第一篇：評選表彰2008年度綜合治理工作先進(jìn)集體

評選表彰2008年度綜合治理工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的通知 各村、各單位：

2008年我鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作緊緊圍繞貫徹黨的十七大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，在繼續(xù)開展“嚴(yán)打”整治斗爭的同時，深入開展平安創(chuàng)建活動，大力加強(qiáng)社會治安防范和管理，構(gòu)筑社會治安防控體系，深入排查調(diào)處矛盾糾紛，加強(qiáng)基層組織建設(shè)和制度建設(shè)，使得我鄉(xiāng)2008年的安全穩(wěn)定工作成效顯著，全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定的局面進(jìn)一步發(fā)展。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)一步調(diào)動廣大綜治基層工作者做好安全穩(wěn)定工作的積極性，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定對在2008年安全穩(wěn)定工作中，做出突出成績的先進(jìn)集體和個人給予表彰獎勵?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：

一、評選名額及范圍

（一）先進(jìn)集體 個，從各村中選拔。

（二）先進(jìn)單位 個，從各單位中選拔。

（三）綜合先進(jìn)個人 名，從各村、各單位綜治人員中產(chǎn)生。

（四）單項(xiàng)先進(jìn)個人 名，從各村、各單位綜治人員中產(chǎn)生。

二、評選條件

（一）先進(jìn)集體

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，有專人負(fù)責(zé)，有制度，安全穩(wěn)定責(zé)任制落實(shí)。

2、安全穩(wěn)定工作納入本村、本單位年度工作計(jì)劃和日程，有部署，有檢查，文件資料齊全。

3、無危及國家安全、社會和學(xué)校穩(wěn)定的事件或人。

4、處理突發(fā)事件、涉穩(wěn)事件迅速有效，社會影響小且受到上級和安全機(jī)關(guān)肯定的。

5、無防火、交通、治安責(zé)任事故。

6、學(xué)校安全教育和管理到位，學(xué)生中無防火、交通、責(zé)任事故，學(xué)生中無治安案件發(fā)案或治安發(fā)案比例較低。

7、積極支持政府安全、公安、交通、消防和保衛(wèi)部門工作。

（三）綜合先進(jìn)個人

1、重視安全穩(wěn)定工作，安全穩(wěn)定意識強(qiáng)，落實(shí)鄉(xiāng)綜治安全穩(wěn)定工作任務(wù)好效果突出，本單位和個人無責(zé)任事故。

2、及時處理本村、本單位人民內(nèi)部矛盾、糾紛，矛盾和問題不上交，維護(hù)村、單位安全穩(wěn)定局面。

3、及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理“法輪功”、邪教等問題，對本單位重點(diǎn)管控人員教育、轉(zhuǎn)化、防控有效。

4、積極支持公安、安全、交通、消防、信訪和保衛(wèi)部門工作。

5、在本單位安全隱患排查、整改工作中成績突出。

（四）單項(xiàng)先進(jìn)個人

1、對本村、單位治安、消防、交通以國家安全穩(wěn)定工作發(fā)揮個人作用。

2、在本崗位無責(zé)任安全事故。

3、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并能及時報告或消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，或安全事故發(fā)生后及時處置，為村、單位減少損失、降低影響發(fā)揮主要作用。

4、為維護(hù)村、單位財(cái)產(chǎn)安全、學(xué)生財(cái)產(chǎn)和人身安全、為他人安全，有見義勇為行為的。

三、推薦、評定程序

（一）推薦

1、各獎項(xiàng)的推薦工作由各村、各單位實(shí)施。以各村、各單位的名義報送推薦材料。

2、在鄉(xiāng)綜治辦領(lǐng)取申批表，并附相關(guān)原始資料。

（二）評定 評定工作分初審和評審兩步進(jìn)行。初審由鄉(xiāng)綜治委處負(fù)責(zé)。評審由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)召開專門會議評定，評定采取票決制。

未盡事宜

另行通知

第二篇：關(guān)于評選表彰全市扶貧開發(fā)先進(jìn)集體

關(guān)于評選表彰全市扶貧開發(fā)先進(jìn)集體

和先進(jìn)個人的通知

各有關(guān)縣人力資源和社會保障局，各縣扶貧辦，市直有關(guān)部門和單位：

《粵 市農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）》實(shí)施十年來，我市各級各有關(guān)部門堅(jiān)持專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧“三位一體”的開發(fā)式扶貧方針，積極實(shí)施產(chǎn)業(yè)開發(fā)、“推優(yōu)計(jì)劃”、科技扶貧等多種扶貧開發(fā)模式，有力促進(jìn)了貧困農(nóng)戶增收致富和貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件改善，圓滿完成了扶貧開發(fā)十年規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，工作中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。為表彰先進(jìn)，廣泛動員社會各界參與扶貧開發(fā)，經(jīng)市政府同意，決定評選表彰一批全市扶貧開發(fā)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。現(xiàn)就有關(guān)推薦評選事宜通知如下：

一、評選范圍和表彰名額

（一）評選范圍

先進(jìn)集體評選范圍：近十年市重點(diǎn)扶持過并對扶貧開發(fā)工作做出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、扶貧龍頭企業(yè)、“推優(yōu)計(jì)劃”培訓(xùn)基地。

先進(jìn)個人評選范圍：近十年在扶貧開發(fā)工作做出突出貢獻(xiàn)的各級扶貧工作部門、有關(guān)單位工作人員和社會各界優(yōu)秀人員。

已評選為國家和省級扶貧開發(fā)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的，不再納入評選范圍。

（二）表彰名額

全市擬評選表彰先進(jìn)集體 30 個，先進(jìn)個人63名，其中記二等功11名、記三等功23名、嘉獎29名。

二、推薦評選條件

（一）先進(jìn)集體評選條件

1、先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選條件。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省委省政府和市委、市政府各項(xiàng)扶貧開發(fā)方針、政策和工作部署。高度重視扶貧開發(fā)工作并列入重要議事日程，納入工作計(jì)劃，有明確的領(lǐng)導(dǎo)分工和責(zé)任考核機(jī)制，有完善的扶貧開發(fā)工作規(guī)章制度和詳細(xì)的扶貧開發(fā)規(guī)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶持貧困村有效益明顯的增收致富產(chǎn)業(yè)，貧困村農(nóng)民人均純收入增長速度明顯高于全縣平均水平。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展指標(biāo)均排在全縣前列。模范遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和扶貧資金管理使用的有關(guān)規(guī)定，沒有擠占挪用扶貧資金的現(xiàn)象和其他違規(guī)行為。

2、先進(jìn)扶貧龍頭企業(yè)評選條件。熱心扶貧事業(yè)，積極發(fā)展“公司+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，通過結(jié)對、聯(lián)動、激勵、就業(yè)等幫扶形式引導(dǎo)貧困戶成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條中的一環(huán)，為貧困戶提供產(chǎn)、供、銷“一條龍”服務(wù)，在促進(jìn)貧困村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，改善生產(chǎn)生活條件，增加農(nóng)民收入等方面取得突出成效和典型經(jīng)驗(yàn)。

3、“推優(yōu)計(jì)劃”培訓(xùn)基地評選條件。具有完備的培訓(xùn)條件和較強(qiáng)的培訓(xùn)隊(duì)伍，具有較好的管理制度和良好的社會信譽(yù)，在貧困勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)方面取得了突出成績。

（二）先進(jìn)個人評選條件

1、政治堅(jiān)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨中央、國務(wù)院、省委省政府和市委、市政府各項(xiàng)扶貧開發(fā)方針、政策和工作部署，愛崗敬業(yè)，自覺奉獻(xiàn)。

2、業(yè)務(wù)精湛。立足本職崗位，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，出色完成扶貧開發(fā)工作各項(xiàng)任務(wù)。從事扶貧開發(fā)工作五年以上，現(xiàn)仍在本崗位工作。

3、成績突出。(1)扶貧系統(tǒng)人員：能刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極探索扶貧開發(fā)工作新情況、解決新問題，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，出色完成本職工作。(2)部門人員：關(guān)注貧困地區(qū)民生，充分發(fā)揮部門職能作用，實(shí)現(xiàn)行業(yè)政策與扶貧開發(fā)政策相結(jié)合，成效顯著，成績突出。(3)社會各屆人員：熱心參與扶貧開發(fā)事業(yè)，積極扶持幫助貧困地區(qū)群眾改善生產(chǎn)生活條件，群眾公認(rèn)，社會肯定，有突出貢獻(xiàn)或具有突出感人事跡。

4、廉潔自律。自覺執(zhí)行扶貧工作有關(guān)規(guī)章制度和廉政建設(shè)制度，無違規(guī)違紀(jì)問題。

三、評選方法和要求

（一）規(guī)范程序，逐級推薦。堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格履行民主推薦、逐級審查把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定等規(guī)定程序。各有關(guān)縣人力資源和社會保障部門要會同扶貧部門對推薦的單位和個人認(rèn)真審核把關(guān)。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件，推薦的先進(jìn)典型要有突出事跡，確保先進(jìn)性、典型性和代表性。推薦機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要按照干部管理權(quán)限征求干部管理、紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)劃生育等部門意見；推薦企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，須征求所在地區(qū)工商、稅務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門意見。對推薦的單位和個人，要以適當(dāng)形式在所在單位和本地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括評選條件、擬推薦對象名稱、先進(jìn)事跡等，公示期為5個工作日。

（三）突出重點(diǎn)、面向基層。各縣和市直有關(guān)部門要嚴(yán)格按照評選范圍、評選程序組織評選，面向基層、面向工作一線，注意發(fā)現(xiàn)新的先進(jìn)典型。要做到既突出重點(diǎn)，又兼顧方方面面。推薦的先進(jìn)集體以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為主，同時也要考慮為當(dāng)?shù)孛撠氈赂蛔龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的市級以上扶貧龍頭企業(yè)和“推優(yōu)計(jì)劃”培訓(xùn)基地。

（四）把握進(jìn)度、按時上報。為保證評審工作的順利進(jìn)行，各推薦單位務(wù)必于2012年5月17日前將全市扶貧開發(fā)先進(jìn)集體推薦審批表、全市扶貧開發(fā)先進(jìn)個人推薦審批表、征求意見表等材料各一式5份報市扶貧辦，同時報送電子版。

四、獎勵辦法

市政府對評選出的30個全市扶貧開發(fā)先進(jìn)集體給予通報表彰，并頒發(fā)獎牌；對評選出的63名全市扶貧開發(fā)先進(jìn)個人給予通報表彰，分別給予記二等功、三等功、嘉獎獎勵，并頒發(fā)證書。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了做好評選表彰工作，市人力資源和社會保障局和市扶貧辦公室聯(lián)合組成全市扶貧開發(fā)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次評選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)和評審工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市扶貧辦，負(fù)責(zé)評選表彰的日常工作。各有關(guān)縣、部門也要成立相關(guān)的評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門的評選推薦工作。

第三篇：檔案工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評選表彰流程圖

檔案工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評選表彰流程圖

申請單位或個人申報事跡材料區(qū)檔案局受理退審初審區(qū)檔案局研究決定審批通過不批準(zhǔn)報分管領(lǐng)導(dǎo)審批公示區(qū)政府或有關(guān)部門批準(zhǔn)

第四篇：吉林省精神文明建設(shè)先進(jìn)集體評選表彰辦法

吉林省精神文明建設(shè)先進(jìn)集體評選表彰辦法

一、中央文明辦、省文明辦關(guān)于精神文明建設(shè)評選表彰的相關(guān)精神

中央文明委《關(guān)于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》是2003年頒布的。其中，表彰類別包括：全國文明城市、全國文明村鎮(zhèn)、全國文明單位三個榮譽(yù)稱號（含先進(jìn)城市、先進(jìn)村鎮(zhèn)、先進(jìn)單位），每三年評選表彰一次；評選范圍規(guī)定：全國范圍內(nèi)凡符合全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位標(biāo)準(zhǔn)的城市、村鎮(zhèn)和基層單位均有資格申報；申報程序按照自愿申報、逐級推薦、提前公示、擇優(yōu)評選的程序進(jìn)行，由中央文明委直接表彰、獎勵。先進(jìn)集體頒發(fā)獎牌、證書和獎品，個人發(fā)證書、獎品；實(shí)際表彰數(shù)量：2005年是正式命名全國文明城市的第一年。共表彰全國文明城市9個、文明城區(qū)3個、全國創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)城市58個；文明村鎮(zhèn)494個、全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)993個；文明單位1001個、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位1999個。精神文明建設(shè)先進(jìn)個人100名。

《吉林省精神文明建設(shè)先進(jìn)集體評選表彰辦法（試行）》是1998年5月以省委、省政府的名義頒布的。表彰類別及屆次：從2004年開始，省級精神文明建設(shè)先進(jìn)集體為三年表彰一次，表彰類別包括：文明縣（市、區(qū)）、創(chuàng)建文明縣（市、區(qū)）工作先進(jìn)縣（市、區(qū)）；文明村鎮(zhèn)、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)；文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位；軍警民共建精神文明先進(jìn)單位。為4類7個榮譽(yù)稱號。表彰數(shù)量：2004——2006，省文明辦共表彰文明縣（市、區(qū)）8個、創(chuàng)建文明縣（市、區(qū)）工作先進(jìn)縣（市、區(qū)）14個；文明村鎮(zhèn)48個、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)74個；文明單位196個、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位1008個；軍警民共建精神文明先進(jìn)單位102對；精神文明建設(shè)先進(jìn)個人20名。獎勵規(guī)定：先進(jìn)集體頒發(fā)獎牌，先進(jìn)個人頒發(fā)證書和獎金。表彰范圍、申報程序與中央文明委的規(guī)定相同。

二、國內(nèi)部分城市精神文明建設(shè)評選表彰情況

6月10日——8月10日，我們對國內(nèi)14個城市精神文明建設(shè)先進(jìn)集體評選表彰工作進(jìn)行調(diào)研。

從調(diào)研情況看，可以概括為“三同五不同”。

“三同”主要表現(xiàn)在：一是評選表彰對象大致相同。表彰對象基本上都是“各基層單位、各行業(yè)及社會各界群眾”，面向的范圍廣，易于調(diào)動社會各方面力量參與到精神文明創(chuàng)建工作中來；二是申報的方式大致相同。采用的都是“逐級申報”的方式，便于發(fā)揮逐級管理的作用，有利于提高申報質(zhì)量；三是對先進(jìn)集體的管理方式大致相同。基本上采用的都是“動態(tài)管理方式”，對被評選為先進(jìn)集體的單位進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

“五不同”主要表現(xiàn)在：一是評選表彰的屆次不同。從評選屆次比例看，每年評選一次的約占25％，每二年評選一次的約占65％，每三年評選一次的約占10％。二是評選表彰的獎勵方式不同。有的以物質(zhì)獎勵為主，多數(shù)城市則以精神獎勵為主。三是先進(jìn)集體的考核方式不同。有的城市由文明辦對申報單位進(jìn)行考核，有的城市由文明辦牽頭，各相關(guān)部門人員組成聯(lián)合考核組對申報單位進(jìn)行綜合考評，也有的城市采取明察與暗訪相結(jié)合的方式。四是表彰的類別不同。各城市表彰類別可以大致劃分為精神文明建設(shè)文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)和文明社區(qū)，但在細(xì)節(jié)上又各有特色，劃分的更為細(xì)致。五是表彰的數(shù)量不同。從調(diào)研情況看，90%以上城市的市級先進(jìn)集體數(shù)量在2000-3000個之間，其他城市均為2000-3000個之間。

三、長春市精神文明建設(shè)評選表彰現(xiàn)狀

《長春市精神文明建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選表彰辦法（試行）》是從2002年開始制定的，由長春市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會第一次全體會議通過，于2004年以市委、市政府名義頒布?！掇k法》分6章40條，規(guī)定了評選類別、評選標(biāo)準(zhǔn)、申報程序、獎勵和管理等內(nèi)容。

1、評選類別。

《長春市精神文明建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選表彰辦法（試行）》規(guī)定，長春市精神文明建設(shè)先進(jìn)集體分為：文明縣(市、區(qū))、文明行業(yè)、文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、文明村、文明社區(qū)（小區(qū)）、文明單位(文明單位標(biāo)兵)、軍(警)民共建先進(jìn)單位、文明窗口建設(shè)（文明窗口標(biāo)兵）等8個稱號。本著與中央和省評選表彰稱號相一致的原則，確定每屆評選表彰的具體稱號。

2005——2006年評選表彰，設(shè)文明縣（市、區(qū)）、創(chuàng)建文明縣（市、區(qū)）工作先進(jìn)縣（市、區(qū)）；文明社區(qū)；文明村鎮(zhèn)、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)；文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、文明窗口；軍警民共建精神文明先進(jìn)單位。5類9個榮譽(yù)稱號。

2、評選標(biāo)準(zhǔn)。

我市的評選標(biāo)準(zhǔn)突出了操作性和時代性，每個表彰類別都有自己的評選標(biāo)準(zhǔn)。

3、先進(jìn)集體、個人數(shù)量。

2004，我市表彰各類先進(jìn)集體988個，先進(jìn)個人301人；2005-2006，我市表彰各類先進(jìn)集體893個，先進(jìn)個人133個。從表彰數(shù)量看，呈逐年下降趨勢。

4、獎勵。

《辦法》規(guī)定：凡首次評為市級、省級、國家級精神文明建設(shè)先進(jìn)集體的，可分別一次性發(fā)給干部職工一個月、一個半月和二個月上個單位人均月基本工資的獎金。精神文明建設(shè)先進(jìn)個人發(fā)獎勵證書和獎品，由市文明辦統(tǒng)一發(fā)放。

5、申報和評選。

申報方式方法與中央文明辦、省文明辦的相關(guān)規(guī)定相同。

目前，我市《長春市精神文明建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選表彰辦法（試行）》存在的不足，主要有三個方面：

一是評選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)充實(shí)內(nèi)容。應(yīng)增加堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、樹立社會主義榮辱觀、加強(qiáng)未成年人思想道德教育、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等新的內(nèi)容。

二是表彰數(shù)量過多，應(yīng)該壓縮。更有利于發(fā)揮精神文明建設(shè)先進(jìn)集體的先進(jìn)性和示范性。

三是獎勵范圍、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該細(xì)化。對受到表彰的文明縣（市、區(qū)）和創(chuàng)建文明縣（市、區(qū)）工作先進(jìn)縣（市、區(qū)）的獎勵標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

四、關(guān)于進(jìn)一步完善我市精神文明建設(shè)先進(jìn)集體評選表彰機(jī)制的對策建議

1、評選類別。表彰類別應(yīng)設(shè)為：文明縣（市、區(qū)）、創(chuàng)建文明縣（市、區(qū)）工作先進(jìn)縣（市、區(qū)）；文明社區(qū)；文明村鎮(zhèn)、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)；文明行業(yè)、文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、文明窗口；軍警民共建精神文明先進(jìn)單位，5類10個榮譽(yù)稱號。其中，文明行業(yè)的評選可根據(jù)中央和省里的統(tǒng)一安排開展評選。

2、評選對象。中央和省文明辦的評選表彰對象是直接表彰到各基層單位，并且遵照自下而上，逐級考核逐級申報的原則，不是市級先進(jìn)集體就沒有資格申報省級和國家級先進(jìn)集體。因此，我市的評選表彰對象也要評選表彰到基層單位。

3、評選標(biāo)準(zhǔn)。在我市現(xiàn)有評選標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上補(bǔ)充“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、樹立社會主義榮辱觀、加強(qiáng)未成年人思想道德教育、建設(shè)社會主義新農(nóng)村”等內(nèi)容。每一屆考核評選都要根據(jù)精神文明建設(shè)總體工作安排和活動開展情況重新修改完善各類考核實(shí)施細(xì)則。

4、表彰數(shù)量。表彰數(shù)量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行壓縮：文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)各壓縮20％，文明單位壓縮30％，精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、軍（警）民共建先進(jìn)單位各壓縮40％。

5、考核方式。文明縣（市、區(qū)）和創(chuàng)建文明縣（市、區(qū)）工作先進(jìn)縣（市、區(qū)）要采取日常工作評價和年終集中考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，文明辦各處室根據(jù)各自工作安排情況，制定對縣（市、區(qū)）日常工作考核的標(biāo)準(zhǔn)。年終考核應(yīng)由市文明辦牽頭，市直相關(guān)部門參與，組成考核組進(jìn)行綜合工作考核。

6、獎勵。精神文明建設(shè)先進(jìn)集體、個人的獎勵實(shí)行精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。每屆被命名的單位可在屆次的第一年按照有關(guān)政策規(guī)定，給予職工和貢獻(xiàn)突出的人員以相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。獎金來源，企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，可從按規(guī)定提取的獎勵基金或工效掛鉤工資中列支。黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位，可從本單位行政事業(yè)費(fèi)節(jié)余或創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)中列支。

7、管理。

對命名表彰的市級精神文明建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的日常管理，按照誰推薦誰負(fù)責(zé)的原則，由所在縣(市)區(qū)文明辦和市直有關(guān)部門黨(工)委負(fù)責(zé)，主要包括三個方面。

一是建立檔案。精神文明建設(shè)先進(jìn)集體檔案包括：單位概況、創(chuàng)建規(guī)劃、管理制度、創(chuàng)建文件、主要會議材料、申報審批表、主要創(chuàng)建活動記錄、工作總結(jié)、各類獎懲記錄、各類檢查考核記錄、群眾和社會各界的反映等。精神文明建設(shè)先進(jìn)個人檔案包括：本人的基本情況和考核情況、事跡材料、表彰決定、申報審批表等。

二是指導(dǎo)、檢查。精神文明建設(shè)先進(jìn)集體嚴(yán)格實(shí)行動態(tài)管理，反對榮譽(yù)終身制。各縣（市、區(qū)）文明辦和市直有關(guān)部門黨(工)委，對所推薦并得到命名表彰的市級精神文明建設(shè)先進(jìn)集體，每年要有計(jì)劃地組織考核驗(yàn)收，對有損精神文明建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號的行為及時給予批評、警告、限期整改，嚴(yán)重的取消先進(jìn)資格。并將有關(guān)情況上報市文明辦。

三是開展創(chuàng)建活動。各縣（市、區(qū)）文明辦和市直有關(guān)部門黨(工)委，要認(rèn)真組織各級精神文明建設(shè)先進(jìn)集體，積極參加市文明辦和本級文明辦組織開展的各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動。對參加活動不積極，活動開展不力的單位要提出批評，并限期改正。

市文明辦對各級精神文明建設(shè)先進(jìn)集體有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督權(quán)，每年市文明辦要成立精神文明建設(shè)先進(jìn)集體考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對市級精神文明建設(shè)先進(jìn)集體進(jìn)行有計(jì)劃的抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的情況，有權(quán)按規(guī)定直接進(jìn)行處理。

第五篇：關(guān)于評選表彰先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的通知

關(guān)于評選表彰先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的通知

公司各部門：

2015年，恒泰公司全體員工在公司黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的通力配合下，努力拼搏，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。與此同時，也涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工和先進(jìn)單位，為了弘揚(yáng)先進(jìn)，展現(xiàn)公司員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，經(jīng)公司研究決定開展評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、榮譽(yù)員工的活動。本次評選活動以黨支部、部門為單位，評選出先進(jìn)單位2 個、先進(jìn)班組4個、勞動模范2人、先進(jìn)個人15名、安全先進(jìn)個人15名。（其中勞動模范2人在先進(jìn)個人、安全先進(jìn)個人中產(chǎn)生）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，望各單位認(rèn)真評選。

一、評選條件

（一）先進(jìn)單位評選條件

1.本部門能善于學(xué)習(xí)，不斷提升工作效率，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在精細(xì)化管理工作中取得顯著效果；

2.單位各項(xiàng)制度健全，管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，無違法、違紀(jì)現(xiàn)象；

3.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

4.職工隊(duì)伍安定團(tuán)結(jié)、奮發(fā)向上，有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)。

（二）先進(jìn)班組評選條件

1.本班組能夠認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高職工的政治業(yè)務(wù)水平，積極參加上級安排的一切集體活動；

2.班組內(nèi)團(tuán)結(jié)，有互相協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，并出色完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)，成績突出的；

3.本班組成員無違章違紀(jì)，工作積極主動、服務(wù)熱情周到，工作效率高；

4.安全生產(chǎn)，全年無重大傷殘事故。

（三）勞動模范評選條件

1.愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，具有較高的思想政治素質(zhì)、高尚的道德品質(zhì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，無違法違紀(jì)行為。

2.在生產(chǎn)、銷售一線艱苦崗位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，并作出顯著成績。

3.在推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新，技術(shù)研究和攻關(guān)及推廣新技術(shù)、新材料、新工藝，組織研究科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等方面作出突出成績。

4.在防范重特大事故、應(yīng)對重大突發(fā)事件、搶救企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)。

5.在構(gòu)建和諧企業(yè)，深化企業(yè)改革，強(qiáng)化企業(yè)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，重視安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資本保值增值等方面作出顯著成績。

6.在黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)員工合法權(quán)益等方面成績突出。

（四）、先進(jìn)個人評選條件

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)；

2.愛崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者；

3.模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全年無違法違紀(jì)。

（五）安全先進(jìn)個人評選條件

1.政治思想素質(zhì)好，能聯(lián)系安全生產(chǎn)實(shí)際，牢固樹立“安全第一”的思想；

2.能夠積極認(rèn)真參加公司組織的安全知識培訓(xùn)和安全活動，宣傳公司的安全生產(chǎn)方針、政策和各種規(guī)章制度； 3.能積極配合有關(guān)部門，充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，及時反映安全中存在的問題，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；

4.遵紀(jì)守法，全年無違章違紀(jì)，無三違，在安全方面做出突出貢獻(xiàn)者。

二、評選辦法

1.各支部要認(rèn)真評選，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求職工的意見；

2.各支部把經(jīng)過評選后的先進(jìn)個人人選填寫先進(jìn)個人申報表，上報公司評審；

3.申報先進(jìn)單位的部門要填寫先進(jìn)單位申報表，并附申報先進(jìn)單位材料；

4.先進(jìn)單位的評選由公司進(jìn)行審核，確定先進(jìn)單位。

三、評選要求

1.凡是2015年違反法律、法規(guī)和出現(xiàn)安全事故的單位及個人，一律不得參加評選；

2.各支部要高度重視，認(rèn)真研究，堅(jiān)持民主集中制原則，確保評選質(zhì)量；

3.先進(jìn)個人候選人要寫出先進(jìn)事跡材料（字?jǐn)?shù)400字以上），申報先進(jìn)單位的部門要寫出申報材料（字?jǐn)?shù)600字以上），于十二月二十日前上報公司政工部。附件：

1、先進(jìn)個人名額分配表；

2、先進(jìn)集體申報表

3、先進(jìn)個人申報表

二O一五年十二月一日