第一篇：關(guān)于組織開展“五講五比”競賽活動的通知

關(guān)于組織開展“五講五比”競賽活動的通知

各縣（市、區(qū)）司法局，市局各科、室、處、中心：

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和市委提出的“不讓政策在我手中截留、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓時機在我手中耽誤、不讓業(yè)主在我這里受到冷落（簡稱 “四個不讓”）的要求，進一步加強全市司法行政機關(guān)的效能建設(shè)、文明創(chuàng)建和機關(guān)黨建設(shè)工作，充分發(fā)揮司法行政職能作用和司法行政機關(guān)在服務(wù)中心、服務(wù)民生、服務(wù)基層上的整體作用，推進三明又快又好發(fā)展提供強有力的服務(wù)保障，根據(jù)市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、市委市直機關(guān)工作委員會《關(guān)于貫徹落實“四個不讓”要求，組織開展“五比”競賽活動的通知》文件精神要求，結(jié)合我市司法行政工作實際和2009年工作重點安排，決定在全市司法行政系統(tǒng)中開展“五講五比”競賽活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、競賽目的

圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，認(rèn)真落實“四個不讓”要求，把推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)平安建設(shè)作為根本任務(wù)，以素質(zhì)提高、能力提升、服務(wù)提優(yōu)、效率提速為重點，通過強化思想教育、規(guī)范服務(wù)行為、健全監(jiān)督機制、嚴(yán)格考核獎勵，切實解決我市司法行政機關(guān)建設(shè)中存在的突出問題，努力實現(xiàn)思想領(lǐng)先、目標(biāo)爭先、業(yè)績創(chuàng)新、形象樹新的目標(biāo)。

二、競賽內(nèi)容

㈠講學(xué)習(xí)、比素質(zhì)，提升服務(wù)發(fā)展的能力。

按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，從適應(yīng)時代發(fā)展的客觀需要和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在需要，突出隊伍學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的培養(yǎng)，全面推進“示范學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)，切實增強機關(guān)的競爭能力和服務(wù)水平。

1.更新學(xué)習(xí)理念。以提升服務(wù)能力為切入點，大力培養(yǎng)團隊學(xué)習(xí)的意識，增強知識更新觀念，樹立終身學(xué)習(xí)理念，積極營造“人人處在學(xué)習(xí)之中，時時體現(xiàn)學(xué)習(xí)之風(fēng)”的機關(guān)文化氛圍，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，發(fā)掘?qū)W習(xí)潛能，提高學(xué)習(xí)效率，創(chuàng)造性地開展工作。

2.拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。加強馬克思主義基本理論、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解，加強黨的路線、方針、政策和社會主義法制理念的學(xué)習(xí)掌握，加強崗位業(yè)務(wù)的前沿知識、新興科學(xué)和現(xiàn)代技能的學(xué)習(xí)運用，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)、復(fù)合型、善創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型人才，不斷提高機關(guān)工作人員和法律服務(wù)者的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)業(yè)水平。

3.完善學(xué)習(xí)機制。建立業(yè)務(wù)知識和崗位技能大練兵、大比武長效機制，分級分批、有計劃有步驟地開展集中培訓(xùn)，進一步提高培訓(xùn)的針對性和實效性；建立學(xué)習(xí)考核評估和評價激勵機制，加大述學(xué)、評學(xué)和考學(xué)的力度，改善學(xué)習(xí)管理方式，凸顯制度的激勵和約束作用。

㈡講服務(wù)、比質(zhì)量，提升為民惠民的能力。

自覺增強服務(wù)大局意識，認(rèn)真貫徹落實好司法部支持海西建設(shè)的意見和省廳服務(wù)海西建設(shè)的意見，充分發(fā)揮法律服務(wù)職能作用，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域、搭建服務(wù)平臺、提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)方式，全面推進“示范服務(wù)型機關(guān)”建設(shè)，打造群眾滿意的司法行政服務(wù)品牌。

1.強化服務(wù)意識。樹立“以服務(wù)群眾為主體，一切工作為了服務(wù)群眾”的宗旨意識，堅持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，大力推行便民利民服務(wù)。積極開展法律服務(wù)專項活動和志愿者活動，認(rèn)真辦理涉及群眾就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)等保障民生問題的案件，使法律服務(wù)的過程成為排解民憂、化解民怨、推動民權(quán)、贏得民心的過程。

2.提高服務(wù)質(zhì)量。不斷提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量、水平和效率，加強機關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行電子政務(wù)，改進信訪服務(wù)，及時受理并妥善解決群眾投訴，切實做到有問必答、有錯必糾、有責(zé)必問，確保做到執(zhí)法為民、服務(wù)為民；進一步解決好個別法律服務(wù)人員亂收費、收費不辦事、不辦理法律援助案件、不按程序辦證、辦錯證假證、出具虛假鑒定等突出問題，全面提高法律服務(wù)質(zhì)量和水平。

3.豐富服務(wù)形式。在繼續(xù)鞏固法律“九進”服務(wù)、公證“公正辦事、依法辦證”、人民調(diào)解“666等比數(shù)列工程”、律師“千日衛(wèi)法維權(quán)”、法律援助“三個提升”、基層法律服務(wù)“3333行動”等專項服務(wù)活動成果的同時，扎實開展“文明行業(yè)”、“文明科室”、“文明窗口”、“滿意司法所”、“七個十佳”評選等創(chuàng)優(yōu)爭先活動，倡導(dǎo)和樹立機關(guān)的文明服務(wù)新風(fēng)，提高機關(guān)工作人員的文明服務(wù)素養(yǎng)。

㈢講效率、比業(yè)績，提升創(chuàng)新進取的能力。

理清“加速創(chuàng)新、做大業(yè)績、培育品牌、力助和諧”的工作思路，保持與時俱進、奮發(fā)有為的銳氣，使創(chuàng)新進取成為自覺行動和不懈追求，全面推進“示范創(chuàng)新型機關(guān)”建設(shè)，力爭各項工作走在全省前列。

1.堅持解決思想。圍繞省委“四求先行”的要求，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為“求先行、當(dāng)先鋒”的切入點，通過“五破五樹”，解決好“五個問題”，處理好“四個關(guān)系”，進而更好地發(fā)揮職能作用，力爭做到思想領(lǐng)先、目標(biāo)爭先、機制創(chuàng)先、舉措率先，使司法行政機關(guān)在突出發(fā)展上主動作為，在注重動作上有效作為，在凝聚合力上積極作為，在弘揚正氣上帶頭作為。

2.注重典型培育。圍繞司法行政業(yè)務(wù)、機關(guān)黨建、文明創(chuàng)建、基層規(guī)范化建設(shè)等工作，抓重點、攻難點、增亮點、培新點，堅持把貼近人民群眾的事情做深做實，把涉及中心的事情做優(yōu)做細(xì)，把關(guān)系司法行政形象的事情做新做亮，切實做到日常工作抓優(yōu)化，重點工作抓強化、創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化，努力營造“你追我趕、奮勇爭先、快捷高效、動作有序”的良好發(fā)展氛圍。

3.創(chuàng)新考評機制。進一步堅持和落實“抓班子、帶隊伍、促工作、見成效”的市、縣、鄉(xiāng)三級考核機制。突出以工作創(chuàng)新、任務(wù)量化為重點，進一步完善目標(biāo)管理考核機制；突出以工作效率、服務(wù)質(zhì)量為重點，進一步完善績效評估激勵機制；突出以分類督查、分級監(jiān)控為重點，進一步完善責(zé)任落實監(jiān)督機制。

㈣講責(zé)任、比作風(fēng)，提升落實執(zhí)行的能力。

大力倡導(dǎo)忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)的“四責(zé)”之風(fēng)，全面推進“示范務(wù)實型機關(guān)”建設(shè)，集中力量解決作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。

1.增強責(zé)任意識。樹立強烈的事業(yè)心的高度的責(zé)任感，不斷增強全局意識和集體觀念，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，自覺維護政令統(tǒng)一，共同營造“忠于職守、勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的工作環(huán)境，切實杜絕不作為、亂作為和平庸無為的不良行為，力戒消極抵制和放任自由，自覺增強執(zhí)行政令和落實責(zé)任的主動性、有效性。

2.加強效能建設(shè)。鞏固“百日紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動成果，進一步在廣泛開展民意調(diào)查的基礎(chǔ)上，摸清機關(guān)效能建設(shè)中存在的政令不暢、執(zhí)行不力、效率不高等突出問題，及時開展行政效能專項治理。通過建立和完善崗位責(zé)任、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、投訴受理、責(zé)任追究等機制，采取明察暗訪、定期考評等措施，切實糾正少數(shù)工作人員遇事推諉扯皮、拖拉疲沓、上班遲到早退、溜崗串崗、上網(wǎng)游戲等不良作風(fēng)，促進機關(guān)工作人員高效履責(zé)，努力提高機關(guān)行政效能。

3.改進政風(fēng)行風(fēng)。以切實落實“八個堅持、八個反對”要求，踐行“八個方面的良好風(fēng)氣”為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，進一步推進領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，為全系統(tǒng)樹立良好形象；堅持和完善民主評議政風(fēng)行風(fēng)“四?！毖h(huán)機制，切實加強法律服務(wù)隊伍的執(zhí)業(yè)道德教育，健全執(zhí)業(yè)行為規(guī)范，促進行業(yè)誠信體系建設(shè)，依法依章強化對行業(yè)的教育、引導(dǎo)和管理，嚴(yán)肅查處違規(guī)案件，維護和提高行業(yè)公信力。

㈤講正氣、比形象，提升廉潔自律的能力。

認(rèn)真落實市局《建立健全懲治和預(yù)防腐敗2008－2010年任務(wù)分解的工作方案》，堅持把反腐倡廉建設(shè)貫穿于機關(guān)建設(shè)和隊伍規(guī)范化管理的各個環(huán)節(jié)，全面推進“示范清廉型機關(guān)”建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實和隊伍清正廉潔。

1.加強勤廉教育。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，圍繞“廉政文化進機關(guān)”活動，進一步強化“六廉”警示教育，引導(dǎo)全系統(tǒng)干部和法律服務(wù)工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨章，堅定理念信念，樹立正確政績觀、事業(yè)觀和利益觀，做到講黨性、重品性、做表率。

2.落實廉政制度。注重完善和落實黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督、干部民主推薦和管理監(jiān)督、執(zhí)法環(huán)節(jié)、財務(wù)管理、失職追究等重大制度；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確人員工作職責(zé)、強化廉政責(zé)任意識，努力形成用廉潔制度行權(quán)、按廉潔制度辦事、靠廉潔制度管人的廉潔制度建設(shè)體系。

3.爭當(dāng)自律模范。自覺遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，切實做到不濫用職權(quán)、不以權(quán)代法、不拿原則做交易、不在工作中摻雜個人好惡。堅持公平、公正、公開地依法行政、依規(guī)辦事、依章服務(wù)，爭做政治上的清醒人、經(jīng)濟上的清白人、工作上的帶頭人、服務(wù)上的守信人、生活上的正派人，塑造司法行政隊伍學(xué)法、守法、用法和維護法律法規(guī)尊嚴(yán)的新形象。

三、競賽要求

1.組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。要把開展競賽活動作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、加強機關(guān)效能建設(shè)和黨建工作、開展文明創(chuàng)建活動的重要載體和抓手，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，有計劃、有步驟地組織好競賽活動的有效實施。各縣（市、區(qū)）局要結(jié)合當(dāng)?shù)匦苻k、機關(guān)黨工委的工作安排和本局的實際情況，市局各法律服務(wù)行業(yè)管理科（室、中心）要結(jié)合各自行業(yè)特點，圍繞競賽活動的目標(biāo)和內(nèi)容，突出自身需要解決的問題，精心制定活動的任務(wù)分解細(xì)化方案，切實落實工作責(zé)任，確保競賽活動取得實效。

2.宣傳發(fā)動要到位。要站在全面落實科學(xué)發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，利用多種形式，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，真正提高開展競賽活動對樹立隊伍整體新形象的重要意義的認(rèn)識，從而統(tǒng)一長期抓、自覺抓、認(rèn)真抓的思想；要注意發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育競賽活動的先進典型，及時宣傳報道、總結(jié)推廣經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型示范作用，大力營造濃厚的活動氛圍；要通過調(diào)查研究、典型示范、學(xué)習(xí)交流，使競賽活動做到點面結(jié)合，真正形成“講、比、學(xué)、趕、超”的工作局面。

3.對照檢查要到位。要按照“科學(xué)發(fā)展、四求先行”、“四個不讓”的要求和競賽活動的內(nèi)容，認(rèn)真對照檢查，廣泛征求服務(wù)對象和廣大群眾的意見建設(shè)，查找機關(guān)建設(shè)和隊伍建設(shè)中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織自查自糾，深入分析解剖，舉一反三，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，完善制度措施，堵塞管理漏洞，集中力量抓好整改，確實做到在活動中找差距、找問題、找動力、找對策、出成效。

4.協(xié)調(diào)統(tǒng)籌要到位。要切實把競賽活動與即將開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、持續(xù)深化“大學(xué)習(xí)、大討論”和社會主義法治理念教育活動有機結(jié)合起來，與落實市委“四個不讓”要求組織“五講五比”競賽活動、開展《齊創(chuàng)和諧我先行、齊助發(fā)展當(dāng)先鋒》活動、機關(guān)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、加強律師黨建工作、各級文明單位創(chuàng)建、服務(wù)社會主義新農(nóng)村以及隊伍建設(shè)“5555”工程的實施等工作有機結(jié)合起來，找準(zhǔn)聯(lián)系點、選好著力點，使全市司法行政各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，真正體現(xiàn)競賽活動形式與內(nèi)容的統(tǒng)一、思想與實踐的統(tǒng)一、作風(fēng)轉(zhuǎn)變與推進發(fā)展的統(tǒng)一，全面推進我市司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展。

5.督促推進要到位。要按照整體推進與重點治理、組織評議與群眾評議、隨機抽查與定期檢查、平時督查與年度考核相結(jié)合的原則，切實加強對競賽活動的每個階段、每個環(huán)節(jié)進行督促檢查，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男ЧＲ獙⒏傎惢顒蛹{入各縣（市、區(qū)）司法局年度《抓班子帶隊伍促發(fā)展見成效》責(zé)任書落實考評范圍，納入市局機關(guān)科（室、處、中心）年度績效考評范圍。要在縣（市、區(qū)）局之間、機關(guān)科（室、處、中心）之間、崗位之間、法律服務(wù)機構(gòu)之間進行交叉評議、相互督促，著力推進競賽活動平衡開展，著力推進問題整改。各縣（市、區(qū)）司法局要在今年11月底前對競賽活動開展情況進行總結(jié)講評，并將書面材料報送市局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二篇：五講五比心得體會

關(guān)于開展“五講五比”活動的心得體會

自開展中層干部“五講五比”活動以來，我積極參與到該活動中去，我通過積極參加**開展的集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)，在思想上有了高度認(rèn)識，“五講五比”活動，是全面落實**工作會議精神，是**努力促進各項管理工作扎實推進的指南針。

一、以“五講”弘揚新風(fēng)氣

（一）講學(xué)習(xí)，做先鋒。

我是**的負(fù)責(zé)人，我一定要以**中層干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廣泛涉獵新技術(shù)，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的工作講話，努力營造科室“閑時求職，忙中有序”的學(xué)習(xí)氛圍，進一步帶領(lǐng)科室員工打造學(xué)習(xí)型科室。

（二）講原則，聚合力。

“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”，為了**的又好又快發(fā)展，我們只有樹立“企興我榮，企衰我恥”的觀念，大事講原則，小事講團結(jié)，團結(jié)一致，形成合力，才能確保全年目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

（三）講規(guī)范，樹形象。

規(guī)范經(jīng)營是切實維護國家利益、保護**積極性、樹立良好的行業(yè)形象、促進我市**持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的有效措施，我們要更加恪守明示承諾制度，更加牢記規(guī)范經(jīng)營，樹立責(zé)任和誠信形象。

（四）講團結(jié)，促發(fā)展。

我們要把**視做一個大家庭，每個人都是作其中一員，在工 作中，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，與每位員工和諧相處，共同幫助，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，切實搞好**服務(wù)，強化目標(biāo)意識，增強組織觀念，進一步促進**穩(wěn)定發(fā)展。

（五）講奉獻，重操守。

奉獻是一種精神，是一種表率。我們是**的中層干部，是員工的旗幟，更是員工榜樣，在工作中我們要走在前面，在利益和服務(wù)問題上，我們要講究奉獻。自覺做到“潛心做事、低調(diào)做人、不求名利、樂于奉獻”，充分展示中層干部的良好風(fēng)范。

二、以“五比”更新理念。

（一）牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀引領(lǐng)發(fā)展。

**是大農(nóng)業(yè)中的弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)。**經(jīng)營既依靠**，又離不開政府，發(fā)展**生產(chǎn)，對于增加農(nóng)民收入和地方財政收入、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)意義重大。我們一定要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，更新觀念，創(chuàng)新形式，開拓工作，堅定不移的推進**農(nóng)業(yè)發(fā)展。

（二）牢固樹立正確的效益觀追求效益。

沒有效益就沒有生存。我們必須腳踏實地，視**為上帝，真心實意為**辦實事，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和敏銳的思路，擴大服務(wù)空間，創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)，真正提高**經(jīng)營的綜合實力。

（三）牢固樹立全面的質(zhì)量觀提升質(zhì)量。

質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本保證。**經(jīng)營如果只求數(shù)量不求質(zhì) 量，是沒有發(fā)展前途的，是一種自取滅亡的不理智的做法，我們要積極適應(yīng)**資源配置改革，從改良土壤，平衡施肥，優(yōu)化布局，推廣良種入手，堅持**標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，落實先進適用技術(shù)，把提升質(zhì)量、突出特色作為我們持久的目標(biāo)追求。

（四）牢固樹立嚴(yán)格的管理觀強化管理。

**中層干部履行的職能之一是做好管理工作，對每位員工明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)律、按制度辦事，突出痕跡化管理，強化過程控制，使員工上下把思想統(tǒng)一到**的生產(chǎn)經(jīng)營上，管住自己的人，干好自己的活，謀好自己的事。

（五）牢固樹立積極的創(chuàng)新觀推動創(chuàng)新。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我們要開拓思維，創(chuàng)新方法，根據(jù)**實際，積極推動科技創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新為平臺，進一步提升質(zhì)量，突出特色，積極開拓市場，增強企業(yè)發(fā)展活力。

第三篇：五講活動組織

五講活動

為進一步加強市區(qū)地稅系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深化黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)市委 黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求和市級機關(guān)工委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)“五講”活動 的通知》（淮委工）［2014］44號）精神，決定在市區(qū)地稅系統(tǒng)開展以“拒慵爭進位、拒懶 強擔(dān)當(dāng)、拒散正風(fēng)氣、拒拖提效能”為主題的機關(guān)作風(fēng)“五講”（工作講大局、服務(wù)講效率、辦事講成效、行為講規(guī)矩、在崗講盡職）活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、總體目標(biāo)

通過開展“五講”活動，努力扭轉(zhuǎn)在市區(qū)地稅系統(tǒng)黨員干部中存在的“慵懶散拖”不良 現(xiàn)象，引導(dǎo)黨員干部進一步增強大局意識和進取意識，拒絕平庸，摒棄守成，創(chuàng)先爭優(yōu)；引 導(dǎo)市黨員干部進一步增強責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，盡心盡責(zé)，勇于擔(dān)責(zé)，在其位謀其政，守其 職盡其責(zé)；引導(dǎo)黨員干部進一步增強目標(biāo)意識和效率意識，辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效，強化執(zhí)行力，提升勝任度；引導(dǎo)黨員干部進一步增強紀(jì)律觀念和團隊精神，嚴(yán)守紀(jì)律、令行 禁止，團結(jié)和諧、提振精氣神，凝聚正能量，努力以良好的作風(fēng)樹形象、聚民心、促發(fā)展，為地稅科學(xué)跨越發(fā)展提供堅強保證。

二、主要內(nèi)容

（一）開展集中教育（10月份）。各支部要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真組織 學(xué)習(xí)中央和省、市委和省局關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要文件精神，進一步提高黨員干部對開展 機關(guān)作風(fēng)“五講”活動重要性的認(rèn)識。每個黨員都要認(rèn)真撰寫體會文章，重點對照“五講” 談?wù)J識、談感受、談努力方向。各支部要加強督促檢查，10月底前要將全體黨員的體會文章

上傳至“黨員e家”本支部“支部動態(tài)”。

（二）召開座談會（11月上旬）。各支部要采取座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等 形式，廣泛征求群眾、企業(yè)和基層特別是服務(wù)對象對本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)方面的意見建 議。在此基礎(chǔ)上，市局機關(guān)黨委將組織召開機關(guān)作風(fēng)“五講”活動座談會，認(rèn)真梳理分析市 區(qū)地稅系統(tǒng)慵、懶、散、拖等方面存在的突出問題、主要表現(xiàn)、產(chǎn)生的深層次原因，共同探 討黨員干部踐行“五講”的方法路徑。

（三）舉辦征文比賽（11月中旬）。以“群眾路線的踐行者”為主題，舉辦市區(qū)地稅系 統(tǒng)征文比賽，大力宣傳機關(guān)作風(fēng)“五講”活動中涌現(xiàn)出來的先進人和事，重點是開拓創(chuàng)新有 實績、真抓實干有成效、服務(wù)群眾付真情、高效工作贏贊譽的黨員干部，充分發(fā)揮先進典型 的示范引領(lǐng)帶動作用，激發(fā)黨員干部自覺地比業(yè)績、比服務(wù)、比貢獻，努力以堅定的理想信 念、一流的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風(fēng)不斷攀高比強，創(chuàng)先爭優(yōu)。每個支部選送優(yōu)秀征文不 少于一篇，并于11月20日前報市局機關(guān)黨委。市局機關(guān)黨委將組織優(yōu)秀征文評比，對獲獎?wù)?/p>

文將給予一定的獎勵，并推薦參加市級機關(guān)演講比賽。

三、組織實施

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各支部要將機關(guān)作風(fēng)“五講”活動作為市區(qū)地稅系統(tǒng)作風(fēng) “慵懶散拖”專項整治工作的重要內(nèi)容，納入黨的群眾路線教育實踐活動總體部署。要進一 步加強機關(guān)作風(fēng)“五講”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確?；顒佑行蜷_展。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分運用地稅簡報、地稅之窗、地稅網(wǎng)站、黨員e家以及社會媒體等，廣泛宣傳發(fā)動，創(chuàng)新教育方式，引導(dǎo)黨員干部積極參與活動，自覺

接受教育。要及時總結(jié)和推廣活動中好的經(jīng)驗和做法，努力營造濃厚的活動氛圍，擴大“五 講”活動的影響力和受教育面。

（三）強化措施，扎實推進。各支部要把機關(guān)作風(fēng)“五講”活動與促進當(dāng)前工作結(jié)合起 來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要創(chuàng)新載體，搭建平臺，讓“工作講大局、服務(wù)講效率、辦事講 成效、行為講規(guī)矩、在崗講盡職”成為機關(guān)黨員干部的自覺追求和價值取向，保證活動取得 實效。

第四篇：“五創(chuàng)五比”競賽活動的通知

旅工發(fā)[2011]9號

關(guān)于在全區(qū)職工中廣泛開展以

“共建‘十二五’，共享新生活”為主題的“五創(chuàng)五比”競賽活動的通知

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會，各街道（總）、局工會，直屬企業(yè)工會：

為深入貫徹落實市、區(qū)工會十五大會議精神，以新的起點和高度，為國家國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃做出更大貢獻，區(qū)總工會號召全區(qū)各級工會組織職工廣泛開展以“共建?十二五?，共享新生活”為主題、以“創(chuàng)一流崗位、創(chuàng)低碳技術(shù)、創(chuàng)自主產(chǎn)品、創(chuàng)綠色工程、創(chuàng)經(jīng)濟效益；比貢獻收入、比勞動安全、比身心健康、比工作快樂、比人際和諧”為主要內(nèi)容的“五創(chuàng)五比”競賽活動。

一、充分認(rèn)識開展 “五創(chuàng)五比”競賽活動的重要意義

開展“五創(chuàng)五比”競賽活動是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實際舉

措?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。以“共建?十二五?，共享新生活”為活動主題的“五創(chuàng)五比”競賽活動，就是要通過“五創(chuàng)”激勵廣大職工肩負(fù)起時代賦予的光榮使命，充分發(fā)揮工人

1階級主力軍作用，推動旅順經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；通過“五比”將經(jīng)濟和社會發(fā)展與職工自身發(fā)展有機融合，在引領(lǐng)職工為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量的同時，順應(yīng)職工過上美好生活的新期待，實現(xiàn)職工利益與經(jīng)濟發(fā)展同步，讓職工真正成為改革發(fā)展的推動者和受益者。

開展 “五創(chuàng)五比”競賽活動是貫徹落實“十二五”規(guī)劃的必然要求?！笆濉币?guī)劃描繪了今后五年強國富民的美好藍(lán)圖，提出了“兩個提高”、“兩個同步”的目標(biāo)要求，體現(xiàn)了包括廣大職工在內(nèi)的全國人民的現(xiàn)實利益和長遠(yuǎn)利益。實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，就要求工會組織必須牢牢把握發(fā)展與民生的辯證關(guān)系，把共建與共享統(tǒng)一到勞動競賽活動之中，引導(dǎo)職工通過共建實現(xiàn)共享，通過共享推動共建。

開展“五創(chuàng)五比”競賽活動是工會基本職能在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)

域里的重要體現(xiàn)。把基本職能體現(xiàn)在勞動競賽中是我區(qū)工會的一個全新實踐，開展“五創(chuàng)五比”競賽活動，就是要使勞動競賽既見物又見人，更加貼近職工，符合民意，切實增強感召力和吸引力，真正體現(xiàn)發(fā)展依靠主力軍，發(fā)展為了主力軍，發(fā)展成果惠及主力軍。

二、推動“五創(chuàng)五比”競賽活動廣泛開展

“五創(chuàng)”競賽活動要緊扣科學(xué)發(fā)展這一主題，抓住轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)

展方式這條主線，緊緊圍繞企業(yè)技術(shù)升級、新產(chǎn)品開發(fā)、品牌創(chuàng)建等工作，通過各類競賽比武、獻計獻策、立項攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、崗位達標(biāo)、“工人先鋒號”、“五型班組”的創(chuàng)爭等載體，多快實現(xiàn)崗位升級創(chuàng)優(yōu)、發(fā)明創(chuàng)造不斷涌現(xiàn)、產(chǎn)品技術(shù)含量迅速提升、綠色環(huán)保工程普遍、安全文化優(yōu)質(zhì)完成、社會效益和經(jīng)濟效益顯著增加的目標(biāo)，使競賽活動在推動經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高職工技術(shù)素質(zhì)，推動科技進步和創(chuàng)新，加快資源節(jié)約型和環(huán)

境友好型社會建設(shè)等方面充分發(fā)揮作用，成為我區(qū)完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越的強大動力。

“五比”競賽活動要堅持以人為本，突出改善民生主題，緊緊

圍繞提高職工勞動收入、保障職工身心健康、提升職工生活質(zhì)量，通過開展?fàn)幃?dāng)首席職工，崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)先爭優(yōu)競賽等活動，引導(dǎo)職工提升素質(zhì)，多做貢獻，實現(xiàn)自身價值，增加收入；通過開展“安康杯”競賽、職工安全文化建設(shè)、全民健身、心理咨詢等活動，引導(dǎo)職工比安全、比健康，不斷增加安全生產(chǎn)能力，提高身心健康水平；通過職工之家建設(shè)、建立“快樂工作日”、推行“快樂工作法”等活動，引導(dǎo)職工振奮精神，以快樂的心態(tài)投入到工作中，在工作中感悟和享受快樂；通過深化“和諧團隊”創(chuàng)建、職工職業(yè)道德建設(shè)等活動，引導(dǎo)職工營造互尊互助的人文環(huán)境，建立和諧融洽的人際關(guān)系，要使“五比”競賽活動成為職工提高收入、保障安全、愉悅身心、增強幸福感的重要平臺，激勵職工在投身“五創(chuàng)”競賽的同時得到更多實惠、實現(xiàn)更大發(fā)展。

三、切實增強“五創(chuàng)五比”競賽活動的實效

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會組織要充分認(rèn)識開展“五創(chuàng)五比”競賽活動的重要意義，加強對競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展活動。要制定切實可行的活動方案，提出工作目標(biāo)，明確活動重點，落實工作措施，推動活動健康深入開展。

2、形成全會合力?！拔鍎?chuàng)五比”競賽活動是全會的重點工作，涉及到工會的多項職責(zé)。要形成全會關(guān)注、多方參與、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進的工作格局，把競賽活動同維權(quán)維穩(wěn)、工資協(xié)商、安全衛(wèi)生、宣傳教育、文化體育、生活保障等工作有機結(jié)合起來，不斷拓展活動領(lǐng)域，豐富活動載體，推動工會整體工作創(chuàng)新發(fā)展。

3、突出活動重點。競賽活動要緊緊圍繞全區(qū)的重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)、重點工程、重點項目、重點課題，在企業(yè)最需要的環(huán)節(jié)和

職工最關(guān)心的問題上著力，增強競賽活動的針對性和實效性。要注意把握“五創(chuàng)”和“五比”緊密相聯(lián)、互促互動的關(guān)系，通過“五創(chuàng)”實現(xiàn)“五比”，通過“五比”推動“五創(chuàng)”，切實體現(xiàn)“共建共享”的主題。

4、加強分類指導(dǎo)。要根據(jù)不同行業(yè)、不同所有制、不同崗位、不同利益群體的實際，采取不同的方式開展競賽活動，切忌上下一般粗，左右一般齊，要因地制宜、因企制宜、因人制宜，凡是有利于調(diào)動職工創(chuàng)造熱情，有利于實現(xiàn)職工利益的舉措都要大膽嘗試。要注意研究新情況，解決新問題，保持競賽活動與時俱進。

5、強化典型宣傳。各級工會要把競賽活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，工會組織履行職責(zé)創(chuàng)先進、廣大職工立足崗位爭優(yōu)秀，大力培養(yǎng)選樹和評選表彰競賽活動中涌現(xiàn)出來的經(jīng)濟發(fā)展成果顯著、職工群體幸福感顯著增強的單位和為經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻、個人生活得到明顯改善和提高的職工，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，運用新聞媒體和各類宣傳陣地，大力宣傳他們的先進事跡，擴大競賽活動的社會影響。同時，“五創(chuàng)五比”競賽活動是十二五期間作為區(qū)委、區(qū)政府表彰先進單位、勞動模范和工會表彰先進的重要考核內(nèi)容，各單位組織競賽活動時要上下溝通情況，推動競賽活動深入開展。

旅順口區(qū)總工會

2011年6月3日

主題詞：五創(chuàng)五比 共建十二五競賽通知

旅順口區(qū)總工會辦公室2011年6月3日印發(fā)

（共印80份）

第五篇：“五查五比”通知

關(guān)于在全體同學(xué)中再次認(rèn)真開展“五查五比”活動，迅速掀起新學(xué)期“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)熱潮的通知

【摘要】為了能夠使同學(xué)們拼到最后、笑在高考，我號召大家認(rèn)真開展“五查五比”活動，迅速掀起“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)競賽熱潮。

一查信心度，比目標(biāo)定位。查一查你自己信心是否十足，是懦夫還是勇士，與周圍同學(xué)比一比，你的目標(biāo)高不高，準(zhǔn)不準(zhǔn)。成大事者必先立大志，“大志大得，中志小得，小志不得”，不怕做不到，就怕不敢想、想不到。查后重新定位目標(biāo)。

二查時間利用度，比爭分奪秒、惜時如金。高考的競爭首先是時間利用度的競爭。就看誰利用得充分。要查就查你每天比別人少利用多少時間，還能挖掘出多少時間。比就比你每天能比別人多利用幾分鐘，每周、每月又能比別人多用幾分鐘。在這樣的查比基礎(chǔ)上再定學(xué)習(xí)計劃、定時間表。

三查學(xué)習(xí)專心度，比靜心、專心、潛心程度，比聚精會神、全神貫注程度，比學(xué)習(xí)效率。我們做事、學(xué)習(xí)，其效率來自專心、專注程度。查一查你每天思想為什么“跑題”，是外界誘惑、干擾，還是內(nèi)心情感雜念的誘惑干擾？這是個大問題，不解決就不能成事、成大事。查出根源，想出對策，與其他同學(xué)比專注程度——這也是意志力問題。成大事者必先征服自己。克服一切雜念，拋棄吃穿享受和虛榮心，一門心思撲在學(xué)習(xí)上。四查吃苦程度，比苦學(xué)苦拼，比生活艱苦、簡樸，比學(xué)習(xí)辛苦，比鍛煉吃苦。孟子言“天將降大任與斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”之所以能成為名言，就是因為是真理、是規(guī)律！查一查你自己，然后與同學(xué)比一比你的意志力和毅力，你就會知道你該怎么去做。五查行為習(xí)慣存在的問題，比文明程度高低，比尊敬師長、友愛同學(xué)的程度。畢業(yè)班同學(xué)幾個月后就天南地北了，怎樣在艱苦學(xué)習(xí)的同時，給老師、同學(xué)們留下美好回憶呢？那就是敬愛老師、善待同學(xué)、和諧學(xué)習(xí)。

校務(wù)辦公室

2014年2月24日