第一篇：縣、區(qū)人民政府民生工程目標(biāo)責(zé)任書

安銅辦2010年民生工程目標(biāo)責(zé)任書

為貫徹落實(shí)中央擴(kuò)大內(nèi)需決策部署，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，著力保障和改善民生，區(qū)委、區(qū)政府決定，2010年全區(qū)實(shí)施39項民生工程。為保證民生工程的順利實(shí)施，郊區(qū)人民政府與郊區(qū)安銅辦簽訂目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、郊區(qū)安銅辦要認(rèn)真按照《銅陵市郊區(qū)人民政府關(guān)于2010年實(shí)施39項民生工程的通知》要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起實(shí)施主體責(zé)任，加強(qiáng)對民生工程實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)民生工程實(shí)施工作責(zé)任，建立目標(biāo)考核制度，采取各種有效措施，確保實(shí)現(xiàn)全年民生工程目標(biāo)任務(wù)，大力促進(jìn)幸福郊區(qū)建設(shè)。

二、郊區(qū)安銅辦實(shí)施2010年民生工程目標(biāo)任務(wù)：

1、農(nóng)村居民最低生活保障制度：健全完善農(nóng)村居民最低生活保障制度，將符合低保條件的農(nóng)村居民全部納入保障范圍，實(shí)行動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保，及時、準(zhǔn)確、足額發(fā)放補(bǔ)助資金，4月1日起，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)提高到150元／人.月。

2、農(nóng)村“五保戶”供養(yǎng)制度：健全農(nóng)村“五保戶”供養(yǎng)制度，實(shí)行動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保，4月1日起，集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到290元/月.人，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到200元/月.人，使其達(dá)到或超過當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民平均生活水平。

3、計劃生育家庭獎勵扶助制度：對符合政策規(guī)定的計劃生

育家庭獎扶（特扶、雙提）對象給予獎勵，兌現(xiàn)擴(kuò)面提標(biāo)政策，確保獎扶（特扶、雙提）資金及時、準(zhǔn)確、足額發(fā)放。

4、大中型水庫移民后期扶持政策：及時、準(zhǔn)確、足額將直補(bǔ)資金發(fā)放到1名移民個人，每人每年補(bǔ)助600元。

5、重度殘疾人生活救助制度:對符合政策規(guī)定的17名城鎮(zhèn)重度殘疾人每人每年補(bǔ)助600元、15名農(nóng)村重度殘疾人每人每年補(bǔ)助360元，實(shí)現(xiàn)應(yīng)救助盡救助。

6、農(nóng)民工技能培訓(xùn)工程:完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)50人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書35人以上。

7、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度: 鞏固和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高籌資標(biāo)準(zhǔn)和保障水平。參合率達(dá)90%以上，人均籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到180元/人.年。

8、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度:城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)不少于525人。

9、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度:擴(kuò)大城鄉(xiāng)醫(yī)療救助覆蓋面，簡化救助程序，加大醫(yī)前、醫(yī)中救助力度，規(guī)范操作，方便群眾，增強(qiáng)醫(yī)療救助的及時性。

10、貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程:完成不少于3例白內(nèi)障患者免費(fèi)手術(shù)，重點(diǎn)是城鄉(xiāng)貧困家庭的白內(nèi)障患者。

11、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè):完成馬鞍村、牧嶺村2個村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房建設(shè)和設(shè)備添置的填平補(bǔ)齊任務(wù)；完成安銅社區(qū)衛(wèi)

生服務(wù)機(jī)構(gòu)房屋的建設(shè)或修繕及基礎(chǔ)設(shè)施配備；落實(shí)政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)。

12、提高婦女兒童健康水平:實(shí)行免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查率50%以上；農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助100%；開展分娩新生兒疾病篩查。

13、農(nóng)家書屋工程:建成牧嶺村農(nóng)家書屋，配置標(biāo)準(zhǔn)為2.1萬元。

14、政策性農(nóng)業(yè)保險制度:積極引導(dǎo)、組織和推動政策性農(nóng)業(yè)保險試點(diǎn)，努力提高農(nóng)業(yè)保險的覆蓋面；貫徹落實(shí)農(nóng)業(yè)保險政策規(guī)定，積極籌措應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)，確保資金及時足額到位；督促保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時查勘、科學(xué)定損、快速理賠，努力提高理賠兌現(xiàn)率；完成政策性農(nóng)業(yè)保險承保任務(wù)，其中水稻800畝、能繁母豬145頭。

15、農(nóng)村公路“村村通”工程: 保質(zhì)保量完成農(nóng)村公路“村村通”建設(shè)任務(wù)，具體以省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)為準(zhǔn)。

16、敬老工程：完善市區(qū)老年人生活補(bǔ)助制度，對年滿70周歲具有市區(qū)非農(nóng)業(yè)戶籍30年以上、在市區(qū)居住無養(yǎng)老金等穩(wěn)定性收入的老年人給予生活津貼；居家養(yǎng)老服務(wù)范圍擴(kuò)大到低收入對象，對年滿70周歲具有市區(qū)戶籍的生活困難獨(dú)居老人，享受政府出資購買的每人每年365小時家政服務(wù)。

17、城鄉(xiāng)特困群眾“陽光”救助制度：對低保邊緣困難群眾給

予臨時性、應(yīng)急性生活救助，實(shí)現(xiàn)救助工作制度化、常態(tài)化，當(dāng)年資金結(jié)余不超過10%。

18、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度：參保人數(shù)達(dá)到928人，覆蓋率90%以上；對符合條件的按月發(fā)放養(yǎng)老金。

19、殘疾人就業(yè)援助工程：扶持10名殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助70%以上的扶持對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為每位扶持對象無償提供1500元啟動資金。

20、就業(yè)援助工程：開發(fā)40個崗位安置就業(yè)困難群體就業(yè)。

21、環(huán)境綜合整治提升工程：綜合整治牧嶺村，加大停車場建設(shè),保證村莊道路暢通，整治違法亂搭亂建，保障地下排水順暢，綠化美化環(huán)境。

22、社區(qū)文化活動場所建設(shè)：新建、更換2條和維修1條全民健身路徑。

23、城鄉(xiāng)生活垃圾處理工程：購置灑水車1輛。

三、安銅辦要強(qiáng)力推動民生工程高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的實(shí)施，對工程建設(shè)類項目要抓進(jìn)度、抓質(zhì)量、抓規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)、政府采購、工程監(jiān)理、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量責(zé)任追究等制度，一季度完成項目規(guī)劃、選址、招投標(biāo)工作，確保3月底前開工建設(shè)，10月份全面完工投入使用；對補(bǔ)助發(fā)放和保險保障類項目要堅持公開透明，按規(guī)定及時發(fā)放兌現(xiàn)資金，做到不錯、不漏、不重，知曉率達(dá)到100%。

四、安銅辦要加大資金保障力度，優(yōu)先安排民生工程資金，打足預(yù)算，重點(diǎn)保障，不留缺口，資金及時支付到位；保證必要 的工作經(jīng)費(fèi)；為各項民生工程順利實(shí)施提供資金保障。

五、安銅辦要全面加強(qiáng)對民生工程實(shí)施工作的督促檢查、行政監(jiān)察和監(jiān)督，組織開展民生工程綜合檢查、專項檢查和民意調(diào)查，建立協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制和問題發(fā)現(xiàn)整改機(jī)制，落實(shí)“聯(lián)系點(diǎn)”制度，踐行“一線工作法”，維護(hù)人民群眾的切身利益。

六、安銅辦要及時調(diào)整民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，建立民生工程目標(biāo)管理責(zé)任制和考核激勵機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)民生辦人員力量，提高民生工程聯(lián)絡(luò)員綜合素質(zhì)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫、報表報送、檔案管理和政策宣傳等工作。

七、區(qū)政府各相關(guān)部門制定下發(fā)各項民生工程具體實(shí)施辦法，組織開展督促檢查，及時足額撥付資金，主動做好協(xié)調(diào)工作。

九、區(qū)政府按年度對安銅辦執(zhí)行本目標(biāo)責(zé)任書情況進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。

十、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，郊區(qū)人民政府和安銅辦各執(zhí)一份。

郊區(qū)人民政府

安銅辦事處

簽字：

簽字：

二○一○年三月十三日

第二篇：××鎮(zhèn)2012年民生工程目標(biāo)責(zé)任書

**鎮(zhèn)2012年民生工程

目 標(biāo) 責(zé) 任 書

××鎮(zhèn)人民政府

××鎮(zhèn)2012年民生工程目標(biāo)責(zé)任書

為著力保障和改善民生，不斷增進(jìn)民生福祉，鎮(zhèn)政府決定，2012年實(shí)施36項民生工程。為確保民生工程順利實(shí)施，××鎮(zhèn)人民政府與各村（區(qū)）委會及相關(guān)單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、××鎮(zhèn)人民政府對轄區(qū)內(nèi)民生工程負(fù)總責(zé)。按照縣

委、縣政府的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)對民生工程實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)民生工程實(shí)施工作責(zé)任，建立目標(biāo)考核制度，確保實(shí)現(xiàn)2012年各項民生工程目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)和諧××建設(shè)。

（一）農(nóng)村居民最低生活保障制度。進(jìn)一步健全完善農(nóng)

村居民最低生活保障制度，將符合低保條件的農(nóng)村居民全部納入保障范圍，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時、準(zhǔn)確、足額發(fā)放補(bǔ)助資金，2012年人均補(bǔ)差水平提高10%。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：社保所和各村。

（二）農(nóng)村“五保戶”供養(yǎng)制度。逐步提高農(nóng)村“五保戶”供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，使其達(dá)到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民平均生活水平，2012年供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)年人均不低于1540元。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：民政辦和各村。

（三）計劃生育家庭獎勵扶助制度。對符合政策規(guī)定的計劃生育家庭給予獎勵（特別）扶助，不錯不漏，確保獎勵（特別）扶助資金及時、準(zhǔn)確、足額發(fā)放。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：計生辦和各村。

（四）城市低收入家庭與公共租賃住房保障。做好廉租住房補(bǔ)貼資金發(fā)放工作，對現(xiàn)有城市低保住房困難家庭應(yīng)盡應(yīng)保，保障范圍繼續(xù)擴(kuò)大到城市低收入住房困難家庭。2012年新增政府公共租賃住房90套。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：黨政辦、住建所、國土所、財政所和各村。

（五）重度殘疾人生活救助制度。對符合政策規(guī)定的24名城鎮(zhèn)高度殘疾人，426名農(nóng)村重試殘疾人每人每年補(bǔ)助660元。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：殘聯(lián)和各村。

（六）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民積極自愿參保，建立個人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)到考核目標(biāo)。2012年基本實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋，符合領(lǐng)取條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：社保所和各村。

（七）城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革。在縣教育局的指導(dǎo)下，深入推進(jìn)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革，繼續(xù)免除城鄉(xiāng)義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)并提高農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校生均公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)向農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生和城市低保家庭學(xué)生免費(fèi)提供國家課程教科書，繼續(xù)補(bǔ)助義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生生活費(fèi)。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：中心學(xué)校和各村。

（八）中職和普通高中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助制度。在縣教育局的指導(dǎo)下，落實(shí)各項資助政策，加大統(tǒng)籌力度，完善資助工作機(jī)制；確保資助對象認(rèn)定準(zhǔn)確，資助資金及時足額發(fā)放。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：中心學(xué)校和各村。

（九）新型農(nóng)民培訓(xùn)工程。在農(nóng)委的指導(dǎo)下，配合做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程、新型農(nóng)民科技示范培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的

新型農(nóng)民。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：農(nóng)辦和各村。

（十）就業(yè)技能培訓(xùn)工程。在人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)下，配合做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書率達(dá)60%以上，鼓勵農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：社保所和各村。

（十一）校舍安全工程。配合教育部門以全縣校舍排查鑒定結(jié)果為基礎(chǔ)，對中小學(xué)校教學(xué)用房、學(xué)生宿舍和食堂等三類重點(diǎn)校舍進(jìn)行加固或重建，使其達(dá)到重點(diǎn)設(shè)防類抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn)。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：中心學(xué)校和相關(guān)村。

（十二）農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)。配合教育部門依托中小學(xué)在農(nóng)村地區(qū)建設(shè)留守兒童之家，配備電話、電視機(jī)等設(shè)施。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：婦聯(lián)和相關(guān)村。

（十三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設(shè)。在縣教育局的指導(dǎo)下，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園建設(shè)，大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育，利用中小學(xué)閑置校舍改擴(kuò)建公辦幼兒園。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：中心學(xué)校和相關(guān)村。

（十四）新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。加大政策宣傳，完成縣政府下達(dá)的農(nóng)村合作醫(yī)療籌資任務(wù)。配合新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)一步鞏固和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。參合農(nóng)民住院費(fèi)用實(shí)際補(bǔ)償比不低于55%。擴(kuò)大按病種付費(fèi)實(shí)施范圍，適當(dāng)提高門診費(fèi)用報銷比例。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：合醫(yī)辦和各村。

（十五）城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。將本地區(qū)城鎮(zhèn)非從業(yè)居民納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍。2012年基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例努力達(dá)到70%左右。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：民政辦和各村。

（十六）城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。加大醫(yī)療救助力度，對重型再生障礙性貧血、慢性腎功能衰竭尿毒癥、艾滋病等特別困難家庭實(shí)施重點(diǎn)救助。進(jìn)一步簡化程序，規(guī)范操作，方便群眾，增強(qiáng)醫(yī)療救助的及時性。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：合醫(yī)辦和各村。

（十七）重大傳染病病人醫(yī)療救治機(jī)制。在縣衛(wèi)生局指導(dǎo)下，對艾滋病、結(jié)核病、晚期血吸蟲病等重大傳染病病人及時進(jìn)行醫(yī)療救治，并對其醫(yī)療救治費(fèi)用按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予減免。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：衛(wèi)生院和各村。

（十八）貧困殘疾人康復(fù)工程。2012年，完成貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)復(fù)明手術(shù)5例，對貧困精神殘疾人每人每年提供500元基本精神藥物治療費(fèi)用補(bǔ)助，為貧困殘疾兒童提供醫(yī)療康復(fù)訓(xùn)練救助，并適配輔助器具。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：殘聯(lián)和各村。

（十九）提高婦女兒童健康水平。在衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，配合做好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助工作，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助達(dá)到100%；協(xié)助做好免費(fèi)婚前健康檢查工作；國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃的各免疫規(guī)劃疫苗接種率達(dá)90%以上。牽頭科干：×××、×××。責(zé)任單位或部門：婦聯(lián)、衛(wèi)生院和各村。

（二十）政策性農(nóng)業(yè)保險制度。積極引導(dǎo)、組織和推動政策性農(nóng)業(yè)保險試點(diǎn)，加大宣傳力度，創(chuàng)新工作方式，努力擴(kuò)大農(nóng)業(yè)保險的覆蓋面；貫徹落實(shí)農(nóng)業(yè)保險政策規(guī)定，積極籌措應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)補(bǔ)貼，確保配套資金及時足額到位；督促保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時查勘、科學(xué)定損、快速理賠，努力提高理賠兌現(xiàn)率。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：農(nóng)保所和各村。

（二十一）農(nóng)村飲水安全工程。積極推進(jìn)規(guī)?；泄┧こ探ㄔO(shè)，延伸集中供水管網(wǎng)，提高農(nóng)村自來水普及率，有條件的地方發(fā)展城鄉(xiāng)一體化供水。加強(qiáng)農(nóng)村飲水安全工程運(yùn)行管理，落實(shí)管護(hù)主體，加強(qiáng)水源保護(hù)和水質(zhì)監(jiān)測，確保工程長期發(fā)揮效益，完成省下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。2012年解決農(nóng)村飲水不安全人口5605人。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：水利站和各村。

（二十二）農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。加大農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)新建、改建、擴(kuò)建力度，逐步提高集中供養(yǎng)率。2012年完成××鎮(zhèn)中心敬老院建設(shè)分院新建床位50張。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：民政辦和建設(shè)村。

（二十三）病險水庫除險加固工程。2012年新開工1座重點(diǎn)?。?）型水庫除險加固工程（老虎洼水庫），待國家資金計劃下達(dá)后及時開工。新開工2座一般小（2）型水庫（林洼水庫、石門水庫）除險加固工程。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：水利站和相關(guān)村。

（二十四）農(nóng)村危房改造和清潔工程。2012年，完成農(nóng)村危房改造任務(wù)，優(yōu)先解決住房最困難、經(jīng)濟(jì)最貧困的農(nóng)村困難家庭的居住安全問題；實(shí)施農(nóng)村清潔工程，完成建設(shè)任務(wù)，建立“村收集、鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處理”為主導(dǎo)的農(nóng)村生活垃圾處理模式和衛(wèi)生保潔制度，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生根本改善。牽頭科干：×××、×××。責(zé)任單位或部門：村建辦、市容辦和各村。

（二十五）農(nóng)村公路危橋加固改造工程。2012年，新開工農(nóng)村公路危橋加固改造項目2個（幸福橋、白蕩橋），完成計劃工期內(nèi)的建設(shè)項目。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：村建辦和相關(guān)村。

（二十六）一事一議財政獎補(bǔ)試點(diǎn)。支持和鼓勵農(nóng)民開展一事一議村級公益事業(yè)建設(shè)，各地財政根據(jù)農(nóng)業(yè)人口落實(shí)獎補(bǔ)資金人均5元以上。健全績效評價，開展公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補(bǔ)的行政村達(dá)到11個。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：民生辦和各村。

（二十七）廣播電視“村村通”工程。2012年，完成15個（建設(shè)村）20戶以下已通電廣播電視盲村“村村通”建設(shè)任務(wù)。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：文化站和建設(shè)村。

（二十八）“農(nóng)家書屋”工程。2012年，建成××社區(qū)農(nóng)家書屋。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：文化站和社區(qū)。

（二十九）家電下鄉(xiāng)。引導(dǎo)更多的企業(yè)關(guān)注農(nóng)村市場，不斷建立和完善面向農(nóng)村的生產(chǎn)、流通和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，改善農(nóng)村消費(fèi)環(huán)境，提高農(nóng)民消費(fèi)能力，進(jìn)一步提高農(nóng)村的家電普及率。家電鄉(xiāng)下補(bǔ)貼資金兌付率達(dá)到95%。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：財政所和各村。

（三十）公共文化服務(wù)信息化建設(shè)。完成鎮(zhèn)公共電子閱覽室建設(shè)工程，為廣大群眾提供豐富便捷的公共數(shù)學(xué)文化服務(wù)。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：文化站。

（三十一）幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)。2012年，幫扶20名就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：社保所和各村。

（三十二）平安社區(qū)。推進(jìn)實(shí)有人口、實(shí)有房屋信息維護(hù)更新工作，加強(qiáng)高危人群管控工作，規(guī)范門樓牌號編制、管理工作。加強(qiáng)推進(jìn)專職社會治安輔助力量建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)平安樅陽.應(yīng)急聯(lián)動數(shù)字化防控體系建設(shè)，加強(qiáng)校園安保工作，可防性案件、八類嚴(yán)重暴力犯罪得到有效遏制，彰顯平安建設(shè)成效。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：綜治辦、派出所和各村。

（三十三）開展文化下基層進(jìn)社區(qū)。積極開展“文化進(jìn)社區(qū)”活動，開展廣場文藝活動，開展“送戲、送電影、送圖書”和“送展覽、送書畫”進(jìn)社區(qū)下基層活動。2012年完成送戲下鄉(xiāng)4場、送電影下鄉(xiāng)45場。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：文化站。

（三十四）食品藥品放心工程。

1、食品放心工程。加大對食品安全重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)食品專項整治活動力度，持續(xù)保持對各類違法犯罪行為的高壓態(tài)勢；進(jìn)一步理清和落實(shí)食品安全各環(huán)節(jié)監(jiān)管責(zé)任；進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全應(yīng)急體系建設(shè)，及時有效預(yù)防和處置各類食品安全事故。通過實(shí)施食品放心工程，使我縣農(nóng)產(chǎn)品和食品質(zhì)量安全水平得到提高，人民群眾食品安全得到切實(shí)保障。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：食品藥品監(jiān)管辦、衛(wèi)生院、食品站、獸醫(yī)站。

2、藥品放心工程。全面規(guī)范藥品市場秩序，重點(diǎn)打擊制售假劣藥品的違法行為，積極建立健全藥品安全責(zé)任體系和長效監(jiān)管機(jī)制，繼續(xù)完善藥品應(yīng)急預(yù)案，確保不因工作失職而造成各類藥品安全事故，及時有效地處置藥品安全突出事件，推進(jìn)基本藥物制度的實(shí)施，全力保障人民群眾用藥安全。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：食品藥品監(jiān)管辦、衛(wèi)生院。

（三十五）法律援助。落實(shí)法律援助政府責(zé)任，加強(qiáng)法律援助機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，提升法律援助機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，強(qiáng)化法律援助案件質(zhì)量。進(jìn)一步增加法律援助辦案數(shù)量，降低法律援助門檻，擴(kuò)大法律援助覆蓋面，將本轄區(qū)內(nèi)符合政策規(guī)定的困難群眾全部納入法律援助范圍，確保全年辦理法援案件達(dá)人口數(shù)的萬分之七以上，做到應(yīng)援盡援。2012年完成法律援助案件不低于30件。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：司法所和××法庭。

（三十六）貧困大學(xué)生就學(xué)資助機(jī)制。配合教育部門對城鎮(zhèn)和農(nóng)村低保及重點(diǎn)優(yōu)撫對象家庭的大學(xué)生開展就學(xué)資助，資助標(biāo)準(zhǔn)為入學(xué)時一次性解決資助經(jīng)費(fèi)3000元／人。同時開展社會捐贈資助機(jī)制，逐步擴(kuò)大資助面。牽頭科干：×××。責(zé)任單位或部門：扶貧辦。

三、鎮(zhèn)民生辦要定期開展督促指導(dǎo)，掌握各地民生工程進(jìn)展動態(tài)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保各項民生工程扎實(shí)推進(jìn)。

四、各責(zé)任單位或部門要明確專人負(fù)責(zé)，并報鎮(zhèn)政府備案。

五、鎮(zhèn)人民政府按對各責(zé)任單位或部門執(zhí)行本目標(biāo)責(zé)任書情況進(jìn)行考核。

七、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，××鎮(zhèn)人民政府和各責(zé)任單位或部門各執(zhí)一份。

××鎮(zhèn)人民政府 責(zé)任單位或部門 負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

二Ｏ一二年四月五日

第三篇：2011年教育民生工程目標(biāo)責(zé)任書

2013年教育民生工程目標(biāo)責(zé)任書

為落實(shí)省民生工程任務(wù)，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，著力保障和改善民生，為保證我縣教育民生工程的順利實(shí)施，固鎮(zhèn)縣教育局與固鎮(zhèn)縣高皇小學(xué)簽訂目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、固鎮(zhèn)縣高皇小學(xué)對四項民生工程負(fù)總責(zé)

按照安徽省人民政府民生工程要求，加強(qiáng)民生工程實(shí)施，落實(shí)民生工程實(shí)施工作責(zé)任，建立目標(biāo)考核制度，采取有效措施，確保完成2013年民生工程目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)和諧固鎮(zhèn)建設(shè)。

二、固鎮(zhèn)縣高皇小學(xué)實(shí)施2013年民生工程目標(biāo)任務(wù)

（一）城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革。推進(jìn)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革，繼續(xù)免除義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)，全面免除農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)生教科書費(fèi)用，并補(bǔ)助農(nóng)村貧困寄宿生生活費(fèi)。

1、縣教育局、財政局根據(jù)義務(wù)教育階段實(shí)際在校學(xué)生數(shù)，撥付義務(wù)教育階段中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)。學(xué)校要嚴(yán)格按照中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)開支范圍，合理合規(guī)使用資金，定期公布學(xué)校財務(wù)收支狀況，嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)把好支出審核關(guān)。各項支出要據(jù)實(shí)列支，嚴(yán)禁虛列虛支、虛報冒領(lǐng)和擠占挪用，不得以“白條”以及其他不規(guī)范票據(jù)充抵支出，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫、公款私存等。加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)行為，嚴(yán)禁自立項目亂收費(fèi)和向?qū)W生收取明令禁止的費(fèi)用，嚴(yán)禁違規(guī)代收費(fèi)，防止“一邊免費(fèi)”、“一邊亂收費(fèi)”。

2、免費(fèi)提供義務(wù)教育階段學(xué)生國家課程教科書，學(xué)校要保證免費(fèi)發(fā)放到學(xué)生手中，并且做好國家課程教科書的循環(huán)使用工作。

3、縣級財政將貧困寄宿生生活補(bǔ)助資金轉(zhuǎn)入學(xué)校帳戶，學(xué)校根據(jù)教育局確定的寄宿生補(bǔ)助名單為每位受資助學(xué)生辦理存折和銀行儲蓄卡，不得發(fā)放現(xiàn)金，不得截留、挪用、擠占貧困寄宿生生活補(bǔ)助資金。

（二）校內(nèi)留守兒童之家建設(shè)。按照省委省政府規(guī)劃從2010年到2012年在全省建成2萬個留守兒童之家和“實(shí)現(xiàn)留守兒童工作系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化、全覆蓋、全關(guān)愛”的要求，2013年我縣還將有約80個留守兒童之家項目建設(shè)(具體項目學(xué)校另文下發(fā))。已建成的校內(nèi)留守兒童之家學(xué)校要認(rèn)真抓好留守兒童之家設(shè)施、設(shè)備的充實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)管理充分發(fā)揮留守兒童之家的作用，為廣大留守兒童健康快樂成長創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。逐步建立健全以學(xué)校為主體教育管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對兒童思想道德教育、心理健康和良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)及學(xué)習(xí)生活管理，充分發(fā)揮校內(nèi)留守兒童之家的使用效益。

（三）校舍安全工程。學(xué)校應(yīng)以全縣校舍排查鑒定結(jié)果為基礎(chǔ)，對中小學(xué)校教學(xué)用房、學(xué)生宿舍和食堂等三類重點(diǎn)校舍進(jìn)行加固或重建，使其達(dá)到重點(diǎn)設(shè)防類抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn)，完成2013年加固或重建工程（固鎮(zhèn)縣中小學(xué)加固或重建工程規(guī)劃表另文下發(fā)）。

校舍安全工程繼續(xù)堅持實(shí)行以縣為主的“五統(tǒng)一”管理模式，即統(tǒng)一規(guī)劃、立項，統(tǒng)一勘探、設(shè)計，統(tǒng)一招標(biāo)、監(jiān)理，統(tǒng)一資金管理，統(tǒng)一驗(yàn)收和決算審計。

校舍安全工程項目實(shí)行法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、公示制、工程監(jiān)理制和合同管理制。項目學(xué)校法人是第一責(zé)任主體，在項目建設(shè)過程中負(fù)有直接責(zé)任，全程參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理，對工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。

校舍安全工程嚴(yán)格實(shí)行工程質(zhì)量監(jiān)管。在質(zhì)量管理上把好“十關(guān)”：一是把好施工企業(yè)資質(zhì)關(guān)，確保工程源頭不出問題；二是把好招標(biāo)、投標(biāo)審查關(guān)，確保缺乏資信的企業(yè)進(jìn)入校安工程；三是把好施工合同簽定關(guān)，確保工程符合國標(biāo)；四是把好建筑材料關(guān)，建筑材料進(jìn)入施工場地后必須通過縣質(zhì)監(jiān)站檢驗(yàn)合格后方可使用；五是把好施工質(zhì)量關(guān)，確保工程達(dá)到抗震設(shè)防要求；六是把好施工安全關(guān)，確保工程規(guī)范操作；七是把好工期進(jìn)度關(guān)，確保工程如期完成；八是把好資金安全使用關(guān)，確保資金按合同約定撥付，安全運(yùn)行；九是把好項目施工驗(yàn)收關(guān)，確保不合格的工程不能投入使用；十是把好工程審計關(guān)，確保校安工程全程跟蹤審計。

（四）中職學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助制度。落實(shí)各項助學(xué)政策，擴(kuò)大受助學(xué)生比例，從2009年秋季學(xué)期開始，對農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué) 生和涉農(nóng)專業(yè)中職學(xué)生免除學(xué)費(fèi)，逐步提高資助水平，從制度上基本解決家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的就學(xué)問題。縣級財政將中職學(xué)校學(xué)生助學(xué)金和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助資金轉(zhuǎn)入學(xué)校帳戶，學(xué)校根據(jù)享受助學(xué)金學(xué)生名單和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生名單為每位受資助學(xué)生辦理存折和銀行儲蓄卡，不得發(fā)放現(xiàn)金，不得截留、挪用、擠占中職學(xué)校學(xué)生助學(xué)金和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助資金。

三、固鎮(zhèn)縣教育局全面加強(qiáng)對2013年民生工程實(shí)施工作的行政監(jiān)察和內(nèi)部審計監(jiān)督，確保2013年民生工程的順利實(shí)施，維護(hù)人民群眾的切身利益。

四、固鎮(zhèn)縣教育局配合縣財政局制定下發(fā)各項民生工程的具體實(shí)施辦法，并組織開展督促檢查。

五、固鎮(zhèn)縣教育局按對全縣中小學(xué)校完成本目標(biāo)責(zé)任書情況進(jìn)行考核。

六、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，固鎮(zhèn)縣教育局和高皇小學(xué)各執(zhí)一份。

固鎮(zhèn)縣教育局

固鎮(zhèn)縣高皇小學(xué)（簽字）

（簽字）

二○一三年二月二十六日

第四篇：臨潭縣人民政府目標(biāo)責(zé)任書

臨潭縣人民政府 目標(biāo)責(zé)任書

（2011）

責(zé)任單位：

主管縣長:

負(fù) 責(zé) 人：

二0一一年三月一日

二0一一年國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)

單位：古戰(zhàn)鄉(xiāng)

第五篇：工程目標(biāo)責(zé)任書

工程目標(biāo)責(zé)任書

工程目標(biāo)責(zé)任書1

一、職責(zé)

1、對公司安全生產(chǎn)負(fù)安全生產(chǎn)技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2、在組織編制或修訂技術(shù)或工藝規(guī)程時，必須符合安全生產(chǎn)的要求;

3、積極采用安全生產(chǎn)的'新技術(shù)和新工藝，淘汰落后的生產(chǎn)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強(qiáng)度，減少職業(yè)傷害。

二、目標(biāo)

1、重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;

2、重大設(shè)備事故為0;

3、輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);

4、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;

5、安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0;

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，總工程師逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核。

總工程師簽字：

主要負(fù)責(zé)人簽字：

工程目標(biāo)責(zé)任書2

為進(jìn)一步落實(shí)公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制，規(guī)范施工項目管理，確保工程項目工期、質(zhì)量、安全、文明施工等生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成，全面履行公司與業(yè)主簽訂的工程施工承包合同。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司與各施工負(fù)責(zé)人雙方協(xié)商，特簽訂此《工程項目經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書》，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、簽約雙方名稱：

考核方：武威順達(dá)實(shí)業(yè)有限有限公司

承包方：

二、工程項目名稱：

三、工程造價：

四、承包范圍和內(nèi)容：公司與業(yè)主所簽訂合同規(guī)定的.全部內(nèi)容。

五、項目工期：

按與項目部工程施工承包合同規(guī)定的工期要求。

六、承包方式：按照公司下達(dá)的責(zé)任成本預(yù)算費(fèi)用全額承包，獨(dú)立核算、確保上繳、超獎虧罰。

七、責(zé)任期內(nèi)主要考核指標(biāo)：

1、目標(biāo)利潤：目標(biāo)利潤以公司下達(dá)的責(zé)任預(yù)算規(guī)定的利率為準(zhǔn)。

2、工程質(zhì)量：杜絕質(zhì)量事故；工程一次驗(yàn)交合格率100%；完成公司創(chuàng)優(yōu)計劃。

3、安全生產(chǎn)：杜絕生產(chǎn)安全一般及以上事故、因公重傷事故；汽車行車主要責(zé)任重大及以上事故；特種設(shè)備嚴(yán)重及以上事故；火災(zāi)一般及以上事故。

4、項目工期：按項目合同工期完成。

5、標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)建：按公司標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)實(shí)施辦法組織施工，實(shí)現(xiàn)公司確定的創(chuàng)建目標(biāo)。

6、員工收入：確保員工正常收入，不拖欠員工工資。

7、精神文明：不出現(xiàn)政治事件、違法亂紀(jì)案件、治安案件或員工上訪事件等。

八、考核辦法：

項目完工后，項目部應(yīng)將本項目承包指標(biāo)完成情況報公司工程部備案。公司按照公司內(nèi)部崗位職責(zé)和相關(guān)考核目標(biāo)進(jìn)行有效考核。

1、考核工資構(gòu)成：

基本工資+外出補(bǔ)助+績效工資（包括安全、收益、質(zhì)量）

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：

基本工資：3000元/月

外出補(bǔ)助：1000元/月

績效工資：1000元/月

績效工資1000元為最低標(biāo)準(zhǔn)，其余的月績效工資為純利潤的1%。

3、其他說明

安全與質(zhì)量績效為一票否決制。若因負(fù)責(zé)人責(zé)任不到位，工地發(fā)生一次重大安全、質(zhì)量事故，安全績效為零。

九、責(zé)任書有效日期：

本責(zé)任書有效期自工程施工合同生效之日起至項目部工程審計決算完成之日止。

十、其他事項：

1、責(zé)任期內(nèi)如發(fā)生重大情況變化時，雙方另行約定；

2、責(zé)任期內(nèi)項目承包集團(tuán)成員有變化時，公司對考核對象進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；

3、本責(zé)任書簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除其中的內(nèi)容；

4、本責(zé)任書的最終考核結(jié)果由公司人力資源部記入檔案，作為承包集團(tuán)成員任用、評先的重要考核內(nèi)容。

5、本責(zé)任書一式四份，被考核方執(zhí)一份。其他三份，分別由公司工程管理部、財務(wù)會計部和人力資源部保管。

武威順達(dá)實(shí)業(yè)有限公司施工負(fù)責(zé)人：

年月日

公司代表：

身份證號：

年月日

工程目標(biāo)責(zé)任書3

甲方： 工程項目部

乙方：班組

一、甲方的環(huán)境安全管理目標(biāo)

環(huán)境目標(biāo)：xx。

安全目標(biāo)：xx。

二、甲方的責(zé)任和保證

1、及時傳達(dá)和貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)、方針、政策，適時部署生產(chǎn)任務(wù)。

2、對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)全面負(fù)責(zé)。

3、建立施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系，制訂現(xiàn)場相應(yīng)的各項安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的管理規(guī)章制度、辦法和實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督其實(shí)施。

4、制訂和實(shí)施現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證計劃和專項施工方案，并負(fù)責(zé)在部署生產(chǎn)任務(wù)前向乙方進(jìn)行有書面材料的安全技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù)。

5、組織乙方學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證計劃和安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)對執(zhí)行安全規(guī)程、措施計劃和交底要求的情況進(jìn)行定期和經(jīng)常檢查，研究解決存在的問題，消除事故隱患。

6、負(fù)責(zé)對乙方的安全教育、培訓(xùn)和持證上崗的管理，建立“三級”安全教育檔案。

7、督促乙方配備和正確使用各類安全防護(hù)用品和施工機(jī)械設(shè)備，并負(fù)責(zé)對現(xiàn)場安全護(hù)品、安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場使用驗(yàn)收及定期和經(jīng)常的檢查，隨時解決存在的問題。

8、不違章指揮，制止乙方的違章作業(yè)行為。

9、做好施工現(xiàn)場的環(huán)境保護(hù)工作，現(xiàn)場禁止焚燒種類廢棄物及有毒有害物質(zhì)。

10、及時上報安全傷亡事故、環(huán)境污染事件，參加事故的調(diào)查、處理、善后，制定和落實(shí)整改措施，不隱瞞、虛報和拖延不報現(xiàn)場發(fā)生的安全傷亡事故。

11、組織和實(shí)施施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地工作。

12、加強(qiáng)對乙方在施工過程中環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的.監(jiān)督和控制。

三、乙方的責(zé)任和保證

（一） 班組長的責(zé)任和保證

1、對本班組人員在施工（生產(chǎn)）中的安全和健康負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真組織班組成員學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程、正確使用安全防護(hù)用品、設(shè)施，執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷提高班組成員的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。

3、認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底要求，開展班前上崗三活動（上崗交底、上崗檢查、上崗教育），向班組成員提出安全要求和注意事項，并對使用的安全防護(hù)用品、設(shè)備、機(jī)具和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題時立即解決或向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人報告。

4、班后認(rèn)真做好下崗檢查。每月堅持開展班組安全講評活動。

5、不違章指揮和冒險作業(yè)。對上級違章指揮有權(quán)提出意見，并拒絕執(zhí)行，嚴(yán)格制止班組成員的違章作業(yè)，認(rèn)真接受安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督和檢查。

6、遇有不安全的異常情況時，及時檢查（或暫停作業(yè)進(jìn)行檢查）并報告現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，待查明情況、確定無安全問題后才繼續(xù)作業(yè)。

7、嚴(yán)格控制班組人員帶病上崗、疲勞作業(yè)和單人承擔(dān)重、險及需要輪換、監(jiān)護(hù)的作業(yè)。

8、當(dāng)遇有生產(chǎn)需要，必須臨時拆除某些安全防護(hù)設(shè)施或需對技術(shù)措施作某些變動時，必須報告現(xiàn)場負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并采取安全彌補(bǔ)措施，不得擅自決定。

9、發(fā)生安全傷亡事故、環(huán)境污染事件和未遂事故時，必須保護(hù)好現(xiàn)場，并立即上報，不得隱瞞不報或擅自處置。

10、服從甲方關(guān)于施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地的規(guī)定和要求，遵守項目衛(wèi)生保潔制度等相關(guān)管理制度和規(guī)定。

11、服從甲方做好施工現(xiàn)場的環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的監(jiān)督和控制，督促操作工人不焚燒種類廢棄物及有毒有害物質(zhì)。

（二） 操作工人的責(zé)任和保證

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握安全作業(yè)有關(guān)規(guī)定、技能和安全技術(shù)操作規(guī)程，正確使用安全防護(hù)用品、設(shè)施，執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的規(guī)章制度，提高安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)的意識和自我保護(hù)能力。

2、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程和技術(shù)措施的規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，不擅自改變，有問題及時報告班組長。

3、施工作業(yè)時做到落手清，并對廢物料及時歸堆。班后下崗前做到工完場清。

4、自己不違章作業(yè)和冒險作業(yè)，并勸阻別人也不進(jìn)行違章作業(yè)和冒險作業(yè)。有權(quán)拒絕來自任何一級的違章指揮。

5、遇有不安全的異常情況時，及時檢查（或暫停作業(yè)進(jìn)行檢查），并報告班組長或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，待查明情況、確定無安全問題后才繼續(xù)作業(yè)。

6、發(fā)生安全傷亡事故、環(huán)境污染事件和未遂事故時，應(yīng)立即報告和通知別人采取應(yīng)急措施，并注意保護(hù)現(xiàn)場。不得隱瞞不報或擅自處置。

7、服從甲方關(guān)于施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地的規(guī)定和要求，遵守項目衛(wèi)生保潔制度等相關(guān)管理制度和規(guī)定。

8、做好施工現(xiàn)場的環(huán)境保護(hù)工作，做到不焚燒種類廢棄物及有毒有害物質(zhì)。

（三） 管理目標(biāo)責(zé)任分解

（必須根據(jù)項目制訂的環(huán)境安全管理目標(biāo)，并結(jié)合工程實(shí)際，

按不同工種班組有針對性地分解。）

四、考核與獎罰

1、按照公司制定的《工程項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全目標(biāo)責(zé)任考核規(guī)定》，由甲方項目經(jīng)理定期對乙方進(jìn)行考核。以考核分值為依據(jù)，并根據(jù)項目部制定的獎罰辦法，在工程結(jié)束或經(jīng)濟(jì)分配時進(jìn)行獎罰兌現(xiàn)。

2、甲方對乙方違章違紀(jì)、冒險蠻干、危害現(xiàn)場施工安全的行為，可采取下列措施：

⑴ 要求立即或限期整改。

⑵ 勒令停工整改，按照項目部制定的獎罰辦法處以罰款。

⑶ 要求承擔(dān)造成的損失。

⑷ 情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，提請司法部門追究其法律責(zé)任。

3、乙方在施工過程中由于自身因素導(dǎo)致安全傷亡事故或造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方自行承擔(dān)所有責(zé)任。

4、乙方人員對甲方提供的安全防護(hù)設(shè)施、安全禁示標(biāo)志等，不得擅自拆除或變動。未經(jīng)甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和安全管理人員同意擅自拆除或變動上述設(shè)施、標(biāo)志，而造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

五、其他

1、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本責(zé)任書自甲乙雙方代表簽字后生效，至乙方在本工程項目生產(chǎn)任務(wù)完成時止。

甲方代表（簽字）：xxxxxxx 乙方代表（簽字）：

年xxx 月xxx 日xxx年xxx 月xxx 日

工程目標(biāo)責(zé)任書4

根據(jù)碧桂園歐洲城鳳凰酒店管理公司以及上級公安、消防等部門的統(tǒng)一要求，為了進(jìn)一步強(qiáng)化各部門及全體員工的安全責(zé)任意識，層層落實(shí)安全管理責(zé)任制，消除安全隱患，杜絕安全事故，確保酒店經(jīng)營管理工作的正常進(jìn)行。遵照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合酒店實(shí)際情況，現(xiàn)定為部門安全第一責(zé)任人，與酒店安保部簽定20xx年工程部安全管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全責(zé)任制

酒店對各部門的安全管理工作實(shí)行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制。即各部門經(jīng)理為部門安全工作第一負(fù)責(zé)人，其職責(zé)為：全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)和安全管理，根據(jù)酒店的總體安全工作要求，組織、實(shí)施、檢查、督導(dǎo)本部門的安全管理工作。

二、安全管理目標(biāo)

（一）酒店總體目標(biāo)

杜絕各類重大刑事案件、人身傷害、火災(zāi)事故、群死群傷以及其它災(zāi)害性事故。

（二）各部門目標(biāo)

1、確定一名主管以上管理人員負(fù)責(zé)安全工作，各種安全檢查和考核合格率不低于95%，安全制度完善，組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確到人，員工安全和法律意識強(qiáng)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹酒店有關(guān)安全工作的各類預(yù)案。

2、積極開展部門及轄區(qū)安全隱患自查，每月底（25日前）將自查隱患及整改措施以文字或表格方式報安全委員會備案，并在相關(guān)部門的`指導(dǎo)下進(jìn)行有效整改。

3、認(rèn)真配合安全部和各級部門的檢查指導(dǎo)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要限時整改，杜絕辦事拖沓和應(yīng)付檢查等現(xiàn)象。

4、鍋爐房、高壓配電房、電梯等重點(diǎn)部位要有相應(yīng)的緊急事故應(yīng)急預(yù)案，要責(zé)任到人，并將責(zé)任人的績效考核成績與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。

5、定期檢查酒店室外設(shè)施設(shè)備、鋼掛大理石、窨井蓋、燃?xì)忾y門、總表等，做好詳細(xì)記錄，并落實(shí)檢測報告制度。

6、嚴(yán)格動火、用電、用氣制度，加強(qiáng)安全防范。進(jìn)行電焊、乙炔、氧割等危險操作前，必須提前2日到安全部申請備案，施工時必須有安全員監(jiān)護(hù)，杜絕各類人為因素導(dǎo)致的事故。

7、加強(qiáng)員工安全責(zé)任心教育，落實(shí)夜間值班制度，配電房要杜絕脫崗、睡崗等現(xiàn)象。

8、積極組織部門員工參加酒店及安全部組織的各種法制教育和安全知識培訓(xùn)。

9、愛護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備，做好所轄區(qū)域內(nèi)水、電、氣、消防等設(shè)備的保養(yǎng)及清潔工作，確保其具備應(yīng)有的使用性能；發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障、消防器材過期等情況，要及時報修；對擅用消防器材、人為損壞或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變設(shè)施設(shè)備使用性質(zhì)的部門和員工，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及管理者的相關(guān)責(zé)任。

10、重大接待、活動、黃金周等，應(yīng)提前制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，并實(shí)行主管帶班檢查制度。

11、電腦房要全面負(fù)責(zé)酒店計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的安全管理工作，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全管理體系》的相關(guān)規(guī)定，及時升級相關(guān)軟件，確保酒店網(wǎng)絡(luò)安全。

12、加強(qiáng)部門員工思想教育，員工無參與非法組織和涉及“黃、賭、毒”行為的人員。

13、酒店對安全工作實(shí)行一票否決制。處理安全事故遵照“四不放過”（不查清原因不放過、不落實(shí)責(zé)任不放過、不處理責(zé)任人不放過、不達(dá)到教育目的不放過）原則，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還將一并追究管理者的連帶責(zé)任。

14、每月上交的隱患自查報告要客觀、真實(shí)，凡酒店組織檢查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和通報后未在限定時間內(nèi)完成整改的部門及負(fù)責(zé)人，酒店將依照相關(guān)規(guī)定予以處罰。

三、此責(zé)任書一式貳份，由簽訂雙方各持一份。

四、本責(zé)任書自簽署之日起生效，有效期至______年______月。

工程部負(fù)責(zé)人：

安全部負(fù)責(zé)人：

______年______月

工程目標(biāo)責(zé)任書5

為進(jìn)一步貫徹企業(yè)法人質(zhì)量思想，規(guī)范施工質(zhì)量行為，強(qiáng)化工程質(zhì)量管理，增強(qiáng)質(zhì)量意識、品牌意識和市場競爭能力，堅持以質(zhì)量求生存、求效益、求發(fā)展的宗旨，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)精心組織施工，積極創(chuàng)建精品工程，并切實(shí)完成公司質(zhì)量工作目標(biāo)，特決定與__________項目部簽訂該責(zé)任書。

一、目標(biāo)工程名稱

____________________

二、工程質(zhì)量等級目標(biāo)

1、確保完成該工程質(zhì)量目標(biāo)為__________。

2、確保該工程竣工驗(yàn)收后無任何用戶投訴現(xiàn)象。

3、確保本工程在各級主管部門、總公司等上級部門檢查中及季度考評中無停工、罰款、通報，出現(xiàn)不合格分項、扣分等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行ISO9002質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，確保各級審核順利通過。

4、確保工程基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)安全，滿足設(shè)計要求和使用功能要求，杜絕出現(xiàn)工程質(zhì)量事故。

具體措施：

1、質(zhì)量管理應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)規(guī)程、上級有關(guān)文件，嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的全部內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行日照分公司編制的《項目質(zhì)量內(nèi)控管理辦法》。項目部對各級部門提出的質(zhì)量隱患，應(yīng)認(rèn)真及時整改，杜絕出現(xiàn)停工、罰款、通報批評、扣分等情況，確保順利完成工程質(zhì)量目標(biāo)。

2、建立健全質(zhì)量管理保證體系，項目部必須按上級部門設(shè)置專職質(zhì)檢員文件要求及集團(tuán)公司管理規(guī)定設(shè)置足夠的專職質(zhì)檢員、資料員，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項申報驗(yàn)收制度，需由公司質(zhì)量管理處驗(yàn)收的分項隱蔽工程，及各分項工程樣板，必須經(jīng)各項目部專職質(zhì)檢員驗(yàn)收合格后上報，經(jīng)質(zhì)管處檢查驗(yàn)收符合設(shè)計要求及施工規(guī)范要求后方可進(jìn)行下道工序施工。

3、確保該工程所使用的一切材料、構(gòu)配件及設(shè)備均應(yīng)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)以及日照市建委實(shí)行的產(chǎn)品材料備案證制度要求，所使用的材料必須按規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)合格后才能使用，杜絕不合格建筑產(chǎn)品以及先使用后化驗(yàn)的建筑材料使用到工程上。

4、嚴(yán)格按一體化質(zhì)量體系要求，深入開展QC攻關(guān)活動，嚴(yán)格按攻關(guān)程序進(jìn)行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程質(zhì)量達(dá)到無使用功能質(zhì)量通病工程。

5、年內(nèi)質(zhì)量大檢查（月檢、季度檢查）所查工程分部分項均應(yīng)達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn)，杜絕公司所施工的工程出現(xiàn)不合格分項、停工、罰款、通報批評、扣分等問題，否則，日照公司將按公司管理大綱規(guī)定進(jìn)行處罰

6、工程資料應(yīng)按一體化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行編制，加強(qiáng)過程控制，專人管理，與工程實(shí)體同步進(jìn)行，嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程組織施工，規(guī)范施工管理，對單位工程各檢驗(yàn)批、分項、分部資料認(rèn)真進(jìn)行核定，督促項目部認(rèn)真及時整理工程技術(shù)資料，工程竣工驗(yàn)收前必須整理好三套資料（包括竣工圖），工程竣工后負(fù)責(zé)報送各部門歸檔、辦理交接手續(xù)。

三、獎罰規(guī)定

1、獎勵

在確保完成集團(tuán)公司確定的目標(biāo)外，創(chuàng)出日照市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎的給予每單體工程1000元獎勵；創(chuàng)出日照市“市優(yōu)”工程的每個單體工程給予20xx元獎勵；創(chuàng)出“港城杯”，給予每平方米2元獎勵；獲省泰山杯獎工程，給予每平方米5元獎勵；創(chuàng)出國優(yōu)工程，每平方米獎勵6元；創(chuàng)出魯班獎工程根據(jù)所簽合同的實(shí)際情況按照竣工決算值的1.5%給予獎勵；QC成果獎按公司管理大綱進(jìn)行獎勵。（上述獎項只計最高獎），完不成上述指標(biāo)的等額處罰。凡在青島市范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵2元；在山東省范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵4元。對各級獎項創(chuàng)獎有功人員，各單位根據(jù)實(shí)際情況自行獎勵。

2、處罰

1.未達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標(biāo)準(zhǔn)，虛報人員或者借用非本單位人員的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員不到崗到位的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員應(yīng)嚴(yán)格管理，隱患檢查記錄應(yīng)在技術(shù)資料中存檔，未履行管理職責(zé)的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元。

2.工程主體分部備案驗(yàn)收時出現(xiàn)以下情況者，按企業(yè)大綱有關(guān)規(guī)定處罰。

A、砂漿、砼強(qiáng)度不足，主體結(jié)構(gòu)抽檢回彈未通過；

B、現(xiàn)澆砼板負(fù)筋位移超標(biāo)、板厚不足、板面嚴(yán)重不平整；

C、按青島市下發(fā)的二十條治理質(zhì)量通病技術(shù)措施進(jìn)行質(zhì)量通病治理。每出現(xiàn)一項通病未解決的。

3.對上級部門的質(zhì)量檢查，檢驗(yàn)批、分項、分部合格率達(dá)不到100%，出現(xiàn)不合格、通報批評、罰款、停工、扣分等情況，根據(jù)輕重罰項目部1000—5000元，項目經(jīng)理1000—20xx元，質(zhì)檢員100—500元。

4.日常巡檢及月底檢查和上級部門的檢查，對各項條款的獎罰執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的相應(yīng)條款和公司下發(fā)的'文件規(guī)定。

5.加強(qiáng)工程回訪制度的落實(shí)，工程竣工驗(yàn)收后各公司應(yīng)認(rèn)真組織各棟號進(jìn)行回訪、維修、確保用戶滿意，杜絕投訴現(xiàn)象，并將回訪結(jié)果報公司主管部門存檔備查。如不按期進(jìn)行回訪或?qū)τ脩籼岢龅膯栴}整改不及時，被建設(shè)單位投訴到分公司的罰項目部1000元，如投訴到集團(tuán)公司，罰項目部20xx元，如發(fā)生投訴到主管部門現(xiàn)象影響集團(tuán)聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重，罰項目部3000—5000元，罰項目經(jīng)理500—1000元。

6.工程基礎(chǔ)、主體、備案必須及時，各項資料與工程進(jìn)行同步，在巡檢和月底大檢查中，缺項多，不規(guī)范，不認(rèn)真者每次視情節(jié)輕重罰資料員200—500元，項目部500—1000元?；A(chǔ)、主體和竣工無故不及時備案者，罰項目部500—1000元。

7.年內(nèi)凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的，或因工程質(zhì)量原因給公司造成惡劣影響的。除按公司管理規(guī)定嚴(yán)肅處理外，年底不得參加集團(tuán)公司及開發(fā)區(qū)分公司先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的評比。

8.對不服從公司質(zhì)量管理部門管理，施工質(zhì)量多次糾正仍然達(dá)不到公司質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)定和國家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的項目部或項目經(jīng)理，建議開發(fā)區(qū)公司取消其在日照分公司范圍內(nèi)承擔(dān)項目的資格（內(nèi)部分包隊伍不在日照安排任務(wù)）。

9.其他事項的獎罰執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定及質(zhì)量管理規(guī)定。

四、有關(guān)事項

1、本責(zé)任書雙方簽訂后應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真的履行其職責(zé)，確保本責(zé)任書目標(biāo)的完成，本責(zé)任書由開發(fā)區(qū)分公司質(zhì)量管理處授權(quán)日照分公司負(fù)責(zé)簽訂和解釋。

2、本責(zé)任書自_____年_____月_____日始至該工程竣工驗(yàn)收完成目標(biāo)止。保修和回訪執(zhí)行施工合同。

房建八分公司（簽章）：_____項目經(jīng)理（簽章）：__________

經(jīng)理（簽章）：_________專職質(zhì)檢員（簽章）：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

工程目標(biāo)責(zé)任書6

甲方： 公司項目部

乙方： 工程鋼筋班組負(fù)責(zé)人

為更好地貫徹落實(shí)“部頒標(biāo)準(zhǔn)”，執(zhí)行項目法施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經(jīng)濟(jì)蒙受損失，根據(jù)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的'規(guī)定，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為確保 市文明標(biāo)化工地、爭創(chuàng) 市文明標(biāo)化工地。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1、在施工過程中，乙方應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程及公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，不準(zhǔn)違章指揮，冒險作業(yè)；認(rèn)真做好班組級安全教育，協(xié)助項目經(jīng)理部及公司開展好公司級、項目級安全教育。

2、保證施工中發(fā)生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以內(nèi)，施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)評分在85分以上，安全管理達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

3、認(rèn)真做好班前安全教育及安全技術(shù)交底，定期開展班組安全活動，發(fā)揮主動精神，在施工前向項目部提出有預(yù)見性地問題，提出辦法，共同訂出措施，做好預(yù)防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。

4、甲方應(yīng)及時提供安全防護(hù)用品，以確保乙方安全生產(chǎn)工作順利開展。

5、乙方在施工中應(yīng)服從甲方的一切安全生產(chǎn)檢查，督促與決定。

6、獎罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀(jì)，安全事故發(fā)生率為零，則獎10元/天；如乙方應(yīng)不遵守安全操作規(guī)程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失均由乙方自負(fù)，并罰款100元/人。

7、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方： 項目部乙方： 鋼筋班

負(fù)責(zé)人（簽名）： 組長：（簽名）

年 月 日

工程目標(biāo)責(zé)任書7

公司委派擔(dān)任工程第合同段項目經(jīng)理、擔(dān)任生產(chǎn)副經(jīng)理、擔(dān)任機(jī)械副經(jīng)理、擔(dān)任項目總工。為了強(qiáng)化對工程項目的管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，激勵項目人員，體現(xiàn)權(quán)責(zé)利統(tǒng)一的原則，特明確如下目標(biāo)責(zé)任以及獎懲辦法：

一、工作任務(wù)：

工程第合同段，包括路基、橋梁及路面基層，含互通立交2處、分離式立交7處、通道9處、涵洞4道、大橋1座。

二、責(zé)任人：

項目經(jīng)理部班子成員為責(zé)任人，項目經(jīng)理是責(zé)任代表。項目部班子成員標(biāo)準(zhǔn)工資的50%作為風(fēng)險工資，項目部負(fù)責(zé)人級崗位人員標(biāo)準(zhǔn)工資的10%作為風(fēng)險工資。

三、崗位編制：

項目經(jīng)理1人、生產(chǎn)副經(jīng)理1人、機(jī)械副經(jīng)理1人、項目總工1人、主管級8人、工程師8人、員級崗位8人。

四、責(zé)任指標(biāo)：

1、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：項目利潤基本目標(biāo)%，爭取目標(biāo)%。

2、項目質(zhì)量：竣工后經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收工程質(zhì)量達(dá)到合格等級。3。項目工期：在業(yè)主規(guī)定的合同工期內(nèi)完成工程項目。

4、項目管理：沒有嚴(yán)重違反公司管理制度的'行為發(fā)生，在項目材料采購、材料管理、人員調(diào)配、設(shè)備租賃與調(diào)配、設(shè)備使用等方面沒有嚴(yán)重失誤而導(dǎo)致項目發(fā)生重大損失的行為。

5、文明施工與安全生產(chǎn)目標(biāo)：施工現(xiàn)場必須順暢、整潔，標(biāo)識齊全，材料堆放整齊，施工人員持證上崗，無人身傷亡事故發(fā)生，無重大財產(chǎn)損失。

6、工作紀(jì)律及綜合治理目標(biāo)：項目班子成員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，各級員工中無以權(quán)謀私、貪污受賄等違紀(jì)行為發(fā)生。

五、除公司有關(guān)制度、崗位說明書中明確規(guī)定的權(quán)利外，項目經(jīng)理還具有以下權(quán)利：

1、項目部不超過10萬元的資金支付;

2、購買不超過2萬元的計量器具、小型機(jī)具、備品備件;

3、購買不超過10萬元的主材(鋼筋、瀝青、水泥、砂石);

4、購買不超過10萬元的燃油;

5、其他不超過5萬元原輔料的購買;

6、不超過10萬元的機(jī)械設(shè)備租賃。

六、獎懲兌現(xiàn)辦法：

項目班子成員實(shí)際風(fēng)險工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×50%×項目工期(月數(shù))×目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位季度績效考核系數(shù)最小值

項目部負(fù)責(zé)人級崗位實(shí)際風(fēng)險工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×10%×項目工期(月數(shù))×目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位季度績效考核系數(shù)最小值

獎金獎勵：項目利潤指標(biāo)超過爭取目標(biāo)后，項目所有人員享有獎金獎勵。

七、目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)計算

1、工程完工財務(wù)決算后，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)未達(dá)到基本目標(biāo)的，目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)為K=0;經(jīng)濟(jì)指標(biāo)超過基本目標(biāo)的，則K=1+(實(shí)際利潤-基本目標(biāo))/(爭取利潤-基本目標(biāo))，K最大值為2。

2、項目質(zhì)量指標(biāo)沒達(dá)到：K=0。

3、項目進(jìn)度指標(biāo)沒達(dá)到：非外部原因?qū)е马椖抗て谘舆t(工期半年內(nèi)項目延期1個月以上，工期超過半年以上項目延期2個月以上)，K值減0.2。

4、項目管理指標(biāo)沒達(dá)到：根據(jù)事件嚴(yán)重程度，K值減0.2～0.5。

5、文明施工與安全生產(chǎn)指標(biāo)沒達(dá)到：發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，導(dǎo)致人員死亡，K值減0。5;導(dǎo)致人員重傷或財產(chǎn)重大損失，K值減0.2。

6、工作紀(jì)律及綜合治理指標(biāo)沒達(dá)到：根據(jù)情況，K值減0.2～0.5;項目部成員出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)、以權(quán)謀私、貪污受賄等違紀(jì)行為以及嚴(yán)重違反公司有關(guān)制度規(guī)定行為，當(dāng)事人風(fēng)險工資為0，并取消季度績效工資以及項目獎金，情節(jié)嚴(yán)重的送交有關(guān)部門處理;根據(jù)事件嚴(yán)重程度，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要取消部分績效工資、風(fēng)險工資及獎金。

八、利潤核算原則：

利潤核算以財務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行一定的調(diào)整，以便真實(shí)反映項目部的工作成效。當(dāng)因主材(瀝青、鋼筋、水泥、砂石)價格變動因素嚴(yán)重影響利潤指標(biāo)時，結(jié)算時對基本目標(biāo)以及爭取目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整。當(dāng)由于業(yè)主原因項目工期發(fā)生較大延遲嚴(yán)重影響利潤指標(biāo)時，結(jié)算時對基本目標(biāo)以及爭取目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整。

九、獎金計算與分配：

獎金總額為超過爭取目標(biāo)利潤的20～40%(根據(jù)項目性質(zhì)以及利潤指標(biāo)情況確定)。獎金總額的90%根據(jù)如下系數(shù)分配：項目經(jīng)理8、項目副經(jīng)理以及項目總工5、負(fù)責(zé)人級3、技術(shù)人員2、其他人員1。同一系數(shù)崗位員工獎金平均分配(按日平均)并適度考慮績效考核結(jié)果。留出10%，用作項目經(jīng)理獎勵有突出貢獻(xiàn)人員。項目經(jīng)理有權(quán)調(diào)整每個人的獎金數(shù)額，但同級別崗位員工獎金相差不能超過50%，績效考核結(jié)果不合格員工除外。

十、項目獎金發(fā)放：

根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書考核結(jié)果確定獎金總額后，由項目經(jīng)理部提出獎金分配方案，經(jīng)分公司經(jīng)理審核、公司人力資源部審核，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放，但要留一部分作為保證金，待業(yè)主全部支付質(zhì)量保證金后發(fā)放。項目班子成員30%，部門負(fù)責(zé)人級10%，其他人員全部發(fā)放。

十一、在項目中獲得的各種業(yè)主現(xiàn)金獎勵(扣除各種罰金后)

平均每人每月200元以下部分，全部獎勵給項目員工;平均每人每月200元～500元部分，50%獎勵給項目員工;平均每人每月500元以上部分，20%獎勵給項目員工;每人每月最多獎勵500元，項目所有員工按在項目時間平均分配所獲獎金。

十二、其他未盡事宜遵照《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》、《工程項目管理制度》執(zhí)行。

公司總經(jīng)理簽名：

年 月 日

項目經(jīng)理簽名：

年 月 日

項目副經(jīng)理簽名：

年 月 日

項目總工簽名：

年 月 日

工程目標(biāo)責(zé)任書8

環(huán)保辦：

環(huán)境保護(hù)是我國的一項基本國策，是可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略措施。為有效控制環(huán)境污染，保護(hù)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)我礦環(huán)境保護(hù)工作的健康發(fā)展，形成齊抓共管的局面，根據(jù)集團(tuán)公司環(huán)境目標(biāo)責(zé)任制要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，現(xiàn)將我礦環(huán)境目標(biāo)分解到各單位，由礦長與你單位簽定二○xx環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：

一、環(huán)保管理工作力度

1、主任要對本單位的'環(huán)保工作親自抓，負(fù)總責(zé)，確實(shí)把環(huán)保工作列入本單位管理目標(biāo)考核中。

2、負(fù)責(zé)制定礦環(huán)保治理規(guī)劃，積極參與礦新、改、擴(kuò)項目的環(huán)境影響評價工作及環(huán)保治理項目的設(shè)計、施工、驗(yàn)收。

3、嚴(yán)格遵守國家、省、市、公司等有關(guān)環(huán)保法律、法規(guī)和政策要求。

4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行礦《職業(yè)安全健康與環(huán)境管理體系》中的各項職責(zé)及程序文件的各項程序要求，以保持體系正常運(yùn)行。

5、積極配合上級環(huán)保部門的工作。

6、加快“三廢”治理項目的科技研發(fā)，確保設(shè)備選型技術(shù)先進(jìn)、性能可靠。

7、環(huán)保辦對公司目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行分解，并對各單位目標(biāo)責(zé)任制完成情況進(jìn)行考核。

8、加強(qiáng)礦環(huán)保設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行管理，確保設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。

9、積極協(xié)調(diào)環(huán)保資金的審批、落實(shí)、使用等情況。

二、環(huán)保管理指標(biāo)：

1、新建項目或技改項目環(huán)境影響評價執(zhí)行率達(dá)100%，項目建設(shè)工程“三同時”制度執(zhí)行率達(dá)100%。

2、積極落實(shí)環(huán)保資金的完成情況，確保環(huán)保資金落實(shí)率達(dá)100%。

3、礦環(huán)保重點(diǎn)治理工程項目的完成率達(dá)100%。

4、加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行管理，設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)100%、完好率達(dá)98%;“三廢”排放達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。

5、每月進(jìn)行兩次環(huán)保設(shè)施、設(shè)備現(xiàn)場檢查。

6、排污費(fèi)、監(jiān)測費(fèi)等環(huán)保費(fèi)用的上繳率達(dá)100%。

7、在“世界環(huán)境日”舉辦環(huán)保宣傳教育活動。

8、按時、準(zhǔn)確上報各類環(huán)保報表。

三、考評和獎罰規(guī)定

1、每季由分管領(lǐng)導(dǎo)對本部門環(huán)保工作進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果與工資掛鉤進(jìn)行考核。

2、年底由分管領(lǐng)導(dǎo)組織考核，一項完不成罰款500-1000元。

3、責(zé)任書經(jīng)雙方簽字即發(fā)生效力，在責(zé)任期，有關(guān)責(zé)任人易任時，由繼任者履行責(zé)任。

礦長：

環(huán)保辦主任：

20xx年 x 月

工程目標(biāo)責(zé)任書9

工程的第一年，是非常關(guān)鍵的一年，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視城鄉(xiāng)富民安居工程工作，全面安排部署了實(shí)施城鄉(xiāng)富民安居工程的各項工作，將其納入了目標(biāo)考核范圍。村委會要積極努力，保質(zhì)保量地完成20xx建設(shè)任務(wù)。為把此項工作落到實(shí)處，并長期貫徹下去，特與村委會質(zhì)量監(jiān)督人員簽訂此質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、充分認(rèn)識實(shí)施城鄉(xiāng)富民安居工程的重要性、緊迫性。認(rèn)真貫徹執(zhí)行自治區(qū)、地區(qū)和我縣實(shí)施富民安居工程有關(guān)政策法規(guī)和工作部署

二、建立嚴(yán)格的統(tǒng)計制度，按要求及時向鎮(zhèn)抗震辦報送統(tǒng)計報表，并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。對弄虛作假、虛報數(shù)據(jù)的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。要切實(shí)加強(qiáng)信息建設(shè)報送工作，每周不得少于兩篇，上報信息質(zhì)量要高。

三、加強(qiáng)補(bǔ)助資金的管理，建立資金管理辦法和審批程序，加強(qiáng)資金使用監(jiān)督。要把補(bǔ)助資金用到特困戶、貧困戶的建房上，不得挪用、滯留、緩拔、發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。

四、加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)地區(qū)各種質(zhì)量管理措施，確保工程質(zhì)量。發(fā)生重大質(zhì)量問題，要追究有關(guān)人員責(zé)任。不斷完善質(zhì)量管理體系、責(zé)任追究體系、日常監(jiān)督檢查體系、輿論監(jiān)督體系。

五、加強(qiáng)施工組織管理，維護(hù)群眾利益。認(rèn)真落實(shí)到地區(qū)關(guān)于施工組織管理的各項規(guī)定，不得發(fā)生損害群眾利益的'行為。對施工中發(fā)生糾紛的，要向社區(qū)（村）主要負(fù)責(zé)人如實(shí)匯報，社區(qū)（村）主要負(fù)責(zé)人要及時調(diào)查、及時協(xié)調(diào)解決，對解決不力，造成群眾上訪或群體上訪的將追究社區(qū)（村）領(lǐng)導(dǎo)及干部的責(zé)任。

六、加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。社區(qū)（村）要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動性，因勢利導(dǎo)，向廣大農(nóng)牧民積極宣傳實(shí)施富民安居工程對建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大意義，教育群眾轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)建房觀念，增強(qiáng)防震減災(zāi)意識，認(rèn)真落實(shí)各項優(yōu)惠政策，動員全社會力量，加大定點(diǎn)幫扶工作力度，多渠道籌集建房資金，強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)

和服務(wù)，通過全社會的共同努力，進(jìn)一步激發(fā)群眾的建房熱情，使這項工作充分得到群眾的認(rèn)可，獲得群眾的支持，形成全社會積極參與富民安居工程的濃厚氛圍。

七、強(qiáng)化目標(biāo)管理，把城鄉(xiāng)富民安居工程的實(shí)施情況作為對村委會干部的考核內(nèi)容，與目標(biāo)管理考核和干部考核有機(jī)結(jié)合起來。對按要求完成目標(biāo)任務(wù)的，將給予表彰獎勵。如不能按計劃保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，將取消年底評優(yōu)資格。

八、社區(qū)（村）質(zhì)量監(jiān)督員如不能按時參加抗震辦的例會或不能及時上報富民安居辦所需材料及信息和報表，鎮(zhèn)抗震辦將一一記錄，作為年底考核依據(jù)。

九、以上工作完成情況，鎮(zhèn)抗震辦將記錄在冊，年底呈報鎮(zhèn)黨委及政府，作為村委會年底評選先進(jìn)、“五好”黨支部等各項評選活動的主要依據(jù)之一。

十、本責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)富民安居辦公室、社區(qū)（村）各一份。

XXX富民安居領(lǐng)導(dǎo)小組：

村鑒定人員或工作人員：

村委會或黨支部（蓋章）：

工程目標(biāo)責(zé)任書10

為保障“二次創(chuàng)業(yè)”的順利推進(jìn)，確保圓滿完成公司整體目標(biāo)，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，確保工程部整體營銷目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)，特針對工程部業(yè)務(wù)員制定并簽定本《營銷目標(biāo)責(zé)任書》。

一、目標(biāo)責(zé)任期：從_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、營銷目標(biāo)責(zé)任：

1、銷售目標(biāo)：_____萬元。

2．收集有效信息目標(biāo)： 個。營銷目標(biāo)月度任務(wù)分解

三、薪資、獎勵和處罰：

（一）薪資獎勵：

1、全部完成營銷目標(biāo)任務(wù)的情況下，年薪_____萬，每月按工程部業(yè)務(wù)員相關(guān)薪資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。其余部分年終領(lǐng)取。

2、接受工程部管理考核。

3、全部完成營銷目標(biāo)任務(wù)，總經(jīng)理可視情況對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金或?qū)嵨铼剟?。超出部分按工程部業(yè)務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。

（二）處罰：

1、完不成營銷目標(biāo)的業(yè)務(wù)員要主動調(diào)離本崗位。

2、連續(xù)2個月未完成營銷目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)員須寫出造成完不成營銷目標(biāo)任務(wù)的書面檢查，公司視情追究其相關(guān)責(zé)任。

3、連續(xù)3個月不能完成營銷目標(biāo)任務(wù)，公司將對其作直接開除處理并追究其瀆職責(zé)任。

4、業(yè)務(wù)員如有徇私舞弊、結(jié)黨營私；破壞公司形象等行為，公司將對其作直接開除處理并追究其相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任以及相關(guān)法律責(zé)任。

5、因發(fā)生不可抗力的意外因素，理由充分而未能完成營銷目標(biāo)任務(wù)，公司視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。

四、責(zé)任目標(biāo)的簽定：

我認(rèn)同以上營銷目標(biāo)責(zé)任條款，同意按《20xx年營銷目標(biāo)月度分解計劃表》完成任務(wù)。

工程業(yè)務(wù)員（認(rèn)同人）簽字：

xx公司簽字（蓋章）：

簽定時間： 年 月 日

工程目標(biāo)責(zé)任書11

為進(jìn)一步貫徹企業(yè)法人質(zhì)量思想，規(guī)范施工質(zhì)量行為，強(qiáng)化工程質(zhì)量管理，增強(qiáng)質(zhì)量意識、品牌意識和市場競爭能力，堅持以質(zhì)量求生存、求效益、求發(fā)展的宗旨，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)精心組織施工，積極創(chuàng)建精品工程，并切實(shí)完成公司質(zhì)量工作目標(biāo)，特決定與xxxx項目部簽訂該責(zé)任書。

一、目標(biāo)工程名稱：xxxxx

二、工程質(zhì)量等級目標(biāo)

1、確保完成該工程質(zhì)量目標(biāo)為xxxx。

2、確保該工程竣工驗(yàn)收后無任何用戶投訴現(xiàn)象。

3、確保本工程在各級主管部門、總公司等上級部門檢查中及季度考評中無停工、罰款、通報，出現(xiàn)不合格分項、扣分等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行iso9002質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，確保各級審核順利通過。

4、確保工程基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)安全，滿足設(shè)計要求和使用功能要求，杜絕出現(xiàn)工程質(zhì)量事故。

三、具體措施

1、質(zhì)量管理應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)規(guī)程、

上級有關(guān)文件，嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的全部內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行日照分公司編制的《項目質(zhì)量內(nèi)控管理辦法》。項目部對各級部門提出的質(zhì)量隱患，應(yīng)認(rèn)真及時整改，杜絕出現(xiàn)停工、罰款、通報批評、扣分等情況，確保順利完成工程質(zhì)量目標(biāo)。

2、建立健全質(zhì)量管理保證體系，項目部必須按上級部門設(shè)置專職質(zhì)檢員文件要求及集團(tuán)公司管理規(guī)定設(shè)置足夠的專職質(zhì)檢員、資料員，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項申報驗(yàn)收制度，需由公司質(zhì)量管理處驗(yàn)收的分項隱蔽工程，及各分項工程樣板，必須經(jīng)各項目部專職質(zhì)檢員驗(yàn)收合格后上報，經(jīng)質(zhì)管處檢查驗(yàn)收符合設(shè)計要求及施工規(guī)范要求后方可進(jìn)行下道工序施工。

3、確保該工程所使用的一切材料、構(gòu)配件及設(shè)備均應(yīng)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)以及日照市建委實(shí)行的產(chǎn)品材料備案證制度要求，所使用的材料必須按規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)合格后才能使用，杜絕不合格建筑產(chǎn)品以及先使用后化驗(yàn)的建筑材料使用到工程上。

4、嚴(yán)格按一體化質(zhì)量體系要求，深入開展qc攻關(guān)活動，嚴(yán)格按攻關(guān)程序進(jìn)行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程質(zhì)量達(dá)到無使用功能質(zhì)量通病工程。

5、年內(nèi)質(zhì)量大檢查（月檢、季度檢查）所查工程分部分項均應(yīng)達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn)，杜絕公司所施工的工程出現(xiàn)不合格分項、停工、罰款、通報批評、扣分等問題，否則，日照公司將按公司管理大綱規(guī)定進(jìn)行處罰

6、工程資料應(yīng)按一體化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行編制，加強(qiáng)過程控制，專人管理，與工程實(shí)體同步進(jìn)行，嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程組織施工，規(guī)范施工管理，對單位工程各檢驗(yàn)批、分項、分部資料認(rèn)真進(jìn)行核定，督促項目部認(rèn)真及時整理工程技術(shù)資料，工程竣工驗(yàn)收前必須整理好三套資料（包括竣工圖），工程竣工后負(fù)責(zé)報送各部門歸檔、辦理交接手續(xù)。

7、切實(shí)落實(shí)好工程驗(yàn)收備案制度，嚴(yán)格按照日照市建委下發(fā)的.《建設(shè)工程竣工驗(yàn)收備案管理實(shí)施細(xì)則》，及時進(jìn)行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)分部及單位工程的備案驗(yàn)收工作。

8、積極做好工程回訪工作，工程竣工驗(yàn)收3個月內(nèi)必須進(jìn)行一次全面回訪，凡因施工原因造成的質(zhì)量問題均應(yīng)做到及時返修，達(dá)到用戶滿意。并將回訪維修情況報公司質(zhì)量部門存檔。

四、獎罰規(guī)定

1、獎勵

在確保完成集團(tuán)公司確定的目標(biāo)外，創(chuàng)出日照市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎的給予每單體工程1000元獎勵；創(chuàng)出日照市“市優(yōu)”工程的每個單體工程給予XX元獎勵；創(chuàng)出“港城杯”，給予每平方米2元獎勵；獲省泰山杯獎工程，給予每平方米5元獎勵；創(chuàng)出國優(yōu)工程，每平方米獎勵6元；創(chuàng)出魯班獎工程根據(jù)所簽合同的實(shí)際情況按照竣工決算值的1。5%給予獎勵；qc成果獎按公司管理大綱進(jìn)行獎勵。（上述獎項只計獎），完不成上述指標(biāo)的等額處罰。凡在青島市范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵2元；在山東省范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵4元。對各級獎項創(chuàng)獎有功人員，各單位根據(jù)實(shí)際情況自行獎勵。

2、處罰

1、未達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標(biāo)準(zhǔn)，虛報人員或者借用非本單位人員的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員不到崗到位的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員應(yīng)嚴(yán)格管理，隱患檢查記錄應(yīng)在技術(shù)資料中存檔，未履行管理職責(zé)的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元。

2、工程主體分部備案驗(yàn)收時出現(xiàn)以下情況者，按企業(yè)大綱有關(guān)規(guī)定處罰。

a、砂漿、砼強(qiáng)度不足，主體結(jié)構(gòu)抽檢回彈未通過；

b、現(xiàn)澆砼板負(fù)筋位移超標(biāo)、板厚不足、板面嚴(yán)重不平整；

c、按青島市下發(fā)的二十條治理質(zhì)量通病技術(shù)措施進(jìn)行質(zhì)量通病治理。每出現(xiàn)一項通病未解決的。

3、對上級部門的質(zhì)量檢查，檢驗(yàn)批、分項、分部合格率達(dá)不到100%，出現(xiàn)不合格、通報批評、罰款、停工、扣分等情況，根據(jù)輕重罰項目部1000—5000元，項目經(jīng)理1000—XX元，質(zhì)檢員100—500元。

4、日常巡檢及月底檢查和上級部門的檢查，對各項條款的獎罰執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的相應(yīng)條款和公司下發(fā)的文件規(guī)定。

5、加強(qiáng)工程回訪制度的落實(shí)，工程竣工驗(yàn)收后各公司應(yīng)認(rèn)真組織各棟號進(jìn)行回訪、維修、確保用戶滿意，杜絕投訴現(xiàn)象，并將回訪結(jié)果報公司主管部門存檔備查。如不按期進(jìn)行回訪或?qū)τ脩籼岢龅膯栴}整改不及時，被建設(shè)單位投訴到分公司的罰項目部1000元，如投訴到集團(tuán)公司，罰項目部XX元，如發(fā)生投訴到主管部門現(xiàn)象影響集團(tuán)聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重，罰項目部3000—5000元，罰項目經(jīng)理500—1000元。

6、工程基礎(chǔ)、主體、備案必須及時，各項資料與工程進(jìn)行同步，在巡檢和月底大檢查中，缺項多，不規(guī)范，不認(rèn)真者每次視情節(jié)輕重罰資料員200—500元，項目部500—1000元?；A(chǔ)、主體和竣工無故不及時備案者，罰項目部500—1000元。

7、年內(nèi)凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的，或因工程質(zhì)量原因給公司造成惡劣影響的。除按公司管理規(guī)定嚴(yán)肅處理外，年底不得參加集團(tuán)公司及開發(fā)區(qū)分公司先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的評比。

8、對不服從公司質(zhì)量管理部門管理，施工質(zhì)量多次糾正仍然達(dá)不到公司質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)定和國家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的項目部或項目經(jīng)理，建議開發(fā)區(qū)公司取消其在日照分公司范圍內(nèi)承擔(dān)項目的資格（內(nèi)部分包隊伍不在日照安排任務(wù)）。

9、其他事項的獎罰執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定及質(zhì)量管理規(guī)定。

五、有關(guān)事項

1、本責(zé)任書雙方簽訂后應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真的履行其職責(zé)，確保本責(zé)任書目標(biāo)的完成，本責(zé)任書由開發(fā)區(qū)分公司質(zhì)量管理處授權(quán)日照分公司負(fù)責(zé)簽訂和解釋。

2、本責(zé)任書自xxxx年xxxx月xxxx日始至該工程竣工驗(yàn)收完成目標(biāo)止。保修和回訪執(zhí)行施工合同。

房建八分公司（簽章）：xxxx項目經(jīng)理（簽章）：xxxxxxxx

經(jīng)理（簽章）：xxxxxxxx專職質(zhì)檢員（簽章）：xxxxxxxx

xxxx年xxxx月xxxx日xxxx年xxxx月xxxx日

工程目標(biāo)責(zé)任書12

為了全面履行公司與業(yè)主方簽訂的 工程施工項目合同，經(jīng)公司研究，成立 工程項目經(jīng)理部，聘任為項目經(jīng)理部經(jīng)理，公司總經(jīng)理與項目經(jīng)理部經(jīng)理簽訂如下工程施工項目管理目標(biāo)責(zé)任書:

第一部分 管理目標(biāo)

一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

1、營業(yè)收入： 萬元；

2、實(shí)現(xiàn)利潤： 萬元，利潤率為 %；

3、上交管理費(fèi)用： 萬元，上交管理費(fèi)率為 %。

二、運(yùn)行管理目標(biāo)

1、工期

達(dá)到業(yè)主的工期要求。

2、質(zhì)量

（1）單位工程驗(yàn)收一次合格率達(dá)到100%；

（2）本工程質(zhì)量達(dá)到?。ú浚﹥?yōu)工程目標(biāo)；

3、貫標(biāo)認(rèn)證工作

（1）貫標(biāo)外審無嚴(yán)重不合格項；

（2）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)率100%，年新增職業(yè)病例≤0.15%；

（3）對環(huán)境污染控制率達(dá)到100%；噪聲、污水、大氣污染物排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%；固體廢物對環(huán)境污染的防治率達(dá)到100%；對井巷施工粉塵濃度檢測合格率80%以上；

4、安全管理：

（1）無工亡事故；

（2）杜絕重大交通、設(shè)備、火災(zāi)、觸電、爆炸和中毒事故；

（3）億元施工產(chǎn)值重傷率≤1人、輕傷率≤5人；

5、成本費(fèi)用控制：成本費(fèi)用占營業(yè)收入的比例在 %以內(nèi)，其中：

（1）人工費(fèi)占營業(yè)收入的比例在 %以內(nèi)；

（2）材料費(fèi)占營業(yè)收入的比例在 %以內(nèi)；

（3）機(jī)械費(fèi)占營業(yè)收入的比例在 %以內(nèi)；

（4）其它直接費(fèi)占營業(yè)收入的比例在 %以內(nèi)；

其中：項目經(jīng)理部生活和生產(chǎn)用臨時設(shè)施費(fèi)用控制在 萬元內(nèi)。

（5）項目經(jīng)理部管理費(fèi)用控制在 萬元以內(nèi)；

其中：業(yè)務(wù)招待費(fèi)控制在 萬元以內(nèi)。

第二部分 項目經(jīng)理的責(zé)、權(quán)、利

一、項目經(jīng)理的職責(zé)：

（一）履行公司與業(yè)主單位簽訂的合同中公司的所有義務(wù)和責(zé)任，確保工程項目總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證達(dá)到業(yè)主滿意。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和公司的各項管理制度，正確處理國家、企業(yè)、個人之間的利益關(guān)系，做到合法經(jīng)營。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于物資設(shè)備采購、工程或勞務(wù)分包招投標(biāo)管理、工程或勞務(wù)分包隊伍的選擇、資金管理、安全管理等方面的制度。

1、大宗材料采購招投標(biāo)必須嚴(yán)格執(zhí)行二十三冶辦發(fā)［XX］19號文關(guān)于印發(fā)《二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司招投標(biāo)監(jiān)督管理辦法（試行）》和二十三冶監(jiān)察發(fā)［20xx］1號文關(guān)于印發(fā)《二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司招投標(biāo)監(jiān)督管理辦法實(shí)施細(xì)則》。

第一，大宗材料采購合同估算價在20萬元以上的采購活動必須經(jīng)過招投標(biāo)程序。禁止化整為零，凡符合招標(biāo)條件的必須進(jìn)行招標(biāo)。

第二，招投標(biāo)過程中必須具備下列書面資料：邀標(biāo)書、標(biāo)的確定的市場調(diào)查書面報告、投標(biāo)人投標(biāo)書、評標(biāo)會議記錄、評標(biāo)人評審意見、評標(biāo)結(jié)果、項目經(jīng)理部選擇中標(biāo)單位的書面決定書。

第三，項目經(jīng)理部所有招投標(biāo)活動必須報公司招投標(biāo)監(jiān)管中心監(jiān)管，在公司審批后方能簽訂采購合同。省內(nèi)工程項目合同估算值在100萬元及以上的招標(biāo)活動或省外工程項目合同估算值在500萬元以上的招標(biāo)活動由集團(tuán)公司招投標(biāo)監(jiān)管中心參與組織評審和監(jiān)管。

第四，招投標(biāo)過程必須建立臺賬、編制目錄、形成書面檔案。

有關(guān)大宗材料采購招投標(biāo)適用范圍、招投標(biāo)方式、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)、招標(biāo)監(jiān)督按管理辦法及其實(shí)施細(xì)則的具體要求執(zhí)行。若有修改則按新的文件執(zhí)行

2、工程分包（包括勞務(wù)）必須嚴(yán)格執(zhí)行二十三冶辦發(fā)［XX］19號文關(guān)于印發(fā)《二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司招投標(biāo)監(jiān)督管理辦法（試行）》和二十三冶監(jiān)察發(fā)［20xx］1號關(guān)于印發(fā)《二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司招投標(biāo)監(jiān)督管理辦法實(shí)施細(xì)則》和《二十三冶工程施工項目分承包與勞務(wù)分包的規(guī)定》。

第一，工程分包（包括勞務(wù)）：凡單位工程（分部分項工程）合同估算價在10萬元及以上的，勞務(wù)分包合同估算價在10萬元及以上的，必須執(zhí)行招投標(biāo)程序，禁止化整為零。

第二，招投標(biāo)過程中必須具備下列書面資料：邀標(biāo)書、標(biāo)的確定的工程預(yù)算分析資料和市場調(diào)查書面報告、投標(biāo)人投標(biāo)書、評標(biāo)會議記錄、評標(biāo)人評審意見、評標(biāo)結(jié)果、項目經(jīng)理部選擇中標(biāo)單位的書面決定書。

第三，項目經(jīng)理部所有工程（勞務(wù)）分包投標(biāo)活動必須報公司并經(jīng)公司招投標(biāo)監(jiān)管中心審批后方能簽訂工程（勞務(wù)）分包合同。省內(nèi)工程項目合同估算值在100萬元及以上的招標(biāo)活動或省外工程項目合同估算值在500萬元以上的招標(biāo)活動由集團(tuán)公司招投標(biāo)監(jiān)管中心參與組織評審和監(jiān)管。

第四，工程（勞務(wù)）分包招投標(biāo)過程必須建立臺賬、編制目錄、形成書面檔案。

有關(guān)工程（勞務(wù)）分包的招投標(biāo)業(yè)務(wù)適用范圍、招投標(biāo)方式、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)、招標(biāo)監(jiān)察按管理辦法及其實(shí)施細(xì)則的具體要求執(zhí)行。

3、工程（勞務(wù)）分包隊伍的選擇：必須選擇有相應(yīng)資質(zhì)的（勞務(wù)）分包隊伍。

第一，工程（勞務(wù)）分包隊伍的選擇必須符團(tuán)公司《關(guān)于工程項目分承包與勞務(wù)分包的規(guī)定》，只能選擇有相應(yīng)資質(zhì)的工程（勞務(wù)）分包單位。禁止自然人分包。

第二，工程（勞務(wù)）分包單位的勞務(wù)人員必須持證上崗，特殊工種持證上崗率100%。

4、遵守資金集中管理制度

第一，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司財發(fā)[20xx]13號文關(guān)于印發(fā)《二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司資金集中管理實(shí)施細(xì)則》的通知和公司資金集中管理的相關(guān)文件，項目經(jīng)理部從業(yè)主方收取的工程進(jìn)度款、結(jié)算款、工期獎（或趕工獎）及其他資金必須匯入公司指定的集中管理銀行賬戶。

第二，公司根據(jù)審定的項目經(jīng)理部當(dāng)月用款計劃將款項撥付至資金支付專戶，嚴(yán)禁項目經(jīng)理部直接在收款專戶上支付。

第三，嚴(yán)格遵守公司關(guān)于項目經(jīng)理部在主賬戶以外的設(shè)立的收款專用賬戶，實(shí)行余額限量的實(shí)時歸集管理制度，對付款專用賬戶接受公司限額管理制度。

5、加強(qiáng)安全管理：

工程項目施工過程中安全生產(chǎn)管理嚴(yán)格執(zhí)行《二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司項目安全管理手冊》的規(guī)定，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。

（四）主持編制項目管理實(shí)施細(xì)則，并對項目目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理。

（五）對資源進(jìn)行動態(tài)管理，建立各種專業(yè)管理體系并組織實(shí)施。

（六）進(jìn)行授權(quán)范圍內(nèi)的利益分配。

（七）應(yīng)及時做好與業(yè)主的月度工程量簽復(fù)、工程變更調(diào)整、工程竣工驗(yàn)收報告、竣工結(jié)算和分包業(yè)務(wù)的各項結(jié)算工作。

（八）接受公司審計，處理項目經(jīng)理部解散的善后工作。

（九）按照集團(tuán)公司《關(guān)于工程項目實(shí)施全面預(yù)算管理的指導(dǎo)意見》的要求，工程項目實(shí)施全面預(yù)算管理，預(yù)算編制、考核面達(dá)到100%。

（十）負(fù)責(zé)各類計劃和報表的編制，真實(shí)、及時、準(zhǔn)確地按系統(tǒng)管理和有關(guān)規(guī)定報送給公司各有關(guān)部門。

（十一）上交勞保基金：工程專項勞?；鹑~上交公司，本項費(fèi)用不列入上交管理費(fèi)范圍，專項核算專項上交。

（十二）以工資總額為基數(shù)的上交費(fèi)用包括養(yǎng)老保險金、工傷保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金、失業(yè)保險金、生育保險金、工會經(jīng)費(fèi)共7項，按公司規(guī)定計算并上交。

（十三）按規(guī)定完成各項資金上交任務(wù)，并按期歸還公司墊付的工程款。

（十四）就地延伸施工項目或新項目的開拓，其投標(biāo)報價需報公司審批確定，在本項目實(shí)施期間，開拓業(yè)務(wù)萬元。

（十五）做好風(fēng)險抵押金的收集工作。按月在工資中扣一部分作為風(fēng)險抵押金或按公司規(guī)定另行交納風(fēng)險抵押金 萬元。

（十六）其他職責(zé)＿＿＿＿。

二、項目經(jīng)理的權(quán)力

（一）參與工程項目招標(biāo)、投標(biāo)和合同簽訂工作。

（二）主持項目經(jīng)理部的工作。

（三）生產(chǎn)指揮權(quán)：項目經(jīng)理有權(quán)按照法定代表人的'授權(quán)，根據(jù)項目隨時出現(xiàn)的人、財、物等資源變化情況進(jìn)行指揮調(diào)度，對于施工組織設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)計劃，在保證總體目標(biāo)不變的前提下進(jìn)行優(yōu)化和和調(diào)整。

（四）人事權(quán)：項目班子成員聘任、獎懲、考核、解聘的建議權(quán)；對其他人員（公司直派人員除外）使用的決定權(quán)；選用具有相應(yīng)資質(zhì)勞務(wù)分包隊伍的參與權(quán)。

（五）財務(wù)管理權(quán)：在公司授權(quán)范圍內(nèi)的項目資金的投入和使用。

1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)安排目標(biāo)成本費(fèi)用的開支；

2、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，向公司建議項目內(nèi)部員工的工資水平、分配辦法、分配原則和具體方案；

3、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，推行計件工資、定額工資、崗位工資和確定獎金（含工期獎）分配方案；

（六）技術(shù)措施和技術(shù)方案的編制、審定按貫標(biāo)程序相關(guān)規(guī)定辦理。

（七）在公司授權(quán)范圍內(nèi)，組織或參與設(shè)備、物資、材料的采購，選擇機(jī)械設(shè)備的型號，數(shù)量、和進(jìn)場時間，對所購設(shè)備物資按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收、檢驗(yàn)。

（八）在公司授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的內(nèi)外部關(guān)系。

（九）法定代表人授予的其他權(quán)力＿＿＿＿＿＿＿。

其他班子成員按項目經(jīng)理的分工履行職責(zé)。

三、項目經(jīng)理的利益

1、按《二十三冶建設(shè)集團(tuán)關(guān)于子、分公司所屬項目部工資指導(dǎo)意見》的規(guī)定享受項目工資待遇。

2、享受優(yōu)質(zhì)工程獎。工程項目達(dá)到?。ú浚﹥?yōu)目標(biāo)，項目經(jīng)理按集團(tuán)公司現(xiàn)行規(guī)定享受優(yōu)質(zhì)工程獎。

3、享受管理目標(biāo)兌現(xiàn)獎。

4、享受業(yè)務(wù)開拓獎。

5、享受超額利潤獎。

6、公司規(guī)定的其他＿＿＿＿＿＿＿＿獎勵。

其他班子成員按項目經(jīng)理的分工享受相應(yīng)利益。

第三部分 獎罰

按照考核結(jié)果，公司給予項目經(jīng)理部經(jīng)理及其項目班子成員獎罰兌現(xiàn)，獎罰辦法明確如下：

一、目標(biāo)獎勵辦法

（一）目標(biāo)獎勵的計算

1、計獎基數(shù)的確定：

計獎基數(shù)=上交利費(fèi)額×提獎比例

2、計獎時間系數(shù)=實(shí)際工作月數(shù)/有效工期（總月數(shù)）

3、職務(wù)系數(shù)確定的原則：項目經(jīng)理部經(jīng)理職務(wù)系數(shù)為1；項目班子其他成員的職務(wù)系數(shù)為0.5～0.8，由項目經(jīng)理依據(jù)各位班子成員的業(yè)績情況向公司提出建議報經(jīng)公司確認(rèn)。

4、目標(biāo)獎計算式：目標(biāo)兌現(xiàn)獎=計獎基數(shù) *職務(wù)系數(shù)*任職時間系數(shù)

（二）目標(biāo)獎勵兌現(xiàn)的時間：

1、經(jīng)公司審計、考核確認(rèn)完成各項目標(biāo)，同時項目經(jīng)理部向業(yè)主方回收的資金和上交公司利費(fèi)均達(dá)到80%以上，給予兌現(xiàn)70%；

2、工程結(jié)算完畢、工程款全部回收、工程項目債權(quán)債務(wù)清理完成后再兌現(xiàn)余下30%。

二、超額利潤獎勵：

1、目標(biāo)利費(fèi)＝營業(yè)收入×相應(yīng)利費(fèi)上交比例

2、超額利潤＝實(shí)際利費(fèi)－目標(biāo)利費(fèi)

超額利潤獎按公司現(xiàn)行辦法分配到項目經(jīng)理部班子成員。

三、懲罰辦法

1、項目經(jīng)理部未完成目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的利費(fèi)上交目標(biāo)，項目經(jīng)理及其管理班子成員的風(fēng)險抵押金抵交不足部分；

2、項目經(jīng)理部若發(fā)生虧損情況，則按照《二十三冶建設(shè)集團(tuán)公司有限公司內(nèi)部管理責(zé)任追究辦法》的有關(guān)規(guī)定對項目經(jīng)理及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理：

3、發(fā)生工程質(zhì)量事故、發(fā)生安全死亡事故、發(fā)生重傷、重大人為機(jī)械事故按相關(guān)管理辦法處罰；

4、交工資料未及時歸檔扣項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人目標(biāo)兌現(xiàn)獎1～5萬元；

5、材料物資、工程或勞務(wù)分包招投標(biāo)管理制度執(zhí)行不力的扣目標(biāo)兌現(xiàn)獎1～ 5萬元。

四、項目經(jīng)理兌現(xiàn)獎計算公式

1、目標(biāo)兌現(xiàn)獎=目標(biāo)獎+超額利潤獎+業(yè)務(wù)開拓獎+優(yōu)質(zhì)工程獎-安全、質(zhì)量罰款-其他罰款-已發(fā)獎金

2、個人所得稅由項目經(jīng)理部班子成員各自承擔(dān)。

第四部分 附 則

1、本責(zé)任書定期由公司項目目標(biāo)管理考核委員會考核。

2、本責(zé)任書經(jīng)法人或授權(quán)代表和項目經(jīng)理簽字、蓋章后生效，工程交工驗(yàn)收、結(jié)清款項、保修期滿、目標(biāo)責(zé)任獎勵完后失效。

工程目標(biāo)責(zé)任書13

一職責(zé)

1、對公司安全生產(chǎn)負(fù)安全生產(chǎn)技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、在組織編制或修訂技術(shù)或工藝規(guī)程時，必須符合安全生產(chǎn)的'要求；

3、積極采納安全生產(chǎn)的新技術(shù)和新工藝，淘汰落后的生產(chǎn)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強(qiáng)度，減少職業(yè)傷害。

二目標(biāo)

1、重傷死亡重大交通事故火災(zāi)發(fā)生率為0；

2、重大設(shè)備事故為0；

3、輕傷事故每年操縱在2起以內(nèi)（含2起）；

4、事故隱患排查率98%一般事故隱患管理率98%；

5、安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

三獎懲考核辦法

依據(jù)[安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定評審修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四說明

主要負(fù)責(zé)人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，總工程師逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核。

總工程師簽字：xx

主要負(fù)責(zé)人簽字：xx

工程目標(biāo)責(zé)任書14

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，以“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”為宗旨，加強(qiáng)水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，做到安全施工管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，確保大豐市川東港20xx工程建設(shè)項目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成，同時為進(jìn)一步明確參建各方的安全職責(zé)，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條列》（國務(wù)院令第393號）、《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》（水利部令第26號）等法律、法規(guī)，結(jié)合水利工程的特點(diǎn)，建設(shè)管理單位和監(jiān)理單位、施工單位簽訂本《水利工程安全生產(chǎn)責(zé)任書》，以明確各方職責(zé)，作為安全管理的指導(dǎo)與檢查執(zhí)行依據(jù)。

一、建設(shè)管理單位安全責(zé)任

1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，選擇符合安全資質(zhì)、安全信譽(yù)良好的施工企業(yè)承包施工。

2、根據(jù)招投標(biāo)的有關(guān)規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)，不得任意壓級壓價、拖欠工程款，為確保安全措施經(jīng)費(fèi)足夠到位創(chuàng)造條件。

3、工程開工前，應(yīng)當(dāng)向施工企業(yè)提供與施工現(xiàn)場相關(guān)的地下線管等各類隱蔽資料，積極配合施工企業(yè)做好安全準(zhǔn)備工作。

4、督促監(jiān)理單位、施工企業(yè)加強(qiáng)安全管理。鼓勵監(jiān)理單位、施

工企業(yè)加大安全投入，自覺執(zhí)行國家及行業(yè)安全管理的`先進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)一流企業(yè)。

二、監(jiān)理單位安全責(zé)任

1、受業(yè)主委托，負(fù)責(zé)對新建、改建、擴(kuò)建工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作，對工程施工過程中違反安全生產(chǎn)的法律、法令、法規(guī)的行為予以查處。

2、在工程開工前，應(yīng)當(dāng)就落實(shí)保證安全生產(chǎn)的措施進(jìn)行全面系統(tǒng)的布置，明確施工單位的安全生產(chǎn)責(zé)任。

3、應(yīng)隨時督促施工企業(yè)加強(qiáng)安全管理，按操作規(guī)范與規(guī)程作業(yè)，對施工現(xiàn)場存在的安全隱患應(yīng)及時通知施工單位處理整改。

4、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條列》、《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《水利工程建設(shè)監(jiān)理管理規(guī)定》和《關(guān)于落實(shí)建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任的若干意見》等法律、法規(guī)進(jìn)行管理，要求施工單位努力提高安全管理水平。

三、施工單位安全責(zé)任

1、施工單位對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。施工單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)范，對所承擔(dān)的水利工程進(jìn)行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄。

2、施工單位法人代表依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。項目負(fù)責(zé)人（項目經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任，對水利工程建設(shè)項目的現(xiàn)場安全施工負(fù)第一責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)第一責(zé)

任、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并根據(jù)工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患，及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

3、施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按照國家有關(guān)規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。施工現(xiàn)場必須有專職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn) 安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時向項目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報告；對違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。

4、施工單位在編制施工組織設(shè)計時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施；對專業(yè)性較強(qiáng)的分部分項工程，應(yīng)編制專項安全施工組織設(shè)計，并采取措施嚴(yán)格執(zhí)行。

5、施工現(xiàn)場應(yīng)健全各類現(xiàn)場安全管理制度，如施工現(xiàn)場定期安全檢查與會議制度，各類設(shè)備、設(shè)備的安全驗(yàn)收制度，安全技術(shù)交底的制度，安全生產(chǎn)獎罰制度，安全內(nèi)業(yè)資料管理制度及各種技術(shù)操作規(guī)程及職責(zé)等施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格執(zhí)行施工臨時用電、腳手架及高處作業(yè)防護(hù)、施工機(jī)械的安全檢查、驗(yàn)收制度，對無驗(yàn)收手續(xù)或驗(yàn)收不合格的堅決不予適用。

6、施工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家及建設(shè)行政主管部門有關(guān)水利工程建設(shè)安全的各項法律、法令、法規(guī)及興業(yè)規(guī)章、規(guī)程等管理規(guī)定，嚴(yán)禁各類違章指揮與違章作業(yè)，同時加強(qiáng)安全日常檢查，對存在在的問題及時整改，并做好記錄。

7、施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對職工崗位教育培訓(xùn)，提高工人安全防范意識，特種工人必須持證上崗。

8、施工中發(fā)生事故時，施工單位應(yīng)當(dāng)采取緊急措施，減少人員傷亡和事故損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向有關(guān)部門報告。

四、本《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任書》自簽訂之日起生效。

建設(shè)管理單位： 法定代表人（或授權(quán)代表）：（蓋章）

監(jiān)理單位： 法定代表人（或授權(quán)代表）： （蓋章）

施工單位：法定代表人（或授權(quán)代表）：（蓋章）

年 月 日（簽字）（簽字）（簽字）

工程目標(biāo)責(zé)任書15

辦公室：

環(huán)境保護(hù)是我國的一項基本國策，是可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略措施。為有效控制環(huán)境污染，保護(hù)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)我礦環(huán)境保護(hù)工作的.健康發(fā)展，形成齊抓共管的局面，根據(jù)集團(tuán)公司環(huán)境目標(biāo)責(zé)任制要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，現(xiàn)將我礦環(huán)境目標(biāo)分解到各單位，由礦長與你單位簽定二○xx環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：

一、環(huán)保管理工作力度

1、主任要對本單位環(huán)保宣傳工作親自抓，負(fù)總責(zé)，確實(shí)把環(huán)保宣傳工作列入本部門管理目標(biāo)考核中。

2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行礦《職業(yè)安全健康與環(huán)境管理體系》中的各項職責(zé)及程序文件的各項程序要求，以保持體系正常運(yùn)行。

二、環(huán)保管理指標(biāo)

辦公室每月要對礦環(huán)保工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡及節(jié)能減排新舉措進(jìn)行一次宣傳。

三、考評和獎罰規(guī)定

1、每月由環(huán)保辦檢查1次，檢查結(jié)果報送礦安全部進(jìn)行考核。 2、年底由分管副總組織考核，一項完不成罰款500-1000元。 3、責(zé)任書經(jīng)雙方簽字即發(fā)生效力，在責(zé)任期，有關(guān)責(zé)任人易任時，由繼任者履行責(zé)任。

礦長：

辦公室主任：年月

xx煤 業(yè)