第一篇：七型機關(guān)活動實施方案

農(nóng)業(yè)局開展創(chuàng)建“七型”文明機關(guān)活動實施

方案

局機關(guān)黨總支部，屬各科室：

為充分發(fā)揮州農(nóng)業(yè)局機關(guān)在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的示范作用，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、機關(guān)作風(fēng)，構(gòu)建能力強、作風(fēng)正，求真務(wù)實，廉潔高效的干部隊伍，全面提高機關(guān)自身建設(shè)水平，結(jié)合州農(nóng)業(yè)局實際，決定在局機關(guān)開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型”文明機關(guān)（以下簡稱“七型文明機關(guān)”）活動，為使創(chuàng)建活動扎實有效開展，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高機關(guān)工作效率為主線，以轉(zhuǎn)變職能、強化服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)、規(guī)范行為、增強能力、開拓創(chuàng)新為重點，推動“七型”機關(guān)建設(shè)，塑造文明向上的良好機關(guān)形象，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，著力提高為基層、為群眾服務(wù)的能力、質(zhì)量和效率，提升機關(guān)文明程度，使之達(dá)到 “作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、形象優(yōu)美、群眾滿意”的目標(biāo)。

二、創(chuàng)建任務(wù)和措施

（一）改進(jìn)學(xué)風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)

通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”，努力營造“崇尚學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的良好氛圍，力求使每一個層次、每一個崗位的干部職工都擁有接受教育和學(xué)習(xí)的機會。通過全員學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的政治理論素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。

1、樹立先進(jìn)學(xué)習(xí)理念。一是牢固樹立學(xué)習(xí)是工作過程中反思基礎(chǔ)上的自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)，即工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化；二是全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，即把學(xué)習(xí)作為自我發(fā)展、實現(xiàn)自 我的需要；三是學(xué)習(xí)是當(dāng)今最前沿的管理，是智慧之源、謀事之基、領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、創(chuàng)新之道；四是改進(jìn)思維方式和習(xí)慣行為，即創(chuàng)新性學(xué)習(xí)。

2、制定目標(biāo)任務(wù)。制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)實施意見，各黨支部有落實方案；集體學(xué)習(xí)有規(guī)劃，個人學(xué)習(xí)有計劃，學(xué)習(xí)實施有目標(biāo)，執(zhí)行學(xué)習(xí)有措施。

3、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。按照干什么學(xué)什么，缺什么補什么的要求，認(rèn)真抓好政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

4、科學(xué)安排部署。要制定年度學(xué)習(xí)計劃，階段性重大學(xué)習(xí)有安排。

5、、嚴(yán)格個人學(xué)習(xí)管理。個人學(xué)習(xí)做到“五有”：有學(xué)習(xí)計劃、有閱讀書目、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)體會、有學(xué)習(xí)成果。

6、開展豐富多彩學(xué)習(xí)活動。開展讀書活動，推薦和購買學(xué)習(xí)書籍，組織學(xué)習(xí)和交流；堅持“四講”制度，即領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專家講理論、先進(jìn)人物講事跡、黨員講體會，每年每項內(nèi)容至少組織一次；創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，采取舉辦形勢報告會、專題研討會、經(jīng)驗交流會和知識競賽、演講比賽、學(xué)習(xí)論壇等多種形式開展學(xué)習(xí)活動。

7、組織保障。學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)納入單位黨務(wù)工作議事日程、機關(guān)黨建工作任務(wù)、機關(guān)目標(biāo)績效管理內(nèi)容，年初作出工作安排，年底進(jìn)行檢查考核。

8、制度保障。建立健全學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)制度、計劃安排制度、考勤登記制度、檢查考核制度、學(xué)習(xí)交流制度、學(xué)習(xí)檔案管理制度和獎勵辦法等。

（二）強化宗旨意識，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)

通過創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，進(jìn)一步強化服務(wù)宗旨，端正服務(wù)理念，以“群眾滿意，基層滿意、社會滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，切實加強黨的建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，完善政務(wù)公開，改進(jìn)服務(wù) 2 方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)載體，規(guī)范服務(wù)程序，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。

1.增強服務(wù)意識。重點解決為民服務(wù)觀念不牢、習(xí)慣于做表面文章等問題，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”觀點，把“為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”作為機關(guān)工作的立足點，進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強干部職工的宗旨意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。

2.規(guī)范服務(wù)行為。要結(jié)合實際，制定《機關(guān)工作人員服務(wù)規(guī)范》，全面推行首問首接負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，每個機關(guān)工作人員做到熱情接待、熱情服務(wù)、講文明、講禮貌、講信用、講效率。

3.完善服務(wù)體系。根據(jù)實際工作情況，逐步完善服務(wù)體系，包括規(guī)章制度、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，圍繞提高行政效能，改進(jìn)服務(wù)方式,創(chuàng)新服務(wù)載體,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機關(guān)。

4.轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)。堅持“以人為本”，積極采取各種愛民、便民、利民、助民措施，堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，杜絕“吃拿卡要”的不良風(fēng)氣。

5.提高服務(wù)質(zhì)量。建立完善調(diào)查研究制度、包鄉(xiāng)住村、包聯(lián)社區(qū)服務(wù)制度、機關(guān)日常制度等，圍繞開展黨建“1+1”幫扶活動，每年至少到包鄉(xiāng)住村聯(lián)系點走訪2次，為聯(lián)系點辦實事、好事。

（三）強化機制監(jiān)督，創(chuàng)建效能型機關(guān)

通過創(chuàng)建效能型機關(guān)，進(jìn)一步強化機關(guān)干部職工的效能意識、大局意識、憂患意識，增強抓落實的緊迫感和責(zé)任感，營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，提高工作質(zhì)量和效率，提升文明機關(guān)形象，優(yōu)質(zhì)高效完成各項目標(biāo)任務(wù)。

1、推進(jìn)文明型機關(guān)建設(shè)。加強社會公德、職業(yè)道德教育，語言文明、環(huán)境整潔、工作規(guī)范。倡導(dǎo)文明辦公，樹立機關(guān)干部良好形象。

2、推進(jìn)誠信型機關(guān)建設(shè)。嚴(yán)格承諾制度，培養(yǎng)做老實人、說老實話、辦老實事、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實的職業(yè)道德，建立互相尊重、互相信任的和諧人際關(guān)系。

3.強化目標(biāo)管理。建立健全機關(guān)目標(biāo)管理體系，進(jìn)一步完善督促檢查制度、公開通報制度、考評獎懲制度。嚴(yán)格目標(biāo)管理責(zé)任制，按照分解目標(biāo)，層層落實到人，真正使每個干部職工在其位、謀其政、履其職、負(fù)其責(zé)。

4、充分發(fā)揮個人主觀能動性。注重個人的成長，尊重個人發(fā)展，鼓勵自我超越，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)干部職工的內(nèi)在潛能，樹立無功即是有過，平庸即是恥辱的價值觀。

5、推進(jìn)開放型機關(guān)建設(shè)。重點解決開拓意識不強、視野狹窄、因循守舊、管理封閉，工作關(guān)系不協(xié)調(diào)、工作停滯不前等問題。要建立健全工作協(xié)調(diào)制度，不斷增強開放意識，加強上下間、橫向間、部門間的工作聯(lián)系和交流，有效推進(jìn)機關(guān)建設(shè)。

（四）創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。

通過創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實有效地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、建立教育和預(yù)警體系。加強對黨員、干部職工的教育管理，深入開展遵紀(jì)守法教育，黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、正面典型示范教育、反面典型警示教育、增強職工的法律意識和道德修養(yǎng)，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的自覺性。對單位工作人員中有不廉潔苗頭時，要及時與當(dāng)事人談心，紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)行警戒談話。對群眾舉報投訴，一經(jīng)查實確有違反廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，即視情節(jié)輕重按照黨紀(jì)、政紀(jì)給予處理。

2.完善監(jiān)督制約機制。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能 科室，抓好責(zé)任分解，明確責(zé)任主體，確保責(zé)任到位；抓好責(zé)任考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，做到功過分明；建立領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評廉、考廉制度，干部任職前廉政談話和誡勉談話制度，建立干部廉政檔案，實行全方位動態(tài)管理和監(jiān)督，加大對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。

3.嚴(yán)格查處違法違紀(jì)案件。尤其是對群眾反映大、問題比較突出、有證據(jù)線索的舉報要及時查處；按照上級規(guī)定，每年按要求召開領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，組織黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，認(rèn)真查擺在思想、工作和作風(fēng)等方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源。要多渠道、多層次，廣泛征求基層和群眾意見，逐人逐條明確整改重點，落實整改責(zé)任，并按照要求進(jìn)行整改。

4.暢通信息渠道，主動接受社會監(jiān)督。一是完善重大事項議事制度，加強民主決策；二是加強政務(wù)公開，提高機關(guān)工作透明度；三是設(shè)置舉報箱、舉報電話，及時了解群眾意見，切實為基層、為群眾解決實際問題。

（五）創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)活動。

創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)，就是要創(chuàng)建思想解放、與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的“創(chuàng)新型”機關(guān)。以創(chuàng)新工作為核心，與時俱進(jìn)提高農(nóng)業(yè)局機關(guān)全體干部職工的創(chuàng)造力。

（一）注重觀念創(chuàng)新。積極開展“觀念創(chuàng)新大討論”活動，學(xué)習(xí)新知識，接受新觀念，研究新問題，破除保守意識，增強創(chuàng)新的主動性、自覺性。

（二）注重機制創(chuàng)新。堅持把深入基層調(diào)查研究作為打造創(chuàng)新型機關(guān)的基礎(chǔ)工作。每年都明確一批重點調(diào)研課題，采取分工負(fù)責(zé)的辦法，到群眾中尋求應(yīng)對新任務(wù)的新思路、新途徑、新方法，解決辦法不多、不敢闖、不敢試的問題。

（三）注重工作創(chuàng)新。堅持把立足實際、講求實效作為打造創(chuàng)新型機關(guān)的根本宗旨，注重在工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，反對墨守成規(guī)，打破條條框框，切忌生搬硬套，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，完善創(chuàng)新措施，加大落實力度，真正用創(chuàng)新的理念謀劃未來，用創(chuàng)新的思路尋求突破，用創(chuàng)新的舉措推進(jìn)工作。

（四）注重制度創(chuàng)新。不斷改進(jìn)和完善機關(guān)工作制度，堅持把首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、掛牌上崗制、民主評議制和責(zé)任追究制等落到實處，規(guī)范并公開辦事程序，形成以制度管人，按程序辦事，依法履職的良好工作局面。

（五）創(chuàng)新是手段，服務(wù)是目的。必須以“為人民群眾服務(wù)、讓人民群眾滿意”為最高目標(biāo)，堅持把群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題作為工作的重點，在全體干部職工中不斷強化“親民、為民、富民、安民”的觀念，創(chuàng)造性地開展工作，努力把群眾最關(guān)心的事辦成群眾最滿意的事。

（六）創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。

一是樹立節(jié)約意識。樹立“節(jié)約資源、人人有責(zé)”的理念。

二是增強主人翁意識。增強主人翁意識，將局機關(guān)當(dāng)成自己的家，及時制止各種浪費現(xiàn)象，如“人走燈亮”、“人離機開” 等現(xiàn)象。

三是堅持從自己做起，養(yǎng)成節(jié)約能源、資源的良好習(xí)慣。

1、節(jié)約用電。盡量利用自然光照，采用節(jié)能燈具做到出門隨手關(guān)燈，杜絕“白晝燈”和 “長明燈“等現(xiàn)象；下班離開辦公室時，關(guān)掉空調(diào)、電燈、計算機，及時切斷水房電熱水器電源，做到“人走燈滅、人走機關(guān)、人走電斷”。

2、節(jié)約用水。積極推廣使用節(jié)水器具，加強用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，杜絕“長流水”現(xiàn)象，提倡二次水的再使用；盡可能用再生水養(yǎng)護(hù)綠地，禁止使用自來水龍頭直接沖洗車輛。

3、節(jié)約用車。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)和編制，一般性 公務(wù)活動,提倡步行、騎自行車、集體乘車。加強公務(wù)用車使用管理，降低車輛運行成本。

4、節(jié)約話費。不用公費電話聊天、談私事；能利用電腦網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)谋M量不打電話，科室之間非緊急公務(wù)盡量不用辦公電話處理；接打電話做到言簡意賅，盡量減少通話時間。

5、節(jié)約辦公用品。推行辦公自動化和無紙化，盡量利用政府郵件系統(tǒng)傳送文件，減少紙質(zhì)公文的傳輸。提倡雙面用紙和信封、復(fù)印紙的再利用，文稿修改盡量在電腦上進(jìn)行，減少紙張消耗。對用過的廢紙和報紙要及時回收再利用，提倡使用墨水筆，減少使用原珠筆和一次性簽字筆，提高電腦耗材再次使用率。

（七）團(tuán)結(jié)友愛，氣氛融洽，創(chuàng)建文明向上的和諧型機關(guān)。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，準(zhǔn)確把握社會主義和諧社會的本質(zhì)特征，理順改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，使機關(guān)形成人人講文明、人人講團(tuán)結(jié)，一心一意謀發(fā)展，同心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。

1、進(jìn)一步做好信訪穩(wěn)定工作。加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)制度，落實信訪工作責(zé)任制，重點抓好局屬企業(yè)改制、下崗職工的優(yōu)惠政策落實及幫扶問題。

2、關(guān)心困難職工生活。切實維護(hù)職工合法權(quán)益，組織開展“扶貧濟(jì)困、送溫暖獻(xiàn)愛心”活動，形成以人為本、與人為善的良好氛圍。

3、重視關(guān)心離退休、退養(yǎng)人員生活。全面落實各項政策，定期安排有益身心健康的活動，搞好服務(wù)工作，充分調(diào)動和發(fā)揮老同志的積極性。

4、關(guān)心職工身心健康。進(jìn)一步加強職工活動室建設(shè)，開展經(jīng)常性的文體活動，豐富職工業(yè)余文化活動。倡導(dǎo)文明健康的生活方式，堅持正常休假制度，堅持每日做廣播體操，開展保健知識講座活動，創(chuàng)造條件安排職工體檢。

三、具體要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由xxx同志兼任，xxx同志任辦公室副主任，工作人員由各科室科長擔(dān)任。各科室科長和農(nóng)經(jīng)局、農(nóng)廣校主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位創(chuàng)建活動的第一責(zé)任人，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）建立督查考核機制。各科室要把創(chuàng)建活動納入科室目標(biāo)責(zé)任制管理，納入月份重點工作檢查的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持平時考核與年終考核相結(jié)合以平時考核為主的原則，加強督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅持定期檢查與不定期督查相結(jié)合，集中督查與抽查相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)小組考核與服務(wù)對象評議相結(jié)合的方法，狠抓落實與考核，推動創(chuàng)建活動不斷深化。

（三）突出重點，狠抓落實。各科室要高度重視“七型”機關(guān)創(chuàng)建工作，并與創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位活動緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞局黨組確定的重點工作任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建內(nèi)容，立足部門工作職責(zé)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，針對存在的突出問題開展創(chuàng)建活動，認(rèn)真貫徹創(chuàng)建方案要求，狠抓各項措施落實，確保創(chuàng)建活動取得實效。

（四）注意典型培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用。領(lǐng)導(dǎo)小組要注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建中的先進(jìn)典型，加強宣傳，使大家互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，在全局營造良好的創(chuàng)建氛圍。

第二篇：2011開展建設(shè)“七型”機關(guān)活動實施方案

焉耆縣發(fā)改委開展建設(shè)“七型”機關(guān)活動實施方案

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把我委建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的先進(jìn)部門，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作新局面，根據(jù)自治縣統(tǒng)一安排部署，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，圍繞“貫徹落實科學(xué)發(fā)展，加大項目工作力度，服務(wù)焉耆經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”的主題，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型”機關(guān)活動為載體，堅持抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、保穩(wěn)定，全面推進(jìn)發(fā)改委機關(guān)黨的建設(shè)，促進(jìn)全體干部服務(wù)意識有新提高，精神面貌有新變化，紀(jì)律作風(fēng)有新加強，執(zhí)政實踐有新突破，為自治縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的保障。

通過深入開展建設(shè)“七型”機關(guān)活動，進(jìn)一步強化“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，努力建設(shè)一流隊伍，培育一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績，使機關(guān)黨的建設(shè)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，努力樹立奮發(fā)進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上、作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)精通、廉潔敬業(yè)的團(tuán)隊精神，樹立刻苦學(xué)習(xí)、執(zhí)政為民、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實、甘于奉獻(xiàn)的思想品德。以學(xué)習(xí)促創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶服務(wù)，以服務(wù)促發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

（一）強化理論武裝，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)

大力倡導(dǎo)“勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣，積極開展主題鮮明，內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，使全體黨員干部進(jìn)一步增強黨性修養(yǎng)、更新業(yè)務(wù)知識、提高工作水平。

1、突出理想信念教育。把加強理論武裝擺在更加突出的位置，加強中國特色社會主義理論體系教育，廣泛開展黨史國情教育、形勢政策教育、愛國主義教育、社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、做表率，使馬克思主義中國化最新理論成果深入人心。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和法律法規(guī)培訓(xùn)，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、管理等各方面知識，不斷拓寬視野、豐富知識、增強綜合素質(zhì)，提高做好本職工作的能力。

2、豐富學(xué)習(xí)形式。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法并擴展學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到集中與自學(xué)相結(jié)合、“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，學(xué)習(xí)方法要力求多樣化，增強吸引力，可以采取專題討論、知識測試、參加講座、報告會等形式進(jìn)行。注重發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、電教室、圖書室、閱覽室、學(xué)習(xí)園地等陣地的作用，使黨員干部的知識領(lǐng)域不斷拓寬，知識結(jié)構(gòu)不斷改善，鞏固和發(fā)展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型機關(guān)的成果。

（二）強化服務(wù)理念，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)

大力倡導(dǎo)“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣，強化“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、機關(guān)就是辦事”的理念，切實加強對黨員干部的服務(wù)意識、宗旨意識教育，樹立執(zhí)政為民的思想意識，樹立勤政愛民、廉政親民的從政理念，引導(dǎo)黨員干部切實轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，把圍繞中心、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為崗位責(zé)任和工作宗旨，努力規(guī)范黨員干部從政行為，確保政令暢通，把各項工作做好做實。

1、加強制度建設(shè)。實施服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、信訪接待制、監(jiān)督評議制，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行考評。同時，要求全體黨員干部做到“五不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)不知的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落、不讓單位形象在我這里受到影響，以此進(jìn)一步提高全體人員的辦事效率。積極推行黨務(wù)政務(wù)公開，增強工作透明度和群眾參與度，保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以提高工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建黨建示范單位、黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員服務(wù)承諾、黨員廉潔自律承諾、結(jié)對幫扶等活動的開展，提升服務(wù)水平。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，減少審批項目，簡化審批程序，優(yōu)化機關(guān)辦事環(huán)境，為廣大干部群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不斷增強大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。

（三）強化效率意識，建設(shè)效能型機關(guān)

大力倡導(dǎo)“規(guī)范高效、雷厲風(fēng)行”的作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)效能監(jiān)督制度，接受義務(wù)監(jiān)督，督促全體黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能。

牢固樹立大局意識，團(tuán)隊精神，加強與相關(guān)部門之間的協(xié)作，做到對內(nèi)有分工，遇事不推諉，有事勤溝通，多補臺。增強紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行上下班作息時間，禁止上班時間上網(wǎng)玩游戲、打撲克等，堅決防止出現(xiàn)工作人員自由散漫、工作不作為或亂作為現(xiàn)象，樹立紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的機關(guān)新形象。

（四）強化艱苦奮斗精神，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)

大力倡導(dǎo)“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣，按照建設(shè)“節(jié)約型社會”的要求，強化節(jié)約理念，完善相關(guān)制度，努力形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風(fēng)尚。

認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》（中辦發(fā)[2009]11號），帶頭厲行節(jié)約，反對奢侈浪費。要節(jié)約用電，節(jié)約用水，節(jié)約紙張、筆等辦公用品和電腦耗材，妥善保管和按照規(guī)定使用各種辦公用品，提高使用效率，延長使用壽命。嚴(yán)格落實自治縣公車管理辦法?？刂茣h和公務(wù)接待費用開支，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)豪華裝修辦公場所。控制會議規(guī)模、經(jīng)費，提倡開短會或數(shù)會并開，減少發(fā)文數(shù)量。規(guī)范各類檢查評比、慶典活動和公務(wù)接待，嚴(yán)格控制經(jīng)費開支。

（五）強化創(chuàng)新機制，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)

大力倡導(dǎo)“銳意進(jìn)取、勇于開拓”的良好風(fēng)氣，把創(chuàng)新作為推進(jìn)工作的動力，進(jìn)一步創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作方法，不斷開創(chuàng)機關(guān)工作新局面。

1、建立創(chuàng)新長效機制。建立一套科學(xué)合理、行之有效的激勵機制，包括建立“激勵有為、淘汰平庸”的考評機制，把創(chuàng)新實績和創(chuàng)新效果作為評價干部實績和年終考核的重要內(nèi)容，做到任務(wù)明確，責(zé)任清楚，考核到位，獎罰分明，調(diào)動和激勵黨員干部昂揚的斗志和良好的精神風(fēng)貌，勤奮工作，自覺奉獻(xiàn)。

2、創(chuàng)新思想觀念。打破傳統(tǒng)的思維模式，學(xué)會超越式思維，以前瞻的眼光、開闊的思維和先進(jìn)的觀念去思考問題，創(chuàng)造性的開展工作。在工作中努力創(chuàng)造新的載體，尋找新的途徑，使工作方法和標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)時代發(fā)展的需要；在工作機制上創(chuàng)新，探索內(nèi)部管理的新機制，制定注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考評機制；在重點工作上創(chuàng)新，圍繞縣委、縣人民政府確定的重點工作，積極應(yīng)對工作中的熱點、難點問題，采取有效措施，取得重大成果。通過加大創(chuàng)新力度，做到重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流。

（六）強化反腐倡廉，建設(shè)廉潔型機關(guān)

大力倡導(dǎo)“廉潔奉公、勤政為民”的良好風(fēng)氣，切實加強發(fā)改委黨風(fēng)廉政建設(shè)，使全體黨員干部不斷增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

1、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的講話精神，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，按一把手負(fù)總責(zé)，層層抓落實的原則，采取“六廉”（組織強廉、宣傳育廉、載體促廉、活動興廉、家庭助廉、制度守廉）工作機制，不斷改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)廉政建設(shè)的深入開展。

2、加強反腐倡廉建設(shè)。積極組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，大力開展遵守政治紀(jì)律的教育，確保政

令暢通。采取形式多樣的活動，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政文化進(jìn)機關(guān)等活動，努力營造“以廉為貴、以貪為恥”的濃厚氛圍，積極引導(dǎo)全體黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，把心思用在干事業(yè)上，把本事用在能干事上，把風(fēng)格體現(xiàn)在會共事上，把目標(biāo)定位在干成事上，把心思和精力用在加快發(fā)展、為民謀利上來。

（七）強化和諧氛圍，建設(shè)和諧型機關(guān)

大力倡導(dǎo)和諧理念，以機關(guān)和諧帶動社會和諧，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧，努力營造秩序良好、關(guān)系融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，形成機關(guān)聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好局面。

1、營造和諧氛圍。認(rèn)真落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字要求，做到?jīng)Q策民主、辦事公開透明。不斷完善考勤、財務(wù)等各項制度，使工作有章可循。大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信等道德規(guī)范，反對抵制遇事推諉、不負(fù)責(zé)任行為。深入開展“文明機關(guān)”和“文明科室”評選活動，注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

2、凝聚和諧力量。大力加強黨支部建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務(wù)干部群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，及時把握黨員干部的思想動態(tài)，解疑釋惑、理順情緒。積極引導(dǎo)黨員干部塑造自尊、自信、理性平和、積極向上的心態(tài)。進(jìn)一步豐富單位文化體育活動，促進(jìn)黨員干部身心健康發(fā)展。開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等多種形式凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動，最大限度的凝聚和諧力量。

三、有關(guān)要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展“七型”機關(guān)創(chuàng)建活動，是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是推進(jìn)發(fā)改委自身建設(shè)的需要，更是創(chuàng)新工作載體的需要。我們一定要深刻認(rèn)識開展“七型”機關(guān)創(chuàng)建活動的重要意義，切實統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，真正做到有部署、有指導(dǎo)、有檢

查、有總結(jié)，為開創(chuàng)機關(guān)黨的建設(shè)工作新局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要把建設(shè)“七型”機關(guān)活動作為開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、加強機關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排，落實責(zé)任，扎實做好各項工作，推動學(xué)習(xí)實踐活動和機關(guān)黨的建設(shè)不斷取得新成效。

（三）實事求是，解決問題。要堅持一切從實際出發(fā)，緊密結(jié)合我委工作特點和黨員干部實際情況，把建設(shè)活動同發(fā)改委業(yè)務(wù)工作、黨建目標(biāo)管理、文明創(chuàng)建等工作有機結(jié)合起來，制定具體方案，細(xì)化實施步驟，抓好工作落實。注重查找和解決實際問題，堅持從干部群眾最歡迎的事情做起，從干部群眾最不滿意的問題改起，務(wù)求取得工作實效并形成長效機制。

焉耆縣發(fā)展和改革委員會

二〇一一年三月七日

第三篇：“七型機關(guān)”材料2010.9.19

典型材料

***單位創(chuàng)建“七型”機關(guān)典型材料

8月份以來，**局在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)要求，以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)為抓手，以塑造全新機關(guān)形象為目標(biāo)，以提高機關(guān)工作效能為落腳點，進(jìn)一步強化管理，細(xì)化措施，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力創(chuàng)建勤政型、學(xué)習(xí)型、衛(wèi)生型、節(jié)儉型、安全型、服務(wù)型及效能型“七型”機關(guān)，取得了明顯成效，具體做法如下：

一、嚴(yán)肅紀(jì)律，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)建“勤政型”機關(guān) 一是規(guī)范機關(guān)管理，落實考勤制度。局機關(guān)高度重視職工的紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)考勤制度，建立了職工簽到簿，實行每天上午8:20、下午2:20提前簽到制。規(guī)范了干部職工的請、銷假程序，統(tǒng)一了請假條。職工有事不能上班，實行向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，回來銷假制度?？记诮Y(jié)果每周一統(tǒng)計，每月一小結(jié)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，年終兌現(xiàn)獎懲。通過實現(xiàn)簽到制后，局機關(guān)干部職工的時間觀念和紀(jì)律意識明顯增強，基本做到了提前上班，按時下班，不溜崗，不串崗。

二是整頓機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能。局領(lǐng)導(dǎo)在培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)上牢抓整頓、狠下功夫。要求干部職工無論是接聽一個電話、撰寫一個材料、準(zhǔn)備一個會議、辦理一件事情，都要立足于高標(biāo)準(zhǔn)、高起點和高要求，在具體的落實上堅持精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍，善于抓細(xì)節(jié)、抓末端、抓具體，力求把各項工作做得更到位一些、更精確一些，努力做到無差錯。積極強化機關(guān)干部的效率意識，在確保質(zhì)量的前提下，要求干工作要“搶”字當(dāng)頭，雷厲風(fēng)行、說干就干，不拖拉、不推諉，按時完成工作任務(wù)。特別是針對各股室工作人員少、工作量大的現(xiàn)狀，加強干部職工的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，給他們給任務(wù)，壓擔(dān)子，適應(yīng)工作的快節(jié)奏，高要求，不斷提高工作效能和服務(wù)水平。

二、加強學(xué)習(xí)，提高工作能力，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān) 一是周密安排，落實學(xué)習(xí)制度。我局高度重視干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定了詳細(xì)的《2010年干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排意見》，對干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)地點、學(xué)習(xí)制度和工作要求等方面提出了具體的安排部署，做到了組織、時間、制度、內(nèi)容、地點五落實。石局長到任后，對干部職工的學(xué)習(xí)更加重視，改原來每周一例會學(xué)習(xí)為每天上午集中學(xué)習(xí)，加強了干部職工的學(xué)習(xí)時間。同時，在學(xué)習(xí)中要求全體干部職工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每次學(xué)習(xí)辦公室都要做好學(xué)習(xí)記錄。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同安排，同部署，緊扣實際，不走過場，增強學(xué)習(xí)的針對性和時效性。

二是注重實踐，提高學(xué)習(xí)效果。教體局把調(diào)查研究作為重要的學(xué)習(xí)途徑，提出在建立“學(xué)習(xí)型”機關(guān)的同時，要理論聯(lián)系實際，積極開展“研究型”工作，要求機關(guān)干部多學(xué)習(xí)，多下基層

督導(dǎo)，多方聽取并采納基層教育工作者的意見和建議，并認(rèn)真研究、思考，通過正確的決策和方法來指導(dǎo)實際工作。在開展“研究型工作”中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員中主要領(lǐng)導(dǎo)率先下基層調(diào)查研究，他們“帶著任務(wù)調(diào)研，帶著要求調(diào)研，帶著課題調(diào)研，帶著學(xué)習(xí)體會調(diào)研”，有的放矢地開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動。

三是嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)學(xué)習(xí)獎懲。針對每一項學(xué)習(xí)內(nèi)容，我們都制定了嚴(yán)格的考勤制度和考核辦法。根據(jù)每位職工的學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得以及專題培訓(xùn)、講座的出勤情況進(jìn)行考核，采取記分考核的方法，對未完成學(xué)習(xí)任務(wù)或?qū)W習(xí)缺席的科室和個人，扣除其相應(yīng)的學(xué)習(xí)考核分，并和年終考核相掛鉤，兌現(xiàn)學(xué)習(xí)獎懲。

三、加強整治，改善辦公環(huán)境，創(chuàng)建“衛(wèi)生型”機關(guān) 一是加強領(lǐng)導(dǎo)，普及知識，提高認(rèn)識。我局高度重視創(chuàng)建“衛(wèi)生型”機關(guān)活動，多次召開創(chuàng)建會議，布置創(chuàng)建工作任務(wù)，要求干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確責(zé)任，確保創(chuàng)建工作落到實處。我局制定了環(huán)境衛(wèi)生管理制度，劃分了股室環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實行衛(wèi)生包干制度。各股室人員每天在上班之前必須按照劃定的衛(wèi)生區(qū)域搞好環(huán)境衛(wèi)生，要做到窗明幾凈，內(nèi)務(wù)整齊，不留死角。辦公室及相關(guān)股室要每周組織檢查，通報檢查結(jié)果，有力推動了創(chuàng)建衛(wèi)生型機關(guān)活動的開展。

二是加強教育，完善設(shè)施，狠抓保潔。機關(guān)后勤部專門對各股室配備了垃圾桶、洗衣粉、毛巾、抹布等清潔用品，樓道走廊和衛(wèi)生間均設(shè)立了垃圾箱、痰盂等衛(wèi)生容器。進(jìn)一步美化綠化了

辦公環(huán)境，辦公室、會議室和公共過道還擺放了花卉盆景。除機關(guān)干部職工清掃外，還雇傭了一名兼職保潔人員，配備了專門的清洗、消毒工具，做到衛(wèi)生間每周徹底清掃一次，辦公室和會議室窗玻璃每周徹底擦洗一次。做到每日清潔辦公場所衛(wèi)生，辦公設(shè)施及物品擺放整齊，衛(wèi)生間無積水、無漫溢、無污痕。通過定期徹底打掃，機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生得到了保潔。

四、增強意識，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)

一是增強服務(wù)意識，切實提高服務(wù)質(zhì)量。我局針對“服務(wù)型”機關(guān)創(chuàng)建的目標(biāo)，以基層辦事人員和老百姓滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事。牢固樹立“謹(jǐn)慎做人，熱情待人”的服務(wù)理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改善服務(wù)態(tài)度，熱情待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。局機關(guān)后勤股還專門為每個股室配備了茶葉、紙杯等，徹底杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”四難現(xiàn)象的發(fā)生，爭取做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。

二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，實現(xiàn)機關(guān)工作提速。為了貫徹落實局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“局機關(guān)要做基層學(xué)校表率”的工作要求，局機關(guān)大力倡導(dǎo)為民、便民、利民的宗旨意識，通過開展服務(wù)型機關(guān)的創(chuàng)建活動，不斷加強機關(guān)自身建設(shè)，強化公共服務(wù)職能，努力創(chuàng)造公開、透明、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，以一流的服務(wù)、嶄新的形象，贏得基層教職員工和群眾的滿意，切實實現(xiàn)機關(guān)工作提速，并不斷增強自律意識，全局上下都能嚴(yán)格按照制度、紀(jì)律辦事，用制度、紀(jì)律規(guī)范言行，塑造了教育局機關(guān)隊伍的良好形象。對在工作中

有拖拉、逃避、推諉、扯皮、矛盾上交、吃拿卡要的個人及股室嚴(yán)肅追究責(zé)任，真正做到服務(wù)低成本、高效率。

五、強化意識，確保安全，建設(shè)“安全型”機關(guān)

一是建立制度,確保機關(guān)安全。組織機關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)了上級有關(guān)“建設(shè)安全型機關(guān)”的要求，細(xì)化了機關(guān)內(nèi)部的防盜、防火、防水、防電“四防”工作措施；通過學(xué)習(xí)《保密法》、《保密法釋義》等保密資料，進(jìn)一步增強了每個干部職工的安全保密意識，切實做實了涉密文件的保密工作；積極建立了明確的崗位追究責(zé)任制，要求以股室為單位輪流值班。制定了輪流值班安排表，設(shè)立了專用值班室，配備了值班專用電話，進(jìn)一步健全了機關(guān)安全責(zé)任制。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化崗位監(jiān)督。要求各股室將安全管理責(zé)任分解落實到人，分管領(lǐng)導(dǎo)做到不定時查崗。同時，經(jīng)常性開展檢查活動，查驗機關(guān)安全隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確處置措施，落實整改責(zé)任，及時、有效整改到位。對違反安全管理規(guī)定的予以通報批評；要注意人身安全，不在辦公室存放公款和現(xiàn)金，并要求大家要慎重處事，安全做人，不過度飲酒，安全出行。尤其要求汽車駕駛員更應(yīng)不斷增強安全意識，自覺遵守交通法規(guī)，服從交通安全管理，工作期間嚴(yán)禁喝酒，防止發(fā)生交通事故，確保國家財產(chǎn)和人身安全。

六、嚴(yán)格管理，勤儉節(jié)約，創(chuàng)建“節(jié)儉型”機關(guān)

一是注重宣傳，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。積極號召機關(guān)廣大干部職工積極行動起來，采取教育網(wǎng)、教育信息等形式，廣泛宣傳發(fā)動，樹立先進(jìn)典型、遏制浪費現(xiàn)象；明確專人負(fù)責(zé)各轄區(qū)水電管理，下班前要檢查水、電開關(guān)是否關(guān)閉，大廳和樓道用電要全部安裝聲控裝置，進(jìn)一步減少了各項行政費用開支，在創(chuàng)建“節(jié)儉型”機關(guān)中，突出抓好“五個創(chuàng)建目標(biāo)”，實現(xiàn)“節(jié)約用車、節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材、節(jié)約資金、提高資產(chǎn)效益”等目標(biāo)，嚴(yán)格辦公材料消耗核算制度，搞好日常節(jié)約，提倡雙面用紙，積極推行無紙化辦公。

二是嚴(yán)格審計，厲行節(jié)儉辦公。計財股要嚴(yán)格機關(guān)財務(wù)管理，嚴(yán)格審查不合理支出，用好單位每一分錢；后勤股嚴(yán)格辦公用品管理，從節(jié)約每張紙、每枝筆入手；加強辦公電話監(jiān)管，個人事務(wù)一律不得使用辦公電話；實行機關(guān)股室負(fù)責(zé)人責(zé)任制，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室不定期對各單位、科室節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電及節(jié)約辦公耗材等情況進(jìn)行檢查。對出現(xiàn)的鋪張浪費行為堅決制止，嚴(yán)肅批評；對造成不良影響的，給予嚴(yán)肅處理；對艱苦奮斗、厲行節(jié)約的典范，加強宣傳并給予表彰。

七、規(guī)范程序，創(chuàng)建“效能型”機關(guān)

一是實行分工負(fù)責(zé)機制，規(guī)范機關(guān)辦事程序。樹立以人為本的管理理念，堅持現(xiàn)代管理方法，追求管理的效率和民主，機關(guān)內(nèi)部推行分級管理，分層負(fù)責(zé)的管理機制。工作上股室干事對股長負(fù)責(zé)，股長對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，股長、分管領(lǐng)導(dǎo)對局長負(fù)責(zé)，分

層管理，責(zé)任到人，形成人人有分工，人人有責(zé)任的良性工作運行機制，進(jìn)一步推進(jìn)了以“事”為中心到以“人”為中心，切實做到了因材施用。通過建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的監(jiān)督運行機制，增強監(jiān)督能力，促進(jìn)機關(guān)工作效能有效提高。

二是規(guī)范日常工作行為，科學(xué)合理安排工作。局機關(guān)要求干部職工要不斷提高工作能力，要有雷厲風(fēng)行、快速行動的干事風(fēng)格，杜絕上班時間串崗聊天或做與工作無關(guān)的事情；要切實增強時間觀念和效率意識，減少不必要的加班，達(dá)到節(jié)約時間的目的；著力解決在執(zhí)行上“頂”、在辦事上“拖”、在困難上“躲”等執(zhí)行不力的問題，提倡“事不隔夜，案無積卷”的工作作風(fēng)；認(rèn)真落實政務(wù)公開制度，公示股室職責(zé)范圍，公開辦事程序流程、辦事依據(jù)、辦事紀(jì)律、辦事要求、辦事時限和單項職責(zé)的承辦股室及承辦人員、負(fù)責(zé)人姓名，全力打造高效型機關(guān)。

二〇一〇年九月十九日

第四篇：七型機關(guān)創(chuàng)建交流材料

焉耆縣環(huán)保局創(chuàng)建“七型”機關(guān)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

工作經(jīng)驗交流材料

（二0一0年九月二十日）

今年以來，焉耆縣環(huán)保局堅持以機關(guān)黨的建設(shè)工作為引領(lǐng)，圍繞縣委、政府的中心工作，以 “講黨性、重品行、作表率”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，嚴(yán)格按照機關(guān)工委的工作部署，加強了機關(guān)黨的建設(shè)。按照機關(guān)工委關(guān)于創(chuàng)建“七型”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型）機關(guān)的活動安排，認(rèn)真開展了“七型”機關(guān)創(chuàng)建活動?，F(xiàn)就我局創(chuàng)建“七型”機關(guān)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作開展情況做以下匯報：

統(tǒng)一思想，理清思路，樹立“七型”機關(guān)創(chuàng)建工作理念 縣機關(guān)工委開展“七型”機關(guān)創(chuàng)建活動動員會召開以后，我局黨支部及時召開會議，研究部署“七型”機關(guān)創(chuàng)建工作，研究成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。及時召開動員會，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了干部、職工對創(chuàng)建“七型”機關(guān)重要性和必要性的認(rèn)識。制定下發(fā)了創(chuàng)建“七型”機關(guān)活動實施方案并提出了具體創(chuàng)建工作要求。

在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)方面，我們認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)方向、任務(wù)。局機關(guān)政治理論和法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)每月不少于3天。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，把提高干部的政治思想素質(zhì)放在首位。二是加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，做到熟悉業(yè)務(wù)，爭做內(nèi)行，敢當(dāng)權(quán)威，抓好了干部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，先后派9人次參加自治區(qū)、州環(huán)保系統(tǒng)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和自治縣科級干部、青年干部培訓(xùn)班。三加強職業(yè)道德、從政道德、社會公德教育，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)行為，從各個層面上加強機關(guān)干部的精神文明建設(shè)和道德素養(yǎng)。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修 1

養(yǎng)、一種覺悟、一種境界，帶頭參加各種學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，帶頭認(rèn)真參加黨支部的政治理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。五是工作學(xué)習(xí)相融合。采取一月一交流、半年一評比”學(xué)習(xí)交流活動，堅持每季度對黨員理論學(xué)習(xí)進(jìn)行一次督查，每季度組織一次理論考試，把理論學(xué)習(xí)與本職工作結(jié)合起來，營造爭做“學(xué)習(xí)型個人”、爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型股室”、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的氛圍，不斷掀起學(xué)習(xí)熱潮。通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)活動，提高了機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，為干好工作奠定了扎實基礎(chǔ)。

在創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)方面，要求各科室嚴(yán)格實行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和“不作為、亂作為”責(zé)任追究制，努力提高服務(wù)大廳人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平，在審批一些項目的同時及時征求項目周圍群眾的意見，力爭把新項目的建設(shè)對周圍環(huán)境的影響降到最小。在嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的同時，縮短項目審批的時限，同時結(jié)合本機關(guān)工作職能，建立環(huán)保服務(wù)熱線，對群眾的來信來訪和投訴實行包案責(zé)任追究制度，保證24小時投訴電話的暢通，對信訪案件做到“誰調(diào)查、誰填表、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。制定了《環(huán)保局目標(biāo)管理責(zé)任制考核方案》和《環(huán)保局日常管理和行政執(zhí)法制度》，規(guī)范工作人員的行為，增強工作透明度和群眾知情權(quán)。在服務(wù)大廳電視屏幕上公開我局收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。在局網(wǎng)站公布舉報電話，群眾可隨時對辦事拖拉和有吃、拿、卡、要等行為的工作人員進(jìn)行舉報，接受社會全面監(jiān)督。

在創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)方面，調(diào)動和激勵干部創(chuàng)造性地開展工作。建立科學(xué)合理、行之有效的激勵機制，實行“激勵有為、淘汰平庸”的考評機制，把創(chuàng)新實績和創(chuàng)新效果作為干部實績和年終考核的重要內(nèi)容，做到任務(wù)明確、責(zé)任清楚。鼓勵干部做到每年在工作計劃上有新的思路，工作辦法上有新的舉措，工作方式、方法上有新的改進(jìn)，在工作中創(chuàng)

造新的載體、尋找新的途徑，促進(jìn)各科室工作年年有突破。

在創(chuàng)建“效能型”機關(guān)方面，制定了《焉耆縣環(huán)保局績效考核實施辦法》。做到優(yōu)化工作方法、簡化辦事程序、公開辦事內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)、壓縮審批辦證時限，提高工作時效為進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理制度，班子成員每月不定時對各辦公室及工作人員的日常工作情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改，促進(jìn)了各項工作順利開展，形成機關(guān)各科室之間相互配合，工作不推諉、不拖拉、不扯皮，保持快節(jié)奏、高效率的機關(guān)運轉(zhuǎn)方式。

在創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)方面，我局充分利用黨支部學(xué)習(xí)這個小課堂，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部廉政學(xué)習(xí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入開展了反腐倡廉教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月和廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》。按照縣紀(jì)委的要求，認(rèn)真扎實開展了廉政風(fēng)險防范管理試點工作。對局、各科室、個人三個層面從行政許可、環(huán)境監(jiān)管、環(huán)境違法行為查處、財物管理和內(nèi)務(wù)管理等崗位自查風(fēng)險點。經(jīng)過自己找、群眾提、互相提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定等方式進(jìn)行查找并科學(xué)確定風(fēng)險等級。共查找出潛在的廉政風(fēng)險點18個，其中確定高級風(fēng)險點８個、中級風(fēng)險點５個、低級風(fēng)險點５個。制定了《焉耆縣環(huán)保局廉政風(fēng)險點及防范措施》，做到防范措施與風(fēng)險點一一對應(yīng)，使廣大黨員干部對本崗位的廉政風(fēng)險有了清醒的認(rèn)識，進(jìn)一步增強了廉潔自律意識。扎實開展單位倡廉、讀書思廉、家庭助廉、警示督廉、條規(guī)促廉等內(nèi)容豐富、寓教于樂的“五廉”教育活動，并在辦公樓走廊懸掛廉政漫畫，使反腐倡廉教育真正達(dá)到入耳、入腦、入心的效果，有效促進(jìn)干部加強人格、品德等方面的修養(yǎng)，從而營造了廉潔從政的良好氛圍，增強了黨員干部隊伍拒腐防變的免疫力，提高了干部的自我約束能力。努力做到全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確責(zé)

任，落實到人，做到以制度管人。對平常發(fā)現(xiàn)的小問題、不好的小苗頭絕不放松，堅決遏殺在萌芽狀態(tài)。

在創(chuàng)建“和諧型”機關(guān)方面，一是做到“以人為本”，堅持交心談心和機關(guān)干部職工民主管理制度，不斷完善財物、考勤等各項制度，使環(huán)保局各項工作秩序井然、有章可循。二是進(jìn)一步豐富局機關(guān)文化活動，除堅持做好早操外，還利用每星期五下午政治學(xué)習(xí)結(jié)束后的時間組織大家開展豐富多彩的文體活動，加強干部職工的感情交流，促進(jìn)干部職工身心健康發(fā)展。積極組織干部職工精心編排節(jié)目參加巴州環(huán)保局組織的“6.5”世界環(huán)境日環(huán)保系統(tǒng)文藝匯演并獲三等獎。三是做到“四關(guān)心”，即：關(guān)心職工身體健康、待遇、生活和進(jìn)步，促使干部職工安心工作，做好干部職工的心理疏導(dǎo)、答疑解惑工作，及時把握干部職工的思想動態(tài)，做好理順情緒工作。為了加強干部“雙語學(xué)習(xí)，我局倡議局機關(guān)漢族干部和維族干部互相結(jié)對學(xué)習(xí)語言，互相幫助，共同進(jìn)步。積極開展各種形式的“送溫暖”、“獻(xiàn)愛心”、“一人有難眾人幫”、過節(jié)過年走訪慰問老干部等凝聚人心的活動，激發(fā)干部職工的工作熱情。在各科室內(nèi)部形成了積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共榮的工作環(huán)境。

在創(chuàng)建“節(jié)約型”機關(guān)方面，要求全局干部職工在工作和生活中，大力倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費可恥的風(fēng)尚，倡導(dǎo)節(jié)約使用每度電、每滴水，節(jié)約使用每紙張、每支筆等辦公用品和電腦耗材，推行紙張雙面打印、復(fù)印。對每季度經(jīng)費開支事先由財務(wù)室上報計劃，建立健全辦公用品管理、差旅費管理、公務(wù)用車管理制度、車輛油耗管理、人員管理等保障機制，嚴(yán)禁公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車，努力降低燃油消耗。制作溫馨提示標(biāo)識張貼在公共區(qū)域，倡導(dǎo)綠色環(huán)保、節(jié)能減排。

二、突出重點、強化措施，努力創(chuàng)建群眾滿意機關(guān) 通過開展創(chuàng)建“七型”機關(guān)活動，進(jìn)一步促進(jìn)了我局業(yè)

務(wù)工作。我局組織編制了《焉耆縣飲用水水源保護(hù)區(qū)劃分技術(shù)報告》，并上報自治區(qū)環(huán)保部門，現(xiàn)已通過自治區(qū)環(huán)保廳的審核；繼續(xù)加大重點減排項目的監(jiān)管力度，我縣“十一五”主要污染物總量控制COD為1800噸，SO2為1000噸；完成我縣2009年分散集中供熱企業(yè)廢氣超標(biāo)排放限期治理工作；污水處理廠已投入運行，縣城排水管網(wǎng)污水全部進(jìn)入污水處理廠，涵蓋縣城2.7萬人約9000戶，日處理污水量3500立方；對全縣2008、2009年的建設(shè)項目進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，查清了我縣工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出環(huán)境保護(hù)問題。今年以來，共審批環(huán)評項目20個；切實抓好 “12369”熱線，安排監(jiān)察員24小時值守，確保群眾的投訴能夠及時得到處理。截止目前，辦理人大議案、政協(xié)提案5件，共受理各類環(huán)保投訴案件及“12369”投訴熱線67件，均得到及時處理；共對轄區(qū)內(nèi)257家排污單位、個體下達(dá)了排污核定通知書和排污費繳納通知書；總計出動檢查人員486人（次），下達(dá)限期整改通知書26份，查處環(huán)境違法案件7件；制定并公示《焉耆縣環(huán)保局服務(wù)承諾制度》、《收費明白卡》，向社會公布，接受監(jiān)督，收到良好效果。

三、落實責(zé)任、完善考核，建立創(chuàng)建工作長效機制 為了避免創(chuàng)建活動“搞形式、走過場”，從創(chuàng)建“七型”機關(guān)活動一開始，我們就注重抓了創(chuàng)建工作責(zé)任制和考核評價機制的建立。一是層層落實了創(chuàng)建“七型”機關(guān)工作責(zé)任制。各科室負(fù)責(zé)人為創(chuàng)建“七型”機關(guān)的第一責(zé)任人，每個干部都有創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)，形成了各科室主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機關(guān)科室各負(fù)其責(zé)，機關(guān)干部職工人人參與創(chuàng)建的工作格局，確保創(chuàng)建“七型”機關(guān)活動取得實效。

在總結(jié)工作的同時，我們也深知我局開展創(chuàng)建“七型”機關(guān)創(chuàng)建工作離上級的要求還有一定的差距，與其他單位相比，還存在許多不足。在今后的創(chuàng)建活動中，我局將虛心向

其他單位學(xué)習(xí)，以工作帶學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作，在全面提高廣大干部職工綜合素質(zhì)、推進(jìn)人的全面發(fā)展的同時，全面推進(jìn)我縣環(huán)保事業(yè)不斷向前發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)。

焉耆縣環(huán)保局

二0一0年九月二十日

第五篇：創(chuàng)建五型機關(guān)活動實施方案

海倫市司法局創(chuàng)建五型機關(guān)活動實施方案

為切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)省效能辦、省直機關(guān)工委《關(guān)于深化全省機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈全市開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案〉的通知》要求，結(jié)合我市實際，制定“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”實施方案如下。

一、工作目標(biāo)

緊緊圍繞市委、市政府“一條主線、六個重點”工作部署，以服務(wù)創(chuàng)業(yè)、富民興贛為主題，以打造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標(biāo)，以開展“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”主題實踐活動為載體，著力解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中影響創(chuàng)業(yè)和發(fā)展方面存在的突出問題，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型（簡稱“五型”）機關(guān)，爭做“五型”干部，不斷深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大力營造科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境，進(jìn)一步樹立機關(guān)“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。

二、主要內(nèi)容及措施

（一）加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部。

大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)。要把學(xué)習(xí)作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)，認(rèn)真抓好中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論成果特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦；認(rèn)真抓好中央、省委、市委重大決策和工作部署的學(xué)習(xí)，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策部署上來；認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，有效提升業(yè)務(wù)能力和工作水平；認(rèn)真抓好蘇區(qū)精神和焦裕祿精神的學(xué)習(xí)和弘揚，大力增強愛崗敬業(yè)的責(zé)任感和使命感。要多渠道、多層次加強干部教育培訓(xùn)，根據(jù)《贛州市2010年干部教育培訓(xùn)工作計劃》和“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，發(fā)揮各級黨校主陣地和“干部在線學(xué)習(xí)城”等各種培訓(xùn)資源的作用，探索公務(wù)員學(xué)分制及菜單式培訓(xùn)方式，扎實開展干部培訓(xùn)。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過黨員論壇、社科講堂、宣講報告會等形式，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動。要積極開展每季讀一本書、聽一場報告、寫一篇文章、組織一次討論的“四個一”學(xué)習(xí)活動。要積極開展崗位練兵和技能競賽，著力提高機關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能。要建立健全學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)激勵機制，嚴(yán)格實施《贛州市縣級干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理試行辦法》和《正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部政治理論水平考試制度》，把“述學(xué)”、“評學(xué)”、“考學(xué)”情況列入黨員民主評議、干部選拔任用的重要內(nèi)容，切實推動機關(guān)學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子作為建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的重點，堅持和健全黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)制度，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展自主選學(xué)試點工作，充分發(fā)揮黨委（黨組）中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中領(lǐng)學(xué)和示范作用。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重要內(nèi)容。各地、各部門要及時總結(jié)交流學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)經(jīng)驗，表彰和獎勵建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的先進(jìn)典型。（責(zé)任部門：市委宣傳部。配合部門：市委組織部、市直機關(guān)工委、市人力資源和社會保障局）

（二）以人為本，勤政為民，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，爭做服務(wù)型干部。

大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)。要強化服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。要把握服務(wù)重點：服務(wù)好企業(yè)，為企業(yè)特別是招商企業(yè)提供良好的政策和投資環(huán)境；服務(wù)好農(nóng)村，把推動城鄉(xiāng)黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展作為重要內(nèi)容，深入開展干部服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)“三比三看”活動；服務(wù)好城市社區(qū)，做好單位與社區(qū)結(jié)對共建工作；服務(wù)好基層，深入實際加強調(diào)研，切實解決基層存在的突出問題；服務(wù)好民生，情系民眾，為群眾辦實事、辦好事。要建立健全服務(wù)制度，完善服務(wù)機制：堅持推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、崗制等制度，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)；改進(jìn)服務(wù)手段,推進(jìn)電子政務(wù)，簡化各種行政審批程序，提高工作效率和服務(wù)水平。要組織群眾就機關(guān)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意識、效率和質(zhì)量進(jìn)行評議，廣泛征求對機關(guān)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意見和建議，努力找準(zhǔn)并切實解決群眾反映的突出問題，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式。（責(zé)任部門：市直機關(guān)工委。配合部門：市紀(jì)委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局）

大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)。要增強創(chuàng)新意識：解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習(xí)；挑戰(zhàn)自我，確立勇創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)；立足本職，在理清工作思路、完善工作機制、改進(jìn)服務(wù)方式、提高行政效率等方面創(chuàng)造性地開展工作。要提高創(chuàng)新能力：堅持在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，不斷夯實創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)；堅持在實踐中創(chuàng)新，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、探索新規(guī)律、解決新問題。要處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系、務(wù)實和務(wù)虛的關(guān)系、眼前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，使創(chuàng)新更具針對性、實效性。要建立完善創(chuàng)新激勵機制，把創(chuàng)新實效列入干部考核考察的內(nèi)容，激發(fā)銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的積極性,營造濃厚的創(chuàng)新工作氛圍,大力推進(jìn)創(chuàng)新工作不斷發(fā)展。第二季度，擬組

織創(chuàng)業(yè)服務(wù)創(chuàng)新“金點子”征集評選活動。（責(zé)任部門：市直機關(guān)工委。配合部門：市委組織部、市委宣傳部、市人力資源和社會保障局）

（四）求真務(wù)實，狠抓落實，努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān)，爭做務(wù)實型干部。

大力倡導(dǎo)務(wù)實之風(fēng)。要強化務(wù)實意識和效益觀念，堅持講實話、辦實事、鼓實勁、重實效、創(chuàng)實績，糾正和克服急功近利、弄虛作假、“文山會?！钡刃问街髁x、官僚主義作風(fēng)；堅持標(biāo)本兼治、注重長遠(yuǎn)的指導(dǎo)思想。要深入實際，堅持下訪、約訪和分類接訪等制度。要結(jié)合工作性質(zhì)和任務(wù)加強調(diào)研，在五月份開展“調(diào)查研究月”活動，積極撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報告，促進(jìn)工作落實。要加強制度建設(shè)，進(jìn)一步完善有關(guān)工作體制機制，努力簡化機關(guān)行政審批工作程序；嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，精簡各類文件，大力倡導(dǎo)文明節(jié)儉之風(fēng)，降低行政成本。廣泛開展公益活動，大力推進(jìn)“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的和諧機關(guān)建設(shè)，積極爭做務(wù)實型干部。（責(zé)任部門：市直機關(guān)工委。配合部門：市紀(jì)委監(jiān)察局）

（五）艱苦奮斗，清正廉潔，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭做廉潔型干部。

大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)。要加強廉潔從政教育，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，深入開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、案例警示教育和“弘揚紅色傳統(tǒng)，抵制黑色腐敗”為主題的反腐倡廉宣傳教育活動，筑牢拒腐防變的思想防線，營造學(xué)廉、崇廉、守廉、倡廉的環(huán)境氛圍。要深入開展廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，做到“五有”，即有健全的組織機構(gòu)和制度，有活動的場所和設(shè)施，有經(jīng)常性的反腐倡廉教育，有豐富多彩的廉政文化活動，有符合機關(guān)實際的特色亮點。要嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定，按照要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹落實“三重一大”規(guī)定。要積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，在政府門戶網(wǎng)站、單位網(wǎng)站設(shè)置黨務(wù)政務(wù)公開欄，及時公開政策法規(guī)、工作動態(tài)等信息，制定辦事公開指南和辦事公開目錄。強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處影響機關(guān)效能，損害創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境的人和事，嚴(yán)格責(zé)任追究。（責(zé)任部門：市紀(jì)委監(jiān)察局。配合部門：市直機關(guān)工委）

三、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?！敖ㄔO(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”是全市“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動五項重點工作之一。各地、各單位要充分認(rèn)識開展主題實踐活動的重要意義，把主題實踐活動納入創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動總體方案之中，周密部署，精心組織。公務(wù)員之家。

（二）統(tǒng)籌兼顧，注重結(jié)合。各地、各單位要把主題實踐活動與鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，與本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與解決實際問題緊密結(jié)合起來，要把“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”貫穿主題實踐活動的始終，扎實推動深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的開展。

（三）真抓實干，務(wù)求實效。要結(jié)合本地、本單位的實際，注意抓點帶面，分類指導(dǎo)，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確?；顒佑行нM(jìn)行。市效能辦、市直機關(guān)工委將適時召開現(xiàn)場會、調(diào)度會進(jìn)行指導(dǎo)，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況將適時組織明察暗訪，及時通報作風(fēng)巡查結(jié)果。市直機關(guān)工委將結(jié)合機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理，把這項工作作為重點工作進(jìn)行檢查考核，年底將評選表彰市直單位“五型”機關(guān)和“五型”干部。