第一篇：大沖溝煤礦各項(xiàng)規(guī)章制度
師宗縣大沖溝煤礦
規(guī) 章 制 度
二0一二年一月一日
目 錄
總則??????????????????????????????01 書記職責(zé)????????????????????????????03 礦長職責(zé)????????????????????????????04 安全副礦長職責(zé)?????????????????????????05 生產(chǎn)技術(shù)副礦長職責(zé)???????????????????????07 機(jī)電副礦長職責(zé)?????????????????????????08 安全技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)???????????????????????09 安全監(jiān)督管理站站長職責(zé)?????????????????????10 安全監(jiān)督管理站副站長職責(zé)????????????????????11 生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)?????????????????????????12 通風(fēng)科職責(zé)???????????????????????????13 機(jī)電科職責(zé)???????????????????????????14 安全員職責(zé)???????????????????????????15 瓦檢員職責(zé)???????????????????????????17 工會(huì)職責(zé)?????????????????????? ????? 19 辦公室職責(zé)???????????????????????????20 財(cái)務(wù)科職責(zé)???????????????????????????21 通風(fēng)、瓦斯及煤塵管理??????????????????????22 頂板支護(hù)管理??????????????????????????30 機(jī)電管理????????????????????????????33 提升運(yùn)輸管理??????????????????????????34 爆破及火工產(chǎn)品管理???????????????????????37 探放水管理???????????????????????????39 瓦斯監(jiān)測監(jiān)控??????????????????????????41 隱患排查治理??????????????????????????42 地面管理????????????????????????????44 食堂管理????????????????????????????45 治安保衛(wèi)管理??????????????????????????47 組織紀(jì)律????????????????????????????48 附則??????????????????????????????50
總 則
一、為認(rèn)真貫徹落實(shí)《煤炭法》《礦山安全法》《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)法律、法規(guī)以及安全方面的政策和規(guī)定，確保煤礦安全工作的順利進(jìn)行，控制事故發(fā)生。根據(jù)我礦安全工作實(shí)際，以及煤炭行業(yè)安全管理規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和要求，特制定本礦規(guī)章制度。
二、本規(guī)章制度根據(jù)本礦多年來經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)積累形成。
三、制度是從管理入手，罰款不是目的，而是一種管理手段，望全礦干部職工自覺遵守；在安全管理上，不論職務(wù)大小，只認(rèn)違章違紀(jì)之事、不認(rèn)違章違紀(jì)之人。
四、本制度未經(jīng)會(huì)議通過，不得擅自修改，只能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對出現(xiàn)的新情況，新問題，經(jīng)會(huì)議討論補(bǔ)充完善。本制度若與國家法律、法規(guī)、《規(guī)程》和煤炭行業(yè)管理相關(guān)規(guī)定相悖，按法律、法規(guī)、《規(guī)程》及煤炭行業(yè)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、不論誰違章、違紀(jì)，本礦干部有權(quán)提出批評教育，罰款、加倍罰款、聽候通知、撤職、開除出礦等處罰和處理。
六、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)或能檢舉揭發(fā)違章違紀(jì)的人員給于獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)。對隱瞞事故，不制止違章違紀(jì)，對檢舉揭發(fā)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假，嫁禍于人的重處重懲。
七、本制度分為總則，書記、礦長、副礦長（安全、生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電、安全技術(shù)負(fù)責(zé)人）安監(jiān)站站長、副站長、機(jī)電、技術(shù)、安全員、瓦檢員、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、探放水、通風(fēng)、隱患排查整改、安全獎(jiǎng)懲、井下放炮及火工產(chǎn)品、后勤服務(wù)、工會(huì)職責(zé)、組織紀(jì)律、保衛(wèi)、附則等。
安 全 職 責(zé)
書 記 職 責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全方針政策和上級黨委的決議，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》及礦山安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。定期召開支委會(huì)、支部會(huì)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨內(nèi)外干部群眾、群策群力努力完成全礦的各項(xiàng)指標(biāo)。主持支部全面工作。
二、定期召開民主生活會(huì)，開展批評與自我批評，保持黨和人民群眾的關(guān)系，協(xié)調(diào)黨政工團(tuán)之間的關(guān)系，三、了解掌握黨員、群眾、干部的思想，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)管理工作的健康發(fā)展。
四、發(fā)展積極分子參加黨組織，培養(yǎng)年輕化、知識(shí)化的干部隊(duì)伍。
五、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，深入井下檢查督促安全生產(chǎn)工作，完成上級安排的工作，每月下井不少于15天。
礦 長 職 責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全方針，政策，貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等礦山安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，主持行政全面工作。
二、負(fù)責(zé)主持制定并實(shí)施煤礦發(fā)展的各種規(guī)劃及制度。
三、主管財(cái)務(wù)供銷工作，負(fù)責(zé)煤礦資金的調(diào)度，調(diào)配使用，籌借資金進(jìn)行礦井技術(shù)改造和安全技術(shù)改造。
四、及時(shí)組織消除和處理事故隱患，一旦發(fā)生事故及時(shí)趕赴現(xiàn)場組織搶救，對安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。
五、定期召開職工代表大會(huì)并向職工報(bào)告工作，接受職工監(jiān)督。
六、積極完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，每月不少于15天的井下監(jiān)督檢查工作。
安全副礦長職責(zé)
一、安全副礦長負(fù)責(zé)本礦安全管理工作，對本礦安全工作負(fù)主要責(zé)任。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、組織編制安全技術(shù)措施，計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，改善安全生產(chǎn)條件。
四、定期召開安全辦公會(huì)議及頂板分析會(huì)，研究安全方面存在的問題，提出整改措施和實(shí)施方案。
五、對“一通五防”存在的重大隱患要及時(shí)研究處理，處理不了的要請示上級安監(jiān)部門幫助解決，檢查安全工作時(shí)，只認(rèn)違章違紀(jì)之事，不認(rèn)違章違紀(jì)之人。
六、對安全生產(chǎn)方面所需的人、財(cái)、物力優(yōu)先滿足，檢測儀器要指定專人負(fù)責(zé)校正，安全經(jīng)費(fèi)要管好用好。
七、每月組織三次安全自檢自查，配備足夠的安監(jiān)員跟班檢查，對不負(fù)責(zé)的安監(jiān)員，有權(quán)辭退。
八、對開采區(qū)域的煤層條件，地質(zhì)構(gòu)造，老窯分布等情況要了解清楚，掌握其變化情況，并制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。
九、對違章指揮違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員要嚴(yán)肅查處，對安全工作做出貢獻(xiàn)的要給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
十、煤礦發(fā)生事故后要積極領(lǐng)導(dǎo)事故的搶險(xiǎn)工作。每月下井不少于20天。
生產(chǎn)技術(shù)副礦長職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)技術(shù)工作及科技推廣管理工作。對煤礦安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。
二、督促生產(chǎn)技術(shù)科認(rèn)真履行工作職責(zé)和各類崗位責(zé)任。
三、對涉及煤礦發(fā)展規(guī)劃、年度采掘計(jì)劃、安全技術(shù)措施和技改項(xiàng)目以及完善壁采工藝等重大生產(chǎn)技術(shù)問題主持召開專題會(huì)議，提出初步方案及技術(shù)措施報(bào)礦審議。
四、堅(jiān)持現(xiàn)場辦公，經(jīng)常深入一線監(jiān)督檢查工作，做到月下井不少于20天。
五、認(rèn)真完成主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
機(jī)電副礦長職責(zé)
一、督促機(jī)電科認(rèn)真履行工作職責(zé)及井下、地面機(jī)電設(shè)備安裝、改造、維修、管理。
二、堅(jiān)持現(xiàn)場辦公，對所購機(jī)電設(shè)備要檢驗(yàn)、檢查。
三、負(fù)責(zé)井上、下配電系統(tǒng)圖，井下電氣設(shè)備布置示意圖和電力、電話、信號等線路平面示意圖的編制，并隨情況變化定期填繪。
四、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備入井前的檢查工作。檢查其“產(chǎn)品合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”及安全性能，檢查合格并簽發(fā)合格證后方準(zhǔn)入井。
五、認(rèn)真完成書記、礦長臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。做到月下井不少于20天。
安全技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)安全技術(shù)管理工作。
二、參加審查采掘工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃。
三、及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況分析煤礦安全狀況，向礦領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
四、參與事故調(diào)查、分析、處理，經(jīng)常檢查“三大規(guī)程”的貫徹執(zhí)行情況。
五、協(xié)助有關(guān)部門搞好職工安全技術(shù)教育和特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
安全監(jiān)督管理站站長職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，政策，法律、法規(guī)及主管部門的指示，決定和命令，檢查督促業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行，對煤礦安全具體負(fù)責(zé)。
二、安照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對井下作業(yè)創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，積極消除隱患，緊急情況迅速處理和報(bào)告。
三、定期召開安全生產(chǎn)職工會(huì)議，辦公會(huì)議，組織安全自檢活動(dòng)，組織通報(bào)安全工作情況，接受職工監(jiān)督。
四、認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，辦好職工的安全教育培訓(xùn)，提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)、管好并使用好安全專項(xiàng)資金。
五、負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)中的處罰，各種安全活動(dòng)的開展，好人好事表彰上報(bào)工作。
六、每月不少于25天的井下監(jiān)督檢查。
七、對使用的安全設(shè)備、設(shè)施、儀器、儀表進(jìn)行檢查和抽查校驗(yàn)。
八、站長外出、委托監(jiān)督站副站長行使其職責(zé)。
九、完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
安全監(jiān)督管理站副站長職責(zé)
一、協(xié)助監(jiān)督站站長抓好轄區(qū)內(nèi)的安全、生產(chǎn)管理工作。
二、負(fù)責(zé)各班組安全督查、隱患整改及“三違”人員的處罰。
三、負(fù)責(zé)新老職工的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)工作，并定期召開的各類安全生產(chǎn)辦公會(huì)議并進(jìn)行會(huì)議記錄，累計(jì)匯報(bào)。
四、定期上報(bào)礦井的重大隱患及隱患處理情況，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等情況。
五、每月不少于25天的井下監(jiān)督檢查。
六、完成礦領(lǐng)導(dǎo)及井長交辦的其它任務(wù)。
生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針及有關(guān)法律、法規(guī)，用科學(xué)技術(shù)服務(wù)生產(chǎn)，對煤礦的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。
二、負(fù)責(zé)測量、制作井下、地面所需的各種圖紙。
三、建立健全煤礦所需的各種技術(shù)資料檔案，使井下生產(chǎn)的圖件達(dá)到“六圖”準(zhǔn)確，“三量”可靠，并做到規(guī)范化管理。
四、管好用好各種技術(shù)資料，積極上報(bào)上級所需資料。做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的巷道布置，確保生產(chǎn)施工按計(jì)劃進(jìn)行；負(fù)責(zé)各種技改項(xiàng)目按規(guī)定實(shí)施，并檢查達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
五、每月不少25天的現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
六、完成礦領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
通風(fēng)科職責(zé)
一、嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及本礦規(guī)章制度。
二、主扇必須經(jīng)常保持運(yùn)轉(zhuǎn)，不得任意關(guān)停。
三、局部通風(fēng)機(jī)必須由井下電工管理、維護(hù)和保養(yǎng)。任何人不得任意啟動(dòng)或停止。
四、因停電或其它原因局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)，在恢復(fù)通風(fēng)前，首先必須檢查瓦斯，瓦斯?jié)舛确稀兑?guī)程》規(guī)定，方可啟動(dòng)局部通風(fēng)機(jī)。
五、安檢人員下井排放瓦斯時(shí)，必須兩人同時(shí)進(jìn)行不得單獨(dú)作業(yè)。在作業(yè)人員入井前，必須將瓦斯及各種有毒有害氣體稀釋到符合《規(guī)程》規(guī)定。
六、不通風(fēng)的巷道一律視為盲巷，必須及時(shí)充填放頂密閉。
七、臨時(shí)停工地點(diǎn)不得停風(fēng)，否則，必須切斷電源、設(shè)置柵欄、揭示警標(biāo)，禁止人員入內(nèi)。
八、采掘工作面停風(fēng)時(shí)，工作人員必須立即停止作業(yè)，撤到安全地點(diǎn)。
九、認(rèn)真完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
機(jī)電科職責(zé)
一、嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及本礦規(guī)章制度。
二、嚴(yán)禁失爆和非標(biāo)產(chǎn)品入井，嚴(yán)把機(jī)電設(shè)備“三關(guān)”、“三率”。
三、井下供電必須使用合格的礦用阻燃電纜。
四、井下電氣設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，機(jī)電人員必須及時(shí)處理，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、杜絕失爆和非標(biāo)礦燈入井；保證完好礦燈總數(shù)至少比經(jīng)常用燈的總?cè)藬?shù)多10%。
六、管好用好礦用機(jī)電材物。不得損壞和丟失，否則照價(jià)賠償。
七、嚴(yán)禁帶電檢修和搬遷電氣設(shè)備。
八、認(rèn)真完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
安全員職責(zé)
一、牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，上級有關(guān)文件及本礦會(huì)議精神和制度。
二、負(fù)責(zé)礦安排管轄區(qū)域內(nèi)的一切安全生產(chǎn)工作，檢查監(jiān)督
整改存在各類不安全隱患，并將檢查結(jié)果及整改情況及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)給分管安全的副礦長、站長及副站長。
三、在管轄區(qū)域內(nèi)檢查時(shí)，必須仔細(xì)認(rèn)真、多區(qū)段、多地點(diǎn)的進(jìn)行全面檢查，重點(diǎn)地點(diǎn)應(yīng)蹬點(diǎn)排查整改。特殊地段要重復(fù)檢查，對管轄區(qū)域內(nèi)的各種情況必須做到心中有數(shù)。
四、在工人入井前，必須組織人員進(jìn)行通風(fēng)、排放瓦斯，檢查工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)、回風(fēng)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛仁欠穹稀睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定，排出各種不安全隱患，并將情況與跟班班長、瓦檢員交待清楚，防止冒險(xiǎn)蠻干。
五、有權(quán)處理井下“三違”人員及違規(guī)違紀(jì)人員，重大問題及時(shí)向安監(jiān)部門匯報(bào)。
六、對管轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的突變情況，必須果斷的撤出險(xiǎn)區(qū)人員，并組織人員進(jìn)行處理，同時(shí)，立即向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
七、積極參加礦及上級組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，按時(shí)參加礦召開的有關(guān)會(huì)議，每月至少召開一次班會(huì)，并向井下職工講解安全知識(shí)，傳達(dá)安全生產(chǎn)會(huì)議精神和要求。
八、要按時(shí)填寫檢查結(jié)果及交接班記錄手冊，堅(jiān)持交接班制
度，瓦斯日報(bào)制度，監(jiān)督瓦檢員是否將瓦斯檢查結(jié)果向現(xiàn)場作業(yè)人員公布，并將當(dāng)班井下的情況向下一個(gè)接班人員交待清楚。
九、進(jìn)入井下應(yīng)全面檢查巷道頂、底板、支架、通風(fēng)、水以及各種有毒有害氣體，做到那里有隱患，哪里就有安全員，斷梁拆柱較多的危險(xiǎn)地段做到不準(zhǔn)作業(yè)人員進(jìn)入工作面作業(yè)。
瓦檢員職責(zé)
一、跟班瓦檢員負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的安全責(zé)任，必須入井在前，入井前必須認(rèn)真調(diào)好校好瓦斯檢測儀器，認(rèn)真檢查分管區(qū)內(nèi)瓦斯?jié)舛仁欠穹厦旱V安全《規(guī)程》規(guī)定，不準(zhǔn)有空班漏檢，瓦斯超限作業(yè)，放撈塘采煤，出井后，必須認(rèn)真清點(diǎn)當(dāng)班作業(yè)人員人數(shù)。
二、下井前必須檢查隨身攜帶的瓦斯檢測儀器是否 符合規(guī)定，不得使用漏氣大小燈不亮，光學(xué)條紋不清的瓦斯檢測
議。
三、按規(guī)定負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)瓦斯及有毒有害氣體檢測，并認(rèn)真填寫記錄牌板、記錄本，告知職工檢查結(jié)果。
四、嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢查”，督促工作人員經(jīng)常敲幫問頂，防止冒頂事故發(fā)生。
五、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)、煤塵、防火、防水、井巷維修、瓦斯排放及安全監(jiān)測工作。
六、井下肓巷必須指定專人密閉、臨時(shí)停工地點(diǎn)不得停風(fēng)，確需停風(fēng)的地點(diǎn)，必須設(shè)置柵欄、揭示警標(biāo)、防止人員入內(nèi)。
七、地面主要通風(fēng)機(jī)必須保持經(jīng)常運(yùn)轉(zhuǎn)，井下局部通風(fēng)機(jī)安裝位置應(yīng)符合《規(guī)程》規(guī)定，安裝和啟動(dòng)前必須檢查瓦斯。
八、工作面過斷層，老窯、冒落區(qū)段時(shí)，未采取前探支架的，必須停止作業(yè)，撤出人員，進(jìn)行處理。
九、分管區(qū)域內(nèi)如發(fā)現(xiàn)通風(fēng)、瓦斯、頂板、煤塵、自燃發(fā)火預(yù)兆，礦井涌水等隱患，應(yīng)采取有效措施妥善處理，并向安監(jiān)站匯報(bào)。
十、嚴(yán)格執(zhí)行請假和交接班制度，嚴(yán)禁空班漏檢和遲到、早退，上級和本礦查出的隱患，制定處理方案，組織人員按時(shí)整改。
十一、一旦發(fā)生災(zāi)害事故時(shí)，負(fù)責(zé)組織人員自救、互救、安全脫離險(xiǎn)區(qū)和搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，將情況向安監(jiān)站匯報(bào)，在安全管理工作中不服從管理的有權(quán)提出任免、罰款、聽后通知和開除等。
工 會(huì) 職 責(zé)
一、做好職工思想工作，依照法定程序召開職工代表會(huì)議，維護(hù)職工的合法權(quán)益，對礦各級干部進(jìn)行評議和監(jiān)督。
二、把煤礦安全工作放到工會(huì)工作首位，建立有職工家屬參與煤礦安全生產(chǎn)管理的群眾組織，筑好第二道安全防線。定期召開家屬座談會(huì)，對退休、病及傷殘職工進(jìn)行慰問。
三、積極開展全礦文娛活動(dòng)，組織廣播、電視、藍(lán)球等職工娛樂活動(dòng)。
四、負(fù)責(zé)全礦“二堂一舍”的督促檢查及礦區(qū)的綠化、美化，爭創(chuàng)上級職工之家。
五、完成行政、支部安排的其它工作，做好煤礦內(nèi)保工作，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序，配合書記抓好煤礦的精神文明建設(shè)。
辦公室職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)后勤管理的法律、法規(guī)、煤礦制度和規(guī)定，做好餐廳、招待室、物資、倉庫、娛樂場地的管理工作。
二、食堂人員要著裝整潔、餐具衛(wèi)生、不出售變質(zhì)飯菜，保證職工每餐能吃上熱飯菜。要做好食堂管理工作。
三、招待室管理人員要勤洗勤換，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，來客應(yīng)熱情接待。
四、對進(jìn)購的各類礦用物資，倉庫保管要造冊登記，清理整齊；設(shè)備的說明書應(yīng)妥善保管，廢舊物資要回收統(tǒng)一處理。倉庫物資要帳目清楚，物資堆放要整齊，防腐防潮，每月進(jìn)行定期清
貨清帳，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理上報(bào)。
五、完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
財(cái)務(wù)科職責(zé)
一、規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料完整。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理。
二、會(huì)計(jì)人員對本單位的會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)資料真實(shí)。
三、認(rèn)真填置會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)帳簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
四、必須按國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，對原始的憑證進(jìn)行審核，并符合有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定。
五、按規(guī)定足額提取安全費(fèi)及維簡費(fèi)，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。
六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，按規(guī)定上交上級所需的各種材料。
七、認(rèn)真完成主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
安 全 管 理
通風(fēng)、瓦斯及煤塵管理
一、主要通風(fēng)機(jī)必須保持經(jīng)常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得任意關(guān)停，否則罰款500—1000元。因檢修等原因確須停機(jī)，必須報(bào)礦長批準(zhǔn)后并制定出安全措施方能停機(jī)。嚴(yán)格入井檢身制度，嚴(yán)禁攜帶煙火、易燃物品、電子表，違者罰款200—1000元。穿化纖衣服、不穿工作服、水鞋、不帶安全帽入井者罰款50—100元。
二、局部通風(fēng)機(jī)必須由井下電工管理，維護(hù)及保養(yǎng)，必須保持經(jīng)常運(yùn)轉(zhuǎn)，任何人不得任意停開。因檢修、停電、搬遷、故障等原因停風(fēng)時(shí)，必須撤出人員，設(shè)置柵欄，揭示警標(biāo)。禁止任何人進(jìn)入或干任何工作，恢復(fù)通風(fēng)前，必須檢查瓦斯是否符合《規(guī)
程》規(guī)定。否則罰款200—1000元。
三、因臨時(shí)停電或其它原因，局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)，在恢復(fù)通風(fēng)前，首先必須檢查瓦斯，局部通風(fēng)機(jī)及其開關(guān)地點(diǎn)附近20米內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛炔坏贸^0.5%，方可啟動(dòng)局部通風(fēng)機(jī)，否則罰款500—1000元。
四、安檢人員下井排放瓦斯時(shí)，必須由輔助救護(hù)隊(duì)員、安全員、瓦斯檢查員同時(shí)進(jìn)行，不準(zhǔn)單獨(dú)進(jìn)行，作業(yè)人員入井時(shí)，瓦斯及有毒有害氣體，必須稀釋到符合《規(guī)程》規(guī)定，否則罰款200—500元。
五、局部地點(diǎn)體積大于0.5m3的空間，瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.5%時(shí)，附近20米內(nèi)必須停止作業(yè)，撤出人員進(jìn)行處理，否則罰款200—1000元/人次。
六、不通風(fēng)的巷道視為肓巷，（回車道瓦斯?jié)舛仍?%以下除外），必須由跟班人員安排布置，在下一個(gè)開口前進(jìn)行密閉，否則罰款200—500元，臨時(shí)關(guān)閉肓巷（空距大于10公分），未掛肓巷牌未填寫瓦斯?jié)舛群投趸紳舛龋宽?xiàng)罰款100元，造成嚴(yán)重后果的追究法律責(zé)任。
七、采掘工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1%或二氧化碳濃度達(dá)到1.5%時(shí)，必須停止工作，撤出人員，切斷電源進(jìn)行處理。否則罰款200—500元。局部通風(fēng)機(jī)機(jī)及其開關(guān)附近20米內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.5%時(shí)，必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進(jìn)行處理，否則罰款200—1000元/人次。
八、采掘工作面停風(fēng)停電時(shí)，工作人員必須立即停止工作，人員必須撤到安全地點(diǎn)，不撤一人次，罰款100—200元。第八十二條：未關(guān)風(fēng)門、風(fēng)簾一人次罰款50—100元，損壞風(fēng)門、風(fēng)簾，按價(jià)值的100%—200%罰款。
九、未經(jīng)管理人員同意，亂拆肓巷封口或進(jìn)入肓巷干任何工作的罰款200—500元。
十、臨時(shí)停工的地點(diǎn)，不準(zhǔn)停風(fēng)，因停電或出現(xiàn)故障造成停風(fēng)的必須切斷電源，設(shè)置柵欄，揭示警標(biāo)，禁止人員入內(nèi)，違者罰款200—500元。
十一、排放瓦斯必須執(zhí)行“三原則”，一撤人、二斷電、三限量的原則，違者罰款200—500元。
十二、瓦斯超限作業(yè)一次，罰款200—1000元。瓦檢儀器必
須完好，否則每臺(tái)件罰款100—500元。
十三、采掘工作面瓦斯?jié)舛龋瑘?jiān)決按《規(guī)程》規(guī)定進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁超限作業(yè)，每個(gè)工作面每班至少檢查三次，并將檢查結(jié)果向現(xiàn)場作業(yè)人員公布。做到瓦斯“三級管理制”，填寫記錄本及牌板，以及瓦斯審批報(bào)表，否則每項(xiàng)罰款200元。
十四、有煤與瓦斯涌出及自燃發(fā)火預(yù)兆的地點(diǎn)，安全管理人員必須采掘措施，撤出人員，并采取有效處理措施，及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，防止事故擴(kuò)大，否則罰款200—1000元。壁式工作面及上下山隅角每班不少于三次的瓦斯檢測，未掛牌板、未登記，地面無填寫審批記錄少一項(xiàng)每次罰款200元。
十五、壁式工作面上下隅角應(yīng)懸掛便攜式瓦斯報(bào)警儀，少一次罰款200元。
十六、工作面進(jìn)風(fēng)巷瓦斯?jié)舛瓤刂圃?.5%以下，上隅角瓦斯?jié)舛瓤刂圃?.5%以下，工作面控制在1%以下，工作面回風(fēng)巷控制在0.75%以下，超限作業(yè)一次罰款200元。
十七、工作面及其它地點(diǎn)煤塵較大，必須指定專人進(jìn)行清理，灑水降塵，否則罰款50—100元。
十八、通風(fēng)系統(tǒng)管理補(bǔ)充規(guī)定： ㈠機(jī)電、洞室
1、水泵房建在進(jìn)風(fēng)巷內(nèi)并有足夠的風(fēng)量通過。否則罰款500元；
2、井下進(jìn)風(fēng)巷硐室擴(kuò)散通風(fēng)距離必須小于6M，且積累有害氣體濃度不得超過《規(guī)程》規(guī)定,否則罰款200元；
㈡采煤工作面
1、采煤工作面的風(fēng)量必須超過額定人員的吸風(fēng)量。否則罰款200元；
2、采煤工作面的風(fēng)速必須大于0.25m/s小于4m/s。否則罰款200元；
㈢回風(fēng)巷
1、采區(qū)回風(fēng)巷的高度不得抵于1.6米斷面積不得抵于3.2m；總回風(fēng)巷高度不得抵于2米斷面積不得抵于4.8m。否則罰款100元；
㈣進(jìn)風(fēng)巷
1、掘進(jìn)巷的風(fēng)量必須大于風(fēng)機(jī)的額定吸風(fēng)量。否則罰款200
2元；
2、掘進(jìn)巷的風(fēng)速必須大于0.15m/s小于4m/s。否則罰款200元；
3、掘進(jìn)巷達(dá)到50米時(shí)必須開切眼作為回風(fēng)小眼。否則罰款200元；
㈤通風(fēng)機(jī)的管理
1、礦井主要通風(fēng)機(jī)必須安裝兩套同等能力的通風(fēng)機(jī)且定期交替使用并記入記錄手冊。否則罰款200-500元；
2、主要通風(fēng)機(jī)必須安裝水柱計(jì)、電流表、電壓表、軸承溫度計(jì)等儀表并有運(yùn)行記錄。否則罰款200元；
3、局部通風(fēng)機(jī)設(shè)在進(jìn)風(fēng)巷內(nèi)10米以外必須上架、掛牌、有專人管理。否則罰款100元；
4、定期對風(fēng)機(jī)上的灰塵進(jìn)行除塵處理。否則罰款50元； ㈥風(fēng)筒的管理
1、局部通風(fēng)機(jī)風(fēng)筒必須吊掛平直，逢環(huán)必掛，接頭嚴(yán)密，無破口。否則每處罰款200元；
2、每月對風(fēng)筒上的灰塵進(jìn)行3次除塵處理。否則罰款50元；
㈦風(fēng)門設(shè)施的管理
1、井下每處設(shè)置的風(fēng)門不得少于兩道，有通車的風(fēng)門間距不得小于一組車的間距，行人風(fēng)門間距不得少于5米，并實(shí)行各組風(fēng)門連鎖。否則罰款200元；
2、風(fēng)門門框要包邊沿口，有襯墊，四周接觸嚴(yán)密。否則每道風(fēng)門罰款200元；
3、風(fēng)門墻體必須掏槽用小磚砌筑牢固，厚度不抵于0.5米并用紅泥粉刷，漏風(fēng)率不大于5％。否則罰款200元；
4、井下風(fēng)門前后5米范圍內(nèi)支護(hù)良好，高度在1.6米以上，不得有斷梁折柱，暢通無雜物等。否則罰款100元
5、各風(fēng)門的調(diào)節(jié)風(fēng)窗必須設(shè)施固定裝置。否則罰款100元； ㈧測風(fēng)站的管理
1、巖石巷道內(nèi)的永久性測風(fēng)站必須設(shè)在砌碹巷內(nèi)10米長以上的直巷內(nèi)并無雜物。測風(fēng)站的長度不得低于4米定期對測風(fēng)站粉刷。否則罰款100元；
2、采煤巷內(nèi)的臨時(shí)測風(fēng)站必須設(shè)在前后10米長的直巷內(nèi)無雜物推放。測風(fēng)站的長度不得低于4米并用風(fēng)皮釘好。否則罰款
100元；
3、各進(jìn)風(fēng)巷及回風(fēng)巷的測風(fēng)站懸掛測風(fēng)牌板，牌板內(nèi)的數(shù)記真實(shí)可靠，不得弄虛作假。否則罰款200元；
4、對報(bào)廢棄巷道、采區(qū)、工作面長期停工的盲巷必須設(shè)置氷久性密閉，密閉要掏槽、抺面、構(gòu)筑牢固，并懸掛瓦斯記錄牌板，有檢查記錄。否則罰款200元；
㈨圖紙的管理
1、礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖必須規(guī)范。否則罰款200元；
2、圖紙上必須標(biāo)出測風(fēng)站、風(fēng)量、風(fēng)速、風(fēng)流方向及通風(fēng)設(shè)施等。否則罰款200元；
頂板支護(hù)管理
一、進(jìn)入巷道時(shí)，嚴(yán)格檢查支護(hù)及頂?shù)装迩闆r，獨(dú)頭巷道支護(hù)無加相斷一架及傾斜一架，罰款50元，連斷兩架以上罰款累計(jì)計(jì)算。其它巷道傾斜及連斷兩架以上罰款20元，連斷3架及傾斜累計(jì)計(jì)算。
二、開口時(shí)必須抬梁，抬梁坑木直徑必須在18cm以上，并不得使用劣質(zhì)材料，否則罰款200元。
三、支護(hù)時(shí)必須保證質(zhì)量，不準(zhǔn)有前傾后仰，柱腳深度(大巷15—20cm，上下山20—30cm)。底板軟，必須墊層，否則罰款50元/次項(xiàng)。抬肩掉口罰款50元/項(xiàng)次。
四、采掘支護(hù)時(shí)，頂板插條間距20cm，幫子30cm，否則每個(gè)間距罰款10元，按公分累計(jì)計(jì)算，巷幫棵子不飽滿及未關(guān)至幫腳或光滑每幫頂罰款10元。
五、巷道嚴(yán)重失修、盲目生產(chǎn)，罰款200—500元。
六、工作面通過煤巖松軟帶時(shí)，空幫空頂、罰款200元，未
挑壁柴造成巷道倒塌罰款200—1000元，情節(jié)嚴(yán)重根據(jù)情況罰款后給予聽后通知，開除出礦等處理。
七、運(yùn)輸、回風(fēng)大巷支護(hù)梁頭1.6m，上下山主要聯(lián)絡(luò)眼1.4米，回采工作面根據(jù)情況不超過1.5m，相距為0.6米，工字鋼進(jìn)回風(fēng)巷梁頭1.7M、凈高2.4M、上下山巷道梁頭1.4M、高度2.2M、U剛高度2.4M、底寬2.8M、否則每項(xiàng)罰款50元。
八、采掘工作面運(yùn)輸巷，及回風(fēng)巷3m—3.2m聯(lián)眼掘進(jìn)上下山2.4-2.8m，回采工作面，2.8-3m，確需加相未加每架罰款50元，按推遲天數(shù)累計(jì)計(jì)算。
九、維修獨(dú)頭巷道時(shí)，必須由外向里逐架進(jìn)行，違者罰款50—100元。
十、采掘工作面必須經(jīng)常有支護(hù)所需的材料以便急用，否則罰款50元。
十一、井下使用的工具（坑木、棵子、插條、金屬支架等）亂丟亂放未堆整齊者罰款50元。
十二、支柱未按“三直一平”支護(hù)罰款50元/項(xiàng)次，未整改按推遲天數(shù)累計(jì)計(jì)算。
十三、上下順槽超前支護(hù)不少于20米，少一架罰款50元。
十四、工作面回柱放頂前應(yīng)做好加力支護(hù)，工作面循環(huán)距離不少于15米，少一米罰款50元。
十五、嚴(yán)禁放撈塘或在未回柱地方放煤，違者罰款500—1000元。
十六、工作面插條直徑不少于5公分，否則每根罰款10元。
十七、煤壁與拉手以下柱子成垂直，間距不得超過10公分，拉手上部不得超過15cm，否則每項(xiàng)罰款50元。
十八、定位銷一定要打牢固，打緊，滑柱或梁一次各罰款50元，造成嚴(yán)重后果的按規(guī)章制度處理。
十九、活柱升高不得超過60公分，全高不超過2米，不合格的柱梁不得使用，否則每項(xiàng)罰款50元。
二十、回柱放頂無法垮落時(shí)，必須由值班人員和放炮員確認(rèn)放炮時(shí)，并嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”，對傾斜柱梁及時(shí)處理，確認(rèn)安全后放炮，否則罰款100元。
二十一、在使用液壓支柱前必須進(jìn)行釋壓檢查是否存在漏液，扭緊三通閥是否可靠，否則罰款100元。
二十二、使用U剛支護(hù)時(shí)，梁與柱的交接處卡子螺帽是否扭緊，若出現(xiàn)下滑松動(dòng)罰款50元。
機(jī) 電 管 理
一、嚴(yán)禁帶電檢修，搬遷電氣設(shè)備，違者罰款500元。
二、嚴(yán)禁失爆或非標(biāo)設(shè)備下井，違者罰款500元。
三、井下供電必須使用合格的礦用阻燃電纜。嚴(yán)禁雞爪子，羊尾巴，明接頭，井下電器設(shè)備，合格率必須達(dá)到100%否則罰款500元。
四、井下電氣設(shè)備出現(xiàn)故障機(jī)電人員應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場，進(jìn)行處理，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)，違者罰款200元。
五、杜絕失爆或非標(biāo)礦燈下井，私人礦燈進(jìn)入充燈房或礦燈失爆一盞，罰款200元；在井下敲打拆卸礦燈者，罰款200—1000元。
六、嚴(yán)格執(zhí)行礦燈領(lǐng)退制度，領(lǐng)退牌板對號發(fā)放，不得應(yīng)亂無牌領(lǐng)退，否則每人次罰款50元。
七、管好用好礦用材物，不得損壞和丟失、損壞丟失照價(jià)賠償。
八、嚴(yán)禁在工作中干與工作無關(guān)之事，違者罰款50元。給私人焊接一次罰款100元。
九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制，少一次項(xiàng)罰款50元。
十、礦車死一輛，或礦車缺件及不合格一項(xiàng)各罰款50—100元。
提升運(yùn)輸管理
一、禁止乘坐提升礦車，違者罰款500—1000元，嚴(yán)禁跟車出井違者罰款200元，主提升井禁止行人，檢修人員檢修時(shí)，應(yīng)報(bào)安監(jiān)站同意后，停止提升、方能入井檢修，否則罰款200元次，非工作人員行走罰款200元。井上下把鉤工，未把好關(guān)，讓人行走，知情未報(bào)每人罰款200元。
二、絞車司機(jī)，把鉤工必須經(jīng)常配合對鋼絲繩進(jìn)行全面檢查，防止斷繩跑車事故，否則根據(jù)事故情節(jié)按受損部分的百分之二十賠償。
三、嚴(yán)格執(zhí)行一坡三擋，井口必須安裝阻車器，及擋車欄，少一項(xiàng)罰款200—1000元。地滾死一個(gè)或間距較大一邊，不及時(shí)安裝修理一項(xiàng)罰款50元。
四、各崗位工作人員，必須定期和不定期對設(shè)備進(jìn)行檢維，35
保養(yǎng)，少一件罰款100元。工作地點(diǎn)必須保持設(shè)備整潔，不堆雜物，違者每項(xiàng)罰款50元。
五、提升時(shí)，絞車司機(jī)對每一個(gè)不清的信號，都必須視為停止信號，查明后才準(zhǔn)開車，禁止越過井口把鉤工，由井底直接向絞車司機(jī)發(fā)信號。違者罰款200—500元。
六、人力推車時(shí)，必須遵守《規(guī)程》規(guī)定，同方向推車時(shí)，跟車距離不得少于30米，嚴(yán)禁蹬車、搭車，放飛車和無人車，一人推多車，違者罰款50—100元，坡度較大的地方停放車輛時(shí)，應(yīng)用木頭把車剎穩(wěn)，否則罰款50元，造成傷人事故及損壞材物按損壞部分的20%處罰。
七、絞車司機(jī)，把鉤工要經(jīng)常檢查鋼絲繩的斷絲情況，發(fā)現(xiàn)斷絲拉長，既不請示、不報(bào)告，罰款200—500元。造成損失的按損失部分的20%處罰，造成嚴(yán)重后果的提請司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
八、上下山放煤、矸石時(shí)，必須有安全防范措施，并發(fā)出信號，注意行人，否則罰款50元。放坑木未用鋼繩栓穩(wěn)者，罰款50元，造成嚴(yán)重后果自負(fù)。
九、機(jī)電工作人員，每年在雨季來臨之前必須進(jìn)行防雷設(shè)施及設(shè)備進(jìn)行全面檢查，和檢測、不符合防雷設(shè)施，設(shè)備要立即請示整改未請示及未整改按損失部分的20%處罰。
十、軌道接頭不平整，高矮左右偏差一項(xiàng)處各罰款50元，影響生產(chǎn)一次按平均生產(chǎn)數(shù)的20%罰款。巷道必須保持經(jīng)常光滑平整、無坑塘積水，無雜物，否則一處次各罰款50元。
十一、乘坐猴車人員必須在井上下指定的上下乘車地點(diǎn)進(jìn)行乘坐猴車，否則罰款50元。
十二、乘車人員不得搶上搶下，并不得隨身攜帶其它使用的工具，否則罰款50元。
爆破及火工產(chǎn)品管理
一、采掘工作面嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢查”，放炮附近20米內(nèi)，瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1%時(shí)，嚴(yán)禁打眼放炮，違者罰款500元。
二、禁止用煤粉塊狀材料或其它可燃性材料作封泥。封泥不足或不實(shí)的炮眼、嚴(yán)禁放炮，違者罰款100元。
三、放炮母線應(yīng)采用銅芯線，直徑不得小于2.5m，嚴(yán)禁使用裸線和鋁芯線，違者罰款100元。
四、充填炮泥時(shí)，應(yīng)使用非金屬充填泥，不準(zhǔn)使用金屬容器沖填泡泥，否則罰款100元。
五、處理瞎炮時(shí)，應(yīng)在距離瞎炮至少0.3m處另打同瞎炮平行的炮眼，重新裝藥放炮，嚴(yán)禁挖掏瞎炮眼，違者罰款200—500元。
六、炸藥雷管必須裝箱，分箱上鎖運(yùn)送、儲(chǔ)存，運(yùn)送人員必
須單獨(dú)進(jìn)行，不準(zhǔn)結(jié)伴運(yùn)送，違者罰款100元。
七、采掘工作面裝藥前后及運(yùn)送時(shí)，不得把炸藥雷管混合放在一起，儲(chǔ)放距離不準(zhǔn)小于50m，運(yùn)送時(shí)嚴(yán)禁炸藥、雷管同時(shí)由一人運(yùn)送，違者罰款100—200元，不準(zhǔn)人多的地點(diǎn)停留。
八、放炮器及鑰匙不準(zhǔn)聯(lián)在一起，由放炮員分別佩帶，違者罰款200元。
九、放炮員必須持證上崗，禁止非放炮員進(jìn)行放炮，違者罰款200元。
十、私自挪用一發(fā)雷管罰款500元，丟失一發(fā)罰款500元，挪用炸藥一支罰款500元，丟失一支炸藥罰款500元。
十一、倉管員必須管好用好產(chǎn)品，見單發(fā)貨，未開單發(fā)貨一發(fā)雷管罰款200元，發(fā)貨一支炸藥罰款200元。
十二、嚴(yán)格執(zhí)行“三人連鎖放炮制度，否則罰款100元。放炮時(shí)未清點(diǎn)人員，設(shè)備警標(biāo)罰款100元。
探放水管理
一、必須作好水害分析預(yù)報(bào)，堅(jiān)持有掘必探，先探后掘的探放水原則。若未遵行一次罰款50-100元；
二、探水或接近積水地區(qū)掘進(jìn)前，必須編制探放水設(shè)計(jì)，并采取防止瓦斯和其他有害氣體危害等安全措施。若未執(zhí)行一次罰款100元；
三、探水前必須加強(qiáng)鉆場附近的巷道支護(hù)，并在工作面迎頭打好足夠的拉力柱（5米）。未打拉力柱一次罰款100元，少打一架罰款50元；
四、探水前必須清理巷道，挖好排水溝。保證工作面迎頭無污泥積水影響工作。未執(zhí)行一次罰款50元；
五、探水人員必須親臨現(xiàn)場，依據(jù)設(shè)計(jì)，確定主要探水孔位置、方位、角度、深度以及鉆孔數(shù)目。未按要求探水一次罰款100元；
六、水平或傾斜巷道探水時(shí)，探水鉆孔在巷道斷面內(nèi)必須不
少于5個(gè)，其中巷道上部兩個(gè)，下部兩個(gè)，中部一個(gè)，中部的鉆孔角度與巷道平行，其余的鉆孔角度不得小于15度。若探水鉆孔數(shù)目少一個(gè)罰款50元；未按規(guī)定角度執(zhí)行一次罰款50元；
七、必須按規(guī)程規(guī)定“探30米，保20米，掘10米”的探水原則探水，如果工作面遇特殊情況則按每天交接班要求進(jìn)行探水。若未按要求執(zhí)行一次罰款50元。
八、探水時(shí)，加強(qiáng)探水工作面的瓦斯檢查，當(dāng)瓦斯超過1%時(shí)，應(yīng)立即停止探水工作。若未按要求執(zhí)行一次罰款200元。
九、探水前，安全員、班組長必須由外向內(nèi)檢查支護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)處理要確保安全退路暢通，方能開機(jī)打眼。若工作面后部存在隱患，未整改完善一次罰款50元；
十、探水時(shí)如果遇到鉆孔流水量增大或有其它異味時(shí)，必須停止打眼不得拔出鉆桿，待人員撤到安全地點(diǎn)，并做好防水準(zhǔn)備工作。若未執(zhí)行一次罰款200元。
十一、每班在探水時(shí)，要有專人負(fù)責(zé)指揮。并必須做好記錄，對探水時(shí)的各種情況掌握清楚，如有異常情況，必須立即停止，撤出人員，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，制定其它方案。若未執(zhí)行一次罰款200元。
十二、探水完成后必須清點(diǎn)探水人員以及收好探水工具。若未執(zhí)行一次罰款50元。
瓦斯監(jiān)測監(jiān)控
一、監(jiān)測監(jiān)控室工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)和管理,確保安全監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)傳輸，24小時(shí)值班，不準(zhǔn)出現(xiàn)空班或脫崗,否則出現(xiàn)一次罰50-100元。
二、認(rèn)真執(zhí)行局信息調(diào)度室發(fā)出的隱患及整改指令,并及時(shí)做好信息反饋工作，未及時(shí)反饋一次罰50-100元。
三、監(jiān)測監(jiān)監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)出報(bào)警信號時(shí),及時(shí)通知井下及礦領(lǐng)導(dǎo),未及時(shí)通知及匯報(bào)一次罰50-100元。
四、工作時(shí)間不得脫崗、睡覺或交給非工作人員操作，不得在室內(nèi)嘻鬧或做與工作無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次處罰款50元。
五、嚴(yán)格交接班制度，做好交接記錄。未做交接記錄或記錄不實(shí)，一次處罰款50元。
六、監(jiān)測監(jiān)控日報(bào)必須每天進(jìn)行打印上報(bào)并審核簽字，否則罰款50元。
隱患排查治理
一、實(shí)行事故隱患定期排查，每月進(jìn)行一次隱患排查，由礦長組織召開隱患排查會(huì)議。
二、加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時(shí)消除不安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，對存在的重大隱患無法處理時(shí)，必須撤出現(xiàn)場作業(yè)人員，及時(shí)向安監(jiān)站和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究整改措施后再進(jìn)行處理。
三、對現(xiàn)場排查的事故隱患逐項(xiàng)提出具有針對性的整改措施，做到整改項(xiàng)目，治理措施，資金來源，完成時(shí)間，相關(guān)責(zé)任人“五落實(shí)”，并嚴(yán)格執(zhí)行隱患整改驗(yàn)收制。
四、抓好信息反饋，建立健全信息反饋系統(tǒng)，完善信息反饋機(jī)制，做好信息收集、整理、存儲(chǔ)和反饋工作。
五、做好重大危險(xiǎn)源的管理，建立健全重大事故隱患檔案，在重大隱患地點(diǎn)懸掛標(biāo)志牌。標(biāo)明危險(xiǎn)等級。
六、對查出的隱患，由檢查組認(rèn)真填寫隱患整改通知書，明
確隱患整改責(zé)任人，并由跟班礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施隱患整改。
七、按礦《安全獎(jiǎng)懲制度》做好隱患排查管理的考核評價(jià)和獎(jiǎng)懲。
八、各級管理人員在隱患排查管理工作中的責(zé)任：
1、每月進(jìn)行一次以礦長為組長、安全副礦長為副組長、安全監(jiān)督管理站成員為組員的專項(xiàng)煤礦企業(yè)隱患排查活動(dòng)。
2、由礦長或安全技術(shù)負(fù)責(zé)人組織召開隱患排查會(huì)議，對現(xiàn)場排查的隱患提出具有針對性的整改措施。
3、由安全監(jiān)督管理站負(fù)責(zé)人按現(xiàn)場排查的隱患認(rèn)真填寫隱患整改通知書，并明確隱患整改的措施、時(shí)間、責(zé)任人及由跟班礦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任的監(jiān)督員。
4、隱患整改結(jié)束后，由安全監(jiān)督管理站負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收。對達(dá)不到要求的，明確責(zé)任人限期整改，并把隱患整改工作納入年終安全考核。
九、對整改和監(jiān)督不力的有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理，造成嚴(yán)重后果的提交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
地 面 管 理
一、購買坑木，應(yīng)根據(jù)市場以質(zhì)論價(jià)，由財(cái)務(wù)人員配合統(tǒng)計(jì)員講價(jià)，不準(zhǔn)任方單獨(dú)講價(jià)，否則罰款200—1000元。
二、坑木收購，要一視同仁，發(fā)現(xiàn)購物不公，罰款100—1000元。
三、任何拉煤車輛必須先回車皮，見單發(fā)貨，否則罰款200%。
四、對拉煤車輛要一視同仁，先到先裝，否則罰款50—100元。
五、管好、用好礦物，對裝剩余的物品必須收管好，未管好一次罰款50—100元。
六、在經(jīng)濟(jì)上，出勤上出亂違反規(guī)定經(jīng)調(diào)查屬實(shí)撤銷職務(wù)，開除出礦，并給予經(jīng)濟(jì)百分之百處罰。
食堂管理
一、總務(wù)購買物品時(shí)，必須由炊事員配合，不準(zhǔn)單獨(dú)購買，更不準(zhǔn)少購多開，否則罰款100—1000元。
二、購買物品，必須過磅驗(yàn)收，不復(fù)磅由購買者自負(fù)，階物品價(jià)值100%賠償，罰款100%。每次購物必須由炊事員簽名后方能報(bào)帳和上帳。
三、總務(wù)必須每月對食堂作出公布，公布情況主要食堂購買物品、名稱、價(jià)格、虧盈情況，時(shí)間不準(zhǔn)超過次月5號，否則每次罰款50—100元。
四、總務(wù)有權(quán)對食堂清查收票及分票情況，發(fā)現(xiàn)干部、職工挪用、亂占食堂物資，罰款50元。
五、虛報(bào)、亂開經(jīng)手單，按經(jīng)手單的百分之百罰款。
六、炊事員必須保持衣物清潔、整齊，違者每項(xiàng)罰款20—50元。
七、炊事員必須不定時(shí)清理食堂衛(wèi)生，保持食堂物品，用具清潔，否則罰款50—100元/次。
八、打飯菜時(shí)必須做到一視同仁，否則罰款20元/個(gè)次。
九、炊事員所食飯菜不允許特殊處理，否則罰款50—100元。
十、不準(zhǔn)任意無票打飯菜、收錢，否則每人次罰款5—10元。
十一、食堂飯菜保持新鮮，不打變質(zhì)食物、冷飯、冷菜，違者罰款每人次50元。
十二、炊事員應(yīng)輪留值班，少一次罰款20元。
治安保衛(wèi)管理
一、貫徹執(zhí)行上級及本礦治安工作管理規(guī)定，對打架斗毆人
員嚴(yán)肅查處，未處理1人（起）懲50元。
二、礦用物資及財(cái)產(chǎn)被偷盜，應(yīng)立即偵察破案。重大事件及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，否則懲50元。
三、來訪人員一律登記，拒絕推銷、來礦惹事生非人員進(jìn)入礦部。特殊情況立即與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系。對來訪人員未進(jìn)行登記詢問造成影響的視其情節(jié)處50-200元罰款。
組織紀(jì)律
一、大小班出現(xiàn)違章違紀(jì)，大小班領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)處理，不及
時(shí)處理，按罰款數(shù)的50%懲。
二、嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，違者罰款200—1000元。
三、管理人員，在自己分管的區(qū)域及工作時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的隱患及“三違”人員，應(yīng)及時(shí)整改、處理，若為他人說情，弄虛作假，掩蓋責(zé)任者處該項(xiàng)罰款的100%。職工舉報(bào)獎(jiǎng)該罰款的60%，替其保密。
四、在井下打瞌睡者罰款50—100元。
五、打架斗毆者罰款200—500元，造成嚴(yán)重后果的責(zé)任自負(fù)。
六、在井下高聲喧嘩，唱山歌，吹口哨者罰款50元。隨地吐痰或亂扔垃圾罰款10-50元。
七、在井巷中解大便者罰款50元。
八、在生產(chǎn)過程傷害他人，被害者的醫(yī)療費(fèi)必須由傷害者承擔(dān)：無意的承擔(dān)20%，有意的承擔(dān)100%，造成嚴(yán)重后果的負(fù)法律責(zé)任。
九、上級及本礦查出的隱患應(yīng)在限定期限內(nèi)完成，未按時(shí)整
改一條罰款100-500元，造成嚴(yán)重后果的負(fù)法律責(zé)任。
十、管好用好生產(chǎn)工具，丟失、被盜或損壞除照價(jià)賠償外，視其情節(jié)處50-200元罰款。
十一、愛護(hù)公物，損壞除照價(jià)賠償外，視其情節(jié)處50-200元罰款。
十二、所有管理人員及職工有事必須請假，對不請假和請霸王假的給予每天處罰：職工50元；瓦檢員100元；其它特員100元，安全員及以上管理人員（包括財(cái)務(wù)后勤人員）200-400元的處罰。情節(jié)嚴(yán)重的采取行政處罰。
十三、所有管理人員及后勤人員不論值班與否必須24小時(shí)開啟手機(jī)，以便聯(lián)系。凡連續(xù)拔打3次及上仍為關(guān)機(jī)或不再服務(wù)區(qū)者處100-1000元罰款。
附 則
一、本制度未盡事項(xiàng)，按《煤礦安全規(guī)程》和行煤炭行業(yè)部
第二篇：司法所各項(xiàng)規(guī)章制度
司法所各項(xiàng)規(guī)章制度
司法所長崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)司法所各項(xiàng)工作，認(rèn)真制定和精心實(shí)施司法所和階段性工作計(jì)劃，按質(zhì)按量全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)；
二、自覺服從司法局和鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守、執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和黨的政策，作風(fēng)民主、求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全所人員，勇于探索、大膽開拓，優(yōu)質(zhì)高效地開展各項(xiàng)工作，為維護(hù)一方平安做出積極努力；
三、不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行縣司法局關(guān)于警車管理的規(guī)定，對所內(nèi)人員明確分工、職責(zé)分明，對基層調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并實(shí)施工作考核，對有關(guān)的信息、統(tǒng)計(jì)、資料收集等工作做到臺(tái)帳齊全，檔案完整；
四、重視抓好全所人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全所人員勝任本職工作，并且無違法犯罪和違紀(jì)行為，無因素質(zhì)低下、工作不力而造成工作上的重大失誤；
五、增強(qiáng)民主管理意識(shí)，所內(nèi)重大事務(wù)通過所務(wù)會(huì)集體討論決定，集思廣益，防止工作失誤。
司法所工作人員崗位職責(zé)
一、按照崗位分工，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行和勝任本職工作；
二、自覺遵守所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序；
三、樹立公仆意識(shí)，熱情接待來訪群眾，并經(jīng)常深入基層密切聯(lián)系群眾，盡力為群眾排憂解難；
四、對影響社會(huì)穩(wěn)定的重大信息、重大事項(xiàng)以及需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門聯(lián)合處理的問題，應(yīng)及時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)或上級分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)；
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
司法所廉潔自律制度
一、按照基層司法行政工作的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度；
二、清正廉明，不得接受當(dāng)事人饋贈(zèng)請吃；
三、秉公處理各類事務(wù)，不得徇私舞弊；
四、不得侮辱、處罰當(dāng)事人，不泄漏當(dāng)事人的隱私；
五、不得引誘、脅迫當(dāng)事人接受他人的意愿；
六、不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利；
七、對群眾的申請事項(xiàng)不推諉、不敷衍，及時(shí)受理，及時(shí)答復(fù)，不得以冷漠、生硬、蠻橫、推脫或拖延的態(tài)度對待當(dāng)事人。
司法所重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度
一、每月向縣司法局和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況；
二、定期開展糾紛排查、預(yù)防工作，對本轄區(qū)排查出的易激化糾紛和群體性糾紛，要進(jìn)行情況分析并落實(shí)相應(yīng)措施，同時(shí)按照要求及時(shí)上報(bào)；
三、對本轄區(qū)已發(fā)生或即將發(fā)生的群體性糾紛和易激化糾紛，在第一時(shí)間向縣司法局和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
四、對本轄區(qū)有重大影響、本部門難以解決的疑難復(fù)雜糾紛以及重大群體性糾紛，由司法所長向鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)請示，并報(bào)告縣司法局；
五、社區(qū)服刑人員在社區(qū)矯正期間有失控、脫管、下落不明、重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時(shí)向縣司法局和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；
六、刑釋解教人員在安置幫教期間下落不明、有重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時(shí)向縣司法局和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
司法所業(yè)務(wù)工作登記檢查制度
一、建立接待來訪登記簿、所務(wù)會(huì)議記錄簿、法制宣傳工作臺(tái)帳、糾紛調(diào)解登記簿和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)登記簿；
二、建立社區(qū)矯正和安置幫教工作臺(tái)帳；
三、社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員要做到一人一檔；
四、全面掌握基層調(diào)解組織和調(diào)解員現(xiàn)狀，建立有關(guān)花名冊；
五、加強(qiáng)基層調(diào)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)，定期對調(diào)委會(huì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和總結(jié)。
司法所統(tǒng)計(jì)制度
一、有專人負(fù)責(zé)每項(xiàng)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，做到準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)；
二、對各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)按性質(zhì)、內(nèi)容進(jìn)行分類；
三、注意收集典型資料，用于指導(dǎo)日常工作；
四、針對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所反映的問題，開展調(diào)查研究，尋求解決對策；
五、對各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行歸檔保存。以上內(nèi)容做一塊120×240的牌子
司法所檔案管理制度
一、司法所指定專人負(fù)責(zé)資料檔案的管理；
二、所內(nèi)檔案按法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、依法治理、社區(qū)矯正、安置幫教等內(nèi)容分類；
三、活動(dòng)中形成的重要文書材料須完整無缺（辦文單、印章齊全），重大活動(dòng)建立專門文書檔案；
四、歸檔文書中，不得采用圓珠筆、鉛筆、紅墨水等不符合檔案保存要求的各種筆、墨水書寫；
五、檔案要求收集齊全，分類清楚，內(nèi)容規(guī)范，存放有序；
六、每年6月前，將上必須上交歸檔的文書材料，不留存、不遺漏，按規(guī)定分別交縣司法局或鄉(xiāng)檔案室保管。
這個(gè)做一塊55×80的牌子
司法所網(wǎng)絡(luò)管理制度
一、政法網(wǎng)專項(xiàng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接。
二、涉及國家和本部門、單位的秘密信息，不得在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞、發(fā)布。
三、使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。
四、所長定期對上網(wǎng)信息進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)失泄密、虛假、黃色等信息，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，查清來源渠道和原因，根據(jù)情況逐級上報(bào)；其他人員發(fā)現(xiàn)涉密、虛假、黃色等信息后，應(yīng)及時(shí)告知網(wǎng)管人員，采取補(bǔ)救措施。
五、加強(qiáng)保密教育和管理，提高保密觀念，增強(qiáng)防范意識(shí)，明確責(zé)任，落實(shí)制度，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
六、因個(gè)人責(zé)任造成失泄密、虛假、黃色等信息，將視情節(jié)追究責(zé)任，司法所長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
七、政法網(wǎng)在工作日時(shí)間內(nèi)，始終保持聯(lián)接，保持自動(dòng)化辦公系統(tǒng)暢通。
司法所網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布收集制度
一、司法所網(wǎng)管人員負(fù)責(zé)全區(qū)司法行政系統(tǒng)信息采集、加工、審核和發(fā)布工作，對信息發(fā)布負(fù)主要責(zé)任。
二、向政法網(wǎng)發(fā)布信息，要經(jīng)過所長審核，重大信息要經(jīng)過區(qū)司法局審批。
三、向互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息，要經(jīng)過司法局審核，重要信息要經(jīng)過局長審批，由區(qū)局網(wǎng)管人員負(fù)責(zé)發(fā)布。
四、各信息審核、審批均需書面形式，歸類存檔。以上2個(gè)內(nèi)容做一塊80＊120的牌子
第三篇：合作社各項(xiàng)規(guī)章制度
×××專業(yè)合作社資金管理制度
1、專業(yè)合作社必須在當(dāng)?shù)劂y行或其他金融機(jī)構(gòu)開立賬戶，并且只能在一家銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開設(shè)現(xiàn)金結(jié)算戶。
2、專業(yè)合作社庫存現(xiàn)金的最高限額為2000元，用于日常零星支付和備用金的需要。
3、為了加強(qiáng)現(xiàn)金管理，專業(yè)合作社在現(xiàn)金活動(dòng)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行下列規(guī)定。
（1）、不準(zhǔn)用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，即“白條”抵庫。
（2）、不準(zhǔn)出租、出借和轉(zhuǎn)讓銀行賬戶。
（3）、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其他單位和個(gè)人存入或支取現(xiàn)金。（4）、不準(zhǔn)將專業(yè)合作社收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義進(jìn)行儲(chǔ)蓄。（5）、不準(zhǔn)設(shè)立“小金庫”，保留賬外公款。
（6）、不準(zhǔn)“坐支”現(xiàn)金，即不得從單位和社員收入的現(xiàn)金中直接支付所需開支。
（7）、不準(zhǔn)報(bào)銷手續(xù)不完備、開支不合理的未經(jīng)審批的發(fā)票。（8）、不準(zhǔn)公款私借。
（9）、不準(zhǔn)將庫存現(xiàn)金和私人現(xiàn)款混在一起。
4、專業(yè)合作社監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)定期或不定期地開展對現(xiàn)金的核對和清查。專業(yè)合作社現(xiàn)金管理部門不得拒絕上級業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督和檢查。
5、專業(yè)合作社及其管理人員違反現(xiàn)金管理規(guī)定的，要承擔(dān)法律責(zé)任。按照國家有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予警告、通報(bào)批評和罰款等處罰，直到追究刑事責(zé)任。
×××專業(yè)合作社社務(wù)公開制度
實(shí)行社務(wù)公開,是本專業(yè)合作社實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本工作要求，是落實(shí)國家關(guān)于專業(yè)合作社的相關(guān)政策和提高本專業(yè)合作社的服務(wù)質(zhì)量的重要措施。
1、每年年初公開一次本社的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。
2、每半年公開一次計(jì)劃的落實(shí)及執(zhí)行情況。以及下半規(guī)劃的詳細(xì)安排。
3、每季度公開一次財(cái)務(wù)收支情況。及工作要點(diǎn)。
4、隨時(shí)公開本社農(nóng)機(jī)每季的耕種面積及資金收支情況，以及重大投資活動(dòng)和合作事項(xiàng)。
5、及時(shí)公布管理人員的調(diào)整，以便廣大社員能夠及時(shí)的聯(lián)系上主管人員。
6、年底公開當(dāng)年生產(chǎn)、經(jīng)營績效，決算和盈利分紅辦法，及返利分紅數(shù)額。
7、接受本社社員的監(jiān)督，對成員的意見和建議及時(shí)召開理事會(huì)議，隨時(shí)給予合理的解釋和答復(fù)。
×××專業(yè)合作社民主理財(cái)制度
1、專業(yè)合作社民主理財(cái)工作由監(jiān)事會(huì)組織實(shí)施，建立民主理財(cái)小組，保證社員對專業(yè)合作社財(cái)務(wù)的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、專業(yè)合作社的賬務(wù)由監(jiān)事會(huì)專人保管，實(shí)現(xiàn)賬款分開，主管人員做到認(rèn)真核對，賬目清楚。
3、專業(yè)合作社向單位和個(gè)人收取現(xiàn)金時(shí)，必須手續(xù)完備，開具收款收據(jù)。收取的現(xiàn)金超過規(guī)定庫存限額部分應(yīng)及時(shí)送存開戶行?，F(xiàn)金支付時(shí)，必須取得合法的原始憑證。
4、專業(yè)合作社必須建立現(xiàn)金日記賬，逐筆序時(shí)登記，每日結(jié)賬核對，準(zhǔn)確、及時(shí)反映現(xiàn)金的收付、提存和結(jié)余情況，做到賬面與金額相符。
5、專業(yè)合作社年初財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)必須通過社員代表大會(huì)形式，征得社員同意并記錄在案。
6、專業(yè)合作社社員對財(cái)務(wù)有下列民主管理的權(quán)利。⑴ 有權(quán)對新公布的財(cái)務(wù)賬目提出質(zhì)疑； ⑵ 有權(quán)要求監(jiān)事會(huì)查閱審核有關(guān)財(cái)務(wù)賬目；
⑶ 有權(quán)逐級反映財(cái)務(wù)管理中存在的問題，提出意見和建議。
×××專業(yè)合作社民主管理制度
1、專業(yè)合作社實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。重大事項(xiàng)由社員代表大會(huì)按照“一人多票”或“一人一票”方式審議表決通過。
2、專業(yè)合作社實(shí)行逐級管理，理事長若請假或外出時(shí)，由副理事長暫時(shí)行使理事長的職權(quán)。
3、專業(yè)合作社監(jiān)事部門，負(fù)責(zé)日常理事會(huì)工作和管理的監(jiān)督工作，并及時(shí)向理事會(huì)反應(yīng)廣大社員的意見和建議。
4、日常事項(xiàng)由理事長召集理事會(huì)集體研究決定；部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，一般由主管理事召集會(huì)議討論決定，在行使職權(quán)過程中碰到特殊情況應(yīng)向理事長匯報(bào)，由理事會(huì)研究決定。
5、專業(yè)合作社實(shí)行辦公會(huì)議制度。由理事長、副理事長和部門負(fù)責(zé)人組成，理事長確立議題，召集和主持會(huì)議，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。每季度至少召開一次，理事長認(rèn)為有必要時(shí)也可以臨時(shí)召集，對專業(yè)合作社重要事項(xiàng)進(jìn)行研究決策。
6、專業(yè)合作社社員大會(huì)需半年召開一次，由理事主持會(huì)議，監(jiān)事長匯報(bào)半年合作社工作開展以及財(cái)務(wù)監(jiān)管情況。
7、專業(yè)合作社實(shí)行請示和報(bào)告制度。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常向理事長報(bào)告工作，匯報(bào)每季度不少于一次。理事應(yīng)定期向理事會(huì)報(bào)告工作，每年年終要作出書面報(bào)告。
×××專業(yè)合作社獎(jiǎng)懲制度
為提高廣大社員的積極性和創(chuàng)新性，特設(shè)立了獎(jiǎng)懲制度。
1、獎(jiǎng)勵(lì)對象：專業(yè)合作社社員職工及相關(guān)人員。
2、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
(1)遵守本社章程和各項(xiàng)制度，履行崗位工作職責(zé)，在推廣農(nóng)機(jī)操作新模式，引進(jìn)管理新方法，開拓業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，帶動(dòng)農(nóng)機(jī)新用戶，管理農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)產(chǎn)工作中成績顯著給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)績突出者給予重獎(jiǎng)。
(2)對本社作出特殊貢獻(xiàn)的非社員，經(jīng)理事會(huì)提議，社員大會(huì)通過，參與專業(yè)合作社管理。
3、處罰對象： 專業(yè)合作社社員職工違反本社章程和制度規(guī)定，以權(quán)謀私，弄虛作假，徇私舞弊，玩忽職守，損害專業(yè)合作社利益等行為。
4、處罰方式： 根據(jù)不同情節(jié)，分別給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處理、政紀(jì)處分、除名退社，直至追究法律責(zé)任。
×××專業(yè)合作社互助協(xié)作制度
1、專業(yè)合作社社員應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)專業(yè)合作社互助精神，及時(shí)向本社反饋情況，提供有關(guān)信息。
2、專業(yè)合作社定期召開社員生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，社員之間應(yīng)當(dāng)相互提供業(yè)務(wù)渠道、分享農(nóng)機(jī)技術(shù)信息，交流機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)專業(yè)合作社共同發(fā)展。
3、在業(yè)務(wù)開展的季節(jié)，社員之間要做到業(yè)務(wù)資源共享，需求互補(bǔ)，相互協(xié)作。
4、專業(yè)合作社根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及社員的需求，及時(shí)為社員開展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的統(tǒng)一服務(wù)。
5、專業(yè)合作社為社員提供法律咨詢、文化、福利事業(yè)等方面的服務(wù)。
6、社員之間要做到團(tuán)結(jié)一心，對違背合作社的互助互補(bǔ)精神的社員，交由理事會(huì)會(huì)議決定處罰方式，情節(jié)嚴(yán)重者開除出專業(yè)合作社。
×××專業(yè)合作社倉庫管理制度
專業(yè)合作社的倉庫，下設(shè)農(nóng)機(jī)和農(nóng)資倉庫，實(shí)行專人管理。
1、農(nóng)機(jī)具管理
(1)入庫要求；農(nóng)機(jī)具是特殊工具，是季節(jié)性生產(chǎn)工具，在農(nóng)機(jī)具入庫時(shí)，要做到外表整潔干凈，無三漏現(xiàn)象。做好入庫時(shí)間登記，碼表時(shí)間登記。
(2)保養(yǎng)要求：對需要保養(yǎng)或維修的農(nóng)機(jī)具，要及時(shí)上報(bào)主管理事，以便安排聯(lián)系廠家或銷售公司維修人員，及時(shí)的處理故障，不誤下季節(jié)的操作使用
(3)出庫要求；農(nóng)機(jī)具出庫時(shí)，領(lǐng)取人員需出示分管理事批示或電話告知，并當(dāng)面發(fā)動(dòng)農(nóng)機(jī)具驗(yàn)收，并記錄出庫時(shí)間及機(jī)具使用碼表的時(shí)間。簽字確認(rèn)后出庫。
2、農(nóng)資管理
(1)出入庫要求：進(jìn)倉時(shí)倉管人員必須做到確認(rèn)數(shù)量、品名、生產(chǎn)廠家方可收貨入庫。出庫時(shí)，做到領(lǐng)用人員當(dāng)面驗(yàn)收簽字。(2)保管要求；倉庫內(nèi)各類物品的數(shù)量和時(shí)效，要及時(shí)的掌握并上報(bào)主管理事，做到下季節(jié)需要物品有足夠的儲(chǔ)存。保障合作社業(yè)務(wù)有序的開展
3、做好倉庫安全工作，嚴(yán)禁煙火，不得在庫內(nèi)吸煙。
4、倉管員要認(rèn)真做好收發(fā)檢查工作。賬目清楚，隨時(shí)接受倉庫盤點(diǎn)，若出現(xiàn)農(nóng)資數(shù)量短缺或農(nóng)機(jī)具損壞，由所屬倉管員承擔(dān)。
×××專業(yè)合作社財(cái)務(wù)開支審批制度
1、農(nóng)民專業(yè)合作社執(zhí)行財(cái)務(wù)開支審批要嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆審批”的原則。分檔逐級審核、限額授權(quán)，由理事長負(fù)責(zé)審批。
2、生產(chǎn)經(jīng)營性開支，金額在2000元以下(不含2000元)由理事長審批；金額在2000元以上10000元以下（不含10000元）的，由理事會(huì)集體研究決定后，由理事長審批；金額在10000元以上的，由社員大會(huì)表決通過后，由理事長審批。
3、非生產(chǎn)經(jīng)營性開支，凡金額在1000元以上5000元以下（不含5000元）的，由理事會(huì)集體研究決定后，由理事長審批；金額在5000元以上的，由社員大會(huì)表決通過后，由理事長審批。
4、財(cái)務(wù)開支的原始憑證，必須真實(shí)、規(guī)范、合法，并要證明事由、時(shí)間、經(jīng)辦人和證明人姓名。
5、理事長審批的開支內(nèi)容要符合國家有關(guān)規(guī)定，做到合法、合理、規(guī)范。對超權(quán)限審批，造成農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂、財(cái)產(chǎn)重大損失的，按國家有關(guān)規(guī)定予以處理處罰，直到追究刑事責(zé)任。
第四篇：工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度
教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則
第一章總 則
第一條：依據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》、《大連市中小學(xué)教職工代表大會(huì)試行規(guī)程》，為保障我校教職工民主管理的權(quán)利，發(fā)揮廣大教職工參政議政的作用，積極推進(jìn)我校教育改革和管理民主化進(jìn)程，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條：我校在進(jìn)行教育改革的同時(shí)，必須建立健全以即使為主體的教職工代表大會(huì)（以下簡稱教代會(huì)）制度，確保工會(huì)組織和教職工代表在審議我校重大決策、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)教職工的合法權(quán)益等方面的權(quán)力。
第三條：教代會(huì)是我校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)是教代會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu)，主持教代會(huì)日常工作。
第四條：教代會(huì)接受學(xué)校黨支持的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的“四項(xiàng)基本原則”，貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，正確處理國家、學(xué)校、教職工三者利益的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。第五條：教代會(huì)要積極支持校長行使對思想政治工作、教育科學(xué)工作和行政管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)的職權(quán)。教育教職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。校應(yīng)支持教代會(huì)工作，支持工會(huì)依照法律的規(guī)定開展活動(dòng)。第二章 職 權(quán)
第七條：教代會(huì)行使下列職權(quán)：
（1）定期聽取學(xué)生工作報(bào)告，審議學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)以及發(fā)展規(guī)劃、校內(nèi)工資調(diào)整方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大問題，提出意見和建議，并就上述事項(xiàng)的實(shí)施做出決議。
（2）審議學(xué)校提出的任期目標(biāo)、教育教學(xué)改革方案、學(xué)校自有資金分配和使用方案以及其它重要規(guī)章制度。
（3）審議決定福利基金使用方案、獎(jiǎng)金分配方案和其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。
（4）評議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲與任免的建議。第八條：凡屬于教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會(huì)同意不得修改。
第九條：教代會(huì)對學(xué)校決定的問題有不同意見時(shí)，可向市教育局有關(guān)部門提出，也可向上級工會(huì)報(bào)告。第三章 教職工代表
第十條：代表的條件：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工，愿意承擔(dān)代表義務(wù)，能夠履行代表權(quán)利的，均可選為教職工代表。第十一條：教職工代表必須在群眾充分醞釀的基礎(chǔ)上，以教研組或部門為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。
第十二條：代表的構(gòu)成，要充分體現(xiàn)以教學(xué)為主的特點(diǎn)。其中教學(xué)第一線教師的代表不行少于代表總數(shù)的百分之六十。
第十三條：教職工代表實(shí)行選舉制。每三年改選一次，可連選連任。教職工代表受選舉單位的教職工監(jiān)督，必要時(shí)選舉單位可依照規(guī)定程序更換或補(bǔ)選本單位的代表。教職工代表在校內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，其代表資
格可以保留；調(diào)出或離開教育單位，其代表資格自行廢止。第十四條：教職工代表的權(quán)利：
（1）教代會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。（2）有權(quán)按規(guī)定的民主程序提出提案和議案。（3）有權(quán)對教代會(huì)提出建議和批評。
（4）有權(quán)對教代會(huì)決議和提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查；有權(quán)參加行政部門和領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)詢。
（5）因行使民主權(quán)利而遭到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴控告。（6）代會(huì)組織的活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得待遇。
第十五條：教職工代表的義務(wù)：
（1）努力學(xué)習(xí)國家的方針、政策，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。
（2）密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權(quán)益，如實(shí)地反映教職工的意見和建議。
（3）積極參加教代會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)的決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作。
（4）模范遵守國家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。能力做好本職工作。第四章 教代會(huì)
第十六條：教代會(huì)選舉制度主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)有教職工和黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)及其它人員組成。主席團(tuán)的職責(zé)是：
（1）主持開好大會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；（2）聽取教工代表對各項(xiàng)議題的審議和意見；
（3）研究大會(huì)議題中需要通過和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議；（4）主持選舉，處理大會(huì)期間發(fā)生的問題。
每十七條：教代會(huì)每三年為一屆，每年至少召開一次全體會(huì)議。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席。遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、工會(huì)或三分之二以上代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。大會(huì)做出決議必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上通過方為有效。
第十八條：教代會(huì)做工作要及時(shí)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。第十九條：教代會(huì)要圍繞學(xué)校的中心工作、教職工生活方面最重要的問題確定議題。議題一般有學(xué)校或工會(huì)提出，亦可由教職工代表或個(gè)人提出，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議以后，交大會(huì)討論通過。教代會(huì)決議的執(zhí)行情況和提案辦理結(jié)果，須向下次大會(huì)提出報(bào)告。
第二十條：教職工代表以教研組和各部門為各單位選出1名。代表在會(huì)議期間的主要任務(wù)是：
（1）按時(shí)出席會(huì)議，參政議政，完成大會(huì)主席團(tuán)交辦的各項(xiàng)工作。（2）組織本組討論、審議學(xué)校重大決策，認(rèn)真匯總、反映教職工意見。
第二十一條：教代會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問題，有工會(huì)負(fù)責(zé)召集教職工代表或負(fù)責(zé)人會(huì)議協(xié)商處理，并向下次教代會(huì)報(bào)告，提請予以確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，邀請學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加。
第二十二條：學(xué)校實(shí)行學(xué)校與教研組兩極管理。第五章 工會(huì)
第二十三條：工會(huì)作為教代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：（1）組織選舉代表。
（2）提出教代會(huì)議題的建議。主持教代會(huì)籌備工作和大會(huì)組織工作。（3）主持教代會(huì)代表聯(lián)席會(huì)議。（4）組織指導(dǎo)專門工作委員會(huì)開展工作。
（5）檢查督促教代會(huì)決議的執(zhí)行情況和提案落實(shí)情況；發(fā)動(dòng)教職工落實(shí)大會(huì)決議。
（6）向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高教職工代表的素質(zhì)。
（7）接受和處理代表的申訴和建議，維護(hù)教職工代表的合法權(quán)益。第二十四條：工會(huì)應(yīng)接受上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)。第六章 附則
第二十五條：本實(shí)施細(xì)則如與上級有關(guān)規(guī)定不符，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條：本實(shí)施細(xì)則由大連市
第二十七條：本實(shí)施細(xì)則自通過之日起執(zhí)行。
工會(huì)主席崗位責(zé)任制
一、在校黨總支和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)開展工作，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造星、同心同德辦好學(xué)校。
二、負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃，起草工作總結(jié)，定期向總支和上級工
會(huì)匯報(bào)工作。
三、負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)工作，召集工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)組長會(huì)議。組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹上級工會(huì)、學(xué)校黨總支的指示，研究部署工作，并檢查工作執(zhí)行情況。
四、貫徹“依靠”方針，深化學(xué)校民主管理制度和建議，通過各種方法和途徑，讓會(huì)員參政議政，保證會(huì)員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。
五、領(lǐng)導(dǎo)和組織會(huì)員支持校長行使權(quán)力，經(jīng)濟(jì)參加學(xué)校各項(xiàng)政治活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和國家政策法令。
六、組織會(huì)員圍繞教育教學(xué)這一中心開展工會(huì)活動(dòng)，學(xué)好教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，配合學(xué)校抓好教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，開展崗位練兵，加速青年教師的成長，不斷提高會(huì)員的業(yè)務(wù)水平。
七、加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作，抓好會(huì)員的職業(yè)道德建設(shè)，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
八、組織召開教代會(huì)，討論研究學(xué)校重大決策。在教代會(huì)團(tuán)會(huì)期間，認(rèn)真履行會(huì)議期間的末盡工作，督促會(huì)議精神的落實(shí)，負(fù)責(zé)向教代會(huì)匯報(bào)工作。
九、關(guān)心教職工身心健康，維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際困難。
十、代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議，完成黨總支書記和校長交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。工會(huì)委員會(huì)議制度
1、每個(gè)月召開一次全體委員會(huì)議。
2、每次會(huì)議必須有2/3以上委員參加，會(huì)議形成的決議方有效。
3、討論決定、本級工會(huì)重大的問題，具體內(nèi)容包括：（1）傳達(dá)貫徹上級工會(huì)和同級黨組和有關(guān)規(guī)定、指示；（2）討論研究會(huì)員（代表）大會(huì)的工作報(bào)告；（3）研究工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)；（4）研究有關(guān)職工權(quán)益的重大問題；（5）研究職工（代表）大會(huì)有關(guān)事宜；（6）研究工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及重大財(cái)務(wù)支出；（7）必須由工會(huì)基層委員會(huì)討論和決定和其它問題。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的權(quán)利和義務(wù)
1、委員列席同級工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議；
2、有權(quán)從被審查部門或單位調(diào)閱各種賬冊、單據(jù)、報(bào)表及有關(guān)文件資料。
3、對同級工會(huì)有違紀(jì)行為的有關(guān)責(zé)任人員，有權(quán)建議同級工會(huì)做出處理決定。
4、要經(jīng)常與財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)聯(lián)系，密切協(xié)作。
5、在履行職責(zé)和執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)與工會(huì)工同研究，維護(hù)合法權(quán)益。
6、經(jīng)費(fèi)審查人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持原則、秉公辦事、忠手職守、盡職盡責(zé)。
經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審查經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用，協(xié)助搞好財(cái)務(wù)管理工作。
2、審議同級工會(huì)預(yù)算決算。
3、審查同級工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行情況。
4、對工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。
5、配合上級有關(guān)部門進(jìn)行審查、監(jiān)督。
6、協(xié)助工會(huì)宣傳、貫徹各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、政策。
民主生活會(huì)制度
1、工會(huì)委員會(huì)民主生活會(huì)每召開一次。如遇特殊情況，隨時(shí)召開。
2、確定中心議題，會(huì)前對議題內(nèi)容統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，做好準(zhǔn)備，保證會(huì)議效果。
3、展開批評與自我批評，解決矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
4、做好記錄，重要情況向同級黨組織和上級工會(huì)報(bào)告。
培訓(xùn)制度
1、培訓(xùn)時(shí)間：
（1）工會(huì)干部、工會(huì)小組長、工會(huì)積極分子、職工代表每年應(yīng)接受不少于一周時(shí)間的培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：
（1）馬克思列寧主義基本理論、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；
（2）黨的路線、方針、政策；
（3）法律、法規(guī)、制度的相關(guān)知識(shí)；
（4）職工民主管理相關(guān)知識(shí)；（5）工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、培訓(xùn)方法：（1）在崗培訓(xùn)；（2）以會(huì)代訓(xùn)；（3）外出參觀；
（4）輪流參加上級工會(huì)組織的培訓(xùn)。女職工委員會(huì)工作職責(zé)
1、運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對女職工的教育。
2、組織女職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，發(fā)揮女職工在教育教學(xué)中的作用。
3、發(fā)動(dòng)女職工參加學(xué)校的主管理，了解女職工的意見要求、同歧視、迫害女職工的行為做斗爭。
4、發(fā)動(dòng)和組織女職工積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進(jìn)典型。
5、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)政策、法令和規(guī)定，建立和健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度和設(shè)施。及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案配合有關(guān)部門解決女職工的后顧之憂。工會(huì)委員崗位職責(zé)
一、業(yè)務(wù)委員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和發(fā)動(dòng)教職工積極參加學(xué)校及各級各類的教育教學(xué)競賽等活動(dòng)；作好評比先進(jìn)工作者和對先進(jìn)人物的管理、教育工作。
2、抓好學(xué)?！扒嗨{(lán)工程”的實(shí)施與落實(shí)，做好青年教師的培養(yǎng)工作。
3、定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作，作好各項(xiàng)工作的總結(jié)、檢查、布置工作。
二、組織委員職責(zé)
1、向會(huì)員進(jìn)行權(quán)利與義務(wù)的教育，協(xié)助主席做好光輝委員和小組長的培訓(xùn)及積極分子表彰工作。
2、負(fù)責(zé)職工代表會(huì)會(huì)員和會(huì)員大會(huì)的主持工作。
3、積極作好工會(huì)會(huì)員的發(fā)展和檔案的管理工作，按規(guī)定及時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系。
4、定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作，抓好光輝小組的建設(shè)。
三、宣傳委員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安排、組織職工的宣傳教育工作。深入班組，搞好調(diào)查研究，注意掌握職工思想電臺(tái)，并提出建議，有針對性地搞好宣傳教育工作；
2、加強(qiáng)職工理論、政治、思想教育，宣傳黨的路線、方針、政策，進(jìn)行形勢教育、社會(huì)主義工產(chǎn)主義教育和革命傳統(tǒng)教育，提高職工思想覺悟，作好深入細(xì)致的思想政治工作。
3、作好宣傳鼓動(dòng)工作，充分利用各種宣傳工具，多種形式搞好宣傳工作。宣傳先進(jìn)人物的事跡，表揚(yáng)好人好事，樹立爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
4、充分發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地的作用，經(jīng)常搞好讀書講演、知識(shí)競賽、等，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣。
5、同時(shí)做好本校工會(huì)的宣傳報(bào)道工作，及時(shí)將我校工會(huì)的活動(dòng)情況
上報(bào)上級工會(huì)組織。
四、文體委員崗位職責(zé)
1、定期組織教職工的文體競賽等活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活；
2、與宣傳委員一起，主持好教師的大型集合活動(dòng)如：運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、郊游等。
五、女工委員崗位職責(zé)：
1、調(diào)動(dòng)女職工參加學(xué)校的民主管理，了解女職工的意見要求，同歧視、迫害女職工的行為做斗爭。
2、調(diào)動(dòng)和組織女職工參加社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進(jìn)典型。
3、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)政策、法令和規(guī)定，建立和健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度和設(shè)施。及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案，配合有關(guān)部門解決女職工的后顧之憂。
4、督促并組織好女職工一年一度的體檢工作。
六、財(cái)經(jīng)委員崗位職責(zé)：
1、在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校工會(huì)的會(huì)計(jì)工作，管理學(xué)校工會(huì)內(nèi)一切經(jīng)費(fèi)賬目和收支，與出納員分工負(fù)責(zé)，把好財(cái)務(wù)關(guān)。
2、熟悉掌握有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法令以及有關(guān)的財(cái)會(huì)制度。嚴(yán)格按照國家關(guān)于財(cái)務(wù)人員的職權(quán)范圍的規(guī)定辦事。
3、及時(shí)做好工會(huì)資金的上報(bào)、劃撥，做到?？顚Ｓ?；
4、按照有關(guān)規(guī)定，審核一切收支憑證，并按規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬。做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
七、生活委員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)教師的各種服務(wù)工作，及時(shí)向黨總支和工會(huì)反映群眾對生活方面的意見和要求，協(xié)助行政辦好職工的集體福利事業(yè)。如：物品的購買、發(fā)放等；
2、做好貧困、病、喪等教師的走訪、慰問工作，送去一份愛心，幫助他們解決實(shí)際困難做好職工困難補(bǔ)助工作，幫助職工解決迫切需要解決的問題；
3、協(xié)助其它委員組織好教師的大型活動(dòng)，做好后勤保障工作。
4、定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作。
總之，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工不分家，一切為了維護(hù)教職工的利益，協(xié)助校長辦好學(xué)校。
工會(huì)小組長崗位職責(zé)
1、熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)。
2、以身作則，辦事公道，作風(fēng)正派，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作。
3、對本小組會(huì)員的思想，生活管理基本了解，作好小組工作。
4、認(rèn)真完成上級工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)，調(diào)動(dòng)小組會(huì)員，努力爭當(dāng)先進(jìn)小組。
工作例會(huì)制度
1、每月召開一次例會(huì)。
2、出席例會(huì)的對象為各工會(huì)小組長、各工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人和工會(huì)專干。
3、會(huì)議內(nèi)容：
1）學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和光輝各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；
2）傳達(dá)工會(huì)委員會(huì)的決議、決定，研究貫徹執(zhí)行的具體意見； 3）各小組、專門委員會(huì)匯報(bào)工作； 4）布置下階段工作。
先進(jìn)模范人物管理制度
1、加強(qiáng)對先進(jìn)人物的管理，充分發(fā)揮他們在兩個(gè)文明建設(shè)中的骨干、帶頭、橋梁作用。
2、管理對象：本單位表彰的各類先進(jìn)人物、上級機(jī)關(guān)表彰的各類先進(jìn)人物。
3、建立先進(jìn)模范人物檔案，包括登記表、先進(jìn)事跡材料、重大情況變更記錄。
4、關(guān)心先進(jìn)模范人物的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面情況，及時(shí)向黨組織和上級有關(guān)部門匯報(bào)有關(guān)情況。
5、定期召開先進(jìn)模范人物座談會(huì)，定期進(jìn)行走訪，傾聽他們的意見、建議、要求，幫助他們解決實(shí)際問題。
6、貫徹落實(shí)上級組織給予的先進(jìn)模范人物的各項(xiàng)待遇。
第五篇：幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度
幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度.txt臺(tái)灣一日不收復(fù)，我一日不過4級！如果太陽不出來了，我就不去上班了；如果出來了，我就繼續(xù)睡覺！幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)校簡介
教師隊(duì)伍
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幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度
作者：張一兵 學(xué)校概況來源：幼兒園 點(diǎn)擊數(shù)：1213 更新時(shí)間：2010-4-28
北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)永定分校附屬幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度 2010年4月修訂（討論稿）
一、崗位責(zé)任制
（一）園長崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。
2、負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。學(xué)期末對全園工作進(jìn)行總結(jié)。
4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。
5、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績的考核，并根據(jù)考核情況給予獎(jiǎng)懲。
6、定期召開園務(wù)會(huì)和全園會(huì)，了解保教工作情況，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標(biāo)，努力改善辦園條件。
8、及時(shí)了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。
（二）保教主任崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)全園教育教學(xué)工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，結(jié)合本園特點(diǎn)制定教育教學(xué)工作計(jì)劃，期末寫好工作總結(jié)。指導(dǎo)各班班長制定好學(xué)期、月、周計(jì)劃，并及時(shí)收回存檔。
2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，根據(jù)教師實(shí)際情況組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。定期對保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本，并根據(jù)存在的問題對教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)全園的教研工作，學(xué)期初制定全園教研工作計(jì)劃，學(xué)期末寫好教研工作總結(jié)。結(jié)合實(shí)際有目的、有計(jì)劃地開展園本教研，指導(dǎo)教研組長開展好教研活動(dòng)。
4、經(jīng)常深入到各班，了解環(huán)境創(chuàng)設(shè)、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健等工作的開展情況，指導(dǎo)教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。
5、負(fù)責(zé)園內(nèi)的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。
6、協(xié)助園長做好保教人員的思想工作，鼓勵(lì)并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示范作用。
7、依據(jù)需要做好教材教具的計(jì)劃和購買工作，并指導(dǎo)資料員保管好圖書、教材、教具等，為教師提供方便。
（三）班長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、財(cái)產(chǎn)保管、家園合作等工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及實(shí)施細(xì)則提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，學(xué)期末寫出本班保教工作總結(jié)。
2、帶領(lǐng)本班教師認(rèn)真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度，科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng)，確保幼兒身心健康成長。
3、與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。
4、主持召開班務(wù)會(huì)，共同商討班內(nèi)存在的問題，制定切實(shí)可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項(xiàng)工作。
5、帶頭堅(jiān)持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應(yīng)立即制止。
6、以身作則，有顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神，自覺遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
7、帶頭積極參加教研活動(dòng)及學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平，定期向園長匯報(bào)本班各項(xiàng)工作情況。
8、樹立安全意識(shí)，教育和督促班內(nèi)教師堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)安全制度，防止意外事故的發(fā)生。
9、主動(dòng)做好家園共育工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，和教師一起認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，爭取家長理解和支持。
（四）教研組長崗位職責(zé)
1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學(xué)工作。
2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)自學(xué)，在園本培訓(xùn)中積極表現(xiàn)，大膽發(fā)言，為教師做榜樣。
3、負(fù)責(zé)組織本年齡組集體性的教研活動(dòng)，要求提前制定活動(dòng)方案，做好每一次活動(dòng)記錄。
4、指導(dǎo)本年齡組教師搞好教育教學(xué)，幫助教師提高教學(xué)研究水平，每學(xué)期聽本組教師的活動(dòng)最少一次。
5、根據(jù)本組教研活動(dòng)的開展情況，向保教主任提出教育教學(xué)方面的建議。
6、負(fù)責(zé)向本教研組人員傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和要求，帶頭執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)的工作決議，帶動(dòng)本組人員完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。
7、每學(xué)期根據(jù)園內(nèi)的計(jì)劃及本組的實(shí)際情況，制定出本組的教研活動(dòng)計(jì)劃，學(xué)期末上交總結(jié)。
8、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性的工作。
（五）教養(yǎng)員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，依據(jù)《快樂與發(fā)展課程》并結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制訂教育工作計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。
2、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日作息制度，注重常規(guī)培養(yǎng)，科學(xué)合理地安排幼兒一日生活。
3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，時(shí)刻注意幼兒安全，認(rèn)真交接班并填好記錄。指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，減少各種疾病的發(fā)生。
4、按計(jì)劃備課，做好活動(dòng)前的一切準(zhǔn)備工作，隨時(shí)接受園領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的檢查及指導(dǎo)。
5、為幼兒創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的良好的生活學(xué)習(xí)和游戲環(huán)境，寓教育于游戲之中，開展內(nèi)容豐富形式多樣的教育活動(dòng)，發(fā)揮環(huán)境的教育作用。
6、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，有目的有計(jì)劃地做好家訪、家長開放等活動(dòng)，經(jīng)常向家長匯報(bào)幼兒在園的表現(xiàn)，共同配合完成教育任務(wù)。
7、積極參加政治學(xué)習(xí)、園本培訓(xùn)和教研活動(dòng)，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。
8、認(rèn)真觀察幼兒并寫好觀察記錄、案例分析或教育隨筆，根據(jù)幼兒發(fā)展情況隨時(shí)調(diào)整教育計(jì)劃和內(nèi)容，經(jīng)常進(jìn)行教育教學(xué)反思，研究改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
（六）保育員組長崗位職責(zé)
1、模范履行保育員崗位職責(zé)，自覺遵守衛(wèi)生保健工作和各項(xiàng)常規(guī)，成為保育員中的典范。
2、負(fù)責(zé)保育員的培訓(xùn)工作，每兩周組織保育員學(xué)習(xí)一次，并做好學(xué)習(xí)記錄，每學(xué)期初組織保育員學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和工作流程。
3、與保健醫(yī)一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛(wèi)生。
4、主動(dòng)了解各班的保育工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出改進(jìn)建議。
5、主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)保教結(jié)合意識(shí)，積極參與教科研活動(dòng)。
6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成各種任務(wù)。
（七）保育員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，室內(nèi)做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔，為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、干凈、有益于幼兒健康成長的生活環(huán)境。
2、在保健醫(yī)和主班教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，認(rèn)真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時(shí)沖洗廁所，保持廁所內(nèi)清潔無異味。
3、熟悉本班教育計(jì)劃，做好活動(dòng)準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項(xiàng)教育活動(dòng)。
4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告保健醫(yī)，并與家長取得聯(lián)系。認(rèn)真填寫好交接班記錄。
5、全面、細(xì)致地管理幼兒生活，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。做好幼兒進(jìn)餐護(hù)理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據(jù)天氣變化及時(shí)為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。
6、樹立保教結(jié)合的意識(shí)，配合主班教師對幼兒進(jìn)行教育，在一日生活的各環(huán)節(jié)對幼兒實(shí)施教育。
7、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作，經(jīng)常向家長匯報(bào)幼兒在園的表現(xiàn)，共同配合完成教育任務(wù)。
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品，妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、教具，不得丟失，做到勤儉節(jié)約，包括水、電、日常用品。
9、積極參加政治學(xué)習(xí)和園本培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。
（八）保健醫(yī)崗位職責(zé)
1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，協(xié)助園長組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、貫徹“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問、四查，對患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱兒護(hù)理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時(shí)與班級教師和家長聯(lián)系，指導(dǎo)保育員做好消毒工作，同時(shí)做好隔離、登記工作，爭取有效措施防止蔓延。并向上級有關(guān)部門報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，經(jīng)常深入班級了解幼兒進(jìn)餐情況，做好記錄，并與食堂、采購協(xié)調(diào)一致不斷改善幼兒伙食，制定營養(yǎng)均衡的食譜，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)督促各班搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周進(jìn)行一次全園衛(wèi)生檢查，做好分析評比工作。指導(dǎo)食堂人員搞好飲食衛(wèi)生和飲食用具消毒工作。
5、督促各班嚴(yán)格遵守幼兒一日作息制度，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班戶外活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議。
6、做好衛(wèi)生宣傳工作，每月更換一期文章向家長介紹衛(wèi)生保健知識(shí)。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發(fā)生事故。經(jīng)常督促、檢查各班用具的消毒情況，做到有檢查、有記錄。
8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》和《綱要》，以進(jìn)一步了解幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地做好本職工作。
（九）食堂班長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)幼兒食堂的組織管理和協(xié)調(diào)工作，對食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生安全和幼兒伙食質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證食堂工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、對幼兒膳食安排做到心中有數(shù)，按食譜做飯，對所需食品要提前開出菜單，交付食品采購人員采買。
3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，嚴(yán)把采購驗(yàn)收關(guān)，確保食品原料的食品質(zhì)量。嚴(yán)把食品加工關(guān)，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，督促食堂人員按各班幼兒出勤人數(shù)準(zhǔn)備餐具，保證每位幼兒一盤一碗，吃面食時(shí)為每桌幼兒準(zhǔn)備一個(gè)大盤以方便幼兒自取食物。
5、帶頭鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)水平。與保健醫(yī)一起進(jìn)行幼兒伙食的分析和調(diào)配工作，帶頭到各班了解幼兒進(jìn)餐情況，不斷發(fā)現(xiàn)問題改善幼兒伙食，確保幼兒吃飽吃好，獲取足夠的營養(yǎng)。
6、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)食堂工作人員的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)食堂工作人員的積極性，努力提高服務(wù)水平。
（十）食堂工作人員崗位職責(zé)
1、樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格按食譜做飯，保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng)，促進(jìn)幼兒身體健康發(fā)育。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)幼兒生理和年齡特點(diǎn)制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，面食品種多樣，能夠激發(fā)幼兒的食欲。
3、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，掌握有關(guān)營養(yǎng)知識(shí)，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，生熟分開，不得把有問題的原料加工制作，不能把腐爛變質(zhì)食物發(fā)放到班上，嚴(yán)防食物中毒。
5、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房環(huán)境干凈、整潔，地面干燥清潔，門窗無油膩、玻璃明亮，物品擺放整齊，做到生熟分開。廚房用具要定期擦洗干凈。
6、上班時(shí)不脫崗做私事，不吃拿幼兒食品。做到公私分明，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
7、注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電，愛護(hù)公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關(guān)好煤氣、鎖好門窗。
（十一）食堂管理員兼采購員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，負(fù)責(zé)食堂全面工作。切實(shí)做到“一切為了孩子”，做好采購和管理工作，保證幼兒健康。
2、負(fù)責(zé)全園各種物品、用具的計(jì)劃、購買工作，關(guān)心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開支，減少浪費(fèi)，了解市場情況，購買物品符合園內(nèi)使用要求，保質(zhì)保量，價(jià)格合理。
3、認(rèn)真按食譜購買當(dāng)日所需食品，對庫存物品心中有數(shù)，防止積壓或短缺。
4、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對采購的食品質(zhì)量負(fù)責(zé)，不買腐爛變質(zhì)食品，保證新鮮、份量足，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。
5、購買物品當(dāng)場驗(yàn)收，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，手續(xù)齊全，定期結(jié)帳。嚴(yán)禁利用工作之便牟取私利。
6、定期組織召開伙委會(huì)，制定、更換食譜，與大家共同研究采購、幼兒伙食質(zhì)量問題，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作。
7、安排一定時(shí)間到食堂協(xié)助炊事員工作。
（十二）修繕人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)園內(nèi)各部位設(shè)施、設(shè)備的檢查修繕工作，確保正常使用。
2、負(fù)責(zé)園內(nèi)的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并做好檢查記錄。
3、協(xié)助室外保潔人員做好戶外的衛(wèi)生保潔工作，每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物，發(fā)現(xiàn)不潔之處及時(shí)清理，保證院落的干凈整潔。
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的管理工作，定期翻土、澆水，做好日常維護(hù)保證生長良好。
5、負(fù)責(zé)大型玩具的清潔工作，定期沖刷保持整潔。
6、負(fù)責(zé)男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作，每天進(jìn)行清掃，便池?zé)o尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈，清潔工具擺放有序。
7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成園內(nèi)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
（十三）保潔人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保證環(huán)境及各種設(shè)施的整潔。
2、負(fù)責(zé)三個(gè)公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生清掃工作，要求室內(nèi)無異味、無蚊蠅，清潔工具擺放有序，便池?zé)o尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈。
3、每天打掃大會(huì)議廳的衛(wèi)生一次，保持地面、桌椅、窗臺(tái)、圍欄的整潔。會(huì)議之后及時(shí)清掃。
4、每天擦一次樓梯、扶手、三個(gè)大門處的地面和窗框。
5、負(fù)責(zé)全園大廳的保潔工作，包括大廳內(nèi)的窗臺(tái)、暖氣、電器、滅火器、電燈開關(guān)等，發(fā)現(xiàn)不潔之處及時(shí)清掃。
6、根據(jù)需要隨時(shí)開關(guān)樓內(nèi)各處的照明燈。
7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成園內(nèi)交給的各項(xiàng)工作。
（十四）保安人員崗位職責(zé)
1、堅(jiān)守工作崗位，實(shí)行坐班制，嚴(yán)禁擅離職守。
2、早晚孩子入園和離園時(shí)在門口巡視，如發(fā)現(xiàn)幼兒單獨(dú)出門要立即攔住幼兒，保證幼兒安全。平時(shí)鎖好大門，看好小門，防止幼兒走失。
3、負(fù)責(zé)園內(nèi)報(bào)刊雜志及書信的收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯(cuò)。
4、負(fù)責(zé)幼兒園門內(nèi)及門口三包區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，每天早上清掃一次，平時(shí)注意保潔，隨臟隨掃?？垂芎迷簝?nèi)草坪，禁止踩踏、倒臟水入內(nèi)。
5、隨時(shí)提高警惕增強(qiáng)安全意識(shí)嚴(yán)防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經(jīng)聯(lián)系的外來人員進(jìn)園一律要進(jìn)行登記。嚴(yán)禁有問題的人員進(jìn)入園內(nèi)，防止意外傷害事件的發(fā)生。
6、除教學(xué)需要外，凡是園內(nèi)財(cái)產(chǎn)，不能搬出園外。
7、對幼兒、家長及外來人員，說話要和氣、熱情、有禮貌。
8、晚上幼兒離園后進(jìn)行一次安全檢查，關(guān)閉樓內(nèi)多余的照明燈，節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行解決。
9、我園為禁放單位，在元旦、春節(jié)期間在轄區(qū)內(nèi)要進(jìn)行日?？醋o(hù)和加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)有非法燃放煙花爆竹的人員，要及時(shí)制止，防止火災(zāi)的發(fā)生。
二、學(xué)習(xí)會(huì)議制度
1、全園會(huì)：
時(shí)間：每學(xué)期兩次，也可視情況隨機(jī)安排。
主持人：園長。
參加人：全體教職工。
2、園領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)：
時(shí)間：每周一早上。
主持人：園長。
參加人：園長、保教主任。
3、班務(wù)會(huì)：
時(shí)間：每月一次。
主持人：班長。
參加人：本班組人員。
4、伙委會(huì)：
時(shí)間：每學(xué)期一至兩次，也可根據(jù)需要機(jī)動(dòng)安排。
主持人：保健醫(yī)。
參加人：園長、食堂管理員兼采購員、炊事員、教師代表。
5、家長會(huì)：
時(shí)間：每學(xué)期一次。
主持人：全園家長會(huì)由園長主持，各班家長會(huì)由班長主持。
6、班長會(huì)：
時(shí)間：每周一次。
主持人：業(yè)務(wù)園長。
參加人：各班班長。
7、安全小組會(huì)：
時(shí)間：一學(xué)期召開一次至兩次。
主持人：安全管理員。
參加人：園長、教師代表、安全巡視員。
8、政治學(xué)習(xí)：隔周周二進(jìn)行學(xué)習(xí)（有活動(dòng)沖突時(shí)自學(xué)）。教研活動(dòng)：隔周周三進(jìn)行活動(dòng)（保保育員老師下11點(diǎn)）
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：隔周周四進(jìn)行學(xué)習(xí)（有活動(dòng)沖突時(shí)自學(xué)）。
配班學(xué)習(xí)：隔周周四進(jìn)行學(xué)習(xí)（保育員組長組織）
外出學(xué)習(xí)：要做好學(xué)習(xí)記錄，回園后向全園做匯報(bào)交流。
三、園本教研制度
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《北京市教委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育教研工作的意見》及《門頭溝區(qū)以園為本教研制度建設(shè)實(shí)施方案》的通知精神，規(guī)范我園的園本教研工作，達(dá)到提高教師教育教學(xué)能力、促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展的目的，特制定此工作制度。
1、每學(xué)期初發(fā)放園本教研教師調(diào)查問卷，收集教師在教育教學(xué)工作中感到困惑的問題。園領(lǐng)導(dǎo)定期對教育教學(xué)工作進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)突出問題。在對所有問題進(jìn)行分析和篩選的基礎(chǔ)上，確定所要研究的專題。
2、根據(jù)全園計(jì)劃，各教研組結(jié)合本組實(shí)際情況，制定本教研組工作計(jì)劃，并征求本組教師對教研活動(dòng)的意見和建議，使計(jì)劃得到完善。
3、各教研組每月按計(jì)劃活動(dòng)兩次，保證活動(dòng)時(shí)間。教研組長活動(dòng)前寫好計(jì)劃，活動(dòng)中做好記錄，活動(dòng)后寫好小結(jié)，保證活動(dòng)質(zhì)量和教育研究的連續(xù)性。
4、教師是教研工作的主體，要按時(shí)參加活動(dòng)，活動(dòng)前要認(rèn)真準(zhǔn)備，活動(dòng)中積極發(fā)言，活動(dòng)后主動(dòng)進(jìn)行自我反思，增強(qiáng)自主發(fā)展的意識(shí)。
5、園長一學(xué)期參加教研活動(dòng)達(dá)六次以上，了解教研活動(dòng)的開展情況，發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用。
6、每學(xué)期末，教師圍繞研究專題寫出專題經(jīng)驗(yàn)總結(jié)并進(jìn)行交流。教研組長寫出本組教研工作總結(jié)，保教主任寫出全園園本教研工作總結(jié)。
四、安全保衛(wèi)制度
1、安全保衛(wèi)小組人員：園長、保健醫(yī)、各班組長，定期召開安全會(huì)議，研究
園內(nèi)安全工作。
2、靜園后及節(jié)假日，保安要對全園進(jìn)行巡視，填寫值班記錄。平時(shí)必須堅(jiān)守崗位，按時(shí)開關(guān)大門，嚴(yán)防幼兒走失。來客一律登記情況，陌生人不能隨意進(jìn)入幼兒園。
3、如發(fā)生意外時(shí)首先保護(hù)好幼兒。
4、健全幼兒接送制度：入園時(shí)家長要把孩子送到教師手里，離園時(shí)，教師親自把幼兒交給家長，開大門后門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位，防止幼兒擅自離園。
5、工作人員下班時(shí)，關(guān)好門窗、電器、水龍頭等，伙房關(guān)好煤氣、用電器，各班組最后離開的人員全面檢查后將門鎖好。
6、向職工及家長進(jìn)行安全教育，節(jié)假日前重點(diǎn)進(jìn)行。
7、重視安全設(shè)備的使用，有關(guān)人員及值班人員了解滅火器及消防栓的使用方法。
8、園內(nèi)出現(xiàn)安全事故后，應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重及責(zé)任大小給予不同的處理。
五、幼兒作息制度
1、遵照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求及各年齡班幼兒的特點(diǎn)，科學(xué)、合理的安排幼兒一日作息時(shí)間。
2、全園工作人員必須遵守幼兒作息時(shí)間，按一日生活各環(huán)節(jié)的要求開展各項(xiàng)活動(dòng)。
3、兩餐之間不能少于3.5小時(shí)，除特殊情況不得提前或推遲開飯，幼兒進(jìn)餐時(shí)間不得少于20分鐘，不催飯。
4、嚴(yán)格按照幼兒午睡時(shí)間安排幼兒午睡，不得提前上床和過時(shí)起床。
5、保證每日幼兒有兩小時(shí)的戶外活動(dòng)時(shí)間，其中一小時(shí)為體育活動(dòng)。注意活動(dòng)密度、強(qiáng)度要適宜。
6、保證幼兒各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間，不得占用游戲時(shí)間處理幼兒問題或進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)訓(xùn)練等。
7、各項(xiàng)活動(dòng)過度自然，減少不必要的等待。
8、除每日上下午各安排兩次飲水外，允許幼兒根據(jù)需要喝水、大小便。
六、財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)保管制度
1、各班組財(cái)產(chǎn)一律要登記造冊，全體人員要愛護(hù)室內(nèi)財(cái)產(chǎn)，相互監(jiān)督，相互提醒。自然損壞報(bào)總務(wù)部門及時(shí)修理，個(gè)人無意損壞要賠償，故意損壞加重罰款，無人承擔(dān)者，由該班集體賠償。
2、各班固定財(cái)產(chǎn)一律不得隨意增減，不得擅自挪至其他室。需要時(shí)，必須通過園領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、各班要保管好本班的財(cái)產(chǎn)，學(xué)期末驗(yàn)收一次。
4、園內(nèi)財(cái)產(chǎn)教職工不得私自外借，必要是時(shí)要經(jīng)過學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意才能辦理。
5、各班教師要隨時(shí)對幼兒進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，輕拿輕放物品，管理好班內(nèi)財(cái)物。
6、全體教職工都要樹立愛護(hù)公物的意識(shí)，做到愛校如家。
7、凡需領(lǐng)取辦公用品教學(xué)用品時(shí)，要認(rèn)真履行簽字手續(xù)，提倡節(jié)約精神。
七、考勤制度（詳見“永定中心小學(xué)考勤制度” 2010年1月教代會(huì)討論通過）
八、獎(jiǎng)懲制度（詳見“永定中心幼兒園獎(jiǎng)懲制度”2010年1月教代會(huì)討論通過）
九、交接班制度
1、為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師必須認(rèn)真做好交接班工作，認(rèn)真填寫交接記錄本，各個(gè)崗位按時(shí)按要求做好交接班工作，交接班記錄要屬實(shí)準(zhǔn)確。
2、上下午班教師交接幼兒出勤人數(shù)、健康情況，服藥劑量及時(shí)間，家長囑托內(nèi)容，中途接走幼兒姓名及有關(guān)工作內(nèi)容，教師根據(jù)交接班記錄及口頭介紹接班。
3、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù)，及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。
4、建立每月一次班會(huì)制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實(shí)可行、有效的措施，搞好保教工作。
5、交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)要隨時(shí)抽查。
十、家長聯(lián)系制度
1、每學(xué)年初根據(jù)需要召開全園性家長會(huì)一次，每學(xué)期初召開班級家長會(huì)一次。
2、每學(xué)期各班進(jìn)行一次家長半日觀摩。
3、家訪制度：學(xué)期初，新生家訪一次。對于缺勤的幼兒三天不來者，教師打電話詢問情況。
4、家長委員會(huì)制：每學(xué)期召開一次家長委員會(huì)會(huì)議。
5、評選好家長制度：每年六一兒童節(jié)評選好家長，每班1—2名，并進(jìn)行育兒經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。
6、日常家園聯(lián)系制度：利用接送幼兒時(shí)間，與家長聯(lián)系。隨時(shí)征求、了解家長意見。班級家教專欄刊登育兒經(jīng)驗(yàn)。每學(xué)期利用家園聯(lián)系表與家長進(jìn)行交流總次數(shù)不少于班級幼兒人數(shù)。
十一、業(yè)務(wù)檔案制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識(shí)，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進(jìn)工作。
2、做好文書材料的整理歸檔工作，健全教師業(yè)務(wù)檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。
3、管理好檔案，切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。
十二、工作人員工作質(zhì)量的評價(jià)考核制度
1、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評定的依據(jù)。
2、考核與評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核、考核相結(jié)合，個(gè)人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。
3、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實(shí)填寫考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行。
4、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。
十三、教育評價(jià)制度
1、為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園開展對教育工作的全面評價(jià)工作。
2、成立教育質(zhì)量評價(jià)小組，由主管業(yè)務(wù)的園長擔(dān)任組長，教研組長、班長及保育員組長為組員。
3、教育質(zhì)量評價(jià)小組在全面教育質(zhì)量評價(jià)的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn)，研究確定評價(jià)的內(nèi)容，制訂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確定評價(jià)的方法及時(shí)間，并將評價(jià)后的材料進(jìn)行分析，做出評價(jià)總結(jié)報(bào)告，提出改進(jìn)教育工作的意見及建議。
4、每學(xué)期第二、第三個(gè)月開展評價(jià)活動(dòng)。
5、教育質(zhì)量評價(jià)結(jié)果與教師工作考核掛。
6、每學(xué)期教育質(zhì)量評價(jià)總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計(jì)劃的重要參考資料。
十四、幼兒發(fā)展情況的報(bào)告制度
1、各班教師要重視本班幼兒發(fā)展情況。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標(biāo)及各項(xiàng)教育工作計(jì)劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。
2、必須在本班兩位教師充分研究的基礎(chǔ)上，寫出本班幼兒發(fā)展情況報(bào)告。報(bào)告可由兩位教師輪流執(zhí)筆。
3、幼兒發(fā)展情況報(bào)告是對幼兒群體的分析評價(jià)。關(guān)于幼兒個(gè)案觀察記錄可根據(jù)報(bào)告內(nèi)容的需要附在報(bào)告后面。
4、報(bào)告的項(xiàng)目、內(nèi)容、格式，要按照本園教育目標(biāo)的內(nèi)容書寫，如有特殊要求，于學(xué)期初布置教育工作計(jì)劃時(shí)通知。
5、報(bào)告中必須體現(xiàn)以下內(nèi)容：教師接班時(shí)幼兒發(fā)展水平、寫報(bào)告時(shí)幼兒的狀況、分析變化的原因、提出下階段改進(jìn)的措施。
6、教師于學(xué)期結(jié)束時(shí)上交幼兒發(fā)展情況報(bào)告。
7、幼兒發(fā)展情況報(bào)告由資料室保管。接班的教師制訂本班教育目標(biāo)及工作計(jì)劃時(shí)，可向資料室按制度辦理借閱手續(xù)。
十五、圖書、資料借閱制度
1、在查找所需圖書時(shí)，不得亂拿亂放，一定要按順序放好。
2、找到自己所需的圖書后，必須經(jīng)過管理人員，登記后，方可拿走。
3、所借圖書必須在當(dāng)月還清，如有續(xù)看時(shí)，可續(xù)借，并辦理續(xù)借手續(xù)。
4、在閱讀時(shí)要愛護(hù)圖書，不要在圖書上圈點(diǎn)勾畫，污損丟失者，照價(jià)賠償。
5、管理員要認(rèn)真履行借閱手續(xù)。進(jìn)新書時(shí)，要及時(shí)造冊登記，及時(shí)上架。對輕微有損圖書要及時(shí)粘補(bǔ)。
十六、教師培訓(xùn)制度
1、教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。
2、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使教師不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
3、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶，做好師帶徒工作記錄。
4、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流，并根據(jù)需要有計(jì)劃的選送教師外出學(xué)習(xí)。
5、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的競賽，實(shí)施崗位練兵。
6、幼兒園對新教師的培養(yǎng)采用導(dǎo)師制。為每一位新教師配備一位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力過硬的教師作為指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師應(yīng)對新教師的成長盡職盡責(zé)。
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