第一篇：員工安全知識(shí)守則

員工安全知識(shí)守則

一、目的

為了落實(shí)工廠各項(xiàng)安全管理，提高職員安全意識(shí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作正常有序地進(jìn)行和各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，制定本手冊。

二、適用范圍

本程序適用于全體員工、外來員工、相關(guān)方人員、來工廠培訓(xùn)和參觀人員等。

三、引用文件

安全管理文件及相關(guān)操作規(guī)程。

四、安全文明守則內(nèi)容

1、凡以上人員必須認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和工廠各項(xiàng)安全管理制度。并嚴(yán)格遵守本守則規(guī)定。

2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工要切實(shí)落實(shí)本單位、本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，以“四不傷害”為工作準(zhǔn)則，深入開展反“三違”安全教育；自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和（操作）安全規(guī)程，并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮行為。

3、嚴(yán)格執(zhí)行新進(jìn)員工三級(jí)安全教育和安全衛(wèi)生檢查，新員工未按規(guī)定接受三級(jí)安全教育，不得上崗作業(yè)。

4、各單位內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗，特別是普通崗位轉(zhuǎn)為特種作業(yè)時(shí)必須報(bào)辦公室、生產(chǎn)安全處備案，并認(rèn)真做好崗前安全培訓(xùn)和安全教育，并辦理特種作業(yè)證后方可上崗。

5、員工及外來人員進(jìn)入廠區(qū)，不準(zhǔn)赤腳、赤膊、穿拖鞋、短褲、高跟鞋、帶小孩，上班前不準(zhǔn)喝酒。

6、員工在生產(chǎn)作業(yè)和工作中思想要集中，不準(zhǔn)打鬧嬉戲、看書看報(bào)、睡覺、閑談、串崗或干與工作無關(guān)的事；下班后要有足夠的時(shí)間休息，保證必要的工作精力，防止當(dāng)班發(fā)生安全事故。

7、要堅(jiān)持積極開展班組安全活動(dòng)，認(rèn)真做到“一講二查三遵守”。即“一講”：班前會(huì)上班組長、兼職安全員結(jié)合當(dāng)班作業(yè)任務(wù)布置安全工作；“二查”：查不安全行為、查勞保用品是否正確穿戴；“三遵守”：作業(yè)中遵守安全制度、遵守操作規(guī)程、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

8、員工要愛護(hù)勞保用品，不得以任何形式和理由將勞保用品轉(zhuǎn)讓他人。

9、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須正確穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，特殊崗位或危險(xiǎn)作業(yè)，要按照規(guī)定要求采取防護(hù)措施。

10、本工廠機(jī)要部門、要害部位、危險(xiǎn)場所，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)入；生產(chǎn)車間、實(shí)驗(yàn)室、配電室非工作人員不得入內(nèi)。

11、工作現(xiàn)場必須按“6S”（整頓、整理、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）要求規(guī)范管理。

12、各單位要對員工經(jīng)常性地進(jìn)行安全教育，并做好隱患自查整改記錄，無條件治理的隱患，必須采取臨時(shí)措施確保安全，方可進(jìn)行生產(chǎn)，同時(shí)及時(shí)向安全管理部門報(bào)告，提出整改意見。

13、作業(yè)現(xiàn)場安全設(shè)施要保證軸有套、輪有罩、溝（坑）有蓋板，平臺(tái)、樓梯有欄桿，各類防護(hù)設(shè)施齊全可靠。因檢修等特殊需要而臨時(shí)拆除防護(hù)設(shè)施的必須做好安全交底,并掛安全警示標(biāo)志，檢修結(jié)束必須立即恢復(fù)。

14、員工要具備安全防護(hù)意識(shí)，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)注意周圍安全標(biāo)志和環(huán)境特點(diǎn)；各種安全設(shè)施器材不得隨意拆除或挪做它用。

15、各類特種作業(yè)人員必須進(jìn)行專門的安全操作技能培訓(xùn)，并通過上級(jí)主管部門的技術(shù)理論和實(shí)際操作技能考試合格，取得相應(yīng)的操作證書后，方可上崗作業(yè)。

16、崗位作業(yè)、設(shè)備操作人員，必須掌握和識(shí)別各類報(bào)警聲、光信號(hào)。

17、啟動(dòng)設(shè)備之前要進(jìn)行檢查確認(rèn)，并與有關(guān)人員聯(lián)系后，在確保安全的情況下，方可啟動(dòng)；機(jī)動(dòng)車輛行駛前必須進(jìn)行狀況檢查，并注意觀察周圍環(huán)境情況。

18、定期按要求對設(shè)備進(jìn)行檢修，檢修時(shí)應(yīng)該切斷設(shè)備電源開關(guān)、懸掛“禁止合閘”警示牌，并將現(xiàn)場控制盒打至檢修位置。停、送電必須嚴(yán)格執(zhí)行停送電管理制度，操作前再確認(rèn)的原則，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故。

19、進(jìn)入有限空間內(nèi)部，必須使用低壓照明燈；作業(yè)人員進(jìn)入以前應(yīng)該排除有毒有害氣體，保持通風(fēng)，設(shè)備外部要有專人監(jiān)護(hù)；清倉、清庫作業(yè)，必須嚴(yán)格安全防護(hù)措施，堅(jiān)持從上向下作業(yè)，交叉作業(yè)必須做好監(jiān)護(hù)，各級(jí)管理人員要到現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督。

20、非電工不得進(jìn)行電氣作業(yè)，電氣作業(yè)人員必須嚴(yán)格要求遵守用電管理規(guī)程，對電氣設(shè)備加強(qiáng)管理，認(rèn)真做到防塵、防潮、防鼠害、防意外觸電。

21、未經(jīng)專業(yè)管理部門同意，不準(zhǔn)搭接臨時(shí)電氣線路，批準(zhǔn)搭接的，使用后必須及時(shí)拆除。辦公或工作場所未經(jīng)批準(zhǔn)辦證不得使用電爐、電水壺等電器。

23、員工要堅(jiān)守崗位職責(zé)，不得隨意開動(dòng)他人操作的設(shè)備或?qū)⒆约旱脑O(shè)備交他人操作；學(xué)員必須在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行作業(yè)；使用和維修設(shè)備，必須首先熟悉其性能、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、安全事項(xiàng)。

24、禁止在危險(xiǎn)場所休息、停留（如危險(xiǎn)品存放點(diǎn)，可能運(yùn)行的設(shè)備和車輛旁、吊裝作業(yè)現(xiàn)場、交通要道、機(jī)器機(jī)床、皮帶、樓梯高處平臺(tái)等地點(diǎn)）；設(shè)備運(yùn)行時(shí)，嚴(yán)禁跨越或在設(shè)備上行走；禁止身體任何部位接觸設(shè)備運(yùn)行部件，以防止意外事故的發(fā)生。

26、凡嚴(yán)禁煙火的場所，任何人不得吸煙或從事產(chǎn)生火花、放電的工作，電焊、氣焊（割）作業(yè)點(diǎn)附近不準(zhǔn)放置易燃易爆物品。

27、起吊物料事先要檢查鏈、繩、起重小軸、滑輪等是否完好無損，嚴(yán)禁超負(fù)荷起吊物料。

28、使用爬梯作業(yè)必須牢固，有人協(xié)助，防止爬梯打滑或傾倒摔傷作業(yè)人員。

29、在高溫、有毒環(huán)境中作業(yè)，要采取輪換制，確保作業(yè)人員安全；高處作業(yè)要嚴(yán)格按照安全規(guī)程進(jìn)行。

30、機(jī)動(dòng)車輛在廠內(nèi)必須低速行駛注意觀察；行人行走要走行人道，通過道口要注意來往車輛防止交通事故的發(fā)生。

31、廠房、庫房、貨場、要害部位、重點(diǎn)設(shè)備以及人員集中的場所等，必須按要求配備一定數(shù)量的消防器材，并有專人負(fù)責(zé)、定期檢查，嚴(yán)禁隨意動(dòng)用，到期或使用后立即補(bǔ)充、更換。

32、本工廠員工乘坐交通車輛時(shí)，要講文明、講禮貌，不得擁擠和搶占座位；車內(nèi)禁止吸煙、吃食物；禁止攜帶液化氣、煙花爆竹等易爆物品。

33、全體員工必須嚴(yán)格遵守工廠安全管理制度和本守則，違反本守則規(guī)定的，納入月度工資考核；嚴(yán)重違反本守則規(guī)定或因此造成事故的，依據(jù)國家和工廠有關(guān)法律、制度規(guī)定，以“四不放過”為原則，對肇事者及其有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

五、附則

1、本守則由生產(chǎn)安全處歸口管理。

2、員工在工作中應(yīng)熟記本手冊與本崗位有關(guān)和掌握的內(nèi)容。

3、本守則自發(fā)布日起執(zhí)行。

第二篇：員工守責(zé)

員工守責(zé)

1． 未經(jīng)允許，不得帶外來人員進(jìn)入公司及廠區(qū)

2． 提前5分鐘打卡到崗，做好上班準(zhǔn)備工作

3． 上班時(shí)不可交頭接耳、不可談?wù)撆c工作無關(guān)的事情

4． 認(rèn)真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品

5． 保管好成品，半成品

6． 離崗時(shí)須有全能作業(yè)員頂替工作，佩戴離崗證，方可離崗

7． 倒垃圾箱前，確認(rèn)無材料等有用之物被丟棄

8． 空紙箱必須被劃破后方可丟充，并整齊擺放于廢品區(qū)外

9． 合理地節(jié)約公司的每一滴水、每一度電、每一個(gè)元件、每一種材料 10物料的擺放整潔，清潔，標(biāo)注明了積極響應(yīng)、配合公司的方針政策，做到不怠工未經(jīng)許可不得擅自交換工作崗位生產(chǎn)車間不得睡覺，玩手機(jī)及從事其他與工作無關(guān)的事情 14 生產(chǎn)車間無論上下班時(shí)間，均嚴(yán)禁喧嘩、吵鬧嬉戲需要請假的要寫請假條，通過相關(guān)人員簽名方可上班時(shí)間不可以代人打卡

違反以上規(guī)定者，視情節(jié)、動(dòng)機(jī)、影響 分別給予口頭批評(píng)、書面警告，每次罰款5—50元

獎(jiǎng)勵(lì)按以下四個(gè)等級(jí)懲罰按以下四個(gè)等級(jí) 表揚(yáng)一次：獎(jiǎng)勵(lì)5元警告一次：罰款5元 嘉獎(jiǎng)一次：獎(jiǎng)勵(lì)10元申誡一次：罰款10元 記小功一次：獎(jiǎng)勵(lì)30元記小過一次：罰款30元 記大功一次：獎(jiǎng)勵(lì)50元記大過一次：罰款50元

員工獎(jiǎng)懲制度

一、目的：

為提高員工整體素質(zhì)，規(guī)范化管理，讓各項(xiàng)獎(jiǎng)罰做到有法可依，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定

二、適用范圍：

適用于公司內(nèi)部所有人員，嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等。一視同仁，遵循有功獎(jiǎng)，有過必懲的原則

三、作業(yè)內(nèi)容：

公司員工均應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1． 準(zhǔn)時(shí)上下班，對所有擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延不積壓，當(dāng)日工作當(dāng)日完成。

2． 服從上級(jí)指揮管理，如有不同意見，可婉轉(zhuǎn)陳述或事后解釋，但不得以此為借口拖延或拒不執(zhí)行

3． 愛護(hù)本公司財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不損公濟(jì)私

4． 遵守公司制度及工作守則

5． 提高自身的品德修養(yǎng)和管理素質(zhì)，尊重上級(jí)，如實(shí)反映情況，積極主動(dòng)地協(xié)助上級(jí)的工作，完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)，幫助下屬提升工作技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作成績。積極配合其他部門的工作，為人誠信、公正負(fù)責(zé)、不卑不亢、不偏不私，在求得發(fā)展的情況下，提升自己的人生價(jià)值

第三篇：員工守冊

員工守則

1.總則

1.1 目的1.1.1 為明確xx公司員工在公司工作期間的權(quán)益、責(zé)任和義務(wù)，以及必須遵守的各項(xiàng)規(guī)定，特制定本守則。

1.1.2 本守則未規(guī)定事項(xiàng)，應(yīng)遵照中華人民共和國《勞動(dòng)法》執(zhí)行。

1.2 適用范圍

本守則適用于公司正式員工和試用期員工。

1.3 公司與員工相互間的義務(wù)

公司應(yīng)尊重員工，尊重和保障員工的合法權(quán)益，盡可能地為發(fā)揮員工的聰明才智創(chuàng)造條件和提供機(jī)會(huì)，并力求不斷改善和提高員工的福利和待遇。員工應(yīng)承認(rèn)公司的章程、遵守公司的規(guī)定，維護(hù)公司的利益，為公司的發(fā)展和繁榮盡責(zé)努力工作。

2.實(shí)施細(xì)則

2.1 基本原則

2.1.1 員工不得利用職權(quán)和業(yè)務(wù)關(guān)系，接受客戶或廠家的饋贈(zèng)，不收賄受賄。

2.1.2 員工應(yīng)遵守公司的工作原則，遇事逐級(jí)上報(bào)，報(bào)告應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，不得瞞

報(bào)、謊報(bào)。

2.1.3 愛護(hù)公司設(shè)施、設(shè)備及公物，節(jié)約使用辦公資源及耗材。員工因過失或故意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任

2.1.4 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工不得從事公司以外的業(yè)務(wù)；不得利用公司的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。

2.2 建議

2.2.1 員工應(yīng)主動(dòng)、積極地為公司的經(jīng)營提出良好可行的建設(shè)性建議。

2.2.2 建議經(jīng)公司采納并收到預(yù)期效果，公司按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3 工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變更

2.3.1 員工無正當(dāng)理由，必須服從公司的工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)變更的命令。

2.3.2 員工接到調(diào)動(dòng)、變更通知后，兩周以內(nèi)到位。異地赴任，按公司指定日期

到位。

2.3.3 員工赴新任職位前，必須與下一任做好工作交接。

2.4 工作時(shí)間

2.4.1 每周五天工作制； 如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時(shí)間，所延長時(shí)數(shù)為加班，可

給加班費(fèi)或補(bǔ)休。

2.4.2 工作時(shí)間：

上午8:30—12:00下午13:30-17:30

2.5 公休日、法定節(jié)假日

2.5.1 公休日：星期

六、星期日

2.5.2 元旦

2.5.3 春節(jié)

2.5.4 清明節(jié)

2.5.5 五·一勞動(dòng)節(jié)

2.5.6 端午節(jié)

2.5.7 中秋節(jié)

2.5.8 十·一國慶節(jié)

2.6 出勤及各類假期

參見公司《員工考勤管理制度》。

2.7 出差

2.7.1 公司根據(jù)工作需要，安排員工出差工作。

2.7.2 員工出差應(yīng)按所規(guī)定或所指示的日程、時(shí)間期限、路線行動(dòng)，無正當(dāng)理由，不得隨意改變出差路線和計(jì)劃。

2.7.3員工出差期間領(lǐng)取出差補(bǔ)貼，出差期間工資和出差補(bǔ)貼按公司規(guī)定執(zhí)行。

2.7.4員工出差按公司出差差旅費(fèi)規(guī)定領(lǐng)取出差經(jīng)費(fèi)，返回后按規(guī)定結(jié)算報(bào)銷。

2.7.5 具體管理辦法參見公司《出差管理制度》。

2.8 工資

員工的工資按公司工資《薪酬管理制度》規(guī)定執(zhí)行。

2.09 招聘

（1）公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，獨(dú)立自主面向社會(huì)公開招聘。

（2）公司招聘由用人部門及總經(jīng)理辦公室共同負(fù)責(zé)，經(jīng)過考試，擇優(yōu)錄取，招聘的辦法和程序按公司的人事規(guī)定執(zhí)行。

2.10 試用

（1）公司招聘決定錄用的人員均需經(jīng)過試用期，試用員工的試用期為一至

三個(gè)月不等。

（2）試用期員工工資按公司工資制度執(zhí)行。

（3）試用期員工因工作需要，可在國內(nèi)出差。

（4）試用期員工，因工作成績優(yōu)秀經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以提前轉(zhuǎn)正。

（5）試用期員工因業(yè)務(wù)能力或其它原因，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可延長試用期，延長期一般不超過三個(gè)月。

2.11 錄用

（1）試用期員工試用期滿后本人寫出轉(zhuǎn)正申請，由公司考核批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正

式員工。

（2）轉(zhuǎn)正后員工與公司簽訂正式勞動(dòng)合動(dòng)，并按規(guī)定享受公司正式員工的福利待遇。

2.12 員工檔案

（1）公司建立員工檔案人事管理制度，新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)至人事部辦理建立

檔案手續(xù)。所有員工檔案存放至公司辦公室

（2）員工應(yīng)按規(guī)定如實(shí)提供下列文件（原件交付查驗(yàn)，復(fù)印件留存）：

A 個(gè)人簡歷

B 身份證/畢業(yè)證書/學(xué)位證/專業(yè)技術(shù)資格證書/職稱原件及復(fù)印件

C 家庭情況：戶口簿/暫住證原件及復(fù)印件、家庭地址、主要社會(huì)關(guān)系

及聯(lián)系電話/地址

2.13 勞動(dòng)合同的終止、辭職事由與資格請參照勞動(dòng)合同相應(yīng)條款。

其它離職程序詳見相關(guān)人事制度。

2.14 辭職手續(xù)

（1）副總級(jí)員工申請辭職應(yīng)至少提前6個(gè)月提出申請；經(jīng)理級(jí)員工申請辭

職應(yīng)至少提前3個(gè)月提出申請；一般員工申請辭職應(yīng)至少提前30天提

出申請；試用期員工應(yīng)至少提前10天提出辭職申請。

（2）辭職程序：

A 員工提交《辭職報(bào)告》，交各級(jí)主管審批：

辭職報(bào)告副總經(jīng)理

B 員工填寫《員工離職移交清單》和《員工離職財(cái)務(wù)結(jié)算通知書》相

應(yīng)條款交部門經(jīng)理審批，并配合做好相應(yīng)移交工作；

C 員工按《員工離職財(cái)務(wù)結(jié)算通知書》要求分別到各部相關(guān)人員及部

門主管處核簽。

D 員工交接工作順利完成后，財(cái)務(wù)部在《員工離職財(cái)務(wù)結(jié)算通知書》

上結(jié)算工資。

E（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)。

F 員工到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資，正式離職。

（3）未辦妥手續(xù)而擅自離職的員工，公司將追究當(dāng)事人及其新公司的法律責(zé)

任。

2.15 勞動(dòng)安全

（1）公司和員工應(yīng)遵守國家勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定。

（2）員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定。

（3）具體實(shí)施辦法請參見公司《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》。

2.16 培訓(xùn)

參見公司《培訓(xùn)管理制度》附則

3.1 本守則由辦公室負(fù)責(zé)解釋并督促執(zhí)行，辦公室可依據(jù)本制度修訂有關(guān)細(xì)則，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.2 本守則是對公司管理制度、員工行為守則等的大致描述。具體管理規(guī)定、操

作規(guī)程請參照專項(xiàng)制度。實(shí)施日期：2011/04/01文件編號(hào)：

第四篇：員工行為守

唐山美方家具有限公司

員工行為守則

第一章 總則

第一條

為了使員工對本公司的簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活的正常秩序，制定本守則。

第二條

制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。

第三條

本守則適用本公司員工。

第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第四條

員工必須具備愛公司如家的意識(shí)，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的企業(yè)文化理念。關(guān)心和維護(hù)企業(yè)的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。

第五條

員工必須積極、努力地學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

第六條

員工必須嚴(yán)格遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同的意見和建議，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級(jí)直至公司總經(jīng)理提出。

第七條

員工對管理人員的工作有進(jìn)行批評(píng)和提出批評(píng)、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權(quán)利。

第八條

員工可按本公司制度享受工資福利等多項(xiàng)權(quán)利的待遇。

第三章 工作紀(jì)律

第九條

員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退。工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。

第十條

員工應(yīng)無條件服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

第十一條

員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作，把好工總質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備工具等一切公共財(cái)物（對設(shè)備工具要做到“四懂三會(huì)”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途、會(huì)使用、會(huì)維護(hù)、會(huì)排除故障）。

第十二條

員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)

時(shí)整改。

第二十五條

加強(qiáng)生產(chǎn)過程，包括作業(yè)過程、輔助生產(chǎn)過程、交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅(jiān)持按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過、事故責(zé)任不追究不處理不放過、整改措施不制定不放過）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第二十六條

認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主調(diào)查訪問制度，對客戶提出的意見做到條條有著落，有答復(fù)，有整改，有記錄。

第七章 衛(wèi)生守則

第二十七條

辦公室、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理，物品擺放有序，地面清潔無雜物，通道暢通無阻。

第二十八條

禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設(shè)備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九條

公司各工作生產(chǎn)場所要建立嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。每天下午下班后除把個(gè)人所涉及的地方清理干凈，公共地方由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)安排員工輪流值日清掃干凈。

第八章 外出施工人員應(yīng)遵守的制度

第三十條 外出施工人員必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三十一條 外出施工人員當(dāng)天下班前原則上要做好明天施工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以免影響施工進(jìn)度。為了提高生產(chǎn)效率，盡量縮短準(zhǔn)備工時(shí)，盡快進(jìn)入生產(chǎn)施工。出滿勤干滿點(diǎn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度，做好施工中的每個(gè)環(huán)節(jié)，確保施工質(zhì)量，讓用戶滿意。

第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下，要精確下料，物盡其用，應(yīng)用盡用，不浪費(fèi)一塊材料。

第三十四條 外出施工人員從庫房領(lǐng)取的施工材料及施工工具要辦理出庫手續(xù)，經(jīng)手人要簽字。工程施工結(jié)束后，該退回庫房的要退回庫房，經(jīng)手人也要簽字。之所以要堅(jiān)持出入庫手續(xù)，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入庫制度

第三十五條 堅(jiān)持出入庫制度是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，必不可少。

第三十六條 庫房要建立臺(tái)賬。一本是入庫臺(tái)賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須

第四十一條

對犯有過失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過、撤職、辭退、開除、直至送交公安司法部門。

第四十二條

對犯有以下過失的員工，分別給予如下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。1.犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元：

⑴ 上班遲到、早退、中途溜號(hào)一小時(shí)以內(nèi)的（超過1小時(shí)作曠工半天論處，超過四小時(shí)作曠工一天論處）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作時(shí)有非工作串崗、脫崗或嬉鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的； ⑷ 在要求禁煙地區(qū)隨便吸煙的；

⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑、亂倒飯菜、隨地吐痰影響環(huán)境衛(wèi)生的； ⑹ 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員的； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線、電器的； ⑻ 在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴的；

⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，未造成不良后果的； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的； 2.對犯有以下過失的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元

⑴ 當(dāng)月上班遲到、早退累計(jì)達(dá)到三次及以上或曠工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按規(guī)定存放的； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動(dòng)設(shè)備的； ⑷ 在本公司范圍內(nèi)干私活的；

⑸ 上班時(shí)喝酒、睡覺的（業(yè)務(wù)接待例外）； ⑹ 多次違反工藝操作規(guī)程或安全生產(chǎn)管理制度的； ⑺ 謊報(bào)虛報(bào)考勤的； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的；

⑼ 占用挪用本公司原材料設(shè)備工具上班干私活的； ⑽ 非緊急情況動(dòng)用消防器材的；

⑾ 不服從工作分配而影響生產(chǎn)、工作、生活秩序和社會(huì)秩序的； 3.對以下嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的員工，交送公安、司法部門處理。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的；

⑵ 損害企業(yè)形象，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的；

第五篇：員工安全知識(shí)手冊

職 工 安 全 知 識(shí) 手 冊

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

2016年

目錄

第一章 總 則......................................第二章 法律法規(guī)基本要求...........................第一節(jié) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定....第二節(jié) 《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定.......第三節(jié) 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定.第三章 全員安全行為準(zhǔn)則..........................第四章 安全生產(chǎn)禁令..............................第五章 附則.....................................附件................................................一、安全基礎(chǔ)知識(shí).................................二、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí).................................三、礦山安全知識(shí).................................四、機(jī)械作業(yè)安全知識(shí).............................五、電氣作業(yè)安全知識(shí).................錯(cuò)誤！未定義書簽。

六、消防安全知識(shí).................................八、道路交通安全知識(shí).............................九、企業(yè)使用及作業(yè)場所有害危險(xiǎn)化學(xué)品（或物質(zhì)）性狀與預(yù)防急救措施.........................................1、氨水.......................................2、一氧化碳...................................3、苯.........................................7070707***74

第一章 總 則

第一條

為了深入宣傳貫徹總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要論述和依法治安精神，進(jìn)一步企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高廣大干部員工的安全意識(shí)和法治意識(shí)，預(yù)防和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保集團(tuán)公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營工作正常有序地進(jìn)行和各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，根據(jù)?中華人民共和國安全生產(chǎn)法?、?中華人民共和國勞動(dòng)法?、?中華人民共和國職業(yè)病防治法?等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度要求，制定本手冊。

第二條 本手冊適用于企業(yè)的員工、外來員工、相關(guān)方人員、來企業(yè)培訓(xùn)和參觀人員等相關(guān)人員。

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8、依照?工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定?規(guī)定，職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，多少年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)？

答：每三年。

9、依照?職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法?規(guī)定，進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的，自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起多少日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)？ 答：30日。

10、電焊作業(yè)時(shí)產(chǎn)生的有害氣體的主要成分是什么？ 答：氮氧化物。

11、粉塵主要通過什么途徑侵入人體，因此，粉塵作業(yè)時(shí)要戴什么口罩？

答：呼吸系統(tǒng)；過濾式防塵口罩。

12、塵肺病的早期主要癥狀是什么？ 答：咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等。

13、什么是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。

答：電光性眼炎。

14勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取什么，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章？

答：本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。

15、用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事什么的作業(yè)。答：其所禁忌。

16、目前我國職業(yè)病共分多少大類多少種？

答：10；132。

17、什么叫高溫作業(yè)？

答：是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。

18、中暑癥狀的表現(xiàn)是什么？

（1）先兆中暑。其癥狀為：在高溫環(huán)境中勞動(dòng)一段時(shí)間后，出現(xiàn)大量流汗、口渴、身體感到無力，注意力不能集中，動(dòng)作不協(xié)調(diào)等癥狀，一般情況下此時(shí)體溫正?；蚵杂猩撸粫?huì)超過37.5度；

（2）輕癥中暑。其癥狀為：除有先兆中暑癥狀外，還可能出現(xiàn)頭暈乏力，面色潮紅，胸悶氣短，皮膚灼熱而干燥，體溫上升到38.5度以上。此時(shí)如不及時(shí)救護(hù)，就會(huì)發(fā)生熱暈厥或熱虛脫；

（3）重癥中暑。一般是因未及時(shí)和未適當(dāng)處理出現(xiàn)的輕癥中暑（病人），導(dǎo)致病情繼續(xù)嚴(yán)重惡化，隨之出現(xiàn)昏迷、痙攣或手腳抽搐。此時(shí)中暑病人皮膚往往干燥無汗，體溫升至40度以上，若不趕緊急救，很可能危及生命安全。

19、發(fā)生中暑的應(yīng)急措施有哪些？

（1）有中暑先兆及輕癥者：立即離開高溫作業(yè)環(huán)境，到陰涼、安靜、空氣流通處休息，松解衣服，飲用清涼飲料（淡鹽水或濃茶）；

（2）重癥或高熱型者需進(jìn)行急救：a.迅速降溫，臵病人于涼爽通風(fēng)處，解開衣服。b.可在病人頭部、兩腋下、腹股溝區(qū)等處放臵冰袋。c.用冰水、冷水、酒精擦身或噴淋。最終使體溫降至380C左右，并防止溫度復(fù)升。d.按摩四肢，防止血液淤滯；

（3）熱痙攣者除上述處理外，給予飲用含鹽飲料，有條件的靜滴500～1000ml生理鹽水；

（4）對病情嚴(yán)重的病人，要立即動(dòng)用各種手段，盡快把病人送往醫(yī)院。

20、目前我公司可能存在的職業(yè)危害因素有哪些？

答：（1）粉塵：石灰石粉塵、矽塵、石膏粉塵、水泥粉塵、煤塵、電焊煙塵及其他粉塵；（2）物理因素：噪聲、振動(dòng)、高溫與熱輻射、工頻電磁場、超聲波、紫外線、X射線等；（3）化學(xué)因素：一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫、一氧化碳、二氧化碳、氨、聯(lián)氨、潤滑油、機(jī)油、鹽酸、氫氧化鈉、錳及其化合物、硫酸、臭氧、SF6高氟或低氟化合物等。

39、礦山單位應(yīng)當(dāng)怎樣對職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)？

答：（1）新進(jìn)礦山的井下作業(yè)職工，接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72小時(shí)，考核合格后，必須在有安全經(jīng)驗(yàn)的帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，然后再次考核合格，方可獨(dú)立工作；（2）新井露天礦的職工，接受教育、培訓(xùn)時(shí)間不得少于40小時(shí)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)；（3）所有生產(chǎn)作業(yè)人員、每年接受在職安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)；（4）企業(yè)對特種作業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，取得上崗證后，方可上崗工作。

10、?礦山安全法?對礦山企業(yè)的安全工作有哪些原則要求?

答：礦山企業(yè)必須具有保障安全生產(chǎn)的設(shè)施；建立、健全安全管理制度；采取有效措施改善職工勞動(dòng)條件；加強(qiáng)礦山安全管理工作；保證安全生產(chǎn)。

四、機(jī)械作業(yè)安全知識(shí)

1、機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝臵主要有哪幾種？

答：防護(hù)罩、防護(hù)擋板、防護(hù)欄桿、防護(hù)網(wǎng)以及保險(xiǎn)、制動(dòng)裝臵。

2、特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的條件是什么？

答：特種作業(yè)人員必須保證身體健康，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。

3、防止隱患整改走過場的“三定四不準(zhǔn)”是什么？

答:三定：定人員，定措施，定期限；四不準(zhǔn)：凡自己能解決的不推給班組；班組能解決的不推給工段；工段能解決的不推給分廠；分廠能解決的不推給公司。

4、機(jī)械設(shè)備的哪些部位應(yīng)安裝防護(hù)裝臵？

答：在傳動(dòng)帶、明齒輪、接近地面的聯(lián)軸節(jié)、轉(zhuǎn)動(dòng)軸、皮帶輪、飛輪、砂輪等危險(xiǎn)部分必須安裝防護(hù)裝臵。

5、機(jī)械傷害的主要原因有哪些？

答：（1）工、夾具、刀具不牢固，導(dǎo)致物料飛出傷人；（2）設(shè)備有缺陷、缺少安全防護(hù)裝臵或被任意拆除；（3）操作現(xiàn)場雜亂，通道不暢通；（4）金屬切削飛濺等。

6、鉗工作業(yè)安全注意事項(xiàng)有哪些？

答：（1）按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）注意周圍人員和自身的安全；（3）檢查所用工具是否齊備完好；（4）禁止使用有裂紋帶毛刺、手柄松動(dòng)的工具；（5）使用電動(dòng)工具應(yīng)首先接好地線。

7、焊工作業(yè)場所應(yīng)具備什么條件？

答：禁止存放易燃易爆物品，備有消防器材和良好通風(fēng)、照明條件。

63738394041吸困難、心臟麻痹以致死亡。

9、觸電有哪幾種形式？

答：（1）單相觸電；（2）兩相觸電；（3）跨步電壓觸電。

10、什么是單相觸電？

答：指人體在地面或其它導(dǎo)體上，某一部分觸及一相帶電體的觸電事故。一般觸電事故多為單相觸電。

11、什么是兩相觸電？

答：指人體兩處同時(shí)觸及兩相帶電體的觸電事故。其危險(xiǎn)性較大。

12、什么是跨步電壓觸電？

答：指當(dāng)帶電體接地有電流流入地下時(shí)，電流在接地點(diǎn)周圍土壤中產(chǎn)生電壓降。人在接地點(diǎn)周圍兩腳之間出現(xiàn)的電壓即跨步電壓。由此出現(xiàn)的觸電事故叫做跨步電壓觸電。

13、常見觸電的原因有哪些？

答：（1）電氣線路架設(shè)不當(dāng)；（2）電氣設(shè)備絕緣損壞；（3）違反安全操作規(guī)程；（4）缺乏電氣安全常識(shí)。

14、怎樣防止發(fā)生觸電事故？

答：（1）嚴(yán)格執(zhí)行電氣作業(yè)（操作）安全規(guī)程；（2）認(rèn)真做好電氣安全教育和宣傳工作；（3）經(jīng)常檢查違章違紀(jì)和電氣設(shè)備狀況。

15、防止觸電用具有哪些？

答：起絕緣作用的絕緣安全用具，以驗(yàn)電或測試作用攜帶式電壓電流指示器，防止墜落的登高安全用具，保證檢修安全的臨時(shí)接地線，遮攔、指示牌、防止灼傷的護(hù)目鏡等。

16、怎樣搶救觸電者？

答：要迅速使觸電者脫離電源、立即對觸電者進(jìn)行人工呼吸和心臟起搏，同時(shí)聯(lián)系醫(yī)院。搶救觸電者時(shí)間速度是關(guān)鍵，要特別注意。

17、電氣設(shè)備著火怎樣處理？

答：首先立即切斷電源，然后用CO2、1211、干粉、CCl4等滅火器材滅火。

18、電工在低壓設(shè)備上帶電作業(yè)時(shí)，應(yīng)遵守哪些安全規(guī)定？ 答：應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)，工作中要戴工作帽、穿長袖工作服、戴絕緣手套，用有絕緣柄的工具，并站在干燥的絕緣物上進(jìn)行作業(yè)。相鄰的帶電部分應(yīng)用絕緣板隔開。嚴(yán)禁使用銼刀、金屬尺和帶有金屬物的毛刷等工具。

19、裝臨時(shí)電線，其距離地面的高度不得低于多少？ 答：一般2.5米，跨越道路時(shí)低壓6米、高壓7米。20、什么叫靜電？人在脫化纖衣服時(shí)產(chǎn)生的靜電可達(dá)多少伏？ 答：靜電就是附著在物體上很難移動(dòng)的集團(tuán)電荷。人脫化纖衣服時(shí)產(chǎn)生的靜電可達(dá)3000伏左右。

21、防止電氣設(shè)備裝臵發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故應(yīng)采取哪些安全措施？

答:（1）根據(jù)周圍環(huán)境和生產(chǎn)性質(zhì)，選用合適的電氣設(shè)備；（2）電氣設(shè)備不得超負(fù)荷運(yùn)行；（3）要保證電氣設(shè)備的安裝和檢修質(zhì)量，是之處于良好狀態(tài)；（4）電氣設(shè)備附近禁止存放易燃易爆物品并配備適量的消防器材；（5）動(dòng)火作業(yè)必須辦理動(dòng)火許可證。

22、為什么不能鐵（銅）絲代替保險(xiǎn)絲？

答：保險(xiǎn)絲主要是起保護(hù)電線和電氣設(shè)備的作用，當(dāng)電流通過電路或設(shè)備超過安全值時(shí)，保險(xiǎn)絲就會(huì)發(fā)熱熔斷切斷電流，使電線和設(shè)備免于燒毀，而鐵（銅）絲熔點(diǎn)高不易熔斷，達(dá)不到切斷電流的作用，無保險(xiǎn)作用，容易引起電氣安全事故。

23、電動(dòng)機(jī)起火主要有哪些原因？

答：（1）電動(dòng)機(jī)超負(fù)荷或低電壓運(yùn)行；（2）三項(xiàng)電機(jī)兩相運(yùn)行；（3）電動(dòng)機(jī)軸承卡死；（4）電動(dòng)機(jī)線圈絕緣損壞，發(fā)生短路；（5）通風(fēng)槽受到阻礙，妨礙散熱，使溫度升高起火。

24、電氣照明的防火要求有哪些？

答：（1）照明線路上應(yīng)安裝保險(xiǎn)絲和開關(guān)裝臵；（2）車間照明燈、功率大的燈泡應(yīng)燈罩保護(hù)；（3）在有大量的水蒸氣的房內(nèi)應(yīng)采用防水燈罩；（4）在易燃易爆場所，可用防爆電氣裝臵或?qū)⑺秒姎庹彰靼惭b在室外，讓光線通過窗戶或墻洞射入室內(nèi)。

25、配電室的門窗為什么要加設(shè)網(wǎng)欄？

答：可以防止老鼠或飛行動(dòng)物進(jìn)入，造成電氣短路。

26、電氣安全組織措施主要有那些？

答：（1）建立健全規(guī)章制度和作業(yè)（操作）安全規(guī)程；（2）制訂安全措施計(jì)劃；（3）開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改；（4）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)；（5）堅(jiān)持“四不放過原則”嚴(yán)肅處理安全事故。

27、施工現(xiàn)場安全用電檢查應(yīng)著重檢查哪些項(xiàng)目？

答：（1）所有電氣的絕緣情況；（2）電氣設(shè)備的接地接零情況；（3）電線線路布臵是否合理、是否有和金屬物扎在一起的情況；（4）閘刀開關(guān)位臵是否合理、是否做到箱鎖齊全，溶絲規(guī)格是否符合要求；（5）臨時(shí)用電架設(shè)是否符合規(guī)定等。

28、護(hù)雷擊的主要措施有哪些？

答：避雷針、避雷線、避雷網(wǎng)、避雷帶

29、防雷接地裝臵沖擊接地電阻不應(yīng)大于多少Ω？

答：10Ω。

30、放電形式可以分為幾種，其中哪種形式危害最大？ 答：尖端放電、電暈放電、刷形放、電火花放電，電火花放電

31、雷電放電具有什么特點(diǎn)？ 答：電流大和電壓高特點(diǎn)。

32、在一般情況下，人體電阻可以按多少Ω考慮？ 答： 800-1000Ω

33、從防止觸電的角度來說，絕緣、屏護(hù)和間距是防止哪一種電擊的安全措施？

答：直接接觸電擊。

34、攜帶式電氣設(shè)備的絕緣電阻不應(yīng)低于多少M(fèi)Ω？ 答：0.5MΩ。

35、從安全角度考慮，一般場所的手持電動(dòng)工具應(yīng)優(yōu)先選用什么類設(shè)備？

答：Ⅱ類。

六、消防安全知識(shí)

1、我國消防安全工作的方針是什么？ 答：以防為主，防消結(jié)合。

2、消防檢查的目的是什么？

答：在于發(fā)現(xiàn)和督促整改火險(xiǎn)隱患，把火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，作到防患于未然。

3、什么是自燃？

答：指某些物質(zhì)在沒有外來熱源作用的情況下，由于其本身內(nèi)部所進(jìn)行的生物、物理或化學(xué)作用的過程產(chǎn)生熱量，這種自行發(fā)熱未得到有效的散發(fā)長期而積存處于不平衡狀態(tài)，使熱量積蓄逐漸達(dá)到自燃點(diǎn)引起燃燒。

4、什么是燃點(diǎn)？

答：可燃物資開始燃燒而需要的最低溫度叫燃點(diǎn)或叫著火點(diǎn)。

5、燃燒必須具備哪三個(gè)條件？

答：（1）可燃物；（2）助燃物；（3）著火源。

6、什么叫燃燒？

答：可燃物質(zhì)和助燃物質(zhì)在一定能量激發(fā)下發(fā)生的化學(xué)反應(yīng)現(xiàn)象。

7、燃燒條件在消防上有哪些應(yīng)用？

答：控制可燃物，消除著火源，隔絕空氣，阻止火勢蔓延。

8、滅火有哪幾種方法？

答：冷卻法、窒息法、隔離法、抑制法。

9、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)火災(zāi)分為哪幾類型？

答：一般火災(zāi)、重大火災(zāi)和特大火災(zāi)三種。

7管道閥門。

17、什么是滅火的窒息法？

答：主要是將可燃物與空氣隔絕，防止空氣中的氧氣供給物質(zhì)燃燒，火就會(huì)熄滅。

18、什么是滅火的冷卻法？

答：就是降低燃燒物的溫度，使溫度低于著火點(diǎn)，火就會(huì)熄滅。如將水灑在燃燒物上，使其降低溫度。

19、普通可燃物質(zhì)的著火方式，如房屋著火，可以使用什么物質(zhì)進(jìn)行滅火? 答：主要用水和泡沫滅火。

20、易燃液體著火，如石油及石油產(chǎn)品著火,可以使用什么物質(zhì)進(jìn)行滅火? 答：可用干粉、二氧化碳泡沫等，不能用水。

21、易燃?xì)怏w著火，如氫、石油氣等氣體著火，應(yīng)怎么滅火？ 答：應(yīng)用密集水流或二氧化碳、干粉，同時(shí)要切斷氣源。

22、酸類液體著火的滅火方式什么？

答：硫酸，要用干粉、泡沫等，不要用直接水流，以防酸液飛濺。

23、電氣著火的滅火方式是什么？

答：應(yīng)首先切斷電源，然后采用滅火手段?？捎盟穆然肌⒍趸蓟蚋煞?，不得使用蒸汽和泡沫。

24、為什么不能亂拉亂接電線？

答：一是不懂電工專業(yè)知識(shí)的人，在亂接電線中因錯(cuò)誤接線容易造成事故，或連接不牢固形成接觸電阻過大而引發(fā)火災(zāi)事故。二是導(dǎo)線的設(shè)計(jì)容量是有限的，亂接電線造成接入過多的負(fù)荷，容易因過負(fù)荷而造成火災(zāi)。

25、為什么冬季火災(zāi)事故多？

答：冬季天氣寒冷，雨水稀少，貯存的各種原料多，用火用電用氣量多。冬季又處于每年的首尾之際，生產(chǎn)、工作繁忙，加之晝短夜長，人們?nèi)菀仔傅?，往往忽視消防安全，初起火?zāi)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。所