第一篇：宜昌市建筑業(yè)流動人口目標(biāo)管理責(zé)任書

宜昌市建筑業(yè)流動人口目標(biāo)管理責(zé)任書

為了加強(qiáng)本市建筑業(yè)流動人口計(jì)劃生育管理，維護(hù)流動人口的合法權(quán)益，有效地控制人口增長，查處違反計(jì)劃生育政策的單位和個(gè)人，落實(shí)市、區(qū)兩級計(jì)生主管部門的工作目標(biāo)，依據(jù)《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《宜昌市流動人口計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合建筑企業(yè)的實(shí)際，制定本年度責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1．總承包單位和勞務(wù)分包單位應(yīng)成立流動人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書面明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)主管計(jì)劃生育工作，明確一名專職計(jì)生人員負(fù)責(zé)具體日常工作，并將相關(guān)管理職責(zé)分解到工程項(xiàng)目部，將落實(shí)情況上報(bào)備案。

2．制定計(jì)劃生育管理制度并上墻，建立規(guī)范的流動人口管理臺帳和卡片，按公司管理人員、項(xiàng)目部管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員分級分類管理，每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

3．掌握所屬員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，雇傭外來流動人口時(shí)，必須先審驗(yàn)《流動人口婚育證明》，無證或證件過期的應(yīng)督促在其戶籍所在地辦理《流動人口婚育證明》，并在企業(yè)登記備案或辦理施工許可證時(shí)出示《流動人口婚育證明》驗(yàn)證，確保持證率和驗(yàn)證率均達(dá)到90%以上，不得雇傭無婚育證明的流動人員。

4．對新進(jìn)場的農(nóng)民工開展宣傳教育，做好農(nóng)民工預(yù)防艾滋病和計(jì)劃外生育工作。組織所屬員工及探親家屬學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育政策和知識，開展形式多樣的活動。按時(shí)發(fā)放計(jì)生安全用品，若發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

5．勞務(wù)分包單位招用外來流動人口的，應(yīng)督促已婚育齡婦女落實(shí)節(jié)育措施，每半年組織一次“三查”，即查孕、查環(huán)、查病，“三查”率達(dá)到90%以上，防止計(jì)劃外生育，及時(shí)將“三查”結(jié)果上報(bào)備案。

6．總承包企業(yè)在開工前應(yīng)與工程項(xiàng)目部簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，將企業(yè)責(zé)任書目標(biāo)分解到項(xiàng)目部，堅(jiān)持定期檢查和考核，及時(shí)掌握生產(chǎn)一線工人計(jì)生動態(tài)。

二、考核與罰則

市建筑市場管理站組織力量到施工現(xiàn)場或辦公場所定期和不定期檢查，按百分制計(jì)分考核。平均得分在90分以上者給予表彰；不足70分者，企業(yè)負(fù)責(zé)人作書面檢查，予以通報(bào)批評，限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的給予1000以下罰款，出現(xiàn)不符合計(jì)生政策的生育，企業(yè)在資質(zhì)年度備案、考核、評先等活動中實(shí)行“一票否決”，并限制企業(yè)各項(xiàng)建筑業(yè)經(jīng)營活動。

主管單位： 總承包單位：（章）

負(fù)責(zé)人：

宜昌市建筑市場管理站：（章）勞務(wù)分包單位：（章）負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

第二篇：流動人口目標(biāo)管理責(zé)任書

西遙小學(xué)流動人口管理責(zé)任書

為搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，制定流動人口管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、宣傳貫徹實(shí)施有關(guān)流動人口管理的各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，開展流動人口管理日常工作。

二、負(fù)責(zé)轄區(qū)流動人口的統(tǒng)計(jì)工作，隨時(shí)掌握流動人口異動情況，及時(shí)上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和情況。

三、熟悉掌握流動人口重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人群基本情況，配合相關(guān)職能部門搞好專項(xiàng)整治工作；積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)流動人口中的違法犯罪活動和線索，維護(hù)社會治安。

四、對流動人口進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查，隨時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)存在的問題和安全隱患，及時(shí)上報(bào)主管部門協(xié)調(diào)解決。

五、加強(qiáng)對流動人口的宣傳教育，貫穿于管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，提高流動人口的法制意識和綜合素質(zhì)。

六、維護(hù)流動人口的合法權(quán)益，不斷提高管理服務(wù)水平。

七、完成其它相關(guān)工作。責(zé)任人：

第三篇：2008流動人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

2008流動人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策。為全面實(shí)施國家《人口與計(jì)劃生育法》、《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》、《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》、《浙江省流動人口計(jì)劃生育管理辦法》和杭州市流動人口計(jì)劃生育管理規(guī)定，繼續(xù)抓好流動人口計(jì)劃生育管理工作，確保2008人口與計(jì)劃生育目標(biāo)全面完成。現(xiàn)根據(jù)市建委與站簽訂的流動人口計(jì)劃生育目標(biāo)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，杭州市建筑企業(yè)管理站（以下簡稱甲方）與各勞務(wù)分包企業(yè)、外地進(jìn)杭施工企業(yè)（以下簡稱乙方）簽訂本責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任

1、按規(guī)定職責(zé)和權(quán)限，落實(shí)對各施工企業(yè)計(jì)劃生育工作的管理。

2、及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)計(jì)劃生育工作文件精神、指示，督促、檢 查乙方的計(jì)劃生育管理工作。

3、負(fù)責(zé)查驗(yàn)各進(jìn)杭施工企業(yè)與原籍地政府部門簽訂的《外出建筑隊(duì)計(jì)劃生育責(zé)任書》，驗(yàn)核率達(dá)100%。

4、向乙方提供計(jì)劃生育管理有關(guān)資料。

5、實(shí)施考核和獎(jiǎng)懲。

二、乙方責(zé)任

1、把計(jì)劃生育管理工作列入單位工作計(jì)劃，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)計(jì)劃生育管理責(zé)任制，加強(qiáng)專（兼）職計(jì)劃生育工作人員的力量，健全計(jì)劃生育管理網(wǎng)絡(luò)，與現(xiàn)居地政府部門一起，共同抓好計(jì)劃生育工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，簽訂率達(dá)100%。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省流動人口計(jì)劃生育管理辦法》、《浙江省計(jì)劃生育條例》，單位制定的各項(xiàng)政策和規(guī)定必須有利于計(jì)劃生育工作。

4、做好經(jīng)常性的計(jì)劃生育宣傳教育工作，制定有關(guān)制度，落實(shí)管理措施，做到年初有布置、年中有檢查、年終有總結(jié)。

5、平時(shí)經(jīng)常開展檢查督促工作，工作有成效；各進(jìn)杭施工企業(yè)必須做好對下屬項(xiàng)目部及責(zé)任單位的檢查督促工作。

6、建立計(jì)劃生育管理工作檔案，搞好職工及隨隊(duì)家屬計(jì)劃生育工作，及時(shí)做好育齡人員《婚育證明》的驗(yàn)證工作，驗(yàn)證率達(dá)100%，按時(shí)上報(bào)計(jì)劃生育季度報(bào)表。對已婚育齡婦女重點(diǎn)管理，落實(shí)可靠避孕節(jié)育措施，做到無計(jì)劃外生育。

7、落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，督促項(xiàng)目部及時(shí)與施工點(diǎn)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)生辦聯(lián)系掛鉤，并定期將建筑施工點(diǎn)情況通報(bào)給施工工程所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)生辦。

8、各責(zé)任單位在年末進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，于2008年12月10日前將自查書面小結(jié)報(bào)站綜合管理科，并填寫單位目標(biāo)管理情況自查表。

三、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲

1、考核得分90分以上的為優(yōu)良，89分至70分為合格，69分以下為不合格。

2、獲考核得分前10名的給予通報(bào)表揚(yáng)，不合格的給予通報(bào)批評，并作為各施工企業(yè)檢查的依據(jù)之一。

四、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。本責(zé)任書有效期為一年，自2008年1月1日起至2008年12月31日止。

甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）

甲方代表：乙方代表：

二00八年三月六日

第四篇：流動人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

流動人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方：祥符鎮(zhèn)人民政府

乙方：

村（居）委會

根據(jù)國家《流動人口計(jì)劃生育工作條例》規(guī)定，為加強(qiáng)流動人口計(jì)生管理（以下簡稱“流管”）工作，落實(shí)“誰用工，誰負(fù)責(zé)；誰受益，誰管理”原則，齊抓共管，共同做好“流管”工作，現(xiàn)由甲方與乙方簽訂“流管”責(zé)任書如下：

一、甲方的工作責(zé)任

（一）每年兩次以上到乙方檢查指導(dǎo)、督促“流管”工作落實(shí)情況，總結(jié)和推廣乙方在工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

（二）積極為乙方流動人口提供避孕節(jié)育、生殖健康服務(wù)，幫助和協(xié)調(diào)乙方解決“流管”中遇到的實(shí)際問題。

（三）如乙方及其所用流動人口違反人口計(jì)劃生育法規(guī)，按國家、省“流管”法規(guī)進(jìn)行處罰。

二、乙方工作責(zé)任

（一）認(rèn)真落實(shí)國家、省“流管”法規(guī)，把“流管”工作納入議事日程，實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合單位工作特點(diǎn)，制訂工作制度和考核辦法并執(zhí)行。

（二）督促管理對象落實(shí)“流管”措施：使用流動人口須持經(jīng)所在地人口計(jì)生部門查驗(yàn)過的《流動人口婚育證明》，流動人口在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，乙方乙方應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)《流動人口婚育證明》，無證或無效證件不得辦理相關(guān)手續(xù)。在平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合法定條件妊娠的，須及時(shí)報(bào)告所在地計(jì)生部門、并協(xié)助動員其終止妊娠。有違法生育的，協(xié)助所在地人口計(jì)劃生育部門依法處理。

（三）年終將“流管”工作情況總結(jié)書面報(bào)甲方一份。

三、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各一份，從簽字之日起生效：如乙方法人代表變動，由繼任者承擔(dān)責(zé)任。

甲方法人代表（單位蓋章）

乙方法人代表

****年**月**日

第五篇：2017流動人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

興山縣建筑業(yè)企業(yè)流動人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)計(jì)劃生育的方針政策，執(zhí)行國家《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》和《湖北省計(jì)劃生育條例》，根據(jù)本縣計(jì)生部門的要求，結(jié)合外來建筑業(yè)企業(yè)管理工作實(shí)際，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、加強(qiáng)對流動人口計(jì)劃生育的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管，并安排專人負(fù)責(zé)具體工作。

2、做好本單位職工及家屬的計(jì)劃生育宣傳工作，杜絕本單位計(jì)劃外懷孕和計(jì)劃外生育。

3、嚴(yán)格按要求建立健全流動人口計(jì)劃生育管理臺帳及有關(guān)制度，進(jìn)行規(guī)范化管理.4、加強(qiáng)檢查和督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

二、考核的獎(jiǎng)懲

1、施工企業(yè)在中標(biāo)后、開工之前簽訂責(zé)任書，年終由縣建設(shè)局統(tǒng)一考核，對責(zé)任落實(shí)，工作扎實(shí)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對計(jì)劃生育工作責(zé)任不落實(shí)，有關(guān)人員要分析原因，作書面檢查，同時(shí)予以通報(bào)批評。

3、對管理不善、工作失職造成計(jì)劃外生育的，在招投標(biāo)時(shí)，執(zhí)行一票否決。

興山縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 建筑業(yè)企業(yè)：

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人： 年 月 日