第一篇：寧煤集團(tuán)工作作風(fēng)紀(jì)律整頓方案

寧煤集團(tuán)工作作風(fēng)紀(jì)律整頓方案

2012年3月24日集團(tuán)公司董事擴(kuò)大會(huì)議召開(kāi)，會(huì)議上任國(guó)慶董事長(zhǎng)提出了工作作風(fēng)紀(jì)律大整頓的構(gòu)思。為確保集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，維護(hù)集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，保障集團(tuán)公司健康、長(zhǎng)效發(fā)展，樹(shù)立良好的寧煤集團(tuán)公司形象，對(duì)照實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，制定集團(tuán)公司工作作風(fēng)紀(jì)律整頓方案。

一、存在的主要問(wèn)題

1、安全工作問(wèn)題。

從南溝事件暴露出的問(wèn)題來(lái)看，安全工作還存在很多問(wèn)題：隱患排查工作不細(xì)致；安全工作監(jiān)管力度不夠；部分領(lǐng)導(dǎo)干部、職工思想麻痹，存在僥幸心理。

2、工作任務(wù)完成問(wèn)題。

部分員工不能積極主動(dòng)完成本職工作，不注重工作實(shí)效，辦事拖拉、推諉，工作任務(wù)不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。

3、干部職工著裝統(tǒng)一問(wèn)題。

部分職工不能遵守公司規(guī)定，在崗期間不穿公司發(fā)放的統(tǒng)一服裝。

4、衛(wèi)生清潔工作問(wèn)題。

集團(tuán)公司、各分公司衛(wèi)生狀況不夠良好，衛(wèi)生清潔工作常有“庸、懶、散”現(xiàn)象發(fā)生。

5、考勤管理問(wèn)題。

不能嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，有遲到、早退、串崗，甚至有脫崗現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在問(wèn)題的主要原因

上述五個(gè)方面問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。

1、安全工作問(wèn)題分析

安全是煤炭企業(yè)發(fā)展永恒的主題，在廣大干部職工的共同努力下，集團(tuán)公司取得了連續(xù)11年安全無(wú)事故的好成績(jī)。但是近期出現(xiàn)的問(wèn)題表明：有些員工產(chǎn)生了驕傲心理，對(duì)待安全生產(chǎn)隱患排查不細(xì)致、監(jiān)管力度不夠；甚至無(wú)視集團(tuán)公司招錄用員工制度，私自招工，不經(jīng)培訓(xùn)擅自安排業(yè)務(wù)水平不高、專業(yè)技能不合格的人員上崗，給安全工作留下了極大的隱患。產(chǎn)生這些問(wèn)題的主要原因還是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作不夠重視，員工職業(yè)素養(yǎng)不高，沒(méi)有真正形成“干部領(lǐng)導(dǎo)工人，工人監(jiān)管干部”的工作氛圍。從而使個(gè)別員工滋生了僥幸心理、懶惰情緒。

2、工作任務(wù)完成問(wèn)題分析

有些員工不注重工作實(shí)效，不能按時(shí)完成工作任務(wù)，主要原因是業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率起決定性作用；在工作任務(wù)方面存有依賴性，總是等待領(lǐng)導(dǎo)指示，害怕自己先做做不好，所以在開(kāi)展工作中比較盲目。這些原因?qū)е鹿ぷ鳟?dāng)中有“不作為、亂作為”的現(xiàn)象發(fā)生，辦事拖拉、推諉，工作方法簡(jiǎn)單，安于表面，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，極大的影響了集團(tuán)公司正常工作的開(kāi)展。

3、干部職工著裝統(tǒng)一問(wèn)題分析

著裝統(tǒng)一主要目的是維護(hù)集團(tuán)公司的良好形象，同時(shí)也是體現(xiàn)集體意識(shí)的一個(gè)外化標(biāo)準(zhǔn)。有些員工沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到著裝統(tǒng)一的意義所在，認(rèn)為只要穿戴整齊就可以了，從思想上沒(méi)有把集團(tuán)利益放在第一位，不能有機(jī)的把企業(yè)利益與個(gè)人利益聯(lián)系起來(lái)。

4、衛(wèi)生清潔工作問(wèn)題分析 衛(wèi)生工作也是集團(tuán)形象的一個(gè)縮影，大部分員工對(duì)衛(wèi)生清潔工作不夠重視，認(rèn)為其對(duì)集團(tuán)整體的影響不大，這種想法滋生了“庸、懶、散”的思想；同時(shí)對(duì)衛(wèi)生清潔工作的監(jiān)管環(huán)節(jié)薄弱，更助長(zhǎng)了上述情緒的蔓延。

5、考勤管理問(wèn)題分析

嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司考勤制度是各項(xiàng)工作順利展的基礎(chǔ)，許多工作都需要各部門之間的緊密配合，部分員工不能嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司請(qǐng)銷假制度，也有的員工上班期間不能堅(jiān)守崗位，嚴(yán)重影響了各部門工作的協(xié)調(diào)開(kāi)展，甚至有的員工無(wú)故脫崗，這些現(xiàn)象的產(chǎn)生還是與員工的基本素質(zhì)不高有關(guān)，其次對(duì)考勤制度監(jiān)管力度不夠使部分職業(yè)道德修養(yǎng)不高的員工產(chǎn)生惰性心理也是一個(gè)重要因素。

三、工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施

針對(duì)各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題，為了把每項(xiàng)工作都落到實(shí)處，分五個(gè)部分制定整頓措施。

1、加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)員工安全意識(shí)。

○1加強(qiáng)隱患排查工作，對(duì)各作業(yè)面至少每周進(jìn)行一次隱患排查，特殊作業(yè)場(chǎng)所要增加排查次數(shù)，安監(jiān)人員必須有檢查記錄。（安監(jiān)部負(fù)責(zé)）

○2加大非法用工排查力度，嚴(yán)禁有未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗。（人力資源部負(fù)責(zé)）

3逐步提升員工基本素養(yǎng)、職業(yè)道德修養(yǎng)。（黨工辦、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)）○

2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)工作能力和職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)。

1調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，保障各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。（工會(huì)、黨工○辦負(fù)責(zé)）

2辦事拖拉、推諉，不能按時(shí)完成工作任務(wù)的給與嚴(yán)肅處理。（考核○辦負(fù)責(zé)）3故意逃避工作，工作不夠認(rèn)真，而導(dǎo)致工作任務(wù)不能按時(shí)完成或工○作中出現(xiàn)失誤的按照情節(jié)程度給與處罰。（考核辦負(fù)責(zé)）

3、努力提高員工綜合素質(zhì)，維護(hù)集團(tuán)良好形象。

1加強(qiáng)員工思想道德教育，樹(shù)立集團(tuán)利益理念。（黨工辦、工會(huì)負(fù)責(zé)）○2加大檢查力度，定期檢查職工著裝情況，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行的員工說(shuō)服、○教育，再犯者給與經(jīng)濟(jì)處罰。（考核辦、綜合辦負(fù)責(zé)）

4、保障公司衛(wèi)生清潔，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

1提高員工素質(zhì)，形成“愛(ài)企如家”的工作氛圍。（工會(huì)、黨工辦負(fù)責(zé)）○2認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生檢查工作，保證公司環(huán)境衛(wèi)生。（考核辦、黨工辦、○綜合辦負(fù)責(zé)）

5、嚴(yán)格遵守考勤制度，保障工作順利進(jìn)行。

嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，不定期檢查員工在崗情況。在崗期間有串崗、睡崗、打游戲、聊天等不良行為嚴(yán)肅處理。（考核辦、綜合辦負(fù)責(zé)）

以上工作作風(fēng)整頓方案所涉處罰辦法嚴(yán)格按照《寧煤集團(tuán)管理制度及考核辦法匯編》的規(guī)定執(zhí)行，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人實(shí)施問(wèn)責(zé)制。

2012年3月28日

第二篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓方案

污防股作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升思想政治素質(zhì)，污染防治股決定在股室中開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，制訂如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)思想解放，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)決策部署的貫徹落實(shí)。突出問(wèn)題導(dǎo)向，采取一系列強(qiáng)有力措施，解決突出問(wèn)題，扭轉(zhuǎn)不良作風(fēng)，做到思想在狀態(tài)、工作在狀態(tài)、作風(fēng)在狀態(tài)，確保股室每名干部積極履職盡責(zé)，放手放膽工作。突出實(shí)際效果，崇尚實(shí)干、力戒空談，不重形式、不走過(guò)場(chǎng)，塑造機(jī)關(guān)新形象。

二、存在的主要問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。不注重學(xué)習(xí)與理性思考相結(jié)合。

2、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通。在工作中，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對(duì)策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

4、自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。創(chuàng)新意識(shí)還須進(jìn)一步提高。

三、改進(jìn)措施：

1、加強(qiáng)思想改造，樹(shù)立牢固的理想信念和宗旨觀念。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺(jué)悟，真正在頭腦中永遠(yuǎn)樹(shù)立牢固的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)政治理論、黨的路線、方針政策以及信息技術(shù)等先進(jìn)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。注意學(xué)習(xí)的方式、方法，進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)，全面提高自身整體素質(zhì)，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，更好地為群眾提供服務(wù)。

3、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;要熱愛(ài)本職工作，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教;要開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致，確實(shí)在工作中做榜樣、當(dāng)表率。

4、與時(shí)俱進(jìn)，努力創(chuàng)新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實(shí)改變被動(dòng)的工作狀態(tài)。要善于思考，樂(lè)于探索，積極努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。

第三篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓方案

XX地XX年關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范隊(duì)伍管理，提升隊(duì)伍形象，打造XX的XX隊(duì)伍，根據(jù)局XX的文件要求，XX決定從四月開(kāi)始，開(kāi)展以加強(qiáng)隊(duì)伍思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，全面提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)XX全體人員的服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，全面加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，為行政執(zhí)法工作在更高起點(diǎn)、更高水平上跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、總體目標(biāo)

通過(guò)作風(fēng)整頓活動(dòng)，達(dá)到全體執(zhí)法人員思想認(rèn)識(shí)明顯提高，工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，精神面貌明顯改觀，能力水平明顯提高的效果；實(shí)現(xiàn)XX上下思想高度統(tǒng)一，行動(dòng)高度一致，真正形成團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作新局面，推動(dòng)XX工作上新臺(tái)階。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的順利開(kāi)展，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由XX 1 任組長(zhǎng)。XX任副組長(zhǎng)，組員為XX。

四、重點(diǎn)內(nèi)容

1、思想作風(fēng)方面。全體人員要堅(jiān)定理想信念，把握正確的政治方向，要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，不斷鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)成果；要堅(jiān)持用科學(xué)的理論來(lái)武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行動(dòng)，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)和理論水平。要立足本職，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，真正做到“干一行、愛(ài)一行、專一行”；要發(fā)揚(yáng)城管“三個(gè)”特別精神，通過(guò)把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，執(zhí)行好每一次巡查任務(wù)，記錄好每一次工作日志，填寫(xiě)好每一份執(zhí)法文書(shū)，真正將愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神發(fā)揚(yáng)到工作中去。要樹(shù)立“執(zhí)法為民”的理念，要切實(shí)做到以人為本、剛性執(zhí)法、柔性管理，要從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，提升XX隊(duì)伍形象。

2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面。全體人員要努力樹(shù)立熱愛(ài)學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的思想，要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，充分利用和發(fā)揮周六學(xué)習(xí)日制度，使自身不斷汲取新知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，努力成為學(xué)習(xí)型城管隊(duì)員。XX領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，做好模范和表率，努力做到學(xué)得更多一些、鉆得更深一些、用得更好一點(diǎn)。全體執(zhí)法人員要通過(guò)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等形式，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到真學(xué)、真懂、真 通；要堅(jiān)持學(xué)以致用，要把所學(xué)的業(yè)務(wù)知識(shí)和法律、法規(guī)知識(shí)，正確運(yùn)用到日常執(zhí)法工作中，要對(duì)照學(xué)習(xí)的內(nèi)容，切實(shí)找準(zhǔn)弄不懂、學(xué)不深、用不對(duì)的地方，要借鑒好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和工作水平。各XX要不斷完善學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)方式，給隊(duì)員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，大隊(duì)上下要形成人人愛(ài)學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)，人人爭(zhēng)做業(yè)務(wù)骨干，爭(zhēng)做執(zhí)法隊(duì)伍排頭兵的濃厚氛圍。

3、紀(jì)律作風(fēng)方面。全體人員要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做到令行禁止，政令暢通。要堅(jiān)決執(zhí)行廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定，杜絕執(zhí)法人員利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，參與賭博和迷信活動(dòng)等行為發(fā)生。要切實(shí)加強(qiáng)自律，自覺(jué)做到上班不遲到、不早退，工作守時(shí)，開(kāi)會(huì)守點(diǎn)，有事請(qǐng)假。要嚴(yán)格責(zé)任追究，完善內(nèi)部工作考核辦法，加大考核獎(jiǎng)懲力度，及時(shí)掌握隊(duì)員對(duì)各項(xiàng)制度規(guī)定的執(zhí)行情況，切實(shí)抓好工作落實(shí)；督察要嚴(yán)格按照《武進(jìn)區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)鄭陸XX人員績(jī)效考評(píng)辦法》的要求實(shí)行績(jī)效考評(píng)，并根據(jù)考核情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，要落實(shí)好督察、整改、復(fù)查、跟蹤的全程監(jiān)督機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)在隊(duì)伍中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照制度處理，決不能姑息遷就。

4、工作作風(fēng)方面：XX全體人員要做到勤政敬業(yè)、奮發(fā)有為、敏于行動(dòng)、高效服務(wù)。全體執(zhí)法人員在執(zhí)法管理中要做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，要嚴(yán)格按照XX的內(nèi) 容做到著裝規(guī)范、儀容整潔、言行文明。要堅(jiān)持人性化的執(zhí)法方式，要通過(guò)多上門、多宣傳、多溝通、多督促及時(shí)預(yù)防違章的發(fā)生，在糾正違章時(shí)要按照法規(guī)講明道理，做到有情、有禮、有節(jié)，堅(jiān)決禁止簡(jiǎn)單粗暴執(zhí)法。XX要模范執(zhí)行好首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)待群眾的咨詢或投訴，要熱情接待、解答，對(duì)不屬于XX職能范圍內(nèi)的事，要主動(dòng)幫助聯(lián)系，引導(dǎo)群眾到相關(guān)部門辦理。特別是內(nèi)助，要執(zhí)行好一次性告知制度和文明禮儀相關(guān)規(guī)定，端正服務(wù)態(tài)度，熱情為百姓服務(wù)，樹(shù)好大隊(duì)的窗口的形象。大隊(duì)全體人員要以愛(ài)崗盡職的工作態(tài)度，甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績(jī)，群眾滿意的工作口碑，促進(jìn)執(zhí)法工作的開(kāi)展。

5、生活作風(fēng)方面。全體人員在生活中要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義，要從節(jié)約一張紙開(kāi)始，從細(xì)小處體現(xiàn)節(jié)約，努力建設(shè)節(jié)約型單位；要遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，切實(shí)做到自重、自省、自警，做到生活情趣健康，講操守，重品行，保持高尚的精神追求；要時(shí)刻珍惜名譽(yù)，做到不出沒(méi)經(jīng)營(yíng)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所，不在人際交往中低級(jí)庸俗。特別是黨員干部要當(dāng)好生活正派、情趣健康的表率，帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀。

五、實(shí)施步驟

這次作風(fēng)紀(jì)律整頓集中用10天，分三個(gè)階段進(jìn)行，按照立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實(shí)效的整體思路，有計(jì)劃、有步驟把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)引向深入。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月7日-4月8日）

1、宣傳發(fā)動(dòng)，全面動(dòng)員。XX成立作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，緊密聯(lián)系XX工作實(shí)際，制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，有步驟、有重點(diǎn)的開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，并召開(kāi)全體人員大會(huì)，深入進(jìn)行動(dòng)員教育，使大隊(duì)全體人員統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)這次作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義。

2、豐富形式，穩(wěn)步推進(jìn)。為確保活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，在活動(dòng)第一階段，在XX開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。一是上一堂內(nèi)部制度管理規(guī)定專題課，組織XX全體人員集中學(xué)習(xí)XX內(nèi)部制度及管理規(guī)定，進(jìn)一步提高全體人員的紀(jì)律意識(shí)。二是舉行一次制度規(guī)定知識(shí)測(cè)試，以閉卷考試的形式，以考促學(xué)，以學(xué)促廉，檢驗(yàn)隊(duì)員的學(xué)習(xí)成果。三是組織全體執(zhí)法人員每周一次的理論學(xué)習(xí)。XX根據(jù)各自實(shí)際，以XX集中學(xué)習(xí)或隊(duì)員個(gè)人自學(xué)的形式，在XX內(nèi)部開(kāi)展每周一次的理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)組織隊(duì)員學(xué)習(xí)大隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、城管法律法規(guī)和業(yè)務(wù)理論知識(shí)，確保XX每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2課時(shí)，隊(duì)員個(gè)人學(xué)習(xí)筆記不少于1篇。四是開(kāi)展軍事訓(xùn)練。每天堅(jiān)持一個(gè)小時(shí)的軍事訓(xùn)練，促進(jìn)隊(duì)員自身形象養(yǎng)成。五是開(kāi)展一次作風(fēng)紀(jì)律整頓大討論活動(dòng)（4月15日）。XX組織人員以“堅(jiān)定信念、提高本領(lǐng)、改進(jìn)作風(fēng)”為內(nèi)容進(jìn)行大討論，要做到有筆記、有記錄，確保時(shí)間和效果 不走過(guò)場(chǎng)。

（二）邊查邊改階段（4月9日-4月13日）

1、查找問(wèn)題，注重整改。要組織隊(duì)員對(duì)照活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行全面自查，認(rèn)真查擺自身在思想觀念、工作養(yǎng)成、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。查擺問(wèn)題要集中時(shí)間進(jìn)行，不能走過(guò)場(chǎng)，要做到“大家提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”，要充分運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，敢于暴露自身的缺點(diǎn)和不足。對(duì)自查出的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，研究整改措施，對(duì)于可立即改正的，要立即改正，確因客觀原因無(wú)法在短期內(nèi)改進(jìn)的，要擬定整改計(jì)劃限期改正。尤其是XX負(fù)責(zé)人要帶頭查擺糾錯(cuò)、帶頭學(xué)習(xí)提高，要幫助XX隊(duì)員找準(zhǔn)思想、工作和生活作風(fēng)等方面存在的不足和問(wèn)題，弄清存在問(wèn)題的主、客觀原因，幫助、鼓勵(lì)隊(duì)員克服困難，提高認(rèn)識(shí)，振奮精神，下大力氣促進(jìn)其作風(fēng)轉(zhuǎn)化。每位隊(duì)員針對(duì)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題查找原因，制定整改措施，形成一篇真實(shí)、全面自我剖析材料，于4月15日前交XX辦公室。

2、多措并舉，逐步完善。一是開(kāi)展群眾評(píng)議活動(dòng)。通過(guò)發(fā)放群眾征求意見(jiàn)表、召開(kāi)群眾座談會(huì)等形式征求社會(huì)各界對(duì)城管工作的意見(jiàn)和建議，對(duì)群眾反映的意見(jiàn)和建議，按照職能分解責(zé)任，要做到不回避、不掩飾存在的問(wèn)題，對(duì)癥下藥，做到邊查找問(wèn)題邊進(jìn)行作風(fēng)整改。二是開(kāi)展談心活動(dòng)，通過(guò)XX干部與XX隊(duì)員之間、黨員與群眾之間的談心活動(dòng)，深化全體人員對(duì)整頓活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)，通過(guò)談心，達(dá)到交換看法、坦誠(chéng)相見(jiàn)、找準(zhǔn)問(wèn)題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、形成共識(shí)、促進(jìn)工作的效果。三是開(kāi)展黨員骨干工作分析。每位黨員針對(duì)自己的不足和隊(duì)員在執(zhí)法過(guò)程中和日常生活中的不良現(xiàn)象發(fā)表意見(jiàn)，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，提高思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮黨員在活動(dòng)的中的表率作用。

3、建章立制，加強(qiáng)督查。XX要對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)做好整改，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，把解決問(wèn)題和建章立制結(jié)合起來(lái)，注重在制度上鞏固整改成果，要進(jìn)一步完善內(nèi)部考核體系和內(nèi)部管理制度，用制度來(lái)規(guī)范行為，用制度來(lái)管人管事，并認(rèn)真抓好落實(shí)；督察要加大督察力度，開(kāi)展好日常檢查工作，要重點(diǎn)檢查活動(dòng)開(kāi)展情況、臺(tái)帳制作情況和隊(duì)員日常行為規(guī)，對(duì)于在活動(dòng)期間出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的，要從嚴(yán)從快處理，要對(duì)突出問(wèn)題進(jìn)行反復(fù)督察直至問(wèn)題徹底解決。

（三）檢查鞏固階段（4月14日-4月16日）

1、自查自評(píng)。XX組織隊(duì)員對(duì)照《方案》中規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行自查自評(píng)，填寫(xiě)自查自評(píng)表，自評(píng)要本著實(shí)事求是的原則，確保測(cè)評(píng)結(jié)果客觀準(zhǔn)確地反映每一個(gè)隊(duì)員的真實(shí)情況。自評(píng)結(jié)束后，XX要對(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)來(lái)一次“回頭看”，要對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)，鞏固整頓成果。

2、檢查驗(yàn)收。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合“雙政三零”競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)各XX活動(dòng)開(kāi)展的情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。主 要檢查思想認(rèn)識(shí)是否提高，學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正，自查自糾是否認(rèn)真，重點(diǎn)檢查驗(yàn)收活動(dòng)是否取得明顯成效。通過(guò)檢查，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的效果。

六、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。XX要高度重視作風(fēng)建 設(shè)活動(dòng)，要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活動(dòng)是當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)的迫切要求，形成上下一心，密切聯(lián)系的工作局面，有效推進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展。

（二）狠抓落實(shí)，注重實(shí)效。XX領(lǐng)導(dǎo)首先要做好表率作用，帶頭自查，同時(shí)要進(jìn)行一次深入、細(xì)致的思想摸底，切實(shí)摸準(zhǔn)隊(duì)員的思想脈搏，對(duì)重點(diǎn)人、個(gè)別人要做到心中有數(shù)，積極穩(wěn)妥的做好隊(duì)員的引導(dǎo)工作。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)XX的檢查督促，對(duì)整頓工作要突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，有效開(kāi)展。通過(guò)開(kāi)展這次活動(dòng)，使全體執(zhí)法人員在思想作風(fēng)紀(jì)律、行政執(zhí)法水平、文明服務(wù)等方面出現(xiàn)新氣象、新面貌。

（三）科學(xué)籌劃，統(tǒng)籌安排。XX要統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，防止顧此失彼，要把這次活動(dòng)納入XX工作目標(biāo)，要把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與執(zhí)法管理工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)決杜絕搞形式、走過(guò)場(chǎng)，弄虛作假現(xiàn)象，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)取得成效。

二○一一年四月

第四篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓方案

作風(fēng)紀(jì)律整頓方案

按照局黨組的安排部署，為確保作風(fēng)紀(jì)律整頓工作抓出成效，新農(nóng)合辦公室按時(shí)召開(kāi)了科務(wù)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)作風(fēng)紀(jì)律整頓精神，統(tǒng)一大家思想，對(duì)工作中存在問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真查擺，結(jié)合辦公室實(shí)際，制定如下整頓方案：

一、存在問(wèn)題

全面查擺在新農(nóng)合辦公室工作中存在的突出問(wèn)題，著力解決工作人員思想觀念、作風(fēng)紀(jì)律、工作狀態(tài)方面存在的問(wèn)題。

（一）在抓工作方面，在工作思路、工作計(jì)劃、工作措施制定等方面，存在滯后于局黨組和整體工作要求的方面；在加強(qiáng)服務(wù)管理上缺乏制度機(jī)制和工作經(jīng)驗(yàn)；上訪和服務(wù)糾紛訪事件時(shí)有發(fā)生；個(gè)別工作人員對(duì)新農(nóng)合服務(wù)工作重視不夠。

（二）在科室建設(shè)方面，重點(diǎn)解決超前意識(shí)還不夠強(qiáng)；人手不足的矛盾比較突出；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不夠強(qiáng)等問(wèn)題。

（三）在作風(fēng)紀(jì)律方面，忙于具體事務(wù)較多，政務(wù)服務(wù)水平有待提高；在日常工作中還存在不細(xì)致、不周全之處。

（四）在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)氛圍不濃，知識(shí)結(jié)構(gòu)不平衡，對(duì)稅收業(yè)務(wù)工作了解掌握的還比較膚淺。

二、整頓措施

（一）按局的總體安排部署，召開(kāi)科務(wù)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，把大家思想統(tǒng)一到局黨組部署上來(lái)，制定新農(nóng)合辦公室的學(xué)習(xí)計(jì)劃、整頓措施；

（二）根據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓內(nèi)容查擺存在的問(wèn)題及原因，對(duì)每一項(xiàng)問(wèn)題都明確具體的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限。

（三）對(duì)查找出的問(wèn)題分析原因，結(jié)合新農(nóng)合實(shí)際制定具體的整改措施，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)限期完成。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)，按照要求做好筆記，每人寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。

（五）整頓期間無(wú)特殊情況不得請(qǐng)休假，確保到課率。

三、整頓目標(biāo)

通過(guò)查找問(wèn)題和作風(fēng)紀(jì)律整頓，重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面采取得力措施抓好整頓工作達(dá)到以下目標(biāo)。

（一）提高輔助領(lǐng)導(dǎo)決策水平。認(rèn)真抓好新農(nóng)合工作的相關(guān)事務(wù)等工作，發(fā)揮好新農(nóng)合工作的 “參謀”作用。一是提高文件質(zhì)量。繼續(xù)完善落實(shí)文字材料機(jī)制，進(jìn)一步提高文稿質(zhì)量。二是提高新農(nóng)合工作服務(wù)決策的價(jià)值。及時(shí)反映關(guān)系全局傾向性、苗頭性、前瞻性問(wèn)題，把新農(nóng)合服務(wù)作為交流情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題和推動(dòng)工作的重要手段。完善工作機(jī)制，建立健全各項(xiàng)工作制度，提高新農(nóng)合工作的整體水平。三是加強(qiáng)新農(nóng)合調(diào)研工作。突出對(duì)新農(nóng)合工作中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研，撰寫(xiě)出高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為推進(jìn)新農(nóng)合工作的不斷發(fā)展建言獻(xiàn)策。

（二）提高新農(nóng)合工作宣傳水平。加強(qiáng)新農(nóng)合政策宣傳，提高新農(nóng)合工作人員服務(wù)的整體形象。突出宣傳重點(diǎn)。廣泛深入地宣傳新農(nóng)合政策，擴(kuò)大新農(nóng)合的宣傳影響力。

（三）促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。一是綜合協(xié)調(diào)抓落實(shí)。周密安排工作計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)工作早研究、早部署，對(duì)日常性工作有計(jì)劃、有安排，對(duì)臨時(shí)交辦的工作有預(yù)案、有準(zhǔn)備，確保各項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)決策執(zhí)行力。加大督辦力度，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作得到全面落實(shí)。加強(qiáng)績(jī)效考核，充分發(fā)揮過(guò)程控制、持續(xù)改進(jìn)和激勵(lì)促進(jìn)的作用。

（四）扎實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。一是樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，求實(shí)情，講實(shí)話，出實(shí)招，辦實(shí)事。二是樹(shù)立雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，把時(shí)間抓得很緊很緊，只爭(zhēng)朝夕，爭(zhēng)分奪秒。三是樹(shù)立清正廉潔的作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉政規(guī)定，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)。

第五篇：國(guó)有企業(yè)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作推進(jìn)方案

國(guó)有企業(yè)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作推進(jìn)方案

提綱

一、指導(dǎo)思想

二、實(shí)施步驟（20...年...月...日-...月...日）

（一）動(dòng)員部署階段（20...年...月...日-...月...日）

（二）自查自糾階段（20...年...月...日-...月...日）

（三）召開(kāi)組織生活會(huì)（20...年...月...日-...月...日）

（四）檢查督導(dǎo)階段（20...年...月...日-...月...日）

（五）落實(shí)整改階段（20...年...月...日-...月...日）

（六）總結(jié)提升階段（20...年...月...日-...月...日）

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（二）壓實(shí)工作責(zé)任

（三）強(qiáng)化警示教育

（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查

（五）嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)

（六）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用

正文：

進(jìn)一步提升全集團(tuán)廣大黨員干部的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、勇當(dāng)標(biāo)桿、爭(zhēng)創(chuàng)一流的自覺(jué)性，加快推動(dòng)...集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)和...年工作開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)保障。經(jīng)集團(tuán)研究決定，利用一個(gè)多月的時(shí)間在全集團(tuán)公司開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓行動(dòng)，現(xiàn)制定方案如下。

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)黨中央決策部署和省委、省政府工作要求，...月...日在全市干部作風(fēng)整頓推進(jìn)會(huì)上，...強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)定理想信念，把旗幟鮮明講政治擺在第一位，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要毫不放松糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)，以深入開(kāi)展“...”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決狠剎享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)定不移做到拒腐蝕、永不沾，一以貫之抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固“不敢腐”這一前提、做實(shí)“不能腐”這一關(guān)鍵、深化“不想腐”這一根本，持續(xù)深入推動(dòng)反FB斗爭(zhēng)。要牢牢壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任，對(duì)FB問(wèn)題敢于亮劍、敢于碰硬、絕不手軟，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，同時(shí)精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，激勵(lì)黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢闖敢試、開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，突出“十個(gè)不得、十個(gè)確?！保运枷牒妥黠L(fēng)轉(zhuǎn)變助推各項(xiàng)工作全面提檔升級(jí)。

一是對(duì)長(zhǎng)期存在的老問(wèn)題，不得以任何借口推諉不辦、一拖再拖，必須新官理舊賬，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，用足用好各種政策和手段，確保問(wèn)題盡快解決。

二是對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不得一問(wèn)三不知，必須做到底數(shù)清、情況明，確保頭腦清醒、決策準(zhǔn)確。

三是對(duì)工作的完成情況和實(shí)效，不得欺上瞞下、虛報(bào)假

報(bào)，必須實(shí)事求是，有一是一、有二是二，確保進(jìn)度和效果真實(shí)可靠。

四是對(duì)各級(jí)各部門上報(bào)的文件、數(shù)據(jù)，不得只劃圈簽字、不審核，必須層層嚴(yán)格把關(guān)、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保報(bào)送情況經(jīng)得起檢驗(yàn)、核實(shí)。

五是對(duì)現(xiàn)在的工作，不得用慣性思維、習(xí)慣做法作為評(píng)價(jià)依據(jù)，必須適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，確保工作的質(zhì)量和效率。

六是對(duì)中央和省級(jí)有資金補(bǔ)助的工作和項(xiàng)目，不得以任何理由不申請(qǐng)、不申報(bào)，必須主動(dòng)作為、積極工作，確保工程項(xiàng)目多入庫(kù)，爭(zhēng)取更大資金。

七是對(duì)涉及政府行為的訴訟，不得消極對(duì)待行政應(yīng)訴，必須嚴(yán)格依法辦事、依法行政，加強(qiáng)和改進(jìn)行政應(yīng)訴工作，確保政府良好的公信力和形象。

八是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦的事情，不得不聲不息推脫了之，必須話有回音、事有結(jié)果，限期高質(zhì)量辦結(jié)，確保政令暢通。

九是對(duì)涉及多部門、多單位協(xié)同推進(jìn)的工作，不得因協(xié)調(diào)不利影響工作進(jìn)展，必須履行牽頭部門責(zé)任，落實(shí)誰(shuí)牽頭誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)組織誰(shuí)協(xié)調(diào)，確保工作形成合力、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

十是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不得不思進(jìn)取當(dāng)“太平官”，認(rèn)為多一事不如少一事，只要不出事就能接著進(jìn)步、繼續(xù)升官，必須樹(shù)立為官一任、造福一方的強(qiáng)烈意識(shí)，謀大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，真想干事、真正干事，確保干成事、不出事，人走留下百姓認(rèn)可的好名聲。

二、實(shí)施步驟（20...年...月...日-...月...日）

（一）動(dòng)員部署階段（20...年...月...日-...月...日）

成立...集團(tuán)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，其他黨委班子成員任副組長(zhǎng)，小組成員由集團(tuán)各部室、各分（子）公司負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。辦公室主任由...同志兼任，副主任：...，組員：...。

各分、子公司要在一周之內(nèi)抓緊宣傳發(fā)動(dòng)與貫徹落實(shí)，召開(kāi)動(dòng)員部署大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)...在全市干部作風(fēng)整頓推進(jìn)會(huì)上的講話精神。制定工作方案，成立工作專班，明確工作責(zé)任，切實(shí)推動(dòng)工作。

（二）自查自糾階段（20...年...月...日-...月...日）

集團(tuán)各分（子）公司要利用一周的時(shí)間，針對(duì)工作重點(diǎn)，結(jié)合重點(diǎn)任務(wù)清單及干部職工提出的意見(jiàn)，分門別類、逐條檢視，精準(zhǔn)找出問(wèn)題癥結(jié)，形成整改清單。

（三）召開(kāi)組織生活會(huì)（20...年...月...日-...月...日）

各基層黨組織要在意見(jiàn)建議收齊整理好后一周之內(nèi)召

開(kāi)組織生活會(huì)，針對(duì)干部職工提出的問(wèn)題，逐條檢視，精準(zhǔn)查找，制定解決措施，明確整改任務(wù)、整改時(shí)間、責(zé)任清單，嚴(yán)格落實(shí)工作。

（四）檢查督導(dǎo)階段（20...年...月...日-...月...日）

領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過(guò)查閱資料、走訪談話等多種形式開(kāi)展監(jiān)督，推進(jìn)整頓工作順利進(jìn)行。對(duì)組織不力、流于形式、敷衍了事的單位與負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

（五）落實(shí)整改階段（20...年...月...日-...月...日）

各單位要對(duì)照整頓重點(diǎn)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，分門別類，逐條檢視并查找自身存在的問(wèn)題，按照整改成效可檢視可評(píng)判可感知的要求，細(xì)化整改措施、明確整改時(shí)限和責(zé)任人，堅(jiān)決整改到位。通過(guò)建立工作機(jī)制，細(xì)化到人，量化到點(diǎn)，倒排工期，倒逼責(zé)任，加強(qiáng)整改提升，強(qiáng)化整改落實(shí)，形成齊抓共管的格局。

（六）總結(jié)提升階段（20...年...月...日-...月...日）

各單位于...月...日前將作風(fēng)紀(jì)律整頓工作成果以書(shū)面材料的形式上報(bào)至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)發(fā)送電子版至...（郵箱）。總結(jié)報(bào)告中要體現(xiàn)作風(fēng)紀(jì)律整頓過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的典型事例以及好經(jīng)驗(yàn)、好做法等方面內(nèi)容。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各部門、各單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)要履行主體職責(zé)，親自抓，負(fù)總責(zé)，帶頭接受教育，帶頭組織學(xué)習(xí)，帶頭自查自糾，帶頭仔細(xì)整改，精心謀劃、科學(xué)部署，保證工作穩(wěn)步推動(dòng)，有序進(jìn)行。

（二）壓實(shí)工作責(zé)任

各基層黨組織要把開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓提升作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，明確工作專班，細(xì)化工作措施，明確目標(biāo)任務(wù)、程序步驟、時(shí)限要求和責(zé)任分工。黨組織主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查擺問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)。

（三）強(qiáng)化警示教育

通過(guò)企務(wù)公開(kāi)欄、微信群、微信公眾號(hào)等，定期通報(bào)不擔(dān)當(dāng)、不作為、假作為、亂作為典型案例，用身邊事教育身邊人，有力提升作風(fēng)紀(jì)律整頓的效果。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查

作風(fēng)紀(jì)律整頓提升工作專班要聚焦...集團(tuán)重點(diǎn)工作任務(wù)，對(duì)干部職工反映強(qiáng)烈的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行常

態(tài)化明察暗訪，將監(jiān)督檢查貫穿作風(fēng)整頓提升工作全過(guò)程，有效促進(jìn)問(wèn)題整改，推動(dòng)工作落實(shí)落地。

（五）嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)

集團(tuán)紀(jì)委要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律整頓提升工作中組織領(lǐng)導(dǎo)不力、工作措施不實(shí)，敷衍應(yīng)付、進(jìn)展緩慢的，或者對(duì)存在的突出問(wèn)題整改不力、處理不嚴(yán)的,嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。

（六）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用

把黨員干部在作風(fēng)建設(shè)工作中的實(shí)際表現(xiàn)運(yùn)用到提拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)上，與干部獎(jiǎng)懲直接掛鉤，集中表?yè)P(yáng)一批、通報(bào)一批、調(diào)整一批黨員干部，樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，培養(yǎng)干部真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)。