第一篇：2011年蓼泉重點工作目標管理責任書

2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重點工作目標管理責任書

為推進全縣衛(wèi)生工作，確保2011年重點工作任務的完成，縣衛(wèi)生局與蓼泉中心衛(wèi)生院簽訂本責任書。

一、綜合管理（26分）

（一）組織領(lǐng)導。領(lǐng)導班子堅強有力，班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，班子的領(lǐng)導作用、統(tǒng)攬作用、核心作用、堡壘作用發(fā)揮充分，對單位業(yè)務建設與發(fā)展能夠科學規(guī)劃、整體推進；各項工作年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，文檔資料齊全規(guī)范，相關(guān)數(shù)據(jù)真實可靠。（3分）

（二）工作作風。按照主管部門工作要求，把工作重點和主要精力用在抓落實、促發(fā)展上，深入調(diào)查研究，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題，著力解決工作效率低下、領(lǐng)導責任不落實、制度執(zhí)行不力等問題；嚴格落實請銷假制度和工作報告?zhèn)浒钢贫?；服從上級管理，做到令行禁止，全面完成工作任務。?分）

（三）行風建設。深入開展“三好一滿意”（即服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意）活動，嚴格執(zhí)行內(nèi)部考核和群眾（患者）反饋制度，建立科學的業(yè)績評估和獎勵制度，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量和效率。（3分）

（四）黨建工作。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學習型黨組織、推進作風轉(zhuǎn)變活動為抓手，強化干部職工政治學習。工

藥物制度，藥品實行零差率銷售.推行優(yōu)質(zhì)護理服務、預約診療、先診療后結(jié)算等便民措施，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作。（2分）

2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實行“十制”改革，全面落實農(nóng)村居民公共衛(wèi)生均等化服務和績效工資制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)就診人次明顯提高。（1分）

3．實行院長競聘，定崗定責管理，全員聘用、績效工資等人事分配制度改革，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣級醫(yī)院的分工協(xié)作機制，建立雙向轉(zhuǎn)診制度。（1分）

4．積極推行院務公開，增強院務管理透明度。（1分）5．院內(nèi)醒目位置均有控煙標志，控煙措施得力，全院實施禁煙。（1分）

6．省衛(wèi)生廳配發(fā)的鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)療設備有臺帳和使用記錄。（1分）

7．認真落實安全生產(chǎn)責任制，全年無重大安全事故發(fā)生。（1分）

8．有限制“開大處方”等違規(guī)問題的措施。（1分）9．對醫(yī)務人員有不良業(yè)績登記記錄。（1分）

（十）加強鄉(xiāng)村一體化管理。（4分）

1．認真組織開展鄉(xiāng)村醫(yī)生項目培訓工作，村醫(yī)輪流每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓1天。（1分）

2．深入開展村衛(wèi)生室標準化建設，80%的村衛(wèi)生室建設達標。鞏固和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審成果。（1分）

第二篇：2012年教育重點工作目標管理責任書匯報材料

2012年教育重點工作目標管理

責任書執(zhí)行情況匯報

………鎮(zhèn)人民政府

（2012）

各位領(lǐng)導：

我鎮(zhèn)位于…..縣的東南部，是兩省三縣交界處，東臨嫩江，南臨月亮湖，全鎮(zhèn)共有人口8739人，有1所九年一貫制學校，下設2個教學點、1所中心園。學校占地面積5萬多平方米，一棟3750平方米教學樓，校園環(huán)境優(yōu)美，交通便利，布局合理。學?，F(xiàn)有教職工79人，在校生363人，其中中學生120人，小學生243人，三至九年級大部分學生住宿，現(xiàn)有住宿生160人。一年來，我們堅持以人為本，把教育工作擺在優(yōu)先發(fā)展地位，納入重要工作議事日程，鎮(zhèn)政府各部門緊密協(xié)作，全力抓好教育工作，下面將我鎮(zhèn)2012年執(zhí)行教育目標管理責任制情況匯報如下：

一、增加教育投入，積極改善辦學條件，優(yōu)化教育環(huán)境。2012年春季開學初，鎮(zhèn)政府召開專題會議研究教育工作，會后鎮(zhèn)主要領(lǐng)導到學校視察工作，現(xiàn)場辦公，針對校園操場簡陋、美化綠化面積過小等實際問題，決定為學校撥款27萬元，用于平整學校3000平方米操場和2000平方米綠化帶。“六一”期間，為了讓學生過一個快樂的兒童節(jié)，鎮(zhèn)政府又投入1萬元為學生購買活動獎品。我們一直把提高教師

地位和待遇當做一項重要工作，鎮(zhèn)里每年都在教師節(jié)期間召開全體教師大會，表彰先進教育工作者和模范教師，今年教師節(jié)鎮(zhèn)里發(fā)放獎勵資金2萬元，表彰先進。由于學校資金緊張，教學樓建成后3750平方米的取暖面積學校難以承擔，今年秋季開學后，鎮(zhèn)政府決定撥付15萬元用于學校冬季取暖。

由于我鎮(zhèn)對教育的投入不斷增大，極大激發(fā)和調(diào)動了教職工的工作積極性，教學成績顯著提高，今年我鎮(zhèn)的中考成績按比例在全縣也是屈指可數(shù)的。

二、加大“控輟”工作力度，確保鞏固率

“控輟”工作一直是我鎮(zhèn)教育工作的重點和難點，為了學生能夠?qū)W得好、留得住，我們一是強化了政府行為，鎮(zhèn)政府成立以主要領(lǐng)導為組長，分管教育領(lǐng)導為副組長，相關(guān)站辦所負責人為成員的“控輟”工作領(lǐng)導小組，學年初鎮(zhèn)政府就與學校、包村干部、村委會簽訂“控輟保學”責任書，層層落實責任；二是加強法制宣傳，司法所、派出所、團委、婦聯(lián)負責人經(jīng)常深入到村屯，到學生家中做《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳工作，營造良好的“控輟”法制環(huán)境；三是改革辦學模式，搞好“綠證”教育。積極與縣教育局溝通，通過職教中心這一平臺，開展聯(lián)合辦學，在學校開設了適合現(xiàn)代市場、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的專業(yè)性課程，使一部分無法升入上一級學校的學生能夠在校學到一技之長；四

是開展助學扶困，貧困生時刻牽掛著鎮(zhèn)領(lǐng)導的心，每年的開學初鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導班子成員都到學校去慰問貧困生，為他們送去學習用品和生活用品使他們不至于因為貧困而輟學。今年全鎮(zhèn)共救助貧困生6名。

今年我鎮(zhèn)適齡少年流失率3%。

三、進一步加強安全管理，確保學校安全穩(wěn)定 “隱患險于明火，責任重于泰山”，為了確保學校師生的人身安全和校園的安全穩(wěn)定，我們主要采取了一下措施：

一是成立安全工作領(lǐng)導小組。鎮(zhèn)政府、學校分別成立了以安全工作第一責任人為組長的安全工作領(lǐng)導小組，并建立健全了安全工作各項制度和相應的應急預案。鎮(zhèn)政府根據(jù)縣委、縣政府的安排和部署及當前的安全工作形勢，經(jīng)常召開會議，部署和安排學校的安全工作，今年我鎮(zhèn)召開2次學校安全工作會議安排和部署了學校安全工作，提高了學校安全工作意識。真正做到了安全工作有組織、有制度、有預案、有部署。

二是加強學校安全工作的檢查、監(jiān)督和知道。為了防患于未然，我鎮(zhèn)加大了對學校安全工作的檢查力度。今年鎮(zhèn)里安全工作領(lǐng)導小組先后對學校安全工作檢查了4次，每次檢查都深入到班級、食堂、宿舍、鍋爐房、實驗室等重點部位，對存在隱患的地方責令限期整改，并進行復查。安全工作領(lǐng)

導小組經(jīng)常開展校園環(huán)境周邊治理活動，對校園周邊的環(huán)境徹底清查和治理，營造了一個良好的教育環(huán)境。

三是開展安全教育和安全工作演練。鎮(zhèn)安全工作領(lǐng)導小組經(jīng)常指派派出所的通知到學校進行交通安全、消防安全講座，教會學生交通安全知識，教會學生自救逃生方法。組織學校師生開展安全演練，演練內(nèi)容包括地震避險，火災逃生等。今年舉行了一次消防演練。

四、深入開展成人教育，提高掃盲鞏固率

為了不斷提高農(nóng)村勞動力實用技術(shù)，促進農(nóng)村勞動力二次創(chuàng)業(yè)，加大了對農(nóng)村勞動力的培訓工作，今年我鎮(zhèn)對300多名農(nóng)村勞動力進行了實用技術(shù)培訓。主要內(nèi)容有水稻種植、牲畜養(yǎng)殖等。開展了勞動力轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓，今年我鎮(zhèn)有100多名農(nóng)民接受了培訓，這些經(jīng)過培訓的農(nóng)民先后到北京、浙江、廣州等地從事保安、家政服務等行業(yè)，月收入都在2000-3000元，很大程度上緩解了家庭的經(jīng)濟壓力。

我鎮(zhèn)的掃盲和掃盲后繼續(xù)教育工作，在縣委，、縣政府的領(lǐng)導下，在縣教育局的幫助下，采取了“一睹、二掃、三提高”的方針，掃盲和掃盲后繼續(xù)教育取得了明顯的成效。我鎮(zhèn)先已經(jīng)基本掃除了青壯年文盲，重點工作放在掃盲后繼續(xù)教育上。我們一是采取簽訂包教保學責任書，由學校教師、村委會、繼續(xù)教育對象三方簽訂責任書，確保掃盲后繼續(xù)教育正常開展，二是開展實用技術(shù)培訓和常用的現(xiàn)代生活知

識，由學校教師負責包教1-2名掃盲后繼續(xù)教育對象，確保繼續(xù)教育對象不復盲。掃盲后繼續(xù)教育工作有繼續(xù)教育對象所在的村具體負責組織和領(lǐng)導，確保繼續(xù)教育對象按時參加學習，完成規(guī)定課時。

我鎮(zhèn)脫盲人員無復盲出現(xiàn)。

以上是我鎮(zhèn)教育工作取得的一些成績，但是我們感到還有一定的差距，我們要在各級領(lǐng)導的指導下，不斷總結(jié)經(jīng)驗，扎實工作，勇于改革，不斷創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧教育新發(fā)展做出應用的貢獻。

2012年12月

第三篇：中華路街道2012年目標管理責任書及重點工作

中華路街道2012年目標管理責任書及重點工作

考核獎罰辦法

為了完善和規(guī)范目標管理考核制度，科學準確地評價社區(qū)和轄區(qū)各單位的工作實績，確保我街道各項工作任務的全面完成，在總結(jié)以往考核工作的基礎上，特制定本辦法。

一、考核原則

1、堅持公正公開，群眾公認的原則。

2、堅持注重實績、鼓勵創(chuàng)新的原則。

二、考核內(nèi)容及計分標準

（一）、社區(qū)目標管理責任書綜合考核

社區(qū)考核以街道與社區(qū)簽訂的《目標責任書》的要求進行；考核項目及各項目占綜合考核總分的比例為：①社區(qū)黨的建設目標占10%；②社區(qū)建設及管理服務目標占10%；③社區(qū)黨風廉政建設目標占5%；④社區(qū)精神文明建設目標占5%；⑤社區(qū)綜治目標占15%；⑥社區(qū)環(huán)衛(wèi)目標占15%；⑦社區(qū)計生目標15%；⑧社區(qū)民政工作目標占10%；⑨社區(qū)保障工作目標占10%。⑩社區(qū)司法行政工作占5%。

（二）、社區(qū)目標管理責任書考核加分

1、獎勵加分：獲中央、省、市、區(qū)、街道各級黨委政府表彰的先進集體獎在精神文明建設項目考核分值中分別加10分、5分、4分、3分、1分；

2、創(chuàng)新加分：工作創(chuàng)出特色，上級在本社區(qū)召開現(xiàn)場會或經(jīng)驗做法被推廣的，按中央、省、市、區(qū)層級在精神文明建設項目考核分值中分別獎勵加10分、5分、3分、2分。

3、宣傳信息加分：在市級及以上媒體上發(fā)表5篇的基礎上，每超1篇在精神文明建設項目考核分值中加5分。

（三）、轄區(qū)各單位社會治安綜合治理、計劃生育和環(huán)境衛(wèi)生三項工作的考核均按照各自簽訂目標責任書的要求進行。

（四）、街道各項重點工作必須完成本辦法確定的目標任務；其考核得分以區(qū)目標管理責任書考核最終分值換算為百分制計分。

三、獎懲辦法(一)、社區(qū)責任書

1、獎勵：對綜合考核得分為前兩名的社區(qū)授予工作先進獎，各獎勵現(xiàn)金1000元，另給包社區(qū)負責人、社區(qū)黨（總）支部書記、主任各獎勵現(xiàn)金200元。

2、處罰：

1、綜合考核得分在79分以下的社區(qū)黨支部、居委會，限期整改一個月，并處罰包社區(qū)負責人社區(qū)書記、主任現(xiàn)金各300元，其他干部100元，整改期間，對于工作不力，工作無起色者，進行組織調(diào)整。

（二）、轄區(qū)單位責任書：轄區(qū)各單位社會治安綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生三項工作按照考核結(jié)果的名次，各獎勵前10名，共計獎勵30個單位；另外根據(jù)以上三項重點工作情況，各評選10名先進個人，共計30名。

（三）其他工作獎罰

1、在全區(qū)2012目標責任書考核中，分管工作考核成績在全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排名位于前五名的，與該項工作有關(guān)工作人員集體獎500元，分管領(lǐng)導個人獎500元；

2、在全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排名位于后三名的，集體罰款300元，分管領(lǐng)導罰300元。

3、區(qū)委、區(qū)政府僅給中華路、永定路兩個街道考核排名的，分管工作考核成績排名位于第一名的，與該項工作有關(guān)工作人員集體獎500元，分管領(lǐng)導個人獎500元。

4、階段性工作任務的獎罰，按階段性工作實施方案執(zhí)行。

（四）、出現(xiàn)下列情形之一者不評獎：

1、社區(qū)各黨（總）支部黨風廉政建設考核為差的。

2、各社區(qū)居（家）委會因工作不力被區(qū)委、區(qū)政府通報批評的。

3、因分管工作不認真，在上級業(yè)務部門的檢查、督察中造成失誤，影響街道整體工作的。

4、轄區(qū)單位配合街道工作不力，受到市、區(qū)兩級黨委、政府通報批評的。

四、街道重點工作目標任務

（一）、黨建工作。

1、加強街居兩級班子建設，實現(xiàn)班子政治堅定，團結(jié)一致，年終班子民主測評結(jié)果為滿意。

2、加強機關(guān)規(guī)范化建設，提高為民服務水平，年內(nèi)每個社區(qū)建立便民服務室。

3、街、居積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，年內(nèi)接待區(qū)級以上的檢查驗收或召開 現(xiàn)場會的社區(qū)要做年終考核中酌情加分。

4、開展“五個好”黨組織的創(chuàng)建和鞏固活動。

5、嚴格程序按計劃發(fā)展黨員，落實票決、公示等制度。

6、及時足額收繳黨費，實現(xiàn)黨組織關(guān)系正常轉(zhuǎn)接。

7、創(chuàng)新黨組織設置及黨員的管理模式。

（二）、黨風廉政建設。

1、制定《黨風廉政建設實施意見》，并簽訂《黨風廉政責任書》；

2、街道、社區(qū)領(lǐng)導班子每年至少召開一次民主生活會；街道、社區(qū)主要負責人每年至少利用黨工委（支部）會議，進行一次述職述廉；

3、完善街道、居民民主議事和民主決策程序；

4、力爭社區(qū)實現(xiàn)“三務公開”；

5、抓好廉政文化進社區(qū)活動；

6、每月至少向區(qū)紀委報送2條黨風廉政建設信息。

（三）、精神文明建設。

1、加強社區(qū)居民活動中心建設，盡可能地為居民提供文化娛樂場所；

2、積極開展文明街道、文明社區(qū)創(chuàng)建活動；

3、積極開展黨員志愿者活動，年內(nèi)每個社區(qū)至少開展6次以上活動；

4、加強非公有制企業(yè)工會組織建設；

5、加強對街道、社區(qū)工作信息和典型經(jīng)驗的宣傳報道；

6、加強與轄區(qū)單位的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，積極開展共駐共建活動；

7、積極組織居民和街居兩級干部開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍基層群眾精神文化生活。

（四）、人民武裝工作。

1、廉潔征兵，保持武裝干部的良好形象；

2、民兵組織整頓按要求完成下達指標到點率達100％；

3、對本轄區(qū)的適齡兵役對象全部摸底登記，做到不重登、不漏登；

4、按照上級要求組織并完成民兵訓練工作。

（五）、社會治安綜合治理。以爭創(chuàng)平安街道、構(gòu)建和諧社區(qū)為目標，力爭實現(xiàn)下列目標：

1、積極化解各類矛盾糾紛，年內(nèi)轄區(qū)較大矛盾糾紛調(diào)處率達到90%以上，上級督辦的重點矛盾糾紛辦結(jié)率達到90%以上，涉法涉訴信訪案件結(jié)案率達到100%。

2、各敏感時期無赴省進京集體上訪或群體性事件發(fā)生；

3、全面加強技防設施建設，公共部位探頭安裝率和聯(lián)網(wǎng)率達100%；

4、深入推進社區(qū)警務室建設，轄區(qū)警務室實現(xiàn)規(guī)范化建設標準要求；

5、依法打擊各類違法犯罪，刑事案件發(fā)案數(shù)量同比下降10%；

6、加強人民安全防線建設，積極配合國家安全機關(guān)開展工作；不發(fā)生“法輪功”等邪教分子搗亂破壞事件，杜絕黃賭毒現(xiàn)象發(fā)生反彈；

7、全面加強流動人口治安管理、積極預防和杜絕青少年違法犯罪、定期開展安全專項檢查整治、積極排查整治火災和交通隱患、深入開展復雜區(qū)域治安重點整治。

8、按照 上級部署，認真開展加強和創(chuàng)新社會管理調(diào)研、信息、宣傳工作，為維護穩(wěn)定營造良好氛圍。

（六）、計劃生育工作：

1、合法生育率達到95%以上；

2、綜合統(tǒng)計合格率達90%以上；

3、節(jié)育措施落實95％、及時率達90%以上；

4、流動人口管理各項指標均達到95%以上；

5、依法辦理服務手冊、生育證；

6、依法征收社會撫養(yǎng)費；

7、依照法定程序?qū)徍松陥蠖⒅笜恕?/p>

（七）、環(huán)境衛(wèi)生：

1、制定 “四不三包”管理辦法，將衛(wèi)生責任落實到實處；

2、監(jiān)督社區(qū)管好用好“4050”保潔人員；

3、“四不三包”責任書延伸到下屬單位及門店，簽定率達到100%；

4、組織各社區(qū)搞好 “愛國衛(wèi)生月”等衛(wèi)生宣傳活動；

5、負責垃圾統(tǒng)一清運，徹底根治垃圾亂倒遺撒現(xiàn)象；

6、收繳垃圾處理費22萬元。

（八）、勞動保障及勞務：

1、按時足額收繳參保人員醫(yī)療保險費和養(yǎng)老保險費，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保率達到92%，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保率達到100%；

2、做到檔案管理、工作臺帳等資料齊全備查；

3、認真組織開展勞動保障監(jiān)察工作，及時上報總結(jié)、報表、調(diào)查處理意見等有關(guān)資料；

4、進行失業(yè)登記，并建立工作臺帳，實行動態(tài)管理；

5、勞務輸出3500人，勞務收入3500萬元。

（九）、民政工作：一是低保工作中，嚴格規(guī)定程序界定低保對象及其低保補差標準，準確率達95%以上；建立和完善社區(qū)低保聽證評議制度；按規(guī)定足額發(fā)放低保金；檔案資料齊全，記載與變動一致；街道和社區(qū)全部實現(xiàn)低保信息網(wǎng)絡化管理；杜絕越級上訪。二是醫(yī)療救助中，強化政策宣傳，嚴格按照《定西市安定區(qū)城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療救助試行辦法》規(guī)定進行材料審核，對不符合救助條件的一律不予上報。三是基層政權(quán)建設中，抓好居務公開工作，做好《居民委員會組織法》的宣傳工作，充分發(fā)揮居民協(xié)商議事會的職能作用。四是老齡工作中，做好60歲以上老人的登記造冊工作，掌握轄區(qū)老齡化結(jié)構(gòu)，及時發(fā)放高齡老人補貼；協(xié)助有關(guān)單位做好“九九”老人節(jié)活動。五是雙擁優(yōu)撫工作中，、對優(yōu)撫對象做到底子清、情況明、臺帳細；落實優(yōu)撫政策，在工作時限內(nèi)及時通知兌付各種款項；開展“八一”節(jié)雙擁慰問活動。六是殘疾人工作中，建立健全殘疾人各種卡冊，落實好殘疾人各項康復救助工作。七是廉租房及廉租房補助工作中，對申請補貼的對象進行初審，并有初審材料備查；實行動態(tài)管理，分類建檔，軟件資料詳實準確。

（十）、司法工作：

1、健全人民調(diào)解組織，各組織人民調(diào)解員3-9人，新建企業(yè)人民調(diào)解組織5個以上，完成書面調(diào)解5件以上;

2、全街道無刑釋解教人員脫管漏管，無重新違法犯罪；

3、社區(qū)矯正對象底子清、情況明，社區(qū)矯正工作志愿者隊伍不得少于10人；矯正對象無脫管漏管現(xiàn)象；對象解決矯正生活困難10人以上。

4、年內(nèi)開展集中法制教育培訓2次以上；組織、參加大型法律宣傳活動5次以上；

5、各社區(qū)均確定一處學法場所、一名大學生村干部普法宣傳員、一支義務普法宣傳隊、制作一塊法制宣傳欄。

五、關(guān)于一票否決項目的標準

在社區(qū)領(lǐng)導班子建設、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、信訪、計劃生育、安全生產(chǎn)等工作中，出現(xiàn)重大失誤，受到上級通報批評、處罰的，實行一票否決制。

六、附則：

1、本辦法所列社區(qū)和街道重點工作目標管理責任書考核由街道成立的考核工作領(lǐng)導小組組織實施。

2、轄區(qū)單位三項工作的考核由包社區(qū)負責人在考核前15日內(nèi)向街道提交考核方案，經(jīng)街道審查行文批準后組織實施。

第四篇：巖泉街道消防安全工作目標管理責任書

巖泉街道消防安全工作目標管理責任書

（2012年1月1日——2012年12月31日）

為進一步落實消防工作責任制，預防火災事故發(fā)生，全面減少火災事故損失，維護公民人身、財產(chǎn)和公共安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《國務院關(guān)于加強和改進消防工作的已經(jīng)》（國發(fā)[2011]46號）和《浙江省消防條例》要求，特簽訂2012年消防工作目標管理責任書：

一、火災事故控制指標

1.轄區(qū)內(nèi)實現(xiàn)火災事故起數(shù)、死亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失三項指標同比“零增長”，并力爭有所下降。

2.轄區(qū)內(nèi)杜絕死亡10人以上的重大、特別重大火災事故以及其他造成重大社會影響的火災事故。

3.轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生一次死亡3人以上（含本數(shù)，下同）、重傷10人以上，死亡、重傷10人以上，受災30戶以上，或直接財產(chǎn)損失1000萬元以上的較大火災事故；力爭不發(fā)生亡人火災事故。

二、消防投入指標

1.把消防宣傳工作納入日常工作，配備必要的消防宣傳設備，有一定的消防宣傳經(jīng)費。投入必要的經(jīng)費定期對轄區(qū)內(nèi)公共消防設施進行維護保養(yǎng)，保證公共消防設施的完整好用。

2.將消防工作納入社區(qū)、農(nóng)村社會治安綜合治理防控體系建設。結(jié)合基層綜治工作的機制、組織、經(jīng)驗等，創(chuàng)新基層消防安全管理。

3.統(tǒng)籌完善村（居）消防資源。各行政村、社區(qū)設置一個以上的滅火器材公共配置點，配足配齊滅火器材，保證撲火初起火災的需要；各行政村、社區(qū)或自然村顯著場所，張貼村（居）民防火公約，2塊以上的消防公益廣告牌，設置固定消防安全宣傳欄；在自然村一級設置一個以上的可供消防車或消防泵取水的水源取至點（或保護點）。

三、消防責任目標

（一）重視消防工作

1.各行政村、社區(qū)、各生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當將消防工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，保障消防工作與經(jīng)濟建設和社會發(fā)展相適應。應當經(jīng)常進行消防宣傳教育，開展社會消防培訓，提高公民的消防安全意識。對消防工作應有部署、有開展、有總結(jié)，對在消防工作中有突出貢獻或者顯著成績的單位和個人，要及時上報街道，予以表彰和獎勵。

2.定期開展消防安全檢查和消防宣傳。在傳統(tǒng)節(jié)日、重大活動、農(nóng)業(yè)收獲期及火災多發(fā)期，組織排查整治隊伍、宣傳培訓隊伍和消防志愿者隊伍，開展多種形式的面對樓院、組戶的消防安全檢查和消防知識技能培訓宣傳，增強人民群眾消防安全意識和自防自救能力。

（二）火災隱患整改

1.圍繞黨的“十八大”消防安全保衛(wèi)工作，開展出租房、小賓館、“三合一”場所、“城中村”、“棚戶區(qū)”、老舊集貿(mào)市場、公眾聚集場所、高層建筑以及建筑消防設施、消防產(chǎn)品為重點的消防安全專項治理，消除火災隱患。重大節(jié)日、重大活動期間，主要領(lǐng)導帶隊開展消防安全檢查排查。

2.認真做好本級政府掛牌督辦的重大火災隱患單位的整改、銷案摘牌工作；對轄區(qū)內(nèi)整改難度較大的重大火災隱患上報上級政府實施掛牌督辦。

（三）消防基礎設施建設

1.各行政村、社區(qū)、各生產(chǎn)經(jīng)營單位，應增加消防經(jīng)費投入，對轄區(qū)內(nèi)的公共消防設施進行有效的規(guī)劃與管理，公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，應當增建、改建、配置或者進行技術(shù)改造。

2.組建多種形式的消防隊伍，爭取落實一定的經(jīng)費，組建以搶救人員生命財產(chǎn)安全為主的應急求援隊伍，完善應急救援體系。

巖泉街道辦事處簽字

行政村、社區(qū)、生產(chǎn)經(jīng)營單位簽字

第五篇：蓼泉鎮(zhèn)2010年政府工作報告(定稿)

政 府 工 作 報 告

——2011年1月16日在蓼泉鎮(zhèn)第十七屆人民代表大會第七次會議上

鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長 劉 勤

各位代表：

現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)人民政府，向大會報告工作，請予審議，并請各位列席人員提出意見建議。

“十一五”和2010年工作回顧

“十一五”期間，鎮(zhèn)政府各項工作在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣、鎮(zhèn)人代會和經(jīng)濟工作會議精神，按照“蔬菜富民、項目強鎮(zhèn)、養(yǎng)殖富戶、流通活鎮(zhèn)”的工作思路，以發(fā)展現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入，加強基礎設施建設、改善鎮(zhèn)容村貌，切實關(guān)注民本民生、推動和諧發(fā)展為重點，不斷強化措施，攻堅破難，靠實責任，狠抓落實，通過各位代表和全鎮(zhèn)各級干部、廣大群眾的共同努力，全面完成了“十一五”規(guī)劃確定的主要目標任務。2010年，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達20948萬元，比“十五”末的15000萬元增長39.7%，年均增長7.9%。全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達到5856元，比“十五”末的3850元增加了2006元，年均增長10.4% ；人口自然增長率控制在計劃指標以內(nèi)。呈現(xiàn)出

累計存欄 2.2 萬頭，出欄7300頭，實現(xiàn)年內(nèi)經(jīng)濟總收入729.4萬元，是養(yǎng)殖規(guī)模擴張最快的一年。

三是勞務產(chǎn)業(yè)再創(chuàng)新業(yè)績。積極考察開辟勞務基地，以強化技能培訓，提高務工人員素質(zhì)為重點，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，引導全鎮(zhèn)富余勞動力向外轉(zhuǎn)移?！笆晃濉逼陂g，年均輸出勞務3000人（次），其中年均有組織輸出2000人（次），年均實現(xiàn)勞務收入3000萬元，較“十五”末增加1696萬元，年均增長25.5%，勞務產(chǎn)業(yè)收入占到農(nóng)村經(jīng)濟總收入的18%。2010年，舉辦焊工、瓦工培訓班4期 404人，開設創(chuàng)業(yè)培訓班一期36人，引導性培訓勞力1972人（次），共輸出勞務4321人（次），實現(xiàn)勞務收入3981萬元。同時，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員申請小額擔保貸款，全鎮(zhèn)共有66人實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。

——主導產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進，種植結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化?！笆晃濉逼陂g，按照“調(diào)結(jié)構(gòu)、興科技、擴總量、增效益”的要求，促進傳統(tǒng)種植業(yè)逐漸向“訂單”農(nóng)業(yè)發(fā)展，加快區(qū)域化布局、標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。

一是鞏固擴大精品玉米制種。按照穩(wěn)定基地、規(guī)范運作、良性發(fā)展、提質(zhì)增效的思路，積極調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。2010年，全鎮(zhèn)落實玉米制種 “訂單”面積2.48萬畝，畝保效益由“十五”末的1150元增加到現(xiàn)在的1860元，實現(xiàn)產(chǎn)值4440萬元，帶動農(nóng)民人均純收入增加650元。

二是積極發(fā)展高附加值種植。依托區(qū)位資源優(yōu)勢，加大了花卉、瓜菜等精細作物制種的引進和推廣力度，2010年，共引進花卉、瓜菜為主的高附加值制種500畝。積極引進番茄新品種，加強田間管理，提高番茄畝產(chǎn)效益，全鎮(zhèn)落實面積1375畝，畝均效

了基礎。

三是植樹造林任務全面完成。把生態(tài)安全建設作為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的基礎性工作常抓不懈?！笆晃濉逼陂g，按照“北護水源、南治風沙、中建綠洲”的治理思路，共栽植農(nóng)田林網(wǎng)66條22.7萬株，定植以楊樹為主的重點防護林1.46萬畝，以梭梭、紅柳為主的治沙造林5400畝，共栽植各類苗木400多萬株。積極穩(wěn)妥地完成了集體林權(quán)制度改革試點工作，極大地調(diào)動了群眾植樹造林的積極性。

四是農(nóng)村人居環(huán)境顯著改善。按照“兩建三清五改六整治”的要求，積極開展“清潔農(nóng)村大行動”活動，健全完善了“月末周五”集中整治和檢查評比、監(jiān)督考核機制，新建垃圾集中填埋場2個，垃圾池40個，購置流動垃圾車32輛，垃圾箱10個，新建衛(wèi)生廁所1157戶，全鎮(zhèn)環(huán)境面貌有了極大改善。同時，堅持不懈地對集鎮(zhèn)、村社主干道、農(nóng)戶院落門前進行凈化、亮化、綠化、美化，新農(nóng)村建設中村容整潔的成效得到了充分彰現(xiàn)。

——項目建設進展順利，發(fā)展后勁持續(xù)增強。堅持實施項目帶動戰(zhàn)略，把項目建設放在經(jīng)濟工作的首位，不遺余力爭項目，扎扎實實抓落實。退耕還林節(jié)水項目實施順利。以黑河流域綜合治理為契機，完成蓼泉干渠、新魯干渠等6條干支渠襯砌任務，共襯砌渠道16.3公里；組織實施雙泉村“三西”移民排陰工程4.2公里；籌資15萬元完成蓼泉干渠渠首治理；完成墩子村500畝小型農(nóng)田水利工程配套項目，組織實施了上莊、灣子2個村1.07萬畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)及中低產(chǎn)田改造項目。人畜安全飲水工程建設進展迅速。投資738萬元，完成了8個村3944戶14464人的人畜安全飲水工程建設，架設自來水管道239.35公里，使全鎮(zhèn)83%的群

維穩(wěn)各項措施，嚴格實行首問負責制、限時辦結(jié)制、掛牌督辦制和責任追究制，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解三調(diào)聯(lián)動機制的作用，將不穩(wěn)定因素化解在了村社、消除在了萌芽狀態(tài)。2010年，共排查各類矛盾糾紛93起，調(diào)解93起，調(diào)成89起，調(diào)成率為95.75%。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，認真開展安全隱患排查治理和專項整治，有效預防了各類案件和安全事故的發(fā)生，全鎮(zhèn)社會持續(xù)和諧穩(wěn)定。

文明創(chuàng)建更加深入。深入開展“五星文明戶”、“四在農(nóng)家”、“六進村社”等群眾性精神文明創(chuàng)建創(chuàng)評活動，共評選出五星文明戶361戶，樹立各類道德典型36人，創(chuàng)建各類道德實踐示范點6個；申報推薦市級文明村、單位2個，培養(yǎng)樹立“三德”典型66個，樹立誠信村5個，誠信社18個，誠信家庭408戶；推進文化基礎設施建設，創(chuàng)建“12345”家庭文化示范戶360戶；利用鎮(zhèn)宣傳文化站、村級文化體育廣場，經(jīng)常性開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，群眾思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)不斷提高。

各項事業(yè)更加協(xié)調(diào)。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。多方籌集資金152.8萬元，先后修建唐灣、墩子、溝灣、蓼泉、新添等村級小學5個，辦學條件得到了明顯改善；深入開展“創(chuàng)新提高年”活動，計劃生育服務水平不斷提高。認真實施科技入戶工程，舉辦科技培訓191場7354人（次），申報立項科技項目3個，蔬菜間作套種嫁接、秸稈生物反應堆、測土配方施肥、玉米壟膜溝灌等新技術(shù)得到廣泛應用，進一步提高了農(nóng)業(yè)科技含量。農(nóng)家書屋建設工程、文化信息資源共享工程有序推進，全鎮(zhèn)教育、文化、衛(wèi)生、廣電、體育等各項事業(yè)得到了快速健康

種植中，引進、吸收新技術(shù)不到位、新品種覆蓋范圍不廣，影響了設施農(nóng)業(yè)的效益，示范點示范帶動作用不明顯，日光溫室建設勢頭減緩，產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢還不明顯。二是鎮(zhèn)域生態(tài)環(huán)境具有天然脆弱性，生態(tài)基礎還不牢固，加強生態(tài)建設，發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟的壓力較大。三是由于缺乏農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)的帶動，農(nóng)民從事溫室種植和畜禽養(yǎng)殖基本上是直接面對市場，設施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較低，抵御市場風險的能力較弱，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)聚集效應還沒有得到充分發(fā)揮，群眾增收的渠道還不夠?qū)挕Ｋ氖鞘苁袌?、技術(shù)等因素制約，養(yǎng)殖小區(qū)補欄力度不大，畜禽新品種引進改良滯后，影響了小區(qū)養(yǎng)殖戶的投入產(chǎn)出比。五是干部群眾思想還不夠解放，開拓創(chuàng)新意識有待于進一步加強，敢闖敢干、迎難而上的工作作風還不夠扎實，部分村社干部工作的積極性還沒有充分調(diào)動起來，爭先進位、你追我趕的氛圍還不夠濃厚。這些問題，鎮(zhèn)政府將在今后的工作中認真研究，通過采取支持發(fā)展、規(guī)范管理等措施努力加以解決。

各位代表，回顧五年的奮斗歷程，隨著對鎮(zhèn)情認識的不斷深化,我們深深感到：要把發(fā)展作為永恒的主題，調(diào)動一切積極因素推動經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧，就必須始終堅持把發(fā)展現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)作為破解農(nóng)民增收難題的根本出路;必須始終堅持把不斷改善基礎設施作為積蓄發(fā)展后勁的基本條件;必須始終堅持把維護社會和諧穩(wěn)定作為加快發(fā)展的根本保證;必須始終堅持把解決民本民生問題作為加快發(fā)展的重要前提;必須始終堅持把培育新型農(nóng)民作為加快發(fā)展的首要任務；必須把凝聚人心爭創(chuàng)一流作為加快發(fā)展的力量源泉。這些已成為廣大干部群眾的普遍共識。我們堅信，只要全鎮(zhèn)干部群眾萬眾一心，齊心協(xié)力，心往一處想，勁

以改善基礎設施為重點，以提高農(nóng)民素質(zhì)為關(guān)鍵，加快發(fā)展現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)，夯實鎮(zhèn)村基礎設施，改善鎮(zhèn)容村貌，高度關(guān)注民生，協(xié)調(diào)發(fā)展社會各項事業(yè)，為全面建成小康社會奠定堅實的基礎。

至2015年，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到38595萬元，年均增長13%，農(nóng)民人均純收入達到10552元，年均增長12.5%。形成基礎設施持續(xù)改善，發(fā)展后勁不斷增強，社會保障能力大幅提升，群眾生活質(zhì)量更加殷實的發(fā)展格局。實現(xiàn)經(jīng)濟更快增長、發(fā)展更具活力、特色更加鮮明、生活更加富裕、社會更趨和諧的奮斗目標。

為實現(xiàn)上述奮斗目標，主要把握好以下五個重點：

一、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。以夯實農(nóng)業(yè)基礎、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力為主攻方向，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、農(nóng)業(yè)裝備設施化、農(nóng)業(yè)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)服務社會化達到一個新水平。

堅持不懈地把日光溫室作為促農(nóng)增收的支柱產(chǎn)業(yè)來抓，科學規(guī)劃布局，主攻規(guī)模效益。以規(guī)模大、示范作用明顯、綜合效益顯著的現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設為重點，力爭使我鎮(zhèn)日光溫室在數(shù)量和效益上有大的提升。到“十二五”末，日光溫室總面積達到4500畝，戶均達到1座棚，通過優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)、推廣工廠化育苗、強化科技服務等措施，單棚收入達到3萬元以上的棚占到90%以上，農(nóng)民來自日光溫室人均純收入達到3600元，占人均純收入的34.1%。積極引進豐產(chǎn)、抗病和適銷對路的蔬菜新品種，在推廣間作套種、嫁接技術(shù)、合理密植、配方施肥等技術(shù)上下功夫，著力推進農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)。扶持建立農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，建立健全市場營銷網(wǎng)絡體系和技術(shù)服務保障體系，使日光溫室成為

易市場建設、科技惠農(nóng)興村計劃專項資金項目、綠園康蔬菜瓜果專業(yè)合作社建設、小城鎮(zhèn)建設項目、農(nóng)民公寓樓建設等項目。

三、培育合作經(jīng)濟組織，促進基地市場對接。積極發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)濟組織，扶持營銷能人開拓市場，著力培育壯大流通服務隊伍。以專業(yè)合作社為依托，以運銷大戶為紐帶，逐步形成完善的蔬菜運銷體系，帶動基地規(guī)模迅速擴張和農(nóng)民收入持續(xù)增加。鼓勵專業(yè)合作組織、物流企業(yè)、運銷大戶通過“農(nóng)超對接”等方式，建設從基地、加工、配送到終端市場一條龍的農(nóng)產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡，不斷擴大輻射范圍，帶動農(nóng)產(chǎn)品集散流通。建立農(nóng)產(chǎn)品市場信息網(wǎng)絡。逐步建成鎮(zhèn)村信息服務體系，及時準確地為廣大農(nóng)民群眾提供高效便捷的信息服務，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)逐步實現(xiàn)按照市場需求生產(chǎn)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)同市場之間建立快捷、暢通的信息渠道，為農(nóng)民進入市場牽線搭橋。按照“依法、自愿、有償”原則，不斷探索農(nóng)村土地“有序流轉(zhuǎn)、集約經(jīng)營”新路子，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為突破口，創(chuàng)新流轉(zhuǎn)模式，引導農(nóng)村土地向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目集中。

四、強化科技服務支撐，推動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效。進一步加強與涉農(nóng)科研機構(gòu)的協(xié)作，引進推廣蔬菜種植、畜禽養(yǎng)殖高新技術(shù)和優(yōu)良品種，配套組裝高產(chǎn)、高效、優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)技術(shù)，做到品種優(yōu)質(zhì)化、種植生態(tài)化、銷售市場化，全面提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和品位，切實提高產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化水平。圍繞全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，著力引進、示范、推廣一批先進實用技術(shù)，繼續(xù)實行科技特派員制度，強化科技服務體系建設，切實增強科技在經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐作用。整合各類培訓教育資源，建立常規(guī)教育、集中培訓、綜合服務“三位一體”農(nóng)民培訓服務機制，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，努力培養(yǎng)一批

得的發(fā)展機遇，倍加珍惜上下同心的良好氛圍，努力做好各方面工作，再創(chuàng)政府工作新業(yè)績。

政府工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹市、縣委全委（擴大）會議和市、縣人代會精神，以發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟為主攻方向，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，按照“蔬菜富民，項目強鎮(zhèn)，養(yǎng)殖富戶，流通活鎮(zhèn)，實現(xiàn)農(nóng)民增收，推動科學發(fā)展”的工作思路，建園區(qū)重示范，著力提升現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)效益；搶機遇爭項目，不斷加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設；拓渠道促增收，全面提升新農(nóng)村建設水平；重民生促保障，努力推動和諧平安蓼泉進程，促進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。

預期目標是：2011年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到23671.2萬元，比2010年增加2723.2萬元，增長13%；農(nóng)民人均純收入達到6442元，比2010年增加586元，增長10%；人口自然增長率控制在計劃指標以內(nèi)。

圍繞上述目標，我們必須以時不我待、負重拼搏的嶄新姿態(tài)，進一步增強機遇意識、發(fā)展意識、民本意識、創(chuàng)新意識、法治意識和責任意識，重點抓好以下八個方面工作：

一、堅持調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，重創(chuàng)新謀突破，在發(fā)展“訂單”農(nóng)業(yè)筑牢增收基礎上求實效

一是規(guī)范秩序強管理，做精制種產(chǎn)業(yè)。按照穩(wěn)定基地、規(guī)范運作、良性發(fā)展、提質(zhì)增效的思路，嚴格基地管理，規(guī)范生產(chǎn)秩序，按照“四議兩公開”工作法，嚴把資格準入關(guān)、合同簽訂關(guān)、監(jiān)督制約關(guān)、利益分配關(guān)，促使制種基地向優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢品牌集中，使全鎮(zhèn)玉米制種“訂單”面積穩(wěn)定在2.4萬畝。二是創(chuàng)新機制增效益，壯大特色種植。鼓勵支持企業(yè)、專業(yè)合作社和能人

殖小區(qū)進行擴建。繼續(xù)抓好已建奶（肉）牛養(yǎng)殖小區(qū)的補欄工作，擴張乳肉兼用基礎母牛數(shù)量，利用凍精改良現(xiàn)有畜禽品種，引導養(yǎng)殖戶改進養(yǎng)殖模式和喂養(yǎng)方式，大力推廣飼草青貯氨化等技術(shù)，提高養(yǎng)殖效益，力爭全年新增奶肉牛2500頭，新增養(yǎng)殖大戶180戶，畜禽飼養(yǎng)量達到35萬頭（只），實現(xiàn)經(jīng)濟收入765.9萬元。

四、堅持項目強鎮(zhèn)，抓機遇打基礎，在強化基礎設施夯實發(fā)展后勁上出實招

牢固樹立抓項目就是促發(fā)展的理念，進一步增強項目意識，在抓好現(xiàn)有農(nóng)業(yè)基礎設施項目實施的同時，2011年，重點組織實施新添村1200畝土地治理項目、寨子等4個村14.5公里通村道路硬化以及溫室新品種、新技術(shù)示范基地建設、農(nóng)村環(huán)境綜合整治等項目。按照“生態(tài)化、社區(qū)化、田園化”的新農(nóng)村建設理念，加大農(nóng)村危舊房改造力度，支持具備條件的村連片建設農(nóng)民公寓樓，引導建房農(nóng)戶向集鎮(zhèn)和中心村集中，今年力爭完成灣子、蓼泉等村住宅小區(qū)公寓樓6棟，建成連片20戶小康住宅示范點1處，全鎮(zhèn)新建小康住宅示范戶達250戶以上。積極爭取南沙窩7.8萬畝生態(tài)經(jīng)濟示范園建設項目，尋求上級部門支持，進一步延伸荒漠區(qū)日光溫室、規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)等為主的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈。

五、堅持流通活鎮(zhèn)，拓市場活流通，在拓寬增收空間提升農(nóng)業(yè)效益上找出路

把培育建設市場、扶持中介組織和經(jīng)紀人隊伍，發(fā)揮他們對生產(chǎn)的推動作用和市場的開拓作用，作為提高農(nóng)民市場組織化程度、解決“三農(nóng)”問題的有效途徑。

一是壯大特色農(nóng)產(chǎn)品流通隊伍。按照擴大流通網(wǎng)絡、完善市場體系、提升特色產(chǎn)業(yè)的要求，大力引導支持農(nóng)村能人、種養(yǎng)大

實提高冬季溫室果蔬產(chǎn)量和效益。重點抓好優(yōu)質(zhì)果蔬、奶肉牛等農(nóng)牧業(yè)新品種的引進，推廣日光溫室有機質(zhì)無土栽培、工廠化育苗、鋼屋架拱棚果蔬促成及延后栽培、出口果蔬無公害栽培、日光溫室防寒增溫、露地和拱棚葡萄高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)栽培、肉蓯蓉人工栽培、沼渣沼液利用、奶肉牛規(guī)范化飼養(yǎng)技術(shù)、壟膜溝灌高效節(jié)水等農(nóng)業(yè)技術(shù)。

積極加強與科研部門的協(xié)作，抓好已建成養(yǎng)殖小區(qū)、日光溫室示范點的生產(chǎn)技術(shù)指導，確保經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，真正成為帶動農(nóng)民增收的示范樣板。同時，繼續(xù)推行農(nóng)民技術(shù)指導員制度，注重把生產(chǎn)經(jīng)驗豐富，技術(shù)本領(lǐng)過硬的 “土專家”“田秀才”充實到農(nóng)民技術(shù)指導員隊伍，全年力爭培養(yǎng)農(nóng)民技術(shù)員20名，輸出農(nóng)民技術(shù)員8名，擴大蓼泉技術(shù)人才的影響力。

七、堅持靠實責任，重民生抓保障，在化解矛盾糾紛維護社會穩(wěn)定上動真情

牢固樹立發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任的理念，認真落實鎮(zhèn)、村、社三級矛盾糾紛排查調(diào)處機制，進一步落實維護穩(wěn)定工作責任制、首問負責制和限時辦結(jié)制，對一些影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，采取領(lǐng)導干部包案負責制，確定時限、集中人力進行調(diào)處，維穩(wěn)工作做到大事不出鎮(zhèn)、小事不出村，把矛盾調(diào)解在基層，確保年內(nèi)信訪事項按期辦結(jié)率達到98%以上，無群訪、越級訪和群體性事件，刑事、治安案件發(fā)案率明顯下降，群眾的安全感和民調(diào)工作大幅提升，確保全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。計生工作要繼續(xù)按照“底子摸實、陣地夯實、責任落實、工作做實”的要求抓好基礎性工作，突出宣傳教育、落實生育查訪和依法嚴懲違法生育工作重點，創(chuàng)新方式方法，綜合治理，規(guī)范管理，穩(wěn)定低生

各位代表，成績屬于過去，奮斗成就未來。藍圖已經(jīng)繪就，跨越始于今朝。讓我們在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，應天時、順時勢、聚民心、增合力，勵精圖治，不辱使命，以昂揚的精神狀態(tài)、務實的工作作風，為建設生態(tài)、文明、富裕、和諧、繁榮發(fā)展的新蓼泉，實現(xiàn)“十二五”時期跨越式科學發(fā)展精彩開篇而努力奮斗！