：隨著經(jīng)濟發(fā)展的快速向前，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化還將持續(xù)，能源消耗不斷增加，空氣污染防治依然面臨巨大挑戰(zhàn)。

“牽著你的手，卻看不見你”不是美麗中國，“厚德載霧，自強不吸”不是全面小康。經(jīng)濟發(fā)展再也不能走先污染后治理的老路，城市管理再也不能以“空氣不好是小事”心態(tài)來應對突發(fā)情況，居民生活再也不能只圖自己方便、不管環(huán)境負擔。只有形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結構、生產(chǎn)方式、生活方式，從源頭上扭轉生態(tài)環(huán)境惡化趨勢，我們才可能擁有天藍、地綠、水凈、風清的美好家園?！巴粑?，共責任”，這責任是政府的責任，是企業(yè)的責任，也是每一個公民的責任。

美麗中國，從健康呼吸開始。

第三篇：公務員面試成功從自我介紹開始

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公務員面試成功從自我介紹開始

公務員面試中雖然沒有明確要求自我介紹，但是在答題中也會將這方面內(nèi)容“牽引”出來，因此，考生在考前還是要備一份完美的自我介紹，以備不時之需。要想把自我介紹做好不僅要對自身有清晰的定位，同時還要善于自我總結、自我反省和自我規(guī)劃。其實，自我介紹不僅僅是介紹自己，也是一次在考官面前展示自我的機會。在此，中公教育專家從內(nèi)容和表達兩個方面為廣大考生講解公務員面試如何成功自我介紹。

一、成功的自我介紹包括以下幾個信息 第一，基本信息

在介紹個人的基本信息時陳述務必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷，只需談本?？埔陨系膶W歷;如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應考職位有關系。同時，還應注意對自己的品質加以介紹。公務員選拔的標準是“德能勤績廉”，“德”占首位，這就首先要求你本質上是一個好人。在做自我介紹的時候可以介紹這些品質，如愛崗敬業(yè)、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，最好適當舉例來證明，不要空談。第二，專業(yè)背景

擁有扎實的專業(yè)功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業(yè)知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽。如果考生報考的是稅務部門，可以強調(diào)自己經(jīng)濟類課程取得的優(yōu)異成績;如果考生報考的是法院，可以說自己已經(jīng)通過司法考試。第三，工作能力

能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分最好結合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經(jīng)驗的人應在此重點介紹自己的工作經(jīng)歷。第四，愛好特長

除了專業(yè)知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。

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第五，缺點不足

每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。在陳述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優(yōu)點當缺點講?？脊匍喨藷o數(shù)，一定能夠識破你的小伎倆，從而認為你過于圓滑。第六，總結

結尾的總結可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談談你對未來的設想，結尾處可適當?shù)乇頉Q心。

二、成功的自我介紹還需要注意以下問題 第一，內(nèi)容真實

真實是自我介紹的基本要求。考生不但要誠懇地說出自身的優(yōu)勢，也要客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實的自我。第二，表達精煉

就是要求考生做自我介紹的時候，每句話都要說到點子上，最好字字都能體現(xiàn)你對自己的正確認知和崗位匹配性。記住，言多必失，話說的太多不但容易暴露自己的不足，還會讓考官覺得冗長，沒有繼續(xù)聽下去的興趣。另外，口頭禪、磕巴、停頓太久、啰嗦重復、一口氣說到底都是表達時的大忌，考生若是有以上問題，要在考前多加練習。第三，神情自信

自信不但是成功最重要的砝碼，也是一名準公務員必須具備的一種氣質。要想給主考官留下好的印象，最首要的是表現(xiàn)出自己的自信心，落落大方地回答考官的提問，真誠地與考官交流。你的舉手投足之間，就能將自信這種內(nèi)心潛在的東西塑造成外在形象和表現(xiàn)，展示在考官面前。

總之，在整個自我介紹的過程中，敘述的線索要清晰，結構混亂、內(nèi)容過長的自我介紹會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官分散注意力，喪失繼續(xù)進行面試的興趣。中公教育專家提醒考生同時注意介紹你與其他考生的不同之處，展現(xiàn)你與應聘職位相關的能力，才能在激烈的競爭中取勝。

第四篇：2013陜西公務員面試時政新聞-中國公民出境文明旅游倡議書

2013陜西公務員面試時政新聞:中國公民出境文明旅游倡議書

2013-08-01 09:15:43 來源：人民網(wǎng) 點擊：52 為了幫助廣大考生更好的備考2013陜西公務員面試，陜西人事考試網(wǎng)在備考期間每日會發(fā)布大量考前備考資料，歡迎大家閱讀。

我國去年出境旅游人數(shù)超過8300萬人次，是全球出境旅游人口增長最快的國家之一。中國公民出境旅游，一言一行代表國家形象，體現(xiàn)中國文明程度和國民素質修養(yǎng)。增強文明出游意識，提升文明旅游素質，是每位游客和旅游從業(yè)者共同的責任。為積極響應總書記的號召，我們向所有出境旅游的游客、從業(yè)人員和旅行社發(fā)出如下倡議：

一、旅游從業(yè)者履職盡責、率先垂范。從事出境旅游的旅行社和所有領隊、導游，要率先踐行中央文明辦、國家旅游局頒布的《中國公民出境旅游行為指南》，以自身文明言行示范帶動游客；規(guī)范經(jīng)營行為，恪守職業(yè)道德，遵紀守法，信守合同；切實履行引導游客文明旅游的職責，做好行前說明培訓、行中提醒引導、返程總結提高，及時勸阻游客不文明行為，引導游客做中華文明的傳播者、踐行者。

二、廣大游客知禮守禮、文明游覽。公民出境旅游不僅代表自己，而且關系國家形象。每位游客都應遵守法律，恪守公德，講究禮儀，愛護環(huán)境，尊重旅游目的地文化習俗，以文明言行舉止為自己加分，為中國添彩。

三、社會各界共同努力，共創(chuàng)新風。中國公民出境旅游人數(shù)眾多，影響巨大，需要社會各方面一起努力，共同營造文明旅游的良好風尚。要褒揚先進典型，扶正祛邪。社會各界要對有損國格、違背公德的出境游不文明行為說“不”，用公眾監(jiān)督的力量推動文明旅游風尚形成。

中國人出境看世界，世界也在看中國。讓我們攜起手來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，提升出境旅游文明素質，展示文明中國、禮儀之邦風采，為實現(xiàn)民族復興中國夢貢獻力量。

中國國際旅行社總社有限公司倡議 2013年7月31日（相關報道見第六版）

《 人民日報 》（2013年08月01日 01 版）

文章來源：漢中人事考試網(wǎng)（http://hanzhong.offcn.com）

第五篇：2013陜西公務員面試時政新聞：干事當坦對“閑言碎語”

2013陜西公務員面試時政新聞：干事當坦對“閑言碎語”

2013-07-30 08:53:10 來源：人民網(wǎng) 點擊：18 為了幫助廣大考生更好的備考2013陜西公務員面試，陜西人事考試網(wǎng)在備考期間每日會發(fā)布大量考前備考資料，歡迎大家閱讀。

一些干部談起煩心事，直言基層工作不好做，時常需要面對冷言冷語、閑言碎語。的確，有的干部很想干事、真心干事，可是忙忙碌碌，卻一時落個群眾埋怨。有的敢于創(chuàng)新、大膽改革，可是百計千方，卻一時被指為標新立異、好大喜功。相反，有些不想干事、安于現(xiàn)狀的人卻能指手畫腳，說風涼話，優(yōu)哉游哉，很是快活。

社會轉型期，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益、處理各種矛盾的難度很大。同時，也存在“干的不如站的，站的不如看的，看的不如說的，說的不如搗蛋的”等現(xiàn)象。工作的確不好做，但是，干事業(yè)又什么時候容易過呢？不同時期，總是有不同的難處。尤其是今天的基層干部，想有那種無噪聲、無壓力的工作環(huán)境，只怕并不容易。沒有一種百折不回的定力、一種心平氣和的沉著，反而會迷失自己，虛擲光陰。

當年沈浩剛到小崗村的時候，就有人議論：“城里人受不了鄉(xiāng)下的苦，呆不了幾天就得跑?！薄八墙柚彺宓拿麣鈦礤兘鸬模兺杲鹁妥??！钡巧蚝屏袅讼聛?，以真誠態(tài)度面對質疑，以執(zhí)著干事坦對指責，一干就是兩屆，使小崗村面貌大變，他也成了“群眾離不開的干部”，最初的閑言碎語杳無影蹤，代之以群眾的真心真情。他長眠于小崗，萬人來送他一程，人們至今念著他的好。

真心為地方發(fā)展、為群眾謀利，縱有一時誤解，終必得到認同。真心干事可能一開始會被懷疑、被質疑，被誤解、被曲解，甚至被詆毀、被謾罵，但是“浮云時事改，孤月此心明”，群眾終究會懂你，把你放在他們的心里。倘若一聽群眾議論就厭煩，一聽百姓嘲諷就覺得委屈，一聽人們挑剔就撂挑子，豈非什么事也干不成？這樣的干部，很難開展工作，群眾當然信不過。

“謗來不戚，譽至不喜”，一心想干事的人，應當涵養(yǎng)這樣的心境。心無雜念，即無憂謗譽。問心無愧，則坦對人言。我們說干部要有擔當，也包括擔得起閑言碎語，經(jīng)得住謗譽之擾，唯在埋頭干事、責盡心安而已。小平同志曾經(jīng)講：“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當共產(chǎn)黨人呢。既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇?！睂τ诨鶎痈刹縼碚f，清醒于自己的責任，一心干好自己的事情，就不會為閑言碎語所亂。

真心想干事的人，往往長于雷厲風行，而短于虛應故事，巧于真干實干，而拙于人情應酬。如果真心干事的人得不到應有的關心、愛護和支持，不想干事的人卻得不到必要的批評、教育和懲戒，那么長此下去必然勇于任事者少，墨守成規(guī)者多。誠然，閑言碎語不能靠強制力來禁止，但卻可以通過用人導向來春風化雨。讓只有唱功沒有做功、不想干事慣會指手畫腳者靠邊站，而對真心干事者堅定支持，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有位置，閑言碎語自然就會遁跡。

“莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行”，對于干部來說，抱定這樣的態(tài)度坦對閑言碎語，堅定執(zhí)著干事，則“回首向來蕭瑟處”，必定“也無風雨也無晴”。(聞 君)《 人民日報 》（2013年07月30日 04 版）

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）