第一篇：數(shù)據(jù)分析員崗位職責

數(shù)據(jù)分析員崗位職責

1、數(shù)據(jù)分析專員崗位職責

1.參與建立公司的運營管理體系

2.參與編制運營管理的相關(guān)模板、工具、工作指引，并持續(xù)改進

3.參與編制計劃管理的相關(guān)模板、工作指引，并持續(xù)改進；

4.根據(jù)標準和程序文件的要求，參與制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍；

5.依據(jù)收集范圍定期進行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進行統(tǒng)計、整理

6.依據(jù)銷售計劃的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、整理生產(chǎn)部門月度生產(chǎn)計劃，保障生產(chǎn)的順利進行；

7.依據(jù)生產(chǎn)計劃的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、整理物資部月度采購計劃，保障采購的順利進行；

8.參與收集、審核相關(guān)部門銷售計劃，保障銷售的順利進行；

9.定期將各類指標與計劃進行比較，找出差距；

10.參與建立考核體系，制定考核方案和考核細則；

2、數(shù)據(jù)分析專員崗位職責

1、使用淘寶營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/焦點圖/店鋪街)的經(jīng)驗。

2、負責淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量！

3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析！

4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。

5、在論壇上發(fā)起一些引人話題性的帖子，吸引點擊量。活躍論壇氣氛，提高客戶黏度。

6、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計、討論和實施；

7、對網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集。

8、精通淘寶直通車競價排名規(guī)則，優(yōu)化競價關(guān)鍵字。

9、熟悉淘寶內(nèi)部的各種推廣方式（如社區(qū)、直通車、淘寶客、幫派）；

10、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣和購物心理；

11、熟悉淘寶網(wǎng)各種營銷工具，對站外推廣有獨到的見解；

12、較強的組織執(zhí)行策劃能力；

13、精通直通車競價排名規(guī)則；

14、有媒體資源，懂PS，懂網(wǎng)頁代碼，懂軟文寫作的優(yōu)先錄用。

15、負責淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量！

16、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析！

17、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。

18、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計、討論和實施；

19、對網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集。

20、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣和購物心理；

21、有媒體資源，懂PS，懂網(wǎng)頁代碼，懂軟文寫作。

3、數(shù)據(jù)分析工作職責

做出有質(zhì)量、有價值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并在加強管理，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量等方面為公司降低風險、提高收益。

—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力

1、為人正直、責任心強，作風嚴謹、工作仔細認真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

2、有較強的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力

3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作的規(guī)范管理，不虛報，不舞弊，不弄虛作假

4、熟練掌握并操作Microsoft Office Word、Excel、PPT, 熟悉ERP軟件各報表數(shù)據(jù)整合

5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移, 服從公司安排協(xié)助其他部門工作

6、熟悉公司運作對各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作給予支持配合

7、編報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報表，整合匯總、綜合分析，按時為上司提供可行性的報告

8、保守公司統(tǒng)計機密

二、工作細責

1、制定貨品供應(yīng)鏈（采購、配貨、倉儲、零售、分銷、核數(shù)等）分析報表及便捷運用模板

2、規(guī)范整理各相關(guān)部門報表數(shù)據(jù)庫，制定老板報表

3、每天根據(jù)信息反饋，核對各倉庫及店鋪倉儲變動表進行校正并提供分析報表

4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個人銷售情況分析報表

5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個人銷售情況和銷售業(yè)績分析報表

6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷款報表分析或庫存整改建議分析報告

7、每兩周根據(jù)信息反饋，提供各門店及渠道配貨報表或建議分析報告

8、每個月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門制定計劃指標提供數(shù)據(jù)根據(jù)

9、每三個月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費群體消費情況數(shù)據(jù)分析圖表

10、每六個月做綜合性總結(jié)，為公司及各部門改進發(fā)展規(guī)劃提供分析數(shù)據(jù)圖表

11、年底為公司年總結(jié)提供各項分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，12、經(jīng)上級批準分析指定部門的信息數(shù)據(jù)需求，支持項目決策分析并協(xié)助風險價值評估

13、經(jīng)上級批準協(xié)助參與渠道開發(fā)的調(diào)研分析及評估

三、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值

1、收集各項指標，建立相應(yīng)明細報表及綜合分析統(tǒng)計報表，2、完整統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按時更新，并挖掘利用

3、建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的多元組合

4、統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)透視功能的改進提高

5、結(jié)合公司實際發(fā)展和部門發(fā)展的合理便捷運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)

四、開拓進取，不斷提高統(tǒng)計分析水平

1、發(fā)揮統(tǒng)計分析創(chuàng)新意識和應(yīng)用范圍

2、統(tǒng)計分析要注重方式方法

3、統(tǒng)計分析要科學的聯(lián)系實際發(fā)展

4、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進或建議

第二篇：數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)（推薦）

數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)

數(shù)據(jù)分析員是根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進行數(shù)據(jù)分析的人員，能進行較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。下面是出國留學網(wǎng)的先、編為大家精心整理的“數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)”，供大家閱讀!希望能夠幫助到大家!篇一：數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，深入學習關(guān)于 淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認 知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一、虛心學習

努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識 作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進公司時，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運 營幾乎一無所知，曾經(jīng)努力學習掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也 曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。

但是，公司為我提供了寬松的學習環(huán)境和專業(yè)的指導，在不斷的學習過程中，我 慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面，虛心學習每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù) 據(jù)名詞，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面，向周圍的同同事學習業(yè)務(wù)知識和工作方法，取人之長，補己之短，加深了與同事之間的感情。

二、踏實工作

努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù) 三個月來，在領(lǐng)導和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作

1、匯總公司的產(chǎn)品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新，為產(chǎn)品追單 提供可靠依據(jù)。

2、協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

3、完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表。

4、完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。

5、每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查，保證每款寶貝的架上數(shù)的及 時更新，防止出售中的寶貝無故下架。

6、配合領(lǐng)導和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計、分析、匯總等工 作。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

7、完成領(lǐng)導交代的其它各項工作，認真對待、及時辦理、不拖延、不誤事、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導放心和滿意。

三、存在的不足及今后努力的方向

三個月來，在公司領(lǐng)導和同事們的指導和配合下，自己雖然做了一些力所能 及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經(jīng)驗少，有時遇到相對棘手的 問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應(yīng)變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富，導 致工作有時處于被動等等。

另外，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學習、深入實踐、繼續(xù)堅持正 直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，把網(wǎng)店的 數(shù)據(jù)分析工作做細做好。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析

1、對公司人員狀況的分析 要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細致的、科學的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團隊。他們大部分在長輩們 的寵愛中長大，心理素質(zhì)不怎么成熟，沒有自信心，沒有目標，責任心不強，不 怎么能吃苦，心理承受能力較弱，不愛學習，不明白工作的真正意義。不過也有 一部分比較懂事，做事比較踏實、勤奮、性格也比較好。因此，我們在招聘的時候，要招那些肯學習、善于學習、領(lǐng)悟力學習力強的 人。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實，對待遇、公正公平、發(fā)展空間比較看重。

其實，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，一流的管理人員并不是 難事。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心。

2、對員工工作狀態(tài)的分析目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時，同事之前相互推諉，不愿意承擔責任，這也是部分員工責任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊 合作意識，這就可能導致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五、對公司企業(yè)文化的分析

企業(yè)文化，對我本人來講，是一個管理學里面比較專業(yè)的詞，我怕自己講不 好它。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓 里。因為我覺得它重要，所以，還是想講它，而且覺得非講不可。在我所走到的企業(yè)里，XX集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自 己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標、公司訓、公司口號、企業(yè)標識、公司社歌和獨立 的傳媒機構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力。但是，很長一段時間以來，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為 什么公司領(lǐng)導的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心，并沒有感染所有的員 工，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。

沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的 員工們看。甚至是沒有被人感覺到。所以，加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作，也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互 之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更 多的優(yōu)秀人才到我們中來，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。篇二：數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)

一、主要工作情況

1、強化理論和業(yè)務(wù)的學習。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認真學習工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試，明確了統(tǒng)計員的工作職責。

2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

3、每天及時、準確按銷售合同或出入庫單的明細填寫統(tǒng)計臺帳，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。

4、每月底根據(jù)本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存情況月報;能源消費月報表，并存檔。

5、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》、《公司人員統(tǒng)計表》、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》、《經(jīng)濟活動分析》。

6、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《XX省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目》的申報工作。

7、每周五向省工信委匯報項目建設(shè)完成情況，每月底向省科工局匯報項目進展情況及項目建設(shè)存在的問題，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局、招商局匯報項目完成投資情況和建設(shè)完成情況。

二、存在不足

1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。

2、身為新時代的大學生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領(lǐng)導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、工作計劃

1、努力完成本職工作之余，學習

2、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析。

3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義的表格進行改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行加強。今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導的工作安排，遇到工作困難，及時與領(lǐng)導聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。

篇三：數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)

一、團隊的合作是完成工作的前提

做一份能令領(lǐng)導滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。

二、精準的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求，數(shù)據(jù)的運用 做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達公司領(lǐng)導、客戶及客戶主任尤為重要。準確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進度。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三、善于總結(jié)，懂得吸取經(jīng)驗

經(jīng)驗是在實際工作在中得到的，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時，只知道一味的按部就班，缺少靈活性，表格表達不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的，運用vlookup，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的。

四、善于溝通，避免出錯

做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的。

五、做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準確

數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據(jù)內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)準確性及美觀，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進，哪里需要取。

六、感想

一、數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責任，對自己是一種交代。

二、認識了很多新同事，交流廣泛，知識面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認識，新的認識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想，對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓。

三、去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目標。20xx年是奮斗的一年，一年可以實現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為，關(guān)鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實，所以我給自己定下了三個目標：

1、全面提升自己，工作能獨當一面。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進度。

2、數(shù)據(jù)能精確化，提高效率。

3、保持一顆上進心，永不熄滅。

最后，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成，開開心心過一個好年。

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第三篇：數(shù)據(jù)分析員英文簡歷

數(shù)據(jù)分析員英文簡歷模板

Mary Zhou M.S.Room 344444, 888 Baochun Road, Shanghai, China

Phone:(+86)136123456, E-mail: 8888888@hotmail.com

Objective

A position that allows me to apply my statistical analysis, numerical modeling and risk management skills in consulting or industrial fields in Beijing, China.Professional Highlights

M.S.in Mathematics from Dalhousie University, Canada;B.E.from Tongji University, Shanghaiyears experiences in statistical analysis, numerical modeling and risk management in Canada

SAS Certified Advanced Programmerby SAS Institution

Proficiency with writing reports and academic papers in EnglishExperience in conference presentation and client-training in US, Canada and India

Strong analytical skills acquired via projects in a wide range of areas

Fluency in English and Mandarin

Computer Skills

Statistical Software SAS, Queryman(Teradata SQL Assistant)Numerical Modeling Financial model, FEM/Random field model, Population dynamics model

Office Productivity MS Office Word, Excel(Pivot and Solver), Access,Powerpoint

ProgrammingFORTRAN, C, MATLAB

CertificateSAS Certified Base Programmer + SAS Certified Advanced Programmer

Education

DALHOUSIE UNIVERSITY, HALIFAX, NS, CANADAXX-XXMaster of Science in ??????Engineering Mathematics

Research Field: Statistical analysis, Simulations by numerical modeling approaches, Reliability-based design, Risk management, Estimation of stochastic parameters.DEPARTMENT OF ENGINEERING MATHEMATICS, DALHOUSIE UNIVERSITY,CANADAXXXX

Teaching Assistant

Responsible for courses: Applied Probability and Statistics;Applied Linear Algebra;Numerical Methods

Awards

Graduate Student Scholarship, Dalhousie University,XX and XXHonor Student Award, Tongji University,1995, 1996 and 1997Publications

“Reliability Analysis of a Strip Footing Designed Against Settlement”,Proceedings of the Ninth International Conference on Applications of Statistics and Probability in Civil Engineering(ICASP9), San Francisco, California, July 6-9, XX

Hobbies

Traveling, reading, photographing, playing badminton, cooking, etc.References

Available upon request

第四篇：質(zhì)量分析員崗位職責

質(zhì)量分析員崗位職責5篇

1、制訂、完善質(zhì)量檢驗及控制要求;

2、深入分析售后、生產(chǎn)線問題，針對性制訂有效措施落實整改;

3、推動整改檢驗、型式試驗、委托檢驗中發(fā)現(xiàn)的重大問題;

4、跟進部件及整機生產(chǎn)中出現(xiàn)的控制器問題，對其進行分析、解決;

5、控制器功能合理性、符合性審查;

6、開發(fā)或改進測試工具;

7、輔助科室主管進行日常工作管理。

質(zhì)量分析員崗位職責(二)

藥品質(zhì)量分析員

–

在組長的指導下，根據(jù)擬定的方案開展藥物質(zhì)量研究工作，及時整理實驗結(jié)果，并對實驗結(jié)果進行分析，向組長或主管匯報工作進展情況。

–

熟練使用各種常規(guī)分析儀器，撰寫注冊申報資料以及原始記錄，定期進行工作總結(jié)。

–

熟悉各種現(xiàn)代分析儀器及藥物分析方法，使用相應(yīng)的分析技術(shù)完成原料和成品的鑒定、分析和控制，對原料和成品分析方法的開發(fā)和驗證，對研發(fā)過程中的中間體、原料和成品進行分析和質(zhì)量控制。

–

了解藥品管理法規(guī)、藥品注冊法規(guī)等法規(guī)性文件，了解申報資料要求和技術(shù)指導原則等藥品研究相關(guān)法規(guī)。

–

參與完成中試和大生產(chǎn)的研究，向質(zhì)量部進行技術(shù)交接。

–

負責實驗室儀器的日常維護和保養(yǎng)，維護實驗室良好的運行狀態(tài)，安全使用試劑、實驗設(shè)備，解決分析儀器常規(guī)問題。嚴格執(zhí)行實驗室各項規(guī)章制度。

質(zhì)量分析員崗位職責(三)

1、負責產(chǎn)品、樣品分析研究，編寫分析報告;

2、負責分析室物料管理、安全、衛(wèi)生等工作的實施;

3、負責儀器的清潔、維護、保養(yǎng)及常見的故障處理;

4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù);

質(zhì)量分析員崗位職責(四)

1、進行物料(原料、輔料、包裝材料)等取樣。

2、配制試劑、維護和保持檢驗儀器(HPLC、IR、ICP--MS等)的正常工作狀態(tài)。

3、進行物料(原料、包裝材料)、中間體、產(chǎn)品、穩(wěn)定性樣品、回收品等儀器分析。

質(zhì)量分析員崗位職責(五)

1、負責生產(chǎn)車間潔凈環(huán)境指標、純化水/注射水日常監(jiān)測、定期檢驗、驗證分析;

2、負責公司產(chǎn)品的理化及微生物檢驗分析;產(chǎn)品初始污染的控制;

3、承擔原材料、中間品、成品、出貨的質(zhì)檢工作，并做好記錄及檢驗報告;

4、負責產(chǎn)品的穩(wěn)定性試驗、每批產(chǎn)品的留樣管理和檢測;

5、實驗室的日常維護與管理，檢測儀器設(shè)備的維護和保養(yǎng);

6、協(xié)助檢驗相關(guān)文件的記錄和起草，制定產(chǎn)品的質(zhì)量檢測標準，執(zhí)行質(zhì)量管理制度;

7、半成品、成品檢驗記錄及部門日常工作記錄的歸檔;

8、完成各類驗證工作;

8、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

第五篇：光譜分析員崗位職責

光譜分析員崗位職責

1、貫徹“質(zhì)量第一”的方針，認真貫徹執(zhí)行有關(guān)法規(guī)、標準和規(guī)范；

2、質(zhì)量職責：根據(jù)下達的《檢測任務(wù)通知單》及協(xié)議、合同的要求，嚴格按作業(yè)指導書進行光譜分析工作，完成光譜分析任務(wù)；接受專業(yè)檢測責任人（即質(zhì)量監(jiān)督員）的指導；接受復(fù)核（驗證）人員的復(fù)核，對檢測記錄和檢測結(jié)論負責，對未完成工作任務(wù)和質(zhì)量失控負責；

3、負責光譜分析記錄達到規(guī)范化要求，做到詳細、清晰、完整、真實；

4、編寫光譜分析報告，并保證做到公正性、科學性的要求；

5、為客戶保守機密，不泄露原始數(shù)據(jù)、不散發(fā)、復(fù)制檢測報告；

6、嚴格執(zhí)行光譜實驗操作規(guī)程，負責管理，維護光譜檢測有關(guān)的檢測儀器設(shè)備和工具，保持其完好狀態(tài)，防止發(fā)生儀器設(shè)備事故，按時填寫儀器設(shè)備使用前后的檢查使用記錄；

7、嚴格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)程，防止安全事故的發(fā)生；

8、努力提高專業(yè)理論水平和操作技能，積極參加專業(yè)培訓考核；