第一篇：青海政法干警面試指導：面試過程中需要注意些什么？

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給人改變未來的力青海政法干警面試指導：面試過程中需要注意些什么？

2014青海政法干警面試吹響了號角，在政法干警面試中，有一類不可忽視的題型，那就是背景性和意愿性問題，主要考察考生的自我認知能力。認識自己是把握自己、發(fā)展自己和超越自己的前提。自傲的人不知道自己跟人相差得太遠，自卑的人不知道自己跟人相差得不遠，古人云：自知者智，知人者明。認識自己甚至比認識他人更重要。

就如同冰山模型，一個人的行為、知識和技能是可以在表面上看出來的，但是潛在的能力需要進一步通過語言和思維去傳達。如社會角色和價值觀、自我形象、個性特點、動機與驅(qū)動力。社會角色是一個人的社會性，每個人在社會上都會被賦予一個角色或身份，如人類靈魂的工程師、白衣天使等，這是工作性質(zhì)對一個人的定位。而自我形象和個性特點是自己賦予的，比如自信或自卑、活潑開朗或內(nèi)向少言等。價值觀反映了一個人對于金錢、社會事件的看法，作為國家公務人員，應該有一個正確理性、符合人民群眾利益的價值觀。而動機和驅(qū)動力則是面試中常常要考察的，考官想知道你報考這個崗位到底為了什么，是為了金錢?名利?還是實現(xiàn)個人價值?在政法干警面試中，有非常經(jīng)典的三個母題：

1、請做一個自我介紹。

2、你為什么報考政法干警?

3、針對你所報考的職位，入職后你的工作規(guī)劃是什么?

其實也就是問，你是誰，為什么來，以后能做什么?但是隨著考察能力難度的提高，一般不會直白地詢問，而是拐一個彎。如下面這道題?！纠}】

你身邊有多少人參加公考?他們和你比有哪些優(yōu)點，你覺得他們適合這個崗位還是你適合這個崗位? 看到這個題，如果不深入思考，你會覺得很簡單，答案脫口而出。但是仔細審題，你會發(fā)現(xiàn)考官不是單純地為問而問，而是想知道你的求職動機?！澳闵磉呌卸嗌偃藚⒓庸珓諉T” 如果你回答不多，那么跟實際情況可能不太相符，因為現(xiàn)在的公考熱仍在持續(xù);如果你回答多，但是不加以敘述，考官就會懷疑你是不是隨波逐流，他人考你也考。所以在回答“多”的時候，你還要補充這樣幾句：我身邊也有很多人報考，但是我并不是因為隨波逐流而報考，我一直以來就對政法干警這個工作非常感興趣，我崇拜智慧勇敢的政法工作者，也希望能堅持公平與正義，做一個維護社會安定的國家公務人員;第二個問題，他們和你比有哪些優(yōu)點。有些考生就很想突出自己，于是大談自己的優(yōu)點，但這樣顯然不夠謙虛，不能以打擊別人來抬高自己。你可以說，每個人都有自己的優(yōu)點。俗話說，三人行，必有我?guī)?。每個人的閃光點也是不同的，比如有的人細致、有的人工作創(chuàng)意很多;但是當回答第三個問題的時候你就不要一味謙虛了，每個人都是優(yōu)秀的，但是適合這個崗位的卻不多。而現(xiàn)在，就是凸顯你人崗匹配的時候了，你一定要回答自己更適合，然后分別從幾個方面來闡述人崗匹配。如專業(yè)，警校畢業(yè)或是退伍官兵，再如自己、家庭跟政法干警的淵源，小時候曾經(jīng)受到警察叔叔的幫助等，或者對這份工作經(jīng)過深思熟慮，而且打算作為一生的事業(yè)奮斗終生?？偠灾?，一定要展現(xiàn)自己的優(yōu)勢所在。

【例題】

有人說：為官之路有三條，一是關系路，二是作假路，三是苦熬路。如果是你，你會選擇哪條路?為什么? 這道題也是非常經(jīng)典的，80%的考生在看完考題后立馬回答：苦熬路。然后考官心里就想，既然你覺得這份工作這么苦，那為什么還要繼續(xù)下去呢?為什么不選擇一份你真正感興趣的工作呢。這就是很多考生都忽略的一點：“苦”字。其實，這道題，完全不必掉入它的陷阱。不是三條路必須選一條，你可以另辟蹊徑。

這三條路我都不會選，為官不為民做主，不如回家賣紅薯。熟人社會里很多人喜歡走后門、攀關系，但這嚴重影響了社會的公平正義。做人要踏實、老實，作假是絕對不可取的，用虛假的手段即使得到了暫時的利益，但最終會受到法律的懲戒。而政法干警這份工作對于我并不苦，而是我的興趣所在。所以，這3條路我都不會選，我會選擇一條踏實路，原因是??在這里，“路”是可以自創(chuàng)的，如勤奮路等。

第二種答法，可以答苦熬路，但是要靈活應變一點。選擇苦熬，因為現(xiàn)在年輕，希望多多鍛煉一下、多吃一點苦，以后才會有更多的甜。并且這只代表工作辛苦，不代表心理的苦，為了政法事業(yè)貢獻我的光和熱，我覺得非常值得，實現(xiàn)了我的個人價值。

中公教育專家相信大家可以看到，許多考察自我認知能力的題目其實并不僅僅是題目的本意那么簡單，我們要仔細審題，挖掘題目背后的深意，這樣的回答才有機會得到考官們的青睞。

更多內(nèi)容請登錄：青海人事考試網(wǎng)青海政法干警面試已經(jīng)緊鑼密鼓的開展起來了，那么，在政法干警結(jié)構(gòu)化面試過程中，考生要想獲得理想的成績，量

給人改變未來的力

需要注意些什么呢？接下來，中公政法干警考試網(wǎng)就為大家詳細分析。第一，保持良好的心態(tài)。一位哲人說過：“你的心態(tài)就是你的主人?！痹诂F(xiàn)實生活中，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態(tài);我們不能改變別人，卻可以改變自己。其實，人與人之間并無太大的區(qū)別，真正的區(qū)別在于心態(tài)。所以，一個人成功與否，主要取決于他的心態(tài)。因為一個好的心態(tài)，可以使你樂觀豁達;一個好的心態(tài)，可以使你戰(zhàn)勝面臨的困難。在考場上，考生需要做的就是答好面試題目。不要去想別人答題是否比自己更完美，或者不如自己。而是要專心聽清面試的問題，并積極調(diào)取所掌握的一切資源，給問題一個完美的解答。好的心態(tài)，讓你能夠調(diào)動更多的資源，回答的內(nèi)容有血有肉，容易被考官接受，也容易獲得高分。

第二，勇敢地去面對失誤。追求完美的境界是非常困難的，盡力做好已實屬不易。面試中偶爾會卡殼，考生要快速調(diào)整，微微一笑，化尷尬為幽默，有助于增強考官對你的印象。出現(xiàn)小的口誤，也不要重新返回去再說，而是要繼續(xù)往下回答，保證問題回答的完整性和連貫性。這樣才能盡可能展示你。

第三，要自信。自信是指人對自己的個性心理與社會角色進行的一種積極評價的結(jié)果。它是一種有能力或采用某種有效手段完成某項任務、解決某個問題的信念。它是心理健康的重要標志之一，也是一個人取得成功必須要具備的一項心理特質(zhì)?；卮饐栴}時，對自己的所答內(nèi)容一定要有信心。相信自己的人，才能得到別人的信任。當你對自己的回答內(nèi)容質(zhì)疑時，會影響到后面的答題時間和效果，考官對你的影響也有可能大打折扣。

第四，要控制答題時間。時間是寶貴的，在回答問題時，一定要把控好時間。力爭在規(guī)定的時間內(nèi)完成作答，不能超出規(guī)定的時間。掌控時間，一方面是平時的鍛煉，另一方面要充分利用計時員給你的信息提示。如果抽簽抽到前面，答題的時間盡量長一點，答題的內(nèi)容和觀點盡量全面、深刻。如果抽簽抽到后面，本場面試即將結(jié)束的時候，回答問題可以適當縮短時間。一方面是考官經(jīng)過前面的面試，有可能有一點疲憊;另一方面，回答的內(nèi)容簡潔，有利于考官抓住你回答的要點?？傊忌鶕?jù)考場的情況，靈活應對，實現(xiàn)面試成績的提升。

第五，回答內(nèi)容清晰明了，例證詳實。綜合分析題目，同一個問題，不同的人有不同的見解，考生經(jīng)過分析，要形成自己的觀點。當理論不足以佐證自己的觀點時，可以適當使用名言警句或者事例，需要注意的是，例證一定要運用恰當。組織管理題目要有整體的規(guī)劃，在重點部分，要有詳細的方案。通過細微處的闡述，才能展示出你與眾不同之處。情景應變題目要找到解決問題的切入點，才能恰當化解矛盾或沖突。

總之，面試過程中不患得患失，而是要自信、樂觀地闡述自己的觀點，用自己儲備的知識與已有經(jīng)驗，遇河搭橋，遇山劈路，破解一個個難題，實現(xiàn)自身的夢想。

文章來源：中公政法干警考試網(wǎng)（http://zfgj.offcn.com/）

第二篇：2014年銅陵政法干警面試需要注意哪些

2014年銅陵政法干警面試輔導班

2014年銅陵政法干警面試需要注意哪些

【銅陵中公教育】2014年銅陵政法干警面試需要注意哪些是很多考生關注的問題，2014年銅陵政法干警面試需要注意事項有很多，中公教育為大家羅列了一些2014年銅陵政法干警面試需要注意事項。屆時中公教育為大家準備了2014年安徽銅陵政法干警面試培訓輔導班，幫助大家2014年銅陵政法干警考試面試要點，順利通過考試。

面試：考生在面試中要想獲得良好的表現(xiàn)，就必須在面試的基本測評項目上進行發(fā)揮。這里強調(diào)幾個應試者應注意的一般性項目：

1、較為全面的綜合素質(zhì)

考生有必要讓考官了解到自己愛黨、愛祖國、愛人民的深厚感情，以及自己強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。很多考生只強調(diào)自己的能力，而忽視了政治思想素質(zhì)。有位考生在回答怎樣評價徐虎、李素麗等先進人物的問題時，漫不經(jīng)心地表示盡管他們是普通人應該學習的榜樣，但這樣大張旗鼓地宣傳他們過于平凡的事跡，似乎很難令人感動，應該宣傳那些對社會做出更多貢獻的人。這種思想很難被考官接受

2、較為良好的個性結(jié)構(gòu)

其中需要重點突出穩(wěn)定性、獨立性、責任感、誠實等個性成份。你不必直接告訴考官你具有這些個性成份，你需要實事求是地用你在考場上的言行去證實這一點。有些考生“美化”自己的個人簡歷，甚至編造一些個人經(jīng)歷，這樣的考生關于自己誠實品質(zhì)的標榜就可能會不攻自破，為了得到工作而撒謊的人，一定會為此付出代價的。有的考生與考場外的面試工作人員發(fā)生爭執(zhí)或者對考官們報怨這些工作人員的服務態(tài)度不夠熱情，這時你不穩(wěn)定的情緒就暴露無遺。如果你在過去的工作中頻繁跳槽而無充分的理由，并且認為這是志向的表現(xiàn)，那么考官將有充分理由相信，將來你辭掉公務員職位時也會這樣說。3.較為靈活的應試策略

因人而宜原則在面試中首先體現(xiàn)于考生依據(jù)自己的情況制定不同的策略，包括不同的突出表現(xiàn)的素質(zhì)、采用不同的面試技巧等。應試者的自身情況是千差萬別的，再權(quán)威的面試指導材料都不可能面面俱到。而且不同的應該者采用同一種形象定位或采用同樣的面試技巧，效果一定不會相同。因此考生在學習與實踐面試技巧時，應充分結(jié)合自身情況，做出靈活的應對。比如有些考生有一定的經(jīng)濟背景，能夠買得起檔次高、制作精細的名牌服裝，并且通過長期的服飾文化的熏陶，積累了一定的經(jīng)驗和服飾品味，能夠用服裝充分展現(xiàn)自己的個性、情趣與審美觀。這樣的考生在面試中完全能夠做到用服飾表達自己。而另外一些考生，來自老少邊窮地區(qū)的大學應屆畢業(yè)生甚至連一雙象樣的皮鞋都沒有。這樣的考生無法也不

2014年銅陵政法干警面試輔導班

應該在面試中強調(diào)“服飾語言”的表達。這些考生應該做的是：穿上自己的最合身的衣服，盡量保持整潔。換個思路，既然不能在服飾上與其他考生競爭，那何苦費心于怎樣用服飾展現(xiàn)自己的風度呢?考生大可保持自然的著裝，把精力放在自己內(nèi)在素質(zhì)的表現(xiàn)上。人的風度不僅僅體現(xiàn)于其儀表服飾，它是一個人全部生活姿態(tài)提供給他人的整體印象?？忌灰邆漭^高的文化修養(yǎng)、廣闊的知識面、健康的身體、積極開朗的性格，盡管著裝簡樸，仍能做到品位高雅，給人以美的愉悅。又如男性考生可以強調(diào)自己的魄力、堅強、奉獻精神等，而女同志如果也在這些方面強調(diào)自己，可能就會令考官難以接受。女同志應把握好自己的“女性”角色，不要以女權(quán)主義者的角色與男性在形象上爭取平等，也不應該與男性在剛毅、威武、嚴肅的形象上相比。女性在面試中適當?shù)乇憩F(xiàn)自己的細膩、溫和、耐心等性別角色的東西，將有助于展現(xiàn)自己的女性風采。當然在公務員考錄的面試考場上，女同志如果過于強調(diào)性別角色：濃妝、首飾過多、嗲聲嗲氣等，就不大合適了。

更多2014年安徽銅陵政法干警面試請關注： 銅陵人事考試網(wǎng)

第三篇：2013政法干警面試指導 2

2013政法干警面試指導：以“政策工具”提升答題能力

發(fā)布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):2次我要評論(0)

政法干警作為每年下半年招考的重頭戲，今年招考之勢也不下于往年，全國試點計劃招錄培養(yǎng)9746人，面向普通高校畢業(yè)生招錄8458人，面向退役士兵招錄1288人。作為承載著很多年輕人政法夢想一種針對性招考，卻也因它面試的專業(yè)性，讓許多人與之失之交臂，尤其是對剛出校門的應屆畢業(yè)生們。因此如何做好政法干警面試的備考工作，也成為了我們考生備考過程中的重中之重。

首先，充分了解政法干警工作特點。作為政法隊伍的后備補充力量，尤其是其還需要在基層定點工作幾年的時間，其工作環(huán)境的艱苦性、比如：“你進入單位后，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境艱苦、待遇差，你會怎么做?作沒有全面的認知，卻很難打動人。但考生能將政法工作的特點進行有效闡述，做出的有關準備，才能真正讓考官明確，合格的政法干警。

其次，了解有關政法工作程序。警政策的同時，這樣才能更有效應對面試，展示自己過硬的專業(yè)能力。比如：一個是有位老人鑰匙丟了，無法進家門;這兩件事都比較急，你該怎么辦?件的處理，如果不知道這些程序，再處理丟

這看似簡單的四個詞，真正踐“請你談是相對最優(yōu)的答案。

第四篇：2013政法干警面試

2013政法干警面試：“以獎代補”可塑造新環(huán)保政績觀

發(fā)布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):2次我要評論(0)

環(huán)保之所以在地方工作中屢被邊緣化，原因就在于這個工作不可量化，不能在一定周期內(nèi)兌現(xiàn)為地方發(fā)展成績?！耙元劥a”會改變其“不可量化”的“缺陷”，媒體和公眾的密集關注，又可以大大提高其“能見度”。

10月15日媒體報道了來自財政部的消息：中央財政已于日前安排50億元資金，全部用于京津冀及周邊地區(qū)大氣污染治理工作，具體包括京津冀晉魯和內(nèi)蒙古六個省份，并重點向治理任務重的河北省傾斜。

耐人尋味的是這50億元的補貼方式。的方式，按上述地區(qū)預期污染物減排量、污染治理投入、PM2.5本結(jié)束后，中央財政將對上述地區(qū)大氣污染防治工作成效進行考核，獎勵資金清算，突出績效導向作用。

之前，無論是國務院發(fā)布的大氣“國十條”落實大氣污染防治行動計劃實施細則》治條例》?二是污染者厘不差的權(quán)責對等幾乎是不可能的。和“PM2.5”展開的全民討論已持續(xù)幾年，以中央財政支持六省市治污的決策并不突然，只不過這個討論性質(zhì)寬泛、時間漫長。目前的情況下，“獲得獎金”但其實換個方向來看，治理者獲獎也是污;其二。

原因就在于這個工作不可量化、能見度低，不能在一定周期從政府機構(gòu)到施政者都缺乏做這件事的動力。現(xiàn)在，PM2.5濃度下降比例的考核會改變其“不可量化”的“缺陷”，以環(huán)保為政績的治理觀念有望出現(xiàn)——一旦這個沖動有了，很多事情就會變得好辦很多。

第五篇：政法干警面試

政法干警、招警考試結(jié)束了，接下來就是讓人激動人心的出成績，看出今年的招警考試競爭異常的激烈，成績出來之后，就要面臨緊張的面試環(huán)節(jié)，筆試總會淘汰一些，當然淘汰的是多數(shù)，而面試也要淘汰一些，雖然淘汰的人數(shù)沒有筆試的人數(shù)多，但競爭的慘烈程度也是非常之殘酷。

所以接卸來進入面試的同學要著手做好這方面的準備。

面試主要分為六大題型，綜合分析、組織管理、人際關系、情景模擬、自我認知、言語表達。

其中最難的題型就是綜合分析，也是各個面試現(xiàn)場比較鐘愛的考試題目，主要考察考生，綜合分析的能力，即有綜合的能力，又有分析的能力

綜合就是歲題目總體的把我，分析就是從微觀上來分析問題出現(xiàn)的背景原因，以及提出相應的對策解決問題。

組織管理題，主要考察考生組織活動的能力，這種題型要求考慮周到，細致，從各個方面思考如何組織好一項活動，并能實現(xiàn)這項活動的意義，意義是關鍵，主要通過組織形式，內(nèi)容體現(xiàn)。如組織一場晚會，或迎新生活動，地震逃生培訓，團結(jié)合做培訓等。

人際關系題目是比較簡單的一類題目，但做此類題目要注意，如何處理人情和工作原則的關系，堅持原則沒有錯但，怎么處理好人情呢，如你考上公務員，突然有親戚送來兩千元錢，你怎么辦？

情景模擬題目一定要有一定的情境感，只有設身處地的在那個環(huán)境下，才會有想法去解決，如你所負責管轄的地段出現(xiàn)交通事故，你怎么處理?

自我認知題目必須能從中體現(xiàn)出自己有哪些優(yōu)良的品質(zhì)，不必全說優(yōu)點，缺點也可以說，但是要記住，缺點一定是無關緊要的，并說出以后如何做，堅持優(yōu)點，改正切點。

言語表達，主要測查應試者能否用流利清晰明白的語言表達出自己內(nèi)心的想法，如演講題目，現(xiàn)場模擬的題目，如，你考上公務員要離開原單位，你如何和你的上司溝通，請現(xiàn)場模擬一下。

這是結(jié)構(gòu)化面試考試的主要題型，及分析，但有時也會出現(xiàn)材料性的題目。

無領導小組討論的題目我們涉及的概率非常的小，希望各位能夠進入面試的考生，好好準備，在考場上展現(xiàn)出自己的風采。