第一篇：安檢員

今天，我和大家一起學(xué)習(xí)安檢員對

煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)的安全檢查

——安檢員

第一節(jié)

安檢員的安全職責(zé)

一、安檢員的地位和作用

大家知道，煤礦企業(yè)的安全檢查是企業(yè)管理工作的一部分。安檢員是煤礦安全檢查工作的執(zhí)法者，他的一言一行都體現(xiàn)著國家保障煤礦職工在生產(chǎn)、建設(shè)過程中的安全與健康。安檢員工作的好壞對安全生產(chǎn)起著決定性的作用；安檢員是國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)的宣傳員，又是國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)貫徹落實(shí)的監(jiān)督員，對煤礦安全生產(chǎn)工作起著強(qiáng)有力的推動作用。

安檢員的作用有以下六個方面：

1、及早發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為。人們的操作行為常常受心理因素和生理因素影響，有很大的自由性，尤其是從事繁重的、有毒有害的、單調(diào)重復(fù)的作業(yè)，最容易違反規(guī)定，即使是危險作業(yè)，在安全生產(chǎn)一段時間后，麻痹大意、疏忽僥幸的思想也會增長，如從事繁重的體力勞動，總是想辦法走捷徑來省體力，隨意操作，把規(guī)定拋在了九霄云外。神華寧煤集團(tuán)提出，“違章就是事故”。如果把違章當(dāng)做事故去追究處理，可以在極大的程度上避免事故的發(fā)生，所以神華寧煤又提出，“事故是可以避免的?！苯趧?chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。安監(jiān)員就是通過監(jiān)督檢查、了解取證，及早地發(fā)現(xiàn)不安全行為，通過提醒、說服、勸告、批評、警告、處分等手段，消除不安全行為，提高安全生產(chǎn)的可靠性。

2、及時發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài)，改善勞動條件，提高本質(zhì)安全程度。由于腐蝕、老化磨損等原因?qū)е略O(shè)備易發(fā)生故障；作業(yè)環(huán)境溫度、濕度等因素也容易導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生故障。安監(jiān)員就是要通過安全檢查，發(fā)現(xiàn)并排除隱患，保證安全生產(chǎn)。

3、及時發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)管理缺陷。企業(yè)的計劃、生產(chǎn)、技術(shù)和安全管理會有缺陷，會影響安全生產(chǎn)。安監(jiān)員就是要運(yùn)用自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗查找和分析發(fā)現(xiàn)管理缺陷，及時對所發(fā)現(xiàn)的缺陷予以糾正和彌補(bǔ)。

4、發(fā)現(xiàn)潛在危險，制定防范措施。安檢員要有較強(qiáng)的邏輯推理能力，按照事故發(fā)生的規(guī)律及發(fā)生事故的條件，觀察、分析能否發(fā)生事故；觀察、分析事故可能波及的范圍及遭受的損失和傷亡的程度，進(jìn)而制定防范措施和應(yīng)急對策。

5、及時發(fā)現(xiàn)并推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。安檢員在日常工作中，既要檢查問題，又要通過施工現(xiàn)場實(shí)際調(diào)查研究，比較分析，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面。

6、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，宣傳貫徹安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)。安檢員是黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)的宣傳員。

第 一 節(jié)

概

述

一、煤礦實(shí)行安全檢查的必要性

煤礦實(shí)行安全檢查的目的是為了認(rèn)真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法律、法規(guī)。黨和國家的安全生產(chǎn)方針就是“安全第一，預(yù)防為主?！狈捎小栋踩a(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《礦產(chǎn)資源法》，法規(guī)有《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦生產(chǎn)許可證管理辦法》等；堅持的原則“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重，保證煤礦職工安全和健康，保障國家資源和財產(chǎn)不受損失。

1、煤礦實(shí)行安全檢查是煤礦生產(chǎn)的特殊性所決定的

我國煤礦95﹪以上是井下作業(yè)，井深平均在400m以上，煤礦井下地質(zhì)條件復(fù)雜，開采技術(shù)條件各異，生產(chǎn)過程中會不斷出現(xiàn)新的情況：一是井下水、火、瓦斯、煤塵、沖擊地壓、地?zé)岬茸匀粸?zāi)害威脅嚴(yán)重，如果管理跟不上，技術(shù)措施不到位，設(shè)備設(shè)施缺陷等都可能誘發(fā)重大災(zāi)害事故；二是由于各種有害氣體、粉塵、噪音、井下涌水、淋水大量存在，在這種作業(yè)環(huán)境下長期勞動，不但容易發(fā)生事故，而且容易導(dǎo)致職業(yè)?。蝗蔷妈弾r、爆破、支護(hù)、運(yùn)輸、提升等生產(chǎn)活動及頻繁移動設(shè)備，都在窄狹的工作面、硐室、巷道中進(jìn)行，給安全生產(chǎn)帶來了很大困難；四是由于采掘工作的不斷推進(jìn)，作業(yè)場所在時間和空間上經(jīng)常變化，地質(zhì)結(jié)構(gòu)等也在不斷地變化，也給安全生產(chǎn)增加了難度。

由于煤礦生產(chǎn)條件特殊，自然的、人為的不安全因素比較多，難以預(yù)見和控制的不安全因素也比較多，對整個生產(chǎn)活動實(shí)行強(qiáng)有力的安全檢查，促使煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，是現(xiàn)實(shí)的需要。

2、煤礦實(shí)行安全檢查是保證安全法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證安全生產(chǎn)、保證職工安全健康的需要。

煤礦發(fā)生傷亡事故的重要原因是職工安全意識淡薄，由于圖省事省力、投機(jī)取巧、簡化操作過程、減少施工工序等，有相當(dāng)一部分職工有章不循、有法不依，他們干慣了、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人看慣了，直至到麻木不仁，導(dǎo)致了事故的發(fā)生。為此，煤礦企業(yè)建立了檢查機(jī)構(gòu)，對煤礦貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)情況進(jìn)行經(jīng)常性的有效檢查，從而制止違章，并追究違章人員的責(zé)任，達(dá)到預(yù)防事故的目的。沒有強(qiáng)制力的監(jiān)督檢查，再好的方針、政策和規(guī)章制度也是一紙空文，法律、法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性也不復(fù)存在。

3、煤礦實(shí)行安全檢查是保證社會穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)國家長治久安的需要

煤礦事故多、傷亡相對較多，它使許多父母失去了兒子，妻子失去了丈夫，孩子失去了父親，也給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，更是一個嚴(yán)肅的政治問題，每發(fā)生一次大的礦難，我們國家都要受到資本主義國家的橫加指責(zé)，甚至在國際上制造一些麻煩。到今天為止，我國的百萬噸死亡率在世界上幾個有影響的大國中仍然是最高的，影響了作為一個負(fù)責(zé)任的大國形象?，F(xiàn)在，國家對煤礦安全生產(chǎn)一年比一年重視，監(jiān)管的力度也在逐漸加大。

二、安全檢查的內(nèi)容

煤礦企業(yè)安全檢查的內(nèi)容包括以下幾個方面：

1、對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針政策情況的檢查，主要是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全監(jiān)察局組織的檢查，如，2010年9月，國務(wù)院頒發(fā)了“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知”。11月，煤監(jiān)局組織對煤礦企業(yè)貫徹學(xué)習(xí)“通知”精神進(jìn)行了檢查，對我礦也進(jìn)行了檢查。查是否真正關(guān)心職工的安全與健康。

2、對各級組織安全管理工作情況的檢查，如法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；管理部門落實(shí)“三同時”即（管理、裝備、培訓(xùn)三同時），“四不放過”，（即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者沒有得到處理不放過，群眾未受到教育不放過，未采取預(yù)防措施不放過）等制度的執(zhí)行情況。

3、對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查，如檢查生產(chǎn)場所及作業(yè)過程中是否存在操作人員的不安全行為、機(jī)械設(shè)備的不安全狀態(tài)，以及不符合安全生產(chǎn)要求的作業(yè)環(huán)境等；操作人員的不安全行為如：無安全技術(shù)措施安排生產(chǎn)的；不按照安全技術(shù)措施施工的；對舉報違章指揮、違章作業(yè)人員打擊報復(fù)的；不執(zhí)行“有掘必探，先探后掘”探放水原則的；邊打眼邊裝藥的；剩余的炸藥、雷管不退庫的；提升大物件捆綁不牢固的；高空作業(yè)不系安全帶、不穿防滑鞋的；井筒有淋水，吊盤電氣設(shè)備無防水措施的。機(jī)械設(shè)備的不安全狀態(tài)有：電氣設(shè)備帶病運(yùn)行，不及時處理；防爆設(shè)備失爆后繼續(xù)使用的；使用潛水泵沒有安裝漏電保護(hù)裝置的；設(shè)備安裝后未按要求逐項檢查的。作業(yè)環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求如：打眼放炮不采取綜合防塵措施，工作面溫度超過規(guī)定30℃，有毒有害氣體濃度超過《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。查生產(chǎn)崗位上有無遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗；有無不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品；有無違反操作規(guī)程操作的現(xiàn)象等等。

4、查規(guī)章制度。檢查各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、每個職工的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否建立、健全并嚴(yán)格執(zhí)行；安全教育、培訓(xùn)制度是否認(rèn)真執(zhí)行；安全組織機(jī)構(gòu)是否健全，安全網(wǎng)員是否真正發(fā)揮作用；對發(fā)生的事故是否認(rèn)真調(diào)查，及時報告，嚴(yán)肅處理。安全管理工作是否做到了制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和經(jīng)?；?/p>

5、查隱患。查隱患主要查施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備和相應(yīng)的安全設(shè)施是否符合有關(guān)規(guī)定。如采掘工作面的支護(hù)情況，礦井“一通三防”情況，采掘工作面安全出口是否安全暢通，機(jī)電設(shè)備的防爆、防漏電裝置是否符合要求，對于重點(diǎn)部位和重點(diǎn)設(shè)備如主要通風(fēng)機(jī)房、爆破材料庫、變電所、配電所、壓風(fēng)機(jī)房、鍋爐房、絞車房等都要作為重點(diǎn)進(jìn)行檢查。

三、安全檢查的方式

1、日常檢查

日常檢查這種方式，不僅僅是進(jìn)行安全檢查，而且是對職工進(jìn)行現(xiàn)場安全教育的好機(jī)會。有礦領(lǐng)導(dǎo)的檢查，中層管理人員的檢查，各項目部負(fù)責(zé)人深入現(xiàn)場的檢查，以及班組長或安檢員的班前準(zhǔn)備工作檢查和交班前的交接驗收工作檢查。

2、定期檢查

定期檢查是每隔一段時間進(jìn)行的一次安全檢查。一般包括周檢查、旬檢查、月檢查、季度檢查、年度檢查和節(jié)日前檢查。我礦實(shí)行的是一周一次的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。

3、專業(yè)性檢查 指按專業(yè)系統(tǒng)，針對一個時期安全生產(chǎn)實(shí)際情況或上級指示精神開展的專業(yè)性檢查。如采掘、機(jī)電、運(yùn)輸和“一通三防”等專業(yè)對口檢查。

4、不定期檢查

不定期檢查是指不定時、不定點(diǎn)、不通知的檢查或通知的臨時性抽查。不定期檢查一般由上級部門組織進(jìn)行，帶有突擊性，從中也可以看到安全生產(chǎn)的真實(shí)面貌，以便采取針對性措施確保安全生產(chǎn)。

5、連續(xù)性檢查

主要對新設(shè)備、新工藝的使用，新工作面投產(chǎn)，火區(qū)封閉，新建或改建工程等可能會引發(fā)新的不安全因素的不間斷檢查，也包括對事故多發(fā)區(qū)域或工種進(jìn)行蹲點(diǎn)檢查。這中連續(xù)性檢查的目的就是隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決問題。

四、安全檢查的方法

煤礦安全檢查常用的方法有以下幾種：

1、實(shí)地觀察。深入現(xiàn)場，靠直感、憑經(jīng)驗進(jìn)行實(shí)地觀察。

2、匯報會。通常是上級檢查下級，往往在檢查前先聽取下級自檢情況的匯報，提出問題，安排解決?；蛘邔σ粋€單位檢查完再開一個通報會，要求被檢查單位對檢查出來的問題限期解決。集團(tuán)公司組織對各礦的檢查，首先是聽取礦上的匯報，之后再按專業(yè)分組分頭去檢查，檢查完再開通報會，對檢查出來的問題限期整改。

3、座談會。在進(jìn)行內(nèi)容單一的小型安全檢查時，往往以開座談會的方法同有關(guān)人員座談討論某項工作或工程的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

4、調(diào)查會。在進(jìn)行安全動態(tài)調(diào)查和事故調(diào)查時，往往把有關(guān)人員和知情者召集到一起逐項調(diào)查分析，提出對策措施。

5、個別訪問。在調(diào)查和或檢查某個系統(tǒng)的隱患時，為了便于技術(shù)分析和找出規(guī)律，了解以往的生產(chǎn)運(yùn)行情況，需要訪問有經(jīng)驗的實(shí)際操作人員，采取走訪方式，使調(diào)查和檢查工作得到真實(shí)情況及正確結(jié)論。

6、抽查考試和提問。為了檢查企業(yè)的安全教育、培訓(xùn)工作、職工素質(zhì)、管理水平，可采取對職工額別提問、部分抽查和全面考試的方法。

五、安檢員的工作標(biāo)準(zhǔn)

1、接班后，到工作場所有目的地進(jìn)行重點(diǎn)、全面的檢查。

2、掌握作業(yè)場所的施工設(shè)計、施工方法、施工設(shè)備、安全技術(shù)措施。嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)逐項進(jìn)行監(jiān)督檢查，做好每班的評估工作。

3、每班對各工作地點(diǎn)、各巷道、各工作面檢查時都要一一做好存在隱患或問題的記錄，對于威脅職工生命安全的重大隱患，要當(dāng)班勒令監(jiān)督整改。對于一般隱患和問題，必須在下崗前填寫好安檢人員意見書，送交整改負(fù)責(zé)單位進(jìn)行跟蹤監(jiān)督整改。

4、對于無故不落實(shí)整改的單位及時匯報給安檢科，安檢科調(diào)查核實(shí)后按規(guī)定進(jìn)行處罰。

5、堅守崗位，遵守各項規(guī)章制度，現(xiàn)場管理做到“四勤”；即腿勤、眼勤、嘴勤、腦勤；四個到位：走到位、檢查到位、說到位、管到位。

6、在作業(yè)過程中，對作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施、作業(yè)行為等情況與措施制度進(jìn)行對照，對出現(xiàn)的“三違”及時糾正并嚴(yán)格按制度規(guī)定實(shí)施處罰，各種隱患要及時安排處理和匯報。

7、對井下各特殊崗位進(jìn)行檢查： ⑴檢查當(dāng)班特殊工種人員是否持證上崗；

⑵檢查特殊工種人員是否進(jìn)行自查自糾，檢查出的安全隱患是否整改完成，未及時整改的安全隱患必須上報；

⑶檢查特殊工種人員是否按章操作。

第二節(jié)

采煤系統(tǒng)的安全檢查

在煤礦生產(chǎn)過程中，各類事故多集中發(fā)生在采煤作業(yè)區(qū)域，并以頂板事故最為突出。因此采煤作業(yè)是煤礦安全檢查工作的重點(diǎn)之一。

一、采區(qū)系統(tǒng)的安全檢查

采區(qū)系統(tǒng)安全檢查的重點(diǎn)：一是檢查采區(qū)系統(tǒng)是否完備、安全可靠；二是檢查采區(qū)設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、采掘銜接關(guān)系，以及相應(yīng)的技術(shù)資料是否符合有關(guān)規(guī)定。

二、綜采工作面的現(xiàn)場檢查

綜采工作面在安全方面最容易出現(xiàn)問題的地方是采煤機(jī)、液壓支架的安全使用，以及上下安全出口的安全、工作面冒頂片幫，防止瓦斯、透水、煤塵事故等。

1、工作面支護(hù)的檢查

⑴檢查支架是否排成直線，支架排列偏差不應(yīng)超過±50mm;中心距偏差不應(yīng)超過±100mm;相鄰支架間是否存在明顯錯差，錯差不應(yīng)超過頂梁側(cè)護(hù)板高的2/3,歪倒小于±5o。如石炭井二礦21061綜采工作面液壓支架寬度1.5m,支架中心距1.5m，割煤高度2.5m。

⑵支架架設(shè)要與底板垂直，最大仰俯角7o，與底板接觸嚴(yán)密，迎山有力。

⑶支架是否完好，無漏液、無串液、不失效，架內(nèi)無浮煤、無浮矸堆積。

⑷支架采用編號管理。

2、上下順槽的檢查

⑴檢查巷道斷面和人行道寬度：上順槽凈斷面不小于10m2，下順槽凈斷面不小于12 m2，巷道高度不小于1.8m，人行道寬度不小于1m，另一側(cè)寬度不小于0.5m。

⑵檢查巷道支護(hù)是否完整，有無斷梁折柱和空幫空頂?shù)默F(xiàn)象。⑶檢查巷道是否有積水、雜物、浮煤和浮矸，材料設(shè)備是否碼放整齊，并有標(biāo)識牌。

⑷檢查巷道維修是否有專人負(fù)責(zé)。

3、安全出口的檢查

⑴是否按作業(yè)規(guī)程規(guī)定進(jìn)行了超前支護(hù)；安全出口20m范圍內(nèi)支架是否完整、無缺，并有超前支護(hù)。一般情況下，一架棚子用的是一梁二柱，超前支護(hù)至少要用一梁三柱來加強(qiáng)支護(hù)。

⑵按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定，當(dāng)風(fēng)、機(jī)兩巷頂板壓力大或頂板破碎時，可加大支架支設(shè)密度加強(qiáng)支護(hù)；若巷道底板松軟時，支柱要穿“鐵底鞋”；若巷道兩幫片幫時，進(jìn)行背幫處理。

4、采煤作業(yè)的檢查

⑴檢查采煤機(jī)狀態(tài)能否滿足安全生產(chǎn)的要求，如備件是否齊全、鋒利，噴霧是否暢通、正常。

⑵采煤機(jī)割煤時，頂?shù)装宓拿阂畹闷秸?/p>

⑶采煤機(jī)停機(jī)后，速度控制、機(jī)頭離合器、電氣隔離開關(guān)要打在斷開位置，供水管路要完全關(guān)閉。

⑷采煤機(jī)不能用做牽引或推頂設(shè)備。

5、液壓支架移架的檢查

⑴檢查移架前是否整理好架前推移空間，清除架間雜物和頂梁上冒落的堅硬巖塊。

⑵傾斜煤層中的移架順序是否堅持由下而上。

⑶移架操作時是否保持支架中心距相等和移架步距相等；移架是否站在架箱內(nèi)面向煤壁操作；升架是否有足夠的初撐力，與頂板接觸是否嚴(yán)密。

⑷移架區(qū)域內(nèi)不許有人工作、停留和穿越。

⑸移架要一次到位，不能隨意升降支架；支架與支架之間的空隙要背嚴(yán)，沒有漏矸或采空區(qū)矸石竄入支架底部的現(xiàn)象。

⑹移架完成后，操作手柄要達(dá)到零位，并關(guān)閉截止閥。

6、推移刮板運(yùn)輸機(jī)的檢查

⑴要嚴(yán)格掌握輸送機(jī)的“平直”，不得出現(xiàn)死彎，彎曲段長度不小于15m，前移步距800mm，按照程序推移。⑵每次推移一個步距，上下機(jī)頭不落后，也不超前。

⑶推移上下機(jī)頭時要將上下機(jī)頭和過渡槽處的雜物清理干凈，機(jī)頭不得飄起。

7、工作面生產(chǎn)設(shè)備的檢查

⑴液壓泵站的檢查。檢查泵體是否安放平穩(wěn)，零部件完好無缺，密封良好，運(yùn)行可靠；壓力表準(zhǔn)確可靠，誤差不超過±0.1MPa;高低壓過濾器、乳化器安裝良好，性能可靠，油箱蓄壓器不漏液，壓力符合規(guī)定；乳化液清潔，配置濃度在3％~5％；運(yùn)行曲軸溫度在75℃以下，油量適當(dāng)，泵體溫度不高于60℃；電動機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)聲音是否正常，保護(hù)裝置是否符合防爆要求，運(yùn)轉(zhuǎn)日志填寫清楚。

⑵輸送機(jī)和轉(zhuǎn)載的檢查。檢查螺栓及其他連接零件是否齊全、完整、緊固；電動機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，護(hù)罩是否齊全無損，符合防爆要求；溜槽鋪設(shè)是否平、直、穩(wěn)，不咬鏈、不跳鏈，刮板不短缺，溜槽無嚴(yán)重變形；鏟煤板、擋煤板和電纜架無嚴(yán)重變形；機(jī)頭機(jī)尾無雜物；注油嘴完好暢通。

⑶帶式輸送機(jī)的檢查。檢查螺栓、銷子是否齊全、緊固；電動機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，溫升是否超過60℃；輸送帶及接頭無撕裂，滾筒及上下托輪是否齊全運(yùn)轉(zhuǎn)有無異音，密封、潤滑是否良好；輸送帶有無跑偏，張緊是否是否恰當(dāng)；機(jī)頭雞尾兩側(cè)有無煤塊雜物。保護(hù)裝置是否符合防爆要求，⑷移動變電站和高低壓開關(guān)的檢查。檢查零部件是否齊全完整，連接緊固可靠；高低壓套管無破損、裂紋及放電痕跡；電器、機(jī)械閉鎖機(jī)構(gòu)齊全、接地完整、工作靈敏可靠；電氣儀表指示準(zhǔn)確，儀表玻璃無破損，表面清潔；標(biāo)識牌標(biāo)明容量、用途、整定值；設(shè)備外殼無嚴(yán)重變形及大面積脫漆現(xiàn)象，設(shè)備整潔，周圍無淋水及雜物；有無完整的電氣系統(tǒng)圖和檢修記錄，記錄填寫是否清楚。

⑸通訊系統(tǒng)的檢查。檢查控制系統(tǒng)是否準(zhǔn)可靠，通話清晰；儀表指示是否準(zhǔn)確，表面清晰；防爆面清潔，防爆面無銹蝕和機(jī)械傷痕，光潔度及間隙符合有關(guān)規(guī)定；環(huán)境清潔，周圍無雜物。

⑹電纜的檢查。檢查電纜敷設(shè)有無“雞爪子、羊尾巴、明接頭和嚴(yán)重護(hù)套損傷現(xiàn)象；電纜懸掛整齊，符合規(guī)定；防爆面無銹蝕，零件齊全，連接緊固；動力電纜和控制電纜應(yīng)用鐵質(zhì)標(biāo)志牌將有關(guān)事項表清楚。

8、工作管理的檢查

⑴檢查有無經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)的工作面統(tǒng)計和作業(yè)規(guī)程，并有效的貫徹執(zhí)行。

⑵檢查工作面有無施工圖板。

⑶檢查是否堅持支護(hù)質(zhì)量和頂板動態(tài)檢測。⑷檢查有無去隊長跟班上崗，有無質(zhì)量驗收員。⑸檢查是否堅持特殊工種持證上崗制度。

煤礦調(diào)度是煤礦企業(yè)管理中的一項專業(yè)工作，是一門管理科學(xué)，是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)調(diào)度工作，能夠克服生產(chǎn)中的脫節(jié)現(xiàn)象，使各環(huán)節(jié)之間、各部門之間的工作保持相互協(xié)調(diào)，均衡地完成生產(chǎn)作業(yè)計劃。本文針對一些小煤礦對調(diào)度部門的重視和對調(diào)度員的培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致調(diào)度員在協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的事務(wù)不及時，影響煤礦生產(chǎn)經(jīng)營的正常有效進(jìn)行。本文特別注重說明調(diào)度員在生產(chǎn)過程中的重要性，和一個好的調(diào)度員在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用。本文部分內(nèi)容摘自《山東省煤炭企業(yè)調(diào)度培訓(xùn)教材試用版》。由于本人從事調(diào)度工作時間較短，對調(diào)度知識了解不全面，文中難免存在一些錯誤，還望見諒。引

言礦井安全與生產(chǎn)是相輔相成不可分割的。安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，作為礦井調(diào)度員，要深入現(xiàn)場了解一切，包括各采掘面斷面情況，打鉆抽放情況，通風(fēng)情況，瓦斯情況，運(yùn)輸情況等，才能抓好調(diào)度工作。調(diào)度工作必須在詳盡地了解生產(chǎn)過程的基礎(chǔ)上進(jìn)行，調(diào)度員要隨時深入現(xiàn)場，看清現(xiàn)場工作面情況以及了解基層意見和要求，集思廣益，去偽存真，掌握第一手資料。一個調(diào)度員，只有在詳細(xì)地了解煤礦日常生產(chǎn)活動的基礎(chǔ)上，才能正確及時地解決生產(chǎn)活動中的問題。

一、調(diào)度員日常交接班本礦實(shí)行“三八”工作制。每個調(diào)度員接班后首先進(jìn)行交接工作，接班人員首先了解上一班各個迎頭的產(chǎn)量進(jìn)尺完成情況，各個掘進(jìn)工作面和采煤工作面的生產(chǎn)安排等。接班時弄清井下每個點(diǎn)現(xiàn)在的工作狀態(tài)，對于重點(diǎn)工作必須重點(diǎn)調(diào)度。高瓦斯礦井更應(yīng)該重視瓦斯情況，查看終端瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的瓦斯曲線圖，有無瓦斯超限，匯報給那個領(lǐng)導(dǎo)并做出什么指示，最后怎么處理的，超限時間和恢復(fù)正常時間等。上一班的進(jìn)尺完成情況以及未完成的原因，領(lǐng)導(dǎo)開會協(xié)調(diào)的各項工作的完成情況及未完成的原因，并進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)度。是否有停電停風(fēng)工作票，停電停風(fēng)的區(qū)域和通知完成情況。傳真電文完成情況。礦井提升情況，井下車皮和材料的供應(yīng)情況，地面急下的材料和各工區(qū)急用料的調(diào)配。井下和地面機(jī)電設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，像本礦的瓦斯抽放站的高負(fù)壓泵和低負(fù)壓泵的抽放情況。瓦斯電廠的機(jī)組運(yùn)行情況，前一個班的發(fā)電情況。壓風(fēng)機(jī)房，主井皮帶，原煤車間等設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。如果我們接班后對上一班情況了解不清，交接不完善，就會延誤很多井下工作，影響各個工作面正常進(jìn)展，說小了就會影響當(dāng)班產(chǎn)量進(jìn)尺按量完成，大了就會影響整修采掘接續(xù)。在礦井生產(chǎn)過程中，調(diào)度員起著舉足輕重的作用，調(diào)度協(xié)調(diào)完善才能保證整個系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到采掘平穩(wěn)，產(chǎn)銷平衡。

二、弄清井上下現(xiàn)場工作情況

1、井下接完班后，必須及時調(diào)度井下各個工作面的安全生產(chǎn)情況，弄清楚掘進(jìn)工作面現(xiàn)在做什么。在了解情況時必須細(xì)致，知其然還得之其所以然。以下舉出4個常見事例：

1、掘進(jìn)支護(hù)，是支護(hù)的幫上或者是頂板？支護(hù)了幾片網(wǎng)，幾根錨索，幾棵錨桿，前探梁支護(hù)，噴漿等情況。了解現(xiàn)場，才能預(yù)計下一時段各工作面將會做什么，估計幾點(diǎn)能完成現(xiàn)在工序，什么時候才能進(jìn)入下一個工序，并隨時調(diào)度。

2、考察情況：如上一個班是考察超標(biāo)，本班打排放孔或者是注水，或者是放深孔松動爆破等，那調(diào)度員就得弄清打排放孔打了多少，是幾米深的，準(zhǔn)備打多少個，斷面的煤巖層情況。如果是注水就得弄清楚是幾個孔，孔的布置，封孔長度，注水壓力，注水后煤巖壁的變化，瓦斯情況等。同樣，如果是放深孔松動爆破，也得弄清楚眼的深度，孔的布置，眼的長度，裝藥量，炮后情況，炮前炮后瓦斯對比等。

3、停頭打鉆時：停頭打鉆的工作面，我們必須弄清楚當(dāng)前的打鉆情況，當(dāng)班出勤人數(shù)，鉆機(jī)型號和運(yùn)行情況，打鉆是在迎頭或者是兩幫硐室，打了多少個孔，各個孔的深度和煤巖情況，封孔多少個，連抽多少個孔，多少未抽，并及時協(xié)調(diào)其它相關(guān)單位進(jìn)行及時抽放。

4、采煤工作面：對于采煤工作面，也必須掌握好工作面的出勤人數(shù)，當(dāng)班工作安排，煤機(jī)運(yùn)行情況，運(yùn)輸機(jī)，轉(zhuǎn)載機(jī)，泵站，皮帶，溜煤眼存煤等情況。有些調(diào)度員往往在工作的時候不細(xì)心，做事粗枝大葉，調(diào)問井下情況不全面，導(dǎo)致對井下問題不能正確快速解決，影響正常生產(chǎn)

2、地面地面調(diào)度主要協(xié)調(diào)各個科室之間的生產(chǎn)平衡，各個區(qū)隊的材料供應(yīng)和設(shè)備維修，供水供電，煤炭銷售，地面運(yùn)輸?shù)裙ぷ?。各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，必須協(xié)調(diào)一致，緊密配合，只有保持各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的平衡狀態(tài)，才能保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常工作，促使生產(chǎn)的順利進(jìn)行。煤礦生產(chǎn)的特殊性，決定了人員分配、材料、物資供應(yīng)等必須保證生產(chǎn)的需要，而煤炭生產(chǎn)中所出現(xiàn)的矛盾往往是和人力、物力、財力的分配有關(guān)。因此，調(diào)度機(jī)構(gòu)要正確地組織人、財、物的平衡，為生產(chǎn)單位服務(wù)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，取得最佳效果。具體應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1、根據(jù)出勤人員的多少，合理安排作業(yè)計劃，做到既不窩工，又力所及。

2、掌握每個作業(yè)地點(diǎn)的施工項目和所需要材料、物資。

3、遇有影響生產(chǎn)的重大問題，采取果斷措施，調(diào)動有關(guān)人力、物力、財力、集中力量迅速解決。

三、協(xié)調(diào)提升運(yùn)輸生產(chǎn)礦井，提升運(yùn)輸環(huán)節(jié)相當(dāng)重要，決定礦井的經(jīng)濟(jì)命脈。本礦的掘進(jìn)煤矸，均由副井提升上井，再由電機(jī)車運(yùn)至煤場和矸石山翻倒。采面所出煤炭，均由主井皮帶運(yùn)至原煤倉，再經(jīng)過201皮帶轉(zhuǎn)到動篩車間，經(jīng)過洗選后運(yùn)至產(chǎn)品倉出售。地面運(yùn)輸線路長，環(huán)節(jié)多，人力多而雜，所以各個交接環(huán)節(jié)必須細(xì)致清楚，保證產(chǎn)存運(yùn)全線暢通，提升全礦的經(jīng)濟(jì)效益。井下運(yùn)輸，當(dāng)班調(diào)度員要隨時掌握好各個車場的存車情況，空重車運(yùn)轉(zhuǎn)情況，各掘進(jìn)工作面的需車量等，對于幾頭掘進(jìn)工作面同時在一個車場轉(zhuǎn)車的，要協(xié)調(diào)好每個工作面之間的關(guān)系，不得相互推諉扯皮，影響工作的正常開展。調(diào)度員該如何才能協(xié)調(diào)好礦井提升運(yùn)輸工作呢？個人認(rèn)為，在礦生產(chǎn)過程中，必須從小抓大，什么是從小抓大呢?在這里我們只分析小，因為抓好小，大就不會出現(xiàn)問題了：所謂小就是小到運(yùn)輸設(shè)備的零部件，我們的采面煤炭的生產(chǎn)過程大致是這樣，采面經(jīng)過煤機(jī)割煤進(jìn)入運(yùn)輸機(jī)，運(yùn)輸機(jī)進(jìn)入轉(zhuǎn)載機(jī)，轉(zhuǎn)載機(jī)轉(zhuǎn)至破碎機(jī)，再由破碎機(jī)轉(zhuǎn)至皮帶，皮帶運(yùn)至煤倉存儲，下放到主井皮帶，再由皮帶運(yùn)至原煤倉存放，然后經(jīng)過動篩車間洗選后運(yùn)至產(chǎn)品倉銷售。而掘進(jìn)煤矸側(cè)是由耙裝機(jī)裝入礦車，經(jīng)過各個提升系統(tǒng)到地面，再由電機(jī)車運(yùn)至矸石山翻倒。在整個過程中，采面生產(chǎn)要經(jīng)過運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)、皮帶、動篩車間等，那么我們的每一個運(yùn)輸整體的部件就是細(xì)件了，在生產(chǎn)過程中，我們必須及時檢修好這些運(yùn)輸機(jī)器，保證每一個零部件都完好無缺，工作在正常狀態(tài)，才不會發(fā)生影響生產(chǎn)的事故，小就是小到細(xì)節(jié)，工作的細(xì)節(jié)。要小到一個零部件的完整，及時檢查好每一個設(shè)備的部件，部件沒問題了，設(shè)備運(yùn)行就暢通了，那怕是一個小小的部件不工作也會造成一場大的事故，影響安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。所以，在整個運(yùn)輸協(xié)調(diào)過程中，不但要細(xì)致如微，還要做好相關(guān)管理工作，在礦井提升過程中，不但要管理細(xì)致，還必須有健全的制度，在提升運(yùn)輸上，必須有以下相關(guān)管理制度：

1、要建立運(yùn)輸工作制度。

2、要建立礦井運(yùn)輸安全調(diào)整計劃編報制度。

3、嚴(yán)格運(yùn)輸事故分析匯報制度。

4、嚴(yán)格執(zhí)行行車不行人制度。

5、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)檢查試驗制度。

6、嚴(yán)格交接班制度。只有嚴(yán)格執(zhí)行好相關(guān)制度，才能把整個提升運(yùn)輸工作搞好，只有健全的規(guī)章制度才能管理好一切工作。

四、處理應(yīng)急事故在工作過程中，必須及時調(diào)度井下各個有人工作地點(diǎn)的工作情況，了解現(xiàn)場，才能處理一切生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)好每個循環(huán)的進(jìn)展，在日常工作中，各掘進(jìn)工作面都是按照打眼、裝藥放炮、支護(hù)、出矸過程循環(huán)進(jìn)行的，但是在生產(chǎn)過程中，常常會受到很多影響，比如說運(yùn)料、停電停風(fēng)、抽采工區(qū)打鉆、機(jī)電事故等。當(dāng)出現(xiàn)以上事故時，就是調(diào)度發(fā)揮作用的時候。如比說一個礦全礦停電了，作為調(diào)度員我們該怎么做呢？按照規(guī)定，停電了在未弄清楚停電原因前，我們應(yīng)該首先通知井下全部撤人到地面，如果是還有另一個回路正常供電，那么我們就應(yīng)該通知人員撤到主要進(jìn)風(fēng)巷內(nèi)，待地面送電后及時恢復(fù)井下局扇供電，我們的瓦檢員及時檢查開關(guān)附近10米瓦斯情況，在不超過0.5%的情況下及時聯(lián)系調(diào)度室，如果迎頭瓦斯未超過3%，就可以現(xiàn)場安排站好崗后按措施控制風(fēng)量排放瓦斯，如果瓦斯超過3%了，我們調(diào)度員就得及時通知救護(hù)隊到通防部門學(xué)習(xí)相應(yīng)地點(diǎn)排放瓦斯措施，學(xué)好后及時下井，按措施排放瓦斯。在這個停電過程中，我們必須按事故匯報規(guī)定及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室匯報，指揮各個單位做好相應(yīng)準(zhǔn)備，保證各方面不拖延扯皮。在這個過程中，調(diào)度員還必須隨時掌握井下各個地點(diǎn)的瓦斯情況，注意瓦斯變化情況并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作好匯報，并把領(lǐng)導(dǎo)指示安排傳達(dá)到位。作為調(diào)度員，就是必須做到上傳下達(dá)，及時把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作落實(shí)到現(xiàn)場，不延誤，不因個別單位原因影響采掘生產(chǎn)進(jìn)度，理清重點(diǎn)和非重點(diǎn)。煤礦企業(yè)調(diào)度工作，它的宗旨就是要及時組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、信息傳遞、全面服務(wù)。它的宗旨要求，就要達(dá)到情況明、底數(shù)清、匯報解決問題要及時。

五、對安全生產(chǎn)影響的協(xié)調(diào)處理在調(diào)度員接完班后，就必須主動調(diào)度，按時查問各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作狀況，在日常生產(chǎn)過程中，會出現(xiàn)許多的生產(chǎn)影響，調(diào)度員在接到有生產(chǎn)影響匯報的時候，就是調(diào)度員發(fā)揮作用的時候。調(diào)度員在協(xié)調(diào)處理各種問題的時候，必須按照輕重緩急來平衡。由于煤礦生產(chǎn)情況比較多變，當(dāng)突然出現(xiàn)局部失調(diào)時，調(diào)度員要根據(jù)問題的輕、重、緩、急的程度，本著先急后緩、先重后輕的原則，統(tǒng)一籌劃，協(xié)調(diào)解決。在處理問題前一定要確定問題的緊迫程度和重要程度，調(diào)查問題發(fā)生的原因和過程，根據(jù)問題的緊要程度，解決問題所需要時間和工作量，統(tǒng)籌安排先后次序。才能把問題解決好。井下出現(xiàn)的問題，往往需要各個部門的配合才能解決好，在部門之間的的協(xié)調(diào)上，一定要按照以下平衡原則進(jìn)行：一切從安全生產(chǎn)需要出發(fā)，以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，面向井下，二線為了一線，輔助為了生產(chǎn)，井上為了井下。各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，必須協(xié)調(diào)一致，緊密配合，只有保持各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的平衡狀態(tài)，才能保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常工作，促使生產(chǎn)的順利進(jìn)行。大量的調(diào)度工作是解決各環(huán)節(jié)之間出現(xiàn)的矛盾，平衡各環(huán)節(jié)之間出現(xiàn)的失調(diào)現(xiàn)象。

六、統(tǒng)計當(dāng)班報表到下班前1小時，本班的產(chǎn)量進(jìn)尺也基本完成，調(diào)度員就可以根據(jù)當(dāng)班情況做好當(dāng)班統(tǒng)計，如本礦需做以下報表：

1、副井提升統(tǒng)計報表，主要是統(tǒng)計一個班的提升情況，弄清材料車皮的供應(yīng)情況，為協(xié)調(diào)掌握各車場運(yùn)輸管理提供可靠依據(jù)。

2、各掘進(jìn)工作面放炮統(tǒng)計報表，主要是提供各掘進(jìn)工作面產(chǎn)量進(jìn)尺完成情況，因放炮后一般情況瓦斯都會偏高，所以也對各迎頭瓦斯通風(fēng)情況提供依據(jù)。

3、瓦斯抽放統(tǒng)計報表，是為了讓領(lǐng)導(dǎo)更全面地掌握瓦斯抽放情況，便于通防部門及時調(diào)整抽放系統(tǒng)，確保抽采達(dá)標(biāo)。

4、上下井出勤人數(shù)報表，是為了統(tǒng)計各區(qū)隊科室跟班人員下井情況，為應(yīng)急事故時的撤人提供可靠依據(jù)，保證人員及時升井。

5、排放孔施工驗收匯報記錄，主要是掘進(jìn)工作面在考察指標(biāo)超限時的防突措施，進(jìn)行排放孔排放瓦斯，根據(jù)本礦煤層瓦斯含量情況，制定排放孔深度和排放時間，排放時間到達(dá)后及時安排效檢進(jìn)行掘進(jìn)工作。

6、采掘生產(chǎn)報表，是對本班采掘情況進(jìn)行綜合統(tǒng)計，便于領(lǐng)導(dǎo)安排下一步工作和調(diào)整采掘計劃，按時按量完成采掘接續(xù)，保證全礦全方位工作循序漸進(jìn)、安全有效完成。

7、調(diào)度日報表，是統(tǒng)計一天的生產(chǎn)情況，各迎頭的進(jìn)尺完成情況，有無超欠并便于及時調(diào)整各工作面施工進(jìn)程。

8、鉆孔施工匯報記錄，是為了領(lǐng)導(dǎo)掌握各個工作面抽放鉆孔施工進(jìn)度和瓦斯抽放情況，便于制定下一步的抽采計劃提供依據(jù)。調(diào)度報表是安全生產(chǎn)完成情況的可靠依據(jù)，必須班班做好，存檔備查。給領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。

七、文明調(diào)度調(diào)度員肩負(fù)著全礦安全生產(chǎn)的重任，調(diào)度員的正確指揮使全礦的相應(yīng)工作可以循序漸進(jìn)的進(jìn)行，當(dāng)調(diào)度員發(fā)出錯誤命令的時候，也可能造成礦毀人亡的事故，所以一個高素質(zhì)高指揮能力的調(diào)度員能讓一個礦井安全有效地完成采掘計劃，實(shí)現(xiàn)調(diào)度工作的產(chǎn)、供、銷、安全、效率全方位調(diào)度，真正成為各級領(lǐng)導(dǎo)的指揮中心。(一)、作為煤礦調(diào)度員，應(yīng)該具備以下基本條件：

1、必須具有中?；蚋咧挟厴I(yè)以上的文化程度，具有三年以上采掘?qū)嵺`經(jīng)驗，熟悉煤炭生產(chǎn)的過程。

2、熟悉本企業(yè)生產(chǎn)布局、煤層賦存和接續(xù)情況、年度計劃、月度作業(yè)計劃以及經(jīng)營計劃。

3、熟悉本企業(yè)或本單位大型設(shè)備的性能、能力、完好狀況，熟悉有關(guān)單位與本單位原材料、電力等主要供求關(guān)系及供需量。

4、掌握<<煤礦安全規(guī)程>>、<<作業(yè)規(guī)程>>和<<安全技術(shù)操作規(guī)程>>規(guī)定及局、礦有關(guān)的重要命令和規(guī)章制度。

5、了解礦井通風(fēng)、運(yùn)輸、供電、排水、壓風(fēng)、通信、洗選等生產(chǎn)系統(tǒng)狀況，能夠熟悉地指揮生產(chǎn)。

6、具有高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)。個人認(rèn)為，一個合格的煤礦調(diào)度員，還必須有良好的身體和良好的素質(zhì)，因為井下常常有很多工人因為工作而態(tài)度不好，說話強(qiáng)硬，在遇到這種情況的時候，我們必須要保持良好的情緒去處理好每一項工作，不能以硬碰硬，造成工作上的不協(xié)調(diào)。另外，煤礦調(diào)度員必須要經(jīng)過煤礦專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，才能干好煤礦工作，因為煤礦五大災(zāi)害是一般企業(yè)不具有的，井下系統(tǒng)復(fù)雜，條件特殊，更要求調(diào)度員要有專業(yè)知識才能處理好煤礦調(diào)度工作。(二)、煤礦調(diào)度員的工作作風(fēng)

1、工作上要從嚴(yán)從細(xì)，堅持“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、快”的作風(fēng)。做到情況明、底數(shù)清、指揮靈。處理問題多謀善斷，選擇較好的解決方法，解決問題果斷扎實(shí)。

2、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，了解生產(chǎn)全過程。要通過多種渠道了解生產(chǎn)情況，做到指揮服務(wù)安全生產(chǎn)時心中有數(shù)。

3、有較強(qiáng)的全局觀念、組織觀念和時間觀念，工作不拖拉，有條理。遇有重大事故發(fā)生時，做到沉著冷靜，一定要按照事故處理程序辦事，決不能瞎指揮。

4、實(shí)事求是，反映情況和問題要如實(shí)，一是一，二是二。

5、事事有著落，辦事要牢靠。調(diào)度指揮每天接觸許許多多的問題，要求每處理一個問題都要落到實(shí)處，真正做到“事事有著落、條條有回音、項項有記錄”。(三)、煤礦調(diào)度人員的應(yīng)知應(yīng)會

1、應(yīng)知是：(1)本礦所開采的煤系、主采煤層、各煤層的賦存情況(產(chǎn)狀)、開采條件(包括斷層構(gòu)造、煤層的穩(wěn)定性和水文地質(zhì)等)和礦界。(2)本礦開拓方式、開采水平、延深水平，全礦井現(xiàn)有地質(zhì)、可采儲量和各個水平的可采儲量和“三量”變化。(3)本礦采區(qū)接續(xù)，生產(chǎn)的采區(qū)的回采面，正在掘進(jìn)準(zhǔn)備的新采區(qū)和新工作面。(4)本礦的采煤方法、支護(hù)形式、落煤方法、循環(huán)安排，掘進(jìn)工作面的爆破、裝運(yùn)和支護(hù)方式。(5)礦井的提升運(yùn)輸方式和現(xiàn)用的設(shè)備與能力，地面生產(chǎn)系統(tǒng)的原煤加工，儲、裝、運(yùn)系統(tǒng)與能力，以及排矸方式和排矸運(yùn)輸系統(tǒng)。(6)礦井、采區(qū)和回采工作面的進(jìn)、回風(fēng)系統(tǒng)，主、輔扇風(fēng)機(jī)的型號和能力以及運(yùn)轉(zhuǎn)情況。(7)礦井總變電所和采區(qū)變電所的位置、設(shè)備容量和通往采掘面的供電線路系統(tǒng)。(8)本礦壓風(fēng)機(jī)房所在位置、設(shè)備能力，、管路系統(tǒng)和供風(fēng)狀況。(9)防塵水源、供水設(shè)備及送水管路系統(tǒng)，以及防塵噴霧灑水設(shè)施等。(10)本礦當(dāng)年的礦井瓦斯等級、煤的爆破指數(shù)、自然發(fā)火期和每個季度審定的礦井災(zāi)害預(yù)防計劃和事故避災(zāi)路線。(11)本礦當(dāng)年的水平延深、技術(shù)改造和安生技術(shù)措施等重要工程的計劃。(12)本礦的主要采掘機(jī)械設(shè)備的在籍臺數(shù)、性能和使用維修情況。

1、應(yīng)會是：(1)會使用本調(diào)度室的各種通信設(shè)備與上、下、內(nèi)外通話(包括無線電話傳呼裝置)、調(diào)度總機(jī)、各種電話、傳真機(jī)和微機(jī)。(2)會操作調(diào)度室內(nèi)的遙測、遙控儀表。(3)會組織日、班生產(chǎn)工作和循環(huán)作業(yè)，會處理生產(chǎn)中的一般故障。(4)會掌握生產(chǎn)動態(tài)，分析發(fā)展趨勢，做好預(yù)測預(yù)報。(5)會計算生產(chǎn)工作日數(shù)、日均和月均產(chǎn)量與進(jìn)尺、單產(chǎn)、單進(jìn)、正規(guī)循環(huán)率、均衡生產(chǎn)率、生產(chǎn)事故率和采掘日生產(chǎn)能力與利用。(6)會做班、日、旬、月的生產(chǎn)與安全分析。(7)-會看采掘工程平面圖、井上下對照圖、采掘單項施工圖、采掘作業(yè)規(guī)程的各種附圖和礦井避災(zāi)路線圖。

八、總結(jié)煤礦調(diào)度員，應(yīng)該是一支高能力、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的戰(zhàn)斗隊伍，能夠精細(xì)化處理一切生產(chǎn)安全任務(wù)，協(xié)調(diào)井上下運(yùn)輸、機(jī)電、采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、瓦斯抽放等工作的正常開展，保證礦井按照采掘部署正規(guī)有效地進(jìn)行，安全完成全礦的安全生產(chǎn)任務(wù)。調(diào)度員必須發(fā)揮好職位功能，掌握整個礦井的安全生產(chǎn)需要，全方位調(diào)度一切力量保證礦井的安全高效發(fā)展。對應(yīng)急事故能及時協(xié)調(diào)解決，使經(jīng)

第二篇：安檢員

安檢員

招聘企業(yè) 三亞鳳凰國際機(jī)場有限責(zé)任公司 招聘人數(shù) 50

職位類別 機(jī)場安全保衛(wèi)類 截止日期 2013-10-18

工作地點(diǎn) 三亞 外語水平不限

學(xué)歷要求 大學(xué)專科 專業(yè)要求 不限

工作年限 不限

⑴按規(guī)定查驗乘機(jī)旅客的有效身份證件、機(jī)票和登機(jī)牌是否相符，禁止無證、無票、無登機(jī)牌和無關(guān)人員進(jìn)入隔離區(qū)； ⑵識別偽造、變造、涂改、冒名頂替以及其他無效證件；

⑶遇有旅客姓名與查控對象姓名相同，需進(jìn)一步核實(shí)時，及時報告帶班主管或經(jīng)理；

⑷驗證過程中，當(dāng)確認(rèn)旅客為在控人員時，應(yīng)先不動聲色將其放入安檢區(qū)，再立即報告帶班主管或經(jīng)理；

職位介紹

⑸正確清晰地在旅客登機(jī)牌上加蓋驗訖章，杜絕漏蓋、錯蓋的現(xiàn)象；

⑹密切注意旅客動態(tài)，遇有可疑對象，及時向前傳檢查員傳遞重點(diǎn)檢查的信息；

⑺根據(jù)X光機(jī)和安全門檢查的速度，控制和掌握旅客進(jìn)入安檢通道的速度，提醒旅客在一米黃線外排隊候檢；⑻及時報告檢查中發(fā)現(xiàn)的其他異常情況。

⑴ 男女不限，有初級安檢證優(yōu)先，安檢專業(yè)或有安檢崗位工作經(jīng)驗人員優(yōu)先；

⑵ 大專以上學(xué)歷，年齡20周歲—26周歲，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上，性格開朗、沉穩(wěn)、善于溝通；職位要求

責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織紀(jì)律性，能吃苦耐勞；身體健康，能承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力 ；

⑶ 英語四級以上人員優(yōu)先考慮。

第三篇：安檢員

開拓準(zhǔn)備中心不安全行為人員培訓(xùn)考試

試卷

（安檢員）

姓名 區(qū)隊 成績

第一部分：（安全知識）

一、填空（每空1分，共30分）

1、煤礦五大自然災(zāi)害分別是 頂板、瓦斯、煤塵、水、火。

2、煤礦安全生產(chǎn)方針是： 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。

3、風(fēng)險按大小可分為： 特別重大 ； 重大 ； 中等 ； 一般 ； 低 五種。

4、班組 是煤礦的細(xì)胞。

5、入井人員必須攜帶 自救器，佩帶 安全帽、礦燈，下井前不允許喝酒。

6、煤礦“三大規(guī)程”是指安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。

7、“三違”是指違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律。

8、煤塵污染勞動環(huán)境，降低生產(chǎn)場所可見度，影響勞動效率和操作安全；5um以下的礦塵可導(dǎo)致塵肺病，影響工人健康和生產(chǎn)；爆塵具有可燃性，遇有外界火源，容易引起火災(zāi)，而有的煤塵還能導(dǎo)致爆炸事故。

二、選擇題（每題2分，共10分）

1、滅火器壓力表中指針在（）區(qū)表示瓶內(nèi)壓力正常。

A、黃 B、藍(lán) C、紅

2、滅火器應(yīng)（）年檢驗一次.A、1年 B、2年 C、1.5年 D、6個月

3、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定采掘工作面瓦斯?jié)舛炔坏贸^（），機(jī)電硐室進(jìn)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛炔坏贸^（），答案為（）。

A 1.0%，0.5% B 1.5%、0.75% C 2.0%、0.5%

4、停電檢修時，在一經(jīng)合閘即可送電到工作地點(diǎn)的開關(guān)或刀閘操作手把上，應(yīng)懸掛什么字樣的標(biāo)識牌？()A 禁止合閘，有人工作 B 高壓危險 C 閑人免進(jìn)

D 正在工作，請勿進(jìn)

5、井下用電高壓、低壓各不能超過多少伏？()A 12000伏，1140伏 B 10000伏，1140伏 C 10000伏，660伏 D 12000伏，660伏

二、名詞解釋：（10分）1.什么是安全？（5分）

答：人們在生產(chǎn)，生活過程中，生命得到保障，身體、財產(chǎn)、設(shè)備不受損害。

2.瓦斯爆炸的三個條件：（5分）答：（1）瓦斯?jié)舛冗_(dá)5~16%；

（2）有650℃~750℃的引爆火源，且火源的存在時間大于瓦斯爆炸的感應(yīng)期；（3）氧氣濃度大于12%。

第二部分：（專業(yè)知識）

一、填空（每題1分，共20）

1、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)事故時，位于火源進(jìn)風(fēng)側(cè)的人員應(yīng)（迎著新鮮風(fēng)流）撤退。

2、井下探放水必須堅持（有疑必探）、（先探后掘）的原則。

3、煤礦安全生產(chǎn)方針是：（安全第一）、（預(yù)防為主）。

4、礦井總回風(fēng)巷或一翼回風(fēng)巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過（0.75%）時，必須立即查明原因，進(jìn)行處理。

5、井下供電系統(tǒng)中應(yīng)做到的“三無”是（無雞爪子）、（無羊尾巴）、（無明接頭）。

6、電纜不應(yīng)懸掛在（風(fēng)管）或（水管）上，不得遭受淋水。

7、發(fā)生事故災(zāi)害時現(xiàn)場人員的行動原則：及時（報告災(zāi)情）、（積極搶救）、（安全撤離）、（妥善避災(zāi)）。

8、電纜與壓風(fēng)管、供水巷道同一側(cè)敷設(shè)時，必須敷設(shè)在管子的上方，并保持（0.3m）以上的距離。

9、常用的人工呼吸方法有口對口、（仰臥壓胸）、（俯臥壓背）三種。

10、工作面的甲烷傳感器必須垂直懸掛，距頂板頂梁不得大于（300mm）,距巷道側(cè)壁不得小于（200mm）。

二、簡答題（每題10分，共30分）

1、對事故處理要做到哪“四不放過”？ 答：a、事故原因分析不清不放過，b、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過 c、群眾沒有受到教育不放過，d、防范措施沒有落實(shí)不放過。

2、哪些人下井必須佩戴便攜式甲烷檢測報警儀？

答：礦長、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人、爆破工、采掘隊長、通風(fēng)隊長、工程技術(shù)人員、班長、流動電鉗工下井時，必須攜帶便攜式甲烷檢測報警儀。

3、搶救傷員“三先三后”的原則是什么？

答：(1)對窒息或心跳呼吸停止不久的傷員必須先復(fù)蘇后搬運(yùn)；

(2)對出血傷員必須先止血后搬運(yùn)；(3)對骨折傷員必須先固定后搬運(yùn)。

第四篇：安檢員檢討書

安檢員檢討書

安檢員檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書，我為自己作業(yè)前沒有認(rèn)真的檢查電源多大伏數(shù)的行為感到了深深地愧疚和不安.在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討!

通過這件事，我感到這雖然是自己一時疏忽而差點(diǎn)發(fā)生意外，但同時也發(fā)現(xiàn)了自身工作作風(fēng)渙散，沒有能夠好好的約束自己，也給其他同事帶來了惡劣的影響，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭.因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，發(fā)生這件事后我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。

因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不認(rèn)真對待工作的影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

檢討人：

時間：xx年xx月xx日

安檢員檢討書2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

星期三上班的時候我擅自離開崗位曠工，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，不得遲到，不得曠工。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新做人的機(jī)會。如果組織上仍能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的的機(jī)會，使我離成功更進(jìn)了一部。我會努力的工作，說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經(jīng)把這個工作當(dāng)成我生活的一部分了!請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。

檢討人：

日期：

安檢員檢討書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫冉懷更，是鄭新雙鑫煤礦一名瓦檢工，xxx年x月xx日x點(diǎn)在我當(dāng)班時，11回風(fēng)上山探巷迎頭瓦斯檢查牌未按規(guī)定進(jìn)行瓦斯檢查，（三次版牌一次填寫完畢）。

今天，我懷著愧疚和懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以向您表示我未按規(guī)定進(jìn)行瓦斯檢查不良行為的深刻認(rèn)識和改正錯誤的決心。

作為一名瓦檢員，本應(yīng)該遵守紀(jì)律，我非常羞愧，平時對這種事情的認(rèn)識不深，導(dǎo)致這種事情的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤，違犯了安全生產(chǎn)管理規(guī)定，再次，我這種行為還在同事之間造成了極壞的影響，破壞了鄭新雙鑫（新密）煤業(yè)有限公司的形象。做為一名瓦檢員，應(yīng)該遵守公司規(guī)定，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的安全管理，領(lǐng)導(dǎo)是多么重視信用和紀(jì)律。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會（有類似）的事情發(fā)生．望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會。通過這件事情我深刻的感受到我這種錯誤行為，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，給我改過自新的機(jī)會，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！

檢討人：xx

時間：____年____月____日

安檢員檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

作為一名機(jī)場安檢員，我此次犯下了如此重大錯誤，我感到深深的愧疚。

經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認(rèn)識到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。

然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補(bǔ)錯誤無濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯誤，認(rèn)真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的.一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過這次教訓(xùn)，今后我會認(rèn)真地意識到問題的存在，認(rèn)識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機(jī)心理的毛玻要積極認(rèn)真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。

第三，關(guān)于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認(rèn)識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。

檢討人：

時間：xx年xx月xx日

安檢員檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我已深深的認(rèn)識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認(rèn)真，存在有僥幸心里。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我愿意承擔(dān)責(zé)任。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義。

在此！我深刻的檢討自己，此次錯誤的發(fā)生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認(rèn)真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚！我思想覺悟不足，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴(yán)肅對待自己，我須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范，在今后工作中時刻警示自己。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

安檢員檢討書6

一、崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、安全檢查員必須經(jīng)過培訓(xùn)，取得煤礦特殊工種操作資格證后，持證上崗;

2、能勝任煤礦安全檢查工作，堅持原則，責(zé)任心強(qiáng);

3、從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作3年以上，熟悉本職業(yè)務(wù)、具有初中以上文化程度;

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施的落實(shí)、經(jīng)費(fèi)的使用和工程完成等情況。

2、按照有關(guān)政策、法規(guī)、文件對礦安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素，監(jiān)督有關(guān)部門及時整改。

3、統(tǒng)計和分析事故，及時研究事故趨勢，提出改進(jìn)安全工作的建議，檢查事故防范措施執(zhí)行情況。

4、協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，提高全礦職工安全素質(zhì)。

5、積極參加安全大檢查，對查出的不安全問題及時反饋給有關(guān)單位和個人，限期進(jìn)行處理。

6、參與檢查全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明施工情況，積極參與工程質(zhì)量驗收。

7、經(jīng)常深入井下，掌握第一手資料，及時制止和處罰“三違”、“三松”現(xiàn)象。

8、積極參加事故追查，做好事故現(xiàn)場勘察工作。

三、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

1、發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為。

2、發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài)，改善勞動條件，提高本質(zhì)安全程度。

3、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)管理缺陷。

4、發(fā)現(xiàn)潛在危險，制定防范措施。

5、發(fā)現(xiàn)并推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。

6、結(jié)合實(shí)際，宣傳貫徹安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)。

安檢員崗位責(zé)任制

1、安檢員是當(dāng)班生產(chǎn)的專職責(zé)任者，對當(dāng)班的安全監(jiān)督檢查工作全面負(fù)責(zé)。

2、開工前與班長，一起對工作面進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，督促處理。

3、生產(chǎn)過程中，根據(jù)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，負(fù)責(zé)對各作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患責(zé)令立即處理，制止各類違章指揮，違章作業(yè)，并對其進(jìn)行處罰。

4、發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患，立即停止生產(chǎn)，督促處理，發(fā)現(xiàn)重大險情，工作面停電，停風(fēng)，瓦斯超限等情況時，立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點(diǎn)。

5、發(fā)生人生事故，及時匯報調(diào)度室，負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場。

6、負(fù)責(zé)完成上級安排的臨時性工作。

安檢員檢討書7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫冉懷更，是鄭新雙鑫煤礦一名瓦檢工，20xx年xx月xx日x點(diǎn)在我當(dāng)班時，11回風(fēng)上山探巷迎頭瓦斯檢查牌未按規(guī)定進(jìn)行瓦斯檢查（三次版牌一次填寫完畢）。

今天，我懷著愧疚和懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以向您表示我未按規(guī)定進(jìn)行瓦斯檢查不良行為的深刻認(rèn)識和改正錯誤的決心。

作為一名瓦檢員，本應(yīng)該遵守紀(jì)律，我非常羞愧，平時對這種事情的認(rèn)識不深，導(dǎo)致這種事情的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤，違犯了安全生產(chǎn)管理規(guī)定，再次，我這種行為還在同事之間造成了極壞的影響，破壞了鄭新雙鑫（新密）煤業(yè)有限公司的形象。做為一名瓦檢員，應(yīng)該遵守公司規(guī)定，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的安全管理，領(lǐng)導(dǎo)是多么重視信用和紀(jì)律。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會。通過這件事情我深刻的感受到我這種錯誤行為，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，給我改過自新的機(jī)會，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！

檢討人：

時間：xx年xx月xx日

安檢員檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

遞交這份檢討，以反省我對工作的敷衍與怠慢。身為一名安檢員，肩負(fù)重要的職責(zé)，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深刻地認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。

回顧我本次錯誤：當(dāng)日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：第一，缺乏對崗位職責(zé)的足夠認(rèn)識。第二，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。第三，年輕缺乏處事歷練。

身為一名安檢員，我的職責(zé)所在：1。查人2。查車3。樹立形象4。保護(hù)設(shè)施5。處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時按點(diǎn)站崗，很可能導(dǎo)致這些職責(zé)范圍內(nèi)的工作不能落實(shí)，因而導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應(yīng)對，干脆自己也歇工。再有就是我如今還很年輕，沒有對事情有一個大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。

本次錯誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴(yán)肅對待。在今后工作當(dāng)中：第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責(zé)任意識。第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認(rèn)真工作，樂于工作。第三，努力認(rèn)真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當(dāng)中，認(rèn)真吸取本次教訓(xùn)，踏實(shí)做好本職工作。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

安檢員檢討書9

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負(fù)重要的職責(zé)，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深刻地認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。

回顧我本次錯誤：當(dāng)日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：第一，缺乏對崗位職責(zé)的足夠認(rèn)識。第二，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。第三，年輕缺乏處事歷練。

身為天津港的一名保安，我的職責(zé)所在：1。查人2。查車3。樹立形象4。保護(hù)設(shè)施5。處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時按點(diǎn)站崗，很可能導(dǎo)致這些職責(zé)范圍內(nèi)的工作不能落實(shí)，因而導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，（在線檢討書）我卻沒有積極看待，而是消極應(yīng)對，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對事情有一個大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。

本次錯誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴(yán)肅對待。在今后工作當(dāng)中：第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責(zé)任意識。第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認(rèn)真工作，樂于工作。第三，努力認(rèn)真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當(dāng)中，認(rèn)真吸取本次教訓(xùn)，踏實(shí)做好本職工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

安檢員檢討書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我已深深的認(rèn)識到自己的錯誤.

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認(rèn)真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生---xxxx！

這絕不是一件小事，相反，這是一件可能引起公司信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、安全等方面的重大損失！由于我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，因為做事不認(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)責(zé)任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)我的力量。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!!

檢討人：

時間：____年____月____日

安檢員檢討書11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我叫冉懷更，是鄭新雙鑫煤礦一名瓦檢工，xxx年x月xx日x點(diǎn)在我當(dāng)班時，11回風(fēng)上山探巷迎頭瓦斯檢查牌未按規(guī)定進(jìn)行瓦斯檢查，（三次版牌一次填寫完畢）。

今天,我懷著愧疚和懊悔的心情給您寫下這份檢討書,以向您表示我未按規(guī)定進(jìn)行瓦斯檢查不良行為的深刻認(rèn)識和改正錯誤的決心.

作為一名瓦檢員 ,本應(yīng)該遵守紀(jì)律,我非常羞愧,平時對這種事情的認(rèn)識不深,導(dǎo)致這種事情的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤,違犯了安全生產(chǎn)管理規(guī)定,再次，我這種行為還在同事之間造成了極壞的影響，破壞了鄭新雙鑫（新密）煤業(yè)有限公司的形象。做為一名瓦檢員，應(yīng)該遵守公司規(guī)定,服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的安全管理，領(lǐng)導(dǎo)是多么重視信用和紀(jì)律.而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發(fā)生．望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會.通過這件事情我深刻的感受到我這種錯誤行為，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,給我改過自新的機(jī)會，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!

檢討人：

時間：xx年xx月xx日

安檢員檢討書12

任何職業(yè)都是間接或直接地為人類或別人服務(wù)，只是服務(wù)對象、服務(wù)層面不同，而服務(wù)質(zhì)量的本質(zhì)要求是相同的。目前一般認(rèn)為服務(wù)質(zhì)量就是服務(wù)對象的滿意度和同行認(rèn)可度，而要服務(wù)對象滿意、同行認(rèn)可，絕不是簡簡單單的微笑、文明用語及事后處理，更重要的是事前工作的質(zhì)量和輸出的產(chǎn)品的質(zhì)量。我所從事的安檢工作，工作的核心內(nèi)容是保障安全，我們輸出的產(chǎn)品是安全，安檢服務(wù)質(zhì)量最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)同樣是安全。那么怎樣才能提高服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)安檢工作最大價值呢?

我認(rèn)為：首先，要認(rèn)識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和關(guān)鍵性。服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，則被服務(wù)對象滿意度高，其心情則舒暢，才會和諧、愉快地配合安檢;反之，則服務(wù)對象滿意度低，其心情郁悶，內(nèi)心則會產(chǎn)生厭惡、對抗甚至敵對意識，干擾安檢工作。我們服務(wù)質(zhì)量的好壞，表面上講，會影響到安檢的形象，深層次講，會動搖安全的根基，其后果將是不可挽回的。因此，我們必須不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障安全，贏得聲譽(yù)。

其次，要有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格。如果沒有這兩樣品質(zhì)，是不可能提供出高質(zhì)量服務(wù)的;沒有這兩樣品德，就會不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、得過且過;就會無精打采、不負(fù)責(zé)任、行事馬虎、差錯不斷;就會影響團(tuán)結(jié)、影響合作、影響形象。因此，要網(wǎng)想有意識地不斷提升服務(wù)質(zhì)量，就必須具備這兩樣品德。

第三，要有大局意識和良好的心態(tài)。只有具備大局意識才會真正意識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和必要性;只有具備大局意識，才會積極、主動地為他人著想、為服務(wù)考慮;具有具備大局意識才會自覺提升服務(wù)質(zhì)量。只有具備良好的心態(tài)，才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性;只有具備良好的心態(tài)，才會認(rèn)為為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是一種良好的品德，是一種相互合作，是一種人與人之間的尊重;只有具備良好的心態(tài)，才能意識到能為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是一種享受和幸福。

第四，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，總結(jié)經(jīng)驗，講究藝術(shù)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，也才會為服務(wù)對象提供無差錯的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只有個人素質(zhì)過硬，才會贏得服務(wù)對象的信賴;才能提高服務(wù)對象的滿意度和認(rèn)可度。

沒有過硬的業(yè)務(wù)知識，再好的態(tài)度和再高的激情，也不能使服務(wù)對象滿意。在每一次的服務(wù)中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，提高服務(wù)的藝術(shù)性。講究藝術(shù)性能夠使服務(wù)對象感到舒適和滿意，這需要細(xì)心揣摩，好好體會，要經(jīng)常換位思考，體諒他人的處境和難處。

為了旅客的滿意，我必須提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為了保障空防安全讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造質(zhì)量，共同打造安檢工作堅不可摧的質(zhì)量基石。以上是我的幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識，請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同仁批評、指正。謝謝大家。

檢討人：

時間：xx年xx月xx日

安檢員檢討書13

我今年8月份起擔(dān)任站內(nèi)勤工作，在站領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下，對新的工作由陌生到認(rèn)識再到逐漸熟悉，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進(jìn)步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風(fēng)上有很大差距。圍繞這次作風(fēng)整頓，針對自己平時的工作情況，認(rèn)真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。我認(rèn)為前階段的工作不足之處很多，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)，未盡之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多指點(diǎn)。

一、是在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。雖然參加了安檢站工作手冊的編寫、補(bǔ)充，但自己認(rèn)為工作做的不多，雖然起草了許多安檢站內(nèi)部文件，但自己認(rèn)為工作做的不細(xì)，反思自己在工作中的表現(xiàn)，感覺在工作當(dāng)中還不夠細(xì)心，在文字的校對、行文的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等方面不時有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強(qiáng)責(zé)任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。

二、是在主動學(xué)習(xí)，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。平時對文件和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有仔細(xì)的研究，不能透徹理解領(lǐng)會文章的實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)思想。沒有仔細(xì)的研究，就沒有學(xué)到文章的精華，也就談不上工作能力的提高了。

三、是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。在平時工作中，工作主動性還不強(qiáng)，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在依賴思想；缺乏敬業(yè)精神，對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。

四、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深、不全，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、雖然自己取得了中級安檢員資格，但真正離開機(jī)員的要求還差很遠(yuǎn)。雖然有時候也學(xué)習(xí)了專業(yè)業(yè)務(wù)知識，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

2、在工作中缺乏新思維，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。說明自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動，存在一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。

五、今后的整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能提高自己的綜合素質(zhì)。在以后的工作中，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，遇到問題多看、多問、多想，多向老安檢請教；在工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，切實(shí)做好站內(nèi)勤的工作。

2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)應(yīng)用文的寫作能力，使自己寫出的應(yīng)用文達(dá)到有預(yù)見性、針對性和可操作性的要求，同時努力提高自己處理實(shí)際問題的能力，在工作中注意講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)，把內(nèi)勤工作提高到一個新的水平。

通過這次的思想作風(fēng)整頓活動，查找自身不足，首先我體會到無論作什么工作，都要端正工作態(tài)度，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的思想道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

其次，認(rèn)識到“規(guī)范化檢查、人性化服務(wù)”在安全檢查工作中的重要性，認(rèn)識到自己以后在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己的長處，提高自己的工作能力和工作質(zhì)量。

檢討人：

時間：xx年xx月xx日

安檢員檢討書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!

我已深深的認(rèn)識到自己的錯誤.

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認(rèn)真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生---xxxx!

這絕不是一件小事，相反，這是一件可能引起公司信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、安全等方面的重大損失!由于我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，因為做事不認(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)責(zé)任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)我的力量。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!!

檢討人：xxx

日期：20xx年XX月XX日

安檢員檢討書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因，致使xx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

檢討人：

時間：xx年xx月xx日

第五篇：安檢員通用

十佳班組長先進(jìn)事跡材料

我叫鄧海偉，男，現(xiàn)年42歲，高中文化，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，高級工，1995年12月參加工作，現(xiàn)任新義公司安檢部一班班長一職。

歷年來多次獲得集團(tuán)公司及新義公司“先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀班組長”等榮譽(yù)稱號。2017，在礦各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、善于硬仗、爭取一流”的精神指引下，狠抓班組基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化安全責(zé)任管理，以安全“雙基”建設(shè)為抓手，嚴(yán)格考核制度落實(shí)，各項指標(biāo)均為全班第一。

自2005年擔(dān)任安檢員以來，始終不忘自己肩負(fù)的職責(zé)，忠于職守，盡職盡責(zé)，努力把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落到實(shí)處，最大限度地排除隱患，避免了各類事故的發(fā)生。

一、做一名安檢員，就要每天心里都想事。

我認(rèn)為，要想做一名合格的安檢員，從步入井口開始，就必須時時、處處心里都要想著安全。從干安檢員工作多年的實(shí)踐經(jīng)驗體會到，有三個薄弱時間、三個薄弱地點(diǎn)、五種薄弱思想情緒，最容易引發(fā)事故。三個薄弱時間是：逢年過節(jié)時、農(nóng)忙時、交接班時。節(jié)日期間，職工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后職工思想還沒收回來，這個時間容易出事。農(nóng)忙時，因為區(qū)隊農(nóng)合工較多，這個時間農(nóng)合工想著回家?guī)兔?，往往拖著疲勞的身體來到井下，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。交接班時，職工都想早點(diǎn)把活干完，趕快上井回家吃飯，而忽視了工程質(zhì)量。三個薄弱地點(diǎn)是：工作面采煤懸頂處、斷層處、上下頭處。這三處地點(diǎn)條件都不太好，是事故多發(fā)點(diǎn)。如果不加以注意，很容易出問題。在工作中，對待這些問題，都格外注意。一次夜班，該區(qū)隊開采的工作面上，頂板破碎壓力大，有片幫現(xiàn)象。正在生產(chǎn)著，忽然聽到咔咔地響聲，意識到可能是周期來壓，如不及時探明情況，加強(qiáng)支護(hù)，就有冒頂?shù)奈ｋU，立即責(zé)令停止生產(chǎn)，指揮工人撤到安全地帶，自己卻留在工作面上，迅速觀察頂板變化情況，及時采取措施，加強(qiáng)頂板支護(hù)，消除了一場重大事故隱患，保證了安全生產(chǎn)。五種薄弱思想情緒是：一是夫妻鬧矛盾容易產(chǎn)生精力分散的情緒。二是職工家庭遇到困難，容易產(chǎn)生畏難發(fā)愁的思想情緒。三是身體有病，容易產(chǎn)生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大，容易產(chǎn)生不求進(jìn)取的思想情緒。五是加班加點(diǎn)，容易產(chǎn)生圖省勁的思想情緒。這五種薄弱思想情緒，雖然看不到摸不著，可是造成的后果卻能看得見，摸得著。職工帶著思想情緒上班，工作時注意力不集中，很容易轉(zhuǎn)化為違章行為，導(dǎo)致事故發(fā)生。而這些薄弱思想，必須做好耐心細(xì)致的思想工作。心病必須要用心藥治，要管安全就必須先管人，要想管人必須先管心。

二、做為一名安檢員，就要每天眼睛里都看事。

安檢員雖然不是什么官，但安檢員的使命是神圣的，責(zé)任是重大的。如果干不好，就對不起組織，更對不起工友對自己信任。每當(dāng)入井的時候，只要經(jīng)過的地方，都注意觀察是否有什么不安全隱患。經(jīng)過不斷的積累經(jīng)驗在工作中總結(jié)出了“望、聞、問、切”安全工作法：“望”，即通過察言觀色，細(xì)心打量班組每名職工的表情、神態(tài)、舉止，從總體上把握班組職工的安全狀況，并從中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有數(shù)；“聞”，即仔細(xì)聽取班組職工的談話和討論，從中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”，無論是班前班后還是班中，對職工說的話要時刻留心，有時他們說兩句嘮騷話，都不能簡單地指責(zé)和批評，而是要想到是什么原因使他們發(fā)嘮騷，即聽“話中話”，又要分析“話外話”，這樣做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍?！皢枴?，即變被動為主動，發(fā)現(xiàn)職工情緒異常或有不安全行為，要主動上前耐心詢問，掌握主動權(quán)。實(shí)踐告訴他，有時對職工多說一句話，多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發(fā)生?！扒小?，就是注重在動態(tài)中把握職工的安全狀況，在現(xiàn)場中通過走、查、看，及時發(fā)現(xiàn)動態(tài)過程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。記得有一天夜班，在經(jīng)過12050絞車時，發(fā)現(xiàn)絞車?yán)K存在多處斷絲現(xiàn)象。這事可以不匯報也行，但是我想：作為一名安檢員，發(fā)現(xiàn)隱患不匯報，這不與醫(yī)生見死不救一樣嗎？我就急忙向該區(qū)隊跟班隊長進(jìn)行溝通，禁止使用。使這個問題當(dāng)天就得到了解決。

三、做一名安檢員，就要每天嘴里都管事。

從干安檢員到現(xiàn)在，掙的工資并不比別人多，但外號不少。有叫“總嘟”的，但不是總督的督，是嘟囔的嘟。還有叫“好事”的，意思就是多管閑事。也有叫“亂管”的。不管別人怎樣叫，但我總認(rèn)為，確保安全的事就應(yīng)該怎么做也不過分，安全的話怎么說也不過分。所以，在工作中，不管別人怎么說，該怎么管還怎么管?！皩幝犃R聲，不聽哭聲”是我常常說的一句話?？吹接新毠ち?xí)慣性違章的，就對職工進(jìn)行說教，可有些職工不聽并惡語相加，心里別提多難受了。但想到自己安檢員的職責(zé)，為防止類似事件的發(fā)生，教育更多的工人不違章，我毅然把違章工人報上了三違臺賬上，經(jīng)過違章職工的不斷學(xué)習(xí)，提高自身認(rèn)知慢慢的減少了類似事件的發(fā)生。我平時總這樣想：“在安全上多說幾句話，多管幾件事，也許就能把人從傷亡的邊緣拉回來。否則，就等于見死不救”。

俗話說：“一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事?！碑?dāng)安檢員也是如此，負(fù)一次責(zé)任容易，天天負(fù)責(zé)任，年年負(fù)責(zé)任就難了。從當(dāng)安檢員那天起，就堅持天天做到進(jìn)入工作面后，組織職工敲幫問頂，認(rèn)真檢查工作面的每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，當(dāng)確認(rèn)安全有保證的情況下，才讓其他職工到工作面。在發(fā)現(xiàn)當(dāng)班出現(xiàn)隱患時，做到了隨時處理，保證了工人在安全的環(huán)境下作業(yè)；下班后是最后一批離開工作面的人員，查看是否還有什么隱患，如果存在，及時督促整改，絕不把隱患留給下個班。今年以來制止“三違”四十多起，排查處理安全隱患幾百條，很好地行使了安檢員的權(quán)力，履行了安檢員的職責(zé)，發(fā)揮了安檢員現(xiàn)場“安全保護(hù)神”的作用。