第一篇：安全生產(chǎn)管理制度及獎懲條例

安全生產(chǎn)管理制度及獎懲條例

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號：Q/HYR-03-SC-0001-2011 發(fā)布日期：2011年9月28日

實施日期：2011年10月1日

1、目的

為使公司全體員工樹立“安全第一、預防為主”的觀念，強化“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的措施，結(jié)合公司輪胎生產(chǎn)的實際情況，特制定《安全生產(chǎn)管理制度及獎懲條例》。

2、范圍

本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)過程中人身、設備、工裝模具及工作環(huán)境的安全管理。

3、定義

無

4、責任

1)公司安全生產(chǎn)領導組負責組織實施本文件。2)各部門負責執(zhí)行本文件。3)全體員工認真落實本文件。

5、規(guī)定

5.1、安全生產(chǎn)組織機構(gòu)及工作職責。

1）公司安全生產(chǎn)組織機構(gòu)

a)為監(jiān)督公司全體員工認真落實安全生產(chǎn)制度、遵守安全操作規(guī)程、做到警鐘常鳴、監(jiān)督有效、工作到位、獎罰分明，公司必須建立健全“公司安全生產(chǎn)領導組”。b)公司安全生產(chǎn)領導組的人員組成： 組長：生產(chǎn)部部長

副組長：技術部部長、質(zhì)檢部部長、體系認證部部長 成員：安全員、各班組組長、質(zhì)檢員、設備員、模具員 2）公司安全生產(chǎn)領導組工作職責

a)負責公司的安全宣傳教育和安全培訓。

b)負責對入廠新員工的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習、教育和培訓，并進行考核和追蹤考查及安排老工人帶培。

c)負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全措施、勞動防護、環(huán)境保護的落實、監(jiān)督、改進工作。

d)對野蠻作業(yè)、違反安全操作規(guī)程的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即制止和糾正，對不聽勸阻者有權(quán)提出處理意見。

e)鼓勵和支持員工在安全問題上的互相監(jiān)督和提醒，對有效制止違章現(xiàn)象，避免發(fā)生安全事故的員工有權(quán)提出給予獎勵的建議。f)要求和檢查各班組每班前必須進行安全教育，并在工作日志上進行教育的記錄。

g)負責安全事故的調(diào)查、取證及分析、處理工作，經(jīng)研究討論后，做出書面事故處理報告，提交經(jīng)理會議審批后進行公示。

h)每周一為“安全生產(chǎn)活動日”，由領導組組長進行安全活動講話，并做好安全活動講話記載，進行歸檔列管。

i)安全領導組每月至少召開一次“安全生產(chǎn)狀況分析會”，由組長主持，查隱患、找不足，制定改進措施。

①、對存在的安全隱患和苗頭，制定的改進和糾正措施，必須責任到人，限時改正。

②、組長應按制定的方案追蹤落實情況，直至問題徹底解決。③、做好會議記要和措施落實情況記錄，要求參與者簽字認可，資料予以存檔列管。

5.2、安全生產(chǎn)管理制度

1)公司員工必須樹立安全生產(chǎn)意識，積極參加和接受各種形式的安全教育，熟記安全操作規(guī)程，了解和熟練地掌握設備、工裝模具和各種工卡量具的正確使用和操作方法。

2)新工人入廠由“安全生產(chǎn)領導組”組織進行技術培訓及安全生產(chǎn)教育，經(jīng)過培訓考試合格后，方準允許進入操作崗位，嚴禁無證上崗和無證操作。

3)班組接到新工人上崗后，必須指定持有上崗證的老工人進行帶培工作一星期后，方準獨立操作。

4)采用新工藝、新生產(chǎn)辦法和使用新設備，包括調(diào)換工人工作崗位時，技術部、生產(chǎn)部必須對工人進行新操作方法及新設備、新崗位的安全要求教育。

5)班組必須進行班前安全講話，對上個班及本班存在的安全隱患及應該注意的問題提前提出，以便于提前預防和解決，做好警覺準備。6)班組長、操作工每班上崗后，應認真檢查工具、物料等有無影響操作的情況，并空車運轉(zhuǎn)三分鐘，觀察設備、模具有無異常，發(fā)現(xiàn)問題必須及時向設備員、模具員及安全員反映，同時各職責人員立即拿出解決措施，以確保員工生產(chǎn)的安全性。

7)安全員、班組長應隨時仔細觀察操作工安全防護用具的配套使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，必要時停止該操作工的工作。8)嚴禁酒后上崗操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止工作，離開現(xiàn)場。

9)對精神狀態(tài)不佳，或穿戴不符合安全要求的員工，必須責令其立即改正，否則嚴禁上崗。

10)任何人都有權(quán)制止違章指揮和違章操作現(xiàn)象，對安全工作不到位的責任人指出批評和處罰意見。

5.3、文明生產(chǎn)管理制度

1)生產(chǎn)現(xiàn)場應做到擺放有序，料件分開，窗明機凈，生產(chǎn)區(qū)和安全區(qū)明了，杜絕一切影響生產(chǎn)和他人工作的現(xiàn)象發(fā)生。

2)操作人員應對自己使用的設備、模具、工卡量具的維護保養(yǎng)負責，每臺設備指定專人負責。

3)設備運行前必須潤滑到位，保證現(xiàn)場不影響操作運行，班后清潔設備及周圍場地，并認真填寫設備交接班記錄。

4)每周對現(xiàn)場進行一次徹底的清掃整理，并對設備進行一次全方位保養(yǎng)。

5)對存在故障的設備和待修設備，設備員必須對其懸掛上維修警示牌，嚴禁設備帶病作業(yè)。6)模具安裝方法要得當。在沒有調(diào)節(jié)好閉合高度之前，不能開動電機，嚴禁點動安模，更不能使用鋼板對模。

7)凡進入生產(chǎn)現(xiàn)場的人員，應直接進入本崗位地點，除工作需要外，禁止邊走邊聊或跑動、大喊大叫。

8)除工作需要組織外，嚴禁在非本工作崗位地點閑談和聚堆閑聊、打鬧。

9)各工種、各工序之間應互相尊重，經(jīng)常溝通，協(xié)調(diào)配合，如有不同意見，應相互善意交換，嚴禁爭吵、賭氣，必要時，可請領導協(xié)調(diào)解決，以免影響他人工作。

10)對公司以外領導人員到現(xiàn)場參觀、指導工作，做到不圍觀、不指點、不議論，確需和外人交談時，在經(jīng)上級主觀領導允許后，應停機直立，禮貌地回答客人提出的問題。

11)禁止在工作現(xiàn)場吸煙、吃零食及亂扔紙屑、雜物和玩、打手機。12)各工序加工的散件、成件，必須按規(guī)定方到指定地點，不能堆積亂放，并做好標識、分類。

13)使用完的模具必須及時入庫，并附帶準確的入庫質(zhì)量意見，由班組長、檢驗員填寫。

14)嚴格執(zhí)行叉車等搬運工具的使用規(guī)定，禁止未經(jīng)批準和沒有駕駛經(jīng)驗的人私自動用叉車。

15)叉車在裝卸貨物和運行時，嚴禁其他人乘坐，并控制好運行速度和周圍情況的觀察。

16)叉車在裝卸原材料和成品發(fā)貨時，必須設立專人指揮，嚴禁多人指揮和野蠻裝卸。

5.4、安全生產(chǎn)獎罰條例

1)安全生產(chǎn)，人人有責。

2)對采取有力措施杜絕人身傷害及設備、模具損壞的有功人員，由安全領導組提出獎勵意見，給以重獎。

3)進入生產(chǎn)現(xiàn)場，非工作需要，聚堆閑談或大喊大叫，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

4)因公交談，操作工必須離機，禁止邊談邊操作，如有違紀，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元，罰與其交談者100元。

5)凸焊機、沖床、剪板機等電器、沖壓設備，操作人員必須持有上崗證，禁止沒有上崗證的人員從事上述操作，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰私自操作者100元。

6)檢修或維護設備，清掃床面衛(wèi)生，不得在設備運轉(zhuǎn)時進行，在拉閘斷電或合閘送電時，嚴禁帶負荷作業(yè)和帶電作業(yè)，如需帶電作業(yè)，必須由電工采取必要的安全保護措施。檢修時，在電器及設備上應掛“檢修標志牌”，對以上違者罰款100元。

7)安全員及設備員應經(jīng)常對設備的安全保護裝置進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺少安全裝置和裝置不完善的設備及時加以修復，并查明安全裝置損壞、丟失的原因。如發(fā)現(xiàn)安全員和設備員工作沒到位，一次罰款100元，如造成損失者，按損失額30%罰款。

8)安全員、班組長和操作工人有權(quán)力對操作不便利及操作危險性大的模具、工裝提出改進意見，若模具員對此抨擊或置之不理，一次罰款100元。

9)進入生產(chǎn)現(xiàn)場的管理人員，都負有安全管理責任，對發(fā)現(xiàn)違犯操作規(guī)程者視而不見，不加以糾正和制止的，罰當事人每次100元。10)班組長要隨時監(jiān)督、提醒本組人渦嚴格按照操作規(guī)程工作，如有違犯應立即制止，對不聽勸阻者，每次罰款300元，由于班組長監(jiān)督不力，制止不及時，罰班組長每次100元。

11)操作工在使用機械設備結(jié)束或在一定時間離開。離機時，必須關機斷電，完成操作規(guī)程要求的程序，嚴禁無人管理的設備空轉(zhuǎn)或接電，未完成要求而離崗者，每次罰款50元。

12)對違犯操作規(guī)程使用造成模具、工裝設備損壞的當事人、責任人，罰以模具、工裝設備維修費用的30%。

5.5、工傷事故處理條例

1)發(fā)生安全事故后，工作現(xiàn)場負責人應立即組織人員將傷者送往醫(yī)院進行診斷，同時報告安全領導組。

2)安全領導組人員應在知道后第一時間到達事故現(xiàn)場，對事故發(fā)生的原因調(diào)查取證（包括知情者的證言），同時到醫(yī)院找當事人詢問事故經(jīng)過，并做好筆錄。

3)經(jīng)醫(yī)院診斷需住院治療的，應交辦住院治療費用，并與當事人協(xié)商，需派人護理的立即派人護理。

4)前期處理完成后，應及時將處理情況報管理者代表和總經(jīng)理。5)對工作事故的處罰辦法

a)對違章造成輕微傷害而未住院治療的，對當事人提出安全警告并

罰款50元。

b)對違章造成工作事故并住院治療在一個月以內(nèi)的，罰責任人200元；所在班組正式職工每人罰款30元以示警戒；負領導責任的生產(chǎn)部長罰款150元；負監(jiān)管責任的安全員、班組長、質(zhì)檢員各罰款100元；由于設備原因引起事故的，罰設備員100元；由模具原因引起事故的罰模具員100元。

c)對違章造成工傷事故并住院治療超過一個月的，罰事故責任者500元，所在班組正式職工每人50元罰款以示警戒；負領導責任的生產(chǎn)部長罰款300元；負直接監(jiān)管責任的安全員、班組長和質(zhì)檢員各罰款200元；由于設備原因引起事故的，罰設備員200元；由于模具原因引起事故的，罰模具員200元。6)安全事故的處理，由當事人寫出檢查（或事故經(jīng)過筆錄），安全員、班組長做出事故原因分析，生產(chǎn)部長制定整改、整頓措施。安全領導組研究處理意見，并寫出報告，經(jīng)理會議研究后，按規(guī)定進行罰款并通報。罰款全額從當月工資中扣除。

7)安全領導組對安全事故的處理必須堅持三個不放過：

a)原因不明、責任不清，沒有制定有效的整頓、整改措施不放過； b)整改、整頓措施落實不到位不放過；

c)員工從事件中沒有認清危害性，沒有提高安全認識不放過。8)對安全事故隱瞞事實真相，或故意瞞保者，除按規(guī)定罰款外，對有關人員給予行政降級或撤職處分。

6、適用文件

工作環(huán)境（6S）管理制度

員工行為規(guī)范管理細則

7、存檔文件

班組安全教育日志 周一安全講話記錄 安全領導組會議紀要

工傷事故的調(diào)查資料及處理報告

8、更改服務

本文件由公司安全領導組每年對其適用性和規(guī)范性進行一次評審。

9、發(fā)送

本文件發(fā)至經(jīng)理、各部門和車間、班組

10、附錄

無

第二篇：安全生產(chǎn)獎懲管理制度

安全生產(chǎn)獎懲管理制度

1范圍

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)獎勵與處罰和制度的執(zhí)行考核，適應于公司各單位所有員工和在公司工作的所有臨時工，外來實習、施工等人員。

2職責

公司各單位自行負責落實，安全環(huán)?？票O(jiān)督管理。3目的

為提高安全管理水平，強化、細化安全管理工作，保證生產(chǎn)系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行，特制定本制度。

4獎勵

4.1為規(guī)范員工的安全行為，杜絕違章現(xiàn)象，保證安全生產(chǎn)，公司對在以下幾方面成績突出的單位或個人予以獎勵。

4.1.1認真落實安全生產(chǎn)責任制，圓滿完成公司下達的安全生產(chǎn)目標的單位。

4.1.2堅持安全檢查、積極查處事故隱患，全年安全無事故的單位。

4.1.3加強內(nèi)部安全管理，不斷提高員工的安全意識，人員無違章，對公司安全生產(chǎn)責任目標實施做出突出貢獻的單位。

4.1.4積極開展單位內(nèi)部各種安全活動，領導重視，活動開展效果明顯，對公司安全生產(chǎn)提供有力保障的單位。

4.1.5關心安全生產(chǎn)，自覺遵章守紀，全年安全無事故，對單位安全生產(chǎn)作出突出貢獻的個人。

4.1.6處處關心安全生產(chǎn)，主動查找事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，避免事故發(fā)生，對公司安全生產(chǎn)實現(xiàn)成績突出的個人。

4.1.7積極參加公司組織的各項安全活動，針對公司安全生產(chǎn)管理中存在的問題，主動提合理化建議，被公司采納且作用明顯的個人。

5懲罰

5.1為加強公司的安全生產(chǎn)管理，對安全管理存在問題的單位或存在嚴重違章行為的個人，公司將從以下方面進行處罰。

5.1.1安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)不健全或有組織機構(gòu)但不發(fā)揮作用的單位。

5.1.2由于安全管理上存在問題或其他原因而導致事故發(fā)生的單位。

5.1.3安全生產(chǎn)責任不落實，存在重大安全隱患的單位。5.1.4對存在隱患整改不及時，不得利而造成后果的單位。5.1.5不注意提高自身安全素質(zhì)，習慣性違章違紀的個人。5.1.6嚴重違章指揮或違章作業(yè)造成事故的個人。

5.1.7安全意識淡薄，自身行為對公司安全生產(chǎn)造成惡劣影響的個人。

5.2獎懲考核

5.2.1對各單位員工安全生產(chǎn)獎懲由各單位自行負責。5.2.2對各單位安全生產(chǎn)的獎懲由公司安全環(huán)?？曝撠煛?/p>

陜西北元集團水泥有限公司

安全環(huán)?？?二○一一年三月十三日

第三篇：安全生產(chǎn)獎懲管理制度

安全生產(chǎn)獎懲管理制度 目的

為了強化安全管理，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)公司安全目標、落實安全生產(chǎn)責任制、及時治理安全隱患、消除員工不安全行為，做到獎罰分明，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于公司的安全目標、安全生產(chǎn)責任制、安全隱患治理、員工行為的考核與獎懲管理。3 職責

3.1安委辦負責安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任制、隱患治理、員工行為考核的綜合監(jiān)督，由工廠、事業(yè)部、人力資源和財務負責考核后獎懲的具體實施。

3.2生產(chǎn)車間負責日常工作的監(jiān)督、考核。

4.3各單位負責所屬范圍內(nèi)安全生產(chǎn)獎懲與責任追究的具體實施。4.4安委辦、財務部管理好安全獎懲基金。4 獎懲 4.1 懲罰 4.1.1懲罰的范圍

1、未按要求配備及穿戴勞動防護用品；

2、未按要求開展安全生產(chǎn)教育培訓；

3、違反操作規(guī)程或者安全管理規(guī)定作業(yè)的；

4、違章指揮員工或強令從業(yè)人員違章、冒險作業(yè)的；

5、違反勞動紀律；

6、故意提供虛假情況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問題的。

7、拒不執(zhí)行安委辦下達的安全監(jiān)督整改的。

8、對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。

8、特種作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行的。

9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

10、職工人身傷害事故的考核

單位發(fā)生傷亡事故，對事故負有責任的單位、領導和事故責任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進行處罰。5.1.2懲罰類型

1、根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采取以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

2、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。

3、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4、性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。5.1.3懲罰程序

1、經(jīng)濟處罰由相關職能部門提出處理意見，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

2、行政處罰由相關職能部門提出處理意見，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。5.2 獎勵 5.2.1獎勵的范圍

對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：

1、在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；

2、認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；

3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4、遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。

5、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

6、在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。

7、發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；

8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人；

9、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；

10、按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；

5.2獎勵的類型

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。5.2.3獎勵程序

1、安全生產(chǎn)先進部門和個人，由所在部門負責人填寫《安全工作獎懲考核表》上報生產(chǎn)車間，經(jīng)審核后報總經(jīng)理批準通過。

2、對有關人員和單位的獎勵，由車間或部門提出，經(jīng)生產(chǎn)車間審查，報總經(jīng)理批準執(zhí)行 6 考核要求 6.1安全目標考核

6.1.1于每年的1月份，公司的各個部門及員工與上級主管部門簽訂安全目標責任書，分解公司的安全目標。

6.1.2于每年年底根據(jù)安全目標實現(xiàn)情況實施考核，針對目標完成情況，對部門或單位實施2000-5000元的獎懲。6.2安全責任制考核

公司安全責任制考核隨時進行，每月末進行月度統(tǒng)計?？己艘罁?jù)主要為日常安全檢查、季度、節(jié)假日、專業(yè)、綜合等安全檢查結(jié)果；隱患整改情況；安全專題會議參加情況及會議提出的問題；安全培訓教育考核結(jié)果、安全活動記錄等，具體獎懲額度見《安全責任和獎懲制度》。7 附則

7.1本制度由綜合辦負責解釋。7.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全責任考核獎懲制度 目的

為了安全責任制的落實，進一步加強安全生產(chǎn)管理，強化安全責任，防止各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。2 范圍

本制度適用于總經(jīng)理、各部門負責人及其他所有員工。3 職責

3.1 總經(jīng)理負責公司的安全責任考核。3.2 綜合辦負責考核的實施考核工作。4 安全生產(chǎn)責任考核細則 4.1 事故考核

4.1.1公司各部門及員工應熟知公司的安全生產(chǎn)責任制，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中切實履行職責，未有效履行職責的處以個人50-300元罰款，處所在單位100-500元罰款。

4.1.2因未有效履行職責造成生產(chǎn)事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視生產(chǎn)事故的嚴重程度和各單位的主次責任，分別處以個人100-500元，處所在單位200-1000元罰款。

4.1.3因未有效履行職責造成職業(yè)危害和輕傷事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各單位（個人）的主次責任，分別處以個人200-500元，處所在單位500-1000元罰款。

4.1.4因未有效履行職責造成重傷事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各單位（個人）的主次責任，分別處以個人500-1000元，處所在單位1000-3000元罰款。

4.1.5因未有效履行職責造成死亡事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，據(jù)上級主管部門的處理結(jié)果執(zhí)行。

4.1.6因未履行安全生產(chǎn)責任，造成責任事故的部門和個人，在隱患治理和員工行為考核中不再進行重復考核。

4.1.7公司積極開展安全生產(chǎn)評優(yōu)活動，對于切實履行安全生產(chǎn)職責的單位和個人進行資金獎勵。4.2 隱患治理及員工行為考核

4.2.1獎勵要求 4.2.1.1公司鼓勵現(xiàn)場作業(yè)人員積極發(fā)現(xiàn)、處理和報告事故隱患，對于及時發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故（可預期）發(fā)生的人員，一次性給予獎勵50-500元。

4.2.1.2公司經(jīng)常性開展安全合理化建議活動，并對合理化建議進行評比，公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性20-200元獎勵。

4.2.1.3公司鼓勵員工進行安全技術革新，應對提出安全技術革新，包括工藝和設備、器具等的人員給予經(jīng)濟獎勵。

4.2.1.4對在處理緊急情況和事故搶險中作出突出貢獻的員工給予經(jīng)濟獎勵和表揚。

4.2.2處罰要求

4.2.2.1進入公司作業(yè)區(qū)域人員應按規(guī)定配戴勞保用品，穿戴工作服應符合安全要求，首先要保持干凈整潔無油污；第二要做到三緊：領口緊、袖口緊、下擺緊。以防在操作中造成人身傷害。嚴禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規(guī)范的衣著，違反者一次罰款50元。

4.2.2.2操作人員嚴禁在工作場合吵架、打鬧、脫崗和睡崗。違反者一次罰款100元。

4.2.2.3操作人員應按規(guī)定時間定時進行機械設備、工器具、機動車等檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并做好記錄。無法及時處理的問題，應立即報告有關部門和領導，并做好記錄。記錄應詳細寫明問題發(fā)現(xiàn)的時間、地點、現(xiàn)象等。發(fā)現(xiàn)問題不及時處理、不匯報、不記錄，一次罰款50元。

4.2.2.4操作人員禁止在操作設備時打手機、喝水，嚴禁坐在作業(yè)時說笑、嚴禁在控制盤上隨意撥動啟動開關和按鈕。違反者一次罰款50元。

4.2.2.5機械設備、工器具、機動車等的安全裝置必須完好無損，靈敏有效。安全裝置的日常檢查、維護由操作人員進行，不及時檢查維護，造成設備和人員傷亡事故，按有關規(guī)定進行處罰。

4.2.2.6員工上崗前4小時內(nèi)，嚴禁喝酒。違反者一次罰款50元。4.2.2.7崗位安全操作規(guī)程必須懸掛在工作場所（特殊場合可以選擇人員較集中的地方），并教育員工嚴格按規(guī)程操作。每發(fā)現(xiàn)一人違章操作，扣違章者本人50元，扣違章者所在部門領導50元。

4.2.2.8其他單位發(fā)生事故，公司已發(fā)通報或召開專題會議，各部門未按要求采取相應防范措施，以至發(fā)生相同或類同事故的，將根據(jù)事故類型按以上相關條款加倍進行處罰。

4.3安全生產(chǎn)目標考核

依據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)責任制和各級組織制定的安全目標責任書的完成情況及安全標準化通用規(guī)范作為標準。

4.3.1綜合辦每季度對個人安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)目標的完成情況進行考核，并填寫安全生產(chǎn)責任制季度考核記錄。

4.3.2綜合辦協(xié)助總經(jīng)理每年底對各個部門的安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，并填寫公司安全目標責任制考核及獎懲報告。5 附則

5.1本制度由綜合辦負責解釋。5.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：安全生產(chǎn)獎懲管理制度

安全生產(chǎn)獎懲管理制度

為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，促進公司“雙體系建設”，使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學化、制度化，將安全生產(chǎn)目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，特制訂本制度。

一、適用范圍：本制度適用于本公司各單位的安全生產(chǎn)獎懲管理。

二、內(nèi)容與要求

對全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，使人人承擔安全生產(chǎn)目標責任，事事處處有人員管理安全。

三、獎勵

1、公司設立安全獎勵基金，做到?？顚Ｓ谩Ｄ杲K完成公司的安全工作任務指標，公司將根據(jù)崗位工作風險、部門責任書的完成情況對單位和個人給予獎勵。

（1）在日常工作中，安全合理化建議被采納和發(fā)現(xiàn)隱患及時反映、處理而避免損失的，經(jīng)公司研究，給予獎勵50-200元。

（2）內(nèi)在工作中，安全工作較為突出，被評為安全先進者，給予獎勵100-300元。

（3）在工作中，由于采取措施果斷，避免事故發(fā)生的，根據(jù)避免事故可能造成損失大小，經(jīng)公司研究給予獎勵100—500元。

（4）對積極參加事故搶救的單位和個人，成績突出、貢獻較大的經(jīng)公司研究決定給予100—500元的獎勵，同時宣揚其先進事跡，成績特別突出的可授予榮譽稱號進行表彰。

（5）日常生產(chǎn)工作中，對安全工作較為突出的崗位，經(jīng)公司研究給予獎勵100-300元。

（6）內(nèi)崗位安全工作較為突出，班組達標合格，被評為安全先進集體的，經(jīng)公司給予獎勵200-500元。

2、獎勵條件

（1）完成公司下達的安全工作任務指標；（2）全年無責任（安全、工藝操作、設備、火災、交通、環(huán)境污染等）事故發(fā)生；

（3）全年無違章指揮、違章操作（作業(yè)）；（4）年內(nèi)嚴重違紀兩次以下（包括兩次）；

（5）安全班組達標，單位安全合格班組合格率100%；（6）全年參加安全學習培訓和活動，無一曠課或考試合格；（7）全年不發(fā)生因自身原因造成的自身和他人傷害；（8）全年崗位和個人均不出現(xiàn)工傷休息日。

四、不安全行為

1、作業(yè)人員在不安全的狀況下生產(chǎn)作業(yè)，每查出一次對作業(yè)人處罰20元。

2、作業(yè)人員在崗位和作業(yè)地點內(nèi)進行生產(chǎn)作業(yè)和操作設備、設施時，有不安全行為的，每查出一次處罰20元。

3、在崗作業(yè)中，因進行與生產(chǎn)和操作無關的作業(yè)或違章作業(yè)，每查出一人次處罰50元。

4、上崗期間不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者，一次處罰20元。

5、在作業(yè)現(xiàn)場將消防器材、安全防護用品挪作他用的，一次處罰20元，并責成立即整改。

6、飲酒上崗作業(yè)者，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元，并責成立即撤離崗位。

7、班中串崗、脫崗、干私活、睡崗者發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

8、廠區(qū)內(nèi)吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元；責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭一枚處罰區(qū)域責任人100元。

9、高處作業(yè)（墜落基準面2米以上），不系安全帶，雙層（或多層）上下作業(yè)時，未采取防范措施的每項扣減處罰50元，施工期間現(xiàn)場安全監(jiān)護人脫離現(xiàn)場一次處罰20元。

10、生產(chǎn)設施檢維修或進行生產(chǎn)安全巡回檢查期間，任何人員進入作業(yè)現(xiàn)場必須戴好安全帽，否則，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。

11、起重作業(yè)玩忽職守、違章作業(yè)等造成起重機械鋼絲繩過卷物料墜落一次處罰50元；造成人身傷害或物資損壞按事故處理。

12、起重機械非設置的載人設施嚴禁載人，否則，每發(fā)現(xiàn)一次對乘坐者處罰50元，起重單位罰款200元。

13、各類供電設施防護裝置維修安裝不及時或者不安裝的，每項處罰20元。

14、防火區(qū)域嚴禁用非防爆型電氣設施，電源線路隨意架設每發(fā)現(xiàn)一處處罰50元。

15、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，須經(jīng)審批作業(yè)的工作而未經(jīng)許可無證作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰作業(yè)人50元。

16、移動式設備必須安裝漏電保護器、電纜拖地不得超過15米，并不得有破損、裸露；每發(fā)現(xiàn)一處處罰區(qū)域責任人20元。

17、氧氣、乙炔瓶使用必須符合要求，氣瓶距離明火點應大于10米、氧氣瓶距離乙炔瓶應大于5米、乙炔瓶不得傾斜使用，凡不符合規(guī)定要求的，每發(fā)現(xiàn)一項次處罰責任人20元。

18、不參加安全學習培訓和各類安全活動的，每項次處罰20元。考試不合格的可進行補考或參加二次培訓，可不列入考核，補考不合格者處罰30元，不參加考試者視為未參加培訓一次處罰50元。

19、氣瓶裝卸要輕裝輕放，杜絕猛摔猛放，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。20、運輸車輛裝卸氣瓶時待車停穩(wěn)、安放輪擋后方可作業(yè)，嚴防作業(yè)過程溜車；否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

21、運輸車輛氣瓶裝車禁止高出車廂擋板，特殊原因需要高出時應用封車繩將氣瓶捆綁牢固方可出廠，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

22、無故不參加公司會議一次處罰20元。

23、非公司原因發(fā)生交通事故或違法違規(guī)駕駛的其后果自負。

第五篇：安全生產(chǎn)獎懲管理制度

安全生產(chǎn)獎懲管理制度

總則

1.1為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障公司財產(chǎn)和人身安全，促進公司事業(yè)的發(fā)展，落實各級安全生產(chǎn)責任制，確保公司安全管理目標的實現(xiàn)，提高公司在市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟效益和競爭能力，根據(jù)國家有關安全和勞動保護法令、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制訂本管理制度。

1.2公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第一、預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制，各級職能部門要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的公司部門或個人要給予獎勵，對安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實、安全培訓不到位、安全技術措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設備事故的公司或部門以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要遵照國家執(zhí)行“問責制”的規(guī)定，給予嚴肅處理（包括經(jīng)濟制裁和行政處分），觸及法律的交司法機關查處。

1.4對公司管理層的獎勵和處罰由總經(jīng)理審批，對總經(jīng)理和領導層的獎勵和處罰由董事會審批，董事長簽批。

1.5公司對部門、工段和領導的獎勵及處罰由安全生產(chǎn)領導小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎勵和處罰由安全管理領導小組提出 ,由總經(jīng)理簽批。獎勵

對安全生產(chǎn)（現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)）做出貢獻的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個人給予表彰獎勵：

2.1認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動 條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績的。

2.2在安全技術、安全管理、勞動衛(wèi)生防護方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績、獲得上級主管部門表彰的人員。

2.3發(fā)現(xiàn)重大設備隱患并及時消除，避免事故發(fā)生的，對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設備安全運行做出貢獻的。

2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻、避免事故擴大的有功人員。

2.5敢于及時制止違章作業(yè)，違章指揮并進行批評教育取得效果達到消除隱患，并向上級反映的員工（包括操作工和管理人員）。

2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200----2000元給予嘉獎。

2.7 實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)管理控制目標、指標的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責任書中有關規(guī)定執(zhí)行。

2.8 在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻的個人給予50----200元獎勵。

處罰

3.1對發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬元以上設備事故，相關責任人均要受到相應的處罰；事故主要責任者要處以罰款500----5000元，另給一定的行政處分。

3.2有下列情形之一的，對事故責任者、視情節(jié)和后果輕重對責任者（違章者）給予處罰： 造成人員輕傷事故主要責任者，給予行政警告至記過處分并處以500---1000元經(jīng)濟處罰。嚴重未遂事故和記錄事故的主要責任者待崗15天。

對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領導小組下達的限期整改通知，無故不在規(guī)定時間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負責人責任，并處以500元或以上的經(jīng)濟處罰，罰款后仍需整改。

3.3有下列情形之一的屬嚴重違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個月以上，并再次參加相關安全學習，經(jīng)考核合格后方可重新上崗： 酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員

在高處或危險作業(yè)場所進行打架、打鬧的作業(yè)人員

嚴重違章造成事故的責任者

無故未參加安全管理部門組織的安全培訓及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責任者

造成人員輕傷以上事故的主要責任者

不服從現(xiàn)場安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場屢次違章的操作工

未按規(guī)定落實安全防護措施或未辦理安全（動火作業(yè)票）就組織動工，并造成事故的單位負責人（組長或機長）含外包單位。

3.4有下列情形之一的現(xiàn)場作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場違章行為進行經(jīng)濟處罰：

同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機長要負責任，并處以100元罰款；

在嚴禁煙火的場所抽煙的，每人次罰款200元；

進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；

隨意移動、損壞、拆除安全設施或挪作他用的，罰違反者100元，設備員、組、機長、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時監(jiān)督恢復者，罰設備員、組、機長和安全員各100元；

操作大型機械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報刊雜志、睡覺等或從事與工作無關的活動的，罰違反者50元；

不具備帶電作業(yè)資格的人員進行帶電作業(yè)，罰違反者100元；

沒有焊工證擅自動火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款100元；

電焊機二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元;

不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進行焊割，周圍五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準者各100元；

在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長各100元；

高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100元；

沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款100元，對縱容者罰款200元，或雖有證但開快車撞傷人或造成財產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴重者另給行政處分；

未拉閘停電、未掛警示牌就進行設備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各100元；

未拉閘停電、派人監(jiān)護就進入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；

不走安全通道，橫跨高速運轉(zhuǎn)的皮帶和設備，罰違反者50元；

上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；

使用工具器前未作常規(guī)檢查，罰使用人50元；

操作鏈條葫蘆時，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元；

吊物捆軋不牢，吊裝方法不當或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當班起重操作人員100元；

起吊超過額定負荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各100元；

沒有使用或不正確使用勞動保護用品，使用砂輪面不戴防護眼鏡，使用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；

不準在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責任者50元；

禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機或未采取相應安全措施就動火，罰違反者50元；

不關乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50元；

故意損壞消防器材或取用消防水當施工用水，罰責任人50元；

原料堆場和生產(chǎn)廠區(qū)不準用明火取暖，違者罰款50元；

嚴禁對有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對盛過油的容器施焊，罰違反者100元； 射線作業(yè)區(qū)未設警示標志的，罰工段長和安全員各100元；

生產(chǎn)車間低壓配電開關護蓋不全，導電部分裸露存在有觸電危險的，罰工段電氣員和值班電工各50元；

制膠操作工使用甲醛配料時不戴防毒口罩的，罰款50元；

在粉塵嚴重區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；

邊班作業(yè)的操作工不認真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；

操作臺有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。

3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對責任者進行經(jīng)濟處罰和責任追究：

不經(jīng)過安全培訓和三級安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責任人100元；

使用民工不進行相應的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負責人100元；

沒有特種工種合格證或雖有證但未及時年審過期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負責人100元；

高處作業(yè)區(qū)域孔洞無牢固蓋板或圍欄的，罰車間責任人100元；

凌空處和坑凹處無安全防護欄，罰管理轄區(qū)域負責人和安全員各100元；

深溝、深坑四周無安全警示牌和警戒線，夜間無警示紅燈的，罰管轄區(qū)負責人100元； 原料場和成品庫安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場和成品庫負責人200元； 原料場轉(zhuǎn)運車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場負責人200元；

易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主任各100元；

易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的，罰安全員100元；

氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器具，通風不良，罰倉庫管理部門負責人100元； 制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時維修或更換的，造成車間通風不良，罰工段組長100元；

熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定及時處理，罰設備員100元；

熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設備設施10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設備員100元；

高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險作業(yè)四周無安全警戒線的，罰責任人、作業(yè)班組負責人各100元；

公司、部門、工段領導違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責任人500元；

招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊伍的，罰簽合同的部門負責人500---1000元；

默認工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的，罰現(xiàn)場負責人和班組長各100元；

主管安全生產(chǎn)的負責人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進行處罰的，罰責任管理人員、安全員各200元；

現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定

有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對責任人給予經(jīng)濟處罰和責任追究： 生產(chǎn)部門沒有認真貫徹文明生產(chǎn)各項制度的，追究部門、工段負責人責任并給予50元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車主50元罰款，屬公司的給予當班司機50元罰款；

臨時用電設施不規(guī)范（亂拉導線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關等），追究分管班組長責任并給予50元罰款；

臨時技巧、維修措施腳手架搭設不規(guī)范，材料未妥善保管或及時回收的，追究架了搭設負責人（包括外包工頭）責任并給予50元罰款，造成事故另行處理。

生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場擺設不整齊、不安全的，追究其使用班組負責人責任并給予50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應部回收的油筒或其它物品不及時回收，造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失，追究物資供應部負責人責任并給予100元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點不明顯，沒有標明維護時間或未定期檢查的，追究公司消防專干責任并給予100元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時把廢棄物送到指定地點的，追究當班責任人責任并給予50元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場管理混亂的，追究生產(chǎn)部負責人責任并給予100元處罰；

生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責任人50元處罰；

各種倉庫內(nèi)物資擺設不整齊，不分類定位擺設，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉庫管理員和倉庫負責人各50元處罰；

油庫地面漏油，不及時清理干凈的，給予倉庫管理員和負責人各50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場沒有足夠的衛(wèi)生設施或無專人負責保持場地整潔的，給予該轄區(qū)管理負責人50元處罰；

現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款； 生產(chǎn)部、技術部、各工段設備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責任人或安全員50元罰款。

附則

對員工的安全、文明生產(chǎn)獎勵由部門、工段分管安全負責人申報，生產(chǎn)技術部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎勵資金中列支。對集團各部門和各公司領導層的獎勵，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責任書進行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團管理者代表簽批后發(fā)放。

對于各項的經(jīng)濟處罰，由生產(chǎn)部、技術部或安全管理領導小組開具處罰通知單 送財務部、辦公室備檔, 由公司財務部從其當月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一 按規(guī)定辦理。