第一篇：數(shù)據(jù)分析員工作內(nèi)容（共）

數(shù)據(jù)分析員日常工作內(nèi)容

一、統(tǒng)計工作

1、從競價組的競價賬戶綜合報表中獲取競價數(shù)據(jù)。

2、從CNZZ中獲取競價站的流量數(shù)據(jù)。

3、從各商務(wù)通賬號中獲取進(jìn)入商務(wù)通數(shù)據(jù)，并查詢其缺失數(shù)據(jù)。

4、從咨詢登記平臺中獲取咨詢數(shù)據(jù)。

5、從導(dǎo)醫(yī)報表中獲取來院數(shù)據(jù)。

6、將上述各類數(shù)據(jù)匯總到細(xì)分統(tǒng)計表和病種數(shù)據(jù)匯總表。

7、獲取訪問、咨詢、來院這一線的關(guān)鍵詞，并分類匯總。

二、分析工作

1、數(shù)據(jù)監(jiān)控：觀察數(shù)據(jù)動向，監(jiān)控異常變動，分析數(shù)據(jù)變動原因并上報。

2、定期分析：在固定統(tǒng)計期間上對數(shù)據(jù)做統(tǒng)計分析，通過統(tǒng)計量的比較分析數(shù)據(jù)特征趨勢，結(jié)合內(nèi)外壞境的變化分析影響趨勢的因素，提出改進(jìn)意見，并形成分析報告。

3、自由分析：目標(biāo)自選，期間自定，根據(jù)自身想法去探索數(shù)據(jù)中的信息，從不同的角度運(yùn)用不同的方法分析數(shù)據(jù)。

三、工作改進(jìn)

1、統(tǒng)計思路：根據(jù)要求及時調(diào)整統(tǒng)計思路，優(yōu)化日常統(tǒng)計表結(jié)構(gòu)，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性。

2、統(tǒng)計方法：思索新的統(tǒng)計方法，完善統(tǒng)計工具功能，盡量使日常統(tǒng)計智能化，提高統(tǒng)計效率同時保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3、分析方法：學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)分析方法和分析工具，提高數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確度和深度。

四、其它臨時統(tǒng)計分析工作

第二篇：數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)

1、數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

1.參與建立公司的運(yùn)營管理體系

2.參與編制運(yùn)營管理的相關(guān)模板、工具、工作指引，并持續(xù)改進(jìn)

3.參與編制計劃管理的相關(guān)模板、工作指引，并持續(xù)改進(jìn)；

4.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的要求，參與制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍；

5.依據(jù)收集范圍定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計、整理

6.依據(jù)銷售計劃的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、整理生產(chǎn)部門月度生產(chǎn)計劃，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

7.依據(jù)生產(chǎn)計劃的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、整理物資部月度采購計劃，保障采購的順利進(jìn)行；

8.參與收集、審核相關(guān)部門銷售計劃，保障銷售的順利進(jìn)行；

9.定期將各類指標(biāo)與計劃進(jìn)行比較，找出差距；

10.參與建立考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則；

2、數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

1、使用淘寶營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/焦點圖/店鋪街)的經(jīng)驗。

2、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量！

3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析！

4、使用淘寶各項推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量。

5、在論壇上發(fā)起一些引人話題性的帖子，吸引點擊量?；钴S論壇氣氛，提高客戶黏度。

6、負(fù)責(zé)各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計、討論和實施；

7、對網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集。

8、精通淘寶直通車競價排名規(guī)則，優(yōu)化競價關(guān)鍵字。

9、熟悉淘寶內(nèi)部的各種推廣方式（如社區(qū)、直通車、淘寶客、幫派）；

10、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理；

11、熟悉淘寶網(wǎng)各種營銷工具，對站外推廣有獨(dú)到的見解；

12、較強(qiáng)的組織執(zhí)行策劃能力；

13、精通直通車競價排名規(guī)則；

14、有媒體資源，懂PS，懂網(wǎng)頁代碼，懂軟文寫作的優(yōu)先錄用。

15、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量！

16、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析！

17、使用淘寶各項推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量。

18、負(fù)責(zé)各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計、討論和實施；

19、對網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集。

20、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理；

21、有媒體資源，懂PS，懂網(wǎng)頁代碼，懂軟文寫作。

3、數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)

做出有質(zhì)量、有價值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司降低風(fēng)險、提高收益。

—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力

1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

2、有較強(qiáng)的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力

3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作的規(guī)范管理，不虛報，不舞弊，不弄虛作假

4、熟練掌握并操作Microsoft Office Word、Excel、PPT, 熟悉ERP軟件各報表數(shù)據(jù)整合

5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移, 服從公司安排協(xié)助其他部門工作

6、熟悉公司運(yùn)作對各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作給予支持配合

7、編報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報表，整合匯總、綜合分析，按時為上司提供可行性的報告

8、保守公司統(tǒng)計機(jī)密

二、工作細(xì)責(zé)

1、制定貨品供應(yīng)鏈（采購、配貨、倉儲、零售、分銷、核數(shù)等）分析報表及便捷運(yùn)用模板

2、規(guī)范整理各相關(guān)部門報表數(shù)據(jù)庫，制定老板報表

3、每天根據(jù)信息反饋，核對各倉庫及店鋪倉儲變動表進(jìn)行校正并提供分析報表

4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個人銷售情況分析報表

5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個人銷售情況和銷售業(yè)績分析報表

6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷款報表分析或庫存整改建議分析報告

7、每兩周根據(jù)信息反饋，提供各門店及渠道配貨報表或建議分析報告

8、每個月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門制定計劃指標(biāo)提供數(shù)據(jù)根據(jù)

9、每三個月根據(jù)信息調(diào)查反饋，制定各區(qū)域消費(fèi)群體消費(fèi)情況數(shù)據(jù)分析圖表

10、每六個月做綜合性總結(jié)，為公司及各部門改進(jìn)發(fā)展規(guī)劃提供分析數(shù)據(jù)圖表

11、年底為公司年總結(jié)提供各項分析數(shù)據(jù)匯總制定公司當(dāng)年綜合多元分析數(shù)據(jù)圖表，12、經(jīng)上級批準(zhǔn)分析指定部門的信息數(shù)據(jù)需求，支持項目決策分析并協(xié)助風(fēng)險價值評估

13、經(jīng)上級批準(zhǔn)協(xié)助參與渠道開發(fā)的調(diào)研分析及評估

三、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值

1、收集各項指標(biāo)，建立相應(yīng)明細(xì)報表及綜合分析統(tǒng)計報表，2、完整統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按時更新，并挖掘利用

3、建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的多元組合

4、統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)透視功能的改進(jìn)提高

5、結(jié)合公司實際發(fā)展和部門發(fā)展的合理便捷運(yùn)用統(tǒng)計數(shù)據(jù)

四、開拓進(jìn)取，不斷提高統(tǒng)計分析水平

1、發(fā)揮統(tǒng)計分析創(chuàng)新意識和應(yīng)用范圍

2、統(tǒng)計分析要注重方式方法

3、統(tǒng)計分析要科學(xué)的聯(lián)系實際發(fā)展

4、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)或建議

第三篇：數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)（推薦）

數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)

數(shù)據(jù)分析員是根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的人員，能進(jìn)行較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。下面是出國留學(xué)網(wǎng)的先、編為大家精心整理的“數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)”，供大家閱讀!希望能夠幫助到大家!篇一：數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)關(guān)于 淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn) 知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一、虛心學(xué)習(xí)

努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識 作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進(jìn)公司時，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運(yùn) 營幾乎一無所知，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也 曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。

但是，公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo)，在不斷的學(xué)習(xí)過程中，我 慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面，虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù) 據(jù)名詞，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面，向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法，取人之長，補(bǔ)己之短，加深了與同事之間的感情。

二、踏實工作

努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù) 三個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作

1、匯總公司的產(chǎn)品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新，為產(chǎn)品追單 提供可靠依據(jù)。

2、協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

3、完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表。

4、完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。

5、每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查，保證每款寶貝的架上數(shù)的及 時更新，防止出售中的寶貝無故下架。

6、配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計、分析、匯總等工 作。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作，認(rèn)真對待、及時辦理、不拖延、不誤事、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。

三、存在的不足及今后努力的方向

三個月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下，自己雖然做了一些力所能 及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經(jīng)驗少，有時遇到相對棘手的 問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應(yīng)變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富，導(dǎo) 致工作有時處于被動等等。

另外，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實踐、繼續(xù)堅持正 直、謙虛、樸實的工作作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，把網(wǎng)店的 數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析

1、對公司人員狀況的分析 要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細(xì)致的、科學(xué)的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團(tuán)隊。他們大部分在長輩們 的寵愛中長大，心理素質(zhì)不怎么成熟，沒有自信心，沒有目標(biāo)，責(zé)任心不強(qiáng)，不 怎么能吃苦，心理承受能力較弱，不愛學(xué)習(xí)，不明白工作的真正意義。不過也有 一部分比較懂事，做事比較踏實、勤奮、性格也比較好。因此，我們在招聘的時候，要招那些肯學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的 人。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實，對待遇、公正公平、發(fā)展空間比較看重。

其實，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，一流的管理人員并不是 難事。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心。

2、對員工工作狀態(tài)的分析目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時，同事之前相互推諉，不愿意承擔(dān)責(zé)任，這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映。部分員工沒有團(tuán)隊 合作意識，這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此，明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五、對公司企業(yè)文化的分析

企業(yè)文化，對我本人來講，是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞，我怕自己講不 好它。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓 里。因為我覺得它重要，所以，還是想講它，而且覺得非講不可。在我所走到的企業(yè)里，XX集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自 己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)、公司訓(xùn)、公司口號、企業(yè)標(biāo)識、公司社歌和獨(dú)立 的傳媒機(jī)構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力。但是，很長一段時間以來，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為 什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心，并沒有感染所有的員 工，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。

沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的 員工們看。甚至是沒有被人感覺到。所以，加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作，也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互 之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更 多的優(yōu)秀人才到我們中來，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。篇二：數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)

一、主要工作情況

1、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試，明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé)。

2、在工作以來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

3、每天及時、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫單的明細(xì)填寫統(tǒng)計臺帳，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。

4、每月底根據(jù)本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標(biāo)月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存情況月報;能源消費(fèi)月報表，并存檔。

5、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》、《公司人員統(tǒng)計表》、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》、《經(jīng)濟(jì)活動分析》。

6、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《XX省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目》的申報工作。

7、每周五向省工信委匯報項目建設(shè)完成情況，每月底向省科工局匯報項目進(jìn)展情況及項目建設(shè)存在的問題，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局、招商局匯報項目完成投資情況和建設(shè)完成情況。

二、存在不足

1、在工作中，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們的溝通和交流很少，工作目標(biāo)不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學(xué)習(xí)。

2、身為新時代的大學(xué)生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨(dú)立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、工作計劃

1、努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)

2、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析。

3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義的表格進(jìn)行改進(jìn)，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng)。今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遇到工作困難，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進(jìn)，爭取做的更好。

篇三：數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)

一、團(tuán)隊的合作是完成工作的前提

做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。

二、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求，數(shù)據(jù)的運(yùn)用 做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進(jìn)度。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進(jìn)行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三、善于總結(jié)，懂得吸取經(jīng)驗

經(jīng)驗是在實際工作在中得到的，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時，只知道一味的按部就班，缺少靈活性，表格表達(dá)不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的，運(yùn)用vlookup，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達(dá)最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的。

四、善于溝通，避免出錯

做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的。

五、做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確

數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進(jìn)，哪里需要取。

六、感想

一、數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己所學(xué)知識運(yùn)用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責(zé)任，對自己是一種交代。

二、認(rèn)識了很多新同事，交流廣泛，知識面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認(rèn)識，新的認(rèn)識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想，對自己的專業(yè)知識和認(rèn)識更上一層樓。

三、去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目標(biāo)。20xx年是奮斗的一年，一年可以實現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為，關(guān)鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實，所以我給自己定下了三個目標(biāo)：

1、全面提升自己，工作能獨(dú)當(dāng)一面。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進(jìn)度。

2、數(shù)據(jù)能精確化，提高效率。

3、保持一顆上進(jìn)心，永不熄滅。

最后，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成，開開心心過一個好年。

小編精心推薦

工作總結(jié)ppt | 工作總結(jié)怎么寫 | 工作總結(jié)開頭 | 工作總結(jié)結(jié)尾 | 工作總結(jié)報告

第四篇：數(shù)據(jù)分析員英文簡歷

數(shù)據(jù)分析員英文簡歷模板

Mary Zhou M.S.Room 344444, 888 Baochun Road, Shanghai, China

Phone:(+86)136123456, E-mail: 8888888@hotmail.com

Objective

A position that allows me to apply my statistical analysis, numerical modeling and risk management skills in consulting or industrial fields in Beijing, China.Professional Highlights

M.S.in Mathematics from Dalhousie University, Canada;B.E.from Tongji University, Shanghaiyears experiences in statistical analysis, numerical modeling and risk management in Canada

SAS Certified Advanced Programmerby SAS Institution

Proficiency with writing reports and academic papers in EnglishExperience in conference presentation and client-training in US, Canada and India

Strong analytical skills acquired via projects in a wide range of areas

Fluency in English and Mandarin

Computer Skills

Statistical Software SAS, Queryman(Teradata SQL Assistant)Numerical Modeling Financial model, FEM/Random field model, Population dynamics model

Office Productivity MS Office Word, Excel(Pivot and Solver), Access,Powerpoint

ProgrammingFORTRAN, C, MATLAB

CertificateSAS Certified Base Programmer + SAS Certified Advanced Programmer

Education

DALHOUSIE UNIVERSITY, HALIFAX, NS, CANADAXX-XXMaster of Science in ??????Engineering Mathematics

Research Field: Statistical analysis, Simulations by numerical modeling approaches, Reliability-based design, Risk management, Estimation of stochastic parameters.DEPARTMENT OF ENGINEERING MATHEMATICS, DALHOUSIE UNIVERSITY,CANADAXXXX

Teaching Assistant

Responsible for courses: Applied Probability and Statistics;Applied Linear Algebra;Numerical Methods

Awards

Graduate Student Scholarship, Dalhousie University,XX and XXHonor Student Award, Tongji University,1995, 1996 and 1997Publications

“Reliability Analysis of a Strip Footing Designed Against Settlement”,Proceedings of the Ninth International Conference on Applications of Statistics and Probability in Civil Engineering(ICASP9), San Francisco, California, July 6-9, XX

Hobbies

Traveling, reading, photographing, playing badminton, cooking, etc.References

Available upon request

第五篇：薪酬分析員工作說明書

薪酬分析員工作說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：薪酬分析員隸屬部門： 人事部

崗位編碼：直接上級：薪酬績效組組長

工資等級：直接下級： 無

可輪換崗位： 無分析日期：

二、崗位工作概述

制定和完善公司的薪酬管理制度，使公司的管理愈加標(biāo)準(zhǔn)、合理；了解當(dāng)下國家要求的薪酬政策。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

1、起草公司薪酬規(guī)劃及福利計劃。

2、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策。

3、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)。

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平。

5、制定合理薪酬調(diào)整實施辦法。

6、按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫。

7、制作公司每月的工資報表。

8、辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金； 考勤、管理休假；

9、完成其他與薪酬相關(guān)的工作。

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

1、工資發(fā)放及時性。

2、薪酬發(fā)放投訴率。

3、五險一金辦理及時性

4、相關(guān)人事報表提交的及時性。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：受人事部經(jīng)理和薪酬績效組組長的監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督：對本部門的相關(guān)職能進(jìn)行監(jiān)督。

3、合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。

（二）外部關(guān)系

與其他分公司之間的信息交流聯(lián)系。

六、權(quán)限范圍

權(quán)限一：對薪酬體系制度有建議權(quán)。

權(quán)限二：對部門工作改進(jìn)有建議權(quán)。

七、任職資格

（一）教育水平：

接受過人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

（二）工作經(jīng)驗：

兩年以上薪酬分析工作經(jīng)驗

（三）技能要求：

掌握現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各大模塊的操作流程；對員工薪酬結(jié)構(gòu)分析有嫻熟的處理技巧；熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

（四）能力要求：

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力，具備基本的公文處理能力。

（五）特殊要求：

做事細(xì)致謹(jǐn)慎、保密性強(qiáng)，性格開朗外向，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。

八、工作時間

周一到周五正常上班

九、崗位工作環(huán)境

主要在辦公室，工作環(huán)境比較寧靜舒適。