第一篇：農(nóng)業(yè)局黨總支各種制度

總支黨建工作

制

度

匯

編

黨員大會(huì)制度

黨員大會(huì)包括支部黨員大會(huì)、總支黨員大會(huì)。支部黨員大會(huì)每季度召開(kāi)一次，總支部黨員大會(huì)每年召開(kāi)兩次。

開(kāi)好黨員大會(huì)要把握好四個(gè)環(huán)節(jié)： ①會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備； ②會(huì)上要充分發(fā)揚(yáng)民主；

③討論決定問(wèn)題，要按“少數(shù)服從多數(shù)”的原則辦事； ④決議形成后，每個(gè)黨員都要堅(jiān)決服從，認(rèn)真執(zhí)行，不允許散布同決議相違背的觀(guān)點(diǎn)，也不允許消極對(duì)待集體決議，更不得進(jìn)行非法組織活動(dòng)。

請(qǐng)示匯報(bào)制度

1、黨員向所在支部的思想?yún)R報(bào)制度。黨員每月至少向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和貫徹黨的路線(xiàn)方針政策、完成支部分配任務(wù)的情況。黨員匯報(bào)的形式有三種：①在黨的組織生活會(huì)上集體匯報(bào)；②個(gè)別向黨支部書(shū)記、支部委員或黨小組長(zhǎng)口頭匯報(bào)；③外出時(shí)間較長(zhǎng)的黨員向黨組織提交書(shū)面匯報(bào)。

2、黨小組、黨支部、黨總支向上級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)告的制度。黨小組、黨支部和黨總支要定期向上級(jí)組織請(qǐng)示報(bào)告工作，遇到緊急情況應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。請(qǐng)示報(bào)告一般采用書(shū)面形式，也可采用口頭形式。報(bào)告的主要內(nèi)容：①貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示情況；②需要上級(jí)黨組織明確解釋的問(wèn)題；③黨員、干部和群眾的思想動(dòng)態(tài)及反映；④黨小組、黨支部或黨總支自身建設(shè)的情況；⑤工作中遇到的新問(wèn)題、新情況，或超越職權(quán)范圍以外而需要上級(jí)黨組織作出決定或提出處理意見(jiàn)的問(wèn)題；⑥階段性工作總結(jié)、改進(jìn)工作的措施、今后的工作計(jì)劃和打算；⑦上級(jí)黨組織規(guī)定的某一項(xiàng)工作或問(wèn)題的專(zhuān)題情況報(bào)告等。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度

1、基層黨組織要積極爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，黨員要積極爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

2、對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作要制定詳細(xì)的意見(jiàn)或方案，并進(jìn)行定期、定量、定性考核。對(duì)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

3、大力加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的宣傳，形成濃厚的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍；對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)總結(jié)、推廣。

4、對(duì)基層黨組織建設(shè)和黨員工作薄弱的，要從思想上、組織上對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行教育，并提出限期改正意見(jiàn)。

5、根據(jù)黨員構(gòu)成的不同特點(diǎn)，設(shè)計(jì)不同的爭(zhēng)創(chuàng)載體，特別是在“人人參與”上做文章，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展得生動(dòng)活潑，吸引廣大黨員積極參加。

6、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作作為突破口、切入點(diǎn)，帶動(dòng)黨建工作的全面推進(jìn)。

黨支部中心組學(xué)習(xí)制度

1、黨支部中心組學(xué)習(xí)每?jī)芍芤淮?，做到聚精?huì)神地學(xué)習(xí)，專(zhuān)心致志地研究，確保學(xué)習(xí)效果。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的路線(xiàn)、方針、政策，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)和方法論，提高理論水平和執(zhí)政能力。

3、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，各黨支部成員根據(jù)自己的工作實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，鞏固學(xué)習(xí)成果，提高理論水平和政治素養(yǎng)。

4、參加學(xué)習(xí)的成員要有專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)筆記，要認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)要點(diǎn)、學(xué)習(xí)中的疑難問(wèn)題和重點(diǎn)問(wèn)題，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，總結(jié)工作實(shí)際中的經(jīng)驗(yàn)。每年至少撰寫(xiě)一篇以上有情況、有分析、有見(jiàn)解的調(diào)研文章。

5、學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有總結(jié)、有提高。黨建辦負(fù)責(zé)做好每次學(xué)習(xí)的內(nèi)容記錄，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行每月一檢查，每季度一小結(jié)，每年一總結(jié)。

“三會(huì)一課”制度

1、支部黨員大會(huì)每季度一次。主要內(nèi)容是：傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的決議；聽(tīng)取支委會(huì)工作報(bào)告；審議各學(xué)校教育發(fā)展規(guī)劃、重大公益事業(yè)實(shí)施方案等，提出修改意見(jiàn)；討論組織發(fā)展和黨員教育管理事項(xiàng)；討論決定其它需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問(wèn)題。

2、支部委員會(huì)議每月一次。主要內(nèi)容是：貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織及支部黨員大會(huì)的決議；研究黨員發(fā)展工作，分析黨員思想情況；討論決定其它重大事項(xiàng)。

3、黨小組會(huì)議每月一至兩次。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)支部決議，討論貫徹具體措施；向黨員布置工作，黨員匯報(bào)思想和工作情況。

4、黨課每月一次。主要內(nèi)容是：組織黨員開(kāi)展黨的理論知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

發(fā)展黨員工作制度

1、每年要制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，做到半年討論發(fā)展工作一次，每年至少發(fā)展1—2名黨員。連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的支部，列為縣級(jí)重點(diǎn)管理,連續(xù)五年不發(fā)展黨員的支部列為市級(jí)重點(diǎn)管理。

2、長(zhǎng)年保持6—8名入黨積極分子隊(duì)伍，開(kāi)展入黨積極分子設(shè)崗定責(zé)工作，做到“先上崗、后入黨”。

3、嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)在教學(xué)一線(xiàn)發(fā)展黨員。注重?cái)U(kuò)大新發(fā)展黨員中教學(xué)帶頭人的比重。

民主評(píng)議黨員制度

1、民主評(píng)議黨員應(yīng)遵循實(shí)事求是、民主平等、教育為主的評(píng)議原則。

2、評(píng)議內(nèi)容包括：理想信念、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、牢記宗旨、本職工作、遵紀(jì)守法、保持作風(fēng)等六個(gè)方面。

3、民主評(píng)議黨員工作，每年進(jìn)行一次，一般安排在每年6月份進(jìn)行，以基層各黨支部為單位有計(jì)劃、有步驟、分階段地進(jìn)行。程序?yàn)椋簩W(xué)習(xí)動(dòng)員、談心交流、黨性分析、民主評(píng)議、組織考核、表彰處理。

民主評(píng)議工作結(jié)束后，被評(píng)為優(yōu)秀黨員的，不合格黨員受到組織處理的，違紀(jì)黨員受到紀(jì)律處分的，其有關(guān)材料除存入文書(shū)檔案外，應(yīng)及時(shí)存入本人檔案。

黨員電化教育制度

1、工作任務(wù)：根據(jù)黨員教育的任務(wù)目標(biāo)和上級(jí)要求，發(fā)揮電教優(yōu)勢(shì)，定期對(duì)黨員、干部和群眾進(jìn)行黨的路線(xiàn)、方針、政策、黨的基本理論、基本知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、崗位技能及實(shí)用技術(shù)等知識(shí)的教育。

2、播放收看：電教片的播放和收看工作由支部按照上級(jí)黨委年度黨員教育工作總體安排，具體實(shí)施。播放收看工作每月組織一次，播放收看應(yīng)做到播前有準(zhǔn)備，播放有組織，播后有討論實(shí)踐。每次播放收看情況應(yīng)按照《黨員電教片播放登記簿》的要求逐項(xiàng)填寫(xiě)，做好簽到、登記，及時(shí)做好意見(jiàn)、建議等信息反饋。

3、播放收看中不得把黨員電教片和娛樂(lè)消遣片一起播放，嚴(yán)禁播放內(nèi)容不健康的錄像片或碟片。

4、設(shè)備使用與管理制度：電教設(shè)備和音像資料均應(yīng)建立登記入帳，做到帳物相符。由工作員負(fù)責(zé)使用與保管。電教設(shè)備應(yīng)用于黨員教育，不得挪作它用。

流動(dòng)黨員教育管理制度

1、必須每月對(duì)管轄范圍內(nèi)的流動(dòng)黨員進(jìn)行一次排查，建立動(dòng)態(tài)信息管理庫(kù)，對(duì)排查出的新情況及時(shí)上報(bào)。

2、必須嚴(yán)格按要求填寫(xiě)活動(dòng)證，統(tǒng)一編號(hào)，登記備案?jìng)洳椤?/p>

3、必須將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)放到每一位外出流動(dòng)黨員手中，做到專(zhuān)人負(fù)責(zé)、專(zhuān)人聯(lián)系，發(fā)證后安排專(zhuān)人進(jìn)行核實(shí)。

4、必須教育外出流動(dòng)黨員妥善保管、隨身攜帶《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，憑證在流入地登記，參加黨組織生活，如遺失或內(nèi)容填寫(xiě)已滿(mǎn)，可申請(qǐng)領(lǐng)取新證。

5、必須每季度與流動(dòng)黨員溝通一次，通知外出流動(dòng)黨員憑《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》到流入地黨組織報(bào)到，參加組織生活。

6、必須對(duì)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外地流入黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育和管理，未持證的流動(dòng)黨員要將情況及時(shí)上報(bào)。

7、必須建立流動(dòng)黨員管理的長(zhǎng)效機(jī)制。在流動(dòng)黨員中廣泛開(kāi)展帶回一條信息、帶出一批人員就業(yè)、幫扶一戶(hù)特困戶(hù)、培養(yǎng)一名優(yōu)秀青年入黨、學(xué)會(huì)一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、創(chuàng)辦一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的“六個(gè)一”等活動(dòng)。

黨員活動(dòng)日制度

1、每月確定一天為黨員活動(dòng)日，以支部為單位組織全體黨員參加。開(kāi)展黨日活動(dòng)提前一周報(bào)告上級(jí)黨組織，邀請(qǐng)派員參加，提前三天通知全體黨員。

2、黨日活動(dòng)結(jié)合黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶(hù)、黨員承諾、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶和志愿者服務(wù)等多種形式，組織黨員開(kāi)展各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，具體內(nèi)容由支委會(huì)研究確定。

3、支部開(kāi)展黨日活動(dòng)事前應(yīng)做好準(zhǔn)備，事后應(yīng)及時(shí)總結(jié)，并完善相關(guān)記錄。

黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度

1、黨員聯(lián)系群眾的具體方法、數(shù)量，由支部決定。鼓勵(lì)“雙帶”能力強(qiáng)的黨員聯(lián)系困難群眾，幫助群眾致富。鼓勵(lì)入黨積極分子聯(lián)系群眾服務(wù)群眾。

2、黨員要經(jīng)常與群眾談心，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，掌握群眾思想動(dòng)態(tài)，積極向群眾宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，有針對(duì)性地做好群眾思想政治工作，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，及時(shí)向支部反饋群眾的意見(jiàn)和要求。

3、黨員每季向支部匯報(bào)一次聯(lián)系群眾的情況，對(duì)黨員聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的實(shí)際效果，支部每年進(jìn)行一次評(píng)議。評(píng)議結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

基層黨內(nèi)民主制度

1、重大事項(xiàng)黨內(nèi)通報(bào)制度。每季度向黨員通報(bào)一次黨內(nèi)事務(wù)，通報(bào)內(nèi)容主要包括黨的方針政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的年度規(guī)劃、社會(huì)穩(wěn)定和治安狀況、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。通報(bào)形式可以采取黨員全體會(huì)議、公開(kāi)欄等形式，重要工作或緊急工作隨時(shí)通報(bào)。

2、重要工作征詢(xún)黨員意見(jiàn)制度。凡屬黨內(nèi)重大問(wèn)題、重要決策和重要事件的處理都必須在事前廣泛征求黨員意見(jiàn)。征求意見(jiàn)過(guò)程中，要事先向黨員發(fā)出預(yù)告，給黨員充分的考慮和商議時(shí)間，也可以事前組織黨員就議題開(kāi)展座談?dòng)懻摗?/p>

3、黨內(nèi)詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)制度。黨員可就某一方面工作存在的問(wèn)題提出詢(xún)問(wèn)或質(zhì)詢(xún)，被詢(xún)問(wèn)人必須對(duì)詢(xún)問(wèn)事項(xiàng)在5天之內(nèi)作出解釋或答復(fù)說(shuō)明。黨員對(duì)答復(fù)情況不滿(mǎn)意的可以向上級(jí)黨組織提出申訴，由上級(jí)組織部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)介入處理。

4、重大事項(xiàng)黨內(nèi)票決制。在決定本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重大項(xiàng)目實(shí)施、黨員發(fā)展、大額資金調(diào)動(dòng)以及其他重大事項(xiàng)，必須采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定，在決議形成過(guò)程中地位平等。

黨（總）支部民主生活會(huì)制度

（一）黨（總）支部委員會(huì)的民主生活會(huì)是黨的組織生活會(huì)議的一種形式，是加強(qiáng)黨（總）支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一條重要途徑，一般每半年召開(kāi)一次。

（二）黨（總）支部委員既要按時(shí)參加所在黨小組的生活會(huì)，也要定期參加黨（總）支部委員的民主生活會(huì)。

（三）民主生活會(huì)的主要內(nèi)容是檢查貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議的情況；加強(qiáng)班子建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況；艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況；堅(jiān)持群眾路線(xiàn)、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、深入調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的情況；其他重要問(wèn)題。

（四）民主生活會(huì)的主要程序是找準(zhǔn)黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，確定民主生活會(huì)的主題；向

上級(jí)黨組織報(bào)告召開(kāi)事宜；組織學(xué)習(xí)，為開(kāi)好民主生活會(huì)奠定思想基礎(chǔ)；廣泛征求意見(jiàn)；認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱、深刻進(jìn)行自我剖析；開(kāi)展談心活動(dòng)，坦誠(chéng)交流思想；認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；制定落實(shí)整改措施，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

“兩公開(kāi)、一監(jiān)督”制度

“兩公開(kāi)”就是公開(kāi)辦事規(guī)則，公開(kāi)辦事結(jié)果?！耙槐O(jiān)督”就是加強(qiáng)人民群眾對(duì)廣大黨員的批評(píng)監(jiān)督?！皟晒_(kāi)”、“一監(jiān)督”是黨支部廉政建設(shè)的基本內(nèi)容。黨支部書(shū)記和委員要身體力行，率先垂范，自重、自省、自警、自勵(lì)，帶領(lǐng)黨員和群眾保證黨支部廉政制度的貫徹實(shí)施。

黨費(fèi)收繳制度

黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

黨支部書(shū)記工作職責(zé)

1、主持黨總支的全面工作，制定黨務(wù)工作的年度計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。定期主持召開(kāi)黨支部委員會(huì)，討論研究黨支部的日常工作。

2、抓好黨員、干部和職工的時(shí)政學(xué)習(xí)，宣傳黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針和政策，使大家在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校黨政的各項(xiàng)決議，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，做好職工的思想政治工作，確保各項(xiàng)中心工作的順利推進(jìn)。

4、搞好科學(xué)決策、民主決策。圍繞中心的教學(xué)、科研工作中心和改革、發(fā)展舉措，做好教師的思想政治工作，確保中心工作的改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定。

5、抓好黨員干部隊(duì)伍的組織建設(shè)，認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作。根據(jù)學(xué)校組織部門(mén)的要求，做好后備干部的推薦和考察培養(yǎng)工作。

6、抓好黨員和干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，制定、完善和實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)廉政勤政教育，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

7、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，加強(qiáng)中心文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧中心。

黨支部宣傳委員工作職責(zé)

1、大力宣傳黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針和政策，使全體黨員和教師在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，提高貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、宣傳學(xué)校黨政的各項(xiàng)重大決策，宣傳學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項(xiàng)舉措，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，營(yíng)造輿論氛圍，做好職工的思想政治工作。

3、協(xié)助支部書(shū)記抓好中心理論組的學(xué)習(xí)，使每次學(xué)習(xí)做到有主題、有準(zhǔn)備、有中心發(fā)言。通過(guò)中心理論組的學(xué)習(xí)，指導(dǎo)和帶動(dòng)黨員、教師的時(shí)政學(xué)習(xí)。

4、協(xié)助支部書(shū)記抓好黨支部的黨課教育，定期組織黨支部委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，指導(dǎo)黨支部和教師的政治理論學(xué)習(xí)。

5、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)和文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，推進(jìn)四個(gè)文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧中心。

6、積極向校報(bào)和有關(guān)媒體報(bào)道中心的好人好事和工作亮點(diǎn)，打造中心形象，為中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。

黨支部組織委員職責(zé)

1、協(xié)助支部書(shū)記制定和落實(shí)黨組織生活計(jì)劃，開(kāi)展正常的黨組織生活，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計(jì)劃，做好對(duì)入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作，按照“重在培養(yǎng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、積極發(fā)展”的原則，積極慎重地發(fā)展新黨員。

3、定期組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，提高他們的對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，努力創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。

4、指導(dǎo)黨支部做好對(duì)預(yù)備黨員的幫助考察工作，按照規(guī)范化的要求辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

5、認(rèn)真落實(shí)黨支部的“三會(huì)一課”制度，積極開(kāi)展“最佳黨日”活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)的內(nèi)容和方式，努力提高黨組織活動(dòng)的成效。

6、定期組織好黨內(nèi)的民主生活會(huì)，開(kāi)展積極的批評(píng)與自我批評(píng)。做好民主評(píng)議黨員工作和黨內(nèi)的評(píng)先選優(yōu)工作。

7、抓好黨支部的組織建設(shè)，做好黨支部的換屆選舉等工作。

黨支部組織干事工作職責(zé)

1、協(xié)助支部書(shū)記和組織委員制定和落實(shí)黨組織活動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展正常的黨組織生活，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、協(xié)助組織委員落實(shí)發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計(jì)劃，做好對(duì)入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作，定期組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，努力創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。

3、協(xié)助宣傳委員宣傳黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針和政策，宣傳學(xué)校黨政的各項(xiàng)重大決策，宣傳中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項(xiàng)舉措，圍繞學(xué)校的和中心的中心任務(wù)，營(yíng)造輿論氛圍，做好黨員、干部和教師的思想政治工作。

4、認(rèn)真寫(xiě)好支部委員會(huì)的會(huì)議記錄，對(duì)支部委員會(huì)形成的決議作認(rèn)真的整理，交支部書(shū)記審閱。

5、做好黨支部各種文件、學(xué)習(xí)資料、活動(dòng)資料、記錄本的收發(fā)、整理和歸檔工作。

6、按期足額收交黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)使用情況。

7、做好流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。協(xié)助組織委員做好入黨對(duì)象的外調(diào)等工作。

8、做好黨支部交辦的其它工作。

黨支部紀(jì)檢委員工作職責(zé)

1、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“兩個(gè)條例”，堅(jiān)持“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)“三大作風(fēng)”，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

2、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，經(jīng)常開(kāi)展黨內(nèi)的警示教育活動(dòng)。

3、制定和完善中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校和中心黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

4、經(jīng)常聽(tīng)取群眾對(duì)黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查研究，并及時(shí)向黨組織匯報(bào)。

5、認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。定期召開(kāi)黨內(nèi)民主生活會(huì)，開(kāi)展積極的批評(píng)與自我批評(píng)。做好民主評(píng)議黨員工作。

6、做好對(duì)違紀(jì)黨員的教育幫助和組織處理工作。

黨支部青年委員職責(zé)

1、加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，注重對(duì)團(tuán)干部的幫助和培養(yǎng)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的黨的助手作用。

2、關(guān)心年輕一代的成長(zhǎng)，善于做年輕同志的思想政治工作，幫助年輕職工提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，積極培養(yǎng)年輕的管理骨干、業(yè)務(wù)骨干和文體骨干。

3、加強(qiáng)對(duì)分工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮分工會(huì)的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)民主政治建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)。

4、關(guān)心職工的身心健康，經(jīng)常開(kāi)展有益于職工身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)。

5、關(guān)心弱勢(shì)群體，加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)病號(hào)人員和困難職工的扶持和幫助。長(zhǎng)期做好“送溫暖、助成才”工作。

6、加強(qiáng)中心文化建設(shè)，營(yíng)造和諧協(xié)調(diào)、健康向上的工作氛圍，努力構(gòu)建和諧中心。

第二篇：特克斯縣農(nóng)業(yè)局制度匯總

農(nóng)業(yè)干部職業(yè)道德規(guī)范

1、要堅(jiān)持宗旨，莫脫離群眾；

2、要以人為本，莫損害群眾；

3、要團(tuán)隊(duì)精神，莫各自為政；

4、要認(rèn)真履職，莫自由主義；

5、要勤奮學(xué)習(xí)，莫夸夸其談；

6、要遵章守規(guī)，莫離崗離位；

7、要精通業(yè)務(wù)，莫不懂裝懂；

8、要循序保質(zhì)，莫要出差錯(cuò)；

9、要堅(jiān)持原則，莫以權(quán)謀私；

10、要清政廉潔，莫貪贓枉法；

11、要文明執(zhí)法，莫瞞上欺下；

12、要忠于職守，莫徇私舞弊；

13、要愛(ài)崗敬業(yè)，莫得過(guò)且過(guò)；

14、要實(shí)事求是，莫弄虛作假；

15、要艱苦樸素，莫奢侈浪費(fèi)；

16、要熱情服務(wù)，莫盛氣凌人；

17、要耐心細(xì)致，莫粗言濫語(yǔ)；

18、要謙虛謹(jǐn)慎，莫驕傲自滿(mǎn)；

19、要誠(chéng)實(shí)守信，莫拖拉推矮；

20、要一心為民，莫蔑視群眾；

21、要奉公守法，莫違法亂紀(jì)；

22、要改革創(chuàng)新，莫不思進(jìn)取。

機(jī)關(guān)工作規(guī)則

第一章 總 則

一、為使特克斯縣農(nóng)業(yè)工作走向規(guī)范化、制度化、法制化道路，進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)系統(tǒng)依法行政水平和服務(wù)“三農(nóng)”的能力，為大力實(shí)施“生態(tài)立縣、科教興縣、優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目標(biāo)，結(jié)合全局工作實(shí)際，制訂本規(guī)則。

二、特克斯縣農(nóng)業(yè)工作以鄧小理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，州、縣農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作會(huì)議精神，全面履行工作職能。堅(jiān)持科學(xué)政策、民主決策、依法決策，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)行政監(jiān)督，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和工作機(jī)制。

三、局屬各單位要依照法律法規(guī)行使職權(quán)，在各自職責(zé)范圍內(nèi)，各司其職，局屬各單位之間要密切配合，切實(shí)貫徹落實(shí)全局各項(xiàng)工作部署。

四、全局干部職工要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是；勤于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新；顧全大局，令行禁止；忠于職守，清政廉潔；愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)為民。

第二章 職責(zé)分工

一、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工制，局長(zhǎng)主持農(nóng)業(yè)局行政全盤(pán)工作，書(shū)記負(fù)責(zé)黨政全盤(pán)工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員協(xié)助局長(zhǎng)、書(shū)記開(kāi) 2

展工作。

二、分管局領(lǐng)導(dǎo)按照分工負(fù)責(zé)處理分管工作。受黨組委托，負(fù)責(zé)其他方面的工作或者專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)。

三、黨政一把手出訪(fǎng)、出差期間，由協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)或指定的副局長(zhǎng)主持工作。

四、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位的工作。

監(jiān) 督 制 度

一、自覺(jué)接受縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督，主動(dòng)接受人大代表的詢(xún)問(wèn)、質(zhì)詢(xún)和縣政協(xié)委員的民主監(jiān)督，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

二、依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，接受法律機(jī)關(guān)實(shí)施的監(jiān)督，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要認(rèn)真查處和整改。

三、要接受新聞?shì)浾摵腿罕姷谋O(jiān)督。對(duì)新聞媒體報(bào)道和反映的問(wèn)題，要予以重視，對(duì)重大問(wèn)題，要積極主動(dòng)地查處、整改。重視群眾和其他組織通過(guò)多種方式對(duì)行政行為實(shí)施的監(jiān)督。

四、要推行行政問(wèn)責(zé)制和績(jī)效管理制度，明確問(wèn)責(zé)范圍，規(guī)范問(wèn)責(zé)程序，嚴(yán)格責(zé)任追究，提高執(zhí)行力和公信力。

廉政建設(shè)制度

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，進(jìn)一步推動(dòng)我局的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)。

二、工作原則

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，廉潔從政的原則；堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則；堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理的原則；堅(jiān)持立足教育，預(yù)防為主的原則；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，以身作則的原則；堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，違法必糾的原則。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制。堅(jiān)持黨組集體領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，廉政監(jiān)督協(xié)調(diào)配合，局屬各黨支部各負(fù)其責(zé)，層層抓落實(shí)原則。

三、責(zé)任范圍

（一）黨組書(shū)記對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，局班子成員對(duì)分管單位負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。

（二）農(nóng)業(yè)局局屬各單位支部書(shū)記（負(fù)責(zé)人）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨支部書(shū)記（負(fù)責(zé)人）要管好班子、帶好隊(duì)伍，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)做到“四個(gè)親自”，即：重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

（三）農(nóng)業(yè)局局屬各單位支部書(shū)記（負(fù)責(zé)人）切實(shí)做到“三個(gè)到位”，即：分管工作職責(zé)落實(shí)到位、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題協(xié)調(diào)督辦到位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位有效監(jiān)督到位。

（四）履行黨章關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督的規(guī)定和黨中央批準(zhǔn)的關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的五項(xiàng)規(guī)定。重大決策必須經(jīng)過(guò)黨組會(huì)討論作出決定。

（五）認(rèn)真落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》所提出的八條規(guī)定，發(fā)揮艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)。

四、工作內(nèi)容

（一）建立群眾監(jiān)督制度，黨員干部互相監(jiān)督制度，廉潔自律，自覺(jué)接受黨紀(jì)和政紀(jì)的約束，立黨為公，勤政為民，在反腐倡廉中起表率作用。

（二）每年召開(kāi)二次領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專(zhuān)題民主生活會(huì)，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉和民主評(píng)議。

（三）嚴(yán)禁利用行政審批等工作收受服務(wù)對(duì)象的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證及禮物等。

（四）推行政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)“收支兩條線(xiàn)”規(guī)定。

（五）實(shí)施責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要責(zé)任和次要責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。

作 風(fēng) 紀(jì) 律

一、要堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針，堅(jiān)決執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，有令必行，有禁必止。

二、嚴(yán)格執(zhí)行黨支部和辦公室會(huì)的決定，如有不同意見(jiàn)可在會(huì)議上提出，在沒(méi)有重新作出決定前，不得有任何與黨支部或局領(lǐng)導(dǎo)班子決定相違背的言論和行為；代表農(nóng)業(yè)局發(fā)表講話(huà)或文章，個(gè)人發(fā)表涉及未經(jīng)黨組會(huì)研究決定的重大問(wèn)題及事項(xiàng)的講話(huà)或文章，事先必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新趨勢(shì)，密切關(guān)注“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向，不斷充實(shí)新知識(shí)，豐富新經(jīng)驗(yàn)。

四、要深入基層，調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題，指導(dǎo)面上工作。下基層要輕車(chē)簡(jiǎn)從，減少陪同，簡(jiǎn)化接待。

本規(guī)則適用于農(nóng)業(yè)局及下屬各單位，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

組織人事制度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)，規(guī)范干部選拔制度。堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，注重實(shí)績(jī)，堅(jiān)持民主集中制，為適應(yīng)農(nóng)業(yè)事業(yè)改革與發(fā)展的需要，提供堅(jiān)實(shí)的組織人事保障。

二、選拔、任用干部的范圍

選拔任用的干部應(yīng)具備以下基本條件：（包括局機(jī)關(guān)各辦公室及局直屬事業(yè)單位正副負(fù)責(zé)人。）

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決貫徹黨的基本路線(xiàn)，積極投身于民政事業(yè)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和奉獻(xiàn)精神。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，講真話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作有實(shí)績(jī)。

（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（四）遵紀(jì)守法、清正廉潔、勤政為民，團(tuán)結(jié)同志。

三、選拔、任用干部程序

（一）民主推薦。選拔任用干部應(yīng)按工作需要和職位設(shè)置，由黨支部確定工作方案并主持，辦公室組織人事干部實(shí)施。民主推薦包括個(gè)人自薦、群眾推薦、處室推薦或局領(lǐng)導(dǎo)成員推薦，推薦者應(yīng)真實(shí)負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料。

（二）組織考察。在民主推薦的基礎(chǔ)上，黨組和局辦公室集體研究確定考察對(duì)象，一般實(shí)行差額考察?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，7

充分發(fā)揚(yáng)民主，全面準(zhǔn)確地考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，注重工作實(shí)績(jī)。考察后由考察人員形成書(shū)面考察材料。

（三）集體決定。選拔任用干部由黨組會(huì)議和局辦公室研究作出任免決定。集體研究前，書(shū)記可以與分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行醞釀，充分交換意見(jiàn)；研究時(shí)應(yīng)按照民主集中制原則充分發(fā)表意見(jiàn)，并實(shí)行無(wú)記名票決制。

（四）任前公示。經(jīng)黨組織研究擬提拔任用的干部，通過(guò)公示函在局機(jī)關(guān)內(nèi)部予以公示。內(nèi)容包括擬任用職位及基本情況，公示期限為7天。公示期內(nèi)實(shí)名反映舉報(bào)的問(wèn)題，及時(shí)予以調(diào)查，并向黨組匯報(bào)，由黨組織研究決定是否任用。公示無(wú)異議，按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。

四、干部選拔任用接受黨內(nèi)外干部群眾的監(jiān)督。對(duì)違反制度規(guī)定者，由紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任。

文明辦公制度

一、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，開(kāi)拓奮進(jìn)，勇于改革，銳意創(chuàng)新，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)在同行業(yè)中領(lǐng)先。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技能，不斷提高思想道德素質(zhì)。特別是局屬各單位負(fù)責(zé)人，要以身作則，團(tuán)結(jié)同志，最大限度地發(fā)揮每個(gè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

三、遵守國(guó)家法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度，廉潔奉公、不以權(quán)謀私，無(wú)違法亂紀(jì)和治安案件發(fā)生。

四、自覺(jué)維護(hù)辦公秩序，無(wú)事不在各辦公室之間串門(mén)閑談，不在辦公大樓內(nèi)大聲喧嘩、嘻鬧等。

五、熱情接待前來(lái)聯(lián)系工作的上級(jí)單位、同級(jí)單位和基層的同志，真誠(chéng)為來(lái)訪(fǎng)、前來(lái)辦事的群眾服務(wù)，規(guī)范使用機(jī)關(guān)文明服務(wù)用語(yǔ)。①文明用語(yǔ)

您好；請(qǐng)進(jìn)；請(qǐng)坐；請(qǐng)喝水；請(qǐng)問(wèn)，您找誰(shuí)；請(qǐng)問(wèn)，您有什么事；這是我應(yīng)該做的；這事與政策不符，請(qǐng)諒解；請(qǐng)走好；再見(jiàn)；特克斯縣農(nóng)業(yè)局（室），請(qǐng)講（接電話(huà)）

②忌用語(yǔ)：沒(méi)時(shí)間；太忙，慢慢等著吧；我不管，找別人去；真麻煩；回去看文件吧；你有完沒(méi)完；怎么搞的；你問(wèn)我，我問(wèn)誰(shuí)；不知道。

③群眾有反映，干部職工工作態(tài)度較差，并經(jīng)查實(shí)的，按失職追究制有關(guān)規(guī)定處理。

考 勤 制 度

為保證農(nóng)業(yè)局各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，結(jié)合農(nóng)業(yè)局實(shí)際，根據(jù)年初考勤制度，經(jīng)黨組研究，特制定本制度。

一、作息制度

（一）機(jī)關(guān)干部、職工統(tǒng)一按縣政府規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上、下班，不遲到不早退。

（二）上班時(shí)間不準(zhǔn)閑扯聊天，不準(zhǔn)擅離辦公室和中途外出辦私事。

（三）不準(zhǔn)上班干與本職無(wú)關(guān)的事。上班時(shí)間要盡職盡責(zé)集中精力做好本職工作，不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)搞個(gè)人娛樂(lè)活動(dòng)。鼓勵(lì)大家學(xué)政治、學(xué)時(shí)事政策、學(xué)農(nóng)業(yè)科技業(yè)務(wù)，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（四）實(shí)行考勤登記制度。農(nóng)業(yè)局指派專(zhuān)人檢查各單位考勤情況，同時(shí)結(jié)合考勤表簽到結(jié)果，次月2日前將出勤情況匯總公布。

（五）嚴(yán)格請(qǐng)假制度。因公遲到的干部職工，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字證明。干部下鄉(xiāng)的向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，否則視為礦工，工作期間如有特殊情況因公或因私外出，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，否則視為早退或脫崗。

（六）工作人員病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假等休假時(shí)間均按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。因病、因事請(qǐng)假的原則上先用休假，請(qǐng)假1天，一般由局、站領(lǐng)導(dǎo)審批；2天報(bào)分管 10

副局長(zhǎng)審批；3天以上的除局、站或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外須報(bào)局長(zhǎng)和書(shū)記批準(zhǔn)，不允許先斬后奏。

（七）凡請(qǐng)事假、病假、休假的人員，在完成手頭相關(guān)工作或短期內(nèi)需要緊急辦理的工作后經(jīng)站所領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)局長(zhǎng)和書(shū)記批準(zhǔn)方可執(zhí)行。凡未經(jīng)批準(zhǔn)的一律視為曠工。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷(xiāo)假。未辦理請(qǐng)假手續(xù)缺勤的，一律按曠工處理。請(qǐng)假條應(yīng)于領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后及時(shí)交局考核督查辦登記匯總。

（八）嚴(yán)格實(shí)行督查制度。實(shí)行定期或不定期的督查。一般采取上班后5分鐘或中途對(duì)在崗情況進(jìn)行抽查。凡未預(yù)先請(qǐng)假和報(bào)告離崗的，均以違規(guī)論處。

（九）公休假、探親假由局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況統(tǒng)籌安排，并報(bào)局長(zhǎng)和書(shū)記同意后執(zhí)行；婚假、喪假經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、獎(jiǎng)懲措施

（一）休假用完再請(qǐng)假，視情況以事假、病假對(duì)待，根據(jù)特黨組〔2012〕22號(hào)文件精神執(zhí)行，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，其中工作年限滿(mǎn)一年不到五年的，假期不得超過(guò)七天；其中工作年限滿(mǎn)五年的，假期不得超過(guò)15天。在規(guī)定的假期期限內(nèi)原工資照發(fā)，超過(guò)規(guī)定期限的，則用當(dāng)年的年休假?zèng)_銷(xiāo)。年休假已休完的，要扣發(fā)基本工資，具體扣發(fā)辦法按每月21.75天除以月基本工資的日工資進(jìn)行扣發(fā)。

（二）工作人員病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資。病假在2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工 11

資的90%；工作年限滿(mǎn)10年的，工資照發(fā)。病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，對(duì)工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工資的70%；工作年限滿(mǎn)10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。病假必須有縣級(jí)以上人民醫(yī)院疾病證明書(shū)，不得弄虛作假開(kāi)證明，否則追究責(zé)任。

（三）加班者，因工作需要不能補(bǔ)休的，可按規(guī)定報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意給予補(bǔ)休。

（四）政治學(xué)習(xí)有特殊情況不能參加者，副科級(jí)以上干部向黨組書(shū)記請(qǐng)假，一般干部需向辦公室請(qǐng)假，無(wú)故不參加者誡勉談話(huà)。所有干部必須有學(xué)習(xí)內(nèi)容的相關(guān)筆記和心得體會(huì)，局黨組組織專(zhuān)人定期檢查筆記本、心得體會(huì)等學(xué)習(xí)情況。

（五）負(fù)責(zé)考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)。

（六）考勤工作由局辦公室負(fù)責(zé)，每月匯總報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)，作為考核干部職工作風(fēng)和年終考核的依據(jù)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格考勤，如實(shí)匯總本局、站人員的出勤情況。局督查辦公室要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好每日督促檢查工作，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)局、站領(lǐng)導(dǎo)和考勤人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

本制度適用于農(nóng)業(yè)局及下屬各單位，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

請(qǐng) 銷(xiāo) 假 制 度

一、機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，上班時(shí)間每天上午9:30—1:30，下午4:00—8:00（冬季作息時(shí)間上午10:00-2:00，下午,3：30—7：30）工作制度，必須堅(jiān)守工作崗位，不得遲到早退，不得擅離職守。

二、機(jī)關(guān)工作人員工作日因公、因私不能按時(shí)到崗、離崗必須請(qǐng)假。

（一）科員請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)須向辦公室主任請(qǐng)假，請(qǐng)假2天須向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假3天以上須向局長(zhǎng)或書(shū)記請(qǐng)假。

（二）科室主任請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)須向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，3天以上須向局長(zhǎng)或書(shū)記請(qǐng)假，并安排好分管工作。

（三）副局長(zhǎng)請(qǐng)假不論時(shí)間長(zhǎng)短須向局長(zhǎng)或書(shū)記請(qǐng)假，并安排好分管工作。

（四）以上所有請(qǐng)假按要求程序獲得批準(zhǔn)后須向辦公室備案。

（五）機(jī)關(guān)工作人員假滿(mǎn)返回后要及時(shí)向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)和局辦公室銷(xiāo)假。

三、產(chǎn)假、婚假、喪假、年休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運(yùn)行。

五、機(jī)關(guān)工作人員全年因私的事假累積不得超過(guò)15天。

六、凡不按規(guī)定辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)或請(qǐng)假逾期不歸者將在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，評(píng)先評(píng)優(yōu)不予考慮。

七、直屬各單位參照此制度執(zhí)行。

績(jī) 效 考 核 辦 法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)局機(jī)關(guān)工作人員能力建設(shè)，在局機(jī)關(guān)形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，建立績(jī)效考核機(jī)制。

第二條 局機(jī)關(guān)工作人員能力建設(shè)和績(jī)效考核以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以抓學(xué)習(xí)、長(zhǎng)本領(lǐng)、正風(fēng)氣、樹(shù)形象、講規(guī)矩、嚴(yán)管理、勤政務(wù)、出效率為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、完善監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲為重點(diǎn)和目標(biāo)，建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯目己嗽u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、規(guī)范機(jī)關(guān)行為，堅(jiān)持依法行政，提升工作效率，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三條 局機(jī)關(guān)工作人員能力建設(shè)堅(jiān)持思想教育和理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)、培訓(xùn)和實(shí)踐相促進(jìn)、群眾評(píng)議和職能督查相結(jié)合，獎(jiǎng)勤罰懶，全面提升機(jī)關(guān)人員的素質(zhì)和能力。

第四條 局機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核，以國(guó)家公務(wù)員九項(xiàng)能力標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，全面強(qiáng)化能力建設(shè)，達(dá)到改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提升辦事效率、建章立制、按章辦事、行為規(guī)范、程序簡(jiǎn)化、清正廉潔、令行禁止的目的。

第五條 本辦法適用于局機(jī)關(guān)和直屬單位的工作人員。

第二章 績(jī)效考核

第六條 績(jī)效考核的基本原則

（一）公開(kāi)、公平、公正原則；

（二）德、能、勤、績(jī)、廉全面考核，以績(jī)?yōu)橹髟瓌t；

（三）定性和定量相結(jié)合原則 第七條 績(jī)效考核的基本內(nèi)容

績(jī)效考核以機(jī)關(guān)工作人員履行崗位職責(zé)的情況為基礎(chǔ)，綜合評(píng)定德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，重點(diǎn)考核以下情況：

（一）圍繞全局中心工作，完成相關(guān)工作情況；

（二）本職崗位目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)難點(diǎn)工作完成情況；

（三）自身勤政廉政情況；

（四）服務(wù)對(duì)象投訴、民主測(cè)評(píng)情況。

機(jī)關(guān)和直屬單位應(yīng)根據(jù)職位說(shuō)明書(shū)或崗位目標(biāo)責(zé)任制的要求，結(jié)合當(dāng)年全局中心工作和重點(diǎn)工作，科學(xué)合理地細(xì)化考評(píng)內(nèi)容，分類(lèi)分層次的量化考評(píng)辦法。

第八條 考核方法與程序

（一）成立局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？?jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組由局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室人員和職工代表等組成，一般3—7人，開(kāi)展考核工作。

（二）制定局績(jī)效考核具體實(shí)施方案，并上報(bào)縣組織人事部門(mén)審核同意后實(shí)施。

（三）年終考評(píng)。由局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組提出績(jī)效考評(píng)等次意見(jiàn)，交黨組會(huì)審定后報(bào)縣組織人事部門(mén)備案。

（四）公示。對(duì)擬確定為優(yōu)秀等次的考核對(duì)象進(jìn)行公示，公示期一般為3—5天。公示結(jié)束后履行報(bào)批手續(xù)。

（五）確定考核對(duì)象等次，將考核結(jié)果通知本人。第九條 考核等次的確定

局機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核總分100分，由五部分組成。

（一）個(gè)人思想品德和工作作風(fēng)情況占10分；

（二）遵章守紀(jì)出勤情況占10分；

（三）廉潔自律情況占10分；

（四）崗位目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)難點(diǎn)工作完成情況占20分；

（五）個(gè)人工作效率、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，履行崗位職責(zé)情況占20分；

（六）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估情況占30分；

考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良（89－70分）、一般（69－60分）、差（60分以下）四個(gè)等次。

局機(jī)關(guān)和直屬單位的一般干部績(jī)效考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的人員數(shù)按照縣人事局考核制度執(zhí)行，確定優(yōu)秀等次名額。

第十條 建立績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度

（一）考核60分為合格，可以調(diào)項(xiàng)、晉職、晉級(jí)。

（二）考核90分以上者可以評(píng)先、評(píng)優(yōu)，享受各種獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）績(jī)效考核被定為“一般”等次的機(jī)關(guān)工作人員，下不得作為各級(jí)各類(lèi)評(píng)比表彰的推薦人選。

（四）績(jī)效考核當(dāng)年被定為“差”等次的，扣發(fā)當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金，并對(duì)其崗位（職務(wù)）作相應(yīng)調(diào)整，實(shí)行離崗培訓(xùn)。

（五）績(jī)效考核的結(jié)果是機(jī)關(guān)工作人員考核和評(píng)定等次的重要依據(jù)?？己恕皟?yōu)秀”等次人員，應(yīng)從績(jī)效考核“優(yōu)秀”等次人員中產(chǎn)生?？?jī)效考核被確定為“差”等次的人員，考核原則上定為“不稱(chēng)職”、“不合格”等次。

第十一條 實(shí)行復(fù)核申訴制度

局機(jī)關(guān)工作人員對(duì)績(jī)效考核等次不服，可以申請(qǐng)復(fù)核，或向上級(jí)有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)提出申訴。

第三章 附則

第十二條 本辦法適用范圍內(nèi)的局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員的績(jī)效考核與考核一并進(jìn)行，不再另行組織。

第十三條 本辦法由局辦公室負(fù)責(zé)解釋

績(jī) 效 考 評(píng) 制 度

以“提速、提質(zhì)、促發(fā)展、為人民”為主要內(nèi)容，按照“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的基本要求，以提高機(jī)關(guān)效能為目標(biāo)，特制定績(jī)效考評(píng)制度。

一、考評(píng)事項(xiàng)：

（一）干部職工、執(zhí)法人員的政治理論學(xué)習(xí)。

（二）機(jī)關(guān)規(guī)章制度、行政執(zhí)法規(guī)章制度。

（三）機(jī)關(guān)工作人員和執(zhí)法人員行為規(guī)范。

（四）機(jī)關(guān)辦公室和局屬各單位各工作崗位的工作人員履行職責(zé)的工作效能、工作實(shí)績(jī)。

二、績(jī)效考評(píng)辦法

（一）績(jī)效考評(píng)實(shí)行積分制，總分設(shè)置為30+70分制。領(lǐng)導(dǎo)為一般干部職工評(píng)分占總分的30%，一般干部互相評(píng)分占總分的70%；績(jī)效考評(píng)內(nèi)容由德、能、勤、績(jī)、廉五部分組成。“德”

思想品德和工作作風(fēng)10分；“能”個(gè)人工作效率、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、履行崗位職責(zé)20分；“勤”遵章守紀(jì)和出勤30分；“績(jī)”工作任務(wù)30分；“廉”廉潔自律10分。定量考評(píng)：各基層站所按照年初制定的計(jì)劃和局下達(dá)的任務(wù)完成情況考評(píng)。

（二）定性考評(píng)：黨建、精神文明、民主評(píng)議行風(fēng)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行政權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行及機(jī)關(guān)管理等工作實(shí)行定性考評(píng)，局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織效能建設(shè)監(jiān)督員對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬各單位進(jìn)行考評(píng)，局機(jī)關(guān)、各單位所考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織效能建設(shè)監(jiān)督員對(duì)本單位的工作人員進(jìn)行考評(píng)。

（三）季度考評(píng)和考評(píng)相結(jié)合。每季考評(píng)一次，進(jìn)行總評(píng)。

（四）考評(píng)、計(jì)劃生育、綜合治理實(shí)行一票否決，不合格或違反規(guī)定的，取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)定、晉級(jí)、升職和干部選拔任用資格。

政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)的組織。集中學(xué)習(xí)一般由辦公室組織，在指定地點(diǎn)統(tǒng)一學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)次數(shù)酌情況而定。辦公室按照上級(jí)要求和縣委、縣政府統(tǒng)一指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本局實(shí)際，提前安排好學(xué)習(xí)計(jì)劃，有計(jì)劃、有針對(duì)性地開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。

2、學(xué)習(xí)的內(nèi)容。①深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、上級(jí)文件以及黨的路線(xiàn)、方針、政策，強(qiáng)化理論武裝。②認(rèn)真開(kāi)展普法學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合的原則，不斷提高職工的法律意識(shí)。③認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的方針、政策，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。④學(xué)習(xí)縣委、縣政府安排的各項(xiàng)教育月活動(dòng)內(nèi)容。⑤進(jìn)行文化、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)。

直屬單位的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由各單位參照本制度自行組織，并及時(shí)將學(xué)習(xí)情況反饋到局辦公室。

3、學(xué)習(xí)方法：結(jié)合實(shí)際，靈活多樣，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)宣講與專(zhuān)家輔導(dǎo)相結(jié)合，專(zhuān)題學(xué)習(xí)與重點(diǎn)討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)原文和讀、思、議、考相結(jié)合，著力鞏固和提高學(xué)習(xí)成果。

4、學(xué)習(xí)的形式。注重理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由局辦公室統(tǒng)一布置，自學(xué)由個(gè)人自行安排。

5、學(xué)習(xí)要求。①明確學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提高自己的思想覺(jué)悟。②嚴(yán)格遵守紀(jì)律。除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，必須做到不遲到、不早退、不缺席，精力集中。③積極參加學(xué)習(xí)19

討論，認(rèn)真做好筆記寫(xiě)心得體會(huì)，切實(shí)與本職工作的實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)，做到學(xué)以致用。④學(xué)習(xí)情況將列入全體干部職工的年終崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。

會(huì)議、活動(dòng)、勞動(dòng)管理制度

為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)局會(huì)議、活動(dòng)、勞動(dòng)、值班紀(jì)律管理，保證農(nóng)業(yè)局各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，結(jié)合農(nóng)業(yè)局實(shí)際，經(jīng)局黨組研究，特制定本制度。

一、召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議由會(huì)議主持人確定出席人員范圍，局辦公室負(fù)責(zé)通知參加會(huì)議人員。會(huì)議實(shí)行簽到考勤制度，根據(jù)實(shí)際簽到情況進(jìn)行考勤。因特殊情況，不能出席會(huì)議的，向會(huì)議主持人請(qǐng)假，無(wú)故遲到、無(wú)故缺席的處以誡勉談話(huà)，并進(jìn)行全局通報(bào)。

二、要嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)會(huì)議討論需要保密的問(wèn)題，不得泄露。認(rèn)真維護(hù)會(huì)議的嚴(yán)肅性和組織紀(jì)律性，凡經(jīng)會(huì)議決定的問(wèn)題，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得隨意改變。

三、局領(lǐng)導(dǎo)及全體干部必須積極參加各類(lèi)集體活動(dòng)、勞動(dòng)，有特殊情況不能參加者向局長(zhǎng)、黨組書(shū)記請(qǐng)假，無(wú)故遲到的處、無(wú)故不參加各類(lèi)勞動(dòng)、活動(dòng)的處以誡勉談話(huà)，并進(jìn)行全局通報(bào)。

四、各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、勞動(dòng)考勤工作由局辦公室負(fù)責(zé)，每月匯總報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)，作為考核干部職工作風(fēng)和年終考核的依據(jù)。局督查辦公室要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好督促檢查及定期通報(bào)工作。

本制度適用于農(nóng)業(yè)局及下屬各單位，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公文處理制度

一、收文

（一）凡收到的日常性報(bào)刊、信件等資料，統(tǒng)一由辦公室發(fā)放，負(fù)責(zé)簽收、啟封，并編號(hào)登記。

（二）所有收文由辦公室填附公文處理單，送局領(lǐng)導(dǎo)閱示。

（三）本局人員參加會(huì)議帶回的需收文的文件資料，應(yīng)及時(shí)交辦公室登記處理，個(gè)人不得壓滯或私藏文件。

二、傳閱

（一）文件資料待局領(lǐng)導(dǎo)批示后，辦公室應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)送交相關(guān)單位或辦公室處理。

（二）所有由各單位或辦公室承辦的文件原件，經(jīng)辦人員在處理完畢后，應(yīng)在“公文處理單”上填明處理結(jié)果，送交辦公室存檔。

（三）各單位或辦公室借閱文件應(yīng)及時(shí)歸還，并辦理借用注銷(xiāo)手續(xù)。

三、發(fā)文

（一）文件的發(fā)文由有關(guān)職能單位或辦公室起草，主管領(lǐng)導(dǎo)核稿，局主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

（二）起草文稿要符合檔案管理要求，做到字跡清楚，格式規(guī)范。嚴(yán)禁用鉛筆、圓珠筆擬稿、核稿、簽發(fā)。

（三）文件簽發(fā)后，由辦公室負(fù)責(zé)登記、編號(hào)。

（四）文件的送印、校對(duì)、裝訂和分發(fā)由起草人（各單位或辦公室）負(fù)責(zé)。文件底稿及2份文件送辦公室存檔。

值 班 制 度

值班制度是實(shí)行機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為了進(jìn)一步明確值班人員的工作職責(zé)，方便群眾辦事，真正把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，提高為民辦事的工作效率，特制定本值班制度

一、日程安排

值班日程安排由辦公室每月初統(tǒng)一安排，實(shí)行局班子成員帶班，機(jī)關(guān)在職干部值班制度。如值班人員確實(shí)有事需換班的，應(yīng)提前將換班情況交辦公室備案。

二、白夜班時(shí)間

值班分白班和夜班，根據(jù)夏季和冬季上下班時(shí)間不同，夏季白班由上午9：30至下午8：00接班，晚班由下午8:00至次日上午9:30；冬季白班由上午10:00至下午7：30，晚班由下午7:30至次日上午10:00.。

三、值班紀(jì)律

（一）遵守值班紀(jì)律，值班人員必須按時(shí)到崗，嚴(yán)禁脫崗，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員，值班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌、賭博，酗酒。

（二）接待來(lái)訪(fǎng)人員要熱情，文明用語(yǔ)，注意接待禮儀。

（三）不留外部人員在機(jī)關(guān)內(nèi)陪伴玩耍、住宿。外來(lái)車(chē)輛不經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁駛?cè)牒屯７艡C(jī)關(guān)。

（四）機(jī)關(guān)大門(mén)下班后要及時(shí)落鎖，不準(zhǔn)私配和亂配大門(mén)鑰匙。

（五）因不負(fù)責(zé)任擅離職守，出現(xiàn)重大問(wèn)題或造成經(jīng)濟(jì)損失 22 的，視其情節(jié)輕重，酌情處理。

（六）局辦公室將不定期對(duì)值班情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入年終績(jī)效考核。

四、值班職責(zé)

（一）認(rèn)真做好電話(huà)記錄和值班記錄，記錄內(nèi)容要準(zhǔn)確、完整，上情下達(dá)、下情上報(bào)要及時(shí)。

（二）主要部位（如財(cái)務(wù)室）要嚴(yán)防多查，門(mén)窗、水、電、線(xiàn)路等不安全因素要多巡多檢，發(fā)現(xiàn)異常情況，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并通知有關(guān)人員及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理。一旦發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)重大問(wèn)題要及時(shí)向局主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。堅(jiān)決防止失火、失盜、漏水等不安全現(xiàn)象發(fā)生，確保機(jī)關(guān)辦公秩序的正常。

（三）外來(lái)人員進(jìn)入機(jī)關(guān)，要仔細(xì)詢(xún)問(wèn)，并對(duì)其出入時(shí)間及活動(dòng)情況認(rèn)真登記。

（四）保持值班室干凈、衛(wèi)生、整潔，值班用品不丟失，不損壞。

（五）值班記錄由本人自簽，不得代簽、補(bǔ)簽、超前簽。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度

為正確評(píng)價(jià)全局工作人員的德才表現(xiàn)，工作實(shí)績(jī)和履行效能建設(shè)規(guī)定的情況，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部門(mén)的實(shí)際情況，特制訂如下制度。

一、考核范圍

農(nóng)業(yè)局及下屬各單位全體干部職工。

二、考核內(nèi)容

考核實(shí)行百分制，按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

德（15分）：指思想素質(zhì)與道德品質(zhì)表現(xiàn)，政治態(tài)度與理論信念，依法行政、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和社會(huì)公德、職業(yè)道德。

能（30分）：指本職業(yè)務(wù)能力情況及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。勤（20分）：指工作態(tài)度，出勤情況，吃苦耐勞精神，事業(yè)心和責(zé)任感。

績(jī)（20分）：指工作實(shí)績(jī)、工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率和貢獻(xiàn)。

廉（15分）：指執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的情況。遵守干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自重、自省、自警、自勵(lì)的情況。

三、考評(píng)辦法

（一）對(duì)每位干部、職工工作進(jìn)行量化，按照每項(xiàng)工作辦理時(shí)限要求，由局考核督查辦、分管領(lǐng)導(dǎo)及各單位負(fù)責(zé)人每周考核一次，每季度集中考核一次，不定期對(duì)干部、職工進(jìn)行考核，對(duì)工作未完成或完成質(zhì)量不高的，給予全局通報(bào)。

（二）平時(shí)考核。根據(jù)每位干部職工工作任務(wù)完成情況、進(jìn)度和完成的工作數(shù)量、質(zhì)量、出勤，履行效能、值班等情況，局考核督查辦進(jìn)行如實(shí)記錄，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長(zhǎng)、書(shū)記，按照農(nóng)業(yè)局相關(guān)制度規(guī)定辦理。

（三）考核。以每周考核和每季度考核為基礎(chǔ)，績(jī)效考核于每年12月份結(jié)束。

四、考核措施

（一）干部職工被服務(wù)對(duì)象投訴的，經(jīng)查屬實(shí)的，每次扣2分；

（二）考勤每月進(jìn)行匯總，并進(jìn)行全局通報(bào)，遲到或早退者，每次扣0.3分；曠工1天的扣0.5分。

（三）各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、勞動(dòng)無(wú)故遲到、早退者，每次扣0.3分，無(wú)故不參加者，每次扣0.5分。

（四）未履行本職崗位，工作未按時(shí)或完成質(zhì)量不高者，被局考核督查辦通報(bào)的，每次扣2分。

（五）受到縣上通報(bào)批評(píng)的干部，每次扣5分，受到黨政、政紀(jì)處分的，每次扣10分。

（六）工作期間一律不許從事與工作無(wú)關(guān)的事，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)有玩游戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事，每次扣2分。

（七）值班期間，無(wú)故遲到、醉崗的，每次扣1分，無(wú)故缺崗的，每次扣3分，被政法委通報(bào)的，每次扣5分。

（八）所在單位獲得先進(jìn)集體榮譽(yù)的，每位干部加1分；干部職工獲得先進(jìn)個(gè)人的，國(guó)家級(jí)加8分，自治區(qū)級(jí)加5分，州級(jí)加3分，縣級(jí)加2分，獲得農(nóng)業(yè)局表彰的加1分。

五、局領(lǐng)導(dǎo)考核

（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加大工作的執(zhí)行力，凡縣委、縣人民政府及局主要領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作要不折不扣的完成。對(duì)工作拖拉、辦事不力的人員要及時(shí)在黨組會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要互相團(tuán)結(jié)，杜絕有影響農(nóng)業(yè)局形象的事情發(fā)生，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的通訊工具要保持24小時(shí)暢通。

（三）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考勤由黨組書(shū)記負(fù)責(zé)，凡班子成員下鄉(xiāng)、外出需及時(shí)報(bào)告書(shū)記。

（四）副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要按時(shí)參加組織部安排的夜校，遇特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的除向組織部門(mén)請(qǐng)假外，需及時(shí)向局黨組書(shū)記匯報(bào)。

（五）所有需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示的工作，需先請(qǐng)示局長(zhǎng)或書(shū)記后，再逐級(jí)上報(bào)。

六、考核等次

考核等次分為優(yōu)秀（90分以上）、職稱(chēng)（合格）（80分—89分）、基本稱(chēng)職（基本合格）（60分—79分）、不稱(chēng)職（不合格）（60分以下）四個(gè)等次，在局范圍內(nèi)公布并存入干部、職工個(gè)人檔案，作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)及干部推薦的依據(jù)。

本制度適用于農(nóng)業(yè)局及下屬各單位，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

例 會(huì) 制 度

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作效能，提高工作效率，為推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，特制定本制度。

一、時(shí)間安排

為提高會(huì)議效率，每周五召開(kāi)例會(huì)，如工作時(shí)間段長(zhǎng)，可兩周召開(kāi)一次，參加會(huì)議單位為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、種子管理站、農(nóng)廣校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、農(nóng)經(jīng)局、局辦公室、項(xiàng)目辦公室、人影辦、菜辦。如有變化，辦公室另行通知。

二、會(huì)議主持人及參加人員

會(huì)議由局長(zhǎng)或書(shū)記主持。會(huì)議參加人為黨組成員、局屬各單位負(fù)責(zé)人和全體干部職工。例會(huì)由局辦公室負(fù)責(zé)組織并安排專(zhuān)人做好會(huì)議記錄。

三、會(huì)議內(nèi)容

（一）各單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)近期工作開(kāi)展情況，對(duì)以后工作進(jìn)行安排部署。

（二）傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)意見(jiàn)和措施。

（三）需要例會(huì)研究決定的其他事項(xiàng)。

通過(guò)定期召開(kāi)例會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的相互溝通和工作協(xié)調(diào)、交流，保證重要工作、重大事項(xiàng)能夠及時(shí)研究、及時(shí)安排、及時(shí)落實(shí)。

四、有關(guān)要求

（一）匯報(bào)人應(yīng)對(duì)匯報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，匯報(bào)工作要有內(nèi)容、有措施、有要求，做到重點(diǎn)突出、思路清晰、言簡(jiǎn)意賅。

（二）參加例會(huì)人員必須按時(shí)參加，不得無(wú)故缺會(huì)。特殊情況不能參會(huì)的需向例會(huì)主持人請(qǐng)假。

（三）例會(huì)決定的事項(xiàng)，有關(guān)科室和事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)和貫徹落實(shí)。

本制度適用于農(nóng)業(yè)局及下屬各單位，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

重大事項(xiàng)議事規(guī)則

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，推進(jìn)局機(jī)關(guān)決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，根據(jù)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等規(guī)定，制定本規(guī)則。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大、十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，從思想上、政治上、行動(dòng)上同縣委保持高度一致，做到有令即行、有禁即止。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的憲法和法律，堅(jiān)持在國(guó)家的憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)，保證國(guó)家的憲法和法律在農(nóng)業(yè)局貫徹實(shí)施。

（三）研究和組織學(xué)習(xí)上級(jí)的各種指示、決定，結(jié)合工作實(shí)際，不打折扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。

（四）嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，實(shí)行集體議事和會(huì)議表決，確保民主集中制的貫徹落實(shí)。

（五）充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)，堅(jiān)持走從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾路線(xiàn)，了解民情、反映民意、集中民智，實(shí)施科學(xué)決策。

二、議事內(nèi)容

（一）研究決定貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、縣委、縣人民政府的決定、決議、文件和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)的指示精神，并結(jié)合我局實(shí)際，研究提出落實(shí)執(zhí)行的具體意見(jiàn)和措施。

（二）討論研究局委會(huì)及下屬各局、站、校上報(bào)的文件和向上級(jí)部門(mén)上報(bào)的文件，討論研究以黨組會(huì)名義做出的重要工作部署和安排以及召開(kāi)的各種會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)。

（三）討論研究重大工作部署，農(nóng)業(yè)工作規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)。

（四）討論研究干部任免和下屬單位工作人員調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。

（五）討論研究局機(jī)關(guān)較大經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。

（六）討論研究群眾反映的違法違紀(jì)案件和涉及群眾切身利益的問(wèn)題。

（七）討論研究并制定出臺(tái)農(nóng)業(yè)局相關(guān)制度、規(guī)定。

（八）討論研究農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施工作。

（九）討論研究或調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及工作分工。

（十）討論研究縣委、縣人民政府安排部署的其它工作。

三、程序及要求

（一）參加人員：局黨組全體成員、辦公室主任參加，并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄及領(lǐng)導(dǎo)班子的日常工作。

（二）召開(kāi)時(shí)間：原則上每星期召開(kāi)一次，時(shí)間為星期一，由各分管領(lǐng)導(dǎo)和站、校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上一星期或近期開(kāi)展的工作及本星期的工作計(jì)劃。如遇特殊情況可由局長(zhǎng)提出隨時(shí)召開(kāi)。

（三）研究決定重大事項(xiàng)和重要工作，按以下程序進(jìn)行：

1、確定會(huì)議議題。議題原則上由局長(zhǎng)提出并確定，也可由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出，報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)確定。

2、會(huì)議準(zhǔn)備。會(huì)議研究討論的議題和主要內(nèi)容材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)局、站、校準(zhǔn)備。對(duì)重大問(wèn)題和重要工作，會(huì)前要作好充分的調(diào)查和準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見(jiàn)，黨組會(huì)召開(kāi)時(shí)間應(yīng)提前通知相關(guān)人員。

3、會(huì)議討論和決定。會(huì)議由局長(zhǎng)主持，實(shí)行一事一議。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)全部參加，不得無(wú)故缺席。會(huì)議內(nèi)容的相關(guān)題目應(yīng)由分管負(fù)責(zé)人作簡(jiǎn)要說(shuō)明，成員應(yīng)充分發(fā)表意見(jiàn)，在集體討論后，對(duì)決定的問(wèn)題要明確表態(tài)，表示同意或不同意，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由局長(zhǎng)作出決定。

（四）根據(jù)會(huì)議的需要，黨組會(huì)可請(qǐng)相關(guān)站、校負(fù)責(zé)人列席會(huì)議，列席人員可就相關(guān)議題充分發(fā)表意見(jiàn)。

（五）會(huì)議應(yīng)作好記錄。黨組會(huì)議記錄，應(yīng)使用專(zhuān)用記錄本，寫(xiě)明會(huì)議名稱(chēng)、時(shí)間、主持人、參會(huì)人員以及會(huì)議討論情況，形成最后決定意見(jiàn)。

（六）對(duì)發(fā)生重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及召開(kāi)黨組會(huì)研究決定的，可由局長(zhǎng)按上級(jí)要求，靈活處理，事后應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報(bào)情況。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）經(jīng)局黨組集體研究作出的決定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下屬各局、站、校必須堅(jiān)決執(zhí)行，個(gè)人無(wú)權(quán)改變。對(duì)不遵守、不執(zhí)行集體決定，給工作造成損失的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律和保密方面的有關(guān)規(guī)定，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）各局、站、校重要事項(xiàng)必須向局黨組請(qǐng)示，經(jīng)局黨組

討論研究后予以辦理，不得擅自作主，不得越級(jí)匯報(bào)。凡能在本單位解決的事項(xiàng)必須在本單位解決，解決不了的，請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或召開(kāi)局黨組會(huì)討論后予以上報(bào)。

（四）本制度的執(zhí)行情況將列入局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作考核的重要內(nèi)容。

本制度適用于農(nóng)業(yè)局及下屬各單位，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

財(cái)務(wù)規(guī)章制度

為嚴(yán)格落實(shí)特黨辦【2012】77號(hào)文件及特紀(jì)發(fā)【2012】12號(hào)文件精神，加強(qiáng)我局財(cái)務(wù)管理，規(guī)范內(nèi)部財(cái)務(wù)行為，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)支出審批，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，提高資金的使用效益，更好的開(kāi)展局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下制度：

一、基本原則

嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，量入為出，厲行節(jié)約，勤儉辦事。反對(duì)浪費(fèi)，嚴(yán)格管理，民主監(jiān)督，合理安排使用經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。嚴(yán)格按照財(cái)政、審計(jì)部門(mén)規(guī)定的開(kāi)支范圍、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和其他有關(guān)規(guī)定掌握開(kāi)支。

黨政正職領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)、物資采購(gòu)，及嚴(yán)格遵守“四不直接分管”制度。

農(nóng)業(yè)局各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)，由局長(zhǎng)審核，書(shū)記核準(zhǔn)后，批準(zhǔn)支付，不得自行開(kāi)支。

二、內(nèi)部財(cái)務(wù)責(zé)任制

（一）單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)

1、根據(jù)縣政府下達(dá)的預(yù)算撥款及本單位預(yù)算外資金收入的預(yù)計(jì)情況，指導(dǎo)財(cái)務(wù)科制訂全年的預(yù)算資金收支安排。

2、在費(fèi)用支出上，遵循“小額、合理、必需”的開(kāi)支原則，嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支。

3、指導(dǎo)、監(jiān)督本單位預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況修訂、完善預(yù)算計(jì)劃。

（二）財(cái)務(wù)室人員的職責(zé)

1、組織本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

2、根據(jù)“一則一制”的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，制訂和完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法并抓好落實(shí)，同時(shí)接受各級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)和紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。

3、正確、及時(shí)、完整地組織編送會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)情況及會(huì)計(jì)資料進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，以發(fā)揮預(yù)算資金的使用效益。

4、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)，定期匯總會(huì)計(jì)報(bào)表，定期或不定期組織財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)，促進(jìn)下屬單位財(cái)務(wù)活動(dòng)運(yùn)行的規(guī)范、有序，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

5、每年向黨組會(huì)議匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況。

三、內(nèi)部稽核制度

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第二十條“關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度”的規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，管好用好有限的資金，健全內(nèi)部稽核手續(xù)。

（一）實(shí)行收支兩條線(xiàn)的原則，單位財(cái)務(wù)的所有支出（包括暫借款、暫付款等）實(shí)行一支筆審批。干部職工遇到特殊情況臨時(shí)社會(huì)救濟(jì)，由辦公室審核提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長(zhǎng)簽字，書(shū)記核準(zhǔn)后，審批支付。

（二）外來(lái)原始憑證的審核，必須執(zhí)行先審核后付款的辦法。

（三）自制原始憑證的審核：如差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單、工資發(fā)放表等，必須合理、合法，一切支出要有依據(jù)，有章可循。

（四）會(huì)計(jì)帳簿的審核：對(duì)會(huì)計(jì)帳簿審核和檢查，包括總帳、明細(xì)帳、現(xiàn)金帳、銀行存款等，防止、糾正記錄和計(jì)算中的錯(cuò)誤。

（五）會(huì)計(jì)報(bào)表的審核，要求做到數(shù)字真實(shí)，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)，帳冊(cè)、帳表相銜接。

（六）其他會(huì)計(jì)資料的審核：對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)置、基建工程、低值易耗品、一般的零星修理費(fèi)，應(yīng)事先有預(yù)算審批，財(cái)務(wù)部門(mén)要嚴(yán)格各種決算的審核。涉及購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)控商品和政府采購(gòu)，必須按規(guī)定辦理有關(guān)審批手續(xù)。

（七）會(huì)計(jì)與出納實(shí)行帳款分開(kāi)管理的原則，出納每月與會(huì)計(jì)辦理貨幣資金的對(duì)帳手續(xù)，并嚴(yán)格審核原始憑證，杜絕白條和不正規(guī)的收據(jù)做帳。如有不符合報(bào)銷(xiāo)規(guī)定的，會(huì)計(jì)應(yīng)予以退回。

（八）局下屬各單位凡有經(jīng)濟(jì)帳都要嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，嚴(yán)禁做假帳、白條做帳、私設(shè)“小金庫(kù)”等。

四、資金管理制度

（一）貨幣資金管理制度

1、建立健全現(xiàn)金、存款的記帳制度，做到日清月結(jié)，帳款相符。

2、遵守國(guó)家的現(xiàn)金管理制度。

3、因公出差、學(xué)習(xí)考察等，需要預(yù)借現(xiàn)金的，必須事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可，事后及時(shí)辦理結(jié)帳手續(xù)。

（二）固定資產(chǎn)的管理

固定資產(chǎn)是指單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)500元以上，耐用年限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原來(lái)物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。購(gòu)建固定資產(chǎn)必須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。財(cái)務(wù)部門(mén)要按固定資產(chǎn)的名稱(chēng)、種類(lèi) 35

進(jìn)行明細(xì)核算，定期盤(pán)點(diǎn)，防止資產(chǎn)的流失損壞。在用的固定資產(chǎn)由所用業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人簽字并負(fù)責(zé)保管。

五、專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用

根據(jù)財(cái)務(wù)制度，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)帳戶(hù)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)資金使用，由財(cái)務(wù)室按專(zhuān)項(xiàng)資金使用規(guī)定和項(xiàng)目申報(bào)辦法，提出項(xiàng)目落實(shí)方案，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意并下文方可下?lián)堋?/p>

六、嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用。

本著勤儉節(jié)約、適度得體、不鋪張浪費(fèi)的原則，經(jīng)局長(zhǎng)同意接待后（填寫(xiě)申請(qǐng)單），分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室統(tǒng)籌負(fù)責(zé)接待工作，指定專(zhuān)人簽單結(jié)算。

七、其他費(fèi)用

報(bào)刊雜志、工具書(shū)籍、文書(shū)資料鉛印由局辦公室主任提出意見(jiàn)后報(bào)局長(zhǎng)在規(guī)定額度內(nèi)審批。

本制度適用于農(nóng)業(yè)局及下屬各單位，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

財(cái)務(wù)支出管理辦法

為加強(qiáng)我局財(cái)務(wù)管理工作，合理使用辦公經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將我局工作人員外出工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及單位工作人員接待費(fèi)用的申請(qǐng)、支出、報(bào)銷(xiāo)等程序規(guī)定如下：

一、差旅費(fèi)

出差天數(shù)原則上按照出差時(shí)間的天數(shù)加兩天自然天數(shù)。出差 36

人員填報(bào)差旅費(fèi)申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交給財(cái)務(wù)人員，出差回來(lái)后，在一周之內(nèi)將有關(guān)票據(jù)交給財(cái)務(wù)人員填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)，逾期不予處理。

二、接待費(fèi)用

工作人員工作期間需要接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員，填寫(xiě)接待費(fèi)用申請(qǐng)單，請(qǐng)示辦公室，在接待費(fèi)用申請(qǐng)單上填寫(xiě)請(qǐng)示的時(shí)間、接待地點(diǎn)，接待單位及接待人員、人數(shù)，本單位主要陪同人員，填寫(xiě)完畢交給財(cái)務(wù)人員，接待完畢后，接待人員簽單，由財(cái)務(wù)人員結(jié)帳。如不經(jīng)請(qǐng)示，接待人自己承擔(dān)接待費(fèi)用。

三、培訓(xùn)費(fèi)

工作人員培訓(xùn)，必須請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)（填寫(xiě)培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)單），方可參加培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用原則上是培訓(xùn)人員自己墊付，培訓(xùn)完畢后，相關(guān)票據(jù)由局長(zhǎng)審核、書(shū)記批準(zhǔn)后予以支付。

四、燃料費(fèi)

工作人員工作期間，需使用單位車(chē)輛，請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)（填寫(xiě)申請(qǐng)單）后，領(lǐng)取派車(chē)單，車(chē)輛使用完后，及時(shí)填寫(xiě)車(chē)輛使用情況單。

五、其他費(fèi)用

工作人員工作期間產(chǎn)生的打印機(jī)、復(fù)印機(jī)有關(guān)的耗材及其修理、電腦維護(hù)等費(fèi)用，由申請(qǐng)人請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)（填寫(xiě)申請(qǐng)單）后，交給財(cái)務(wù)人員，由財(cái)務(wù)人員安排修理、維護(hù)并購(gòu)買(mǎi)。單位工作人員使用紙張，從辦公室領(lǐng)取。

本制度適用于農(nóng)業(yè)局及下屬各單位，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公務(wù)接待制度

一、公務(wù)接待的內(nèi)容及原則

公務(wù)活動(dòng)是指出席會(huì)議、考察調(diào)研、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)、請(qǐng)示匯報(bào)等工作，凡是與上述公務(wù)活動(dòng)有關(guān)而產(chǎn)生的接待行為均屬于公務(wù)接待的范圍；公務(wù)接待應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有利公務(wù)、簡(jiǎn)化禮儀、務(wù)實(shí)節(jié)儉、杜絕浪費(fèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、人數(shù)和人員的身份等安排相應(yīng)的接待。

二、接待范圍

上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)檢查指導(dǎo)、外地農(nóng)業(yè)系統(tǒng)來(lái)我縣考察交流、我局主辦的有關(guān)會(huì)議和經(jīng)黨組批準(zhǔn)同意接待與公務(wù)有關(guān)的客人。

三、接待程序

（一）接待工作由局長(zhǎng)主管，具體工作由局辦公室承辦。

（二）建立請(qǐng)示匯報(bào)制度，本單位自行組織的重大公務(wù)活動(dòng)、上級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)的重要來(lái)人應(yīng)按照縣委、縣政府的有關(guān)規(guī)定，分別向分管的縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)；上級(jí)單位、兄弟縣、市單位來(lái)賓，由辦公室報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并告知辦公室統(tǒng)一安排。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）農(nóng)業(yè)工作人員到局辦公，確需招待的，一律實(shí)行工作餐制，由科室向辦公室匯報(bào)安排指定地點(diǎn)就餐；縣內(nèi)公務(wù)活動(dòng)一般不安排住宿，特殊情況需安排住宿的應(yīng)事先請(qǐng)示并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后才可安排。

（三）大型會(huì)議、培訓(xùn)等需要用餐的，有關(guān)科室應(yīng)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室與有關(guān)科室一同安排。

四、接待標(biāo)準(zhǔn)

局干部職工工作用餐標(biāo)準(zhǔn)每人每餐15元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村農(nóng)業(yè)工作人員公務(wù)用餐標(biāo)準(zhǔn)每人每餐20元，會(huì)議用餐每人每餐50元以?xún)?nèi)（不包括酒水）；兄弟縣、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)賓接待標(biāo)準(zhǔn)一般每人每餐60元以?xún)?nèi)；自治區(qū)、自治州處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待標(biāo)準(zhǔn)一般每人每餐70元以?xún)?nèi)；上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)接待標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況安排。

五、接待要求

（一）局內(nèi)來(lái)人必須及時(shí)向局長(zhǎng)通報(bào)客情，由其確定接待方案。局長(zhǎng)不在家由分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，再由辦公室具體安排到指定餐館。辦公室要做好來(lái)客接待登記記錄。

（二）公務(wù)接待中做到“熱情、周到、禮貌、節(jié)儉”，掌握“小額、節(jié)約、對(duì)口”的原則，安排、接待好來(lái)客，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

（三）各種接待活動(dòng)經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室視具體情況安排參加接待人員陪同。嚴(yán)格控制陪同人員，原則上接待科室安排一至二人，局領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)具體情況酌定。

（四）公務(wù)接待中所需物品，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室主任集中采購(gòu)、登記、保管、發(fā)放。

（五）用餐后，指定飯店的結(jié)算單由局主要領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任簽字。遇特殊情況，由局辦公室主任指定人員臨時(shí)簽字。原始單據(jù)必須要注明接待對(duì)象、接待人數(shù)和事由，在局主要領(lǐng)導(dǎo)和辦公室不知情的情況下，其他原始單據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo)。

車(chē)輛及駕駛員管理制度

為嚴(yán)格落實(shí)特紀(jì)發(fā)【2012】11號(hào)文件的相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我局公車(chē)及駕駛員的安全管理工作，切實(shí)抓好公車(chē)駕駛員的安全學(xué)習(xí)與教育，提高駕駛業(yè)務(wù)技能與行車(chē)安全意識(shí)，確保行車(chē)安全，提高用車(chē)效率，特制訂本制度。

一、管理原則及管理權(quán)限

局機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)由辦公室集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。辦公室根據(jù)公務(wù)的輕、重、緩、急妥善派車(chē)，優(yōu)先保障重要公務(wù)、接待和會(huì)議等活動(dòng)用車(chē)?？h范圍內(nèi)的公務(wù)用車(chē)，由辦公室直接派車(chē)；，伊犁州市以外、自治區(qū)以?xún)?nèi)的公務(wù)用車(chē)報(bào)分管機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，副局職級(jí)以上干部公務(wù)用車(chē)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

二、用車(chē)范圍

（一）公務(wù)用車(chē)。局領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)，公務(wù)接待和會(huì)議活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作人員公務(wù)下鄉(xiāng)、出差或會(huì)議，老干部有關(guān)活動(dòng)。

（二）因私用車(chē)。工作人員因私用車(chē)原則上不予安排，確因特殊情況借用公車(chē)時(shí)，須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并按相關(guān)廉政制度規(guī)定到辦公室履行登記繳費(fèi)手續(xù)，先繳費(fèi)后用車(chē)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照興機(jī)管［2008］16號(hào)文件執(zhí)行，收費(fèi)時(shí)一律開(kāi)具正規(guī)財(cái)政票據(jù)。

（三）公車(chē)只能用于公務(wù)。嚴(yán)禁公車(chē)用于婚喪嫁娶、旅游等與公務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

三、用車(chē)程序

（一）各科室用車(chē)前須填寫(xiě)“公務(wù)用車(chē)派車(chē)單”報(bào)辦公室，辦公室按照管理權(quán)限和車(chē)輛情況簽注意見(jiàn)，指派出車(chē)車(chē)輛和駕駛 40

員。在無(wú)公車(chē)可調(diào)度時(shí)，可視情況安排租賃車(chē)輛，確保執(zhí)行公務(wù)需要。

（二）駕駛員一律憑派車(chē)單出車(chē)，不得私自出車(chē)?？h以外用車(chē)須按指定的路程行車(chē)并按時(shí)返回，不得隨意改變行程，確遇特殊情況，需要改變行程或延長(zhǎng)出車(chē)時(shí)間，須與辦公室聯(lián)系并得到批準(zhǔn)后方可出車(chē)。

（三）辦公室建立車(chē)輛使用臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確地登記機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)行駛情況，并定期匯總報(bào)告副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部因私用車(chē)及繳費(fèi)情況。

四、費(fèi)用結(jié)報(bào)

（一）駕駛員出車(chē)期間的費(fèi)用須及時(shí)結(jié)報(bào)。伊犁州內(nèi)每周結(jié)報(bào)一次；伊犁州外按次及時(shí)結(jié)報(bào)，一次一單。結(jié)報(bào)費(fèi)用時(shí)附派車(chē)單，并經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核簽注意見(jiàn)。駕駛?cè)藛T未經(jīng)批準(zhǔn)不得購(gòu)置車(chē)用器具或支付大額費(fèi)用。

（二）機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行公務(wù)，經(jīng)辦公室安排租車(chē)發(fā)生的費(fèi)用，由辦公室統(tǒng)一結(jié)算。未經(jīng)辦公室安排，擅自租用車(chē)輛的費(fèi)用一律不予報(bào)支。

五、油耗管理

車(chē)輛加油統(tǒng)一使用政府采購(gòu)指定網(wǎng)點(diǎn)加油卡，實(shí)行“一車(chē)一卡”，單獨(dú)考核。車(chē)輛離開(kāi)特克斯縣區(qū)前，應(yīng)在本縣加滿(mǎn)油，途中加油須在定點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)加油站刷卡加油，無(wú)特殊情況不得在途中現(xiàn)金加油。辦公室根據(jù)車(chē)輛使用頻率及行駛里程等因素指標(biāo)，適時(shí)向加油卡充值，每次不超過(guò)2000元。

六、車(chē)輛維修

（一）駕駛員應(yīng)愛(ài)惜所駕車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件，確保車(chē)輛正常安全行駛。小故障要自己動(dòng)手及時(shí)檢修，自己無(wú)法檢修的故障要及時(shí)填寫(xiě)報(bào)修單，并報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后送政府采購(gòu)定點(diǎn)修理廠(chǎng)維修。汽車(chē)修好后，由辦公室與駕駛員逐一核對(duì)，報(bào)批維修費(fèi)用。

（二）車(chē)輛在外出途中發(fā)生故障需修理時(shí)，必須先向辦公室報(bào)告，并本著以排除故障為目的的維修。

七、安全管理

（一）駕駛員無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí)必須在辦公室待命，通訊工具隨身攜帶，并處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，聽(tīng)到呼叫及時(shí)應(yīng)答，接到任務(wù)立即做好出車(chē)準(zhǔn)備。

（二）下班期間和法定休息時(shí)間如無(wú)公務(wù)用車(chē)時(shí)，公車(chē)應(yīng)按照后勤服務(wù)中心規(guī)定的指定地點(diǎn)停放，任何人不得擅自使用。非專(zhuān)職駕駛?cè)藛T不得以任何理由擅自駕駛公車(chē)。

（三）辦公室應(yīng)經(jīng)常組織駕駛員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加安全培訓(xùn)，接受安全教育，不斷強(qiáng)化安全意識(shí)。駕駛員在行車(chē)時(shí)應(yīng)帶齊證件，自覺(jué)遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁疲勞駕車(chē)、酒后駕車(chē)和超速行駛，行車(chē)途中不得撥接通訊工具，確保行車(chē)安全。因違章受到處罰，由駕駛員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（四）按規(guī)定及時(shí)辦理車(chē)輛保險(xiǎn)和年檢。車(chē)輛保險(xiǎn)由辦公室到政府采購(gòu)定點(diǎn)單位統(tǒng)一辦理。

駕駛員應(yīng)做好公車(chē)日常保養(yǎng)，要做到車(chē)容整潔、車(chē)況良好，確保正常工作用車(chē)和行車(chē)安全。

本制度適用于農(nóng)業(yè)局及下屬各單位，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

信息報(bào)送、新聞報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)局信息工作，強(qiáng)化信息職能，進(jìn)一步提高信息質(zhì)量工作水平，促進(jìn)信息工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，保證信息的及時(shí)交流和報(bào)送，全面快捷的反映我局開(kāi)展各項(xiàng)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，更好地為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效服務(wù)，特制定本規(guī)定。

一、信息內(nèi)容

各局、站、校所承擔(dān)職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)、階段性總結(jié)，階段性工作思路、成績(jī)以及反映重大活動(dòng)的宣傳報(bào)道。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于農(nóng)業(yè)局下屬各局、站、校全體干部職工。

三、報(bào)送程序

各局、站、校負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位的信息工作，由干部職工自行起草，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)報(bào)送信息的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行審核、把關(guān)，一般稿件經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)局辦公室，凡涉及敏感問(wèn)題、重大信息和新聞稿件必須報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)局辦公室。

四、獎(jiǎng)懲措施

（一）凡是在特克斯縣農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、特克斯縣政府網(wǎng)站、伊犁州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、伊犁州政府網(wǎng)站等被采用的信息按照每條10元、20元、30元、50元的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以此類(lèi)推；

（二）凡是在特克斯縣快訊、特克斯工作信息、伊犁州日?qǐng)?bào)、新疆日?qǐng)?bào)等報(bào)紙被采用的信息按照每條20元、20元、100元、43

200元的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以此類(lèi)推；

（三）凡是在農(nóng)業(yè)科技類(lèi)報(bào)刊、雜志發(fā)表的論文和相關(guān)科技資料按照每篇縣級(jí)100元、州級(jí)200元、自治區(qū)級(jí)300元、國(guó)家級(jí)500元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）少數(shù)民族族干部職工在漢文網(wǎng)站、報(bào)刊雜志刊登的信息按照在上述一、二、三條標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上增加5元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

（五）被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)圈閱并被推廣的信息也按照第一、二條標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）辦公室每一季度將信息報(bào)送及采用情況通報(bào)一次，做為兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

（七）一篇稿件被多家信息、新聞單位采用，按最高級(jí)別實(shí)行一次獎(jiǎng)勵(lì)，不得重復(fù)領(lǐng)獎(jiǎng)。

本規(guī)定適用于農(nóng)業(yè)局及下屬各單位，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度

為激勵(lì)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定以下獎(jiǎng)勵(lì)制度：

一、原則：堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。

二、凡系統(tǒng)工作人員有下列表現(xiàn)的，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事效率高，有突出成績(jī)的；

（二）公正廉潔，不謀私利，不徇私情，在執(zhí)行政策、遵守法紀(jì)和規(guī)章制度等方面起到模范帶頭作用的；

（三）在宣傳方面作出成就的，或在全國(guó)、省、市級(jí)媒體以上發(fā)表反映本系統(tǒng)工作的文章、報(bào)道的；

（四）堅(jiān)持原則，同嚴(yán)重失職行為或不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)的；

（五）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家、集體資財(cái)有顯著成績(jī)的，或防止、挽救事故有重大貢獻(xiàn)的；

（六）在服務(wù)、執(zhí)法等方面有突出貢獻(xiàn)的；

（七）其他應(yīng)該予以獎(jiǎng)勵(lì)的。

三、獎(jiǎng)勵(lì)采取定期考核獎(jiǎng)勵(lì)和隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方法。一般可結(jié)合年終工作總結(jié)進(jìn)行考勤、考績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完成某項(xiàng)任務(wù)或在某次重大事件中，做出顯著成績(jī)或有特殊貢獻(xiàn)的，可隨時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、對(duì)受獎(jiǎng)人員應(yīng)在適當(dāng)會(huì)議上公布，事跡突出的適當(dāng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。

五、獎(jiǎng)金額由局長(zhǎng)辦公會(huì)決定。

公共財(cái)產(chǎn)物品使用管理制度

一、日常辦公用品，統(tǒng)一由辦公室報(bào)請(qǐng)黨組同意后負(fù)責(zé)購(gòu)置、保管、發(fā)放；屬控購(gòu)物品的，由財(cái)務(wù)室先辦理控購(gòu)審批手續(xù)；屬政府采購(gòu)范圍的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

二、局辦公大樓所有辦公用具以科室為單位，按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的辦法進(jìn)行管理。工作人員要節(jié)約使用辦公用品，要愛(ài)護(hù)辦公用具。局財(cái)務(wù)室對(duì)各科室辦公用具進(jìn)行登記，計(jì)入固定資產(chǎn)賬目。

三、辦公用具增添、維修、報(bào)廢等都必須先經(jīng)辦公室同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。房屋、物品修繕由辦公室負(fù)責(zé)，相關(guān)科室提出要求，辦公室察看后認(rèn)為確需修理的，由相關(guān)科室編制修繕計(jì)劃，必要時(shí)報(bào)局長(zhǎng)、黨組會(huì)議研究同意后實(shí)施。

四、局辦公室有權(quán)對(duì)全局范圍內(nèi)各科室的辦公用具進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度使用。

五、因管理和使用不當(dāng)?shù)仍?，造成辦公用具遺失、損壞等，采取“誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，追究管理使用人員的責(zé)任?？梢哉J(rèn)定原因，并分得清責(zé)任的，按責(zé)任大小，由各責(zé)任人員分擔(dān)辦公用具的折舊價(jià)。難以認(rèn)定原因的，由管理使用人員均攤辦公用具的折舊價(jià)。

六、本局的公物一般不外借，確需借用的，需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并出具借條，到局辦公室備案，寫(xiě)明歸還日期，逾期不還或無(wú)故損壞丟失的要按價(jià)賠償。全體干部職工必須公私分明，愛(ài)護(hù)公物，不得擅自將公物占為己有。

印章使用管理制度

一、單位印章必須妥善保管，要明確專(zhuān)人存放專(zhuān)門(mén)地方，以保證印章的安全和正常使用。

二、單位行政公章、黨支部公章由辦公室統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)章及鑒章由賬務(wù)室管理使用，各科室業(yè)務(wù)專(zhuān)用章由科室負(fù)責(zé)人保管使用。

三、除經(jīng)局黨組會(huì)議決定的事項(xiàng)及常規(guī)性工作外，其它事項(xiàng)使用本局公章須經(jīng)局長(zhǎng)或書(shū)記口頭或書(shū)面同意，并在辦公室《公章蓋章登記表》上登記后方可蓋章。

四、用印時(shí)，必須審閱、了解用印的內(nèi)容，并視實(shí)際情況對(duì)文件作必要留存。

五、使用印章要在辦公室，原則上不得將印章攜帶出單位以外使用。因工作需要，確需帶走使用的要經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意并辦理公章借用手續(xù)，要如期歸還。如超出期限仍未歸還，非經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，出現(xiàn)任何問(wèn)題辦公室不負(fù)任何責(zé)任，借用人員負(fù)全部責(zé)任。

六、原則上不允許出現(xiàn)蓋有印章的空白材料或紙張，確因工作需要，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可，但必須詳細(xì)登記，工作結(jié)束后，當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)講清用途，未使用的要主動(dòng)退回、注銷(xiāo)。

計(jì)算機(jī)使用制度

一、使用計(jì)算機(jī)的人員必須遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，不得利用互聯(lián)網(wǎng)從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密的違法犯罪活動(dòng)。

二、原則上計(jì)算機(jī)只向本單位人員開(kāi)放，實(shí)行工作日開(kāi)放，上班時(shí)間嚴(yán)禁工作人員在計(jì)算機(jī)上玩游戲、登錄娛樂(lè)性網(wǎng)站。

三、計(jì)算機(jī)工作人員禁止上收費(fèi)網(wǎng)站，違者將以實(shí)際收費(fèi)金額的10倍處罰，并給予批評(píng)教育。

四、禁止在計(jì)算機(jī)上閱看、復(fù)制或傳播有礙社會(huì)治安和淫穢、不健康的信息，禁止在互聯(lián)網(wǎng)上玩帶有色情、賭博、暴力、封建迷信等內(nèi)容的游戲。

五、嚴(yán)禁在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上使用來(lái)歷不明、引發(fā)病毒傳染的軟件；嚴(yán)禁使用對(duì)其他用戶(hù)的隱私構(gòu)成威脅的黑客軟件。

六、使用人員要愛(ài)護(hù)機(jī)器設(shè)備，不要長(zhǎng)時(shí)間在網(wǎng)上瀏覽。

七、計(jì)算機(jī)（包括筆記本電腦）分配給個(gè)人辦公使用，誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)。局內(nèi)所有電腦原則上由辦公室統(tǒng)一管理，所需耗材由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)使用，不得私自采購(gòu)。使用者在使用過(guò)程中要節(jié)約耗材，如果發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)故障等問(wèn)題，要及時(shí)向辦公室報(bào)告并及時(shí)處理。

八、有關(guān)涉密資料要每個(gè)人要保管好，財(cái)務(wù)室要確定使用一臺(tái)非涉密計(jì)算機(jī)，此臺(tái)計(jì)算機(jī)不準(zhǔn)上網(wǎng)。如違反上級(jí)有關(guān)涉密事項(xiàng)，因涉密出現(xiàn)任何問(wèn)題由使用此臺(tái)計(jì)算機(jī)人員負(fù)責(zé)。

保 密 制 度

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家制定的保密制度，加強(qiáng)對(duì)微機(jī)、復(fù)印機(jī)、U盤(pán)等秘密載體的管理，各單位或辦公室微機(jī)由各單位或辦公室負(fù)責(zé)管理和使用。

二、謹(jǐn)慎保管文件材料。閱辦秘密文件時(shí)要注意場(chǎng)合，處理完畢后要及時(shí)送回辦公室存檔；會(huì)議帶回的秘密文件要盡快登記存放；因公需攜帶秘密文件外出的，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，回來(lái)后及時(shí)歸還。

三、認(rèn)真做好秘密文件的打印監(jiān)督工作，認(rèn)真處理具有保密性的草稿、廢紙等資料。

四、對(duì)違反保密制度造成失、泄密事件的當(dāng)事人要視情節(jié)輕重給予批評(píng)、教育和紀(jì)律處分。

信 訪(fǎng) 制 度

為密切黨同人民群眾的聯(lián)系，暢通信訪(fǎng)渠道，及時(shí)協(xié)調(diào)處理信訪(fǎng)事項(xiàng)，保護(hù)信訪(fǎng)人的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《信訪(fǎng)條例》精神，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。

一、信訪(fǎng)接待員

局實(shí)行一崗雙責(zé)，建立信訪(fǎng)接待員制度，全局干部職工每天輪流接訪(fǎng)。

二、接待群眾來(lái)訪(fǎng)的時(shí)間和方式

局領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪(fǎng)分為定期和不定期兩種：定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)時(shí)間為每周三，每位局領(lǐng)導(dǎo)輪流安排接待；不定期接待每周三以外的時(shí)間，如果發(fā)生群眾集體上訪(fǎng)或有重要信訪(fǎng)問(wèn)題，根據(jù)信訪(fǎng)事項(xiàng)請(qǐng)有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)接待信訪(fǎng)人。

三．接待群眾來(lái)訪(fǎng)的地點(diǎn)

領(lǐng)導(dǎo)信訪(fǎng)接待室設(shè)在局辦公室，也可由局領(lǐng)導(dǎo)或各科室領(lǐng)到辦公室接待。

四、接待群眾來(lái)訪(fǎng)事項(xiàng)的處理原則和方法

1、來(lái)信處理辦法

①凡寄到本局的群眾來(lái)信（除具名收信人或科室外）由辦公室收閱登記，視信中內(nèi)容送局領(lǐng)導(dǎo)簽閱再交有關(guān)單位或辦公室閱處，各單位或辦公室直接收到的群眾來(lái)信，由各單位或辦公室登記處理。

②局領(lǐng)導(dǎo)或各單位或辦公室直接收到的群眾來(lái)信，如需轉(zhuǎn)到其它單位或辦公室或有關(guān)部門(mén)辦理的，提出處理意見(jiàn)后交辦公室編號(hào)登記，統(tǒng)一由辦公室轉(zhuǎn)辦。

③上級(jí)部門(mén)要求報(bào)結(jié)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的和反映干部嚴(yán)重問(wèn)題的群眾來(lái)信，作為要件處理。

④經(jīng)辦公室登記的群眾來(lái)信交有關(guān)單位或辦公室處理完畢后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)答復(fù)來(lái)信人或上報(bào)有關(guān)部門(mén)，并將處理結(jié)果報(bào)辦公室登記，來(lái)信原件及答復(fù)件統(tǒng)一交辦公室存檔。

2、來(lái)訪(fǎng)處理辦法

①對(duì)群眾來(lái)訪(fǎng)各單位或辦公室要熱情接待，耐心聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)人陳述，認(rèn)真處理，并做好記錄，及時(shí)處理和反饋。

第三篇：農(nóng)業(yè)局制度(新)

考 勤 制 度

1、農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一實(shí)行工作簽到制。機(jī)關(guān)大樓工作的全體干部職工上班在大廳統(tǒng)一簽到。其他單位，在各自辦公地點(diǎn)簽到，并將考勤情況每月匯總報(bào)局辦公室。局辦公室每月底將當(dāng)月簽到情況匯總，作為考勤依據(jù)。

2、嚴(yán)格履行簽到手續(xù)，簽到時(shí)間按規(guī)定的上班時(shí)間，有特殊原因可順延10分鐘。辦公室要嚴(yán)格掌握簽到時(shí)間，規(guī)定簽到時(shí)間過(guò)后30分鐘內(nèi)簽到者，按遲到，超過(guò)30分鐘者按曠工，遲到、曠工均由辦公室登記。

3、遲到或早退每次罰款10元，私自代簽者，每次罰代簽者20元,被代簽者按曠工處理。一個(gè)月累計(jì)遲到三次以上者，寫(xiě)出書(shū)面檢查。曠工者，扣發(fā)曠工期間工資，連續(xù)曠工2天者，除扣發(fā)工資外，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查;三天以上者，除扣發(fā)工資外，責(zé)令在全體職工大會(huì)上做檢查。全年累計(jì)曠工30天以上或連續(xù)曠工15天以上者，予以辭退。

全年累計(jì)事假15天以?xún)?nèi)者，工資照發(fā)；一個(gè)月以?xún)?nèi)，發(fā)工資的80%，1-3個(gè)月的發(fā)工資的60%，半年以?xún)?nèi)，發(fā)工資的50%，半年以上停發(fā)工資，特殊情況另行處臵。

4、因病需請(qǐng)假的，請(qǐng)假住院時(shí)應(yīng)出具縣級(jí)以上醫(yī)療單位證明，經(jīng)局研究批準(zhǔn)后方可休息，二個(gè)月以?xún)?nèi)工資照發(fā)，超過(guò)兩個(gè)月以上不滿(mǎn)6個(gè)月發(fā)工資的 90%；超過(guò) 6 個(gè)月的，從第 7 個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn) 10 年的，發(fā)工資的 70%；工作年限滿(mǎn) 10 年不滿(mǎn)20年的 ，發(fā)工資的 80%;工作年限滿(mǎn) 20年及以上的 , 發(fā)工資的 90%（重大疾病工資全額發(fā)放）。

5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員勞務(wù)輸出，除上級(jí)硬性要求外全局一般控制在壹人，勞務(wù)輸出有工資報(bào)酬的，單位只發(fā)給原工資50%，作為生活補(bǔ)貼。

6、長(zhǎng)期請(qǐng)假、停薪留職、內(nèi)退（退崗）、退休人員停止技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)。

7、局辦公室在上班期間對(duì)局屬各單位不定期查崗，凡在查崗中發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間有玩游戲、打撲克、下棋、炒股、扎堆聊天等從事與本職工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)的，每次罰款30元，并提出批評(píng)，若被效能室等有關(guān)部門(mén)發(fā)現(xiàn)并追究責(zé)任的，責(zé)令勸退或停薪待崗，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任，并責(zé)令本人寫(xiě)出書(shū)面檢查，在全局予以通報(bào)。

8、因工作需要加班的，由主管局長(zhǎng)安排。次日加班人員須將由主管局長(zhǎng)簽字的證明條報(bào)局辦公室存檔，隔日作廢。實(shí)行加班補(bǔ)助制，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按工作日每人每天10元、雙休日20元、節(jié)日30元，但若屬全局統(tǒng)一安排不放假的，一律不予補(bǔ)助。局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行。

9、開(kāi)會(huì)、集中學(xué)習(xí)以及集體活動(dòng)無(wú)故不到者按曠工處理。

項(xiàng)目資金管理及財(cái)務(wù)管理制度

為了加強(qiáng)農(nóng)業(yè)局項(xiàng)目資金管理，確實(shí)把項(xiàng)目資金管理好，把有限的資金用在最需要的地方，特制定本制度：

1、項(xiàng)目資金管理范圍。凡我局及局屬各單位經(jīng)上級(jí)發(fā)改、財(cái)政及農(nóng)業(yè)等單位申報(bào)批復(fù)項(xiàng)目的全部資金。

2、編制實(shí)施方案。項(xiàng)目文件批復(fù)后，項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)根據(jù)批復(fù)要求和實(shí)施情況及時(shí)編制實(shí)施方案，并報(bào)有關(guān)單位審核，實(shí)施方案已經(jīng)審核，要嚴(yán)格按照實(shí)施方案實(shí)施。

3、按照項(xiàng)目批復(fù)文件需要招投標(biāo)的要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)，并編制招投標(biāo)文書(shū)。

4、項(xiàng)目資金管理。根據(jù)項(xiàng)目資金性質(zhì)，按照資金來(lái)源渠道，遵照相關(guān)規(guī)定管理好每個(gè)項(xiàng)目的所有資金。

（1）項(xiàng)目在20萬(wàn)元以下的，由實(shí)施單位按照實(shí)施方案組織項(xiàng)目實(shí)施，并根據(jù)實(shí)施進(jìn)度準(zhǔn)備各種單據(jù)進(jìn)行報(bào)帳。零星單據(jù)，實(shí)施單位準(zhǔn)備后由局財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)審核，然后報(bào)局長(zhǎng)審核簽字，到財(cái)政局或支付中心報(bào)帳；大額單據(jù)（2000元以上）必須先向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后再報(bào)帳，報(bào)帳后資金由實(shí)施單位按規(guī)定使用。

（2）項(xiàng)目在20萬(wàn)元以上的，實(shí)施單位必須嚴(yán)格按照實(shí)施方案開(kāi)展工作，要定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況。資金要設(shè)專(zhuān)帳管理，并按照項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度及時(shí)報(bào)帳。報(bào)帳單據(jù)要規(guī)范，各項(xiàng)手續(xù)齊全完備。單據(jù)必須經(jīng)財(cái)務(wù)股審核后報(bào)局長(zhǎng)審批簽字，2000元以上的大額單據(jù)必須向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際建設(shè)情況，把資金實(shí)際使用情況報(bào)局財(cái)務(wù)股及主要領(lǐng)導(dǎo)。

5、財(cái)務(wù)獨(dú)立單位每月報(bào)一次財(cái)務(wù)報(bào)表，主管局長(zhǎng)簽字后報(bào)財(cái)務(wù)股，財(cái)務(wù)股匯總后報(bào)局長(zhǎng)審閱，少報(bào)一次年底考核扣1分。

6、各單位財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格按照制度辦事，庫(kù)存現(xiàn)金正常不得超過(guò)3000元，經(jīng)營(yíng)單位庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)5000元，在經(jīng)銷(xiāo)旺季庫(kù)存現(xiàn)金也不得超過(guò)20000元，違反一次年底考核扣1分。

7、各單位的大額開(kāi)支（2000元以上）必須先向主管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后再開(kāi)支，違反一次年底考核扣2分。

8、嚴(yán)格差旅報(bào)銷(xiāo)管理。單位職工因公出差，差旅費(fèi)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定辦理；外出帶車(chē)不得報(bào)銷(xiāo)交通補(bǔ)助費(fèi)，外出開(kāi)會(huì)安排食宿的不再給予生活補(bǔ)助，外出學(xué)習(xí)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公差結(jié)束后當(dāng)月內(nèi)，持有關(guān)依據(jù)到財(cái)務(wù)股審核單據(jù)，報(bào)局長(zhǎng)簽字后報(bào)銷(xiāo)。過(guò)期不再報(bào)銷(xiāo)。

9、加班補(bǔ)助。每月由辦公室登記匯總后報(bào)局長(zhǎng)簽字，由財(cái)務(wù)股股長(zhǎng)報(bào)賬后發(fā)放，超過(guò)一個(gè)月的辦公室不得再進(jìn)行登記。

車(chē)輛管理制度

1、局機(jī)關(guān)車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理；二級(jí)機(jī)構(gòu)車(chē)輛一般由各單位自行管理，但受局辦公室監(jiān)督管理，統(tǒng)一調(diào)配，二級(jí)機(jī)構(gòu)車(chē)輛出縣境須經(jīng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、嚴(yán)禁公車(chē)私用，嚴(yán)禁車(chē)輛參與婚喪嫁娶，接送子女，觀(guān)光旅游、消費(fèi)購(gòu)物等一切與公務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，違者按縣有關(guān)規(guī)定處理。

3、單位車(chē)輛由專(zhuān)職司機(jī)駕駛維護(hù)，司機(jī)不準(zhǔn)私自將車(chē)輛交于他人駕駛，否則造成的一切損失由司機(jī)自己負(fù)擔(dān)。

4、司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從交警指揮和管理。安全第一，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，亂停亂放、闖紅燈等所有違規(guī)造成的罰款及損失由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。

5、車(chē)輛必須保持清潔衛(wèi)生、車(chē)況良好，隨叫隨到，出車(chē)不誤時(shí)。

6、嚴(yán)格車(chē)輛使用管理，減少公車(chē)出行，局機(jī)關(guān)車(chē)輛要在保證局領(lǐng)導(dǎo)工作用車(chē)的同時(shí)，服務(wù)各領(lǐng)導(dǎo)分管股室的公務(wù)用車(chē)；各單位車(chē)輛除服務(wù)各自公務(wù)用車(chē)外，遇重大活動(dòng)及特殊情況，車(chē)輛及司機(jī)必須服從局辦公室統(tǒng)一調(diào)度。下鄉(xiāng)或外出須到辦公室登記，注明事由，行程（包括租用車(chē)輛）。

7、下班、雙休日、節(jié)假日等非工作時(shí)間，車(chē)輛全部入庫(kù)或停到指定地點(diǎn)。

8、局機(jī)關(guān)車(chē)輛加油實(shí)行定額管理，包干使用。嚴(yán)禁私自購(gòu)油，違者不予報(bào)銷(xiāo)購(gòu)油款。財(cái)務(wù)單列單位每月每車(chē)用油嚴(yán)格控制在250升，若有特殊情況，需報(bào)經(jīng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

9、局機(jī)關(guān)車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)維修。司機(jī)應(yīng)根據(jù)車(chē)輛故障情況，及時(shí)填寫(xiě)修車(chē)預(yù)算單，報(bào)請(qǐng)同意后，憑局辦公室車(chē)輛管理人員所開(kāi)出的修車(chē)單，到指定的維修點(diǎn)修理。

10、局辦公室加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)及局屬各單位車(chē)輛監(jiān)督、檢查。對(duì)于違犯規(guī)定公車(chē)私用、無(wú)故外借車(chē)輛、非專(zhuān)職司機(jī)駕車(chē)、酒后駕車(chē)等行為，一次罰責(zé)任司機(jī)50元，由此出現(xiàn)車(chē)輛安全等問(wèn)題由司機(jī)自負(fù)，單位負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。

11、司機(jī)要提高服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化駕駛技術(shù)及交通法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)特殊原因，應(yīng)履行簽到手續(xù)，積極參加局里組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

機(jī)關(guān)工作制度

1、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照本單位職責(zé)，做好本職業(yè)務(wù)工作。做到分級(jí)管理，各負(fù)其責(zé)。副局長(zhǎng)要經(jīng)常向局長(zhǎng)匯報(bào)工作，各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作情況，確保政令暢通、互通信息、協(xié)調(diào)一致做好工作。

2、嚴(yán)格文件傳遞和辦理程序。所有來(lái)函來(lái)文，由辦公室分類(lèi)登記，當(dāng)天交局長(zhǎng)批閱后及時(shí)傳遞處理。對(duì)因傳遞和辦理不及時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、嚴(yán)格工作時(shí)限。對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)中心工作、臨時(shí)性工作、突擊性工作，都要按規(guī)定時(shí)間完成。由辦公室負(fù)責(zé)督查，對(duì)不能按時(shí)完成任務(wù)、影響全局工作的要追究責(zé)任。

4、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。所有機(jī)關(guān)工作人員都要自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位責(zé)任。上班期間不得擅離崗位，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工者給予批評(píng)教育；對(duì)不堅(jiān)守工作崗位、玩忽職守給工作造成損失的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰并追究行政責(zé)任；對(duì)工作中借機(jī)搞私人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)后停發(fā)其工資，并視情節(jié)輕重給予處罰。

5、為確保單位工作的正常開(kāi)展，副股級(jí)以上人員要保證24小時(shí)通訊工具暢通，做到隨叫隨到。

6、嚴(yán)格文明辦公。機(jī)關(guān)工作人員接待服務(wù)對(duì)象要做到態(tài)度和藹、熱情周到，工作作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)高效，養(yǎng)成良好文明習(xí)慣和職業(yè)道德意識(shí)，不斷提高辦事效率。

值 班 制 度

1、值班工作由局辦公室統(tǒng)一安排。

2、值班實(shí)行24小時(shí)值班制，值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好電話(huà)記錄、填寫(xiě)值班日志等，發(fā)現(xiàn)情況或遇緊急事件，立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)果斷處理。

3、值班人員要愛(ài)護(hù)公物、打掃好值班室衛(wèi)生，要收存好文件、信件和報(bào)刊，對(duì)標(biāo)有“急件”字樣的文件等必須報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)處理。

4、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，每班第一順序值班人為本班值班負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本班值班人員順序及時(shí)間安排，值班人員一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。值班人員必須盡職盡責(zé)，值班時(shí)間不許遲到、脫崗、漏崗、擅自離崗、電話(huà)呼叫轉(zhuǎn)移等。

5、根據(jù)值班情況發(fā)放值班補(bǔ)貼，白天值班人員每人10元，晚上值班人員每人20元。

6、由辦公室負(fù)責(zé)督查值班情況，發(fā)現(xiàn)遲到、脫崗、漏崗、擅自離崗、電話(huà)呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象及時(shí)與帶班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，給予當(dāng)事人罰款20元處罰，并取消本班值班負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人值班補(bǔ)貼。值班期間，不負(fù)責(zé)任，貽誤工作，造成損失的，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

請(qǐng)銷(xiāo)假制度

1、要嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假一律要有請(qǐng)假條。

2、嚴(yán)禁他人捎假，確有特殊情況不能直接請(qǐng)假，應(yīng)通過(guò)電話(huà)等方式向領(lǐng)導(dǎo)及辦公室說(shuō)明情況，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

3、請(qǐng)假人員應(yīng)妥善安排請(qǐng)假期間自己分管的工作，自己不能解決的，要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，安排妥當(dāng)后，方可離開(kāi)。

4、副局長(zhǎng)、股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)正職請(qǐng)假須由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，其它人員請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以?xún)?nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5、開(kāi)會(huì)、集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)需請(qǐng)假的，需經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。

6、請(qǐng)假人員要將請(qǐng)假條交辦公室登記備案。

7、違犯上述規(guī)定，無(wú)假條或未履行相關(guān)手續(xù)均按曠工處理，影響工作的，從嚴(yán)處理。

公文處理制度

1、公文處理的主要內(nèi)容和環(huán)節(jié)是收文、呈批、處理、催辦、擬稿、審核、簽發(fā)、文印、校對(duì)、發(fā)送、歸檔等。

2、公文處理應(yīng)遵循及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密的原則，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的具體工作。

3、收文時(shí)，各種正式文件、外來(lái)文件和群眾來(lái)信，必須按以下程序處理：即辦公室收件登記處理，局領(lǐng)導(dǎo)批示，交有關(guān)單位承辦。

4、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)閱示后的公文，辦公室應(yīng)及時(shí)送至主要承辦單位進(jìn)行處理，然后，再送至規(guī)定范圍的人員和單位進(jìn)行傳閱，傳閱文件應(yīng)在三天至一周內(nèi)完成流轉(zhuǎn)。

5、對(duì)承辦的事項(xiàng)，有關(guān)單位要在期限內(nèi)將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送局辦公室并做好備查記錄。各單位接到文件后，不得滯壓和推諉。如發(fā)生文件滯壓、丟失情況，要追究有關(guān)部門(mén)和主辦人員的責(zé)任。

6、發(fā)文時(shí)，行文要規(guī)范、內(nèi)容要簡(jiǎn)練，主題詞要正確，各單位先擬稿，負(fù)責(zé)人審核簽名，經(jīng)秘書(shū)組把關(guān)，呈請(qǐng)主管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)簽發(fā)后（局黨組文件等涉及全局性工作的重要文件，由局長(zhǎng)簽發(fā)；其他業(yè)務(wù)性文件由主管局長(zhǎng)簽發(fā)），辦公室登記、編號(hào)，由文印室打印，并送檔案室歸檔。

8、發(fā)文時(shí)，對(duì)文件的擬稿、簽發(fā)和處理按規(guī)定一律使用碳素墨水鋼筆，不準(zhǔn)使用其它筆。文件底稿必須字跡清晰，無(wú)涂抹痕跡，書(shū)寫(xiě)規(guī)范、工整。

9、凡是需要在仰韶農(nóng)網(wǎng)上發(fā)布的文件，其電子文本（包含附件）

由各單位提供。如需要掃描處理的文件請(qǐng)及時(shí)送信息中心，制作完成后的電子文件由各單位負(fù)責(zé)校對(duì)并簽字后交信息中心在網(wǎng)上發(fā)布。

10、各單位上報(bào)局里的材料，必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核簽字；上報(bào)省、市等上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)或縣委、縣政府的材料，必須經(jīng)主管局長(zhǎng)審核后，到辦公室登記備案；辦公室登記時(shí)，要對(duì)材料中涉及的數(shù)據(jù)、事例等方面進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證全局上報(bào)材料的統(tǒng)一性。

打印工作管理制度

1、打印工作人員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、打印工作人員要搞好環(huán)境衛(wèi)生，保證財(cái)物安全，正確操作設(shè)備，下班及時(shí)關(guān)閉電源、關(guān)窗鎖門(mén)。

3、打印工作人員要堅(jiān)持厲行節(jié)約，降低打印成本，經(jīng)常檢查設(shè)備運(yùn)行情況，若需購(gòu)臵耗材或維修設(shè)備應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由機(jī)關(guān)后勤管理人員統(tǒng)一安排（配有打印設(shè)備的股室，比照辦理）。

4、各股室打印材料，應(yīng)經(jīng)主管局長(zhǎng)或辦公室主任審批，打印憑審批單打印，股室人員應(yīng)在打印登記簿上簽字備案。

5、二級(jí)機(jī)構(gòu)打印材料，單獨(dú)核算、單獨(dú)結(jié)賬，每季度結(jié)算一次，打印材料，需持由二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字的打印審批單到局打印室打印。

6、所有進(jìn)入打印室人員都要愛(ài)護(hù)公物，保持室內(nèi)衛(wèi)生，禁止擅自操作設(shè)備，禁止在室內(nèi)聊天、逗留、玩耍。

公章管理使用制度

1、各單位印章由專(zhuān)人管理，使用實(shí)行審批登記制度。

2、凡以局名義形成的文件、材料，憑局領(lǐng)導(dǎo)簽字到局辦公室用印，由印章管理人員做好登記。

3、印章管理人員，對(duì)所有蓋印章的文書(shū)內(nèi)容，必須認(rèn)真檢查審閱，親手蓋章。對(duì)需要保密的文書(shū)，也必須經(jīng)審閱后蓋章，同經(jīng)辦人共同遵守保密原則。

4、使用公章要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁以任何理由在空白介紹信和空白表格上加蓋公章。

5、公章需妥善保管，無(wú)特殊情況未經(jīng)批準(zhǔn)不得帶離辦公室。

6、辦理人事調(diào)動(dòng)、工資晉升、經(jīng)濟(jì)事務(wù)及其它重要事項(xiàng)時(shí)，各單位必須報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，局辦公室備案后，方可用印。

7、辦理科研成果、職稱(chēng)評(píng)定、聘任以及相關(guān)重要事項(xiàng)時(shí)，須由局專(zhuān)業(yè)技術(shù)組評(píng)審，局班子會(huì)議集體研究后，辦公室方可用印。

8、凡不按本制度使用公章的，由印章管理人員將所簽章之文書(shū)追回，并根據(jù)簽章造成的影響和損失追究責(zé)任。

崗位目標(biāo)責(zé)任制

1、各股室各單位要根據(jù)職能和分管工作，將具體工作職能、工作范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)要求分解到單位每一個(gè)工作人員，做到崗位清楚、任務(wù)明確、責(zé)任到人。

2、根據(jù)崗位職責(zé)制定保證工作落實(shí)的措施，明確每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)限、履行職責(zé)的具體要求、不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)所產(chǎn)生的后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

3、崗位目標(biāo)責(zé)任制的制定要科學(xué)、合理、嚴(yán)密，做到在保證工作質(zhì)量和充分履行職責(zé)的基礎(chǔ)上，盡量簡(jiǎn)化工作程序，方便群眾辦事，縮短辦事時(shí)限，提高工作質(zhì)量和工作效率。

首問(wèn)責(zé)任制

1、首問(wèn)責(zé)任人：服務(wù)對(duì)象來(lái)局反映情況、咨詢(xún)業(yè)務(wù)、聯(lián)系工作，機(jī)關(guān)第一位被問(wèn)到者，就是首問(wèn)責(zé)任人；當(dāng)有兩位以上工作人員在一起被問(wèn)到時(shí)，職位高者為首問(wèn)責(zé)任人。

2、首問(wèn)責(zé)任人必須履行以下責(zé)任：

一是對(duì)服務(wù)對(duì)象要辦的業(yè)務(wù)，屬于首問(wèn)責(zé)任人業(yè)務(wù)范圍的，要在承諾的服務(wù)時(shí)限內(nèi)，積極地予以辦理。對(duì)于手續(xù)不齊全或不符合規(guī)定的，要負(fù)責(zé)地向服務(wù)對(duì)象講清楚需要補(bǔ)充的手續(xù)、要求等。

二是對(duì)前來(lái)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的服務(wù)對(duì)象，問(wèn)到屬于自己業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)，要耐心給予講解、說(shuō)明，直到詢(xún)問(wèn)人聽(tīng)明白為止。

三是對(duì)不屬于自己業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)，要熱情地將詢(xún)問(wèn)人引薦到辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)的股室或個(gè)人，不能使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語(yǔ)言予以回絕。

四是對(duì)前來(lái)辦理或咨詢(xún)的服務(wù)對(duì)象所涉及的事項(xiàng)不屬于本局管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，要熱情地予以說(shuō)明；確實(shí)清楚屬于哪個(gè)部門(mén)（單位）辦理的，要向詢(xún)問(wèn)人說(shuō)明辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)的部門(mén)（單位）。

五是對(duì)來(lái)局辦事或咨詢(xún)的服務(wù)對(duì)象要熱情幫助，盡量做到讓服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意。

六是對(duì)前來(lái)投訴舉報(bào)以及對(duì)農(nóng)業(yè)工作提出意見(jiàn)和建議的，局辦公室工作人員要認(rèn)真接待，并如實(shí)記錄反映的問(wèn)題和反映人的情況，然后根據(jù)職責(zé)劃分移交有關(guān)股室處理。

3、群眾舉報(bào)或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)首問(wèn)責(zé)任人不履行責(zé)任的，經(jīng)查實(shí)后按照行政責(zé)任追究制等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

限時(shí)辦結(jié)制

1、服務(wù)對(duì)象來(lái)局辦事時(shí)，對(duì)符合規(guī)定、手續(xù)齊全的承辦人要按照有關(guān)政策法規(guī)及時(shí)辦理；因故不能及時(shí)辦結(jié)的要說(shuō)明原因。

2、凡法律法規(guī)已明確規(guī)定辦理時(shí)限，能提前辦結(jié)的，應(yīng)盡量提前。局對(duì)外明確承諾了辦結(jié)時(shí)限的，必須在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。

3、凡尚未明確辦事時(shí)限的股室，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充明確，以便監(jiān)督檢查。

4、無(wú)故超過(guò)承諾服務(wù)時(shí)限的，追究相關(guān)責(zé)任人員股室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

一次性告知制

1、服務(wù)對(duì)象來(lái)局咨詢(xún)或辦理業(yè)務(wù)，承辦人應(yīng)按政策法規(guī)及有關(guān)規(guī)定一次性告知明白。

2、一次性告知應(yīng)堅(jiān)持群眾至上、熱情服務(wù)、為群眾提供便利的原則。

3、當(dāng)服務(wù)對(duì)象咨詢(xún)的事項(xiàng)屬于本人業(yè)務(wù)范圍時(shí)，必須按政策法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定，一次性清楚地告知咨詢(xún)事項(xiàng)的辦理程序、有關(guān)手續(xù)、具體如何辦理；服務(wù)對(duì)象咨詢(xún)的事項(xiàng)不屬于本人的業(yè)務(wù)范圍的，要清楚地告知應(yīng)找哪個(gè)股室、哪位同志辦理。

4、對(duì)服務(wù)對(duì)象前來(lái)辦理屬于本人業(yè)務(wù)范圍的有關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，如不具備辦理?xiàng)l件，必須一次性告知辦事程序、必要的資料等，使服務(wù)對(duì)象明白；對(duì)不屬于本人業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)準(zhǔn)確的告知此業(yè)務(wù)應(yīng)找哪個(gè)股室、哪位同志具體辦理。

5、違反本規(guī)定，能一次性告知清楚而未告知清楚，致使服務(wù)對(duì)象跑第二趟，給服務(wù)對(duì)象造成不便的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，由承辦人賠償服務(wù)對(duì)象往返乘車(chē)費(fèi)。

責(zé)任追究制度

為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提高機(jī)關(guān)行政效能，確保全局工作順利開(kāi)展。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度：

1、責(zé)任追究范圍

（1）不落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量低下的；

（2）不落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、廉政建設(shè)工作等制度的；

（3）無(wú)正當(dāng)理由曠工或者經(jīng)常性遲到、早退的；

（4）上班或值班期間脫崗、漏崗、擅自離崗，或者打麻將、撲克、炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲的；

（5）工作時(shí)間從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的，或者從事與工作無(wú)關(guān)的事情的；

（6）酗酒滋事造成不良影響的；

（7）工作中態(tài)度消極，應(yīng)作為而不作為的；

（8）平時(shí)不注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，致使工作能力不能勝任本崗位的；（9）刁難、粗暴對(duì)待管理和服務(wù)對(duì)象，不文明執(zhí)行公務(wù)，造成不良影響的；

（10）不落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制，推諉拖延、超時(shí)辦結(jié)，辦事效率低下的，或者無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成工作任務(wù)的；

（11）不落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、崗位代理制、一次性告知制，增加管理和服務(wù)對(duì)象辦事成本或者難度的；

（12）未按有關(guān)要求出臺(tái)健全各項(xiàng)規(guī)章制度或者對(duì)本單位工作人員管理不力，要求不嚴(yán)，致使本單位行政職能和作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)重大問(wèn)題，造成不良影響的；

（13）受到縣委、縣政府及局黨組督查通報(bào)批評(píng)和三級(jí)催辦的；（14）其他影響工作的行為。

2、責(zé)任追究方式（1）誡勉談話(huà)；

（2）責(zé)令作出書(shū)面檢查或者公開(kāi)道歉；（3）通報(bào)批評(píng)；（4）停職檢查；

（5）調(diào)離現(xiàn)任工作崗位；（6）免職、降職、責(zé)令辭職；（7）辭退；

（8）依法給予行政紀(jì)律處分；

3、責(zé)任追究的實(shí)施

（1）責(zé)任追究由局紀(jì)檢組組織有關(guān)單位調(diào)查提出處理意見(jiàn)；（2）局黨組研究決定責(zé)任追究結(jié)果；

（3）局紀(jì)檢組按照局黨組研究決定，下達(dá)責(zé)任追究決 定。

公務(wù)接待管理制度

1、公務(wù)接待本著熱情、周到、節(jié)約的原則。局機(jī)關(guān)公務(wù)接待由局辦公室負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)單列單位公務(wù)接待由本單位自行負(fù)責(zé)。

2、公務(wù)接待范圍

①省、市局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局檢查指導(dǎo)工作。②有關(guān)部門(mén)來(lái)局檢查指導(dǎo)工作。

③外縣、市兄弟單位來(lái)參觀(guān)、學(xué)習(xí)、開(kāi)展業(yè)務(wù)交流。

3、來(lái)人招待。凡來(lái)人必須招待的，報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)同意后，由局辦公室出具《農(nóng)業(yè)局來(lái)人接待登記單》，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)到指定地點(diǎn)就餐，《登記單》一式二份，一份作為存根，一份由相關(guān)酒店作為結(jié)算依據(jù)。《登記單》必須由主管局長(zhǎng)簽字，辦公室要將來(lái)人接待情況逐項(xiàng)登記，每月報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)審核一次。沒(méi)有簽字的辦公室不予結(jié)帳，計(jì)財(cái)股不予支付，由就餐人員自己負(fù)擔(dān)。

4、在來(lái)人接待或其它公務(wù)活動(dòng)中需購(gòu)臵煙酒、禮品的，報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由辦公室（或計(jì)財(cái)股）出具《農(nóng)業(yè)局采購(gòu)物品申請(qǐng)單》，按注明物品的數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行提取?！渡暾?qǐng)單》一式二份，一份作為存根，一份由相關(guān)門(mén)市作為結(jié)算依據(jù)，必須由主管局長(zhǎng)簽字方可生效。辦公室將申請(qǐng)單逐筆登記，每月向局長(zhǎng)報(bào)送一次。

5、堅(jiān)持對(duì)口接待。上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)客由各對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)接待，支付接待費(fèi)用?？h處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的，各業(yè)務(wù)部門(mén)要報(bào)告局辦公室，由局辦公室報(bào)告縣接待辦后，在局辦公室指導(dǎo)下，按縣有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接待；需要局領(lǐng)導(dǎo)陪同的要向局長(zhǎng)報(bào)告，處級(jí)以上

帶隊(duì)的由局長(zhǎng)陪同，科級(jí)帶隊(duì)的由主管局長(zhǎng)陪同。

6、接待標(biāo)準(zhǔn)按以下規(guī)定執(zhí)行：除特殊情況外，接待工作人員每席控制在200元以?xún)?nèi)，酒水控制在每瓶50元以?xún)?nèi)；接待科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每席控制在300元以?xún)?nèi)，酒水控制在每瓶100元以?xún)?nèi)；接待縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每席控制在400元以?xún)?nèi)，酒水控制在每瓶200元以?xún)?nèi)。

7、凡未經(jīng)審批而進(jìn)行接待的，辦公室不予結(jié)帳，所有費(fèi)用由責(zé)任人自己負(fù)擔(dān)，并依據(jù)情節(jié)追究有關(guān)人員責(zé)任。

8、各二級(jí)機(jī)構(gòu)公務(wù)接待參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

中心組學(xué)習(xí)制度

1、每年年初由辦公室制定好黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃并報(bào)黨組書(shū)記審閱，訂購(gòu)學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)筆記本發(fā)放至各成員。

2、建立健全中心組集中學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)簽到考勤制度，保證每年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12次，每個(gè)季度集中學(xué)習(xí)研討一次，如有需要可臨時(shí)增加學(xué)習(xí)時(shí)間。

3、中心組每次集中學(xué)習(xí)、交流由辦公室提前通知，以便各 成員做好發(fā)言準(zhǔn)備。每個(gè)專(zhuān)題集中研討、交流學(xué)習(xí)體會(huì)，每個(gè)成員要撰寫(xiě)發(fā)言提綱，并交一份到辦公室，以備檢查。

4、建立健全學(xué)習(xí)筆記檢查制度和學(xué)習(xí)成果交流制度，班子 成員分別圍繞各學(xué)習(xí)專(zhuān)題，開(kāi)展調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際撰寫(xiě)一篇質(zhì)量較高的心得體會(huì)和理論調(diào)研文章。

5、中心組的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，既要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思 想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)，又要學(xué)習(xí)黨的基本路線(xiàn)，方針、政策和法律法規(guī)以及時(shí)事政治、中央、省委、市委、縣委有關(guān)文件會(huì)議精神；既要注意學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，又要突出每個(gè)階段的重點(diǎn)。在學(xué)習(xí)中，還要緊密結(jié)合澠池和我局以及個(gè)人的實(shí)際，抓住當(dāng)前一些重大的理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，解決自身在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，不斷增強(qiáng)改造主觀(guān)世界的自覺(jué)性，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

6、各成員在每年12月20日前完成個(gè)人總結(jié)，打印一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)和調(diào)研文章，連同學(xué)習(xí)筆記本交辦公室，以備迎接上級(jí)檢查、考核、驗(yàn)收。

7、辦公室要在每年年底前做好中心組理論學(xué)習(xí)的情況總結(jié)，匯總學(xué)習(xí)資料，制定專(zhuān)人整理、裝訂、歸檔。

學(xué)習(xí)制度

1、全體干部職工都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素

質(zhì)。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容須統(tǒng)籌兼顧，既要學(xué)好政治理論，又要學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、堅(jiān)持平時(shí)自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，原則上每周二、五下午為學(xué)習(xí)日，其中周二下午由各單位組織自學(xué)，周五下午由局辦公室組織集中學(xué)習(xí)。

4、集中學(xué)習(xí)必須按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席，確有特殊原因不能參加者，必須向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，辦公室登記。如因公出差或請(qǐng)假，上班后要及時(shí)補(bǔ)學(xué)。

5、集中學(xué)習(xí)期間，要注意聽(tīng)講，不得從事與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

6、集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真聽(tīng)講，記好學(xué)習(xí)筆記，完成布臵的作業(yè)，參加組織的考試。局辦公室每月末要對(duì)各單位每個(gè)職工的學(xué)習(xí)記錄檢查一次，每季度要組織一次專(zhuān)業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)考試，考試成績(jī)納入個(gè)人考核范圍，作為年終考核依據(jù)。

督 查 制 度

1、局辦公室是督查工作實(shí)施單位，具體負(fù)責(zé)對(duì)局各項(xiàng)工作進(jìn)行督查。

2、督查內(nèi)容：

（1）縣委、縣政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)、中心工作及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成情況。

（2）農(nóng)業(yè)局重大決策和重點(diǎn)工作貫徹落實(shí)情況。（3）農(nóng)業(yè)局重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目推進(jìn)情況。（4）農(nóng)業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)及局黨組交辦事項(xiàng)。（5）農(nóng)業(yè)局重要文件和各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。

（6）局機(jī)關(guān)各股室、各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況。（7）階段性工作任務(wù)完成情況。（8）其他需要督查的事項(xiàng)。

3、督查采取定期或不定期、全面檢查和個(gè)別抽查相結(jié)合的形式進(jìn)行。并及時(shí)將督查情況予以通報(bào)。

4、上級(jí)、局領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的事項(xiàng)，各單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)抓緊辦理、落實(shí)，并按要求報(bào)告辦理結(jié)果，做到事事有回音，件件有結(jié)果。

5、凡承辦單位對(duì)督查事項(xiàng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)沒(méi)有辦結(jié)，也沒(méi)有說(shuō)明原因的，經(jīng)辦公室催辦后仍未按要求回復(fù)的，除通報(bào)批評(píng)外，將視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員的責(zé)任，并按縣委督查制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

衛(wèi) 生 制 度

1、局辦公室負(fù)責(zé)全局環(huán)境衛(wèi)生的管理工作，包括檢查、驗(yàn)收、評(píng)比等。各單位負(fù)責(zé)人為本單位衛(wèi)生的責(zé)任人。

2、每個(gè)工作日上午8：10前，各單位把本單位的衛(wèi)生打掃干凈。

3、各衛(wèi)生區(qū)要經(jīng)常保持清潔，達(dá)到辦公室、樓道、樓梯內(nèi)無(wú)積水、雜物、紙屑、煙頭、痰跡等；墻壁、欄桿上無(wú)積塵及涂抹、張貼痕跡等；其它區(qū)域無(wú)垃圾、雜草、雜物、無(wú)衛(wèi)生死角；室內(nèi)窗明幾凈，地板干凈，辦公用品擺設(shè)整齊。

4、上班期間，各單位要做好辦公室的衛(wèi)生保潔工作。在局辦公樓衛(wèi)生區(qū)內(nèi)，不得隨意扔棄垃圾、煙頭。各單位不得隨意在大廳、走廊亂掛、亂堆、亂放物品，門(mén)前車(chē)輛按劃線(xiàn)整齊擺放。

5、樓區(qū)電源、電話(huà)線(xiàn)路統(tǒng)一布設(shè)，嚴(yán)禁亂拉亂設(shè)線(xiàn)路，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電，違者追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

6、局辦公室對(duì)各單位衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。衛(wèi)生好的單位通報(bào)表?yè)P(yáng)，衛(wèi)生差的單位通報(bào)批評(píng)，并給予30元的罰款。凡4次衛(wèi)生檢查不合格的取消股室年終評(píng)先資格。

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

1、重大事項(xiàng)范圍：（1）重大突發(fā)事件；（2）影響全局工作的事項(xiàng)；（3）影響全局形象的事項(xiàng)；（4）市級(jí)以上新聞媒體采訪(fǎng)宣傳；（5）縣級(jí)以上職能部門(mén)檢查；（6）各種突發(fā)性事故；

（7）單位職工違規(guī)信訪(fǎng)、打架斗毆、酗酒鬧事等造成較壞影響的事項(xiàng)；

（8）其它應(yīng)該報(bào)告的事項(xiàng)。

2、重大事項(xiàng)發(fā)生后，當(dāng)事人或知情人應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，單位負(fù)責(zé)人獲悉消息后，立即向局辦公室及局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)造成較大損失的，依據(jù)情節(jié)輕重，給予相關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分。

信訪(fǎng)工作制度

1、局辦公室安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)信訪(fǎng)接待工作。對(duì)來(lái)訪(fǎng)群眾要熱情、誠(chéng)懇；對(duì)信訪(fǎng)材料要認(rèn)真登記；對(duì)反映的問(wèn)題和意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)給予處理、答復(fù)。

2、信訪(fǎng)人員對(duì)收到的來(lái)訪(fǎng)材料要認(rèn)真閱讀，根據(jù)國(guó)家政策及各單位職責(zé)范圍，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后，轉(zhuǎn)交、承辦、催辦、督辦。

3、對(duì)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的一般性問(wèn)題，已有明確法律、法規(guī)、政策依據(jù)的，當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)；對(duì)政策不明、有普遍性、有代表性、反復(fù)多次上訪(fǎng)的問(wèn)題，上報(bào)主管局長(zhǎng)閱批后處理。

4、信訪(fǎng)材料在轉(zhuǎn)辦交辦有關(guān)單位、人員后，承辦單位或承辦人應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，按要求辦理落實(shí)后，將辦理落實(shí)情況以書(shū)面形式連同轉(zhuǎn)辦資料原件交局辦公室。

5、局辦公室對(duì)報(bào)來(lái)的查辦結(jié)果進(jìn)行核查，主要核查信訪(fǎng)人提出的合理要求是否得到妥善解決，處理是否符合政策規(guī)定。

6、各單位要及時(shí)對(duì)本單位的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或上報(bào)，杜絕違法上訪(fǎng)行為發(fā)生。

7、對(duì)單位人員出現(xiàn)違法上訪(fǎng)，無(wú)正當(dāng)理由拒絕承辦轉(zhuǎn)辦、交辦、信件的，對(duì)承辦工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事的，不按要求向局辦公室反饋辦理情況的，不能在時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的等行為，依據(jù)澠發(fā)[2007]28號(hào)文件精神予以相應(yīng)處罰。

8、按照“有事訪(fǎng)、有辦理、有結(jié)果、有反饋”的原則，實(shí)行回告制度，信訪(fǎng)事項(xiàng)的承辦人必須在規(guī)定期限內(nèi)向辦公室按照規(guī)定要

求反饋辦理結(jié)果。

9、對(duì)不屬于農(nóng)業(yè)工作范圍的信訪(fǎng)案件，應(yīng)根據(jù)其內(nèi)容，按規(guī)定轉(zhuǎn)交有關(guān)部門(mén)予以處理。

10、對(duì)涉及信訪(fǎng)工作人員本人及其親友的信訪(fǎng)案件，應(yīng)立即向主管局長(zhǎng)報(bào)告，請(qǐng)求回避。

信訪(fǎng)責(zé)任追究制度

為了進(jìn)一步強(qiáng)化局屬各單位信訪(fǎng)工作的責(zé)任，杜絕赴京、省、市集體訪(fǎng)、非正常訪(fǎng)和重訪(fǎng)，控制到縣訪(fǎng)，實(shí)現(xiàn)京、省、市訪(fǎng)“零登記”目標(biāo)，依據(jù)《信訪(fǎng)條例》和縣《信訪(fǎng)問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》精神，制定本制度。

1、按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的原則，局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人是本單位信訪(fǎng)工作第一責(zé)任人，對(duì)信訪(fǎng)工作負(fù)總責(zé)。

2、追究責(zé)任單位信訪(fǎng)工作責(zé)任的形式包括：責(zé)令說(shuō)明情況限期解決問(wèn)題、通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、取消評(píng)先資格、實(shí)施重點(diǎn)管理、提出調(diào)整單位班子的建議，凡發(fā)生以上情況的同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

3、追究信訪(fǎng)工作責(zé)任人的形式包括：責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡免談話(huà)、給予黨政紀(jì)處分、免職，凡發(fā)生以上情況的同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

4、凡發(fā)生上訪(fǎng)，責(zé)任單位必須在5日內(nèi)明確包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，并將該信訪(fǎng)事項(xiàng)辦理的進(jìn)展情況及時(shí)向局信訪(fǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)；

5、凡發(fā)生上訪(fǎng)，縣群眾和信訪(fǎng)工作局依據(jù)《中共澠池縣委、縣政府信訪(fǎng)問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》（澠發(fā)［2007］28號(hào)），進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，局黨組將向信訪(fǎng)責(zé)任單位和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究，罰款一律由發(fā)生上訪(fǎng)責(zé)任單位和單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

6、對(duì)各單位干部職工上訪(fǎng)進(jìn)行責(zé)任追究的形式有：訓(xùn)誡、談話(huà)和依法依紀(jì)處理。

7、凡發(fā)生上訪(fǎng)的單位，單位負(fù)責(zé)人要及時(shí)對(duì)上訪(fǎng)人進(jìn)行訓(xùn)誡談話(huà)，并做好穩(wěn)控工作。

8、對(duì)非正常上訪(fǎng)、越級(jí)集體訪(fǎng)、無(wú)理纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)、重復(fù)訪(fǎng)的，責(zé)任單位要主動(dòng)向局黨組說(shuō)明情況，配合公安機(jī)關(guān)取證，依法給予嚴(yán)厲打擊。

信息宣傳工作制度

1、信息宣傳工作要以黨的路線(xiàn)、方針、政策為指引，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確的反映農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

2、局屬各單位要加強(qiáng)對(duì)信息宣傳工作的組織、落實(shí)，圓滿(mǎn)完成局下達(dá)的信息宣傳工作任務(wù)。

3、局屬各單位均要確定信息宣傳工作人員，建立各自的信息匯集網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)向辦公室報(bào)送各類(lèi)信息，同時(shí)要和新聞媒體（如電視臺(tái)、電臺(tái)等）加強(qiáng)聯(lián)系，通過(guò)制作專(zhuān)題報(bào)道、新聞等形式，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策、法規(guī)、科技知識(shí)的宣傳。

4、各單位報(bào)送的信息由局辦公室審核登記后統(tǒng)一組織上報(bào)、宣傳，對(duì)制作的新聞報(bào)道、專(zhuān)題片報(bào)辦公室備案。

5、各單位、股室報(bào)送信息由主管局長(zhǎng)審批，局辦公室對(duì)報(bào)送的信息及時(shí)審定，并予以必要的指導(dǎo)，使信息工作達(dá)到雙向反饋，促進(jìn)全局工作的目的。

6、對(duì)各單位采集到的信息，要按照為上級(jí)部門(mén)和基層服務(wù)的原則進(jìn)行篩選，分門(mén)別類(lèi)、去粗取精、去偽存真、綜合分析，經(jīng)編發(fā)的信息資料力爭(zhēng)做到新穎、真實(shí)、準(zhǔn)確、快捷、精煉。

7、局辦公室對(duì)信息、報(bào)道等資料建立嚴(yán)格的保管制度，分類(lèi)裝訂，歸檔保存。

8、上報(bào)信息實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。

安全保衛(wèi)制度

1、局辦公室負(fù)責(zé)全局安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查，各單位要認(rèn)真做好本單位安全保衛(wèi)工作。

2、門(mén)衛(wèi)要嚴(yán)守工作崗位，24小時(shí)在崗，加強(qiáng)安全巡邏，死看硬守。

3、加強(qiáng)安全防范教育，提高防范意識(shí)，局辦公室不定期對(duì)局屬各單位進(jìn)行安全檢查，各單位要積極配合，加大投入，消除隱患。

4、加強(qiáng)門(mén)戶(hù)管理，及時(shí)落鎖，機(jī)關(guān)大門(mén)晚上10：00落鎖；各單位人員在下班后應(yīng)關(guān)窗、關(guān)燈、鎖門(mén)，防止物品丟失。

5、出現(xiàn)意外及突發(fā)事件要及時(shí)報(bào)告辦公室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6、發(fā)現(xiàn)門(mén)衛(wèi)斷崗一次，罰款10元；門(mén)衛(wèi)因玩忽職守等原因造成損失，依情節(jié)輕重，給予50—200元罰款，或予以辭退。

7、對(duì)下班后各單位辦公室燈未滅、門(mén)未鎖等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)單位處50元罰款，造成損失的追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

廉 政 制 度

1、各項(xiàng)工作都要做到“五公開(kāi)”，即政策規(guī)定、辦事程序、崗位責(zé)任、辦事權(quán)限、辦事結(jié)果公開(kāi)。

2、在職人員不能開(kāi)辦煤礦等國(guó)家禁止公務(wù)員開(kāi)辦的企業(yè)，也不能在這類(lèi)企業(yè)兼職領(lǐng)取工資。

3、不準(zhǔn)為親屬經(jīng)商辦企業(yè)拉關(guān)系。

4、不準(zhǔn)在有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)中吃“回扣”。

5、下基層不準(zhǔn)接受特殊招待。

6、不準(zhǔn)用公款向單位和個(gè)人贈(zèng)送禮品。

7、不準(zhǔn)接受下級(jí)或有關(guān)部門(mén)贈(zèng)送的“土特產(chǎn)品”、“紀(jì)念品”、“試用品”等。

8、不準(zhǔn)利用職權(quán)為個(gè)人或親友在招工、聘干、調(diào)資、升級(jí)等方面謀求照顧。

9、不準(zhǔn)在規(guī)定以外發(fā)獎(jiǎng)金、實(shí)物和補(bǔ)貼。

10、不準(zhǔn)利用職權(quán)索賄受賄。

11、不準(zhǔn)借出差之機(jī)游山玩水。

會(huì)議室管理制度

為了加強(qiáng)會(huì)議室管理，做到會(huì)議設(shè)施完備整齊，確保各項(xiàng)會(huì)議順利召開(kāi)，特制定本制度。

1、明確職責(zé)。局會(huì)議室由局辦公室專(zhuān)人管理，平時(shí)關(guān)好門(mén)窗，不得隨意打開(kāi)，鑰匙不得亂丟亂放或借給他人。違犯一次罰5元。局機(jī)關(guān)召開(kāi)會(huì)議，辦公室負(fù)責(zé)安排人員搞好會(huì)議室衛(wèi)生和布臵。

2、嚴(yán)格使用制度。非公務(wù)用途不得隨意使用，局二級(jí)機(jī)構(gòu)或外單位確因需要使用，必須提前1—2天向局辦公室提出申請(qǐng)，由辦公室登記安排，以免發(fā)生沖突。

3、辦公室指定專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)會(huì)議室管理工作。專(zhuān)職人員要對(duì)會(huì)議室財(cái)產(chǎn)、設(shè)施登記造冊(cè)，確保各項(xiàng)設(shè)施完好。同時(shí)，做好會(huì)議室鑰匙保管、衛(wèi)生督查等工作。

4、使用單位要確保會(huì)議室整潔衛(wèi)生。會(huì)議室內(nèi)禁止吸煙、亂丟紙屑煙頭，不得隨地吐痰，不得高聲喧嘩，不得在桌椅、墻壁上亂刻亂畫(huà)，不得隨意移動(dòng)更改室內(nèi)設(shè)施。違犯一次罰單位30元，個(gè)人5元。

5、完善交接手續(xù)。各單位使用后要及時(shí)打掃衛(wèi)生,桌椅擺放整齊，關(guān)好門(mén)窗，檢查燈光、擴(kuò)音設(shè)備等電器安全關(guān)閉后，經(jīng)辦公室專(zhuān)職人員檢查沒(méi)有缺失、損壞,方可交回鑰匙。

6、愛(ài)護(hù)公物，丟失、損壞會(huì)議室財(cái)產(chǎn)、設(shè)施照價(jià)賠償，同時(shí)根據(jù)情節(jié)罰使用單位50—200元。

第四篇：農(nóng)業(yè)局群眾路線(xiàn)制度

農(nóng)業(yè)局黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度

為切實(shí)做好相關(guān)服務(wù)保障工作，保證辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定如下工作制度。

一、學(xué)習(xí)制度

集中學(xué)習(xí)每周五下午舉行一次，組織全體人員集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件，通報(bào)工作情況，開(kāi)展討論交流，明確工作要點(diǎn)。

二、工作會(huì)議制度

領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由組長(zhǎng)召集和主持。會(huì)議議題由組長(zhǎng)確定，根據(jù)需要不定期召開(kāi)，會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要。

辦公室主任例會(huì)由主任負(fù)責(zé)召集，每月初召開(kāi)或根據(jù)需要臨時(shí)召集。主要任務(wù)是研究確定活動(dòng)開(kāi)展的重要事項(xiàng)。

三、崗位職責(zé)制度

嚴(yán)格作息時(shí)間。辦公室人員實(shí)行統(tǒng)一集中辦公，做好日?？记诠ぷ?。實(shí)行周末和節(jié)假日值班制度，值班同志要保持通訊暢通。工作人員因事外出的，應(yīng)經(jīng)辦公室主任同意。

認(rèn)真履行職責(zé)。認(rèn)真對(duì)待并及時(shí)完成職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作，做到事事有落實(shí)，件件有回音。堅(jiān)持誰(shuí)牽頭誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)起草誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)?？闭l(shuí)負(fù)責(zé)。凡接到上級(jí)工作

指示電話(huà)或活動(dòng)單位重要事項(xiàng)請(qǐng)示電話(huà)，均需做好詳細(xì)電話(huà)記錄，并及時(shí)報(bào)告。因履職不到位而造成后果，要追究相關(guān)人員責(zé)任。

嚴(yán)守保密規(guī)定。對(duì)重要事項(xiàng)和涉密事件需嚴(yán)守保密規(guī)定，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)。涉密文件原則上不能復(fù)印。妥善保管好文件資料特別是涉密文件，涉密文件一律不得帶出辦公室，以免遺失。所有工作廢紙統(tǒng)一集中，定期處理。

四、文件運(yùn)轉(zhuǎn)制度

凡以辦公室名義上報(bào)市委活動(dòng)辦的請(qǐng)示、報(bào)告或其他文稿，以及以辦公室名義下發(fā)的文件，須經(jīng)辦公室主任簽字同意。

文件的收發(fā)接轉(zhuǎn)及分類(lèi)存檔由辦公室負(fù)責(zé)。凡需要傳閱的文件、簡(jiǎn)報(bào)、資料等，相關(guān)人員閱后應(yīng)及時(shí)簽字退轉(zhuǎn)，防止積壓和丟失。

五、財(cái)物管理制度

日常費(fèi)用支出事前向領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)申請(qǐng)，由辦公室主任簽字報(bào)銷(xiāo)。

各種辦公用品，實(shí)行統(tǒng)一購(gòu)置。電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備統(tǒng)一保管使用，如設(shè)備出現(xiàn)故障，及時(shí)報(bào)修或更換。

第五篇：農(nóng)業(yè)局職工代表大會(huì)制度

農(nóng)業(yè)局職工代表大會(huì)制度

為保障職工群眾行使民主權(quán)利，充分發(fā)揮廣大職工群眾的積極性，建立良好的領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系，特制定本制度：

一、總則：

1、“職代會(huì)”是實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)；

2、“職代會(huì)”要積極支持領(lǐng)導(dǎo)者正確行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)，自覺(jué)接受黨總支領(lǐng)導(dǎo)，黨組織要支持工會(huì)和“職代會(huì)”獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，保障“職代會(huì)”在規(guī)定范圍內(nèi)行使民主權(quán)利；

3、職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。

二、職權(quán)：

1、職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：

（1）定期聽(tīng)取單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，討論當(dāng)年工作任務(wù)研究實(shí)施意見(jiàn)，制定完成任務(wù)的措施；

（2）討論通過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)（或處務(wù)會(huì)議）提出的關(guān)于聘任制實(shí)施方案，通過(guò)獎(jiǎng)罰辦法及其他重要規(guī)章制度；

（3）討論通過(guò)職工福利基金的使用方案及重大福利事項(xiàng)。

2、職工代表下列權(quán)利：

（1）在“職代會(huì)”上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

1（2）有權(quán)參加對(duì)執(zhí)行“職代會(huì)”條例實(shí)施細(xì)則和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查；

（3）有權(quán)參加對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議、監(jiān)督、批評(píng)和質(zhì)詢(xún)；（4）在行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)主觀(guān)部門(mén)提出申訴與控告。

3、職工代表的義務(wù)：

（1）努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（2）努力完成本單位、本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)和目標(biāo)任務(wù)，安心本職工作，搞好本職工作；

（3）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的合法要求和意見(jiàn)；

（4）模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、職工依法享有下列權(quán)利：

（1）有參加民主管理，對(duì)工作和學(xué)習(xí)提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；（2）有依法享受勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息和休假的權(quán)利；（3）有向上級(jí)主管部門(mén)反映真實(shí)情況，并可對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評(píng)和控告的權(quán)利；

（4）女職工依法享受特殊勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)的權(quán)利；（5）年老有病或者失去勞動(dòng)力時(shí)，可按國(guó)家規(guī)定享受退休、退職的福利待遇及物質(zhì)幫助的權(quán)利。

5、職工應(yīng)盡下列義務(wù)：（1）遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平；

（3）團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，服從分配，聽(tīng)從指揮；（4）維護(hù)正常工作制度，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，為完成本單位的工作任務(wù)和目標(biāo)管理任務(wù)努力工作；

（5）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)集體利益。

6、單位要加強(qiáng)對(duì)職工群眾的政治思想教育和文化科學(xué)技術(shù)教育，不斷提高職工的社會(huì)注意覺(jué)悟、文化科學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，根據(jù)實(shí)際情況逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平，辦好集體福利事業(yè)。

7、職工違反法律、法規(guī)及規(guī)章制度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者有權(quán)依法對(duì)職工進(jìn)行批評(píng)教育，甚至給予行政出發(fā)或經(jīng)濟(jì)處罰，但在做出上述決定時(shí)必須弄清楚事實(shí)，取得證據(jù)，通過(guò)一定的組織形式進(jìn)行研究討論，討論時(shí)必須有工會(huì)代表參加。

三、職工代表與工會(huì)：

1、職工代表必須是能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，工作積極，奉公守法、關(guān)心集體，顧全大局，辦事公道，作風(fēng)正派，熱心為職工辦事的人；

2、本單位職工代表的生產(chǎn)：以下屬各單位及機(jī)關(guān)科室為單位按在職職工人數(shù)20%的比例經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，選舉時(shí)要求青年職工和女職工應(yīng)占一定的比例。職工代表受選舉單位群眾的監(jiān)督，同時(shí)，選舉單位的群眾有權(quán)對(duì)本單位不稱(chēng)職的代表隨時(shí)進(jìn)行批評(píng)或者提出整改意見(jiàn)；

3、職工代表受行政處分時(shí)，必須經(jīng)工會(huì)核實(shí)；

4、工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，“職代會(huì)”閉幕期間，行使“職代會(huì)”職能，同時(shí)還將承擔(dān)下列工作：

（1）組織職工選舉產(chǎn)生下屆職工代表；

（2）提出“職代會(huì)”的擬題草案和建議，主持“職代會(huì)”籌備會(huì)議和“職代會(huì)”的組織工作；

（3）組織專(zhuān)門(mén)人員研究在“職代會(huì)”大會(huì)期間，職工代表提出的意見(jiàn)和建議的落實(shí)情況，同時(shí)檢查和督促“職代會(huì)”決議的執(zhí)行情況；

（4）組織職工進(jìn)行思想政治教育，民主管理宣傳教育和提高工作能力的專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)；

（5）受禮職工代表申訴要求和建議，積極維護(hù)職工群眾的合法利益。

5、行政領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門(mén)要及時(shí)按法律規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

6、下屬各單位的工會(huì)小組，根據(jù)各單位的實(shí)際情況，做所屬黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，可獨(dú)立自主的開(kāi)展工會(huì)工作，組織工會(huì)活動(dòng)。

二〇〇九年三月四日