第一篇：做勇于擔(dān)當(dāng)-履職盡責(zé)-降本增效的模范

做勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé) 降本增效的模范 朱曉旭

在新形勢、新任務(wù)面前，全公司黨員干部，要按照集團公司和月山礦業(yè)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)要求，在“非常之時、行非常之舉、盡非常之責(zé)”，增強使命意識，做勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、降本增效的模范，全力以赴投入到新一輪降本增效活動之中。

要勇于擔(dān)當(dāng)。新的降本增效指標(biāo)對公司來說是壓力和挑戰(zhàn)，不僅是對廣大黨員干部能力素質(zhì)的考驗，也是驗證其是否具有擔(dān)當(dāng)精神、是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要標(biāo)志。從企業(yè)的歷史嬗變看，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能勇挑重?fù)?dān)，渡過難關(guān)；只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能完成重任，實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。歷史不僅賦予了我們責(zé)任，更賦予了我們神圣的使命。要大力發(fā)揚勇于擔(dān)當(dāng)精神，按照“接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求最好”的要求，理清思路，科學(xué)謀劃，做到危急時刻有黨員干部沖鋒在前、困難面前有黨員干部帶頭攻堅，讓職工群眾信得過、靠得住。

要履職盡責(zé)。作為中國共產(chǎn)黨人，一旦走上工作崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)責(zé)任，所作所為要對職工群眾負(fù)責(zé)、要對企業(yè)負(fù)責(zé)、要對黨組織負(fù)責(zé)。當(dāng)前，在精細(xì)化管理、高產(chǎn)穩(wěn)質(zhì)和降本增效攻堅中，總體發(fā)展態(tài)勢是良好的，但也存在差距和不足之處。有的單位、作業(yè)區(qū)的工作還時常被“曝 1

光”、“通報”，有的甚至出現(xiàn)“違章違紀(jì)問題”等，追根溯源還是一些管理者對一些苗頭性、傾向性問題不敢抓、不敢管，對違章違紀(jì)現(xiàn)象不斗爭、不制止，奉行“好人主義”，沒有履職到位。各級管理干部工作中敢抓、敢管、不怕得罪人是職責(zé)所系、使命所在。不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任的干部就是不勝任，不會擔(dān)當(dāng)責(zé)任的干部就是平庸。要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻。抓落實是各級干部履職盡責(zé)的關(guān)鍵所在。要一切從實際出發(fā)，抓重點、抓關(guān)鍵、抓實效；要堅持“三深入”，身體力行，認(rèn)真調(diào)查研究，探尋解決問題的具體辦法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。

要帶頭降本增效。降本增效是全體干部職工的事情，成本降低了企業(yè)才有利潤，職工收入才有保障和提高；按照“市場倒逼、成本倒排、指標(biāo)倒算”的原則，建立完善指標(biāo)分解體系、預(yù)算管控體系、責(zé)任考核體系和對標(biāo)分析體系。要發(fā)揚“擰濕毛巾”、“鉆牛角尖”的精神，百折不撓去降成本，通過崗位盤算、班組核算、過程倒算，把指標(biāo)分解落實到個人，全員降成本、做貢獻；要科學(xué)降成本，不斷優(yōu)化生產(chǎn)方案、躲峰用谷，推進技術(shù)創(chuàng)新和先進操作法的應(yīng)用，既抱西瓜又撿芝麻，節(jié)約一度電、一滴油、一張紙，一滴水，在降本增效中爭第一、做模范。

第二篇：做勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé) 降本增效的模范

做勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé) 降本增效的模范 生 聲

鞍鋼“4.28”會議將xx公司的利潤從51億元追加到58.15億元，弓礦公司降本增效指標(biāo)又增加了2539萬元。在新形勢、新任務(wù)面前，全公司黨員干部，要按照公司黨委領(lǐng)導(dǎo)要求，在“非常之時、行非常之舉、盡非常之責(zé)”，增強使命意識，做勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、降本增效的模范，全力以赴投入到新一輪降本增效活動之中。

要勇于擔(dān)當(dāng)。新的降本增效指標(biāo)對公司來說是絕無僅有的，壓力和挑戰(zhàn)，不僅是對廣大黨員干部能力素質(zhì)的考驗，也是驗證其是否具有擔(dān)當(dāng)精神、是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要標(biāo)志。從xx的歷史嬗變看，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能勇挑重?fù)?dān)，渡過難關(guān)；只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能完成重任，實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。歷史不僅賦予了我們責(zé)任，更賦予了我們神圣的使命。要大力發(fā)揚勇于擔(dān)當(dāng)精神，按照“接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求最好”的要求，理清思路，科學(xué)謀劃，做到危急時刻有黨員干部沖鋒在前、困難面前有黨員干部帶頭攻堅，讓職工群眾信得過、靠得住。

要履職盡責(zé)。各級干部無論職務(wù)大小，一旦走上工作崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)責(zé)任，所作所為要對職工群眾負(fù)責(zé)、要對企業(yè)負(fù)責(zé)、要對黨組織負(fù)責(zé)。當(dāng)前，在精細(xì)化管理、高產(chǎn)穩(wěn)質(zhì)和降本增效攻堅中，總體發(fā)展態(tài)勢是良好的，1

但也存在差距和不足之處。有的單位、作業(yè)區(qū)的工作還時常被“曝光”、“通報”，有的甚至出現(xiàn)“違章違紀(jì)問題”等，追根溯源還是一些管理者對一些苗頭性、傾向性問題不敢抓、不敢管，對違章違紀(jì)現(xiàn)象不斗爭、不制止，奉行“好人主義”，沒有履職到位。各級管理干部工作中敢抓、敢管、不怕得罪人是職責(zé)所系、使命所在。不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任的干部就是不勝任，不會擔(dān)當(dāng)責(zé)任的干部就是平庸。要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻。抓落實是各級干部履職盡責(zé)的關(guān)鍵所在。要一切從實際出發(fā)，抓重點、抓關(guān)鍵、抓實效；要堅持“三深入”，身體力行，認(rèn)真調(diào)查研究，探尋解決問題的具體辦法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。

要帶頭降本增效。降本增效是全體干部職工的事情，成本降低了企業(yè)才有利潤，職工收入才有保障和提高；按照“市場倒逼、成本倒排、指標(biāo)倒算”的原則，建立完善指標(biāo)分解體系、預(yù)算管控體系、責(zé)任考核體系和對標(biāo)分析體系。要發(fā)揚“擰濕毛巾”、“鉆牛角尖”的精神，百折不撓去降成本，通過崗位盤算、班組核算、過程倒算，把指標(biāo)分解落實到個人，全員降成本、做貢獻；要科學(xué)降成本，不斷優(yōu)化生產(chǎn)方案、躲峰用谷，推進技術(shù)創(chuàng)新和先進操作法的應(yīng)用，既抱西瓜又撿芝麻，節(jié)約一度電、一滴油、一張紙，一滴水，在降本增效中爭第一、做模范。

第三篇：履職盡責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

履職盡責(zé)

勇于擔(dān)當(dāng)

黨的十八大以來，總書記在系列重要講話中多次強調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。面對新形勢、新任務(wù)，我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)按照市委、市政府、市國資委的總體部署和統(tǒng)一要求，圍繞我們既定的思路目標(biāo)和工作重點，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，為推動公司市場化轉(zhuǎn)型做出新的貢獻。

一、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。

為人民利益履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。毛澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務(wù)”;胡錦濤同志指出：“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”;習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神豐碑。在革命、建設(shè)、改革的歷史進程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李大釗、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格，是我們學(xué)習(xí)的杰出楷模。

二、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。

總書記講的好干部的標(biāo)準(zhǔn)是：“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?！备矣趽?dān)當(dāng)是一個重要要求。敢于擔(dān)當(dāng)就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。做到敢于擔(dān)當(dāng)，要正確看待個人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔(dān)當(dāng)背后是品格，是境界，是能力。只有加強學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。

(一)堅定理想信念，加強黨性鍛煉

要有堅定的政治信仰，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X。正確的政治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強化理論武裝，堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信心和共產(chǎn)主義的信念，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅守忠誠于黨的政治操守不失，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、沖得上。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺抓緊理論學(xué)習(xí)，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，把握正確的政治方向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和各項廉政規(guī)定，堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(二)加強思想修養(yǎng)，提升精神境界

古人云：“正心以為本，修身以為基”。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。要按照總書記提出的“三嚴(yán)三實”的要求，嚴(yán)格要求自己，自覺在工作中內(nèi)化于心、外化于行，將“三嚴(yán)三實”作為自己的行為準(zhǔn)則、履職原則、做人守則。要不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于探索、敢于實踐、敢于負(fù)責(zé)的品格，在大事大非面前，要有堅持正氣、實事求是的政治自覺;在急難險重任務(wù)面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。做到在難關(guān)面前敢闖敢試，勇于直面，敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險。在工作中要心存三心——事業(yè)心、感恩心、敬畏心。把工作當(dāng)事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標(biāo)桿、當(dāng)旗幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責(zé)、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，面對任務(wù)不敢推諉，才會真正把工作當(dāng)成事業(yè)去追求。

(三)主動加強學(xué)習(xí)，提升履職能力

領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)學(xué)習(xí)的表率，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，不斷提升履職盡責(zé)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＲ灰獙W(xué)政策、識大局。古人講：不謀萬事，不足謀一時，不謀全局，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，增強政治上的堅定性、敏銳性。要有加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感，有終身學(xué)習(xí)理論的自覺性，要通過理論學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場觀點方法，提高運用科學(xué)理論解決復(fù)雜問題的能力。二要學(xué)業(yè)務(wù)、能擔(dān)當(dāng)。打鐵還須自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業(yè)務(wù)技能，要不斷學(xué)習(xí)發(fā)展改革的最新理念、最新實踐、最新經(jīng)驗，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會善于用辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維觀察分析問題，才能進行正確、有效的決策。三要學(xué)管理、善協(xié)調(diào)。管理和協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重學(xué)習(xí)先進的管理理念、管理經(jīng)驗、管理方式，注重質(zhì)效和人文精神的和諧。必須勤于抓落實，善于抓落實，要著力提高狠抓工作落實的本領(lǐng)，發(fā)揚認(rèn)真精神、務(wù)實作風(fēng)，靠實干開創(chuàng)局面，靠實干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。

(四)克服畏首畏尾，提升履職水平

有沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、氣魄、能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺投身到實際工作中，在實踐中累積經(jīng)驗，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責(zé)。面對工作和任務(wù)首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻意識和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔(dān)當(dāng)。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領(lǐng)導(dǎo)干部面對困難必須有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴(yán)格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)該有嚴(yán)格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對錯誤行為和不正之風(fēng)依章依規(guī)進行批評教育和處理。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺被管，嚴(yán)格管理的關(guān)鍵是對干部從嚴(yán)管理。

三、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，做領(lǐng)導(dǎo)信任和群眾滿意的干部。

（一）在思想修養(yǎng)作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，做到自重、自省、自警、自勵，堅持從實際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養(yǎng)求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持原則，敢抓敢管，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。同時，充分發(fā)揮表率作用，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要求別人做到的自己首先做到;大力發(fā)揚敬業(yè)精神，樹立節(jié)約意識，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。

（二）在推動公司市場化轉(zhuǎn)型工作中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

按照市委、市政府，市國資委關(guān)于投融資平臺市場化轉(zhuǎn)型的相關(guān)文件精神，為加快市場化步伐，推進商業(yè)化項目，組織力量專項推進公司市場化轉(zhuǎn)型。在逐步推進公司市場化轉(zhuǎn)型過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)繼續(xù)解放思想、實事求是，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，充分利用現(xiàn)有資源，積極尋求市場化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)拓展，探索市場化轉(zhuǎn)型可能性。

（三）在加強隊伍作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

努力克服好人主義思想，以紀(jì)律作風(fēng)整改為抓手，全面加強隊伍作風(fēng)建設(shè)。堅持用制度管人管事，修訂完善各項規(guī)章制度，在執(zhí)行力上下功夫。全面加強自身建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)清正廉潔、業(yè)務(wù)嫻熟的干部隊伍。

“履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)”，這是時代的使命，也是現(xiàn)實的要求。當(dāng)前正是公司市場化轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推橇Γ鎸﹄y題敢闖敢試、敢為人先，面對矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對風(fēng)險敢于作為、敢于承擔(dān)，順勢而為、逆勢而進、乘勢而上，以作風(fēng)建設(shè)的新成效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動力。

第四篇：勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé)發(fā)表稿

勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé)

——讀《談責(zé)任》有感

作者：祁福利

《人民日報》近期刊登了《談責(zé)任》一文，省地礦局黨組書記、局長徐飛鵬同志讀后作出了重要批示?？吹骄珠L批示后我反復(fù)學(xué)習(xí)了這篇文章，有很多收獲。該文用通俗易懂的語言，闡述了責(zé)任關(guān)系集體組織和個人發(fā)展的深刻道理，具有極強的說服力和指導(dǎo)性，發(fā)人深醒，使讀者對責(zé)任二字有了更清醒的認(rèn)識。我們必須把握該文的深刻內(nèi)涵，在工作中要勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、創(chuàng)造性地開展工作，推動地質(zhì)找礦工作又好又快、更好更快發(fā)展。

文章開篇就提出“責(zé)任是什么？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事?！蔽艺J(rèn)為亦可理解為履行職位（或角色）所賦予的權(quán)利和義務(wù)，有職便有責(zé)，有為才盡責(zé)。萬物都有自己的責(zé)任：土地有生長萬物的責(zé)任，萬物有成熟結(jié)果的責(zé)任。責(zé)任是一種使命，為人子女有孝敬父母之責(zé)，為人父母有教養(yǎng)兒女之責(zé)。而作為黨員干部有爭先創(chuàng)優(yōu)、執(zhí)政為民的責(zé)任，作為地勘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有興院強院、構(gòu)建藍(lán)圖、培養(yǎng)人才的責(zé)任。這些對家庭、對工作、對群眾、對社會的責(zé)任，伴隨著我們一生。

作為國有地勘單位的“一把手”，既是領(lǐng)導(dǎo)者，更是責(zé)任人。選擇了這個職業(yè)，就要擔(dān)負(fù)起職位賦予的神圣職責(zé)。對黨、對事業(yè)、對群眾、對隊伍都必須履職盡責(zé)，這就需要情感與理性的交融、認(rèn)知與行動的合一。具體來說，就是把知責(zé)之心、擔(dān)責(zé)之能、履責(zé)之行有機統(tǒng)一起來。

要有知責(zé)之心

知責(zé)，即明確責(zé)任的內(nèi)涵和要求。知責(zé)之心體現(xiàn)為一種追求，包含遠(yuǎn)大的理想、堅定的信念、明確的奮斗目標(biāo)；體現(xiàn)為一種境界，需要鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神；體現(xiàn)為一種動力，激勵人們忠于職守、默默耕耘，生命不息、奮斗不止。我們要建立健全各級責(zé)任制度體系建設(shè)，構(gòu)建行使權(quán)力、擔(dān)負(fù)責(zé)任、權(quán)責(zé)分明，接受監(jiān)督的履職環(huán)境。真正發(fā)揮黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的能動性、積極性和創(chuàng)造性，杜絕消極散漫、不敢負(fù)責(zé)、不思進取、不愿作為、麻木不仁的工作作風(fēng)，在時代偉業(yè)中提供展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的平臺。二要加強責(zé)任意識的教育和學(xué)習(xí)，弘揚主動熱忱、敬業(yè)忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膫€人信念。形成對自我的責(zé)任，對角色的責(zé)任，對社會的責(zé)任，有益于祖國、民族和社會的價值觀及自尊、自愛、自信、自強的人生態(tài)度，樹立大局意識。堅定實現(xiàn)個人價值既是推動民族進步和社會發(fā)展的信心和理念。

要有擔(dān)責(zé)之能

履行一定的責(zé)任，離不開相應(yīng)的能力和本領(lǐng)。古語說，“本領(lǐng)若是，事事發(fā)出來皆是；本領(lǐng)若不是，事事皆不是也?！庇辛四芰捅绢I(lǐng)，事業(yè)才有支撐、盡責(zé)才有依靠、成事才有保證，才能更好地為黨工作、為人民謀福祉。我們已經(jīng)經(jīng)歷了30多年的改革開放時期，宏觀經(jīng)濟體制發(fā)生了質(zhì)的變化，地勘單位賴以生存的計劃經(jīng)濟體制離我們越來越遠(yuǎn)，國有地勘單位不斷面臨新情況、新問題，這對履職盡責(zé)的能力素質(zhì)提出了更高的要求。

我們要滿懷激情的投入到工作中，樹立“以天下為己任”的英雄氣魄。高目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，鞭策自己。無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的多寡，只要以“全心全意”和“求真務(wù)實”，就一定能有效地?fù)?dān)負(fù)起自己的神圣職責(zé)，就一定能得到廣大干部職工的肯定，就一定能完成好時代賦予的地質(zhì)事業(yè)的光榮使命！還要主動去尋找解決問題的方法，而不是找借口回避責(zé)任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。堅信“沒有過不去的河，沒有越不過的坎”；“辦法總比問題多”！時刻保持樂觀向上、積極進取的工作態(tài)度，這也是對責(zé)任心最好的詮釋。

要有盡責(zé)之行

我國古代哲人有言：論先后，知為先；論輕重，行為重。這說明，盡責(zé)是通過行動和干事得到落實的。實干興邦、空談?wù)`國，不干，半點馬克思主義也沒有。

我們必須要踏踏實實的做好每一項工作。面對一些細(xì)節(jié)瑣事要分清原則、站穩(wěn)立場，樹立對共產(chǎn)主義的忠誠信仰，自覺將個人的理想與價值同推進中國特色社會主義偉大事業(yè)聯(lián)系起來，同增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力統(tǒng)一起來，以堅強的黨性原則、高尚的人格力量、扎實的苦干精神、一流的工作業(yè)績，切實履行黨員干部的時代責(zé)任，踐行黨的先進性要求，實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，永不辜負(fù)人民的殷切期望。不被拜金、享樂、個人主義的糖衣炮彈所侵蝕，不以權(quán)謀私，不貪污腐化，廉潔公正、依法律己，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中學(xué)做人，“千里之堤潰于蟻穴”，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！

我們必須要充分展現(xiàn)自己的能力，積極挖掘自我潛能，盡最大努力發(fā)揮專長和提升自己，團結(jié)帶領(lǐng)團隊集團朝著共同的目標(biāo)奮斗，不論事業(yè)是大是小，高潮還是低谷都更加勇敢、堅忍和執(zhí)著，充滿激情地勤奮工作，始終保持永恒的敬業(yè)精神。履行好責(zé)任與義務(wù)就是“三問三求”的根本所在?！叭龁枴钡哪康谋闶墙巧ㄎ唬氊?zé)分明，知職履職，明確義務(wù)這就是職位感。“三求”就是履職所要擔(dān)當(dāng)?shù)臅r代賦予的隊伍發(fā)展的艱巨任務(wù)，這就是使命感。沒有職位感就沒有使命感，更不會有責(zé)任感。在具體的工

作中，賦予了職位，就對它負(fù)有無法推卸的職責(zé)。效率低下，質(zhì)量不高，發(fā)展不好的本質(zhì)原因?qū)儆诓槐M責(zé)，是責(zé)任心缺乏的體現(xiàn)。在工作責(zé)任面前，認(rèn)為做得越多，錯的越多；逃避責(zé)任、尋找借口、編造理由、推卸責(zé)任使工作產(chǎn)生重大損失的同志還大有人在。所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”就是責(zé)任心的體現(xiàn)。對于一個人來說，責(zé)任心是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對于一個隊伍來說，領(lǐng)導(dǎo)和職工的責(zé)任心影響著單位的發(fā)展。如何讓全體職工都能盡職盡責(zé)，這是我們學(xué)習(xí)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本所在，是企業(yè)能夠在激烈的競爭中昂然奮進的不竭動力。

勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，不僅是做人的優(yōu)秀品質(zhì)，更是黨員干部的基本素質(zhì)。每個人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛力得到充分挖掘和發(fā)揮。在全面實施“五大戰(zhàn)略”、打造“四大板塊”、構(gòu)筑“兩個陣營”、實現(xiàn)地質(zhì)找礦“235”目標(biāo)的關(guān)鍵時期，我們必須要將勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡職的決心和行動統(tǒng)一到全國國土資源廳局長座談會的會議精神和局黨組的重大決策上來，把握機遇、銳意創(chuàng)新、實現(xiàn)突破。

第五篇：履職盡責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

履職盡責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

同志們：

黨的十八大以來，總書記在系列重要講話中多次強調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。今年2月份，在冬奧會舉辦地索契接受俄羅斯電視臺專訪時，總書記闡述了他的執(zhí)政理念，他有兩句話我印象非常深刻，一句是時間到哪里去了。習(xí)總書記說，我個人的時間都去哪兒了？當(dāng)然是都被工作占去了。第二句是“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”。面對新形勢、新任務(wù)，我們每一名干部都應(yīng)當(dāng)按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和統(tǒng)一要求，圍繞我們既定的思路目標(biāo)和工作重點，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。下面，我講三個方面的問題：

第一個問題：什么是擔(dān)當(dāng)？

簡單地說，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，擔(dān)當(dāng)就是自覺的承擔(dān)起為群眾服務(wù)的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種自覺行為，所謂“自覺”，就是要自己有所認(rèn)識并主動去做。讓擔(dān)當(dāng)成為自覺，就是要主動認(rèn)知、接受并承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任?！柏?zé)重山岳，能者方可當(dāng)之”。擔(dān)當(dāng)是一種精神追求，擔(dān)當(dāng)精神既是一種對人民、對黨的事業(yè)、歷史高度負(fù)責(zé)的精神，又是迎著風(fēng)險上、克服困難走、不為絕境懼怕的大無畏精神；既是落實科學(xué)發(fā)展觀 1 的重要要求，又是時代賦予我們的責(zé)任與使命。習(xí)近平主席強調(diào)：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，這是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”?？梢姄?dān)當(dāng)精神是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治品格之一，自覺擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，既是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)具備的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度。主動認(rèn)知，勇于接受，敢于承擔(dān)責(zé)任，這是黨員干部的使命所在，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是一種嚴(yán)峻考驗，檢驗著每個干部的思想境界、道德品質(zhì)和黨性原則。

從現(xiàn)實要求看，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在四個方面：一是在重任面前敢想敢干。從黨的事業(yè)和人民利益出發(fā)，帶頭做尊重實際、尊重客觀規(guī)律，光明磊落、襟懷坦蕩的人，全面了解本地區(qū)、本單位的實際情況，在此基礎(chǔ)上形成推進工作的科學(xué)思路和對策，勇挑重?fù)?dān)，履職盡責(zé)，奮力爭先。二是在難題面前敢闖敢試。團結(jié)帶領(lǐng)干部群眾腳踏實地，埋頭苦干，為了黨和人民的利益直面挑戰(zhàn)、一往無前，不畏首畏尾，不瞻前顧后，有沖勁，有闖勁，能夠直面挑戰(zhàn)、開拓進取。三是在矛盾面前敢抓敢管。干事創(chuàng)業(yè)難免會遇到矛盾和問題，越是這個時候，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚知難而進、勇于負(fù)責(zé)的精神，不回避，不遷就，堅持原則，實事求是，敢于碰硬，能夠沖在一線、想方設(shè)法、化解矛盾。四 2

是在風(fēng)險面前敢作敢為。不猶豫，不退縮，不觀望、不停步，善于科學(xué)思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地研究解決問題。特別是面對各種歪風(fēng)邪氣，堅持講黨性、講原則、講正氣，敢于開展批評與自我批評，旗幟鮮明的進行抵制和斗爭，不搞庸俗的好人主義，不做麻木的“稻草人”。

習(xí)近平同志指出:中國特色社會主義事業(yè)前無古人,沒有現(xiàn)成的模式可循,必須在實踐中不斷探索、不斷推進,必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產(chǎn)黨人:他們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣,直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任,在不斷破解難題、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取一個個新勝利,團結(jié)帶領(lǐng)全體人民去實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。當(dāng)前國際國內(nèi)形勢復(fù)雜，我們所面臨的各種矛盾和問題也層出不窮，任務(wù)非常艱巨，這樣的形勢面前要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。顯然,那種暮氣沉沉、因循守舊、畏首畏尾、患得患失的干部,是難以勝任這樣的歷史重任的。

第二個問題：為什么要大力倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢?近一年隨著群眾教育實踐活動的開展，一大批干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識有了很大提升。但是,我們也要清醒看到, 有一些干部精神不振、心態(tài)失衡，在工作中自行弱化了責(zé)任、消解了擔(dān)當(dāng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做 3

不出決斷?；蚴遣辉肛?fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負(fù)責(zé)任，還對敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風(fēng)。

作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。責(zé)任與機遇成正比，“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市”，如果有責(zé)缺少擔(dān)當(dāng)，在位不在狀態(tài)，就會錯失機遇、耽誤工作進程，干不出成績，打不開局面。

領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),考驗的是干部的黨性原則和政治品德?，F(xiàn)在年輕干部中間,除了實踐經(jīng)驗有些參差不一外,工作能力和水平大多不相上下,關(guān)鍵是要看其品德和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果心底無私、克己奉公,以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多為人民辦實事、多為群眾排憂解難,敢作敢為、不計較個人得失,就往往能帶領(lǐng)廣大干部群眾辟出一番新境界。如果領(lǐng)導(dǎo)干部成天打著自己的“小九九”,沉醉于所謂個人的“人生規(guī)劃”,甚至擔(dān)心因為觸及矛盾得罪了一些人、丟了一部分選票而對問題不聞不問,一切為著一己之私在盤算；干事?；茏?哄上欺下,忙碌那些無關(guān)痛癢的表面文章,改革創(chuàng)新也就缺了底氣,不可能打開工作局面、確?？沙掷m(xù)發(fā)展。

考察一名領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強不強、作風(fēng)硬不硬，往往不是在風(fēng)和日麗的平常時期，而是在困難和挑戰(zhàn)襲來的關(guān)鍵時刻。有的領(lǐng)導(dǎo)干部見到一些棘手的、甚至要冒一定風(fēng)險的問題時，考慮的不是黨和人民的事業(yè)，而是個人得失，反映在行動上便是退避三舍，或者“繞道而行”、模棱兩可；問題和矛盾不僅沒有解決，有時還因為坐失最佳化解的“窗口”而成為老大難。不敢負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，是“私”而忘“公”、個人利益至上的一種本質(zhì)體現(xiàn)，是黨性不純、動機不正的表現(xiàn)。

可以這樣說,敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng),是一名好的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品德和作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前都不敢站出來,人民群眾怎么會跟你走呢? 自去年中央“八項規(guī)定”執(zhí)行以來，我們像緊螺絲一樣逼迫著黨員干部，在干事創(chuàng)業(yè)中不斷完善嚴(yán)管黨員干部的各項制度。應(yīng)當(dāng)說，問責(zé)懲處制度僅僅是一種手段，解決不讓黨員干部違犯規(guī)章制度的問題。但是對于黨員干部而言，不違犯規(guī)章制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更重要的是敢做敢為，擔(dān)起事業(yè)的重?fù)?dān)，用盡全力去創(chuàng)造個人的業(yè)績、社會的財富、民眾的福祉。我們要擔(dān)當(dāng)突破重任，做群眾的當(dāng)家人，以“突破瓶頸”為己任，把困難扛在肩上，把目標(biāo)抓在手中，聚精會神抓發(fā)展，一心一意上項目，讓人民早日過上好日子。我們要擔(dān)服務(wù)重任，當(dāng)群眾的貼心人，從不適應(yīng)、不適合發(fā)展的地方改起，用真心換得贊許，用真情贏得支持；我 5

們要擔(dān)創(chuàng)新重任，當(dāng)群眾的領(lǐng)路人，敢想敢干、敢闖敢試、敢于爭先，走在發(fā)展最前列。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。領(lǐng)導(dǎo)干部勇于負(fù)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，是黨性要求，也是思想境界，這不僅能凝聚廣大黨員干部的意志，更能鼓舞人民群眾戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的信心和決心。

第三個問題：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)怎樣擔(dān)當(dāng)？

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，街道辦上下推動工作態(tài)度積極，措施有力，成效明顯，得到了人民群眾的充分認(rèn)可。但在看到成績的同時，我們也要清醒的認(rèn)識到，基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，“四風(fēng)”反彈的問題仍然存在，對成績不能估價過高，特別是市委、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)指出的一些問題需要引起我們的高度重視。從干部的思想認(rèn)識看，一些黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的理解有偏差，凡事以不出事為原則，不積極履職、不認(rèn)真干事；一些黨員干部思想上守成守舊，工作上自足自滿，自我感覺良好，在根除原有不良作風(fēng)的同時，又出現(xiàn)了一些新的作風(fēng)問題。從群眾的角度看，群眾最關(guān)心的是活動中形成的良好風(fēng)氣能否長期保持，建立的機制制度能否嚴(yán)格執(zhí)行，作出的各項承諾能否一一兌現(xiàn)，而這也正是我們要深入思考并努力做好的工作。對此，大家一定要高度重視，保持鍥而不舍、馳而不息的毅力，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅持不懈地抓好整改落實工作，不折不扣地兌現(xiàn)好作出的承諾，努力把教育實踐活動中積聚的精神能量轉(zhuǎn)化為推進作風(fēng)建設(shè) 6 的強大動力，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

一要不畏艱辛，迎難而上。膽識決定氣魄，干事創(chuàng)業(yè)難免會遇到矛盾和問題，實際上，很多問題只要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬，不僅能解決，而且能解決的很好。如果在困難和挑戰(zhàn)面前，思想僵化、因循守舊，不大膽開拓創(chuàng)新，缺乏勇于面對的信心和勇氣，其結(jié)果必然是退縮不前、貽誤時機，就不可能發(fā)展出新路子、打開工作新局面。

我們有的同志在面對繁重任務(wù)時容易產(chǎn)生畏難情緒，總是強調(diào)客觀條件的短板，這也做不成，那也不能做，思想畏難，怕這怕那，遇到困難就退縮，這樣肯定干不好工作。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。講的就是面對困難應(yīng)當(dāng)有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，這樣才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。具體而言，要敢于碰硬，領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真理解領(lǐng)會上級的精神，摸清具體實際，迎難而上，知難而進，因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展，才能有所突破。要敢于犧牲，不斤斤計較個人得失。怕麻煩者，不抓事，最終誤了事，領(lǐng)導(dǎo)批評，群眾不滿，結(jié)果更麻煩；怕碰釘子者，不攬事，結(jié)果是事事干不成，事事碰釘子；怕吃虧者，不干事，結(jié)果是一事無成吃大虧；怕得罪人者，討好少數(shù)，結(jié)果是得罪了多數(shù)；怕丟選票者，不敢得罪少數(shù)人，結(jié)果工作沒有成績，還要丟位子。孰重孰輕，值得每個領(lǐng)導(dǎo)干部三思。

我們要樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和必勝的信心，以“不到長城非 7

好漢，不達目標(biāo)不罷休”的氣魄，披荊斬棘，排難奮進，朝著既定的目標(biāo)，一個問題一個問題的解決，一個重點一個重點的突破，一個難關(guān)一個難關(guān)的攻克，以更寬的視野、更高的境界、更深的認(rèn)識，以非常之策、非常之力、非常之為推進工作發(fā)展，凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，就可以先行先試，大膽地試，大膽地闖，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。要善于寬容失敗、允許失誤，對于那些在守法前提下敢想敢干、敢作敢為的“闖將”們，只要是他們站在為群眾、為工作的立場上，就要給予他們充分的理解、信任、包容和支持。

二要求真務(wù)實，真抓實干。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”?？照?wù)`國，實干興邦。對于每一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要實現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)，兌現(xiàn)對人民群眾的承諾，最基本的標(biāo)準(zhǔn)就是要具有求真務(wù)實，真抓實干的品質(zhì)和作風(fēng)。敢于負(fù)責(zé)是真抓實干的前提。在真抓實干中領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)，否則就是失職。必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部，凡重大工作，要靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則。不要在層層表態(tài)上做文章，不要在層層開會上兜圈子，不要在層層造勢上動腦筋，而要在層層抓落實上見成效。確保每個步驟、每個部分、每個細(xì)節(jié)都到位。確定了任務(wù)、規(guī)劃了目標(biāo)、制定了措施不叫落實；開了會、發(fā)了文件、做了宣傳不叫落實；許愿了、承諾了、甚至簽訂責(zé)任狀了也不算落實。8

只有行動了、見成效了、達到預(yù)期目的了，才叫負(fù)責(zé)了，才叫落實了。

此外，真抓實干還要防止“燈下黑”，要對照上級的決策部署，自覺認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，確保上級決策的每一件事都有人問、有人管、有人抓，要把關(guān)注的熱點、社會生活的難點、實際工作的薄弱點作為工作重點，不留死角。

事業(yè)是干出來的，不是喊出來的。大家在不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行落實不到位，都有可能給工作造成被動。要進一步強化無條件執(zhí)行落實的工作理念，對區(qū)委、區(qū)政府安排部署的重點工作，要積極主動、盡職盡責(zé)地做好，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)不打折扣。同時，我們不能滿足于干完了、做好了，滿足于日復(fù)一日的簡單重復(fù)。要堅持眼睛向外，積極學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗做法，用新的發(fā)展理念指導(dǎo)實踐，用新的體制機制解決問題，用新的方式方法推動工作，各項事業(yè)才有新的發(fā)展。

我們每一名干部都負(fù)責(zé)著某一個方面的工作，每一項工作都很重要，哪一個方面都不能馬虎，如果沒有一種沉下身子、真抓實干的作風(fēng)，就難以完成好工作。要發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，要講究實際、講究實干、講究實效，始終堅持一切從實際出發(fā)，努力克服形式主義，堅決杜絕浮躁情緒，以干事創(chuàng)業(yè)為榮、以庸碌無為為恥，老老實實做人、踏踏實實做事，真誠為 9

社會、為基層、為廣大群眾服務(wù)。實踐證明，大干大發(fā)展，小干難發(fā)展，不干不發(fā)展。我們必須要弘揚實干精神，保持實干勁頭，展示實干氣魄，在實干中把握機遇，在實干中找到辦法，在實干中破解難題。

三要改進作風(fēng)，清廉從政。干凈干事，干事干凈，是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱馑?。清正廉潔既是群眾路線的基本內(nèi)涵，也是貫徹執(zhí)行群眾路線的重要保障。3月18日，總書記在蘭考考察時強調(diào)，作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。抓作風(fēng)建設(shè)，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)。

他為此提出4點要求：一是正確認(rèn)識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當(dāng)個人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅定不移維護人民利益。二是下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠(yuǎn)離那些庸俗的東西。三是實實在在做人做事，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。

習(xí)總書記的話語重心長，好做管用，是我們改進作風(fēng)的最明亮的鏡子，希望大家要時刻繃緊廉潔從政這根弦，什么時候都要肩膀硬、腰桿直，嚴(yán)格按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，自覺加強黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴(yán)自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

四要加強學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)。“能力不足的根源是學(xué)習(xí)不夠”。加強學(xué)習(xí)是掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)的根本途徑。當(dāng)前，現(xiàn)代科技日新月異，知識更新日益加快，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。毛澤東曾說過：三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇。劉少奇也曾說過：一天不用功，趕不上毛澤東。這不是互相吹捧，而是真實寫照。能力和本領(lǐng)不是天生就有的，要靠學(xué)習(xí)來拓展和練就。不加強讀書學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。通過讀書學(xué)習(xí)才得以增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不能僅僅從個人習(xí)慣和愛好上來看待讀書學(xué)習(xí)，要當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，在讀書學(xué)習(xí)中提高思想水平、解決實際問題、實現(xiàn)自我超越。要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，提升駕馭復(fù)雜局面和科學(xué)決策的理論支撐，增強政治上的堅定性、敏銳性，掌握國家和 11

省、市、區(qū)發(fā)展改革的方針政策，明確國家和省、市發(fā)展改革的大局，我們的工作才能站位準(zhǔn)確，才能更主動地融入大局、服務(wù)大局。要加強中央及省市出臺的各項政策的學(xué)習(xí)，主動跟進、主動落實。要深入學(xué)習(xí)研究這些部署和決策，指導(dǎo)我們的實際工作。

學(xué)習(xí)是一方面，在實際工作中還要注意切實增強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。有的地方、有的部門、有的單位遇到問題思路不清，辦法不多，破解不了改革發(fā)展的難題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，遇到具體問題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策。究其原因，就是能力和職務(wù)脫節(jié)，缺乏應(yīng)對問題、處理問題、解決問題的能力。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要著力提高應(yīng)付復(fù)雜局面的能力，牢牢把握工作主動權(quán)；著力提升破解發(fā)展難題的能力，在實干中特別是在勇于擔(dān)當(dāng)中增強本領(lǐng)；著力提高開拓創(chuàng)新能力，堅持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法、市場的手段去適應(yīng)新變化、解決新問題、求得新發(fā)展；著力提高抓落實的能力，確保黨中央、國務(wù)院，省委、省政府和市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署和決策落到實處。領(lǐng)導(dǎo)崗位是能力席位。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。誰最能勝任就選誰，誰最能干好就用誰。

五要做到雷厲風(fēng)行，立說立行。事業(yè)發(fā)展來不得半點虛假，一打綱領(lǐng)抵不上一個行動。當(dāng)前，我們改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重，只有實干才能出效益，只有實干才能出政績。各級要以實干為榮，以實干為貴，以實干為先，用實干推動工作，用實干成就一番事 12

業(yè)。要堅持“實”字當(dāng)頭，從辦公室、會議室走出來，多深入群眾、多深入基層，多深入一線，點對點、面對面地解決具體問題，一步一個腳印，扎扎實實干好工作。要堅持“干”字為要，言必行、行必果，對決定了的事情不推不拖抓緊干，堅持真抓實干，雷厲風(fēng)行，一抓到底。要始終保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?，認(rèn)真踐行“珍惜崗位、團結(jié)干事”的要求，自覺站在黨和人民的立場上看待得失，時刻以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，不辜負(fù)組織和群眾對我們的信任。要始終堅持崇尚實干的用人導(dǎo)向，中用埋頭苦干、抓發(fā)展、重長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的干部，真正讓多干事的不吃虧，讓干成事的有地位，在全單位上下進一步形成腳踏實地、真抓實干的濃厚氛圍。

同志們，責(zé)任在肩，使命系身，重在行動，貴在實干。我們要按照省、市、區(qū)的決策部署，以更加飽滿的熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加務(wù)實的作風(fēng)，一如既往，履職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，在實踐中切實擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé),堅持原則,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻的好干部！