第一篇：安檢鐵軍

安檢鐵軍

----記我公司駐礦安檢站站長李福生

葛良筆/文

“‘三違’不反，事故難免；隱患不除，礦無寧日?！边@是我公司駐礦安檢站站長李福生的口頭禪。他是這樣說的，也是這樣做的。在他的帶領(lǐng)下，駐礦安檢站全員認(rèn)真履職，關(guān)口前移，在工作中從嚴(yán)把關(guān)，筑就牢不可破的安全防線，實(shí)現(xiàn)了該公司連續(xù)八年安全生產(chǎn)、事故為零的目標(biāo)，被駐礦干群親切地稱為“安檢鐵軍”。

李福生，中共黨員，1981年至2003年曾在鄉(xiāng)辦煤礦工作，有著豐富的安全經(jīng)驗和扎實(shí)的管理基礎(chǔ)。因其工作出色，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢說敢干，2004年被派駐到我公司駐礦安檢站工作。

“打鐵首先本身硬”。自任駐礦安檢站站長以來，李福生感到了自身的擔(dān)子有多重，責(zé)任和壓力有多大，同時也明確了自己職責(zé)的神圣。為此，他化壓力為動力，按照長治市駐礦安檢員管理辦法嚴(yán)格要求自己，注重加強(qiáng)自身法律法規(guī)學(xué)習(xí)，從政治的高度去認(rèn)識、分析和處理問題。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高理論水平，規(guī)范服務(wù)和執(zhí)法能力。同時，對所屬人員不斷加強(qiáng)思想教育和素質(zhì)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照工作職責(zé)、日程安排認(rèn)真開展安檢工作。他注重從加強(qiáng)煤礦企業(yè)的全員安全教育培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、現(xiàn)場管理等入手，以“一通三防”、防治水為重點(diǎn)，突出隱患整治，夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)，強(qiáng)化安全管理，帶領(lǐng)安檢員發(fā)揚(yáng)鐵面孔、鐵手腕、鐵紀(jì)律的“三鐵”精神，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

在工作中，他帶頭深入井下一線跟班，月月超額完成入井任務(wù)。并要求班前會議班班都有駐礦安檢員到場叮囑安全事項，班中都有安檢人員現(xiàn)場盯班全程監(jiān)管，班后進(jìn)行工作匯報。對隱患排查做到了反饋、落實(shí)、閉合、銷號，確保了檢查質(zhì)量，堵住了安全漏洞。

“三違”是安全的大敵，90%的安全事故是違章造成的。在2011年中，僅他本人就查出“三違”現(xiàn)象30余次，罰款1.2萬元。8月20日零點(diǎn)班，有一位工人在井下違章操作，被李站長查住，他毫不留情地按照“四不放過”原則，對該職工進(jìn)行了處理。這位工人找他求情，李站長耐心地給他講解了安全生產(chǎn)的重要性和必要性,并動之以情，曉以利害:處罰你的目的是警醒教育你，要引以為戒，否則出現(xiàn)意外后悔就來不及了!一番話說得他心服口服，豁然開朗，以后再沒有發(fā)現(xiàn)其出現(xiàn)“三違”。在他的帶動和全站工作人員的不懈努力下，企業(yè)員工的“三違”現(xiàn)象明顯下降。

在實(shí)際工作中，他們狠抓了從重點(diǎn)到薄弱環(huán)節(jié)的防范治理，做到了“隱患在一線查處，問題在一線整改，措施在一線落實(shí)，典型在一線推廣，經(jīng)驗在一線總結(jié)”，對危及安全的作業(yè)場所采取果斷有效措施，對處理不了的問題及時向上級煤炭主管部門報告。每天早上一次的安檢例會雷打不動，用以會代課形式，現(xiàn)場剖析駐礦安檢員反饋回來的隱患根源，按照“三定”（定時間、定人員、定措施）標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行登記歸檔，督促企業(yè)及時進(jìn)行整改落實(shí)。為鞏固安全成果，提高礦井的綜合抗災(zāi)能力，他提議企業(yè)強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，致力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，使振興煤業(yè)安全形勢日趨穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了連年安全生產(chǎn)的良好勢頭。

“寧愿職工罵紅臉，不叫職工哭紅眼”。在8年來的安全監(jiān)管過程中，他時刻以“政府派我來駐礦，我駐礦山責(zé)任大”來嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)敢抓敢管、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，時刻以“如臨深淵，如履薄冰”的態(tài)度警醒自己狠抓安全，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷自我加壓，圓滿完成了主管局站下達(dá)的工作目標(biāo)。從日常小事抓起，狠抓落實(shí)，從而打造了一支高效務(wù)實(shí)的安檢鐵軍，保證了所駐煤礦安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

李福生同志務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)得到了駐礦干部職工的肯定，也得到了上級的認(rèn)可：2004年至2005年被縣政府授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”，2006年至2007年被市政府、市煤炭局授予“十佳駐礦安檢員”，2008年至2010年連續(xù)三年被縣政府授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”。該安檢站2010年、2011年被縣煤炭局授予“先進(jìn)駐礦安檢站”。

二〇一二年三月二十二日

第二篇：安檢心得體會（共）

安檢心得體會（共4篇）

第1篇：安檢工作心得體會安全檢查是對施工項目貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)的情況、安全生產(chǎn)狀況、勞動條件、事故隱患等所進(jìn)行的檢查，以下是整理的安檢工作心得體會，希望對大家有幫助！安檢工作心得體會120xx年，監(jiān)控中心在管理處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級指示精神，緊緊圍繞管理處工作，以進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理、加強(qiáng)各收費(fèi)站溝通、狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展、牢樹服務(wù)理念為目標(biāo)，上下同心，在完善和提高上下功夫，穩(wěn)妥、務(wù)實(shí)、創(chuàng)造性地開展各項工作，鞏固了窗口單位的良好形象。

一年來，監(jiān)控中心為各收費(fèi)站共維護(hù)維修收費(fèi)、監(jiān)控、通信設(shè)備370余次，維護(hù)完好率達(dá)98%以上；向交通廳申請各類監(jiān)控、收費(fèi)及通信設(shè)備配件資金總額達(dá)百萬元；受理車主業(yè)戶投訴37宗，轉(zhuǎn)辦各網(wǎng)絡(luò)媒體曝光事件7宗，視頻監(jiān)控遠(yuǎn)程取證45宗，處理反饋率99%；辦理市長公開電話、同級部門轉(zhuǎn)來的信訪件和群眾來信20件，轉(zhuǎn)辦率100%，及時答復(fù)上級部門的反饋率達(dá)100%；接待各級領(lǐng)導(dǎo)和高速公路同行的考察團(tuán)76批次，較好地完成了全年的工作任務(wù)。

一、主要成績

（一）、積極主動指導(dǎo)各收費(fèi)站監(jiān)控及收費(fèi)工作

為進(jìn)一步加大監(jiān)控管理工作力度，建立應(yīng)急指揮、快速協(xié)調(diào)處、站兩級管理和行政執(zhí)法部門，及時解決社會關(guān)注的高速公路熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的高速公路指揮調(diào)度體系，根據(jù)管理處領(lǐng)導(dǎo)指示精神，經(jīng)過一年的調(diào)研實(shí)踐工作，我中心推動建立收費(fèi)站監(jiān)控考核工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。下發(fā)了由我中心負(fù)責(zé)起草的《國道205高速公路萊蕪管理處工作目標(biāo)任務(wù)考核辦法》的通知（萊路高管[20xx]27號）監(jiān)控信息工作檢查評分標(biāo)準(zhǔn)部分，為各收費(fèi)站監(jiān)控室的考核提供了指導(dǎo)性意見。

對全處監(jiān)控人員統(tǒng)一進(jìn)行了理論考試，并將考試成績予以通報。定期對各收費(fèi)站進(jìn)行巡檢，從檢查結(jié)果來看，各站均指定站長專門分工負(fù)責(zé)，緊緊依托業(yè)務(wù)科室，使監(jiān)控工作得到了健康發(fā)展。其中，萊蕪東、苗山已基本達(dá)到山東省交通廳監(jiān)控管理標(biāo)準(zhǔn)要求，其他各站則分別存在軟硬件自行維護(hù)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等方面的不足，部分收費(fèi)站24小時值班制度未得到有效落實(shí)，個別站存在睡崗、空崗現(xiàn)象。

（二）、多管齊下，狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展

為使監(jiān)控中心業(yè)務(wù)工作整體水平再上新臺階，全面提高工作的效率和質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化窗口形象，今年，我中心集思廣益，在業(yè)務(wù)工作方面采取了一系列行之有效的措施，取得了良好效果。

1、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。為全面提高監(jiān)控人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)精、反應(yīng)快、服務(wù)好的良好形象，今年我中心通過出題考試、“請進(jìn)來，走出去”等方式，結(jié)合本單位職能、崗位需要和個人實(shí)際情況，組織監(jiān)控人員參加分類培訓(xùn)，同時定期組織全體監(jiān)控人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，收到了良好效果。

具體舉措有：第一，每季度，單位自己出題，以業(yè)務(wù)知識考試的形式就、《公路法》、《收費(fèi)公路管理條例》、《文明收費(fèi)站標(biāo)準(zhǔn)》、《山東省交通廳高速公路收費(fèi)站監(jiān)控管理辦法》等法律法規(guī)以及公路部門的職能、綜合執(zhí)法范圍等知識對監(jiān)控人員進(jìn)行了全面考核，通過考試，調(diào)動學(xué)_熱情，確保監(jiān)控人員對相關(guān)內(nèi)容熟練掌握；第二，特邀xx公司等單位相關(guān)專家來中心講課，系統(tǒng)講授公路的職能和法規(guī)、綜合監(jiān)控和計算機(jī)運(yùn)作等方面的知識，并為監(jiān)控人員解答了工作中遇到的難點(diǎn)問題；第三，為進(jìn)一步提高監(jiān)控人員對監(jiān)控中心視頻監(jiān)控調(diào)度系統(tǒng)的內(nèi)部構(gòu)造、操作原理的熟悉程序，做好設(shè)備日常維護(hù)工作等進(jìn)行了全員培訓(xùn)。

此外，一年來，我中心還分別安排監(jiān)控人員和管理人員參加了全省高速公路監(jiān)控機(jī)電系統(tǒng)培訓(xùn)、收費(fèi)系統(tǒng)培訓(xùn)、綜合管理培訓(xùn)等，并要求做到每次培訓(xùn)有記錄，有實(shí)際效果。我中心參加的培訓(xùn)形式上大多采取授課與討論相結(jié)合，互動性強(qiáng)，氣氛熱烈，效果好。

2、加強(qiáng)信息分析總結(jié)工作。為進(jìn)一步提高信息管理質(zhì)量，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，我中心今年制定了《監(jiān)控工作季度綜述》?！毒C述》從“上報故障”、“處理反饋”、“意見建議”等方面對每個季度的監(jiān)控信息工作進(jìn)行了系統(tǒng)分析?！侗O(jiān)控工作季度綜述》作為我中心今年監(jiān)控信息工作的新亮點(diǎn)，受到了管理處領(lǐng)導(dǎo)的好評。

（三）、狠抓制度化建設(shè)，不斷提高整體工作水平

今年，我中心在去年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，用制度規(guī)范責(zé)任，加強(qiáng)了《公路法》、《收費(fèi)公路管理條例》、《文明收費(fèi)站標(biāo)準(zhǔn)》、《山東省交通廳高速公路收費(fèi)站監(jiān)控管理辦法》等一系列規(guī)章制度的學(xué)_，建立了相對完整的制度體系。

二、目前存在的問題

今年，我中心在管理處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體人員共同努力下取得了一定的成績，但用高標(biāo)準(zhǔn)衡量，各項工作的開展與處領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，還存在一些問題：

（一）、故障維護(hù)維修質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

今年，我中心繼續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場維護(hù)力度，各收費(fèi)站故障維護(hù)維修完好率達(dá)到了98%，較去年提高了月10個百分點(diǎn)。

（二）、與相關(guān)業(yè)務(wù)科室、單位溝通不夠。

與xx公司等相關(guān)業(yè)務(wù)對口單位還未建立長期有效的業(yè)務(wù)交流平臺，在工作中的溝通協(xié)調(diào)做得不夠；對各收費(fèi)站監(jiān)控室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用未能充分發(fā)揮，相互之間交流溝通也有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主動性還相對欠缺。

三、二0xx年工作意見

根據(jù)一年來的工作實(shí)踐，明年我們將根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)控中心建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。以科技為手段，收費(fèi)人員利益為核心，認(rèn)真服務(wù)收費(fèi)人員，加強(qiáng)站監(jiān)控室及車道監(jiān)控，大力開展“大投訴”體系工作，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦職能，提高服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)我處收費(fèi)秩序的根本好轉(zhuǎn)，爭創(chuàng)文明單位作出新貢獻(xiàn)。

20xx年的主要工作是：

（一）、加強(qiáng)現(xiàn)場檢查辦公，促進(jìn)維護(hù)維修工作從答復(fù)型向落實(shí)型轉(zhuǎn)變。

為達(dá)到上報故障“高標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、高質(zhì)量答復(fù)”的要求，以定期檢查和巡檢的方式開展現(xiàn)場維護(hù)指導(dǎo)，特別是對難點(diǎn)問題現(xiàn)場解決落實(shí)。

（二）、實(shí)行維護(hù)回訪制，更好的服務(wù)基層。

進(jìn)一步規(guī)范維護(hù)程序，做到“有故障電話必接，有接必有果，有果必回復(fù)”，以更好地樹立監(jiān)控中心維護(hù)人員的良好形象。回訪可通過電話方式直接詢問監(jiān)控室值班人員或值班站長，落實(shí)專人定期進(jìn)行。

（三）、加強(qiáng)處、站溝通，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用。

通過開展處、站監(jiān)控人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)_等活動，加強(qiáng)對各收費(fèi)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使監(jiān)控管理工作更加規(guī)范化、效能化、真正起到監(jiān)控職能作用。

（四）、抓好監(jiān)控中心內(nèi)部管理工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“責(zé)任到人”。

落實(shí)各種規(guī)章制度，從責(zé)任到位、措施到位、服務(wù)到位入手，培養(yǎng)一支工作責(zé)任心強(qiáng)、效率高、形象好的隊伍。

（五）、抓好監(jiān)控信息中心視頻監(jiān)控設(shè)備及操作平臺軟件系統(tǒng)的維護(hù)，監(jiān)控信息中心將以處領(lǐng)導(dǎo)的要求為動力，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，讓監(jiān)控信息中心真正發(fā)揮“眼睛、耳朵”的作用，成為監(jiān)控有效、指揮有力、處理有果的職能部門，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓同志們滿意。

安檢工作心得體會2任何職業(yè)都是間接或直接地為人類或別人服務(wù)，只是服務(wù)對象、服務(wù)層面不同，而服務(wù)質(zhì)量的本質(zhì)要求是相同的。目前一般認(rèn)為服務(wù)質(zhì)量就是服務(wù)對象的滿意度和同行認(rèn)可度，而要服務(wù)對象滿意、同行認(rèn)可，絕不是簡簡單單的微笑、文明用語及事后處理，更重要的是事前工作的質(zhì)量和輸出的產(chǎn)品的質(zhì)量。我所從事的安檢工作，工作的核心內(nèi)容是保障安全，我們輸出的產(chǎn)品是安全，安檢服務(wù)質(zhì)量最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)同樣是安全。那么怎樣才能提高服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)安檢工作最大價值呢？

我認(rèn)為：首先，要認(rèn)識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和關(guān)鍵性。服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，則被服務(wù)對象滿意度高，其心情則舒暢，才會和諧、愉快地配合安檢；反之，則服務(wù)對象滿意度低，其心情郁悶，內(nèi)心則會產(chǎn)生厭惡、對抗甚至敵對意識，干擾安檢工作。我們服務(wù)質(zhì)量的好壞，表面上講，會影響到安檢的形象，深層次講，會動搖安全的根基，其后果將是不可挽回的。因此，我們必須不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障安全，贏得聲譽(yù)。

其次，要有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格。如果沒有這兩樣品質(zhì)，是不可能提供出高質(zhì)量服務(wù)的；沒有這兩樣品德，就會不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、得過且過；就會無精打采、不負(fù)責(zé)任、行事馬虎、差錯不斷；就會影響團(tuán)結(jié)、影響合作、影響形象。因此，要網(wǎng)想有意識地不斷提升服務(wù)質(zhì)量，就必須具備這兩樣品德。

第三，要有大局意識和良好的心態(tài)。只有具備大局意識才會真正意識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和必要性；只有具備大局意識，才會積極、主動地為他人著想、為服務(wù)考慮；具有具備大局意識才會自覺提升服務(wù)質(zhì)量。只有具備良好的心態(tài)，才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性；只有具備良好的心態(tài)，才會認(rèn)為為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是一種良好的品德，是一種相互合作，是一種人與人之間的尊重；只有具備良好的心態(tài)，才能意識到能為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是一種享受和幸福。

第四，要加強(qiáng)學(xué)_，提高素質(zhì)，總結(jié)經(jīng)驗，講究藝術(shù)。只有不斷地學(xué)_，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，也才會為服務(wù)對象提供無差錯的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只有個人素質(zhì)過硬，才會贏得服務(wù)對象的信賴；才能提高服務(wù)對象的滿意度和認(rèn)可度。

沒有過硬的業(yè)務(wù)知識，再好的態(tài)度和再高的激情，也不能使服務(wù)對象滿意。在每一次的服務(wù)中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，提高服務(wù)的藝術(shù)性。講究藝術(shù)性能夠使服務(wù)對象感到舒適和滿意，這需要細(xì)心揣摩，好好體會，要經(jīng)常換位思考，體諒他人的處境和難處。

為了旅客的滿意，我必須提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為了保障空防安全讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造質(zhì)量，共同打造安檢工作堅不可摧的質(zhì)量基石。以上是我的幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識，請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同仁批評、指正。謝謝大家。

安檢工作心得體會3物業(yè)保安隊負(fù)責(zé)整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和各部門的配合下，保安隊認(rèn)真開展各項工作，落實(shí)完成了20xx的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來具體工作情況總結(jié)如下：

一、治安防范工作

1、將安全管理工作列為第一重點(diǎn)，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序；

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強(qiáng)與員工的溝通，掌握員工動態(tài)，及時采取措施，以促進(jìn)保安隊伍的進(jìn)一步穩(wěn)定；

3、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓(xùn)練，還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患；

4、嚴(yán)格落實(shí)門崗責(zé)任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認(rèn)真盤查并通過內(nèi)線電話及可視對講和業(yè)主核實(shí)來訪情況，做好來訪登記記錄；

5、針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內(nèi)進(jìn)行推銷的現(xiàn)象，在隊伍里設(shè)置巡邏崗進(jìn)行跟蹤，監(jiān)控可疑對象，有效保證了轄區(qū)內(nèi)正常的工作和生活秩序；

6、加強(qiáng)對可疑對象的監(jiān)控，除通過閉路電子監(jiān)控中心，還給每個崗位增配對講機(jī)，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作；

7、全力配合公司發(fā)展需要，加強(qiáng)保安管理工作，確保現(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務(wù)與管理窗口。

二、消防管理工作

對新入職員工進(jìn)行常識技能培訓(xùn)，有效保障了小區(qū)的利益和安全。

三、車場管理工作

1、認(rèn)真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴(yán)禁進(jìn)場；

3、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)場，并提醒車主離車前關(guān)好門窗，帶走車上貴重物品；

4、保安隊在本維護(hù)好車場治安交通秩序，疏導(dǎo)車流，協(xié)調(diào)和指揮車輛進(jìn)出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

四、員工培訓(xùn)工作

一年來，保安隊都能按照市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進(jìn)行培訓(xùn)，雖然在xx年由于人手緊張，未能參加技能競賽，但公司仍根據(jù)競賽要求、內(nèi)容對員工進(jìn)行了訓(xùn)練，通過訓(xùn)練有效地提高了員工的整體素質(zhì)，隊伍形象有了較大的改變。

在新的一年里，保安隊將會更加努力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，逐項落實(shí)好20xx的工作計劃和培訓(xùn)計劃，堅持落實(shí)好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實(shí)。

安檢工作心得體會4作為新入職還未轉(zhuǎn)正的員工能參加這樣的安全大檢查，機(jī)會是非常難得的。通過這次安全大檢查，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，對安全生產(chǎn)工作有了一些新的體會和認(rèn)識：

1、公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視

安全大檢查作為對安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和促進(jìn)的有效手段，首先由各單位部門根據(jù)安全活動主題，結(jié)合自身部門特點(diǎn)和安全目標(biāo)進(jìn)行自查。然后由公司成立檢查組，由主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員參加。明確檢查重點(diǎn)，針對檢查內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)備、整改。對發(fā)現(xiàn)的隱患、違章進(jìn)行消缺、閉環(huán)并書面記錄。

通過自查及檢查組抽查，對缺陷、隱患、違章進(jìn)行了細(xì)致梳理，從而達(dá)到消除缺陷、排除隱患、反違章的目的。通過這樣的活動提高了全體人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，形成相互學(xué)_提高的良好安全工作氛圍，有效的促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

2、目前我公司在安全生產(chǎn)上的不足

對照礦山企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上的嚴(yán)格規(guī)章制度和操作規(guī)程，我公司在安全生產(chǎn)方面還存在一些不足和差距，需要在以后的工作中不斷加以完善：

（1）不同的行業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)營管理內(nèi)容決定了安全管理的內(nèi)容、要求和方式，無法直接套用一種安全管理模式。這就要求我們根據(jù)礦山開發(fā)的特點(diǎn)，制定和完善符合行業(yè)特性的安全管理規(guī)章制度。在對礦山企業(yè)安全管理制度和模式加以借鑒和利用的同時，又不能完全照搬。要建立一整套既符合我們行業(yè)特點(diǎn)，又能滿足公司要求的安全管理規(guī)章制度，并以此來指導(dǎo)我們的安全生產(chǎn)工作。

（2）進(jìn)一步落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級分解安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。定期開展安全和培訓(xùn)。結(jié)合我公司安全生產(chǎn)特點(diǎn)和環(huán)境，全面梳理應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)情況，提高預(yù)案的針對性、有效性和可操作性，重點(diǎn)做好各類專項預(yù)案和現(xiàn)場處置方案的編制和演練工作。

（3）大力加強(qiáng)外包工程的安全管理工作。目前我公司對施工單位的安全管理存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如：對施工單位的安全素質(zhì)低下；個別安全協(xié)議簽訂時不夠嚴(yán)密；特種勞動防護(hù)用品的采購和發(fā)放、使用管理不到位。

（4）生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理需進(jìn)一步規(guī)范。主要表現(xiàn)在：安全護(hù)欄等設(shè)施不到位；現(xiàn)場安全警示標(biāo)志設(shè)置缺少；不正確使用勞動防護(hù)用品等情況還時有發(fā)生。

以上是本人參加安全大檢查后結(jié)合我公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的一些粗淺認(rèn)識和體會。希望今后通過借鑒和吸收能源集團(tuán)公司先進(jìn)的安全生產(chǎn)理念，建立適應(yīng)我們礦山行業(yè)特點(diǎn)的科學(xué)安全管理模式。切實(shí)加強(qiáng)安全管理，明確安全職責(zé)，狠抓措施落實(shí)，搞好安全文明施工。確保全員、全方位、全過程安全。

第2篇：安檢工作心得體會---

定性作用，因此在做此總結(jié)工作是慎之又慎，下面我將分三個方面做自我個人工作總結(jié)：

一、思想方面

這段時間，我始終本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針、認(rèn)真貫徹政策，堅持服從和領(lǐng)導(dǎo)安排，在實(shí)際工作中能很好的解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，力求實(shí)效

在安全檢查和監(jiān)督工作中，了解和向上級反映對安全生產(chǎn)的意見，對煤礦生產(chǎn)中存在的重大問題及時、準(zhǔn)確、真實(shí)的反映、匯報給領(lǐng)導(dǎo)，在匯報中絕不抱成見，更不能有“水分”。

始終認(rèn)為安全無小事，再小的安全隱患，發(fā)現(xiàn)就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有這樣才能把安全工作做得實(shí)，做得真，做得細(xì)。

二、業(yè)務(wù)方面

態(tài)度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，在工作中努力學(xué)_相關(guān)業(yè)務(wù)知識，2

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握安全管理的新知識、新技術(shù)和與自己有關(guān)的法律法規(guī)。

在業(yè)務(wù)工作中總結(jié)出以下幾點(diǎn)是我們必須做好的。

（一）由于從事煤礦工作，特別是在井下，都是一些繁重、單調(diào)、重復(fù)的作業(yè)，加上工人的文化素質(zhì)各不相同，每個人的操作都有很大的自由性，所以很容易違反各項規(guī)定，會出現(xiàn)_慣性的違章，即使是一些很危險的工作，在安全生產(chǎn)段一時間后，人也會麻痹大意，疏忽僥幸的思想會漸漸增長，造成事故的發(fā)生這時，作為檢查員就要通過監(jiān)督檢查，及早地發(fā)現(xiàn)不安全行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段，消除不安全行為，發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。

（二）由于礦井所使用的設(shè)備多數(shù)都是相當(dāng)笨重的，加上礦井內(nèi)的溫度、濕度、風(fēng)速原因，設(shè)備易腐蝕、老化、磨損，容易發(fā)生故障，一些設(shè)施也因礦井條件和礦山壓力等原因產(chǎn)生各種不同

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重大事故后，可能涉及的范圍及損失的慘重。所以，一名安全檢查員在工作中要從大局出發(fā)，從系統(tǒng)出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性，增強(qiáng)大局意識。

（五）安全檢查員在日常檢查監(jiān)督活動中，檢查問題，不能為了工作而工作。

要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)和典型，努力為煤礦事業(yè)開創(chuàng)良好的安全生產(chǎn)新局面。同時，安全檢查員還要善于推廣自己的安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。

（六）煤礦安全檢查員要結(jié)合安全生產(chǎn)的實(shí)際，既當(dāng)檢查員，又當(dāng)宣傳員，向廣大職工群眾宣傳安全方針、政策及法律法規(guī)，發(fā)揮自己的宣傳作用。

三、作風(fēng)方面

半年多來，工作中遵守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，作風(fēng)扎實(shí)，執(zhí)行力較強(qiáng)，對上級的指示。指令、精神等做到不折不扣貫徹執(zhí)行；常言道：拿人手短，吃人口軟，在發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時，不能被人家一句“硬”話或者“軟”話嚇到和收買，所以要想發(fā)揮好我們安檢員的職責(zé)，使之職

---的敬業(yè)精神

職業(yè)道德，是人們在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，即正確處理職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間關(guān)系時應(yīng)當(dāng)遵循的思想和行為的規(guī)范。它是一般社會道德在不同職業(yè)中的特殊表現(xiàn)形式。職業(yè)道德是在相應(yīng)的職業(yè)環(huán)境和職業(yè)實(shí)踐中形成和發(fā)展的。職業(yè)道德不僅是從業(yè)人員在職業(yè)活動中和行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，而且是本行業(yè)對社會所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)。職業(yè)道德是社會道德在職業(yè)生活中的具體化。

職業(yè)道德的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在四個方面：

1.范圍上的特殊性：從民航系統(tǒng)看，安檢的職業(yè)道德，主要是調(diào)節(jié)安檢人員與旅客、貨主之間的職業(yè)道德關(guān)系；

2.內(nèi)容上的穩(wěn)定性、連續(xù)性：職業(yè)道德與職業(yè)生活緊密相聯(lián)，在長期的社會職業(yè)實(shí)踐中形成了穩(wěn)定的職業(yè)心理和世代相襲的職業(yè)傳統(tǒng)_慣；

3.形式上的多樣性、具體性：職業(yè)道

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民航安全技術(shù)檢查，是指在民用機(jī)場實(shí)施的為防止劫（炸）飛機(jī)和其他危害航空安全事件的發(fā)生，保障旅客、機(jī)組人員和飛機(jī)安全所采取的一種強(qiáng)制性的技術(shù)性檢查。

安全技術(shù)檢查工作應(yīng)當(dāng)堅持安全第一、嚴(yán)格檢查、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)的原則。在具體工作中應(yīng)做到：

1．安全第一、嚴(yán)格檢查：確保安全是安全技術(shù)檢查的宗旨和根本目的，而嚴(yán)格檢查則是實(shí)現(xiàn)這個目的的手段和對安檢人員的要求。

所謂嚴(yán)格檢查，就是嚴(yán)密地組織勤務(wù)，執(zhí)行各項規(guī)定，落實(shí)各項措施，以對國家和乘客高度負(fù)責(zé)的精神，牢牢把好安全技術(shù)檢查、飛機(jī)監(jiān)護(hù)等關(guān)口，切實(shí)做到證件不符不放過，安全門報警不排除疑點(diǎn)不放過，X射線機(jī)圖像判斷不清不放過，開箱包檢查不徹底不放過，以確保飛機(jī)和旅客的安全；

2.堅持制度、區(qū)別對待：國家法律、法規(guī)以及有關(guān)安

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家的窗口，安全技術(shù)檢查是機(jī)場管理和服務(wù)工作的一部分。檢查人員要樹立全心全意為旅客服

務(wù)的思想，要做到檢查規(guī)范，文明禮貌；要著裝整潔，儀表端莊；要舉止大方，說話和氣，“請”字開頭，“謝”字結(jié)尾；要尊重不同地區(qū)不同民族的風(fēng)俗_慣。

三、熟練掌握法律法規(guī)，確保安檢工作有據(jù)可依

《國際民用航空公約及其附件》、《東京公約》、《海牙公約》、《蒙特利爾公約》、《蒙特利爾公約的補(bǔ)充協(xié)定書》、《中華人民共和國民用航空法》、《中華人民共和國民用航空安全保衛(wèi)條例》、《中國民用航空安全檢查規(guī)則》、《中國民用航空危險品運(yùn)輸管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)都是安全檢查工作的依據(jù)，所以在平時的工作中我們一定要熟練掌握法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，以便更好的完成各項工作任務(wù)。

篇3：安檢員培訓(xùn)心得

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得起自己的崗位，認(rèn)真工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。從大的方面講，我們要對得起自己的良心，對得起政府的信任，對得起面對的人們，為他們的安全，為自己的安全，為地區(qū)的安全盡一份力，其實(shí)只是一份不大的力，可是可以為很多的家庭，很多的企業(yè)，為我們的國家做出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在未來的日子里，我會在前期認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上，更加嚴(yán)格要求自己。提高自己的學(xué)_能力，努力學(xué)_專業(yè)知識，將自己打造成專業(yè)過硬的安全監(jiān)督人員；認(rèn)真履行自己的職責(zé)，履行自己的權(quán)利和義務(wù)，不知為了工作生活而工作，要轉(zhuǎn)變?yōu)闉榱艘环葚?zé)任，為了一份心境而工作。本著錯誤再小不放過，創(chuàng)新再小扔開發(fā)，細(xì)節(jié)方面要仔細(xì)，職責(zé)在身不放松的原則，認(rèn)真工作，認(rèn)真履職，做一名合格的安全監(jiān)管專業(yè)人才。

天邁安全理念：

1、遵守并根據(jù)國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)各

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員動手、綜合治理、改善環(huán)境、保護(hù)健康、科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展”的方針和“不發(fā)生事故、不損害人員健康，不破壞環(huán)境”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

邵珠剛

年10月30日

第3篇：民航安檢工作心得體會民航安

檢工作心得體會

民航安檢于我心

曾記當(dāng)年，高中時代青澀的我，周末時常邀約三五好友，在綠夢廣場附近的自行車租賃點(diǎn)，租幾輛自行車，悠閑自在往機(jī)場方向騎行。累了，倦了，開心了，在機(jī)坪外面遠(yuǎn)望偌大的飛機(jī)，遐想著什么。還有男孩子興沖沖的給我們介紹這是什么飛機(jī)那是什么飛機(jī)。當(dāng)時的我，什么都不懂的豆蔻年華，也只是看個熱鬧罷了。誰曾想，而今，我已置身于其中，成為了重慶機(jī)場中的一員，加入這個大家庭，我很榮幸，很欣慰，也很自豪。

若不是選擇了重慶機(jī)場，我不會知道凌晨三四點(diǎn)的星空有多美，月亮有多圓；

我也不會知道原來“夜生活”可以如此忙碌而充實(shí)；

我也不會知道原來飛機(jī)還有那么多機(jī)型，每個航空公司的飛機(jī)都有自己的logo；

也不會知道安檢這個莊嚴(yán)而神圣的職業(yè)也有可愛不羈的一面；

也不會知道航空運(yùn)營對一個城市發(fā)展及人民生活的重要性；

更不會知道多少交通青年在這里揮汗如雨，披星戴月，日夜兼程，與交通建設(shè)共成長，共進(jìn)步。

時代在進(jìn)步，科技在更新，日新月異，迄今為止，山城重慶這個具有深邃陪都文化的城市已直轄20周年，重慶江北機(jī)場的建設(shè)運(yùn)營也有二十幾年之久。在此期間，重慶機(jī)場安檢站涌現(xiàn)出了一批又一批的先進(jìn)典型、勞動模范、服務(wù)明星等，也發(fā)生了許多有趣的事、幸福的點(diǎn)滴。

小李是一位初出校園，臉上還帶著稚氣的90后，加入重慶機(jī)場安檢站這個大家庭已有半年之余。她說，初入安檢就正好趕上春運(yùn)，年關(guān)將至，航班增加，旅客人數(shù)比以往大幅上升，旅客所攜帶的行李也是異常的多，異常的重。大年三十也不能回家過節(jié)陪伴家人，心底孤獨(dú)亦冷清。第一次體會到了工作的艱辛和不易的小李，有許多次想過放棄，但每每看到旅客們來來往往，歸家急切，臉上洋溢著激動和愉悅。她的心也跟著融化了，她瞬間覺得她所吃的苦所受的累都是值得的。當(dāng)旅客報之以甜蜜的微笑，深情的感激時，小李倍感欣慰。每當(dāng)看到周圍的同事在辛勤工作之余，乏累疲倦之下，仍相互打氣，互相鼓勵，再苦再累也依然堅守在第一線，沒有一絲抱怨、一絲不悅，臉上總是洋溢著微笑和激情。安檢站領(lǐng)導(dǎo)體恤一線員工的辛苦操勞，感恩默默奉獻(xiàn)，櫛風(fēng)沐雨，不問歸期的無私，為所有在崗員工送上一碗熱騰騰的象征團(tuán)圓的湯圓，滿心關(guān)懷，讓人熱淚盈眶。同事之間，大家互贈新年禮物，彼此祝福，彼此帶給溫暖。這種環(huán)境氛圍，這樣的大家庭，亦讓小李倍感幸福溫馨，體貼入懷，從此安檢站成了她心之所向的第二個家。

贈人玫瑰，手有余香。安檢人的心就像重慶五月的太陽，熱情似火，激烈似潮。面對每一位有困難需要幫助的旅客，他們不求回報，不圖感恩，無私奉獻(xiàn)著，默默堅守著。攙扶行動不便的老人到登機(jī)口；

積極尋找并送還遺失錢包、證件等的旅客；

及時幫助晚到旅客有效處理不能隨身攜帶的必需用品……..一件件的好人好事涌現(xiàn)，一封封的感謝信接踵而至。付出總會有收獲，春耕總會有秋收。

安檢工作讓我明白自己所肩負(fù)的責(zé)任和____，明白服務(wù)工作的意義，改變我對生活的態(tài)度。三百六十行，行行出狀元，不管干哪一行，干什么，只要肯付出，肯努力，同樣會散發(fā)出熠熠之光。面對離家遠(yuǎn)行奮斗的人，亦知生活的不易，也向所有為理想奮斗努力拼搏的人兒致敬。安檢這個集服務(wù)于一身的行業(yè)也讓我學(xué)會了收心斂性，讓我變得更加成熟理智，不再似曾經(jīng)的爭強(qiáng)好勝、脾氣急躁，遇事必定爭鋒相對?，F(xiàn)今，友好良善、時刻甜蜜微笑浮于兩頰的我和曾經(jīng)顯現(xiàn)出大相徑庭的一面。安檢工作讓我的人生從一個高度上升到另外一個更高的層次，成就了更加成熟更富有人格魅力的我，我愛我所從事的這份職業(yè)，我尊重這個行業(yè)，并向其投以崇高的敬意。

曾經(jīng)，藍(lán)天是我的夢想，而今，我是藍(lán)天的守護(hù)神。守護(hù)我對藍(lán)天白云的這份期待；

守護(hù)所有渴盼與親人團(tuán)聚的真摯眼神；

守護(hù)機(jī)場安檢站的每一份榮譽(yù)；

守護(hù)空防安全；

守護(hù)重慶機(jī)場如火如荼的發(fā)展。

雖沒能親歷T1、T2的建造發(fā)展，但如今能有幸見證T3航站樓的崛起，我倍感榮幸和自豪。機(jī)場是一個城市的地標(biāo)，是一個城市帶給人第一印象的根源。重慶機(jī)場的擴(kuò)容改造象征著重慶經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，也代表重慶交通運(yùn)輸業(yè)的突飛猛進(jìn)。在這個新的起點(diǎn)上，重慶機(jī)場安檢站也將實(shí)現(xiàn)新的突破和跨越式的發(fā)展。對于即將到來的T3，我們?nèi)詫允?，仍會奮斗，生活不止眼前揮灑如雨的汗水，還有詩和遠(yuǎn)方。

黎明的曙光正冉冉升起，我們傲然而立，迎接明天的太陽。

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第4篇：安檢業(yè)務(wù)自學(xué)心得體會安檢業(yè)務(wù)自學(xué)心得體會

航空安全護(hù)衛(wèi)部守衛(wèi)大隊磐石班組——王啟福

年9月，集團(tuán)公司組織持安檢證人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，由于培訓(xùn)較多，故此次安檢證復(fù)訓(xùn)采用自學(xué)與集中輔導(dǎo)的方式進(jìn)行，其中初級自學(xué)時間定為年9月3日至9月17日，通過近段時間的自學(xué)，本人總結(jié)了如下心得：

一、提高職業(yè)道德素養(yǎng)、養(yǎng)成崇高的敬業(yè)精神

職業(yè)道德，是人們在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，即正確處理職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間關(guān)系時應(yīng)當(dāng)遵循的思想和行為的規(guī)范。它是一般社會道德在不同職業(yè)中的特殊表現(xiàn)形式。職業(yè)道德是在相應(yīng)的職業(yè)環(huán)境和職業(yè)實(shí)踐中形成和發(fā)展的。職業(yè)道德不僅是從業(yè)人員在職業(yè)活動中和行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，而且是本行業(yè)對社會所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)。職業(yè)道德是社會道德在職業(yè)生活中的具體化。

職業(yè)道德的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在四個方面：

1.范圍上的特殊性：從民航系統(tǒng)看，安檢的職業(yè)道德，主要是調(diào)節(jié)安檢人員與旅客、貨主之間的職業(yè)道德關(guān)系；

2.內(nèi)容上的穩(wěn)定性、連續(xù)性：職業(yè)道德與職業(yè)生活緊密相聯(lián)，在長期的社會職業(yè)實(shí)踐中形成了穩(wěn)定的職業(yè)心理和世代相襲的職業(yè)傳統(tǒng)_慣；

3.形式上的多樣性、具體性：職業(yè)道德的內(nèi)容千差萬別，各行各業(yè)從突出自身特點(diǎn)出發(fā)，采取具體、靈活、多樣的表現(xiàn)形式，將職業(yè)道德的內(nèi)容具體化、規(guī)范化、通俗化；

4.強(qiáng)烈的紀(jì)律性：紀(jì)律也是一種行為規(guī)范，但它是介于法律和道德之間的一種特殊的規(guī)范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強(qiáng)制性。

職業(yè)道德的根本任務(wù)是提高受者的職業(yè)道德素養(yǎng)，調(diào)整其職業(yè)行為，使受者能夠養(yǎng)成崇高的敬業(yè)精神、嚴(yán)明的職業(yè)紀(jì)律和高尚的職業(yè)榮益感。安檢的每一個崗位，都與旅客生命和財產(chǎn)的安全緊密相連，空防安全無小事，失之毫厘，差之千里，安全責(zé)任重如泰山。同時，在確保安全的前提下，以全心全意為人民服務(wù)和集體主義為道德原則，把“保證安全第一，改善服務(wù)工作，爭取飛行正?！甭鋵?shí)到安檢人員的職業(yè)行為中，樹立敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)的良好道德風(fēng)尚。

二、加強(qiáng)安全檢查，提高業(yè)務(wù)技能

民航安全技術(shù)檢查，是指在民用機(jī)場實(shí)施的為防止劫（炸）飛機(jī)和其他危害航空安全事件的發(fā)生，保障旅客、機(jī)組人員和飛機(jī)安全所采取的一種強(qiáng)制性的技術(shù)性檢查。

安全技術(shù)檢查工作應(yīng)當(dāng)堅持安全第一、嚴(yán)格檢查、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)的原則。

在具體工作中應(yīng)做到：

1．安全第一、嚴(yán)格檢查：確保安全是安全技術(shù)檢查的宗旨和根本目的，而嚴(yán)格檢查則是實(shí)現(xiàn)這個目的的手段和對安檢人員的要求。

所謂嚴(yán)格檢查，就是嚴(yán)密地組織勤務(wù)，執(zhí)行各項規(guī)定，落實(shí)各項措施，以對國家和乘客高度負(fù)責(zé)的精神，牢牢把好安全技術(shù)檢查、飛機(jī)監(jiān)護(hù)等關(guān)口，切實(shí)做到證件不符不放過，安全門報警不排除疑點(diǎn)不放過，X射線機(jī)圖像判斷不清不放過，開箱包檢查不徹底不放過，以確保飛機(jī)和旅客的安全；

2.堅持制度、區(qū)別對待：國家法律、法規(guī)以及有關(guān)安全技術(shù)檢查的各項規(guī)章制度和規(guī)定，是指導(dǎo)安全技術(shù)檢查工作的實(shí)施和處理各類問題的依據(jù)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，決不能有法不依，有章不循。同時，還應(yīng)根據(jù)特殊情況和不同對象，在不違背原則和確保安全的前提下，靈活掌握處置各類問題。通常情況下對各種旅客實(shí)施檢查，既要一視同仁，又要注意區(qū)別，明確重點(diǎn)，有所側(cè)重；

3.內(nèi)緊外松、機(jī)智靈活：內(nèi)緊是指檢查人員要有敵情觀念，要有高度的警惕性和責(zé)任心、緊張的工作作風(fēng)、嚴(yán)密的檢查程序，要有處置突發(fā)事件的應(yīng)急措施等，使犯罪分子無空可鉆。外松是指檢查時要做到態(tài)度自然，沉著冷靜，語言文明，講究方式，按步驟有秩序進(jìn)行工作。機(jī)智靈活是指在錯綜復(fù)雜的情況下，檢查人員要有敏銳的觀察能力和準(zhǔn)確的判斷能力，善于分析問題，從受檢人員的言談舉止，行裝打扮和神態(tài)表情中，察顏觀色，發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡，不漏掉任何可疑人員和物品；

4.文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)：機(jī)場是地區(qū)和國家的窗口，安全技術(shù)檢查是機(jī)場管理和服務(wù)工作的一部分。檢查人員要樹立全心全意為旅客服務(wù)的思想，要做到檢查規(guī)范，文明禮貌；要著裝整潔，儀表端莊；要舉止大方，說話和氣，“請”字開頭，“謝”字結(jié)尾；要尊重不同地區(qū)不同民族的風(fēng)俗_慣。

三、熟練掌握法律法規(guī)，確保安檢工作有據(jù)可依

《國際民用航空公約及其附件》、《東京公約》、《海牙公約》、《蒙特利爾公約》、《蒙特利爾公約的補(bǔ)充協(xié)定書》、《中華人民共和國民用航空法》、《中華人民共和國民用航空安全保衛(wèi)條例》、《中國民用航空安全檢查規(guī)則》、《中國民用航空危險品運(yùn)輸管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)都是安全檢查工作的依據(jù)，所以在平時的工作中我們一定要熟練掌握法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，以便更好的完成各項工作任務(wù)。

安全大檢查心得體會（共4篇）

公安安檢工作心得體會

體檢心得體會

法院安檢工作心得體會

檢查心得體會

第三篇：鐵軍亮相

鐵軍亮相——八一雙鹿VS北京金隅

八一隊作為CBA唯一一支沒有外援的球隊，近些年已沒有了當(dāng)初的輝煌，但“鐵軍”的精氣神一直在隊伍中傳承。11月5日，八一隊將迎來主場首秀對陣北京隊。隨著老將莫科、王中光的退役，以及阿爾斯蘭、韓德龍等“95后”小將的出現(xiàn)，“鐵軍”正在完成新老交替。這場比賽的另一個看點(diǎn)是，已經(jīng)宣布退役的王治郅將以“教練兼球員”的身份亮相，他到底會不會再披掛上陣？

十、新“鋒”對決——福建潯興VS新疆廣匯

這場比賽的看點(diǎn)在于兩位“90后”的中鋒對決。1996年出生的周琦2014年首度入選國家隊，被視為“未來之星”；而1994年出生的王哲林，在自己的CBA“菜鳥”賽季就交出了一份“兩雙”的驚艷數(shù)據(jù)，如今更加成熟的他已經(jīng)成為具有

第四篇：鐵軍精神

1、本次活動的主題是：打造鐵軍隊伍，當(dāng)好店小二，補(bǔ)齊發(fā)展短板。

2、什么是“鐵軍精神”？

鐵的信念、鐵的意志、鐵的紀(jì)律、鐵的目標(biāo)、鐵的擔(dān)當(dāng)。

3、如何當(dāng)好“店小二”？

為患者全心全意；為員工敢于擔(dān)當(dāng)；為發(fā)展竭盡全力。

4、如何“補(bǔ)齊發(fā)展短板”？

轉(zhuǎn)變觀念；完善服務(wù)；找出短板；破解難題。

5、“天佑鐵軍”的培養(yǎng)目標(biāo)是什么？

要培養(yǎng)有靈魂，有能力，有情義，有品德的新一代天佑醫(yī)者。要求大家：解放思想，更新觀念，拓寬視野，創(chuàng)新思路，自強(qiáng)自律。

6、“天佑鐵軍”的使命是什么？

患者利益，鐵軍之巔；醫(yī)療安全，鐵軍之本；醫(yī)療服務(wù)，鐵軍之基；員工利益，鐵軍之魂。

7、“天佑鐵軍”的核心價值觀是什么？

信仰如鐵，意志如鐵，紀(jì)律如鐵，團(tuán)結(jié)如鐵。

8、“天佑鐵軍”的愿景是什么？

醫(yī)療質(zhì)量零缺陷，醫(yī)療管理無漏洞，醫(yī)療服務(wù)零距離。

9、“找出短板”從哪四個方面入手？

1、如何打造天佑醫(yī)療“鐵軍”

（1）端正思想，調(diào)整心態(tài)，審視自己是否“德不配位”？（2）樹立自我學(xué)習(xí)目標(biāo)，樹立自我管理標(biāo)準(zhǔn)。（3）以誠待人、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同事、善待家人。（4）專人專才專事，專科醫(yī)院定位“專家”。（5）責(zé)任當(dāng)頭，擔(dān)當(dāng)為綱。

（6）保持工作的激情、熱情和斗志。

（7）把“三法一效”作為衡量工作的基本要求。（8）嚴(yán)于律己，己所不欲，勿施于人。（9）干凈做人，清廉做事。

（10）著裝得體，衣帽規(guī)整，言行舉止，落落大方。（11）敬畏生命，規(guī)范執(zhí)業(yè)。（12）合適的領(lǐng)導(dǎo)。（13）良好的溝通（14）相互的技能。（15）相互的信任。（16）清晰的角色。（17）明確的目標(biāo)。

（18）發(fā)現(xiàn)美，和為貴，只感恩，不抱怨。

2、如何做好“店小二”的服務(wù)？（1）思想高度上的重視。（2）行為動作上的堅持。（3）語言表達(dá)上的藝術(shù)。（4）預(yù)約的服務(wù)。（5）面對面的服務(wù)。（6）即時換位思考。

（7）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)療護(hù)理服務(wù)。（8）牽掛的售后服務(wù)。

3、如何“補(bǔ)齊短板”？（1）圍繞自身找短板。

（2）學(xué)習(xí)充電切實(shí)提升自己。（3）相互之間找短板。

我對大家有以下幾點(diǎn)要求：

一、知行合一

我一問有些人，道理明白不，他說懂，知道。但就是做不到！做不到就不是真知道，知道必然做到。所以，行先于言，我們知道之后馬上去做，做到了才能體會到中間的得失利弊。我們中的很多人說的頭頭是道，但是做的一塌糊涂。說的天花亂墜，做的一敗涂地。我們只要結(jié)果，所以一定要言行一致，知行合一。

二、真干務(wù)實(shí)

我們反對“假、大、空”，我們倡導(dǎo)“務(wù)實(shí)”。務(wù)實(shí)首先思想上、認(rèn)識上要務(wù)實(shí)，要老實(shí)，不要耍小心眼。其次才是行為上的務(wù)實(shí)，最終才有結(jié)果的真實(shí)性。心里面務(wù)實(shí)了，才能體會到付出的快樂，體會到收獲的幸福。我們有些同仁目前還在“應(yīng)付”、“得過且過”，抱著這種思想，很難有成績，也很難適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展。

三、拓寬心量

一個人的成長成熟是看這個人的心量是否變大，一個組織的成長成熟是看這個組織的心變得強(qiáng)大。自己在成長，自己掙到了錢，也要讓別人成長，讓別人掙到錢。同時別人取得了成績我們抱著祝福歡喜的心態(tài)。醫(yī)院在發(fā)展的過程中，需要大家拓寬心量，心大量大福大，心小量小福小。不要在小事上跟人斤斤計較，不要為了雞毛蒜皮的小事跟人過不去。

四、保持激情

工作有能力沒激情就相當(dāng)于有著先進(jìn)的武器沒有作戰(zhàn)的斗志一樣，最終也沒有啥戰(zhàn)果。保護(hù)激情，即使遇到困難，我們都會想辦法解決，沒有激情，即使身懷絕技，自己也發(fā)揮不出能力，也帶不出團(tuán)隊。最近這段時間，大家的工作激情與前面相比大大減退，大家依然要保持高效率的工作狀態(tài)。

五、充滿正能量

負(fù)能量就是身體的癌細(xì)胞，在醫(yī)院里，這種負(fù)能量的話語說多了就會對嚴(yán)重影響身體的運(yùn)行，對工作造成很大的阻礙。所以在醫(yī)院里面不允許“說一句負(fù)能量的話語”，只說積極上進(jìn)的，有利于醫(yī)院的。正能量的話不僅給自己打氣，也給團(tuán)隊帶來巨大的推動作用。

第五篇：安檢所需材料

消防安檢所需資料1、2、3、4、5、6、7、8、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 房屋租賃合同復(fù)印件；

土建消防驗收意見書復(fù)印件（物業(yè)提供）； 消防安全制度、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案（我提供）； 消防值班人員上崗證復(fù)印件兩張（物業(yè)提供）； 員工崗前消防安全教育培訓(xùn)記錄（我提供）； 消防、裝修圖紙；

消防產(chǎn)品質(zhì)量證書，檢驗報告（防火門、防火卷簾等，沒有則

不需要）；

9、安檢申報表及消防承諾書（我提供）；

10、土地證、房產(chǎn)證復(fù)印件（物業(yè)提供）；

11、單位基礎(chǔ)信息表，需提供包括法人在內(nèi)的四名人員信息（姓名、身份證號、聯(lián)系電話），單位電話、E-Mail（我提供表格）；

12、授權(quán)委托書（我提供）；

13、消防設(shè)施檢測報告。

以上所有資料及圖紙需法人簽字蓋章