第一篇：XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度

XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度

第一章 總 則

一、為加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，使全體機(jī)關(guān)工作人員有章可循，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，根據(jù)黨章、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和有關(guān)法律、法規(guī)、政策，特制定本制度。

二、實(shí)施規(guī)章制度，旨在強(qiáng)化服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，廉潔勤政，求真務(wù)實(shí)，恪盡職守；使機(jī)關(guān)成為統(tǒng)一協(xié)調(diào)，作風(fēng)過硬，廉潔高效，管理規(guī)范，服務(wù)一流，政令暢通的機(jī)構(gòu)。

三、本規(guī)章制度包括學(xué)習(xí)制度、工作制度、考勤制度、包村制度、值班制度、文件收發(fā)制度、衛(wèi)生管理制度、公物管理制度、首問責(zé)任制度、門衛(wèi)制度、機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范、責(zé)任追究制度等。

四、本制度適用范圍涉及鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村委會(huì)、駐埝有關(guān)單位。

第二章 機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求，也是提高干部自身素質(zhì)的主要途徑，學(xué)習(xí)的方式包括集中學(xué)習(xí)、自由學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等。

二、全體機(jī)關(guān)干部每周一、三、五為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，由黨政辦具體組織實(shí)施；周二、四為自由學(xué)習(xí)時(shí)間，各辦站根據(jù)各自的工作實(shí)際安排，每周累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12小時(shí)，并堅(jiān)持記寫學(xué)習(xí)筆記和工作日志。

三、講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。要根據(jù)機(jī)關(guān)干部的思想及業(yè)務(wù)工作實(shí)際，有的放矢。做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，達(dá)到改進(jìn)思想，促進(jìn)工作，樹立機(jī)關(guān)新形象的目的。

四、學(xué)習(xí)要做到“四有”，年初有計(jì)劃，年中有指導(dǎo)，年底有效果，個(gè)人有體會(huì)文章，堅(jiān)持記寫學(xué)習(xí)筆記，字?jǐn)?shù)在20000以上，撰寫心得體會(huì)，舉辦學(xué)習(xí)專欄，黨政辦定期檢查。

五、做好通訊報(bào)道。對(duì)在各級(jí)各類刊物上發(fā)表的文章給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，縣級(jí)1篇50元、市級(jí)1篇100元、省級(jí)1篇200元。特別優(yōu)秀的給予重獎(jiǎng)。同篇文章按照最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章 工作制度

一、自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決定，嚴(yán)格履行職責(zé)，按時(shí)完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)禁不作為和亂作為。

二、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，愛崗敬業(yè)，文明執(zhí)政，熱情服務(wù)，堅(jiān)持信訪接待制度，充分發(fā)揮政府的服務(wù)職能。

三、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。同志講團(tuán)結(jié)，處事講公道，工作講程序。深入基層，調(diào)查研究，合理建議，準(zhǔn)確決策。

四、外樹形象，內(nèi)練硬功，嚴(yán)守職業(yè)道德，努力做到四不準(zhǔn)：不準(zhǔn)以權(quán)謀私，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，不準(zhǔn)酗酒、賭博，不準(zhǔn)參與非法活動(dòng)。

五、機(jī)關(guān)工作人員都必須按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲

到、早退和曠工。

六、上班時(shí)間必須掛牌在辦公室工作和學(xué)習(xí)，因公務(wù)外出或下鄉(xiāng)，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)同志打招呼，并在去向告示牌上標(biāo)明去向。

七、遵守作息時(shí)間，除工作和特殊情況外，晚上十點(diǎn)半大門上鎖，以保證機(jī)關(guān)安全。

八、嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)，遵守紀(jì)律，按時(shí)到會(huì)。堅(jiān)決禁止會(huì)議期間手機(jī)響鈴，每次會(huì)議，響鈴一次罰款10元，同一人二次響鈴罰款50元。

九、厲行節(jié)約，注意安全，出門隨手關(guān)燈，禁止機(jī)關(guān)內(nèi)使用電爐子，以經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收并罰款100元。

十、凡年度工作被鎮(zhèn)或上級(jí)部門評(píng)為先進(jìn)的，將給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。但對(duì)在工作中造成重大失誤的，要追究責(zé)任，取消年終評(píng)選資格。

第四章 干部駐村制度

一、全體包村干部必須服從黨委、政府的統(tǒng)一安排部署。

二、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村的工作制度，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)2-3個(gè)村，每個(gè)村由1-2名同志包聯(lián)。

三、實(shí)行層層負(fù)責(zé)制，即包片領(lǐng)導(dǎo)向黨委、政府負(fù)責(zé)，包村組長(zhǎng)向包片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，包村同志向包村組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

四、認(rèn)真貫徹黨委、政府的階段性工作部署，按時(shí)完成階段性工作任務(wù)，及時(shí)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)和工作重心的轉(zhuǎn)移，確保階段性和重要工作任務(wù)的及時(shí)完成。

五、包村工作要按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和共同目標(biāo)任

務(wù)，積極實(shí)現(xiàn)所包村的社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口計(jì)劃及其它目標(biāo)任務(wù)的完成。

六、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，工作期間嚴(yán)禁酗酒，不得參與賭博，嚴(yán)禁假公濟(jì)私，以權(quán)謀私。

七、綜合考評(píng)，年終按所包村目標(biāo)責(zé)任書對(duì)包村干部進(jìn) 行綜合考核。

第五章 機(jī)關(guān)考勤制度

一、機(jī)關(guān)干部實(shí)行每周一、三、五上午8點(diǎn)集中點(diǎn)名、學(xué)習(xí)；周二、四上午8時(shí)30分簽到制，簽字不到的按曠工對(duì)待，各主管領(lǐng)導(dǎo)分頭組織學(xué)習(xí)，安排工作，特殊時(shí)期特殊處理。

二、嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假需經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假半天的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，副書記批準(zhǔn);請(qǐng)假兩至四天的,由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn);五天以上的,由黨委書記批準(zhǔn);七天以上按照干部管理權(quán)限須到縣委組織部、縣人勞局履行請(qǐng)假手續(xù)。所有請(qǐng)假必須以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，不得捎假或電話請(qǐng)假，否則按曠工論處。

三、請(qǐng)病假3天以上的，須出示縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。

四、請(qǐng)假條由黨政辦公室統(tǒng)一印制，請(qǐng)假人在黨政辦公室領(lǐng)取，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的假條交由辦公室存查，方可離開單位。假滿后本人要及時(shí)到辦公室銷假，假滿不到崗按曠工論處。凡無假條無故不上班的，按曠工論處。（婚、喪、病另行對(duì)待）

五、點(diǎn)名遲到、曠工或沒有履行書面請(qǐng)假手續(xù)不上班的，遲到1次，罰款20元；曠工1天，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)，罰款50元；當(dāng)月曠工累計(jì)超過3天的，停發(fā)績(jī)效津貼工資；全年累計(jì)曠工超過15天的，停職，停職期間停發(fā)工資和所有津補(bǔ)貼，并將結(jié)果上報(bào)縣人事部門。全年事假累計(jì)超過15天的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

六、機(jī)關(guān)組織的集體活動(dòng)，無故遲到、早退者，每次罰款20元；無故缺勤者，按曠工對(duì)待。

七、黨政辦公室把每月考勤情況匯總后送主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并在公布欄公布當(dāng)月考勤結(jié)果，當(dāng)月考勤與工資掛鉤，月底落實(shí)獎(jiǎng)罰制度，現(xiàn)金兌現(xiàn)，否則將從工資中雙倍扣除，考勤結(jié)果將作為年度考核的主要依據(jù)。

第六章 值班制度

一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，同志值班，每周一班，由值班領(lǐng)導(dǎo)在每周一全干會(huì)上編排落實(shí)每天電話值班同志，交黨政辦公室備查。

二、值班期間，要求所有值班人員全天在崗，晚上必須在機(jī)關(guān)內(nèi)住宿，值班室電話24小時(shí)保證有人接聽。

三、值班期間處理好日常事務(wù)及機(jī)關(guān)安全，做好來人來訪接待工作，并做好值班記錄，對(duì)群眾來訪所反映的情況，要及時(shí)與相關(guān)站辦所及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，爭(zhēng)取盡快給予答復(fù)，重大事情要及時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)。

四、值班期間由值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考勤，值班人員如實(shí)填寫值班日志。

五、值班期間，值班人員一律不得請(qǐng)假（婚、喪假除外），若要調(diào)換，須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意簽字；防汛期間要嚴(yán)格執(zhí)行防

汛工作紀(jì)律制度，防汛、維穩(wěn)值班查崗不在加倍處罰。

六、值班期間機(jī)關(guān)的財(cái)物統(tǒng)一由值班人員管護(hù)，如有丟失或損壞，當(dāng)班人員照價(jià)賠償并提出批評(píng)。

七、值班期間值班人員負(fù)責(zé)打掃機(jī)關(guān)大院、會(huì)議室衛(wèi)生，確保機(jī)關(guān)內(nèi)干凈整潔。

八、值班人員出現(xiàn)一次不在崗，由值班領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)，罰款100元；出現(xiàn)兩次不在崗，由本人寫出書面檢查，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效津貼；主要領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)對(duì)值班和衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查。

九、值班考勤結(jié)果也將作為年度考核的主要依據(jù)。

第七章 文件收發(fā)制度

一、上級(jí)來文，傳達(dá)室必須按時(shí)送交黨政辦公室，不允許任何人在傳達(dá)室隨便拆閱文件，確保機(jī)密。

二、黨政辦公室接文后，必須按時(shí)收文，提出擬辦意見，交領(lǐng)導(dǎo)審批，做到當(dāng)日來文當(dāng)日收交，不得積壓。要分清輕重緩急，對(duì)于急件，務(wù)必及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)審閱，按時(shí)辦理，杜絕延誤。

三、確定發(fā)文形式后，起草單位（擬稿人）領(lǐng)取相應(yīng)文件稿紙，填妥有關(guān)內(nèi)容（起草單位及擬稿人、主送單位、操送機(jī)關(guān)、文件正文）。正文必須主題明確，重點(diǎn)突出，文字精練，語氣通暢，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確。

四、發(fā)文必須按程序進(jìn)行。各口發(fā)文須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后，送書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審查簽字，方可到黨政辦公室登記掛號(hào)。

五、發(fā)文一般送黨政辦公室打印，經(jīng)辦人員要認(rèn)真校對(duì)，確保文件質(zhì)量。

六、文件原稿在文件發(fā)放后，附帶二份正式文件，由經(jīng)辦人員交至黨政辦公室相關(guān)人員歸檔保存。上級(jí)來文辦結(jié)完畢，要及時(shí)歸檔。黨政辦公室每季度要對(duì)文件的歸檔工作檢查一次，年終及時(shí)整理。

第八章 機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

一、機(jī)關(guān)內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，劃分責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人，并張貼上墻。

二、各辦公室堅(jiān)持做到一天一小掃，一周一大掃，并隨時(shí)保持室內(nèi)外整潔，窗明桌凈，地潔墻白。

三、各辦公室人員要定期打掃包干區(qū)衛(wèi)生，每周值班人員要按時(shí)打掃會(huì)議室衛(wèi)生，黨政辦督促食堂工作人員要按規(guī)定打掃餐廳，并經(jīng)常對(duì)餐具進(jìn)行消毒。

四、樹立文明良好的舉止形象，愛護(hù)公共衛(wèi)生，愛護(hù)一草一木，不隨地吐痰。

五、大院內(nèi)花草、綠化地帶堅(jiān)持定期修剪，定期清除雜物，保持美觀整潔。

六、每個(gè)月最后一個(gè)工作日為機(jī)關(guān)干部義務(wù)勞動(dòng)日。

第九章 公物管理制度

一、機(jī)關(guān)公物統(tǒng)一由黨政辦公室負(fù)責(zé)管理、調(diào)配、添臵。

二、對(duì)所有公共財(cái)物清理登記、造冊(cè)、建檔，屬固定資產(chǎn)范圍的，列入固定資產(chǎn)的管理；屬低值易耗品，專項(xiàng)登記，辦理領(lǐng)用保管手續(xù)。

三、機(jī)關(guān)人員調(diào)離時(shí)，所領(lǐng)用保管的公物應(yīng)主動(dòng)移交，不得私自交于他人。

四、全體同志都要愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，各辦站財(cái)產(chǎn)、財(cái)物由辦站負(fù)責(zé)人保管，電腦實(shí)行專人簽名保管，保管期間如因人為因素?fù)p壞、損失的由保管人負(fù)責(zé)修理賠償，無故丟失的一律自行賠償。

第十章 首問責(zé)任制度

一、首問責(zé)任人是有關(guān)人員（或電話咨詢）辦事、咨詢時(shí)，首位接待的工作人員。

二、辦事人提出的辦理事項(xiàng)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，凡符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦結(jié)，手續(xù)不全或未能及時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)主動(dòng)說明原因；對(duì)不符合規(guī)定，不能辦理的事項(xiàng)，應(yīng)詳細(xì)說明并做好解釋工作。

三、辦事人提出的辦理事項(xiàng)，屬于其他責(zé)任人職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)負(fù)責(zé)聯(lián)系。必要時(shí)，應(yīng)請(qǐng)辦事人留下聯(lián)系電話并及時(shí)告知有關(guān)經(jīng)辦人，同時(shí)將經(jīng)辦人的姓名、聯(lián)系電話告知當(dāng)事人，事權(quán)管轄不明確的，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批辦。

四、對(duì)不屬于本單位職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問責(zé)任人應(yīng)予以說明。

五、首問責(zé)任人應(yīng)文明禮貌、主動(dòng)熱情，使用文明用語。

第十一章 機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范

政治堅(jiān)定，理論領(lǐng)先；執(zhí)行政策，是非明辨； 解放思想，更新觀念；銳意改革，開拓創(chuàng)新； 服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局；積極工作，提高效率； 精通業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研；學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流；

愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體；愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約； 勤政為民，踏實(shí)肯干；盡職盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn)； 依法行政，秉公辦事；服務(wù)規(guī)范，平等待人； 遵紀(jì)守法，弘揚(yáng)正氣；作風(fēng)正派，廉潔自律； 團(tuán)結(jié)同志，忠誠可靠；實(shí)事求是，保守秘密； 接待周到，禮貌熱情；著裝整潔，舉止文明。

第十二章 干部職業(yè)道德規(guī)范

一、政治堅(jiān)定，方向明確，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織，遵守紀(jì)律，在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，確保依法行政、政令暢通。

二、忠于職守，一心為公。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持“四愛”：愛黨、愛社會(huì)主義、愛國(guó)家、愛集體。做到克己奉公，甘做公仆。

三、堅(jiān)守崗位，埋頭苦干。要將高度的工作熱情、科學(xué)的工作態(tài)度與實(shí)干精神結(jié)合起來，增強(qiáng)對(duì)本職業(yè)的高度責(zé)任感和榮譽(yù)感，增強(qiáng)時(shí)間觀念，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

四、努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)。認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)法律、學(xué)專業(yè)知識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，提高公文寫作水平、辦事能力、指導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。

五、實(shí)事求是，秉公執(zhí)政。一切從實(shí)際出發(fā)，注重調(diào)查研究，處理問題秉以公正，解決糾紛主持公道，堅(jiān)持原則，不徇私情。

六、實(shí)事求是，做到“三老四嚴(yán)”。說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。堅(jiān)持講真話，不講假話空話，言行一致，表里如一，腳踏實(shí)地，不圖虛名，扎實(shí)工作。出了問題，敢于承擔(dān)責(zé)任，修正錯(cuò)誤。

七、艱苦奮斗，廉潔奉公，勤儉節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、擺闊氣、大吃大喝、揮霍浪費(fèi)、追求享樂、以權(quán)謀私、貪污受賄等腐敗現(xiàn)象。

八、團(tuán)結(jié)共事，寬厚容人。要以事業(yè)為重，顧全大局。要勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，求大同，存小異，互諒互讓。堅(jiān)決反對(duì)那種不講團(tuán)結(jié)，爭(zhēng)名爭(zhēng)利，對(duì)個(gè)人恩怨耿耿于懷，想法打擊報(bào)復(fù)的不良思想和行為。

九、遵法守紀(jì)，堅(jiān)持原則。遵守政紀(jì)國(guó)法，敢于同違法亂紀(jì)行為做斗爭(zhēng)。堅(jiān)決反對(duì)是非不分，當(dāng)面一套，背后一套，對(duì)錯(cuò)誤言行姑息遷就或支持慫恿的做法。

十、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要解放思想，反對(duì)因循守舊、固步自封、保守落后。工作要有新思路、新舉措、新方法，不斷開創(chuàng)新局面。

第十三章 門衛(wèi)制度

一、門衛(wèi)人員每天要按時(shí)開關(guān)大門，關(guān)門后非特殊情況未經(jīng)許可任何人不準(zhǔn)進(jìn)出。

二、堅(jiān)持24小時(shí)值班，配合值班人員做好值班工作。

如遇特殊情況離崗，應(yīng)及時(shí)與值班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做到門衛(wèi)室的門常開、常有人。

三、加強(qiáng)對(duì)大院的巡視，發(fā)現(xiàn)可疑情況及不明身份人員應(yīng)及時(shí)詢問并及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。

四、嚴(yán)禁在機(jī)關(guān)院內(nèi)晾曬任何農(nóng)作物及雜物。

五、做好大院樹木、花草的管護(hù)工作，并及時(shí)進(jìn)行灌水。

六、每天清晨對(duì)大門周圍、院子及廁所衛(wèi)生進(jìn)行打掃。

七、做好聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)傳達(dá)，報(bào)告有關(guān)情況。

第十四章 責(zé)任追究制度

一、凡機(jī)關(guān)工作人員都應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按政策規(guī)定、辦事程序?yàn)樯鐣?huì)各界和廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、首問責(zé)任人沒有履行首問責(zé)任制，承辦人沒有履行一次性告知制，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無特殊原因沒有按時(shí)限要求辦結(jié)工作事項(xiàng)的，要視情節(jié)輕重追究其違規(guī)責(zé)任。

三、對(duì)前來辦事人員詢問有關(guān)事項(xiàng)不耐心解釋的；對(duì)符合政策規(guī)定和辦事程序且材料齊全、手續(xù)齊備未能當(dāng)場(chǎng)或按時(shí)辦理的；對(duì)材料不齊全、手續(xù)不齊備或者不符合辦事程序，未落實(shí)一次性告知制，造成前來辦事人員多次往返的，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)承辦人員給予批評(píng)教育。在辦理有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，玩忽職守，怡誤工作，吃拿卡要，違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，并責(zé)成有關(guān)人員在機(jī)關(guān)干部大會(huì)上作出檢討，對(duì)責(zé)任人視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定建議給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

四、行政效能違規(guī)被追究責(zé)任的工作人員取消當(dāng)年度考

核評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年度受到追究責(zé)任三次的工作人員，本年度考核不能評(píng)為稱職。

第十五章 附 則

一、為嚴(yán)肅、客觀、公正地執(zhí)行好本制度，特成立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行小組，組長(zhǎng)由黨委副書記、紀(jì)委書記擔(dān)任；組員由黨政辦公室成員組成；黨政辦公室負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)和制度考核執(zhí)行工作，每月初在黨務(wù)政務(wù)公開欄公布上月考核監(jiān)督執(zhí)行情況。

二、本制度未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議討論決定。

三、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行，由黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：機(jī)關(guān)公物管理規(guī)章制度

第一條 為加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)舉辦大型活動(dòng)（會(huì)議）及組建臨時(shí)機(jī)構(gòu)的專用物資管理，提高資產(chǎn)使用效率，避免重復(fù)購置和資源浪費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有資產(chǎn)處置行為，根據(jù)《XX縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（行政辦【2008】98號(hào)）有關(guān)規(guī)定，建立黨政機(jī)關(guān)公物管

理制度，設(shè)立黨政機(jī)關(guān)公物倉（以下簡(jiǎn)稱公物倉）。

第二條 公物倉是黨政機(jī)關(guān)舉辦大型活動(dòng)（會(huì)議）及組建臨時(shí)機(jī)構(gòu)的物資設(shè)備實(shí)行集中統(tǒng)一管理和資產(chǎn)回收處置的專門機(jī)構(gòu)。

第三條 公物倉設(shè)在財(cái)政局，具體負(fù)責(zé)公物倉資產(chǎn)的保管、租賃、借用、調(diào)劑、處置、回收等工作。

第四條 公物倉倉儲(chǔ)資產(chǎn)范圍：

（一）黨政機(jī)關(guān)舉辦大型活動(dòng)（會(huì)議）結(jié)束或組建臨時(shí)機(jī)構(gòu)撤銷后收回的資產(chǎn)；

（二）行政事業(yè)單位更新報(bào)廢需交回的資產(chǎn)；

（三）執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的罰沒物資；

（四）因單位撤并等原因收回的資產(chǎn)；

（五）其他應(yīng)收回的資產(chǎn)。

第五條 公物倉對(duì)資產(chǎn)實(shí)行專庫存放、專人保管、專戶管理。除報(bào)廢資產(chǎn)外，全部納入國(guó)有資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，并對(duì)資產(chǎn)的入庫、借出、租賃、調(diào)劑處置等實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

第六條 黨政機(jī)關(guān)舉辦大型活動(dòng)（會(huì)議）或組建臨時(shí)機(jī)構(gòu)所需資產(chǎn)（除一次性消耗用品），由牽頭部門提出申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)政局批準(zhǔn)后從公物倉借用。

第七條 公物倉資產(chǎn)不能滿足需要，確需購買的，財(cái)政局提出意見，按規(guī)定程序報(bào)批后，由政府統(tǒng)一采購，交公物倉保管。

第八條 行政事業(yè)單位因臨時(shí)或突擊性工作需要而單位又不能調(diào)劑解決的資產(chǎn)，可向財(cái)政局提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后從公物倉借用或租賃。

第九條 使用單位對(duì)借（租）用的資產(chǎn)要有專人負(fù)責(zé)，不得截留、挪用、調(diào)換、私分或擅自處理，確保借（租）用的資產(chǎn)安全完整并按期歸還。

第十條 罰沒物資由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門提出申請(qǐng)，財(cái)政局按照規(guī)定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門將資產(chǎn)移交公物倉。

第十一條 資產(chǎn)入庫，由上繳部門填制《XX縣公物移交清單》，公物倉管理人員清點(diǎn)驗(yàn)收、簽字蓋章，并據(jù)此進(jìn)行賬務(wù)處理。

第十二條 公物倉對(duì)逾期20日沒有繳回的資產(chǎn)向牽頭部門發(fā)放《資產(chǎn)催收通知書》，由牽頭部門負(fù)責(zé)將資產(chǎn)收回后交公物倉。

第十三條 公物倉應(yīng)對(duì)更新?lián)Q代的自動(dòng)化辦公設(shè)備及時(shí)進(jìn)行調(diào)劑使用，避免造成浪費(fèi)和損失。

第十四條 公物倉應(yīng)及時(shí)對(duì)如下資產(chǎn)進(jìn)行整理歸并進(jìn)行公開處置。

（一）不易儲(chǔ)存或長(zhǎng)期閑置的資產(chǎn)；

（二）達(dá)到報(bào)廢年限的資產(chǎn)；

（三）無維修價(jià)值的資產(chǎn)；

（四）不能繼續(xù)使用的資產(chǎn)和其他需要處置的資產(chǎn)。

第十五條 資產(chǎn)的處置嚴(yán)格按照《XX縣行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置管理實(shí)施細(xì)則》（行財(cái)[2009]163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 資產(chǎn)的處置收入上繳國(guó)庫，資產(chǎn)賬目應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保賬賬、賬實(shí)、賬卡相符。

第十七條 主辦單位要加強(qiáng)對(duì)借（租）用的資產(chǎn)的管理，對(duì)違反國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定擅自截留、挪用、調(diào)換、私分處置資產(chǎn)或使資產(chǎn)受到侵害的行為，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)令改正，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十八條 本辦法由財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自2012年12月1日?qǐng)?zhí)行。

XX縣人民政府辦公室

第三篇：團(tuán)縣委機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)規(guī)章制度

團(tuán)縣委機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)規(guī)章制度

一、機(jī)關(guān)考勤制度

1、機(jī)關(guān)考勤主要為上下班考勤。

2、上下班考勤實(shí)行工作日4次簽名制度，上午8：15簽到、11：30簽退,下午上班以前簽到、下班以后簽退，簽到時(shí)間根據(jù)機(jī)關(guān)工作時(shí)間調(diào)整。由辦公室負(fù)責(zé)考勤，每月匯總公示。

3、考勤紀(jì)律。

（1）機(jī)關(guān)干部不得無故缺勤，不得代簽，不得連簽。

（2）因事不能出勤簽到，應(yīng)提前請(qǐng)假，既不請(qǐng)假又不簽到的視為缺勤，漏簽、遲到、早退亦視為缺勤，連簽者視1個(gè)工作日缺勤。

（3）月累計(jì)缺勤達(dá)3次者不予匯總并取消評(píng)優(yōu)資格，視情節(jié)給予單位內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的在團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

二、例會(huì)學(xué)習(xí)制度

1、每周一上午為例會(huì)時(shí)間，每周三、五8：30-9：30為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，具體內(nèi)容由會(huì)議主持人根據(jù)實(shí)際情況和機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃確定，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),如單位有其他安排另行通知。

2、對(duì)因特殊情況不能參會(huì)、學(xué)習(xí)的同志，應(yīng)提前向單位請(qǐng)假，例會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容重要的，缺席人員必須進(jìn)行補(bǔ)會(huì)。

3、例會(huì)學(xué)習(xí)期間，辦公室電話轉(zhuǎn)移值班，所有人員必

須暫停一切工作，按時(shí)參加機(jī)關(guān)例會(huì)學(xué)習(xí)。

三、工作制度

1、具體工作的開展采取部室分工和臨時(shí)交辦以及重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)臨時(shí)分工等形式抓落實(shí)。常項(xiàng)工作由各部室根據(jù)分工所擔(dān)負(fù)的職責(zé)自主自覺開展；臨時(shí)交辦事項(xiàng)由單位根據(jù)實(shí)際情況調(diào)度；重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)采取主管部室首問負(fù)責(zé)制，需要基層承擔(dān)或自主開展完成的工作采取包片負(fù)責(zé)制度，要求各機(jī)關(guān)干部對(duì)包片負(fù)責(zé)的單位做好調(diào)研，了解情況，與基層打成一片，指導(dǎo)基層及時(shí)高效地完成工作任務(wù)，并形成一定的報(bào)告和體會(huì)。

2、各部室牽頭開展的會(huì)議、主題活動(dòng)、重要工作等完成后，要及時(shí)起草宣傳通訊稿，交由宣傳部進(jìn)行宣傳之后，進(jìn)行記錄備案。全體機(jī)關(guān)干部都要重視新聞宣傳工作，形成人人都是通訊員的工作局面，廣泛、正面、積極地宣傳團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作。

3、建立工作日志，將每天工作計(jì)劃及完成情況記入日志，例會(huì)將工作開展情況進(jìn)行總結(jié)、匯總、上報(bào)，由辦公室及時(shí)匯總各人工作完成情況，并由單位進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為階段綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

4、因工作需要赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到縣以外調(diào)查研究、出席會(huì)議、參加活動(dòng)、培訓(xùn)等，要及時(shí)告知辦公室予以記錄備案。

5、辦公時(shí)間內(nèi)不得嬉耍打鬧，串崗閑聊，不得進(jìn)行打撲克、下象棋、上網(wǎng)聊天、打游戲等與工作無關(guān)的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)后通報(bào)批評(píng)。

6、工作期間不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)隨便接待與工作無關(guān)的人，為此影響工作者通報(bào)批評(píng)。

7、工作日中午非經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)飲酒，酗酒鬧事造成不良影響或耽誤工作的要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)教育。

8、講文明、樹新風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，說話辦事、待人接物和藹可親，杜絕吵嘴打架現(xiàn)象。

9、上班期間要注意儀表，做到衣著整潔，樸素大方。

四、辦公管理制度

1、辦公用品、設(shè)備的添置（維修）由辦公室負(fù)責(zé)經(jīng)辦。辦公室所用的辦公用品，由辦公室根據(jù)需要統(tǒng)一購置。

2、辦公室公物確因日久損毀需更換的，要以舊換新，需維修的由辦公室負(fù)責(zé)維修。

3、任何人不得以任何理由侵占辦公室日常辦公用品，一經(jīng)查出按物品價(jià)值加倍罰款。人員調(diào)動(dòng)、搬家時(shí)，按物資登記清點(diǎn)核對(duì)，不得化公為私，如有丟失損壞按原價(jià)賠償。

4、辦公電腦及打印機(jī)由使用人負(fù)責(zé)管理。要愛護(hù)公共物品，要維護(hù)好單位打印機(jī)，節(jié)約紙張、油墨。出現(xiàn)故障后由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一維修，個(gè)人或部室自行維修產(chǎn)生的費(fèi)用由個(gè)人或部室自行處理。

5、文印管理制度。要厲行節(jié)約，需要應(yīng)對(duì)會(huì)議、活動(dòng)、迎查等數(shù)量較多的材料的印制，各部室或個(gè)人要完成對(duì)材料的編輯設(shè)計(jì)工作。

6、臨時(shí)性的活動(dòng)結(jié)束后要由主管部室做好善后工作，及時(shí)匯總整理好有關(guān)材料、物品、費(fèi)用等，整理完畢后將有

關(guān)具體情況匯報(bào)至單位，交予辦公室存檔。

7、電話管理：要嚴(yán)格控制每次通話時(shí)間，交代事情簡(jiǎn)潔清楚，嚴(yán)禁電話聊天、長(zhǎng)時(shí)間占線以及用辦公室移動(dòng)電話談與工作無關(guān)的事項(xiàng)。

五、財(cái)務(wù)管理制度

1、審批制度：?jiǎn)挝回?cái)政支出資金實(shí)行單位負(fù)責(zé)人簽名制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)。

（1）自愿參加的各類函授、刊授、廣播學(xué)校，大中專班等一切費(fèi)用自行解決，單位不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。

（2）經(jīng)單位批準(zhǔn)的在職人員參加的各類函授、刊授及其它學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)費(fèi)用據(jù)情而定。

（3）部室和個(gè)人需要的參考書，未經(jīng)研究，不予報(bào)銷。

（4）因公出差或經(jīng)批準(zhǔn)購買物資需暫借資金，須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字方可辦理，出差歸來三日內(nèi)報(bào)帳。

六、印章管理制度

1、單位各類印章由辦公室專人管理。

2、印章應(yīng)在辦公室使用，必須由專管人員親自用印。印章不得帶離辦公室。

3、建立用印登記薄，對(duì)印章使用情況及時(shí)登記，印章登記簿用完存檔備查。

七、車輛管理制度

1、單位車輛用于公務(wù)用車，首先保證領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車。部室用車，要提前通知領(lǐng)導(dǎo)，便于統(tǒng)籌安排出發(fā)。

2、司機(jī)要自覺保養(yǎng)車輛，保持車輛整潔，車輛維修要填寫修理報(bào)告單，寫明修理部位，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后將報(bào)告單交辦公室方可進(jìn)行維修。

3、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得自行出車。車輛私自出車發(fā)生事故或造成經(jīng)濟(jì)損失，一切責(zé)任和損失由司機(jī)自負(fù)。

4、如工作需要租車，由辦公室統(tǒng)一安排。

八、公務(wù)活動(dòng)接待制度

1、來人接待要本著既熱情又節(jié)儉的原則，搞好對(duì)外接待工作。

2、嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人數(shù)。因公務(wù)活動(dòng)來人確需就餐者，由辦公室統(tǒng)一安排，到指定地點(diǎn)按標(biāo)準(zhǔn)就餐。接待活動(dòng)一般由分管領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)口部室負(fù)責(zé)人陪同。

3、接待就餐時(shí)，原則上工作日中午一律不準(zhǔn)飲酒。晚上有接待任務(wù)時(shí)，要本著從儉的原則，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度

1、按照衛(wèi)生值日表執(zhí)行，值日人員要在值日當(dāng)天上班前將衛(wèi)生打掃完畢。每周五下午和節(jié)假日前進(jìn)行集中打掃。

2、辦公室內(nèi)要做到地面干凈整潔、無污物、浮土、無死角；保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明；保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡；保持衛(wèi)生工具使用后及時(shí)清潔整理，擺放整齊；辦公室內(nèi)禁止吸煙。

3、個(gè)人要保持好各自辦公桌面的整潔，辦公文件要分類整理擺放整齊，電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開辦公室前電腦要關(guān)機(jī)。

十、值班制度

1、堅(jiān)持節(jié)假日值班制度。

2、由辦公室制定節(jié)假日值班表。值班采取領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班人員要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，值班同志要保持通訊工具24小時(shí)暢通，有事須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，因事不能值班者，經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后，可與其他同志調(diào)換。

3、采取不定期抽查，因擅離職守造成的損失，視情節(jié)經(jīng)單位會(huì)議研究處理。

此制度從2011年2月11日起實(shí)行。

第四篇：機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度

機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度范文

1、為保證工作的正常運(yùn)行，全局人員須按規(guī)定的時(shí)間上下班，上班時(shí)間為8：30中午下班時(shí)間為11：30下午上班時(shí)間為13：30下午下班時(shí)間為17：30。

2、實(shí)行“簽到制”。工作人員早上到崗后應(yīng)在8：30前簽到。下班前應(yīng)在到崗后，離崗前立即簽到。月底以簽到器的登記為準(zhǔn)考核工作人員的出勤情況。

3、各種考勤時(shí)間均以小時(shí)為單位計(jì)算。___分鐘以上___小時(shí)以內(nèi)為___小時(shí);超過___小時(shí)不到___小時(shí)為___小時(shí)，___小時(shí)以上不到___小時(shí)為半天。以此類推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。

4、關(guān)于遲到

當(dāng)月遲到或早退___次扣發(fā)當(dāng)月工資的___元;當(dāng)月遲到或早退累計(jì)兩次者扣發(fā)當(dāng)月工資___元;當(dāng)月遲到、早退累計(jì)___次扣發(fā)當(dāng)月工資___元;當(dāng)月遲到或早退累計(jì)___次以上(含___次)每次扣發(fā)當(dāng)月工資___元，直到將當(dāng)月工資扣完為止。遲到或早退時(shí)間不得超過___分鐘，否則按曠工處理。

5、關(guān)于曠工

當(dāng)月累計(jì)曠工___個(gè)小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資___%，當(dāng)月累計(jì)曠工___個(gè)小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資___%，當(dāng)月累計(jì)曠工半天扣發(fā)當(dāng)月工資___%，當(dāng)月累計(jì)曠工___天扣發(fā)當(dāng)月工資___%，當(dāng)月累計(jì)曠工___天扣發(fā)當(dāng)工資___%，當(dāng)月累計(jì)曠工___天以上扣發(fā)當(dāng)月工資。全年累計(jì)曠工超過___天扣除年終獎(jiǎng)的___%，全年曠工累計(jì)超過___天以上的扣發(fā)年終獎(jiǎng)___%，全年累計(jì)曠工超過___天扣發(fā)全部年終獎(jiǎng)，全年累計(jì)曠工___天按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資，并按自動(dòng)辭職處理。

6、關(guān)于事假

事假___天以內(nèi)須本人提前向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，當(dāng)月事假超過___天以上須本人提前向局長(zhǎng)請(qǐng)假。全年事假累計(jì)超過___天，扣發(fā)年終全部獎(jiǎng)金的___%，累計(jì)超過___天扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。

7、關(guān)于病假

病假應(yīng)當(dāng)提前由本人或家屬向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，過后補(bǔ)交請(qǐng)假條，連續(xù)超過___天(含___天)須出具醫(yī)院的診斷書。全年病假超過___天扣發(fā)年終獎(jiǎng)___%，全年病假累計(jì)___天以上(含___天)扣發(fā)年終獎(jiǎng)，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。

8、全年遲到、早退、曠工、病假、事假累計(jì)超過___天扣除年終獎(jiǎng)的___%，累計(jì)超過___天扣除全部年終獎(jiǎng)。

9、工作人員必須保證工作時(shí)間，嚴(yán)禁無故外出，不得以辦公事下基層為由辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)主管局長(zhǎng)后按曠工處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分。

10、代薪休假

代薪休假應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際，由本人在年初將代薪休假計(jì)劃報(bào)科(室)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)主管局長(zhǎng)審批，由局內(nèi)統(tǒng)一安排。

11、不得占用工作時(shí)間參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，特殊情況須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度篇二

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。

一、委全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上、下班制度。

上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無故串崗、離崗。

二、機(jī)關(guān)及委屬各事業(yè)站所應(yīng)實(shí)行考勤簽到制度，考勤簽到時(shí)間為上午8:30以前，下午2:00以前(時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)通知作相應(yīng)調(diào)整)。

機(jī)關(guān)考勤由委監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，事業(yè)站所考勤由各單位組織實(shí)施。

三、原則上要求全體人員一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況需直接外出，應(yīng)提前報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人備案，說明外出事由和時(shí)間，并不得委托代簽。

四、外出參加會(huì)議、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)當(dāng)天不能及時(shí)返回的，應(yīng)履行登記手續(xù)。

外出完畢后，要及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤。

五、請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理。

工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，必須填寫請(qǐng)假條，說明事由、時(shí)間。中層副職以下人員請(qǐng)假___天以內(nèi)者，由部門主要負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假___天(含___天)以上者，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管主任審批。部門主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假___天以內(nèi)者，由分管主任審批;請(qǐng)假___天(含___天)以上者，經(jīng)分管主任同意，報(bào)委主要領(lǐng)導(dǎo)審批。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理。請(qǐng)假條交委人事科匯總備查。

六、實(shí)行年休假制度。

各部門根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。并嚴(yán)格執(zhí)行揚(yáng)人社發(fā)[____]___號(hào)《___落實(shí)揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的實(shí)施辦法》文件精神。

七、各事業(yè)站所每月底及時(shí)將當(dāng)月考勤情況報(bào)委監(jiān)察室匯總，監(jiān)察室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)將上月考勤情況予以公布，接受監(jiān)督。

如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。工作人員的全年考勤情況作為績(jī)效考核及年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。

八、工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫簽到簿、請(qǐng)假條，不得弄虛作假。

如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、本制度自公布之日起施行。

機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度篇三

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，提高工作效率，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特修訂考勤制度。

一、考勤對(duì)象

辦事處機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位全體工作人員

二、考勤辦法

1、實(shí)行每月一張“考勤表”的辦法進(jìn)行考勤。黨工委(辦事處)辦公室指定專人負(fù)責(zé)辦事處處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考勤工作。其它部門由本科室指定一位同志負(fù)責(zé)考勤工作。

2、每月最后一天由各科室負(fù)責(zé)考勤的同志將“考勤表”交科室負(fù)責(zé)人校核、簽名后交黨工委(辦事處)辦公室匯總，有扣發(fā)情況的，填寫《深圳市直機(jī)關(guān)公務(wù)員扣發(fā)臨時(shí)崗位津貼審核表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)區(qū)人事局審核后(編外人員和臨聘人員由辦事處審定)，由財(cái)務(wù)中心按規(guī)定核發(fā)工資及津貼補(bǔ)助。

三、請(qǐng)銷假規(guī)定

1、處級(jí)干部請(qǐng)假經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并通知黨工委(辦事處)辦公室備案。

2、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、其他工作人員請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由各科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;請(qǐng)假兩天以上的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、病假三天(含三天)以上的須持醫(yī)院的有關(guān)證明和請(qǐng)假條。批準(zhǔn)權(quán)限按上述第三項(xiàng)第1、2、___條規(guī)定執(zhí)行。

5、請(qǐng)假到期的，按請(qǐng)假程序和權(quán)限由請(qǐng)假人報(bào)告銷假，需要延期的，須重新辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。

6、休年工假由科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，如果辦事處已統(tǒng)一安排外出參觀考察學(xué)習(xí)的，應(yīng)減除當(dāng)年的年工假期。

7、凡不按規(guī)定履行請(qǐng)銷假規(guī)定的作曠工處理。

四、發(fā)放崗位津貼和獎(jiǎng)金具體規(guī)定

1、發(fā)放日均崗位津貼，以每月___個(gè)工作日計(jì)算。

2、工作人員在正常工作日內(nèi)，無故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼。___個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一(臨聘人員扣發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助三分之一);超過___天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼(臨聘人員扣發(fā)當(dāng)月全部工資補(bǔ)助)，全年累計(jì)曠工___天以上者，扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

3、工作人員請(qǐng)事假，時(shí)間在___個(gè)工作日以內(nèi)的，其崗位津貼不予扣發(fā);超過___個(gè)工作日的，按其實(shí)際事假天數(shù)(不含休息日、法定節(jié)假日，下同)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼(臨聘人員每天扣工資補(bǔ)助___元);___個(gè)月內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)達(dá)___天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(臨聘人員不發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)貼)。全年請(qǐng)事假累計(jì)超過___個(gè)月的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

4、工作人員請(qǐng)病假，___個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)(不含休息日、法定節(jié)假日，下同)累計(jì)在___天(含)以內(nèi)的，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過___天的，按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼(臨聘人員每天扣發(fā)工資補(bǔ)助___元);___天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(臨聘人員不發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助)。每年累計(jì)病假超過___個(gè)月的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)。因公受傷人員在治療期間不扣發(fā)崗位津貼。

以上曠工、事假、病假天數(shù)，當(dāng)月累計(jì)，跨月則重新計(jì)算。

5、工作人員在年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假和休息日、法定節(jié)假日期間，崗位津貼全額發(fā)放。

符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間崗位津貼按___%計(jì)發(fā)。

6、工作人員考核結(jié)果為基本稱職的，下崗位津貼按其應(yīng)發(fā)額的___%發(fā)放，當(dāng)年不發(fā)年終獎(jiǎng)。

7、享受崗位津貼或綜合補(bǔ)貼的人員因涉嫌違紀(jì)、違法、犯罪被依法審查、采取強(qiáng)制措施或羈押的，在此期間崗位津貼或綜合補(bǔ)貼停發(fā)，年終也不發(fā)獎(jiǎng)金。經(jīng)審查、審理，不構(gòu)成違法、犯罪且不受處分的，崗位津貼或綜合補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金予以補(bǔ)發(fā)。除此以外，一律不予補(bǔ)發(fā)。

五、要嚴(yán)格考勤制度，各部門考勤人員必須負(fù)起責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不如實(shí)上報(bào)考勤結(jié)果的，扣發(fā)考勤人的當(dāng)月崗位津貼。

看了機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度的讀者還看了：

1.機(jī)關(guān)考勤管理規(guī)章制度

2.事業(yè)單位考勤制度

3.公司考勤管理制度范本

第五篇：機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度

財(cái)務(wù)管理工作是全局工作的重要組成部分。為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范支出行為，提高資金使用效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)和我局實(shí)際，就有關(guān)事項(xiàng)明確如下。

一、財(cái)務(wù)管理的基本原則

認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度；堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)的方針；正確處理科技事業(yè)發(fā)展需要和資金不足的矛盾及國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系；財(cái)務(wù)收支實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各項(xiàng)支出堅(jiān)持“三支筆”簽字把關(guān)。

二、財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)

合理編制預(yù)決算，如實(shí)反應(yīng)單位財(cái)務(wù)狀況；依法管理財(cái)務(wù)，努力節(jié)約支出；建立完善財(cái)務(wù)制度，提高資金使用效益；加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失；對(duì)各項(xiàng)支出和專項(xiàng)資金的使用進(jìn)行監(jiān)督，保障科技事業(yè)的健康發(fā)展。

三、預(yù)決算的編報(bào)

（一）預(yù)算編報(bào)：局機(jī)關(guān)每年底編報(bào)收支預(yù)算，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后提交局長(zhǎng)辦公會(huì)討論，局長(zhǎng)辦公會(huì)通過后，按照規(guī)定的時(shí)間和程序報(bào)市財(cái)政局。

（二）會(huì)計(jì)決算：會(huì)計(jì)決算由局機(jī)關(guān)和各事業(yè)單位分別組織，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后提交局長(zhǎng)辦公會(huì)通過。

四、支出的管理

局機(jī)關(guān)凡因公務(wù)所發(fā)生的一切支出活動(dòng)，要至少提前一天編報(bào)用款計(jì)劃，填寫《支出審批單》，科級(jí)以下干部因公出市必須填寫《出差審批單》，召開有上級(jí)機(jī)關(guān)、相關(guān)單位和縣區(qū)科技局及有關(guān)企業(yè)人員參加的會(huì)議要填寫《會(huì)議審批單》，按照規(guī)定程序?qū)徟髮?shí)施。在公務(wù)活動(dòng)中，凡未預(yù)先申請(qǐng)用款計(jì)劃，或未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而自行開支的，一律不予報(bào)銷。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)(包括科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、農(nóng)業(yè)科技成果推廣經(jīng)費(fèi)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi))的撥付，由經(jīng)費(fèi)所在科室(單位)提出撥款計(jì)劃，按照審批程序辦理。

（一）差旅費(fèi)

1、市內(nèi)：職工因公出差按誤餐次數(shù)報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)，(不包括xx區(qū)駐地)，每天早餐補(bǔ)助2元/人、中晚餐各補(bǔ)助5元/人。憑單據(jù)報(bào)銷公共車費(fèi)，一律不報(bào)銷出租車費(fèi)。在崗正常上班人員家住西城或近郊的，可報(bào)銷月票，個(gè)人負(fù)擔(dān)12元/月；其余人員一律不報(bào)銷月票和車票。

2、外地出差：(1)伙食補(bǔ)助。按出差天數(shù)報(bào)銷，省內(nèi)出差每天補(bǔ)助15元/人，省外出差每天25元/人；司機(jī)伙食補(bǔ)助實(shí)行包干，每月200元/人，如出省按實(shí)際出差天數(shù)與同行人員一起報(bào)銷，但必須按照實(shí)際天數(shù)(每人6元/天)扣除本省內(nèi)伙食補(bǔ)助。(2)乘車。乘火車從晚上8時(shí)至次日凌晨7時(shí)之間，在車上6小時(shí)以上，或連續(xù)乘車超過12小時(shí)的，可購硬臥票；科級(jí)以下工作人員（含科級(jí)）出差，一般不得乘座飛機(jī)，因特殊情況需乘坐飛機(jī)應(yīng)事先經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，處以上干部(含處級(jí))乘坐飛機(jī)按普通艙位報(bào)銷；乘坐輪船時(shí)處級(jí)干部按二等艙位、其余人員按三等以下艙位報(bào)銷；其它交通工具按實(shí)報(bào)銷，一律不報(bào)銷出租車票。(3)住宿費(fèi)。除會(huì)議統(tǒng)一安排的外，處級(jí)干部一般地區(qū)每天不超過200元/人，特殊地區(qū)(深圳、珠海、廈門、汕海和海南)每天不超過300元/人；其余人員一般地區(qū)每天不超過160元/人，特殊地區(qū)每天不超過200元/人，超標(biāo)準(zhǔn)部分費(fèi)用自負(fù)30%。

3、報(bào)銷時(shí)間：到外地出差的工作人員和司機(jī)，返回后五日內(nèi)報(bào)銷出差費(fèi)，同時(shí)將借款一次還清，否則，不再辦理借款手續(xù)；司機(jī)人員的出差補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)過路過橋費(fèi)由辦公室匯總審核后，每月第一周周五下午（遇節(jié)假日順延）集中報(bào)銷一次。其他各項(xiàng)支出的簽字報(bào)銷安排在每周一、周三、周五下午。

4、出差人員要認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng)。否則，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

（二）會(huì)議費(fèi)

1、審批：凡召開的全市各類會(huì)議，應(yīng)事先按規(guī)定程序報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的會(huì)議原則上不得召開。

2、會(huì)議伙食補(bǔ)助費(fèi)：各類會(huì)議的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元。

3、會(huì)議費(fèi)報(bào)銷：報(bào)銷單據(jù)不能籠統(tǒng)填寫“會(huì)議費(fèi)”一項(xiàng)，應(yīng)該列明內(nèi)容，如：會(huì)議室租賃費(fèi)、住宿（午休）費(fèi)、餐費(fèi)（附與會(huì)人員名單）等。報(bào)銷時(shí)，持原始單據(jù)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

4、接待費(fèi)：凡因公務(wù)活動(dòng)發(fā)生的接待，必須使用接待憑證或派餐憑證，并嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，否則一律不予結(jié)算。

5、結(jié)算：各類結(jié)算的辦理，原則上不少于2人。

（三）易耗（衛(wèi)生）品購買

易耗品、衛(wèi)生用品的購買應(yīng)由兩人共同辦理，保管人對(duì)以上物品的出入庫要認(rèn)真登記，以備核查。

（四）固定資產(chǎn)購買

辦公室設(shè)兼職固定資產(chǎn)管理員一名。凡購買固定資產(chǎn)時(shí)，需先到管理員處登記驗(yàn)收，然后簽字報(bào)銷。

（五）車輛維修、裝飾

要嚴(yán)格履行審批手續(xù)，按審批內(nèi)容維修、裝飾，不得擅自改變。經(jīng)辦人員簽字時(shí)，要認(rèn)真審查，逐項(xiàng)落實(shí)。報(bào)銷時(shí)，有關(guān)人員須持審批單。

（六）打印費(fèi)

局內(nèi)日常文件、材料都要在本局打印。確需外出打印時(shí)，必須按照規(guī)定程序辦理，報(bào)銷時(shí)，要附有打印部明細(xì)表。

（七）為企業(yè)或有關(guān)部門、單位爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金、政策而產(chǎn)生的費(fèi)用