第一篇：十查十整頓檢查情況匯報(bào)

“十查、十整頓”檢查情況匯報(bào)

李遠(yuǎn)軍 2014年4月25日

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

下面由我代表安全部就十查十整頓檢查情況以及對(duì)油站提出問(wèn)題和建議的整改意見(jiàn)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、“十查十整頓”檢查基本情況

為強(qiáng)化提高公司油品數(shù)質(zhì)量管控工作水平，嚴(yán)厲打擊接卸油環(huán)節(jié)的老毛病、壞習(xí)慣，遏制油品接卸環(huán)節(jié)事故的發(fā)生，根據(jù)工作安排，公司已于3月底在所屬油站范圍內(nèi)組織開(kāi)展接卸油環(huán)節(jié)“十查、十整頓”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，進(jìn)行拉網(wǎng)式油品接卸油檢查工作，活動(dòng)共分為“油站自查、片區(qū)交叉檢查，公司組織抽查”三個(gè)階段，截止本月10日已經(jīng)全部完成。前兩個(gè)階段共檢查發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題151項(xiàng)，其中現(xiàn)場(chǎng)整改的111項(xiàng)，自身無(wú)法整改的40項(xiàng)，并已及時(shí)上報(bào)片區(qū)協(xié)調(diào)整改；

從油站自查和片區(qū)交叉檢查情況來(lái)看，油站油品接卸環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題依然很多，來(lái)油未按要求驗(yàn)收底油和留樣，卸油口未上鎖，卸油時(shí)未靜電接地、未嚴(yán)格按照收油程序檢查表進(jìn)行確認(rèn)，消防器材、警戒區(qū)域設(shè)置不到位、不明顯等低水平、老毛病、壞習(xí)慣問(wèn)題非常普遍，充分暴露出員工安全意識(shí)松懈，對(duì)檢查與整改的積極性不強(qiáng)，存在僥幸心理、敷衍應(yīng)付等思想意識(shí)問(wèn)題。各片區(qū)、油站在今后的日常管理工作中應(yīng)舉一反三，加強(qiáng)員工引導(dǎo)和培訓(xùn)，加強(qiáng)日常巡檢，找準(zhǔn)油品接卸的薄弱環(huán)節(jié),找出安全工作管理的漏洞,找到事故隱患的苗頭,及時(shí)堵塞和消除在萌芽狀態(tài)，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。

二、對(duì)油站提出問(wèn)題和建議的反饋意見(jiàn)

第三階段，通過(guò)抽調(diào)公司機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成檢查組，每個(gè)片區(qū)抽查3-4座油站，收集了片區(qū)、油站對(duì)卸油環(huán)節(jié)提出的相關(guān)問(wèn)題和合理化建議。結(jié)合各檢查組反饋情況，經(jīng)公司研究決定，提出整改意見(jiàn)如下：

（一）部分油站無(wú)法落實(shí)卸油停止加油的問(wèn)題

結(jié)合部分油站因受銷量、加油高峰期、到油時(shí)間等因素影響，確實(shí)無(wú)法做到卸油停止加油。經(jīng)公司研究決定，確需執(zhí)行邊卸油邊加油的油站，必須滿足以下要求：

1、油站必須通過(guò)底部取樣器取樣，保證油罐底部清潔，無(wú)油泥水雜，且取樣頻次不少于3天/次，并拍照留底；

2、確需執(zhí)行邊卸油邊加油的油站必須將無(wú)法執(zhí)行的原因和油罐底油清潔情況描述清楚后，以呈批件的形式上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后，才可執(zhí)行；

3、卸油時(shí)油站經(jīng)理必須認(rèn)真檢驗(yàn)底油和油樣，確保油品從外觀上判斷質(zhì)量合格；一旦發(fā)現(xiàn)存在水雜或油泥，必須立即停止卸油和加油操作；

4、在上述條件不滿足的情況下，決不允許油站擅自邊卸油邊加油，應(yīng)主動(dòng)向客戶說(shuō)明情況，汽油客戶則可引導(dǎo)加至他標(biāo)號(hào)汽油。

（二）部分油站無(wú)法執(zhí)行第三者驗(yàn)空倉(cāng)的問(wèn)題 考慮到部分油站，人員編制少，且員工多半為女員工，驗(yàn)空倉(cāng)時(shí)需攀爬罐車，且罐車護(hù)欄不易拉起，存在安全隱患；同時(shí)考慮運(yùn)輸損耗現(xiàn)已納入油站管控范圍之內(nèi)，經(jīng)公司研究決定，不再?gòu)?qiáng)制要求加油站執(zhí)行第三者驗(yàn)空倉(cāng)的規(guī)定，驗(yàn)空倉(cāng)人員由油站自行安排，但要確保安全。

（三）部分油站無(wú)法卸油全程監(jiān)卸的問(wèn)題

考慮到部分油站因人員編制受限，油品接卸時(shí)無(wú)法在回放視頻監(jiān)控的情況下再派人監(jiān)卸，經(jīng)公司研究決定，油站發(fā)生油品接卸時(shí)，原則上應(yīng)與罐車司機(jī)一同現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)卸，但因人員條件受限，確實(shí)無(wú)法滿足全程監(jiān)卸的，只要罐車司機(jī)主動(dòng)在場(chǎng)監(jiān)卸的，不再?gòu)?qiáng)制要求油站人員參與監(jiān)卸，接卸人員可以到辦公室下載回放視頻監(jiān)控；若罐車司機(jī)不在場(chǎng)監(jiān)卸擅自離開(kāi)的，油站立即停止卸油操作，上報(bào)片區(qū)和質(zhì)量安全環(huán)保部后，可以拒收該車油品。

（四）部分油站回程監(jiān)控?zé)o法按要求執(zhí)行的問(wèn)題 考慮到部分偏遠(yuǎn)油站本身來(lái)油視頻監(jiān)控下載回放時(shí)間長(zhǎng)，有時(shí)還會(huì)遇到上一車配送至三明、莆田公司等運(yùn)距相對(duì)較遠(yuǎn)的油站回程視頻監(jiān)控，造成下載回放時(shí)間長(zhǎng)，工作強(qiáng)度大的問(wèn)題。經(jīng)公司研究決定，不再?gòu)?qiáng)制要求油站下載上一車配送至其他兄弟公司油站的回程視頻監(jiān)控，特別是安溪、永春、德化地區(qū)所轄油站，只要下載回放本站來(lái)油視頻監(jiān)控即可。其他下載回放視頻監(jiān)控要求仍按之前下發(fā)的規(guī)定執(zhí)行，確實(shí)存在特殊情況無(wú)法執(zhí)行的，需及時(shí)上報(bào)質(zhì)量安全環(huán)保部，經(jīng)同意后才可執(zhí)行。

對(duì)于上述整改意見(jiàn)，各單位若有異議的可將相關(guān)建議報(bào)至質(zhì)量安全環(huán)保部，我們將根據(jù)大家的意見(jiàn)及時(shí)修改和完善公司相關(guān)規(guī)章制度，做到人性化、科學(xué)化、合理化。

第二篇：十查十糾

“十查十糾” 主要內(nèi)容

一查 思想意識(shí)，堅(jiān)決糾正大局觀念淡薄、發(fā)展理念滯后、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任觀念薄弱等問(wèn)題

二查 工作態(tài)度，堅(jiān)決糾正部門和團(tuán)體利益至上，對(duì)待服務(wù)對(duì)象“生、冷、硬、推”，門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，欺上瞞下，弄虛作假，工作消極等不良習(xí)氣。

三查 工作落實(shí)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、有章不循，執(zhí)行不力、落后遲緩，以致延誤工作，影響發(fā)展穩(wěn)定或造成不良后果的行為。

四查 工作紀(jì)律，堅(jiān)決糾正擅離職守、不務(wù)正業(yè)、紀(jì)律渙散，上班遲到早退、脫崗串崗，上班期間網(wǎng)上聊天、看電影、炒股、打牌、玩游戲，工作時(shí)間出入茶樓歌廳洗浴娛樂(lè)場(chǎng)所等于工作無(wú)關(guān)行為，機(jī)關(guān)干部相互宴請(qǐng)影響公正執(zhí)行公務(wù)和公職人員形象行為。

五查 履職盡責(zé)，堅(jiān)決糾正慢作為、不作為、亂作為，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該辦理的工作事項(xiàng)不辦理或拖延辦理，不兌現(xiàn)承諾，影響工作進(jìn)度或造成不良后果的行為。

六查 政務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)決糾正辦事制度不公開(kāi)、不落實(shí)，公開(kāi)內(nèi)容不全面、不具體，公開(kāi)程序不規(guī)范，甚至搞暗箱操作的行為。

七查 工作效能，堅(jiān)決糾正責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作散漫、安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，得過(guò)且過(guò)、辦事拖拉、效率低下等問(wèn)題。

八查 依法行政，堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不公、趨利執(zhí)法甚至徇私枉法，利用職權(quán)便利“吃、拿、卡、要、報(bào)”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。

九查 機(jī)關(guān)管理，堅(jiān)決糾正機(jī)關(guān)管理松馳，規(guī)章制度不健全、不規(guī)范、不落實(shí)甚至形同虛設(shè)，公車私用、大吃大喝、奢侈浪費(fèi)等行為。

十查 廉潔自律，堅(jiān)決糾正濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，為配偶、子女、其他親友和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益等行為。

第三篇：十查干部作風(fēng)范文

十查干部作風(fēng)

一查 查出病因頑癥來(lái)

當(dāng)前正在開(kāi)展的“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)，是開(kāi)封黃金發(fā)展期進(jìn)行的一次重要的思想動(dòng)員。要通過(guò)活動(dòng)，找到問(wèn)題和不足，經(jīng)過(guò)認(rèn)真整改，形成思發(fā)展、謀發(fā)展的濃厚氛圍，動(dòng)員全市黨員干部把精力用到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，用到民生改善上。

干部作風(fēng)“病”在哪里？各級(jí)各部門要突出抓好查擺剖析重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好關(guān)鍵步驟，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題。要以群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象反映的突出問(wèn)題為導(dǎo)向，以焦裕祿同志為標(biāo)桿，用焦裕祿精神認(rèn)真對(duì)照自己、反省自己，全方位開(kāi)展自我剖析，查找具體部門、具體人員的“庸懶散軟”等作風(fēng)問(wèn)題。

要組織廣大黨員干部結(jié)合部門和崗位職責(zé)，根據(jù)自己的角色定位，查擺是否存在紀(jì)律渙散、作風(fēng)浮漂、辦事效率低下等問(wèn)題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無(wú)能官、混混官的問(wèn)題；一般工作人員重點(diǎn)查擺出工是否出力、出力是否盡心的問(wèn)題。

查擺要敢于亮丑，嚴(yán)于解剖，分析思想根源，真正把問(wèn)題查擺準(zhǔn)確、查擺到位，把根源剖析深刻、剖析透徹，決不脫離實(shí)際走過(guò)場(chǎng)。要開(kāi)動(dòng)腦筋，真查真擺，著力查深層次的問(wèn)題、查工作中的頑疾、查癥結(jié)根源，而不是按照“庸懶散軟”蜻蜓點(diǎn)水般對(duì)號(hào)入座，照葫蘆畫(huà)瓢，敷衍了事。

二查 圍繞發(fā)展查

發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是永恒的主題。圍繞發(fā)展查，就是要立足于單位工作實(shí)際，緊密結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)，解決盡心盡力的問(wèn)題。要以能否促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)作風(fēng)好壞的標(biāo)準(zhǔn)，凡是妨礙科學(xué)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境的都要革除。

有的同志發(fā)展意識(shí)差，不能做到一心一意。表現(xiàn)為出工不出力，上午上網(wǎng)聊天，下午泡澡打牌，一張報(bào)紙讀半天，一杯茶水泡一天。機(jī)關(guān)人浮于事，干部無(wú)所事事，精神不佳、動(dòng)力不足、目標(biāo)不清，平平淡淡、平平庸庸，推一推，動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)。

有的同志謀發(fā)展勁頭不足，不能克難攻堅(jiān)。表現(xiàn)為見(jiàn)了困難躲著走，遇到問(wèn)題放一放，缺乏干成事的動(dòng)力和勇氣。

“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”不是數(shù)字，而是真金白銀的實(shí)踐，是量變到質(zhì)變的過(guò)程。工作中，是不是做到了一天一總結(jié)，一月一對(duì)照，一年一變化？

必須明白我們的工作與群眾期望之間的差距。群眾對(duì)我們的要求是什么？我們能夠?yàn)槠髽I(yè)、群眾提供什么樣的服務(wù)？是否做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀？

有的人紀(jì)律渙散、貪圖享受、作風(fēng)粗暴、心浮氣躁、管理不善、自由散漫，與發(fā)展的要求、與群眾的期盼存在巨大差距，要通過(guò)“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)把各級(jí)干部群眾的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，投入到求實(shí)求效中去，凝聚工作合力。

五查 立足于做查

“為者常成，行者常至。”省委書(shū)記盧展工說(shuō)，務(wù)實(shí)發(fā)展，關(guān)鍵在做，科學(xué)運(yùn)作，有效運(yùn)作，說(shuō)到做到，說(shuō)好做好，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。

“喊破嗓子，不如干出樣子?！惫ぷ鞑皇谴党鰜?lái)的，是做出來(lái)的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立“三種形象”，推動(dòng)工作是關(guān)鍵，形象最終要用工作實(shí)績(jī)來(lái)體現(xiàn)。

要查做的決心大不大。要有舍我其誰(shuí)的勇氣，不達(dá)目的誓不罷休，做好、做到位。

要查做的能力行不行。要提高執(zhí)行力，解放思想，更新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新。不好學(xué)習(xí)，一瓶子不滿，半瓶子晃蕩，一知半解，就會(huì)事倍功半，耽誤大好時(shí)機(jī)。

要查做的方法是否科學(xué)。思路決定出路，要堅(jiān)持科學(xué)決策，按照“三具兩基一抓手”要求積極運(yùn)作、科學(xué)運(yùn)作、有效運(yùn)作，努力在抓具體、求突破、求深入、求落實(shí)上下工夫。

要查做的效能高不高。要通過(guò)開(kāi)展“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)，整治軟弱強(qiáng)責(zé)任，全面提高行政效能，全面提高執(zhí)行力，努力形成奮勇?tīng)?zhēng)先、蓬勃向上、積極進(jìn)取的良好局面。

六查 領(lǐng)導(dǎo)帶頭查

落實(shí)不落實(shí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)作風(fēng)好壞，與領(lǐng)導(dǎo)有直接關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)抓不緊，管不嚴(yán)，不能身先士卒、干在前頭，作風(fēng)如何會(huì)好？

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自查。開(kāi)展“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)會(huì)不會(huì)走形式、走過(guò)場(chǎng)，要看各部門各單位主要領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶

在思想深處，表現(xiàn)在不經(jīng)意間，存在于年年月月日日的具體工作中。要開(kāi)門查擺，敞開(kāi)心扉，互幫互學(xué)，接受監(jiān)督，查出團(tuán)結(jié)和諧來(lái)。

查的過(guò)程是密切聯(lián)系群眾的過(guò)程。要按照市委要求，認(rèn)真開(kāi)好專題民主生活會(huì)，從黨的事業(yè)和開(kāi)封發(fā)展的大局出發(fā)，堅(jiān)持講原則不講關(guān)系、講真話不講套話、講要害不講枝節(jié)，敞開(kāi)心扉，坦誠(chéng)相待，真心實(shí)意地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，做到觸及實(shí)質(zhì)、觸及靈魂，知無(wú)不言、言無(wú)不盡，有則改之、無(wú)則加勉，達(dá)到深化認(rèn)識(shí)、共同提高的目的。要堅(jiān)持開(kāi)門查擺剖析，暢通民意表達(dá)渠道，充分相信群眾，充分依靠群眾，真誠(chéng)讓群眾幫助查問(wèn)題、找差距、評(píng)成效，真正做到聽(tīng)民聲、聚民智、解民憂。

查的過(guò)程是樹(shù)形象、聚合力、促和諧的過(guò)程。開(kāi)展“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)的目的是大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化開(kāi)封發(fā)展環(huán)境，積極營(yíng)造奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、促進(jìn)開(kāi)封快速崛起提供思想、作風(fēng)和紀(jì)律保證。開(kāi)展“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)的過(guò)程，是干部自我檢討的過(guò)程，是部門內(nèi)部互幫互助共同提高的過(guò)程，是傾聽(tīng)民意、加大干部群眾交流的過(guò)程。要通過(guò)“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)檢驗(yàn)自我、樹(shù)立形象；通過(guò)“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)密切干群關(guān)系，促進(jìn)和諧，凝聚人心，形成發(fā)展合力，全市一心，以更大的氣魄強(qiáng)力攻堅(jiān)，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)開(kāi)封快速崛起。

九查 查的效果要用發(fā)展實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)

發(fā)展是解決一切問(wèn)題的金鑰匙。開(kāi)展“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)要與發(fā)展并重，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

查擺過(guò)程也是轉(zhuǎn)變的過(guò)程。開(kāi)展“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)要與當(dāng)前我市正在進(jìn)行的打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和“兩改一建”等重大建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，互相促進(jìn)，確?；顒?dòng)和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，努力在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)發(fā)展、改善民生上取得實(shí)實(shí)在在的效果。

要看發(fā)展環(huán)境是否更優(yōu)了，是否還存在消極怠工、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的情況。要看發(fā)展勁頭是否更足了，是否存在精神不振、能力不強(qiáng)、不思進(jìn)取、創(chuàng)新不夠等問(wèn)題。要看發(fā)展速度是否更快了，通過(guò)自己和自己比，自己和別人比，比質(zhì)量、比效率、比貢獻(xiàn)。

十查 查的效果用群眾滿意度來(lái)衡量

群眾是否滿意、是否贊成、是否高興是衡量“學(xué)整樹(shù)”活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇：十查十看整改措施

十查十看整改措施

在師德師風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)月中，我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查找了自己工作以來(lái)在政治思想、組織紀(jì)律、等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。

一、基本情況

對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，沒(méi)有培養(yǎng)自己從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”,停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒(méi)有意識(shí)其思想的精髓，更沒(méi)有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

二、存在的問(wèn)題：

1、宗旨觀念不夠牢固。

我有時(shí)對(duì)待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的意識(shí)淡化，“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，每一位同事。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。

對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識(shí)來(lái)會(huì)綽綽有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò),在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來(lái)非議。自己沒(méi)有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

三、改進(jìn)措施：

1、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。

文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\(yùn)用文化藝術(shù)及一般知識(shí)所進(jìn)行的努力學(xué)習(xí)，以及所達(dá)到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對(duì)我而言，最大的問(wèn)題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識(shí)水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。同時(shí)我要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹(shù)立起良好的道德風(fēng)范。為廣大師生做出表率，切實(shí)做好教書(shū)育人工作.2、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。

我知道嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過(guò)程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)，也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也知道正確認(rèn)識(shí)自己特別是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。我覺(jué)得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。虛心接受老師們的意見(jiàn)和建議，解決問(wèn)題，只有這樣，我才能使自己更快地進(jìn)步。

第五篇：十查十改對(duì)照檢查材料

“十查十改”本人存在問(wèn)題及整改措施

糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作開(kāi)展以來(lái)，按照活動(dòng)總體要求，本人以認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，努力以知促行、知行合一，把學(xué)習(xí)教育和解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。對(duì)照“四風(fēng)”表現(xiàn)和十個(gè)方面的突出問(wèn)題，本人認(rèn)真查擺，積極整改。存在問(wèn)題及整改措施如下：

一、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾方面

存在問(wèn)題：宗旨意識(shí)尚需進(jìn)一步增強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不足。對(duì)待基層統(tǒng)戰(zhàn)干部或統(tǒng)戰(zhàn)成員的事情不能想群眾之所想，急群眾之所急。

原因剖析：從主觀上忽視了自己世界觀的改造，不自覺(jué)淡化了世界觀、價(jià)值觀、人生觀教育，導(dǎo)致工作上滿足于現(xiàn)狀，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。

整改措施：端正自己的世界觀、人生觀，認(rèn)真貫徹“以人民為中心”重要思想，深刻牢記自己是人民的公仆，切實(shí)做到從群眾中來(lái)，到群眾中去。在工作中，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

二、調(diào)查研究、項(xiàng)目建設(shè)方面 存在問(wèn)題：深入基層調(diào)查研究不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)關(guān)注不足，平時(shí)對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作鉆研較多，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作研究不足，對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

原因剖析：主觀上認(rèn)為統(tǒng)戰(zhàn)工作部門不是經(jīng)濟(jì)工作部門，工作重點(diǎn)是聯(lián)系人士、做好服務(wù)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)思想上重視不足，對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)降低。

整改措施：全面貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線不動(dòng)搖，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在黨的各項(xiàng)工作中的作用，努力調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，圍繞中心，服務(wù)大局，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)凝聚人心，匯聚力量。

三、文風(fēng)會(huì)風(fēng)、總結(jié)成績(jī)方面

存在問(wèn)題：在起草文件、講話時(shí)，存在照搬照抄、抄襲拼湊現(xiàn)象，“依葫蘆畫(huà)瓢”現(xiàn)象，缺乏針對(duì)性、缺乏個(gè)性化，思想上存在惰性，存在得過(guò)且過(guò)思想，缺少認(rèn)真負(fù)責(zé)、舍我其誰(shuí)的精神。

原因剖析：平時(shí)對(duì)政治學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，主觀上認(rèn)為作為統(tǒng)戰(zhàn)部門，只要干好本職工作就行了，對(duì)全面提高政策理論水平重視不夠?？陀^上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的想法。導(dǎo)致對(duì)一些重大理論問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題理解、分析不夠深刻，價(jià)值取向出現(xiàn)了偏 差，導(dǎo)致了思想觀念、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)方面出現(xiàn)一些問(wèn)題。

整改措施：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理性思維。深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)總書(shū)記一系列重要講話和中央要求的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，把中央精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作，在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下工夫，切實(shí)提高思想理論水平，切實(shí)筑牢思想防線。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí)和做好工作所必需的一切知識(shí)和技能，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所用，全面提高自身素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)抓在手上，集中腦力來(lái)想、集中精力去做。三是學(xué)會(huì)思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果。經(jīng)常對(duì)自己做過(guò)的工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。從做好整體工作出發(fā)，找準(zhǔn)本職工作在全局中的位置，增強(qiáng)工作合力。力爭(zhēng)每天至少擠出一小時(shí)結(jié)合實(shí)際學(xué)，每周抽出一天時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)，每季選準(zhǔn)一本好書(shū)來(lái)學(xué)，每年側(cè)重一個(gè)方面學(xué)，做到多看、多思、多寫，不斷提高自己做好工作的能力和水平。

四、決策部署、履職盡責(zé)方面

存在問(wèn)題：對(duì)待工作有時(shí)存在做樣子、擺架子問(wèn)題，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，提出問(wèn)題少、解決問(wèn)題少。對(duì)同志們 贊揚(yáng)多，批評(píng)少。

原因剖析：由于日常事務(wù)性工作較多、時(shí)間有限，沒(méi)能真正沉下去、坐下來(lái)，沒(méi)能真正全面了解基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。在工作中，缺乏精品意識(shí)，得過(guò)且過(guò)。

整改措施：加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，從群眾所思、所想、所盼為出發(fā)點(diǎn)，謀劃工作，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，誠(chéng)心誠(chéng)意為他們辦實(shí)事、解難事、做好事。

五、反映情況、遵守紀(jì)律方面

存在問(wèn)題：工作中出現(xiàn)問(wèn)題有時(shí)沒(méi)有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，存在努力補(bǔ)救、及時(shí)遮丑現(xiàn)象，對(duì)有些事情、有些現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)指出不足，睜一只眼閉一只眼，有當(dāng)老好人、和事佬現(xiàn)象。遵守工作紀(jì)律方面，缺乏緊迫感，工作激情消減了許多，存在惰性思想。

原因剖析：工作中缺乏自我加壓的緊迫感，致使在認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題中出現(xiàn)偏差。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于完成任務(wù)和面上不出問(wèn)題，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。在一些問(wèn)題的處理上缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和前瞻性，對(duì)群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決的辦法不夠多，抓落實(shí)的力度還不夠大。工作熱情消減了許多，少了一些奮力拼搏的銳氣，多了安于現(xiàn)狀的惰氣，造成工作上標(biāo)準(zhǔn)低了、活力少了，影響了 工作質(zhì)量和效率。

整改措施：思想認(rèn)識(shí)上要剔除等靠惰性思維，把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，達(dá)到工作成效的不斷提高。工作方法上，牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，不浮躁、不應(yīng)付，在抓落實(shí)上下力氣，在求實(shí)效上下功夫，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)。工作方式上，要尊重客觀規(guī)律，尊重別人的勞動(dòng)成果，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。

以上自我剖析和整改措施，我將認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格遵守，認(rèn)真整改，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、努力以最好的狀態(tài)投入到黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中來(lái)。