第一篇：鎮(zhèn)機關工作規(guī)章制度

鎮(zhèn)機關工作規(guī)章制度

一、上班簽到制度

1.所有干部職工上班必須簽到。冬春季（10月1日至3月31日）早上簽到時間為8:20—9:00，下班時間為17:30。晚上值班簽到時間為18:00—20:00，夏秋季（4月1日至9月30日）簽到時間為7:50—8:30，下班時間為18:00。晚上值班簽到時間為18:30—20:30，雙休后星期一上班簽到時間推遲半小時。所有安排在片線的人員都到黨政辦統(tǒng)一簽到。特殊情況必須加班。

2.干部職工必須按時簽到。因工作原因缺簽者必須由安排工作的班子成員寫出書面說明經(jīng)主要領導簽字認可并在每月月底前報辦公室備查，否則以缺簽論處。主要領導不能按時簽到的，辦公室說明情況。開會、出差、培訓、考察、請假者，憑出差通知單或請假條由黨政辦負責統(tǒng)計。

3.實行按時簽到制度，遲簽半小時以內(nèi)，視為遲到，簽到遲簽半小時以上，視為缺簽。每月缺簽一次罰20元/次，每月缺簽三次以下（含三次）罰50元/次，每月缺簽超過三次罰100元/次，罰款直接從績效工資中扣除；遲到者按缺簽減半處罰。年度連續(xù)缺簽15次或累計缺簽30次視為曠工，上報組織人事部門按組織原則處理。會議遲到罰款20元/次。每月簽到情況由事務財政線負責統(tǒng)計，在次月的3個工作日內(nèi)匯總，并按簽到情況在5個工作日內(nèi)落實補助。罰款部分在預發(fā)津貼時兌現(xiàn)。未按月落實的罰事務財政線100元/次。

4.財政統(tǒng)管人員每人每周值晚班一次，每月按簽到情況補助晚班費100元，由財政安排解決。

二、值班、休假制度

1.黨政辦、計生辦、財政所必須堅持24小時值班制度。

2.所有干部職工上班、值班時間不得關閉手機。書記、鎮(zhèn)長、人大主席、政協(xié)主任、武裝政法委員、農(nóng)業(yè)分管領導24小時不得關機（特別防護期和汛期所有干部職工24小時不得關機）。

3.原則上實行雙休日和法定休假日制度。因工作需要，黨委政府可取消雙休。

4.雙休日（含3天以內(nèi)的法定休假日）所有干部職工分班輪流值班，輪流值班同日常工作一樣考勤，原則上不能代班、調(diào)班。確因工作需要不能值班的，必須由本人找人替班（值班領導找人替班的需經(jīng)書記同意，其他值班人員替班的需經(jīng)值班領導同意），值班補助按50元/天？人，按周由黨政辦及時發(fā)放（補助直接發(fā)給實際值班人員，被代班人不得享受）。對應值班而未值班的，視為曠工，并相應扣減年休假天數(shù)。

5.干部職工實行年休假制度。凡工作滿1年不滿10年的年休假5天，已滿10年不足20年的年休假10天，已滿20年的年休假15天，年休假必須由本人提出書面申請，一般實行分段（5—8天/次）休假。凡請事假的，必須扣減其本人年休假天數(shù)，扣減不足的，另行計算事假天數(shù)。

6.4天以上（含4天）法定休假日和特別防護期間值班由鎮(zhèn)黨委政府另行研究安排。

7.所有值班人員實行早晚雙簽制度。值班期間不得離開金石橋鎮(zhèn)區(qū)。上午簽到時間為8:00—9:00，下午簽到時間為17:00—18:00。缺簽者罰50元/次。

三、請銷假制度

1.干部職工在法定休假日和雙休日以外的工作時間，原則上不得請假。

2.如遇特殊情況確需請假，必須寫出書面請假條，經(jīng)批準后方可休假。班子成員請假須經(jīng)書記批準，其他干部職工請假2天以內(nèi)（含2天），由分管領導簽具意見后，由片線長審批。3-6天需由書記或鎮(zhèn)長批準后方可請假，7天以上須經(jīng)黨委政府集體研究報縣委組織部批準。請假后，必須將批準后的請假條交黨政辦登記后方可離開。休完假必須及時到黨政辦銷假，請假條由辦公室統(tǒng)一保存，并按月匯總公示。

3.凡請事假天數(shù)可列抵本人年休假天數(shù)，但超過年休假天數(shù)的，扣發(fā)其津補貼40元/天。屬婚育假、病假和夫妻雙方父母以及本人爺爺奶奶喪假（3—5天）的，其天數(shù)不計入本人年休假天數(shù)。

4.干部職工每曠工或缺勤一天罰款100元，曠兩次者由紀檢書記和分管領導進行誡勉談話，并在干部會上給予口頭通報批評，第三次由黨政主要領導進行誡勉談話，并作出深刻書面檢討，第四次給予待崗半年以上處理。連續(xù)曠工15天或累計曠工30天的，上報組織人事部門按組織原則處理。

四、會議及會議述職制度

1.除緊急會議外，一般應提前一天通知與會人員。會議由黨政辦、計生辦負責及時寫出黑板通知，并通知全體班子成員，其他干部職工由各片線負責通知到位。

2.會議應按通知時間按時召開，如遇特殊情況需延期或取消的，會議召集人應及時告知與會人員。開會期間，除黨政辦安排1人守電話外，其他業(yè)務一律停辦（特殊情況除外），所有人員必須按時參加會議，不得遲到早退，更不能缺席，確有特殊情況不能到會，必須事先向主持人請假。

3.主持人按會議通知時間按時點名，凡第二次點名尚未到者則計遲到。會議結束后，主持人一般應再次點名，未在者則計早退，未參加者，則計缺席。凡遲到、早退每次罰款20元，缺席每次罰款40元，由主持人注明，黨政辦會同簽到情況按月落實。班子會議遲到早退、缺席者加倍進行處罰，辦公室未通知到位的罰款由辦公室主任負責。

4.參會人員要嚴格遵守會議紀律，認真做好會議記錄，尊重領導講話和發(fā)言，不得隨意走動、講小話、打電話，更不得隨意在大會上大聲喧嘩，有不同意見可在會前或會后找領導反映交流。

5.為加強全體干部職工責任，促進各項工作按時落到實處，實行會議述職制度，即每次召開干部職工大會，主持人可隨意抽點1—3名同志進行述職，被抽點的干部職工應把近段所做的工作實事求是地向大會進行報告，原則上全年每個干部職工（包括班子成員）至少要述職1次以上。

五、學習制度

1.每月安排2天時間作為干部職工政治理論集體學習日，具體時間由黨政辦另行通知，學習由黨委宣傳委員和黨政辦負責組織，集中學習時間一般不準請假或開展其它工作。

2.堅持自學和集中學習相結合，以自學為主，集中學習為輔，集中學習由黨政辦做好學習記錄，以備上級檢查。

3.每次學習全體干部職工必須做好學習筆記（筆記全年不少于5000字），原則上全年每個干部職工撰寫1篇以上心得，聯(lián)系本職工作寫1篇以上調(diào)研報告。

4.全年開展學習專題討論不少于1次，適時可開展學習評比，對先進分子給予適當獎勵。

5.中心組學習全年不少于16次。

六、衛(wèi)生制度

1.干部職工住房、辦公室與走廊衛(wèi)生由干部各自負責。

2.公共區(qū)衛(wèi)生實行分區(qū)域分工負責。鎮(zhèn)政府大院、大門及操坪衛(wèi)生由接待處負責，其它公共區(qū)、樓梯、衛(wèi)生間衛(wèi)生由辦公室負責；文化樓衛(wèi)生由楊迪卿負責安排；綜治辦至出口由城管分管領導負責安排；計生辦及前坪衛(wèi)生由計育分管領導負責安排；財政所衛(wèi)生由財政所長負責安排；農(nóng)經(jīng)站衛(wèi)生由陳遠斌負責安排。衛(wèi)生實行1天一小掃，一周一大掃。

3.不定期對個人住房、辦公室及公共區(qū)衛(wèi)生進行檢查評比，對不講衛(wèi)生的干部要進行批評教育。評為不清潔的，除責令改正外，每次罰款20元。

七、住房制度

1.為了便于干部管理以及學習、會議、簽到等制度的執(zhí)行和工作的開展，每個干部職工至少安排一間住房，由事務財政線負責安排落實。

2.住房一律由辦公室統(tǒng)一安排，任何人不得私自占用或不服從黨委政府統(tǒng)一調(diào)配和安排。

3.調(diào)離本鎮(zhèn)、退休、離崗及非鎮(zhèn)政府機關工作人員不得占用鎮(zhèn)政府住房。占用的應自覺及時搬離。

4.對原應該搬出的相關人員等遺留問題，由機關事務財政線及相關領導盡快做好工作，限期搬出，及時處理到位。

5.機關事務財政線對干部職工辦公室住房內(nèi)的辦公用品和公共財產(chǎn)要進行全面清查登記，確保公共財產(chǎn)不流失。

中國共產(chǎn)黨金石橋鎮(zhèn)委員會

2014年3月15日

第二篇：統(tǒng)計局機關工作規(guī)章制度

下面是xiexiebang為您收集整理的統(tǒng)計局機關工作規(guī)章制度，歡迎瀏覽！

為切實轉(zhuǎn)變機關工作作風，規(guī)范工作行為，加強黨風廉政建設，結合我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改方案工作要求，經(jīng)研究，制定《**縣**局工作規(guī)章制度》，全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學習制度

堅持每周二上午進行政治理論知識學習，重點學習毛澤東、鄧小平、xx、xx等領導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律，保證學習時間和學習質(zhì)量，并認真作好學習筆記，每季度撰寫一篇學習心得體會，政治理論學習由辦公室負責組織，擬定學習篇目和學習計劃。

二、考勤制度

嚴格按照作息時間，堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者，發(fā)給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費5元，遲到早退一次扣2元，當月累計遲到或早退10次，取消當月考勤費，無故缺曠一天扣20元，當月累計缺曠3天，取消當月考勤費，考勤由辦公室負責，報帳員按月統(tǒng)計核發(fā)。

三、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度

為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章和調(diào)查報告，實行統(tǒng)計分析稿費獎勵制度。統(tǒng)計分析文章在1500字以內(nèi)，每篇稿費為10元，1500— 3000字以內(nèi)，每篇稿費為20元，3000字以上每篇稿費30元。統(tǒng)計信息每條按稿費5元，凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用，稿酬增倍計發(fā)。被《**統(tǒng)計》等省級以上刊物采用，每條信息50元，每篇分析100元。

四、考核評比獎勵制度

1、市局對縣局各專業(yè)考核評比：我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎，除市局發(fā)給的獎金外，由縣局在統(tǒng)計經(jīng)費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統(tǒng)計在市局考核中不達標，則公務員考核定為不稱職。

2、縣局對基層統(tǒng)計人員評比：為表彰在統(tǒng)計工作中涌現(xiàn)出的基層先進個人，從二oo四年起，每三年進行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計員評選活動，對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)通報表彰，每人獎勵300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認真整理本局統(tǒng)計業(yè)務及工作檔案，按時立卷歸檔(每年5月底前)，不留存貨，未經(jīng)領導批準，非本局人員不得查閱統(tǒng)計資料檔案。統(tǒng)計資料上報上級統(tǒng)計部門尚未評估反饋前，不得對外提供，不得提供家庭單項調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計資料。

六、財務管理和公開制度

財務人員和主要領導要嚴格遵守財經(jīng)紀律，杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計經(jīng)費挪作他用，重大開支由局長辦公會研究決定，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦，大宗物品采購實行政務公開。

七、微機使用與管理制度

微機使用由微機管理人員統(tǒng)一管理，機房內(nèi)嚴格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房，機房內(nèi)嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等，保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位，嚴格按操作規(guī)程使用設備，不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上;未經(jīng)領導批準，不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計系統(tǒng)外的磁盤在本局微機上操作，不得利用機房設備從事與本職工作無關的活動;微機使用一人一機相對固定機型，未經(jīng)批準，不得隨意使用他人機型;最后離開機房者，必須關斷機房所有設施電源和照明電源，關好門、窗。

若違反微機使用與管理規(guī)定，造成的一切損失后果自負。

八、工作就餐制度

基層統(tǒng)計人員到縣局報送報表或召開專業(yè)統(tǒng)計會議確需就餐，實行工作餐制度，就餐標準控制在每餐人均10元以內(nèi)，縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐，接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒，接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度

確保工作用車，做到安全行車，控制公車私用，駕駛員出車必須經(jīng)主管領導同意。專業(yè)人員到市局報送報表，兩人以上方能派車(除特殊情況外)，未經(jīng)主管領導批準，誰私自派車，造成的一切責任后果自負。

十、電話使用制度

嚴禁拔打與統(tǒng)計工作無關的長途電話，控制拔打與本職工作無關的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時，必須告知辦公室人員。

第三篇：統(tǒng)計局機關工作規(guī)章制度

統(tǒng)計局機關工作規(guī)章制度

為切實轉(zhuǎn)變機關工作作風，規(guī)范工作行為，加強黨風廉政建設，結合我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改方案工作要求，經(jīng)研究，制定《**縣**局工作規(guī)章制度》，全局干部職工必須共同遵守，統(tǒng)計局機關工作規(guī)章制度。

一、政治理論學習制度

堅持每周二上午進行政治理論知識學習，重點學習毛澤東、鄧小平、xx、xx等領導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律，保證學習時間和學習質(zhì)量，并認真作好學習筆記，每季度撰寫一篇學習心得體會，政治理論學習由辦公室負責組織，擬定學習篇目和學習計劃。

二、考勤制度

嚴格按照作息時間，堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者，發(fā)給考勤費（崗位補貼）90元。請假（含事假、病假）每天扣發(fā)考勤費5元，遲到早退一次扣2元，當月累計遲到或早退10次，取消當月考勤費，無故缺曠一天扣20元，當月累計缺曠3天，取消當月考勤費，考勤由辦公室負責，報帳員按月統(tǒng)計核發(fā)。

三、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度

為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章和調(diào)查報告，實行統(tǒng)計分析稿費獎勵制度，管理制度《統(tǒng)計局機關工作規(guī)章制度》。統(tǒng)計分析文章在1500字以內(nèi)，每篇稿費為10元，1500—3000字以內(nèi)，每篇稿費為20元，3000字以上每篇稿費30元。統(tǒng)計信息每條按稿費5元，凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用，稿酬增倍計發(fā)。被《**統(tǒng)計》等省級以上刊物采用，每條信息50元，每篇分析100元。

四、考核評比獎勵制度

1、市局對縣局各專業(yè)考核評比：我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎，除市局發(fā)給的獎金外，由縣局在統(tǒng)計經(jīng)費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統(tǒng)計在市局考核中不達標，則公務員考核定為不稱職。

2、縣局對基層統(tǒng)計人員評比：為表彰在統(tǒng)計工作中涌現(xiàn)出的基層先進個人，從二oo四年起，每三年進行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計員評選活動，對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)通報表彰，每人獎勵300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認真整理本局統(tǒng)計業(yè)務及工作檔案，按時立卷歸檔（每年5月底前），不留存貨，未經(jīng)領導批準，非本局人員不得查閱統(tǒng)計資料檔案。統(tǒng)計資料上報上級統(tǒng)計部門尚未評估反饋前，不得對外提供，不得提供家庭單項調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計資料。

六、財務管理和公開制度

財務人員和主要領導要嚴格遵守財經(jīng)紀律，杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計經(jīng)費挪作他用，重大開支由局長辦公會研究決定，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦，大宗物品采購實行政務公開。

七、微機使用與管理制度

微機使用由微機管理人員統(tǒng)一管理，機房內(nèi)嚴格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房，機房內(nèi)嚴禁吸煙、吃零食；嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等，保持機房安靜清潔；上機人員要堅守工作崗位，嚴格按操作規(guī)程使用設備，不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上；未經(jīng)領導批準，不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；不得將統(tǒng)計系統(tǒng)外的磁盤在本局微機上操作，不得利用機房設備從事與本職工作無關的活動；微機使用一人一機相對固定機型，未經(jīng)批準，不得隨意使用他人機型；最后離開機房者，必須關斷機房所有設施電源和照明電源，關好門、窗。

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第四篇：關于進一步修訂完善機關工作規(guī)章制度的通知

中共五蓮縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組文件

關于全面規(guī)范各項規(guī)章制度的通知

各科室、執(zhí)法監(jiān)察大隊：

為進一步提高行政效能，轉(zhuǎn)變管理方式和工作作風，確保各項工作高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)，局黨組會議就各項規(guī)章制度進行作了進一步完善和規(guī)范，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織學習，并結合工作實際，認真貫徹執(zhí)行，嚴格按照規(guī)章規(guī)則辦事，全面提高安監(jiān)系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)和履職能力，推動“抓作風、強執(zhí)行、促發(fā)展”活動深入開展。

二○一○年九月六日 《五蓮縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)章制度》

一、會議制度

1、黨組會議。每周一上午召開一次，確因工作需要可隨時召開。會議由黨組書記召集和主持，黨組成員、副主任科員參加，必要時召開擴大會議，吸收各科室、大隊負責人列席參加。主要議題：（1）匯報交流上周工作進展情況，安排部署本周工作；（2）研究部署本周工作;（3）討論需要由會議決定的其它事項。辦公室負責同志記錄。

2、全體機關工作人員會議。原則上每月召開一次，主要議題：（1）傳達貫徹上級有關重要指示、決定和會議精神；（2）通報工作情況，總結交流和部署一個時期的工作。辦公室負責同志負責記錄。

4、黨務會議。按黨章規(guī)定，及時召開黨員大會、黨支部會，會議內(nèi)容按黨章規(guī)定和有關黨內(nèi)制度要求確定。

5、嚴肅會議紀律。堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究討論決定有關問題，堅決反對會上不講、會后亂講和隨意擴大宣傳范圍等自由主義，共同維護黨組集體領導，對違反紀律現(xiàn)象視情責任追究。凡參加全縣有關會議或視頻會議的人員，要按時參加，不得出現(xiàn)遲到、早退等違反會議紀律的現(xiàn)象。否則，視情扣發(fā)工資和責任追究。

二、學習制度

1、每周五下午為集體學習日，全體干部職工參加，由紀檢組長召集和主持，按照學習計劃和實際情況確定學習內(nèi)容。

2、學習內(nèi)容要緊扣政治理論、安全生產(chǎn)業(yè)務知識和崗位專業(yè)知識，要建立專門的學習筆記本，撰寫學習心得。

3、要創(chuàng)新學習方式、方法，結合工作實際，采取集中學習、個人自學、舉辦講座、以案講評、交流討論相結合的方式。

4、集體組織學習，全體干部職工都要準時參加，如有特殊情況需請假者，須持請假條經(jīng)分管領導、主要領導批準。

5、建立學習考勤制度，集體學習由辦公室負責同志負責考勤，做好集體學習記錄。每遲到、早退一次罰款10元，未經(jīng)批準擅自不參加學習，一次罰款50 2 元，連續(xù)違反學習制度3次以上，向主要領導、分管領導說明原因、作出書面檢查，全局通報批評。

6、辦公室負責同志負責對每月學習出勤情況進行匯總，并經(jīng)分管領導、主要領導簽字后送交財務，由財務負責根據(jù)出勤情況進行罰款。

7、要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，多動腦、勤思考，對工作中的新情況、新問題，能提出自己的見解和思路，學以致用，推動工作。每人每季要撰寫一篇有價值的業(yè)務理論、調(diào)研文章，并進行匯報交流，評選優(yōu)秀作品。同時，每年要組織一次考試，檢驗學習成果,考試結果作為年終考核和評先樹優(yōu)的一項依據(jù)。

三、請示報告制度

1、全體工作人員請示報告要逐級請示、逐級負責，除特殊情況外，不得越級請示報告。工作人員向科室、大隊負責人請示報告工作，科室、大隊負責人向分管領導請示報告工作，分管領導向主要領導請示報告工作。

2、各項工作請示報告要及時、準確、全面、客觀，做到事先有請示，事結有回音，對時間跨度較長的工作事項，在辦理過程中要隨時報告進展情況。

3、對重大、緊急事項或超出自己工作職責范圍權限的事項，要主動做好匯報和銜接工作，不得擅自答復和處理。

四、協(xié)調(diào)調(diào)度制度

1、各科室、大隊等全體工作人員要自覺樹立大局意識，服從服務于全局的中心工作，服從服務于辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

2、要認真履行崗位職責，決不允許對上級和領導交辦的工作以各種借口推諉、拖延和上交、轉(zhuǎn)交，其工作事項確需辦公室承辦、牽頭或參與辦理的必須經(jīng)主要領導或分管領導批示。

3、全局工作人員要時刻保持24小時聯(lián)絡暢通，凡發(fā)生調(diào)度中斷聯(lián)系現(xiàn)象，視工作影響情況給予罰款和責任追究。

五、請銷假制度

1、機關工作人員凡因事因病請假一律持“請假條”經(jīng)分管領導、主要領導簽字審批后方可離崗，請假期滿后要隨即向分管領導銷假。

2、凡經(jīng)審批后的“請假條”要統(tǒng)一送交局辦公室備案。

3、因突發(fā)性病情，可先治病、后補假，屬于一般病情要按程序請假。

4、全年請假天數(shù)公開公示，并與年終有關補貼掛鉤，六、上下班制度

1、機關工作人員要嚴格遵守上下班時間，做到不遲到、不早退、出滿勤、干滿點。

2、上班要提前10分鐘到崗，當日值班人員要提前15 分鐘到崗，積極做好上班前的各項準備工作。

3、上班時間要一律不準擅離工作崗位，不準串崗聊天，不準進行任何形式的娛樂活動。

4、分管領導將組織有關人員進行不定期檢查上下班制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次罰款10元；發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象二次罰款50元，在全局通報批評，本人寫出書面檢查；一年之內(nèi)三次以上無故遲到、早退、脫崗的，調(diào)整崗位負責專職值班或離崗學習，學習期間扣發(fā)全年一切補貼。

5、凡被縣作風檢查組查處的人員，在縣里責任追究的基礎上，一是扣發(fā)50%的當月工資；二是全局工作人員會議書面檢討。

七、值班制度

1、堅持局領導帶班制度。值班期間，帶班領導在辦公室坐班，負責協(xié)調(diào)處理日常工作，分管領導進行不定期抽查。值班地點：機關二樓值班室，值班時間根據(jù)季節(jié)變換隨時調(diào)整。

2、值班時間從工作日周一到周五，實行領導帶班、分組循環(huán)值班制度；雙休日、節(jié)假日值班固定全年、依此類推，春節(jié)和國慶節(jié)值班另行安排。

3、值班人員要按時上下崗，嚴格交接班，認真做好值班記錄，做到堅守崗位、盡職盡責，不脫崗、不空崗，不誤崗，保證24小時在崗值班、通訊暢通。

4、值班人員要認真履行職責，妥善處理日常事務，全面掌握和按時報告安全生產(chǎn)情況，加強請示匯報工作，做到請示工作全面及時，落實工作認真迅速，保證不拖、不壓、不誤事。

5、嚴格值班紀律，因特殊情況不能按時到崗人員，要自己協(xié)調(diào)替班人員并經(jīng)帶班領導批示，帶班領導因特殊情況不能按時到崗，要向主要領導請假。

6、夜間值班人員離崗時，務必做好公共衛(wèi)生的清掃和卷簾門的關閉。因值班期間履職不到位造成的各類影響和后果由當日值班全體人員負責，出現(xiàn)嚴重問題進行責任追究。

7、值班人員不能擅自脫崗、漏崗、離崗、睡崗、醉崗,發(fā)現(xiàn)一次，當事人罰 款30元；每遲到、早退、中途離崗一次罰款30元，每空崗一次罰款100元，并視情責任追究。

八、車輛調(diào)度燃修管理制度

1、黨組成員因公在城區(qū)內(nèi)用車要向辦公室說明去向，城區(qū)以外要經(jīng)主要領導審批。

2、所有車輛均由辦公室負責同志統(tǒng)一調(diào)度和管理，任何人不得私約駕駛員出車。辦公室按照先急后緩、先重后輕的原則統(tǒng)籌安排。私事用車原則上不予安排，特殊情況經(jīng)主要領導批示安排。

3、工作人員日常到市局辦理業(yè)務，原則上乘公交車，特殊情況另行安排。

4、星期天、節(jié)假日一般不安排車輛外出，如有特殊情況，須提前與辦公室聯(lián)系，報主要領導審批。

5、嚴格執(zhí)行出車記錄，超出派車里程部分由帶車人和駕駛員負擔全部費用，私自出車由駕駛員承擔全部責任。

6、各車司機要認真負責車輛保養(yǎng)，對車輛需要維修、更換配件等情況，必須先經(jīng)辦公室分管同志審核簽字后填寫“車輛維修單”，經(jīng)主要領導審批后辦理，其維修費用由修車點憑派修單和維修發(fā)票進行審核結算。

7、車輛用油實行百公里定額耗油考核和派車里程考核雙重控制管理。每季度按實際行駛里程和實際耗油數(shù)核算出百公里耗油數(shù)。辦公室設立派車（里程）登記簿、燃油數(shù)量登記簿、行車里程登記簿、車輛修理費用登記簿;車輛加油由辦公室專人持卡隨車到加油站一起加油，本車駕駛員在加油本上簽字確認。各車司機要厲行節(jié)約、實事求是，如發(fā)生弄虛作假現(xiàn)象一次扣發(fā)當月工作50%，并通報批評。

8、駕駛員要牢固樹立“安全第一”的思想，遵守交通規(guī)則，端正服務態(tài)度，保持車輛整潔，全天候通訊聯(lián)絡暢通。凡因違反交通規(guī)則等自身原因造成的事故及賠償?shù)纫宦煽郯l(fā)個人工資。凡工作時間結束后，車輛要停放在辦公樓院內(nèi)，一律不準帶車回家、更不準出借他人。

9、辦公室存放執(zhí)法車輛【LE9863】全套鑰匙，實行專人保管，確保應急出車。

10、辦公室分管同志每月將車輛百公里耗油考核結果分別報分管領導、主要領導并在“公開欄”進行公開。

九、衛(wèi)生管理制度

1、各科室（大隊）的室內(nèi)衛(wèi)生由科室（大隊）負責人組織清掃，始終保持門窗潔凈，室內(nèi)的桌椅、設備、用具要擺放整齊；室內(nèi)外無垃圾雜物、無積塵蛛網(wǎng)、無痰跡污漬、無煙頭紙屑；嚴禁亂貼、亂畫、亂砸釘子、亂懸掛物品。

2、公共衛(wèi)生按照衛(wèi)生責任區(qū)劃分，責任人要始終保持分管區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生潔凈光潔，特殊重要時期，按要求集中清掃。

3、一樓和二樓洗手間使用完畢一定要做到隨手鎖門。

4、當日值班人員每晚要對全部公共衛(wèi)生區(qū)進行集中清掃一遍，做到地面無痰跡、無紙屑、無煙蒂煙灰等，廁所、洗手盆、樓梯扶手等保持光潔。

5、次日值班人員上午上班前對前日值班情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向衛(wèi)生領導小組匯報，確保責任到組、到人。

6、衛(wèi)生保潔工作實行百分制和扣分制，扣完為止，90分為合格。衛(wèi)生領導小組采取定期檢查和不定期抽查相結合的辦法開展衛(wèi)生檢查工作，檢查結果與評先樹優(yōu)掛鉤，全年衛(wèi)生檢查三次不合格的科室（大隊）、責任人，取消科室（大隊）、責任人當年評先樹優(yōu)資格，科室（大隊）負責人、責任人寫出書面檢查。

7、辦公室負責衛(wèi)生清理所需工具和物品（清潔刷、清潔劑、塑料袋等）的購買、管理、發(fā)放。

十、安全保衛(wèi)制度

1、全體工作人員牢固樹立安全防范意識，對進出各辦公室的外來人員要仔細觀察或查詢，發(fā)現(xiàn)危及安全的人和事應當及時報告并果斷處置。

2、當日值班人員要加強對一、二樓辦公場所的夜間巡邏，負責關閉樓道內(nèi)的卷簾門，檢查門窗關閉情況，及時發(fā)現(xiàn)并排除水、電、火等事故隱患。

3、各科室（大隊）人員下班后，嚴格做到熄燈、關窗、鎖門和關閉一切用電設備，貴重物品和現(xiàn)金要隨身帶走，杜絕事故隱患。

4、凡因紀律松弛、玩忽職守、違章操作，人為造成安全問題的，視情節(jié)輕重，對相關責任人、科室（大隊）負責人進行責任追究。

十一、辦公電話管理制度

1、辦公電話只限于聯(lián)系公務，個人私事一律不準使用辦公電話。

2、電話機及線路出現(xiàn)故障，應及時告知辦公室聯(lián)系處理，不得自行更改線路。

3、各黨組成員和各科室（大隊）電話費用實行月包干50元制，因工作原因需要打長途電話，必須經(jīng)科室（大隊）負責人同意并做好登記后方可使用。

4、電話所在科室（大隊）的負責人為第一責任人，負責電話的使用管理。各科室必須按照管理規(guī)定使用，不準串崗打電話。

5、電話費超支部分由電話所在科室的負責人承擔60%，其余40%由科室使用電話的其他人員共同承擔；如當月電話費出現(xiàn)結余，余額納入下個月的電話費使用。

6、嚴禁用電話聊天，嚴禁撥打聲訊電話，嚴禁公話私用，凡經(jīng)查實話費異常的，對責任人處以2倍的罰款。

7、辦公室移動電話不得擅自拿出辦公室使用，確因工作需要拿出辦公室使用的要經(jīng)分管領導同意，確保辦公室正常工作聯(lián)系暢通。

十二、微機網(wǎng)絡管理制度

1、各科室、大隊統(tǒng)一配置的微機，實行專人管理和使用，不得隨意安裝與工作學習無關的游戲軟件，以防止病毒對計算機系統(tǒng)造成破壞及資料丟失等問題。

2、要自覺愛護設備，盡量延長設備使用壽命，出現(xiàn)故障時及時報告辦公室聯(lián)系維修，確保機關工作的正常運行。

3、配備微機用于專項工作和學習，凡因違規(guī)操作等人為責任造成設備損害的，微機管理人和相關責任人承擔全部責任，問題嚴重的進行責任追究。

十三、公文辦理制度

1、收文。上級和有關部門來文，由辦公室專人負責簽收、登記，領導和工作人員參加重要會議帶回的文件資料須交辦公室統(tǒng)一處理。辦公室按照來文密級和緩急程度，填寫文件閱辦單，送局長閱批。

2、傳辦。辦公室要嚴格按照領導批示的傳閱范圍做好文件的傳閱，傳閱文件要迅速，嚴禁積壓文件。

3、督辦。文件在傳閱過程中或文件傳閱完畢后，要及時對文件進行檢查，發(fā)現(xiàn)有領導批示時，要及時報告承辦科室，辦理完畢的文件要及時整理歸檔。

4、發(fā)文。以局（安委辦）名義制發(fā)的公文，屬業(yè)務性文稿由相關業(yè)務科室撰寫，辦公室把關；綜合性文稿一般由辦公室撰寫；重要文稿或特殊文稿也可由領導指定專人撰寫。起草的文稿要經(jīng)過科室負責人把關后送領導審核、簽發(fā)。

5、存檔。局內(nèi)所有文件，由辦公室統(tǒng)一存檔，各科室站一般不能借用文件，確因工作需要的，應辦理借閱手續(xù)，并妥善保管，用后立即歸還。

十四、文印制度

1、各科室的文字材料由各科室（大隊）自行打樣，厲行節(jié)約，杜絕浪費,所有文字材料一律待定稿后再打印，文稿打印前，要做到格式規(guī)范，校對無誤，避免重復打印。

2、材料復印統(tǒng)一由辦公室把關，禁止復印私人資料、外來材料。

3、各科室打印用紙，需到辦公室填寫辦公用品領用申請單，辦公室李安葉負責審核把關和登記領取。

4、若發(fā)生擅自打印、復印私人和外來文字材料，視情節(jié)輕重給予警告、通報、罰款等處分；若未經(jīng)同意私自外出打印、復印材料，一切費用自負。

十五、固定資產(chǎn)管理制度

1、全體工作人員要自覺愛護公物，凡需更新、調(diào)換、變賣、報廢的固定資產(chǎn)統(tǒng)一由辦公室統(tǒng)一辦理。凡調(diào)離辦公場所的科室、大隊負責人要一律辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。

2、辦公室要對各科室、大隊固定資產(chǎn)要隨著增減變化及時登記造冊，登記無誤后科室、大隊負責人簽字確認。

3、局所有倉庫以及暫閑置房屋鑰匙由辦公室專人負責收集管理，其他人一律不準擅自配備鑰匙；文印室、檔案室由辦公室負責管理。

十六、水電管理制度

1、機關水電由辦公室分管同志（李安葉）統(tǒng)一負責管理，任何人不得擅自調(diào)試水電源設備。

2、每天上午上班前集中統(tǒng)一供熱水一次，下午工作時間一般不再供應開水，特殊情況由辦公室臨時啟用電爐。

3、因違規(guī)操作等人為造成水電設備損害，對相關責任人進行罰款或責任追究。

十七、執(zhí)法監(jiān)察制度

①執(zhí)法監(jiān)察人員要認真學習黨和國家有關安全生產(chǎn)方針、政策與法律、法規(guī)，嚴格按照法律、法規(guī)的程序和要求秉公辦案，切實做到依法行政。

②愛崗敬業(yè)，盡職盡責，求真務實，科室、大隊之間要樹立團隊精神，互相配合，互相支持，工作不推諉扯皮，不弄虛作假，不搞形式主義。

③辦案人員中午以及辦案過程中禁止喝酒；對監(jiān)管單位不準吃、拿、卡、要、報。

④執(zhí)法監(jiān)察人員在執(zhí)法時要公開身份，出示執(zhí)法證件，遵守法律、法規(guī)規(guī)定的程序，做到文明執(zhí)法，熱情服務。

⑤執(zhí)法監(jiān)察要做到程序規(guī)范，效率快捷。嚴格按照執(zhí)法程序依法行政，實行立案審批，調(diào)查取證規(guī)范，處罰由局案審委員會集體討論決定。

⑥要認真履行執(zhí)法職責，嚴格按執(zhí)法崗位的權限責任辦案，辦案中，不得超越管轄范圍和法定期限，不得違反回避制度，不得越權辦案，確保公正執(zhí)法。

⑦執(zhí)法監(jiān)察人員在執(zhí)行公務中，由于執(zhí)法不利或過失違反法律、法規(guī)規(guī)定，并造成嚴重后果的，追究當事人的責任。

⑧廉潔勤政，秉公辦案，不利用職權和工作便利謀取私利，不接受可能影響執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請，在縣直部門單位企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐的一律請示匯報，違者視情責任追究。

十八、服務承諾制度

1、對外來人員熱情接待，使用文明用語，做到一張笑臉相迎、一句您好問候、一杯茶水請喝、一把椅子請坐，做到“三個一樣”，即干部和群眾一樣、熟人和生人一樣、內(nèi)部和外部一樣，決不出現(xiàn)門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象。

2、實行首問首接負責制。①工作人員因涉及行政事務、業(yè)務工作及辦事請求，被第一個接受詢問的，既是首問負責人。首問負責人必須按照本負責制的要求，認真履行職責。②對前來辦事的服務對象所辦的業(yè)務，屬于首問責任人業(yè)務范圍的，要在限時服務的范圍內(nèi)，熱情的給予辦理，對于手續(xù)不全或不符合有關規(guī)定的，要向當事人一次解釋清楚有關辦理程序和需補充或攜帶的材料。③ 凡請求或詢問的事項不屬于本人職責范圍，但屬于本機關職責范圍的，首問責任人應引導或幫助聯(lián)系，有關人員不在時，首問責任人應當做好記錄進行轉(zhuǎn)達或代為轉(zhuǎn)交材料。④對于辦理事項不屬于本科室（大隊）職責工作范圍的，首問責任人也要熱情接待，并告知相應科室（大隊）或提供辦理線索。⑤對打電話咨詢某項 9 業(yè)務的服務對象，接聽電話人員必須使用文明語言，熱情耐心服務，能解答的及時解答，不能解答的將電話引薦到相關科室（大隊）。

3、實行限時服務制，嚴格按規(guī)定時限辦理有關業(yè)務。①申領非煤礦山安全生產(chǎn)許可證、資料齊全的在7個工作日內(nèi)初審上報。②申領危險化學品經(jīng)營（生產(chǎn)/儲存）許可證，資料齊全的在5個工作日內(nèi)初審上報。③申領煙花爆竹臨時銷售許可證，資料齊全、符合審批條件的10個工作日內(nèi)證件辦理完畢。④特種作業(yè)人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員培訓結束，經(jīng)考核成績合格；特種作業(yè)人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員證件年審，資料齊全的10個工作日內(nèi)證件辦理完畢。⑤對群眾投訴電話的調(diào)查和答復7個工作日工作日內(nèi)完成。

十九、檔案管理制度

（一）保密借閱

1、嚴格遵守黨和國家的有關保密制度，加強管理，防止丟失、泄密。

2、本單位查閱檔案，一般應在檔案室查閱，需要摘抄或復制的機密文件，必須經(jīng)分管領導、主要領導批準，否則不準摘抄、復印。外單位查閱檔案時，必須持有介紹信，注明查閱人的姓名、政治面貌及查閱內(nèi)容或范圍，經(jīng)分管領導、主要領導批準后查閱。

3、查閱一般檔案資料或查閱黨組、局長辦公會議記錄、紀檢工作等有關案卷時，需經(jīng)人事教育科科長批準，檔案員進行登記后方可查閱。

4、查閱檔案者要愛護案卷，不得將案卷拆毀、拆頁、勾抹、圈點，嚴防污染檔案；查閱時不得吸煙；也不得將案卷轉(zhuǎn)借他人或帶回家中。

5、案卷一般不能借出，確需借出的，必須經(jīng)分管領導、主要領導批準。

6、借出或還回的案卷，必須嚴格履行登記、注銷和檢查手續(xù)，當面點清，如發(fā)現(xiàn)差錯，及時追究責任，并采取補救措施。

（二）庫房管理

1、檔案庫房是保存檔案的重要基地，非本室工作人員嚴禁入內(nèi)。

2、庫房內(nèi)嚴禁吸煙、喧嘩、動用火種，嚴禁攜帶危險品進入。

3、庫房門窗要牢固，隨走隨關，班前班后要經(jīng)常檢查，嚴防檔案丟失和意外事故發(fā)生。

4、庫房內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生，做到防盜、防火、防潮、防塵、防失密等“九防”標準，并保持經(jīng)常通風。

5、庫房內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆物品，嚴禁使用電器。

6、檔案裝具要堅實、耐用、整潔大方。

（三）歸檔收集

1、辦公室將每年工作活動中形成的具有保存價值的各種文件材料、上級文件、會議記錄以及大事記等，按照歸檔范圍和一件一卷的原則移交檔案室，由檔案室統(tǒng)一整理、歸檔。

2、將上級領導視察、會議、本局重大活動等拍攝成照片，附照片文字說明（事由、地點、人物、背景、時間、拍攝人等六要素）移交檔案室，由檔案室對需要歸檔的照片進行沖洗、備份、歸檔。

3、財務負責同志將每年在工作中形成的會計憑證、帳簿、報表等專業(yè)材料，分別整理立卷。

4、將宣傳方面的影像資料及本局在職能活動中反映主要事件、會議、人物、主要活動等具有歷史價值的資料，由形成科室統(tǒng)一移交檔案室。由辦公室刻錄，并按不同載體、形成時間、內(nèi)容分別歸檔。

5、各科（大隊）應將歸檔文件材料于次年3月前移交給檔案室，同時辦理移交手續(xù)，任何人不得以任何理由拒絕移交。

（四）管理員職責

1、負責本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)。

2、堅持平時整理。根據(jù)本單位不同種類文件材料的形成特征，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔。

3、歸檔案卷做到組卷合理，頁號編寫準確，案卷目錄清楚，案卷標題簡明扼要。

4、按檔案室要求對檔案進行分類、整理、編目，并編制檢索工具。

5、保管好本部門應歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。

6、按歸檔時間向檔案行政機關提供檔案目錄和統(tǒng)計年報表。

8、積極參加業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和檔案工作水平。

9、對庫房內(nèi)設備，要做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

二十、新聞宣傳制度

1、新聞宣傳工作由辦公室負責，充分發(fā)揮新聞宣傳的輿論引導作用，營造有利于安全監(jiān)管工作的輿論環(huán)境。

2、凡向新聞媒體（含縣委縣政府“兩辦”、市局、各類報刊等提供的新聞稿件由辦公室負責同志負責統(tǒng)一起草和核稿上報。

3、凡邀請新聞媒體記者采訪的工作事項，由辦公室負責聯(lián)系、安排和銜接以及和文稿起草。

4、凡由以安委會辦公室名義刊發(fā)的簡報內(nèi)容，由辦公室負責起草和主動聯(lián)系約稿，分管領導簽發(fā)。

5、對突發(fā)性安全事件的宣傳報道必須經(jīng)分管領導和主要領導審稿審批。

6、辦公室全體人員都要負責新聞宣傳報道工作，年終公開公示，并視情給予一定獎勵。

二十一、購物、接待管理制度

1、機關一切物品購買均由辦公室統(tǒng)一負責，購買前要填寫《物品購買報告單》，經(jīng)主要領導簽批后方可辦理。

2、接待工作由辦公室統(tǒng)一安排，事先《接待報告單》，經(jīng)主要領導簽批后方可辦理。

3、嚴格控制接待標準，從嚴控制煙、酒標準，接待陪同人員須經(jīng)主要領導安排后由辦公室通知。

注：本規(guī)章制度【責任追究】指：誡勉談話、責令書面檢查、取消當年評先樹優(yōu)資格、責令當面道歉或公開道歉、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、責令辭職、免職。

本規(guī)章制度自公布之日起施行

第五篇：機關工作體會

體會

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。作為一名黨員干部，更應該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。一年來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚，堅持做到“認認真真學習，不斷求知進步；堂堂正正做人，不斷完善境界；踏踏實實做事，不斷提高成效；清清白白做官，樹立典范形象”。無論做什么工作，我都能擺正位置，正確處理自己與組織、與事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，努力踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境和逆境面前，我能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想的追求，做到順境時不得意忘形、困難時不失意悲觀；在工作和事業(yè)面前，我能夠顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失。

一、加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性。一是用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學，積極求教，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。

二、扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導，得益于辦公室良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。踐行“干一行，愛一行，專一行，精一行”工作作風，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。講大局講奉獻，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中。

三、嚴謹細致，全心做好服務保障工作

辦公室是對外窗口、綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節(jié)講規(guī)矩。始終堅持一絲不茍，嚴肅認真，嚴謹細致的工作作風，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務。局機關作為中樞系統(tǒng)，通過細致周到的服務，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結講業(yè)績。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中，用優(yōu)異的業(yè)績證明自己的工作能力，贏得認同。

存在問題

（一）政治理論水平和業(yè)務工作能力還不夠強

主要表現(xiàn)：學習的主動性不夠強；學習的內(nèi)動力不夠足；學習的持續(xù)力不夠長；對本職工作缺乏深入細致的研究；本職工作業(yè)務水平需要進一步提高。

（二）工作作風還不夠扎實

主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神；工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想；有時存在著“自掃門前雪”的思想；與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。

內(nèi)心苦楚只有自己才深有體會！

一是工作永遠做不完。各種抓耳撓腮，思前想后，拼拼湊湊，網(wǎng)上查閱資料，最后終于在煙霧繚繞、在昏暗燈光的陪伴下，弄出一篇自己大體上還滿意的材料，然后星期一拿到單位就是各種揭短、挑刺。

二是新人永遠要多付出。各種沒人愿意做的事，各種難得搞定的事，永遠在等著你。你只能默默的晚上一個人加班，燈火通明的埋頭苦干，不能發(fā)牢騷、不能有怨言。這樣熬過來，享受各種苦楚，這是組織對你的磨練，你就是默默耕耘的老黃牛。

三是做事的永遠是少數(shù)，不做事的永遠是多數(shù)。跟你同時進來的女同志，每天無所事事，跟領導、同事相處的其樂融融，而你永遠是一副苦逼樣子坐在電腦面前沉思碼字。一入機關深似海，要學會忍受、學會自我調(diào)節(jié)，學會被生活磨掉棱角，學做老實人、說老實話、做老實事，只做事、不做聲。

真心實意的付出，才會站穩(wěn)腳跟！