第一篇：畢節(jié)市大梨樹煤礦制度

畢節(jié)市大梨樹煤礦

班 組 安 全 管 理 制 度

2011年4月

一、班組班前會制度

一、班前會由主管隊長或當(dāng)班副隊長主持，安檢員、技術(shù)員以及本班次工人必須全部參加。

二、主持人在班前會上傳達(dá)上級的指示，布置本區(qū)各采掘工作面的工作，對職工進(jìn)行安全教育，強調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。

三、技術(shù)員要從技術(shù)管理角度，安排布置本區(qū)采掘工作面的技術(shù)要求，強調(diào)技術(shù)安全措施。

四、班前會嚴(yán)禁遲到、不喊報告進(jìn)會議室、點名不起立、不按座次就坐。班前排查到喝酒上班按嚴(yán)重“三違”處理，班前會鬧事和不服從分配的停班處理。

五、班前會評選優(yōu)秀員工和后進(jìn)員工，后進(jìn)員工必須談?wù)J識和如何整改，優(yōu)秀員工談如何超前完成工作；如何規(guī)范自身操作行為的。班前會抽查“崗位描述、手指口述”的熟練與應(yīng)用。

六、班前會唱安全宣誓，聲音要洪亮、整齊。

七、按計劃進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括：每日一題、白國周班組管理、自救互救、班組長培訓(xùn)、崗位描述、手指口述、黨員、先進(jìn)員工經(jīng)驗交流

八、對不參加班前會的人員，不準(zhǔn)點名記工，不準(zhǔn)入井工作。

九、要認(rèn)真準(zhǔn)備班前會的會議內(nèi)容，做好班前會記錄。

二、班組長隨班工作制度

1、班組長做到每班第一個下井，第一個出井。

2、進(jìn)入工作地點以后，監(jiān)督上崗人員履行《運輸崗位手指口述》規(guī)范內(nèi)容。

3、接班后班組長必須查看交接班記錄本，了解上一班存在的問題并安排處理。認(rèn)真排查安全隱患及存在的問題并提出處理意見，落實整改措施。

4、本班工作時間內(nèi)要巡視全部崗位，檢查各崗位操作人員持證上崗情況，強化安全生產(chǎn)動態(tài)管理。

5、本班結(jié)束后，填寫班末安全狀況，并提出處理意見，由帶班礦長簽字確認(rèn)，整改后方可交接班，本班未處理完的交給下一班繼續(xù)處理。當(dāng)班存在的重大安全隱患必須立即停下來進(jìn)行整改，若整改不了，必須立即撤出現(xiàn)場作業(yè)人員，并向礦調(diào)度匯報。

三、隱患排查治理制度

1、班組長下井時《隱患排查表》要隨身攜帶。

2、到達(dá)工作地點一個小時內(nèi)，對所管轄區(qū)域的各種不安全因素進(jìn)行排查。

3、對查出的隱患及時落實人員進(jìn)行處理，并在下班前一個小時內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

4、升井后將當(dāng)班排查表工區(qū)，工區(qū)值班人員審查并簽字。

5、第二天班前會對前一天排查出的問題進(jìn)行點評，提出整改意見，不斷提高隱患排查質(zhì)量。

四、班組和各崗位安全評估制度

1、班組隱患評估活動，就是以行政班組為單位開展。

2、班組和各崗位安全評估由班組長或安全員牽頭進(jìn)行，一般每旬開展一次。

3、開展安全評估時，可組織全班人員參加，發(fā)動職工對本班范圍內(nèi)的不安全行為，不安全狀態(tài)進(jìn)行查找、評估、整改，使事故隱患能早期發(fā)現(xiàn)，及時整改，防治事故的發(fā)生。

五、事故報告和處理程序

班組長接到事故報告后，應(yīng)立即向跟班付隊長、值班干部和調(diào)度室報告。事故報告內(nèi)容：

（1）事故發(fā)生的時間、地點、單位及事故現(xiàn)場情況等。（2）事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（3）事故發(fā)生的初步原因。

（4）事故發(fā)生后采取的措施及控制情況

六、事故分析處理制度

.1、事故分析處理要堅持 “四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。.2、因忽視安全經(jīng)營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。、在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，將按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4、對下列人員必須嚴(yán)肅處理：

（1）對工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任者。

（2）對已列入整改項目不按期實施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。

（3）因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。

（4）因忽視勞動條件，削減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。

（5）因設(shè)備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。

（6）發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

七、安全檢查與獎懲制度

一、每月對班組進(jìn)行考核，檢查全部工種或崗位，檢查班組的各項責(zé)任制的落實情況及現(xiàn)場管理和隱患整改措施，進(jìn)行全面考核評分。對檢查考核中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患，由隊發(fā)出整改通知，責(zé)令有關(guān)班組限期進(jìn)行整改。

二、實行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，對檢查考評得分較低的班組進(jìn)行罰款（具體數(shù)額另行規(guī)定）。

三、設(shè)立安全工作獎勵金，對安全管理工作實行重獎、重罰（具體數(shù)額另行規(guī)定）。

四、每季度召開一次班組安全生產(chǎn)形勢分析會，對前一季度班組安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析，研究和布署下一季度安全生產(chǎn)工作。

八、崗位練兵技能競賽制度

一、引導(dǎo)員工立足本職崗位學(xué)練技能，每月至少要有一種競賽形式。

二、創(chuàng)造條件鼓勵各崗位員工勇于創(chuàng)新、建功立業(yè)，成為技術(shù)尖子。

三、采取各種繳勵政策掀起比、學(xué)、趕、幫、超熱潮。

四、培育一流人才.通過崗位練兵，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面人才，為煤業(yè)可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

崗位練兵活動:引導(dǎo)員工立足本職崗位學(xué)練技能、勇于創(chuàng)新、建功立業(yè)，成為油田聯(lián)合站技術(shù)尖子,掀起比、學(xué)、趕、幫、超熱潮,培育一流人才,創(chuàng)出一流產(chǎn)品

九、交接班制度

一、必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，接班人在班前會上布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項后及時入井接班，交班人必須留在工作崗位等待接班人接班，交待好工作現(xiàn)場的情況后方準(zhǔn)離開。

二、交接班人必須認(rèn)真對待交接班，必須做到工作地點情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

三、班組長要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，要按制度嚴(yán)肅處理。

四、對未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問題，雙方都有責(zé)任并在處理中從嚴(yán)處罰。

五、對于存在嚴(yán)重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給隊領(lǐng)導(dǎo)或值班人員處理。

六、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實處，并做好交接班記錄。

十、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度

一、地面班組環(huán)境要求

1車間環(huán)境應(yīng)清潔、衛(wèi)生、道路暢通、交通工具、物品要劃區(qū)域停放。2職工不隨地吐痰，嚴(yán)禁吸煙，不亂扔廢料、雜物、廢品按規(guī)定地點存放。

3植樹種花，綠化礦區(qū)，美化環(huán)境。

二、改善勞動條件，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn) 1 重視環(huán)境保護(hù)，嚴(yán)格控制噪聲、粉塵污染。

2各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置配置齊全，各種安全警示標(biāo)志清晰醒目，三防措施到位。生產(chǎn)現(xiàn)場要有良好的照明條件，保證工人高效工作。4 生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品。新工人上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，設(shè)備操作工人應(yīng)當(dāng)經(jīng)考核合格后，持證上崗。

三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場，保證正常生產(chǎn)秩序。1 車間物品擺放整齊，標(biāo)識清楚。2 物品分類存放，擺放整齊并標(biāo)示清楚。3 物品要分類存放并標(biāo)示。產(chǎn)品用料擺放整齊，生產(chǎn)場地道路暢通。5 操作工人要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的正常秩序。

四、做好勞動保護(hù)工作，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。工作時按規(guī)定佩戴好勞動用品，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。嚴(yán)格考勤制度，上班時不準(zhǔn)領(lǐng)小孩進(jìn)車間，不準(zhǔn)在車間接待客人。堅守工作崗位，工作時間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準(zhǔn)喝酒。

4.保持現(xiàn)場、崗位周圍清潔，下班時要做到先關(guān)電源，設(shè)備不擦干凈不走、物品未放整齊不走。

十一、員工安全權(quán)益維護(hù)制度

一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，對勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的決策、措施提出意見和建議。

二、定期分析研究勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)狀況，向單位反映職工對勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作的意見、建議和要求。

三、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。

四、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作進(jìn)行督察。督促單位防范事故和職業(yè)危害。

五、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，向單位提出書面整改意見。

六、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助單位采取防范措施。

七、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際，落實對女職工實行特殊勞動保護(hù)制度。

八、夏季施工中，要搞好防暑降溫工作。

十二、安全績效考核制度

.一、安全績效的考核分為二個層次，包括隊考核班組，班組考核班組成員，考核結(jié)果匯總整理后，由考核單位提出獎懲意見報隊審批。

二、考核的內(nèi)容為公司的安全生產(chǎn)方針、安全目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、公司安全管理制度等的執(zhí)行情況。

三、安全績效實行季度考核、年中考核和年終考核相結(jié)合的辦法。

四、考核等級評定、等級標(biāo)準(zhǔn)分為五級，分別為出色、優(yōu)良、常態(tài)、需改進(jìn)和不良。

五、績效獎懲

按考核結(jié)果，制定出獎懲意見報隊，批準(zhǔn)后進(jìn)行獎懲處理，從而達(dá)到保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良的安全行為的目的。

6、對違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。

十三、安全舉報制度 舉報范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀(jì)行為。2 舉報內(nèi)容:(1)運輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（2）本隊存在的各類事故隱患。

（3）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。

（4）對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。3 本班所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報。4 舉報情況要真實，不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實，將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當(dāng)獎勵。任何接受舉報信息的班組長或其他管理人員應(yīng)將信息及時報告有關(guān)部門，屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報信息。任何人接受舉報時，不得以各種理由拒絕或推托。

十四、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、班組級教育由班組長負(fù)責(zé).主要內(nèi)容是遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護(hù)裝置（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。

2、換(復(fù))崗人員教育。

對因工作需要更變換或請三個月以上長假復(fù)工職工的教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。

3.采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。

由工程技術(shù)人員負(fù)責(zé),主要內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)知識、性能、特點及可能帶來的危害；采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項。

4、日常教育不拘形式、時間和場所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時進(jìn)行教育。

5、對違章操作、違反勞動紀(jì)律的職工，凡本隊人員都有權(quán)對其進(jìn)行批評教育。

6、對違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。

第二篇：大梨樹煤礦制度

一、班組班前會制度

一、班前會由主管隊長或當(dāng)班副隊長主持，安檢員、技術(shù)員以及本班次工人必須全部參加。

二、主持人在班前會上傳達(dá)上級的指示，布置本區(qū)各采掘工作面的工作，對職工進(jìn)行安全教育，強調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。

三、技術(shù)員要從技術(shù)管理角度，安排布置本區(qū)采掘工作面的技術(shù)要求，強調(diào)技術(shù)安全措施。

四、班前會嚴(yán)禁遲到、不喊報告進(jìn)會議室、點名不起立、不按座次就坐。班前排查到喝酒上班按嚴(yán)重“三違”處理，班前會鬧事和不服從分配的停班處理。

五、班前會評選優(yōu)秀員工和后進(jìn)員工，后進(jìn)員工必須談?wù)J識和如何整改，優(yōu)秀員工談如何超前完成工作；如何規(guī)范自身操作行為的。班前會抽查“崗位描述、手指口述”的熟練與應(yīng)用。

六、班前會唱安全宣誓，聲音要洪亮、整齊。

七、按計劃進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括：每日一題、白國周班組管理、自救互救、班組長培訓(xùn)、崗位描述、手指口述、黨員、先進(jìn)員工經(jīng)驗交流

八、對不參加班前會的人員，不準(zhǔn)點名記工，不準(zhǔn)入井工作。

九、要認(rèn)真準(zhǔn)備班前會的會議內(nèi)容，做好班前會記錄。

二、班組長隨班工作制度

1、班組長做到每班第一個下井，第一個出井。

2、進(jìn)入工作地點以后，監(jiān)督上崗人員履行《運輸崗位手指口述》規(guī)范內(nèi)容。

3、接班后班組長必須查看交接班記錄本，了解上一班存在的問題并安排處理。認(rèn)真排查安全隱患及存在的問題并提出處理意見，落實整改措施。

4、本班工作時間內(nèi)要巡視全部崗位，檢查各崗位操作人員持證上崗情況，強化安全生產(chǎn)動態(tài)管理。

5、本班結(jié)束后，填寫班末安全狀況，并提出處理意見，由帶班礦長簽字確認(rèn)，整改后方可交接班，本班未處理完的交給下一班繼續(xù)處理。當(dāng)班存在的重大安全隱患必須立即停下來進(jìn)行整改，若整改不了，必須立即撤出現(xiàn)場作業(yè)人員，并向礦調(diào)度匯報。

三、隱患排查治理制度

1、班組長下井時《隱患排查表》要隨身攜帶。

2、到達(dá)工作地點一個小時內(nèi)，對所管轄區(qū)域的各種不安全因素進(jìn)行排查。

3、對查出的隱患及時落實人員進(jìn)行處理，并在下班前一個小時內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

4、升井后將當(dāng)班排查表工區(qū)，工區(qū)值班人員審查并簽字。

5、第二天班前會對前一天排查出的問題進(jìn)行點評，提出整改意見，不斷提高隱患排查質(zhì)量。

四、班組和各崗位安全評估制度

1、班組隱患評估活動，就是以行政班組為單位開展。

2、班組和各崗位安全評估由班組長或安全員牽頭進(jìn)行，一般每旬開展一次。

3、開展安全評估時，可組織全班人員參加，發(fā)動職工對本班范圍內(nèi)的不安全行為，不安全狀態(tài)進(jìn)行查找、評估、整改，使事故隱患能早期發(fā)現(xiàn)，及時整改，防治事故的發(fā)生。

五、事故報告和處理程序

班組長接到事故報告后，應(yīng)立即向跟班付隊長、值班干部和調(diào)度室報告。事故報告內(nèi)容：

（1）事故發(fā)生的時間、地點、單位及事故現(xiàn)場情況等。（2）事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（3）（4）

事故發(fā)生的初步原因。

事故發(fā)生后采取的措施及控制情況

六、事故分析處理制度

.、事故分析處理要堅持 “四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。.2、因忽視安全經(jīng)營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。、在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，將按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4、對下列人員必須嚴(yán)肅處理：

（1）對工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任者。

（2）對已列入整改項目不按期實施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。

（3）因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。（4）因忽視勞動條件，削減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。

（5）因設(shè)備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。

（6）發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

七、安全檢查與獎懲制度

一、每月對班組進(jìn)行考核，檢查全部工種或崗位，檢查班組的各項責(zé)任制的落實情況及現(xiàn)場管理和隱患整改措施，進(jìn)行全面考核評分。對檢查考核中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患，由隊發(fā)出整改通知，責(zé)令有關(guān)班組限期進(jìn)行整改。

二、實行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，對檢查考評得分較低的班組進(jìn)行罰款（具體數(shù)額另行規(guī)定）。

三、設(shè)立安全工作獎勵金，對安全管理工作實行重獎、重罰（具體數(shù)額另行規(guī)定）。

四、每季度召開一次班組安全生產(chǎn)形勢分析會，對前一季度班組安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析，研究和布署下一季度安全生產(chǎn)工作。

八、崗位練兵技能競賽制度

一、引導(dǎo)員工立足本職崗位學(xué)練技能，每月至少要有一種競賽形式。

二、創(chuàng)造條件鼓勵各崗位員工勇于創(chuàng)新、建功立業(yè)，成為技術(shù)尖子。

三、采取各種繳勵政策掀起比、學(xué)、趕、幫、超熱潮。

四、培育一流人才.通過崗位練兵，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面人才，為煤業(yè)可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

崗位練兵活動:引導(dǎo)員工立足本職崗位學(xué)練技能、勇于創(chuàng)新、建功立業(yè)，成為油田聯(lián)合站技術(shù)尖子,掀起比、學(xué)、趕、幫、超熱潮,培育一流人才,創(chuàng)出一流產(chǎn)品

九、交接班制度

一、必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，接班人在班前會上布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項后及時入井接班，交班人必須留在工作崗位等待接班人接班，交待好工作現(xiàn)場的情況后方準(zhǔn)離開。

二、交接班人必須認(rèn)真對待交接班，必須做到工作地點情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

三、班組長要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，要按制度嚴(yán)肅處理。

四、對未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問題，雙方都有責(zé)任并在處理中從嚴(yán)處罰。

五、對于存在嚴(yán)重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給隊領(lǐng)導(dǎo)或值班人員處理。

六、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實處，并做好交接班記錄。

十、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度

一、地面班組環(huán)境要求

1車間環(huán)境應(yīng)清潔、衛(wèi)生、道路暢通、交通工具、物品要劃區(qū)域停放。

2職工不隨地吐痰，嚴(yán)禁吸煙，不亂扔廢料、雜物、廢品按規(guī)定地點存放。

3植樹種花，綠化礦區(qū)，美化環(huán)境。

二、改善勞動條件，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn) 1 重視環(huán)境保護(hù)，嚴(yán)格控制噪聲、粉塵污染。

2各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置配置齊全，各種安全警示標(biāo)志清晰醒目，三防措施到位。生產(chǎn)現(xiàn)場要有良好的照明條件，保證工人高效工作。4 生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品。新工人上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，設(shè)備操作工人應(yīng)當(dāng)經(jīng)考核合格后，持證上崗。

三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場，保證正常生產(chǎn)秩序。1 車間物品擺放整齊，標(biāo)識清楚。2 物品分類存放，擺放整齊并標(biāo)示清楚。3 物品要分類存放并標(biāo)示。產(chǎn)品用料擺放整齊，生產(chǎn)場地道路暢通。操作工人要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的正常秩序。

四、做好勞動保護(hù)工作，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。工作時按規(guī)定佩戴好勞動用品，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。嚴(yán)格考勤制度，上班時不準(zhǔn)領(lǐng)小孩進(jìn)車間，不準(zhǔn)在車間接待客人。堅守工作崗位，工作時間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準(zhǔn)喝酒。

4.保持現(xiàn)場、崗位周圍清潔，下班時要做到先關(guān)電源，設(shè)備不擦干凈不走、物品未放整齊不走。

十一、員工安全權(quán)益維護(hù)制度

一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，對勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的決策、措施提出意見和建議。

二、定期分析研究勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)狀況，向單位反映職工對勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作的意見、建議和要求。

三、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。

四、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作進(jìn)行督察。督促單位防范事故和職業(yè)危害。

五、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，向單位提出書面整改意見。

六、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助單位采取防范措施。

七、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際，落實對女職工實行特殊勞動保護(hù)制度。

八、夏季施工中，要搞好防暑降溫工作。

十二、安全績效考核制度

.一、安全績效的考核分為二個層次，包括隊考核班組，班組考核班組成員，考核結(jié)果匯總整理后，由考核單位提出獎懲意見報隊審批。

二、考核的內(nèi)容為公司的安全生產(chǎn)方針、安全目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、公司安全管理制度等的執(zhí)行情況。

三、安全績效實行季度考核、年中考核和年終考核相結(jié)合的辦法。

四、考核等級評定、等級標(biāo)準(zhǔn)分為五級，分別為出色、優(yōu)良、常態(tài)、需改進(jìn)和不良。

五、績效獎懲

按考核結(jié)果，制定出獎懲意見報隊，批準(zhǔn)后進(jìn)行獎懲處理，從而達(dá)到保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良的安全行為的目的。

6、對違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。

十三、安全舉報制度 舉報范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀(jì)行為。2 舉報內(nèi)容:(1)運輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（2）本隊存在的各類事故隱患。

（3）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。

（4）對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。3 本班所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報。舉報情況要真實，不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實，將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當(dāng)獎勵。任何接受舉報信息的班組長或其他管理人員應(yīng)將信息及時報告有關(guān)部門，屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報信息。任何人接受舉報時，不得以各種理由拒絕或推托。

十四、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、班組級教育由班組長負(fù)責(zé).主要內(nèi)容是遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護(hù)裝置（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。

2、換(復(fù))崗人員教育。

對因工作需要更變換或請三個月以上長假復(fù)工職工的教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。

3.采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。

由工程技術(shù)人員負(fù)責(zé),主要內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)知識、性能、特點及可能帶來的危害；采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項。

4、日常教育不拘形式、時間和場所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時進(jìn)行教育。

5、對違章操作、違反勞動紀(jì)律的職工，凡本隊人員都有權(quán)對其進(jìn)行批評教育。

6、對違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。

第三篇：畢節(jié)市中小學(xué)20個制度

畢節(jié)市中小學(xué)（幼兒園）安全管理制度

1.學(xué)校安全工作例會制度 2.進(jìn)出校園人員查驗登記制度 3.消防安全工作制度

4.預(yù)防學(xué)生溺水教育與管理制度 5.交通安全教育與管理制度 6.預(yù)防學(xué)生打架斗毆管理制度 7.預(yù)防踩踏管理制度 8.學(xué)生課間安全管理制度 9.學(xué)校食品安全管理制度 10.?；锲繁９?、進(jìn)出使用制度 11.學(xué)生宿舍管理制度

12.校外租住民房學(xué)生管理制度 13.學(xué)校安全宣傳教育制度 14.防范校園欺凌工作制度

15.“畢節(jié)市學(xué)校(幼兒園)安全工作及隱患排查整治臺賬”使用管理制度

16.學(xué)校安全工作檔案管理制度 17.保護(hù)女學(xué)生身心健康安全制度 18.領(lǐng)導(dǎo)帶班及教師值班制度 19.學(xué)校組織外出活動管理制度 20.師德和教師法治教育制度

2赫章縣思源實驗學(xué)校消防安全工作制度

1.校長是學(xué)校消防安全的第一責(zé)任人，全體教職工人人都有維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報告火警的義務(wù)，人人都要熟知火災(zāi)自防自救常識和安全逃生技能。

2.教室、圖書室、食堂、學(xué)生宿舍、教師宿舍、實驗室、藥品保管室等重要部位配備消防栓、防火器等消防設(shè)施設(shè)備，安裝應(yīng)急照明燈，疏散標(biāo)識，保持教學(xué)樓、圖書室、辦公樓、學(xué)生宿舍樓安全出口暢通。

3.學(xué)生宿舍、圖書室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁學(xué)生宿舍安裝電源插座、亂拉亂接電線、使用大功率電器設(shè)備、火爐取暖、蠟燭照明。

4.嚴(yán)禁使用彩鋼板搭建教室、圖書館、食堂、學(xué)生宿舍等人員密集場所建筑。

5.每月對消防設(shè)施設(shè)備、用火用電用氣情況進(jìn)行檢查維護(hù)，及時消除火災(zāi)隱患。

6.出門隨手關(guān)好門窗、電源、氣閥，確保安全。

7.堅持在重大節(jié)日、重大活動、火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、開學(xué)前和放寒暑假前開展消防安全檢查。

赫章縣思源實驗學(xué)校

2017年3月1日

赫章縣思源實驗學(xué)校預(yù)防學(xué)生溺水教育與管理制度

1.對校園及周邊水域進(jìn)行排查，協(xié)調(diào)有關(guān)部門在可能發(fā)生溺水事故的水庫、山塘、建筑工地水坑等危險區(qū)域設(shè)立防溺水警示牌。

2.不允許學(xué)生中午吃完營養(yǎng)餐后走出學(xué)校。對下午第一節(jié)課未到校上課的學(xué)生及時詢查去向，盡快追回。

3.采取主題班會、安全知識測試對學(xué)生開展防溺水宣傳教育、放學(xué)前一分鐘的安全提醒。

4.嚴(yán)禁學(xué)生私自下水游泳或到水域邊游玩或嬉水，教育學(xué)生同伴落水時不能貿(mào)然救助。

5.爭取水域周邊的村民對有玩水苗頭和下水游玩的學(xué)生及時阻止。

6.通過召開家長會、向家長和監(jiān)護(hù)人印發(fā)《告家長書》、責(zé)任書等，強化監(jiān)護(hù)人的監(jiān)管責(zé)任。

赫章縣思源實驗學(xué)校

2017年3月1日

6赫章縣思源實驗學(xué)校預(yù)防踩踏管理制度

1.在教學(xué)樓樓梯中間劃出上下分界線，在醒目處張貼“請勿擁擠，靠右行，嚴(yán)禁追逐打鬧”等警示標(biāo)語。

2.教育學(xué)生上下樓梯靠右行，不在上下樓梯時系鞋帶、撿東西、不推擠，不嚇唬同學(xué)。

3.學(xué)生下課開展課間活動時，值日領(lǐng)導(dǎo)、班主任和剛下課的教師站在樓梯口負(fù)責(zé)疏導(dǎo)，嚴(yán)禁教師強調(diào)快速、整齊。

赫章縣思源實驗學(xué)校

2017年3月1日

赫章縣思源實驗學(xué)校學(xué)生課間安全管理制度

1.教師在下課前一分鐘須強調(diào)學(xué)生安全注意事項。2.值班教師、班主任、科任教師在課間隨時觀察學(xué)生活動情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為，及時制止、教育。對屢教不改的學(xué)生，通知家長到校配合教育。

3.不準(zhǔn)學(xué)生在走廊、過道、樓梯內(nèi)打鬧、互相追逐、狂奔亂跑。

4.禁止學(xué)生攀爬教室窗臺、走廊陽臺、籃球架等體育設(shè)施和做危險游戲。

赫章縣思源實驗學(xué)校

2017年3月1日

10赫章縣思源實驗學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度

1.學(xué)校成立寄宿學(xué)生安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立管理機構(gòu)，配備專（兼）人員，明確工作職責(zé)，實行寄宿學(xué)生安全管理工作崗位責(zé)任制。

2.寄宿制學(xué)校每棟宿舍樓至少配備1名專職或兼職宿管人員（女生宿舍樓宿管人員必須為女性）。

3.在學(xué)生宿舍樓主要出入口、走廊安裝視頻監(jiān)控，配備消防設(shè)施和應(yīng)急照明裝置，在學(xué)生宿舍樓設(shè)立值班室。

4.值班領(lǐng)導(dǎo)和值班教師每天晚上帶領(lǐng)學(xué)校保安、宿管人員，在學(xué)生就寢前查鋪、點名并做好記錄。夜間巡查不少于2次。

5.宿管人員必須24小時在崗，不擅自請人代崗。學(xué)生離開宿舍時，及時鎖好大門，禁止其他人員進(jìn)入宿舍，未辦請假手續(xù)的學(xué)生一律不準(zhǔn)私自留在宿舍內(nèi)；學(xué)生夜間就寢后，鎖好大門，嚴(yán)防學(xué)生夜間私自外出。

6.學(xué)生宿舍嚴(yán)禁將易燃易爆、有毒有害、管制器械、火源等危險品帶入寢室，嚴(yán)禁使用煤爐、電爐、蠟燭照明、玩火、吸煙，嚴(yán)禁安裝并使用電源插座，嚴(yán)禁學(xué)生私接電源電線和使用大功率的電器及電熱毯，嚴(yán)禁留宿外人(含親人)。

7.學(xué)生家屬或外人來訪，要在值班室進(jìn)行探訪登記，經(jīng)學(xué)生本人確認(rèn)后，同性來訪人可進(jìn)入學(xué)生寢室，異性來訪人不能進(jìn)入，禁止來訪人攜帶不安全物品進(jìn)入宿舍。來訪人進(jìn)入學(xué)生寢室時間不能太長，離開宿舍要到值班室注銷登記。

8.住宿學(xué)生突發(fā)疾病、打架斗毆、食物中毒及遭遇其它人員滋擾、意外傷害等突發(fā)事件，宿管人員要及時向值班教師報告，并積極采取應(yīng)急救助措施。

9.宿管人員每天督促學(xué)生準(zhǔn)時熄燈、就寢，準(zhǔn)時起床，做好寢室、樓道、走廊的衛(wèi)生。

赫章縣思源實驗學(xué)校

2017年3月1日

314赫章縣思源實驗學(xué)校防范校園欺凌工作制度

1.學(xué)校設(shè)立校園欺凌工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確相關(guān)部門及人員工作職責(zé)，建立預(yù)防校園欺凌長效工作機制。

2.通過主題班會、專題講座定期對學(xué)生開展法制教育、安全教育、心理健康教育和案例分析教育。

3.增加校園內(nèi)盲區(qū)死角視頻監(jiān)控，值班教師和安保人員要加強對校園、宿舍、廁所、學(xué)生課間活動的巡邏查防，及時處置學(xué)生暴力（欺凌）行為。

4.建立發(fā)現(xiàn)預(yù)警機制，在每一個班級、每一間學(xué)生宿舍明確一名學(xué)生作為觀察員，及時向班主任反饋學(xué)生中間的矛盾糾紛，及時開展化解疏導(dǎo)。

5.建立家校聯(lián)系制度，通過家訪、家長會、電話定期向家長（監(jiān)護(hù)人）溝通，隨時掌握學(xué)生思想和行為動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時提醒家長。

6.建立特殊學(xué)生檔案，對存在校園欺凌行為的學(xué)生開展教育疏導(dǎo)。涉及校外人員和涉嫌違法犯罪的，及時向公安部門報案并配合立案查處。

赫章縣思源實驗學(xué)校

2017年3月1日

赫章縣思源實驗學(xué)?！爱吂?jié)市學(xué)校(幼兒園)安全工作及

隱患排查整治臺賬”使用管理制度

1.“畢節(jié)市學(xué)校(幼兒園)安全工作及隱患排查整治臺賬”是記錄學(xué)校安全工作的重要依據(jù)，由安全管理員進(jìn)行管理。

2.每月的25-30日，安全管理員將臺賬打印出來后，按照臺賬內(nèi)容，根據(jù)工作職責(zé)，將排查記錄表發(fā)放到相關(guān)部門和人員，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人按照排查記錄進(jìn)行排查。

3.每月的1-5日，安全管理員將原始排查記錄表收齊匯總后，登錄臺賬，如實填報、提交上報。

4.學(xué)期結(jié)束后，安全管理員將每個月各部門上報的原始排查記錄表收集整理后裝檔，作為學(xué)校開展安全工作的重要依據(jù)。

5.安全管理員要經(jīng)常登錄臺賬，隨時掌握上級教育部門發(fā)布的通告及信息，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

赫章縣思源實驗學(xué)校

2017年3月1日

718赫章縣思源實驗學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班及教師值班制度

1.學(xué)校實行“領(lǐng)導(dǎo)帶班，教師值班”制度。值班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)日學(xué)校值班的督查領(lǐng)導(dǎo)，向校長負(fù)責(zé)，對全校的事務(wù)負(fù)責(zé)，是對外事務(wù)的第一接待人。

2.值班領(lǐng)導(dǎo)和值班教師在值班期間實行責(zé)任追究制。3.值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：

（1）值班領(lǐng)導(dǎo)對教師值班情況隨時進(jìn)行督查，并做好相應(yīng)的情況記載。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。

（2）值班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)值班人員早晚自習(xí)清查學(xué)生人數(shù)一次，填寫好值班記錄的相關(guān)內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。

（3）值班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)值班人員在學(xué)生下自習(xí)后巡視各教室及辦公室，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無學(xué)生逗留。

（4）值班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)值班人員對學(xué)校各方面進(jìn)行監(jiān)查，值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并做好詳細(xì)情況記錄。

4.值班人員職責(zé)

（1）值班人員必須認(rèn)真履行值班職責(zé)，按時到指定崗位進(jìn)行值班。值班期間不得擅離職守，私自離崗，更不準(zhǔn)私自找人頂替。

（2）值班人員值班期間維持好學(xué)生上課、課間紀(jì)律，做到勤巡視，勤檢查。

（3）晚自習(xí)后，值班教師要巡視各班，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無學(xué)生逗留。

（4）值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情。（5）早晨，值班教師要檢查學(xué)生早自習(xí)情況，維持好學(xué)生早自習(xí)紀(jì)律。

（6）如實填寫值班記錄，發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到各部門及相關(guān)人員，督促整改,并做好交接班工作。

5.值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師要認(rèn)真做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，尤其對重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學(xué)校財產(chǎn)安全。

6.值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師值班期間必須比正常上班早到30分鐘，比正常下班晚走30分鐘，等待學(xué)生全部離校方可離校。值班期間要保持通訊暢通，以便工作聯(lián)系。

赫章縣思源實驗學(xué)校

2017年3月1日

122的情況列入督查和暗訪的內(nèi)容，督查和暗訪結(jié)果作為考核依據(jù)。

10．未參加師德和法治教育的教師，或提供的剖析材料不認(rèn)真、照搬照抄的，當(dāng)年不能評優(yōu)；未認(rèn)真開展師德和教師法治教育的學(xué)校，推薦先進(jìn)表彰對象時不予分配名額；市級開展的表彰活動，對師德和教師法治教育開展不好的縣（區(qū)），酌情調(diào)減表彰名額。

赫章縣思源實驗學(xué)校

2017年3月1日

第四篇：大梨樹心得體會

追尋毛豐美光輝足跡、感受大梨樹“干”字精神

鞍山盛盟煤氣化有限公司

于家震

追尋毛豐美光輝足跡、感受大梨樹“干”字精神

為深入貫徹省委關(guān)于開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育活動的相關(guān)精神，進(jìn)一步落實《中共遼寧省委關(guān)于開展向毛豐美同志學(xué)習(xí)活動的決定》，根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的總體安排，于2016年10月20日奔赴毛豐美的家鄉(xiāng)——丹東鳳城大梨樹村進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，實地接受愛國主義教育和理念信念教育。

昔日窮山溝，貧窮不堪回首；今日新農(nóng)村，富足掛滿眉梢。30年，他讓一個鄉(xiāng)村，發(fā)生了巨變，使這個村走上了富裕路，一躍成為“遼東第一村”“全國文明村”。大梨樹村的山水田園無處不鐫刻著他的名字，他就是“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，第八、九、十、十一、十二屆全國人大代表，遼寧省鳳城市大梨樹村原黨委書記毛豐美。

毛豐美同志是優(yōu)秀基層干部的代表，是廣大黨員學(xué)習(xí)的榜樣。

一、信念堅定、對黨忠誠

毛豐美同志將對黨的絕對忠誠注入到自己的血脈里。正如他上任之初的那句錚錚誓言“請大家相信我，我相信黨的政策，我一定能讓全村人過上和城里人一樣的好日子”。信賴黨、依靠黨，是毛豐美30多年來堅守大梨樹村發(fā)展事業(yè)的動力源泉，按黨的要求辦事，也使他“讓全村人過上好日子”的夢想最終成為現(xiàn)實。他把對黨的忠誠、對社會主義的信念深深扎根于心靈深處，始終聽黨話、跟黨走，堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，把對黨的忠誠落實到帶領(lǐng)大梨樹村村民致富發(fā)展的實際行動中。對黨絕對的忠誠來源于堅定的政治信仰，來源于“雖九死而不悔”的黨員傳統(tǒng)，這是黨員干部永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本，是每名黨員干部的首要遵循。

二、開拓創(chuàng)新、攻堅克難

鮮紅的9.9米高的“干”字石碑，記錄著大梨樹人的堅韌不拔。一等二靠三落空，一想二干三成功。毛豐美曾說：“我們大梨樹村就是要發(fā)揚‘干’字精神：苦干，彎大腰、流大汗；實干，重規(guī)律、求實效；巧干，講科學(xué)、闖市場?！本褪敲S美創(chuàng)新提出的“干”字精神，讓他帶領(lǐng)村民干出了一片新天地。昔日，“山上和尚頭，河水滿地流。地少吃不飽，村民愁白頭”是大梨樹村的真實寫照。憶當(dāng)年，全村“吃糧靠返銷，花錢靠貸款，村干部工資靠社員”，大梨樹村窮得“叮當(dāng)響”。1980年，時年32歲的毛豐美當(dāng)上了生產(chǎn)隊大隊長，成為大梨樹村發(fā)生翻天覆地變化的轉(zhuǎn)折點。他在第一次大隊領(lǐng)導(dǎo)班子會上提出：“要從我們這一屆開始，結(jié)束群眾養(yǎng)活干部的歷史。30多年后的今天，年人均純收入兩萬元、全村年社會總產(chǎn)值14.2億元的事實，足以回應(yīng)當(dāng)時所有質(zhì)疑的目光。

三、牢記宗旨、心系群眾

“天地之間，莫貴于民；悠悠萬事，唯民為大?！比嗣襁x我做代表，我當(dāng)代表為人民。

毛豐美曾說：“履職實踐使我真切感到，作為農(nóng)民代表，一定要扎根農(nóng)村，心系百姓，及時了解農(nóng)民想什么、盼什么？只有這樣，才能真心為民解憂，執(zhí)著為民代言；才能無愧于選民，無愧于黨和國家賦予的人民代表光榮職責(zé)。”讓全國人民最為熟悉的是這個經(jīng)常出現(xiàn)在鏡頭面前的“黑瘦的農(nóng)村老頭”和他敢為農(nóng)民說話的倔強聲音。走進(jìn)大梨樹村，聽毛豐美的家人和鄉(xiāng)親們追憶這位“干活不要命”的老父親、大伙兒的貼心好書記、心系家國的全國人大代表光輝的一生，是對毛豐美的深切緬懷，更是一次莊嚴(yán)的精神洗禮!正如村民們所說，毛豐美之所以能“火”起來、成為“農(nóng)民代言人”，除了近年來“三農(nóng)”問題成為舉國關(guān)注的話題，作為農(nóng)民代表在會議期間肯定受到重視外，還有他自身這一更重要的原因，就是他常年生活在農(nóng)民中間，關(guān)心農(nóng)民的疾苦，注意調(diào)研總結(jié)，敢于大膽發(fā)言。

四、甘于奉獻(xiàn)、嚴(yán)格自律

清正廉潔固操守，坦蕩無私守底線。

毛豐美同志是一個古道熱腸、坦蕩無私、極富人格魅力而常常被人喚作“老毛”的好人。他總是說：“老百姓沒錢，咱當(dāng)干部的千萬別去占他們的便宜?！薄拔沂屈h員，就要嚴(yán)于律己，就要與眾不同，絕不能給黨抹黑。”樸實的話語道出他作為一名共產(chǎn)黨員的巨大人格魅力?！靶牡谉o私天地寬?！彼簧碚龤?、兩袖清風(fēng)，管得住自己，也管得住身邊人，多年來，他嚴(yán)于律己，通過自己的表率作用改善村風(fēng)民風(fēng)。對于選他當(dāng)主管農(nóng)業(yè)的副縣長以及給予公務(wù)員編制，他則以不適合他為由加以拒絕，村里過往數(shù)億元資金從未經(jīng)手過一筆，父母去世、兒女嫁娶沒收過村民一份禮，從不利用手中權(quán)力為自己和親屬謀取好處，始終保持著共產(chǎn)黨人的政治本色。

30年艱苦創(chuàng)業(yè)，30年鍥而不舍，30年開拓創(chuàng)新，毛豐美在自己66年的華彩人生路上畫上完美的句號。他給大梨樹人留下了一個富裕之村、美麗之村、文明之村、幸福之村、現(xiàn)代版“世外桃源”。他在萬畝花果山上建起了一座“干”字豐碑，也在人民心中留下了一座屬于共產(chǎn)黨人的巍峨豐碑！

參觀結(jié)束時，大家一致表示，我們要以毛豐美同志為榜樣，學(xué)習(xí)毛豐美同志的堅定理想信念和清正廉潔的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)毛豐美同志全心全意為人民服務(wù)的偉大情懷，進(jìn)一步提高黨性覺悟，樹立干事創(chuàng)業(yè)、為干部職工服務(wù)的宗旨意識，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以“干”字精神踐行盛盟公司事業(yè)。回去將毛豐美同志的“干”字精神傳遞給公司的每一名黨員職工，要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，用自己的行動和力量引領(lǐng)社會風(fēng)尚，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

第五篇：煤礦相關(guān)制度

目錄

一、安全生產(chǎn)辦公會議制度???????????????? 1

二、安全生產(chǎn)調(diào)度例會制度???????????????? 2

三、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度???????????????? 3

四、安全生產(chǎn)信息管理制度???????????????? 4

五、安全生產(chǎn)檢查制度?????????????????? 5

六、入井檢身制度和出入井人員清點制度?????????? 6

七、入井安全管理制度?????????????????? 7

八、領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員抓“三違”制度?????????? 8

九、領(lǐng)導(dǎo)干部井下查崗制度???????????????? 9

十、節(jié)假日及中夜班領(lǐng)導(dǎo)干部井下查崗制度?????????10

十一、礦領(lǐng)導(dǎo)24小時值班制度?????????????? 11

十二、區(qū)隊管理干部井下跟班盯崗制度???????????12

十三、安全活動日制度??????????????????13

十四、班前會制度????????????????????14

十五、安全隱患排查制度?????????????????15

十六、“三違”處罰制度????????????????? 16

十七、安全生產(chǎn)技術(shù)審批制度???????????????17

十八、安全技術(shù)監(jiān)察工作制度???????????????18

十九、作業(yè)規(guī)程編制、審批與貫徹制度???????????19

二十、采煤安全管理制度?????????????????20 二

十一、掘進(jìn)安全管理制度????????????????21 二

十二、提升運輸安全管理制度??????????????22 二

十三、井下放炮安全管理制度??????????????23 二

十四、測量管理制度??????????????????24 二

十五、地質(zhì)管理制度??????????????????25 二

十六、調(diào)度管理制度??????????????????26 二

十七、礦井防治水管理制度???????????????27 二

十八、安全技術(shù)措施費用管理制度????????????28 二

十九、職工安全教育與培訓(xùn)制度?????????????29 三

十、特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度??????????31 三

十一、安全生產(chǎn)獎罰制度????????????????32 三

十二、職工群眾安全監(jiān)督制度??????????????47 三

十三、事故分析處理及報告制度?????????????48 三

十四、工程設(shè)計審批制度????????????????50 三

十五、工程質(zhì)量檢查驗收制度??????????????51 三

十六、采掘工程質(zhì)量管理獎罰制度????????????52 三

十七、頂析管理安全措施????????????????54 三

十八、人力推車及停放車規(guī)定??????????????55 三

十九、鋼絲繩更換制度?????????????????56 四

十、主副井防滅火措施?????????????????57 四

十一、礦井和重要設(shè)施保衛(wèi)制度?????????????58 四

十二、上班考勤制度??????????????????59 四

十三、交接班班制度??????????????????60 四

十四、安全投入保障制度????????????????61 四

十五、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度?????????????62 四

十六、安全操作規(guī)程管理制度??????????????63 四

十七、煤礦事故應(yīng)急救援制度??????????????64 四

十八、礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度????????????65

安全辦公會議制度

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，為了能及時收集礦井安全信息，傳達(dá)上級安全決議，及時解決處理有關(guān)安全問題，組織有關(guān)部門抓好安全工作，把安全工作落實到實處，確保礦井安全，特制定本制度。

1、每月一次的安全大檢查的當(dāng)天下午為礦召開安全辦公會議時間，臨時決定召開的安全辦公會議，由安監(jiān)站負(fù)責(zé)通知。

2、安全辦公會議由安監(jiān)站組織，礦長主持召開，礦長不在時，由代理行使礦長職權(quán)的副礦長主持召開。

3、下列人員必須參加安全辦公會議，由安監(jiān)站負(fù)責(zé)考勤。礦領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)站副站長、生產(chǎn)科正副科長、機電正副科長、安通科正副科長、群安站站長、辦公室領(lǐng)導(dǎo)、銷售科科長、財勞、保衛(wèi)科長、外包隊的負(fù)責(zé)人。

4、除了參加局級以上會議的人員外，原則上把其它工作暫緩來參加安全辦公會議，因特殊情況參加不了安全辦公會議人員，必須向主持或組織會議的領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方才有效。否則，按不參加安全辦公會議進(jìn)行處罰。

5、凡是規(guī)定要求參加安全辦公會議的人員，不經(jīng)批準(zhǔn)無故不參加的，每次罰款10元。

6、凡安全辦公會議落實的安全事項，各有關(guān)單位的正職必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，對會上要求處理的安全隱患，有關(guān)單位的正職領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真組織整改，有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真配合做好工作，不能互相推諉，否則，每次對有關(guān)責(zé)任人按20至100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。由于不整改或落實不到位，而造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

7、由于難度較大，確定不能按時整改的項目，有關(guān)單位的正職必須書面把情況匯報安監(jiān)站。否則，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

安全生產(chǎn)調(diào)度例會制度

為了更好貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針及時傳達(dá)上及安全工作意見和貫徹執(zhí)行上級安全指令，有組織地參加安全生產(chǎn)調(diào)度例會，特制定本制度。

1、安全生產(chǎn)調(diào)度會議為礦長定期召開，由礦辦負(fù)責(zé)組織通知，調(diào)度做好傳達(dá)工作。

2、安全生產(chǎn)會議，由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)考勤。下列人員必須參加會議：礦領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)站領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科全部領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度員、通風(fēng)科全部領(lǐng)導(dǎo)、機電科領(lǐng)導(dǎo)、采掘工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)（除一人下井值班），財勞及礦辦領(lǐng)導(dǎo)，外包隊長管理負(fù)責(zé)人員。

3、各單位的人員因事不能參加安全調(diào)度會議的，必須事先向礦長或安監(jiān)站站長請假，并經(jīng)批準(zhǔn)后，方才有效，否則，按無故不參加會議處罰。

4、各單位的正職領(lǐng)導(dǎo)收聽安全生產(chǎn)調(diào)度會議后，必須及時把有關(guān)精神傳達(dá)到員工中去。

5、凡是規(guī)定要求參加安全調(diào)度會議的人員不經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，每次罰款20元，外包隊長罰款50元。

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1、為抓好礦井安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)預(yù)定安全目標(biāo)，特制定本制度。

2、礦必須在年前定出新一年的安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)作出實現(xiàn)該目標(biāo)的安全工作計劃，并組織實施。

3、為加強對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，礦成立管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、每一區(qū)隊、部門必須根據(jù)總體目標(biāo)，制定出本區(qū)隊、部門管理范圍實現(xiàn)安全生產(chǎn)的措施計劃并認(rèn)真落實。

5、有關(guān)部門必須認(rèn)真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標(biāo)管理的統(tǒng)一認(rèn)識。

6、每一員工必須支持、積極參與安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

7、各區(qū)隊、部門必須嚴(yán)嚴(yán)格格、扎扎實實做好各項安全管理基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格實行各項安全管理制度。

8、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理執(zhí)行責(zé)、權(quán)、利結(jié)合。

9、為加大安全目標(biāo)管理力度，礦對各區(qū)隊、部門及個人進(jìn)行劃分責(zé)任區(qū)、明確責(zé)任人、層層把關(guān)，確保安全生產(chǎn)。

10、礦必須定期或不定期進(jìn)行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落實措施，及時進(jìn)行整改。

11、礦年終對安全目標(biāo)管理狀況進(jìn)行綜合考核，評比，對于在安全目標(biāo)管理中有突出表現(xiàn)、成績顯著的區(qū)隊、部門和個人進(jìn)行獎勵，對于不負(fù)責(zé)任而不實現(xiàn)安全管理目標(biāo)的進(jìn)行處罰。

安全生產(chǎn)信息管理制度

1、井口調(diào)度為安全生產(chǎn)信息傳遞的樞紐，是領(lǐng)導(dǎo)、管理干部與井下一線安全信息聯(lián)系的橋梁。

2、井口調(diào)度必須做好上情下達(dá)、下情上傳工作，對于接收到的安全生產(chǎn)上的信息，必須做好記錄并及時傳遞。

3、井下一線對于安全生產(chǎn)上存在的問題，必須要匯報中層管理干部和礦領(lǐng)導(dǎo)解決的，可直接問領(lǐng)導(dǎo)者匯報，但必須在當(dāng)班向調(diào)度匯報記錄。

4、領(lǐng)導(dǎo)向管理干部、井下一線布置工作時，接到工作布署的管理干部或其他職工必須在當(dāng)班報調(diào)度做好記錄。

5、礦領(lǐng)導(dǎo)要在每次安全生產(chǎn)調(diào)度例會前閱示信息記錄，監(jiān)督安全生產(chǎn)落實情況。

6、對于違反以上規(guī)定的人員，造成安全生產(chǎn)存在問題得不到及時解決的，輕者取消當(dāng)月獎金，重者取消當(dāng)月工資，造成事故的，追究其責(zé)任。安全生產(chǎn)檢查制度

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和上級有關(guān)文件要求，為了排查礦井存在的不安全隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。

1、每月定期由礦長負(fù)責(zé)組織（礦長不在礦時，由代理行使礦長責(zé)權(quán)的副礦長組織）進(jìn)行一次全礦性的安全大檢查。

2、下列人員必須參加每月一次的安全大檢查：礦級領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)站副站長、生產(chǎn)技術(shù)科正副科長、機電科正副科長，通風(fēng)科正副科長、外包隊負(fù)責(zé)人、保衛(wèi)科長、工會、團(tuán)委。

3、凡是規(guī)定要求參加安全大檢查的人員，不經(jīng)批準(zhǔn)無故不參加的每次罰款10元。

4、除了參加局級以上會議的人員外，原則上把其它工作暫緩來參加安全大檢查，因事參加不了安全大檢查的人員，必須經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報請安全大檢查組織者批準(zhǔn)后方能有效，否則，按不參加安全大檢查處理。

5、各單位的正職因事不能參加安全大檢查時，必須指定副職參加，否則，對該單位正職每次罰款10元。

6、對參加安全大檢查查出的安全隱患，各單位的正職必須認(rèn)真按質(zhì)按量及時組織整改，逾期不整改的，對該單位的正職按每條20至100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款，由于不按時整改隱患而造成事故的，除按規(guī)定處罰外，還要追究事故單位有關(guān)人員的責(zé)任。確因按時整改難度大的項目，該單位必須書面把情況匯報安監(jiān)站，否則，按無故逾期不整改進(jìn)行處罰。

7、對整改不安全隱患所需的工具、材料，各級領(lǐng)導(dǎo)予以重視，有關(guān)職能部門必須及時供應(yīng)，不能以任何借口來推諉，否則，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評直至處罰。

入井檢身制度和出入井人員清點制度

1、為杜絕煙火物品入井和爆破物品出井，確保入井人員安全，嚴(yán)格管理，特執(zhí)行本制度。

2、井口檢查員必須佩戴檢查證、堅守崗位，嚴(yán)禁空班漏檢。

3、檢查員檢身時要嚴(yán)肅認(rèn)真，敢與違章違紀(jì)行為作堅決斗爭。

4、檢查員如不認(rèn)真履行職責(zé)，出現(xiàn)漏檢的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元，如造成煙火物品或爆破物品流失的另分析處理。

5、每一入井出井人員要積極主動接受檢查，不得拒絕，否則每次罰款20元，攜帶煙火物品或爆破物品的另分析處理。

6、檢查員要做好當(dāng)班出入井人員的登記考勤，不得讓他人代考，不得漏考、多考，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)班檢查員20元。

7、本制度自即日起執(zhí)行。

入井安全管理制度

1、每一入井人員必須戴安全帽，穿工作服，攜帶礦燈，嚴(yán)禁穿化纖衣服，攜帶自救器。

2、入井前嚴(yán)禁喝酒。

3、入井時，要憑入井證，交檢查員驗證，臨時入井人員要憑安監(jiān)站證明，否則不準(zhǔn)入井。出井時領(lǐng)取入井證。

4、入井、出井時應(yīng)積極主動接受井口檢查員的檢查，嚴(yán)禁攜帶煙草和點火物品入井，嚴(yán)禁私自攜帶爆破物品出井。

5、未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)人員嚴(yán)禁入井，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

6、發(fā)現(xiàn)攜帶煙草和點火物品入井的每次罰款500元。

7、私自攜帶爆破物品出井的，每條炸藥、每發(fā)電管罰款500元。

領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員抓“三違”制度

為加強生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，提高全員安全思想意識，杜絕“三違”現(xiàn)象，規(guī)范安全生產(chǎn)操作，維持良好的生產(chǎn)秩序，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)礦研究決定，特制定本制度。

一、每一領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員必須按照下井制度（規(guī)定），經(jīng)常深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場加強管理，狠抓“三違”。

二、發(fā)現(xiàn)“三違”行為（現(xiàn)象）必須立即制止，糾正。

三、對于屬于幫教對象的“三違”人員，應(yīng)適時給予幫教，并匯報安監(jiān)站備案。

四、對于應(yīng)受處罰的“三違”人員，必須按照“三違”處罰制度，填寫罰款通知單，交由安監(jiān)站執(zhí)行罰款。

五、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員抓“三違”月指標(biāo)規(guī)定：

1、礦長、書記、工會主席、機電副礦長

1次

2、總工、安監(jiān)站長、副礦長、礦長助理

3次

3、生產(chǎn)、安通科長、副科長、副站長

3次

4、機電、選運科長（工區(qū)長）

2次工

5、機電副科長

1次

6、工會副主席、團(tuán)委書記

1次

7、安瓦員

3次

六、對于規(guī)定有抓“三違”月指標(biāo)的人員，抓“三違”超過指標(biāo)的每次獎勵20元；減少則每次罰款10元，如連續(xù)3個月不完成指標(biāo)的，除安全抵押獎勵外，取消其他安全獎勵。

七、對于沒有規(guī)定 抓“三違”月指標(biāo)的員工，應(yīng)積極參與抓“三違”，每次獎勵20元。

八、以上獎罰，在礦安全獎勵基金中進(jìn)出，每月由安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行。

領(lǐng)導(dǎo)干部井下查崗制度

1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井除完成當(dāng)班下井工作任務(wù)外，還要對各崗位特別是特殊工種崗位進(jìn)行查崗。嚴(yán)禁各崗位人員脫崗、離崗、睡崗，確保安全生產(chǎn)。

2、查崗時，發(fā)現(xiàn)有脫崗，離崗、睡崗現(xiàn)象，要立即令該崗位人員回崗堅守崗位，找不到該崗位人員時，要立即通知其所在部門負(fù)責(zé)人或調(diào)度派人頂崗。

3、對于檢查發(fā)現(xiàn)的脫崗、離崗、睡崗人員，領(lǐng)導(dǎo)干部上井后要立即填寫 “三違”通知單，由安監(jiān)站進(jìn)行處理。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部井下查崗時，發(fā)現(xiàn)有脫崗、離崗、睡崗現(xiàn)象視而不見、姑息遷就、不教育、不提醒的，每次罰款該領(lǐng)導(dǎo)干部50元，如造成事故則另外追究該領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

5、安監(jiān)站要經(jīng)常檢查監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部下井查崗工作的執(zhí)行情況，對于弄虛作假的有關(guān)責(zé)任人員，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款50～500元。

節(jié)假日及中夜班領(lǐng)導(dǎo)班干部 井下查崗制度

為加強節(jié)假日及中夜班井下各崗位值崗管理工作，特制定本制度。

1、節(jié)假日及中夜班必須安排一名領(lǐng)導(dǎo)和班干部深入井下檢查各崗位值崗情況。

2、當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)和班干部必須認(rèn)真對各崗位進(jìn)行查崗，發(fā)現(xiàn)脫崗、離崗、睡崗的，即時提醒或找人值崗，并按照“三違”處罰規(guī)定對其進(jìn)行處理。

3、當(dāng)班下井查崗的領(lǐng)導(dǎo)和班干部必須認(rèn)真負(fù)責(zé)對各崗位進(jìn)行查崗，不得弄虛作假或?qū)γ搷?、離崗、睡崗的人員以姑息遷就，否則按曠工處理并扣除當(dāng)月全部獎金。

4、當(dāng)班下井查崗的領(lǐng)導(dǎo)和班干部因事不能下井的，必須事先通知調(diào)度安排人員頂班，在頂班人員不到位之前，不得漏勤，否則按曠工處理。

5、當(dāng)班下井查崗的領(lǐng)導(dǎo)班干部下井由井中值班礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查考勤。

礦領(lǐng)導(dǎo)24小時值班制度

為做好安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮工作，使安全生產(chǎn)上存在問題能得到及時解決，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。

1、井口調(diào)度每天必須至少安排一名礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行值班。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)必須堅持24小時在井口調(diào)度范圍，不得離開工作崗位。

3、當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)如因事離崗時，必須事先通知安排其他領(lǐng)導(dǎo)頂班，頂班領(lǐng)導(dǎo)還未到位前，不得離開工作崗位。

4、值班礦領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)做好當(dāng)班安全生產(chǎn)上的領(lǐng)導(dǎo)和指揮工作，對于存在的問題必須及時處理或解決，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

5、值班時間不得做影響指揮安全生產(chǎn)的事情。

6、當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)因不負(fù)責(zé)任或不到崗、脫崗造成影響安全生產(chǎn)的，扣減當(dāng)月工資和獎金的20%，嚴(yán)重的則另行處理。

7、本制度自即日起執(zhí)行。

區(qū)隊管理干部井下跟班盯崗制度

１、各區(qū)隊管理干部必須深入井下，對本區(qū)隊所管理范圍內(nèi)的工作面進(jìn)行跟班盯崗，嚴(yán)防各崗位人員脫崗、離崗、睡崗，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

２、因立槽煤開采的特殊性，當(dāng)班人量的數(shù)量，要根據(jù)工作崗位的需要和安全生產(chǎn)的需要進(jìn)行配足配夠，人員不足的嚴(yán)禁下井作業(yè)。

３、當(dāng)班調(diào)度員在了解各工作面情況的同時，對各區(qū)隊管理干部下井情況進(jìn)行考勤，督促其下井進(jìn)行跟班盯崗。

４、區(qū)隊管理干部在本班工作前，要會同班干部其他人員對工作面先進(jìn)行全面的安全檢查，對于查出的安全隱患，要督促本班及時徹底處理，確保安全生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。

５、區(qū)隊管理干部在查崗時，發(fā)現(xiàn)有脫崗、離崗、睡崗人員的，要立即令其歸崗堅守崗位，如本崗位是危及安全生產(chǎn)的（如放炮警戒等），要通知當(dāng)班暫停工作，找人頂崗后方可繼續(xù)進(jìn)行。

６、對于脫崗、離崗、睡崗的人員，區(qū)隊管理干部要及時下達(dá)“三違”通知單，交安監(jiān)站進(jìn)行處理。７、對于區(qū)隊管理干部不下井或不跟班的，調(diào)度員要及時反映給安監(jiān)站，由安監(jiān)站進(jìn)行處理。８、安監(jiān)站要經(jīng)常對區(qū)隊管理干部下井跟班盯崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對于弄虛作假的有關(guān)人員，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

安全活動日制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和規(guī)章制度，學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”，學(xué)習(xí)、落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)指令、決議或決定。

二、各部門、區(qū)隊負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真組織本部門、區(qū)隊員工積極參加安全日活動，每周至少一次，參加活動的員工人數(shù)要達(dá)到100%。

三、認(rèn)真抓好員工的政治思想教育和安全教育，研究安全生產(chǎn)中存在的問題，提出改進(jìn)意見。

四、積極開展形式多樣的安全活動，提高員工參與積極性，以達(dá)到加強員工安全教育，提高全員安全思想意識的目的。

五、在安全活動中，員工應(yīng)樹立安全第一思想，提高自身安全操作技術(shù)。

六、安監(jiān)站要定期檢查各部門、區(qū)隊的安全活動日開展情況，對于不按規(guī)定開展安全日活動的部門、區(qū)隊，將處以該部門、區(qū)隊負(fù)責(zé)人50元罰款。

班 前 會 制 度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實把安全工作落到實處。

二、各工區(qū)、外包隊必須堅持召開班前安全會制度，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時，布置安全工作。

三、堅持交接班制度。上一班未能處理的安全隱患，必須交請下一班處理（嚴(yán)重的事故隱患必須現(xiàn)場交接班并匯報礦調(diào)度）。

四、針對工作范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，班前會上必須落實安全措施，落實專人處理。

五、班前安全會內(nèi)容包括傳達(dá)礦安全決議，學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程及措施、布置安全工作、通報事故、提示職工注意的安全事項等。

六、安監(jiān)站、工會不定期抽查，凡不召開安全會的每次罰款外包隊長和當(dāng)班班長各30元和20元。

安全隱患排查制度

1、認(rèn)真開展定期安全大檢查制度和不定期抽檢復(fù)檢制度，利用多種手段及時發(fā)現(xiàn)和處理各種事故隱患。

2、各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、各采掘承包隊負(fù)責(zé)人，必須經(jīng)常深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和查處本區(qū)域本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患，對于重大事故隱患的處理，要有計劃、有步驟、有措施。

3、安瓦員必須貫徹巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)事故隱患當(dāng)場指出，并要求現(xiàn)場施工單位立即進(jìn)行整改，如果有重大事故隱患必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，升井后，還必須填定好匯報記錄。

4、安監(jiān)部門或其它職能部門對檢查出來的安全隱患要及時下達(dá)整改通知單，并注意跟蹤檢查，確保安全隱患的及時有效處理。對于處理隱患不及時的要查出原因，如果是主觀因素的要追究責(zé)任。

5、施工單位或者隱患處理負(fù)責(zé)人，必須無條件處理各種安全隱患，處理隱患時要指定人員現(xiàn)場指導(dǎo)，并把整改通知單及時反饋到安監(jiān)部門。

6、安監(jiān)部門要隨時追蹤各種安全隱患的處理情況，對于難度較大的，要派專人負(fù)責(zé)監(jiān)察，甚至下達(dá)停產(chǎn)整改意見通知書。

7、對于查出的重大安全隱患，礦安監(jiān)站必須追蹤檢查整改完成情況，本礦無法排查的事故隱患，由安監(jiān)站書面匯報礦務(wù)局協(xié)助處理。

8、重大事故隱患處理后，要依照事故處理的“三不放過”原則，進(jìn)行分析和總結(jié)。

“三違”處罰制度

１、任何員工都有權(quán)利和義務(wù)反“三違”，并及時填寫“三違”通知單或匯報安監(jiān)站，由安監(jiān)站根據(jù)“三違”情況進(jìn)行處理。２、“三違”處罰權(quán)屬于安監(jiān)站，安監(jiān)站根據(jù)“三違”情況，嚴(yán)格按照礦務(wù)局和礦的“三違”處罰規(guī)定和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

３、對于要進(jìn)行處罰的“三違”現(xiàn)象，由安監(jiān)站及時開據(jù)違章罰款通知書（一式三份，安監(jiān)站、礦財務(wù)科、被處罰單位、區(qū)隊、部門或個人各一份）并及時送達(dá)三方手中。

４、財務(wù)科必須按照違章罰款通知書中的處罰金額對被處罰單位、區(qū)隊、部門或個人進(jìn)行及時追繳，否則由財務(wù)部門有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行填補。５、“三違”罰款一律進(jìn)入安全獎勵基金專帳，不得挪作他用。

安全生產(chǎn)技術(shù)審批制度

1、井下所有的工作地點必須編制作業(yè)規(guī)程或操作規(guī)程和相應(yīng)的安全技術(shù)措施。

2、作業(yè)規(guī)程和安全措施由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行編制，規(guī)程及措施必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

3、作業(yè)規(guī)程及措施由礦技術(shù)部門組織有關(guān)人員進(jìn)行會審，并提出會審意見。

4、作業(yè)規(guī)程、措施，必須根據(jù)會審意見進(jìn)行修改補充，最后報礦總工審批。

5、施工過程中，如情況發(fā)生變化時，必須及時修改或補充措施，并報礦總工程師批準(zhǔn)。

安全技術(shù)監(jiān)察工作制度

1、每一工作地點和工程開工前的安全技術(shù)措施必須符合審批制度，不經(jīng)審批的不準(zhǔn)開工。

2、監(jiān)察各工作地點和工程的安全技術(shù)是否完善，否則不準(zhǔn)開工。

3、各工作地點和工程開工后，因工作面情況變化，安全技術(shù)措施必須補充的，必須及時補充完善后方可繼續(xù)施工，否則停工。

4、對于要求停工的工作地點和工程，必須下達(dá)安全監(jiān)察意見書。

5、對于安全生產(chǎn)上采用的新技術(shù)，必須經(jīng)過安全鑒定后方可試用，試用單位必須收集相關(guān)數(shù)據(jù)資料，試用期必須安排技術(shù)人員進(jìn)行追蹤監(jiān)督，并作出報告。

作業(yè)規(guī)程的編制、審批及貫徹制度

為加強作業(yè)規(guī)程的管理，提高礦井產(chǎn)量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)礦研究決定對作業(yè)規(guī)程的編制、審批及貫徹要求如下：

1、作業(yè)規(guī)程的編制必須由生產(chǎn)科專人負(fù)責(zé)。

2、編寫作業(yè)規(guī)程時，必須摸清作業(yè)地點及周邊情況，尤其是水文地質(zhì)情況，做到科學(xué)性，安全性及合理性。

3、作業(yè)規(guī)程必須由總工、安監(jiān)站、通風(fēng)科及生產(chǎn)科審批后方可發(fā)放。

4、審批后，必須發(fā)放至相關(guān)部門，尤其是施工單位，同時組織施工單位認(rèn)真學(xué)習(xí)。

5、施工單位必須按照作業(yè)規(guī)程要求進(jìn)行組織施工。

6、當(dāng)工作面發(fā)生變化時，必須制定針對性措施，經(jīng)審批后方可繼續(xù)施工。

采煤安全管理制度

1、采煤工作面進(jìn)行回采前，生產(chǎn)科必須根據(jù)回采工作面的情況和預(yù)見認(rèn)真編制作業(yè)規(guī)程。

2、作業(yè)規(guī)程必須經(jīng)審批，經(jīng)施工隊組織每一作業(yè)人員學(xué)習(xí)后，才能進(jìn)行回采。

3、當(dāng)回采工作面發(fā)生情況變化而在作業(yè)規(guī)程中沒有考慮到時，生產(chǎn)科要及時制定安全措施，并組織落實。

4、因立槽煤回采后大部分工作面不具備兩個安全出口，所以放煤過程中必須確保下部巷道暢通，出現(xiàn)棚架損壞的要及時維護(hù)，嚴(yán)防挎頂挎幫封人。

5、立槽煤采后采空區(qū)上部瓦斯聚積普遍，打長孔炮眼時，嚴(yán)禁打穿采空區(qū)。

6、回采時，施工隊必須做好每一回采循環(huán)的封塘工作，確保封塘質(zhì)量。

7、放煤時，當(dāng)頭至少要有二人以上，嚴(yán)禁單身作業(yè)。

8、放煤過程中，斜坡嚴(yán)禁行人。并做好人員上下的信號聯(lián)絡(luò)工作。

9、生產(chǎn)科要控制好各個回采工作面的放煤量，防止放煤量過大而超出回采范圍。

10、生產(chǎn)科要做好各個回采工作面的測量上圖工作，對于異常區(qū)要在圖上注明。

掘進(jìn)安全管理制度

1、掘進(jìn)工作面開工前，生產(chǎn)科必須針對工作面的情況和預(yù)見認(rèn)真編制作業(yè)規(guī)程。

2、作業(yè)規(guī)程必須經(jīng)審批，經(jīng)施工單位組織每個作業(yè)人員學(xué)習(xí)后，方可開工。

3、施工單位必須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行施工。

4、礦管理部門要經(jīng)常檢查掘進(jìn)工作面的施工情況，存在安全隱患要落實措施督促施工隊按期整改。對于不合格的工程，要令其立即返工，嚴(yán)重不合格或存在嚴(yán)重安全隱患的，要立即勒令停工。

5、當(dāng)掘進(jìn)工作面情況發(fā)生變化而作業(yè)規(guī)程中沒有考慮到時，生產(chǎn)科要及時制定安全措施。

6、當(dāng)掘進(jìn)工作面前方有水害疑問時，礦要制定探水措施方案，進(jìn)行探水前進(jìn)，只有待水害疑問解除后，才能停止探水工作。

7、掘進(jìn)巷道在貫通其他巷道或揭露老空前，生產(chǎn)科必須下達(dá)貫通通知書并制定安全措施。

8、生產(chǎn)科必須及時把掘進(jìn)巷道進(jìn)行測量上圖，以利于安全生產(chǎn)。

提升運輸安全管理制度

1、提升運轉(zhuǎn)必須嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

2、絞車司機必須持證上崗，各崗位人員必須堅守崗位，嚴(yán)格按各崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。

3、堅持鋼絲繩檢查和更換制度，做好提升運轉(zhuǎn)機械設(shè)備、安全裝置和軌道的日常檢查維護(hù)工作。

4、拉放車時，必須先檢查連接裝置是否完好。

5、拉放車時，必須堅持“行人不行車，行車不行人”原則。

6、人力推車時，推車工必須按照規(guī)定距離保持車距，聽看并用，防止推車傷人或被人傷，同向推車時，在軌道坡度小于或等于5?時，車距不得小于10米；坡度大于5?時，不得小于30米。

7、車推出石門或交叉口時，推車人必須控制車速并發(fā)出警號。

8、下山掘進(jìn)作業(yè)過程中，拉放車時，下方人員必須全部進(jìn)入防身峒或上到平臺后，方可拉放車。車斗下放到位后，絞車司機不得離開絞車，下方作業(yè)人員還應(yīng)用可靠的物器將車輛穩(wěn)住后，方可作業(yè)。

9、拉放車過程中，嚴(yán)禁無關(guān)人員在上下平臺逗留。

井下放炮安全管理制度

1.井下爆破工作心須由放炮員擔(dān)任，放炮員心須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程要求進(jìn)行爆破作業(yè)。2.每一放炮員必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證崗。

3.當(dāng)班需用的炮藥、電管由當(dāng)班放炮員持證限量領(lǐng)取，放炮員要嚴(yán)格執(zhí)行爆破物品清退領(lǐng)用制度。

4.放炮員領(lǐng)取炸藥、電管后，直接將炸藥、電管安全運送到工作地點，并放置在安全地點，裝箱上鎖，不得亂丟亂放。

5.井下放炮必須嚴(yán)格按照放炮技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行操作。

6.必須嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”制度，當(dāng)爆破地點附近20米以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.0%的，嚴(yán)禁裝藥放炮。

7.如工作面來壓，棚架損壞，存在傘檐，巷道不暢，出現(xiàn)透水征兆或者工作面風(fēng)量不是的，嚴(yán)禁裝藥放炮。

8.爆破前，班組中必須親自布置專人在警戒線和可能進(jìn)入爆破地點的所有通路上擔(dān)任警戒工作．警戒人員必須在安全地點警戒。

9.對于放炮距離，拐彎長度不得小于50米，直線距離不得小于100米。

10.放炮線必須符合有關(guān)規(guī)定，放炮拉接線中，不得與任何電纜或?qū)w接觸。

測量管理制度

１．嚴(yán)格按照國家和上級有關(guān)規(guī)定做好測量管理工作，切實為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

２．認(rèn)真做好礦井井下及地面地日常測量工作，做到及時，準(zhǔn)確，測點標(biāo)記要清禁，確保工程質(zhì)量。

３．進(jìn)行巷道貫通時，必須按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定間距，把測量數(shù)據(jù)及時反饋到管理部門，由生產(chǎn)科及時下達(dá)通知書，同時落實安全措施。

４．認(rèn)真做好礦井周邊的測量工作，會同有關(guān)部門把周邊情況查清禁，防止越界開采，濫采亂挖，破壞保安煤柱，對于存在安全隱患，要及時向有關(guān)部門和礦領(lǐng)導(dǎo)反映。

５．填繪專門的礦井測量圖紙，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，填繪要及時，為礦井安全生產(chǎn)的指揮提供可靠依據(jù)。

６．建立相關(guān)的測量臺帳，做好各種圖紙、資料的存檔，保管和保密工作，不經(jīng)礦主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得外借。

７．愛護(hù)測量儀器、工具，定期檢查、維護(hù)、校正，確保測量儀器的精確性。

地質(zhì)管理制度

1.按照國家和上級有關(guān)規(guī)定做好礦井地質(zhì)管理工作，切實為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

2.部門地質(zhì)管理人員必須經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行地質(zhì)觀測、勘察，做好記錄，建立相關(guān)臺帳。

3.填繪專門的礦井地質(zhì)圖，地質(zhì)情況和數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，日?？辈臁⒂^測情況要及時填圖，特異常情況要做醒目標(biāo)記。

4.必須做好各種地質(zhì)圖紙、資料的存檔、保管和保密工作，不經(jīng)礦主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，不得外借。

5.對于礦井設(shè)計，新區(qū)域的發(fā)展或采區(qū)地質(zhì)異常變化影響安全生產(chǎn)的，要進(jìn)行地質(zhì)情況勘察，作出地質(zhì)情況調(diào)查報告，提供可靠依據(jù)。

6.認(rèn)真抓好＂三量＂管理，做好每季＂三量＂核算、填繪上圖、上表和匯報工作，為礦井維持＂三量＂的動態(tài)平衡提供數(shù)據(jù)，以利于及時調(diào)整生產(chǎn)布置。

7.在進(jìn)行地質(zhì)勘測調(diào)查中，當(dāng)實際情況或數(shù)據(jù)與原勘察情況數(shù)據(jù)不符時，按實際情況及時進(jìn)行糾正。

調(diào)度管理制度

1.必須嚴(yán)格遵守工作時間，不得擅離工作崗位。

2.交班調(diào)度員必須認(rèn)真把本班的安全生產(chǎn)情況向接班調(diào)度員交班，不能馬虎了事。接班調(diào)度員要認(rèn)真聽取上一班的工作情況介紹，以便于開展本班的調(diào)度工作。3.對局、礦領(lǐng)導(dǎo)布置的有關(guān)各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)、重要技術(shù)措施，要及時認(rèn)真落實。4.要做好安全生產(chǎn)信息上情下達(dá)、下情上傳的橋梁紐帶作用，建立相關(guān)臺帳，做好有關(guān)記錄。

5.認(rèn)真填寫本班日報表，數(shù)字和安全生產(chǎn)情況要準(zhǔn)確清楚，及時匯表上報。6.及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，組織均衡生產(chǎn)，解決安全生產(chǎn)關(guān)鍵問題。

7.如有緊急情況或重大事故時，要立即按程序和內(nèi)容向有關(guān)部門和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取有效措施及時處理。

8.督促各隊伍、特殊工種人員按時交接班，保滿勤，搞好安全生產(chǎn)。

9、各種圖紙、文件、數(shù)據(jù)要妥善保管好，不得丟失，不經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意不得外借。

礦井防治水管理制度

1、礦必須成立防治水領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對礦井防治水的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、分管技術(shù)的礦領(lǐng)導(dǎo)要組織有關(guān)人員制定礦井中長期防治水計劃、防治水計劃以及礦井水災(zāi)的防治與處理計劃，并組織實施。

3、礦有關(guān)部門必須定期收集，調(diào)查和核對周邊礦井、老窯以及本礦井的水文地質(zhì)情況、積水情況，并在礦井水文地質(zhì)圖上明確標(biāo)出其位置、范圍和積水情況。

4、建立井下水文觀測站，定期進(jìn)行礦井水動態(tài)觀測，異常情況下要作出水害預(yù)報。

5、建立礦井水文地質(zhì)及防治水有關(guān)臺帳，做好詳細(xì)記錄。圖紙、資料、數(shù)據(jù)要妥善保存，不經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對外。

6、采掘工作必須堅持“有疑必探，先探后掘”的指導(dǎo)方針，礦要成立探水隊伍，具備必要的探水設(shè)備。

7、抓好雨季“三防”工作，礦每年在雨季前必須對防治水工作進(jìn)行全面檢查，成立“三防”領(lǐng)導(dǎo)小組，作出“三防”工作計劃并組織實施。

8、必須備有一定的防治水應(yīng)急物資、設(shè)備、材料。動用后要及時補充。

9、嚴(yán)禁采動礦井防水煤柱，如周邊已無水患，必須采動時，要報上級主管部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行采掘。

安全技術(shù)措施費用管理制度

１、為確保礦井安全生產(chǎn)，確保安全技術(shù)措施的落實，特制定本制度。

２、礦根據(jù)礦井安全生產(chǎn)的條件，設(shè)留一定數(shù)額的安全資金，由礦長掌握，由財務(wù)科設(shè)立帳目，專用于安全技術(shù)措施的落實，不得挪作他用。

３、各項安全技術(shù)措施提出后，所需費用由總工先進(jìn)行預(yù)算，經(jīng)礦長審批后，由項目負(fù)責(zé)人及時按質(zhì)按量完成，實際費用要經(jīng)總工和礦長審核結(jié)算。４、安全技術(shù)措施經(jīng)費動用后，要及時補足原有金額。

５、礦井如出現(xiàn)大安全隱患，所需經(jīng)費超過預(yù)設(shè)的安全資金時，其他經(jīng)費要服從調(diào)拔，以確保安全技術(shù)措施的及時落實。

６、如安全資金被挪作他用后，不能確保安全技術(shù)措施及時落實的，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，如造成事故的，則另分析處理。

職工安全教育與培訓(xùn)制度

為了進(jìn)一步加強我礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作走向正常化、制度化，全面提高員工素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)礦研究決定，現(xiàn)作如下規(guī)定：

1、本制度規(guī)定必須培訓(xùn)的人員：（1）新招收進(jìn)礦的新員工；（2）從事特殊工種作業(yè)的人員；

（3）對技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員；（4）根據(jù)需要礦領(lǐng)導(dǎo)安排培訓(xùn)的人員；（5）下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員；

（6）《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓(xùn)的有關(guān)人員。

2、每次培訓(xùn)，各有關(guān)區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間，將所培訓(xùn)的名單報安監(jiān)站以便安排培訓(xùn)。

3、凡礦舉辦的培訓(xùn)班，有關(guān)的區(qū)隊、科室，如不按通知要求將培訓(xùn)名單報送到安監(jiān)站的，罰款該單位100元；開班培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門將嚴(yán)格按照報送的名單進(jìn)行考勤，無故不參加培訓(xùn)的，罰款個人每次10元，遲到、早退的罰款個人每次5元；該單位送培人員，每次上課缺席超過20%，罰款該單位50元。

4、承包隊有新民工來礦工作的，必須及時將名單報安監(jiān)站安排上崗培訓(xùn)，私自下井，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款承包隊500元/人。

5、特殊工種人員經(jīng)培訓(xùn)合格后必須持證上崗，不經(jīng)培訓(xùn)上崗操作罰款30元，已培訓(xùn)合格，但無證上崗的罰款10元。

6、工種調(diào)換時，勞資科必須將名單報到安監(jiān)站，接收單位安排上崗前必須先送培訓(xùn)，合格后才可安排上崗作業(yè)。

7、每期培訓(xùn)，必須進(jìn)行考試和考核，考試要有成績，考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見，培訓(xùn)結(jié)果由安監(jiān)站、培訓(xùn)部門存檔備案，并通知培訓(xùn)人員所在單位。

8、新招進(jìn)礦的承包隊或民工年內(nèi)初次一次性培訓(xùn)，經(jīng)費由礦方負(fù)責(zé)，承包隊年內(nèi)因人員變換，補充人員的培訓(xùn)經(jīng)費由送培單位支付。

9、礦舉辦的培訓(xùn)班，送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊，送培民工必須有該隊帶班以上人員帶隊培訓(xùn)，否則罰款單位正職領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊負(fù)責(zé)人30元。

特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度

1、從事特殊工種作業(yè)的人員，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格后，經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證，方可上崗和業(yè)，持證上崗。

2、每一特種作來人員，屬

于哪一級培訓(xùn)部門培訓(xùn)的，所在部門或單位必須按規(guī)定進(jìn)行送培。

3、培訓(xùn)部門因其它原因暫時不安排培訓(xùn)的，可委托下一級培訓(xùn)部門代培、培訓(xùn)，考試合格后頒發(fā)臨時證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓(xùn)安排時必須及時送培。

4、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，一律進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。

5、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，剛上崗的一段時期內(nèi)，不準(zhǔn)單獨上崗作業(yè)，必須由有一定實踐經(jīng)驗的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。

6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)合格辦證后方可繼續(xù)上崗。

7、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案，妥善保存。

安全生產(chǎn)獎罰制度

第一章 總

則

第1條：為了規(guī)范我礦各級管理部門及全體員工的行為，加強礦的各項管理，完成租賃經(jīng)營的各項工作任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加員工收入，根據(jù)煤炭法、礦山安全法、煤礦安全規(guī)程、煤礦安全監(jiān)察條例及上級有關(guān)管理制度，制定本辦法。

第2條：凡在我礦各工種崗位的所有員工，都必須切實按照本辦法的規(guī)定做好本職工作。第3條：礦按照“一把手”負(fù)責(zé)制的原則，凡是有違紀(jì)違章受罰的員工，對于員工所在部門（或所在工區(qū)）的一把手給予受罰員工罰款額50%的處罰；對分管該部門（或工區(qū)）的領(lǐng)導(dǎo)給予受罰員工罰款額的20%進(jìn)行處罰。第4條：礦對于違反本辦法的受罰人員或因連帶責(zé)任受罰的人員由安監(jiān)站或督察辦當(dāng)場開具罰款單送達(dá)礦財務(wù)進(jìn)行罰款。對于受罰人員給予二個月的受教育和改正期限。在二個月內(nèi)如本人無違紀(jì)違規(guī)或“三違”現(xiàn)象，并能作出深刻的“以身說法”，使其他員工受到教育的，則將受罰人員罰款額的60%返還受罰人；因連帶責(zé)任受罰的人員必須協(xié)助做好受罰人員的幫教工作和“以身說法”工作，在此條件下，受罰人員如返還60%罰款的，則因連帶責(zé)任受罰的人員可以返還全部的罰款額。對于在二個月內(nèi)受罰人員又有違紀(jì)違規(guī)及“三違”現(xiàn)象的，則受罰人員及因連帶責(zé)任受罰的人員的罰款不再返還。

第5條：每次上級向下級布置安全生產(chǎn)任務(wù)或整改隱患必須有派工單或指令單。派工單（或指令單）一式三份，送接受任務(wù)（或工作）的單位（或個人）一份，安排任務(wù)（或工作）的管理人員一份，調(diào)度（或安監(jiān)站、督察辦）一份。對于在派工單（或指令單）期限內(nèi)不完成工作的按規(guī)定處罰。

第6條：礦對所有員工每半年時間進(jìn)行考核一次，并根據(jù)其工作情況的優(yōu)劣進(jìn)行排隊，凡是排在本單位（或本工區(qū)）名次后面的10%的人員，則停工5天進(jìn)行整頓幫教學(xué)習(xí)；如果連續(xù)二次考核名次排在后面的10%的人員，則停工學(xué)習(xí)半個月。因考核排在未位而停工學(xué)習(xí)的人員，必須按條件重新競爭上崗，停工期間只發(fā)生活費6元/天，競爭不上崗位的則停發(fā)生活費，與礦解除勞動合同。

連續(xù)二次考核排在本單位（或工區(qū)）名次前面10%的人員，礦授予優(yōu)秀員工稱號，給予獎勵。

對于連續(xù)二次評為優(yōu)秀員工的職工，每月發(fā)給優(yōu)秀員工獎100元。

第7條：凡符合下列條件的有功人員，經(jīng)所在單位推薦，礦督察辦及安監(jiān)站核實，除通報表揚外，還給予下列獎勵。

（1）在緊急情況下，能及時采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生或?qū)⑹鹿蕮p失降低到最低限度，并積極采取補救措施的，對有功人員給予200~2000元獎勵。

（2）對礦安全生產(chǎn)管理工作、技術(shù)措施等提出有重要價值的建議或有發(fā)明創(chuàng)造的，技術(shù)上有重大改革或推廣新技術(shù)效果好的，對有功人員給予200~1000元獎勵。

（3）能及時制止違章行為，特別是制止領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮，避免了重大事故發(fā)生的，對有功人員給予50~500元獎勵。

（4）在事故搶險中挺身而出，表現(xiàn)突出的，給予100~500元獎勵。

（5）檢舉揭發(fā)嚴(yán)重“三違”人員的，對檢舉揭發(fā)人員進(jìn)行獎勵，獎勵金額為處罰“三違”人員金額的20%。

（6）對礦有特殊貢獻(xiàn)的人員，礦根據(jù)實際情況給予獎勵。

第二章

一 般 規(guī) 定

第8 條：各單位正職必須按規(guī)定參加安全辦公會議、各種專業(yè)工作會議和月度安全大檢查，因事不能參加的必須指派一名副職參加，否則，對無故不參加者罰款50元/次，對于各項會議落實的工作項目和安全大檢查查出的事故隱患，各單位必須按規(guī)定整改，否則，對有關(guān)責(zé)任人予以20~100元處罰，對有重大安全隱患而不及時整改的，對有關(guān)人員給予100~2000元處罰。由于落實整改不力而造成事故的，還將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第9條：嚴(yán)格考勤制度，按時上下班。各部門、各科室、各單位員工凡遲到、早退在半小時至1小時的，對當(dāng)事人罰款10元，超過1小時的，對當(dāng)事人罰款20元。特殊工種、特殊崗位人員必須執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，否則，對當(dāng)事人罰款50~200元。

第10條：全礦副科級以上管理人員（含區(qū)隊長）離開合山外出，必須向礦長或分管礦領(lǐng)導(dǎo)請假，否則，對當(dāng)事人每次罰款100元。各部門、各科室、各單位員工按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第11條：各區(qū)隊長和享受礦電話費補助的管理人員，手機必須24小時開機，或通訊聯(lián)系必須暢通，否則，每發(fā)現(xiàn)關(guān)機一次，對區(qū)隊長罰款20元，連續(xù)三次礦管理人員手機關(guān)機又通訊聯(lián)系不上的，取消其電話費補助。

第12條：無故不組織職工開展安全活動日，扣罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)30元；員工無故不參加安全活動日學(xué)習(xí)的，每人每次罰款5元。

第13條：有抓“三違”任務(wù)指標(biāo)的人員，由安監(jiān)站逐月考核，作為安全獎勵和年終評比的依據(jù)之一。第14條：因交接班不清楚或派班時只布置生產(chǎn)不布置安全工作的，扣罰跟班管理人員50~100元。

第15條：凡帶煙火下井或在井下吸煙者，罰款500元/次。并對井口檢查員給予50~100元處罰。造成事故的另分析處理。

第16條：凡酒后下井或在井下喝酒者，罰款50~100元，并罰款跟班管理人員和班長各50元。井口檢查員不勸阻的處罰50元。

第17條：下井不帶礦燈、礦帽或不穿勞保鞋的，一次罰款50元。

第18條：管理干部不堅持跟班盯崗或掛牌不下井的每次罰款50元，空班罰款100元。第19條：凡是咒罵、歐打、威脅和阻撓安監(jiān)（檢）人員執(zhí)行公務(wù)的，給予50~500元罰款；性質(zhì)特別惡劣的，另分析處理。

第20條：凡對安監(jiān)站下達(dá)的安全意見書拒絕按規(guī)定執(zhí)行的，處罰責(zé)任單位50~200元，因特殊原因逾期不能解決的安全問題必須及時書面報安監(jiān)站。

第21條：井下燒焊沒有申請書的，罰責(zé)任單位50元。造成事故另分析處理。第22條：不按礦通知參加安全培訓(xùn)或不參加事故分析會的人員處罰20元，通知不到位的扣單位正職10元。第23條：為違章者說情推卸責(zé)任的，同樣給予批評教育，直至處罰。

第24條：不按規(guī)定組織本單位員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)的，每次罰單位主要負(fù)責(zé)人50~500元。第25條：各采掘區(qū)隊嚴(yán)禁錄用無任何有效證件的人員下井從事井下工作，違者除責(zé)令其辭退錄用人員外，每錄用一人罰款50元。

第26條：所有人員未經(jīng)礦安全培訓(xùn)下井的每人罰款500元。第27條：特殊工種人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗，并按規(guī)定期限進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。違者罰款20~50元。情節(jié)嚴(yán)重的取消上崗資格。

第三章

生 產(chǎn) 安 全 管 理

第28條；新開工的作業(yè)地點必須按規(guī)定辦理開工證，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、否則不予開工，并處罰單位主要負(fù)責(zé)人100元。

第29條：每一生產(chǎn)作業(yè)地點組織正常生產(chǎn)時，作業(yè)人員不能少于安全生產(chǎn)人數(shù)，否則嚴(yán)禁生產(chǎn)。違者罰款100~500元。

第30條：采掘區(qū)隊每個當(dāng)頭每班不少于5人上班，少1人罰款20元，少于3人（不含3人）不得下井作業(yè)，并按空班處理?？瞻嗝堪嗔P款200元。（全巖當(dāng)頭打炮班不少于二人。）第31條：采掘區(qū)隊回采放煤當(dāng)頭實行“三班”制作業(yè)，煤巷掘進(jìn)當(dāng)頭（以進(jìn)尺計價），可實行“二班”制作業(yè)（全巖巷道當(dāng)頭除外）。否則，回采當(dāng)頭每天作業(yè)班次少于三班、煤巷掘進(jìn)當(dāng)頭少于二班，按空班處理，空班每班罰款200元。

第32條：采掘區(qū)隊交接班時間不允許超過1小時，即延遲30分鐘下井或提前30分鐘升井的，每人罰款10元；延遲1小時下井或提前1小時升井的，每人罰款20元；延遲2小時下井或提前2小時升井的，按空班處理。特殊情況需延遲下井或提前升井的，必須匯報礦調(diào)度，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意。第33條：采煤作業(yè)點必須 按作業(yè)規(guī)程施工，嚴(yán)禁亂挖亂采，違者視其情節(jié)輕重罰款50~500元。造成事故的還要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第34條：每一生產(chǎn)地點班（隊）長、跟班管理人員（含帶班）必須隨時在生產(chǎn)現(xiàn)場組織生產(chǎn)安全工作，工作地點有安全隱患或發(fā)生影響生產(chǎn)的因素，班（隊）長或值班人員又不在現(xiàn)場組織處理的，罰當(dāng)班班長（隊長、帶班、跟班管理人員）各50~200元。造成空班的，按空班處理。

第35條：每個采掘工作面必須備有1~2條修窿鋼釬、支護(hù)工具（斧頭、窿鋸）和支護(hù)材料，否則按每項罰區(qū)隊50~200元。

第36條：采煤工作面安全出口高度不得小于作業(yè)規(guī)程規(guī)定（地質(zhì)條件變化所限除外），否則罰區(qū)隊100元。

第37條：有重大隱患未向礦調(diào)度匯報，又不交接班的，罰當(dāng)班負(fù)責(zé)人50元，造成事故的，按損失程度另行處理。

第38條：工作面遇到斷層或褶曲地段（頂板破碎帶），必須按規(guī)定采用密集支柱或木垛加強支護(hù)，否則扣罰工區(qū)50~200元。

第39條：采煤工作面運輸機械啟動前，必須取得準(zhǔn)確信號方可開機，否則視作違章作業(yè)，罰司機10~20元，造成事故的嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁在刮板運輸機上行人。

第40條：采煤工作面每一組回收人員至少由三人組成，回收單體液壓支柱人工卸載必須遠(yuǎn)距離進(jìn)行，即工作人員離開單柱至安全位置再拉動卸載手把上的牽引繩，嚴(yán)禁人員進(jìn)入采空區(qū)，嚴(yán)禁用大錘回柱放頂，否則罰款10~20元。

第41條：凡使用風(fēng)鉆打巖石干眼的，扣罰當(dāng)班50元。（特殊情況經(jīng)礦批準(zhǔn)除外。）

第42條：偽頂傘檐不處理或空頂冒險作業(yè)的，給予10~50元罰款，并追究區(qū)隊跟班干部和班長的責(zé)任。第43條：所有掘進(jìn)工作面必須嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，如發(fā)現(xiàn)隱患不及時處理每次罰款100元，造成事故或損失的另行處理。

第44條：凡采掘工作面每次放炮炸倒的支柱、支架，沒有及時扶正重新打牢而冒險作業(yè)的每次罰款50~500元，并追究區(qū)隊跟班干部和班長的責(zé)任。

第45條：采掘巷道或行人、回風(fēng)的巷道折損斷梁斷腿的支架必須及時更換或補架。對于經(jīng)礦管理人員或安全員指出又不進(jìn)行處理的，罰款100元。

第46條：采煤工作面單柱所墊石頭不準(zhǔn)超過一塊，規(guī)格長、寬均不準(zhǔn)小于30厘米，厚度必須大于10厘米，否則每處給予罰款20元。

第47條：回采時，嚴(yán)禁采保安煤柱，違者罰單位主要負(fù)責(zé)人50~200元。

第48條：巷道掘進(jìn)必須嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的巷道斷面、坡度等施工，巷道達(dá)不到要求或人為超寬超高的，除要求返工外，還必須罰款50~5000元。

第49條：煤巷掘進(jìn)支護(hù)規(guī)格為棚距0.7米，并背頂背幫，如出現(xiàn)棚距大于0.8米或背頂背幫不合格，或支護(hù)不牢固等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并限期整改。第50條：掘進(jìn)巷道所使用支護(hù)材料尾徑必須大于12cm（去皮），否則每發(fā)現(xiàn)一條罰款10元，并要求更換。

第51條：斜坡放煤必須堅持在封塘閘下放煤，封塘閘必須符合作業(yè)規(guī)程的要求，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50~1000元。

第四章

井 巷 運 輸

第52條：人力推車經(jīng)過彎道、道岔、風(fēng)門、巷道口、有人工作區(qū)段，或前方有行人時，必須限速慢行和發(fā)出警號，否則罰款50元。

第53條：人力推車時嚴(yán)禁放飛車，違者罰款20元。

第54條：井下平臺空車斗由井下平臺工分配，對不服從分配或進(jìn)入井底平臺警戒線內(nèi)強搶車斗的，每人每次罰款20元；檢查發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定分配車斗的，對掛鉤工每次罰款20元。第55條：電機車或人車運行過程中，嚴(yán)禁爬車、跳車或站在兩個車箱碰頭上，否則罰款100元。

第56條；嚴(yán)禁乘搭平卡或車斗上下絞車道，否則每人每次罰款50~500元，造成事故的還要追究責(zé)任。第57條：絞車道上平臺無阻車器或阻車器失靈的，限5天內(nèi)整改好，否則罰有關(guān)單位50~100元。

第58條：絞車道上下平臺掛車后啟動前不按規(guī)定發(fā)信號的罰款50~100元。第59條；因操作不當(dāng)而造成脫鉤溜車事故的罰款50~200元，造成人身事故的要追究其它責(zé)任。

第60條：凡絞車提升2車以上（含2車）不裝副繩或有副繩不使用的罰工區(qū)或掛鉤工50元。

第61條：絞車道中途吊車沒有安全措施的一次罰款10~30元。若因此而發(fā)生安全事故的還要追究其它責(zé)任。

第62條：掘進(jìn)下山巷道長達(dá)30米后，距離當(dāng)頭20米外必須安裝防跑車裝置，否則罰款工區(qū)50元。凡提升或下放車斗時，不啟用防跑車裝置的下山當(dāng)頭，每次罰款當(dāng)班20元。第63條：絞車啟動開機時不送電放飛車的（坡度小有措施除外），每次罰款50元。

第64條：絞車提升時，絞車道嚴(yán)禁行人。未經(jīng)平臺掛鉤工同意，強行走絞車道影響提升的，一次罰款30元，乘搭車斗碰頭上下絞車道的每次罰款50~500元。第65條：嚴(yán)禁用三角斗運輸鐵軌、水管、木頭等物品，違者罰款50~500元（特殊情況下使用的必須有安全措施）。

第66條：絞車提升嚴(yán)禁使用非正規(guī)插銷或使用鋼絲繩鏈環(huán)等非礦專用鏈環(huán)，違者每個罰款20元。重犯加倍處罰。

第67條：未掛好絞車提升主繩或付繩就提前打開阻車器，或車斗過后不關(guān)阻車器的每次罰款20~50元。造成飛車事故的，對責(zé)任人員每次罰款200元，造成損失的，按損失程度另行處理。

第五章

機 電 管 理

第68條：違章帶電作業(yè)者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，造成事故的追究其它責(zé)任。

第69條：檢修、搬遷或處理機電設(shè)備故障時，必須切斷電源、閉鎖所有開關(guān)，并掛上“有人工作，不準(zhǔn)送電”牌，且有人員看守，高壓電氣設(shè)備的修理和調(diào)整工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，并有施工安全技術(shù)措施，違者罰款50~100元。第70條：動力電纜不按規(guī)定吊掛掉地的每處罰款20~50元。

第71條：司機開機時（指刮板機、壓風(fēng)機、抽風(fēng)機、絞車、小泵等），不準(zhǔn)睡覺和躺著開機，違者一次罰款50元。造成事故的還要追究其它責(zé)任。井下各區(qū)隊使用的空壓機、水泵，必須派專人看護(hù)，如因操作不當(dāng)或人為責(zé)任造成設(shè)備損壞的，由使用區(qū)隊承擔(dān)一切維修費用。第72條：地面配電站、抽風(fēng)機、井下泵房、值班電鉗工等特殊崗位人員必須現(xiàn)場交接班，嚴(yán)禁脫崗、串崗、空班，違者罰款50~200元，造成損失的，按損失程度另行處理。

第73條：值班電鉗工不服從工作安排或故意拖延處理工作的，對電鉗工每次罰款100元，造成損失的，另行處理。

第74條：嚴(yán)禁在運行的機電設(shè)備上休息，違者罰款100~500元。

第75條：電纜有雞爪子、羊尾巴或明接頭不處理的罰款200元/處，電纜下地、開關(guān)被埋或被水淋的，限3天內(nèi)處理好，否則每逾期一天罰款相關(guān)單位10~30元。

第76條：井下嚴(yán)禁打開防爆開關(guān)蓋使用開關(guān)或采用其它非正常手段使用開關(guān)，違者每次罰款50元。甩開漏電繼電器不用的罰款50~200元。

第77條：井上下搬運設(shè)備必須輕搬輕放，對損壞、丟失零部件的，對責(zé)任人員按價賠償。第78條：井下使用的電器設(shè)備要保持完好，若發(fā)現(xiàn)失爆，對責(zé)任區(qū)隊或責(zé)任人罰款100元/處。

第79條：更換出來的壞、舊設(shè)備，必須在三天內(nèi)送至廠房維修地點，超時按每天50元/臺收取占用金。

第80條：井下設(shè)備使用的保險絲一律采用新型熔斷器，并按使用設(shè)備的功率選擇合適的新型熔斷片，嚴(yán)禁使用其它導(dǎo)線取代新型熔斷片。否則，每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人員罰款50元/臺，造成設(shè)備損壞的由責(zé)任單位或責(zé)任人承擔(dān)全部修理費用。造成其它損失的，另行處理。第81條：井下使用的絞車必須按操作規(guī)程和礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，如操作不當(dāng)或超負(fù)荷運行造成設(shè)備損壞的，由責(zé)任人按損壞程度進(jìn)行賠償。影響生產(chǎn)的，另行處理。

第82條：各值班絞車司機，負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班鋼絲繩完好情況，安檢員每天檢查一次，并到調(diào)度填表記錄。檢查有鋼絲繩磨損、斷絲超過規(guī)定值時，必須向有關(guān)部門反映，進(jìn)行更換。如檢查不到位造成事故的由當(dāng)班責(zé)任人負(fù)責(zé)。安檢員不填報表的，每次罰款20元。

第83條：井下使用低壓開關(guān)（QC83—80）嚴(yán)禁采用頂死交流接觸器或按鈕開機，違者罰款50元。造成損失的另行處理。

第84條：機電維修工作人員要保證設(shè)備的維修質(zhì)量，杜絕不合格品出廠，凡因修理質(zhì)量問題，造成領(lǐng)用后無法使用的，對修理責(zé)任人罰款30元/臺。第85條：在井下亂拆開礦燈者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20~500元，損壞、丟失礦燈按價賠償。

第六章

通風(fēng)、瓦斯、爆品管理

第86條：施工的掘進(jìn)當(dāng)頭、采煤作業(yè)點，必須安裝局扇機通風(fēng)，并按有關(guān)規(guī)定加強管理，工作地點嚴(yán)禁無風(fēng)或微風(fēng)作業(yè)，違者罰款50~500元。第87條：通過風(fēng)門不關(guān)的，罰責(zé)任人或單位50~500元。

第88條：無故損壞井下通風(fēng)、防塵設(shè)施、瓦斯監(jiān)測儀器者，除按價2倍罰款外，并責(zé)令寫書面檢討通報全礦，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

第89條：未經(jīng)通風(fēng)部門批準(zhǔn)擅自打開盲巷柵欄、密閉者，罰款50~100元，造成事故的追究其責(zé)任。

第90條：局扇機因檢修或其它原因停止運轉(zhuǎn)時，在恢復(fù)通風(fēng)前，必須先檢查局扇機及其開關(guān)附近10米范圍內(nèi)風(fēng)流的瓦斯?jié)舛龋挥性谄渫咚節(jié)舛染怀^0.5%，經(jīng)安瓦員同意后才能人工啟動局扇機，違者罰款50~500元。

第91條：停風(fēng)停工的采掘工作面在恢復(fù)工作前，必須經(jīng)安瓦員檢查停風(fēng)區(qū)域的瓦斯及其它安全情況，只有瓦斯?jié)舛仍?%和二氧化碳濃度在1.5%以下又無其它安全隱患，且局扇機的啟動符合本章第90條的規(guī)定時，方可恢復(fù)供風(fēng)恢復(fù)工作，違者罰款100~1000元。第92條：工作面因通風(fēng)管理不善而人為造成瓦斯?jié)舛瘸薜牧P相關(guān)責(zé)任人50~200元。如因此而造成停產(chǎn)的，按空班處理。

第93條：每一回采循環(huán)必須打上封塘閘，否則嚴(yán)禁作業(yè)，并處以50~200元罰款。采面采完后，其采空區(qū)必須3天內(nèi)封閉完畢，否則對相關(guān)單位罰款50元，每超期一天加罰款20元。第94條：安瓦員必須嚴(yán)格履行安全監(jiān)督工作和瓦斯檢查的工作職責(zé)，認(rèn)真檢查工作地點的通風(fēng)、瓦斯、頂板、運輸、爆破、84#、85#使用管理等安全情況，嚴(yán)禁無故空班、漏檢、脫崗等行為，違者罰款50~500元。對檢查出的一般安全隱患，必須限期督促處理，否則對安瓦員罰款50元，對重大安全隱患，必須現(xiàn)場監(jiān)督處理完好，否則對安瓦員罰款200元。造成嚴(yán)重后果的還要追究其它責(zé)任。

第95條：安瓦員對檢查出的安全隱患，當(dāng)班匯報，對重大隱患必須立即向礦調(diào)度或有關(guān)管理人員匯報，否則對安瓦員罰款50~200元，對于不及時匯報而造成損失的，另行處理。第96條：各區(qū)隊井下作業(yè)班組兼職瓦檢員必須攜帶便攜式瓦斯報警儀，并按規(guī)定進(jìn)行“一炮三檢”，不得弄虛作假，升井后按規(guī)定填寫瓦斯報表，否則，每違反一項對兼職瓦檢員罰款20元；對故意損壞或丟失儀器的，按價賠償。

第97條：炸藥庫的84#、85#發(fā)放工、看守工必須嚴(yán)守工作崗位，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，嚴(yán)禁脫崗、空崗。嚴(yán)格按規(guī)定收、發(fā)84#、85#，違者罰款50~2000元。造成嚴(yán)重后果的還要追究其它責(zé)任。

第98條：各當(dāng)頭嚴(yán)禁邊打眼邊裝藥，違者罰爆破員100元。

第99條：裝藥炮眼雷管腳線不扭結(jié)短路的，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款爆破員20元。

第100條：爆破員必須按規(guī)定填充足夠的炮泥，嚴(yán)禁用煤粉或其它可燃物充填炮眼，違者一次罰款50~500元。

第101條：炮眼裝藥必須使用木質(zhì)或竹質(zhì)炮棍推入，嚴(yán)禁使用金屬材料送藥卷，違者一次罰款300~500元。

第102條：工作面炸藥箱有炸藥、電雷管時必須加鎖；同時嚴(yán)禁炸藥、雷管混裝或亂丟放，違者罰爆破員500元；運送炸藥、雷管不按規(guī)定用箱的每次罰款100~500元。第103條：凡不使用礦用型發(fā)爆器放炮而使用其它電源放炮的，罰款100~500元。

第104條：凡放炮不警戒，罰當(dāng)班班長50元，警戒人員不負(fù)責(zé)任的罰款50元，造成事故的還要追究有關(guān)人員責(zé)任，按分析會決定處理。

第105條：凡是每次放炮后，發(fā)爆器的把手（鑰匙）沒有拔出、放炮線沒有扭結(jié)短路的罰款20元。

第106條：放炮母線的規(guī)格長度、質(zhì)量必須符合作業(yè)規(guī)程的要求，違章者罰款50~500元，造成事故的還要追究其它責(zé)任。

第107條：采掘工作面放炮后出現(xiàn)瞎炮（盲炮），要做明顯標(biāo)記，并按有關(guān)規(guī)定處理，若不按規(guī)定處理的，每個罰款50元。

第108條：采掘工作面放炮過程中，爆破員每次接炮應(yīng)隨身攜帶發(fā)爆器把手（鑰匙），否則，罰放炮員20元。

第109條：堅持井下炸藥、電雷管領(lǐng)用退庫制度。凡剩余炸藥、雷管當(dāng)班不退庫，私藏井下的，對該區(qū)隊或當(dāng)班爆破員按炸藥10元/條、雷管10元/發(fā)給予處罰。私自拿出井口的按炸藥100元/條，雷管100元/發(fā)給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重的還要追究其它責(zé)任。

第七章

后 勤 保 衛(wèi)

第110條：在我礦工作的員工，必須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)禁賭博、嫖娼、吸毒、販毒，打架斗毆等。

第111條：各區(qū)隊員工房必須認(rèn)真搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂扔垃圾，否則，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)指出又不按期整改的，每次罰款20元。

第112條：各區(qū)隊員工房必須做好內(nèi)務(wù)工作，各類物品擺放整齊，保持床鋪整潔，否則，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)指出又不按期整改的，每次罰款20元。

第113條：各員工房的電源線要按規(guī)范排好，不準(zhǔn)亂拉亂接，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。第114條：各員工房內(nèi)的公共財物要保管好，損壞公物的，按價賠償。

第八章

其它

第115條：職工出現(xiàn)“三違”的，除按規(guī)定處罰、寫檢討書外，必須主動接受幫教。既不接受幫教又拒絕寫檢討書的，除按對應(yīng)條款處罰外，另加倍罰款。

第116條：事故發(fā)生后，必須按“四不放過”原則認(rèn)真分析、查找原因，制定防范措施，作出處理意見。（1）非傷亡事故：一級和二級事故由礦組織分析，三級事故由工區(qū)組織分析，通知有關(guān)職能部門人員參加。（2）人身事故：重傷和重傷以上事故由礦組織分析，輕傷事故由工區(qū)組織分析，報安監(jiān)站。如做不到，屬礦責(zé)任的對有關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)扣款20元，屬工區(qū)責(zé)任的對工區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)扣款20元。

第117條：工傷的職工到安監(jiān)站開據(jù)工傷證明時，需要有工區(qū)當(dāng)班干部的書面證明，出現(xiàn)工傷的單位必須于當(dāng)班報礦調(diào)度并報安監(jiān)站備案，兩天之內(nèi)到安監(jiān)站開據(jù)工傷證明單。第118條：單位當(dāng)月發(fā)生傷亡事故的，按下列規(guī)定處罰：

1、工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生的人身事故：

（1）輕傷：按當(dāng)班出勤人數(shù)每人扣款5元。

（2）重傷：按在冊出勤人數(shù)每人扣款20元，當(dāng)班出勤人員加罰20元，跟班管理人員和班長分別加罰50元和30元，當(dāng)班不脫產(chǎn)安全員加罰款50元，當(dāng)班安瓦員、安監(jiān)員罰款50元。

（3）工亡：按在冊人數(shù)每人扣款80元，當(dāng)班出勤人員加20元，跟班干部和班長分別加罰100元和80元，當(dāng)班不脫產(chǎn)安全員加罰80元，工區(qū)正職罰80元，其他干部罰款40元，當(dāng)班安瓦員、安監(jiān)員罰款100元。

2、工作區(qū)域外發(fā)生的人身事故：（1）重傷：按在冊每人扣款10元。

（2）工亡：按在冊人數(shù)每人扣款50元。當(dāng)班跟班干部加罰款50元，班長、不脫產(chǎn)安全員加罰款30~50元。

事故責(zé)任除按上述處罰外，還按分析會決定執(zhí)行。

3、外包隊發(fā)生人身事故的：重傷的罰款單位2000~5000元，工亡的罰款單位30000~40000元，發(fā)生工亡事故時，罰款當(dāng)班帶班100元，當(dāng)班班長80元，工區(qū)長（管理人員）100元，當(dāng)班的安瓦員、安監(jiān)員各100元。

第九章

實 施 辦 法

第119條：本辦法實施后，各單位必須組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性。

第120條：安監(jiān)站代表礦務(wù)局作為本規(guī)定的執(zhí)行單位，礦督察辦公室作為礦的督察部門，必須堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，不能姑息遷就，營私舞弊。否則，輕者批評教育，重者嚴(yán)肅處理。

第121條：安監(jiān)站、督察辦開具罰款通知單一式三份，分別交給被罰款者、本站（辦）、財務(wù)科各一份，由礦財務(wù)科從被罰款者單位工資總額或個人工資中扣除。

第122條：本辦法未提及部份由礦臨時研究決定。

第123條：本辦法解釋權(quán)屬于七礦。

職工群眾安全監(jiān)督制度

1、礦支持、鼓勵每一職工群眾參與礦井安全監(jiān)督工作，共同抓好礦井安全生產(chǎn)。

2、對于生產(chǎn)中存在的安全隱患或者安全管理不到位問題，職工群眾應(yīng)及時向礦領(lǐng)導(dǎo)干部或管理人員反映，并有權(quán)進(jìn)行追蹤監(jiān)督整改落實。

3、當(dāng)職工工作環(huán)境中存在安全隱患危及職工人身安全時，職工有權(quán)立即停止工作，撤到安全地點，當(dāng)險情沒有得到處理不能保證人身安全時，職工有權(quán)拒絕違章指揮，拒絕作業(yè)。

4、對于職工群眾反映存在的安全問題，領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視并及時落實措施整改，并接受他們的監(jiān)督，不得置之不理，更不準(zhǔn)阻撓。

5、如職工群眾向領(lǐng)導(dǎo)干部或管理人員反映存在安全問題后，因領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員不予重視而造成事故的，將追究領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的責(zé)任。

6、對于積極參與安全監(jiān)督并有立功表現(xiàn)的職工群眾，礦給予50～500元獎勵。

事故分析處理及報告制度

為加強企業(yè)安全管理，一旦事故發(fā)生后，能按照有關(guān)規(guī)定對事故進(jìn)行調(diào)查分析處理和上報，吸取教訓(xùn)，防止事故重復(fù)發(fā)生，特制定如下制度：

一、事故報告：

1、事故發(fā)生后，（無論是人身傷亡事故或非人身傷亡事故。）負(fù)傷者或者現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即匯報礦調(diào)度或礦領(lǐng)導(dǎo)。

2、調(diào)度接到事故報告后，必須立即匯報安監(jiān)站、總工和礦長。

3、礦長接到事故報告后，對于重傷、死亡、重大死亡事故以及重大非人身傷亡事故，必須立即匯報局調(diào)度和局領(lǐng)導(dǎo)。

4、對于輕傷事故，安監(jiān)站必須在事故發(fā)生后24小時內(nèi)匯報安監(jiān)局。

5、發(fā)生死亡，重大死亡或重大非人身傷亡事故后，礦長必須立即組織人員迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

6、每月底（或次月初），安監(jiān)站必須將當(dāng)月發(fā)生的事故進(jìn)行統(tǒng)計上報安監(jiān)局。

7、對于不負(fù)責(zé)任不按規(guī)定上報而造成事故的擴大，礦將給予處以200元罰款。

二、事故調(diào)查分析和處理：

1、對于輕傷，重傷事故和非人身傷亡事故，由礦長或安監(jiān)站組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員為事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。

2、對于死亡、重大死亡和重大非人身傷亡事故，安監(jiān)站要會同上級調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

3、礦調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的部門、區(qū)隊了解有關(guān)情況和資料，任何部門、區(qū)隊或個人不得拒絕，不得阻礙、干涉調(diào)查組的正常工作。

4、事故調(diào)查結(jié)束后，由安監(jiān)站召集礦領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)查組人員、當(dāng)事人及其部門負(fù)責(zé)人召開事故分析會。

5、事故分析會議必須按照“四不放過”原則，對事故進(jìn)行嚴(yán)肅處理，分析事故原因，落實事故責(zé)任，提出切實有效的防范措施，吸取教訓(xùn)，防止事故重復(fù)發(fā)生。

工程設(shè)計審批制度

1、工程設(shè)計由專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)設(shè)計，設(shè)計方案必須符合《煤礦安全規(guī)程》和《煤炭工業(yè)技術(shù)政策》。

2、工程設(shè)計完畢，礦總工程師負(fù)責(zé)組織技術(shù)部門及相關(guān)的職能部門對工程設(shè)計進(jìn)行會審，并提出會審意見。

3、工程設(shè)計必須根據(jù)會審意見進(jìn)行修改、補充，最后報礦總工程師審批。審批后方能實施。

4、工程在施工過程中，如遇條件變化需要改設(shè)計時，必須報礦總工程師批準(zhǔn)。

5、重大工程設(shè)計必須經(jīng)局總工程師審批后方可實施。

6、未經(jīng)審批的工程設(shè)計，該項工程不能進(jìn)行施工。工程質(zhì)量檢查驗收制度

1、礦每月底進(jìn)行一次工程質(zhì)量施工情況的驗收和結(jié)算，將結(jié)果公布或反饋到各施工單位，存檔在案。

2、各級檢查驗收員在進(jìn)行工程質(zhì)量驗收時，要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)禁弄虛作假。

3、各工程質(zhì)量監(jiān)督員在日常的工程質(zhì)量的檢查驗收、預(yù)檢中，發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題，必須及時填寫整改意見書，分別送施工單位、生產(chǎn)科、勞資科各一份。

4、施工單位要嚴(yán)格按照《作業(yè)規(guī)程》施工，凡不按規(guī)定施工，而造成工程質(zhì)量不合格的，礦將責(zé)令施工單位返工并處以200~2000元罰款，嚴(yán)重的必須立即停工。

5、施工工程項目必須按照《作業(yè)規(guī)程》，安全技術(shù)措施，并制定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，無工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不驗收結(jié)算。

6、當(dāng)月施工的所有工程項目，必須有驗收數(shù)據(jù)，并報工程質(zhì)量監(jiān)督小組組長及安監(jiān)站簽閱后，方可生效，進(jìn)行結(jié)算。

采掘工程質(zhì)量管理獎罰制度

為了加強我礦采掘工程質(zhì)量管理，確保礦井安全世界生產(chǎn)，根據(jù)我礦實際情況，經(jīng)礦研究決定特制定采掘工程質(zhì)量管理規(guī)定如下：

一、成立采掘工程質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長：伍世堯

副組長：馮奎安

張進(jìn)勇

成員：謝宏光

譚業(yè)怡

韋明超

吳耀學(xué)

岑喜飛

李善寶 韋紹玲

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，管理日常具體工作，辦公室設(shè)在礦生產(chǎn)科，由韋明超負(fù)責(zé)。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)

1、每月定期進(jìn)行采掘工程質(zhì)量檢查驗收，要求小組成員全部參加，無故不參加者，一次罰款20元。

2、生產(chǎn)科必須做好每次檢查記錄，把檢查結(jié)果及時在礦調(diào)度室公布，對質(zhì)量不合格的工程，按落實措施要求施工單位及時整改，并將罰款通知單送達(dá)受罰單位或個人。

3、每月至少召開一次采掘工程質(zhì)量工作會議，專題分析研究存在問題提出改進(jìn)方案和管理措施，提高工程質(zhì)量。

三、采掘工程質(zhì)量管理

1、巷道掘進(jìn)必須嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的巷道斷面坡度等施工，巷道達(dá)不到要求或出現(xiàn)超高超寬巷道的，除要求返工外，還必須罰款50~5000元。

2、煤巷掘進(jìn)支護(hù)規(guī)格為棚距0.7m，并背頂背幫，如出現(xiàn)棚距大于0.8米或背頂背幫不合格，或支護(hù)不牢固等原因，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并限期整改。

3、掘進(jìn)巷道所使用支護(hù)木材料尾徑必須大于12公分（去皮），否則每發(fā)現(xiàn)一處罰款50~500元，并要求更換。

4、斜坡放煤必須堅持在封塘閘下放煤，封塘閘必須符合作業(yè)規(guī)程的要求，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50~1000元。

5、采掘巷道或行人，回風(fēng)的巷道必須有專人維護(hù)，折損斷梁斷腿的架必須及時更換或補架，不安全不生產(chǎn)。對于經(jīng)礦管理人員或安全員指出又不進(jìn)行處理的，罰款100元。

6、所有掘進(jìn)工作面必須嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度和探放水制度，如發(fā)現(xiàn)隱患不處理每次罰款100元。

7、各采掘工作面必須有備用支護(hù)材料并不得少于3個循環(huán)的支護(hù)用料，否則罰款200~500元。

8、掘進(jìn)工作面必須配備支護(hù)使用的工具，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

9、礦務(wù)局檢查驗收發(fā)現(xiàn)不合格工程的，扣罰施工單位1000元，同時扣罰礦有關(guān)人員和主管領(lǐng)導(dǎo)50元。

10、對經(jīng)局檢查驗收合格并獲得礦務(wù)局獎勵的，資金分配由項目負(fù)責(zé)人按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配并報領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批發(fā)放。

頂板管理安全措施

一、成立頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長：馮奎安

副組長：張進(jìn)勇

韋明超

組

員：吳耀學(xué)

岑喜飛

黃啟寧

彭宇桂

韋紹玲

李善寶

二、具體措施：

1、每月召開頂板管理會議，研究解決頂板管理存在的問題和制訂防范事故發(fā)生的措施。

2、通風(fēng)大班每月定期或不定期對全礦目前正在使用的巷道進(jìn)行全面檢查維護(hù)，發(fā)現(xiàn)危巖及時撬下，一時無法撬下的要做好臨時支護(hù)或永久支護(hù)。

3、瓦檢員在檢查瓦斯的同時，要負(fù)責(zé)檢查巷道的頂板情況及支護(hù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不符合要求的責(zé)令現(xiàn)場工作人員及時處理或返工，現(xiàn)場無工作人員時要想辦法獨自處理，一時處理不了的也要做好警示標(biāo)記，注明注意事項。

4、生產(chǎn)、安監(jiān)、通風(fēng)等部門管理人員下井檢查工作時，要注意觀察頂板情況和工作面支護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。

5、各作業(yè)地點人員要認(rèn)真按作業(yè)規(guī)程要求作業(yè)，做標(biāo)準(zhǔn)工，干標(biāo)準(zhǔn)活，同時要服從礦管理人員的管理，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理。

6、井下所有工作人員無論工作或休息均應(yīng)經(jīng)常觀察所在地點的頂板情況，發(fā)現(xiàn)危險及時撤離和采取措施進(jìn)行處理。

人力推車及停放車安全管理制度

一、每人一次只準(zhǔn)推1輛車。嚴(yán)禁在礦車兩側(cè)推車。同向推車的間距，在軌道坡度小于或等于5?時，不得小于10m；坡度大于5?時，不得小于30m。

二、推車時必須時刻注意前方。在開始推車、停車、掉道、發(fā)現(xiàn)前方有人或有障礙物，從坡度較大的地方向下推車以及接近道岔、彎道、巷道口、風(fēng)門、硐室出口時，推車人必須及時發(fā)出警號。

三、嚴(yán)禁放飛車。

四、巷道坡度大于7?時，嚴(yán)禁人力推車。

五、推車時注意不要讓手超出車箱體的最外緣，以防受傷。

六、及時處理跳軌的礦車，但嚴(yán)禁就近拆除巷道中的單柱作撬棍使用。

七、剎車時一定要用合理的剎車工具，不要用腳或身體剎車。

八、煤巷推車時兩手扶住礦車箱的扶手，不準(zhǔn)把手放在礦車端的上部，防止巷道不夠高，被支架壓對手部受傷。

九、煤巷推車進(jìn)出時，一定要發(fā)出警號，發(fā)現(xiàn)有人行走或在巷道中作業(yè)時，立即剎車或要求避讓。

十、不得在能自動滑行的坡道上停放車輛，確需停放時，必須用可靠的制動器將車輛穩(wěn)住。

十一、提升時上平臺空車道內(nèi)不準(zhǔn)有礦車，防止脫繩失誤，脫繩工可向外跑。

十二、各平臺的防跑車裝置要按規(guī)定正常使用，否則罰款信號工50~100元。

鋼絲繩更換制度

一、按照《煤礦安全規(guī)程》要求，根據(jù)本礦實際情況制定本制度。

二、專為升降物料的鋼絲繩在安全系數(shù)小于6時必須更換。

三、專為升降物料的鋼絲繩在1個捻距內(nèi)斷絲斷面積與鋼絲總斷面之比達(dá)10%時必須更換。

四、以鋼絲繩標(biāo)稱直徑為準(zhǔn)計算的直徑減少量達(dá)到10%時，必須更換。

五、鋼絲繩在運行中遭受突然停車等猛烈拉力時必須立即停車檢查，發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，必須將受力段剁掉或更換鋼絲繩：

1、鋼絲繩產(chǎn)生嚴(yán)重扭曲或變形。

2、斷絲超過本制度第三條的規(guī)定。

3、直徑減小量超過本制度的第四條的規(guī)定。

4、遭受猛烈拉力的一段的長度伸長0.5%以上。

六、鋼絲繩使用期間，斷絲突然增加或伸長突然增加必須立即更換。

七、鋼絲繩銹蝕嚴(yán)重，或點蝕麻坑形成溝紋，或外層鋼絲松動時，不論斷絲數(shù)多少或繩徑是否變化，必須立即更換。

八、礦有關(guān)部門要經(jīng)常對鋼絲繩運行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

主副井防滅火措施

1、木料場距離主井或副進(jìn)口不得小于80m。

2、井口房和通風(fēng)機房附近20m內(nèi)，不得有煙火或用火爐取暖。

3、不得在主副井進(jìn)行電焊、氣焊和噴燈焊接等工作。如果必須進(jìn)行，每次必須制定安全措施，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門批推后方可施工。

4、井口附近20m范圍內(nèi)的照明線路必須符合消防規(guī)定。

5、在地面距主副井口不超過50m范圍設(shè)置消防材料庫。

6、如井口或附近發(fā)生火災(zāi)，必須立即采取措施，并匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度。防止煙火進(jìn)入井下。

礦井和重要設(shè)施保衛(wèi)制度

一、各重要庫房、機電峒室值班人員必須堅守崗位，嚴(yán)禁脫崗、離崗，非工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

二、井口檢查員必須堅守崗位，民工必須持入井證或安監(jiān)站證明方可入井。嚴(yán)禁外人入井，如必須入井必須征得安監(jiān)站同意，防止外人搞破壞。

三、工業(yè)廣場看守員必須加強巡察。

四、無專職值班員看守的重要設(shè)備設(shè)施，礦保衛(wèi)科必須加強巡察。

五、在值班和巡察中，如發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時匯報保衛(wèi)科或礦領(lǐng)導(dǎo)。

六、值班人員和保衛(wèi)人員必須高度負(fù)責(zé)，如因不負(fù)責(zé)任造成設(shè)備設(shè)施丟失或遭破壞，將追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。上班考勤制度

為嚴(yán)明勞動紀(jì)律，按時上下班，防止上崗人員遲到、早退、脫崗、離崗，影響安全生產(chǎn)，特制定本制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

一、每班的班前、班中、班后，進(jìn)行查崗。

二、各部門、科室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人對本部門、科室、區(qū)隊員工進(jìn)行查崗考勤。

三、安監(jiān)站對各部門、科室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行查崗考勤。

四、對于下井人員，管理干部下井由調(diào)度員考勤，其他人員下井由井口檢查員考勤。

五、考勤時，對于遲到、早退在半小時、1小時內(nèi)，按半班考勤，超過1小時的當(dāng)缺勤考勤。

六、特殊工種、特殊崗位人員必須執(zhí)行交接班制度，遲到、早退、脫崗、離崗的都當(dāng)作缺勤考勤。

七、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)不到應(yīng)出勤天數(shù)80%的，扣除其當(dāng)月工資的50%，達(dá)不到應(yīng)出勤天數(shù)50%，扣除其當(dāng)月全部工資。特殊工種和特殊崗位當(dāng)班不上班又無人頂班的，扣除其當(dāng)月全部工資。（因公出差、學(xué)習(xí)人員，該出差、學(xué)習(xí)天數(shù)累入出勤天數(shù)。）

八、每月底各考勤負(fù)責(zé)人將考勤表交總工綜合審核，由勞資部門執(zhí)行，如果考勤負(fù)責(zé)人不負(fù)責(zé)任亂考勤，多考漏考的，每發(fā)現(xiàn)一次給予罰款50~500元。

交 接 班 制 度

一、安瓦員、水泵司機、井下電鉗工、配電工、主扇司機、井口檢查員等工種必須進(jìn)行現(xiàn)場面對面交接班。

二、采掘工在正常安全生產(chǎn)情況下，交接班時間不得超過一小時，如果工作面存在沒有處理完的安全隱患，則該工作面的采掘工必須進(jìn)行井下現(xiàn)場面對面交接班。

三、交班人員在交班時，必須把本班安全生產(chǎn)情況和存在問題及注意事項向下一班接班人員清楚明了交班，并認(rèn)真填寫交接班記錄。

四、交班人員交班時，要把本班的工具設(shè)備、儀器等進(jìn)行集中，與接班人員清點交班清楚，方可下班。

五、接班人員上班前，必須認(rèn)真聽取、詢問上一班的安全生產(chǎn)情況，明確自己的職責(zé)和任務(wù)，以便于順利開展本班工作。

六、采掘運工、機電大班必須在班前召開班前會，班組長必須了解清楚上一班的安全生產(chǎn)情況、存在問題，明確本班的職責(zé)，任務(wù)及注意事項，在派班時間本班員工進(jìn)行明確布置，提醒員工注意安全。

七、礦由于臨時安排的工作或其他工程需要執(zhí)行交接班的，由礦主管領(lǐng)導(dǎo)決定，布置后，遵照交接班制度執(zhí)行。

八、如不執(zhí)行交接班的不召開班前會的每檢查發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元/次，如因交接班原因造成安全生產(chǎn)情況不明而造成事故的，另進(jìn)行分析處理。安 全 投 入 保 障 制 度

1、礦按規(guī)定提取足額的安全技術(shù)措施費用并上繳礦務(wù)局，由礦務(wù)局統(tǒng)一安排使用。

2、安全投入資金實行?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪作他用。

3、礦每年初根據(jù)礦井的生產(chǎn)情況，編制安全技術(shù)措施計劃，確定項目、完成時間和責(zé)任人，由礦務(wù)局安排專項資金。

4、安全投入資金主要用來保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)備，消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)。

5、對于安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、安全獎勵，推廣應(yīng)用先進(jìn)安全技術(shù)措施和管理方法，搶險救災(zāi)等應(yīng)有可靠的資金來源，從安全投入資金中列支。

6、各種安全資金投入后，必須經(jīng)局（礦）的生產(chǎn)、安監(jiān)、計劃、財勞等有關(guān)部門現(xiàn)場檢查驗收，并有項目的結(jié)算單，總結(jié)及申報報告，經(jīng)有關(guān)部門及主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽閱，方可生效，進(jìn)行結(jié)算。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

一、礦成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，六個專業(yè)指定專人負(fù)責(zé)收集管理材料。

二、礦每月底由領(lǐng)導(dǎo)小組組織礦管理人員對礦井六大專業(yè)分別進(jìn)行評估。

三、各專業(yè)負(fù)責(zé)人必須按《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》和局《合山礦務(wù)局煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施辦法》（合局生字[2004]12號文）進(jìn)行考核評分，并整理各專業(yè)的原始記錄臺帳。

四、各專業(yè)考核結(jié)果必須有記錄和考核評分人員的簽名。

五、各專業(yè)負(fù)責(zé)人每月5日前必須把上月各專業(yè)評估材料送領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯總上報礦務(wù)局。

六、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動按礦務(wù)局安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎罰辦法管理。

安全操作規(guī)程管理制度

1、安全操作規(guī)程由項目、工程具體管理的技術(shù)人員進(jìn)行編寫。

2、安全操作規(guī)程要函蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場過程的各個操作環(huán)節(jié)。

3、要分別制定各種崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危和危害。

4、安全操作規(guī)程初稿編好后，由總工程師組織有關(guān)部門及人員進(jìn)行會審，并根據(jù)各部門人員提出的問題進(jìn)行修改補充完善。

5、安全操作規(guī)程完稿打印后，施工單位負(fù)責(zé)人要組織操作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉后才能進(jìn)行操作。

6、安監(jiān)部門對各安全操作規(guī)程在工作中實際應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)有不合理的及時進(jìn)行修改完善。

煤礦事故應(yīng)急救援制度

為改善和提高我礦應(yīng)對重大事故的處理和救援能力，做好礦井災(zāi)害的預(yù)防，特別是礦井發(fā)生重大災(zāi)害事故時，能使搶險救災(zāi)工作有計劃地開展，使人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失盡量減少到最低程度，防止事故進(jìn)一步擴大。礦特制定事故應(yīng)急救援制度。

1、礦每年必須根據(jù)礦井生產(chǎn)的實際情況，由礦總工程師組織有關(guān)部門及人員編制礦井災(zāi)害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

2、礦井災(zāi)害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)對礦井可能發(fā)生的災(zāi)害事故進(jìn)行全面分析，并制定一旦發(fā)生災(zāi)害事故時的應(yīng)急救援預(yù)案。

3、事故應(yīng)急救援預(yù)案經(jīng)礦務(wù)局總工程師批準(zhǔn)后，礦必須組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，使每位員工熟悉掌握每種災(zāi)害事故的應(yīng)急救援處理措施，熟悉避災(zāi)路線。

4、礦每年應(yīng)對事故應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行一次演習(xí)，對演習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的存在問題應(yīng)及時進(jìn)行修改補充和完善。

5、礦井發(fā)生災(zāi)害事故后，礦調(diào)度應(yīng)按事故應(yīng)急救援預(yù)案規(guī)定的通知順序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位，開展搶險救災(zāi)工作。

礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度

為防止礦井災(zāi)害事故的發(fā)生，必須對礦井主要事故災(zāi)害制訂防范管理措施，加強對主要災(zāi)害的預(yù)防，嚴(yán)防事故發(fā)生。

1、礦有可能導(dǎo)致重大事故的災(zāi)害主要有：頂板事故、水害事故、瓦斯燃燒爆炸事故、煤塵爆炸事故、機電事故、提升運輸事故、放炮事故和火災(zāi)事故等。

2、對各類主要災(zāi)害事故，由各業(yè)務(wù)部門分別制定管理制度和預(yù)防措施，同時要加強監(jiān)控和強化管理，防止重特大事故的發(fā)生。

3、對各類主要災(zāi)害事故的管理制度和預(yù)防措施，安監(jiān)部門要對其貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保落實到位。

4、一旦礦井發(fā)生災(zāi)害事故，礦調(diào)度接到匯報后立即按礦井災(zāi)害事故應(yīng)急救援預(yù)案的通知順序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位，及時組織開展搶險救災(zāi)工作。