第一篇：入園企業(yè)內(nèi)部治安管理制度

深圳市

有限公司

總經(jīng)辦文件 治安（20111022）

園區(qū)企業(yè)內(nèi)部治安管理制度

一、安全管理制度

（一）貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的方針,企業(yè)必須將治安保衛(wèi)工作納入企業(yè)管理范圍，實(shí)行企業(yè)法人代表負(fù)總責(zé)的企業(yè)內(nèi)部治安工作責(zé)任制。

（二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)或者配備專職、兼職治安保衛(wèi)人員。治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

1、開展治安防范宣傳教育，并落實(shí)本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施。

2、根據(jù)需要，檢查進(jìn)入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛。

3、在單位范圍內(nèi)進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。

4、維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作。

5、督促落實(shí)單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)。

（三）企業(yè)掌管重要機(jī)密和生產(chǎn)、經(jīng)營指揮決策的職能部門，對生產(chǎn)、經(jīng)營活動有重大影響的部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，均應(yīng)列入要害部門（部位）防護(hù)范圍。要害部門（部位）必須落實(shí)下列安全防范措施：

1、指定部門（部位）治安責(zé)任人。

2、建立安全保衛(wèi)崗位責(zé)任制。

3、設(shè)置防火、防盜、防破壞的安全設(shè)施或技術(shù)防范裝置。

4、組織值班守護(hù)。

（四）企業(yè)生產(chǎn)、銷售、儲存、運(yùn)輸和使用易燃、易爆、劇毒、放射性物品以及病毒和有害菌種，必須嚴(yán)格執(zhí)行消防、民用爆炸物等安全管理的有關(guān)規(guī)定，并在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下制定應(yīng)急方案，防止和控制突發(fā)性治安災(zāi)害事故發(fā)生與蔓延、擴(kuò)大，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工人身安全。

（五）企業(yè)必須堅(jiān)持班（組）日檢查、車間（部門）周檢查，企業(yè)月檢查制度，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應(yīng)及時(shí)消除。企業(yè)接到公安機(jī)關(guān)整改通知書后，應(yīng)在限期內(nèi)完成整改項(xiàng)目。

二、門衛(wèi)工作制度

（一）門衛(wèi)應(yīng)24小時(shí)輪流值班，并建立值班登記簿。

（二）門衛(wèi)對出入企業(yè)的各類人員、車輛及物品的管理負(fù)責(zé)。

（三）凡來賓訪客進(jìn)入廠區(qū)，一律在門衛(wèi)室辦理來賓出入登記手續(xù)，說明來訪事由，并出示有關(guān)證件，方可進(jìn)入。

（四）嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品，必要時(shí)門衛(wèi)應(yīng)盤查可疑人員，將其勸退或報(bào)園區(qū)保安隊(duì)協(xié)助處理。

（五）對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行治安巡邏和檢查。

（六）為提升企業(yè)形象，增加其反應(yīng)、機(jī)動能力，門衛(wèi)應(yīng)聘請青壯年擔(dān)任，最好聘用經(jīng)過培訓(xùn)的保安人員擔(dān)任。

三、財(cái)物管理制度

企業(yè)必須采取下列防騙、防盜、防搶、防火措施：

（一）同外部經(jīng)濟(jì)往來，應(yīng)核對當(dāng)事人的證件、委托書，查詢銀行帳戶、資金的真實(shí)性以及其他有關(guān)的履約能力情況。

（二）現(xiàn)金、有價(jià)票證的管理，必須遵守國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，存放部位應(yīng)安裝防盜設(shè)施及技術(shù)防范報(bào)警裝置。

（三）物資的管理，應(yīng)建立健全收發(fā)、領(lǐng)退、核對的日清月結(jié)制度。物資倉庫應(yīng)安裝防盜設(shè)施、配置完備有效的消防器材；貴重物品及危險(xiǎn)品的保管、運(yùn)輸，除應(yīng)安裝防火、防盜報(bào)警裝置外，還應(yīng)制定防搶的應(yīng)急方案。

四、案件報(bào)告制度

（一）企業(yè)對妨礙、擾亂正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序損壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)，侵害企業(yè)負(fù)責(zé)人或其他職工人身安全的行為人，應(yīng)對其進(jìn)行勸阻、制止，并及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

（二）企業(yè)發(fā)生刑事案件及治安災(zāi)害事故，應(yīng)立即報(bào)告公安機(jī)關(guān)，并保護(hù)現(xiàn)場，組織處置搶救工作。

（三）企業(yè)發(fā)現(xiàn)危害國家安全或社會安定的行為，必須立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，對企業(yè)內(nèi)部矛盾引發(fā)的不安定問題，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)和處置。

五、治安防范教育培訓(xùn)制度

（一）企業(yè)招聘職工，應(yīng)核對身份證、造冊登記，并交保衛(wèi)部門備查，職工上崗前，應(yīng)進(jìn)行法紀(jì)教育和安全知識教育。

（二）企業(yè)選配要害部門工作人員時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格考查，專業(yè)知識技能與實(shí)際表現(xiàn)并重，擇優(yōu)錄用。不適合在要害部門工作人的在職人員，應(yīng)及時(shí)調(diào)離。

（三）企業(yè)應(yīng)協(xié)助公安、司法機(jī)關(guān)監(jiān)督、考查和教育在職被判處管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑和裁定假釋、監(jiān)外執(zhí)行的犯罪人員以及勞動教養(yǎng)所外執(zhí)行人員，并向公安、司法機(jī)關(guān)通報(bào)有關(guān)情況。

（四）進(jìn)入園區(qū)施工一個(gè)月以上的建筑單位，應(yīng)與所在的企業(yè)簽訂治安保衛(wèi)責(zé)任合約，并根據(jù)需要建立治安保衛(wèi)組織，接受所在企業(yè)保衛(wèi)工作管理機(jī)構(gòu)或?qū)＃妫┞毐Ｐl(wèi)工作人員的管理和監(jiān)督。施工場所易燃棚架或其他危險(xiǎn)品的，施工單位應(yīng)組建義務(wù)消防隊(duì)。

六、宿舍安全防范制度

（一）注意安全，不得私自安裝電器和拉接電源線；嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮。

（二）宿舍應(yīng)設(shè)專職或兼職的管理員，做好防止外來人員滋擾工作。

（三）晚間休息時(shí)間，應(yīng)不接待訪客，如必須接待，應(yīng)向門衛(wèi)或管理員報(bào)告，并對來訪人員登記后方可。

（四）員工晚間如外出宿舍區(qū)或廠區(qū)，要結(jié)伴而行，并向管理員或門衛(wèi)說明去向。

七、園區(qū)管理處對企業(yè)內(nèi)部治安工作職責(zé)

（一）指導(dǎo)單位制定、完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，落實(shí)治安防范措施，指導(dǎo)治安保衛(wèi)人員隊(duì)伍建設(shè)和治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位的治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)建設(shè)。

（二）檢查、指導(dǎo)單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)治安隱患，及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。

（三）接到單位內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報(bào)警，及時(shí)出警，依法處置。

第二篇：企業(yè)內(nèi)部治安管理制度(2017)（范文模版）

企業(yè)內(nèi)部治安責(zé)任制度

第一條、為了規(guī)范公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護(hù)公司員工人身、財(cái)產(chǎn)安全和場站生產(chǎn)安全，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序以及安全管理，制定本制度。

第二條、治安保衛(wèi)工作貫徹預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、依靠群眾、綜合治理的方針。

第三條、治安保衛(wèi)工作是公司安全管理的重要組成部分，公司的主要負(fù)責(zé)人對本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。

第四條、公司應(yīng)將治安保衛(wèi)工作納入管理目標(biāo)，與工作、生產(chǎn)等工作任務(wù)同時(shí)布置、考核、獎懲。

第五條、公司內(nèi)部治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、各部門負(fù)責(zé)人、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）開展治安防范宣傳教育，按照本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)規(guī)范，落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度和治安防范措施；

（二）根據(jù)需要，必須檢查進(jìn)入本公司和場站人員的證件，經(jīng)同意后登記出入的物品和車輛；

（三）在公司或場站范圍內(nèi)進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和隱患整改記錄；

（四）維護(hù)內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作；

（五）督促落實(shí)公司內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)。

第六條、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，建立以下有關(guān)制度：

（一）防洪、防汛值班制度；

（二）現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價(jià)證券等重要物品使用、保管、儲存、運(yùn)輸?shù)陌踩芾碇贫龋?/p>

（三）公司內(nèi)部的消防、衛(wèi)生安全管理制度；

（四）治安防范教育培訓(xùn)制度；

（五）公司內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報(bào)告制度

（六）治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度；

（七）單位制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度不得與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。第七條、公司的法人是本單位的治安保衛(wèi)工作第一責(zé)任人。治安保衛(wèi)工作責(zé)任人負(fù)責(zé)做好下列工作：

（一）加強(qiáng)對治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，部署重大的保衛(wèi)任務(wù)；

（二）組織有關(guān)部門定期對員工進(jìn)行法制、安全保衛(wèi)教育；

（三）組織制定治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度；

（四）組織檢查治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度落實(shí)情況，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患，及時(shí)采取措施，予以消除。

第八條 按照相關(guān)規(guī)定予以獎懲。

第九條 本制度自2017年01月起施行。

*************有限公司

2017年01月

第三篇：企業(yè)內(nèi)部治安安全管理制度

公司內(nèi)部治安安全管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安安全管理，認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，不斷增強(qiáng)安全意識，切實(shí)做好防盜、防災(zāi)工作，遏制各類事件的發(fā)生，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度：

一、治安安全管理職責(zé)：

1.公司總經(jīng)理為安全工作總負(fù)責(zé)人，副總經(jīng)理為分管負(fù)責(zé)人；

2.經(jīng)理（部長）、車間主任為部門安全工作負(fù)責(zé)人；

3.各部門崗位人員為安全工作直接責(zé)任人。

二、治安安全防范管理范圍和內(nèi)容：

1.財(cái)務(wù)部賬冊、印鑒、貨幣、有價(jià)證券等；

2.各車間各類設(shè)備器具、材料、在產(chǎn)品、半成品、未入庫成品等；

3.廠內(nèi)外倉庫的各類原材料、備件備品、半成品、成品、待發(fā)產(chǎn)品；

4.重點(diǎn)部位用油、用電、用氣、用火等；

5.各辦公室檔案資料、電腦、儀器設(shè)備等。

三、治安安全防范責(zé)任和措施：

1.各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)所屬部門人員的安全教育，切實(shí)把安全責(zé)任落到實(shí)處，責(zé)任到人；實(shí)行誰主管，誰負(fù)責(zé)，誰經(jīng)辦，誰負(fù)責(zé)。

2.各車間、倉庫崗位責(zé)任人員要加強(qiáng)對材料、物品及產(chǎn)成品管理，嚴(yán)格收發(fā)、登記、交接手續(xù)，下班前要檢查現(xiàn)場，鎖好門窗，消除隱患，確保物料安全。

3.門衛(wèi)保安人員是全公司安全保衛(wèi)的直接責(zé)任人員。一要負(fù)責(zé)做好門衛(wèi)24小時(shí)輪流值班和夜間廠區(qū)巡邏工作；二要加強(qiáng)對來往車輛和人員的登記管理，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告和處理；三要嚴(yán)格貨物出門手續(xù)，每次貨物出門要按出門單清點(diǎn)查驗(yàn)無誤后方可放行。

4.節(jié)假日期間，公司責(zé)任部門要安排落實(shí)好值班人員做好值班、巡邏和安全保衛(wèi)工作

5.對重點(diǎn)部位要安裝監(jiān)控設(shè)備和報(bào)警裝置，增強(qiáng)安全工作的可靠性。

6．對因工作失職或玩忽職守，給公司財(cái)產(chǎn)造成損失的，將按級追究責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失。

本制度自發(fā)布之時(shí)起實(shí)施，希各責(zé)任部門人員認(rèn)真遵照執(zhí)行。

浙江華森公司

二00八年四月三日

第四篇：企業(yè)內(nèi)部治安管理制度

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度

目的

為加強(qiáng)公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序，預(yù)防和減少違法犯罪及治安災(zāi)害事故的發(fā)生，根據(jù)《重慶市單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。2 范圍

本制度適用于公司內(nèi)部治安安全管理。3 職責(zé)

公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作實(shí)行黨政負(fù)責(zé)制，依靠公司員工，堅(jiān)決貫徹“預(yù)防為主”的方針，在確保要害、重點(diǎn)，管理從嚴(yán)的前提下，以打擊現(xiàn)行為中心，同一切擾亂內(nèi)部治安秩序、違反內(nèi)部治安管理的不法行為和治安災(zāi)害事故作斗爭。

內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，實(shí)行以“四包”為內(nèi)容的責(zé)任制，即公司包面；部門包片；工段、班組包塊和要害部位；個(gè)人包點(diǎn)。公司員工、外聘工以及來公司承包工程的所有人員，都必須嚴(yán)格遵守，自覺執(zhí)行。4 工作內(nèi)容 4.1 公司包面責(zé)任制

4.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《重慶市單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》和上級機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定、指示。將內(nèi)部治安保衛(wèi)工作納入黨政管理范圍，列入議事日程，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)、工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。4.1.2 監(jiān)督各部門執(zhí)行內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度

4.1.3 對員工進(jìn)行遵紀(jì)守法、做好防火、防盜、防破壞、防泄密、防治安災(zāi)害事故工作（以下簡稱五防），在員工中廣泛開展遵紀(jì)守法的宣傳教育，增強(qiáng)廣大員工的法制觀念，積極同各種違法犯罪行為作斗爭。對模范遵守執(zhí)行內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度做出貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人給予表揚(yáng)、獎勵。對違反管理制度造成后果的責(zé)任者，視情節(jié)輕重給予批評教育、政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

4.1.4 組織和領(lǐng)導(dǎo)公司治安保衛(wèi)工作，在公司范圍內(nèi)開展定期或不定期的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行整改。加強(qiáng)對要害、重點(diǎn)部位和容易發(fā)生案件、事故的部位、場所的防范工作，防止和減少違法犯罪及治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

4.1.5 加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，定期或不定期對治保小組、義消隊(duì)、保衛(wèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們熟悉業(yè)務(wù)，掌握技能，敢于管理，善于管理。

4.1.6 對公司內(nèi)發(fā)生的各種案件及治安災(zāi)害事故在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，及時(shí)組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查、研究，堅(jiān)持“四不放過”的原則，視情節(jié)進(jìn)行處理。4.2 部門包片責(zé)任制

4.2.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、《重慶市單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》及公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對本部門的治安安全管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.2.2 經(jīng)常對本部門員工進(jìn)行遵紀(jì)守法和做好“五防”工作的教育，使他們能認(rèn)真遵守國家頒布的各種法律、法規(guī)、治安、安全管理制度，并配合有關(guān)部門對有違法行為的人員做好幫教轉(zhuǎn)化工作。

4.2.3 在公司的治安、安全活動中，負(fù)責(zé)檢查本部門的工作執(zhí)行情況。

4.2.4 組織本部門治保、安全人員開展定期檢查，對查出的不安全因素進(jìn)行登記，同時(shí)采取果斷措施進(jìn)行整改。

4.2.5 各部門發(fā)生的案件和治安災(zāi)害事故，必須首先采取措施保護(hù)現(xiàn)場，搶救受傷人員及物資，并及時(shí)按業(yè)務(wù)歸口上報(bào)，參與協(xié)助做好偵破處理工作。

4.2.6 積極參加公司組織的治保安全活動。4.3 工段、班組包塊責(zé)任制

4.3.1 經(jīng)常檢查落實(shí)所包要害部位的安全，嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)非工作人員和外來人員無故進(jìn)入要害部位。發(fā)生案件和事故，應(yīng)立即采取措施，保護(hù)現(xiàn)場，并及時(shí)向部門治保小組匯報(bào)。4.3.2 對有違法行為或輕微犯罪行為的人員，經(jīng)常進(jìn)行幫教。4.3.3 經(jīng)常了解保衛(wèi)目標(biāo)的特點(diǎn)、規(guī)律和變化，發(fā)現(xiàn)不良征兆及時(shí)向本部門領(lǐng)導(dǎo)及治保人員反映解決。

4.3.4 利用班組學(xué)習(xí)，搞好經(jīng)常性的“五防”宣傳教育。4.3.5 對本工段、班組共同使用的生產(chǎn)工具，材料和物品，必須有專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真交接，妥善管理，防止被偷被盜。如屬失職行為造成的被偷被盜，概由本工段、班組負(fù)責(zé)追查，責(zé)任者負(fù)責(zé)賠償，并報(bào)本部門處理。

4.4 個(gè)人包點(diǎn)責(zé)任制

4.4.1 學(xué)法、懂法，自覺遵紀(jì)守法，對違法行為敢于檢舉揭發(fā)，弘揚(yáng)社會主義道德、風(fēng)尚，爭做“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的帶頭人。

4.4.2 積極參加各項(xiàng)治安、安全活動，做好本崗位、宿舍的安全防范工作，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象及時(shí)向有關(guān)部門和治保人員報(bào)告。

4.4.3 及時(shí)向部門治保小組、保衛(wèi)人員反映生產(chǎn)工作中的不安全隱患，為搞好治安安全工作積極提出建設(shè)性意見和合理化建議。4.4.4 愛護(hù)國家、集體財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)各種設(shè)備、工具，特別是保證安全生產(chǎn)的各種防護(hù)設(shè)施。

4.4.5 加強(qiáng)責(zé)任心，提高警惕性，嚴(yán)防各種案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，一旦發(fā)生案件和事故，除積極向組織反映外，還應(yīng)為案件和事故的調(diào)查處理如實(shí)提供情況和線索。4.5 治安安全歸口管理責(zé)任制 4.5.1 安全保衛(wèi)處治安安全管理責(zé)任制

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《重慶市單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》，負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)和治安管理工作，維護(hù)好公司正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序。（2）制定和完善公司的各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作制度，落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施。

（3）預(yù)防和制止公司發(fā)生各種違法犯罪行為，調(diào)解公司內(nèi)部治安糾紛，維護(hù)單位正常秩序。

（4）加強(qiáng)治安信息工作，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告發(fā)生在公司的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故和不安定事端。

（5）保護(hù)刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場，搶救受傷人員和物資，協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好案件偵查、事故處理等工作。

（6）幫助教育公司有違法行為或輕微犯罪行為的人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)監(jiān)督、考察、教育公司被判處管制、剝奪政治權(quán)利、宣告緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和依法保外就醫(yī)的犯罪分子，以及被監(jiān)視居住、取保候?qū)彽姆缸锵右扇撕蛣趧咏甜B(yǎng)所外執(zhí)行人員。

（7）協(xié)助公安機(jī)關(guān)管理本公司的暫住人口和其他外來人口。（8）法律、法規(guī)所規(guī)定的其他治安保衛(wèi)任務(wù)。

（9）對員工進(jìn)行遵紀(jì)守法和“五防”安全教育，完善對警衛(wèi)隊(duì)、護(hù)廠隊(duì)的管理，積極開展檢查各項(xiàng)治安安全管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)督促相關(guān)部門整改。

（10）同治安災(zāi)害事故作斗爭，認(rèn)真組織安全檢查，堵塞漏洞，完善和落實(shí)各項(xiàng)防范措施。4.6考核制度

4.6.1 按“四包”、歸口管理責(zé)任制的原則，違反任何一項(xiàng)治安、安全管理制度中的規(guī)定，擾亂公司內(nèi)部治安秩序或在廠內(nèi)進(jìn)行違法犯罪活動，發(fā)現(xiàn)不安全隱患不及時(shí)報(bào)告處理的都要按管理規(guī)定予以追究。4.6.2 對按照管理規(guī)定防范措施落實(shí)，內(nèi)部治安秩序井然，全年不發(fā)生案件、無治安災(zāi)害事故的部門，作為年終評比先進(jìn)的依據(jù)之一，給予表彰和獎勵。

4.6.3 對模范遵守本管理制度、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序、堅(jiān)持正義敢于同壞人壞事作斗爭，檢舉揭發(fā)重大線索和抓獲現(xiàn)行犯罪分子或者為偵破案件提供重要線索和證據(jù)的，以及在發(fā)生事故、發(fā)現(xiàn)不安全隱患而奮力搶救、積極提出整改意見的個(gè)人和部門，給予通報(bào)嘉獎或物質(zhì)獎勵。

4.6.4 凡違反本管理制度的一般責(zé)任者，納入公司月工作考核，扣款100元，部門第一責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任，扣款100元；重大事故責(zé)任者，從重專項(xiàng)處理；違反法律、法規(guī)的，由司法機(jī)關(guān)處理。4.6.5 各部門要認(rèn)真履行內(nèi)部治安職責(zé)，如本部門當(dāng)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起以上案件或治安災(zāi)害事故，對部門考核扣款200元。

4.6.6 打架斗毆的首先追究先動手打人者的責(zé)任，并負(fù)責(zé)被傷害人治療期間的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、工資、治傷車旅費(fèi)等，同時(shí)按每天30元的營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算，直到被傷者經(jīng)醫(yī)院診斷證明痊愈時(shí)為止。聚眾鬧事、打群架的，除追究為首邀約者的責(zé)任外，參與者照此規(guī)定論處。造成嚴(yán)重后果的交司法機(jī)關(guān)處理。

4.6.7 因辱罵他人而引起的糾紛，一切后果由辱罵者負(fù)責(zé)。4.6.8 損壞公共財(cái)物的應(yīng)照價(jià)賠償。有意損壞公共財(cái)物者，情節(jié)輕微的根據(jù)財(cái)物價(jià)值罰款三倍。情節(jié)嚴(yán)重的追究行政處分責(zé)任。4.6.9 無故損壞消防器材者，按損壞價(jià)值的10倍賠償。

4.6.10 嚴(yán)禁偷盜、竊取公司、他人財(cái)物，凡違犯者，除按照財(cái)物價(jià)值20倍扣款外，根據(jù)情節(jié)追加行政處分，數(shù)額10000元以上的交公安機(jī)關(guān)處理。

第五篇：淺談企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作

淺談企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作

在企業(yè)不斷深化改革和重組過程中，由于利益的再分配、再組合，產(chǎn)生了企業(yè)內(nèi)部的治安狀況具有聚眾性、突發(fā)性強(qiáng)、牽涉面廣和影響力大等一些問題，這些問題的產(chǎn)生，直接關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作,對于構(gòu)建社會主義和諧社會、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展至關(guān)重要。本文就如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作,為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定、良好的生產(chǎn)環(huán)境談一些見解。

一、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

(一)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,保護(hù)國有資產(chǎn)使之不受不法侵害,使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是煤炭行業(yè)具有易燃、易爆等特點(diǎn),一旦受到破壞,會給國家造成重大資產(chǎn)損失,同時(shí)還會引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故,嚴(yán)重的會引發(fā)社會不穩(wěn)定。

(二)為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,在某種程度上能夠防范犯罪,為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟(jì)損失。通過加強(qiáng)治安防范工作,與公安機(jī)關(guān)相互配合,打擊盜竊等犯罪活動,使犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

(三)為企業(yè)職工隊(duì)伍營造和諧氛圍

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,才能使企業(yè)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障,有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感,沒有后顧之憂,使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

二、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的突出問題

(一)由單一性的治安因素向復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變

近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,人員、物資、資金、信息在社會經(jīng)濟(jì)生活中大范圍、全時(shí)空流動的同時(shí),逐步向單位內(nèi)部高度聚集,徹底打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下相對封閉、相對單純、相對穩(wěn)定的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作環(huán)境,影響內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素,向政治、經(jīng)濟(jì)、法律、政策和治安形勢等復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變,企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴(yán)峻。

(二)忽視抓好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

部分企業(yè)內(nèi)部治安防范意識淡薄，多數(shù)單位防范機(jī)制不健全。單位的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作從思想上沒有引起足夠重視，認(rèn)為治安保衛(wèi)工作非本企業(yè)本職,是公安部門的事,治安保衛(wèi)工作在單位里的地位無足輕重，在治安保衛(wèi)方面的投入過分吝嗇。由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識和能力,根本沒有重視如何研究新情況、新問題的特性以及相對措施,仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法辦公,這些都導(dǎo)致了一些企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)薄弱,人防、物防、技防等防范設(shè)施未能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),治安防范網(wǎng)絡(luò)還沒有建立起來，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的威懾力,給違法犯罪分子可利用的漏洞多，在一定程度上助長了犯罪分子的氣焰。

（三）治安形勢相當(dāng)嚴(yán)峻

一是隨著企業(yè)改革的不斷深入，進(jìn)入企業(yè)務(wù)工的臨時(shí)用工隊(duì)伍壯大，有一些人文化素質(zhì)不高，法制意識淡薄，不遵法守紀(jì)，由于利益的誘惑，有時(shí)會鋌而走險(xiǎn)，盜竊企業(yè)物資和產(chǎn)品的侵財(cái)性犯罪時(shí)有發(fā)生，這是當(dāng)前危害企業(yè)治安的重要的行為因素之一。二是在企業(yè)周邊，不同程度地存在著廢品收購站，這就給犯罪分子提供了銷贓渠道。

(四)不安定因素趨于增多,突發(fā)性事件難以招架

隨著經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速,停產(chǎn)、虧損企業(yè)增多,政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏,使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。加之我國社會保障體系尚未完善,使得一些職工協(xié)議解除勞動合同后生活困難,部分職工心理失衡,成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。引發(fā)的不安定因素和群體性事件不時(shí)出現(xiàn),甚至有的群體上訪時(shí)沖擊、圍堵內(nèi)部單位大門及單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行打砸公物等違法行為,給企業(yè)治安保衛(wèi)工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。在突發(fā)性事件中有許多是企業(yè)治安保衛(wèi)部門應(yīng)該有能力預(yù)防和控制的,但它需要企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)體系具有強(qiáng)有力的能力,如果平時(shí)不注重或加強(qiáng)這方面的演練和隊(duì)伍建設(shè)以及能力培養(yǎng)和裝備配置,真正遇到突發(fā)性事件就難以招架。

（五）公安民警、企業(yè)保衛(wèi)人員的職責(zé)和素質(zhì)還不完全匹配

保衛(wèi)人員職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力水平參差不齊，是目前企業(yè)內(nèi)保存在諸多問題的主要原因之一。按照“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的工作要求，原有治安內(nèi)?；A(chǔ)工作必須延伸、重構(gòu)和優(yōu)化；公安基層組織、企業(yè)保衛(wèi)組織的法定職能必須強(qiáng)化、細(xì)化和深化；公安基層組織、企業(yè)保衛(wèi)組織的協(xié)調(diào)關(guān)系有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。

三、做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的措施

（一）企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應(yīng)社會及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求,不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)準(zhǔn)確預(yù)測,始終掌握工作的主動權(quán)

堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,通過治安防控體系的建立和完善,進(jìn)一步適應(yīng)動態(tài)管理的要求,改革基層單位之間各自為戰(zhàn)、工作運(yùn)行機(jī)制不協(xié)調(diào)、銜接配合不力等問題,不斷加強(qiáng)點(diǎn)線面結(jié)合，專群結(jié)合，人防、物防、技防結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò),依靠公安機(jī)關(guān)的打擊力量,實(shí)行打防控一體化。通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設(shè),將內(nèi)部治安保衛(wèi)的范圍和工作任務(wù)分解給各基層單位,層層簽訂切實(shí)可行的《內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》,把搞好治安防控體系建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到各基層單位負(fù)責(zé)人的肩上,建立起工作網(wǎng)絡(luò),動員各方面力量積極參與,齊抓共管,形成合力。同時(shí)要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機(jī)制和懲后獎先的激勵機(jī)制,逐級抓好落實(shí),使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項(xiàng)管理之中,主動參與企業(yè)管理,發(fā)揮應(yīng)有的職能,為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境。

（二）企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責(zé)任的具體落實(shí)

要堅(jiān)決貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”和“誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則,根據(jù)國務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本單位自身特點(diǎn),制定更加細(xì)致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章。同時(shí)要與企業(yè)和社會發(fā)展同步,不斷修改和完善治安保衛(wèi)管理細(xì)則,使之更有實(shí)際操作性,更有說服力和約束力。為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃婪?要制訂完善各類應(yīng)急預(yù)案,特別是事關(guān)國防安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會安全的單位,要加快建立應(yīng)急機(jī)制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處理機(jī)制,適時(shí)組織演練,以應(yīng)對恐怖襲擊、群體性事件等引發(fā)的各種危機(jī),切實(shí)維護(hù)單位和社會的穩(wěn)定。

（三）從源頭上杜絕案件發(fā)生

首先是抓好部門門衛(wèi)管理。要嚴(yán)格按照管理規(guī)定，對進(jìn)出廠礦區(qū)的人員及車輛加大查驗(yàn)力度，凡是出入廠礦區(qū)的機(jī)動車輛和人員，必須持證入廠，杜絕無證車輛和人員進(jìn)入廠礦區(qū)，從源頭上把好第一關(guān)，真正起到第一道防線的作用。其次是抓好治安巡邏工作。要采取定時(shí)或不定時(shí)巡邏，加強(qiáng)對重點(diǎn)裝置、要害部位、危險(xiǎn)庫房等部位的巡查，轄區(qū)重點(diǎn)防范能力進(jìn)一步加強(qiáng)，筑牢第二道防線。只有抓好基層治安的穩(wěn)定，形成群防群治的局面，把治保會的作用發(fā)揮出來，才能保證第三道防線的可靠。

（四）確保企業(yè)內(nèi)部治安穩(wěn)定

“三查”即日常的治安防范檢查、重大節(jié)日期間的專項(xiàng)檢查和敏感時(shí)期的治安清查?！叭椤惫ぷ鞯拈_展是相互聯(lián)系的，是一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一體，不能分割開來。加強(qiáng)重點(diǎn)人口、暫住人口和外來人口的管理，主動開展反盜竊的專項(xiàng)行動，協(xié)助公安機(jī)關(guān)，及時(shí)破獲（查處）各類案件，嚴(yán)厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰?！叭椤惫ぷ鞯膶?shí)施必定能夠得到有價(jià)值的信息，從而抓獲犯罪嫌疑人?！皟蓚€(gè)重點(diǎn)”，第一個(gè)重點(diǎn)是要做好上訪期間安保工作，與有關(guān)部門相互協(xié)調(diào)，相互配合，嚴(yán)防一些居心叵測的人員制造事端。第二個(gè)重點(diǎn)是要做好

上級領(lǐng)導(dǎo)來企業(yè)視察期間的安保工作。要有工作的前瞻性，優(yōu)化保衛(wèi)方案，合理調(diào)配保衛(wèi)人員，切實(shí)把信得過、靠得住的人員調(diào)動起來，做到萬無一失。

(五)加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安防范的科技化

傳統(tǒng)意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性,企業(yè)內(nèi)部治安防范如果沒有科學(xué)技術(shù)作保障,僅靠人海戰(zhàn)術(shù)、拼體力,其效能不可能有效提高。治安防范要走依靠科技進(jìn)步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路,使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。企業(yè)要加強(qiáng)單位技防設(shè)施建設(shè),彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方式存在的不足,努力實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防的“三防”結(jié)合。因此,我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定,向科技要安全,加大技術(shù)防范力度和密度,最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段,形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡(luò)化,提高治安防范能力。要結(jié)合單位承受能力、安全現(xiàn)狀等因素,按照先易后難,分步驟、分階段、多層次、多格局的方式安裝切實(shí)可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報(bào)警裝置等技防設(shè)施,依靠科技強(qiáng)保、科技創(chuàng)安是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強(qiáng)有力的手段。

(六)加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的發(fā)展

建立一支強(qiáng)有力的治安保衛(wèi)力量,也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一,它與保障企業(yè)資產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全是分不開的,也是促進(jìn)企業(yè)和諧和進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,從而使企業(yè)達(dá)到長治久安的有力保障。企業(yè)要根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定,建立健全保衛(wèi)機(jī)構(gòu),選配紀(jì)律嚴(yán)明、熟悉業(yè)務(wù)的人員來擔(dān)任專職保衛(wèi)干部,配備相應(yīng)兼職人員,做到組織落實(shí)、人員落實(shí)、任務(wù)落實(shí),逐步形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、責(zé)權(quán)劃分明晰、機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)的管理機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)保衛(wèi)部門的政治思想、組織、紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè),通過崗位練兵、在職培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等，多種渠道、多種形式提高保衛(wèi)干部的思想政治素質(zhì)，全面樹立治安保衛(wèi)工作人員的形象。抓好業(yè)務(wù)技能人員的隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)技能人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技能人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動專業(yè)技能人員的積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，從思想上打牢“做忠誠衛(wèi)士”的根基，通過嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核，使保衛(wèi)隊(duì)伍都能具備勝任崗位職責(zé)，完成崗位工作任務(wù)所必需的業(yè)務(wù)能力，切實(shí)解決保衛(wèi)人員“說外行話，干不了本行事”的問題，真正起到維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的中流砥柱作用，為企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)做好工作。