第一篇：政風(fēng)行風(fēng)評議報告

阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊 2009年政風(fēng)行風(fēng)評議工作報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位評議代表：

根據(jù)《阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2009年政風(fēng)行風(fēng)評議問卷調(diào)查反饋意見及建議》要求，我隊按照反饋意見，認(rèn)真開展了自糾自查，并在全隊開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，現(xiàn)將存在相關(guān)問題及整改措施報告如下：

一、文明執(zhí)法方面

城市管理行政執(zhí)法工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既要正確處理城管執(zhí)法與城市發(fā)展的關(guān)系，妥善處理好城市普遍存在的“臉皮”與“肚皮”、“繁榮”與“市容”、“法律”與“自律”之間的矛盾沖突，又要顧及法律的嚴(yán)肅性和公正性，在經(jīng)濟(jì)社會日益飛速發(fā)展的今天，城管工作中的“以人為本，文明執(zhí)法”，就顯得尤為重要。幾年來，為了搞好文明執(zhí)法工作，我們付出了大量的努力，執(zhí)法隊員的文明意識、法制意識普遍增強(qiáng)，依法行政水平顯著提高，在文明執(zhí)法要求下，我們不斷教育隊員，認(rèn)真查糾自身問題，改進(jìn)執(zhí)法方式，涌現(xiàn)出大量文明執(zhí)法的典型。如在整頓黑出租的工作中，我們經(jīng)常會遇到相對人極力阻撓甚至暴力抗法，執(zhí)法隊員堅持做到了打不還手、罵不還口，此類事例在執(zhí)法隊伍中舉不勝舉。今年7月我隊榮獲“盟級文明單位”稱號，雖然取得了一些成績，但在執(zhí)法方面我們?nèi)匀淮嬖谝恍┎蝗莺鲆暤膯栴}：一是少數(shù)執(zhí)法隊員存在對管理與服務(wù)，嚴(yán)肅執(zhí)法與文明執(zhí)法的認(rèn)識不夠清晰，對當(dāng)前時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步了解不夠，疏于對法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，對文明執(zhí)法的基本精神和要 求不理解；二是文明執(zhí)法就是說好聽話，不罰款、不暫扣。在執(zhí)法過程中有些隊員認(rèn)為文明執(zhí)法就是遇到違法行為人敬敬禮、教育教育、警告一下，不實行其他處罰，不采取行政強(qiáng)制措施，以致于不敢管或不敢采取行政強(qiáng)制措施，以免被人認(rèn)為“不文明”。面對文明執(zhí)法中遭遇的問題，我們應(yīng)該向何處走，放棄這條城管發(fā)展的道路嗎？不能放棄，只有堅持走下去，豐富文明執(zhí)法的內(nèi)涵。今后我們要著重從以下幾點著手：

（一）、嚴(yán)格執(zhí)法，加大依法辦案的力度。文明執(zhí)法包含著嚴(yán)格執(zhí)法，兩者是不矛盾的，要依照法律規(guī)定的職權(quán)和程序，嚴(yán)格按程序執(zhí)法，充分運用法律規(guī)范辦理各種案件，敢于碰硬，維護(hù)法律權(quán)威，體現(xiàn)法律的強(qiáng)制性。

（二）、豐富文明執(zhí)法內(nèi)涵，做好服務(wù)管理工作。文明執(zhí)法是執(zhí)法工作的前提，服務(wù)管理才是文明執(zhí)法的最終目標(biāo)，兩者相輔相成，互相促進(jìn)，要想更好地做好城市管理工作，就執(zhí)法隊伍來說，文明執(zhí)法必須向服務(wù)管理傾斜。

（三）、提高服務(wù)質(zhì)量，主動為群眾排憂解難。在實際工作中，我們本著為群眾辦好事、辦實事的原則，主動與群眾、商戶溝通聯(lián)系，解決他們反映最強(qiáng)烈的實際問題，制定切實可行的辦法，為他們排憂解難。例如今年夏季大隊進(jìn)一步創(chuàng)新城管執(zhí)法理念，通過開通“綠色通道”為瓜農(nóng)解困。先后在開發(fā)區(qū)各居民區(qū)劃定臨時銷售點，安排執(zhí)法人員全程引導(dǎo)服務(wù)，并為瓜農(nóng)發(fā)放印有市容管理相關(guān)規(guī)定、瓜農(nóng)進(jìn)城經(jīng)營友情提醒事項和服務(wù)電話等內(nèi)容的進(jìn)城服務(wù)卡。這一舉措既確保了市容市貌的整潔有序及道路暢通，也從根本上解決了 瓜農(nóng)“賣瓜難”的實際困難。

“民以吏為師，身不正而令不從”，在抓外部管理的同時內(nèi)部管理亦同等重要，城管執(zhí)法隊員是城市的管理者，體現(xiàn)著城市的文明形象，因此，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視隊伍的素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

一是抓隊員文化素質(zhì)的提高，為了提高隊員的文化素質(zhì)，大隊鼓勵隊員利用業(yè)余時間，參加各類自學(xué)考試，截止2009年上半年，大隊大專以上學(xué)歷達(dá)到90%。二是注重抓隊伍法律法規(guī)的培訓(xùn)。學(xué)法才能知法，知法才能用好法，面對不斷修訂完善的各類城市管理相關(guān)的法律法規(guī)，大隊每月制定學(xué)習(xí)計劃，要求隊員們與時俱進(jìn)，理論聯(lián)系實際，學(xué)與用有機(jī)結(jié)合，有針對性地解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的疑難問題。學(xué)習(xí)方式上采取普法加重點、集中授課和大隊組織、中隊自學(xué)相結(jié)合。為了檢查學(xué)習(xí)效果，大隊每月一次對各中隊的法規(guī)學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員的落實情況進(jìn)行檢查并組織考核，將考核的成績與年終考核掛鉤。通過學(xué)習(xí)，提高了隊員的執(zhí)法技巧和規(guī)避法律風(fēng)險的意識。三是抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)。目前，城管隊伍的整體素質(zhì)和隊員的自身素質(zhì)還未真正適應(yīng)新形勢下城管工作的需求，在其發(fā)展的過程中，不可避免地會出現(xiàn)這樣那樣的問題。因此，我們在工作中完善監(jiān)督機(jī)制，健全監(jiān)督體系就顯得尤為重要。首先要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，大隊專門成立了督察組，強(qiáng)化城管督查職能，加大內(nèi)部督查，從隊風(fēng)隊紀(jì)、隊容隊貌、行業(yè)作風(fēng)，廉政建設(shè)等多方面、全方位予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的隊員，大隊督察組將堅決予以查處，對嚴(yán)重違紀(jì)的將予以清除出執(zhí)法隊 伍；其次是社會輿論監(jiān)督，城管工作是為廣大人民群眾服務(wù)的，理應(yīng)接受社會公眾監(jiān)督，使自己的言行舉止、紀(jì)律作風(fēng)都始終臵于公眾的監(jiān)督之下，虛心接受群眾批評，這是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高管理水平的有力保障；最后是新聞媒體監(jiān)督，新聞媒體作為黨和政府的喉舌，工作的特殊性使其更善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，更好地幫助城管隊伍準(zhǔn)確把握工作方向，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。

二、公開公正執(zhí)法方面

城管執(zhí)法是城市管理的重要支撐力量，為老百姓提供服務(wù)，處在風(fēng)口浪尖之上、眾目睽睽之下，一方面面臨著法規(guī)制度不配套、部門聯(lián)動機(jī)制不完善、執(zhí)法氛圍不濃厚、少數(shù)執(zhí)法隊員素質(zhì)不高等因素的挑戰(zhàn)；另一方面，隨著城市化進(jìn)程的加快，城市規(guī)模不斷擴(kuò)大、外來人員急劇增加，遭受著對象多元化、環(huán)境復(fù)雜化、項目多樣化、領(lǐng)域拓展化的壓力。執(zhí)法工作難作為、不作為、亂作為，在群眾評議中城管末位已成為行業(yè)普遍形象，嚴(yán)重影響了城管工作的聲譽(yù)，嚴(yán)重制約著城管執(zhí)法工作的發(fā)展。在現(xiàn)有體制機(jī)制條件下，如何突出重圍，推進(jìn)執(zhí)法，改善形象，已成為全體城管人共同面臨的考驗和挑戰(zhàn)。必須以公開求公平公正，以公開求程序規(guī)范，以公開求理解支持。

近年來，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓公開公正工作，不斷完善政務(wù)公開制度，對隊伍職責(zé)、辦事程序、人員聘用等予以完全公開，采取上墻、公示、網(wǎng)絡(luò)等多種形式和強(qiáng)化監(jiān)督、考核評議等多項保障措施予以公開，使公開公正執(zhí)法在我大隊全 面落實。我們的具體做法是：

（一）管理制度透明

建隊以來，我們始終堅持“政治建隊、制度管人”的建隊方針，把建章立制作為強(qiáng)化隊伍自身建設(shè)的基礎(chǔ)，在實施政務(wù)公開工作中，大隊建立健全了相應(yīng)的管理制度30余項，并及時編印成冊，下發(fā)廣大城管隊員手中，定期組織隊員進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時，將各項管理制度在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以對外公開，制度上墻公開，既方便了執(zhí)法人員工作中對照執(zhí)行，又方便了群眾監(jiān)督工作，保證大隊各項工作規(guī)范開展，促進(jìn)了城管隊伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范化管理。

（二）身份程序透明

執(zhí)法隊員最直接接觸廣大人民群眾，為確保每名執(zhí)法隊員都能依法行政、規(guī)范執(zhí)法，大隊除制定嚴(yán)格制度約束隊員行為外，還將執(zhí)法人員身份和辦事程序進(jìn)行了最大限度的公開。在執(zhí)法工作中在實行了持證掛牌上崗辦法，在執(zhí)法和管理中，除要求隊員必須出示執(zhí)法證件、亮證執(zhí)法外，還為每位隊員佩帶統(tǒng)一樣式的胸牌，將隊員姓名、職務(wù)、崗位、編號等情況以胸牌的形式對外公開，掛牌上崗，使每位執(zhí)法人員的一言一行、一舉一動都最直接最透明的展現(xiàn)在廣大群眾的監(jiān)督之下。同時，大隊將隊員執(zhí)法辦案的程序、處罰權(quán)限、時限以及隊員文明執(zhí)法、廉潔自律等要求、規(guī)定、工作標(biāo)準(zhǔn)全部對外公開，即方便了群眾辦事，也方便了群眾監(jiān)督。為保證各項公開辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)的落實，大隊高度重視群眾的監(jiān)督工作，在政務(wù)公開欄公布監(jiān)督電話，走上街頭、走進(jìn)企業(yè)、社區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷或征求意見表，廣泛征求群眾對城管 隊伍和隊員落實公開制度、程序的意見建議，并將其作為隊員年度考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，確保城管隊員都能自覺遵守城管執(zhí)法各項程序規(guī)定，依法辦事、規(guī)范執(zhí)法。

（三）職責(zé)依據(jù)透明

綜合執(zhí)法工作是一個新生事物，為使廣大群眾能夠自覺遵守城市管理法律法規(guī)，發(fā)動廣大群眾積極參與城市環(huán)境管理工作，大隊將具體的城管法律法規(guī)規(guī)章條款內(nèi)容匯編成冊，主動發(fā)放到管理服務(wù)對象和廣大群眾手中，建隊五年來，共發(fā)放城管法規(guī)宣傳冊子上萬冊，方便了群眾學(xué)習(xí)城管法規(guī)。

（四）內(nèi)部管理透明

在實施政務(wù)公開過程中，大隊一方面采取措施狠抓對外公開，另一方面對內(nèi)部管理中的重點工作、重要事項及隊員關(guān)心的內(nèi)容也進(jìn)行了廣泛的內(nèi)部公開。一是制定了案件處罰審批權(quán)限和議事規(guī)則，重大問題或重大案件均由集體討論決定，規(guī)范案件的審核。二是對廉政建設(shè)的各項規(guī)定及違反規(guī)定行為的監(jiān)督舉報方式予以公開，實行了舉報獎勵制度，鼓勵大家監(jiān)督廉政制度的落實，同時，大隊每年均召開述職述廉會議，大隊領(lǐng)導(dǎo)對自己廉政建設(shè)和廉潔自律情況均向全體隊員進(jìn)行通報，由隊員無記名方式進(jìn)行評議，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政。

（五）服務(wù)措施透明

立足執(zhí)法崗位，為群眾解決困難、為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航是我們城市管理工作的出發(fā)點和落腳點，為此，大隊出臺了一系列為民服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的措施，并廣泛公開，認(rèn)真落實。一是制定了主動上門為重點建設(shè)工程和企業(yè)發(fā)展提供城管執(zhí)法保障，送法上門，與建筑工地和企業(yè)簽定《文明施工責(zé)任書》，將城市管理有關(guān)規(guī)定以書面形式告知企業(yè)單位，并定期上門指導(dǎo)、幫助解決城管執(zhí)法方面的問題。二是加強(qiáng)信訪工作，設(shè)臵舉報箱、舉報電話、大隊領(lǐng)導(dǎo)接待日制度等受理舉報方式、渠道在宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)上廣泛公開，并設(shè)專人24小時受理群眾舉報，及時解決群眾城市管理方面的困難。大大促進(jìn)了執(zhí)法隊伍建設(shè)、法制工作、廉潔從政、服務(wù)群眾等各方面工作的深入開展，走出一條抓政務(wù)公開，促公平公正辦事，公平公正執(zhí)法，建設(shè)透明城管執(zhí)法隊伍的建隊之路，今后，我們將一如既往，堅持不懈，抓政務(wù)公開，抓陽光行政，公正、公平執(zhí)法，爭取實現(xiàn)城管隊伍更大發(fā)展。

三、存在問題

目前我們隊伍中目前還存在著一些問題與不足，有待進(jìn)一步提高和改善。主要表現(xiàn)在以下幾點：

一、不能正確對待權(quán)力和利益的關(guān)系，執(zhí)法工作中辦“人情”案現(xiàn)象還時有存在。

二、部分中隊有個別隊員專業(yè)水平不扎實、管理能力弱，造成解決處理問題缺少對策，工作效率低。

三、個別隊員還存在以“管人者”自居的思想，工作方法簡單、缺乏工作耐心，不能正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，不能正確對待執(zhí)法過程中遇到的困難和挫折，影響了隊伍形象。

四、由于城市管理的需要，我們的執(zhí)法隊伍不斷壯大，整個隊伍之間的配合處在磨合期，有待進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào)。為了更好的開展下一步工作，提升工作質(zhì)量，針對目前存在的問題，我們會認(rèn)真總結(jié)糾正，堅持走正規(guī)化、法制化的道路，不斷強(qiáng)化隊伍的作風(fēng)建設(shè)。使我們的城管執(zhí)法工作得到開發(fā)區(qū)群眾的支持和肯定，謝謝大家！

第二篇：政風(fēng)行風(fēng)評議

政風(fēng)行風(fēng)評議.txt兩人之間的感情就像織毛衣，建立的時候一針一線，小心而漫長，拆除的時候只要輕輕一拉。。蘇斌局長在市安監(jiān)局民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動 動員大會上的講話(2009年4月23日)同志們：

根據(jù)全國、省、市糾風(fēng)工作會議精神、佛山市委市政府和省安監(jiān)局的工作要求，今年在全市安監(jiān)系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。這是今年全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要工作任務(wù)。4月10日，省安監(jiān)局召開了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作電視電話動員會，剛才陳立雄書記已作了簡要的傳達(dá)，我市安監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施方案也已經(jīng)下發(fā)給各區(qū)局和各科室，大家要按照省、市工作部署認(rèn)真抓好落實。今天，我們召集局機(jī)關(guān)全體黨員干部再次進(jìn)行動員部署，目的是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，切實抓好我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的落實。下面，我講幾點意見：

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實增強(qiáng)抓好政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)安全監(jiān)管工作科學(xué)發(fā)展的重要任務(wù)來抓，積極開展民生直通車上線直播，牽頭落實較大以上責(zé)任事故調(diào)查處理工作，組織開展對安全生產(chǎn)法律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大有關(guān)政風(fēng)行風(fēng)舉報線索查處力度，做到“標(biāo)本兼治，糾建并舉”，促進(jìn)安全監(jiān)管工作取得明顯成效。自2005年以來，已連續(xù)3年實現(xiàn)安全生產(chǎn)事故總量和事故死亡人數(shù)“雙下降”，保證了全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。我市的安全監(jiān)管工作得到了市委、市政府的充分肯定，贏得了社會各界的廣泛認(rèn)可。

但我們也要清醒地認(rèn)識到，我們的工作作風(fēng)、辦事效率和服務(wù)水平還存在這樣那樣的問題，離政府和廣大群眾對我們的要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是監(jiān)督檢查還不到位。我們平時開展的監(jiān)管檢查多注重面上的，少注重點上的，安全檢查務(wù)虛的多，務(wù)實的少，還存在對隱患整改情況跟蹤監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。二是行政審批服務(wù)質(zhì)量和水平有待提高。雖然在行政服務(wù)中心設(shè)了辦事窗口，但很多時候還是需要辦事群眾找業(yè)務(wù)科室送件和領(lǐng)證，便民、高效的服務(wù)承諾沒有完全兌現(xiàn)。三是工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。有些科室存在工作相互推諉、扯皮的現(xiàn)象，有些同志對組織的決議和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作有抵觸情緒。工作不在狀態(tài)、辦事拖拉、效率不高的情況還依然存在。這些問題，雖然不是普遍現(xiàn)象，但影響了安監(jiān)隊伍的形象，有損群眾的利益，是一個非常危險的信號，一旦容忍放縱，就會蔓延滋長，演化為全行業(yè)的不正之風(fēng)，也勢必影響全市安監(jiān)系統(tǒng)工作的開展。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，肅清不正之風(fēng)，關(guān)系安全監(jiān)管事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系安監(jiān)組織的凝聚力、號召力和執(zhí)行力。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建和諧社會的必然要求，也是做好新形勢下安全監(jiān)管工作的必然要求。我們要深刻理解和認(rèn)識開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的極端重要性，以開展此項工作為契機(jī)，堅持不懈地推進(jìn)安全監(jiān)管系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、風(fēng)清氣正的安全監(jiān)管隊伍，更好地為全市經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)服務(wù)。

二、明確任務(wù)，抓住重點，確保評議工作真正落到實處。

這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，是按照省委、省政府和市委、市政府統(tǒng)一部署，全省各級安監(jiān)部門同步進(jìn)行的，是一項政策性強(qiáng)，社會影響大的工作。我們制定了《2009年佛山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，對評議的范圍、內(nèi)容、方法、時間安排以及組織領(lǐng)導(dǎo)提出了明確的要求。這個方案已下發(fā)給各區(qū)局和各科室，大家回去以后一定要認(rèn)真研讀，按要求認(rèn)真貫徹落實。要注意抓好以下四方面的工作：

一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委十七屆二次全會上的講話、省紀(jì)委十屆二次會議和市紀(jì)委十屆四次會議等全國、省、市重要會議精神，提高思想認(rèn)識。要提升職業(yè)道德，在機(jī)關(guān)內(nèi)營造奉公守法、廉潔從政、誠實守信的良好氛圍。二是從規(guī)范業(yè)務(wù)建設(shè)。要緊密結(jié)合當(dāng)前正在推進(jìn)的安全生產(chǎn)行政審批制度改革工作，全面清理涉及到安監(jiān)工作的行政許可事項項目；要按照市政府簡政放權(quán)的精神和便民、服務(wù)的原則，依法將行政審批權(quán)下移；要進(jìn)一步精簡審批環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，搭建審批綠色通道，確保符合條件和程序的許可事項申請能快速辦結(jié)。同時要建立健全與審批相配套的工作制度，對審批服務(wù)做出新的承諾，主動接受人民群眾的監(jiān)督，實現(xiàn)陽光操作。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。著力解決好相互推諉拖拉、辦事難、服務(wù)態(tài)度不熱情、工作效率低下等突出問題，不斷改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量。

四是加強(qiáng)依法行政建設(shè)。大力推進(jìn)安全生產(chǎn)法制機(jī)制體系建設(shè)，要依法行政、依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行安全生產(chǎn)法規(guī)政策，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，著力建立完善符合我市安全生產(chǎn)實際的規(guī)章制度；要加大改革創(chuàng)新的力度，改革不符合安全發(fā)展趨勢、制約安全監(jiān)管工作發(fā)展的工作體制機(jī)制，建立健全與佛山經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展相適應(yīng)的安全生產(chǎn)長效運行機(jī)制，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。

三、明確要求，真抓實干，確保評議工作的扎實有效。

總的來說，我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的要求是要做到“深、真、實、大”四個字，即認(rèn)識上要深，查擺上要真，整改上要實，成效上要大。

（一）要嚴(yán)格落實評議工作責(zé)任制

對于局機(jī)關(guān)來說，各科室分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人是行評工作的責(zé)任人。分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)切實履行好第一責(zé)任人的政治責(zé)任，科室負(fù)責(zé)人要切實履行好直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，堅持真抓真管，敢抓敢管，不掩蓋問題，不回避矛盾，把工作落到實處。黨員干部要以身作則，率先垂范，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項工作任務(wù)，堅決糾正有令不行、有禁不止、自行其是的現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察組要起牽頭組織協(xié)調(diào)的作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。行評的結(jié)果將納入考核體系。各科室要認(rèn)真落實評議工作責(zé)任制，抓實抓細(xì)評議工作。

（二）要虛心接受評議，自覺接受監(jiān)督

評議工作本質(zhì)上是一種民主監(jiān)督，在評議過程中，我們要積極支持、配合行評工作。要如實匯報問題，積極配合群眾調(diào)查，嚴(yán)格按照要求上報信息，尊重評議代表的調(diào)查權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評議權(quán)、表決權(quán)。要認(rèn)真對待評議代表的質(zhì)詢、意見、建議，認(rèn)真梳理，分析原因，研究進(jìn)一步整改的措施，并抓好落實，虛心接受評議代表的評議和監(jiān)督，確保評議代表順利履行職責(zé)。

（三）要注重整改落實，確保整改效果

整改是整個評議活動的工作重點和落腳點，要把整改貫穿于整個評議的全過程。各科室要按照“睜大眼睛找問題，盯著問題做工作”的要求，根據(jù)查找問題，結(jié)合收集的意見和建議，深入分析，突出重點，認(rèn)真研究制定整改方案，抓好整改落實。對群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，能夠整改的，要立即整改、堅決整改；對整改條件不成熟的，要研究解決辦法，擬定整改方案，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民。對一些涉及全局、情況復(fù)雜、難以一時解決的深層次問題，要持之以恒、常抓不懈；對一些涉及面廣、危害性大、反映強(qiáng)烈的重點問題，要不失時機(jī)地進(jìn)行專項政治。落實整改要切實做到“四不放過”，即：發(fā)現(xiàn)問題不核實清楚不放過；整改措施不落實不放過；對政風(fēng)行風(fēng)問題和違法違紀(jì)問題行為糾正處理不到位不放過；對政風(fēng)行風(fēng)評議代表和群眾反映的問題沒有答復(fù)的不放過。要及時通報整改情況，堅持把“事實調(diào)查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標(biāo)準(zhǔn)，既要及時發(fā)現(xiàn)好的工作經(jīng)驗，認(rèn)真總結(jié)。

（四）要以治理不正之風(fēng)為切入點，建立長效機(jī)制

行評工作重在思想教育，重在建立長效機(jī)制。我們要堅持寓評于建，鞏固政風(fēng)行風(fēng)評議工作的成果。要加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合安全監(jiān)管實際，進(jìn)一步建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、教育機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和獎懲機(jī)制，注重用科學(xué)發(fā)展的思路和改革的辦法解決政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中的深層次問題，努力建立和完善各負(fù)其責(zé)，齊抓共管的工作機(jī)制、群眾廣泛參與的監(jiān)督機(jī)制和著眼治本的預(yù)防機(jī)制。要創(chuàng)新政務(wù)工作，大力推進(jìn)政務(wù)公開，精簡辦事環(huán)節(jié)，降低辦事成本；要加大落實和執(zhí)行的力度，著力解決制度虛設(shè)、違紀(jì)違規(guī)追究不嚴(yán)的問題，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)走上規(guī)范化、經(jīng)?；壍?，保證權(quán)力規(guī)范運行的機(jī)制，形成長效機(jī)制，推進(jìn)治本抓源頭工作。要確保行評工作達(dá)到“六個明顯效果”，即：服務(wù)理念明顯增強(qiáng)，依法行政水平明顯提高，工作風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，監(jiān)管機(jī)制明顯加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，服務(wù)水平明顯進(jìn)步。同志們，抓好行評工作，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，是今年我省安全監(jiān)管系統(tǒng)的一項重要任務(wù)，意義重大，任務(wù)艱巨。大家要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會行評工作的深刻內(nèi)涵，以高度的政治責(zé)任感，堅持求真務(wù)實，扎實工作，精心組織好行評工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成行評工作各項任務(wù)，以良好的成效，向市委市政府，向廣大人民群眾交上一份滿意的答卷

第三篇：政風(fēng)行風(fēng)評議

政風(fēng)行風(fēng)評議

全面實施“推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的工作方案，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護(hù)理模式，履行護(hù)理職責(zé)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護(hù)理水平”的工作宗旨，為患者提供連續(xù)、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)?！皠?chuàng)優(yōu)”病區(qū)做了以下措施

1.護(hù)理部召開“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”動員大會，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。2.以科室為單位，組織護(hù)士學(xué)習(xí)《護(hù)士形象與禮儀規(guī)范》，規(guī)范和落實護(hù)士的服務(wù)語言、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)禮儀。實行首問負(fù)責(zé)制。

3.試點科室進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化護(hù)理工作流程，制定清晰的工作指引，明確護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織護(hù)士學(xué)習(xí)。

4.實行APN排班，完善護(hù)士層級管理及使用。強(qiáng)化護(hù)士責(zé)任意識和服務(wù)細(xì)節(jié)。5.優(yōu)化護(hù)理環(huán)境、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)品牌。病房休閑區(qū)制作健康教育宣傳欄，明顯標(biāo)示，設(shè)立意見本，廣泛征求患者及家屬意見。

6.患者、家屬的溝通，從患者入院到出院各時期，各環(huán)節(jié)進(jìn)行健康教育，并將護(hù)理服務(wù)延伸至院外，對出院患者進(jìn)行定期電話隨訪。

7.護(hù)理質(zhì)量關(guān)口前移，責(zé)任下沉：護(hù)理部督導(dǎo)，護(hù)士長督查，下班前責(zé)任組長組織當(dāng)班人員進(jìn)行交流和總結(jié)，以便查遺補(bǔ)缺，確保護(hù)理安全。

8.全院護(hù)師及護(hù)師以下職稱的護(hù)士舉辦急救技能競賽，并組織急救技能培訓(xùn)。借此契機(jī)全面提高年輕護(hù)理人人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

9.進(jìn)一步完善績效考核，對急救技能考核優(yōu)勝個人及科室，每月意見本表揚總?cè)舜吻叭o表彰并公示。

我院各護(hù)理單元全面推行優(yōu)質(zhì)化護(hù)理服務(wù)，目前已初見成效?；顒娱_展2個月，患者滿意度持續(xù)攀升，其中寫給護(hù)理人員的感謝信及錦旗均有所增多。

護(hù)理部 2011-6-29

第四篇：政風(fēng)行風(fēng)評議

政風(fēng)行風(fēng)報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我中心現(xiàn)有六人，其主要職能是，為繁榮全鎮(zhèn)農(nóng)村文化藝術(shù)市場提供宣傳和服務(wù)，宣傳黨和政府各項方針政策，開展群眾性文化藝術(shù)活動及交流，繁榮文化、新聞出版市場。服務(wù)“三送”工程，完善農(nóng)家書屋。加強(qiáng)文化市場管理?，F(xiàn)將我單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況簡要報告如下：

一、深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

我們堅持把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為一項重要的常態(tài)性工作，融入文化廣電工作的方方面面，并與全局的主要業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實服務(wù)舉措。我們成立了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做到組織健全、認(rèn)識統(tǒng)一、責(zé)任到人。研究制定了中心民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案，圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)項目、幫基層解難題、幫群眾辦實事的要求，層層宣傳發(fā)動，營造工作氛圍。千方百計滿足全鎮(zhèn)七萬人民“富而思文、富而思樂、富而思學(xué)”的精神文化需求。

二是堅持依法行政，推進(jìn)政務(wù)公開。努力把合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的基本要求落實到文化市場綜合執(zhí)法、野外文物管理、“小耳朵”整治等日常工作中。加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格行政執(zhí)法，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高依法辦事的能力和水平。

三是促進(jìn)勤政廉政，提升文明素質(zhì)。加強(qiáng)制度建設(shè)，推行陽光行政，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立了教育在先、用制度管人管事。中心出臺了考勤制度、衛(wèi)生保潔制度、文明用語、工作人員行為規(guī)范、崗位職責(zé)、首問負(fù)責(zé)制。并公布上墻，接受群眾監(jiān)督。

二、通過“亮點”工作帶動，行風(fēng)建設(shè)取得了較好成效。

1．迎難而上開展工作。作為一檔鎮(zhèn)，面對面廣量大的工作，不強(qiáng)調(diào)客觀，不討價還價，想方設(shè)法，全程跟蹤服務(wù)，在全縣圓滿完成進(jìn)村入戶送電影268場、送戲下鄉(xiāng)到東劉、廖莊、北秦和敬老院，全程跟蹤送圖書到村的服務(wù)工作。

2.進(jìn)一步完善農(nóng)家書屋提檔升級工作。升星數(shù)名列全縣第一。中陳成為全縣唯一的省五星，廖莊省四星、雙河省三星。除對上級分配的圖書、書櫥、音像等如數(shù)及時足額發(fā)放到村外，我們自加壓力、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對北秦、董徐、洪橋、東喬、吉莊五個村已建的農(nóng)家書屋，中心人員不做當(dāng)指揮員而當(dāng)勤務(wù)員，逐一到村指導(dǎo)整理圖書歸檔、場地擺設(shè)、制度完善等，基本實現(xiàn)村級文化活動室規(guī)范化。擬申報升星。

3.文化活動豐富多彩。我們先后組織了元宵猜燈謎、兒童書畫比賽、廣場演出、故居項目申報等活動，參加全縣文藝會演榮獲優(yōu)秀演出獎。中陳村農(nóng)家書屋管理員陳文友獲市優(yōu)秀管理員稱號。

4.突擊完善近三年13本文化臺賬，參與全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站評估定級工作。軟件資料已順利提交。等待驗收。

5.積極組織參加縣“我與農(nóng)家書屋“征文，提供作品二件，獲優(yōu)秀獎。

6．凈化文化市場。對鎮(zhèn)區(qū)范圍內(nèi)所有的文化圖書門市、音像制品店，網(wǎng)吧、歌廳，逐一進(jìn)行排查清理，加強(qiáng)安全檢查，發(fā)放整改通知，并建立健全了一整套臺賬。深入21個村居，逐一排查地面衛(wèi)星非法接收裝置，到戶發(fā)放限期拆除通知書，我鎮(zhèn)已成為全市整治小耳朵先進(jìn)鎮(zhèn)。

7、首次設(shè)立服務(wù)監(jiān)督臺，公示中心每位工作人員的照片、姓名、職務(wù)、工號、監(jiān)督電話。同時公開設(shè)置了服務(wù)公開欄，將中心主要職責(zé)與服務(wù)事項一一公布于眾。另外還公開服務(wù)承諾。設(shè)立開放時間公告牌、人員去向告知牌。人人佩戴服務(wù)監(jiān)督胸卡上班。

8、我們按照滿意、基本滿意、不滿意三種類型，近三年，發(fā)放民主評議表近三百份，虛心接受群眾評議，經(jīng)回收統(tǒng)計，滿意率均在85%以上。雖然我中心政風(fēng)行風(fēng)工作取得一定的成效，但我們也清醒地認(rèn)識到仍存在一些不容忽視的突出問題，與上級部門、廣大干部群眾期望相比還存在一些差距。下一步，我們將以此次政風(fēng)行風(fēng)評議工作為契機(jī)：一是全力推進(jìn)各項工作，繼續(xù)加大文化市場法律法規(guī)宣傳力度，嚴(yán)格依法行政，確保文化市場健康運行；二是對行風(fēng)評議中查找出的問題再進(jìn)行歸納整改，不折不扣地抓好落實，使有關(guān)問題得到根本解決；三是大力加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)和工作水平；四是積極探索行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，建全和完善規(guī)范管理制度，科學(xué)的監(jiān)督制度、科學(xué)的考評制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)變成干部經(jīng)常的、自覺的行為，努力塑造全新文廣人形象。

第五篇：行風(fēng)政風(fēng)評議

五畦小學(xué)政風(fēng)行風(fēng)第四階段工作總結(jié)

我校政風(fēng)行風(fēng)評議工作工作進(jìn)入第四階段，在鞏固提高階段整改成果的同時，認(rèn)真做好如下工作：

1、虛心接受上級行風(fēng)評團(tuán)的檢查評議并及時改正。

2、積極配合上級行風(fēng)評團(tuán)在我校進(jìn)行聽取周邊單位情況，問卷調(diào)查、查閱資料、明查暗訪、召開各界座談會等“面對面”、“背靠背”的評議活動。

3、對行風(fēng)評團(tuán)提出評議意見和建議認(rèn)真對待，逐條梳理并及時分析原因，采取措施進(jìn)一步完善。

4、認(rèn)真抓好政風(fēng)行風(fēng)評議結(jié)束工作。

5.繼續(xù)把提高教師素質(zhì)，修煉內(nèi)功作為長效機(jī)制。

我校在整改階段為了提高隊伍素質(zhì)、修煉內(nèi)功上下功夫，使教師隊伍成一種維護(hù)良好政風(fēng)行風(fēng)的內(nèi)在動力。主要抓三個方面的工作。一是“一日三省”，修煉內(nèi)功。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)著力把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)變成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師的一種內(nèi)在、本能的需求，使隊伍的每一個人能“一日三省其身”，本學(xué)期開學(xué)第一天，學(xué)校就把教師“一日三省”的宣傳版擺在校門口，讓老師們天天面對：“今天我為孩子做了些什么？今天我有什么遺憾？我應(yīng)為后代留下些什么？”通過不斷自省，教師們把職業(yè)道德修養(yǎng)視同每天的吃飯穿衣一樣自然，一樣重要，把維護(hù)良好的政風(fēng)行風(fēng)，提升學(xué)校形象，變成自身的自覺行動，變成一種強(qiáng)烈的內(nèi)在責(zé)任感。二是“慎獨其身”，嚴(yán)格自律。學(xué)校教育是一件嚴(yán)肅的事情，必須有嚴(yán)格的紀(jì)律做約束。學(xué)校要求教師自覺遵守工作紀(jì)律，努力做到在遵守紀(jì)律方面進(jìn)入一種“慎獨”的境界?！吧鳘殹本褪且蟠蠹以谑ネ饬ΡO(jiān)督的情況下，能時刻自覺約束自己的言行，在施教時，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，不為功利所誘惑。就像一位老師在我校舉行的師德演講比賽中的表白：選擇了教育，就意味著選擇了奉獻(xiàn)，是為了遵循自身內(nèi)心信奉的黨性原則，時時處處要對得起自己的良心。三是養(yǎng)成習(xí)慣，修煉人格。習(xí)慣對人們的行為有很大的調(diào)控作用，習(xí)慣成自然，養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，就會不由自主地去做好某件事。為了使教師養(yǎng)成良好的教書育人的習(xí)慣，學(xué)校推出了“五畦小學(xué)教職工文明服務(wù)用語”，供教職工在工作中使用。此外學(xué)校還統(tǒng)一了升旗儀式教師的著裝，教師列隊出操，每周寫教育反思等等，都已經(jīng)化為了全體教師自覺的習(xí)慣，潛移默化地發(fā)揮著教師身教的示范作用。有了良好的習(xí)慣，就會自然地落實在行動上，就會有溫馨的服務(wù)，就會有對學(xué)生的無微不至的關(guān)心，工作也就有了效嚴(yán)格履行職責(zé)、辦人民滿意的教育變成習(xí)以為常的自覺行動。

通過今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，我校從健全機(jī)制和完善制度入手，建立起比較完善的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,全體教職員工要進(jìn)一步明確民主評議政風(fēng)行風(fēng)的工作方向及目標(biāo)，鞏固成果,整改到位并取得更大的進(jìn)步,使我校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作順利進(jìn)行。

古城鎮(zhèn)五畦小學(xué)

2013-12-6