第一篇：組工干部要講黨性重品行做表率

組工干部要講黨性重品行作表率

胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率?！边@個要求，可謂是情真意切，語重心長。講黨性、重品行、作表率，不僅有利于發(fā)展我們黨的事業(yè)，有利于密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，而且有利于黨員干部特別是領導干部個人的成長和進步。據(jù)此，中組部在全國組織系統(tǒng)開展了以“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”為主要內容的學習教育活動。它實際上就是以實際行動貫徹黨的十七大精神的具體體現(xiàn)，是組織部門加強自身建設的一項重大舉措，也是圍繞中心履職盡責的現(xiàn)實需要。為此，我們必須大力加強組織部門自身建設，確保各級組織部門和廣大組工干部牢固樹立圍繞全市中心工作配班子、選干部、引人才、聚力量的理念，教育引導全市黨員、干部、人才把思想統(tǒng)一到自我加壓、加快發(fā)展的目標上來，把力量凝聚到實現(xiàn)大發(fā)展快發(fā)展上來，為科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、深刻理解和把握“講黨性、重品行、作表率” 1

內涵

講黨性、重品行、作表率，是對黨員干部的起碼要求，也是對廣大組工干部的基本要求。講黨性是前提、是保證，失去黨性就失去根本；重品行是基礎、是底線，品行不端就無以談黨性；作表率是目的、是結果，不講黨性不重品行，作表率就是無源之水、無本之木，就會淪為空談。

講黨性是入黨之本，就是要牢記黨的根本宗旨，關鍵在武裝。入黨就要講黨性，這是對一個黨員的基本要求，當然也是作為一個組工干部最起碼具備的東西。當前，組工干部面臨的誘惑在增多，經(jīng)受的考驗在加大。要抵制誘惑、經(jīng)受住考驗，就必須更加自覺地講黨性。那么，怎樣就算是講黨性呢？我看，最主要的應該體現(xiàn)在以下三個方面：一是能夠始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝自己，理想信念堅定，具有良好的政治意識、大局意識、改革意識、服務意識，始終與黨中央保持高度一致，與地方黨委保持高度一致。二是能夠始終堅持用黨的宗旨武裝自己，熱忱為黨員服務、為干部服務、為人才服務、為群眾服務，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。就像吉林市委副秘書長陳淳那樣，敢于對來訪 2 的群眾做承諾：“你們找到我就算到頭了，誰都不用再找了，盯著我就行了?！比悄軌蚴冀K堅持在黨性鍛煉過程中武裝自己，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持一個共產黨員的政治本色。

重品行是做人之本，就是要重視培養(yǎng)高尚的道德和操守，關鍵在養(yǎng)成?！捌贰笔恰捌返隆保靶小笔恰靶袨椤?。品行就是一個人通過自身的內化作用，將外在的道德規(guī)范轉變成自身的情感和意志，從而作出自己的行為判斷。品行體現(xiàn)一個人的內在素養(yǎng)、人格魅力和道德水準?？鬃诱f：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之?！焙\濤總書記提出用干部要德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。這些都說明品行良好對一個人是多么的重要?！安シN行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運?！绷己闷沸械男纬煞且蝗罩Α⒁怀?，要一點一滴的養(yǎng)成，需要一個長期的、自我不斷完善和修養(yǎng)提高的過程。做官先做人。品行是一條底線，沒有好品行，就沒有做一名合格的組工干部的資格。黨員干部特別是組工干部都應常省常新，努力培養(yǎng)良好的生活品行和政治品行，做高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人。重品行的人，會“常修為 3

政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。重品行的人，會一日三省吾身，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪里，它就會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻能看得一清二楚。

作表率是為官之本，就是要以身作則，關鍵在實踐?！罢哒?，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！笨梢姡砺实淖饔萌珥懼S聲，榜樣的力量如影之隨形。馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》中把共產黨員的先進性稱之為“勝過其余無產階級群眾的地方”，列寧、毛澤東等也常常稱共產黨員為“特殊材料制成的人”、是“工人階級的先進分子”。這說明，共產黨員既要和人民群眾血肉相連，又不能將自己混同于一般群眾，必須時常用先進性這把尺子衡量自己。俗話講，“身教重于言傳”。黨員領導干部的表率作用就是無聲的命令，往往對廣大群眾有著舉足輕重的引領作用。

二、組工干部要講黨性重品行作表率

組工干部在推進黨的建設新的偉大工程實踐中擔負著重要的職責，每位組工干部能否保持一個良好的形象，不僅是個人的事情，也體現(xiàn)著部門的形象和黨的形 4

象。因此，組工干部只有帶頭講黨性、重品行、作表率，才能擔負起新使命、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象。

一是在圍繞服務大局中講黨性。組織工作為大局服務，必須了解和認清大局。當前，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，奪取全面建設小康社會新勝利，這是全黨工作的大局。只有把組織工作放到這個大局中去認識、去把握、去部署，才能找準位置、履行好職責、發(fā)揮好作用。為此，我們必須圍繞市委工作大局，找準切入點、結合點，努力在建設高素質領導班子和干部隊伍、推進組織制度創(chuàng)新、深化干部人事制度改革、加強人才隊伍建設、強化基層黨組織和黨員隊伍建設等方面實現(xiàn)新突破，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二是在圍繞公道正派中重品行。組工干部要把黨性修養(yǎng)與人格的錘煉結合起來，通過自己的思想品行來體現(xiàn)黨性、體現(xiàn)人格，樹立公道正派的良好形象。首先要堅守政治道德。帶頭踐行社會主義核心價值體系，在大是大非面前始終保持政治敏銳性、政治洞察力、政治鑒別力，始終做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀。其次要恪守職業(yè)道德。不論在什么場合、什么情 5

況下，都能夠堅持實事求是，堅定不移地執(zhí)行黨的干部路線，嚴格遵守組織人事紀律，如實反映情況，敢于堅持正確意見，敢于抵制不正之風。三是要遵守社會公德。遵守社會公德是組工干部的基本底線，組工干部要帶頭講求民族大義，帶頭奉獻人間真愛，做官先做人，處事講品行，在全心全意為人民服務中體現(xiàn)共產黨員的高尚操守，帶頭做道德建設的模范，帶頭做到誠實守信，帶頭做到與人為善，與鄰為善。

三是在圍繞錘煉作風中作表率。作風是干部素質的外在表現(xiàn)，作風就是形象。只有通過錘煉求真務實的作風，才能樹立組工干部講黨性、重品行、作表率的良好形象。因此，我們應發(fā)揚頑強拼搏精神，摒棄浮躁之氣，真正把做好本職工作放在第一位，集中精力履行職責，全心全意投入工作，職責范圍內的事主動考慮，組織交辦的事全力完成，需要協(xié)作的事積極配合，無論在何時何地都要做到勤學習、勤思考、勤工作, 高標準、高質量、高效率；發(fā)揚創(chuàng)新精神，不斷研究組織工作的新情況、新問題，創(chuàng)造出適應新形勢、新任務的工作方法，使組織工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

三、扎實推進 “講黨性、重品行、作表率”活動 今年是“講黨性、重品行、做表率”集中活動年，6

又是起始年。我們要按照市委組織部的總體要求，力爭在抓學習、找問題、促整改、提能力四個方面取得初步成效。

一是認真抓好學習，用理論武裝頭腦。堅持把理論武裝擺到首要位置。認真學習中國特色社會主義理論體系，國家、省市有關重要會議精神，以及中央和省、市委有關領導的重要講話精神。堅持開展以公道正派、廉潔清正為重點的職業(yè)道德教育和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，開展以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育。通過記專題筆記、寫體會文章、出理論研究成果等方式，加深理解“講黨性、重品行、作表率”的深刻內涵，提高組工干部思想政治素養(yǎng)。

二是廣泛征求意見，找準突出問題。堅持開門搞活動，通過采取座談走訪、問卷調查、設立電子郵箱、開通熱線電話等形式，廣泛聽取工作對象、人民群眾和社會各界的意見和建議，了解廣大黨員干部和群眾對組織工作的新期待和新要求，查找不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和突出問題。按照“三從嚴”的標準和要求，認真開展分析評議，找準其在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，為制定整改措施和整改提高提供依據(jù)。

三是嚴格進行整改，下功夫解決問題。機關根據(jù)調查和評議中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，制定整改措施，有計劃、有重點地抓好問題整改。對具備整改條件的問題，迅速集中進行整改；對通過努力能夠解決的，限期整改。重點解決“不適應、不符合”的問題。圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯(lián)系實際，制定看得見、摸得著、操作性強的整改提高措施。通過實實在在的整改行動，提高組織部門的公信度和組織工作的滿意度。

四是豐富活動形式，提升工作能力。通過采取專題培訓、崗位練兵、交流輪崗和掛職鍛煉等多種形式，組織廣大干部職工努力學習組工業(yè)務知識，熟練掌握組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變的能力和水平，努力成為識人用人的行家里手，成為做黨建工作和干部管理工作的專家。用組工干部能力素質的提升促進組織工作的不斷向前發(fā)展。

第二篇：講黨性、重品行、做表率,當優(yōu)秀組工干部

講黨性、重品行、做表率，當優(yōu)秀組工干部

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，經(jīng)過黨多年的教育培養(yǎng)以及工作以來的成長經(jīng)歷，我深刻意識到，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，其工作崗位的重要性和特殊性，要求組工干部必須在講黨性、重品行、作表率上先行一步。當然從工作中也感悟到了作為一名組工干部光榮的使命和肩負的責任，下面我就如何做一名合格的組工干部，談一談淺顯的幾點看法：

首先，要講黨性，時刻以黨性這個“熔爐”來“提煉”自己。組工干部的黨性，就是要政治立場堅定，堅持共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，就是要服務大局，堅持原則。要堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、改革創(chuàng)新的敏銳性和組織工作的原則性。在工作中，要牢牢把握住一把公正公平的標尺，舉賢任能，甘當人梯；要有維護正義、抵制歪風的正氣和勇氣；要有科學的是非評判標準，始終堅定公道的立場。在選人、用人、育人上應抱著對黨盡忠，對人民盡心，對事業(yè)盡責的精神，胸懷全局，心系群眾，任人為賢。正確處理好人才的培養(yǎng)、選拔、激勵、儲備、引進、輸送的關系，加快人才資源向人才資本轉變，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供充足的人才保證。本著對黨忠誠、為民服務的宗

旨，培養(yǎng)一方人才，發(fā)展一方經(jīng)濟，造福一方百姓。

其次，要重品行，時刻以品行這面“明鏡”來“審視”自己?！捌沸小笔橇⑸碜鋈说母?，是一個人道德修養(yǎng)的行為體現(xiàn)，其表在“行”，其質在“品”。古人云：“德乃才之帥。”品行和能力相比，品行更為關鍵。品行如同人的影子，自己往往看不到，可周圍的人卻看得一清二楚。而我們組工干部的品行是否端正，決不是“私事”，也不是“小節(jié)”，而是關系黨的形象的大事。要提高組工干部的品行修養(yǎng)，就要教育引導組工干部多讀書以養(yǎng)才氣、淡名利以養(yǎng)正氣、敢負責以養(yǎng)浩氣，勇于和敢于與各種不良言行、歪風邪氣作堅決斗爭。對己要“清”，待人要“誠”，把尊重人、理解人、關心人、愛護人的理念貫穿到組織工作全過程，始終保持一種蓬勃朝氣和浩然正氣。對組工干部來講，品行素質不僅是個人行為，而且在黨內和社會上特別是領導干部群體中，具有重要的示范性、影響力和輻射力?！肮?、公正、公道”，既是一種道德品質，也是一種職業(yè)操守。組工干部的一言一行，都要體現(xiàn)“公平、公正、公道”的職業(yè)風范，處理問題要“公”，對任何人、做任何事都要出以公心，而不能有私心雜念，不把個人好惡、親疏、遠近等因素帶入工作，始終一心為公、不徇私情，公道地

選拔、識別、評價和推薦干部，慎重、正派地和干部群眾交往。

第三，要做表率，時刻以表率這根“標桿”來“督促”自己。中國有句古話，叫做“上行下效”，說的是領導者的一言一行都被人們看在眼里，對社會風氣產生這樣或那樣的影響?，F(xiàn)在人們常說“榜樣的力量是巨大的”。作為組工干部，就要時時處處以身作則，率先垂范，以表率為“標桿”來“督促”自己。一要做務實的表率，勿以事大而為之，勿以事小而不為。對待工作一絲不茍，不虛夸，不隱瞞，實事求是，務求實效。二要做創(chuàng)新的表率，要自覺破除工作中不合時宜的觀點、體制和做法，絕不能固步自封，不思進取，而要堅決改變束縛組織工作發(fā)展的做法和規(guī)定。三要做團結的表率，組織工作要求每位同志必須樹立集體觀念，相互學習幫助、團結協(xié)作，補臺不拆臺、幫忙不添亂。只有勁往一處使,心往一處想，組工干部才會在干部群眾中樹立良好的形象，組織部門才會更有威信，組織工作才會取得更大的成績。

總之，組工干部要自律自查自凈,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,不沉湎感官刺激,不追求物質享受,筑牢拒腐防變的思想道德防線。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度,鍥而不舍的追求精神,甘為人梯,用心用力把工作干出色,用行動證明自己的價值。在實際工作中爭做先行者和示范者，更

要通過自己的扎實付出來詮釋“講黨性、重品行、做表率”活動的真諦，用“堅定的黨性、高尚的品行、模范的行動”，讓黨放心，讓人民滿意。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部“講黨性，重品行，做表率”演講稿

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部“講黨性，重品行，做表率”演講稿

各位領導，我叫，是鎮(zhèn)的一名組工干部。很榮幸今天能參加這個“講黨性，重品行，做表率”的主題演講。在這個莊重而又熱烈的會場，我的演講題目是“修養(yǎng)身性大處去，志存高遠小中來”。

這次全系統(tǒng)啟開展“講黨性、重品行、作表率，樹形象”的活動，這是一次實踐，是一次提高全系

統(tǒng)的滿意度和公信度，讓組織部門成為黨員之家、干部之家、人才之家的實踐。作為一名黨員，作為7000多萬中的一個，我真切的感受到我的祖國日新月異的變化，由衷的為自己是其中之一感到自豪與驕傲，作為一名組工干部，我發(fā)現(xiàn)在建設富強、美麗、和諧新中國的進程中，在全面改革開放的大潮中，我們每個人都在經(jīng)歷著時間巨流的考驗…

我所理解的黨性就是立黨為公、執(zhí)政為民。作為一個共產黨員，我認為講黨性就是要講原則，不能搞你好我好大家好的庸俗哲學；就是要講紀律，不能搞漫無組織的自由主義。講黨性就是要求我要愛黨，因為她對我的培養(yǎng)教育從沒間斷，我每有一點點的發(fā)展和進步，都離不開她的幫助和關心，所以我對黨常懷一顆感恩心，從不因一時一事的不順而對黨有不滿，從不因一人一事的錯誤而對黨有懷疑；講黨性就是要求我要敬黨，因為她是一個有活力的生命體，有規(guī)矩，有方圓，所以我對黨長備一種服從心；講黨性就是要求我要畏黨，因為她有著嚴明的紀律，它是懸在我們頭頂上方一把永不生銹的達摩克利斯之劍，所以我對黨永有一份畏懼心。曾幾何時，“黨性”二字力重如泰山，“以黨性擔保”是一個共產黨員對別人最鄭重的承諾，為了兩個字如金的信用，為了“黨性”是一束永不蛻色暗淡的光芒，黨啊，請相信，我會用我一生全部的精血去踐行今天的誓言。

我所理解的品行就是品德和行為?！爸仄沸小本褪且匾暸囵B(yǎng)高尚的道德和操守。我知道雖然品行問題有光榮與恥辱、崇高與庸俗之分，但在法律和紀律的范疇，卻是一個“擦邊球”，也就是說，品行主要依靠個人道德的修養(yǎng)和錘煉，沒有相應的法紀約束。重品行的人之所以讓人佩服和尊敬，也正是因為他們自覺地把自己放在了一個令人欽佩和折服的高度；重品行的人，會“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”；重品行的人，會一日三省吾身，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中。人的品行就是人的影子，無論你走到哪里，它就會跟到哪里，如影隨形，自己可能還惘然不知，而身后的人卻一覽無遺。重品行就是要求我要講道德，去做一個引領道德的模范，重品行就是要求我要講修養(yǎng)，去做一個內外兼修的君子。我不會去刻意追求古人的“修身養(yǎng)性齊家治國平天下”，但我一定要從內心上真正在意我今后每天要面對的工作和生活，做到“修養(yǎng)身性大處去，志存高遠小中來”，做到不失足于人，不失色于人，不失口于人。

我所理解的表率就是模范和榜樣。我認為“作表率”就是要以身作則。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。是父母就要做兒女的表率，是老師就要做學生的表率，是黨員就要做群眾的表率，是干部就要做黨員的表率。作為組工干部，是不一般的黨員，管黨的黨員就要更先進。要求別人做到的，我們自己首先要做到，要求別人不做的，我們自己一定不做。作表率就是要求我要講忠誠，不搞表里不一；作表率就是要求我要要講奉獻，不搞自私自利。無論是冰天雪地里，還是地動山搖時，無論是旱火炙烤中，還是洪水滔天時，無論是做給別人看，還是做給自己看，無論是做事，還是做人，平常時刻看得出來，關鍵時刻沖得出來，危難時刻豁得出來，這就是表率。

我相信我們的黨員干部隊伍主流是好的，許多同志既能講黨性，又能重品行，還能作表率。但也有一些人，在道德品行上不檢點，在生活作風上脫離群眾，在實際行動上沒有發(fā)揮表率作用，比如急功近利，弄虛作假，奢侈浪費等。那些當初“很優(yōu)秀”、“很有前途”的失敗干部，就在于他們淡視了黨性的要求，忽略了品行的修養(yǎng)，忘記了表率的力量，他們的失敗就是因為從不重品行開始，所以最后以喪失黨性而告終。

我宣誓：講黨性、重品行、做表率從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。

謝謝！

第四篇：中青年干部要講黨性重品行作表率 1

中青年干部要講黨性重品行作表率

胡錦濤同志在黨的十七大報告中強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。中青年干部是黨的事業(yè)的中堅、干部隊伍的骨干，應當帶頭落實總書記的要求，自覺講黨性、重品行、作表率。這既是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，也是中青年干部自身健康成長的需要。

一、中青年干部講黨性重品行作表率的重要性

中青年干部隊伍的特點，決定了必須加強黨性鍛煉。中青年干部大多是改革開放以后成長起來的，相對來說，文化程度較高、思維比較活躍、開拓創(chuàng)新精神較強，但客觀上也比較缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和重大政治風浪考驗，在理想信念、黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成等方面需要進一步錘煉和提高。鄧小平曾經(jīng)指出，中青年干部接班，最重要的是接老同志堅持革命斗爭方向的英勇精神的班，干部不是只要年輕，有業(yè)務知識，就能解決問題，還要有好的作風。這段話深刻地說明了中青年干部加強黨性修養(yǎng)的重要性，廣大中青年干部應始終銘記。時代環(huán)境深刻變化帶來的嚴峻考驗，要求中青年干部進一步筑牢黨性根基。當前，我們正處在深刻的變革時代。新的時代環(huán)境，給各級領導干部帶來了許多現(xiàn)實挑戰(zhàn)和考驗。比如，在黨長期執(zhí)政的條件下，如何牢記“兩個務必”，始終做到謙虛謹慎、艱苦奮斗，堅決反對形式主義、官僚主義，防止脫離群眾；在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，如何堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和奢侈之風的侵蝕；在國際形勢日趨復雜多變的條件下，如何增強政治鑒別力、政治敏銳性，堅定走中國特色社會主義道路的信念，等等。經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和考驗，歸根到底要靠堅強的黨性作保證。只有黨性根基筑牢了，才不會在政治風浪面前動搖信念、在原則是非面前放棄立場、在思想迷霧面前失去方向、在利益誘惑面前丟掉本色。

干部隊伍存在的突出問題，要求中青年干部進一步加強黨性修養(yǎng)。目前干部隊伍的狀況總體是好的，但不可否認，確有少數(shù)領導干部在黨性黨風黨紀方面存在一些突出問題。有的理想信念不堅定，宗旨意識不牢固；有的事業(yè)心和責任感不強，對工作不負責任；有的政績觀不正確，急功近利，好大喜功，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙蛧W眾取寵的“政績工程”；有的官欲太盛，干點事就想得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”；有的紀律觀念淡薄，自恃地位特殊，放松紀律約束。這些問題，表面上看是作風問題，但說到底是黨性問題。這些問題的存在，無論是對黨和人民的事業(yè)，還是對領導干部自身的成長，都是有百害而無一利。中青年干部是干部隊伍中的重要群體，黨寄予厚望，人民群眾充滿期待，應當更加珍惜黨和人民賦予的事業(yè)舞臺，自覺加強黨性修養(yǎng)，全面提高思想政治素質，在改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)中既建功立業(yè)又健康成長，不辜負黨和人民的信任和期望。

二、中青年干部講黨性重品行作表率的具體要求

要有堅定的理想信念。理想信念是共產黨人的靈魂和方向，是共產黨人最重要的黨性。共產黨人有了崇高的理想信念，就有了立身之本，站得就更高了，眼界、心胸就更寬闊了，就能自覺地為黨和人民的事業(yè)而奮斗。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、沈浩等優(yōu)秀干部，之所以能鞠躬盡瘁、死而后已，就是因為他們有崇高理想和堅定信念的激勵。中青年干部肩負著把黨的事業(yè)代代相傳的重大責任，要自覺堅定理想信念，真正成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實執(zhí)行者。堅定理想信念，最基本的一條，是對黨忠誠、對黨負責。要自覺把個人發(fā)展與黨的前途命運緊密聯(lián)系起來，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，把對理想信念的追求體現(xiàn)到始終與黨中央保持高度一致上，體現(xiàn)到自覺維護黨的形象上，體現(xiàn)到腳踏實地為黨和人民事業(yè)不懈奮斗上。

要有牢固的宗旨觀念。胡錦濤同志指出，能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員干部黨性強不強的根本標尺。作為中青年干部，一定要牢固樹立宗旨觀念和

公仆意識，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。首先，要增進與人民群眾的感情。深刻認識到自己之所以能夠走上領導崗位，并不是個人的本事有多大，而是黨給了機會、人民群眾給了舞臺，只有知恩圖報，盡心盡力為人民做好工作，才不會愧對人民的養(yǎng)育、信任和支持。其次，要真心實意為群眾謀利益。堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事。再次，要樹立正確的政績觀。秉持什么樣的政績觀，是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石，是領導干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)。中青年干部都很想干點實事，但首先應該搞清楚、弄明白，什么才是真正對黨和人民有益的實事。在這個問題上，關鍵是要樹立正確的政績觀，堅持求真務實、埋頭苦干，不搞主觀臆斷、違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?，努力做出?jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

要有勇于負責的精神。勇于負責是我們黨對干部的基本要求，更是黨的事業(yè)不斷前進的重要保證?，F(xiàn)在，不少中青年干部都擔任了比較重要的領導職務。在這種情況下，是堅持開拓進取、奮發(fā)有為還是縮手縮腳、瞻前顧后，是敢抓敢管、敢于負責還是左右逢源、當好好先生，這也是對中青年干部黨性的一個現(xiàn)實考驗。古人說，為官避事平生恥。作為中青年干部，切不可患得患失，一定要始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，去私心、敢擔當、求作為，以無私無畏、義無反顧的精神為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)，絕不能用少干事、甚至不干事來回避矛盾、贏得選票。要知道，越是回避矛盾、怕得罪人，就越會傷害絕大多數(shù)群眾的利益，就越得不到群眾的信任和支持。

要有高尚的精神追求。毛澤東說過，一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。高尚的精神追求是人生的無價之寶。作為中青年干部，一定要胸懷遠大理想，追求高尚情操，尤其是在當前各種利益誘惑比較多、社會風氣有些浮躁的情況下，更要堅持共產黨人的核心價值觀，經(jīng)受住權、利、名、情的考驗。一是要立志做大事、不要立志做大官。人的一生中，能有機會在重要崗位上為人民服務，這是十分難得的。每一個領導干部早晚都要離開領導崗位，群眾能記得的不是我們曾經(jīng)當過什么長，而是我們在崗位上做過哪些對人民有益的事。把做官作為從政的唯一目的，不僅得不到別人的真心敬重，還有可能使自己誤入歧途。二是要追求公利、約束私利。我們共產黨人不簡單地否定利益，但領導干部如果用公權謀取私利，那就犯了大忌，必然遭到人民群眾的唾罵。在各種利益面前，我們要多想想那些犧牲的英烈們，多學學那些無私奉獻的先進模范，多比比那些生活困難的群眾，多考慮自己還能為黨和人民貢獻些什么，努力實踐共產黨人高尚的人生價值。三是要追求百姓口碑、不圖個人虛名。重視名聲是中國人的傳統(tǒng)。一個干部注重自己的名聲不是壞事。但共產黨的干部是以天下為公為己任的，應當追求的是實名而不是虛名，是百姓口碑而不是個人風頭，是長遠名聲而不是眼前吹捧?！罢暼巳ズ螅褚忾e談時”，說的就是這個道理。四是要講人民之情、不循個人私情。共產黨人是講感情的，不僅講人民之情、同志之情、戰(zhàn)友之情，而且也講親人之情、朋友之情、家庭之情。但講感情是有底線的，違反法律規(guī)定和道德規(guī)范去講感情，勢必背離黨性原則。在面臨各種感情選擇時，我們首先應當站在人民的立場去考慮問題、處理關系，恪守黨性原則，不被親情、人情、私情所累。

要保持清廉的政治本色。廉潔奉公是黨員干部永葆先進性的本質要求，也是我們黨贏得民心的重要法寶。改革開放以來，我們黨的主體保持了清正廉潔的傳統(tǒng)，絕大多數(shù)領導干部做到了一心為民、廉潔自律。但也應當看到，當前反腐倡廉形勢依然十分嚴峻。胡錦濤同志反復告誡我們：“在和平時期，如果說有什么東西能夠對黨造成致命傷害的話，腐敗就是很突出的一個”。中青年干部手中都握有一定的權力，正是看中了這一點，社會上一些居心不良的人往往會挖空心思套近乎，把你當作“資源”來經(jīng)營，當作“潛力股”來投資。對此，我們一定要保持清醒頭腦，時刻警惕那些懷著個人目的的人拉攏腐蝕，嚴把社交關、朋友關、興趣關、小節(jié)關，自重、自省、自警、自勵，始終守住清正廉潔的底線。

三、中青年干部要把講黨性重品行作表率作為終身必修課

要堅持勤奮學習。江澤民同志多次講過，講政治、講正氣，首先要講學習。一個人的黨性修養(yǎng)和道德水準，與他擔任的職務高低沒有必然關系，更不會隨著他的職務升遷而自然提升。作為領導干部，更要注重加強學習。要深刻認識學習對于增強黨性的基礎性作用，不僅把學習作為提高自身能力水平的重要途徑，也作為提高政治素養(yǎng)和精神境界的重要途徑，認真研讀中國特色社會主義理論體系，真正掌握馬克思主義立場、觀點和方法，始終保持政治上的清醒和堅定。要堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，做到學用結合、知行統(tǒng)一。要向先進學習，向群眾學習，向周圍的同志學習，見賢思齊，取別人之長，補自己之短，努力在學習的過程中改造主觀世界、提高覺悟、凈化心靈。

要加強實踐鍛煉。實踐是最好的老師，基層是最好的課堂。干部只有經(jīng)過實踐的歷練，才能更深刻地了解中國國情，才能更有效地提高處理復雜矛盾和實際問題的能力，才能更好地磨練意志、砥礪品質、增強黨性。每一名中青年干部都要有增強實踐鍛煉的自覺意識，主動到基層去，到群眾中去，到困難大、矛盾多、條件艱苦的地方去，到改革發(fā)展穩(wěn)定工作的第一線去經(jīng)風雨、見世面。要通過與基層群眾的實際接觸，增強對人民群眾的敬畏感；要多想如何做好工作、少想個人的職務升遷，在名利上有滿足感；要多干實事、少說空話，增強工作的責任感；要立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，在干事創(chuàng)業(yè)中獲得成就感，努力在改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐中不斷磨練意志品質、提高黨性修養(yǎng)。

要自覺接受監(jiān)督。提高黨性修養(yǎng)，既要靠自律，也要靠他律。作為中青年干部，要樂于和學會在監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活，以真誠的態(tài)度正確對待和主動接受來自各方面的監(jiān)督。要正確對待組織監(jiān)督，把組織的監(jiān)督看作是對自己最大的關愛，嚴格遵守民主集中制原則和各項制度規(guī)定，帶頭參加黨的組織生活和各項活動，自覺接受組織的紀律約束。要正確對待群眾監(jiān)督，把群眾監(jiān)督看成是對自己最好的激勵，不怕群眾挑毛病、提意見，更不能對群眾監(jiān)督“橫眉冷對”，甚至“穿小鞋”、打擊報復。要正確對待輿論監(jiān)督，把輿論監(jiān)督看成是對自己最好的鞭策，善于將輿論壓力變成改進工作的動力。在接受外部監(jiān)督的同時，還要強化自我約束，注意檢點自己的言行，切實做到說的做的一個樣、臺上臺下一個樣、八小時內與八小時外一個樣、有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣，始終保持中青年干部的良好形象。

第五篇：共產黨員要講黨性、重品行、作表率

共產黨員要講黨性、重品行、作表率

黨的十七大是一次繼往開來、理論創(chuàng)新的大會，黨的十七大報告第十二部分提出：“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，報告指出，“中國特色社會主義事業(yè)是改革創(chuàng)新的事業(yè)。黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心?！比绾伍_創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)，報告對此也提出具體的要求，就是：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”短短的一行字，生動具體，內涵深刻。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出的這一要求，為廣大黨員干部尤其是我們領導干部加強思想作風建設進一步指明了方向。共產黨員特別是領導干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規(guī)范；是促進科學發(fā)展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和進步的重要保證。

今年，按照上海市委黨建領導小組的工作部署，在全市黨員干部中開展“講黨性、重品行、做表率”主題教育，這項活動的開展，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，它有助于我們更好地領會十七大和胡錦濤總書記講話的重要精神，大家一定要在思想上引起高度重視，認真組織實施。下面，我從三個部分為大家解讀一下“講黨性、重品行、作表率”的含義，希望對大家的學習有所幫助。