第一篇：安檢員管理制度

安檢員管理制度

為加強(qiáng)安檢員管理，使其工作符合項(xiàng)目部的安全管理要求，強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)督管理、提高整體安全管理水平，力保安全生產(chǎn)，為項(xiàng)目部安全生產(chǎn) 盡到自己的職責(zé)。結(jié)合實(shí)際情況現(xiàn)制定安通部管理制度如下：

一、對安檢員的要求

1、安檢員必須具有豐富的現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備初中以上文化程度

2、必須是思想端正、作風(fēng)正派，熟悉本職工作的安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程及《作業(yè)規(guī)程》，掌握分公司的相關(guān)規(guī)定和制度；能知險(xiǎn)情、會排險(xiǎn)、遇災(zāi)首先會自救。

3、要牢固樹立安全第一思想，模范執(zhí)行“三大規(guī)程”，敢于向違章、違紀(jì)人 員做斗爭，要做反“三違”的帶頭人；

4、要有吃苦耐勞的精神，做到“五勤” ：腦勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤，深入現(xiàn)場嚴(yán)格監(jiān)督檢查，要善于發(fā)現(xiàn)隱患；現(xiàn)場監(jiān)督做到“三不走”即發(fā)現(xiàn)違章 制止處理不徹底不走，隱患不排除不走，險(xiǎn)情排除不徹底不對口交接不走。

5、工作中要堅(jiān)持原則、執(zhí)法如山、秉公辦事、不徇私情，嚴(yán)禁利用工作之 便向單位或個(gè)人索取禮物或?qū)踩瓌t當(dāng)人情，如違反原則必須清理出安通隊(duì)伍；工作中要認(rèn)真做到查隱患、堵漏洞、反“三違”、保安全，不講情面，發(fā)揚(yáng)“三鐵”精神即鐵的手腕、鐵的面孔、鐵的心腸。

6、經(jīng)常堅(jiān)持業(yè)務(wù)保安學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名合格的安撿員。

二、日常管理要求

1、所有安檢人員每天必須準(zhǔn)時(shí)到安通部辦公室開班前會，接受工作安排，聽從工作分配（夜班 22：30，早班 7：00，中班 14：30），不能按時(shí)到 達(dá)將按遲到每次處罰 20 元；無故不參加且又不請假者當(dāng)天不予記工，情節(jié)嚴(yán)重 者將按項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定處罰。

2、當(dāng)班安檢員應(yīng)檢查當(dāng)日安排的井下隱患整改落實(shí)情況，同時(shí)接受安通部工作安排。

3、當(dāng)班安檢員下井后要同上班安檢員在井下面對面交接班，上班安檢員必須將工作面情況和未處理的隱患交代清楚，保證工作面監(jiān)督檢查和隱患處理監(jiān)督的連續(xù)性和有針對性。

4、當(dāng)班安檢員接清情況后到達(dá)工作面認(rèn)真開展正常工作，除繼續(xù)監(jiān)督上班未處理結(jié)束的隱患外，還要在所管轄的范圍內(nèi)認(rèn)真巡視一遍、檢查是否還有新的隱患存在；在工作當(dāng)中一定要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班井下負(fù)責(zé)人安排處理，對重大隱患還要現(xiàn)場監(jiān)督處理；對暫時(shí)還難以處理且不影響正常生產(chǎn)的隱患必須記錄清楚，及時(shí)匯報(bào)區(qū)隊(duì)和安通部值班人、并向下一班安檢員交代清楚。

5、當(dāng)班安檢員升井后認(rèn)真填寫隱患單，并到安通部值班室將井下情況和隱患查處情況向值班人講清楚后方可離開，否則將按提前升井處理。

6、安檢員除做好本職工作外，還要接受領(lǐng)導(dǎo)的其他安排，對工作安排有異議的應(yīng)先執(zhí)行，然后可同領(lǐng)導(dǎo)交談，不能因個(gè)人原因而影響安檢工作的正常開展。

7、安檢員要熟悉各隊(duì)的作業(yè)規(guī)程，操作規(guī)程，掌握其中涉及標(biāo)準(zhǔn)原則性的部分；要掌握針對具體工程的安全技術(shù)措施。要求能將書面內(nèi)容與現(xiàn) 場實(shí)際相結(jié)合展開安全檢查工作。

8、安檢員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)充實(shí)自己，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己工作能力不斷提高；學(xué)習(xí)采取自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合，每一個(gè)安通人員必須利 用業(yè)余時(shí)間積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和項(xiàng)目部組織的各類培訓(xùn)；作為安檢員必須強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡可能全面發(fā)展，尤其作為礦井機(jī)械化程度高的安檢員不但要懂得現(xiàn)場常規(guī)監(jiān)督、檢查，更要盡可能多的懂得機(jī)電方面的知識，以便干好本職工作。

9、依據(jù)安通工作的特殊性，安檢員除上班外還必須將聯(lián)系方法通知值班人員，必須做到有事隨叫隨到；如有特殊情況必須做到個(gè)人服從集體，集體利益高于一切，一切行動服從單位安排。

10、對曠工的管理：無故曠工一天扣除當(dāng)日工資，并加罰 100 分，一個(gè)月內(nèi)有2次及以上曠工的給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外交人資處理。

11、對提前升井的人員，一次處罰100分。

13、班前嚴(yán)禁喝酒，否則不準(zhǔn)下井并按曠工處理。

14、安檢員有權(quán)力和義務(wù)制止任何“三違”，發(fā)現(xiàn)事故隱患或“三違”未及時(shí)制止或制止不成功并且也不匯報(bào)的，每次對安檢員處罰 20-200 分。

15、其他未盡事宜遵照項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安通部 2010 年 3 月 1 日

安檢員交接班制度

為加強(qiáng)安檢員管理，使其工作符合分公司的安全管理要求，強(qiáng)化 現(xiàn)場安全監(jiān)督、確?，F(xiàn)場安全監(jiān)督的連續(xù)性，提高整體安全管理水平、力保安全 生產(chǎn)，為分公司安全生產(chǎn)盡到自己的職責(zé)。結(jié)合實(shí)際情況現(xiàn)制定安檢員交接班制度如下：

1、所有安通人員每天必須準(zhǔn)時(shí)到安通部辦公室開班前會，接受工作安排，聽從工作分配（班前會時(shí)間及違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)見《安檢員管理制度》。）

2、當(dāng)班安檢員要認(rèn)真執(zhí)行完成班前會強(qiáng)調(diào)的有關(guān)事宜和安排的工作。

3、當(dāng)班安檢員下井后要同上班安檢員在井下指定的交接班地點(diǎn)面對面、口對口交接班，上班安檢員必須將工作面情況和未處理的隱患交代清楚，保證工作面監(jiān)督檢查和隱患處理監(jiān)督的連續(xù)性；并按要求認(rèn)真填寫安檢員交接班記錄，作為監(jiān)督、檢查的依據(jù)。

4、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實(shí)際制定階段性的交接班地點(diǎn)，所有安檢員要學(xué)習(xí)簽字并嚴(yán)格執(zhí)行。井下不按要求交接班的發(fā)現(xiàn)一次處罰 50 分。如果私自在地面交接班的發(fā)現(xiàn)一次處罰交班人員 100 分，接班人員有權(quán)拒絕接班并向安通部 辦公室匯報(bào)，否則處罰接班人員50分。

5、當(dāng)班安檢員接清情況后到達(dá)工作面認(rèn)真開展正常工作，除繼續(xù)監(jiān)督上班未處理結(jié)束的隱患外，還要在所管轄的范圍內(nèi)認(rèn)真巡視一遍、檢查是否還有新的隱患存在；在工作當(dāng)中一定要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班井下 負(fù)責(zé)人安排處理；對重大隱患還要現(xiàn)場監(jiān)督處理；對暫時(shí)還難以處理且不影響正常生產(chǎn)的隱患必須記錄清楚，及時(shí)匯報(bào)區(qū)隊(duì)和安通部值班人、并向下一接班安檢員交代清楚。

6、安檢員必須要有超前工作意識，并對現(xiàn)場實(shí)施全面監(jiān)督、檢查，對一切不安全隱患都要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)匯報(bào)；在沿途范圍內(nèi)不論區(qū)隊(duì)和專業(yè)，對自己發(fā)現(xiàn)的所有隱患都要如實(shí)匯報(bào)項(xiàng)目部調(diào)度室和安通部。

7、安檢員工作要關(guān)口前移，深入井下準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場第一手情況； 認(rèn)真執(zhí)行業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，堅(jiān)持安全第一，狠反“三違”，發(fā)現(xiàn)“三違”堅(jiān)決制止并記錄清楚上報(bào)安通部。

8、當(dāng)班安檢員升井后要認(rèn)真填寫隱患單，并到安通部值班室將井下情況和隱患查處情況向值班人講清楚后方可離開，否則將按提前升井處理。

9、安檢員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)不斷充實(shí)自己，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己工作能力不斷提高；學(xué)習(xí)采取自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合，每一個(gè)安通人員必須利用業(yè)余時(shí)間積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和分公司組織的各類培訓(xùn)；作為安檢員必須強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡可能全面發(fā)展，尤其作為礦井機(jī)械化程度高的安檢員不但要懂得現(xiàn)場常規(guī)監(jiān)督、檢查，更要盡可能多的懂得機(jī)電方面的 知識，以便干好本職工作。

10、安檢人員除做好本職工作外，還要接受領(lǐng)導(dǎo)的其他安排，對工作安排有異議的應(yīng)先執(zhí)行，然后可同領(lǐng)導(dǎo)交談，不能因個(gè)人原因而影響安通工作的正常開展。

11、其他未盡事宜遵照項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安通部 2010 年 3 月 1 日

第二篇：煤礦安檢員管理制度

安全檢查員管理制度

為了規(guī)范井下跟班安檢科科室人員行為，樹立良好的工作作風(fēng)和安檢員的形象，充分發(fā)揮安全監(jiān)督檢查的職能作用，有效防范和遏 制各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。

一、嚴(yán)格請假制度，按時(shí)上下班，早班6：30（入井）—15:00（出井），中班14:30（入井）—23:00（出井），夜班22:30（入井）—7:00（次日出井）。

二、嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，遲到或早退（10分鐘）每次罰款20元。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查和現(xiàn)場隱患排查整改閉合管理制度，對本人所管轄的區(qū)域必須進(jìn)行不間斷的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理?，F(xiàn)場處理不了，必須當(dāng)場（或班后）寫出“三定表”下發(fā)隊(duì)組限期處理。每發(fā)現(xiàn)一條隱患整改不了（特殊情況或隊(duì)組整改隱患有客觀困難除外）罰當(dāng)班安檢員50元。

四、當(dāng)班安檢員發(fā)現(xiàn)“三違人員”需罰款處理時(shí)，必須下罰款單，并送交被罰款人確認(rèn)事實(shí)，無爭議后，方可生效。

五、安檢員“反三違”罰款金額，嚴(yán)格按照“安全管理績效考核細(xì)則”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、抓好安全隱患的檢查驗(yàn)收工作。需安檢員檢查驗(yàn)收時(shí)，必須不折不扣執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一條未檢查驗(yàn)收或情況不明罰款50元。

七、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，安檢員有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員，并立即向調(diào)度值班室和安監(jiān)科匯報(bào)。既不及時(shí)采取措施，也不立即匯報(bào)的處200元罰款。釀成事故的，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

八、盡責(zé)盡職的抓好本班的安全工作，努力杜絕本班任何安全事故，如果本班發(fā)生輕、重傷事故，嚴(yán)格按照“安全管理績效考核處罰制度”執(zhí)行。

九、積極參加本部門每周召開的安全例會，無故不參加，一次罰款50元。

十、積極參加礦組織的安全例會和安全大檢查（上班除外），無故不參加，一次罰款50元。

十一、安檢員要作風(fēng)正派，公正無私，不徇私舞弊，不消極怠工。如果被他人檢舉班中睡覺、不負(fù)責(zé)、工作失職等，且情況屬實(shí)，視情節(jié)輕重罰款50元—200元。

十二、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。每月進(jìn)行一次考核，連續(xù)三個(gè)月不合格者，調(diào)離本崗位。

第三篇：安檢員工資標(biāo)準(zhǔn)及管理制度

安全檢查員工資及管理制度

一、工資待遇。

1.每月基本工作3600元（22天計(jì)）。

2.當(dāng)月在上班時(shí)間未發(fā)生任何工傷獎金1000元。

3.全年不發(fā)生任何工傷事故獎金10000元，二、考核條例。

1.無故曠工等其他管理事項(xiàng)根據(jù)《職工管理制度》進(jìn)行考核，處罰力度加大一倍。

2.嚴(yán)格執(zhí)行工隊(duì)及礦方制定的相關(guān)管理制度，如果出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)給予200-500元罰款。

3.每天必須在井下交接班，在安全日志上必須簽字，一式三份，井下保留一份，場面帶上兩份，一份給井口總隊(duì)長，一份交給工隊(duì)長（如果工隊(duì)長不在暫時(shí)交給井口發(fā)票房）如果有特殊情況立即找井口負(fù)責(zé)隊(duì)長及時(shí)匯報(bào)并制定處理措施，如果不按時(shí)填寫安全日志、未簽字或內(nèi)容不詳每人每次罰款100元，如果有重大隱患不及時(shí)匯報(bào)未造成工傷事故根據(jù)情節(jié)每人每次處100-1000元罰款，如果因?yàn)槲醇皶r(shí)匯報(bào)造成一定財(cái)產(chǎn)損失或人員傷害，一切后果由當(dāng)班安全員負(fù)責(zé)。

4.如果在正常情況想下每間隔兩個(gè)小時(shí)到每個(gè)工作面排查一次，每次時(shí)間不的小于一個(gè)小時(shí)，并且填寫排查記錄。、5.如果發(fā)現(xiàn)在井下睡覺或不堅(jiān)守崗位、對于隱患不帶頭進(jìn)行處理發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

6.所負(fù)責(zé)的工作面或當(dāng)班錨桿支護(hù)不合格，每根錨桿罰款50

元。

7.當(dāng)班不及時(shí)通知處理失爆，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

8.安全員每月最少有500元罰款，負(fù)責(zé)按安全員考核條

例第二條進(jìn)行考核。

9.如果其他管理人員入井發(fā)現(xiàn)違章，除了按規(guī)定處罰當(dāng)

事人外，安全員承擔(dān)罰款的一半。

10.每天利用班前會給工人進(jìn)行五分鐘安全培訓(xùn)，并且在班前會記錄上填寫清楚，如果不按時(shí)培訓(xùn)或記錄不詳每次罰款100元。

三工傷考核條例：

1.當(dāng)班出現(xiàn)一例未傷骨動筋，需縫合輸液的，安全員罰款300元。

2.當(dāng)班出現(xiàn)一例骨折工傷，安全員罰款500元，并且扣除當(dāng)月獎金。

3.出現(xiàn)一例工亡或致殘，安全員罰款2000元，扣除全年已經(jīng)兌現(xiàn)的月獎金，并且承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任。

本辦法從2010年六月份開始執(zhí)行

**煤礦考核辦

第四篇：物業(yè)安檢員管理制度

安檢管理制度

為了保障所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的財(cái)物不受損失，人員不受傷害，維護(hù)小區(qū)正常的工作、生活秩序。對消防工作實(shí)施管理，預(yù)防小區(qū)物業(yè)區(qū)域內(nèi)火災(zāi)的發(fā)生。最大限度地減少火災(zāi)損失，為住戶的生活提供安全的環(huán)境，保護(hù)小區(qū)業(yè)主、住戶的人身和財(cái)產(chǎn)的安全。特制定本制度：

一、門崗制度

1.安檢人員在必要時(shí)，查詢進(jìn)入小區(qū)的陌生人，并向業(yè)主解釋，以加強(qiáng)小區(qū)內(nèi)治安管理，若有失敬及不便，敬請諒解。

2.本小區(qū)按規(guī)定嚴(yán)格禁止閑雜人員進(jìn)入小區(qū)，嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入小區(qū)叫買叫賣。嚴(yán)禁廢品收購人員及可疑人員進(jìn)入小區(qū)，實(shí)行24小時(shí)保安巡邏和電子監(jiān)控，外來人員進(jìn)入小區(qū)實(shí)行登記制度，親友來訪須經(jīng)住戶同意方可進(jìn)入小區(qū)。

3.為保護(hù)小區(qū)住戶家庭財(cái)產(chǎn)安全，業(yè)主從小區(qū)搬出物品時(shí)，須請業(yè)主到物業(yè)辦公室辦理放行手續(xù)并填寫《物品放行條》，非小區(qū)業(yè)主人員攜帶貴重物品進(jìn)出需要出示票據(jù)和登記，對未辦理物品放出手續(xù)或未登記者，值勤人員有權(quán)利拒絕放行。

4.嚴(yán)格落實(shí)對外來人員、車輛進(jìn)行查詢，非住戶機(jī)動車輛(除消防、救護(hù)、執(zhí)行公務(wù)警車、清潔和特許的車輛外)其它車輛必須登記，未經(jīng)許可一律不準(zhǔn)駛?cè)胱≌^(qū)。

5.裝修人員和臨時(shí)人員必須辦理出入證，由業(yè)主作保證，拉運(yùn)裝修材料的車輛白天必須由業(yè)主引領(lǐng)進(jìn)入，夜間不的進(jìn)入，大件物品必須有出門證可放行。6.門崗室是小區(qū)的窗口，是安檢的主要崗位，安檢員要認(rèn)真行職責(zé)，對出入小區(qū)的人、車輛進(jìn)行查詢、登記、管理，并做好值班日志、交接班記錄等，嚴(yán)禁外來車輛和出租車進(jìn)入小區(qū)，安檢人員應(yīng)該盡忠職守，堅(jiān)守崗位，確保安全，不得睡崗，不得在崗期間吃零食，閱讀與工作無關(guān)的書籍。

二、交接班制度

1.安檢員需提前提前10分鐘接崗，整理著裝，安檢班長要簡單扼要交待上崗工作，提出注意事項(xiàng)，安檢員對待的相關(guān)內(nèi)容清楚后方可上崗。

2.接崗人員到崗后應(yīng)認(rèn)真查看上一班記錄，聽取上班值勤情況的報(bào)告。檢查通訊器材和崗位上的各種設(shè)備，物品是否齊全、完好，對上班遺留問題，及時(shí)向保安班長匯報(bào)。

3.交接清楚后，在30分鐘內(nèi)巡查完各崗位，對上一班遺留問題及時(shí)了解清楚，掌握情況后逐一進(jìn)行處理。

三、請銷假制度

1.請假人需書面申請(寫請假條)經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。

2.請假條應(yīng)注明外出事由、外出、歸隊(duì)時(shí)間，經(jīng)隊(duì)長確認(rèn)簽字。3.不經(jīng)批準(zhǔn)私自外出者按曠工處理。

4.隊(duì)員外出每天只限一人次，由隊(duì)長安排，超過比例由公司批準(zhǔn)。5.特殊情況需要延長請假時(shí)間向隊(duì)長電話申請。

6.安檢員外出未按時(shí)上班的，安檢班長、公司都有權(quán)做出處理。

7.安檢員私自不請假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，由此造成的損失由自己承擔(dān)。

四、學(xué)習(xí)訓(xùn)練

1.堅(jiān)持每星期二、四下午學(xué)習(xí)，內(nèi)容以《保安管理制度》、《管理工作細(xì)則》和消防知識為主，每月進(jìn)行一次考核。

2.堅(jiān)持每周五晚上召開全隊(duì)例會，對本周工作小評，對下一周工作進(jìn)行安排。

3.堅(jiān)持每天和班長聯(lián)系，聽取班長工作匯報(bào)和意見。

五、獎勵制度

1.對保安隊(duì)工作提出合理化建議，被采用并有一定成效的。

2.在工作中一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，遵守工作細(xì)則及各項(xiàng)規(guī)章制度的。

3.工作中秉公辦事，廉潔奉公，遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格撫行職責(zé)，完成任務(wù)出色的。

4.在值勤中及時(shí)發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)，火情等事故苗頭，并及時(shí)果斷處理的。5.積極參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作的。

6.積極配合班長做好各項(xiàng)工作，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比優(yōu)勝者，當(dāng)月評比無扣分、被評為標(biāo)兵的。

7.在工作中遇到違法犯罪分子敢于斗爭，機(jī)制靈活，舍己為人或好人好事表現(xiàn)突出的。

8.其他應(yīng)給與獎勵。

六、獎勵方式

口頭表揚(yáng)，物資表揚(yáng)、報(bào)公司表揚(yáng)。

七、處罰制度

1.無故遲到、早退10分鐘或10分鐘以上分別扣2分，30分鐘為礦工。

2.當(dāng)班時(shí)儀容不整，未按規(guī)定著裝，服裝不整潔，應(yīng)處罰。

3.當(dāng)班時(shí)間睡覺和脫崗、串崗、坐崗、做與值勤無關(guān)的事，不足10分鐘且未造成損失者，扣2分，超過10分鐘或造成損失的另作處理。

4.交接班手續(xù)不全，未按規(guī)定交接班的，交代不清的且未造成損失的應(yīng)處理，造成損失的另作處理。

5.當(dāng)班期間，服務(wù)意識差，態(tài)度不好，文明禮貌不夠的，遭業(yè)主合理投訴的，情節(jié)嚴(yán)重的另作處理。

6.巡邏或上班不認(rèn)真，不按規(guī)定簽到巡查的且未造成損失的，造成損失的另作處理。

7.違反保衛(wèi)員職責(zé)規(guī)定其他內(nèi)容的，且情況輕微的，根據(jù)情況處理。8.公司領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查發(fā)現(xiàn)問題的，將嚴(yán)肅處理。

9.違反1—8條兩次或兩次以上的，由保衛(wèi)部按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。10.無故不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)者，應(yīng)處理。11.無故遲到、早退者，根據(jù)公司規(guī)定處理。

12.學(xué)習(xí)、訓(xùn)練時(shí)不認(rèn)真，態(tài)度不端正，不聽從指揮，故意搗亂者，視情節(jié)輕微重屢教不改的另作處理。

13.訓(xùn)練、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)考核不合格或達(dá)不到要求兩次者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。14.違反其他學(xué)習(xí)、訓(xùn)練制度的，由保安部做出處理。15.違反以上條款扣分兩次以上者，保安部另做處理。

注： 對違反公司規(guī)定的其他制度，及處罰條令中其他項(xiàng)目的，按公司規(guī)定進(jìn)行處理。

九、安保器材使用管理規(guī)定

1.保證對講機(jī)警用器材功能完好，使用正常，由專人統(tǒng)一領(lǐng)用、配發(fā)、送檢、保養(yǎng)。

2.對講機(jī)只能提供部門管理者，當(dāng)值班上班人員使用，嚴(yán)禁用作其它用途，特殊情況由保安負(fù)責(zé)人同意方可;3.對講機(jī)嚴(yán)格規(guī)定頻率，嚴(yán)禁保安員、干部私自拆亂調(diào)頻率，否則按違紀(jì)處理;4.對講機(jī)電池充電6小時(shí)以上可使用，充電時(shí)間不能超過12小時(shí)，交班時(shí)要用布擦拭機(jī)身，并將音量調(diào)到適當(dāng)(清晰聽到)位置;5.保安員交接班時(shí)，應(yīng)做好對講機(jī)交接驗(yàn)收工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做好記錄，并及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人;6.專人領(lǐng)用對講機(jī)自行負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng);7.保安員要愛護(hù)使用警棍，嚴(yán)禁使用警棍嬉戲打鬧，或給他人玩耍;8.警棍只能提供保安員緊急情況下防衛(wèi)使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩戴和使用。

9.警棍提供給他人使用，無特殊情況或保安負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的，嚴(yán)禁攜帶警棍外出，一切責(zé)任由提供者負(fù)責(zé);10.保安員要愛護(hù)使用手電筒、雨衣、雨鞋，非晚間或下雨時(shí)不得使用，嚴(yán)禁將雨衣，手電筒，電池占為己用;11.對雨天用過的雨衣、雨鞋要及時(shí)用抹布擦拭干凈并折疊整齊后交當(dāng)班負(fù)責(zé)人保管，對使用完畢的手電要用布擦拭干凈并將電池?fù)赋?12.交班時(shí)對對講機(jī)、警棍、雨衣、手電筒、雨鞋進(jìn)行檢查后，是否完好或正常，并記錄在《保安員值班記錄》上，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。

第五篇：安檢員

安檢員

招聘企業(yè) 三亞鳳凰國際機(jī)場有限責(zé)任公司 招聘人數(shù) 50

職位類別 機(jī)場安全保衛(wèi)類 截止日期 2013-10-18

工作地點(diǎn) 三亞 外語水平不限

學(xué)歷要求 大學(xué)?？?專業(yè)要求 不限

工作年限 不限

⑴按規(guī)定查驗(yàn)乘機(jī)旅客的有效身份證件、機(jī)票和登機(jī)牌是否相符，禁止無證、無票、無登機(jī)牌和無關(guān)人員進(jìn)入隔離區(qū)； ⑵識別偽造、變造、涂改、冒名頂替以及其他無效證件；

⑶遇有旅客姓名與查控對象姓名相同，需進(jìn)一步核實(shí)時(shí)，及時(shí)報(bào)告帶班主管或經(jīng)理；

⑷驗(yàn)證過程中，當(dāng)確認(rèn)旅客為在控人員時(shí)，應(yīng)先不動聲色將其放入安檢區(qū)，再立即報(bào)告帶班主管或經(jīng)理；

職位介紹

⑸正確清晰地在旅客登機(jī)牌上加蓋驗(yàn)訖章，杜絕漏蓋、錯蓋的現(xiàn)象；

⑹密切注意旅客動態(tài)，遇有可疑對象，及時(shí)向前傳檢查員傳遞重點(diǎn)檢查的信息；

⑺根據(jù)X光機(jī)和安全門檢查的速度，控制和掌握旅客進(jìn)入安檢通道的速度，提醒旅客在一米黃線外排隊(duì)候檢；⑻及時(shí)報(bào)告檢查中發(fā)現(xiàn)的其他異常情況。

⑴ 男女不限，有初級安檢證優(yōu)先，安檢專業(yè)或有安檢崗位工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先；

⑵ 大專以上學(xué)歷，年齡20周歲—26周歲，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上，性格開朗、沉穩(wěn)、善于溝通；職位要求

責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織紀(jì)律性，能吃苦耐勞；身體健康，能承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力 ；

⑶ 英語四級以上人員優(yōu)先考慮。