第一篇：“敢于擔當”是黨的純潔性的具體體現(xiàn)

“敢于擔當”是黨的純潔性的重要體現(xiàn)

習近平同志在中央黨校2012年春季學期開學典禮上的講話中強調(diào)指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。

何謂“擔當”？“擔當”就接受任務并負起責任?！案矣趽敗狈从车氖且粋€人的精神面貌；“敢于擔當”表現(xiàn)的是一個人的堅定信仰；“敢于擔當”體現(xiàn)的是一個人的德行品格。

黨的領導干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，肩負著帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，實現(xiàn)黨的目標、任務的歷史使命；承擔著為人民服務、為人民履職、不斷提高人民物質(zhì)文化生活水平的重要責任。

要接受這樣重要的使命，承擔這樣重要的責任，就必須要有“敢于擔當”的精神。

第一，領導干部在讀書學習上要有“敢于擔當”的精神。領導干部要把學習作為一種重要責任，要根據(jù)自己的職責和任務，勇于學習，敢于學習，善于學習。為了學習要敢于放棄應酬，勇于承受寂寞，沉下心來認真學習，認真思考，不斷提高政治素養(yǎng)，錘煉道德操守，不斷提升思想境界和能力、水平。

第二，領導干部在干事創(chuàng)業(yè)上要有“敢于擔當”的精神。在當前世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，我國改革發(fā)展進入了攻堅階段，我們黨既面臨著“四個考驗”，又面臨著“四個危險”。特別是近幾年美國金融危機、歐洲債務危機和全球經(jīng)濟發(fā)展放緩，對我國的經(jīng)濟發(fā)展帶來了重要影響。如何在這樣的嚴峻形勢下，堅定信念，堅定不移地推進經(jīng)濟建設、社會建設、文化建設、生態(tài)建設和黨的建設持續(xù)、健康發(fā)展，實現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標，需要黨的各級干部要有“敢于擔當”的精神。我們既要看到面對的有利時機和機遇，又要看到面臨的困難和挑戰(zhàn)，不動搖，不懈怠，不折騰，沿著既定的路線和目標前進?！案矣趽敗本褪敲鎸ぷ饕谡礃I(yè)，履職盡責，求真務實，敢于創(chuàng)新，把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門、本行業(yè)的實際相結合，科學決策，科學規(guī)劃，科學實施，卓有成效地開展工作，取得實實在在的業(yè)績。

第三，領導干部在為人民服務上要有“敢于擔當”的精神。領導干部要認真踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，要堅持以人為本、執(zhí)政為民，維護黨的民主集中制，正確行使人民賦予的權力；要敢于主動地讓權力在陽光下運行，自覺地接受黨和人民群眾的批評和監(jiān)督；要善于深入群眾中調(diào)研，面對群眾敢于說真話、說實話，敢于為群眾謀利益，勇于為人民群眾辦實事、辦好事；要自覺抵制腐化墮落等不良思想的侵擾，堅守共產(chǎn)黨人清正廉潔的底線，從而受到人民群眾的支持和擁護。

第二篇：什么是敢于擔當

什么是敢于擔當

董強

《壽光日報》2013.10.31

群眾路線微體會

績。

敢于擔當是一種精神。老百姓常說，“一人做事一人當”，這是對擔當精神最樸實的表達。革命戰(zhàn)爭年代的井岡山精神、長征精神、延安精神，體現(xiàn)的是共產(chǎn)黨人敢于擔當民族大義的無私無畏。和平建設時期，敢于擔當?shù)木裼辛诵碌暮x。敢于擔當意味著真心付出和無私奉獻，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失。

敢于擔當是一種能力?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活?！庇掠趽敱仨氁姓姹臼?、真能力。沒有這個前提，勇于擔當?shù)慕Y果可能會事與愿違，甚至釀成大禍。黨員干部發(fā)揚敢于擔當?shù)木?，就是要把敢想敢干的熱情轉化為扎實工作的能力，這樣的擔當才會產(chǎn)生正能量。

為官避事平生恥?，F(xiàn)如今，領導干部要勇于擔當，就應該在難題面前敢闖敢試，敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬，在風險面前，敢做敢為，敢擔責任。（作者系市委組織部常務副部長）

習近平同志指出，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。

從本質(zhì)上講，敢于擔當是一種智慧，一種責任，一種精神，更是一種能力。從現(xiàn)實要求看，一事當前，領導干部是否敢于擔當，是否勇于承擔責任，是否敢于觸及矛盾，是否善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領導干部的綜合素質(zhì)。

敢于擔當是一種責任。責任心強不強，是決定事業(yè)成敗的重要因素。我們都有這樣的體會，只要盡心盡責，再復雜的問題也能迎刃而解，再艱巨的任務也能游刃有余，相反，漠視責任，再簡單的工作也會出現(xiàn)差錯。黨員干部敢于擔當必須要有強烈的責任心，忠實履行自己的職責，把困難想在前頭，把工作做在前頭，把做好本職工作當作自己應該做的事情，踏踏實實地去干好，干出成

第三篇：黨的先進性的具體體現(xiàn)

黨的先進性的具體體現(xiàn)

李君如 男，1947年生于上海市，祖籍浙江寧波，現(xiàn)任全國政協(xié)常委，中直機關僑聯(lián)主席，中央實施馬克思主義理論研究和建設工程咨詢委員、科學社會主義學科首席專家，中國浦東干部學院中國特色社會主義研究院院長。曾任中宣部理論局副局長、中央黨史研究室副主任、中央黨校副校長。

黨的先進性是具體的，而不是抽象的,總是隨著形勢和任務的變化而不斷豐富和發(fā)展。黨的十七屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，是關系到我國今后五年和長遠發(fā)展的綱領性文獻，生動地、具體地體現(xiàn)了黨的先進性。

黨的領導方式和執(zhí)政方式的先進性

我們黨之所以能夠成為領導中國革命、建設和改革事業(yè)的核心力量，之所以能夠承擔起中國人民和中華民族的歷史重托，之所以能夠在劇烈的國際國內(nèi)環(huán)境變動中始終立于不敗之地，根本原因是我們黨始終高度重視并不斷保持和發(fā)展自己作為馬克思主義政黨的先進性。這種先進性首先體現(xiàn)在黨的領導方式和執(zhí)政方式的先進性上。

第一，全會制度的落實和完善體現(xiàn)了黨的領導方式的先進性。中央全會在黨的領導體制中具有重要作用。因為，黨章規(guī)定：“黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會?！薄霸谌珖泶髸]會期間，中央委員會執(zhí)行全國代表大會的決議，領導黨的全部工作，對外代表中國共產(chǎn)黨?！秉h章還規(guī)定：“黨的中央政治局、中央政治局常務委員會和中央委員會總書記，由中央委員會全體會議選舉?！薄爸醒胝尉窒蛑醒胛瘑T會全體會議報告工作，接受監(jiān)督?！边@一領導體制的設計，貫徹了黨的民主集中制原則，又體現(xiàn)了黨內(nèi)民主和黨的先進性。但是，在黨內(nèi)政治生活不正常的年代，這一制度并未很好地得到貫徹落實。在“文化大革命”前和“文化大革命”中，黨代會制度、中央全會制度都不能很好落實，致使黨內(nèi)民主在實踐中受損。改革開放以來，我們在黨內(nèi)民主不斷完善和發(fā)展中，黨代會制、全會制度不僅得到落實，而且在改革開放的時代大潮中不斷改進完善，使黨內(nèi)民主有了長足的進步。一是在十一屆三中全會后改變了這以前通過中央工作會議作出重大決策的狀況，樹立了中央全會的決策和領導的權威性；二是十三屆四中全會后中央全會完全按黨章規(guī)定召開，實現(xiàn)了黨內(nèi)民主的規(guī)范化、制度化；三是十六大以來進一步理順了中央政治局與中央全會的關系，落實了中央政治局向中央全會報告工作，并接受中央全會監(jiān)督的制度；四是逐會議召開的主題和日期都實行了公開透明的原則。這些都表明黨章所規(guī)定的全會制度不僅在落實中不斷完善，而且表明黨內(nèi)民主進一步完善和發(fā)展。這一切都體現(xiàn)了黨的先進性。

第二，全會通過的《建議》體現(xiàn)了黨的執(zhí)政方式的先進性。這次全會承擔的任務，是研究和規(guī)劃中國今后五年的發(fā)展戰(zhàn)略及其方針政策。這是執(zhí)政黨不容推卸的責任。但這樣的發(fā)展規(guī)劃應該是由國家權力機關來立法和實施的，于是就發(fā)生了執(zhí)政黨與國家權力機關的關系問題，即黨政關系問題。黨要總攬全局，發(fā)揮領導作用，黨又不能代替乃至包辦國家權力機關的職能。這里的關鍵是正確界定黨的領導職能。黨的十六大在研究怎么樣改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式這一重大問題時指出：“黨的領導主要是政治、思想和組織領導，通過制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進行思想宣傳，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，堅持依法執(zhí)政，實施黨對國家和社會的領導?！边@里，具體地規(guī)范了執(zhí)政黨對國家和社會領導的五項職能或五種方法，其中就有“制定大政方針”和“提出立法建議”兩項職能或方法。改革開放以來，中央全會通過的文件有“決定”、“決議”、“準則”、“建議”四種形式，其中最為規(guī)范化的就是在制定五年計劃（規(guī)劃）問題上審議通過的是“建議”。也就是說，這是執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨向國家權力機關提出的一個建議。國家權力機關將先由政府研究這個建議，并根據(jù)“建議”編制規(guī)劃綱要，然后提交全國人民代表大會審議，同時提請政協(xié)討論。這次黨的十七屆五中全會審議通過的《建議》，就是黨中央就今后五年中國經(jīng)濟社會發(fā)展問題制定的大政方針，同時也是黨中央向國家權力機關提出的建議?！敖ㄗh”這種形式體現(xiàn)了改革開放以來黨的執(zhí)政方式的改革和完善，從而體現(xiàn)了黨的先進性。

第三，全會強調(diào)要做好新形勢下的群眾工作體現(xiàn)了黨的領導方式和執(zhí)政方式的先進性。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點；“從群眾中來，到群眾中去”是黨長期堅持的根本工作路線；密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，解決群眾疾苦，做好深入細微的群眾工作，是我們黨的優(yōu)良作風和優(yōu)良傳統(tǒng)。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，從根本上說，是為最廣大人民群眾謀利益。但是，在實際工作中，脫離實際、脫離群眾的官僚主義、形式主義依然十分嚴重，侵犯群眾利益、違反人權的事件屢屢發(fā)生，社會矛盾明顯增多。這些問題，已經(jīng)嚴重地影響了黨的方針政策的貫徹落實，必須引起我們的嚴重警惕和高度重視。在十七屆五中全會上，胡錦濤總書記對于深刻認識新形勢下群眾工作的重要性，對于加強和改進新形勢下的群眾工作，作了系統(tǒng)、深刻的論述。這不僅對于我們制定好“十二五”規(guī)劃，堅持科學發(fā)展，促進社會和諧，有著直接的指導意義，而且也是在改革發(fā)展的新形勢保持和發(fā)展黨的先進性的重要舉措。

制定五年規(guī)劃指導思想的先進性

黨中央關于制定五年經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃的指導思想，具有鮮明的時代色彩和明確的發(fā)展思路，具體體現(xiàn)在規(guī)劃制定的科學性、戰(zhàn)略性和時代性上。

科學性。十七屆五中全會以非常明確的語言，闡述了制定“十二五”規(guī)劃的指導思想。這個指導思想包含了三層含義：一是制定“十二五”規(guī)劃的根據(jù)。這就是“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，適應國內(nèi)外形勢新變化，順應各族人民過上更好生活新期待”。這段話全面地說明了制定規(guī)劃的理論根據(jù)和主客觀依據(jù)。二是制定“十二五”規(guī)劃的要求。這就是“以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，深化改革開放，保障和改善民生”。這四句話精辟地說明了規(guī)劃的主題、主線、出發(fā)點和落腳點以及實現(xiàn)規(guī)劃的動力。三是制定“十二五”規(guī)劃的目標。這就是“鞏固和擴大應對國際金融危機沖擊所取得的成果，促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎”。

戰(zhàn)略性。從制定“十二五”規(guī)劃的根據(jù)和要達到的目標來看，這一指導思想是一個立足國內(nèi)外形勢新變化新特點，具有深刻戰(zhàn)略謀劃的指導思想。十七屆五中全會全面分析了“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境，得出了“我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期”這一極其重要的結論。“重要戰(zhàn)略機遇期”是黨的十六大根據(jù)進入21世紀時國內(nèi)外形勢，作出的一個重要判斷。這一戰(zhàn)略機遇期，大體上有20年，即十六大講的“21世紀頭20年”。現(xiàn)在10年時間過去了，這一“重要戰(zhàn)略機遇”是否還存在？這是制定“十二五”規(guī)劃時必須考慮的一個大問題。而且，這是一個需要在全黨進一步統(tǒng)一思想的大問題。全會對當今世界的變動和國內(nèi)狀況的變化，作了全面的、客觀的、冷靜的分析，作出了兩個重大判斷：一是“我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期”。這是一個總判斷。二是“既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多可以預見的和難以預見的風險挑戰(zhàn)”。這是一個清醒的判斷。根據(jù)這兩個判斷，提出了要增強機遇意識和憂患意識這兩個意識?？梢钥吹?，十七屆五中全會提出要“適應國內(nèi)外形勢新變化”這一指導思想，是建立在對我國經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的科學的清醒的判斷基礎之上的，是一個具有戰(zhàn)略謀劃、戰(zhàn)略前瞻、戰(zhàn)略指導的發(fā)展思路。

時代性?！耙钥茖W發(fā)展為主題，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線”這樣的要求，具有鮮明的針對性和時代性。制定“十二五”規(guī)劃，有兩個重要背景：一是我們到2020年要實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標?，F(xiàn)在離這一目標只有10年時間了。10年時間，也就是兩個五年規(guī)劃時間。如果說，到“十三五”時各方面任務應該是收官階段了，那么，“十二五”就是攻關階段。我們要有這樣一種緊迫性。二是我們剛剛經(jīng)歷了一場國際金融危機，這場危機在世界范圍內(nèi)還不能說完全結束，但是危機后全球范圍新一輪競爭已開始。如何在后危機時期搶占戰(zhàn)略制高點，把握先機，也是制定“十二五”規(guī)劃要正視的一個重要背景。

制定“十二五”規(guī)劃指導思想的這種科學性、戰(zhàn)略性和時代性，證明了我們黨能夠在復雜的形勢下準確把握時代脈搏，代表最廣大人民的根本利益，保持了推動社會發(fā)展和進步的先進性。

確定經(jīng)濟社會發(fā)展目標和戰(zhàn)略任務的先進性

十七屆五中全會提出的“十二五”規(guī)劃建議，從確定的經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標和戰(zhàn)略任務來看，也生動地體現(xiàn)了黨的先進性。十七屆五中全會在制定“十二五”規(guī)劃時，提出了具有戰(zhàn)略性、前瞻性、指導性的今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展的五大目標，提出了今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展的十大戰(zhàn)略任務。五大目標和十大戰(zhàn)略任務，在五個方面體現(xiàn)了黨地先進性。

一是改變片面追求GDP快速增長的發(fā)展方式，明確了經(jīng)濟要平穩(wěn)較快發(fā)展的思路。特別是突出地提出了要提高宏觀調(diào)控的科學性和預見性，把短期調(diào)控政策和長期發(fā)展政策有機結合起來，并加強各項政策的協(xié)調(diào)發(fā)展，以避免經(jīng)濟大的起落。

二是改變單純依靠投資和出口拉動經(jīng)濟的發(fā)展方式，把消費列為拉動經(jīng)濟的第一要素，把擴大內(nèi)需上升到戰(zhàn)略地位。

三是改變主要依靠大量消耗資源、能源的工業(yè)來發(fā)展經(jīng)濟的模式，提出要形成改造提升制造業(yè)、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展服務業(yè)、加強現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)和綜合運輸體系建設、提高信息化水平、發(fā)展海洋經(jīng)濟等在內(nèi)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，以及綠色、低碳的“兩型”社會。

四是改變國民收入在國民生產(chǎn)總值中占比過低的狀況，提出要努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步的原則，讓城鄉(xiāng)居民的收入能夠普遍較快增加。

五是改變“經(jīng)濟建設一腿長、社會建設一腿短”的狀況，提出要加快科技創(chuàng)新和教育改革，特別是逐步完善符合國情、比較完整、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本公共服務體系，推進基本公共服務均等化。（中央黨校中國特色社會主義理論體系研究中心

執(zhí)筆：李君如）

第四篇：敢于擔當

敢 于 擔 當

2015年2月，我作為****的青年職工代表很榮幸的參加了**公司一屆一次職代會暨2015年工作會，聽取了**董事長得工作報告，感想深刻，體會很深。在報告的第三部分第二條的第一點“轉變觀念，切實增強責任意識”中，*董事長明確指出，全體干部職工必須以壯士斷腕的勇氣和擔當，堅持改革創(chuàng)新、清除積弊、朝氣蓬勃、奮勇爭先。是的在房地產(chǎn)行業(yè)整體低迷的情況下，唯有以壯士斷腕的勇氣和擔當，不斷的改革創(chuàng)新，做強做優(yōu)自己我們才能在目前的形勢下存活和發(fā)展起來。陶董事長對于公司目前存在的問題進行了深刻的揭露，對公司發(fā)展的方向也指明了方向。當前我們跟需要用自己的實際行動，在*董事長得帶領下，走出困境，迎接新的發(fā)展。

要改變自己的行動，首先要改變自己的思想。正如報告中提出“轉變觀念，首先要增強責任意識。”自己要重新樹立為企業(yè)服務理念，自己需改變過去那種進了國企就是吃大鍋飯，干好干壞或者不干一個樣的思維。置業(yè)公司雖然成立的時間不長，但是在*董事長得帶領下，敢于摧毀老國企那種管理模式，用實際行動告訴我們不改變就沒有發(fā)展。今天如果自己還是保留原來的那種思維，下一個被改革的對象可能就是自己。因此，自己必須樹立責任意識，擔當意識。

明確責任，勇于擔當，干好自己的事。要做到這一點，自己就不能用一種可有可無的態(tài)度去對待工作。從事*******的現(xiàn)場管理是一項工作面廣，協(xié)調(diào)范圍大工作。細小，繁瑣事有事就像秋天的馬路永遠掃不干凈。溝通，協(xié)調(diào)的事總會在你想休息一下時通過電話鈴聲提醒你它又來了。干長了時間，有時當你聽見手機響時，自己有時都會有一種莫名的煩躁，自己都能猜出是誰在這個時間點找你，自己有時真想將手機關掉，他們別來煩我，讓他們自行處理，而這就是一種不負責，不擔當?，F(xiàn)在，這一切都需要改變，畢竟現(xiàn)場管理亦是一件鍛煉人，考驗人的工作。這份工作會不斷的磨練自己的品格和脾氣。溝通，協(xié)調(diào)，再溝通，再協(xié)調(diào)是這份工作的常態(tài)。處理一件事情往往就是在這樣的反復中進行，直到它被處理完。這讓自己更深刻的理解美國總統(tǒng)林肯說的一句話“每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界”。他作為一代偉人以這樣一種精神境界干出了一番驚天動地事業(yè)，成就了的千古美名。他的德行如同一座高峰，讓自己肅然起敬，更需要自己背起行囊，向上攀登。

讓自己的汗水對得起自己薪水。踏踏實實干好自己的事，無論自己的事情是多還是寡，自己都要認真實在的干，當好一名現(xiàn)場管理者。在以后的工作中，自己需要不斷加強自己的責任意識，擔當意識。用更加飽滿的熱情處理現(xiàn)場的大小事。用更科學的方法管理好監(jiān)理的工作，讓他們更好地管理現(xiàn)場，管理各個施工單位。

今天******公司領導及時組織這場關于勇于擔當?shù)拇笥懻?，是恰逢其時。通過這場討論讓自己更加認清自己的責任，更好擔當好自己的責任。干好自己的事，不厭其煩的處理現(xiàn)場的事，讓工程更加的順利，能讓自己干的這項工程如期完成。

第五篇：敢于擔當

恪盡職守，敢于擔當——

括蒼中心校

朱麗春

我是一名黨員教師，忠誠于黨的事業(yè)，不求名，不求利，盡心盡力地堅守著育人的“陣地”，如春泥護花般無私地奉獻著自己的一切。這十六年來，我憑借扎實的專業(yè)知識、先進的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)、精湛的教學藝術和默默奉獻的孺子牛精神，贏得了學生的喜愛、同行的認可。我在做好自身教學、科研工作的同時，積極投身小學生德育教育工作，擔任大隊輔導員工作認真負責，帶領全體大隊干部積極開展活動，發(fā)揮黨少先隊的先鋒模范作用，為學校的德育教育工作做出了突出的貢獻。

一、承擔責任，爭做優(yōu)秀

隨著教育改革的不斷深入，整個社會都發(fā)生了日新月異的變化。這些變化對當前小學教育提出了更高的要求。而作為小學教育的重要環(huán)節(jié)之一：少先隊教育，也面臨著怎樣才能不斷適應社會發(fā)展的需要，適應教育發(fā)展的需要的問題。

那么，做為一名少先隊輔導員，如何去培養(yǎng)學生良好的思想品德和行為習慣？如何教育學生刻苦學習，掌握科學文化知識，成為社會主義現(xiàn)代化建設的合格人才？是我們每一個新世紀的輔導員所思考的問題。而解決這些問題，就需要我們?nèi)カI身、去求真、去創(chuàng)新，努力去做一名合格的、優(yōu)秀的輔導員。

俗話說“打鐵須要自身硬”。在做一名優(yōu)秀的輔導員，首先要有扎實專業(yè)知識、豐富的的工作經(jīng)驗、較強的工作能力、飽滿的工作熱情。因為輔導員的自身素質(zhì)對少先隊組織的發(fā)展，少先隊工作的推進和少先隊員的成長起著重要的作用。所以輔導員要重視政治、業(yè)務學習，掌握“少隊工作理論” 如少先隊的基本知識、如何開展少先隊工作、怎樣組織大型的少先隊活動、怎樣和少年兒童交朋友等。使輔導員提高對少隊組織認識。同時，輔導員要拓寬專業(yè)知識范疇。既要有淵博的知識，上知天文，下知地理，又要能歌善舞，吹拉彈唱，樣樣精通。只有這樣，你才能在少先隊這塊“陣地”上游刃有余，立于不敗之地，才能受到廣大少先隊員的歡迎和喜愛。輔導員要在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和業(yè)務修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，干一行，愛一行，干好一行。我認為做輔導員還應有這樣一種品性：固窮，耐得住清貧；淡名，守得住本***才，熱愛學生；樂教，做好本職。工作中要以飽滿的熱情去追求一種境界：奉獻、愛心、實現(xiàn)自我，讓每一名學生都在明媚的陽光下追求真善美，屏棄假惡丑。

其次，要理解學生、關心學生，做學生的貼心人。學生思想教育工作一定要“以學生為本”。工作中做到“四心”，即要有愛心、細心、耐心、責任心。

1、愛心?！案腥诵恼撸跸惹椤?。輔導員的愛心是成功教育的原動力。對學生有一顆愛心，是做好思想政治工作的重要前提。輔導員要熱愛自己的學生，關心他們的生活，經(jīng)常找學生談心，掌握學生的思想動態(tài)。對學生要做到以理服人，以情感人，培養(yǎng)學生自立能力和自強意識，達到“潤物細無聲”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。輔導員要用愛心去開啟學生心靈的窗戶，真心對待學生，把精力放在學生身上，無論哪一類學生都需要輔導員的關愛。愛與尊重是溝通學生心理的基本方式。

2、細心。現(xiàn)如今大學生獨生子女的比例不斷擴大，大多是嬌生慣養(yǎng)，沒有經(jīng)歷過多少挫折，進入學校后或多或少會遇到一些問題：如學習中的困難、和同學的交往等等，都要及時發(fā)現(xiàn)，并給予正確引導。

3、耐心。耐心能促使學生與輔導員交心。學生會有很多問題需要輔導員來幫助解答，學習方面的、生活方面的、工作方面的等等，這就需要我們輔導員非常有耐心，仔細聆聽學生們的心聲，耐心地為他們進行開導，做一名傾聽者和解惑者。

4、責任心。對工作的責任心是輔導員工作的原動力。有些輔導員工作確實太忙，無力做太細致的工作，有些輔導員不是很負責任，工作不到位，方法不得當，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，從而導致班級建設跟不上，形成惡性循環(huán)。因此，輔導員要利用各種機會加強與學生之間的情感交流，縮小與他們之間的心理距離，主動關心、親近學生，要與他們交心談心，對學生的困難要熱情幫助，對出現(xiàn)的問題要及時解決，不能以自己工作忙為理由推脫責任或采取冷漠的態(tài)度。

首先，明確責任就是對使命的忠誠和信守！責任是一種使命，工作意味著責任。責任勝于能力，因為責任本身就是一種能力，能力永遠由責任承載，履行職責才能讓能力展現(xiàn)最大價值，一盎司的責任感勝過一磅的智慧！第二，敢于承擔責任，充分釋放人生潛力！不要自我設限，積極面對現(xiàn)狀，明確自己的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，每天多做一點。讓責任成為

一種習慣，像羅文一樣自動自發(fā)?！柏熑巍斌w現(xiàn)著對職業(yè)的忠誠，“敬業(yè)”延續(xù)著對職業(yè)的責任——腳踏實地，勤奮苦干；現(xiàn)在就干，馬上行動！第三，細節(jié)體現(xiàn)責任，責任決定成?。∈韬鲆稽c責任都要付出代價，責任體現(xiàn)在細節(jié)中，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就是從細節(jié)做起。同時要拒絕借口，勇于擔當，職場容不得半點不負責任，沒有任何借口，責任止于我們對結果負責，沒有做不好的工作，只有不負責任的人！

第四，責任創(chuàng)造卓越，責任保證績效！爭當不可替代的好老師，盡職盡責才能締造完美工作；責任是人生成功的基石，負責任的精神讓我們出類拔萃；將責任等同于榮譽，與學校命運，共呼吸！

三、恪盡職守，敢于擔當作為一名輔導員人，我深知自己的重任！少先隊輔導員是少年兒童的親密朋友和指導者。少先隊的各項工作和任務都要依靠少先隊輔導員具體實施。少先隊輔導員要堅持以人為本，尊重少年兒童的成長規(guī)律和教育規(guī)律，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力達到以下要求：

（一）做少年兒童人生追求的引領者

用鮮活通俗的語言、生動典型的事例，向少年兒童傳播做人做事的道理，引導少年兒童養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，樹立正確的理想信念。

（二）做少年兒童實踐體驗的組織者

精心設計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強的實踐活動，為少年兒童創(chuàng)造體驗的條件，搭設體驗的舞臺，營造體驗的氛圍，通過真情實感的體驗，讓少年兒童養(yǎng)成良好的行為習慣。

（三）做少年兒童健康成長的服務者

根據(jù)少年兒童身心發(fā)展的特點和規(guī)律，滿腔熱情地關注少年兒童遇到的問題，耐心細致地解釋少年兒童出現(xiàn)的困惑，為他們提供全面、具體、科學的服務。

（四）做少年兒童良好成長氛圍的營造者

在少先隊基層組織中營造健康向上的氛圍，善于調(diào)動、整合社會各方面的資源和力量，努力營造有利于少年兒童健康成長的良好社會環(huán)境。

（五）做少年兒童合法權益的維護者

維護少年兒童的具體利益，關心他們的學習、生活和成長，及時反映少年兒童的意愿，依法維護他們的合法權益。

有人說，輔導員是清澈的小溪，滋潤嫩嫩的幼苗長出一片綠意；也有人說，輔導員是盞晶亮的明燈，引導孩子們在人生的征程上學步，在知識的海洋里遨游。那么，為了做一名優(yōu)秀的輔導員，我愿做小溪，更想做明燈。而“恪盡職守，敢于擔當”，這也是我為之努力追求的素質(zhì)之一。