第一篇：牢固樹立職責(zé)意識,力爭在本職崗位上做出更大的貢獻（精選）

牢固樹立職責(zé)意識

力爭在本職崗位上做出更大貢獻

省委機關(guān)集中進行的“增強事業(yè)心責(zé)任感，有效履行職能使命”教育，是貫徹胡主席重要指示，加強干單位伍建設(shè)的重要舉措，抓住了當(dāng)前單位建設(shè)中的一個帶根本性的問題，抓住了干單位伍建設(shè)的關(guān)鍵和要害，必將為全年工作的落實和今后工作的開展提供強大的精神動力。

通過幾天的學(xué)習(xí)，自己感到深受教育，很受啟發(fā)。事業(yè)心責(zé)任感是一個人世界觀的外在表現(xiàn)，是一種精神面貌，一種工作姿態(tài)，一種思想境界，是每一個黨員干部為黨的事業(yè)奮斗的思想基礎(chǔ)和必備的政治素質(zhì)。有什么樣的世界觀，就有什么樣的事業(yè)心責(zé)任感。事實證明，一個人只有牢固樹立職責(zé)意識，不斷增強事業(yè)心責(zé)任感，才能夠在工作中盡職盡責(zé)，盡心盡力。才能夠保持昂揚的精神狀態(tài)，才能夠提高工作標(biāo)準(zhǔn)、扎實工作作風(fēng)，各項工作才會有起色。下面，我結(jié)合自己的本職工作，就增強事業(yè)心責(zé)任感，有效履行職能使命，談幾點學(xué)習(xí)體會，不妥之處，請大家批評指正。

第一點體會是，強烈的事業(yè)心責(zé)任感是世界觀的外在表現(xiàn)。有什么樣的世界觀就有什么樣的責(zé)任感，只有樹立了堅定的理想信念和崇高的事業(yè)追求才能有一種干好本職工作的強烈責(zé)任感，才能真正在廣大官兵中樹立良好形象。一是增強事業(yè)心責(zé)任感必須克服形式主義思想，樹立正確的政績觀。樹立正確的政績觀，首先要解決是什么創(chuàng)造政績，為誰創(chuàng)造政績的問題。胡主席曾經(jīng)指出：“真正的政績是為黨為人民踏實工作的實績，應(yīng)該經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗”。在單位基層是基礎(chǔ)，機關(guān)是主體，機關(guān)樹立正確的政績觀，就必須牢固樹立最大的政績在基層的觀念。有的干部看似每天忙忙碌碌，但跳不出個人利益的小圈子，喜歡搞轟轟烈烈的形象工程;有的安排工作不考慮基層承受能力，不問落實效果，滿足于在辦公室里出主意、想辦法。這些問題歸根到底是缺乏一種對單位建設(shè)高度負責(zé)的事業(yè)心責(zé)任感。正確的政績觀的根本要求就是實事求是，深入基層調(diào)查研究，多做一些實打?qū)崕椭鶎优艖n解難的工作，多提一些合理化建議，不喊空洞口號，不搞“花架子”，真正把推動基層工作進步作為抓工作的出發(fā)點和落腳點。二是增強事業(yè)心責(zé)任感必須克服消極應(yīng)付思想，樹立履行好職責(zé)使命的新境界。事業(yè)心植根于對革命事業(yè)的無比忠誠，責(zé)任感來源于對單位建設(shè)的無限熱愛。履職盡責(zé)首先是要端正指導(dǎo)思想。指導(dǎo)思想不端正，要么工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要么偏離方向，不僅無法敬業(yè)，而且還會“誤業(yè)”。能不能將工作當(dāng)成追求的事業(yè)，體現(xiàn)了一個人的追求與境界。有的人把工作當(dāng)作差事干，平淡無為，沒有激情，滿足于應(yīng)付，止步于一般，在工作上沒有建樹，少有收獲。有的人把工作當(dāng)成謀生的手段，將工作與報酬緊緊相連，視得到多少決定精力投入。只有把工作當(dāng)成追求的事業(yè)，才有工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，才能賦予一種更高的境界、使人感到精神振奮、力量倍增。作為一名機關(guān)干部增強事業(yè)心、責(zé)任感就要把個人事業(yè)融入到單位建設(shè)事業(yè)中，只有這樣才能在本職崗位上奮發(fā)有為，實現(xiàn)自己的事業(yè)追求。三是增強事業(yè)心責(zé)任感必須克服本位主義思想，樹立以人為本，求真務(wù)實的作風(fēng)。我們常說要全心全意為人民服務(wù)，為黨和國家利益著想，這些聽起來遙遠，感覺有一些空洞，感到為黨和國家利益工作找不到著力點。當(dāng)我們面對每一項工作的時候，這些具體事，就代表了黨和國家的利益，做好這項工作，處理好每個人的事情，就維護了黨和國家的利益，如果從這一點出發(fā)，我們在面對崗位做任何工作的時候就會有強烈的責(zé)任感。就干部工作來說, 每一項工作,每一件具體事都關(guān)系到廣大干部的切身利益，從這點講,就需要我們要有增強事業(yè)心責(zé)任感，把官兵滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點。第二點體會是，強烈的事業(yè)心責(zé)任感是干好工作的不竭動力。事業(yè)心責(zé)任感作為一種精神面貌、工作姿態(tài)、思想境界，是干部為單位事業(yè)奮斗的思想基礎(chǔ)和必須具備的政治素質(zhì)。單位建設(shè)的發(fā)展進步，與干單位伍事業(yè)心責(zé)任感密不可分。缺乏職責(zé)意識，沒有責(zé)任心，精神狀態(tài)就會萎靡不振。相反具有強烈的事業(yè)心，就會煥發(fā)出對本職工作的無限熱愛，就會生成凝聚力、戰(zhàn)斗力。新的時期，為單位建設(shè)提出更高的標(biāo)準(zhǔn)，也對干部事業(yè)心、責(zé)任感提出更高的要求。一是增強事業(yè)心責(zé)任感必須深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)來強化事業(yè)心責(zé)任感，就要在各項工作中牢固樹立協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的觀念，要把對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來，把服務(wù)基層作為我們工作的著力點。對上要敢于講真話，報實情，善于獻計獻策，提出建議。對下要敢于講原則，講規(guī)矩，求實效，善于搞好調(diào)研，反映真實情況。要把崗位奉獻與服務(wù)官兵統(tǒng)一起來。當(dāng)前，單位建設(shè)正處在多元化信息化復(fù)合發(fā)展的特殊階段，人員結(jié)構(gòu)的不斷變化，行內(nèi)壓力的不斷增加，以及整體社會環(huán)境給單位帶來的沖擊和影響。處在這樣一個時期，各種矛盾比較多，新情況新問題層出不窮，對各級干部的事業(yè)心責(zé)任感提出了更高要求。如果干部的事業(yè)心責(zé)任感不強，想要做好各項工作，提高單位戰(zhàn)斗力，推動單位建設(shè)又好又快發(fā)展，就是一句空話?？梢哉f，抓好干單位伍，就抓住了單位建設(shè)的關(guān)鍵；抓好了干部的事業(yè)心責(zé)任感，就抓住了干單位伍建設(shè)的關(guān)鍵。我們應(yīng)當(dāng)認識到，落實科學(xué)發(fā)展觀，這是一個永恒的課題和長期的任務(wù)，需要我們堅持不懈地抓，持之以恒地抓，不斷鞏固和深化已經(jīng)取得的成果。這次教育實際上也是去年“振奮革命精神、提高素質(zhì)能力、樹立良好形象”使命教育活動的繼續(xù)和深化，是用科學(xué)發(fā)展觀加強黨委機關(guān)建設(shè)的重要步驟。這就要求我們努力學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、高科技知識和現(xiàn)代管理知識，不斷提高思想政治素質(zhì)、政策理論水平和科學(xué)技術(shù)素養(yǎng)，成為能夠跟上單位形勢發(fā)展，又適應(yīng)科技發(fā)展潮流的人才。

二是增強事業(yè)心責(zé)任感必須不斷提高干部在新形式下履行職責(zé)使命的能力素質(zhì)。增強事業(yè)心責(zé)任感加強干單位伍建設(shè)是關(guān)鍵，提高能力素質(zhì)是前提。作為機關(guān)干部從辦文辦事到出主意當(dāng)參謀，處處體現(xiàn)了指導(dǎo)能力與水平，能力素質(zhì)是我們愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)的基礎(chǔ)，努力提高自身能力素質(zhì)是單位任務(wù)所系，形勢所迫，敬業(yè)所需。當(dāng)前，單位建設(shè)面臨許多新情況，例如：如何適應(yīng)新軍事變革需要，提高以信息化為牽引的單位現(xiàn)代化建設(shè)水平;如何適應(yīng)市場改革的要求，努力實現(xiàn)為國家“”的目標(biāo)等等。解決好這些問題對干單位伍能力素質(zhì)提出更高的要求。因此，要始終把增強事業(yè)心責(zé)任感，提高干單位伍能力素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)履行好職責(zé)使命作為第一要務(wù)，引導(dǎo)廣大干部進一步增強緊迫感，努力學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、高科技知識和現(xiàn)代管理知識，不斷提高思想政治素質(zhì)、政策理論水平和科學(xué)技術(shù)素養(yǎng)，努力建立一支高素質(zhì)復(fù)合型干部人才隊伍。三是增強事業(yè)心責(zé)任感必須在繼承中不斷創(chuàng)新。學(xué)習(xí)上缺乏創(chuàng)新，就會隨波逐流，停滯不前;工作上缺乏創(chuàng)新，就會因循守舊，固步自封。我軍思想政治上的一切優(yōu)勢，歸根結(jié)底體現(xiàn)在事業(yè)心責(zé)任感上，我們在繼承光榮傳統(tǒng)的同時，更要積極創(chuàng)新。樹立創(chuàng)新思想，要以創(chuàng)新的思路貫徹上級指示精神，創(chuàng)造性、開拓性地開展工作，以與時俱進的理念謀劃工作，使單位建設(shè)始終充滿活力。

第三點體會是：必須把強烈的事業(yè)心責(zé)任感與具體工作結(jié)合起來才能夠取得實效。

“空談?wù)`國，實干興幫”。強烈的事業(yè)心責(zé)任感只有落實到實際工作中，才能夠取得實際效果。從我自身來講，主要是做好三項工作。

一是要當(dāng)好參謀。為黨委當(dāng)好參謀，是干部部門的重要職責(zé)。只有具備了高度負責(zé)的精神，才能夠當(dāng)好參謀，干好工作。否則，就會瞎參謀、亂參謀。二是要搞好協(xié)調(diào)。機關(guān)干部做好協(xié)調(diào)工作很重要，加強工作協(xié)調(diào)，既是一個工作方法，又體現(xiàn)了一個人的責(zé)任心。平時，注重與其它部門、其它處室的協(xié)調(diào)，堅持多溝通、多請教，求得別人的理解和支持。在協(xié)調(diào)中順利完成任務(wù)，決不能在協(xié)調(diào)中造成誤會，甚至矛盾，給單位建設(shè)帶來影響。三是要嚴謹細致。事業(yè)心責(zé)任感不僅體現(xiàn)在大項工作中，更體現(xiàn)在干具體業(yè)務(wù)上，嚴謹細致就是細小工作中責(zé)任心的具體體現(xiàn)，是干部工作者的生命工程。干部工作無小事，稍不注意就會鬧出大亂子，不但影響單位建設(shè)，還會影響個人的成長進步。因此，工作中，必須慎言慎行，言之有據(jù)，行之有據(jù)。辦理具體業(yè)務(wù)時，必須精益求精，不允許有任何粗疏錯漏。作為一名機關(guān)干部，只有增強事業(yè)心、責(zé)任感，把個人事業(yè)融入到單位建設(shè)事業(yè)中，才能在本職崗位上奮發(fā)有為，實現(xiàn)自己的事業(yè)追求，才能為單位做出更大的貢獻。

第二篇：結(jié)合實際情況 樹立在本職崗位上的獻身使命意識

結(jié)合實際情況 樹立在本職崗位上的獻身使命意識

--------------如何踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀

同志們，在上課之前我們先了解一下什么是“使命”，“使命”一般指派遣人去辦事的命令，比喻重大的責(zé)任。我們也能在歷史中了解一些關(guān)于獻身使命、不辱使命的故事，如：晏子使楚、完璧歸趙、諸葛亮舌戰(zhàn)群儒等? 說到這里有人提出疑問了，這些都是政治家和外交家的事情，和我們有什么關(guān)系呢？那么從這個問題中就引出了我們今天的授課內(nèi)容：結(jié)合我們自身的實際情況，怎樣在本職崗位上樹立獻身使命意識。

眾所周知，我們修理所一直以技術(shù)工種為基礎(chǔ)屹立在中隊行列之中，每年為支隊運輸，加工、修理等技術(shù)工種作業(yè)做出了重大的貢獻，由此看來我們在座的每一位同志都是懷揣著不同的技術(shù)本領(lǐng)，換一種說法我們每一個同志都擔(dān)負著支隊賦予的一份光榮的使命，既然我們都擔(dān)負著一份光榮的使命，那么我們應(yīng)該怎么樣做到獻身使命、不辱使命呢？

雷鋒同志是中國家喻戶曉的全心全意為人民服務(wù)的楷模，他雖是一名普通的戰(zhàn)士，卻在他短暫的一生中用生命詮釋了獻身使命的光輝典型。雷鋒在新兵訓(xùn)練結(jié)束后,被分到運輸連當(dāng)汽車兵后，便投入到緊張的學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)之中去,針對缺少教練車的現(xiàn)狀,他帶領(lǐng)大家做了一個汽車駕駛臺.雷鋒廢寢忘食地學(xué)習(xí)技術(shù),被大家一致推舉為技術(shù)學(xué)習(xí)小組長.同年五月份,雷鋒成為了一名合格的駕駛員。那么我們的駕駛員們?nèi)绾螐睦卒h的先進事跡中去學(xué)習(xí)獻身使命的意識呢？首先要樹立以人文本的安全行車理論，要在平時努力學(xué)習(xí)交通法規(guī)樹立自律的意識，在駕駛中做到謹慎駕駛、文明駕駛、禮讓駕駛?！澳憧梢猿嚕悄悴皇浅恕边@是駕駛員守則中的一條，雖然只有幾個字，但是它充分的警示了駕駛員行車中的安全規(guī)則。其次樹立不容忽視的安全行車知識。作為一名駕駛員不僅要駕駛技術(shù)熟練更要正確認識車輛的安全裝置，充分考慮行車中的盲區(qū)。作為一名駕駛員不僅要掌握理論知識，更要充分了解各種路牌、標(biāo)致、警示符號等。再次，要在每次行車后注重車輛的保養(yǎng)和維修，做好下次出車前的檢查調(diào)整。我們不僅要能駕駛車輛更能保養(yǎng)和簡單的維修車輛，這樣才能避免車輛在行駛中出現(xiàn)狀況時只剩下焦急等待，所以保養(yǎng)和簡單的維修是每個駕駛員必須會的基本知識。

今年我們支隊舉辦了首屆感動支隊人物，其中不著軍裝的大兵兄長：羅東云。作為一名普通的職工修理工，入伍來安于基層，心系工作，雖沒有華麗的語言，優(yōu)雅的舉止，但卻用實際行動為我們展現(xiàn)了一個獻身使命的光輝典型。那么我們的修理工從中有沒有受到一些啟發(fā)呢？有沒有為我們獻身使命的腳步上起到指引方向的作用呢？我想是有的，雖然我們都是從事的簡單的修理工作，但是從羅東云的事例來看，只要我們腳踏實地，心系工作，只要我們愿意付出，愿意流汗。就能在自己的本職崗位上完成自己的神圣使命。其中我們的修理工包括好幾個工種焊工，車工、鉗工、汽修等，首先我們要在職工師傅的帶領(lǐng)下更加不斷的去完善自己的理論水平，理論是實踐的先導(dǎo)。沒有深厚的理論，在實踐中就可能出現(xiàn)茫然。其次我們要熟悉掌握自己專業(yè)的設(shè)備性能，俗話說：砍柴不費磨刀工。只要了解了設(shè)備的性能才能避免設(shè)備的損害。其次，要不斷的完善自己的實踐水平，利用傳幫帶的平臺，我們要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷的增強我們的修理技能。

同志們，神圣的使命在召喚我們，雖然我們是平凡的人，但是我們不是庸碌的人，作為軍人就要有紅旗就扛的精神，雖然我們的工作很平凡，但是我們只要把這些平凡的事情做好了我們就是不平凡的人。讓我們借助這次學(xué)習(xí)的東風(fēng)，在自己平凡的崗位上更加的兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研。相信我們修理所的同志們一定會做出不平凡的成績，成就不平凡的功績，練就不平凡的才能，早就不平凡的人生。

第三篇：在本職崗位上踐行強軍目標(biāo)

在本職崗位上踐行強軍目標(biāo)

二〇一四年四月二十四日

習(xí)主席關(guān)于強軍的一系列重要指示，有著深刻而豐富的時代內(nèi)涵，更是對新形勢下軍隊建設(shè)更高的目標(biāo)要求，開啟了我軍由大國軍隊向強國軍隊邁進的新征程。強軍夢是理想，是愿景；強軍之路是實現(xiàn)路徑；處在這兩者之間的強軍目標(biāo)，既使強軍夢更為清晰，強軍之路方向更加明確，又使軍隊建設(shè)聚焦點和著力點更為凸顯。強軍目標(biāo)從“靈魂”、“核心”和“保證”三個方面有機統(tǒng)一上，對軍隊建設(shè)、改革和軍事斗爭準(zhǔn)備發(fā)揮著強有力的統(tǒng)領(lǐng)作用。實現(xiàn)強軍夢、強軍目標(biāo)，走中國特色強軍之路，其實質(zhì)，就是推動我軍由大國軍隊向強國軍隊，或者說由大的軍隊向強的軍隊的發(fā)展，成為世界一流軍隊。

強軍夢是國家的夢、軍隊的夢，也是每個官兵的夢。實現(xiàn)強軍目標(biāo)是一項偉大而艱巨的事業(yè)，需要全軍官兵共同“給力”。加強學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的軍事指導(dǎo)理論，學(xué)習(xí)習(xí)主席一系列重要指示，掌握科學(xué)的立場、觀點和方法，提高做好一切工作的看家本領(lǐng)。認真學(xué)習(xí)掌握履行崗位職責(zé)所必需的各種知識，刻苦學(xué)習(xí)鉆研與本職工作相關(guān)的新理論、新知識、新技能，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界視野。加強對學(xué)習(xí)工作中遇到的理論困惑和實際問題的研究，努力把握部隊建設(shè)的特點規(guī)律，積極探索干工作搞建設(shè)的管用辦法，進一

步提高觀察、分析和處理問題的能力。真抓實干，求實務(wù)實。空談?wù)`事，實干興軍。沒有求實務(wù)實、苦干實干的作風(fēng)，強軍目標(biāo)是不可能實現(xiàn)的。發(fā)揚真抓實干精神，對上級的部署要求不折不扣貫徹落實，對明確的任務(wù)往前趕、朝實里抓。發(fā)揚釘釘子的精神，鍥而不舍，堅持不懈，做到謀一件干一件，干一件成一件，一步一個腳印。把當(dāng)兵當(dāng)事業(yè)干，把打仗當(dāng)專業(yè)鉆，克服浮躁心理，耐得住寂寞，甘于吃苦、樂于奉獻，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。銳意進取，開拓創(chuàng)新。強軍興軍只有進行時，沒有完成時。工作訓(xùn)練中要結(jié)合實際，積極尋找創(chuàng)新點、突破口，謀創(chuàng)新之策，務(wù)創(chuàng)新之舉，結(jié)合“兩家”活動開展，爭做本領(lǐng)域、本專業(yè)的領(lǐng)跑者。以開拓之勇、昂揚之氣，敢闖敢試，勇?lián)L(fēng)險，力爭使工作和事業(yè)向前推進、突破發(fā)展，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。追求卓越，爭創(chuàng)一流。本著對工作極端負責(zé)的態(tài)度，始終保持強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，用心謀事、用心干事，努力做到“我的工作無差錯、我的崗位請放心”。始終堅持一流工作標(biāo)準(zhǔn)，不放過一點瑕疵，不留下一絲遺憾，以工作的高標(biāo)準(zhǔn)推進事業(yè)的大發(fā)展。樹立“見紅旗就扛、見第一就爭”思想，在強軍興軍實踐中比干勁、比貢獻，在工作建設(shè)中敢超越、當(dāng)標(biāo)桿，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，努力在本職崗位上踐行強軍目標(biāo)。

第四篇：愛崗敬業(yè)在本職崗位上干好工作

愛崗敬業(yè)在本職崗位上干好工作

“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”，這是一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是公司開展愛崗敬業(yè)主題教育后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。

一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節(jié)；一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們?nèi)?，具有社會屬性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。魯迅說過，人是要有點精神的。在他的小說里，人是不能沒有靈魂的，一旦失去靈魂是要進行“招魂”的。可見，一個人的精神是何等的重要。與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協(xié)作精神；面對邪惡，要有斗爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業(yè)，我認為首先要有敬業(yè)精神。

對工作充滿熱情，這是敬業(yè)前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務(wù)員不能處理隨時發(fā)生的公共事務(wù)，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發(fā)您的潛能，驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。敬業(yè)要追求完美，這是敬業(yè)的關(guān)鍵。完美雖然是一種理想主義狀態(tài)，但正是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學(xué)家迪

耿斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。追求完美，就是要做好每一件點滴之事，是所謂細節(jié)決定與成敗。我們每個人如果都發(fā)揚敬業(yè)精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發(fā)光。

公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了這份工作，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。

我們都是公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企

業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高。進而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn)，把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進步。如果說，公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負責(zé)，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負責(zé)任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個人認真貫徹公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的號召，對自己的工作、崗位負責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創(chuàng)造性地去干好本職工作；結(jié)合實際去干好本職工作；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。

我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學(xué)習(xí)得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團隊學(xué)習(xí)、共同進步”的理念。團隊學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。要相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念。要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機融合。四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易?！币粋€人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思

想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。

什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力所在。當(dāng)前我公司處在一個快速發(fā)展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到公司改革發(fā)展大潮中去。我不想講空泛的理論，我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。我相信：在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實苦干，為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在項目管理行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!我們公司一定擁有更加光輝燦爛的明天。

第五篇：在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績

在平凡的崗位上做出不平凡

陜縣菜園鄉(xiāng)中心小學(xué)

李麗

二0一一年三月

在平凡的崗位上做出不平凡

一切偉大都是孕育在平凡之中的。平凡是偉大的基礎(chǔ)，偉大是平凡的升華。兩者緊密聯(lián)系，不可分割，猶如車軌與車廂、秤桿與秤砣。許多人都向往成為偉大的人物。這是夢想，而要實現(xiàn)這令人神往的夢想需要的是坦然面對現(xiàn)狀，埋頭苦干，專心致志，勤勤懇懇，不畏艱難，勇于拼搏。一分耕耘，一分收獲。只要堅持，成功就在眼前。如果你正向奮斗的靈魂招手、微笑，切不可浮躁、心急，要沉穩(wěn)、踏實，一心一意地努力，甘于平凡、甘于寂寞，那令人仰慕的偉大的時刻終會到來。人們會驚訝地發(fā)現(xiàn)，丑小鴨變成了白天鵝，金子被挖掘后發(fā)出耀眼的光芒。此時，世界仿佛也隨之改變……

平凡是偉大的基礎(chǔ)，偉大寓于平凡之中。只有在這個平凡的基礎(chǔ)上起跳，才能成就了自己的夢想。沒有激情滿懷的豪言壯語，沒有驚天動地的英雄壯舉，偉大往往在平凡的夾縫中閃光。馬克思說過：如果我們選擇最能為人類服務(wù)的職業(yè)，我們就不會為任何沉重負擔(dān)所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲，那時我們得到的將不是可憐的、有限的、自私自利的歡樂，我們的幸福將屬于億萬人。我們的事業(yè)雖然并不能顯赫一時，但將永遠發(fā)揮作用。

當(dāng)我們把我們的全部奉獻于工作時，對于父母，也許是不孝的孩子；對于愛人，是不稱職的妻子；對于孩子，更是虧欠得太多太多的母親；但對于事業(yè)，卻是一往情深，在這粉塵彌漫的空間中，執(zhí)著地走出一條平凡而閃光的道路。我們是太陽底下最平凡的一群人，平凡

得就象蒼茫大漠里的一粒沙礫，浩瀚大海中的一顆水珠，但無數(shù)的沙礫能聚沙成塔，無數(shù)的水珠也能巨浪滔天。既然我們選擇了當(dāng)教師，選擇了這個犧牲小我卻造福千家萬戶的教育事業(yè)，選擇了這個沒有金戈鐵馬，只有暗香彌漫的工作崗位，那就讓我們在平凡中一起奉獻，因為我們平凡的生命只有在奉獻中才能得到升華和完善，我們平凡的崗位也只有在奉獻中，才能折射出不平凡的光輝。